El relator o instructor de la capacitacin.

Pablo Andrs Melndez Melndez.

Tcnicas De Capacitacin En Prevencin De Riesgos.

Instituto IACC.

17 de Abril de 2017.
 Desarrollo

INSTRUCCIONES:

De acuerdo a lo estudiado esta semana, en cuanto a comunicacin, expresin corporal,

liderazgo y caractersticas de un instructor:

1. Elabore un declogo (conjunto de diez principios o normas considerados bsicos

para el ejercicio de una actividad) del buen instructor de capacitacin. Puede tomar como

ejemplo el recurso adicional de la semana Diez reglas simples para hacer buenas

presentaciones orales, pero recuerde que su respuesta debe ser original y estar enfocada en

lo que se espera de un instructor de capacitaciones.

Respuesta:

1 Hblele a la audiencia: cuando el instructor se enfrenta a una sala de clases, es

demasiado importante, mantener un contacto visual con la mayor cantidad de alumnos u oyentes

que se encuentren en la sala de clases lo que va a crear una atmosfera de seguridad y confianza,

es importante adems de entregarle a la audiencia lo que realmente necesitan con respecto al

tema a tratar.

2 Menos es Ms: un buen instructor va a disear su clase de tal forma que los

contenidos que se quiere entregar sean precisos y concisos, sin redundar y evitando el perder el

mensaje principal de lo que queremos dar a conocer, dejando el tiempo necesario para crear una

buena retroalimentacin al momento de las preguntas de los participantes.

3 Solo hable cuando tenga algo que decir: el instructor debe considerar primero que el

tiempo para sus alumnos es precioso, por lo tanto hay que optimizarlo de la mejor forma,

evitando desviarse del tema principal o evitando entregar informacin preliminar que no sea

relevante o fuera de contexto con respecto al tema de la capacitacin.

4 Haga duradero el mensaje que se lleve la audiencia: el instructor debe tener la

capacidad de entregar un mensaje que sea claro y que pueda ser absorbido por los participantes y

que sus objetivos principales sean recordados por mucho tiempo, o no ser olvidados nunca.

5 Sea lgico: el instructor debe tener la capacidad de hilar una historia que presente una

idea, un desarrollo de esa idea y un final que tenga una secuencia que permita entender al

participante, lo que se quiere transmitir.

6 Considrese como en un teatro: el instructor se debe considerar como una artista, el

cual debe cautivar y entretener a su audiencia, por lo tanto debe preparar una presentacin

entretenida, pero que no raye en la exageracin, teniendo presente sus limitaciones y cualidades

en sus condiciones humanas de carcter (no se haga el cmico si no lo es).

7 Practique y controle el tiempo de su presentacin: cada instructor debiera

realizar una prctica frente a un espejo de su presentacin, para verificar sus tiempos, en especial

cuando son sus primeras presentaciones, esto se realiza para poder ajustar el tiempo de sus

presentaciones a tiempos determinados, mientras ms lo repita mejor le ira saliendo.

8 Use las imgenes con moderacin pero eficazmente: el instructor debe ser capaz

de utilizar las imgenes correctas, en cantidades correctas, que entreguen el mensaje que se

quiere dar y que permitan ajustarse al tiempo deseado, esto se puede realizar considerando el

punto anterior, como una forma de gua.

9 Revise el audio y/o video de sus propias presentaciones: los instructores deberan

grabar sus presentaciones para luego revisarlas, esto les permitir poder ver y escuchar aquellas

debilidades de la presentacin, para luego realizar los ajustes necesarios y lograr que la siguiente

presentacin sea realizada de manera ms eficaz.

10 D los agradecimientos necesarios: el instructor debe tener la capacidad de entregar

los agradecimientos necesarios durante la presentacin con respecto a los que contribuyeron con
el proceso, es importante considerar esto dentro de los tiempos de la presentacin (desarrollo del

7 punto).

2. Argumente acerca de la importancia del instructor en el proceso de capacitacin.

Respuesta:

La importancia que tiene el instructor o capacitador dentro de los procesos de

capacitacin es inconmensurable, debido a que va a depender de lo que se quiera lograr, para

poder encontrar una persona que maneje un temas de buena forma, que sea claro en sus

presentaciones, que logre cautivar a la audiencia y ponerlas en un estado de aprendizaje, para que

luego esta audiencia no olvide prontamente de lo que se trat la capacitacin.

Por lo tanto, el instructor debe ser una persona que logre los objetivos trazados por la

empresa, entregndole los conocimientos y herramientas necesarios de acuerdo al tema solicitado

a los trabajadores, y a su vez que los trabajadores logren retener de manera perpetua, aquellos

conocimientos entregados por el capacitador.

3. Explique cmo seleccionara a un relator o instructor para un curso de

capacitacin en prevencin de riesgos.

Respuesta:

Para seleccionar a un relator o instructor para que realice un curso en prevencin de

riesgos realizara lo siguiente:

a. Realizar una planificacin del tipo de rea que abarcar la capacitacin, para poder elegir

el especialista adecuado, con los conocimientos que quiero que transmita.

b. Que tenga experiencia en la realizacin de capacitaciones en otras Organizaciones, en los

temas que queremos que efecte, por lo tanto debera presentar un currculo donde detalle

las relatoras que haya realizado y los temas que son de su manejo.
c. Sera muy importante que realice la presentacin frente a la gerencia para poder evaluar

si es realmente lo que necesitamos para el logro de nuestros objetivos, y si se maneja bien

frente a una audiencia.

d. Realizar una revisin de los contenidos de la presentacin, para que cumpla con los

objetivos deseados.
e. Evaluara su presentacin personal, forma de comunicarse, empata, que sea una persona

agradable de escuchar y ver.

Bibliografa
 Corts, J. M. (2007). Seguridad e higiene del trabajo. Tcnicas en prevencin de riesgos

laborales. Madrid: Editorial Tbar.

Mujeres de Empresa (2009). Lenguaje corporal para gerentes: 5 aspectos claves.

Recuperado de http://www.mujeresdeempresa.com/relaciones_humanas/091001-

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Siliceo, A. (2004). Capacitacin y desarrollo de personal. 4 edicin. Mxico D. F.:

Limusa
IACC (2012). El capacitador y la relatora. Tcnicas de Capacitacin en Prevencin de

Riesgos. Semana 7.