Autora: Sofa Kolasinski

Comisin Prof. Yesuron 11-13 hs

Categoras conceptuales Psicologa laboral

-Revolucin industrial del siglo XVIII estimula el inters por los

problemas vinculados al impacto del trabajo en la vida del sujeto.
1- Antecedentes
histricos -Desarrollo de la Psicologa Industrial en el marco de los distintos
modelos de produccin industrial debido a la necesidad de motivacin
Cules son los
de los trabajadores para un efectivo rendimiento laboral.
antecedentes histricos?
Qu referentes -Surgimiento de la psicologa de la Escuela de Relaciones Humanas
presenta? gracias a los aportes de Elton Mayo, interesado en la satisfaccin del
sujeto en el mbito laboral.

2- Definicin. Psicologa que se ocupa de los procesos de construccin de subjetividad

Cmo puede de los sujetos en el marco del trabajo, concibiendo a ste como prctica
definirse el rea? social, soporte de interacciones significativas, accin configuradora de
lo social y la subjetividad.

Trabajo: a) categora histrico social: empleo; y b) categora

antropolgica: actividad humana, integrador social que produce
utilidad social y ordena la vida cotidiana como productor de
subjetividad.

3- Objeto al que -comprensin y abordaje de los problemas que enfrentan los sujetos en
apunta. A qu la organizacin del trabajo, poniendo el foco en las tensiones entre el
necesidad o trabajo como institucin histrico-social o como espacio de produccin
demanda de subjetividad.
pretende
-estudio y tratamiento de la satisfaccin laboral y el bienestar
responder?
psicolgico del sujeto en el trabajo.

-Acompaamiento del proceso del desarrollo de las capacidades del

sujeto en funcin del mbito laboral en el que se desempea.

4- Sujetos a los que -personas en situacin de trabajo

se dirige A
-instituciones
quin va dirigida?

5- Qu tareas o -estudio y tratamiento de los problemas relativos al impacto de las

actividades condiciones de trabajo, objetivas o subjetivas, en los sujetos.
realiza?
-Intervencin en funcin del anlisis de la evolucin del trabajo y del
empleo, los problemas de desarrollo e insercin ocupacional, la
evaluacin de las capacidades de los trabajadores y la orientacin
profesional.
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- Formacin de los sujetos para su adaptacin al contexto laboral, lo

cual implica acciones de diagnstico de necesidades de formacin de
los trabajadores, planificacin de las acciones de formacin profesional
y la evaluacin de sus impactos.

-Anlisis de las variables psicosociales para el ptimo desarrollo y la

implementacin de cambios tecnolgicos, organizativos y sociales.

6- Qu modelos Modelos productivos:

tericos utiliza?
Taylorismo: Taylor que dio origen a la denominada administracin
cientfica del trabajo.

Fordismo: Henry Ford

Toyotismo:

7- Qu mtodos Herramientas bsicas como al entrevista, tcnicas grupales,

utilizan? psicodiagnstico, y propias del campo laboral.