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Questo 1

Texto da questo

Pode ser considerado assdio moral dar instrues confusas e imprecisas e ignorar
a presena do funcionrio na frente dos outros.

Verdadeiro

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Aprofunde mais sobre essa questo lendo o Captulo 6 da Unidade 2.

Questo 2
Texto da questo

Sinistro o prejuzo sofrido por uma organizao, sem garantia de ressarcimento


por meio de seguros ou por outros meios.

Falso

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Sinistro o prejuzo sofrido por uma organizao, com garantia de ressarcimento por
meio de seguros ou por outros meios.

Questo 3
Texto da questo

O assdio moral no trabalho , ao mesmo tempo, um fenmeno relativo s esferas


individual, organizacional e social, e os seus impactos e prejuzos so arcados ou
imputados em diferentes graus sobrepostos. Em relao esfera organizacional,
podem-se citar os seguintes efeitos nocivos do assdio moral:

Escolha uma:
a. Afastamento de pessoal por doenas e acidentes de trabalho; aumento dos casos de

estresse e depresso; turnover com custo de reposio e custos de imagem para os


clientes.

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Sua resposta est correta.


A alternativa A a nica que trata dos efeitos nocivos do assdio moral nvel
organizacional. As demais tratam os efeitos nocivos do assdio moral nvel individual.

Questo 4
Texto da questo

No so aes preventivas para o assdio moral a adoo de um cdigo de conduta


de tica, a composio de uma equipe multidisciplinar, Comit Interno de Preveno
de Acidente (CIPA), avaliar os fatores psicossociais, identificar os problemas e
solucion-los. A subjetividade inata a maneira de sentir, amar, pensar, sonhar e
fazer de cada um.

Falso

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Conforme pag. 44 da apostila, as aes descritas na afirmativa se constituem como


preventivas para o assdio moral.

Questo 5
Texto da questo

Assdio moral um tipo de coero de carter sexual praticada geralmente por uma
pessoa em posio hierrquica superior em relao a um subordinado. Caracteriza-
se por alguma ameaa, insinuao de ameaa ou hostilidade contra o subordinado o
ganho de algum objeto/objetivo.

Falso

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Essa a definio de assdio sexual. O conceito de assdio moral a exposio dos


trabalhadores e trabalhadoras a situaes humilhantes e constrangedoras, repetitivas e
prolongadas durante a jornada de trabalho e no exerccio de suas funes.