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COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL
I. INFORMACIN GENERAL
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V. PROGRAMACIN DEL MDULO
Unidad de Anlisis N 1: Marco del Comportamiento Organizacional
Bibliografa (Cdigo)
Fecha Sesin Resultados de Contenidos / Programas Estrategias Estrategias e instrumentos de Dedicacin en horas
aprendizaje. de evaluacin semanales
Competencias aprendizaje (3 horas semanales)
Especficas
Autnoma
Experimentales
Tcnicas e Evidencias Presencial
Instrumentos
T P
Reconoce retos y Introduccin al Estrategia de Proyecciones Identifica las 3 1.678 4,5 651
oportunidades Comportamiento elaboracin Mapas diferentes funciones 650
aplicando Organizacional. Conceptuales que realiza la gerencia.
SEMANA 1 conceptos del CO
eficientemente. Funciones de la Gerencia
Reconoce retos y Disciplinas que Estrategia de Proyecciones Explica la importancia 3 1.678 4,5 651
oportunidades intervienen en el campo organizacin Audiovisuales del estudio del CO 650
aplicando del Comportamiento Apuntes para las empresas y
conceptos del CO Organizacional. Anlisis y directivos
SEMANA 2
eficientemente exposiciones
Retos y oportunidades del
Comportamiento
Organizacional
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PROGRAMACIN DEL MDULO
Unidad de Anlisis N 2 Las actitudes y la satisfaccin en el trabajo
Bibliografa (Cdigo)
Fecha Sesin Resultados de Contenidos / Programas Estrategias Estrategias e instrumentos de Dedicacin en horas
aprendizaje. de evaluacin semanales
Competencias Especficas aprendizaje (3 horas semanales)
Autnoma
Experimentales
Tcnicas e Evidencias Presencial
Instrumentos T P
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PROGRAMACIN DEL MDULO
Bibliografa (Cdigo)
Fecha Resultados de Contenidos / Programas Estrategias de Estrategias e instrumentos de evaluacin Dedicacin en horas
Sesin aprendizaje. aprendizaje semanales
Competencias (3 horas semanales)
Especficas
Autnoma
Experimentales
Tcnicas e Evidencias Presencial
Instrumentos
T P
SEMANA Primeras teoras de la Estrategia Proyeccione Reconoce los 3 1.678 4,5 651
07 motivacin de s diversos tipos de 650
organizacin Mapas motivacin y emite 290
Teoras conceptuale criterio dialectico
contemporneas de la
motivacin
s
Audiovisuale
s
Explicar cmo Modelo de las Estrategia de Mapas Identifica la labor a 3 1.678 4,5 651
SEMANA pueden generar caracteristicas del organizacin conceptuales realizar por los grupos y 650
08 las organizaciones puesto Proyecciones expone conclusiones. 290
personas que
trabajen en equipo Involucramiento de los
naturalmente. trabajadores
Fundamentos del Estrategia Proyeccione Identifica la labor a 3 1.678 4,5 651
comportamiento de los de s realizar por los grupos y 650
grupos organizacin Mapas expone conclusiones. 290
SEMANA conceptuale
Toma de decisiones
09 s
grupal
Audiovisuale
s
SEMANA Los equipos de trabajo Estrategia de Apuntes Se realiz exposicin de 3 1.678 4,5 651
10 organizacin Mapas las conclusiones 650
Tipos de equipos: Para conceptuales 290
resolver problemas, Anlisis
autodirigidos, virtuales
Investigacin
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Semana 11 EXAMEN E PRIMER PARCIAL
Bibliografa (Cdigo)
Fecha Resultados de Contenidos / Programas Estrategias de Estrategias e instrumentos de evaluacin Dedicacin en horas
Sesin aprendizaje. aprendizaje semanales
Competencias (3 horas semanales)
Especficas
Experimentales
Autnoma
Tcnicas e Evidencias Presencial
Instrumentos
T P
SEMANA Teora, Estructura y Estrategia Proyeccione Reconoce los 3 1.678 4,5 651
12 diseo organizacional de s diversos tipos de 650
organizacin Mapas diseo 290
Ciclo de vida de la conceptuale organizacional
organizacin
s
Audiovisuale
s
Entender el paso Retos bsicos del Estrategia de Mapas Identifica la labor a 3 1.678 4,5 651
SEMANA que reviste el diseo organizacional organizacin conceptuales realizar por el diseo 650
13 manejo inteligente Proyecciones organizacional y expone 290
del diseo Estructuras conclusiones.
organizacional mecanicistas y
orgnicas
Enfoque clsico Estrategia Proyeccione Identifica la labor a 3 1.678 4,5 651
de s realizar por el diseo 650
Enfoque alterno organizacin Mapas organizacional y expone 290
SEMANA conceptuale conclusiones.
14 s
Audiovisuale
s
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SEMANA Modelos de estructura Estrategia de Apuntes Se realiz exposicin de 3 1.678 4,5 651
15 organizacional organizacin Mapas las conclusiones 650
conceptuales 290
Estructuras mviles Anlisis
Investigacin
Bibliografa (Cdigo)
Fecha Resultados de Contenidos / Programas Estrategias de Estrategias e instrumentos de evaluacin Dedicacin en horas
Sesin aprendizaje. aprendizaje semanales
Competencias (3 horas semanales)
Especficas
Autnoma
Experimentales
Tcnicas e Evidencias Presencial
Instrumentos
T P
SEMANA Que es la cultura Estrategia Proyeccione Explica cmo se crea la 3 1.678 4,5 651
16 organizacional de s cultura en la organizacin 650
organizacin Mapas y en sus colaboradores. 290
Formacin de la cultura conceptuale
s
Audiovisuale
Definir cultura s
organizacional y Cultura y comunicacin Estrategia de Mapas Explica cmo se crea la 3 1.678 4,5 651
SEMANA caractersticas organizacional organizacin conceptuales cultura en la organizacin 650
17 comunes Proyecciones y en sus colaboradores. 290
correctamente El cambio cultural
La gestin por valores Estrategia Proyeccione Explica cmo se crea la 3 1.678 4,5 651
de s cultura en la organizacin 650
La cultura organizacin Mapas y en sus colaboradores. 290
SEMANA organizacional en la era conceptuale
de la globalizacin
18 s
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Audiovisuale
s
SEMANA Auditoria de la cultura Estrategia de Apuntes Se realiz exposicin de 3 1.678 4,5 651
19 organizacional organizacin Mapas las conclusiones 650
conceptuales 290
Contribuciones y Anlisis
riesgos del cambio
Investigacin
cultural
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VI. CONTRIBUCIN DEL MDULO EN LA FORMACIN DEL PROFESIONAL EN:
ADMINISTRACIN DE EMPRESAS
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VI. RECURSOS NECESARIOS
Proyector
Computadora
Material de investigacin
Videos
Biblioteca interactiva
Organizadores Grficos
Los compromisos:
Tareas 1
Talleres 1
Exposicin 2
Pruebas orales y escritas sobre conceptos vistos 2
Evaluacin Final 4
TOTAL 10
Bsica
Complementaria
ROBBINS Stephen P., JUDGE Timothy A. 2009: comportamiento organizacional,
Decimotercera Edicin Pearson Prentice Hall. (Cdigo Biblioteca 651)
DOCENTE 1:
APELLIDOS Y NOMBRES: OCAMPO ULLOA WENDY LORENA
TTULO DE PREGRADO: INGENIERA EN EMPRESAS Y ADMINISTRACION DE
NEGOCIOS
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REGISTRO SENESCYT: 1042-10-976945
TTULO DE POSTGRADO: MAGISTER EN ADMINISTRACION DE EMPRESAS
REGISTRO SENESCYT: 1014-14-86051557
DOCENTE 2
APELLIDOS Y NOMBRES: MORALES REYNA FRANKLIN RAFAEL
TTULO DE PREGRADO: INGENIERO COMERCIAL
REGISTRO: 1013-03-434443
TTULO DE POSGRADO: MAGISTER EN ADMINISTRACIN DE EMPRESAS
REGISTRO SENESCYT: 1013-14-86051301
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Ing. Wendy Ocampo Ulloa MAE
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_________________________________ Ing. Com. Elena Jordn Baque
Ing. Franklin Morales Reyna MAE COORDINADORA DE LA ESCUELA
ADMINISTRACIN DE EMPRESAS Y GESTIN
EMPRESARIAL
Fecha de presentacin
Abril 2017
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