EL MUNDO DE LAS PROFESIONES

LA ETICA DEL SERVICIO PBLICO

Blanca Nelly Castiblanco

Vanesa Moncada

Universidad Cundinamarca

Contadura Pblica

tica moral y fe pblica 702N

Facatativ, 2017
 EL MUNDO DE LAS PROFESIONES

CAPITULO X
pg. (149-152)

El sentido de conocer y poder identificar lo pblico de lo poltico, son innumerables

las personas que ingresan en el poder poltico siguiendo una legitimidad de
perseguir el bien privado, buscando todo el tiempo el bien propio sin tener en
cuenta el bien comn, la realidad nos muestra que quien ms ambiciona el poder
no es el que ms y mejor puede servir, sino el que quiere imponer sus intereses
particulares o partidarios sobre el inters general.

Es de all donde ingresa el tema de la tica de los profesionales combatiendo la

vida corriente y llevar la a una excelencia permanente, las profesiones se toman
como un conjunto de conocimientos tcnicos adquiridos para generar un poder el
cual nos lo da la sociedad.

La profesin es una actividad que presta un servicio especfico a la sociedad la

cual es indispensable para el desarrollo de una vida humana digna, cada profesin
es de importancia en cada mbito de una sociedad no solo para mantener la vida
humana sino adems de calidad.

la profesin se considera como una suerte de vocacin el deseo de emprender

una carrera, profesin o cualquier otra actividad cuando todava no se han
adquirido todas las aptitudes o conocimientos necesarios, nadie nace con su
vocacin definida estas aptitudes son descubiertas en el camino dependiendo por
el inters o meta que esa actividad concreta persigue.

El profesional al ingresar en su profesin, se compromete a perseguir las

metas de esa actividad social, sin involucrar sus intereses personales para poder
involucrarse en ella, cada actividad profesional justifica su existencia por perseguir
unos bienes internos a ella y de los cuales ninguna otra podra proporcionar, el
sentido de una profesin para sino proporciona los bienes sociales que de ella se
esperan.

Los motivos personales al ingresa a una profesin pueden ser diversos por dinero,
identidad social o prestigio, pero sea cual sea su motivacin personal debe asumir
tambin la meta que le da sentido a la profesin. Los motivos solo se convierten
en razones cuando concuerdan con las metas de la profesin, los motivos
individuales no son razones, no se convierten en argumentos, sino tiene por base
las exigencias de la meta profesional.

Cuando los motivos desplazan a las razones se corrompe una profesin y deja de
ofrecer los bienes que solo ella puede ofrecer para promover una vida humana
digna, revitalizar las profesiones, recordando cules son sus fines legtimos y que
hbitos es preciso desarrollar para alcanzarlos, la bsqueda de la excelencia
constante y no caer en la mediocridad uno de los fundamentos para ser un
profesional, es tiempo, pues, no despreciar la vida corriente, sino de introducir en
ella la excelencia; no despreciar la excelencia, apostando por la mediocridad.
 LA ETICA DEL SERVICIO PBLICO

Aunque el termino tica del servicio pblico solo lo podramos asociar con
instituciones y personas relacionadas con poltica o puestos pblicos.
En la dcada de los noventa el primer ministro ingls encomend a un comit
dirigido por LORD NOLAN , la elaboracin de normas de conducta para la
vida Publica Presentada en 1.995 en el parlamento Britnico como Standars in
Public Life ms conocidas como informe NOLAN
Son normas de conducta para: diputados, Ministros, Funcionarios, Organismos
Gubernamentales y entes del servicio nacional de sanidad.
Todo esto con el fin de recobrar la confianza de la ciudadana en las instituciones
y sus personalidades pblicas. Se realiz un estudio comprendido entre 1983 y
1993 por la empresa (MORI) Marquet and Opinion Research International
donde ofreca una lista de cargos profesionales y realizaban la pregunta
confiara usted en que este grupo contara la verdad?
Los grupos mejoraban en su posicin en cuanto a polticos y periodistas ocupaban
el ltimo lugar.
Al ver la necesidad de recuperar la confianza de las instituciones que conforman la
vida pblica invitan a reforzar la credibilidad con acciones que sean dignas de ella.
El hecho de tener un cdigo con valores. Principios y normas no es garanta de
aceptar responsabilidades pblicas, estas normas pueden llegar hacer infringidas
no es garanta de ser acatadas es solo tomar conciencia de las acciones y sus
repercusiones.
Hegel es ms fcil que lo existente acabe conformndose a el y modificndolo en
lo que se requiera que algo que no existe y no es modificable. As si la norma est
hecha esta puede ser aplicada y supervisada

Vida Pblica o vida Privada

El primer problema con el que se encuentran al aplicar las normas de la tica

pblica es la vida privada es responsabilidad de la administracin o solo su
actividad y responsabilidad pblica, esto implica que una figura pblica debe
mantener una vida privada intachable de lo contrario esta afectara su imagen
como persona publica creando de esta forma una desconfianza ante los
ciudadanos.
Los escndalos a fines del siglo cincuenta y principios de los sesenta con
respecto al sexo, en los setenta se revelo la conducta financiera indebida en los
noventa es la avalancha de crticas de la conducta sexual , financiera y
administrativa, los escndalos financieros y el abuso de poder comprometan las
responsabilidades pblicas entre estos escndalos estn: La contratacin de ex
ministros y ex oficiales por parte de empresas que los primeros han privatizado o
con las que han tenido trato oficial, presunta conexin entre las donaciones
polticas y los nombramientos. Fraudes, favores personales entre otros.
Ciertamente algunos ciudadanos pueden pensar quien no es confiable en su
hogar, as mismo ser en un cargo pblico.
Tambin se puede presentar que un ciudadano solvente, puede destruir de una
manera simple la reputacin de un alto mando con imgenes bochornosas,
informes, siempre estar la oferta y la demanda en este tipo de casos, los cuales
hace que las instituciones pblicas pierdan credibilidad.

Ganarse la Legitimidad.

La tica de la administracin pblica no es ms que la tica cvica y lo veremos en

cuatro pasos:

1) Momento Kantiano
Cualquier persona es un fin en si misma y no puede ser tratada como un
simple medio (principio tico no manipularas)

2) Momento Aristotlico
 La actividad de la administracin publica como una actividad social que
precisa sentido y legitimidad social.
Principio NOLAN considera
a. Desinters
b.integridad
c.objetividad
d.responsabilidad
e.transparencia
f.honestidad
g.liderazgo

3) Momento organizativo
Debe disponer de un slido grupo de creencias sobre las que asienta su
poltica y acciones.

4) Momento weberiano
Cualquier profesional debe ser responsable, no solo de sus decisiones, sino
de valorar las consecuencias que sus decisiones pueden tener.