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28 de mayo de 2017
Plataforma por los Derechos Trans
La no discriminacin de las personas trans ha sido objeto de inters jurdico en el Derecho Interna-
cional, destacando la redaccin en el ao 2006 de los Principios de Yogyakarta, sobre la aplicacin
de la legislacin internacional de derechos humanos en relacin con la orientacin sexual y la iden-
tidad de gnero, presentados ante las Naciones Unidas en 2007 por la Comisin Internacional de
Juristas y el Servicio Internacional para los Derechos Humanos. En el Principio Tercero de dicho
documento se indica que la orientacin sexual o identidad de gnero que cada persona defina para
s, es esencial para su personalidad y constituye uno de los aspectos fundamentales de su autode-
terminacin, su dignidad y su libertad, instando a los Estados a que adopten todas las medidas legis
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lativas, administrativas y de cualquier otra ndole que sean necesarias para respetar plenamente y
reconocer legalmente el derecho de cada persona a la identidad de gnero que ella defina para s.
Los derechos de las personas trans e intersexuales en Europa no gozan de una situacin positiva, ni
uniforme, quedando condicionada polticamente por los sistemas jurdicos nacionales y la respon-
sabilidad gubernamental el reconocimiento legal de la identidad de gnero. Segn un Informe pu-
blicado por Transgender Europe en Noviembre de 2016: el derecho a cambiar de nombre y sexo
legal solo es posible en 41 pases, de los cuales en 21 se continua exigiendo la esterilizacin legal-
mente prescrita, en 22 de ellos se exige el divorcio de la persona interesada, mientras que en 34 de
ellos se limita el reconocimiento por razn de la edad. En ocho estados las personas trans ni siquiera
son sujeto de derecho. La relacin entre en el estado y las personas trans e intersexuales viene mar-
cada por las exigencias del propio discurso jurdico y la experticia de un discurso mdico que con-
mina a transformaciones corporales, tratamientos hormonales, adecuacin de ademanes de gnero,
test mdicos, largos periodos de espera, costosos procedimientos judiciales e inciertos trmites ad-
ministrativos. Estas exigencias han devenido en requisitos legales que funcionan como mecanismo
de ordenacin de la ciudadana convirtindose en normas jurdicas que fomenta la segregacin y
exclusin, mientras quedan reforzados unos cnones cisexistas y binarios de gnero.
La Resolucin 2048 (2015) sobre la discriminacin de las personas transgnero en Europa, es uno
de los textos ms significativos del Parlamento Europeo en virtud del cual, se recomienda a los
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II
En el Estado Espaol desde el 15 de marzo de 2007 est vigente la Ley 3/2007 reguladora de la
rectificacin registral de la mencin relativa al sexo de las personas (Ley 3/2007), texto que destaca
por ser la primera disposicin jurdica en Espaa en virtud de la cual las personas transexuales son
sujeto de derecho y el reconocimiento de la identidad de gnero se desvincula de la ciruga genital
para quienes se identifican con una de las dos categoras sexogenricas reconocidas y desean modi-
ficar la inscripcin relativa al sexo en el registro civil y con ello el cambio de nombre en la docu-
mentacin oficial. Este procedimiento solo estaba permitido para aquellos ciudadanos espaoles,
mayores de edad y con capacidad para ello, una vez acreditado mediante un informe mdico de pa-
decer de disforia de gnero, llevar bajo tratamiento mdico durante al menos dos aos para acomo-
dar las caractersticas fsicas a las correspondientes al sexo reclamado y acreditar ausencia de pato-
logas mentales. Este procedimiento gubernativo parte del presupuesto de un sujeto jurdico tran-
sexual unvoco, ante una forma nica de obtener el reconocimiento legal de su identidad de gnero,
de manera que las personas intersexuales y otras personas trans no identificadas desde el constructo
binario hombre-mujer carecan de proteccin jurdica, pero tampoco brinda proteccin a otras per-
sonas trans en situacin de vulnerabilidad como son los menores de edad y las personas trans mi-
grantes.
nes y requerimientos patologizadores y reduccionistas de las personas trans son normas que han de
considerarse contrarias a Derecho, en consecuencia exigen ser sujetos activos en la formulacin de
polticas y disposiciones jurdicas que no patolgice sus cuerpos, ni sus identidades a travs de re-
querimientos e intervenciones mdicas, que sean reconocidas jurdicamente las mltiples identida-
des sexo-genricas y personas que habitan al abrigo del trmino trans, y que se implementen medi-
das contra la transfobia.
Con posterioridad a la Ley 3/2007 y ante el escenario jurdico de las personas trans en el Estado
Espaol las comunidades autnomas aprobaron leyes, bien especficas sobre el derecho a la identi-
dad de gnero y la no discriminacin de personas trans o bien de carcter general donde se brindaba
proteccin a todo el colectivo LGBTI, en concreto estas han sido las comunidades: Navarra, Pas
Vasco, Galicia, Catalua, Canarias, Andaluca, Extremadura, Madrid y Valencia recientemente.
Debemos destacar dos textos que se distancian de los compromisos normativos tradicionales, inva-
sivos y binaristas, estos son: la Ley 2/2014, de 8 de julio, integral para lo no discriminacin por
motivos de identidad de gnero y reconocimiento de los derechos de las personas transexuales en
Andaluca y la Ley 2/2016, de 29 de marzo, de Identidad y Expresin de Gnero e Igualdad Social
y no Discriminacin de la Comunidad de Madrid; ambos textos legales proponen la configuracin
jurdico-poltico de un sujeto trans plural que no se sirve de prescripciones mdicas para que le sean
reconocido derechos. Nos encontramos por primera vez en el derecho positivo espaol frente a un
sujeto de derecho trans que se mueve desde la despatologizacin, ejerce su derecho a la autodeter-
minacin personal sobre el cuerpo y expresa libremente su identidad de gnero.
III
Considerando todo lo anterior y de forma distinta a la Ley 3/2007, la presente Ley configura el de-
recho a la libre determinacin de la identidad y expresin de gnero que se sustenta en el respeto a
la autonoma y libertad de cada persona a ser y manifestar cual es su sexo sentido y que prcticas
han de realizarse sobre su cuerpo. Esta concepcin implica que cada persona ha de tener la facultad
de elegir sobre sus opciones vitales, su identidad y expresin de gnero sin ningn tipo de injerencia
o intromisin, lo cual plantea una relacin distinta entre los poderes pblicos y las personas trans e
intersexuales
mover los obstculos que impidan o dificulten su plenitud y facilitar la participacin de todos los
ciudadanos en la vida poltica, econmica, cultural y social, todo ello en el entendido que todas las
personas son iguales ante la ley, sin que pueda prevalecer discriminacin alguna por razn de na-
cimiento, raza, sexo, religin, opinin o cualquier otra condicin o circunstancia personal o social
segn estipula el artculo 14 del propio texto constitucional.
En el Ttulo Preliminar se establece el objeto de esta ley y el mbito de aplicacin de la misma, que
al tener por objeto el reconocimiento de un derecho que hace posible el respeto a la dignidad huma-
na, al libre desarrollo de la personalidad, a la integridad fsica y mental y el derecho a la vida priva-
da, se extiende a todas las personas que se encuentren en territorio espaol, con independencia de su
nacionalidad, si bien el rgimen registral tiene su mbito subjetivo limitado por la propia legislacin
registral aplicable.
En este Ttulo tambin contiene la definicin de identidad y expresin de gnero, junto a otras,
siguiendo la descripcin que aparece en los Principios de Yogyakarta, respetuosa con una concep-
cin no patolgica de las personas trans e intersexuales, y con la libertad y autonoma personal,
siendo cada persona quien debe decidir sobre su cuerpo y persona, sin que se condicione el recono-
cimiento de su derecho a la identidad de gnero a la existencia de un previo diagnstico, que al no
ser la transexualidad una enfermedad mental es imposible emitir, ni a que la persona deba acomodar
sus caracteres sexuales primarios o secundarios a los cnones impuestos por una sociedad que debe
respetar la diversidad sexual. Al respecto, al enunciar los principios que inspiran esta ley, destaca la
no discriminacin por razn de identidad y expresin de gnero y el de autodeterminacin de la
identidad y expresin de gnero como exigencias de la dignidad humana, el libre desarrollo de la
personalidad y el derecho a la vida privada.
IV
La Ley visibiliza la compleja situacin que experimentan las personas trans, quienes no responden a
un colectivo homogneo, ni siquiera a una unvoca forma de sentir y ser persona trans o intersexual.
Reconoce la existencia de mltiples itinerarios y formas de construir, expresar y vivir las identida-
des trans, mltiples exteriorizaciones de la identidad de gnero traspasando los binarios constructos
que generalmente emergen del examen de la genitalidad. El texto propone un sujeto de derecho
trans e intersex plural y abierto desde una visin no patolgica, no binaria y no reduccionista de su
identidad, su corporalidad y el desarrollo de su personalidad.
trans o intersexuales, en plenas condiciones de igualdad, requiere en primer trmino que se deje de
considerar tal circunstancia como una enfermedad mental, lo que estigmatiza y supone una afrenta a
su dignidad humana; y en segundo trmino, exige que se respete la identidad sexual y la expresin
de gnero de todas las personas, por todos los miembros de la sociedad y en todos los mbitos sin
excepcin, sin que sea admisible discriminar (al no aceptar lo que implica respetar la identidad
sexual) a aquellas personas cuyo sexo registral fue determinado errneamente por no coincidir con
su identidad sexual (personas transexuales, intersexuales) o con la forma en que expresan su gnero
(personas con variantes de expresin de gnero), frente a las personas, estadsticamente mayorita-
rias, en las que s coincide su sexo registral y su identidad sexual (personas cisexuales).
La Ley identifica en este apartado como sujetos en situaciones de vulnerabilidad a las mujeres trans,
personas de avanzada edad y extranjeras identificadas como trans o intersexuales, advierte expre-
samente que las personas menores de edad tambin son titulares del derecho a la identidad de gne-
ro. Los menores trans fueron excluidos expresamente de la Ley 3/2007, lo que lejos de atender a su
inters superior tal y como impone a los rganos legislativos la Convencin sobre los Derechos del
Nio, les ha obstaculizado el respeto a sus derechos fundamentales, que han quedado menoscabados
al obligarles a exponer pblicamente que su nombre y sexo registral no coinciden con el sexo que
sienten y muestran. Esta ley los incluye sin distincin junto al resto de las personas trans, siendo la
nica peculiaridad que deban actuar a travs de sus representantes legales, salvo que renan las su-
ficientes condiciones de madurez. La Ley Orgnica 1/1996, de 15 de enero, de proteccin jurdica
del menor, tras su reforma por la Ley 26/2015, de 28 de julio, de modificacin del sistema de pro-
teccin a la infancia y a la adolescencia, establece en su artculo 11.1,l) como uno de los principios
rectores de la actuacin de los poderes pblicos en relacin con los menores, el libre desarrollo de
su personalidad conforme a su orientacin e identidad sexual. Como se ha expuesto, solo recono-
ciendo el derecho a la libre determinacin de la identidad de gnero sentida, ser posible que el de-
sarrollo de la personalidad de los menores conforme a su identidad sexual sea verdaderamente libre.
Por ello, la Asamblea Parlamentaria del Consejo Europa, en la citada Resolucin de 22 de abril de
2015, tras instar a los Estados a instaurar procedimientos, rpidos, transparentes y accesibles, basa-
dos en la autodeterminacin, que permitan a las personas trans cambiar el nombre y el sexo en los
certificados de nacimiento, advierte que estos procedimientos deben ser a disposicin de todas las
personas que deseen utilizarlos independientemente de su edad.
Las personas intersexuales representan otro de los colectivos a los que tradicionalmente no se les ha
reconocido sus derechos, estas personas se conocen histricamente como hermafroditas y han sufri-
do situaciones brbaras en aplicacin de leyes injustas, que las han llevado, por ejemplo a la mutili-
cin genital o morir quemadas vivas. Las personas intersexuales, esto es, personas nacidas con una
anatoma que no parece encajar en las definiciones tpicas de masculino y femenino, que han venido
siendo objeto de cirugas sin su consentimiento y que optan por uno de los sexos atendiendo a
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la anatoma sexual del recin nacido, y no obviamente a la identidad sexual, poniendo de relieve en
ocasiones el posterior desarrollo de la persona lo errneo de aquella ciruga. Por ello, la Ley protege
la identidad de gnero de estas personas prohibiendo tales cirugas en recin nacidos y menores de
edad, se les reconoce el derecho a su identidad de gnero, en cuyo ejercicio podrn instar la rectifi-
cacin de la mencin relativa al sexo registral en el Registro Civil, y se dispone que en el asiento de
nacimiento de la persona intersexual recin nacida, su sexo constar como No Binario.
En tal sentido, la Resolucin de 22 de abril de 201 5 de la Asamblea Parlamentaria del Consejo Eu-
ropa, insta a los Estados a considerar la inclusin de una tercera opcin de gnero en los documen-
tos de identidad de las personas que lo deseen. Algo que en una sociedad respetuosa con la diversi-
dad sexual, debe hacerse extensible a las personas con variante de expresin de gnero, esto es, per-
sonas que expresan su gnero de una manera que no coincide con el gnero asignado en el momento
del nacimiento, tales como las personas queer o personas de gnero diferenciado, as como a
quienes definen su gnero como otro. Adems, en la sociedad actual, se va imponiendo la irrele-
vancia del sexo en el trfico jurdico, siendo posible incluso el matrimonio entre personas del mis-
mo sexo gracias al matrimonio igualitario, apareciendo debilitada la concepcin del sexo como es-
tado civil.
El ejercicio del derecho a la identidad y expresin de gnero no est supeditado a que la persona
inste la rectificacin registral de la mencin relativa al sexo, ni se limita a ella, debiendo respetarse
por la sociedad en cualquier caso. A tal efecto, junto a un procedimiento de rectificacin registral
rpido, transparente y accesible, y basado en la autodeterminacin, tal y como insta a los Estados el
Consejo de Europa, esta Ley impone el respeto a la identidad de gnero expresada por la persona, a
su solo requerimiento, arbitrando un sistema que permita identificar a la persona sin menoscabar su
dignidad, en aquellos casos en los que la naturaleza de la gestin haga necesario registrar los datos
obrantes en el Registro Civil, en el documento nacional de identidad o en el pasaporte, y no se haya
procedido a su rectificacin. El uso fraudulento de los mecanismos de rectificacin contemplados
en la Ley puede ser evitado acudiendo a la institucin comn del fraude de ley. En cualquier caso,
para una mayor garanta, se prev que las segundas o ulteriores rectificaciones del sexo registral,
slo podrn ser realizadas previa autorizacin judicial.
El Ttulo Segundo tiene por objeto la proteccin de los derechos a la identidad y expresin de gne-
ro, contra conductas no respetuosas con tales derechos y contra la discriminacin fundada en la
identidad y expresin de gnero en diferentes mbitos. En el sanitario se prohben ciertas conductas
mdicas o psicolgicas que se consideran contrarias a los derechos a la identidad o expresin de
gnero, se prevn las prestaciones especficas a que tienen derecho las personas trans e intersexua-
les en el mbito de competencias del Sistema Nacional de Salud, y se expone el trato a que han de
tener derecho estas personas para no incurrir en discriminacin por razn de identidad de gnero en
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la atencin sanitaria, garantizando los principios de atencin integral, servicio universal, atencin de
proximidad, prestacin de calidad y especialidad.
En el mbito social y laboral, siguiendo lo informado por la Organizacin Internacional del Trabajo
en su segundo informe sobre discriminacin en el mbito laboral del ao 2007 y en su informe glo-
bal del 2011, se incluyen como nuevas formas de discriminacin las basadas en la identidad
sexual mencionando adems aquellas relativas al estilo de vida. A tal efecto, adems de incluir una
aclaracin genrica a que la discriminacin por razn de identidad y expresin de gnero se ha de
entender contenida en las prohibiciones de discriminacin por razn de condiciones personales,
mediante una disposicin final se modifica la expresin orientacin sexual que se incluye en nume-
rosas disposiciones, para sustituirla por orientacin sexual e identidad de gnero, conscientes de que
la visibilizacin tambin es muy importante en el mbito legislativo, no siendo suficiente en mate-
rias como la presente, una prohibicin de discriminacin implcita. Asimismo, se incluyen medidas
de accin positiva en materia laboral, esenciales en un colectivo vulnerable como el de las personas
trans e intersexuales, que tradicionalmente se ha visto abocado por la propia sociedad a la exclusin
social. En particular, se las califica expresamente como personas en riesgo de exclusin social y
merecedoras de medidas de insercin laboral, y se prev una cuota de reserva de puestos de trabajo
para personas trans e intersexuales, tanto en el sector pblico como en el privado, que se cifra en el
1 por 100.
En el mbito educativo y deportivo, por su importancia se insiste en la existencia del derecho a la
identidad de gnero y lo que ello comporta en su ejercicio. Al tratarse de un derecho sin cuyo respe-
to quedaran vulnerada la dignidad humana, el libre desarrollo de la personalidad y del derecho a la
vida privada sin injerencias injustificadas, y formar por tanto parte del orden pblico, no sera admi-
sible que en las competiciones deportivas que se puedan realizar en Espaa no se respete tal dere-
cho, por la propia normativa interna de las entidades privadas que las organizan, que por tanto de-
ben respetar estos derechos y valores constitucionales.
En los medios de comunicacin es esencial que la transexualidad sea tratada de una manera respe-
tuosa y con un lenguaje correcto, porque el uso del lenguaje no es neutro, y contribuye decidida-
mente a la inclusin o exclusin social de las personas trans. Como ha advertido la Asamblea Par-
lamentaria del Consejo de Europa, el conocimiento sobre la situacin de las personas trans es gene-
ralmente insuficiente, y son escasas las informaciones exactas e imparciales difundidas por los me-
dios de comunicacin sobre este tema. Esto genera mayores niveles de prejuicio y de hostilidad, que
podran ser evitados. Tambin se incorpora la proteccin de la identidad y expresin de gnero en
las instalaciones penitenciarias y centros de internamientos, donde ha de garantizarse el interna-
miento de toda persona de acuerdo a la identidad de gnero manifestada, sin descuidar la seguridad
y la integridad fsica, as mismo el derecho de toda persona a continuar o iniciar los tratamientos y
atencin mdica solicitada de acuerdo a la identidad de gnero.
El Ttulo Tercero contiene un rgimen sancionador para aquellas situaciones que no cuenten con su
propio rgimen aplicable en caso de discriminacin. En las dos primeras disposiciones finales se
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reforma la legislacin registral para adaptarla a esta Ley, modificando al efecto el artculo 54 de la
Ley del Registro Civil para suprimir la prohibicin de nombres que induzcan a error en cuanto al
sexo, incorporando el principio de libre eleccin del nombre propio, tal y como aparece regulado en
la Ley 20/2011, de 21 julio, del Registro Civil. En las siguientes disposiciones finales se modifican
los numerosos preceptos que en las leyes estatales prevn la discriminacin por orientacin sexual,
para aadir la expresin e identidad de gnero, tanto en el mbito laboral como en otros, y se
encomienda al Gobierno la inclusin, en el plazo mximo de tres meses desde la entrada en vigor de
la Ley, de la atencin especializada a las personas trans e intersexuales dentro del rgimen sobre la
cartera de servicios comunes del Sistema Nacional de Salud, as como la modificacin de los curr-
culos bsicos de Educacin Infantil, Primaria y Secundaria.
TTULO PRELIMINAR
Disposiciones generales
CAPTULO I
Definiciones, objeto y principios
Artculo 3. Definiciones.
A efectos de esta ley se entiende por:
a) Identidad de gnero: aquella vivencia interna y personal del gnero tal y como cada persona la
siente y determina, que puede o no corresponder con el sexo asignado al nacer, e incluye el sentido
y vivencia personal del cuerpo a travs o no de modificaciones en la apariencia o funciones corpo-
rales, a travs de, prcticas farmacolgicas, quirrgicas, siempre desde la autodeterminacin perso-
nal.
b) Expresin de gnero: forma en la que cada persona comunica o expresa su identidad de gnero a
travs de conductas, forma de vestir, lenguaje o gestos corporales, pudiendo coincidir o no con el
gnero asignado en el momento del nacimiento.
c) Persona trans: personas cuya identidad sexual, de gnero y/o expresin de gnero no se corres-
ponde con las normas y expectativas sociales tradicionalmente asociadas con el sexo y el gnero
asignado al nacer Es un trmino al amparo del cual se adscriben mltiples formas de expresar la
identidad de gnero, y encontramos a personas que se identifican como: transexuales, transgneros,
travestis, variantes de gnero, queer, personas que auto definen su gnero como neutro, otro o dife-
renciado
d) Persona intersexual: persona que nace con caractersticas anatmicas que no parece encajar en
las definiciones mdico-culturales (contingentes e histricas) propias del binarismo hombre-mujer,
en sus diferentes variantes: cromosmica, psicolgica, gonadal, hormonal, fenotpica o genital.
Desde los principios que sustentan esta Ley la intersexualidad no se considerar en ningn caso una
urgencia mdica, sino una expresin ms de la diversidad sexual y corporal del ser humano.
e) Personas con variante de expresin de gnero: personas cuya identidad de gnero flucta entre
los gneros socialmente establecidos y que a su vez no se identifican nica y exclusivamente con
uno de ellos.
f) Discriminacin: hay discriminacin cuando una persona haya sido, sea o pueda ser tratada de
modo menos favorable que otra en situacin anloga o comparable, por motivos de identidad o ex
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presin de gnero, o cuando una disposicin, criterio o prctica aparentemente neutros puedan oca-
sionar una desventaja particular a personas por motivos de identidad o expresin de gnero.
g) Discriminacin mltiple: hay discriminacin mltiple cuando adems de discriminacin por mo-
tivo de identidad o expresin de gnero, una persona sufre conjuntamente discriminacin por otro
motivo recogido en la legislacin europea, nacional o autonmica.
h) Acoso: cualquier comportamiento o conducta que por razones de identidad o expresin de gnero
se realice con el propsito o el efecto de atentar contra la dignidad de la persona, o de crear un en-
torno intimidatorio, hostil, degradante, ofensivo o segregador.
i) Represalia: trato adverso o efecto negativo que se produce contra una persona como consecuencia
de la presentacin de una queja, una reclamacin, una denuncia, una demanda o un recurso, de
cualquier tipo, destinado a evitar, disminuir o denunciar la discriminacin o el acoso al que est o
ha sido sometida.
j) Victimizacin secundaria: es aquel perjuicio causado a las personas que haciendo uso del derecho
a la autodeterminacin de la identidad y expresin de gnero son vctimas de discriminacin, acoso
o represalia, sufren las consecuencias adicionales de la mala o inadecuada atencin por parte de los
organismos responsables o cualquier otro agente implicado.
k) LGTBI: Siglas de las palabras lesbianas, gais, transgnero, bisexuales e intersexuales.
l) LGTBIfobia: rechazo, repudio, dao, prejuicio o discriminacin hacia personas lesbianas, gais,
transgnero, bisexuales e intersexuales por motivo de su orientacin sexual, identidad de gnero o
por expresar quienes dicen ser.
Artculo 4. Principios.
Los principios que rigen la presente ley sern:
a) La no discriminacin por razn de identidad o expresin de gnero
b) La libre autodeterminacin de la identidad y expresin de gnero como exigencias de la dignidad
humana, el libre desarrollo de la personalidad y el derecho a la vida privada.
c) El respeto al derecho a la intimidad, la autodeterminacin sobre el cuerpo y sus caractersticas
sexuales, sin que la condicin de ser persona trans o intersexual, puedan ser fundamento que justifi-
que injerencia alguna.
d) El inters superior del menor trans e intersexual, garantizando su identidad sexual y la no discri-
minacin por tal razn, as como el libre desarrollo de su personalidad y la integridad fsica con-
forme al desarrollo y manifestacin de su identidad de gnero.
e) El reconocimiento jurdico del derecho a la libre autodeterminacin de la identidad y expresin
de gnero no ha de entrar en conflicto con cualquier otro derecho fundamental garantizado jurdi-
camente.
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CAPTULO II
TTULO PRIMERO
Reconocimiento de los derechos a la identidad y a la expresin de gnero
CAPTULO I
Derecho a la autodeterminacin de la identidad y expresin de gnero
3 Las personas en edad avanzada identificadas como trans o intersexuales incluidos en el mbito de
aplicacin de la presente Ley tienen derecho de recibir de los poderes pblicos del Estado y las
Comunidades Autnomas, en el marco de sus respectivas competencias, una proteccin y atencin
integral para la promocin de su autonoma personal y el envejecimiento activo, que les permita una
vida digna as como acceder a una atencin gerontolgica adecuada a sus necesidades en los mbi-
tos sanitario, social y asistencial. Tendrn derecho a que al acogimiento en residencias y a recibir un
trato de acuerdo a la identidad y expresin de gnero que manifiesten.
4 Las mujeres trans incluidas en el mbito de aplicacin de la presente Ley tienen derecho de recibir
de los poderes pblicos del Estado, el Instituto de la Mujer, las Comunidades Autnomas, en el
marco de sus respectivas competencias, los mecanismos de proteccin, recursos asistenciales y
atencin necesaria a fin de erradicar la doble discriminacin que sufren y la especial situacin de
vulnerabilidad que experimentan.
5 Las personas extranjeras que se encuentren en territorio nacional y sufren persecucin por motivo
de identidad y expresin de gnero en sus pas de origen, gozaran de la proteccin internacional que
otorga la legislacin vigente (Ley 12/2009, de 30 de octubre, reguladora del derecho de asilo y de la
proteccin subsidiaria) y se les garantizar el derecho a la libre determinacin de la identidad y ex-
presin de gnero segn lo dispuesto en la presente ley, independientemente de la situacin poltico
administrativa en la que se encuentren. En ningn caso se exigirn medios de pruebas que atenten
contra los derechos fundamentales del interesado.
5. En aquellas circunstancias en que la persona deba ser nombrada en pblico, o su nombre vaya a
quedar expuesto de forma pblica, nicamente deber utilizarse y figurar el nombre propio elegido.
Igualmente en las tarjetas personales de identificacin, tanto de servicios pblicos como privados,
as como en los boletines de calificaciones, nminas de salarios y otros registros, nicamente figu-
rar el nombre propio elegido por razones de identidad de gnero. En todos los casos, el nombre
propio elegido deber aparecer en la misma forma en que aparezca el nombre del resto de las perso-
nas.
6. Cuando la naturaleza de la gestin haga necesario registrar los datos obrantes en el Registro Ci-
vil, en el documento nacional de identidad o en el pasaporte, y no se haya procedido a su rectifica-
cin, a solicitud de la persona interesada o su representante legal nicamente figurar las iniciales
del nombre registral, precedido del nombre propio elegido por razones de identidad de gnero, y
seguido de los apellidos completos y del nmero de documento nacional de identidad o pasaporte.
CAPTULO II
Adecuacin de los datos personales a la identidad y expresin de gnero
Artculo 8. Mencin relativa al sexo y nombre de las personas trans en el Registro Civil
1. Las personas, incluidas las menores de edad, cuya identidad de gnero no coincida con el sexo
que figura inscrito en el Registro Civil, podrn solicitar la rectificacin del asiento correspondiente
al sexo, teniendo la inscripcin eficacia constitutiva.
2. En la solicitud de rectificacin registral se manifestar la voluntad de no estar conforme con el
sexo asignado al nacer, requiriendo la rectificacin registral del asiento correspondiente al sexo,
indicando en su caso el nombre propio elegido. Asimismo, la persona interesada podr incluir en la
solicitud la peticin de traslado total del folio registral.
3. El procedimiento de rectificacin del asiento correspondiente al sexo se tramitar por el Encarga-
do del Registro Civil del domicilio del solicitante, mediante expediente gubernativo promovido por
la persona trans o en su caso, por sus representantes legales.
4. Las personas variantes de gnero o gnero no binario cuya expresin de gnero no coincida con
el sexo asignado al nacer, podrn solicitar la rectificacin del asiento correspondiente al sexo, y en
su caso del nombre. Solicitarn que figure el sexo que coincida con su expresin de gnero, o en
caso de no coincidir ninguno, la expresin No Binario ser la mencin que figurar en el documento
nacional de identidad y en el pasaporte con las abreviaturas NB.
5. No ser requisito acreditar la condicin alegada mediante informe mdico o psicolgico alguno,
ni acreditar el sometimiento a tratamiento mdico, bastando en todo momento en la manifestacin
de voluntad.
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Artculo 9. Mencin relativa al sexo y nombre de las personas intersexuales en el Registro Ci-
vil
1. En caso de que una persona nazca con una anatoma que no responda a las definiciones tpicas de
masculino o femenino, o sea intersexual, en la circunstancia relativa al sexo del nacido de su asiento
registral se recomendara no declarar el sexo del menor, siendo No Binario la mencin que figurar
en el documento nacional de identidad y en el pasaporte, con la abreviatura NB.
2. Una vez que la persona manifieste su identidad gnero, sus representantes legales, o ella misma
de acuerdo con su madurez, podrn solicitar la rectificacin de la circunstancia relativa al sexo, y en
su caso de cambio de nombre propio, mediante expediente gubernativo a promover ante el Encar-
gado del Registro Civil del domicilio del solicitante, sin que sea requisito acreditar la identidad
sexual mediante informe mdico o psicolgico alguno, ni acreditar el sometimiento a tratamiento
mdico alguno.
Artculo 12. Rectificacin de datos ante las Administraciones pblicas y dems sujetos
1. El Encargado del Registro Civil notificar de oficio la rectificacin de la mencin relativa al sexo
registral, y en su caso el cambio de nombre, a las autoridades y organismos que reglamentariamente
se determine. Sin perjuicio de esta notificacin, las Administraciones pblicas a las que la persona
interesada o su representante legal solicite la rectificacin de aquellos datos por haber sido modifi-
cados en el Registro Civil, procedern al mismo una vez se les acredite la modificacin registral.
2. Las autoridades, organismos y entidades, cualquiera que sea su naturaleza, incluidas las privadas,
en cuyos archivos, bases de datos y dems ficheros figure referencia a la identificacin anterior de
la persona o a cualquier dato que haga conocer su condicin de persona trans o intersexual, proce-
dern a su eliminacin y rectificacin a instancia de la persona interesada o de su representante le-
gal, con excepcin de las referencias necesarias en el historial mdico confidencial de la persona.
TTULO SEGUNDO
Proteccin de los derechos a la identidad y expresin de gnero
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CAPTULO I
Criterios generales de actuacin
Artculo 13. Criterios de actuacin de la Administracin Pblica
1. Los poderes pblicos del Estado, sus instituciones y las Comunidades Autnomas en los mbitos
de sus respectivas competencias velaran por el respeto y ejercicio del derecho a la libre determina-
cin de la identidad y expresin de gnero de todas las personas, implementando las medidas, me-
dios necesarios y garantizando en todo momento el cumplimiento de la presente Ley. Dichos proce-
dimientos, as como todas las polticas que se implementen sobre la realidad transa e intersexual
han de contar con la participacin activa de personas trans e intersexuales y aquellas entidades es-
pecficas que las representan.
2. La administracin pblica asegurara el establecimiento de procedimientos y tramites de rectifica-
cin de la mencin relativa al sexo y nombre legal, de forma accesible, transparente, rpida y gra-
tuita, precedido en todo momento por el derecho a la libre determinacin de la identidad y expre-
sin de gnero, autodeterminacin del propio cuerpo y la vida privada.
3. Se crearan los protocolos y normas necesarias para asegurar la no discriminacin por motivos de
discriminacin por identidad y expresin de gnero, en los mbitos de la salud, los servicios socia-
les, el laboral, el educativo, el deportivo, la comunicacin social, el cuerpo de seguridad, la partici-
pacin poltica, el mbito penitenciario entre otros.
5. Los poderes pblicos desarrollarn e implementarn campaas de sensibilizacin programas de
capacitacin, sensibilizacin u otros dirigidos a contrarrestar entre el personal funcionario, laboral,
estatutario y sanitario de las administraciones y de los organismos, entes pblicos y privados, las
actitudes discriminatorias, los prejuicios y la imposicin de estereotipos en relacin con la expre-
sin de la propia identidad de gnero.
6. Los poderes pblicos debern tomar medidas que garanticen la indemnizacin y reparacin del
dao causado a personas trans e intersexuales, quienes para ver reconocida su identidad de gnero
se sometieron a tratamientos e intervenciones mdicas y otras prcticas obligatorias.
7. Los poderes pblicos, en el marco de sus respectivas competencias, incorporaran la evaluacin
del impacto de la presente Ley sobre las personas destinatarias de la misma, para ello ser necesaria
la participacin de personas trans e intersexuales as como de las organizaciones que las represen-
tan. Reglamentariamente se determinar la forma, periodicidad y responsables del informe que ha
de incorporar dicha evaluacin.
8. Los poderes pblicos incorporaran entre las fechas de celebracin y destinaran medios para las
conmemoraciones de actos y eventos que fomentan la visibilizacin de las personas transexuales,
trans e intersexuales. Se apoyarn especialmente el 31 de marzo, Da Internacional de la Visibilidad
Trans, el 17 de mayo, el Da internacional contra la LGTBIFOBIA as como el 28 de junio, el Da
del Orgullo LGTBI, el 26 de octubre Da de la Visibilidad Intersexual, el 20 de noviembre se cele
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bra el Da Internacional en Memoria de las Vctimas Trans, as como el da del Orgullo Trans, que
se celebra el tercer sbado de junio.
CAPTULO II
Proteccin en el mbito sanitario
c) Material protsico.
d) Tratamientos que tiendan a la modulacin del tono y timbre de la voz.
e) La salud sexual y reproductiva de acuerdo a sus necesidades.
2. Antes del inicio de los tratamientos hormonales se ofrecer la posibilidad de congelacin de teji-
do gonadal y clulas reproductivas para su futura recuperacin.
3. La Administracin sanitaria y las Comunidades Autnomas en el marco de sus respectivas com-
petencias debern garantizar mediante protocolos de atencin y actuacin las necesidades de las
personas trans e intersexuales, respetando el derecho a la intimidad y un tratamiento integral de
acuerdo a la cartera vigente. Dichos procedimientos se elaboraran en colaboracin con personas
trans y entidades que las representan.
4. Se garantizar la formacin de profesionales sanitarios teniendo en cuenta las necesidades espec-
ficas de atencin de las personas trans e intersexuales, fomentando la participacin en las activida-
des de investigacin en el campo de las ciencias de la salud e innovacin tecnolgica.
5. Se garantizar el seguimiento de la atencin sanitaria de las personas trans e intersexuales, que
incluir la creacin de indicadores de seguimiento sobre los resultados de los tratamientos, terapias
e intervenciones que se lleven a cabo, con detalle de las tcnicas empleadas, complicaciones y re-
clamaciones surgidas, as como la evaluacin de la calidad asistencial.
CAPTULO III
Proteccin en el mbito social y laboral
Artculo 17. Prohibicin de discriminacin por razn de identidad y expresin de gnero
Se entender incorporada en las prohibiciones de discriminacin por razn de condiciones persona-
les contenidas en la legislacin laboral y social la discriminacin por razn de identidad y expresin
de gnero.
Artculo 18. Consideracin como personas en riesgo de exclusin social y con necesidades de in-
sercin laboral
Las personas trans e intersexuales en general sern consideradas a todos los efectos como personas
en riesgo de exclusin social y con necesidades de insercin laboral.
Artculo 19. Cuota de reserva de puestos de trabajo para personas transexuales
1. Las empresas pblicas y privadas que empleen a un nmero de 100 o ms trabajadores vendrn
obligadas a que de entre ellos, al menos, el 1 por 100 sean personas trans o intersex. El cmputo
mencionado anteriormente se realizar sobre la plantilla total de la empresa correspondiente, cual-
quiera que sea el nmero de centros de trabajo de aqulla y cualquiera que sea la forma de contrata-
cin laboral que vincule a los trabajadores de la empresa. Igualmente se entender que estarn in-
cluidas en dicho cmputo las personas trans o intersex que se encuentren en cada momento prestan-
do servicios en las empresas pblicas o privadas, en virtud de los contratos de puesta a disposicin
que las mismas hayan celebrado con empresas de trabajo temporal.
2. En las ofertas de empleo pblico se reservar un cupo para ser cubierto por personas trans o in-
tersex, en los trminos establecidos en la normativa reguladora de la materia.
CAPTULO IV
Proteccin en el mbito educativo
Artculo 20. Alumnado y personas transexuales, trans e intersexuales en los centros educati-
vos
1. En los centros docentes, cualquiera que sea la naturaleza de stos y el nivel educativo, el alumna-
do trans e intersexual tiene derecho a utilizar y ser nombrado con el nombre elegido conforme a su
identidad gnero, y a ser considerado a todos los efectos y actividades que se programen, el uso de
uniformes, as como al acceso a las instalaciones incluyendo los aseos y los vestuarios, de acuerdo a
su identidad de gnero.
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2. Sin perjuicio del nombre y sexo que figuren oficialmente, cuando el nombre y gnero del alum-
nado trans vaya a aparecer pblicamente, o vaya a ser llamado pblicamente, lo ser de acuerdo al
nombre e identidad de gnero manifestada por el alumnado o sus representantes legales, figurando
tales circunstancias en la misma forma en que aparezca el nombre y sexo del resto del alumnado,
incluyendo los boletines de calificaciones.
3. El ejercicio de estos derechos en ningn caso podrn estarn condicionados a la previa exhibicin
de informe mdico o psicolgico, as como tampoco a la autorizacin previa de los tutores legales.
4. El personal y los docentes de los centros educativos tienen derecho a expresar libremente su iden-
tidad de gnero, as como los rasgos distintivos de su personalidad que supongan el cambio y la
evolucin de su proceso de identidad de gnero, debindose respetar su imagen fsica, la eleccin de
sus indumentaria y el acceso y uso de las instalaciones del centro conforme a la identidad de gnero
sentida.
CAPTULO V
Proteccin en el mbito del deporte
CAPTULO VI
Proteccin en los medios de comunicacin y en las redes sociales
CAPITULO VII
Proteccin en los centros de privacin de libertad
Artculo 25. De la identidad de gnero y los centros penitenciarios
1. Se reconoce el derecho a la libre autodeterminacin de la identidad y expresin de gnero de toda
persona dentro de las instalaciones penitenciarias y centros de internamientos, sin necesidad de pre-
sentar informe mdico o psicolgico que acredite la condicin trans o intersex. El internamiento en
los centros o mdulos penitenciarios se realizar respetando la identidad de gnero manifestada y
no atendiendo al sexo asignado al nacer, tomndose todas las medidas de seguridad que garanticen
la integridad fsica de la persona identificada como trans o intersexual.
2. La Administraciones penitenciarias promovern polticas y medidas que fomenten la igualdad y
no discriminacin e instarn al empleo del nombre adecuado a su identidad de gnero, en las rela-
ciones grupales e interpersonales penitenciarias, as como en los registros y el resto de documenta-
cin identificativa.
3. Toda persona recluida en los centros penitenciarios y de internamiento tiene derecho a acceder a
los servicios de atencin mdica especializada, en las mismas condiciones que el resto de internos,
as mismo ser a ser ubicados en los mdulos e integrados en los programas de acuerdo a la identi-
dad y expresin de gnero autodeterminada. Se debern garantizar la continuidad de cualquier tra-
tamiento mdico u hormonal que tenga lugar o se desee iniciar.
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4. Las personas trans, intersexuales y variantes de gnero tienen derecho a la igualdad y no discri-
minacin en igualdad al resto de personas encarceladas y en el acceso a los servicios penitenciarios,
a la formacin profesional o al trabajo penitenciario. As como a un tratamiento penitenciario ade-
cuado a su historial delictivo y penitenciario, con plena aceptacin de su identidad de gnero.
5. Los poderes pblicos promovern en el mbito de sus competencias la implementacin de proto-
colos de prevencin, atencin y asistencia a personas trans e intersexuales que se encuentren en
centros penitenciarios y de internamiento.
TTULO TERCERO
Infracciones y sanciones en materia de identidad y diversidad de gnero
CAPTULO I
Rgimen comn de infracciones y sanciones
cial no dicte sentencia firme o resolucin que ponga fin al procedimiento o mientras el Ministerio
Fiscal no comunique la improcedencia de iniciar o proseguir actuaciones.
3. De no haberse estimado la existencia de ilcito penal, o en el caso de haberse dictado resolucin
de otro tipo que ponga fin al procedimiento penal, la Administracin pblica competente continuar
el expediente sancionador en base a los hechos que los Tribunales hayan considerado probados.
CAPTULO II
Infracciones y sanciones
contenidas en sitios web o redes sociales de las que sea responsable, una vez tenga conocimiento
efectivo del uso de esas expresiones.
d) La realizacin de actos, o la imposicin de disposiciones o clusulas en los negocios jurdicos,
que constituyan o causen discriminacin por razn de identidad o expresin de gnero.
e) El incumplimiento de un requerimiento administrativo especfico que formulen los rganos com-
petentes para el ejercicio de las competencias necesarias para dar cumplimiento a las previsiones de
esta ley.
f) Impedir u obstaculizar la realizacin de cualquier trmite administrativo o el acceso a un servicio
pblico o establecimiento, por causa de identidad o expresin de gnero.
g) Realizar actos que impliquen aislamiento, rechazo o menosprecio pblico y notorio de personas
por causa de identidad o expresin de gnero.
h) La implantacin, el impulso o la tolerancia de prcticas laborales discriminatorias en empresas
que reciban subvenciones, bonificaciones o ayudas pblicas.
i) El incumplimiento de la obligacin de cuota de reserva de puestos de trabajo para personas tran-
sexuales.
j) La elaboracin, utilizacin o difusin en Centros educativos de libros de texto y materiales didc-
ticos que presenten a las persona como superiores o inferiores en dignidad humana en funcin de su
identidad o expresin de gnero, o que inciten a la violencia por este motivo.
4. En todo caso, y sin perjuicio de lo que se establezca en la legislacin autonmica, son infraccio-
nes muy graves:
a) Adoptar comportamientos agresivos o constitutivos de acoso, realizados en funcin de la identi-
dad o expresin de gnero de una persona, que tenga el propsito o produzca el efecto de atentar
contra su dignidad, creando un entorno intimidatorio, degradante u ofensivo para la misma.
b) Cualquier represalia o trato adverso que reciba una persona como consecuencia de haber presen-
tado la misma una queja, reclamacin, denuncia, demanda o recurso de cualquier tipo, destinado a
impedir su discriminacin y a exigir el cumplimiento efectivo del principio de igualdad.
c) La negativa a atender o asistir de manera efectiva a quienes hayan sufrido cualquier tipo de dis-
criminacin o abuso por razn de su identidad o expresin de gnero cuando por su condicin o
puesto tenga obligacin de atender a la vctima.
d) El tratamiento patologizante de profesionales sanitarios, as como el uso de terminologa patolo-
gizante en material de divulgacin cientfica sobre personas trans e intersex.
e) La vulneracin de la autodeterminacin de la identidad de gnero, as como de los principios que
configuran el consentimiento informado.
5. Respecto de las infracciones leves y graves, la comisin de la infraccin por parte de un emplea-
do pblico o funcionario en el ejercicio de sus funciones, y la discriminacin mltiple incrementar,
respecto de cada una de las acciones concurrentes un grado el tipo infractor previsto en la ley.
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j) La reparacin voluntaria de los daos causados o la subsanacin de los hechos que dieron lugar a
la comisin del tipo infractor, siempre que ello tenga lugar antes de que recaiga resolucin definiti-
va en el procedimiento sancionador
CAPTULO III
Procedimiento sancionador
Disposicin final primera. Modificacin de la Ley 20/2011, de 21 de julio, del Registro Civil.
Uno. Se modifica el numeral 2 del Artculo 91 de la Ley 20/2011, de 21 de julio, del Registro Civil,
que queda redactado como sigue:
2. La indicacin equivocada del sexo cuando igualmente no haya duda sobre la identidad del na-
cido por las dems circunstancias, as como la mencin registral relativa al nombre y sexo de las
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Disposicin final tercera. Modificacin de la Ley 20/2011, de 21 julio, del Registro Civil.
Uno. Se modifica el numeral 4 del Artculo 4 de la Ley 20/2011, de 21 julio, del Registro Civil, que
queda redactado como sigue:
4. El sexo y su rectificacin registral.
Dos. Se modifica el apartado 1 del Artculo 49 de la Ley 20/2011, de 21 julio, del Registro Civil,
que queda redactado como sigue:
1. En la inscripcin de nacimiento constarn los datos de identidad del nacido consistentes en el
nombre que se le impone y los apellidos que le correspondan segn su filiacin. Constarn asimis-
mo el lugar, fecha y hora del nacimiento y el sexo del nacido. En caso del recin nacido intersexual,
en el sexo constar No declarado.
Tres. Se modifica la letra c) el apartado 1 del Artculo 83 de la Ley 20/2011, de 21 julio, del Regis-
tro Civil, que queda redactada como sigue:
c) La rectificacin registral del sexo y la indicacin de sexo No declarado en recin nacidos inter-
sexuales.
Cuatro. Se modifica el apartado 2 del Artculo 91 de la Ley 20/2011, de 21 julio, del Registro Civil,
que queda redactado como sigue:
2. La mencin registral relativa al nombre y sexo de las personas, conforme a la Ley __/_____,
sobre el derecho a la libre determinacin de la identidad y expresin de gnero.
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Disposicin final cuarta. Modificacin de la Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Bsico del
Empleado Pblico.
Uno. Se modifica la rbrica del Artculo 59 de la Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Bsico del
Empleado Pblico, que pasa a quedar redactada del siguiente modo: Reservas de cupo por razn
de medidas de accin positiva.
Dos. Se aade un nuevo apartado 3 al Artculo 59 de la Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto B-
sico del Empleado Pblico, que queda redactado del siguiente modo:
3. En las ofertas de empleo pblico se reservar un cupo no inferior al uno por ciento de las vacan-
tes para ser cubiertas entre personas transexuales, siempre que superen los procesos selectivos y
acrediten la rectificacin registral.
Se modifica la expresin orientacin sexual contenida en las siguientes disposiciones, que queda
redactada como orientacin sexual e identidad de gnero:
Uno. En la Ley 14/1986, de 25 de abril, General de Sanidad, en el numeral 1 del Artculo 10.
Dos. En la Ley 14/1994, de 1 junio, de Empresas de Trabajo Temporal, en el apartado uno del Art-
culo 11.
Tres. En el Real Decreto Legislativo 1/1995, de 24 marzo, por el que se aprueba el Texto Refundido
de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, en las letras c) y e) del apartado dos del Artculo 4, y en
la letra g) del apartado 2 del Artculo 54.
Cuatro. En el Real Decreto Legislativo 5/2000, de 4 de agosto, por el que se aprueba el Texto Re-
fundido de la Ley sobre Infracciones y Sanciones en el Orden Social, en los numerales 12 y 13 bis
del Artculo 8, en la letra d) del apartado dos del artculo 10 bis, y en la letra c) del apartado uno del
Artculo 16.
Cinco. En la Ley 3/2001, de 26 de marzo, de Pesca Martima del Estado, en el artculo 3 bis.
Seis. En la Ley 55/2003, de 16 diciembre, del Estatuto Marco del personal estatutario de los servi-
cios de salud, en la letra k) del apartado uno del artculo 17.
Siete. En la Ley 56/2003, de 16 diciembre, de Empleo, en la letra g) del apartado cuatro del artculo
21 bis.
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Ocho. En la Ley 7/2007, de 12 abril, del Estatuto Bsico del Empleado Pblico, en las letras h) e i)
del artculo 14, en el apartado 4 del artculo 53, y en la letra b) del apartado 2 del artculo 95.
Nueve. En la Ley 19/2007, de 11 julio, contra la Violencia, el Racismo, la Xenofobia y la Intoleran-
cia en el Deporte, en las letra a), b), c) y d) del apartado dos del artculo 2, en la letra b) del apartado
uno del artculo 6, en la letra c) del apartado uno del artculo 23, en la letra c) del apartado uno del
artculo 34, y en la letra a) del artculo 35.
Diez. En la Ley 10/2007, de 22 junio, de la Lectura, el Libro y las Bibliotecas, en la letra b) del
apartado dos del artculo 12.
Once. En la Ley 20/2007, de 11 julio, del Estatuto del Trabajo Autnomo, en la letra a) del apartado
tres del artculo 4.
Doce. En la Ley 12/2009, de 30 octubre, del derecho de asilo y de la proteccin subsidiaria, en el
artculo 3.
Trece. En la Ley 7/2010, de 31 marzo, General de la Comunicacin Audiovisual, en el apartado uno
del artculo 18.
Catorce. En la Ley 36/2011, de 10 octubre, reguladora de la jurisdiccin social, en el apartado tres
del artculo 95 y en la letra c) del artculo 148.
Quince. En el Real Decreto Legislativo 1/2013, de 29 noviembre, por el que se aprueba el Texto
Refundido de la Ley General de derechos de las personas con discapacidad, en la letra e) del apar-
tado cuatro del artculo 95.
Diecisis. En la Ley 19/2013, de 9 diciembre, de transparencia, acceso a la informacin pblica y
buen gobierno, en la letra b) del apartado uno del artculo 29.
Disposicin final sexta. Modificacin del Real Decreto Legislativo 1/1995, de 24 marzo, por el
que se aprueba el Texto Refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores.
Se modifica el apartado 1 del artculo 17 del Real Decreto Legislativo 1/1995, de 24 marzo, por el
que se aprueba el Texto Refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, que queda redactado
como sigue:
1. Se entendern nulos y sin efecto los preceptos reglamentarios, las clusulas de los convenios co-
lectivos, los pactos individuales y las decisiones unilaterales del empresario que den lugar en el
empleo, as como en materia de retribuciones, jornada y dems condiciones de trabajo, a situaciones
de discriminacin directa o indirecta desfavorables por razn de edad o discapacidad o a situaciones
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de discriminacin directa o indirecta por razn de sexo, origen, incluido el racial o tnico, estado
civil, condicin social, religin o convicciones, ideas polticas, orientacin sexual, identidad o ex-
presin de gnero, adhesin o no a sindicatos y a sus acuerdos, vnculos de parentesco con personas
pertenecientes a o relacionadas con la empresa y lengua dentro del Estado espaol.
Sern igualmente nulas las rdenes de discriminar y las decisiones del empresario que supongan un
trato desfavorable de los trabajadores como reaccin ante una reclamacin efectuada en la empresa
o ante una accin administrativa o judicial destinada a exigir el cumplimiento del principio de
igualdad de trato y no discriminacin.
Esta Ley se dicta al amparo de la competencia exclusiva del Estado para regular las condiciones
bsicas que garanticen la igualdad de todos los espaoles en el ejercicio de los derechos y en el
cumplimiento de los deberes constituciones, conforme al artculo 149.1.1 de la Constitucin.
Los artculos ocho a once, as como las disposiciones finales primera y segunda, se dictan, adems,
en ejercicio de las competencias exclusivas del Estado recogidas en el artculo 149.1.8 de la Cons-
titucin.
1. En el plazo mximo de tres meses desde la entrada en vigor de la presente Ley, el Gobierno mo-
dificar el Real Decreto 1030/206, de 15 de septiembre, por el que se establece la cartera de servi-
cios comunes del Sistema Nacional de Salud y el procedimiento para su actualizacin, aadiendo en
el Anexo 3 la atencin a las personas trans e intersexuales, que incluir:
a) Tratamiento hormonal, comprendiendo tanto bloqueo hormonal como tratamiento hormonal cru-
zado.
b) Proceso quirrgico genital (vaginoplastia, metaidoplastia, faloplastia, histerectoma y anexecto-
ma), feminizacin corporal (aumento de mamas, de glteos, lipoescultura y abdominoplastia) y
facial (rinoplastia, tiroplastia, blefaroplastia, aumento de pmulos, mentoplastia y ritidectomia), y
masculinizacin de trax (mastectoma) y facial.
c) Material protsico.
d) Tratamientos que tiendan a la modulacin del ton o y timbre de la voz.
e) Congelacin de tejido gonadal y clulas reproductivas para su futura recuperacin.
2. En el plazo mximo de tres meses desde la entrada en vigor de la presente Ley, el Gobierno mo-
dificar los currculos bsicos de Educacin Infantil, Primaria y Secundaria, para incluir en sus con-
tenidos la existencia de la diversidad de identidad de gnero, as como el respeto a la misma y la no
discriminacin por razn de identidad o expresin de gnero.
3. En el plazo mximo de tres meses desde la entrada en vigor de la presente Ley, el Gobierno mo-
dificar el Real Decreto 200/2012, de 23 de enero, por el que se desarrolla la estructura orgnica
bsica del Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad, para incluir entre las funciones en
materia de igualdad de la Secretara de Estado de Servicios Sociales e Igualdad, el seguimiento de
la aplicacin y desarrollo normativo de la presente Ley.
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El Estado espaol instar a los organismos internacionales, especialmente el Tribunal Penal Inter-
nacional creado por el Estatuto de Roma de 1998, a investigar, perseguir y procesar a quienes co-
metieran delitos de lesa humanidad contra la poblacin trans e intersex, como es el caso de torturas
o esterilizaciones forzosas.
La presente Ley entrar en vigor el da siguiente al de su publicacin en el Boletn Oficial del Es-
tado.