Captulo 5 Perspectivas para la praxis de la comunicacin verbal: Proyeccin modular,

estructural y del contenido.

Mediante la disertacin oral, segn apuntamos, pretendemos alcanzar uno o varios de los
siguientes objetivos: ensear - aprender, agradar, conmover o persuadir.
En el carcter de emisores, nos hallamos frente a varias cuestiones por resolver.
Una vez que hemos elegido la especie de comunicacin que nos conviene, debemos seleccionar
la estructura en su doble dimensin, conforme a las metas propuestas:
- Guin o esquema de la disertacin.
- Cmo decir las cosas que tenemos que expresar, de modo que resulten atractivas e
impresionantes.
Cuando sabemos el tema a tratar, ya sea por iniciativa propia o en razn de las necesidades o
peticiones del auditorio.
La dificultad estriba en no saber que decimos. Las respuestas se hallan en la aplicacin de las
tcnicas del fondo.
No existen procedimientos para prepara un discurso, que gocen de aceptacin universal.
En todos los casos, es indispensable delimitar y reducir el tema o asunto a sus justas
proporciones, para saber de qu vamos a hablar.
Una vez definido el asunto, son procedentes los siguientes pasos:
a) Fijacin de la meta.
b) Delimitacin de la idea esencial. (proviene de inspiracin e ingenio)
Algunos oradores prefieren:
PRIMER PASO:
- Bsqueda y seleccin de pensamientos.
- Elaboracin del plan o esquema.
SEGUNDO PASO:
- Formar el cuerpo final del discurso y hacer los ajustes necesarios en razn al objetivo y a las
ideas e informacin de que se dispone.
La improvisacin engloba dos categoras:
- Improvisacin absoluta. El orador se ve sorprendido sin aviso alguno para hacer una exposicin
oral al momento.
- Improvisacin relativa. Se dispone del tiempo para preparar un discurso.
La iniciacin y conclusin, son los pilares de toda pieza oratoria.
Existe un buen nmero de medios para finalizar. Ej: exhortacin frase clebre, terminar con la
iniciacin, pregunta, conclusin, clmax, recomendacin, etc.
Ortologa es el arte de pronunciar correctamente y hablar con propiedad.

Captulo 6 Induccin a la dinmica y conduccin de grupos.

La sociedad se integra por la interaccin de organismos, instituciones y grupos tanto formales

como informales.
En el grupo, la comunicacin se simplifica. No es necesario ir a buscar a un receptor a fin de que
el emisor pueda establecer el flujo comunicativo, desde ste punto de vista, es una pluralidad de
sujetos que se encuentran en relacin unos con otros que consideran la existencia de cada
individuo.
El grupo deliberante es un grupo pequeo. En el caso de que los miembros del grupo, frente a un
estmulo determinado, adquieran conciencia comn y coordinen sus actividades, se transforman
en grupo.
El grupo y su accin influyen en la persona en lo particular, al darle un papel especifico dentro del
mismo grupo y en la sociedad donde este se ubica.
Existen tres comportamientos grupales: autocrticos (papel, objetivo y tares), democrticos
(permite la participacin directa de los involucrados al grupo), y de dejar hacer, dejar pasar
(depende del libre juego de la comunicacin).
La participacin de todos los miembros del grupo determina la aceptacin y xito de la reunin en
la medida que constituye un fruto del consumo general.
CARACTERISTICAS DEL GRUPO
- Metas y objetivos definidos.
- Medios adoptados para lograrlos.
- Prevalece el consenso del grupo.
- Las ideas se tratan sobre la base de su valor hacia el grupo.
- El liderazgo formal es para facilitar la accin del grupo.
La importancia de la relacin entre los integrantes del grupo se fundamenta en las ventajas del
contacto social que se hace extensivas al ambiente grupal.

La comunicacin ha evolucionado. Las tcnicas para comunicarse se han perfeccionado.

El individuo se caracteriza por un temperamento, carcter y personalidad. Tiene dos opciones:
1. Aceptar que la vida social le permitir la autorrealizacin. Acepta el papel que le corresponde,
por niveles en la estructura de:
2. Resistirse a la vida social y grupal en su caso.
La dinmica de grupos, desde el punto de vista interno, visualiza en forma global y totalizador los
elementos que permiten la permanencia del grupo, provocan la accin grupal y consenso para
dicha accin.
Los doce factores o elementos de la accin grupal son al mismo tiempo elementos de la dinmica
interna de grupos:
1. Atmosfera del grupo.
2. Esquemas de comunicacin.
3. Participacin.
4. Normas del grupo.
5. Control social.
6. Identidad o sentimiento del nos.
7. Definicin del papel general.
8. Papeles funcionales de la accin.
9. Tamao del grupo.
10. Fines.
11. Aptitudes para las relaciones humanas.
12. Papeles para la productividad grupal.
Rubros principales de la los agrupamientos sociales:
1 Grupos estructurales de la sociedad.
13. Cuasigrupos estructurales de la sociedad.
14. Cuasigrupos ocasionales o circunstanciales.
15. Grupos artificiales.
Cualquier tipo de reunin indica la congregacin, unin o vinculacin, permanente o transitoria de
individuos, a fin de obtener resultados en funcin de objetivos especficos.