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TAREA NO. 2
CUESTIONARIO CAPITULO 4
Pimentel Hernandez Velveth Maria Jose
Fecha: 21/04/2017
5.
6. Como influye un MT en situacin de oferta sobre las personas y las organizaciones
7. Mercado de Trabajo en oferta
8.
9. Organizacin 10. Candidato
Cantidad excesiva de vacantes
Competencia entre empresas por Exceso de oportunidades
candidatos Los candidatos escogen mejores
Inversiones en reclutamiento y salarios y beneficios
entrenamiento Personas abandonan sus empleos
Menos exigencias para candidatos por mejores oportunidades
Importancia al reclutamiento interno Mayor rotacin del personal
Orientacin hacia las personas y su Empleados indisciplinados, exigen
bienestar mejores salarios
Incremento de inversiones en
prestaciones sociales 11.
12.
13.
14.
15. Define el mercado de RH y sus caractersticas principales
16. Se refiere al conjunto de candidatos a empleo. Es el contingente de personas que estn dispuestas a
trabajar, o que trabajan pero estn dispuestas a buscar otro empleo, todas aquellas que ofrecen
habilidades, conocimientos y destrezas.
17.
18. Describa el mercado de RH en situacin de oferta y de demanda.
19. El MRH se presenta en situaciones de oferta (abundancia de candidatos) o de demanda (escasez de
candidatos).
40.
41.
42.
43.
44.
45.
46. Reclutamiento Externo