PROYECTO SOCIAL JOVENES HACIA UN FUTURO DE CAMBIO

GRUPO: INSENTIVANDO AL CAMBIO

AO DE LA INVERSIN PARA EL DESARROLLO RURAL Y LA SEGURIDAD

ALIMENTARIA

SOLICITO: INSCRIPCIN Y APROBACIN DE

PROYECCIN SOCIAL.

SEOR DECANO DE LA FACULTAD DE CIENCIAS ADMINISTRATIVAS Y

CONTABLES DE LA UNIVERSIDAD PERUANA LOS ANDES

S.D. NANCY ELENA MORENO MENDOZA, identificado

con DNI N 46323047 y con cdigo de matricula N
E06032A alumna de la Facultad de Ciencias
Administrativas y Contables, especialidad carrera de
Administracin y Sistemas, de Educacin a Distancia
Semi-presencial, en mi condicin de Presidenta del
Grupo Monovalente del Proyeccin Social
JOVENES HACIA UN FUTURO DE CAMBIO
de la Universidad Peruana los Andes, ante Ud. me
presento y expongo:

Que, basada en la vigencia de la coordinacin de Proyeccin Social, en cumplimiento de la

Ley Universitaria N 23733 Art. 68 y sustentada en el Reglamento de Proyeccin Social, se
conformo el grupo monovalente denominado INSENTIVANDO AL CAMBIO, remito a
su Despacho el proyecto denominado JOVENES HACIA UN FUTURO DE CAMBIO,
cuyo objetivo es incentivar a la poblacin en general en relacin a las Personas con
diferentes realidades a fin de cumplir este proyecto solicitamos su aprobacin y expedicin
de la Resolucin como corresponde, para su ejecucin en beneficio de la sociedad. Se
anexa la documentacin requerida del mencionado proyecto.

POR LO EXPUESTO:

Ruego a usted seor Decano, se sirva acceder a mi peticin por ser de justicia que espero
alcanzar.

Ayacucho,

Atentamente,

MORENO MENDOZA, Nancy Elena
Presidenta

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GRUPO: INSENTIVANDO AL CAMBIO

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GRUPO MONOVALENTE DE PROYECCIN SOCIAL

CARTA DE CONFORMIDAD

Yo, Luis Antonio Prez Mrquez, identificado con DNI N 31171804, docente de la
Universidad Peruana de los Andes, asesor del grupo monovalente de proyeccin social
INSENTIVANDO AL CAMBIO grupo que tiene como proyecto JOVENES HACIA
UN FUTURO DE CAMBIOS. Hago constancia de mi conformidad con el trabajo
realizado por este grupo.

............................................
Luis Antonio Prez Mrquez
Asesor

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GRUPO: INSENTIVANDO AL CAMBIO

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FACULTAD DE CIENCIAS ADMINISTRATIVAS Y CONTABLES
CARRERA PROFESIONAL DE ADMINISTRACIN Y SISTEMAS

GRUPO MONOVALENTE DE PROYECCION SOCIAL

INSENTIVANDO AL CAMBIO

INTEGRANTES:
PRESIDENTA : MORENO MENDOZA, Nancy Elena.
SECRETARIA : QUISPE AANCA, Gloria
TESORERA : TAQUIRI HUAMANI, Nidia

MORENO MENDOZA, Nancy Elena.

QUISPE AANCA, Gloria.
TAQUIRI HUAMANI, Nidia.
ASTO FERNANDEZ, Zaida Noem.
CHAUCA CONTRERAS, Jhon Percy.
PARIONA CARDENAS, Yuri Yuvan.
VILLACAVA VILA, Olivia.
DE LA CRUZ AGULAR, Gerardo.

ASESOR:

Lic. Adm. Luis Antonio Prez Mrquez

AYACUCHO PER
2013

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PLAN DE PROYECCIN SOCIAL SEDE AYACUCHO

I. GENERALIDADES

1.1 . DENOMINACION DEL PROYECTO:

TITULO: JOVENES INSENTIVANDO HACIA UN FUTURO DE CAMBIO
UPLA 2013.

1.2 . REA DE INFLUENCIA

EL PROYECTO SOCIAL TIENE COMO OBJETIVO BENEFICIAR
DIRECTAMENTE LOS ESTUDIANTES DE LOS INSTITUTOS PUBLICOS Y
PRIVADOS QUE TIENEN ESE DESEO SUPERACION EN EL AMBITO
PROFESIONAL.

1.3 . RESPONSABLES
El grupo monovalente del Proyeccin Social JOVENES INSENTIVANDO
HACIA UN FUTURO DE CAMBIO, est integrada por estudiantes de la
Universidad Peruana los Andes.

CODIGO DE
N APELLIDOS Y NOMBRES N DNI ESPECIALIDAD SEMESTRE
MATRICULA
MORENO MENDOZA, NANCY
01 46323047 E06032A CC.AA.CC. IX
ELENA.
02 QUISPE AANCA, GLORIA 46217735 E06062D CC.AA.CC. IX
03 TAQUIRI HUAMANI, NIDIA. 70197853 E06094I CC.AA.CC. IX
ASTO FERNANDEZ, ZAIDA
04 41724596 D05558B CC.AA.CC. IX
NOEM.
CHAUCA CONTRERAS, JHON
05 70078321 E05948E CC.AA.CC. IX
PERCY.
PARIONA CARDENAS, YURI
06 48338045 E06061D CC.AA.CC. IX
YUVAN.
07 VILLACAVA VILA, OLIVIA. 44888068 E06105B CC.AA.CC. VI
AGUILAR DE LA CRUZ,
08 28290500 EO5962A CC.AA.CC. VIII
GERARDO.

1.4 . JUNTA DIRECTIVA

PRESIDENTA : MORENO MENDOZA, Nancy Elena.

SECRETARIA : QUISPE AANCA, Gloria
TESORERA : TAQUIRI HUAMANI, Nidia

ASESOR : Lic. Adm. Luis Antonio Prez Mrquez

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1.5 . DURACION ESTIMADA

1.5.1 Fecha de inicio: Octubre 2013
1.5.2 Fecha de culminacin: mayo 2014

JUNTA DIRECTIVA DEL GRUPO MONOVALENTE DE

PROYECCIN SOCIAL

__________________________________
Luis Antonio Prez Mrquez
ASESOR

___________________________ ______________________________

__________________________

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1.6 . LUGAR Y EJECUCIN

1.6.1 El presente trabajo se efectuar en la ciudad de Huamanga, la labor es la de
realizar la incentivacin a los jvenes que estudian en institutos pblicos y
privados y a la poblacin en general de la cuidad de Huamanga, realizando
la donacin de mochilas deportivas y gorros.

CUADRO N 1
INSTITUTOS DE EDUCACIN SUPERIOR PUBLICOS Y PRIVADOS.
N DE DIRECCIN
N NOMBRE DEL INSTITUTO
ALUMNOS UBICACIN
INSTITUTO DE EDUCACION Parque Miraflores
1 SUPERIOR TECNOLOGICO PUBLICO Mz. Ui Lt. 1 San
"VICTOR ALVARES HUAPAYA" Juan Bautista
Alameda Valdelirios
2 ISTITUTO LA PONTIFICIA
N 390

Ubicacin Geogrfica
En el departamento de Ayacucho, ubica en un amplio valle en la Sierra Sur Central
Andina del Per a 2761 m.s.n.m.
Se encuentra atravesado, hacia el norte, por las estribaciones caprichosas de la
cordillera de Rasuhuilca, y hacia el centro-sur, por la cordillera del Huanzo. Estos
ejes sirven para diferenciar tres grandes unidades geogrficas: altiplanicies al sur y
suroeste, abrupta serrana al centro y selvtico tropical al noreste.

Lmites
Por el Norte con Junn.
Por el Noreste con Cusco.
Por el Este con Apurmac.
Por el Sureste y el Sur con Arequipa.
Por el Suroeste con Ica.
Por el Oeste con Huancavelica.

Clima
Su clima de Ayacucho es templado, moderadamente lluvioso y con amplitud trmica
moderada
La media anual de temperatura mxima y mnima (periodo 1967-1980) es 23.8C y
9.3C,
Respectivamente la precipitacin media acumulada anual para el periodo 1967-1980
es 551.2 mm.

Superficie:
El departamento tiene una superficie de 43,814 km2.

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MAPA DEL DISTRITO DE AYACUCHO

PLANO DE AYACUCHO

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II. SUSTENTACION DE LA ACTIVIDAD

2.1. INTRODUCCIN Y ANTECEDENTES
Educacin a Distancia en el Departamento de Ayacucho:
Estudiar a distancia es sobre todo un reto personal que exige investigacin,
dedicacin y capacidad de gestin, donde el estudiante es el protagonista de su
propia formacin, es l quien a travs de su esfuerzo personal y perseverancia va
alcanzando metas que en su conjunto significa su logro profesional.

Breve Introduccin:
La educacin a distancia surge como una alternativa para miles de trabajadores, y
muchos otros que desean acceder a estudiar una carrera profesional sin las exigencias
de tiempo, horario y espacio. Actualmente, la mayora de alternativas de educacin a
distancia tambin hacen uso de los avances tecnolgicos de la comunicacin e
informtica.

INSTITUTO DE EDUCACION SUPERIOR TECNOLOGICO PUBLICO

"VICTOR ALVARES HUAPAYA"
INSTITUTO SUPERIOR TECNOLOGICO PRIVADO LA PONTIFICIA.

Basada en la vigencia de la coordinacin de proyeccin social en cumplimiento de ley

universitaria n 23733 art.68, el proyecto JOVENES INSENTIVANDO HACIA UN
FUTURO DE CAMBIO de la UPLA, promover en razn a la necesidad de
incentivar a la educacin con una:

breve charla de orientacin para continuar estudiando una carrera universitaria.

obsequio de mochilas deportivas y gorras, las cuales tendrn grabado el respectivo
logo de la Universidad, el cual ser una fuente de publicidad.

2.2. JUSTIFICACIN
Nuestra institucin est inmersa en la educacin estudiantil y conocedores de
que la educacin universitaria sea ms conocida a nivel local, nacional e
internacional con la formacin integral, adems debemos sealar que las
instituciones llamadas a cubrir las necesidades de la educacin resulta a veces
insuficientes para brindarnos una extensin de conocimientos amplios para
generar empleos a futuro, por esta razn se hace imprescindible salvaguardar la
esencia y la identidad por la Universidad Peruana los Andes UPLA, fomentando
diferentes eventos como el que presentamos.

2.3. OBJETIVOS
2.3.1 GENERAL
Implementar la proyeccin social en beneficio de los jvenes para posesionar
en su conocimiento la existencia de la universidad peruana los andes de
Huancayo, que forma profesionales de xito del futuro.

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2.3.2 ESPECFICOS
Incentivar a los estudiantes de los institutos pblicos y privados para que
puedan estudiar y complementar sus estudios con una carrera universitaria.
Determinar la cantidad de estudiantes que cada ao terminan de las diferentes
carreras en los mencionados Institutos.

2.4 META
Cumplir con lo planificado de la Proyeccin Social de manera adecuada y con
las actividades que se va realzar como son brindar una charla a los estudiantes
del instituto sobre temas de superacin.

2.5 MTODOS Y PROCEDIMENTOS

Para la ejecucin del proyecto se contara con la participacin, responsabilidad de
los integrantes del grupo y con la orientacin del asesor.

III. RECURSOS HUMANOS

Junta Directiva del Proyecto Social.
Asesor de Proyeccin Social
Integrantes del Grupo
Director de los Institutos.

IV. INSTITUCIONES
Universidad Peruana Los Andes
Grupo monovalente de proyeccin social INSENTIVANDO AL CAMBIO

V. FINANCIAMIENTO
Para la ejecucin del proyecto se contara con la participacin activa de los
integrantes del grupo, quienes aportaran la suma de S/. 350.00 nuevo soles (por
estudiante).
Obteniendo a la suma de S/.2,800.00 nuevo soles para la obtencin de materiales
previstos.

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VI. CRONOGRAMA

ACTIVIDADES NOVIEMBRE DICIEMBRE ENERO FEBRERO MARZO ABRIL MAYO JUNIO

1. Conformacin
X
del equipo
2. Eleccin de la
X
Junta Directiva
3. Elaboracin
x
del proyecto
4. Aprobacin del
x
proyecto
5. Financiamiento
x
del equipo.
6. Diseo,
cotizacin e
ingreso a x
almacn los
bienes.
7. Ejecucin del
proyecto con la
entrega de las
x
mochilas
deportivas y
gorras.
8. Elaboracin y
remisin del x
informe final.

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VII. FINANCIAMIENTO

N APELLIDOS Y NOMBRES INGRESOS

01 MORENO MENDOZA, NANCY ELENA. S/. 350.00
02 QUISPE AANCA, GLORIA. S/. 350.00
03 TAQUIRI HUAMANI, NIDIA. S/. 350.00
04 ASTO FERNANDEZ, ZAIDA NOEM. S/. 350.00
05 CHAUCA CONTRERAS, JHON PERCY. S/. 350.00
06 PARIONA CARDENAS, YURI YUVAN. S/. 350.00
07 VILLACAVA VILA, OLIVIA. S/. 350.00
08 AGUILAR DE LA CRUZ, GERARDO. S/. 350.00

INGRESOS EGRESOS
S/. 2,800.00 S/, 2800.00

PROYECCIN SOCIAL : JOVENES INSENTIVANDO HACIA UN FUTURO

DE CAMBIO.

GRUPO MONOVALENTE : INSENTIVANDO AL CAMBIO

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REGLAMENTO INTERNO

TITULO I

DE LOS FINES Y OBJETIVOS

Artculo 1.- El presente reglamento tiene con la finalidad, regular la actividad de

proyeccin social, lograr el desempeo eficiente de los integrantes del
grupo, desarrollar y cumplir con efectividad el cronograma de acciones
programadas.
TITULO II

DE LA ORGANIZACIN
Artculo 2.- El grupo debe estar conformado por ocho personas.

Artculo 3.- La junta directiva ser elegida con la participacin plena de los integrantes
del equipo, estando conformado por el presidente, secretaria y tesorera.

Artculo 4.- El grupo contar con un docente Asesor de la UPLA de Ayacucho.

Artculo 5.- Las actividades programadas, sern realizadas por todos los integrantes del
grupo, cumpliendo a cabalidad el cronograma de las actividades
programadas.

TITULO III

DE LAS FUNCIONES
Artculo 6.- Son funciones del presidente:
- Presidir las sesiones ordinarias y/o extraordinarias.
- Firmar todos los documentos oficiales y representar legalmente al
grupo.
- Cumplir y hacer cumplir tanto el reglamento interno como los acuerdos
tomados en las acciones.

Artculo 7.- Son funciones de la secretaria:

- Redactar el libro de actas.
- Redactar y tramitar documentos diversos administrativos del grupo.
- Regular las citaciones, con tres das de anticipacin.
- Resguardar el archivo de los documentos administrativos

Artculo 8.- Son funciones de la tesorera:

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GRUPO: INSENTIVANDO AL CAMBIO

- Elaborar el libro de caja (debidamente legalizado).

- Recepcionar el aporte de los integrantes.
- Habilitar dinero en efectivo a quien corresponda, para cubrir los
diferentes gastos, cobrar multas y sanciones, con cargo a efectuar las
rendiciones posteriores con documentos sustentatorias.
- Rendir cuenta mensualmente del movimiento econmico efectuado,
previo arqueo de caja.

TITULO IV
DE LA ASISTENCIA
Artculo 9.- Todo los integrantes del grupo, estn obligados a asistir a las sesiones
ordinarias y/o extraordinarias y a participar en el desarrollo de las
distintas actividades programadas.

Artculo 10 El grupo est obligado a llevar un control estricto de asistencia en cada

sesin.

Artculo 11.- Todos los integrantes, para ingresar a las sesiones y al lugar de desarrollo
de actividades, tienen una tolerancia mxima de diez minutos.

Artculo 12.-El integrante que llegue tarde a las sesiones se har acreedor, de una multa
segn el art. N 25 del presente reglamento.

Artculo 13.- Por inasistencia el integrante se har acreedor a una multa segn el art.
N 25 del presente reglamento.

TITULO V
DE LAS SESIONES
Artculo 14. - Las sesiones sern de dos tipos:
- Sesin ordinaria
- Sesin extraordinaria

Artculo 15.- El qurum reglamentario para fijar las sesiones es de cincuenta por ciento
del total de los integrantes ms uno.

TITULO VI
DE LAS ACTAS
Artculo 16.- El libro de actas debe estar debidamente encuadernado, empastado y
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legalizado por el Departamento de Proyeccin Social de la UPLA de

Ayacucho.

Artculo 17.- El acta debe contener todo lo sucedido y acordado en las sesiones
ordinarias y extraordinarias.

Artculo 18.- Las actas debern ser firmadas por todos los participantes presentes, en
cada sesin.

TITULO VII
DEL FINANCIAMIENTO
Artculo 19.- El plan de trabajo, ser financiado por cada integrante del grupo.

TITULO VIII
DE LOS APORTES
Artculo 20.- El aporte ser dinero en efectivo la suma de S/. 350.00 (Trescientos
Cincuenta nuevos soles); pagaderos a fin del mes de enero de 2014.

Artculo 21.- El integrante que no cancele su cuota en la fecha programada, esta

obligado a pagar un inters de s/. 0.50 (cincuenta y 00/100 nuevos
soles), por cada da transcurrido.

TITULO IX
DE LAS CARTAS DE COMPROMISO
Artculo 22.- La carta de compromiso, es el documento formal que obliga, el
cumplimiento de lo dispuesto en el presente reglamento; as mismo la
persona que firma este documento, tendr la condicin de integrantes
del grupo.

TITULO X
DE LAS RESPONSABILIDADES, SANCIONES Y MULTAS
Artculo 23.- Los integrantes del equipo son responsables del cumplimiento del
presente reglamento.

Artculo 24.- El integrante que incumpla lo dispuesto del presente reglamento, ser
sancionado con la separacin definitiva del equipo.

Artculo 25.- El importe de la multa, por inasistencia es de S/. 10.00 (Diez y 00/100
nuevos soles) y, por tardanzas es de S/. 5.00 (cinco nuevo soles)

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GRUPO: INSENTIVANDO AL CAMBIO

Artculo 26.- El integrante que falte 03 das consecutivos a las sesiones ordinarias o
extraordinarias sin justificacin alguna, ser separado del equipo
definitivamente y sin derecho a reclamo a las aportaciones realizados a
la fecha.

TITULO XI
DE LOS RETIROS
Artculo 27.- El integrante, podr voluntariamente retirarse del equipo, presentando
una carta en la que conste; su retiro voluntario y renuncia a sus derechos
y aportaciones efectuados a la fecha.

Artculo 28.- Un integrante podr ser retirado del grupo, siempre que exista
documentos que sustente el motivo de dicho retiro, caso contrario no
procede la aplicacin de este articulo.

DISPOSICIONES TRANSITORIAS

PRIMERO: Todos los asuntos o previstos en el presente reglamento, ser tratado en

junta general de todos los integrantes.

TITULO FINAL

DE LAS DISPOSICIONES FINALES

PRIMERO: El presente reglamento, entra en vigencia a partir de la fecha en que se
presenta la solicitud de inscripcin y Aplicacin del plan de trabajo.

SEGUNDO: El presente reglamento, ser vigente hasta la fecha en que se obtenga la

Aprobacin del presente informe final del plan de trabajo.

UNIVERSIDAD PERUANA LOS ANDES Pgina 15

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GRUPO: INSENTIVANDO AL CAMBIO

CARTA DE COMPROMISO

YO, Nancy Elena, Moreno Mendoza identificada con el cdigo de matrcula E06032A,
alumna de la Facultad de Ciencias Administrativas y contables, de la carrera profesional
de Administracin y Sistemas, me comprometo a cumplir con todo lo estipulado en el
reglamento interno del grupo de Proyeccin Social Incentivando el Cambio, as como
en las dems acciones previstas.

En caso de incumplimiento me someter a las sanciones que dispone el reglamento.

Ayacucho, 17 de Diciembre de 2013

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Nancy Elena, Moreno Mendoza.
DNI 46217735

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GRUPO: INSENTIVANDO AL CAMBIO

CARTA DE COMPROMISO

YO, Gloria, Quispe Aanca, identificada con el cdigo de matrcula E06062D, alumna
de la Facultad de Ciencias Administrativas y contables, de la carrera profesional de
Administracin y Sistemas, me comprometo a cumplir con todo lo estipulado en el
reglamento interno del grupo de Proyeccin Social Incentivando el Cambio, as como
en las dems acciones previstas.

En caso de incumplimiento me someter a las sanciones que dispone el reglamento.

Ayacucho, 17 de Diciembre de 2013

-------------------------------------
Gloria, Quispe Aanca
DNI 46217735

UNIVERSIDAD PERUANA LOS ANDES Pgina 17

PROYECTO SOCIAL JOVENES INSENTIVANDO HACIA UN FUTURO DE CAMBIO
GRUPO: INSENTIVANDO AL CAMBIO

CARTA DE COMPROMISO

YO, Nidia, Taquiri Huamani identificada con el cdigo de matrcula E06094I, alumna
de la Facultad de Ciencias Administrativas y contables, de la carrera profesional de
Administracin y Sistemas, me comprometo a cumplir con todo lo estipulado en el
reglamento interno del grupo de Proyeccin Social Incentivando el Cambio, as como
en las dems acciones previstas.

En caso de incumplimiento me someter a las sanciones que dispone el reglamento.

Ayacucho, 17 de Diciembre de 2013

---------------------------------
Nidia, Taquiri Huamani
DNI N. 70197853

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GRUPO: INSENTIVANDO AL CAMBIO

ANEXOS

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GRUPO: INSENTIVANDO AL CAMBIO

Proyeccin Social Incentivando el Cambio.

MODELO - GORRO:

MODELO - MOCHILA

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