Você está na página 1de 17

DESCRIPCIN BREVE

Principio que afirma que el valor de un


bien o servicio depende de forma
directa de la cantidad de trabajo que
lleva incorporado. Adam Smith pensaba
que el trabajo era la unidad de medida
exacta para cuantificar el valor, pero no

TEORA DEL TRABAJO- DESAFOS el factor determinante de los precios.

Catedrtico Josu Antonio Larios Meja


Abogado Elas Vanegas
Cuenta de alumno: 116160066

Asignatura: Laboral 1

Universidad Cristiana Evanglica Nuevo


Milenio
ndice
1. Portada

2. ndice

3. Presentacin - conceptos

4. Desarrollo del trabajo

5. nfasis en el desarrollo tecnolgico

- Un tema importante de estudio es el desarrollo tecnolgico en la


industria. Esto se define como

- Cmo y cundo el desarrollo tecnolgico en la industria se realiza sin


que afecte al hombre?

6. Verifiquemos los aspectos de importancia Ventajas y desventajas.

7. Flexibilidad laboral

- Algo de historia

8. Globalizacin

9. Conclusiones

10. Bibliografa

PGINA 1
Presentacin:
El impacto de la cultura industrial ha sido tan grande que se ha llegado a asociar el
concepto de trabajo con el de la fbrica o la empresa, cuando, por el contrario,
actualmente se realiza cada vez ms en lugares como el hogar, la comunidad y los
centros de recreo. En el siglo XX se ha reducido el nmero de horas de trabajo (por
da, semana, ao) al mismo tiempo que se han ampliado el periodo de la infancia y
los beneficios de la jubilacin. Sin embargo, el posible fallo de la teora es que si dos
bienes se producen utilizando la misma cantidad de factor trabajo, pero uno de
ellos utiliza ms factor capital, el productor del bien intensivo en capital tendr que
recoger el valor de este capital e incluirlo en el precio si quiere obtener la misma
tasa de beneficios o ganancias que la del productor del bien intensivo en trabajo. No
obstante, la teora del valor basada en el trabajo se convirti en un principio
fundamental en el pensamiento econmico de Karl Marx, que supona que slo el
factor trabajo poda crear valor. El esfuerzo necesario para suministrar bienes o
servicios mediante el trabajo fsico, mental o emocional para beneficio propio o de
otros.

Conceptos:
Trabajo: Obra, resultado de la actividad humana. || 5. Operacin de la mquina, pieza,
herramienta o utensilio que se emplea para algn fin. || 6. Esfuerzo humano aplicado a la
produccin de riqueza, en contraposicin a capital.
Globalizacin: Tendencia de los mercados y de las empresas a extenderse,
alcanzando una dimensin mundial que sobrepasa las fronteras nacionales.
Tecnologa: Conjunto de teoras y de tcnicas que permiten el aprovechamiento
prctico del conocimiento cientfico.
Flexibilidad: Que tiene disposicin para doblarse fcilmente. || 2. Que en un
enfrentamiento se pliega con facilidad a la opinin, a la voluntad o a la actitud de
otro o de otros, donde se puede desarrollar ms eficiencia entra maquina ante el
hombre.

PGINA 2
Desarrollo del trabajo:
En cuanto a los efectos que tiene este fenmeno en las relaciones laborales sera bueno
distinguir entre lo que ocurre en ambas. Por un lado, en los pases en va de desarrollo, la
escasa legislacin laboral propicia un empleo precario propio de la industrializacin del
siglo XIX en Europa, con bajos salarios, largas jornadas laborales, trabajo infantil,
inexistencia de derechos sociales y econmicos y de seguridad e higiene en el trabajo. Por
contra, el efecto ms inmediato en Occidente es la prdida de oferta de trabajo como
consecuencia directa de la deslocalizacin empresarial. Esta disminucin del empleo
ofertado en pocas de bonanza no haba supuesto un problema puesto que los niveles de
paro no eran preocupantes.
Los primeros hombres por sus necesidades de alimentarse, vestirse y tener un lugar donde
vivir fueron buscando soluciones a todo esto, en la edad primitiva los hombres se reunan
en grupos para cazar sus alimentos, cazaban mamuts y animales grandes que usaban su
piel para hacer su vestimenta y su carne para alimentar a toda la tribu (hoy en da seria la
sociedad).
En el lenguaje actual tiende a diferenciarse entre trabajo remunerado y trabajo gratuito. Se
suele denominar trabajo remunerado al empleo bajo contrato a cambio de un sueldo o
salario; suele ser considerado como un intercambio de esfuerzos en un lugar determinado
y dentro de un horario especfico. Sin embargo, estas caractersticas estn asociadas a la
industrializacin, con su organizacin en fbricas y oficinas, que, en su conjunto, fue una
actividad masculina. As, el trabajo en el sentido de empleo ha sido bsicamente
masculino hasta la reciente incorporacin de la mujer. Histricamente la definicin de
trabajo en su sentido ms amplio es incorrecta, ya que de hecho en su mayor parte ha sido
realizado por mujeres, especialmente en el hogar y en las prcticas de crianza.
Entre los desafos ms comprometedores:

1. Los aspectos del desarrollo entre las nuevas tendencias del uso de la ms eficiente
tecnologa que est relegando al hombre a reducir su esfuerzo pero tambin a
reducir en la industria contratacin de personas y el despido.
2. Eficiencia y trabajo entre el desarrollo de la tecnologa, y adems la aplicacin de
competencia entre pases con mejores desarrollos contra pases pobres, aplicando
una globalizacin donde una nacin puede mandar otra sin sacrificio alguno.
3. La flexibilizacin de las nuevas normas laborales y las que se cuentan desde ya un
siglo.

PGINA 3
nfasis en el desarrollo tecnolgico:
La Tecnologa industrial es el uso de la ingeniera y la manufactura para hacer una
produccin ms rpida, simple y ms eficiente. El campo de la tecnologa industrial
emplea a personas creativas y tcnicamente competentes que pueden ayudar a una
empresa lograr una productividad eficiente y rentable.
Programas de tecnologa Industrial suelen incluir instrucciones en la teora de
optimizacin, factores humanos, comportamiento organizacional, procesos industriales,
procedimientos de planificacin industrial, aplicaciones informticas, y preparacin de
informes.

Los graduados del programa de tecnologa Industrial obtienen una mayora de los puestos
que orientados a ingeniera y/o gestin. Desde que el puesto de "tecnlogo Industrial" no
es un puesto de trabajo comn en los Estados Unidos, el ttulo de grado real obtenido es
tapado por el ttulo del trabajo que l o ella recibe. Ttulos de trabajo tpicos para
tecnlogos industriales titulados incluyen gerente de produccin, gerente de planta,
director de proyecto, supervisor de produccin, tcnico de proyecto, tecnlogo de
fabricacin, tecnlogo de procesos, etc.

Ahora bien la tecnologa est supliendo al hombre y lo est dejando sin empleo, lo est
relegando o lo est mejorando, hay mayor productividad, no est expuesto el trabajador a
exponerse a riesgos en el trabajo y sufrir accidentes porque la maquina es la que se
expone. O se est perdiendo el verdadero sentido de trabajo por la revolucin tecnolgica
as como paso con la revolucin industrial.

Un tema importante de estudio es el desarrollo tecnolgico en la


industria. Esto se define como:

La introduccin de nuevas herramientas y tcnicas para llevar a cabo tareas


encomendadas en produccin, distribucin, procesamiento de datos (etc.);

La mecanizacin del proceso de produccin, o el logro de un estado mayor de autonoma


de los sistemas de produccin tcnica de control humano, la responsabilidad, o la
intervencin;

Cambios en la naturaleza y el nivel de integracin de los sistemas tcnicos de produccin


o una mayor interdependencia;

El desarrollo, utilizacin y aplicacin de nuevas ideas cientficas, conceptos y la


informacin en la produccin y otros procesos; y

La mejora de las capacidades tcnicas de rendimiento, o el aumento de la eficiencia de las


herramientas, equipos y tcnicas en la realizacin de tareas encomendadas.

PGINA 4
Cmo y cundo el desarrollo tecnolgico en la industria se realiza sin
que afecte al hombre?:

1. Procesos tecnolgicos basados siempre en el material, equipo, habilidades


humanas y de las circunstancias de funcionamiento.
2. Si alguno de estos parmetros ha cambiado, tenemos que volver a calibrar esta
tecnologa para que coincida con el producto diseado.
3. Est calibracin no puede ser considerada como un cambio en la tecnologa,
porque la tecnologa industrial no es ms que una gua de la ingeniera para lograr
la especificacin requerida del producto diseado.
4. Para calibrar cualquier tecnologa industrial, debemos hacer una copia
documentada de experimentos de fabricacin hasta coincidir las especificaciones
del producto final basado en la tecnologa original, nuevos parmetros modificados
y fundamentos cientficos.
5. Finalmente se debe hacer la documentacin del nuevo cambio para que resulte
como una nueva adicin.
6. Cualquier aplicacin de la tecnologa industrial por primera vez o despus de
mucho tiempo, deben ser probados por nuevas muestras.
7. Y por ltimo que no afecte el mbito laboral del hombre sino que lo tecnifique
pero que no lo relegue a quedar sin empleo.
La tecnologa influye en el desarrollo social y econmico de una sociedad, su
principal objetivo es la satisfaccin de necesidades orientados a los deseos del
consumidor (el hombre).
La mayor parte de la sociedad utiliza la tecnologa de una forma mala por as
decirlo, en s le dan un mal uso en lugar de aprovechar tantas oportunidades que
nos brinda dicha tecnologa.
De la tecnologa sobresale la informtica, que es la ciencia que estudia las tcnicas
y procesos con el objetivo de transmitir la informacin a otros usuarios.
Los primeros hombres por sus necesidades de alimentarse, vestirse y tener un lugar
donde vivir fueron buscando soluciones a todo esto, en la edad primitiva los
hombres se reunan en grupos para cazar sus alimentos, cazaban mamuts y
animales grandes que usaban su piel para hacer su vestimenta y su carne para
alimentar a toda la tribu (hoy en da seria la sociedad).

PGINA 5
Los hombres primitivos ideaban sus propias armas para la cacera, ellos utilizaban las
piedras, madera, etc. para hacer lo que son las lanzas, de esta forma ellos poda cazar y
satisfacer sus necesidades. Sus armas eran toscas y muy duras, puesto que eran piedras sin
pulir, todo esto causo un auge en la evolucin del hombre, stas siendo las primeras armas
fueron el parte aguas para el desarrollo de las que se fueron inventando despus, yo ya no
las considerara un invento porque las que realmente fueron inventadas son aquellas que
realiza el hombre primitivo con piedras, madera, etc. Las que surgen despus de ellas solo
son modificaciones de las primeras. El fuego permiti protegerse de los animales y del frio
clima que haba en donde habitaban. La alfarera fue el principio de la metalurgia. El
cultivo de trigo fue una de las principales causas del sedentarismo ya que as se fueron
formando las ciudades donde se dio la divisin social del trabajo y as fueron
desarrollndose nuevas tecnologas. La domesticacin de animales, la invencin del fuego,
la escritura, los tejidos de fibras animales y vegetales, la alfarera y el cultivo de las tierras
han sido de los inventos bsicos para la evolucin del hombre, pero Qu tiene que ver
todo esto con la tecnologa? La tecnologa est presente en esos inventos, la tecnologa en
esa poca empieza por las necesidades que va presentando el ser humano y su curiosidad
por aprovechar lo que la naturaleza nos da para su propio beneficio.

Verifiquemos los aspectos de importancia Ventajas


y desventajas
1. Los nios de ahora ya no utilizan juguetes, ya no les entretienen, piensan que es
mejor tener un psp, un iPod, etc. Aunque esto no es culpa de los nios sino de los
padres que lo permiten, pienso que si seguimos as la sociedad se ira abajo, sern
muy pocas las personas que sigan siendo personas, con tanta tecnologa siento que
hasta actuamos como robots, todo en funcin de un aparato electrnico.

2. Aunque la tecnologa no solo se basa en los aparatos electrnicos, tambin la


encontramos en una empresa, por ejemplo, al reemplazar a los trabajadores por una
mquina, esto se dio a anotar ms con la Revolucin Industrial en Inglaterra a
mediados del siglo XVIII y principios de XIX.

3. Las maquinas fueron reemplazando la mano de obra poco a poco, esto provoco un
nivel muy alto de desempleo porque las maquinas hacan las labores de los
trabajadores, entonces las empresas pensando solo en su produccin y sus
ganancias les convena ms tener trabajando una mquina que no exige sueldo y
que puede trabajar en exceso.
4. A una maquina no tienen que pagarle un sueldo o un salario, la maquina solo se
programa y ella puede trabajar sola, entonces las empresas comenzaron a desechar
PGINA 6
a los empleados que tenan de sobra quedndose solo con los realmente necesarios
y los que estuvieran capacitados para manejar ese tipo de mquinas.

5. En realidad se est perdiendo la esencia humana, porque todo lo hacemos con un


solo clic o no necesitamos de mucho esfuerzo para realizar ciertas cosas sino es
que todas.

6. Como se mencion anteriormente, la tecnologa es una gran herramienta que sirve


para muchas cosas y no es que sea del todo mala sino que los hombres somos
quienes la utilizamos para hacer mal a alguien o para volvernos mediocres

7. Tanto hay desventajas como ventajas y no todo es malo simplemente es la forma


en como lo utilicemos, aqu entrara lo que es la cultura de las personas porque
somos los seres humanos quienes tenemos la capacidad de discernir lo que es
bueno y lo que no para nosotros mismos.

8. Entre las ventajas de la tecnologa se encuentra que gracias a ella la sociedad se fue
desarrollando y nos hizo ms racionales y creativos para poder ir creando cosas
que antes no podran haber sucedido.

9. La tecnologa no solo es utilizada para satisfacer las necesidades del hombre sino
tambin se ocupa para el bienestar comn, es decir, no solo para cumplir algn
deseo individual sino para ayudar a otras personas, un ejemplo claro de este
bienestar social es la medicina, en la medicina se ocupa la tecnologa ya que cada
vez con el paso del tiempo los grandes cientficos van desarrollando nuevas
medicinas para la curacin de enfermedades que antes podra decirse que no tenan
cura.

10. As como hay usos buenos en la tecnologa tambin se ha utilizado para atentar
contra el propio hombre, as como las bombas y las armas de fuego, hoy en da ya
no se usan en defensa propia (las armas) sino que tambin son utilizadas para la
venganza y el odio que hay en una sociedad.

11. Y despus de todo esto La tecnologa es la causante de tanta violencia y


conformismo en las personas?
12. La respuesta va a depender del punto de vista que tenga cada quien, en este ensayo
externare mi opinin acerca de la tecnologa.

PGINA 7
Flexibilidad laboral
1. La flexibilidad laboral o desregulacin del mercado de trabajo, hace referencia a la
fijacin de un modelo regulador de los derechos laborales que elimine trabas y
regulaciones para contratar y despedir empleados por parte de las empresas y
organizaciones privadas. La flexibilidad laboral est relacionada con las medidas
de regulacin del mercado laboral en lo referente a la libertad de contratacin y el
contrato individual de trabajo,1 para flexibilizar los mecanismos logrados por los
sindicatos en el siglo XX, esperando con ello mantener el crecimiento de todo el
sector privado.

2. De acuerdo con los partidarios de aumentar la flexibilidad laboral, esta permite


mayores oportunidades a las empresas y a las personas, en el mundo globalizado
donde las estructuras rgidas y las legislaciones abultadas y complejas resultaran
impedimentos a ser superados en pos de mayor libertad para la poblacin
econmicamente activa. Por otra parte, diversos economistas heterodoxos como el
premio Nobel Joseph Stiglitz o el economista institucionalista Ha-Joon Chang han
criticado el trmino que califican como eufemismo para "inseguridad o
mutabilidad del puesto de trabajo", y niegan que en todos los casos tenga el efecto
positivo que le atribuyen los partidarios de la flexibilidad.

Los partidarios de la mayor flexibilizacin laboral consideran que puede ayudar a la


creacin de empleo a travs de la reduccin del costo de la mano de obra o del tiempo de
jornada o de contratacin. Sin embargo, sus detractores sealan que en muchos casos una
mayor liberalizacin de las condiciones de contratacin no han ido acompaadas de un
aumento del empleo, como durante la crisis econmica de 2008-2012 en Europa, y slo
persigue una reduccin de los gastos de personal en las empresas sin fortalecer el empleo a
largo plazo.

Para algunos partidarios de la mayor flexibilizacin que plantean sus argumentos desde el
anlisis econmico del derecho y otras fuentes afines, carece de sentido establecer
mltiples derechos en favor de cada vez menos personas, engendrando beneficios de los
cuales solo algunas personas gozan cabalmente, y que no beneficiaran en estos tiempos a
la mayor parte de empleadores y empleados. Para sus detractores la flexibilizacin
comporta mayor inseguridad jurdica para los empleados y mayor eventualidad,
dificultando el ejercicio efectivo de los derechos laborales por parte de asociaciones de
trabajadores o sindicatos.

PGINA 8
Para los partidarios de la flexibilidad esta reduce costes laborales a las empresas lo cual les
permite aumentar su productividad y a su vez generar ms plazas de trabajo, lo que a la
larga tendra como consecuencia el incremento del ingreso y el tiempo libre.3 Sin
embargo, la reduccin de costes usualmente ha sido usada para poder declarar mayores
beneficios y conseguir mayor cotizacin burstil de las acciones de la compaa
(beneficiando al accionariado mvil en detrimento de los empleados). Adems la nada
impide que la flexibilidad sea usada para despedir a trabajadores con derechos ms
consolidados y sustituirlos por otros con menos experiencia y que acepten salarios ms
bajos, por lo cual el efecto a largo plazo no est determinado por la mera existencia de
mayor flexibilidad.

Para los contrarios a la flexibilizacin, muchos problemas asociados a la desregulacin del


mercado laboral provienen de debilidades de las estructuras jurdicas donde se aplica,[cita
requerida] que permiten sacar ventajas ms all del contrato o acuerdo establecido, lo que
vuelve necesaria la consolidacin de la seguridad jurdica como pilar de una economa de
mercado. As en muchos pases donde se han producido flexibilizaciones ha aumentado la
precariedad del empleo, y muchos trabajadores necesitan varios trabajos o actividades para
lograr un ingreso suficiente. Este fenmeno sera visible en el aumento del trabajo
remunerado por comisiones, la contratacin por hora, la subcontratacin, el trabajo
temporal, el autoempleo, etc.

Algo de historia

Algunos remontan el origen de algunas de las ideas favorables a la flexibilidad laboral al


toyotismo, en relacin a la planta japonesa de automviles que super el modelo fordista
de produccin a finales de los 70. Sus principales caractersticas son:

1. Alta rotacin en los puestos de trabajo/roles.


2. Estmulos sociales a travs del fomento del trabajo en equipo y la identificacin
transclase entre jefe-subalterno.
3. Sistema just in time; que revalora la relacin entre el tiempo de produccin y la
circulacin de la mercanca a travs de la lgica de menor actividad obrera en la
cadena productiva y un aceleramiento de la demanda que acerca al "stock 0" y
permite prescindir de la bodega y sus altos costos por concepto de almacenaje.
4. Reduccin de costos de planta permite traspasar esa baja al consumidor y
aumentar progresivamente el consumo en las distintas clases sociales.

PGINA 9
Globalizacin:
Nosotros entendemos como globalizacin de la economa la integracin de diversos pases
a estos grupos o tratados econmicos de cualquier ndole o rea comercial al que este
sujeto. Adems de un abrimiento de los mercados una diversificacin de los productos a
comercializar y tambin a los pases a los cuales se vaya a exportar o importar dada la
necesidad.
Como aspectos positivos podemos sealar una amplitud de los mercados y pases con los
cuales establecer el comercio aparte de los beneficios que esto trae a al economa.
En lo negativo se puede sacar como conclusin una depresin o decaimiento de lo
mercados pequeos o microempresas al no poder competir de igual a igual con sus pares
ms grandes.
La nica forma de abordar este problema de la globalizacin y del desarrollo local, es
diciendo que probablemente, porque estamos en un proceso de globalizacin creciente en
el mundo contemporneo, ms que nunca es importante la afirmacin de los referentes
locales y regionales.
Honduras ah adquirido compromisos en la globalizacin, pero aun no esta preparada ni
formada para el mismo, y se somete a problemas y retos muy fuertes, para eso hace falta
crear sistemas de estudios creativos, y que se salga de una deuda externa, algo muy
incierto.
Hay quienes piensan que las actividades locales no tienen actores suficientemente fuertes
como para contrarrestar los intereses de la globalizacin. Es decir, que no hay nadie que
pueda defender los intereses locales frente a la fuerza, a la penetracin, a la dinmica de
los procesos globales.

Tambin hay quienes sostienen todo lo contrario.


Dicen que la globalizacin es mala y que lo local es bueno. La globalizacin reproduce las
lgicas de dominacin y de poder en el mundo. Solamente acentuando las autarquas
locales vamos a poder generar estructuras locales capaces de defenderse de esas lgicas
que vienen de los procesos de globalizacin. Con esta ltima posicin se intenta construir
una sociedad ideal que tendr todo lo que la globalizacin no deja tener. Habr entonces
una oposicin a la globalizacin, como si fuera una especie de antagonismo fundamental.
Si el problema central es la articulacin entre lo global y lo local, entre la lgica de la
globalizacin y la lgica de la referencia local; podemos hablar de identidades locales, de
identidades regionales. Esto quiere decir tambin que estamos pensando en trminos
alternativos, es decir, que no nos estamos contentando con reproducir el desarrollo del que
venimos, estamos intentando vislumbrar en esta nueva situacin cules son las
caractersticas de una posible alternativa a los modelos de desarrollo. Es absolutamente
imposible responder cul es la alternativa, pero s se puede visualizar signos de esta
transicin, lo que nos est mostrando que el camino va por la articulacin entre lo global y
lo local.
PGINA 10
1. Como ejemplos de estos signos podemos sealar que hoy estamos hablando de la
viabilidad de los grandes aparatos industriales. Fueron pertinentes en cierta fase -
segunda mitad del siglo XIX y primera del XX- pero hoy no lo son, por la
revolucin tecnolgica, ya que sta no permite una adaptacin rpida a la
incorporacin de nuevas tecnologas en los grandes aparatos industriales. Las
grandes firmas multinacionales estn desconcentrando sus aparatos industriales. El
fenmeno de lo pequeo y lo mediano en trminos de estructura productiva, es un
fenmeno muy caracterstico de nuestra poca.

2. Las nuevas tecnologas de informacin, evidentemente no son inocuas. La


globalizacin supone opciones pero no tiene caminos puntualmente
predeterminados. En el campo de las comunicaciones los medios ms modernos,
inclusive los de ndole ciberntica, transmiten mensajes que representan intereses,
tanto de quienes los emiten como, incluso, de las empresas y los gobiernos que
hacen posible esa propagacin. Pero sera errneo considerar, como a menudo ha
hecho la crtica ms contestataria de estos recursos tecnolgicos, que solamente los
intereses del poder poltico dominante en las metrpolis, o del capital trasnacional,
son los que se expresan en virtud de las nuevas capacidades informticas. En la
globalizacin llega a ocurrir que los signos ideolgicos y polticos se entremezclan,
se confunden, de la misma manera que no slo desde el poder es factible que las
organizaciones y los individuos tengan conexiones en las redes.

3. En el campo cultural hay una compleja simultaneidad de interrelaciones, con


efectos de dos tipos. Por un lado, lo ms frecuente es que la visin del mundo de
quienes (empresas, gobiernos, instituciones o individuos) tienen mayor acceso a
los medios de propagacin de mensajes, al ser la ms difundida gane mayor
hegemona. Pero al mismo tiempo existen influencias mutuas de una cultura
(aunque sea tecnolgicamente subordinada) sobre otra. No hay una mecnica
relacin de predominio-y-aculturacin, igual que las culturas ms dbiles en su
presencia en los modernos medios de difusin informativa no estn, al menos slo
por esa circunstancia, condenadas a la extincin.

PGINA 11
Una de las singularidades de estos nuevos sistemas de comunicacin es la facilidad para
que grupos muy diversos cuenten con acceso no slo a la recepcin de mensajes, sino
tambin a la propagacin de ellos.

El trmino es afortunado. La sociedad actual se enlaza gracias a los recursos tecnolgicos


ms sofisticados (que a menudo son, precisamente, los ms sencillos de utilizar), ha
ganado una significativa presencia en el debate y las decisiones polticas en numerosas
naciones, de la misma forma que se ha diversificado y cobrado presencia tambin en el
plano internacional. Desde luego, las grandes corporaciones tienen mayores posibilidades
para difundir sus mensajes, que un pequeo grupo local. Pero hay mucho de novedad en la
presencia de posiciones de lo ms diversas en las redes electrnicas. El ciberespacio, al
menos hasta ahora, manifiesta una pluralidad mayor que la del mundo real.

Sin que juzguemos aqu sobre los contenidos de sus propuestas (o la ausencia de ellas)
pero reconociendo que en esa sociedad civil se encuentran grupos, corrientes y
asociaciones de lo ms diversas, de todos los signos ideolgicos y polticos, puede
advertirse que la capacidad para propagar sus puntos de vista es otro de los nuevos rasgos
de la globalizacin contempornea. Los mismos esposos Toffler, ubicando a esa
diversificacin de expresiones heterogneas y/o autnomas en el marco de su conocida
concepcin sobre la emergencia de varias olas en el desarrollo de la humanidad, escriben
al respecto: "Tambin aqu se opera una triseccin del sistema global. Las organizaciones
multinacionales son dbiles o inexistentes en las sociedades de la primera ola; resultan
ms numerosas en las de la segunda ola, y se reproducen a una velocidad extraordinaria en
las sociedades de la tercera. En suma, el sistema global construido en torno de unos
cuantos chips de naciones-Estado est siendo reemplazado por un ordenador global del
siglo XXI, un 'cuadro de distribucin' de tres niveles, por as decirlo, al que se hallan
conectados miles y miles de chips extremadamente variados".

Esa descripcin es tan til como, evidentemente, provocadora. Si nos conformsemos con
entender a la globalizacin como un asunto de ingeniera ciberntica, podra pensarse que
basta con cambiar algunos microprocesadores, o ampliar la memoria-RAM, para que el
sistema global diera oportunidades de acceso y desarrollo a todos. Las cosas no son tan
sencillas e, incluso en el ejemplo anterior, podra pensarse que esa computadora (u
ordenador) global que dicen los autores mencionados, no tiene un solo operador. Lo
mismo que en la globalizacin econmica no hay una sola fuerza que lo decida todo
(ninguna corporacin, ningn gobierno, parecen tener los recursos suficientes para
imponer drstica y uniformemente su voluntad) en la otra cara de ese proceso, que es la
tendencia a la globalizacin informtica, tampoco hay un solo centro de control, por
mucho que algunas empresas e instituciones, especialmente de Estados Unidos, sean
quienes hayan impulsado a la superautopista de la informacin.
PGINA 12
En el mundo de hoy observamos con sorpresa cmo se enfrentan grupos de personas que
estn en contra de la globalizacin con otras que se renen justamente para fomentarla. En
aos pasados, en Seattle, Quebec o Gnova, estos enfrentamientos han dejado muertos y
cientos de contusos, lo que corre el riesgo de crecer y de convertirse en un problema de
gran magnitud (quiz tambin en nuestro pas). Lo importante de esta situacin es que
ambos bandos estn enfrentados porque cada uno defiende una posicin basada
fundamentalmente en su propia capacidad de enfrentarse a la nueva situacin ms que a
una visin filosfica sobre ella.

Para los globalfilos, la globalizacin es la apertura de las oportunidades para que los
pases, chicos o grandes, superen las limitaciones de sus mercados y de sus medios de
produccin y recurran, cuando es necesario, a la mano de obra y los mercados de otros
pases. La globalizacin es as la ruptura del chauvinismo tradicional, que logra que todos,
chicos y grandes, aumenten sus posibilidades de desarrollo.

Los globalifbicos, por su parte, ven que la globalizacin es una amenaza para los pases,
sus empresas y sus trabajadores, pues de alguna manera ello implica repartir su poca
riqueza y sus pocas opciones actuales entre varios pases. Por ello se oponen, pues
globalizarse conllevara la prdida de una cierta seguridad actual.

Quien tenga la razn depende de las caractersticas de quin est observando.

Conclusiones
1. Este trabajo ha sido muy interesante de realizar, y dentro de todos los temas que he
tocado, del que he sacado ms conclusiones es de la globalizacin.

2. La globalizacin es un tema que hoy en da est impactando mucho, pensamos que


la globalizacin podra beneficiar a muchos pases, pero tambin perjudicara a
otros que no tienen los suficientes recursos.

3. Segn lo que investigamos lo que la globalizacin quiere es que todos los pases
tengan el mismo nivel de vida, pero creemos que un pas, siendo una sper
potencia, como por ejemplo Estados Unidos nunca estara a la altura de otro como
PGINA 13
Honduras... porque nunca ha sufrido esas condiciones y son culturas
extremadamente diferentes por lo cual, siguiendo con este ejemplo, Honduras
tampoco llegara a tener la fuerza o la economa suficiente con la que cuenta
Estados Unidos.

4. Aunque la globalizacin tenga muchos lados positivos, con respecto a la economa,


a las comunicaciones, etc. Y que estara bien para no andar peleando por cosas
como ser mejor que otro o tener ms que los dems sentimos que un lado muy
negativo de este movimiento seria que desaparecera la diversidad cultural, que es
algo que hace que el planeta tierra sea fascinante.

5. Por ejemplo, en algunas culturas o religiones no es correcto tener ms de lo


necesario porque se considera absurdo y por otro lado, la gente trabajadora que se
ha ganado lo que tiene con todo su esfuerzo no querra que los que no trabajan
tuvieran las mismas cosas o las mismas ventajas y facilidades que tienen ellos.

6. As que en conclusin creemos que la globalizacin es un tema de debate como lo


es el aborto, o sea, que nunca se podr llegar a un acuerdo puesto que todos,
gracias a la diversidad de culturas, valores y normas, pensamos de una manera muy
diferente.

PGINA 14
Bibliografa
Encarta. (1991). Trabajo. Oklahoma.

Lenon, J. (s.f.).

Motors, T. (2006). La Globalizacion del Mercado . ToKio : Shihiro .

Trabajo, O. I. (2000). Tecnologia y hombre . Espaa .

CEPYME Aragn
Nuevas formas de trabajo y tecnologa aplicada.

Para un anlisis pormenorizado de la teora social, en muchos planos cercano a lo que


Aqu se expone, De la Garza Toledo, 2006.
Todo es post. Al postindustrialismo ya hace mucho que nos hemos acostumbrado.
An le atribuimos contenidos. Con la postmodernidad todo comienza ya a
diluirse...Post es la clave para el desconcierto que se enreda en las modas. Esta palabra
remite a algo que est ms all y que no puede nombrar, y en los contenidos que nombra y
niega permanece en el letargo de lo conocido. (Beck, 1998).
y Luckmann, T. Las estructuras del mundo de la vida. Amorrortu editores. Buenos
Aires,1973.
Smith, C. Trust and confidence: possibilities for social wok in High Modernity.
BritishJournal of Social Work; 2001, 31, 287-305.
Walker, S. Tracing the contours of postmodern Social Work. British Journal of
Social Work; 2001; 31, 29-39.
-Wallerstein, I. (coord.) Informe de la Comisin Gulbenkian para la reestructuracin
de las ciencias sociales. Abrir las ciencias sociales. Siglo XXI editores, 1996.
-Wolf, M. Sociologas de la vida cotidiana. Ediciones Ctedra. 1990.
Estudios de trabajo y desarrollo de la tecnologa en mundos globalizado. Ediciones
Catedra 1995.

Pginas web consultadas:

PGINA 15
1. www.oit.org
2. www.oms.org
3. www.niosh.com

PGINA 16