A Pessoa como Centro

Revista de Estudos Rogerianos

N 9/10
Maio - Novembro de 2002

Editorial

Este nmero, duplo, reveste-se de uma apresentao algo diferente, no s porque rene dois
nmeros, mas sobretudo pela especificidade do seu contedo.

Assim, apresentamos um conjunto de artigos associados a temticas diversas, nomeadamente

a educao, a prtica clnica, as organizaes e o counselling na sade. Embora
mantenhamos a qualidade de todos os artigos, decidimos que seria de maior importncia,
neste nmero, homenagear duas das figuras mais importantes de sempre na Abordagem
Centrada na Pessoa, John Shlien e Thomas Gordon, falecidos em 2002.

Reunimos, com esse objectivo, vrios testemunhos de estudiosos ligados Abordagem

Centrada na Pessoa, das mais diversas partes do mundo. Estas pessoas, que conheciam John
e Thomas, desejaram partilhar o que de mais importante receberam destes dois tericos
brilhantes, cuja contribuio inolvidvel.

Achmos ainda imprescindvel recordar a vinda de Thomas Gordon a Portugal, em 1998, pelo
que apresentamos alguns destaques da Imprensa portuguesa, por essa ocasio.

Por fim, iniciamos, neste nmero duplo, um ciclo a que chammos Cartas de Carl
Rogers, que consiste na publicao de vrias cartas, trocadas entre Carl Rogers e Andr de
Pereti, e que nos foram gentilmente cedidas por este ltimo.

O STRESS PROFISSIONAL NOS TRABALHADORES DA SADE, EM CONTEXTO

HOSPITALAR

E A RESPOSTA DO

COUNSELLING CENTRADO NA PESSOA

WHAT PERSON CENTERED COUNSELLING HAS TO OFFER HOSPITAL HEALTH CARE

WORKERS SUFFERING FROM PROFESSIONAL STRESS
 Brissos Lino

Resumo: Este trabalho foi apresentado, em forma de comunicao, nas I Jornadas Latinas de
Abordagem Centrada na Pessoa, realizadas na Universidade Autnoma de Lisboa (UAL), em
Lisboa, a 1 de Maro de 2002.

Comeando por abordar a questo da sade mental e emocional dos profissionais da Sade, o
autor promove em seguida uma reflexo sobre as questes relativas ao stress ocupacional e
ao burnout que se verifica entre esses trabalhadores, em especial nos que desenvolvem as
suas tarefas em contexto hospitalar.

Finalmente explica como e porque se constituiu uma resposta prtica a este problema no
Hospital de So Bernardo, em Setbal, atravs da implantao de um Centro de Apoio
Psicolgico dirigido aos profissionais e voluntrios dessa unidade de Sade, fazendo uma
reflexo sobre a referida experincia, estribada em elementos estatsticos, e no deixando de
mencionar as dificuldades de percurso e os tipos de interveno efectuados, assim como as
dificuldades mais frequentes.

Palavras-chave: Sade mental, stress, burnout, counselling, relao de ajuda.

Abstract: This article was written for a speech presented at the First Latin Annual Work
Sessions of the Person Centered Approach, which took place at University Autnoma de Lisboa
st
(UAL), in Lisbon, on the 1 of March 2002.

The writer will first approach the question of the mental and emotional health of professional
health care workers, and then reflect on questions relating to occupational stress and burnout,
which are frequently found in these workers, especially those working in hospitals.

Finally, the writer will explain why and how this problem was addressed at S. Bernardo Hospital,
in Setubal, through the creation of a centre for psychological support for the professional and
voluntary workers there. The article presents a reflection on this experience, supported by
statistical data, an account of the difficulties we faced while setting up the centre, and the types
of interventions used, together with the most frequent problems we encountered in our clients.

Key-words: Mental health, stress, burnout, counselling, helping relationship.

Aconselhamento Psicolgico como Experincia de Crescimento em Direco

Maturidade: O Desafio de Carl Rogers

Susana Nogueira

Resumo: Procura-se, neste artigo, estabelecer um dilogo entre o contexto do

aconselhamento psicolgico e os seus referenciais tericos, especificamente no mbito da
Abordagem Centrada na Pessoa. Rogers considerado por vrios autores o percursor da
interveno na rea do aconselhamento psicolgico. Este autor define o papel do conselheiro
como um facilitador do crescimento e desenvolvimento pessoal com vista maior
independncia e integrao dos clientes. Nesta conceptualizao do aconselhamento o
conjunto das atitudes do conselheiro que permite ao cliente uma experincia de crescimento
em direco maturidade. este o desafio de Carl Rogers.

Palavras-Chave: Aconselhamento Psicolgico - Relao de Ajuda Atitudes Facilitador -

Experincia de Crescimento Maturidade Autonomia - Quadro de Referncia Interno.
Abstract: The aim of this article is to establish a dialogue between the context of psychological
counselling and its theoretical references, especially within the scope of the Person Centred
Approach. Rogers is considered by various authors, to be a pioneer in intervention in
psychological counselling. He defines the role of the counsellor as the facilitator of personal
growth and development, aiming towards greater independence and intregration of his clients.
Counselling is considered to be a set of attitudes that the counsellor has towards his client, that
allow him to experience growth towards maturity. This is Carl Rogers challenge.

Key-Words: Psychological Counselling - Helping Relationship Attitudes Facillitator -

Experience of growth Maturity Autonomy - Internal Frame of Reference.

Educao e Compreenso, por que no?

Silvina Vida Larga

Resumo: Este texto apresenta os resultados de um trabalho realizado na rea da educao,

intitulado Self-Incongruncia e Qualidade Relacional Segundo a Abordagem Centrada na
Pessoa. Apresenta tambm uma sntese das propostas de Thomas Gordon para a resoluo
de conflitos na sala de aula.

Palavras-Chave: Indisciplina Normas - Escuta Activa - Mensagens-Eu - Conflitos.

Abstract: In this text we present the results of a work done in the educational area, named Self-
Incongruence and Relational Quality, According to Person Centered Approach. It also presents
some of the Thomas Gordon`s proposals in resolution of classroom`s conflicts.

Keywords: Indiscipline Rules - active Listening - I-Messages - Conflicts.

Psicoterapia Conjugal na Abordagem Centrada na Pessoa: Panorama e Reflexes

Vera Lucia Pereira Alves

Resumo: Este artigo, que visa traar um panorama e tecer algumas reflexes acerca da
psicoterapia conjugal na Abordagem Centrada na Pessoa apresenta, numa primeira parte, o
resultado de uma reviso bibliogrfica que compreendeu textos de 1960 a 2002 relacionados
no s com a psicoterapia conjugal, mas tambm com a psicoterapia familiar. Na segunda
parte, encontram-se alguns questionamentos e reflexes surgidos desse panorama.
Finalmente, na terceira parte, a autora apresenta a sua prpria forma de actuar em psicoterapia
conjugal segundo os princpios da Abordagem Centrada na Pessoa, bem como aponta para a
necessidade de outros estudos tanto acerca da compreenso do grupo familiar, como da
diferenciao entre psicoterapia familiar e psicoterapia conjugal.

Palavras-Chave: psicoterapia conjugal, psicoterapia familiar e Abordagem Centrada na

Pessoa

Abstract: The objective of this article is to make some considerations and reflections about the
Marital Psychotherapy in the Person-Centered Approach. In the first part there is the
bibliographic review of texts from 1960 to 2002, related not only to the marital psychotherapy,
but also to the family psychotherapy. In the second part there are some questions and
reflections, which were thought, based on the previous considerations. In the third part, the
author states her own way of working with marital psychotherapy, according to the principles of
the Person Centered Approach, and she also claims the need of other studies, not only about
the understanding of the family group, but also to differ family psychotherapy and marital
psychotherapy.

Key-Words: marital psychotherapy, family psychotherapy, person-centered approach.

"Estrias mal aprendidas"

A Interveno Ludoteraputica numa Criana com Dificuldades de Aprendizagem

Mislearned stories

Playtherapy Applied to a Child with Learning Disabilities

Rute Brites

Resumo: As Dificuldades de Aprendizagem constituem um dos principais motivos da vinda

Consulta de Psicologia de crianas do primeiro ciclo de escolaridade. Este conceito, comum na
Clnica, tem-se revelado abrangente e com mltiplas especificidades, no existindo ainda um
consenso conceptual. A estas dificuldades juntam-se, frequentemente, problemticas
relacionais e de comportamento, as quais necessitam, em primeiro lugar, de um espao de
compreenso e, simultaneamente, de um acompanhamento psicolgico e psicopedaggico. Na
impossibilidade da interveno multidisciplinar desejada, a Ludoterapia revelou-se, no caso
descrito, a forma adequada de acompanhar uma criana com dificuldades de aprendizagem.

Facilitada por este processo de acompanhamento ludoteraputico, esta criana tem vindo a
desenvolver a sua capacidade de aprendizagem e as suas competncias relacionais, no
sentido de um crescimento psicolgico ou, como nos diria Rogers, no sentido do
desenvolvimento, isto , da actualizao das suas potencialidades.

Palavras-Chave: Dificuldades de Aprendizagem Ludoterapia Desenvolvimento Atitudes -

Criana

Abstract: Learning difficulties constitute one of the main reasons for the search of
psychological help for children in their early school years. The concept, common in clinics, has
revealed very inclusive, with multiple specificities, although there isnt a conceptual consensus.
To those difficulties are often added, relational and behaviour problems, which need, in the first
place, a space of comprehension and, simultaneously, of psychological and psycho-pedagogic
support. Since it was impossible to have this desired multidisciplinary intervention with the
described case, Playtherapy has revealed to be the appropriate way to help this child with
learning difficulties.

Facilitated by this Playtherapy process, this child has been developing his learning capacities
and his relational skills, toward a psychological growth or, as Rogers would say, in the way of
development, towards the actualization of his potentialities.

Key-Words: Learning Disabilities Playtherapy Development Attitudes - Child

 A Abordagem Centrada na Pessoa nas Organizaes: O Caso do Processo de
Recrutamento e Seleco

The Person Centred Approach in the Organisations: The case of the Recruitment and
Selection Process

Tito Laneiro

Resumo: Este artigo uma proposta de reflexo sobre as vantagens que a Abordagem
Centrada na Pessoa, pode introduzir nos Processos de Recrutamento e Seleco de Pessoas.
uma tentativa de compreenso elaborada sobretudo atravs do testemunho do autor que
pretende ponderar a aplicabilidade desta abordagem num contexto a priori avaliativo.

Principia-se por contextualizar o recente desenvolvimento do mercado de trabalho, sublinhando

desde logo a pertinncia da Abordagem Centrada na Pessoa nessa evoluo. Serve tambm
este primeiro momento para posicionar o Processo de Recrutamento e Seleco no nvel
macro de gesto de pessoas em que se insere. De seguida procede-se ao enquadramento
conceptual do referido processo, contemplando logo aps, a investigao pertinente que foi
efectuada sobre o mesmo. Em simultneo vo sendo observadas as possveis influncias da
Abordagem Centrada na Pessoa, inicialmente na fase de Recrutamento e em seguida na de
Seleco. Progride esta anlise para o reforo da aplicabilidade que este paradigma pode
possuir como prtica organizacional mais comum. Finalmente, so revisitadas de forma breve
as propostas de Rogers para as organizaes, deixando em aberto algumas possibilidades de
reflexo.

assim um artigo essencialmente direccionado para o saber fazer a partir do saber ser pessoa
que a obra de Rogers prope.

Palavras Chave: Abordagem Centrada na Pessoa Organizaes Recrutamento Seleco

Avaliao vs. Compreenso Escuta Activa Experienciao

Abstract: The present article it is a proposal to reflect about the advantages that the Person
Centred Approach may bring to the Processs of Recruitment and Selection of Personnel. It is
an attempt of elaborate comprehension, most of all by the testimony of the author, who
pretends to evaluate the applicability of the approach in an evaluative context.

It begins by presenting the recent developments in the work market context, emphasising from
the beginning the pertinence of the Person Centred Approach in this evolution. This first
moment is also useful to make a reference to the macro level of human resources
management, in which the Recruitment and Selection Process is inserted. In the following
moment there will be presented the conceptual frame to the referred process taking in to
account the pertinent investigation done about it. Simultaneously the possible influences of the
Person Centred Approach will be observed, firstly in the Recruitment phase and secondly in the
Selection, evolving this reflection to the enforcement of the applicability that the theory might
have in a more common organizational practice. Finally some of the Rogers proposals for the
organisations are briefly reviewed, opening some space for reflection.

In its essence, this is an article directed to the know how, based in the know how to be a person
suggested in Rogers work.

Key-Words: Person Centred Approach Organisations Recruitment Selection Evaluation

vs. Comprehension Active Listening - Experiencing
O Stress Profissional nos Trabalhadores da Sade, em Contexto Hospitalar e a Resposta
do Counselling Centrado na Pessoa

What Person Centered Counselling has to Offer Hospital Health Care Workers Suffering
from Professional Stress

Brissos Lino

Resumo: Este trabalho foi apresentado, em forma de comunicao, nas I Jornadas Latinas de
Abordagem Centrada na Pessoa, realizadas na Universidade Autnoma de Lisboa (UAL), em
Lisboa, em Maro de 2002.

Comeando por abordar a questo da sade mental e emocional dos profissionais da Sade, o
autor promove em seguida uma reflexo sobre as questes relativas ao stress ocupacional e
ao burnout que se verifica entre esses trabalhadores, em especial nos que desenvolvem as
suas tarefas em contexto hospitalar.

Finalmente explica como e porque se constituiu uma resposta prtica a este problema no
Hospital de So Bernardo, em Setbal, atravs da implantao de um Centro de Apoio
Psicolgico dirigido aos profissionais e voluntrios dessa unidade de Sade, fazendo uma
reflexo sobre a referida experincia, estribada em elementos estatsticos, e no deixando de
mencionar as dificuldades de percurso e os tipos de interveno efectuados, assim como as
dificuldades mais frequentes.

Palavras-Chave: Sade Mental Stress Burnout Counselling - Relao de Ajuda

Abstract: This article was written for a speech presented at the First Latin Annual Work
Sessions of the Person Centered Approach, which took place at University Autnoma de Lisboa
(UAL), in Lisbon, on March 2002.

The writer will first approach the question of the mental and emotional health of professional
health care workers, and then reflect on questions relating to occupational stress and burnout,
which are frequently found in these workers, especially those working in hospitals.

Finally, the writer will explain why and how this problem was addressed at S. Bernardo Hospital,
in Setubal, through the creation of a centre for psychological support for the professional and
voluntary workers there. The article presents a reflection on this experience, supported by
statistical data, an account of the difficulties we faced while setting up the centre, and the types
of interventions used, together with the most frequent problems we encountered in our clients.

Key-Words: Mental Health Stress Burnout Counselling - Helping Relationship