ORIENTASI UMUM

STANDAR KARYAWAN BARU

PROSEDUR NOMOR DOKUMEN NOMOR REVISI HALAMAN
OPERASIONAL
01.02.068 1 1/2
Ditetapkan,
TANGGAL TERBIT
01/10/2009

PENGERTIAN Orientasi umum adalah kegiatan yang berupaya memperkenalkan pegawai baru
pada peran-peran mereka dalam organisasi, struktur organisasi RS Pelayanan
yang tersedia, Program-program yang dijalankan di RS kebijakan-kebijakan yang
ada didalam organisasi, nilai/keyakinan/budaya didalam organisasi juga pejabat
dan rekan kerja di dalam organisasi.
TUJUAN 1. Setiap karyawan baru memahami apa visi,misi dan tujuan organisasi dan
bagaimana mereka bisa berkontribusi untuk mencapai tujuan tersebut.
2. Setiap karyawan baru tersosialisasi tentang peran, tugas dan tanggung jawab
dalam mendukung program yang ada pada organisasi dimana dia bekerja.
KEBIJAKAN SDM RS mendapatkan orientasi, pengembangan, pelatihan, dan pendidikan
berkelanjutan untuk meningkatkan kemampuan SDM sesuai dengan kebutuhan dan
kemampuan RS yang dilaksanakan oleh unit Pendidikan dan Pelatihan / Diklat.
PROSEDUR 1. KaSie Diklat Menyiapkan data karyawan baru yang harus dberi Orientasi
2. Hal penting yang perlu di perkenalkan kepada pegawai baru pada saat
Orientasi umum antara lain:
2.1. Perkenalan singkat tentang RS ( dilaksanakan 1 hari sebelum pegawai
baru mulai bekerja )
2.1.1. Pemilik dan Group Perusahaan
2.1.2. Pejabat Struktural (Direksi, KaBag / KaBid, KaSie / Koordinator)
2.1.3. Kegiatan Pelayanan yang tersedia di RS Harapan Bunda
2.1.4. Peraturan-peraturan dan hak karyawan secara umum
2.1.5. Tim Khusus KPRS, PPI, K3 secara singkat
2.2. Perkenalan lanjutan bagi pegawai baru, yang dilaksanakan berkala 4
bulanan, tentang :
2.2.1. Menjelaskan aspek-aspek dalam organisasi RS yang isinya
,antara lain: Sejarah pendirian perusahaan, Nama-nama
instalasi / bagian, Gambaran peralatan secara fisik, Etika dan
 ORIENTASI UMUM
STANDAR KARYAWAN BARU
PROSEDUR NOMOR DOKUMEN NOMOR REVISI HALAMAN
OPERASIONAL
01.02.068 1 2/2
Ditetapkan,
TANGGAL TERBIT
01/10/2009

aspek hukum kesehatan, Peraturan-peraturan mengenai disiplin

dan hak karyawan, Tim khusus KPRS,PPI, K3 dan Program-
programnya.
3. Selanjutnya sesuai Protap Persiapan Pelaksanaan Pelatihan internal.
UNIT/ BAGIAN Unit yang stafnya menjadi peserta Orientasi umum (pegawai baru)
TERKAIT
Koordinator terkait
Bagian SDM