PENGARUH TEKNOLOGI INFORMASI DAN KARAKTERISTIK

SISTEM AKUNTANSI MANAJEMEN TERHADAP KINERJA

MANAJERIAL
(Studi Kasus Pada PD. BPR se-Kabupaten Cirebon)

Manajemen, STIE Yasmi Cirebon (Asep Sonjaya, M.Si)

Email : asep.sonjaya33@yahoo.com
Manajemen, STIE Yasmi Cirebon (Asep Sumarsana, SE, MM)
Email : amithea_asep@yahoo.com

Abstract

This study aims to determine how the influence of information technology and
management accounting system characteristics partially influence on managerial
performance and to determine how the influence of information technology and
management accounting system characteristics simultaneously influence managerial
performance.
The method used in this research is descriptive and verification. Samples in this
study of 120 people by using purposive sampling technique. Data analysis technique used
in this research is the analysis of multiple linear regesi with SPSS 17 for windows.
The results of the research that the partial information technology and significant
positive effect on managerial performance, while management accounting system
characteristics partially positive but not significant effect on managerial performance.
Simultaneously, information technology and management accounting system
characteristics significantly influence managerial performance. The strength of the
relationship between information technology and management accounting system
characteristics and managerial performance. And by 59.7% of managerial performance
can be explained by the characteristics of information technology and management
accounting system, while the rest is explained by other factors beyond research.

Keywords: information technology, management accounting system characteristics,

managerial performance

1. PENDAHULUAN terciptanya suatu sistem informasi yang

Kinerja manajerial dalam terarah dan teritegrasi dengan baik.
organisasi merupakan salah satu jawaban Perencanaan sistem informasi merupakan
dari berhasil atau tidaknya tujuan bagian dari sistem pengendalian
organisasi yang telah ditetapkan. Para organisasi sehingga perlu mendapatkan
atasan atau manajer perusahaan- perhatian, agar bisa memberikan
perusahaan di Indonesia seringkali tidak kontribusi positif dalam mendukung
memperhatikan tujuan organisasi secara keberhasilan sistem pengendalian
optimal, kecuali jika kondisi perusahaan organisasi tersebut.
sudah semakin memburuk. Manajer Beberapa hal yang mempengaruhi
sering tidak mengetahui betapa buruknya kinerja manajerial, adalah teknologi
kinerja perusahaan sehingga informasi, Haag dan Cummings (1998)
menyebabkan perusahaan menghadapi Teknologi informasi berguna dalam
krisis yang serius. Untuk itu, diperlukan menangkap informasi, menyampaikan
langkah strategis untuk mengantisipasi informasi, menciptakan informasi,
menurunnya kinerja tersebut. Salah menyimpan informasi, dan
satunya yang diperlukan adalah mengkomunikasikan informasi. Hal
kedua yang mempengaruhi kinerja oleh perbankandan menyebabkan makin
manajerial adalah gaji, Andrew F. Siklus pesatnya perkembangan jenis produk dan
penggajian dan upah mengartikan gaji jasa bank. Dukungan teknologi informasi
adalah imbalan jasa atau uang yang bagi industri perbankan merupakan
dibayarkan atau ditentukan untuk sebuah keharusan.
dibayarakan kepada seorang pada jarak- Menurut Haag dan Cummings
jarak waktu yang teratur untuk jasa-jasa (1998), dalam Kiki Widiastuti (2011),
yang diberikan. Hal ketiga yang Teknologi informasi berguna dalam
mempengaruhi kinerja manajerial adalah menangkap informasi, menyampaikan
pengalaman kerja, Ranupandojo informasi, menciptakan informasi,
(1984:71) pengalaman kerja adalah menyimpan informasi, dan
ukuran atau lama waktu atau masa kerja mengkomunikasikan informasi. Jadi
yang telah ditempuh seorang dapar teknologi informasi dapat membantu
memahami tugas-tugas suatu pekerjaan manajer dalam membuat perencanaan,
dan telah melaksanakan dengan baik. Hal pengkoordinasian, pengawasan,
keempat yang mempengaruhi kinerja investigasi, evaluasi yang pada akhirnya
manajerial adalah karakteristik sistem dapat meningkatkan kinerja manajerial.
akuntansi manajemen, Chenhall &Morris Peneliti disini membatasi dua variabel
dalam yogy suprayogy Jurnal Akuntansi yang mempengaruhi kinerja manajerial
dan keuangan mengidentifikasi empat yaitu teknologi informasi dan
karakteristik SAM yang bermanfaat untuk karakteristik sistem akuntansi
pengambilan keputusan, yaitu : broad manajeman.
scope (lingkup), timelines (tepat waktu), Peningkatan kinerja suatu badan
aggregation (agregasi), dan integration usaha khususnya manajerial
(integrasi). Dari empat hal tersebut membutuhkan informasi akuntansi
penulis mengambil dua variabel yang manajemen. Salah satu peran penting
mempengaruhi kinerja manajerial, yaitu sistem informasi akuntansi manajemen
teknologi informasi dan karakteristik adalah menyediakan informasi bagi orang
sistem akuntansi manajemen. yang tepat dengan cara yang tepat dan
Teknologi informasi dalam ruang pada saat yang tepat. Informasi berperan
lingkup hukum telematika merupakan meningkatkan kemampuan manajemen
cara atau metode serta proses atau produk untuk memahami keadaan lingkungan
yang dihasilkan dari penerapan dan sekitarnya dan mengidentifikasikan
pemanfaatan berbagai disiplin ilmu aktivitas yang relevan. Nazarrudin dalam
pengetahuan yang menghasilkan nilai Kiki Widiastuti (2011), Sistem akuntansi
bagi pemenuhan kebutuhan, manajemen (SAM) merupakan sistem
kelangsungan, dan peningkatan mutu formal dimana Perencanaan sistem
kehidupan manusia. Setidaknya ada dua akuntansi manajemen yang merupakan
hal yang membuat teknologi informasi bagian dari sistem pengendalian
dianggap begitu penting dalam memacu organisasi perlu mendapat perhatian,
pertumbuhan ekonomi dunia. Pertama, hingga dapat diharapkan akan
teknologi informasi mendorong memberikan kontribusi positif dalam
permintaan atas produk-produk teknologi mendukung keberhasilan sistem
informasi itu sendiri seperti komputer, pengendalian manajemen. Sistem
modem, sarana untuk membangun akuntansi manajemen dapat membantu
jaringan internet dan sebagainya. Kedua, manajer dalam pengendalian aktivitas dan
teknologi informasi memudahkan dalam pengurangan ketidakpastian sehingga
melakukan transaksi bisnis pada diharapkan dapat membantu perusahaan
umumnya. Kemajuan teknologi informasi dalam pencapaian tujuan. (Gordon dan
ikut menambah tantangan yang dihadapi Miller, 1976; Kaplan, 1984; Anthony et
al. 1998; Atkinson et al. dalam yogy
suprayogy 2010).
Karakteristik informasi akuntansi
manajemen yang bermanfaat berdasarkan
persepsi para manajerial sebagai
pengambilan keputusan dikategorikan
dalam empat sifat yaitu Scope (lingkup)
berkaitan dengan penyediaan informasi
yang fokus pada internal dan eksternal
perusahaan, timeliness (tepat waktu)
berkaitan dengan kecepatan pelaporan,
aggregation (agregasi) menyediakan
ringkasan informasi sesuai dengan area
fungsional, waktu periode atau melalui
model keputusan, dan integration
(integrasi) terdiri dari informasi tentang
aktivitas departemen lain dalam
perusahaan dan bagaimana keputusan
yang dibuat di satu departemen
mempengaruhi kinerja di departemen
lainnya Chenhall dan Morris, dalam
Nindhy Frestilia (2013).
Penelitian ini mengacu pada
penelitian sebelumnya yang dilakukan
oleh Yogy Suprayogi (2010), Pengaruh
karakterristik Sistem Akuntansi
Manajemen Terhadap Kinerja
Manajerial, dimana penelitian ini
menggunakan dua variabel yaitu satu
variabel independen dan satu variabel
dependen. Perbedaan penelitian ini
dengan sebelumya dimana peneliti
menambahkan variabel independen,
menjadi dua variabel independen dan satu
variabel dependen. Selain itu, peneliti
menggunakan menggunakan sampel
penelitian yaitu Pimpinan cabang, kepala
bagian dan kepala sub bagia yang ada di
PD. BPR se-Kabupaten Cirebon,
sedagkan penelitian sebelumya
menggunakan sampel penelitian para
manajer, asisten manajer, dan karyawan
PT. PLN (Persero) UPJ Bandung Barat.
Peneliti mengambil obyek
penelitian di PD. BPR se-Kabupaten
Cirebon sebagai Badan Usaha Milik
Daerah (BUMD), yang mempunyai peran
starategis dalam pertumbuhan ekinomi
wilayah, pelayanan publik dalam hal
perbankan. Fenomena yang terlihat yaitu,
dimana Peran teknologi informasi dan
karakteristik sistem akuntansi tidak
pernah bisa digantikan dalam setiap
kegiatan kinerja manajerial. Dari
teknologi informasi sangat berpengaruh
terhadap kinerja manajerial, baik dari segi
ketepatan waktu karyawan masuk kantor,
dari segi pelaporan keuanagan, maupun
pelayanan. Dimana pimpinan bisa secara
langsung mengontrol kinerja setiap
karyawannya dengan menggunakan
teknologi informasi yang digunakan di
PD. BPR se-Kabupaten Cirebon. Selain
teknologi informasi ada pula yang
berpengaruh terhadap kinerja manajerial
yaitu karakteristik sistem akuntansi
manajemen, disini karakteristik sistem
akuntansi manajemen berperan juga
dalam scope (lingkup), timeliness (tepat
waktu), aggregation (agregasi),
integration (integrasi). scope (lingkup)
fokus berkaitan dengan informasi yang
berasal dari dalam atau luar organisasi,
sehingga menunjang kinerja manajerial,
timeliness (tepat waktu) fokus terhadap
Kecepatan pelaporan, sehingga dapat
menunjang kinerja manajerial,
aggregation (agregasi) fokus berkaitan
dengan pengevaluasian kinerja manajer,
dan integration (integrasi) fokus pada
koordinasi antar segmen yang ada di PD.
BPR se-Kabupaten Cirebon, dengan
adanya pengaruh ini, kinerja akan berjalan
dengan baik.
2. KAJIAN LITERATUR DAN
PENGEMBANGAN HIPOTESIS
2.1 Teknologi Informasi (TI)
Tabel 1 menyajikan lima kategori
tugas pemrosesan informasi yang
mencakup menangkap, menyampaikan,
menciptakan, menyimpan, dan
mengkomunikasikan (Haag dan
cummings, 1998). Tiap tugas pemrosesan
informasi tersebut dapat digunakan secara
individu, atau dapat juga digabungkan
untuk menciptakan suatu sistem yang
menangani semua tugas.
 Tabel 1
Kategori Pemrosesan Informasi dan Alat TI
Tugas pemrosesan Keterangan Alat TI
informasi
Menangkap informasi Memperoleh informasi Teknologi input, misalnya:
pada titik asalnya Mouse, Keyboard, Barcode
reader
Menyampaikan informasi Menyajikan informasi Teknologi output,
dalam bentuk yang paling misalnya: Screen, Printer,
berguna Speaker
Menciptakan informasi Memproses informasi Teknologi software,
untuk memperoleh misalnya: Word
informasi baru processing, Payroll, Expert
system
Menyimpan informasi Menyimpan informasi Teknologi penyimpanan,
untuk penggunaan waktu misalnya : Hardidsk,CD
yang akan datang Room, Flashdisk
Mengkomunikasikan Menyampaikan informasi Teknologi telekomunikasi,
informasi ke orang lain atau lokasi misalnya: Modem, Satellite
lain
(Sumber : Haag dan Cummings, 1998:18)

Menurut Haag dan Cummings penting dalam membantu pengambilan

(1998), dalam Kiki Widiastuti (2011),
teknologi informasi adalah suatu
teknologi yang digunakan untuk
mengolah data, termasuk memproses,
mendapatkan, menyusun, menyimpan,
memanipulasi data dalam berbagai
cara untuk menghasilkan suatu
keluaran (Output) informasi yang
berkualitas, yaitu informasi yang
relevan, akurat dan tepat waktu. Yang
dapat digunakan untuk keperluan
pribadi, bisnis, dan pemerintahan.
2.2 Karakteristik SAM
Secara konvensional, rancangan
SAM terbatas pada informasi keuangan
internal yang berorientasi historis. Tetapi,
meningkatnya peran SAM untuk
membantu manajer dalam pengarahan dan
pemecahan masalah telah mengakibatkan
perubahan SAM untuk memasukkan data
eksternal dan non keuangan kepada
informasi yang berorientasi masa datang
(informasi SAM lingkup luas). Diantara
karakteristik informasi SAM, informasi
broad scope telah teridentifikasi sangat
keputusan manajerial (Chenhall dan
Morris 1986; Gordon dan Narayanan
1984).
Chenhall dan Morris (1986)
mengidentifikasi 4 (empat) karakteristik
informasi SAM yaitu sebagai berikut :
1) Scope.
Didalam sistem informasi, broad
scope mengacu kepada dimensi fokus,
kuantifikasi, dan horison waktu
(Gorry dan Morton 1971; Larcker,
1981; Gordon dan Narayanan, 1984).
SAM tradisional memberikan
informasi yang terfokus pada
peristiwaperistiwa dalam organisasi,
yang dikuantifikasi dalam ukuran
moneter, dan yang berhubungan
dengan data historis. Lingkup SAM
yang luas memberikan informasi yang
berhubungan dengan lingkungan
eksternal yang mungkin bersifat
ekonomi seperti Gross National
Product, total penjualan pasar, dan
pangsa pasar suatu industri, atau
mungkin juga bersifat non ekonomi
seperti faktor demografi, cita rasa
konsumen, tindakan para pesaing dan
 perkembangan teknologi. Lingkup
SAM yang luas mencakup ukuran
nonmoneter terhadap karakteristik
lingkungan ekstern (Gordon dan
Miller 1976). Disamping itu, lingkup
SAM yang luas akan memberikan
estimasi tentang kemungkinan
terjadinya peristiwa di masa yang
akan datang didalam ukuran
probabilitas.
2) Timeliness.
Kemampuan para manajer untuk
merespon secara cepat atas suatu
peristiwa kemungkinan dipengaruhi
oleh timeliness SAM. Informasi yang
timeliness meningkatkan fasilitas
SAM untuk melaporkan peristiwa
paling akhir dan untuk memberikan
umpan balik secara cepat terhadap
keputusan yang telah dibuat. Jadi
timeliness mencakup frekwensi
pelaporan dan kecepatan pelaporan.
Chia (1995) menyatakan bahwa
timing informasi menunjuk kepada
jarak waktu antara permintaan dan
tersedianya informasi dari SAM ke
pihak yang meminta.
3) Aggregation.
SAM memberikan informasi dalam
berbagai bentuk agregasi yang
berkisar dari pemberian bahan dasar,
data yang tidak diproses hingga
berbagai agregasi berdasarkan
periode waktu atau area tertentu
misalnya pusat pertanggungjawaban
atau fungsional. Tipe agregasi yang
lain mengacu kepada berbagai format
yang konsisten dengan model
keputusan formal seperti analisis cash
flow yang didiskontokan untuk
anggaran modal, simulasi dan linear
programming untuk penerapan
anggaran, analisis biaya-volume-laba,
dan model pengendalian persediaan.
Dalam perkembangan terakhir,
agregasi informasi merupakan
penggabungan informasi fungsional
dan temporal seperti area penjualan,
pusat biaya, departemen produksi dan
pemasaran, dan informasi yang
dihasilkan secara khusus untuk model
keputusan formal.
4) Integration.
Aspek pengendalian suatu organisasi
yang penting adalah koordinasi
berbagai segmen dalam sub sub
organisasi. Karakteristik SAM yang
membantu koordinasi mencakup
spesifikasi target yang menunjukkan
pengaruh interaksi segmen dan
informasi mengenai pengaruh
keputusan pada operasi seluruh
subunit organisasi. Chia (1995)
menyatakan bahwa informasi yang
terintegrasi dari SAM dapat
digunakan sebagai alat koordinasi
antar segmen dari subunit dan antar
subunit. Kompleksitas dan saling
ketergantungan antar subunit akan
direfleksikan dalam informasi yang
terintegrasi dari SAM.
2.3 Teknologi Informasi Terhadap
Kinerja Manajerial
Teknologi Informasi (TI) dapat
membantu manajer dalam membuat
perencanaan, pengkoordinasian,
pengawasan, investigasi, evaluasi yang
pada akhirnya dapat meningkatkan kinerja
manajerial.
Teknologi informasi merupakan
sala satu sarana untuk meningkatkan
kinerja perusahaan dan bisnis. Akuntansi
sebagai bisnis, sistem bahasa dan
informasi, harus menyesuaikan diri
dengan teknologi baru yang akan
disampaikan kepada pengguna laporan
keuangan (Sarokolaei et al., 2012).
Sehingga teknologi informasi berperan
dalam setiap kegiantan manajerial yang
ada di perusahaan.
Berdasarkan uraian diatas, dapat
diajukan hipotesis sebagai berikut:
H1: Teknologi Informasi Berpengaruh
Positif dan Signifikan Terhadap Kinerja
Manajerial
2.4 Karakteristik SAM Terhadap
Kinerja Manajerial
Sistem akuntansi manajemen
(SAM) yang berpengaruh terhadap kinerja
manajerial, dimana Sistem akuntansi
manajemen (SAM) merupakan sistem
formal dimana Perencanaan sistem
akuntansi manajemen yang merupakan
bagian dari sistem pengendalian
organisasi perlu mendapat perhatian,
hingga dapat diharapkan akan
memberikan kontribusi positif dalam
mendukung keberhasilan sistem
pengendalian manajemen. Sistem
akuntansi manajemen dapat membantu
manajer dalam pengendalian aktivitas dan
pengurangan ketidakpastian sehingga
diharapkan dapat membantu perusahaan
dalam pencapaian tujuan (Gordon dan
Miller, 1976; Kaplan, 1984; Anthony et
al. 1998; Atkinson et al. dalam Yogy
Suprayogy 2010). Sehingga sistem
akuntansi manajeman memberikan
kontribusi terhadap kinerja manajerial.
Hasil penelitian Yogy Suprayogy
(2010) menyatakan bahwa karakteristik
sistem akuntansi manajemen berpengaruh
positif dan signifikan terhadap kinerja
manajerial.
Berdasarkan uraian diatas, dapat
diajukan hipotesis sebagai berikut :
H2: Karakteristik Sistem Akuntansi
Manajemen Berpengaruh positif dan
Signifikan Terhadap Kinerja Manajerial
2.5 Teknologi Informasi dan
Karakteristik SAM terhadap
Kinerja Manajerial
Teknologi Informasi (TI) bukan
berupa teknologi komputer, tetapi juga
mencakup teknologi komunikasi. Dengan
kata lain, yang disebut Teknologi
Informasi adalah gabungan antara
Teknologi Komputer dan Teknologi
Telekomunikasi. Dimana menghasilkan
output yang relevan, akurat dan tepat
waktu. Dengan setiap individu bisa
melaksanakan karakteristik sistem
akuntansi manajeman, makan kinerja
manjerial akan berjalan dengan baik.
Berdasarkan uraian diatas, dapat
diajukan hipotesis sebagai berikut:
H3: Teknologi Informasi dan
Karakteristik Sistem Akuntansi
Manajemen Berpengaruh Positif dan
Signifikan Terhadap Kinerja Manajerial
3. METODE PENELITIAN
3.1 Pengumpulan Data dan Pemilahan
Sampel
Populasi penelitian ini adalah
Pimpinan cabang, kepala bagian dan
kepala sub bagian PD. BPR se-Kabupaten
Cirebon. Pemilihan didasarkan pada
alasan karena terlibat dalam proses
partisipasi menyusun maupun
melaksanakan anggaran.
Penelitian ini dilakukan dalam
dua tahap, Tahap pertama dilakukan
selama 6 (enam) bulan, mulai bulan Juni
sampai dengan Juli 2016. Pada
pengiriman pertama (bulan Juni)
dikirimkan 200 kuesioner kepada 20 PD.
BPR se-Kabupaten Cirebon. Setelah
ditunggu lebih kurang 1 bulan, diterima
balasan sebanyak 75, sisanya tidak
kembali. Untuk meningkatkan jumlah
balasan, peneliti mencoba melakukan (1)
kontak telepon dengan perusahaan, (2)
mendatangi lokasi perusahaan. Dari cara
ini diperoleh tambahan balasan sebanyak
25. Jadi total yang diterima dari tahap
pertama ini adalah 100 balasan (response
rate 50%)
Pada tahap kedua, yang dilakukan
pada awal bulan Agustus peneliti
mencoba melakukan kontak personal
dengan pihak terkait atas bantuan orang
lain. Untuk memperoleh tingkat
pengembalian yang besar kuesioner yang
dikirimkan ke responden penelitian
disertai dengan souvenir berupa bolpoin,
gantungan kunci dan map. Dari 180
kuesioner yang telah dikirim
dikembalikan 128, jadi tingkat
responnnya 71,11%, dan kuesioner yang
tidak direspon besarnya 28,89% Dari
keseluruhan kuesioner yang diterima yaitu
sebanyak 128, terdapat 8 kuesioner yang
tidak dapat digunakan karena kurang
lengkap pengisiannya, maka data yang
digunakan untuk analisa sebanyak 120.
3.2 Pengukuran Variabel
1. Teknologi Informasi
Teknologi informasi
dioperasionalkan sebagai teknologi
yang digunakan untuk memperoleh,
memanipulasi, mengkomunikasikan,
menyajikan dan memanfaatkan data.
Definisi ini dibatasi pada teknologi
informasi yang didukung oleh
komputer, jadi tidak termasuk media
komunikasi konvensional seperti
telepone dan telex. Pembatasan ini
konsisten dengan definisi yang
dikemukakan Haag dan Cummings
(1998) yang mendefinisikan
teknologi informasi sebagai setiap
alat berbasis komputer yang yang
digunakan orang untuk bekerja
dengan informasi dan mendukung
informasi dan kebutuhan pemrosesan
informasi dari suatu organisasi.
Variabel ini diukur dengan
menggunakan instrumen yang
dikembangkan sendiri oleh peneliti
yang terdiri dari 5 pertanyaan dimana
pertanyaan didasarkan manfaat suatu
keluaran (output) informasi yang
berkualitas yang dikemukakan oleh
Haag & Cummings (1998) dalam Kiki
Widiastuti (2011), yaitu informasi
yang relevan, akurat dan tepat waktu.
2. Karakteristik Sistem Akuntansi
Manajemen
Secara konvensional, rancangan
sistem akuntansi manajemen
terbatas pada informasi keuangan
internal yang berorientasi historis.
Tetapi, meningkatnya peran sistem
akuntansi manajemen (SAM)
untuk membantu manajer dalam
pengarahan dan pemecahan
masalah telah mengakibatkan
perubahan sistem akuntansi
manajemen (SAM) untuk
memasukkan data eksternal dan
non keuangan kepada informasi
yang berorientasi masa datang
(Informasi sistem akuntansi
manajemen lingkup luas).
Chenhall dan Morris (dalam yogy
suprayogy, 2010) mengidentifikasi
4 (empat) karakteristik informasi
Sistem Akuntansi Manajemen
(SAM) yaitu sebagai berikut: 1.
Scope (Lingkup), 2. Timelines
(Tepat waktu), 3. Aggregation
(Agregasi), dan 4. Integration
(Integrasi)
3. Kinerja Manajerial
Menurut Marihot Tua Efendy dalam
Nindhy (2013) mengatakan bahwa
Kinerja adalah unjuk kerja yang
merupakan hasil kerja dihasilkan oleh
pegawai atau prilaku nyata yang
ditampilkan sesuai dengan perannya
dalam organisasi.
Menurut Kurnianingsih dan
Indriantoro (2003 : 24), penilaian
kinerja manajerial meliputi delapan
dimensi kegiatan, yaitu:
1) Kinerja Perecanaan
Kinerja perencanaan yang
dimaksud yaitu kemampuan
dalam menentukan tujuan,
kebijakan-kebijakan dan
tindakan/pelaksanaan,
penjadwalan kerja,
penganggaran, merancang
prosedur, serta pemrograman.
2) Kinerja Investigasi
Kinerja investigasi yang
dimaksud adalah kemampuan
dalam mengumpulkan dan
menyampaikan informasi untuk
catatan, laporan dan rekening,
mengukur hasil, menentukan
persediaan, serta analisis
pekerjaan.
3) Kinerja Pengkoordinasian
Kinerja pengkoordinasian yang
dimaksud yaitu kemampuan
dalam tukar menukar informasi
dengan orang di bagian organisasi
lain untuk mengaitkan dan
menyesuaikan program,
 memberitahukanya kepada dalam menghadiri pertemuan-
bagian lain, dan hubungan dengan pertemuan dengan perusahaan
manajer lain. lain, pertemuan dengan
4) Kinerja Evaluasi perkumpulan bisnis, pidato untuk
Kinerja evaluasi yang dimaksud acara-acara kemasyarakatan,
adalah kemampuan dalam pendekatan kemasyarakatan,
menilai dan mengukur proposal, serta kemampuan dalam
kinerja yang diamati atau mempromosikan tujuan umum
dilaporkan yang meliputi perusahaan.
penilaian pegawai, penilaian
catatan hasil, penilaian laporan 3.3 Metode Analisa Data
keuangandan pemeriksaan Untuk menguji hipotesis yang
produk. terdapat dalam penelitian ini digunakan
5) Kinerja Pengawasan analisis Regresi Linier Berganda dengan
Kinerja paengawasan yang bantuan software SPSS 17 for windows.
dimaksud adalah kemampuan Sebelum melakukan uji hipotesis
dalam memberikan pengarahan, dilakukan uji intrumen penelitian yang
memimpin dan mengembangkan meliputi uji validitas dan reliabilitas, uji
bawahan, membimbing, melatih normalitas data.
dan menjelaskan peraturan kerja
pada bawahan, menjelaskan 4. HASIL DAN PEMBAHASAN
tujuan kerja dan menangani 4.1 Uji Validitas Dan Reliabilitas
keluhan pegawai. Berdasarkan uji validitas masing-
6) Kineja Pengaturan Staf (Sttafing) masing indikator dapat dikatakan bahwa
Kinerja pengaturan staf yang instrumen penelitian valid. Demikian juga
dimaksud adalah kemampuan uji reliabilitas pada setiap indikator pada
untuk mempertahankan angkatan masing-masing variabel, dapat dikatakan
kerja yang ada pada bagian anda, instrumen penelitian reliabel. Dengan
melakukan perekrutan pegawai, demikian instrumen penelitian layak
mewawancarai mereka dan digunakan untuk pengukuran variabel
memilih pegawai baru, dalam rangka pengumpulan data
menempatkan pada bagian yang penelitian.
sesuai, mempromosikan dan
memutasi pegawai. 4.2 Uji Normalitas Data
7) Kinerja Negosiasi Berdasarkan hasil uji normalitas
Kinerja negosiasi yang dimaksud dengan kolmogorov-smirnov test
adalah kemampuan dalam diketahui bahwa nilai residual
melakukan pembelian, penjualan terdistribusi normal. Hal ini dibuktikan
atau melakukan kontrak untuk dengan nilai Asymp. Sig. (2-tailed) sebesar
barang dan jasa, menghubungi 0,349 > 0,05).
pemasok dan melakukan tawar
menawar dengan wakil penjual, 4.3 Hasil Analisis Regresi Linier
serta tawar menawar secara Berganda
kelompok. 4.3.1 Pengujian Koefisien Determinasi
8) Kinerja Perwakilan (R2)
(representatif) Hasil pengolahan dari analisis
Kinerja perwakilan yang regresi linear berganda dapat dilihat pada
dimaksud adalah kemampuan Tabel 2 berikut ini:
 Tabel 2
Uji Koefisien Determinasi
Model Summary
Model Adjusted R Std. Error of the
R R Square Square Estimate
d

,777a
i

1 ,603 ,597 3,69114

m
e
n
s
i
o
n
0

a. Predictors: (Constant), Karakteristik SAM, Teknologi Informasi

Sumber : Ouput SPSS, diolah (2016)

Interpretasi dari Model Summary yaitu: dapat dijelaskan oleh faktor-faktor

a. R: 0,777 berarti hubungan antara lain yang tidak diteliti dalam
teknologi informasi dan karakteristik penelitian ini.
sistem akuntansi manajemen terhadap c. Adjusted R Square sebesar 0,597
kinerja manajerial sebesar 77,7%. berarti teknologi informasi dan
Artinya hubungannya kuat. karakteristik sistem akuntansi
b. R Square sebesar 0,603 berarti manajemen mempengaruhi kinerja
teknologi informasi dan karakteristik manajerial sebesar 59,7% dan sisanya
sistem akuntansi manajemen 40,3% dapat dijelaskan oleh faktor-
mempengaruhi kinerja manajerial faktor lain yang tidak diteliti dalam
sebesar 60,3% dan sisanya 39,7% penelitian ini
Tabel 3
Coefficients
Coefficientsa
Model Unstandardized Standardized
Coefficients Coefficients
B Std. Error Beta t Sig.
1 (Constant) 5,319 2,565 2,073 ,040
Teknologi Informasi 1,169 ,088 ,775 13,297 ,000
Karakteristik SAM ,138 ,092 ,088 1,507 ,135
a. Dependent Variable: Kinerja Manajerial
Sumber : Ouput SPSS, diolah (2016)

Y = a + b1X1 + b2X2 variabel teknologi informasi

Maka : Y = 5,319 + 1,169 X1 + 0,138 X2
Keterangan :
Y = Kinerja manajerial
a = Konstanta
X1 = Teknologi informasi
X2 = Karakteristik Sistem Akuntansi
Manajemen
b1, b2 = Koefisien regresi
Maka interpretasi dari persamaan regresi
di atas adalah:
a. Nilai konstanta sebesar 5,319, artinya
walaupun nilai variabel teknologi
informasi dan variabel karakteristik
sistem akuntansi manajemen bernilai
nol maka nilai variabel kinerja
manajerial sebesar 5,319.
b. Nilai koefisien variabel teknologi
informasi sebesar 1,169, artinya jika
ditingkatkan satu satuan maka akan
terjadi kenaikan variabel kinerja
manajerial sebesar 1,169 dengan
kondisi variabel lain tetap.
c. Nilai koefisien variabel karakteristik
sistem akuntansi manajemen sebesar
0,138, artinya jika variabel
karakteristik sistem akuntansi
manajemen ditingkatkan satu satuan
maka akan terjadi kenaikan variabel
kinerja manajerial sebesar 0,138
dengan kondisi variabel lain tetap.
4.3.2 Uji Simultan (Uji F)
Hasil pengolahan dari uji F dapat
dilihat pada Tabel 4.
 Tabel 4
Uji F
ANOVAb
Model Sum of Squares Df Mean Square F Sig.
1 Regression 2424,099 2 1212,050 88,961 ,000a
Residual 1594,066 117 13,624
Total 4018,165 119
a. Predictors: (Constant), Karakteristik SAM, Teknologi Informasi
b. Dependent Variable: Kinerja Manajerial
Sumber : Ouput SPSS, diolah (2016)

Maka dari hasil output Fhitung berpengaruh yang signifikan terhadap

sebesar 88,961 > Ftabel sebesar 2,68 dan kinerja manajerial secara serentak.
nilai signifikansi sebesar 0,00<0,05 maka
H0 ditolak dan Ha diterima, artinya 4.3.3 Uji Parsial (Uji t)
variable teknologi informasi dan Hasil pengolahan dari uji T dapat
karakteristik sistem akuntansi manajemen dilihat pada Tabel 5 berikut ini:
Tabel 5
Uji t
Coefficientsa
Model Unstandardized Standardized
Coefficients Coefficients
B Std. Error Beta t Sig.
1 (Constant) 5,319 2,565 2,073 ,040
Teknologi Informasi 1,169 ,088 ,775 13,297 ,000
Karakteristik SAM ,138 ,092 ,088 1,507 ,135
a. Dependent Variable: Kinerja Manajerial
Sumber : Ouput SPSS, diolah (2016)

Maka interpretasi terhadap hasil output di
atas :
1. Variabel teknologi informasi secara
parsial memiliki pengaruh yang
signifikan terhadap variabel kinerja
manajerial karena thitung sebesar
13,297 > ttabel sebesar 1,980 dan nilai
signifikansi 0,000 < 0,05.
2. Variabel karakteristik sistem
akuntansi manajemen secara parsial
memiliki pengaruh tetapi tidak
signifikan terhadap kinerja manajerial
karena thitung sebesar 1,507 < ttabel
sebesar 1,980 dan nilai signifikansi
0,135 > 0,05.
5. KESIMPULAN
Dari hasil penelitian, diperoleh
hasil bahwa :
1. Ada pengaruh yang signifikan secara
parsial antara teknologi informasi
terhadap kinerja manajerial pada PD.
BPR se-Kabupaten Cirebon.
2. Ada pengaruh tetapi tidak signifikan
secara parsial antara karakteristik
sistem akuntansi manajemen terhadap
kinerja manajerial pada PD. BPR se-
Kabupaten Cirebon
3. Secara serempak bahwa teknologi
informasi dan karakteristik sistem
akuntansi manajemen berpengaruh
dan signifikan terhadap kinerja
manajerial pada PD. BPR se-
Kabupaten Cirebon.
4. Berdasarkan uji determinasi
menunjukkan bahwa faktor teknologi
informasi dan karakteristik sistem
akuntansi manajemen dapat
menjelaskan 59,7% sedangkan
sisanya 40,3% dapat dijelaskan oleh
faktor-faktor lain yang tidak diteliti
dalam penelitian ini.
6. REFERENSI Manajerial Pada PDAM Delta
Anna Marina, 2009. Pengaruh Sistem Tirta Kabupaten Sidoarjo.
Akuntansi Manajemen Skripsi: Universitas
Terhadap Kinerja Manajerial Pembangunan Nasional
Dengan Ketidak Pastian Veteran Jawa Timur.
Lingkungan dan Desentralisasi Melisa.2009. Aplikasi Teknologi
Sebagai Variabel Moderating. Informasi Dlm Sistem
Jurnal: Universitas Manajemen Perbankan Online
Muhammadiyah Surabaya Sekarang Dan di Masa Yang
Baig, A. H. and Gururajan, R. 2011. AKan Datang .(Online).
Preliminary Study to http://banking.blog.gunadarma.
Investigation the Determinants ac.id/2009/04/16/aplikasi-
that Effect IS/IT Outsourcing. teknologi-informasi-dalam-
Journal of Information and sistem-manajemen-perbankan-
Communication Technology online-sekarang-dan-masa-
Research, 1 (2), pp: 48-54. yang-akan-datang/ [4 Juni
Hansen, Mowen. 2004. 2012]
Management Accounting. Moh. Nazir,Ph. D, 2011, Metodologo
Jakarta: Salemba Empat. Penelitian, Cetak ke-7, Penerbit
Imam Ghozali. 2013. Aplikasi Analisis Gahlia Indonesia, Bogor.
Multivariate Dengan Program Nindhy Frestilia, 2013. Pengaruh
SPSS. Badan Penerbit Pemanfaatan Teknologi
Universitas Diponegoro. Informasi, Karakteristik
Semarang. Informasi Sistem Akuntansi
Jogiyanto. 2003. Sistem Teknologi Manajemen, dan ketidak pastian
Informasi. Yogyakarta: Andi Lingkungan Terhadap Kinerja
Jogiyanto hartono.2009. Analisis dan Manajerial. Skripsi: Universitas
Desain.Andi.Yogyakarta Negeri Padang
Kadek Indah dan I Gusti Ngurah Agung Sri Hastuti, 2010. Pengaruh Teknologi
Suaryana, 2014, Pengaruh Informasi, Saling
Kecanggihan Teknologi Ketergantungan Terhadap
Informasi, Partisipasi Karakteristik Sistem Akuntansi
Manajemen, dan Pengetahuan Manajemen (Broad Scrope) Dan
Manajer Akuntansi Pada Kinerja Manajerial. Jurnal
Efektivitas Sistem Informasi Aplikasi Manajemen.volume 8
Akuntansi. Jurnal: Universitas No 3, Agustus 2010.
Udayana Sugiyono. 2012. Statistika Untuk
Kiki Widiastuti, 2011. Pengaruh Penelitian. CV Alfabeta.
Teknologi informasi dan Saling Bandung.
Ketergantungan Terhadap Steffi Sigilipu,2013. Pengaruh Penerapan
Kinerja Manajerial Dengan Informasi manajemen dan
Karakteristik Sistem Akuntansi Sistem Pengukuran Kinerja
Manajemen (SAM) sebagai terhadap Kinerja Manajerial.
variabel intervening. Jurnal: EMBA Vol.1 No.3 Juni
Skripsi: Universitas Diponegoro 2013, Hal. 239-247
Masruroh 2009, Pengaruh Teknologi Tjokorda Istri Mas Amertadewi dan
Informasi, Saling A.A.N.B. Dirandra. 2013.
Ketergantungan Terhadap Pengaruh Partisipasi Anggaran
Karakteristik Sistem Akuntansi Terhadap Kinerja Manajerial
Manajemen Terhadap Kinerja Dengan Gaya Kepemimpinan
 dan Locus Control sebagai
Variabel Moderasi. Jurnal:
Universitas Udayana
Winwin Yadiati, 2010. TEORI
AKUNTANSI : Suatu
Pengantar. Yang Menerbitkan
PT Kencana: Jakarta.
Yogy Suprayogy, 2010. Pengaruh
karakterristik Sistem Akuntansi
Manajemen Terhadap Kinerja
Manajerial. Skripsi: Universitas
Pasundan
2012.Pengertian Teknologi
Informasi.(Online).
http://computers-
inc.blogspot.com/2012/03/penger
tian-teknologi-informasi.html [4
Juni 2012]