SEMINARIO TEOLOGICO BAUTISTA DE VENEZUELA

RESUMEN: CLASE / VIDEO CONFERENCIA #1

UN TRABAJO PRESENTDO AL LICDO. ABIHAIL LARA EN EL

CUMPLIMIENTO PARCIAL DE LOS REQUISITOS EXIGIDOS EN LA

MATERIA ORGANIZACIN Y ADMINISTRACIN DE LA IGLESIA

INTEGRANTE

MARTINEZ IVAN.

LOS TEQUES, ESTADO MIRANDA.

CLASE
Desde que la iglesia ha sido considerada iglesia, siempre le ha sido necesario poseer un
sistema organizacional, que sea de ayuda para todas sus necesidades. Partiendo de all es
importante resaltar ese carcter dual (divino/humano) que le constituye, para operar con
diligencia y tacto. El pastor como lder de la comunidad eclesial debe estar consciente de la
responsabilidad que recae sobre sus hombros y no limitarse solo a lo gerencial olvidando lo
espiritual o a lo espiritual olvidando lo gerencial. Es necesario que mantenga el sano
equilibrio de ambas cosas y que planifique estratgicamente para obtener un revulsivo que
no solo contribuya positivamente al cuerpo del Seor sino tambin a la sociedad.
Existe una lucha perenne con el vivir ntegramente y este problema como un cncer ha ido
destruyendo la credibilidad de la iglesia. Se conoce y se habla mucho sobre este tema, pero
la realidad es que los actos de estos pregoneros echan por tierra lo antes mencionado. En
ocasiones los valores del reino terminan siendo opacados y vendidos por el xito y fama
que muchas personas con espritu ferviente desean que sus congregaciones tengan. Y no
con esto quiero decir que la gerencia con determinacin dentro del seno de una iglesia sea
mala; al contrario siempre que vaya guiada por el Seor, arrojar logros y triunfos de gran
vala.
La iglesia no puede caminar acfala, necesita de la direccin del Seor para todas las cosas.
De esta manera sus pasos andarn sobre cimientos seguros; llevndoles a la consumacin
de los objetivos trazados. En ocasiones el principio del fin de toda congregacin es cuando
impera la autocracia del pastor o lder. Se toma un rumbo desconocido que conduce a la
destruccin del propsito de Dios para sus escogidos. Es justo y necesario que al momento
de planificar existan diversas opiniones por parte del cuerpo del Seor y finalmente un
consenso que bajo Su voluntad sea llevado a cabo. De esta manera habr un margen
diminuto de error y grandes posibilidades de avance en el crecimiento y fortalecimiento de
la iglesia.
En la Biblia hallamos a la iglesia novotestamentaria establecida por el mismo Seor. Quien
entendi la importancia de poseer una sana organizacin. No quedo de brazos cruzados ante
el conocimiento de estas demandas, sino que se esmer por llevarlas a la prctica;
experimentando resultados portentosos. La iglesia de este siglo quien por medio del
sacrificio de Cristo ha tenido la oportunidad de ser reconciliada con Dios, est en el mismo
deber de consumar todo lo requerido, para as no ver perjudicada su administracin.
Necesitamos pedir a Dios que pueda darnos creatividad y sabidura para detectar los errores
que posiblemente como iglesia mantenemos por tradicin o hasta comodidad; y trabajar
proactivamente en pro de satisfacer las necesidades de todos los que forman parte del
cuerpo del Seor. Es una tarea ardua que amerita de constancia, visin y humildad de
aquellos que estn al frente de una congregacin.

VIDEO CONFERENCIA
El hermano Adrian Rogers nos induce en un tema sumamente importante. El trabajo del
Pastor de acuerdo a una cosmovisin bblica. Centra su atencin en los deberes y derechos
que el ministro del Seor corresponde colocar en marcha, para un sano desarrollo de sus
labores dentro y fuera de la iglesia. Un contenido que no escapa de una realidad, donde
tristemente notamos como las tareas de estas personas, sean pocas o muchas, se hallan en
ocasiones fuera del marco escritural, lo cual termina convirtindose en un gran peligro.
Los adjetivos: Anciano, Pastor y Obispo bblicamente se refieren a una misma persona pero
con diferentes funciones. Hallamos en 1 Pedro 5:1-4 algunas luces sobre el tema en
cuestin. El anciano debe tener madurez espiritual y emocional. Es inconcebible contar con
alguien que no est consciente de la responsabilidad que sobre l recae. Y no tiene nada que
ver con la edad cronolgica, sino con el nivel de compromiso y seriedad que se le da al
asunto. El aposto Pablo fue muy enftico con su pupilo Timoteo, a quien inst a mantenerse
firme y siempre ser de ejemplo a sus dems hermanos. El pastor es sinnimo de apacentar,
alimentar y cuidar un rebao. Su labor ministerial es abnegada y apasionada. Se esfuerza
cada da por ensear la sana doctrina a los feligreses. Y por ltimo el obispo, quien es un
supervisor y administrador de las cosas que Dios ha puesto a su disposicin para que sean
manejadas con celo y diligencia.
Existen los llamados: Solemnes requisitos del Pastor Necesarios para una efectiva
ejecucin de las labores ministeriales. 1. El Pastor debe ser de genuina experiencia: es
fundamental mantener la personalidad. Actuar de acuerdo a experiencias propias y no
partiendo de otras ajenas. Es por eso que una buena comunin con Dios le estar
asegurando un sinfn de historias maravillosas que sern de mucha bendicin para aquellos
que forman parte de la grey. 2. El pastor debe ser de rebosante entusiasmo: el llamado por
el Seor vive extremamente el evangelio. No le resulta gravoso ni lo lleva a dudar su
escogencia. Es una persona que no entretiene o duerme a los oyentes con preceptos huecos
sino que ensea con seriedad y contundencia la Palabra de Dios. Mucho menos hace lo que
hace por el poco o exagerado pago que recibe durante cada jornada. 3. El Pastor debe ser
un hombre de piadoso ejemplo (1 Corintios 11:1): No debe permitir que su
responsabilidad le lleve a perder la humildad y deseo perpetuo de imitar en los pequeos y
grandes detalles de la vida a Cristo. A pesar de estar al frente de una congregacin, esto no
le hace superior y partiendo de esta premisa, es preciso que pueda hacer ver al resto de los
santos que todos mantienen el mismo nivel de importancia. Su tica debe procurar ser
intachable y apegada a la Biblia.
El ministerio es una bendicin que quizs no todos asumen. As que sea pequeo o grande
ese remanente que ha decidido seguir a Cristo, todos estn en el deber de dar el todo por el
todo, en agradecimiento al dueo de la obra. A pesar de las luchas que puedan llegar, es
preciso mantener una actitud perseverante. Son inexistentes las excusas para no dejar un
legado que pueda glorificar a Dios. Recordemos: El ministerio es el mejor llamado pero
la peor profesin, sin embargo al ser llamados nos alegramos