CAPITULO 20

Ciclo Econmico: Movimiento peridico pero irregular de altibajos de la

produccin y los empleos. Tiene dos fases (expansin y recesin) y dos puntos
de inflexin (pico y valle).

Recesin: Es un declive significativo de la actividad econmica, que dura ms

de unos cuatro meses, y es perceptible en la produccin industrial, el empleo,
el ingreso real y el comercio a mayoristas y minoristas.
Comienza cuando la economa alcanza un pico y llega un valle.
Recesin= disminucin del PIB.

Expansin: Etapa de la economa entre el pico y el valle.

Las expansiones constituyen el estado normal de la economa; las recesiones
son interrupciones relativamente cortas del proceso normal.

NBER: Determina las fechas de los ciclos econmicos. Observando el empleo

como indicador mensual ms amplio.

EMPLEOS Y SALARIOS

El empleo es una de las caractersticas clave de la economa que ayuda al

NBER a determinar el inicio de una recesin.

Poblacion
total

Poblacion
en edad Jovenes e
para internados
trabajar.

Fuera de la
Fuerza del
Fuerza de
area
area
Laboral
Laboral

Desemplea
Empleados
dos

Poblacin en Edad para Trabajar: es el total de personas mayores de 16

aos que no estn en la crcel, en un hospital o en alguna otra forma de
cuidado institucional.
Fuerza laboral: Suma de los empleados y los desempleados.
Persona Empleada: Debe tener un trabajo de tiempo completo o parcial.
Persona Desempleada: Debe estar disponible para trabajar y pertenecer a
una de las siguientes tres categoras.
1. Sin trabajo, pero ha realizado esfuerzos especficos por encontrar
empleo en las cuatro semanas anteriores.
2. En espera de ser llamado para regresar al empleo del que fue despedido.
3. En espera de comenzar a laborar en un nuevo empleo en un plazo de 30
das.

Indicadores del mercado laboral:

I. La tasa de desempleo : se expresa como el porcentaje de personas de la
fuerza laboral que estn desempleadas (indicador de personas que
desean un empleo)

Numero de Personas
Tasa de desempleo= desempleadas
x 100
Fuerza Laboral

II. La tasa de participacin de la fuerza laboral: es el porcentaje de la

poblacin en edad de trabajar que forman parte de la fuerza laboral.
(indicador de la disposicin de personas en edad para trabajar)
 Tasa de participacin de la fuerza laboral =
Fuerza Laboral
x 100
Poblacion en edad para
trabajar
III. La razn de empleo a poblacin: Es el Porcentaje de personas en edad
de trabajar que tienen empleo (indicador de la disponibilidad de
trabajos )

Razn de empleo a poblacin =

Numero de Personas
desempleadas
x 100
Fuerza Laboral

El aumento de razn de empleo a poblacin, significa se han

creado nuevos empleos.
La razn de empleo a poblacin disminuye durante una recesin
y aumenta durante una expansin.

Horas de trabajo Agregadas: son el nmero total de horas trabajadas por

todas las personas empleadas, tanto de tiempo completo como parcial,
durante un ao.
Las horas de trabajo agregadas miden el trabajo total empelado para producir
el PIB real. Esta media es ms exacta que si se usara el nmero de personas
empleadas.
Tasa de salario real: es la cantidad de bienes y servicios que se puede
comprar con una hora de trabajo. Esta tasa es igual a la tasa de salario nominal
(dlares por hora) dividido entre el nivel de precios.
Variable econmica significativa porque mide la recompensa del
trabajo.
Las prestaciones, como las contribuciones al fondo de pensiones y el pago que
realizan los empleadores de las primas de seguros mdicos se han convertido
en una parte creciente de la compensacin del trabajo.
Compensacin total del trabajo: sueldos, salarios y prestaciones.

Desempleo y pleno empleo

La anatoma del desempleo

Las personas quedan desempleadas si:
1. Pierden su empleo y buscan otro.
2. Dejan sus empleos y buscan otro.
3. Ingresan o reingresan a la fuerza laboral en busca de empleo.
Las personas terminan un periodo de desempleo si:
1. Si son contratados o recontratados.
2. Se retiran de la fuerza laboral.

Perdedores de empleo: personas que son despedidas de sus trabajos, sea

temporal o permanente.
Abandonadores de empleo: personas que renuncian a sus empleos
voluntariamente.
Personas que ingresan o reingresan a la fuerza laboral se denominan
entrantes y reentrantes.
Entrantes: son en su mayor parte, personas que acaban de terminar sus
estudios.
Reentrantes: son personas que previamente se haban retirado de la fuerza
laboral y la mayora son antiguos trabajadores desalentados.
Fuentes de desempleo:
Perdedores de empleo: fuente principal del desempleo. Constituyen la
mitad del desempleo total.
Entrantes y reentrantes: son tambin un componente grande de los
desempleados y su nmero flucta as mismo, aunque menos que el
nmero de los perdedores de empleo.
 Abandonadores de empleo: constituyen la fuente de desempleo ms
pequea y estable.
El desempleo ocurre cuando las personas empleadas pierden o abandonan sus
empleos (perdedores de empleos y abandonadores de empleo) y cuando las
personas fuera de la fuerza laboral ingresan a la misma (entrantes y
reentrantes). El desempleo termina porque se contrata o recontrata a las
personas o porque se retiran de la fuerza laboral.
Duracin del desempleo: algunas personas permanecen desempleadas
durante una o dos semanas, otras, por periodos de un ao o ms. Cuanto ms
largo sea el periodo de desempleo, mayor ser el costo personal para el
desempleado.

Demografa del desempleo.

Por qu son altas las tasas de desempleo de los adolescentes?

Existen tres razones. En primer lugar, las personas jvenes an estn en el

proceso de descubrir en que son buenos y prueban diferentes clases de
trabajo, por lo tanto abandonan sus empleos con mayor frecuencia que los
trabajadores de mayor edad.
En segundo lugar, las empresas a veces contratan adolescentes durante un
corto periodo prueba.
En tercer lugar la mayora de los adolescentes no est en la fuerza laboral, sino
en la escuela.

Tipos de desempleo:
El desempleo se clasifica en tres tipos de acuerdo con sus causas. Estos tipos
son:
Por friccin: es el desempleo que surge por la rotacin normal del
trabajo, es decir por personas que ingresan y abandonan a la fuerza
laboral. Es un fenmeno permanente y saludable en una economa
dinmica y en crecimiento.
La cantidad de desempleo por friccin depende de la tasa a la que las
personas ingresan y reingresan a la fuerza laboral y de la tasa a la que
los empleos se crean y se destruyen.
La cantidad de empleo por friccin recibe la influencia de las
prestaciones para los desempleados. Cuanto mayor sea el nmero de
personas cubiertas por el seguro de desempleo y ms generosas sean
las prestaciones que reciben, mayor ser el tiempo promedio que tome
la bsqueda de empleo y mayor ser la cantidad de desempleo por
friccin.
Desempleo Estructural: es el que surge cuando los cambios
tecnolgicos o la competencia internacional modifican las habilidades
necesarias para desempear empleos o cambian la ubicacin de estos.
El desempleo estructural dura ms tiempo que el desempleo por friccin
porque los trabajadores deben readiestrarse y, posiblemente. Reubicarse
para encontrar empleo.
 El desempleo estructural es ms doloroso, en especial para los
trabajadores de edad avanzada para quienes la mejor opcin es jubilarse
en forma anticipada o tomar un empleo menos especializado y con
menos salario.
Desempleo cclico: es el que flucta durante el ciclo econmico. El
desempleo cclico aumenta durante una recesin y disminuye durante
una expansin.

Pleno empleo: ocurre cuando no hay desempleo cclico o, dicho de otro

modo, cuando todo el desempleo es por friccin o estructural.
Tasa natural de desempleo: La tasa de desempleo durante el pleno empleo.
Surge de la existencia del desempleo por friccin y estructural y varia debido a
las fluctuaciones de las fricciones y por eso se tiene un cambio estructural.

PIB real y desempleo durante el ciclo.

PIB potencial: el monto del PIB en pleno empleo.

Durante el ciclo econmico, el PIB real flucta en torno a la tasa natura de
desempleo.
Cuando la economa est en pleno empleo la tasa de desempleo es igual a la
tasa natural de desempleo y el PIB real es igual al PIB potencial.
Cuando la tasa de desempleo es menor que la tasa natural de desempleo, el
PIB real es mayor que el PIB potencial.
Cuando la tasa de desempleo es mayor que la tasa natural de desempleo, el
PIB real es menor que el PIB potencial.

La oficina de estadsticas laborales: calcula mensualmente el ndice de

precios al consumidor.

ndice de precios al consumidor (IPC): es una medida del promedio de

precios que pagan los consumidores urbanos por una canasta fija de bienes y
servicios de consumo.
El IPC le dice lo que ha sucedido con el valor del dinero que trae en su bolsillo.
El IPC es igual a 100 durante un periodo denominado periodo base de
referencia.

Elaboracin del IPC

La elaboracin del IPC es una operacin inmensa que cuesta millones de
dlares y se realiza en tres etapas:
Seleccin de la canasta de consumo representativa.
Esta canasta contiene los bienes y servicios considerados en el clculo
del ndice, debe ser de acuerdo al presupuesto de una familia urbana
promedio.
La BLS (La oficina de estadsticas laborales) usa dos canastas y calcula
dos IPC, uno denominado IPC-U, mide el precio promedio que pagan
todas las familias urbanas.
El otro IPC-w mide el precio promedio que pagan quienes ganan salarios
urbanos y los empleados administrativos.
Aplicacin de la encuesta de precios mensual.
Cada mes, los empleados de la BLS verifican los precios de los 8 mil
bienes y servicios de la canasta bsica en 3 reas metropolitanas.
Clculo del IPC.

Una vez que los precios estn disponibles, la siguiente tarea es calcular
el IPC, el clculo tiene tres pasos:
1. Encontrar el costo de la canasta bsica a los precios del periodo
base.
 2. Encontrar el costo de la canasta bsica de los precios del periodo
en curso o corriente.
3. Calcular el IPC para el periodo base y el periodo corriente.
El IPC proporciona una forma de promediar estos aumentos de
precios al comparar el costo de la canasta en vez del precio de cada
artculo.

IPC=
Costo de la canastabasica
alos precios del periodo corriente
x 100
Costo de la canastabasica a
los precios del periodo base .

Medicin de la inflacin

Uno de los propsitos principales del IPC es medir los cambios en el costo de la
vida y el valor del dinero. Para medir los costos cambios, calculamos la tasa de
inflacin.

Tasa de inflacin: porcentaje de cambio en el nivel de precios de un ao al

sicentaje de cambio en el nivel de precios de un ao al siguiente

Tasa de inflacin =
( IPC del ao corrienteIPC del ao pasaso)
x 100
IPC del ao pasado

El sesgo en IPC

Las causas principales del sesgo en el IPC son:

Sesgo por bienes nuevos
Sesgo por cambio de calidad
Sesgo por sustitucin de artculos
Sesgo por sustitucin de tiendas
Sesgo por bienes nuevos
Comparacin en costos de bienes anteriores y bienes actuales.
Sesgo por cambio de calidad
Comparacin de calidad entre productos.
Sesgo por sustitucin de artculos
Cambios en precios relativos hacen que los consumidores cambien los
artculos que compran.
Sesgo por sustitucin de tiendas
Cuando las personas se enfrentan a precios ms elevados, recurren a
tiendas de descuento mayor.

Algunas consecuencias del sesgo

El sesgo en el IPC distorsiona los contratos privados y aumenta los
desembolsos gubernamentales.
La BLS decidi realizar encuestas de gastos de consumo a intervalos
ms frecuentes y revisar cada dos aos la canasta que utiliza para
calcular el IPC.