Faktor standaridisasi

Lama
Rasio lama Nilai
bekerja
Rincian Jumlah pendidikan keadaan
(rata- Pendidikan
variabel (t) tenaga dengan tiap
rata) tenaga (d)
pendidikan tenaga
(b)
dokter (q)
i. Dokter umum 3 15 20 20/20 105
ii. Dokter gigi 3 20 20 20/20 120
iii. Penilik
kesehatan 0 0 15 15/20 0
dan sejenis
iv. Bidan
3 12 13 13/20 62,4
(SPK Plus)
v. Perawat
3 20 12 12/20 72
umum (SPK)
vi. Perawat gigi 2 18 12 12/20 45,6
vii. Petugas
1 34 13 13/20 35,1
sanitasi
viii. Asisten
2 8 12 12/20 33,6
apoteker
ix. Tenaga
gizi 1 5 12 12/20 15
/SMK/SPAG
x. Tenaga
4 56 9 9/20 136,8
Admn
xi. Lain-lain 2 3 6 6/20 13,8
24 639,3

Analisis SDM:

[ t ( d +bq ) ]
S 1= x 1000
Jumlah penduduk
455 x
30.000

639,3
S 1= x 1000
31.716
455 x
30.000
 1.329 (Mencukupi)

Standar tenaga puskesmas disusun berdasarkan rata rata melayani 30.000 penduduk.

Rumus untuk menghitung angka keadaan tenaga puskesmas adalah sebagai berikut

dengan t adalah jumlah tenaga masing masing kategori, d adalah pendidikan dasar,

b adalah rata-rata lama bekerja, q adalah perbandingan lama pendidikan masing

masing tenaga terhadap pendidikan dokter, pddk adalah jumlah penduduk dalam

puskesmas, dan 455 adalah angka standard tenaga puskesmas.

Berdasarkan hasil dari sumber daya tenaga puskesmas, didapatkan nilai

keadaan tenaga Puskesmas Cimahi Tengah (S1) adalah sudah memenuhi standar

(1000). Sehingga sumber tenaga kerja di Puskemas Cimahi Tengah termasuk

memadai.