FORMULIR

INFORMASI JABATAN
I. Nama jabatan : Kepala Bidang Perikanan
Tangkap Dinas Perikanan dan Kelautan
II. Kode Jabatan :
Unit Kerja : Dinas Perikanan dan Kelautan Kab. Bangka
Barat
Eselon IIb : Kepala Dinas Perikanan dan Kelautan
Eselon IIIa : Sekretaris Dinas Perikanan dan Kelautan
Eselon IIIb : Kabid Perikanan Tangkap
Eselon IV :
III. Kedudukan dalam struktur organisasi :

Kepala Dinas

Bidang Perikanan Tangkap

Bidang Budidaya Perikanan
Bidang Pengawasan dan Kepegawaian

Seksi Penangkapan

Seksi Pengembangan usaha dan pemasaran

IV. Ikhtisar jabatan

Merencanakan, membagi tugas, memberi petunjuk,
mengatur, menyelia,menyelenggarakan dan mengevaluasi
pelaksanaan tugas dan program kegiatan pada bidang
perikanan tangkap
Seksi Sarana dan Prasarana Tangkap

V. Uraian Tugas

1. Merencanakan operasional bidang perikanan tangkap di

Dinas perikanan dan kelautan berdasarkan tugas pokok
dan fungsi agar dapat diselesaikan tepat waktu.
 Tahapan :
a. Mempelajari rencana operasional tahun lalu.
b. Mensinkronisasikan rencana operasional bidang
perikanan tangkap
c. Mempelajari renja dan renstra SKPD
d. Menyusun konsep rencana operasional bidang
perikanan tangkap
e. Menetapkan konsep rencana operasional bidang
perikanan tangkap
f. Mengkoordinasikan dengan kepala dinas

2. Membagi tugas kepada kasie-kasie dibawah bidang

perikanan tangkap berdasarkan tanggung jawab dan
kewenangan masing-masing-kasie agar tugas dapat dibagi
habis.
Tahapan :
a. Mengetahui tupoksi kasie dibidang perikanan tangkap.
b. Membagi tugas kepada kasie dibidang perikanan
tangkap berdasarkan konsep rencana yang ditetapkan.

3. Memberi petunjuk kepada para kasie dalam melaksanakan

kegiatan sesuai bidang tugas dan fungsi masing-masing.
Tahapan :
a. Mengkoordinasikan para kasie untuk menyusun
rencana kegiatan.
b. Mengkoordinasikan para kasie untuk melaksanakan
kegiatan dan tugas yang direncanakan.

4. Menyelia/mengawasai pelaksanaan tugas masing-masing

kasie sesuai rencana agar tugas terlaksana tepat waktu
dan sesuai aturan yang berlaku.
Tahapan :
a. Mengawasi pelaksanaan kegiatan dan tugas para kasie
b. Memerintahkan kasie agar melaporkan perkembangan
pelaksanaan kegiatan secara berkala.

5. Mengatur pelaksanaan tugas kasie dibawah kabid sesuai

uraian tugas untuk kelancaran pelaksanaan kegiatan.
Tahapan :
a.
6. Menyelenggarakan penyusunan pedoman dan petunjuk
teknis peningkatan produksi perikanan tangkap.
 Tahapan :
a. Mempersiapkan bahan untuk menyusun pedoman dan
petunjuk teknis peningkatan produksi perikanan
melalui para Kasi.
b. Mengumpulkan peraturan terkait pedoman dan
petunjuk teknis peningkatan produksi perikanan .
c. Menyusun petunjuk teknis tekhnologi penangkapan
ikan.
d. Merumuskan kelayakan teknis teknologi penangkapan
ikan.
7. Menyelenggarakan penyusunan rencana peningkatan dan
pengembangan perikanan tangkap.
Tahapan :
a. Mengumpulkan data-data lokasi penghasil perikanan
tangkap.
b. Mengolah data lokasi daerah penghasil perikanan
tangkap
c. Menganalisa data
d. Melaporkan susunan rencana peningkatan dan
pengembangan perikanan tangkap kepada kepala
dinas
8. Menyelenggarakan penyusunan rencana pembangunan,
pengembangan dan pemanfaatan sarana dan prasarana
perikanan tangkap.
Tahapan :
a. Menugaskan kasie untuk melakukan pengumpulan
data tentang sarana dan prasarana perikanan tangkap.
b. Mengolah data yang diperoleh bersama para kasie
c. Menganalisa data.
d. Melaporkan rencana penyelenggaraan pembangunan,
pengembangan dan pemanfaaatan sarana dan
prasarana perikanan tangkap kepada kepala dinas.
9. Menyelenggarakan pelayanan dan pengawasan perizinan
usaha perikanan tangkap
Tahapan :
a. Mengumpulkan data perizinan usaha perikanan
tangkap yang telah terbit.
b. Menelaah data perizinan usaha perikanan tangkap
yang telah diterbitkan.
c. Menelaah prosedur pelayanan perizinan usaha
perikanan tangkap
d. Melaksanakan pelayanan prima bidang perizinan yang
telah dibakukan.
 10.Mengevaluasi pelaksanaan tugas masing-masing kasie
untuk mengetahui keberhasilan pelaksanaan tugas di
Bidang perikanan tangkap.
Tahapan :
a. Mengevaluasi pelaksanaan tugas dari masing-masing
kasie
b. Mengklasifikasikan kegiatan yang sudah dan belum
dilaksanakan.
c. Menghitung jumlah serapan penggunaan anggaran
d. Membuat laporan hasil evaluasi.
11. Membuat laporan pelaksanaan tugas dilingkungan Bidang
perikanan tangkap sesuai dengan prosedur dan peraturan
yang berlaku untuk pertanggungjawaban dan rencana
kedepan.
Tahapan :
a. Menganalisis laporan yang diterima dari para kasie
b. Membahas bahan laporan dengan para kasie
c. Membuat konsep laporan hasil pelaksanaan tugas
12.Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diperintahkan
pimpinan baik lisan maupun tulisan
Tahapan :
a. Mempelajari tugas yang diterima dari pimpinan
b. Menjalankan tugas dari pimpinan
c. Melaporkan hasil pelaksanaan tugas dari pimpinan

VI. Bahan kerja

No Bahan Kerja Penggunaan Dalam Tugas
1 Rencana operasional Penyusunan Rencana Kegiatan
tahun lalu
2 Renja dan Renstra
SKPD
3 Tupoksi bidang Pembagian tugas
perikanan tangkap dan
tupoksi kasie
dibawahnya
4 Bahan penyusunan Penyusunan pedoman dan
pedoman dan petunjuk petunjuk teknis peningkatan
teknis peningkatan produksi perikanan
produksi perikanan
5 Peraturan terkait
penyusunan pedoman
dan petunjuk teknis
peningkatan produksi
 perikanan
6 Data lokasi penghasil
perikanan tangkap
7 data sarana dan
prasarana perikanan
tangkap
8 Data perizinan yang
telah terbit sebelumya
9 disposisi pimpinan
VII. Perangkat/alat kerja
No Perangkat kerja
1 SOP pelayanan dan
pengawasan perizinan
2 Surat perintah tugas dari
pimpinan
3 Formulir formulir kerja
VIII. Hasil kerja
No Hasil kerja
1 Dokumen perizinan yang
terawasi
2 Dokumen rencana
pembangunan
pengembangan dan
pemanfaatan sarana dan
prasarana, pelayanan
Peningkatan dan
pengembangan perikanan
tangkap
rencana pembangunan,
pengembangan dan
pemanfaatan sarana dan
prasarana perikanan tangkap
pelayanan dan pengawasan
perizinan usaha perikanan
tangkap
Pelayanan dan pengawasan
perizinan usaha perikanan
tangkap
Digunakan utk tugas
pelayanan dan pengawasan
perizinan usaha perikanan
tangkap
Mendukung pelaksanaan tugas
penyusunan rencana
pembangunan, pengembangan
dan pemanfaatan sarana dan
prasarana, pelayanan dan
pengawasan perizinan perikanan
tangkap,
Mendukung pelaksanaan tugas
dan pekerjaan di bidang perikanan
tangkap
Satuan Hasil Waktu
penyelesaian
Dokumen 600 menit
Dokumen 6000 menit
 dan pengawasan
perizinan perikanan
tangkap
3 Lokasi pengembangan lokasi 24000 menit
dan pemanfaat sarana
dan prasarana perikanan
tangkap
4 Laporan hasil dokumen 180 menit
pengawasan

IX. Tanggung jawab

1. Tersedianya Keakuratan data perizinan dan pelaporan
2. Terciptanya kelancaran pelaksanaan tugas bidang
Perikanan tangkap
3. Terlaksananya kesesuaian pelaksanaan perintah atasan
4. Terlaksananya ketepatan penyampaian data dan laporan
5. Tersedianya secara kualitas dan kuantitas kebutuhan
pengembangan dan pemanfaatan sarana dan prasarana
perikanan tangkap
6. Terciptanya keharmonisan kerja pegawai bidang perikanan
tangkap
7. Tersedianya kelengkapan pendukung pelaksanaan tugas
dan pekerjaan di bidang perikanan tangkap
8. Terpeliharanya kelayakan dukungan sarana dan prasarana
pegawai
9. Terlaksananya keefektifan pelaksanaan tugas pegawai
bidang perikanan tangkap

1. WEWENANG:

1. Mengendalikan pelaksanaan Program kegiatan pada bidang

perikanan tangkap
2. Meminta laporan pelaksanaan tugas para kasie dibidang
perikanan tangkap
3. Menolak usulan seksi-seksi yang tidak sesuai dengan rencana
program dan ..............................................................................
kegiatan dinas
4. Memberikan pembinaan dan arahan kepada pegawai bidang
perikanan tangkap
 5. Memberikan saran dan pendapat kepada atasan
6. Menggunakan sarana dan prasarana penunjang tugas
7. Memotivasi pegawai dan menilai kinerja pegawai bidang
perikanan tangkap

2. KORELASI JABATAN:

UNIT
NO JABATAN KERJA/ DALAM HAL
INSTANSI
1 Sekretaris Daerah Sekretariat Konsultasi
Daerah Kab.
Bangka
Barat

2 Kepala Dinas Kelautan dan Dinas Koordinasi dan

Perikanan Kelautan dan Konsultasi
Perikanan
Kab. Bangka
Barat

3 Dirjen Perikanan tangkap Kementerian Konsultasi

perikanan
dan kelautan
RI

4 Kepala Dinas Kelautan dan DKP Propinsi Konsultasi dan

Perikanan Propinsi Kep Babel Koordinasi

5 Eselon III D.PU Kab. Koordinasi dan

Babar, Kerjasama
DisperindagK
op
Kab.Bangka
Barat, DPPKA
Kab. Bangka
 Barat, Dinas
ESDM Kab.
Bangka
Barat, Camat
se -Bangka
Barat,
Bappeda
Kab. Babar.

6 Eselon IV DKP Kab. Kerjasama

Babar bidang
Perikanan
dan Kelautan

3. KONDISI LINGKUNGAN KERJA:

N
ASPEK FAKTOR
O

1 Tempat kerja Di dalam dan luar ruangan

2 Suhu Dingin dengan penyesuaian
3 Udara Sejuk
4 Keadaan Ruangan Luas
5 Letak Datar
6 Penerangan Terang
7 Suara Tenang
8 Keadaan tempat kerja Bersih
9 Getaran -

4. RESIKO BAHAYA:

N
FISIK / MENTAL PENYEBAB
O

1 -
5. SYARAT JABATAN:

15.1. Pangkat/Gol. Ruang: Penata I/III c...................................

15.2. Pendidikan : S1
15.3. Kursus/Diklat :
a. Penjenjangan : Diklat PIM III dan Diklat PIM IV.......
b. Teknis : Perencanaan
Pengawasan
Manajemen Aparatur
15.4. Pengalaman kerja : 2 Tahun di Bidang Perencanaan
dan pengawasan
15.5. Pengetahuan kerja : Peraturan Perundang-
perundangan
15.6. Keterampilan kerja : Komputerisasi................................
15.7. Bakat kerja : 1. G : Intelegensia
Kemampuan belajar
secara umum
2. V : Bakat Verbal
Kemampuan untuk
memahami arti kata-kata
dengan penggunaannya
secara tepat dan efektif
3. N : Numerik
Kemampuan untuk
melakukan operasi
arithmatik secara tepat
dan akurat
4. Q : Ketelitian
Kemampuan menyerap
perincian yang berkaitan
data bahan verbal
atau dalam bahan grafik
15.8 Temperamen kerja : 1. D ...Kemampuan menyesuaikan
diri menerima tanggung
jawab untuk kegiatan
memimpin, mengendalikan
atau merencanakan
 2. I Kemampuan menyesuaikan
diri untuk pekerjaan-
pekerjaan mempengaruhi
orang laing terkait pendapat,
sikap atau pertimbangan
mengenai gagasan
3. M . .Kemampuan menyesuaikan
diri dengan kegiatan
pengambilan kesimpulan,
pembuatan pertimbangan
atau pembuatan keputusan
berdasar kriteria yang dapat
diukur atau diuji
4. P . .Kemampuan menyesuaikan
diri dalam berhubungan
dengan orang lain lebih dari
hanya penerimaan dan
pemberian instruksi

15.9. Minat kerja : 1. Konvensional (K)

2. Realistik (R)
3. Investigatif (I)
4. Kewirausahaan (Ke)

15.10. Upaya fisik : 1. Duduk

2. Berdiri
3. Berjalan
4. Berbicara
5. Mendengar
6. Melihat
15.11. Kondisi fisik :
a) Jenis kelamin : Pria/Wanita
b) Umur : ......................................................
c) Tinggi badan : ......................................................
d) Berat badan : ......................................................
e) Postur badan : ......................................................
f) Penampilan : ......................................................

15.12. Fungsi pekerja : 1.D0 Memadukan Data

2. D2 Menganalisa Data
3. O3 Menyelia
4. O6 Berbicara
 6. STANDAR PRESTASI KERJA YANG DIHARAPKAN
Jumlah Hasil
No Satuan Hasil*
(Dalam 1 Tahun)
1. Dokumen 1

2 Dokumen 1

3 lokasi 1

4 dokumen 1

7. BUTIR INFORMASI LAIN :

.......................................................................................................
.......................................................................................................
.......................................................................................................

Muntok, 22 Februari 2012

Mengetahui Atasan Langsung Yang membuat

( ) ( Purnomo, )
NIP. NIP.