Instrucciones: Desarrolle dos matrices DOFA entorno a Usted y de manera separada; La primera realcela con nfasis en el plano personal
(Familia, amigos, entornos social) la segunda realcela
en un plano Profesional y asocindola al cargo para el cual esta presentndose. Lea cuidadosamente las definiciones y los ejemplos que se le dan; Por cada dimensin seale un total de 4
elementos; es decir 4 fortalezas profesionales y 4 personales y as sucesivamente, describiendo en dos renglones maximo cada una de ellas. Tenga en cuenta que NO DEBERA utilizar ninguno
de los ejemplos que se menciona en cada dimensin independientemente que estos apliquen en su caso.
Profesional
Debilidades
1. Aspectos que considera debe fortalecer en el saber y en el hacer
Ejemplo; Dominio de un segundo idioma; Manejo de algn aplicativo; certificacin en algn tipo de conocimiento.
2. Aspectos que considera debe eliminar en su forma de relacionarse, personalidad laboral.
Ejemplo: Ansiedad, Terquedad, Desconfianza.
Fortalezas
1. Aspectos que considera tiene un desempeo superior a la media en el saber y en el hacer Ejemplo: Manejo de bases de datos-
minera de datos; realizacin de casos de negocios; metodologa puntuales de trabajo.
2. Aspectos que considera facilita su interaccin con el equipo de trabajo
Ejemplo: Trabajo en equipo y liderazgo
Oportunidades
1. Actividades, funciones o gestin que no haya podido realizar por la naturaleza de la organizacin o cargos que ha desempeado
pero que considera hoy esta en capacidad de realizar.
Ejemplo: Dirigir personal; realizar negociacin de tarifas con proveedores, etc.
Amenazas
Son todas aquellas variables externas que no dependen de usted y que los desgastan emocionalmente, es decir lo estresan o lo
deprimen o le genera malestar. Existen dos tipos
1. Personas cercanas: Existen ciertas caractersticas (no necesariamente malas) en algunas personas que no son compatibles con
nuestra personalidad, como por ejemplo: personas muy ordenadas o con ciertos patrones de comunicacin.
2.Situaciones que son propias de una organizacin que se deben vivir pero no nos gusta realizar; ejemplo negociar tiempos, viajar
frecuentemente fuera de la ciudad recibir un llamado de atencin
Personal
Debilidades
1.Aspectos que queremos cambiar en nuestra vida personal, estilo de vida, personalidad o forma de
reaccionar; o aquellos aspectos que nuestros padres, amigos o pareja consideran que debemos cambiar.
Ejemplo Rigidez, introversin; estilo de comunicacin.
portafolios de la compaia y certicar algunos conocimientos que me ha dado la experiencia.
Fortalezas
1. Son esos valores y principios que rigen nuestro actuar y que admiramos cuando la encontramos en las
dems personas; Ejemplo Honestidad, Altruismo.
actividades;brindar una excelente asesoria de los productos y proponer nuevosservicios; tener una buena disposicin para un buen
Oportunidades
1.Elementos de nuestro proyecto de vida que nunca hemos realizado pero que consideramos HOY
queremos y podemos realizar; Ejemplo : Viajar al extranjero; tener hijos o conformar un familia
1. Actividades, funciones o gestin que no haya podido realizar por la naturaleza de la organizacin o cargos que ha desempeado
Amenazas
1.Son esas variables inherentes en nuestra sociedad, circulo de amigos que cuando las vivimos o
presenciamos nos generan un malestar emocional, estrs, mal genio o depresin. Ejemplo Mentiras,
trafico, perdida de un ser querido.
Profesional Personal
Debilidades Debilidades
1.Desarrollar un mayor interes por la tectologia;ser desconfiada en algunos
aspectos con las personas;no ser tan directa cuando no estoy de acuerdo con
alguna situacin.
1. Aspectos que considera debe fortalecer en el saber y en el hacer
Graduarme en Administracin de empresa; actualizarme en venta consultiva; mejor el uso de herramientas ofomaticas;conocer los
2. Aspectos que considera debe eliminar en su forma de relacionarse, personalidad laboral.
Fortalezas Fortalezas
1. Tolerancia; persistencia; lealtad; capacidad de no juzgar sin
1. Aspectos que considera tiene un desempeo superior a la media en el saber y en el hacer Iniciativa;Capacidad de conocer;proactivad.Tener la capacidad de entender y dispocin de tener
Negociacin;servicio al cliente; Comunicacion asertiva;habilidad para la solucin de conflictos. posiciones agresivas hacia los demas; ser ordenado y constante con los
2. Aspectos que considera facilita su interaccin con el equipo de trabajo objetivos; manejo de compromiso con las personas que me rodean y la
facilidad para la integracin;tolerancia;Buena escucha.Iniciativa en desarrolar estrategias para el mejor desempeo de mis organizacin;generar oportnidad a conocer y emitir fuisios;ir mas alla de lo que
se espera porr medios propios.
servicio al cliente;lograr entender lo que necesecita el cliente y ser claro y suplir sus necesidades;tener una capacidad para facilitar las
inconformidades que se presenten.
Oportunidades Oportunidades
1.Graduarme como administradora de empresa;realizar una maestria en
gerencia comercial; desarrollar un proyecto de empresa propia;y participar en
una fundacion como aporte y retribucion a lo q la sociedad me ha
brindado;adoptar un nio.
pero que considera hoy esta en capacidad de realizar.
Liderar grupo comercial;Desarrollarun proyecto empresarial.
Amenazas Amenazas
1.La injusticia; la falta de oprtunidades para algunas personas;la perdida de
valores;la prepotencia,el egocentrismo;una enfermedad de un ser querido;el
maltrato.
Son todas aquellas variables externas que no dependen de usted y que los desgastan emocionalmente, es decir lo estresan o lo
deprimen o le genera malestar. Existen dos tipos
1. Personas con criticas sin ningun tipo de argumentacin en un proceso de cambio y que no generen ideas constructivas.
2.Acividades que no generan un creimeinto laboral; personal y que si llevan al deterioro de un buen bienestar y la salud;recibir
llamdos de atencin sin una retroalimentacin;criticas destructivas con respecto a la labor realizada.