JOSE MAURICIO US DE LEON

201212661
LEGISLACION 1
SECCION N
CUESTIONARIO
DERECHOS Y PRESTACIONES LABORALES
1. Cules son las prestaciones que debe prestar el patrono?
R// *Salario ordinario, *Bonificaciones, *Aguinaldo, *Jornadas de
Trabajo, *Vacaciones, *Despido e Indemnizacin, *Contrato
Individual de Trabajo, *Derechos de la mujer embarazada.
2. Cmo se define la relacin de trabajo en Guatemala?
R// La relacin trabajador patrono es tutelar, es decir, que la ley
protege al trabajador frente al patrono y establece prestaciones
laborales mnimas para el trabajador, que el patrono debe de
cumplir obligatoriamente.
3. Cules son los requisitos para que un trabajo se considere
totalmente legal? R//Debe existir un contrato entre el individuo
que ofrecer sus servicios y capacidades a los fines de la
institucin o empresa beneficiada. El contrato deber contener las
condiciones en las que se llevar a cabo la labor especfica, la
vigencia del contrato y de las obligaciones de las partes.
4. Quin y en que ao se impuso el Bono 14?
R//Lo impuso Jorge Serrano Elas el 2 de julio de 1992.
5. Cunto es el tiempo de vacaciones que dicta la constitucin para
el sector privado?
R//15 das hbiles
LIQUIDACION DEL SALARIO
1. Cules son los tipos de salarios que existen en Guatemala?
R//Salario en dinero, salario en especie, salario mnimo.

2. Cules son las jornadas de trabajo en Guatemala?

R//Jornada ordinaria de trabajo efectivo diurno, jornada ordinaria
de trabajo efectivo nocturno, tiempo de trabajo efectivo, trabajo
diurno, trabajo nocturno, labor diurna normal semanal, jornada
ordinaria de trabajo mixto, jornada mixta.
3. Cul es el motivo por el cual se puede suspender un contrato de
trabajo?
R//Cuando una de las dos partes del contrato deja de cumplir lo
pactado.

4. Cmo se aplica la indemnizacin?

R//Se debe indemnizar al trabajador cuando este fue despedido sin
causa justificada, por el cual el patrono deber pagar un salario
por cada ao continuo laboral.
5. Cules son las condiciones para contratar a un menor de edad?
R//Debe ser mayor de 14 aos, adems de establecer el contrato
de trabajo en presencia del representante legal y una autoridad
del instituto guatemalteco del trabajo.

HIGIENE Y SEGURIDAD EN EL TRABAJO

1. Cules son las condiciones para preservar la salud de los
trabajadores?
R//Condiciones ambientales, condiciones de tiempo, condiciones
sociales.

2. Qu ente determina el grado de invalidez de una persona

R//El Departamento De Medicina Legal Y Evaluacion De
Incapacidades.

3. Cul es el periodo de descanso que establece la ley para una

mujer embarazada? R//Son 30 das de descanso antes del parto y
54 despus del parto.

4. Cmo se define la jubilacin?

R//Es el acto administrativo por el cual un trabajador en activo, ya
sea por cuenta propia o ajena, pasa a una situacin pasiva, luego
de alcanzar una determinada edad.
5. Cules son las instalaciones del IRTRA?
R//Xocomil, Xetulul, Hostales Del IRTRA, IRTRA PETAPA, IRTRA
AMATITLAN.