Reglamento Interno de Seguridad y salud de los trabajadores

GOBIERNO REGIONAL DE PIURA

REGLAMENTO INTERNO DE SEGURIDAD Y

SALUD EN EL TRABAJO

MAYO 2013

ELABORADO POR: ING. JOSE V. ARTEAGA SALAZAR

APROBADO POR: GERENTE GENERAL

Poltica de Seguridad y Salud en el Trabajo

 Reglamento Interno de Seguridad y salud de los trabajadores

EL GOBIERNO REGIONAL PIURA, es una institucin pblica que con la efectiva

respuesta de su personal plenamente identificado con las prioridades de la poblacin y una
permanente vigilancia ciudadana, conduce el desarrollo sostenible del departamento de
Piura; considera que su capital ms importante son los trabajadores, por lo cual es
prioridad de la Entidad brindar un entorno de trabajo seguro a nuestro personal, as como
de los Usuarios, Visitas y Contratistas (Personas naturales o jurdicas) con la finalidad de
prevenir accidentes laborales, enfermedades ocupacionales, y daos al ambiente;
cumpliendo las normas, leyes vigentes y compromisos adquiridos; con el compromiso de
mejorar continuamente.

Gerente General

Razn Social de la Entidad: GOBIERNO REGIONAL PIURA

 Reglamento Interno de Seguridad y salud de los trabajadores

Domicilio:

LA SEDE DEL GOBIERNO REGIONAL, est ubicada en la ciudad de Piura, Av. San
Ramn s/n, Urbanizacin San Eduardo El Chipe.

Actividades Principales de la Entidad

El Gobierno Regional de Piura, tiene por finalidad esencial fomentar el desarrollo regional
integral sostenible, promoviendo la inversin pblica, privada, el empleo y garantizar el
ejercicio pleno de los derechos, la igualdad de oportunidades de sus habitantes, de
acuerdo con los planes, programas nacionales, regionales y locales de desarrollo.

Objetivos del Reglamento

a. Mitigar los riesgos laborales a los que estn expuestos los trabajadores en los puestos
de trabajo identificados en nuestra Entidad.

b. Prevenir los accidentes laborales y enfermedades ocupacionales ocasionadas por las

diferentes actividades asociadas a los puestos de trabajo

c. Disminuir las prdidas ocasionadas por los accidentes laborales o industriales;

e. Determinar las obligaciones de la Entidad asociadas a la prevencin de riesgos;

f. Determinar las obligaciones de los trabajadores con respecto a las normas y medidas de
seguridad.

g. Establecer las sanciones a los trabajadores que no cumplan las disposiciones de

seguridad.

h. Definir las prohibiciones a los trabajadores con la finalidad de prevenir riesgos.

CAPTULO I
Reglamento Interno de Seguridad y salud de los trabajadores

GENERALIDADES Y PRINCIPIOS

Artculo 1.- Objeto

El Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo, tiene como objetivo

establecer principios, normas, reglas y procedimientos tendientes a
promover una cultura de prevencin de riesgos laborales, e n los
trabajadores, contratistas, proveedores y todos aquellos que presten servicios al
Gobierno Regional Piura, as como mediante el compromiso de la Entidad para
el conocimiento y cumplimiento de las disposiciones en materia de seguridad y
salud en el trabajo.

Artculo 2.- Alcance

El alcance de este Reglamento se aplica a todas las actividades, servicios y

procesos que desarrolla el GRP, en todas sus instalaciones a nivel regional.

El reglamento establece las funciones y responsabilidades que con relacin a la

seguridad, salud y ambiente en el trabajo deben cumplir obligatoriamente todos
los trabajadores, los contratistas, proveedores, visitantes y otros que en forma
transitoria u ocasional ingresen a sus instalaciones.

Este Reglamento prima sobre cualquier otro que la empresa contratista,

subcontratista o persona jurdica/natural que presta servicios en el Gobierno
Regional Piura tuviese; a excepcin de aquellos casos en que este Reglamento
tenga ausencia de informacin donde prevalecer lo que la empresa
especializada haya descrito en su propio Reglamento para el cumplimiento de sus
obligaciones en el desarrollo de sus actividades.

Artculo 3.- Base Legal

Constituye base legal de este Reglamento:

1. Constitucin Poltica del Per.

2. Ley Orgnica de Gobiernos Regionales N 27867 y Su Modificatoria N 27902

3. Ordenanza Regional N 111-2006/GRP-CR, Reglamento de Organizacin y

Funciones y su Modificatoria Ordenanza N 194-2010/GRP-CR

4. Ley N 29783, Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo

5. Decreto Supremo N 005-2012-TR, Reglamento de la Ley N 29783,

Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo.
Reglamento Interno de Seguridad y salud de los trabajadores

6. Reglamento de Constitucin y Funcionamiento del Comit de Seguridad y

Salud en el Trabajo.

7. Manual del Sistema de Gestin de Seguridad y Salud en el Trabajo.

Artculo 4.- Principios1

4.1 Principio de Prevencin: El Gobierno Regional de Piura garantiza,

en el centro de trabajo, el establecimiento de los medios y condiciones que
protejan la vida, la salud y el bienestar de los trabajadores, y de aquellos
que, no teniendo vnculo laboral, prestan servicios o se encuentran dentro
del mbito del centro de labores. Debe considerar factores sociales,
laborales y biolgicos, diferenciados en funcin del sexo, incorporando la
dimensin de gnero en la evaluacin y prevencin de los riesgos en la
salud laboral.

4.2 Principio de Responsabilidad: El Gobierno Regional Piura asume las

implicancias econmicas, legales y de cualquier otra ndole a consecuencia
de un accidente o enfermedad que sufra el trabajador en el desempeo de
sus funciones o a consecuencia de l, conforme a las normas vigentes.

4.3 Principio de Cooperacin: El Estado, Gobierno Regional y los

trabajadores, y sus organizaciones sindicales establecen mecanismos que
garanticen una permanente colaboracin y coordinacin en materia de
seguridad y salud en el trabajo

4.4 Principio de Informacin y Capacitacin: Las organizaciones sindicales

y los trabajadores reciben del Gobierno Regional Piura una oportuna y
adecuada informacin y capacitacin preventiva en la tarea a desarrollar,
con nfasis en lo potencialmente riesgoso para la vida y salud de los
trabajadores y su familia.

4.5 Principio de Gestin Integral: El Gobierno Regional Piura promueve e

integra la gestin de la seguridad y salud en el trabajo a la gestin general
de la entidad.

1
Para un mayor conocimiento de los conceptos pertinentes recurrir a los contenidos del Anexo 1

4.6 Principio de Atencin Integral de la Salud: Los trabajadores que sufran

Reglamento Interno de Seguridad y salud de los trabajadores

algn accidente de trabajo o enfermedad ocupacional tienen derecho a las

prestaciones de salud necesarias y suficientes hasta su recuperacin y
rehabilitacin, procurando su reinsercin laboral

4.7 Principio de Consulta y Participacin: El Estado promueve mecanismos

de consulta y participacin del Gobierno Regional Piura y trabajadores ms
representativos y de los actores sociales para la adopcin de mejoras en
materia de seguridad y salud en el trabajo.

4.8 Principio de Primaca de la Realidad: El gobierno Regional Piura, los

trabajadores y los representantes de ambos y dems entidades pblicas y
privadas responsables del cumplimiento de la legislacin en seguridad y
salud en el trabajo brindan informacin completa y veraz sobre la materia.
De existir discrepancia entre el soporte documental y la realidad, las
autoridades optan por lo constatado en la realidad.

4.8 Principio de Proteccin: Los trabajadores tienen derecho a que el Estado

y los empleadores aseguren condiciones de trabajo dignas que les
garanticen un estado de vida saludable, fsica, mental y socialmente en
forma continua. Dichas condiciones deben propender a:
a) Que el trabajo se desarrolle en un ambiente seguro y saludable.
b) Que las condiciones de trabajo sean compatibles con el bienestar y la
dignidad de los trabajadores y ofrezcan posibilidades reales para el logro
de los objetivos personales de los trabajadores.

CAPTULO II

SISTEMA DE GESTION DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL

TRABAJO

Artculo 5.- Establecimiento del Sistema de Seguridad y Salud en el Trabajo

El establecimiento de un Sistema de Gestin de la Seguridad y Salud en el

Trabajo tiene por objeto contar con un proceso de gerenciamiento que permita
detectar, evaluar y controlar la seguridad y salud en el trabajo, basndose en el
compromiso y capacitacin de todos los servidores independientemente de sus
cargos, tiempo o tipo de prestacin de servicios. Este Sistema estar organizado
de tal manera que permita suministrar una adecuada proteccin a los
trabajadores, terceros y por ende a la Comunidad Piurana.

Para establecer el Sistema de Gestin de la Seguridad y Salud en el Trabajo, se

efectuar una evaluacin o diagnstico del estado de seguridad y salud en el
centro de trabajo.

De los resultados obtenidos se planificar la implementacin de un Sistema de

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Gestin de la Seguridad y Salud en el Trabajo, as como el mejoramiento continuo

de ste, a fin de conseguir:

1. Adecuarse y cumplir con los instrumentos y directrices internacionales y la

legislacin vigente.

2. Mejorar el desempeo laboral en forma decente y segura.

3. Desarrollar la prestacin de servicios pblicos seguros y saludables.

4. Lograr una adecuada gestin de control, eliminacin o reduccin de

riesgos a travs de:

4.1 Establecer medidas o mecanismos de identificacin, prevencin

control de riesgos.

4.2 Establecer medidas de mejoramiento continuo de los procesos,

gestin del cambio, preparacin y respuesta a situaciones de emergencia.

4.3 Adecuada gestin administrativa en las adquisiciones y

contrataciones relacionadas con la seguridad y salud en el trabajo.

Artculo 6.- Principios del Sistema de Seguridad y Salud en el Trabajo

El Sistema de Gestin de la Seguridad y Salud en el Trabajo se regir por los

siguientes principios bsicos:

1. Asegurar un compromiso visible del empleador con la salud y seguridad de los

trabajadores

2. Lograr coherencia entre lo que se planifica y lo que se realiza

3. Propender al mejoramiento continuo, a travs de una metodologa que lo

garantice.

4. Mejorar la autoestima y fomentar el trabajo en equipo a fin de incentivar la

cooperacin de los trabajadores.
Reglamento Interno de Seguridad y salud de los trabajadores

5. Fomentar la cultura de la prevencin de los riesgos laborales para que toda la

organizacin interiorice los conceptos de prevencin y proactividad, promoviendo
comportamientos seguros.

6. Crear oportunidades para alentar una empata del empleador hacia los
trabajadores y viceversa

7. Asegurar la existencia de medios de retroalimentacin desde los trabajadores al

empleador en seguridad y salud en el trabajo.

8. Disponer de mecanismos de reconocimiento al personal proactivo interesado en

el mejoramiento continuo de la seguridad y salud laboral

9. Evaluar los principales riesgos que puedan ocasionar los mayores riesgos a la
salud y seguridad de los trabajadores, al empleador y otros.

10. Fomentar y respetar la participacin de las organizaciones sindicales o, en

defecto de estas, la de los representantes de los trabajadores en las decisiones
sobre la seguridad y salud en el trabajo.

Artculo 7.- Mejoramiento continuo del Sistema de Gestin de la Seguridad y

Salud en el Trabajo

El mejoramiento continuo del Sistema de Seguridad y Salud en el Trabajo, se basa

en la vigilancia y control de:

1. La identificacin de las desviaciones de las prcticas y condiciones

aceptadas como seguras.

2. El establecimiento de estndares de seguridad.

3. La medicin peridica del desempeo con respecto a los estndares.

4. La evaluacin peridica del desempeo con respecto a los estndares

5. La correccin y reconocimiento del desempeo.

CAPTULO III

COMIT DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

Artculo 8.- Funciones del Comit de Seguridad y Salud en el Trabajo.

Son funciones del Comit de Seguridad y Salud en el Trabajo:

Reglamento Interno de Seguridad y salud de los trabajadores

1. Conocer los documentos e informes relativos a las condiciones de trabajo que

sean necesarios para el cumplimiento de sus funciones, as como los
procedentes de la actividad del servicio de seguridad y salud en el trabajo.

2. Aprobar el Reglamento Interno de Seguridad y Salud del Gobierno Regional

Piura.

3. Aprobar el Programa Anual de Seguridad y Salud en el trabajo

4. Conocer y aprobar la Programacin Anual del Servicio de Seguridad y Salud en

el trabajo.

5. Participar en la elaboracin, aprobacin y puesta en prctica y evaluacin de las

polticas, planes y programas de promocin de la seguridad y salud en el
trabajo, de la prevencin de accidentes y enfermedades ocupacionales.

6. Aprobar el Plan Anual de Capacitacin de los trabajadores sobre seguridad y

Salud en el trabajo.

7. Promover que todos los nuevos trabajadores reciban una adecuada formacin,
instruccin y orientacin sobre prevencin de riegos.

8.Vigilar el cumplimiento de la legislacin, las normas internas y las

especificaciones tcnicas del trabajo relacionadas con la Seguridad y Salud en
el lugar de trabajo; asi como, el Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el
Trabajo.

6.2 Principios, polticas o compromisos de seguridad y salud.

6.3 Atribuciones y obligaciones de la Municipalidad, del Comit de Seguridad y

Salud en el Trabajo, de los Supervisores de Seguridad y Salud en el Trabajo,
de los trabajadores y de las empresas que brinda servicios si los hubiere.

6.4 Estndares de seguridad y salud a tener en cuenta durante las

operaciones, prestacin de servicios o actividades laborales.

6.5 Estndares de control de riesgos o peligros existentes.

6.6 Planes de contingencia, preparacin y respuesta a emergencias.

7. Reunirse bimensualmente en forma ordinaria para evaluar el avance o

deficiencia en el cumplimiento de los objetivos establecidos en el Programa Anual
de Seguridad y Salud; y, en forma extraordinaria para analizar accidentes graves o
cuando las circunstancias lo ameriten. Estas reuniones, adicionalmente, tienen
como objetivo:
Reglamento Interno de Seguridad y salud de los trabajadores

7.1 Establecer un medio abierto para la discusin de todas las inquietudes u

observaciones relacionadas con la prevencin, seguridad y salud que resulte
desde la apreciacin de la Administracin Municipal, as como desde la
perspectiva de los trabajadores.

7.2 Identificar planes de accin, programas, manuales, reglamentos y

determinar responsabilidades para la prevencin de riesgos o accidentes.

7.3 Identificar, promover y proveer la capacitacin relacionada con la seguridad

y salud en el trabajo.

8. Efectuar recomendaciones segn anlisis de estadsticas o investigaciones de

accidentes o enfermedades ocupacionales.

9. Promover la capacitacin y designacin de Supervisores de Seguridad y Salud

en el Trabajo que sean necesarios, segn nmero de trabajadores, horario y sede
de labores, entre los trabajadores de la Municipalidad..

10. Actualizar las evaluaciones anuales de riesgos o cuando las circunstancias o

requiera a fin de proponer controles, cambios o medidas correctivas pertinentes.

11. Donde por la naturaleza de las labores o por necesidad de servicio se efecten
contratos, subcontratos con empresas, cooperativas de trabajadores o personas
jurdicas que hagan las veces de empleadores, el Comit de Seguridad y Salud
garantizar la coordinacin eficaz y eficiente para la prevencin de riesgos
laborales, garantizar la seguridad y salud de los trabajadores de la Municipalidad,
velar que sus trabajadores cuenten con seguros vigentes y la capacitacin
pertinente, y vigilar el cumplimiento de la normatividad legal vigente.

12. Implementar el registro y archivo histrico de la documentacin inherente a la

implementacin del Sistema de Seguridad y Salud en el Trabajo teniendo a
disposicin, de manera actualizada y respetando el derecho a la privacidad de las
personas, con los siguientes documentos:

12.1 Registro de accidentes y enfermedades ocupacionales.

12.2 Registro de exmenes mdicos.

12.3 Registro de investigaciones y medidas correctivas adoptadas en cada

caso.

12.4 Registro de monitoreo de factores de riesgo.

12.5 Registro de inspecciones y evaluaciones de seguridad y salud

.
12.6 Estadsticas de seguridad y salud.
Reglamento Interno de Seguridad y salud de los trabajadores

12.7 Registro de incidentes y sucesos peligrosos.

12.8 Registro de equipos e implementos de seguridad y emergencia.

12.9 Registro de induccin, capacitacin, entrenamientos y de simulacros de

emergencias.

Artculo 9.- Constitucin del Comit de Seguridad y Salud en el Trabajo

El Comit de Seguridad y Salud en el Trabajo estar constituido en forma bipartita

y paritaria. La representacin de la Municipalidad estar constituida por la
Gerencia Municipal, la Gerencia de Administracin y Finanzas, la Gerencia de
Desarrollo Ambiental y la Subgerencia de Recursos Humanos, o quienes hagan
las veces. La representacin de los trabajadores estar constituida por igual
nmero de miembros que resulten elegidos democrticamente entre los
trabajadores para integrar el Comit.

Artculo 10.- Funciones de los Supervisores de Seguridad y Salud en el

Trabajo

Son funciones de los Supervisores de Seguridad y Salud en el Trabajo

1. Reportar de forma inmediata cualquier incidente o accidente de trabajo que

tenga conocimiento.

2. Participar en las inspecciones programadas o encargadas por el Comit de

Seguridad y Salud en el Trabajo.

3. Proponer sugerencias o recomendaciones para corregir condiciones de riesgo

en el ambiente de trabajo que podra ocasionar accidentes o enfermedades
ocupacionales.
4. Velar por el cumplimiento de las normas, disposiciones o directivas internas en
materia de seguridad y salud en el trabajo.

5. Participar en la investigacin de accidentes de trabajo y sugerir medidas

correctivas.

6. Promover procesos de induccin en seguridad y salud en el trabajo.

7. Asistir y promover las actividades programadas relacionadas con seguridad y

salud en el trabajo.

CAPTULO IV

ATRIBUCIONES Y OBLIGACIONES DE LA MUNICIPALIDAD

Reglamento Interno de Seguridad y salud de los trabajadores

Artculo 11.- Atribuciones

Son atribuciones de la Municipalidad en materia de seguridad y salud en el

trabajo:

1. Desarrollar una poltica de seguridad y salud en el trabajo teniendo como

objetivos fundamentales:

1.1 El cumplimiento de las normas de seguridad y salud en el trabajo.

1.2 La proteccin de la seguridad y salud a todos los trabajadores.

1.3 La integracin de un Sistema de Seguridad y Salud en el Trabajo con otros

sistemas en el mbito municipal o supra municipal.

2. Impartir a los trabajadores la induccin oportuna, capacitacin y entrenamiento

en seguridad y salud, informacin sobre medidas preventivas y de proteccin
aplicables, a fin de que sea observada en el centro o puesto de trabajo, o
actividad especfica que se le asigne, al momento de la contratacin
cualquiera sea la modalidad o duracin, durante el desempeo de las labores
encargadas, cuando se produzca cambios relacionados con la funcin o
puesto de trabajo o cuando se implementen nuevas tecnologas.

3. Realizar investigaciones a fin de determinar responsabilidades y medidas

correctivas cuando se haya producido daos en la salud de los trabajadores o
materiales, o cuando se presenten indicios de que las medidas preventivas
resultan insuficientes o no se aplican como es debido.

4. Planificar la accin preventiva de riesgos de seguridad y salud en el trabajo, a

partir de evaluaciones considerando las caractersticas y experiencia de los
trabajadores, la naturaleza de las actividades laborales asignadas, las
mquinas, equipos, herramientas, materiales o sustancias utilizadas y sobre
las condiciones del ambiente de trabajo.

5. Disponer los controles peridicos de la salud de los trabajadores y de las

condiciones de trabajo para determinar situaciones de riesgo.

6. Disponer o modificar medidas de prevencin de riesgos laborales relacionadas

con mtodos de trabajo, con la prestacin de los servicios pblicos
municipales, a fin de garantizar mejores niveles de proteccin y salud en el
trabajo.

7. Adoptar las medidas necesarias cuando se estime que las disposiciones o uso
de equipos de trabajo, de proteccin o uniformes del personal resulten
inadecuadas o insuficientes y representen un riesgo para la seguridad y salud
de los trabajadores.
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8. Sancionar el incumplimiento de las disposiciones del presente Reglamento, as

como de la normatividad de prevencin de riesgos laborales.

Artculo 12 .- Obligaciones de la Municipalidad

Son obligaciones de la Municipalidad en materia de seguridad y salud en el trabajo:

1. Facilitar a todo trabajador una copia del presente Reglamento, capacitarlo

sobre su uso y contenidos, asegurarse y exigir que se ponga en prctica.

2. Aplicar las medidas de prevencin de los riesgos laborales considerando lo

siguiente:

2.1 Gestionar los riesgos o peligros en el trabajo, sin excepcin, eliminndolo

en su origen, en el caso que no fuere posible sustituirlo por otros menos
riesgosos o peligrosos y aplicando sistemas de control de los mismos.

2.2 Considerar las competencias personales, tcnicas o profesionales, en

materia de seguridad y salud en el trabajo, al momento de asignar labores
y diseando puestos de trabajo, ambientes, seleccin de equipos que
garanticen la seguridad y salud o que entrae el menor riesgo o peligro.

2.3 Integrar los planes y programas de prevencin de riesgos laborales a los

nuevos conocimientos y tecnologas, del medio ambiente, de la
organizacin del trabajo y de la evaluacin del desempeo laboral.

CAPITULO I
DISPOSICIONES REGLAMENTARIAS

Art. 1. Obligaciones Generales del GRP.

a. Cumplir y hacer cumplir el presente Reglamento y otras normas
asociadas a la prevencin de riesgos.
 Reglamento Interno de Seguridad y salud de los trabajadores

b. Ofrecer a sus trabajadores, condiciones seguras de trabajo.

c. Entregar los equipos de proteccin personal a sus trabajadores
acorde a los riesgos identificados en su puesto de trabajo en la
frecuencia y cantidad adecuada.
d. Realizar la entrega de (01) un ejemplar del presente reglamento a
todos los trabajadores, y dejar constancia de la entrega.
e. Capacitar al personal sobre los riesgos en los puestos de trabajo y
las medidas de prevencin.
f. Verificar el funcionamiento del Comit de Seguridad y Salud en el
Trabajo del GRP para optimizar la prevencin de accidentes.
g. Comunicar oportunamente a las autoridades competentes los
accidentes y enfermedades profesionales ocurridas en el centro de
trabajo.
Art. 2. Obligaciones Generales y Derechos de los Trabajadores del
GRP
a. Cumplir con este reglamento, las normas e instrucciones de los
programas de seguridad y salud en el trabajo.
b. Usar correctamente los instrumentos, materiales de trabajo y los
equipos de proteccin individual.
c. Cuidar los instrumentos y materiales de trabajo, as como los
equipos de proteccin individual y colectiva.
d. Prohibido operar o manipular equipos, maquinarias, herramientas u
otros elementos para los cuales no hayan sido autorizados o
capacitados.
e. Informar oportunamente cualquier situacin de trabajo anormal que
pueda considerarse un riesgo para la vida o la salud de los
trabajadores.
f. Cooperar en el proceso de investigacin de los accidentes de
trabajo y las enfermedades profesionales cuando se requiera.
g. Informar oportunamente cualquier dolencia propia o que se haya
originado como consecuencia de las labores que realizan o de las
condiciones y ambiente de trabajo.
h. Realizar los exmenes mdicos ocupacionales que estn
estipulados; y los procesos de rehabilitacin integral.
i. Participar activamente en el Comit de Seguridad y Salud en el
Trabajo del Gobierno Regional Piura, en los programas de
capacitacin y otras actividades destinadas a prevenir los riesgos
laborales que se organice.

Art. 3. Prohibiciones del Gobierno Regional Piura

 Reglamento Interno de Seguridad y salud de los trabajadores

a. Obligar a sus trabajadores a laborar en ambientes no adecuados;

sin que se hayan adoptado las medidas preventivas necesarias para
precautelar la salud.
b. Consentir a los trabajadores que realicen sus actividades en estado
de embriaguez o bajo la accin de cualquier txico.
c. Aprobar al trabajador el desempeo de sus labores sin el uso de la
ropa adecuada y equipo de proteccin personal.
d. Permitir el trabajo en mquinas, equipos, herramientas o locales
que no cuenten con las seguridades que garanticen la integridad
fsica de los trabajadores.
f. Incumplir la normativa sobre prevencin de riesgos laborales.
g. No acatar las indicaciones contenidas en los certificados emitidos
por los sectores competentes (Salud y Trabajo) acerca del cambio
temporal o definitivo de los trabajadores, en las actividades o
tareas que puedan agravar sus lesiones o enfermedades adquiridas.
h. Permitir que el trabajador realice una actividad para la cual no fue
entrenado previamente.
Art. 4. Prohibiciones a los Trabajadores del Gobierno Regional
Piura (GRP)
a. Fumar en cualquier almacn del GRP para no causar incendios o
daos en las instalaciones.
b. Ingresar a la Entidad en estado etlico y/o bajo la accin de txicos
estupefacientes.
c. Alterar la atencin de sus funciones con bromas, rias, uso de la
fuerza o violencia fsica dentro de las instalaciones del Gobierno
Regional Piura.
d. Trabajar sin los equipos de proteccin personal suministrados por el
GRP, para prevenir accidentes de trabajo y enfermedades
profesionales.
e. Realizar una labor para la cual no est entrenado ni autorizado.
f. Operar una mquina o equipo en condiciones inseguras o
insalubres, aunque sea provisionalmente.
Art. 5. Incumplimientos
a. Los trabajadores estn obligados a acatar las medidas de
prevencin, Seguridad e Higiene ocupacional y ms Leyes
pertinentes.
b. Los trabajadores estn obligados a acatar las medidas de
prevencin, seguridad e higiene determinadas en los reglamentos y
facilitadas por el empleador. Su omisin constituye justa causa
para la terminacin del contrato de trabajo.
 Reglamento Interno de Seguridad y salud de los trabajadores

Art. 6. Sanciones disciplinarias

a. El incumplimiento de las medidas de prevencin de riesgos
determinados en este Reglamento y en el de Seguridad y Salud en
el Trabajo (Decreto Supremo N 005-2012-TR), constituye falta
grave y causa legal para poder dar por terminado el Contrato de
Trabajo, de conformidad con lo dispuesto en el Art. 416 del Cdigo
del Trabajo vigente.
b. Si por falta grave o negligencia del trabajador, se pusiere en peligro
la salud o vida de uno o ms trabajadores o a cualquier otra
persona, el o los responsables sern sancionados con la separacin
definitiva de la empresa, de acuerdo con el Cdigo del Trabajo.
c. Si por falta grave o negligencia del trabajador se produjere un
accidente que ocasione daos en las maquinarias o en las
instalaciones de CEMEMSA, el o los responsables sern sancionados
con la separacin del trabajo, previo el trmite descrito en el
artculo precedente.

CAPITULO II

DEL SISTEMA DE GESTION DE SEGURIDAD Y SALUD

TITULO I

COMIT PARITARIO DE SEGURIDAD E HIGIENE

Art. 7. El Comit de Seguridad, Salud y Medio Ambiente est

conformado por:

Tres representantes del empleador.

Tres representantes de los empleados

Art. 8. Para ser miembro del Comit de Seguridad se requiere tener

trabajando en la empresa como mnimo un ao, tener mayora de edad,
saber leer y escribir; y, tener conocimientos bsicos de prevencin de
riesgos.
 Reglamento Interno de Seguridad y salud de los trabajadores

Art. 9. El Comit tiene reuniones ordinarias mensuales y extraordinarias

cuando ocurriere algn accidente de trabajo considerado como grave, o a
peticin del Presidente del Comit.

Art. 10. Las sesiones del Comit de Seguridad se efectan en cualquier

horario, dentro de las horas de trabajo, sin que sus miembros tengan
derecho a ninguna retribucin.

Art. 11. El Comit de Seguridad adopta los acuerdos y resoluciones por

mayora simple.

Art. 12. Los miembros del Comit de Seguridad e Higiene del Trabajo
duran en sus funciones un ao, pudiendo ser reelegidos indefinidamente.
Art. 13. Los deberes y atribuciones del Comit de Seguridad:
a. Designar de entre sus miembros al Presidente y Secretario.
b. Realizar la inspeccin general a los almacenes, oficinas y equipos.
c. Evaluar las labores desarrolladas y efectuar las recomendaciones
que fueren necesarias.
d. Establecer normas de seguridad que deban implementarse en las
reas de trabajo.
e. Atender las solicitudes, observaciones y sugerencias que los
trabajadores presenten en materia de prevencin de accidentes.
f. Implementar acciones de mejora propuestas para evitar que se
repitan en el futuro.
g. Vigilar el cumplimiento del presente Reglamento.

TITULO II

RESPONSABLE DE SEGURIDAD DE LOS TRABAJADORES

Art. 14. Conforme al artculo 15 del Decreto 2393 del Reglamento de

Seguridad y Salud de los Trabajadores y mejoramiento del Medio
Ambiente de Trabajo, CEMEMSA, con 20 trabajadores, cuenta con un
Responsable de Seguridad, el cual reporta directamente al Gerente
General.

Art. 15. Son funciones del Representante de Seguridad las siguientes:

a. Reconocer y evaluar riesgos en cada puesto de trabajo;

b. Entrenamiento a los trabajadores en Seguridad Industrial;
c. Llevar registros de accidentalidad, ausentismo y evaluacin
estadstica de los resultados;
 Reglamento Interno de Seguridad y salud de los trabajadores

f. Elaboracin del archivo de documentos tcnicos de Higiene y

Seguridad Industrial;
g. Coordinar la ejecucin de las auditoras internas.

TITULO III

RESPONSABILIDADES DE PRESIDENTE, GERENTES Y JEFES

Art. 16. Del Presidente de CEMEMSA
a. Velar por el cumplimiento de las polticas generales para
precautelar la Seguridad y Salud de los trabajadores.
b. Brindar todo el apoyo logstico tanto administrativo como
econmico para que el programa de seguridad cumpla con los
objetivos propuestos.
c. Fomentar la participacin de los trabajadores para implementar
planes de accin a fin de prevenir riesgos.
d. Revisar y aprobar los planes de emergencia, contingencia y
prevencin de accidentes.
e. Conocer los resultados de los programas de prevencin de
accidentes e investigacin de accidentes.
f. Motivar y fortalecer el trabajo del Comit de Seguridad para la
participacin e integracin de todo el personal de CEMEMSA
Art. 17. De los Gerentes y Jefes de CEMEMSA
Los Gerentes y Jefes ayudan a mantener la motivacin entre sus
trabajadores para que acten con Seguridad, por tanto tendrn las
siguientes responsabilidades:
a. Seguimiento al cumplimiento de las polticas de seguridad de todo
el personal a su cargo.
b. Observar regularmente el trabajo de sus subordinados y tomar
acciones correctivas.
c. Participar conjuntamente con su personal en los programas de
capacitacin para minimizar los riesgos de Trabajo.
 Reglamento Interno de Seguridad y salud de los trabajadores

d. Reportar al responsable de Seguridad e Higiene Industrial de

forma inmediata actos y condiciones inseguras que pongan en
peligro al trabajador.
e. Participar con ideas para tomar medidas correctivas y evitar la
repeticin eventos reportados en la investigacin de accidentes.

CAPITULO III

DE LA PREVENCION DE RIESGOS EN POBLACIONES VULNERABLES

DE CEMEMSA

Prevencin de Riesgos del Personal Femenino

Art. 18. CEMEMSA respeta y observa las leyes y normas nacionales sobre
trabajo de la mujer, y muy especialmente las normas aplicables a las
etapas de embarazo y parto.
Art. 19. CEMEMSA considera el resultado de los factores que podran
incidir en las funciones fisiolgicas de procreacin de los trabajadores y
trabajadoras indicados en las evaluaciones de riesgos.
Prevencin de Riesgos en la Adolescencia
Art. 20. CEMEMSA prohbe la contratacin de menores de edad para
realizar cualquier funcin en las instalaciones.

Prevencin de Riesgos para Personal con Discapacidades

Art. 21. Garantizar la no exposicin a factores de riesgo que agraven la
condicin psicofsica del trabajador.
Art. 22. Contribuir a la readaptacin laboral en los puestos de trabajo en
los que las personas con discapacidad puedan desempearse
efectivamente sin que se vean expuestos a accidentes o enfermedades
ocupacionales.

Personal de Servicios Tcnicos Especializados y Contratista

 Reglamento Interno de Seguridad y salud de los trabajadores

Art. 23. Evaluar la tarea a realizar para identificar los riesgos a los que
est expuesto el personal contratado, y as solicitar las medidas de
seguridad y el equipo de proteccin necesario para el trabajo.

Art. 24. Dar una induccin de seguridad antes de empezar el trabajo y

durante la ejecucin que apliquen para el rea en la cual van a ejecutar
trabajos.

Personal Extranjero
Art. 25. El personal extranjero contratado tendr los mismos derechos y
obligaciones en materia de seguridad y salud que el personal nacional,
adems cumplir y har cumplir el presente Reglamento de Seguridad y
Salud.

CAPITULO IV

DE LA PREVENCION DE RIESGOS PROPIOS DE CEMEMSA

Art. 29. CEMEMSA establece la implementacin de una metodologa para
identificar peligros y evaluar riesgos, regularmente a fin de evaluar la
probabilidad de ocurrencia y consecuencias; y establecer las medidas
para minimizar el impacto de los peligros; y dar seguimiento a la
implementacin de las recomendaciones establecidas.

TITULO I

RIESGOS FSICOS
Art. 30. Ruido
a. CEMEMSA realiza peridicamente monitoreo de los niveles de
ruido en el rea de produccin con la finalidad de prevenir
enfermedades ocupacionales.
b. En reas con niveles superiores a los 85 dB, se analizara la
posibilidad de reducir el ruido en la fuente, realizando arreglos o
remodelaciones que fueren necesarios.
c. El personal expuesto a niveles de ruido superiores a los 85 dB
deber hacer uso de la proteccin auditiva proporcionado por la
empresa.
d. La empresa programar anualmente las pruebas de audiometras
al personal expuesto al ruido.
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Art. 31. Riesgos Elctricos

a. Los tableros de distribucin y control de energa elctrica deben
ser instalados en sitios especiales dispuestos para esos fines y
accesibles nicamente para tcnicos electricistas.
b. El generador elctrico deber reunir condiciones de seguridad
tales como: seales de prevencin, sitio adecuado, distancias
mnimas apropiadas de materiales combustibles, ventilacin,
sistemas de proteccin de seguridad, controles peridicos, etc.
c. La instalacin, mantenimiento o reparacin de equipos o
instalaciones elctricas deben ser realizados por personal
autorizado.
d. Los trabajos que se efecten en tableros de distribucin, motores,
controles y circuitos elctricos debern ejecutarse con la
desconexin previa de la corriente elctrica.
e. Los tableros elctricos se rotularn mediante letreros de
advertencia de peligro. Adicionalmente en el interior de los
tableros se rotularan los disyuntores y se colocarn los
respectivos diagramas unifilares.
f. Todos los equipos y maquinarias operados con energa elctrica
cuentan con su conexin a tierra. CEMEMSA proveer los medios
necesarios para verificar peridicamente la efectividad de dichas
conexiones.
Art. 32. Ventilacin en los Ambientes de Trabajo
a. Se precautelar que las reas de trabajo se mantengan a una
temperatura adecuada, para dar confort trmico a los
trabajadores.
b. Se llevar estricto control del mantenimiento de los equipos de
ventilacin, extraccin y acondicionadores de aire, previniendo
fallas de funcionamiento que afecten a los lugares de trabajo y al
personal.
Art. 33. Iluminacin
a. En las oficinas, pasillos y lugares trnsito se deber dotar de
suficiente iluminacin natural o artificial, para que el trabajador
pueda efectuar sus labores con seguridad y sin dao para la
visin.
b. La iluminacin natural se complementar cuando sea necesario
por medios artificiales siempre que estos equipos ofrezcan
 Reglamento Interno de Seguridad y salud de los trabajadores

garanta de seguridad, no vicien la atmsfera, no ofrezcan peligro

de incendio, ni afecten la salud del personal.

TITULO II

RIESGOS MECNICOS
Art. 34. Operacin Segura
a. Las herramientas manuales son operadas solamente por personal
autorizado.
b. Cada equipo y/o maquinaria, debe ser sometido a un eficiente
sistema de mantenimiento preventivo y/o predictivo, que
garantice la continuidad de su operacin.
c. Durante los trabajos de mantenimiento mecnico, el personal
tcnico har uso de los elementos de bloqueo y etiquetado para
evitar la ocurrencia de accidentes por arranque imprevisto de
maquinarias y/o equipos.

Art. 35. Orden y Limpieza

a. Todo el personal de la empresa colaborar para cumplir el objetivo
de mantener el orden y la limpieza en forma permanente en todas
las instalaciones
b. CEMEMSA provee los servicios de limpieza y establece los
procedimientos para mantener condiciones de higiene y seguridad
en todas las reas de trabajo, contando con los equipos y
materiales que son necesarios.
TITULO III

RIESGOS QUIMICOS
Art. 36. Los productos qumicos que se usan en CEMEMSA cuentan con la
hoja de seguridad entregada por el fabricante, para proveer
entrenamiento al personal que utiliza o administra estos productos.

Art. 37. Los envases que contienen productos qumicos deben ser
rotulados conforme a lo indicado en la Norma INEN 2266.
Art. 38. Los productos qumicos que por su nivel de riesgo en caso de
derrame ameriten operativos especiales para su recoleccin, deben
incluirse en el programa de respuesta a emergencias de CEMEMSA
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TITULO IV

RIESGOS BIOLOGICOS

Art. 39. Solamente proveedores calificados por la autoridad ambiental

del Municipio de Guayaquil estarn autorizados para realizar el desalojo
de los desechos sean estos slidos o lquidos.
Art. 40. La empresa tomar las medidas preventivas que sean
necesarias para evitar contaminacin por hongos, virus, bacterias en las
reas destinadas a baos y sanitarios.

TITULO V

RIESGOS ERGONOMICOS

Art. 41. CEMEMSA lleva un programa de monitoreo permanente para

verificar que las tareas que ejecuta el personal no afecten al aparato
musculo-esqueltico.
Art. 42. El personal debe reportar cualquier condicin que lo pudiera
afectar ergonmicamente durante su jornada de trabajo.
Art. 43. CEMEMSA realiza en forma peridica inspecciones a los puestos
de trabajo en oficinas, bodegas y planta con la finalidad de detectar en
forma oportuna aquellas tareas que afecten ergonmicamente al
personal y tomar los correctivos respectivos en forma inmediata.

TITULO VI

RIESGOS PSICOSOCIALES
Art. 44. CEMEMSA ejerce control con la finalidad de identificar
situaciones que generen sobrecarga o estrs de trabajo en su personal
haciendo especial nfasis en cualquier factor que genere tensiones a
nivel individual o de grupos, con la finalidad de solucionar dichas
situaciones y con ello reducir la exposicin a enfermedades laborales y/o
accidentes de trabajo.
Art. 45. CEMEMSA desarrolla la motivacin de las personas mediante
talleres, charlas, seminarios, incentivos con el fin de potenciar la
creatividad y capacidades de los trabajadores.
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Art. 46. CEMEMSA previene las consecuencias de los riesgos

psicosociales como son: el stress, la fatiga, el hasto y la monotona
laboral, las enfermedades psicosomticas, mediante charlas, seminarios,
programa de esparcimiento.

Art. 47. Se respeta la jornada laboral, para no duplicar las horas

laborales, no se permitir exceder en el nmero de horas extras por da
que permite la ley.
Art. 48. Acorde al Acuerdo Ministerial 0398, del 13 de Julio del 2006, la
Compaa CEMEMSA se acoge a todo lo relacionado con los trabajadores
que viven con VIH SIDA, respetar la voluntariedad de la realizacin del
examen de VIH, as como la confidencialidad de los resultados, y realizar
un programa preventivo, basado en talleres, capacitaciones, charlas,
afiches, examen voluntario con consejera pre y post prueba, etc.
Art. 49. CEMEMSA no solicita la prueba de VIH para el ingreso del
trabajador a la Compaa o como requisito para mantenerlo como
empleado, en caso de que un trabajador resultare positivo No lo
discriminar ni tampoco podr ser causal de despido.

TITULO VII

DE LOS EQUIPOS DE PROTECCIN PERSONAL

Art. 50. El Responsable de Seguridad Industrial se encarga de definir

caractersticas y especificaciones sobre los elementos de proteccin
personal en funcin de la actividad que desempeen los trabajadores en
su puesto de trabajo.
Art. 51. Se reemplazarn aquellos equipos que se hayan deteriorado
antes de tiempo, por el manipuleo constante a los cuales estn expuestos
en su rea de trabajo.
Art. 52. El uso obligatorio de elementos de proteccin personal y ropa
de trabajo forma parte de las medidas protectoras.

CAPITULO V

DE LOS ACCIDENTES MAYORES

TITULO I

PREVENCION DE INCENDIOS Y EXPLOSIONES

 Reglamento Interno de Seguridad y salud de los trabajadores

Art. 53. Dentro de las reglas que se deber observar para evitar
incendios y explosiones son:

a. Se prohbe fumar, encender llamas abiertas, utilizar aditamentos o

herramientas capaces de producir chispas cuando se manipulen
lquidos inflamables.
b. Al terminar la jornada de trabajo se debe desconectar y apagar
todo equipo elctrico salvo que sea necesario mantenerlo
conectado por su propia naturaleza.
c. El ltimo trabajador que abandone el sitio de trabajo verifica que
todos los equipos y maquinas queden apagados.
Art. 54. Organizacin de Respuesta
a. CEMEMSA capacitar y entrenar a los trabajadores en el Plan de
Primera Respuesta a Emergencias.
b. El personal de las reas no afectadas debe permanecer en su rea
de trabajo cuando se produzca una emergencia, permitiendo as
un mejor desempeo del grupo de respuesta.

Art. 55. Los equipos de control de incendio deben estar provistos de

seales de aviso y control en relacin a las reas.
Art. 56. El personal informa inmediatamente al Responsable de
Seguridad la descarga de un extintor asignado a su rea, con la finalidad
que sea repuesto por otro inmediatamente.

TITULO II

PLANES DE EMERGENCIA
Art. 57. CEMEMSA dispone de un plan que responde de manera eficiente
a cualquier emergencia que pudiera presentarse.
Art. 58. Para implantar el plan de emergencia se debe capacitar y
entrenar a todo el personal, a travs de clases tericas y simulacros
peridicos.
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Art. 59. El plan de emergencia se orienta a enfrentar y mitigar las

consecuencias de los accidentes que se pudieran presentar.
Art. 60. La organizacin y el entrenamiento del Grupo de Primera
Respuesta est a cargo del Responsable de Seguridad Industrial.
Art. 61. Se realizan simulacros peridicos, para detectar deficiencias en
el plan de emergencias o en su implementacin y realizar los cambios
necesarios de manera inmediata.

CAPITULO VI

SEALIZACIN DE SEGURIDAD

Art. 62. Sealizacin de Seguridad

a. CEMEMSA incluye la sealizacin de seguridad aplicando las

normas INEN.
b. La sealizacin de seguridad est compuesta por:

Seales de Alerta
Seales de Prohibicin
Seales de Evacuacin
Uso de Equipo de Proteccin Personal
Extintores y red contra incendios

c. Se capacita a los trabajadores sobre la sealizacin de evacuacin

indicando su ubicacin y su significado.
d. Los avisos colocados para indicar los lugares de peligro, no podrn
ser retirados dejando sin proteccin al sitio que por su condicin
pueda dar lugar a accidentes de trabajo.

CAPITULO VII

DE LA VIGILANCIA Y SALUD DE LOS TRABAJADORES

CEMEMSA acoge al Art. 14 de la decisin 584 en lo relacionado a que el

Empleador es el responsable de que los trabajadores se sometan a
exmenes mdicos de pre empleo, peridico, de reintegro y de retiro,
acorde con los riesgos a que estn expuestos en sus labores y no
 Reglamento Interno de Seguridad y salud de los trabajadores

implicarn ningn costo para los trabajadores y, en la medida de lo

posible, se realizarn durante la jornada de trabajo.

Art. 63. Exmenes mdicos pre-empleo. Previo a la contratacin del

personal nuevo se realizar una ficha mdica para conocer el estado
general de salud del aspirante.
Art. 64. Exmenes mdicos preventivos. Se programa anualmente
la ficha mdica y anlisis de laboratorio a todo el personal tcnico y
administrativo de la empresa.
Art. 65. Exmenes mdicos de retiro. Al momento de producirse la
salida de los trabajadores, se procurar que se realicen los exmenes
mdicos iguales a los de la ficha mdica de ingreso.

CAPITULO VIII

TITULO I
INVESTIGACION DE ACCIDENTES E INCIDENTES.
Art. 66. La asistencia mdica primaria es la prioridad en todo accidente
de trabajo por lo tanto luego de un accidente de trabajo, se informar
inmediatamente al Responsable de Seguridad Industrial
Art. 67. El Responsable de Seguridad Industrial notifica a la Direccin de
Riesgos del Trabajo todo accidente de trabajo que causare la prdida de
ms de una jornada laboral y realiza la investigacin del accidente.

Art. 68. Para la investigacin y denuncia se seguir la normativa para el

proceso de investigacin de accidentes incidentes N C.I. 118. Reg. Of.
N 374 (23 de Julio del 2001).

TITULO II

REGISTRO DE ACCIDENTES - INCIDENTES

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Art. 69. Es obligacin del Responsable de Seguridad Industrial llevar el

registro de la accidentalidad y la evaluacin estadstica de los resultados.
Art. 70. La tasa de riesgo y los ndices de frecuencia y gravedad.- Se
calcularn en base a las frmulas estadsticas descritas en el Art. 48 del
Reglamento General del Seguro de Riesgos del Trabajo. Resolucin 741.
Art. 71. Se presenta el respectivo informe semestralmente al Ministerio
de Relaciones Laborales y a Riesgos del Trabajo, debidamente suscrito,
por el Responsable de Seguridad Industrial.

CAPITULO IX

TITULO I

DE LA INFORMACION
Art. 72. La informacin debe centrarse en:
a. Los riesgos existentes en todos los puestos del trabajo en
CEMEMSA.
b. Las medidas preventivas adoptadas para eliminar o minimizar los
riesgos.
c. Las medidas preventivas adoptadas para situaciones de
emergencia, tales como primeros auxilios, prevencin y manejo de
incendios, evacuaciones.
d. Educacin para la Salud.
TITULO II

CAPACITACIN DE PREVENCIN DE RIESGOS

Art. 73. La capacitacin se centra en:

a. Induccin general de Seguridad. Poltica de Seguridad y
concienciacin a la Seguridad. Reglamento Interno de Seguridad y
Salud en el Trabajo. Plan de Emergencia.
b. Induccin especfica de Seguridad del puesto de trabajo: Riesgos
inherentes al puesto de trabajo, prohibiciones.
c. Reporte de accidentes, incidentes, acciones y condiciones
inseguras.
d. Otras capacitaciones: Programa anual de capacitacin de Seguridad
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Art. 74. Todo trabajador tiene la responsabilidad de velar por su

seguridad y la de sus compaeros, mediante el cumplimiento de las
normas de seguridad e higiene establecidas, cooperar y participar
activamente en los programas de prevencin y formular sugerencias

TITULO III

PROGRAMA DE SEGURIDAD Y SALUD DE CEMEMSA.

Art. 75. CEMEMSA implementa un programa anual de Seguridad y Salud
el cual esta a cargo del Responsable de Seguridad Industrial y debe ser
remitido a Riesgos del Trabajo (IESS) en el mes de Enero.

CAPITULO X

GESTIN AMBIENTAL DE CEMEMSA.

Art. 76.- Todas las actividades que realice CEMEMSA en el tema de
Gestin Ambiental, cumplir con la legislacin nacional aplicable y
vigente en el pas
Art. 77. Disposicin de desechos slidos. Se contar con un sistema
adecuado de recoleccin, almacenamiento, proteccin y eliminacin de
basuras. Esto incluye el uso de recipientes con tapa.
Art. 78. El manejo de aguas y residuos lquidos. Las aguas servidas
(desechos humanos) van directamente a la red de alcantarillado.

CAPITULO XI

DISPOSICIONES GENERALES DE CEMEMSA.

Art. 79. Quedan incorporadas al presente Reglamento de Seguridad y
Salud en el Trabajo todas las disposiciones contenidas en el Cdigo de
Trabajo, sus reglamentos sobre seguridad y salud ocupacional en general,
en las normas y disposiciones emitidas por el IESS y en normas
internacionales de obligatorio cumplimiento en el Pas, las mismas que
prevalecern en todo caso.
Art. 80. Cualquier cambio en procedimientos, normas, utilizacin de
productos y sus aplicaciones, designacin de tareas y dems; ser
previa autorizacin de la Gerencia y previa creacin del manual
respectivo, los mismos que sern enviados al Ministerio de Relaciones
 Reglamento Interno de Seguridad y salud de los trabajadores

Laborales para su revisin y aprobacin y sern incluidos como anexos al

presente Reglamento.

El presente Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo de la

compaa CEMEMSA se expide en Guayaquil, a los 28 das del mes de
Octubre del 2011

Leice Jimnez Ing. Elena Gonzlez

Gerente General Guzmn
C. I. 0912228814 Tcnico Seguridad
Industrial
Cod MRL D1