18 nov.

2015

Unificacin de Jurisprudencia. Determinacin y cobro de prestaciones.

Autonoma de la voluntad no puede aplicarse al derecho laboral para perjudicar
a los trabajadores. Principios tradicionales del derecho privado no son
aplicables de modo absoluto en el campo del derecho laboral. Bono pagado de
manera regular y permanente durante la relacin laboral debe incluirse en la
base de clculo para determinar prestaciones reclamadas

Santiago, cuatro de agosto de dos mil quince.

Vistos:

Que en estos autos RUC N 1340042546-3 y RIT O-4618-2013, del Primer

Juzgado de Letras del Trabajo de Santiago, por sentencia de fecha veintiuno de
febrero de dos mil catorce, se rechaz la demanda deducida por doa Miriam
Estela Blanca Soissa Aranda, quien accion en contra de la Caja de Ahorros de
Empleados Pblicos en juicio ordinario de determinacin y cobro de
prestaciones.

En contra de dicha sentencia la parte demandante dedujo recurso de nulidad

invocando de manera conjunta, la causal consagrada en el artculo 477 del
Cdigo del Trabajo en relacin con los artculos 41 y 42 del mismo cuerpo legal,
y respecto del artculo 3 del Reglamento de Indemnizaciones por Aos de
Servicio, relacionados a su vez con el artculo 5 incisos 2 y 3 del Cdigo del
Trabajo; la contenida en el artculo 478 letra b) del Cdigo del Trabajo, en
relacin con el artculo 456 del mismo cuerpo normativo; y la del mismo
artculo en su literal e), en relacin con el artculo 459 N 4 y 5 del cuerpo
legal en referencia, solicitando que se lo acoja y anulndosela se dicte una de
reemplazo que acoja la demanda.

La Corte de Apelaciones de Santiago por sentencia de veintiuno de agosto de

dos mil catorce, escrita a fojas 34 y siguientes, rechaz el recurso de nulidad.

En contra de la aludida decisin la parte demandante dedujo recurso de

unificacin de jurisprudencia, solicitando que se lo acoja y se dicte la
correspondiente sentencia de reemplazo en unificacin de jurisprudencia,
declarando que las asignaciones llamadas de gratificacin graciosa o
voluntaria, sean consideradas dentro de la base de clculo para determinar las
indemnizaciones establecidas en los artculos 162 inciso 2 y 163 inciso 4 del
Cdigo del Trabajo.

Se trajeron los autos en relacin.

Considerando:

Primero: Que la recurrente sostiene que existen distintas interpretaciones

sostenidas por los tribunales superiores de justicia, respecto de la procedencia
de incluir como constitutivo de remuneracin, para los efectos de

determinar la base de clculo de las indemnizaciones convencionales, los

bonos pagados regularmente.

Seala que con ocasin de la jubilacin a la que decidi acogerse, y en

atencin a que el finiquito entregado por la empleadora y demandada en estos
autos, Caja de Ahorros de Empleados Pblicos, no contena los montos que,
a su entender, correspondan, solicit por la va judicial que se declarare que
los montos ofrecidos no son los correctos, y que, por ende, se acoja su
pretensin, y se la condene al pago de las prestaciones a las que considera
tener derecho, a que deben ser calculadas, incluyendo, en su base, los montos
pagados por concepto de gratificacin o bono. Hace presente que, de
acuerdo al artculo 172 del Cdigo del Trabajo, en el clculo de la remuneracin
del ltimo mes se debe considerar toda cantidad mensual que estuviere
percibiendo, explicando que mensualmente, y durante toda la relacin laboral,
se le pag una suma de dinero, denominada gratificacin o bono, respecto de
las cuales su ex empleadora habra ocupado una serie de argucias para que no
fuera considerada como remuneracin.

La sentencia de la instancia tuvo por establecido, en lo pertinente, los

siguientes fundamentos fcticos:

1. El Reglamento de indemnizacin por aos de servicio que rige a las partes

establece que dicho captulo ser equivalente a un mes de la ltima
remuneracin percibida por el trabajador por cada ao de servicio o fraccin
superior a seis meses, sin tope de aos, entendindose por remuneracin el
sueldo, asignaciones de antigedad, de jefatura, de cargo y cualquier otra que
perciba el trabajador en forma regular, exceptundose las horas
extraordinarias.

2. Los trabajadores de la demandada , mediante declaracin efectuada por

escritura pblica de 14 de septiembre de 1995, sealaron que el beneficio
denominado gratificacin no debe ser incorporado a sus contratos, en atencin
a que se otorga en forma voluntaria y graciosa en la medida que los
excedentes lo permitan, lo que no constituye remuneracin.

3. Del examen de la cartola de cuenta corriente de la actora aparece que en un

mes perciba, a lo menos, dos sueldos, a principios y mediados del mismo, con
idntica denominacin.
4. En las liquidaciones de remuneraciones no consta el pago del bono de
excedentes, pero s en los comprobantes de pago de gratificacin y de
liquidacin de gratificacin.

El juez del grado estim, con el mrito de la escritura pblica antes referida, en
virtud de la teora de los actos propios, lo preceptuado por el Reglamento de la
Institucin, y lo dispuesto en los artculos 41 y 42 del Cdigo del Trabajo, que
no era factible considerar como remuneracin la bonificacin voluntaria y
graciosa, razn por la cual rechaz la demanda.

Segundo: Que, en contra de la referida sentencia, la parte demandante

dedujo recurso de nulidad e invoc de manera conjunta la causal de infraccin
de ley establecida en el artculo 477 del Cdigo del Trabajo, en relacin con los
artculos 41 y 42 del mismo cuerpo legal y 3 del Reglamento de
Indemnizaciones por Aos de Servicio, establecido por el empleador, todos
relacionados con el artculo 5 incisos 2 y 3 del Cdigo del Trabajo, y la del
artculo 478 letra b) del Cdigo del Trabajo, en relacin con el artculo 456 del
mismo cuerpo normativo, esto es, infraccin manifiesta a las normas sobre la
apreciacin de la prueba. Invoc adems, la causal del artculo 478 letra e) del
Cdigo del Trabajo, en relacin con el artculo 459 N 4 y 5 del mismo cuerpo
legal, por haber sido dictada con omisin de los requisitos establecidos en la
ley.

Tercero: Que la Corte de Apelaciones de Santiago, por resolucin de

veintiuno de agosto de dos mil catorce, escrita a fojas 34 y siguientes de estos
antecedentes, rechaz el recurso deducido, sealando que la sentencia
recurrida no es nula, indicando en lo pertinente al presente arbitrio, que ()
habiendo quedado establecido en el considerando quinto y sexto de la
sentencia el origen, naturaleza y caractersticas del bono o gratificacin que se
pretende que se incorpore en su remuneracin mensual para el clculo de la
indemnizacin por aos de servicio, para acoger el recurso deducido por
haberse infringido las disposiciones en que se apoya, sera necesario modificar
las conclusiones fcticas establecidas en la sentencia y estando en presencia
de un recurso de derecho estricto, estos sentenciadores slo deben
pronunciarse sobre la infraccin en que se funda el motivo de nulidad, la que
no se advierte en los trminos expuestos por el recurrente. En efecto, conforme
la prueba allegada a la causa, el sentenciador tuvo por acreditado que el bono
o gratificacin en cuestin, era un beneficio otorgado en forma voluntaria y
graciosa por la empleadora existiendo excedentes; que la demandante en
Declaracin Jurada reconoci el carcter voluntario del beneficio; que lo
percibi por aos en ese entendido sin que sea procedente ahora desconocer
esa circunstancia; que en las liquidaciones de sueldo mensuales de la actora
dicho bono no era incluido y se pagaba separadamente sin que ella lo objetara
cuando lo perciba, de modo que al razonar y concluir en la forma que lo hace
no se advierte la errada interpretacin de ley que se denuncia como vicio de la
sentencia lo que mueve al rechazo de la nulidad que se funda en la primera
causal.

Cuarto: Que, de conformidad con lo dispuesto en los artculos 483 y 483-A del
Cdigo del Trabajo, el recurso de unificacin de jurisprudencia procede cuando,
respecto de la materia de derecho objeto del juicio, existen distintas
interpretaciones sostenidas en uno o ms fallos firmes emanados de tribunales
superiores de justicia. La presentacin respectiva debe ser fundada, incluir una
relacin precisa y circunstanciada de las distintas interpretaciones relativas al
asunto de que se trate sostenidas en las mencionadas resoluciones y que haya
sido objeto de la sentencia contra la que se recurre y, por ltimo, acompaar
copia fidedigna del o los fallos que se invocan como fundamento.

Quinto: Que la parte demandante hizo alusin a los antecedentes de la causa

y seal que la materia de derecho objeto del recurso es la correcta
interpretacin de los artculos 41 y 42 del Cdigo del Trabajo, a propsito de
qu debe entenderse por remuneracin para los efectos de establecer la base
de clculo en la indemnizacin convencional acordada por las partes.

Indica que la sentencia recurrida, que se pronuncia frente a un derecho negado

expresamente por el fallo de primera instancia, resulta contraria a lo resuelto
en situaciones similares, en cuanto han decidido que dichas asignaciones
deben ser incorporadas dentro de la base de clculo para determinar las
indemnizaciones por trmino de contrato.

Sexto: Que dicha interpretacin, conforme indica el recurrente, se aparta de la

que han sostenido los tribunales superiores de justicia de nuestro pas,
sealando como contraste aquella dictada por una sala de la Corte de
Apelaciones de Santiago, en sentencia de Nulidad ingreso N1.333-2013,
caratulada Barrera Gonzlez Tatiana con Caja de Ahorro de Empleados
Pblicos.

En dicho fallo, segn concepto del demandante, en un caso similar, estableci

la correcta doctrina sobre la materia de derecho objeto del juicio, expuesta en
su considerando dcimo que seala: Que el bono demandado y denominado
gratificacin voluntaria y graciosa, constituye una prestacin pagada durante
mucho tiempo al trabajador en forma regular y permanente, caractersticas
que segn lo dispuesto en el artculo 41 inciso primero del Cdigo del Trabajo
tiene el carcter de remuneracin y, por lo cual, ha de ser incorporado a este
concepto y tenrsele como base de clculo a las prestaciones que se han de
otorgar por el trmino del contrato de trabajo de la trabajadora.

Indica adems el fallo en comento, en su motivo octavo, a propsito de la

existencia de un acuerdo suscrito por la demandante en el cual se pact que la
gratificacin pagada en forma voluntaria, no constitua parte de la
remuneracin, que: () el cuerpo normativo laboral, proporciona al intrprete
una base o derechos mnimos protegidos por esta legislacin, las que
precisamente por su carcter de normas de orden pblico deben ser
respetadas y consideradas an en contra de la voluntad de sus beneficiarios.
Estos derechos, en las condiciones anotadas, originan obligaciones en similares
condiciones, por ello aun cuando las partes as lo manifiesten en las
condiciones que sea, no se puede ir en contra de ellas y ello queda plasmado
en forma imperativa en el artculo 5 del Cdigo del Trabajo, contina el
considerando noveno, sealando: Que es precisamente dentro de este
contexto que el instrumento firmado por las partes y que sirve de fundamento
a la impugnacin que se formula de la sentencia no puede prosperar sin
atentar en contra del principio bsico ya destacado en materia laboral, ni aun
cuando se haya aplicado en la realidad en la forma pactada por las partes,
puesto que atenta en contra de una norma legal como es la establecida en el
artculo 5 del Cdigo del Trabajo y que, su establecimiento consagra el
principio protector ya aludido, la justificacin de esta norma no tiene otro
carcter que el de preservar y proteger el principio esencial en esta materia,
principio protector, puesto que en el caso contrario, no tendra razn su
existencia dentro de la normativa laboral.

Sptimo: Que, como puede advertirse, la materia de derecho respecto de la

cual se solicita uniformar la jurisprudencia dice relacin con la correcta
interpretacin de los artculos 41 y 42 del Cdigo del Trabajo, a propsito de lo

que debe entenderse por remuneracin para los efectos de establecer la base
de clculo en la indemnizacin convencional acordada por las partes.

Octavo: Que de la lectura del fallo de contraste referido se evidencia que

establece la procedencia de que el bono otorgado mensualmente a la actora, a
ttulo de gratificacin voluntaria o graciosa, sea efectivamente incorporado
para los efectos de determinar la remuneracin mensual que servir de base
de clculo de la indemnizacin por aos de servicio.

Noveno: Que, en consecuencia, como en la sentencia que origina el recurso

que se analiza se aprecia que se decidi el litigio de manera opuesta, se debe
concluir que concurren exgesis contrarias sobre una misma materia de
derecho, por lo que corresponde determinar y aplicar cul es la correcta.

Dcimo: Que, en forma previa, se debe tener presente que el artculo 41 del
Cdigo del Trabajo define como remuneracin las contraprestaciones en
dinero y las adicionales en especie avaluables en dinero que debe percibir el
trabajador por causa del contrato de trabajo, excluyendo de dicho concepto,
las asignaciones de movilizacin, de prdida de caja, de desgaste de
herramientas y de colacin, los viticos, las prestaciones familiares, y en
general las devoluciones de gastos.
A su vez, el artculo 42 del estatuto laboral seala que constituyen
remuneracin, entre otras, por lo que se entiende que se seala en sentido
ejemplar, el sueldo o sueldo base, sobresueldo, comisin, participacin y
gratificacin.

Undcimo: Que, conforme los hechos que se han tenido por establecidos en la
sentencia del grado, la gratificacin reclamada corresponde a un estipendio
que fue pagado por la demandada de manera regular y permanente durante la
relacin laboral, y que, a la luz de las normas legales citadas, y especialmente
del tenor del reglamento ya referido, tiene el carcter de remuneracin, y, por
lo tanto, debe integrarse a dicho concepto.

No es obstculo a dicha conclusin, la existencia de una escritura pblica en la

cual la actora manifiesta que el bono en referencia no constituye
remuneracin, puesto que la autonoma de la voluntad consagrada en el
artculo 1.545 del Cdigo Civil, e invocada por la parte empleadora como
defensa, no puede aplicarse al derecho laboral para perjudicar a los
trabajadores.

En efecto, los principios tradicionales del derecho privado no son aplicables de

modo absoluto en el campo del derecho laboral, desde que intervienen
principios proteccionistas a favor del operario, entre ellos, la irrenunciabilidad
de los derechos, como principio de carcter general, que impide que el
trabajador por la va del acuerdo renuncie a aquello que le beneficia, porque
eso hara ineficaz el Derecho Laboral.

Duodcimo: Que, por consiguiente, la correcta interpretacin de la materia de

derecho es aquella que determina que el bono demandado y denominado
gratificacin voluntaria graciosa es constitutivo de remuneracin, y, por lo
tanto, debe incluirse en la base de clculo para los efectos de la determinacin
de las prestaciones reclamadas.

Dcimo tercero: Que sobre esta premisa, el recurso de nulidad planteado por
la parte demandante, fundado en las causal del artculo 477 del Cdigo del
Trabajo en relacin con los artculos 41 y 42 del mismo cuerpo legal, y respecto
del artculo 3 del Reglamento de Indemnizaciones por Aos de Servicio,
relacionados a su vez con el artculo 5 incisos 2 y 3 del Cdigo del Trabajo,
debe ser acogido y anulada la sentencia del grado, procediendo a dictar
sentencia de reemplazo, toda vez que conforme lo ya sealado, se configura la
infraccin de ley denunciada en el referido arbitrio, omitindose
consecuencialmente, pronunciamiento respecto las dems causales de
invalidacin esgrimidas.

Dcimo cuarto: Que, atendido lo razonado y concluido, y habiendo

determinado la interpretacin que estos jueces asumen acertada respecto de
la materia de derecho objeto del juicio, corresponde acoger el recurso que se
analiza y unificar la jurisprudencia en el sentido indicado, y anular la sentencia
impugnada para acto continuo, y en forma separada, dictar la correspondiente
de reemplazo.

Por estas consideraciones y visto, adems, lo dispuesto en los artculos 483 y

siguientes del Cdigo del Trabajo, se acoge el recurso de unificacin de
jurisprudencia interpuesto por la parte demandante en contra de la sentencia
de veintiuno de agosto de dos mil catorce, escrita a fojas 34 y siguientes,
dictada por una sala de la Corte de Apelaciones de Santiago, y se declara que
es nula, y acto seguido y sin nueva vista, pero separadamente, se dicta la
correspondiente sentencia de reemplazo en unificacin de jurisprudencia.

Redactada por el Ministro Sr. Blanco

Regstrese.

Rol N 24.091-14.

Pronunciado por la Cuarta Sala de la Corte Suprema integrada por los Ministros
seor Ricardo Blanco H., seoras Gloria Ana Chevesich R., Andrea Muoz S.,
seor Carlos Cerda F., y la Abogada Integrante seora Leonor Etcheberry C. No
firma el Ministro seor Blanco y la Abogada Integrante seora Etcheberry, no
obstante haber concurrido a la vista y al acuerdo de la causa, por estar con
feriado legal el primero y por estar ausente la segunda. Santiago, cuatro de
agosto de dos mil quince.

Autoriza la Ministra de Fe de la Excma. Corte Suprema.

En Santiago, a cuatro de agosto de dos mil quince, notifiqu en Secretaria por
el Estado Diario la resolucin precedente.

__________________________________________________

Santiago, cuatro de agosto de dos mil quince.

Dando cumplimiento a lo dispuesto en el inciso 2 del artculo 483 C del Cdigo

del Trabajo, se dicta la siguiente sentencia de reemplazo en unificacin de
jurisprudencia.

Vistos:

Se mantiene los fundamentos primero a quinto, de la sentencia de base de

veintiuno de febrero de 2014, dictada por el Primer Juzgado de Letras del
Trabajo de Santiago.

Y se tiene, adems, presente:

Primero: Los motivos dcimo a duodcimo del fallo de unificacin que precede,
los que deben entenderse transcritos para estos efectos.

Segundo: Que, conforme a lo ya razonado, y habindose establecido que la

denominada gratificacin era otorgada a la demandante de manera
permanente y regular, se hace menester considerar dicha prestacin como
parte integrante de su remuneracin, y, por lo tanto, debe ser incluida para los
efectos de la determinacin de la base de clculo de las prestaciones
solicitadas.

Por estas consideraciones y visto, adems, lo dispuesto en los artculos 41, 42,
168, 173, 420, 446 y siguientes del Cdigo del Trabajo, se declara:

I) Que se acoge la demanda intentada por doa Miriam Estela Soissa Aranda en
contra de la Caja de Ahorros de Empleados Pblicos, representada por don
Sergio Gordon Caas, y se declara que, para los efectos del clculo de las
prestaciones correspondientes a la indemnizacin por aos de servicio, feriado
legal y proporcional, la ltima remuneracin obtenida por la actora debe
integrar los ingresos percibidos por concepto de la gratificacin o bono
otorgado de modo voluntario y gracioso, y, consecuencialmente, se condena
al pago de las diferencias y saldos que fluyan de dicho clculo y que se
adeuden a la demandante.

II) El monto de las prestaciones que se ordenan pagar ser determinado en la

etapa de cumplimiento incidental de la presente sentencia, debiendo
reajustarse y aplicarse los intereses contemplados en los artculos 63 y 173 del
Cdigo del Trabajo.

III) Que se condena en costas a la demandada, por haber sido totalmente

vencida.

Redactada por el Ministro Sr. Blanco.

Regstrese y devulvanse.

N24.091-14

Pronunciado por la Cuarta Sala de la Corte Suprema integrada por los Ministros
seor Ricardo Blanco H., seoras Gloria Ana Chevesich R., Andrea Muoz S.,
seor Carlos Cerda F., y la Abogada Integrante seora Leonor Etcheberry C. No
firma el Ministro seor Blanco y la Abogada Integrante seora Etcheberry, no
obstante haber concurrido a la vista y al acuerdo de la causa, por estar con
feriado legal el primero y por estar ausente la segunda. Santiago, cuatro de
agosto de dos mil quince.

Autoriza la Ministra de Fe de la Excma. Corte Suprema.

En Santiago, a cuatro de agosto de dos mil quince, notifiqu en Secretaria por

el Estado Diario la resolucin precedente.