Entrevista de emprego: cansei de esperar que me liguem!!!

Acho uma tremenda falta de considerao das empresas. Participei de

uma seleo que levou 2 dias. Gastei dinheiro do meu bolso para transporte e
alimentao. Passei a semana inteira esperando que eles me liguem. Cansei
de ser mal tratada assim. Poxa, custa ligar e dizer que no fui aprovada!!!.
Recebi esta mensagem de desabafo de uma amiga que passou por um
processo seletivo de emprego e no recebeu retorno.
Sou psicloga, atuo h mais de 20 anos na rea e realizo inmeros
recrutamentos, selees e contrataes. Devo confessar que j fui injusta em
alguns momentos, por falta de experincia e maturidade profissional na poca.
Hoje em cada processo que realizo exijo de mim mesma seriedade,
honestidade e ateno mxima pessoa que chega at a mim.
Agora tem coisas que so absurdas na nossa rea e no deveria ser
regra e, sim exceo: deixar candidato esperando atendimento por horas ou
desmarcar em cima da hora; fazer a pessoa ir inmeras vezes seleo;
recrutador dizer que vai ligar e no dar retorno; realizar dinmicas de grupo
absurdas expondo a intimidade dos candidatos; fazer perguntas descabidas;
testes longos e cansativos; constranger o profissional ou usar tom de
superioridade.
No momento que o recrutador entra em contato com um convite para
entrevista h um sentimento de esperana. O candidato prepara-se em sua
melhor roupa. Enche-se de coragem para expor sua vida pessoal e profissional
para um estranho que o est avaliando. Mesmo abatido com os inmeros
nos e falta de resposta de outras empresas vai ao processo cheio de sonhos
de um novo emprego e uma vida melhor.
Penso que ns que somos profissionais de RH precisamos pensar e agir
constantemente para atender, por um lado, os interesses da empresa
contratante e por outro, o profissional/ser humano que nos procura em busca
de uma colocao profissional.
E quanto questo de dar retorno ao candidato dizendo que o processo
seletivo j foi encerrado? Tenho feito da seguinte forma: voc veio ao processo
seletivo hoje e se at amanh s 12:00 horas no entrar em contato porque o
processo j foi encerrado. Desta forma, a pessoa tem um prazo para esperar e
passado o tempo no fica na expectativa de um retorno.
J ouvi relatos de pessoas que esperaram por uma semana a ligao da
empresa selecionadora, deixaram de sair e at mesmo participar de outras
entrevistas porque o selecionador ficou de dar retorno. S quem j passou por
isso sabe a ansiedade, preocupao e sentimento de desvalorizao que
ocorre nesse tempo angustiante.
Vou contar um pouco dos bastidores da nossa profisso para que o
candidato conhea o outro lado: somos pressionados para encontrar o
candidato ideal em pouco tempo; quem define o nvel salarial a empresa
contratante e temos pouco a fazer em termos de negociao; recebemos uma
quantidade absurdamente volumosa ou pouqussimos currculos; os candidatos
no leem os requisitos da vaga; muitas vezes temos que divulgar a vaga em
diversas fontes que dificultam a organizao dos dados; os sistemas
informatizados no atendem necessidade; por vezes no dispomos de equipe
para ajudar no trabalho, alm de diversos outros trabalhos que realizamos
simultaneamente.
Agora tudo isso no desculpa para maltratar candidato, deix-lo
esperando, fazer com que a pessoa se sinta diminuda, abusar da autoridade,
utilizar tcnicas/perguntas constrangedoras e afrontar a dignidade humana.
Vamos lutar por processos seletivos mais humanos e respeitosos!!!
J aconteceu isso com voc? Compartilhe sua experincia de RH ou
candidato.