Desafios publicos

Precisamos repensar todo o papel do estado na sociedade contempornea e

futura. O atual modelo vergonhosamente ineficiente, apesar da boa f de
alguns e das melhores possibilidades intelectuais estarem inseridas, sendo
notria a dificuldade em ingressar no servio pblico por meio de concursos,
haja vistas os inmeros casos de fraude, assim sendo no h leigos
exercendo funo publica, so indivduos em princpio altamente capazes.
Por que no funciona? Pergunta cotidiana, rotineira, dolorosa e revoltante,
notoriamente prtica. Descartando princpios ticos e morais individuais que
deveriam guiar a todos ns, partindo da premissa de que se todos os
tivessem, e os tendo fizessem uso, qualquer forma de organizao social
teria exito, mas como somos principiantes na arte da moralidade, no
tomaremos a inabilidade nesta arte como causa primria. Reflitamos ento
sobre as formas e regras e objetivos dessa organizao que se desvirtuou
da causa primria de servir ao povo, tornando-se senhor inominvel
multifacetado da Senzala sem grilhes, de modernos escravos iludidos que
vislumbram ser livres, engenhosamente denominados contribuintes, que
sustentam ingnuos uma elite imoral. Talvez seja o principal atrativo, o
maior problema e resposta a questo. Estabilidade. O que motiva o servidor
a exercer com afinco seu labor? Por que bons e maus servidores em cargos
e funes semelhantes so remunerados da mesma forma? Como
identificar, valorizar o bom servidor e exonerar o mau agente publico? Como
avaliar e qualificar a eficincia dos servios prestados e seus prestadores, os
recompensando pela seu empenho e dedicao? Por que altos proventos
no so garantia de qualidade no servio? Por que servidores descontentes
no buscam melhores condies de trabalho e remunerao? Talvez apego a
estabilidade? No usemos hipocrisias para embelezar mazelas, o
colaborador da iniciativa privada, outro nome eufmico moderno, tambm
preza por estabilidade, esse um dos principais motivadores, se no o
primevo, que o instiga a prestar um bom servio, se qualificar
constantemente, ser reconhecido, ser promovido, ser bem remunerado. A
incerteza no permite que o colaborador se acomode, ele deve ser o
melhor, prestar com mxima eficincia seu oficio sobre pena de ser
substitudo por algum mais qualificado, mais disposto a cumprir com as
expectativas do servido. Sem apego em demasia a estabilidade, pode-se na
falta de condies, lograr novas oportunidades e continuar a crescer, se
aperfeioar constantemente, sem se estagnar em teimosia estril.
Conheo servidores que ingressaram apaixonados, cheios de ideias novas
dispostos a fazer a diferena, infelizmente o sistema os corromperam,
adormeceram seus ideais fraternos ratificando-os com o epteto de utopia,
como uma gota de gua doce na vastido salgada do mar. Sero pessoas
frustradas por terem passado toda vida apegadas a uma estabilidade
infrutfera, indiferente se na iniciativa publica ou privada. A diversidade cria
o novo. Esse sistema antigo est falido, injusto em essncia jamais
funcionou, no se renova, no permite que o novo se faa, apegado a
velhos dogmas e privilgios a mandatrios. A livre iniciativa dinmica,
mutante, se renova e se reinventa constantemente, se isentando da
mesmice, do ostracismo, desapegada a conceitos imutveis, evoluindo
exponencialmente, assim todos mesmo que no queiram se beneficiam do
progresso. Como edificaremos um servio publico justo para todos,
servidores e servidos? Todos sabem, at o mais humilde em conhecimento,
que informao, conhecimento, sabedoria poder, as solues nascem com
a educao, ao invs da doutrinao. A nica benesse oferecida pelo Estado
deveria ser uma educao de qualidade, a mesma oportunidade a todos,
que todos possam partir do mesmo ponto, onde cada um possa chegar
dever ser fruto do esforo individual. Gostaria, mas no sou portador das
respostas, apenas me atrevo a exercer constantemente minha obrigao de
questionar os diversos aspectos da vida, sem pretenso de estar correto e
disposto adequar meus raciocnios quantas vezes meu tirocnio julgar
coerente. As vezes cercado pelo cio, num mpeto, essas divagaes
escapam sem inteno de ofender, apenas criar uma inquietao em algum
incauto, talvez no sirvam para nada, como diria um amigo querido, assim o
considero, "plantar sementes para reflexo".