FORMULIR

ANALISIS JABATAN
(Isilah formulir ini sesuai dengan data yang sebenarnya)

1. NAMA JABATAN : PERAWAT PELAKSANA

2. KODE JABATAN :
3. UNIT KERJA : UPTD PUSKESMAS SIMPANG RUSA
3.1. Eselon IV :
3.2. Eselon III :
3.3. Eselon II :
3.4. Eselon I :

4. Kedudukan Dalam Struktur Organisasi :

5. IKHTISAR JABATAN :
Mengkaji, menganalisa, merencanakan, mengimplementasi, dan mengevaluasi
pelaksanaan tugas yang di lakukan sehingga dapat tercapai hasil yang di harapkan
yaitu pelayanan yang memuaskan kepada pasien.

1
6. URAIAN TUGAS:
1. MENERIMA PASIEN BARU
Tahapan
a. MELAKUKAN KOMUNIKASI VERBAL DENGAN KLIEN BARU
b. MELAKUKAN OBSERVASI
2. MELAKUKAN PEMERIKSAAN FISIK
Tahapan
a. PEMERIKSAAN KEADAAN UMUM DAN KESADARAN
b. PEMERIKSAAN INSPEKSI, PALPASI, PERKUSI, AUSKULTASI
3. MELAKUKAN EVALUASI TERHADAP TINDAKAN YANG DILAKUKAN
Tahapan
a. OBSERVASI KEADAAN KLIEN
b. MEMERIKSA PENDOKUMENTASIAN
c. MELIHAT RESPON PASIEN
4. MEMBERIKAN PENDIDIKAN KESEHATAN KEPADA KLIEN ATAU
KELUARGA
Tahapan
a. MENGANALISA DATA PASIEN
b. MEMBUAT SATUAN ACARA PEMBELAJARAN UNTUK PENYULUHAN
c. MELAKUKAN PENYULUHAN PADA KLIEN DAN KELUARGA
5. MEMBUAT PERENCANAAN PULANG
Tahapan
a. MENJELASKAN PROSES PENYAKIT KLIEN
b. MENJELASKAN CARA MINUM OBAT DI RUMAH
c. MENJELASKAN KONTROL ULANG KE PUSKESMAS

2
 6. MEMBUAT PERTEMUAN DENGAN KLIEN DAN KELUARAGA UNTUK
MEMBAHAS KONDISI KLIEN
Tahapan
a. MEMBUAT KONTRAK DENGAN KLIEN DAN KELUARGA
b. MEMBINA HUBUNGAN SALING PERCAYA
7. MELAKUKAN EVALUASI KEPERAWATAN
Tahapan
a. MELAKUKAN EVALUASI LANGSUNG PADA KLIEN
b. MEMBERIKAN MOTIVASI KEPADA KLIEN
8. MEMBUAT PENCATATAN DAN PELAPORAN BULANAN
9. SELAIN MENJADI PERAWAT PUSKESMAS, PIMPINAN (KEPALA
PUSKESMAS) MEMBERIKAN TUGAS KEPADA SAYA SEBAGAI
PELAKSANA LABORATORIUM , SEKERTARIS DALAM TIM BOK.
7. BAHAN KERJA :

NO BAHAN KERJA PENGGUNAAN DALAM TUGAS

1 Perundang-undangan Sebagai pedoman kerja

2 Surat masuk Untuk ditindaklanjuti
3 Surat tugas Dasar pelaksanaan tugas
4 SOP Acuan kerja
5 Buku panduan Acuan kerja

3
8. PERANGKAT KERJA:

NO PERANGKAT KERJA DIGUNAKAN UNTUK TUGAS

1 Alat tulis Untuk kelancaran dalam

2 Format pengkajian pelaksanaan tugas
Alat-alat kesehatan (tensi meter,
termometer, stetoskop, dll)

9. HASIL KERJA:

JUMLAH WAKTU YANG

NO HASIL KERJA
SATUAN DIPERLUKAN

1 Menerima pasien baru 1000 5000

2 Melakukan pemeriksaan fisik 1000 4000
3 Melakukan evaluasi terhadap 1000 3000
tindakan keperawatan
4 Memberikan pendidikan 1000 16000
kesehatan kepada klien atau
keluarga
5 Membuat perencanaan pulang 1000 7000
Membuat pertemuan dengan
6 1000 6000
klien dan keluaraga untuk
membahas kondisi klien

7 Melakukan evaluasi 1000 5000

keperawatan
8 Membuat pencatatan dan 12 1440
pelaporan bulanan

4
10. TANGUNG JAWAB:
1. Keakuratan dalam mengumpulkan data
2. Kelancaran dalam melakukan tugas
3. Menjaga kerahasiaan pasien
4. Kebenaran dalam melaksanakan tugas

11. WEWENANG:
1. Memberikan petunjuk, membimbing, dan membina perawat pelaksana
2. Mengawasi dan membantu tugas perawat pelaksana
3. Menegur dan menilai tugas perawat pelaksana
4. Memberikan motivasi kepada perawat pelaksana

12. KORELASI JABATAN:

UNIT KERJA/
NO JABATAN DALAM HAL
INSTANSI

1. Kepala Puskesmas UPTD Memberikan

Puskesmas arahan dalam
Simpang Rusa pelaksanaan
perawatan

2. Pengelola Program lain di Menetapkan

puskesmas rencana
keperawatan.

3. Perawat pelaksana/ Perawat Melaksanakan

assosied tugas secara
langsung pada
pasien

13. KONDISI LINGKUNGAN KERJA:

NO ASPEK FAKTOR

5
 1 Tempat kerja Ruangan tertutup
2 Suhu Panas
3 Udara Bersih
4 Keadaan Ruangan Kurang
5 Letak Datar
6 Penerangan Cukup
7 Suara Tenang
8 Keadaan tempat kerja Sempit
9 Getaran Tidak ada

14. RESIKO BAHAYA:

NO FISIK / MENTAL PENYEBAB

1 Stress Tekanan beban kerja

2 Resiko tertular Pemeriksaan kondisi penyakit

pasien

15. SYARAT JABATAN:

16.1. Pangkat/Gol. Ruang : PENGATUR/ IIC
16.2. Pendidikan : DIII Keperawatan
16.3. Kursus/Diklat :
a. Penjenjangan :
b. Teknis :
16.4. Pengalaman kerja : 2 TAHUN
16.5. Pengetahuan kerja : Memahami ilmu keperawatan
16.6. Keterampilan kerja : Melakukan praktek pada pasien
16.7. Bakat Kerja :
16.8. Temperamen Kerja :
16.9. Minat Kerja :
16.10. Upaya Fisik :
16.11. Kondisi Fisik : Perempuan, sehat jasmani & rohani
16.12. Fungsi Pekerja :

6
16. PRESTASI KERJA YANG DIHARAPKAN
JUMLAH WAKTU YANG
NO HASIL KERJA
SATUAN DIPERLUKAN
Bertambahnya 10X24 jam 3 bulan
wawasan masyarakat
tentang pencegahan
penyakit
Menambah 10X24 jam 3 bulan
pengetahuan dan
keterampilan petugas
kesehatan tentang
penaganan suatu
penyakit

17. BUTIR INFORMASI LAIN :

MEMATUHI DAN MELAKSANAKAN PERINTAH DARI ATASAN YANG

BERKAITAN DENGAN KEBIJAKAN PEMERINTAH DAERAH, SEHINGGA BISA
MELAKUKAN TUGAS DENGAN BAIK

SIMPANG RUSA, 9 MARET 2012.

Mengetahui Atasan Langsung Yang membuat

(ITTA ERLINA, SKM) (HERLINA. AM.d. Kep)

NIP. 198105062008042002 NIP. 198210292010012016

7
8