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Todas estas teoras hallan su origen comn en la dcada de los aos treinta,
con los trabajos de Karl Llewellyn (1931) en lo que respecta a leyes
contractuales, Ronald Coase(1937) en cuanto al mbito econmico, y Chester
Barnard (1938) en teora de la organizacin. Estos autores mostraron
preocupacin similar hacia el entendimiento de las organizaciones, aunque se
enfocaron en disciplinas diferentes.