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RESUMEN
Ante el notable incremento de la competitividad en el sector servicios, ncleo del desarrollo actual de
las economas occidentales, las empresas pertenecientes a este rea estn adoptando principios y
estrategias de marketing que tradicionalmente se han aplicado con xito a los mercados de bienes.
Una de estas estrategias que se han popularizado entre las organizaciones con nimo de lucro son
las extensiones de marca.
En el siguiente trabajo se aporta una nueva perspectiva en el estudio de las extensiones de marca de
servicios, proponiendo un modelo que sintetiza el proceso de evaluacin, y que incluye las
principales variables identificadas en la literatura. Mediante la validacin de este modelo, se
constata el papel central que la imagen corporativa presente desempea en la aceptacin o rechazo
de las extensiones, estando su influencia moderada por otras variables relevantes como la calidad
del servicio ofrecido en la actualidad.
PALABRAS CLAVE: Extensin de marca, servicios, imagen corporativa, imagen de marca
ABSTRACT
Considering the remarkable increase of competitiveness in the service sector, core of the present
development of western economies, the companies which belong to this area are adopting marketing
strategies and principles traditionally applied successfully to goods market. One of these strategies,
which have become popular among profit organisations, is brand extension.
In the following work we show a new perspective in the study of service brand extensions, proposing
a model that synthesizes the assessment process and includes the major variables identified in
literature. Through the validation of this model, we can verify the main role that corporate image
plays in the acceptance or rejection of extensions, and in what way its influence is moderated by other
relevant variables such as the quality of the service offered.
KEYWORDS: Brand extension, services, corporate image, brand image
Introduccin
En las ltimas dcadas el sector servicios ha experimentado un crecimiento
exponencial que le ha situado en el motor de las economas desarrolladas. Por ejemplo,
en Espaa este sector emplea a ms de un 60% de los trabajadores, porcentaje que
rebasa el 75% en otros pases europeos como Luxemburgo o los Pases Bajos (INE,
2002). Adems, la importancia real del sector servicios podra ser an mayor, ya que
dentro del sector agrcola o manufacturero se contabilizan actividades estrictamente de
servicios como las contrataciones, publicaciones internas, etc. (Lovelock, 1996).
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Al igual que en el caso de los productos tangibles, los acadmicos diferencian entre
extensiones de marca y extensiones de lnea en el contexto de los servicios. Las
extensiones de lnea implican la agregacin de un nuevo servicio perifrico a la oferta
de la organizacin, accesorio al servicio principal pero que puede convertirse en una
importante ventaja competitiva (Eiglier y Langeard, 1989). La ampliacin en las rutas
de un autobs o la instalacin de un expendedor automtico de pelculas en un
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Efecto de la imagen corporativa en las extensiones de marca de
videoclub tradicional, seran algunos ejemplos. Por otra parte, la estrategia de extensin
de marcas de servicios consiste en ofrecer un nuevo servicio base (Eiglier y Langeard,
1989), es decir, un servicio totalmente diferente que satisface una nueva necesidad
(Lovelock, 1996) que conllevar un mayor esfuerzo y riesgo de comercializacin.
Como casos reales, podramos citar la entrada de distribuidores tradicionales en el
negocio turstico o la apertura de restaurantes en museos.
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H2: La calidad del servicio tiene un efecto positivo en la actitud hacia una extensin
de servicios.
En ltimo lugar, destacaremos la relevancia en este proceso del ajuste, o similitud, que
el consumidor percibe entre la marca originaria y la extensin, y que puede concretarse
de diversos modos, tanto a nivel de atributos (Boush y Loken, 1991) como en trminos
de cualquier vnculo explicativo que relacione la marca con la extensin (Park, Milberg
y Lawson, 1991). En cualquier caso, un mayor grado de ajuste suele implicar una
mejor valoracin de cualquier tipo de extensin (Aaker y Keller, 1990; Boush y Loken,
1991; de Ruyter y Wetzels, 2000; etc.), ya que si el producto extendido es vinculado
con la marca original, los consumidores basan su evaluacin de la extensin en la
actitud que tienen hacia la marca, trasmitiendo sus sentimientos y creencias actuales
hacia la nueva categora (Fiske y Pavelchak, 1986, Rothbart y Lewis, 1988); por el
contrario, si el ajuste percibido es escaso, el proceso evaluativo se centra en los
atributos y beneficios de la extensin, y suele ser ms negativo que en el caso de un
alto ajuste, independientemente de la fortaleza de la marca madre (Boush y Loken,
1991). Por esta razn, se plantea:
H3: El ajuste percibido tiene un efecto positivo en la actitud hacia una extensin de
servicios.
Adems del efecto sealado en la hiptesis anterior, debe estimarse la interaccin que
la literatura identifica entre el ajuste y las asociaciones latentes sobre la marca madre,
tal como la imagen (de Ruyter y Wetzels, 2000; Ashley y Barrett, 2001) o calidad
percibida (Aaker y Keller, 1990; van Riel et al., 2001), que influye en la evaluacin de
las extensiones. Al representar al fabricante o proveedor, las percepciones sobre la
marca corporativa confieren gran credibilidad a las extensiones de marca (de Ruyter y
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Efecto de la imagen corporativa en las extensiones de marca de
Wetzels, 2000), de tal modo que a medida que las percepciones sean ms favorables,
aumentar la credibilidad en la extensin y, en definitiva, la percepcin de ajuste. Por
otra parte, Park et al. (1991) indican que el ajuste percibido es mayor para marcas
prestigiosas que para marcas con menor reputacin, debido a que los conceptos de
prestigio son ms conocidos y generalizables que las asociaciones de carcter
funcional. En consecuencia, parece lgico que tanto la imagen corporativa como la
calidad del servicio existentes antes de la extensin ejercen una influencia significativa
sobre el ajuste percibido, lo cul se plasma en las dos ltimas hiptesis de la
investigacin:
H5: La calidad del servicio tiene un efecto positivo sobre el ajuste percibido.
CALIDAD
SERVICIO CALIDAD
REPUTACIN EXTENSIN
H1 H2
IMAGEN ACTITUD
CPTIVA H5 EXTENSIN
CREDIBILIDAD H4 2 H3 INTENCIN
AJUSTE
COMPRA
TRANSFERENCIA METONIMIA
Metodologa
Para tratar de verificar el cumplimiento de las hiptesis, y con ello la idoneidad del
modelo descrito en la figura 1, se ha optado por la aplicacin del anlisis de ecuaciones
estructurales o anlisis causal.
1 Por ejemplo, en la revisin de Rodrguez-del Bosque (1994) podemos encontrar diversas maneras alternativas de
medir la imagen corporativa en el sector bancario.
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La reputacin puede considerarse una dimensin de la imagen corporativa (Grnroos,
1988; Gatewood, Gowan y Lautenschlager, 1993; Lapierre, 1998) dentro del capital de
marca (Delgado y Munuera, 2002), y representa una valoracin global de la compaa
a lo largo del tiempo (Gotsi y Wilson, 2001). Para medir la reputacin no existe una
medida suficientemente consensuada, por lo que en nuestro estudio se ha elegido la
escala de Weiss, Anderson y MacInnis (1999), a medio camino entre escalas extensas
como la medicin de la revista Fortune (Fombrun y Shanley, 1990) o mediciones
demasiado concisas (Lapierre, 1998).
Para medir la calidad percibida de los servicios una de las metodologas clsicas,
aunque no exenta de crticas (Robinson, 1999), es la escala SERVQUAL de Zeithaml,
Parasuraman y Berry (1990). En nuestra investigacin, la utilizacin de la escala
SERVQUAL u otras alternativas como la SERVPERF2 (Cronin y Taylor, 1992) resulta
inviable por su amplitud y dificultad de aplicacin a no clientes del servicio; por ello,
se ha preferido utilizar la escala general de calidad percibida de Aaker y lvarez del
Blanco (1995), de sencilla aplicabilidad tanto a productos tangibles como servicios.
2 Al contrario que la SERVQUAL, la escala SERVPERF no considera las expectativas como un indicador
relevante de la calidad del servicio.
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Para recoger la informacin se disearon 8 cuestionarios diferentes en los que se
planteaban distintas combinaciones de marcas y extensiones (ver tabla 1) elegidas a
partir de dos pretest desarrollados previamente. En el primer pretest, realizado a una
muestra de 60 estudiantes universitarios, se seleccionaron 2 marcas de telefona -
Telefnica y Vodafone- y 2 instituciones bancarias -BBVA y Banesto- a travs de test
de medias. Todas las enseas son familiares a los individuos, con el objetivo de que
tengan en su mente una imagen concisa (van Heerden y Puth, 1995) y diferenciada de
constructos similares como la calidad (Low y Lamb, 2000), y varan en imagen
corporativa (BBVA y Telefnica tienen una imagen significativamente mejor que
Banesto y Vodafone, respectivamente). Con el segundo pretest, en el que participaron
otros 60 estudiantes, se identificaron para cada sector extensiones divergentes en
cuanto grado de similitud: consultora tecnolgica (alto ajuste) y seguros (bajo ajuste)
para las marcas de telecomunicaciones; contabilidad y auditoria (alto ajuste) y servicio
de mensajera y paquetera (bajo ajuste) para el caso de las entidades bancarias.
A partir de los pretest se elaboraron los 8 cuestionarios, de acuerdo con las
combinaciones de la tabla 1. Cada modelo de cuestionario fue dirigido a 50 individuos
de la ciudad de Zaragoza, obtenindose una muestra aleatoria total de 400 individuos,
que tras la depuracin posterior de los datos tuvo que ser reducida a 394 elementos.
Los participantes en el estudio contaron con edades comprendidas entre los 20 y 65
aos, y fueron seleccionados por un equipo de encuestadores que realiz el trabajo de
campo en diferentes puntos de la ciudad y momentos del da. Concretamente, se utiliz
un muestreo de tipo sistemtico, y los propios encuestados rellenaban el cuestionario
con la asistencia del encuestador pertinente.
Las distintas variables se midieron con preguntas tipo Likert en donde los encuestados
tenan que posicionarse en escalas de 1 a 7 puntos. En la tabla 2 resumimos la informacin
relativa a las escalas planteadas en el cuestionario, as como los conceptos que tratan de
evaluar. Adems, en el anexo del trabajo se recoge una descripcin ms precisa de los
tems, tal como se formularon en la encuesta. Los resultados que se obtuvieron en el
anlisis de las variables consecuentes se exponen en el siguiente apartado.
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Tabla 2. Escalas utilizadas en los cuestionarios
Resultados
Tal y como se ha indicado en el apartado anterior, para testar las hiptesis y relaciones
subyacentes en el modelo se ha utilizado la metodologa del anlisis de ecuaciones
estructurales. Una vez realizado un indispensable anlisis exploratorio de los datos, se
procedi a evaluar las propiedades psicomtricas de las escalas en trminos de
unidimensionalidad, fiabilidad y validez (Churchill, 1979; Sanzo, del Ro, Iglesias y
Vzquez, 2001). Posteriormente, el modelo global fue contrastado y valorado mediante
distintos indicadores propuestos en la literatura (Hair, Anderson, Tatham y Black,
1999; Luque, 2000).
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2
Tabla 3. Coeficientes R de los indicadores de imagen
Por otra parte, con el paquete estadstico SPSS 11.0 se realiz un anlisis factorial por
el mtodo de componentes principales y con el criterio del autovalor superior a la
unidad, no imponiendo a priori la restriccin de que los tems deban converger en un
nico factor. Como podemos apreciar en la tabla 4, la distincin de la imagen
corporativa en dos o ms constructos no se corresponde con la realidad de nuestra
informacin, ya que las variables representadas se estructuran de modo unidimensional.
La fiabilidad de la escala queda avalada por el estadstico Alpha de Cronbach, ya que
su valor, representado al pie de la tabla, supera ampliamente el valor recomendado de
0,7 (Cronbach, 1951). Adems, en la tabla 4 tambin mostramos la correlacin item-
total para cada uno de los indicadores, con el fin de evaluar la consistencia interna de la
escala (Anderson y Gerbing, 1988); en todos los casos, este estadstico super
ampliamente el punto crtico de 0,3 (Nurosis, 1993).
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Por ltimo, para estimar la validez discriminante se han calculado los intervalos de
confianza de las correlaciones entre los factores, teniendo en cuenta que en ningn caso
el valor 1 debera estar incluido en los mismos. En este caso, nuestra satisfaccin es
ms moderada, ya que entre el factor 3 (ajuste) y el factor 4 (actitud) existe una
excesiva correlacin que se refleja en la aparicin de la unidad en el intervalo. De todos
modos, dado que ambos factores miden 2 conceptos claramente diferenciados, carece
de sentido una combinacin o reformulacin de los mismos, y la falta de validez
discriminante puede verse no como un problema, sino como una slida justificacin de
la hiptesis tercera del estudio, que predice una relacin entre el ajuste y la actitud en el
contexto de los servicios.
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Una vez acreditada la bondad de las escalas, el siguiente paso del anlisis fue la
estimacin y validacin del modelo global representado en la figura 1, considerando la
imagen corporativa como un constructo unidimensional, tal y como se ha justificado
anteriormente. Al igual que en el caso anterior, se emple la tcnica de estimacin de
mxima verosimilitud. El output grfico y estadstico resultante de la aplicacin de esta
metodologa, se sintetiza a continuacin.
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Por otro lado, la hiptesis 2, que predice una relacin significativa positiva de la
calidad del servicio sobre la actitud hacia la extensin, queda tambin corroborada (est
= 0,18; t-valor = 3,72). Para los consumidores, una alta calidad en el servicio actual de
una organizacin garantiza una alta calidad de los nuevos servicios que comercialice y
estimula el deseo de adquisicin; a la inversa, una peor calidad de la oferta actual
inhibir la actitud frente a las extensiones de servicios.
Adems de ser afectada por la calidad del servicio, la actitud ante la nueva lnea de
negocio depender en gran medida del ajuste percibido (est = 0,92; t-valor = 13,37),
aceptndose la hiptesis 3. Las extensiones en las que el consumidor encuentra un
denominador comn con la marca de la que proceden tienen una mayor posibilidad de
ser aceptadas, frente a las extensiones en las que no se encuentra un vnculo relevante.
El modelo terico planteado se ajusta a los datos recogidos, tal y como se desprende de
los indicadores de ajuste presentados en la tabla 6, y representa con relativa precisin el
comportamiento del consumidor ante nuevos servicios, que son comercializados bajo la
marca actual de la organizacin. Apoyndose en las creencias generales que se tienen
sobre una organizacin, los consumidores enjuician la calidad de los servicios
prestados y la posibilidad de que los valores y sentimientos defendidos por la marca
permitan cobijar nuevas productos; del resultado de esta valoracin, depender que el
individuo tenga una actitud favorable o desfavorable con la extensin de marca.
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Conclusiones
Adems de comprar productos y servicios que satisfagan sus necesidades, los
consumidores compran imagen (Esteban, Olarte, Reinares y Saco, 1997), y ms en las
empresas de servicios, donde la ausencia de una oferta tangible dificulta la valoracin.
Partiendo de esta observacin, ampliamente constatada desde la teora y la evidencia
emprica, se ha propuesto y contrastado un modelo de evaluacin de las extensiones de
servicios segn el cul la imagen corporativa anterior a la extensin determina la
calidad del servicio y la similitud, factores que en ltima instancia predicen la
aceptacin o no de la nueva lnea de negocio.
Salvo una relacin que no super el umbral de aceptacin, las hiptesis planteadas
fueron corroboradas. Adems, los parmetros que definen el ajuste del modelo
alcanzan unos niveles apropiados, lo que indica la validez terica y estadstica del
modelo para explicar los mecanismos psicolgicos subyacentes en la evaluacin de un
nuevo servicio. De ello, se derivan importantes repercusiones para la prctica
empresarial.
Los resultados obtenidos sugieren que si una empresa de servicios desea incrementar
su cuenta de resultados mediante la expansin a una nueva actividad, resulta
recomendable optar por el lanzamiento de servicios similares a los actualmente
comercializados, ya que este aspecto se configura como el principal predictor de la
actitud hacia la extensin. Adems, si la organizacin se esfuerza por garantizar una
alta calidad en la prestacin de sus servicios, que sea percibida por los consumidores, el
xito de sus productos actuales y futuros ser ms fcil de alcanzar. No obstante, para
conseguir una elevada calidad del servicio no es imprescindible la implantacin de
frreos controles de calidad, al igual que para garantizar un alto ajuste percibido no es
necesario rechazar oportunidades de negocio en sectores diferentes de los que se mueve
la empresa. El modelo planteado nos aporta otra herramienta de gran utilidad: la
imagen corporativa.
Si una organizacin es considerada como creble y cuenta con una buena reputacin,
los consumidores pensarn que sus servicios tienen una mejor calidad que los de otras
entidades con una imagen menos positiva. Adems, una empresa mejor valorada ser
percibida como ms capacitada para ofrecer nuevos productos y el ajuste ser mayor.
En aras a conseguir una imagen corporativa que facilite el proceso descrito, resulta
esencial disear y ejecutar una adecuada poltica de comunicacin corporativa, ya que
el esfuerzo publicitario que los consumidores asocian a una marca influye en la imagen
percibida (Villarejo, 2002). Los resultados de la campaa no slo dependern de los
recursos invertidos, sino tambin de elegir medios y mensajes accesibles para nuestro
pblico objetivo, a la vez que eficientes para cumplir los propsitos de la empresa.
Mientras que en medios saturados de publicidad, tal como la televisin, los individuos
centran su atencin en aspectos superficiales de los anuncios como el diseo o la
msica, otras vas de comunicacin como la publicity o las pginas web conllevan un
procesamiento central de la informacin, en el que los individuos generan su actitud
hacia las marcas anunciadas segn informacin relacionada con los atributos
presentados (Gutirrez, 2002). En consecuencia, estos medios son tiles no slo para
incidir en la imagen, sino tambin para modificar el ajuste percibido, haciendo hincapi
en atributos tangibles o intangibles que vinculen el servicio extendido con los actuales,
y la calidad del servicio, destacando aspectos tan diversos como la pulcritud de las
instalaciones o la profesionalidad de los empleados.
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Una vez constatada la relevancia del estudio en cuanto a su aplicabilidad prctica, debe
destacarse la existencia de algunas lagunas que deberan cubrirse en investigaciones
futuras. Principalmente, las limitaciones detectadas conciernen a las variables y
factores estudiados, adems de a la propia metodologa de estimacin.
Otra limitacin del modelo, que debera subsanarse en trabajos futuros, radica en que no
considera otras variables de inters como la notoriedad, constituyente del valor de marca
(Aaker, 1994), y factores inherentes al propio individuo como el grado de motivacin o
espritu innovador. Tambin sera interesante estudiar como influye el hecho de que la
imagen del servicio ofrecido est diferenciada de la imagen corporativa, ya que en este
caso variar el comportamiento del individuo (Peng, Lawley y Perry, 2000). De mayor
inters an, es comprobar si las relaciones validadas se mantienen en una situacin real
de compra, ya que cuando un individuo dispone de mayor cantidad de informacin, la
necesidad de evaluar un nuevo producto o servicio mediante indicios externos (precio,
nombre de marca, etc.) es menor (Klink y Smith 2001).
Anexo
Descripcin de las escalas utilizadas en el cuestionario
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Efecto de la imagen corporativa en las extensiones de marca de
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