INSTITUTO DE ATENO BSICA E AVANADA SADE

IABAS
EDITAL N 01/2016,
PROCESSO SELETIVO PBLICO PARA CONTRATAO DE TCNICO DE
ENFERMAGEM
PROGRAMA DE ESTRATGIA DE SADE DA FAMILIA (ESF) REAS
PROGRAMTICAS 4.0, 5.1 e 5.2

A Gerente de Gesto de Pessoas do IABAS, considerando o Contrato de Gesto firmado

com a Prefeitura do Municpio do Rio de Janeiro, por intermdio da Secretaria
Municipal de Sade, torna pblica a abertura de inscries e estabelece normas relativas
realizao de Processo Seletivo Pblico para o preenchimento de 6 (seis) vagas e
formao de Cadastro Reserva para o cargo de Tcnico de Enfermagem sob regime da
CLT (Consolidao das Leis Trabalhistas), para ingresso nas unidades na rea
Programtica 4.0, rea Programtica 5.1 e rea Programtica 5.2, geridas pelo IABAS, em
conformidade com as disposies regulamentares contidas no presente Edital, seus
Anexos e eventuais Atos e Retificaes.

1 - DISPOSIES PRELIMINARES

1.1 O presente Processo Seletivo Pblico, ser regido por este Edital, seus Anexos e
eventuais Atos e Retificaes, caso existam, e ser realizado sob a responsabilidade,
organizao e operacionalizao do INSTITUTO DE ATENO BSICA E AVANADA
SADE - IABAS, endereo eletrnico: www.iabas.org.br, e-mail:
iabas.rj@iabas.org.br, com endereo na Av. Luiz Carlos Prestes, 350, loja C - salas 111
a 115, Barra da Tijuca, Rio de Janeiro RJ - CEP: 22.775-055, telefone: (21) 3550-
3300;

1.2 O presente Processo Seletivo Pblico, se destina a selecionar candidatos para o

cargo de Tcnico de Enfermagem para ingresso na Estratgia de Sade da Famlia
(ESF), para preenchimento de 6 (seis) vagas e formao de cadastro de reserva para
nas reas Programticas: 4.0, 5.1 e 5.2, localizadas nas regies apontadas no Anexo
I, e formao de cadastro de reserva a ser contratado sob o Regime Jurdico da CLT
(Consolidao das Leis Trabalhistas), ficando o citado preenchimento condicionado a
convenincia e oportunidade do IABAS, durante o prazo de validade desta Seleo
Pblica;

1.3. Os candidatos integrantes do Cadastro de Reserva de Pessoal sero convocados,

conforme necessidade e convenincia do IABAS e de acordo com a classificao obtida,
por emprego, para comprovao de requisitos exigidos, demais etapas e procedimentos
pr-admissionais, todos de carter eliminatrios.

1.4. No poder participar do Processo Seletivo Pblico o ex-empregado do IABAS

demitido com aplicao da justa causa, bem como ex-empregado demitido sem
aplicao de justa causa que tenha sido dispensado nos ltimos 6 (seis) meses,
contados da data da publicao do presente edital.

1.5. Os Anexos so parte integrante do Processo Seletivo Pblico:

1.5.1. O Anexo I Apresenta as localidades das 3 reas Programticas geridas pelo

IABAS, abrangidas pelo presente Processo Seletivo Pblico;

1.5.2. O Anexo II Quadro de Etapas apresenta os tipos de etapas a serem realizadas

pelos candidatos ao emprego, as disciplinas associadas prova, a quantidade de
questes por disciplina, o mnimo de pontos por disciplina e o mnimo de pontos do total
de pontos para aprovao.

1.5.3. O Anexo III Contedos Programticos descreve os contedos programticos

de cada disciplina para o emprego de Tcnico de Enfermagem.

1.5.4. O Anexo IV Cronograma de Eventos descreve as datas previstas para

realizaes dos eventos do Processo Seletivo Pblico.

1.5.5. O Anexo V Quadro de Vagas apresenta a relao do cdigo do emprego,

nome do emprego, escolaridade/ pr-requisito mnimo exigido para execuo do
emprego, CHS (Carga Horria Semanal), salrio e nmero de vagas oferecidas para
contratao (Somatrio das vagas de Ampla Concorrncia mais as vagas de PCD).
1.6. Toda meno a horrio neste Edital ter como referncia o horrio oficial de
Braslia/ DF.

1.7. de responsabilidade exclusiva do candidato acompanhar atravs do

endereo eletrnico do IABAS: http://www.iabas.org.br todas as etapas mediante
observao do cronograma (Anexo IV) e das publicaes disponibilizadas.

2- DO EMPREGO

2.1. Atribuies especficas nas reas de atuao na Estratgia de Sade da Famlia:

2.1.1. Tcnico de Enfermagem:

Participar das atividades de assistncia bsica realizando procedimentos
regulamentados no exerccio de sua profisso na ESF e, quando indicado ou
necessrio, no domiclio e/ou nos demais espaos comunitrios (escolas, associaes,
etc.); Realizar aes de educao em sade a grupos especficos e a famlias em
situao de risco, conforme planejamento da equipe; Realizar atividades comunitrias;
Realizar visitas domiciliares; Participar do gerenciamento dos insumos necessrios para
o adequado funcionamento da ESF; Realizar visitas domiciliares quando necessrio.

2.2 - REGIME DE TRABALHO

Os candidatos convocados para a contratao pelo Instituto de Ateno Bsica e

Avanada em Sade (IABAS) sero contratados sob o Regime Jurdico da
Consolidao das Leis do Trabalho (CLT) e sero lotados conforme necessidades reais
e cronograma de implantao definido pelo IABAS.

2.2.1. Os contratos de trabalho de que trata o presente Edital sero por escrito e por
prazo indeterminado, na forma do art. 443 da CLT, de acordo com a necessidade, o
interesse e convenincia do IABAS.

2.2.1.1. O IABAS poder, de acordo com a necessidade, interesse e convenincia

do Instituto, sem prejuzo da ordem da classificao, convocar candidatos para
contratao por prazo determinado ou por contratao temporria, na forma da
legislao laboral pertinente.
2.2.2. Os Tcnicos de Enfermagem cumpriro carga horria de 40 (quarenta) horas
semanais, podendo exercer as atividades de segunda-feira a sbado, no perodo
compreendido das 07:00 s 20:00 horas, a ser definido, posteriormente, conforme
necessidade de servio.

2.2.2.1. O IABAS poder modificar, sem aviso prvio, a carga horria e os horrios
inicialmente determinados para cumprimento.

2.2.3. O Candidato convocado ficar sujeito ao contrato de experincia de at (90)

noventa dias, durante os quais ser avaliado, nos termos do artigo 445 da CLT.

2.3 - O vencimento mensal ser pago ao Tcnico de Enfermagem, pelo IABAS, de

acordo com o piso salarial de R$ 1.471,85 (Hum mil, quatrocentos e setenta e um reais
e oitenta e cinco centavos);

2.4 Alm do vencimento mensal que o Tcnico de Enfermagem far jus, sero
oferecidos benefcios previstos em Lei/Conveno Coletiva do cargo.

2.4.1 Benefcios oferecidos:

2.4.1.1 Vale-alimentao ou Vale-Refeio;

2.4.1.2 Vale Transporte;
2.4.1.3 Insalubridade, no valor de R$ 176,00 (Cento e setenta e seis reais);

3 DAS INSCRIES

3.1. As inscries sero recebidas pelo IABAS do dia 17 de Fevereiro de 2016 a 21 de

Fevereiro de 2016, no site do IABAS www.iabas.org.br . Antes de efetuar a inscrio,
o candidato dever certificar-se de que preenche todos os requisitos apontados
conforme item 2 e 3.6 deste edital;

3.2. A inscrio gratuita e dever ser realizada conforme os itens abaixo;

3.3. No ser permitida mais de uma inscrio por candidato;

3.4. O candidato deve ter disponibilidade para cumprir a carga horria estipulada neste
edital;
3.5. As informaes prestadas no Formulrio de Inscrio so de inteira
responsabilidade do candidato, fornecendo todas as informaes solicitadas, inclusive
e-mail e endereo e uma referncia para acesso ao endereo, sob pena de no
recebimento do telegrama, caso em que o IABAS no ser responsabilizado.

3.6. No ato da inscrio, o candidato dever informar os documentos:

3.6.1. Carteira de identidade;

3.6.2 CPF;
3.6.3 Comprovante de Residncia atualizado dos ltimos 3 meses (conta de luz, gs,
gua ou telefone fixo);
3.6.4 Escolaridade (histrico escolar, certificado ou declarao de concluso do ensino
tcnico );
3.6.5 Nmero de Registro no conselho de classe profissional (COREN). Comprovante
de registro no Conselho de Classe profissional, que rege a profisso do emprego a que
concorre com o respectivo comprovante de pagamento da Anuidade do Conselho de
Classe do ano vigente. No ser aceito protocolo de solicitao de registro profissional.

3.7. O candidato, no ato da inscrio, receber um comprovante da mesma por e-mail.

Este dever ser guardado, visto que ser solicitada sua apresentao em todas as
etapas do Processo Seletivo Pblico.

3.8. No sero aceitas inscries por procurao, correspondncia, fax, mdia eletrnica
e/ou realizada fora do perodo de inscrio;

3.9. Sero de inteira responsabilidade do candidato todas as informaes prestadas no

Formulrio de Inscrio, ficando tambm ciente de que as mesmas sero certificadas
atravs da documentao comprobatria na Segunda Etapa deste Processo Seletivo
Pblico;

3.10. No ato da inscrio o candidato que necessitar de Atendimento Especial para a

realizao das provas dever:

3.10.11. Indicar, na solicitao de inscrio, os recursos especiais necessrios;

3.10.12. Apresentar no ato da inscrio cpia do Laudo Mdico que justifique o
Atendimento Especial solicitado, enviando para o e-mail:
gestodepessoas@iabas.org.br;
3.10.13. A candidata que tiver necessidade de amamentar durante a realizao das
provas, alm de solicitar o Atendimento Especial para tal fim, dever encaminhar cpia
simples da certido de nascimento da criana ou declarao dada pelo mdico da data
prevista para o nascimento at o dia 30 de janeiro de 2016 e dever levar um
acompanhante, que ficar em sala reservada para essa finalidade e que ser
responsvel pela guarda da criana. No haver compensao de tempo de
amamentao ao tempo de prova da candidata. A candidata que no levar
acompanhante no realizar as provas.
3.11. Ser, ainda, de inteira responsabilidade do candidato, acompanhar a divulgao
de todos os atos pertinentes a este Processo Seletivo Pblico na pgina eletrnica do
IABAS: http://www.iabas.org.br.

4 DAS INSCRIES PARA PORTADORES DE NECESSIDADES ESPECIAIS

4.1. Ser admitida a inscrio, nos termos da Lei Municipal n. 2.111, de 10 de novembro
de 1994, de pessoa com deficincia (PCD), ficando o respectivo deferimento
condicionado ao cumprimento do disposto na Lei Municipal n. 645/84, de 05 de
novembro de 1984 e no Decreto Municipal n. 5.890/86, de 16 de junho de 1986;

4.2. s pessoas portadoras de necessidades especiais assegurado o direito de se

inscrever neste Processo Seletivo Pblico, desde que a deficincia seja compatvel com
as funes de Tcnico de Enfermagem;

4.3. considerada pessoa portadora de necessidades especiais aquela que se

enquadra nos cargos especificados no Decreto Federal n. 3.298, de 20 de dezembro
de 1999, alterado pelo Decreto Federal n. 5.296, de 02 de dezembro de 2004.

4.4. Das vagas que vierem a ser criadas durante o prazo de validade do Processo
Seletivo Pblico, 5 % (cinco) sero reservadas para Pessoas com Deficincia (PCD),
nos moldes da Lei Municipal n 2.111, de 10 de Janeiro de 1994.

4.5. Para concorrer a uma dessas vagas, o candidato dever, declarar-se pessoa
portadora de necessidades especiais (PNE) e anexar Laudo Mdico (cpia autenticada
ou original) e cpia do CPF (cpia simples). O Laudo Mdico s ser considerado vlido
se emitido nos ltimos doze meses, em que devero constar:

a) A Espcie da Deficincia;
b) Grau da Deficincia;
c) Nvel da Deficincia;
d) Cdigo correspondente, segundo a Classificao Internacional de Doenas CID;
e) A data de Expedio do Laudo;
f) A Assinatura e Carimbo com o n. do CRM do Mdico que est emitindo o Laudo
Mdico.

4.6. O Candidato que porventura apresentar Laudo que NO contenha qualquer dos
itens constantes no subitem 4.5 passar a concorrer somente s vagas de Ampla
Concorrncia (AC).

4.7. O fornecimento do Laudo Mdico (cpia autenticada ou original) e da cpia simples

do CPF de responsabilidade exclusiva do candidato, sob pena da perda do direito ao
pleito das vagas reservadas aos candidatos em tal condio pelo no-atendimento s
condies especiais necessrias. O candidato dever apresentar documentao
comprobatria na sede do IABAS, no horrio de 09h s 16h, do dia 17 de Fevereiro de
2016 at o dia 21 de Fevereiro de 2016.

4.8. O Laudo Mdico (cpia autenticada ou original) e a cpia simples do CPF tero
validade somente para este Processo Seletivo Pblico e no sero devolvidos, assim
como no sero fornecidas cpias desses documentos;

4.9. A relao dos candidatos que tiveram a inscrio deferida para concorrer na
condio de pessoas portadoras de necessidades especiais (PNE), ser divulgada no
site do IABAS, conforme data prevista no cronograma;

4.10. As vagas que no forem preenchidas por falta de candidatos, por reprovao neste
Processo Seletivo Pblico ou por no enquadramento como deficiente na percia
mdica, sero preenchidas pelos demais candidatos, com estrita observncia da ordem
classificatria.

4.11. Aos candidatos com deficincia sero resguardadas as condies especiais

previstas na Lei Municipal 2.111, de 10 de janeiro de 1994. O candidato que se declarar
Pessoa com Deficincia (PCD) concorrer em igualdade de condies com os demais
candidatos, no que se refere ao contedo, a todas as etapas, ao horrio e local de
aplicao das provas e nota mnima exigida para todos os demais candidatos.

4.12. No ato da inscrio, o(a) candidato(a) com deficincia que necessite de tratamento
diferenciado no dia das provas, dever requer-lo indicando as condies diferenciadas
de que necessita para a realizao das provas (ledor, prova ampliada, auxlio para
transcrio, sala de mais fcil acesso, intrprete de libras ou tempo adicional)
apresentando justificativas acompanhadas de parecer emitido por especialista na rea
de sua deficincia.

4.13. Os candidatos que se declararem pessoas portadoras de necessidades especiais

(PNE), se aprovados neste Processo Seletivo Pblico, tero seus nomes publicados em
lista parte e tambm na lista geral de classificao.

4.14. Os candidatos com deficincia que no realizarem a inscrio conforme as

instrues constantes neste Item 4 no sero considerados como tal.

4.15. Os candidatos inscritos como pessoa portadora de necessidades especiais e

aprovados nas etapas deste Processo Seletivo Pblico, sero convocados pelo IABAS
para percia mdica com a finalidade de avaliao quanto configurao da deficincia
e a compatibilidade entre as atribuies do cargo e a deficincia declarada.

4.16. O no comparecimento percia mdica acarretar perda do direito s vagas

reservadas aos candidatos em tais condies.

4.17. O candidato que se declarar Pessoa Portadora de Necessidades Especiais e que

for reprovado na percia mdica em virtude de incompatibilidade da deficincia com as
atribuies do emprego ser eliminado.

4.18. Ser excludo da Lista Especial / Pessoas Portadoras de Necessidades Especiais,

o candidato que no tiver configurada a deficincia declarada, (declarado como no
apresentando deficincia pelo rgo de sade encarregado da realizao da percia),
passando a figurar somente na Lista Geral.

4.19. Ser excludo deste Processo Seletivo Pblico, o candidato que tiver deficincia
considerada incompatvel com as atribuies do cargo de Tcnico de Enfermagem.
5 DAS ETAPAS DO PROCESSO SELETIVO PBLICO

5.1. O Processo Seletivo Pblico ser composto de:

a) Prova Objetiva (PO), de carter eliminatrio e classificatrio.

b) Entrevista Tcnica (ET) e Entrevista Comportamental (EC), de carter
eliminatrio, para os candidatos aprovados na etapa da prova objetiva, para
comprovao de formao profissional e registro profissional, comprovante de quitao
com Conselho (COREN) e avaliao tcnica profissional.
c) Avaliao Mdica Admissional, de carter eliminatrio, para os candidatos a
todos os empregos, considerados aprovados e recomendados na Entrevista Tcnica.
d) Checagem de Pr-Requisitos (Anexo I) e Comprovao de Documentos (3.6) na
convocao para admisso, de carter eliminatrio, para os candidatos a todos os
empregos, considerados aprovados e recomendados na Entrevista Tcnica.

6 DA PROVA

6.1. Das Provas Objetivas:

6.1.1. O local e o horrio da prova sero divulgados na pgina do IABAS

(www.iabas.org.br). A Prova Objetiva ser composta de questes do tipo mltipla
escolha e sero aplicadas na cidade do Rio de Janeiro. A aplicao da prova ser
realizada no dia 29 de fevereiro de 2016.

6.1.2. Cada questo da Prova Objetiva conter 4 (quatro) opes e somente uma
correta.

6.1.3. A nota ser distribuda conforme Anexo II.

6.1.4. O candidato dever transcrever as respostas das provas objetivas para o Carto
de Respostas (CR), que ser o nico documento vlido para a correo das provas.

6.1.5. O preenchimento do Carto de Respostas ser de inteira responsabilidade do

candidato, que dever proceder em conformidade com as instrues especficas
contidas neste Edital e no Carto de Respostas. Em hiptese alguma haver
substituio do Carto de Respostas por erro do candidato.
6.1.6. Sero de inteira responsabilidade do candidato os prejuzos advindos do
preenchimento indevido do Carto de Respostas. Sero consideradas marcaes
indevidas as que estiverem em desacordo com este Edital ou com o Carto de
Respostas, tais como marcao rasurada ou emendada ou campo de marcao no-
preenchido integralmente.

6.1.7. O candidato no dever; amassar, molhar, dobrar, rasgar, manchar ou, de

qualquer modo, danificar o seu Carto de Respostas, sob pena de arcar com os
prejuzos advindos da impossibilidade de realizao da leitura ptica.

6.1.8. O candidato responsvel pela conferncia de seus dados pessoais, em especial

seu nome, seu nmero de inscrio e o nmero de seu documento de identidade.

6.1.9. Os contedos programticos esto disponveis no Anexo III deste Edital.

7- DAS CONDIES PARA REALIZAO DAS PROVAS OBJETIVAS

7.1. O candidato dever comparecer ao local designado para prestar a prova, munido
de caneta esferogrfica de tinta indelvel preta ou azul e de documento oficial e original
de identidade, contendo fotografia e assinatura, devendo chegar com antecedncia de
30 (trinta) minutos do horrio estabelecido para o fechamento dos portes de acesso ao
local da Prova Objetiva;

7.1.1. Sero considerados documentos oficiais de identidade: carteiras expedidas pelos

Comandos Militares (ex-Ministrios Militares), pelas Secretarias de Segurana, pelos
Corpos de Bombeiros, pelas Polcias Militares e pelos rgos fiscalizadores de exerccio
profissional (Ordens, Conselhos, etc.); passaporte; carteiras funcionais do Ministrio
Pblico e Magistratura; carteiras expedidas por rgo pblico que, por Lei Federal,
valem como identidade; e Carteira Nacional de Habilitao (somente o modelo novo,
com foto).

7.1.2. Os documentos devero estar em perfeitas condies, de forma a permitir, com

clareza, a identificao do candidato e de sua assinatura.

7.1.2.1. O candidato ser submetido identificao especial caso seu documento oficial
de identidade apresente dvidas quanto fisionomia ou assinatura.
7.1.3. O candidato que no apresentar documento oficial de identidade no realizar a
prova objetiva.

7.1.3.1. Caso o candidato esteja impossibilitado de apresentar documento oficial de

identidade, por motivo de perda, roubo ou furto, dever ser apresentado documento que
comprove o registro do fato em rgo policial, expedido no mximo em 30 dias, sendo
o candidato submetido identificao especial.

7.2. No haver, sob pretexto algum, segunda chamada para as provas. O no

comparecimento, qualquer que seja a alegao, acarretar a eliminao automtica do
candidato.

7.3. vedado ao candidato prestar as provas fora do local, data e horrio pr-
determinado pela organizao do Processo Seletivo Pblico.

7.4. No ser permitido ao candidato entrar no local de realizao das provas aps o
horrio previsto para o fechamento dos portes ou aps o horrio estabelecido para o
seu incio.

7.5. No ser permitido ao candidato entrar na sala de prova portando (carregando

consigo, levando ou conduzindo mesmo que desligados ou mesmo sem a fonte de
energia) armas ou aparelhos eletrnicos (mp3 ou mp4, telefone celular, qualquer tipo de
relgio com mostrador digital, bip, agenda eletrnica, notebook, palmtop, ipad, receptor,
gravador, ipod, fone de ouvido, pen drive, mquina fotogrfica, etc.). Caso o candidato
leve alguma arma e/ou algum aparelho eletrnico, estes devero ser entregues
Coordenao e somente sero devolvidos ao final da prova.

7.5.1. A organizadora no se responsabilizar por perdas ou extravios de objetos e/ou

equipamentos eletrnicos ocorridos durante a realizao da prova, nem por danos neles
causados.

8 DA REALIZAO DAS PROVAS

8.1. Aps assinar a Lista de Presena na sala de prova, o candidato receber do fiscal
o Carto de Respostas da Prova Objetiva.
8.1.1. O candidato dever conferir as informaes contidas neste e assinar seu nome
em local apropriado.

8.1.2. Caso o candidato identifique erros durante a conferncia das informaes

contidas no Carto de Respostas da Prova Objetiva, estes devem ser informados ao
fiscal de sala.

8.1.3. No permitida a solicitao de alterao do emprego para o qual o candidato

concorre e/ou o tipo de vaga escolhida (vaga de ampla concorrncia ou vaga reservada
a pessoa com deficincia), seja qual for o motivo alegado.

8.1.4. O candidato dever transcrever, utilizando caneta esferogrfica de tinta

permanente preta ou azul, as respostas da Prova Objetiva para o Carto de Respostas
da Prova Objetiva, que ser o nico documento vlido para a correo eletrnica. O
preenchimento do Carto de Respostas da Prova Objetiva ser de inteira
responsabilidade do candidato que dever proceder em conformidade com as
instrues contidas na capa de prova e neste Edital. Em hiptese alguma haver
substituio do Carto de Respostas por erro do candidato.

8.1.5. Ser atribuda NOTA ZERO questo da Prova Objetiva que no corresponder
ao gabarito oficial ou que contiver emenda, rasura ou mais de uma ou nenhuma resposta
assinalada.

8.2. Por motivo de segurana os procedimentos a seguir sero adotados:

a) aps ser identificado, nenhum candidato poder retirar-se da sala de prova ou do

local de espera, sem autorizao e acompanhamento da fiscalizao;
b) somente depois de decorrida uma hora do incio das provas, o candidato poder
entregar seu caderno de questes da Prova Objetiva e seu Carto de Respostas da
Prova Objetiva e retirar-se da sala de prova. O candidato que insistir em sair da sala de
prova, descumprindo o aqui disposto, dever assinar o Termo de Ocorrncia declarando
sua desistncia do Processo Seletivo Pblico, que ser lavrado pelo Coordenador do
Local;
c) ao terminar a prova o candidato entregar, obrigatoriamente, ao fiscal de sala, o seu
Carto de Respostas da Prova Objetiva, solicitando a devoluo do seu documento de
identidade, que se encontra em poder do fiscal de sala, porm sempre visvel, desde o
momento do seu ingresso na sala;
d) O candidato NO poder levar seu Caderno de Questes (Prova)

e) os trs ltimos candidatos devero permanecer na sala de prova e somente podero

sair juntos do recinto, aps a aposio em Ata de suas respectivas assinaturas.

8.3. Ser eliminado do Processo Seletivo Pblico o candidato que:

a) chegar ao local de prova aps o fechamento dos portes ou aps o horrio
estabelecido para o incio da Prova ou realizar a prova em local diferente do designado;
b) durante a realizao da prova, for surpreendido em comunicao com outro candidato
ou pessoa no autorizada;
c) for surpreendido durante o perodo de realizao de sua prova portando (carregando
consigo, levando ou conduzindo mesmo que desligados ou mesmo sem a fonte de
energia) armas ou aparelhos eletrnicos (mp3 ou mp4, telefone celular, qualquer tipo de
relgio com mostrador digital, bip, agenda eletrnica, notebook, palmtop, ipad, receptor,
gravador, ipod, fone de ouvido, pen drive, mquina fotogrfica, etc.), quer seja na sala
de prova ou nas dependncias do seu local de prova;
d) utilizar-se de livros, cdigos, impressos, mquinas calculadoras e similares, pagers,
telefones celulares ou qualquer tipo de meio de consulta durante o perodo de realizao
de sua prova, quer seja na sala de prova ou nas dependncias do seu local de prova;
e) fizer, em qualquer documento, declarao falsa ou inexata;
f) desrespeitar membro da equipe de fiscalizao, assim como o que proceder de forma
a perturbar a ordem e a tranquilidade necessria realizao da prova;
g) descumprir qualquer das instrues contidas na capa da prova e neste Edital;
h) no realizar a prova, ausentar-se da sala de prova ou do local de espera sem
justificativa ou sem autorizao, aps ter assinado a Lista de Presena, portando ou no
o Carto de Respostas da Prova Objetiva;
i) no devolver o Carto de Respostas da Prova Objetiva;
j) deixar de assinar o Carto de Respostas da Prova Objetiva e/ou a Lista de Presena;
k) no atender s determinaes do presente Edital e de seus Anexos;
l) quando, aps a prova, for constatado, por meio eletrnico, estatstico, visual ou
grafolgico, ter o candidato se utilizado de meios ilcitos e no admitidos para a
realizao da prova.

9 DA CLASSIFICAO E RESULTADO DA PROVA OBJETIVA

9.1. Os candidatos considerados aprovados sero ordenados e classificados segundo
a ordem decrescente da nota final, conforme o emprego e o tipo de vaga (vaga de ampla
concorrncia ou vaga reservada s pessoas com deficincia) para o qual concorreu.

9.2. Os candidatos devero acertar minimamente 40 % (quarenta) dos pontos

previstos para cada disciplina e obter tambm 50 % (cinquenta) do total de pontos
da prova para ser considerado apto na etapa de prova objetiva.

9.3. A relao dos aprovados na primeira etapa e dos candidatos que faro a Entrevista
Tcnica (ET) constar no site do IABAS (www.iabas.org.br).

9.4. Os primeiros 40 (quarenta) candidatos aprovados na prova objetiva das reas

Programticas sero convocados para Entrevista Tcnica e Comportamental.

9.5. Havendo empate entre os candidatos classificados na 40 (quadragsima)

colocao por emprego escolhido da rea Programtica, todos sero convocados para
a Primeira Chamada para Entrevista Tcnica (ET).

10 DOS RECURSOS

10.1. O candidato poder apresentar recursos quanto aos contedos das questes
objetivas da primeira etapa e/ou gabaritos divulgados, desde que devidamente
fundamentados utilizando formulrio prprio disponvel na Sede do IABAS Av. Lus
Carlos Prestes, 350 Barra da Tijuca Procurar Recursos Humanos.

10.2. Os recursos devero ser apresentados no dia 01 de Maro de 2016 das 9 s 16h.

10.3. O recurso ser individual, com indicao precisa da questo em que o requerente
se julgar prejudicado. O recurso dever ser fundamentado;

10.4. Aps o julgamento dos recursos, os pontos correspondentes s questes da

prova, que porventura forem anuladas sero atribudos a todos os candidatos
indistintamente;

10.5. O Gabarito ser divulgado dia 29 de Fevereiro de 2016 no site do IABAS

(www.iabas.org.br).
10.6. Os resultados dos recursos sero liberados dia 02 de Maro de 2016.

10.7. Os resultados da 1 Etapa do certame e informaes do dia, horrio e local em

que ocorrero as entrevistas tcnicas e comportamentais, sero divulgadas no site do
IABAS (www.iabas.org.br), no dia 04 de Maro de 2016.

11 DA ENTREVISTA TCNICA E COMPORTAMENTAL

11.1. S participaro da entrevista tcnica e comportamental os candidatos aprovados,

classificados na prova objetiva e que comprovarem, mediante documentao, que so
devidamente qualificados para preenchimento da vaga;

11.2. A Entrevista Tcnica e Comportamental ser realizada no dia 07 a 10 de Maro

de 2016, em local a ser divulgado no site do IABAS www.iabas.org.br, conforme
cronograma Anexo IV.

11.3. O candidato dever chegar ao local da entrevista com 60 (sessenta) minutos de

antecedncia.

11.4. O candidato apresentar os seguintes documentos (no necessria a cpia):

a) Documento de identificao original com foto (Carteira de Identidade, Carteira de

Habilitao ou Carteira de Trabalho);
b) Comprovante de residncia;
c) Cadastro de Pessoa Fsica (CPF);
d) A formao do nvel de escolaridade exigido para o emprego, como o respectivo
registro no Conselho de Classe Profissional (diploma ou certificado/declarao);
e) Currculo descrevendo formao acadmica e experincia profissional;

11.5. O candidato que faltar a entrevista ser desclassificado do Processo Seletivo

Pblico, bem como aquele que deixar de levar a documentao listada no item 11.4.

11.6. A entrevista ter carter classificatrio e eliminatrio.

11.7. As entrevistas sero realizadas por banca formada pelo IABAS.

11.8. O resultado final desse Processo Seletivo Pblico ser obtido mediante as notas
da prova objetiva e da classificao em Recomendado ou No Recomendado nas
Entrevistas Tcnica e Comportamental.

11.9. Havendo empate, este ser resolvido com prioridade para o candidato com idade
maior, respeitando-se o Estatuto do Idoso (Lei n. 10.741 de outubro de 2003).

11.10. Em caso de igualdade na nota final, para fins de classificao, ter preferncia
na classificao, sucessivamente, o candidato que:

1) tiver maior idade, dentre os candidatos com mais de 60 (sessenta) anos, na forma
do pargrafo nico do artigo 27 e do artigo 1 da Lei n 10.741/03;
2) obtiver maior nota em Conhecimentos Especficos;
3) obtiver maior nota em Lngua Portuguesa;
4) obtiver maior nota em Sistema nico de Sade - SUS;
5) tiver maior idade, dentre os candidatos menores de 60 (sessenta) anos.

11.11. No sero admitidos recursos para a Entrevista Tcnica e Comportamental;

11.12. O resultado final ser divulgado, em ordem decrescente, a partir do dia 14 de

maro de 2016 no site do IABAS (www.iabas.org.br).

12 DA EXCLUSO DO PROCESSO SELETIVO PBLICO

12.1. Ser excludo do Processo Seletivo Pblico o candidato que, a qualquer

momento:

12.1.1. Faltar ou chegar atrasado a qualquer etapa do Processo Seletivo Pblico;

12.1.2. Apresentar declarao ou documentao falsa ou inexata e/ou prestar durante

a Entrevista Tcnica declarao falsa;

12.1.3. Deixar de apresentar os documentos necessrios;

12.1.4. Quando convocado, deixar de se apresentar ou no cumprir os prazos indicados;

12.1.5. Ausentar-se do recinto onde est sendo realizada a seleo sem permisso;

12.1.6. Mantiver conduta desrespeitosa com qualquer dos examinadores,

coordenadores, fiscais ou autoridades incumbidas da realizao das etapas do
Processo Seletivo Pblico;

12.1.7. Proceder de forma a perturbar a ordem e a tranquilidade necessria realizao

da Entrevista Tcnica e Comportamental;

12.1.8. Descumprir qualquer das instrues passadas pela equipe responsvel;

12.1.9. No possuir no momento o perfil desejado para exerccio das atribuies

inerentes ao emprego;

12.1.10. No cumprir a quaisquer determinaes constantes nos itens deste Edital.

13 DOS REQUISITOS PARA CONTRATAO

13.1. O candidato aprovado e classificado ao final de todas as etapas no Processo

Seletivo Pblico de que trata este Edital, quando convocado, de acordo com a ordem
de classificao e o quadro de vagas, segundo convenincia e oportunidade do IABAS,
dever comprovar as seguintes exigncias necessrias contratao:

13.1.2. Ser brasileiro, nato ou naturalizado, ou gozar das prerrogativas dos Decretos n.
70.391/72 e 70.436/72 e do Artigo 12, 1 da Constituio Federal;

13.1.3. Comprovar todos os pr-requisitos exigidos, atravs da apresentao de

documentao original e cpia simples;

13.1.4. Ser considerado apto no Exame Mdico Admissional;

13.1.5. Possuir idade mnima de 18 (dezoito) anos completos, quando da contratao;

13.1.6. Ter disponibilidade para cumprir a carga horria estipulada neste edital;
13.1.7. No ter sido dispensado por justo motivo pelo Instituto, bem como no ter sido
dispensado h menos de 06 (seis) meses pelo IABAS;

13.1.8. O candidato ao cargo de Tcnico de Enfermagem poder ser designado ao

exerccio de suas funes para qualquer uma das Unidades de Sade da rea de
abrangncia para qual se inscrever, especificadas neste Edital, NO PODENDO O
MESMO ESCOLHER SEU LOCAL DE LOTAO;

13.1.9. A prestao de informao falsa ou a falsificao ou a no entrega dos

documentos eliminar o candidato do Processo Seletivo Pblico, anulando-se todos os
atos decorrentes da inscrio, sem prejuzo das sanes penais aplicveis.

13.1.10. O Candidato dever apresentar no ato da contratao os documentos, original

e cpia, listados abaixo quando solicitado:

13.1.10.1. Carteira do Trabalho do MTE (original) e 02 (duas) fotografias 3 x 4 coloridas;

13.1.10.2. Apresentar o Ttulo de Eleitor (original e cpia simples) e estar quite com as
obrigaes eleitorais, apresentando o ltimo comprovante de votao ou a Certido
Negativa da Justia Eleitoral (original) e gozar dos direitos polticos;
13.1.10.3. Estar quite com as obrigaes militares, para os candidatos de sexo
masculino (original e cpia simples);
13.1.10.4. Apresentar documento pessoal de identidade (original e cpia simples);
13.1.10.5. Cadastro de Pessoa Fsica da Receita Federal CPF (original e cpia
simples);
13.1.10.6. Certido de nascimento (se for solteiro) ou de casamento (original e cpia
simples);
13.1.10.7. Certido de nascimento dos filhos menores de 21 anos (original e cpia
simples);
13.1.10.8. PIS/PASEP (original e cpia simples);
13.1.10.9. Comprovante de Residncia com data dos ltimos 03 (trs) meses (conta de
luz, conta de telefone, conta de gua ou gs);
13.1.10.10. Carteira de Vacinao atualizada dos filhos menores de 5 (cinco) anos;
13.1.10.11. Registro no Conselho Profissional, no caso de formao superior ou tcnica,
se for o caso (original e cpia simples);
13.1.10.12. Comprovante de Pagamento da Anuidade do Conselho Profissional dentro
do perodo do exerccio, no caso de formao superior ou tcnica, se for o caso (original
e cpia simples);
13.1.10.13. Certificado ou Diploma de Escolaridade (original e cpia simples). Os
comprovantes de concluso dos cursos sero aferidos apenas os oriundos de
Instituies de Ensino Superior, para empregos de nvel superior, reconhecidas pelo
MEC e observadas as normas que lhes regem a validade, dentre as quais, se for o caso,
as pertinentes ao respectivo registro.
13.1.10.14. Ser aceito apenas o diploma, para cursos mencionados no subitem
anterior, concludos no exterior, desde que revalidado por instituio de ensino superior
do Brasil.

13.1.11. A falta de comprovao de qualquer dos requisitos especificados neste item

impedir a contratao do candidato.

14 DA CONVOCAO E CONTRATAO

14.1. Os candidatos aprovados sero convocados por ordem de classificao por rea,
conforme resultado final e de acordo com a necessidade, convenincia e oportunidade
do IABAS.

14.2. O candidato aprovado e classificado somente ser convocado aps se esgotar o

cadastro de reserva de candidatos do Processo Seletivo Pblico realizado
anteriormente para as unidades de sade referidas neste edital.

14.3. No momento da convocao, o candidato ser informado onde e quando

comparecer. E quando solicitado, dever apresentar a documentao necessria.

14.4. O candidato aprovado ser convocado por meio de Carta ou Telegrama com
Aviso de Recebimento (AR) encaminhado para endereo informado no ato da
inscrio, para a realizao do exame mdico e comprovao de requisitos, obedecida
a rigorosa ordem final de classificao, ambos de carter eliminatrio.

14.5. No caso de impossibilidade de convocao do candidato por ausncia de dados

suficientes ou sua inconsistncia, o candidato que no se manifestar ser eliminado
do Processo Seletivo Pblico e ser convocado o candidato subsequente.

14.6. O candidato, no ato da inscrio, deve fornecer uma referncia para o seu
endereo, responsabilizando-se pelo no recebimento da correspondncia de
convocao.
14.7. O candidato que no for encontrado, aps 03 (trs) tentativas, para o
recebimento da Carta ou Telegrama de convocao, ser eliminado do Processo
Seletivo de que trata este Edital.

15 DA DEMISSO

15.1. Ser demitido da ESF, sem prejuzo das demais causas previstas em Lei, a
qualquer momento aps a contratao, o profissional que:

15.1.1. No tiver disponibilidade para realizar carga horria de 40 (quarenta) horas

semanais;

15.1.2. No apresentar bom desempenho nas atividades como Tcnico de

Enfermagem, conforme as metas estabelecidas pelo IABAS.

16 DA VALIDADE

16.1. O cadastro de reserva formado pelo Processo Seletivo Pblico ter validade de 01
(um) ano ou em menor perodo se esgotado, podendo, se necessrio, ser prorrogado
por igual perodo;

16.2. A validade do cadastro de reserva formado por esta seleo comear a contar a
partir da data de divulgao do resultado final.

17 DAS DISPOSIES FINAIS

17.1. A inscrio do candidato implicar o conhecimento e a plena aceitao das

condies estabelecidas neste Edital;

17.2. Em qualquer fase do Processo Seletivo Pblico ou aps a seleo, caso seja
detectada alguma inverdade no cumprimento dos pr-requisitos estabelecidos para a
inscrio, o candidato ser automaticamente desligado ou eliminado do processo;

17.3. No sero fornecidos atestados, cpias de documentos, certificados ou certides

relativas a notas de candidatos reprovados.
17.4. de responsabilidade exclusiva do candidato a atualizao de endereo
residencial e telefone de contato durante a realizao Processo Seletivo Pblico.
Eventuais prejuzos ao candidato pela falta de atualizao no acarretam
responsabilidade ao IABAS.

17.5. A aprovao no cadastro de reserva, neste Processo Seletivo Pblico, no

assegura o direito de ingresso automtico para a funo de Tcnico de Enfermagem,
mas apenas a expectativa de ser nele admitido quando houver a vaga, seguindo a
ordem de classificao para a rea Programtica pretendida, conforme Anexo I.

17.7. Os casos omissos sero analisados pela COMISSO ORGANIZADORA DO

PROCESSO SELETIVO PBLICO.

17.8. Aplica-se subsidiariamente a este Edital o Regulamento de Contratao de

Pessoal do IABAS, que est disponvel no site eletrnico do Instituto (www.iabas.org.br).

17.9. O candidato poder obter orientaes e informaes referentes ao Processo

Seletivo Pblico, tais como: Edital, Inscries, Local de Prova, Gabaritos e Notas das
Provas Objetivas, Entrevista Tcnica e Comportamental e Resultado Final do Processo
Seletivo Pblico no endereo eletrnico www.iabas.org.br. Todas as publicaes oficiais
referentes ao Processo Seletivo Pblico de que trata este Edital sero feitas no
endereo eletrnico www.iabas.org.br.
 ANEXO I

LOCALIDADES DAS 3 REAS PROGRAMTICAS, GERIDAS PELO IABAS,

ABRANGIDAS PELO PRESENTE PROCESSO SELETIVO PBLICO:

- REA PROGRAMTICA 4.0 (AP 4.0): Corresponde aos Bairros de: Jacarepagu,
Anil, Gardnia Azul, Cidade de Deus, Curicica, Freguesia (Jacarepagu), Pechincha,
Taquara, Tanque, Praa Seca, Itanhang, Barra da Tijuca, Camorim, Vargem Pequena,
Vargem Grande, Recreio dos Bandeirantes.

- REA PROGRAMTICA 5.1 (AP 5.1): Corresponde aos Bairros de: Deodoro, Vila
Militar, Campo dos Afonsos, Jardim Sulacap, Magalhes Bastos, Realengo, Padre
Miguel, Bangu, Gericin, Senador Camar.

- REA PROGRAMTICA 5.2 (AP 5.2): Corresponde aos Bairros de: Santssimo,
Campo Grande, Senador Vasconcelos, Inhoaba, Cosmos, Guaratiba, Barra de
Guaratiba, Pedra de Guaratiba, Ilha de Guaratiba.
 ANEXO II
QUADRO DE ETAPAS

Mnimo de Pontos
Exigido
Pontos Total No
Total de
Emprego Tipo da Etapa Carter Disciplina por de Na total
Questes
Questo Pontos Disciplina da
Prova

Lngua
10 1 10 4
Portuguesa
Eliminatrio e Sistema nico
Prova Objetiva 10 2 20 8 35
Classificatrio de Sade - SUS
Tcnico de
Enfermagem Conhecimento
20 2 40 16
Especfico
Entrevista
Tcnica e Eliminatrio Consultar Item 12
Comportamental

Nota.:
- O mnimo de Pontos exigidos por Disciplina representa 40 % (quarenta) do total de pontos
de cada disciplina (primeira linha de corte);
- O mnimo de Pontos exigidos no total de pontos da prova representa 50% (cinquenta) do
total de pontos possveis da prova (segunda linha de corte);
 ANEXO III
CONTEDO PROGRAMTICO

Lngua Portuguesa
Compreenso e Interpretao de textos. Morfologia: classes de palavras variveis e
invariveis: conceito, classificao e emprego. Sintaxe: frase, orao, perodo simples
e composto; termos da orao; concordncia nominal e verbal; regncia nominal e
verbal; colocao dos pronomes tonos. Semntica: sinonmia, antonmia, homonmia,
paronmia; conotao e denotao; figuras de sintaxe, de pensamento e de linguagem.

Sistema nico de Sade - SUS

Fundamentos e Prticas em Ateno Primria Sade e Medicina de Famlia e
Comunidade - Polticas Pblicas de Sade: Bases Legais do Sistema nico de Sade
(SUS) - Lei Orgnica do Sistema nico de Sade (Lei Federal n. 8.080, 19 de setembro
de 1990; Lei Federal n. 8.142, de 28 de dezembro de 1990); Histrico; Ateno Primria
a Sade; Poltica Nacional de Ateno Bsica (Portaria MS n. 2.488, de 21 de outubro
de 2011 e seus anexos); Normas Operacionais Bsicas NOB-SUS de 1996; Pacto
pela vida em defesa do SUS e de gesto - Portaria MS n. 399/06; Norma Operacional
de Assistncia a Sade/SUS NOAS-SUS 01/02; Controle Social do SUS; Lei
complementar n. 141, de 13 de janeiro de 2012, que Regulamenta o 3 do art. 198 da
Constituio Federal que dispe sobre os valores mnimos a serem aplicados
anualmente pela Unio, Estados, Distrito Federal e Municpios em aes e servios
pblicos de sade; estabelece os critrios de rateio dos recursos de transferncias para
a sade e as normas de fiscalizao, avaliao e controle das despesas com sade nas
03 (trs) esferas de governo; revoga dispositivos das Leis n. 8.080, de 19 de setembro
de 1990, e 8.689, de 27 de julho de 1993; e d outras providncias;- Decreto n 7.508,
de 28 de junho de 2011, que Regulamenta a Lei n 8.080, de 19 de setembro de 1990,
que dispe sobre a organizao do Sistema nico de Sade - SUS, o planejamento da
sade, a assistncia sade e a articulao interfederativa, e d outras providncias.
Reforma Sanitria Brasileira e a Consolidao do Sistema nico de Sade - SUS;
Princpios fundamentais, diretrizes, atribuies e competncias das esferas
governamentais do SUS; Promoo e proteo da sade; Formas de financiamento e
custeio do SUS; Noo de cidadania e controle social do SUS, Pacto pela Sade -
Consolidao do SUS e suas Diretrizes Operacionais; Ateno Bsica - Poltica
Nacional, normas e diretrizes.
Conhecimentos Especficos
Vigilncia em Sade: Doenas de notificao compulsria. Aes de vigilncia
epidemiolgica. Normas de Vacinao. Fundamentos de Enfermagem: Preparo e
administrao de medicamentos. Medidas de higiene e conforto. Cateterismos.
Punes. Processamento de artigos. Procedimentos de enfermagem em geral.
Enfermagem Materno-Infantil: Assistncia em sade da criana. Planejamento familiar.
Assistncia ao pr-natal, parto e puerprio. Preveno do cncer crvico-uterino.
Enfermagem em doenas crnico-degenerativas: Diabetes e Hipertenso. Enfermagem
em doenas transmissveis: Dengue, Esquistossomose, Hansenase, Malria, Tracoma
e Tuberculose.
 ANEXO IV

CRONOGRAMA DE EVENTOS

EVENTOS DATA
Perodo de Inscries 17 21/02/2016
Divulgao da Relao de candidatos que concorrem a vaga 23/02/2016
reservada para pessoas portadoras de necessidades
especiais (PNE)

Homologao e divulgao de horrio e local de prova 24/02/2016

Prova Objetiva 29/02/2016
Divulgao de Gabarito 29/02/2016
Recurso Prova Objetiva 01/03/2016
Resultado do Recurso 02/03/2016
Convocao de Entrevista Tcnica e Comportamental 04/03/2016
Entrevista Tcnica e Comportamental 07 10/03/2016
Homologao Final do Processo Seletivo
14/03/2016

OBS: T odas as divulgaes na pgina ser o aps as 14 h.

 ANEXO V

QUADRO DE VAGAS

Cdigo
Emprego AP Escolaridade/ Pr-Requisito
do Cargo Salrio Vagas

TEN 4.0 4.0 Diploma/ Certificado de Concluso de 3

TEN 5.1 Tcnico de 5.1 Ensino Mdio, Formao em Tcnico de R$ CR
Enfermagem Enfermagem e Registro no Conselho de 1.471,85
TEN 5.2 5.2 Classe (Quitado). 3

LEGENDA: Vagas = Total de Vagas

CR= Vagas de Cadastro Reserva

AP= rea Programtica

*Importante: Carga Horria semanal para o cargo de Tcnico de Enfermagem: 40 hrs,

sendo certo que o Instituto poder modificar a carga horria sem aviso prvio.