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MINISTRIO DA DEFESA

EXRCITO BRASILEIRO

DEPARTAMENTO DE EDUCAO E CULTURA DO EXRCITO

NORMAS PARA APLICAO DE SANES


ESCOLARES DOS CENTROS E
NCLEOS DE PREPARAO DE OFICIAIS DA
RESERVA

1 Edio
2016
_____________________________________________________________________________________
(NASE OFOR ..........................................................................................................................................Fl 1)
MINISTRIO DA DEFESA
EXRCITO BRASILEIRO
DEPARTAMENTO DE EDUCAO E CULTURA DO EXRCITO
DIRETORIA DE EDUCAO SUPERIOR MILITAR
(Diretoria de Instruo/1952)

APROVAO

De acordo com o inciso IX do art. 8, da Seo I, do Captulo IV, do Regulamento da


Diretoria de Educao Superior Militar (R-118), aprovo as Normas para Aplicao de Sanes
Escolares dos Centros e Ncleos de Preparao de Oficiais da Reserva.

Em consequncia, determino que:

- as referidas Normas entrem em vigor a contar de 1 de janeiro de 2017; e

- os interessados tomem conhecimento e as providncias decorrentes.

___________________________________
Gen Div JLIO CESAR DE ARRUDA
Diretor de Educao Superior Militar

_____________________________________________________________________________________
(NASE OFOR ..........................................................................................................................................Fl 2)
MINISTRIO DA DEFESA
EXRCITO BRASILEIRO
DEPARTAMENTO DE EDUCAO E CULTURA DO EXRCITO
DIRETORIA DE EDUCAO SUPERIOR MILITAR
(Diretoria de Instruo/1952)

NORMAS PARA APLICAO DE SANES ESCOLARES DOS CENTROS E


NCLEOS DE PREPARAO DE OFICIAIS DA RESERVA

NDICE
ASSUNTO ART
CAPTULO I - Da Finalidade............................................................................ 1/6
CAPTULO II - Da Conceituao e da Especificao das Transgresses
7/10
Disciplinares.....................................................................................................
CAPTULO III - Do Julgamento e da Classificao.......................................... 11/15
CAPTULO IV - Da Gradao, da Conceituao e da Execuo das
16/24
Punies Disciplinares.....................................................................................
CAPTULO V - Do Cumprimento..................................................................... 25/31
CAPTULO VI - Da Punio Disciplinar Base.................................................. 32/39
CAPTULO VII - Do Clculo da Punio Disciplinar a ser Aplicada................ 40/42
CAPTULO VIII - Da Competncia e da Aplicao.......................................... 43/51
CAPTULO IX - Da Interrupo e do Cancelamento....................................... 52/54
ANEXO A - RELAO DAS TRANSGRESSES DISCIPLINARES
ANEXO B - FAIXAS DE PUNIES DISCIPLINARES BASES
ANEXO C - RELAO ENTRE A REINCIDNCIA DA TRANSGRESSO DISCIPLINAR
E A PDB (POR GRUPO)
ANEXO D - EXEMPLOS DE CLCULO DA PUNIO DISCIPLINAR A APLICAR (PDA)

_____________________________________________________________________________________
(NASE OFOR ..........................................................................................................................................Fl 3)
NORMAS PARA APLICAO DE SANES ESCOLARES DOS CENTROS E
NCLEOS DE PREPARAO DE OFICIAIS DA RESERVA

CAPTULO I
Da Finalidade

Art. 1 Estas Normas, levando em considerao as peculiaridades da vida


escolar e o tempo necessrio formao dos oficiais temporrios, e sem prejuzo do
estabelecido nos demais regulamentos vigentes no Exrcito, tm por finalidade:

I - educar, impondo limites de atuao em coletividade e na esfera


individual;

II - padronizar e regular, no que couber, a aplicao das sanes


disciplinares impostas aos alunos dos Centros e Ncleos de Preparao de Oficiais da
Reserva;

III - proporcionar aplicao isonmica da justia;

IV - desdobrar as transgresses disciplinares previstas no Regulamento


Disciplinar do Exrcito (RDE), permitindo melhor gradao na aplicao de punies; e

V - estabelecer condutas que, mesmo no previstas no RDE, se


constituam em transgresso disciplinar.

Art. 2 O objetivo das presentes Normas o de proporcionar oportunidade


ao transgressor para que possa se corrigir, antes que as sanes venham a influir na
classificao de seu comportamento, permitindo, por ao dos instrutores e monitores, o
desenvolvimento de contedos atitudinais nos discentes.

Art. 3 Estas Normas obedecem e complementam os preceitos


estabelecidos no RDE, no prescindindo a sua aplicao, constituindo-se em
instrumento de aperfeioamento do pilar da disciplina, e seu melhor emprego se d com
a sua utilizao como um manual de erros a evitar, corrigindo as condutas faltosas.

Art. 4 Ao aplicar uma sano disciplinar, o comandante orientar o aluno


transgressor no sentido de:

I - conscientiz-lo de que a sano disciplinar inspira-se no cumprimento


exclusivo do dever e na preservao da disciplina;

II - mostrar-lhe o motivo pelo qual est sendo punido disciplinarmente,


enfatizando que o objetivo principal da punio a sua educao ou reeducao;

III - impor uma sano disciplinar ao transgressor; e

IV - ajustar o aluno s condutas castrenses.

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(NASE OFOR ..........................................................................................................................................Fl 4)
Art. 5 A aplicao destas Normas de carter obrigatrio para os Centros
e Ncleos de Preparao de Oficiais da Reserva.

Art. 6 Os comandantes dos rgos de Formao da Reserva (OFOR)


constantes destas Normas so autoridades competentes para resolver os casos omissos
destas Normas.

CAPTULO II
Da Conceituao e da Especificao das Transgresses Disciplinares

Art. 7 Transgresso disciplinar toda ao praticada pelo militar que seja


contrria aos preceitos estatudos no ordenamento jurdico ptrio, ou seja, ofensiva
tica, aos deveres e s obrigaes militares, mesmo na sua manifestao elementar e
simples, ou, ainda, que afete a honra pessoal, o pundonor militar ou o decoro da classe.

Pargrafo nico. As transgresses disciplinares especificadas no Anexo I


do RDE foram desdobradas para atender s necessidades escolares e constituem o
Anexo A s presentes Normas.

Art. 8 Na previso das transgresses disciplinares constantes do Anexo A


destas Normas, alm de terem sido relacionadas as transgresses disciplinares
consignadas no RDE, foram tambm discriminadas, dentro do respectivo
enquadramento, as transgresses disciplinares frequentemente cometidas pelos
discentes, consideradas, para tanto, as prescries constantes das Normas Gerais de
Ao (NGA) de cada Estabelecimento de Ensino (Estb Ens), bem como regras e ordens
de servio em vigor, alm das situaes fticas comumente verificadas.

Art. 9 As transgresses disciplinares, para efeito de aplicao destas


Normas, so classificadas em 5 (cinco) grupos, correspondendo, a cada um deles, uma
determinada gradao da punio disciplinar a ser aplicada, conforme a constncia da
prtica da transgresso disciplinar.

Art. 10. As punies disciplinares base (PDB) tm por finalidade orientar a


autoridade que julgar a transgresso quanto ao tipo, a classificao e ao nmero de
dias que deva ser imposto a uma determinada transgresso.

CAPTULO III
Do Julgamento e da Classificao

Art. 11. No julgamento e na classificao das punies, o discente deve


ser ouvido pela autoridade competente em local e data previamente determinados.

Art. 12. O encarregado de julgar a transgresso disciplinar deve:

I - observar criteriosamente os aspectos contidos no artigo 16 do RDE;

II - estudar, cuidadosamente, a vida pregressa do discente, considerando,


_____________________________________________________________________________________
(NASE OFOR ..........................................................................................................................................Fl 5)
particularmente, seu desempenho profissional, sua conduta militar, seu entusiasmo e
seus procedimentos nas atividades escolares; e

III - considerar que haver causa de justificao quando a transgresso


disciplinar for cometida (art. 18. RDE):

a) na prtica de ao meritria ou no interesse do servio, da ordem ou do


sossego;

b) em legtima defesa, prpria ou de outrem;

c) em obedincia a ordem superior, desde que esta ordem no esteja


enquadrada no conceito de transgresso disciplinar;

d) para compelir o subordinado a cumprir rigorosamente o seu dever, em


caso de perigo, necessidade urgente, calamidade pblica, manuteno da ordem e da
disciplina;

e) por motivo de fora maior, plenamente comprovado; e

f) por ignorncia, plenamente comprovada, desde que no atente contra os


sentimentos normais de patriotismo, humanidade e probidade.

Pargrafo nico. No haver a aplicao de punio disciplinar quando for


reconhecida qualquer causa de justificao.

Art. 13. As circunstncias atenuantes so as previstas no artigo 19 do RDE,


a seguir transcritas:

I - o bom comportamento;

II - a relevncia de servios prestados;

III - ter sido a transgresso disciplinar cometida para evitar mal maior;

IV - ter sido a transgresso disciplinar cometida em defesa prpria, de seus


direitos ou de outrem, no se configurando causa de justificao; e

V - a falta de prtica do servio.

1 A atenuante do inciso I deste artigo ser computada somente quando


o aluno estiver classificado no comportamento bom.

2 A relevncia de servios prestados no deve ser utilizada de forma


indevida ou simplesmente para encontrar mais uma atenuante para a transgresso
disciplinar cometida. O fiel cumprimento de suas obrigaes um dever do militar,
enquanto a relevncia de servios prestados deve ser caracterizada por situao
revestida de excepcionalidade.

Art. 14. As circunstncias agravantes so as previstas no artigo 20 do


RDE, transcritas a seguir:
_____________________________________________________________________________________
(NASE OFOR ..........................................................................................................................................Fl 6)
I - o mau comportamento;

II - a prtica simultnea ou conexo de duas ou mais transgresses


disciplinares;

III - a reincidncia da transgresso disciplinar, mesmo que a punio


anterior tenha sido uma advertncia;

IV - o conluio de duas ou mais pessoas;

V - ter o transgressor abusado de sua autoridade hierrquica ou funcional;


e

VI - ter praticado a transgresso disciplinar:

a) durante a execuo de servio;

b) em presena de subordinado;

c) com premeditao;

d) em presena de tropa; e

e) em presena de pblico.

1 A agravante da letra a), do inciso VI, deste artigo, s ser considerada


quando a transgresso disciplinar for cometida durante a execuo do servio de escala,
incluindo-se os realizados em acampamentos e exerccios no terreno.

2 Na ocorrncia de mais de uma transgresso disciplinar sem


simultaneidade ou conexo entre si, a cada uma delas deve ser imposta a punio
correspondente.

3 Havendo simultaneidade ou conexo de transgresses disciplinares, a


pena base ser a que corresponder transgresso disciplinar principal, enquanto que a
de menor gravidade, que tambm deve ser citada no enquadramento, ser considerada
como circunstncia agravante.

4 A agravante da premeditao s ser considerada quando ficar


perfeitamente caracterizada na prtica da transgresso disciplinar.

Art. 15. As circunstncias atenuantes especiais so as seguintes:

I - o exemplar desempenho profissional;

II - a perfeita conduta militar;

III - o contagiante entusiasmo; e

IV - o correto procedimento nas atividades escolares.

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(NASE OFOR ..........................................................................................................................................Fl 7)
1 O exemplar desempenho profissional do discente caracterizado pela
participao destacada no campo, em sala de aula ou laboratrios, na equitao, no
treinamento fsico militar, na instruo especial, no tiro ou na situao de atleta.

2 A perfeita conduta militar manifesta-se pela boa apresentao


individual, correo de atitudes, presteza na execuo de ordens, pelo voluntarismo e
profundo sentimento de cumprimento de misso.

3 O contagiante entusiasmo caracteriza-se pela exteriorizao de


vibrao nas formaturas, atividades dirias e no cumprimento das misses recebidas e
da alegria e do orgulho de ser um discente pertencente ao seu Estb Ens e ao Exrcito
Brasileiro.

4 O correto procedimento nas atividades escolares evidenciado:

I - pelo correto cumprimento das misses especiais do curso.

II - pelo bom rendimento apresentado nos diversos servios de escala, na


parada diria e nas atividades dos grmios dos cursos; e

III - pela participao nas agremiaes esportivas, culturais ou sociais, ou


nas comisses organizadoras de festas e outras atividades.

CAPTULO IV
Da Gradao, da Conceituao e da Execuo das Punies Disciplinares

Art. 16. Ao discente aplicam-se as punies disciplinares previstas no RDE


e as institudas por estas Normas.

Art. 17. A advertncia a forma mais branda de punir, consistindo em


admoestao feita verbalmente ao transgressor. Pode ser realizada em carter
reservado (ACR) ou ostensivo (ACO), devendo ser registrada na Ficha Registro de
Avaliao do Discente (FRAD), na Ficha Disciplinar Individual (FDI) e publicada no
aditamento da subunidade escolar (Adt SU Es).

Art. 18. O impedimento disciplinar (ID) a obrigao de o transgressor no


se afastar do Estb Ens, sem prejuzo de qualquer servio que lhe competir dentro deste.

Pargrafo nico. O ID ser publicado em Boletim Interno (BI) e registrado


na FRAD e na Ficha Disciplinar Individual, como controle disciplinar escolar.

Art. 19. A repreenso (R) a censura enrgica ao transgressor, feita por


escrito, publicada em BI do Estb Ens e registrada na FRAD e na Ficha Disciplinar
Individual, como controle disciplinar escolar.

Art. 20. A deteno disciplinar (DD) o cerceamento da liberdade do


discente punido disciplinarmente, o qual deve permanecer no alojamento do curso a que
pertencer ou em local que lhe for determinado pela autoridade que lhe aplicar a punio

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(NASE OFOR ..........................................................................................................................................Fl 8)
disciplinar, sendo publicada em BI do Estb Ens e registrada na FRAD e na Ficha
Disciplinar Individual, como controle disciplinar escolar.

Art. 21. A priso disciplinar (PD) consiste na obrigao de o discente


punido disciplinarmente permanecer em local prprio e designado para tal, sendo
publicada em BI do Estb Ens e registrado na FRAD e na Ficha Disciplinar Individual,
como controle disciplinar escolar e nas alteraes dos alunos.

Art. 22. O licenciamento a bem da disciplina (LD) consiste no afastamento,


ex-offcio, do discente das fileiras do Exrcito, conforme prescrito no Estatuto dos
Militares e Regulamento dos Estb Ens.

1 O LD ser aplicado pelo Cmt Estb Ens aps concluda a devida


sindicncia, quando:

I - a transgresso disciplinar afetar a honra pessoal, o pundonor militar ou o


decoro da classe e, como represso imediata, se torne absolutamente necessrio
disciplina;

II - a falta for de natureza grave, pelas caractersticas e circunstncias em


que foi cometida, incompatibilizar para o oficialato ou para a permanncia no Estb Ens,
comprometendo o regime disciplinar a que est sujeito o discente; e

III - houver condenao, transitada em julgado, por crime doloso, comum


ou militar.

2 Quando o LD for ocasionado pela prtica de crime comum, com


sentena transitada em julgado, o discente dever ser entregue ao rgo policial com
jurisdio sobre a rea do Estb Ens.

Art. 23. As punies disciplinares visam, particularmente, a:

I - impor uma sano disciplinar ao transgressor, para que o mesmo possa


reavaliar os seus atos, objetivando corrigi-los; e

II - ajustar o discente que ainda no obteve completa adaptao ao meio


militar.

1 As punies disciplinares de repreenso e deteno aplicadas pelo


Cmt Estb Ens que tiverem carter escolar no sero transcritas nas folhas de alteraes
do discente.

2 Sero registradas nas folhas de alteraes dos discentes:

I - as punies de priso disciplinar;

II - as punies que decorrerem do emprego de meios ilcitos na realizao


de trabalhos escolares;

III - a punio que fizer com que o discente ingresse no comportamento


insuficiente ou mau; e
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(NASE OFOR ..........................................................................................................................................Fl 9)
IV - a punio de licenciamento a bem da disciplina.

Art. 24. Os Instrutores-Chefes devem realizar a Orientao Educacional


(OE), que consiste numa realimentao feita verbalmente ao transgressor, em carter
reservado, devendo ser registrada na FRAD.

CAPTULO V
Do Cumprimento

Art. 25. Em face da comprovada necessidade de o discente comparecer s


atividades previstas no Plano Geral de Ensino (PGE), e considerando o carter formativo
da Estb Ens, as punies disciplinares sero cumpridas sem prejuzo dos trabalhos
escolares e servios internos.

Art. 26. Todos os discentes punidos disciplinarmente sero relacionados


em documento apropriado, que conter seus nmeros, nomes e perodos de durao
das respectivas punies disciplinares.

Art. 27. Todos os discentes punidos disciplinarmente, durante o perodo da


punio:
I - respondero Revista do Recolher e s revistas inopinadas; e

II - estaro automaticamente arranchados.

Pargrafo nico. O previsto neste artigo no se aplica aos discentes


punidos com advertncia ou repreenso.

Art. 28. O discente detido disciplinarmente comparece a todos os atos de


instruo e servio, exceto ao servio de escala externo ao Estb Ens.

Art. 29. Para o discente punido disciplinarmente com PD ser observado o


seguinte:

I - a PD ser cumprida em dependncia destinada para este fim, localizada


no Corpo da Guarda do Estb Ens, ou em outro local, a critrio do Cmt;

II - o Sargento-de-Dia (Sgt D) dever, ao trmino do expediente escolar e


apresentar ao Oficial-de-Dia (Of D) os discentes punidos com PD, bem como
comparecer ao Pavilho de Comando do(a) Estb Ens logo aps a alvorada, para
conduzi-los ao Curso, quando houver atividades das quais devam participar;

III - quando o nmero de discentes punidos com PD ultrapassar


capacidade da dependncia destinada a este fim, os que j tenham cumprido a maior
parte da punio imposta e, em igualdade de condies, os de maior precedncia
hierrquica, cumpriro o restante da punio nos respectivos alojamentos;

IV - em princpio, o discente preso disciplinarmente s poder se ausentar


da priso para as refeies, para atender s atividades escolares, de servio interno ou
com autorizao expressa do Cmt; e
_____________________________________________________________________________________
(NASE OFOR ..........................................................................................................................................Fl 10)
V - o recolhimento de qualquer discente transgressor priso sem a
respectiva nota de punio, publicada em BI, s poder ocorrer conforme previsto no
artigo 31 do RDE.

Art. 30. O discente punido disciplinarmente com PD ou DD no poder


comparecer s sesses de cinema, bailes ou quaisquer outras atividades sociais que se
realizarem no interior do Estb Ens ou fora dele.

Art. 31. Nos finais de semana, licenciamentos ou feriados, os discentes


punidos com DD, e aqueles que estejam cumprindo PD no alojamento, devero ser
conduzidos, em forma, pelo Sgt D, para a refeio e, no seu retorno, ao alojamento.

CAPTULO VI
Da Punio Disciplinar Base

Art. 32. As PBD tm por objetivo estabelecer um patamar de punio para


cada conduta classificada como transgresso, permitindo uma padronizao das
sanes aplicadas pela autoridade competente.

Art. 33. As PDB so determinadas consoante a natureza da falta cometida,


classificao e a repercusso para a disciplina, levando-se em considerao, ainda, as
peculiaridades da vida escolar.

Art. 34. As PDB so, inicialmente, determinadas no Anexo A,


considerando-se a primeira vez que a transgresso disciplinar tenha sido cometida.

Art. 35. A PDB tambm possui faixas de gradao, previstas do Anexo B.

Art. 36. A PDB, associada reincidncia, ser determinada no Anexo C,


conforme o procedimento a seguir discriminado:

I - verificar, no Anexo A, o grupo ao qual pertence a transgresso


disciplinar cometida e a PDB correspondente; e

II - consultar o Anexo C, a fim de associar o grupo e a PDB com a


reincidncia da transgresso disciplinar.

Art. 37. Para as transgresses disciplinares do Grupo I, verificar a PDB


prevista no Anexo A e aplicar a regra preconizada no artigo 42, conforme exemplo
apresentado no Anexo D.

Art. 38. Para as transgresses disciplinares dos Grupos II a V, considerar a


prpria PDB do Anexo C, quando a punio disciplinar a ser aplicada for ACR ou ACO,
no se aplicando, neste caso, o clculo a que se refere o 2 do artigo 42, conforme
exemplo apresentado no Anexo D.

Art. 39. A reincidncia, para anlise da gradao da punio disciplinar a


ser aplicada, s poder ser considerada quando:

_____________________________________________________________________________________
(NASE OFOR ..........................................................................................................................................Fl 11)
I - houver repetio de transgresso disciplinar que se enquadre no mesmo
nmero e desdobramento, especificados no Anexo A; e

II - a punio disciplinar anterior estiver registrada na FRAD.

CAPTULO VII
Do Clculo da Punio Disciplinar a ser Aplicada

Art. 40. A autoridade a quem couber julgar a transgresso disciplinar


buscar, no Anexo A, o artigo, o nmero e o desdobramento em que se enquadra a
conduta praticada, bem como a classificao da transgresso, o grupo a que pertence e
a PDB correspondente.

Art. 41. As circunstncias atenuantes, as atenuantes especiais e as


agravantes acarretaro, sobre a PDB, o acrscimo ou a reduo dos dias, conforme a
predominncia de umas ou de outras, cujo valor ser o apurado na forma prevista neste
artigo, no podendo, no entanto, serem ultrapassadas mais do que duas faixas,
superiores ou inferiores, na escala de gradao constante do Anexo B.

1 O acrscimo ou a reduo a que se refere o caput deste artigo


determinado pelo dobro do nmero de agravantes, menos o dobro do nmero de
atenuantes, menos o nmero de atenuantes especiais, expresso em nmeros de dias.

2 A punio disciplinar a ser aplicada para as punies classificadas no


Gp I obtida pela aplicao da seguinte frmula:

I - PDA = PDB + 2 (Ag At) At Esp, sendo:

II - PDA = punio disciplinar a aplicar;

III - PDB = punio disciplinar base;

IV - Ag = quantidade de agravantes;

V - At = quantidade de atenuantes; e

VI - At Esp = quantidade de atenuantes especiais.

3 Quando a PDB for dias de DD ou PD e o clculo apresentado no 2


deste artigo resultar em um valor igual a zero ou negativo, aplicar-se- ao transgressor a
punio disciplinar correspondente segunda faixa imediatamente inferior PDB
considerada.

5 Em virtude do resultado do clculo a que se refere este artigo, poder


ocorrer a necessidade de reclassificar a punio disciplinar, a fim de atender o que
prescreve o artigo 37 do RDE.

Art. 42. Definida a faixa da PDA, e a critrio das autoridades abaixo


previstas, a mesma poder ser atenuada da seguinte forma:

_____________________________________________________________________________________
(NASE OFOR ..........................................................................................................................................Fl 12)
I - Cmt Estb Ens at 3 faixas;

II - Cmt CA at 2 faixas; e

III Instrutor Chefe (Instr Ch) at 1 faixa.

CAPTULO VIII
Da Competncia e da Aplicao

Art. 43. A competncia para aplicar as punies disciplinares definida


pelo cargo e no pelo grau hierrquico, sendo competente para aplic-las:

I - o Cmt Estb Ens - at LD;

II - o Cmt CA - at 20 DD; e

III - o Instr Ch - at 8 DD.

Art. 44. O julgamento e a aplicao da punio disciplinar devem ser feitos


com justia, serenidade e imparcialidade, para que o punido fique consciente de que ela
se inspira no cumprimento exclusivo do dever, na preservao da disciplina e que tem
por objetivo corrigir atitudes e prevenir a sua repetio pelos demais membros da
coletividade.

Art. 45. Os documentos de transgresso disciplinar, para efeito destas


Normas, so:

I - o formulrio de apurao de transgresso disciplinar;

II - o fato observado (FO), que poder ser escrito ou eletrnico;

III- a FDI; e

IV - a FRAD.

Art. 46. Quando, para a preservao da disciplina e do decoro da classe, a


ocorrncia exigir pronta interveno, a autoridade militar de maior precedncia
hierrquica que presenciar ou tiver conhecimento do fato, mesmo sem possuir
ascendncia funcional sobre o transgressor, dever tomar as providncias imediatas e
enrgicas, inclusive efetuar priso em nome da autoridade competente, dando cincia
a esta, pelo meio mais rpido, da ocorrncia e das providncias que, em seu nome,
tomou.

Pargrafo nico. No caso de priso, como pronta interveno para


preservar a disciplina e o decoro da classe, a autoridade competente em cujo nome for

_____________________________________________________________________________________
(NASE OFOR ..........................................................................................................................................Fl 13)
efetuada a ao o Cmt Estb Ens, a quem caber ratificar, ou no, as providncias
adotadas.

Art. 47. A aplicao da punio disciplinar obedecer s seguintes normas:

I - a punio disciplinar deve ser proporcional gravidade da transgresso


disciplinar, dentro dos seguintes limites:

a) para a transgresso leve, de advertncia at dez dias de impedimento


disciplinar, inclusive;

b) para a transgresso mdia, de repreenso at a deteno disciplinar; e

c) para a transgresso grave, de priso disciplinar at o licenciamento ou


excluso a bem da disciplina, de acordo com o RDE.

II - a punio disciplinar no pode atingir o limite mximo previsto no inciso


I deste artigo quando ocorrerem apenas circunstncias atenuantes;

III - a PDA ser estabelecida na forma do artigo 41, quando ocorrerem


circunstncias atenuantes, atenuantes especiais e/ou agravantes;

IV - por uma nica transgresso disciplinar no deve ser aplicada mais de


uma punio disciplinar; e

V - a punio disciplinar no exime o punido da responsabilidade civil e/ou


administrativa.

Art. 48. A aplicao da punio disciplinar compreende:

I - a elaborao de nota de punio;

II - a publicao correspondente, na forma prevista nestas Normas e no


RDE; e

III - o registro na FRAD, na FDI e, em casos relevantes, em suas


alteraes.

Art. 49. A punio disciplinar de advertncia no ser publicada, devendo


ser registrada na FRAD e na FDI.

Art. 50. A publicao em Adt SU Es o ato administrativo que formaliza a


aplicao das punies de advertncia, sendo registrada na FRAD.

Art. 51. A publicao em BI Estb Ens o ato administrativo que formaliza a


aplicao das punies de impedimento disciplinar, repreenso, deteno, priso e
licenciamento a bem da disciplina, sendo registrada na FRAD, na FDI e, em casos
relevantes, nas alteraes do aluno.

_____________________________________________________________________________________
(NASE OFOR ..........................................................................................................................................Fl 14)
CAPTULO IX
Da Interrupo e do Cancelamento

Art. 52. A interrupo da contagem do tempo de punio tem incio no


momento em que o punido for retirado do local do cumprimento da punio, e termina
com o seu retorno a este mesmo local.

1 A interrupo de que trata este artigo poder ocorrer nas seguintes


situaes:

I - baixa enfermaria ou a outro nosocmio militar ou civil;

II - instruo ou exerccio com durao superior a 24 horas;

III - viagem de instruo ou de visita; e

IV - grandes licenciamentos ou frias escolares.

2 O discente que, aps o incio das frias escolares, estiver cumprindo


sano disciplinar, poder ter sua punio relevada aps anlise e proposta do Instr Ch
do curso, desde que tenha cumprido, pelo menos, a metade da punio, e que fique
comprovado que foram atingidos os seus efeitos educativos e corretivos.

3 O afastamento e o retorno do punido ao local de cumprimento da


punio disciplinar devem ser publicados em BI, juntamente com a nova oportunidade
em que ser posto em liberdade.

4 As interrupes de que trata o caput deste artigo sero autorizadas


pelo Cmt Estb Ens, por meio de proposta do Cmt CA/Instr Ch e publicadas em BI.

Art. 54. As presentes Normas somente podero ser alteradas pelo Diretor
de Educao Superior Militar (Dir Edc Sp Mil), mediante proposta dos Estb Ens ou por
motivao prpria.

_____________________________________________________________________________________
(NASE OFOR ..........................................................................................................................................Fl 15)
ANEXO A
RELAO DAS TRANSGRESSES DISCIPLINARES

N D C
E L
P
M S A
D
E D S
B
R O S G
-
O B I R
1
R ESPECIFICAO F U
D A I P
V
O M C O
E
E A
Z
R N
D T
E O O
Faltar verdade ou omitir deliberadamente informaes
- que possam conduzir apurao de uma transgresso - - -
disciplinar.

1 01 Utilizar-se de argumentos totalmente falsos. G I 15 PD


Utilizar-se de evasivas, tentando descaracterizar a falta
02 G I 05 PD
cometida.
Omitir, deliberadamente, informaes durante a apurao
03 G I 02 PD
de uma transgresso disciplinar.
- Utilizar-se do anonimato. - - -
Quando se tratar de documento escrito de qualquer
01 G I 10 PD
espcie.
Quando se aproveitar da coletividade para manifestao
02 G I 05 PD
verbal, de qualquer espcie.
2 Quando, estando em forma, venha cometer qualquer
03 alterao aproveitando-se do conjunto, no tendo coragem G I 02 PD
de se acusar.
Fornecer, em qualquer ocasio, o nmero e/ou o nome, de
04 outro aluno ou de aluno inexistente, quando solicitado a G I 10 PD
identificar-se.
Concorrer para a discrdia ou desarmonia ou cultivar
- - - -
inimizade entre militares ou seus familiares.
3 Concorrer para a discrdia ou desarmonia entre militares
01 G I 05 PD
ou seus familiares.
02 Cultivar inimizade entre militares ou seus familiares. M I R
Deixar de exercer autoridade compatvel com seu posto ou
- - - -
graduao.
4
01 Quando de servio de escala. M I 05 DD
02 Nas demais situaes. M I R

_____________________________________________________________________________________
(NASE OFOR ..........................................................................................................................................Fl 16)
No levar falta ou irregularidade que presenciar, ou de que
- tiver cincia e no lhe couber reprimir, ao conhecimento de - - -
autoridade competente, no mais curto prazo.
Quando se tratar de irregularidades graves que possam
01 G I 05 PD
comprometer o nome do Exrcito.
02 Quando comprometer o nome do Estb Ens. G I 02 PD
03 Quando ocasionar grave alterao do servio. G I 02 PD
6 Quando caracterizar que est acobertando falta cometida
04 M I 05 DD
por companheiro.
05 Nos demais casos. L II 02 dias
Retardar o cumprimento, deixar de cumprir ou de fazer
- - - -
cumprir norma regulamentar na esfera de suas atribuies.
Deixar de cumprir prescries referentes abertura e
01 L V 02 dias
fechamento de portas.
Deixar de cumprir prescries referentes ao uso da
02 L V 02 dias
lavanderia.
Deixar de cumprir prescries referentes arrumao de
03 L V 02 dias
dependncia ou instalao do Estb Ens.
Deixar de cumprir prescries referentes limpeza de
04 L V 02 dias
dependncia ou instalao do Estb Ens.
Deixar de cumprir prescries quanto colocao de
05 L V 02 dias
roupas e de objetos nos alojamentos.
Deixar de ter a devida ateno com a chave de seu
06 armrio, comprometendo a segurana de seu material L IV 02 dias
particular.
07 Permanecer deitado aps o trmino do toque de alvorada. L V 02 dias
Deixar de cumprir prescries quanto utilizao de
instrumentos musicais, de computadores e de aparelhos
7 08 L V 02 dias
que produzem udio, vdeo e texto de meios
eletrnicos/digitais.
Deixar de cumprir prescries relativas utilizao de sala
09 de estar e de cassinos, no previstas em outros L V 02 dias
desdobramentos.
Deixar de cumprir prescries quanto ao consumo de
10 L III 02 dias
eletricidade, utilizando aparelho eltrico no permitido.
11 Deixar de cumprir prescries quanto a apagar luzes. L V 02 dias
Deixar de cumprir prescries quanto utilizao de
12 L IV 02 dias
quadros murais e de avisos.
Deixar de anunciar ou anunciar de forma incorreta a
13 L IV 02 dias
chegada de autoridade com direito a isto.
14 Deixar de se apresentar a quem de direito. L III 02 dias
Deixar de receber ou de acompanhar autoridade com
15 L III 02 dias
direito a isto.
Deixar de cumprir, fiscalizar ou fazer cumprir prescries
16 L IV 02 dias
quanto entrada, utilizao ou sada de dependncia.

_____________________________________________________________________________________
(NASE OFOR ..........................................................................................................................................Fl 17)
Deixar de cumprir prescries relativas a formaturas,
17 deslocamentos, locais, dispositivos ou uniformes para as L IV 02 dias
atividades.
Utilizar aparelho de telefonia celular em aulas, palestras ou
18 L IV 02 dias
instrues.
Deixar de cumprir prescries quanto ao uso de meio de
19 acondicionamento de bagagem de mo ou materiais L V 02 dias
diversos para a sada cidade ou nos licenciamentos.
Deixar de cumprir atribuies, ou cumpri-las com
20 desinteresse e/ou negligncia, quando no desempenho de L II 05 dias
funo ou em qualquer escala do Estb Ens.
Deixar de cumprir atribuies, ou cumpri-las com
21 L II 10 dias
desinteresse e/ou negligncia, quando de servio.
Deixar de cumprir prescries quanto ao meio de
22 L III 02 dias
transporte nas frias ou nos licenciamentos.
Deixar de cumprir prescries quanto ao traje civil ou militar
autorizado para deslocamentos entre residncia e o Estb
23 Ens. Aplica-se, tambm, s situaes de retorno de frias L II 02 dias
ou licenciamentos, inclusive quanto ao itinerrio de
deslocamento autorizado no interior do Estb Ens.
Deixar de assinar relao de controle de regresso de licen-
24 L IV 02 dias
ciamento.
Solicitar a companheiro que assine a relao de regresso
25 de licenciamento em seu lugar, visando acobertar a falta G I 10 PD
cometida.
Regressar ao Estb Ens quando dispensado para sair
26 cidade durante o expediente ou quando dispensado da L II 02 dias
revista do recolher, aps o horrio previsto ou autorizado.
No tendo autorizao para se ausentar do Estb Ens,
27 M I 02 DD
regressar aps o horrio limite previsto.
Deixar de cumprir, de fiscalizar ou de fazer cumprir
28 prescries quanto conduta nos alojamentos e nos locais L IV 02 dias
de estudo.
Deixar de cumprir prescries quanto ocupao de
29 lugares em sala de aula, auditrio, teatro, refeitrio, L IV 02 dias
formaturas, etc.
Deixar de cumprir prescries quanto prtica de esportes
30 L V 02 dias
ou de equitao recreativa.
Deixar de cumprir prescries e orientaes quanto
31 M I R
permanncia em bares e locais pblicos.
Apresentar documento, quando exigido por quem de
32 L IV 02 dias
direito, sem estar em dia.
Deixar de cumprir prescries relativas uniforme previsto
33 L II 02 dias
quando em servio de escala.
34 Dormir em local ou horrio no permitido. M I R
35 Deitar em local ou horrio no permitido. L II 02 dias

_____________________________________________________________________________________
(NASE OFOR ..........................................................................................................................................Fl 18)
Deixar de conduzir, ou conduzir indevidamente, material
36 para ato de servio ou instruo, exceto armamento ou L IV 02 dias
munio.
Como no desdobramento acima, tratando-se de armamento
37 L II 05 dias
ou munio.
Deixar de possuir ou de repor, por motivo de extravio,
quando determinado ou quando no mais possuir
38 L III 02 dias
condies de uso, pea do enxoval, uniforme ou
equipamento.
Deixar de repor, por motivo de extravio, materiais
39 L III 02 dias
pertencentes aos alojamentos e grmios.
Deixar de participar mudana de endereo ou de qualquer
40 L IV 02 dias
outro dado cadastral.
41 Deixar de apanhar remdio que lhe for receitado. L IV 02 dias
Dirigir-se, adentrar ou permanecer em dependncia ou
42 repartio que lhe seja vedado entrar ou permanecer, sem L II 02 dias
a necessria permisso.
43 Dirigir-se a autoridade sem observar a cadeia de comando. M I R
Deixar de cumprir, como membro de Diretoria de Comisso
44 de Festas ou de Agremiao Interna, prescries relativas G I LD
a transaes financeiras, ficando caracterizada a m f.
Como no desdobramento acima, por negligncia ou desin-
45 M I 10 DD
teresse.
Como no desdobramento 44 acima, quanto escriturao
46 M I R
e por negligncia ou desinteresse.
Como no desdobramento 44 acima, quanto a outras
47 L IV 02 dias
normas previstas e no obedecidas.
48 Deixar de entregar trabalho escolar para julgamento. L II 05 dias
Deixar de cumprir prazo para entrega de trabalho escolar
49 L III 02 dias
para julgamento.
Deixar de cumprir prescries relativas a trabalho escolar
50 L III 02 dias
para julgamento.
51 Deixar de prestar sinais de respeito a uma tropa. L II 05 dias
Deixar de devolver material recebido sob cautela, no prazo
52 L III 02 dias
estabelecido.
Deixar de cumprir normas relativas visita mdica ou
53 L IV 02 dias
odontolgica.
Deixar de cumprir prescrio mdica, fisioterpica ou
54 L II 02 dias
odontolgica.
Deixar de cumprir normas quanto ao comparecimento ao
55 L III 02 dias
Posto Mdico/ Seo de Sade.
Deixar de cumprir normas quanto ao trnsito ou
56 L III 02 dias
permanncia no Ptio do Estb Ens.
Deixar de cumprir prescries referentes solicitao de
57 alojamento em outra OM por ocasio de frias ou L III 02 dias
licenciamentos.

_____________________________________________________________________________________
(NASE OFOR ..........................................................................................................................................Fl 19)
Alojar-se ou tentar alojar-se em outra OM sem estar
58 M I R
autorizado ou sem ter solicitado.
59 Solicitar alojamento em outra OM e no comparecer. L II 02 dias
60 Dormir desuniformizado, quando de servio. L III 02 dias
Realizar, durante o expediente, quando no empenhado
61 L IV 02 dias
em aula ou instruo, atividade no permitida.
Utilizar, em horrio no permitido, o cassino do Estb Ens ou
62 L III 02 dias
o grmio do curso ou SU.
Utilizar programas de informtica ou acessar pginas da
63 Internet que no aqueles devidamente licenciados ou M I 05 DD
autorizados pelo Estb Ens.
Deixar de cumprir ou de fazer cumprir outras normas
regulamentares ou prescries no previstas nos
64 M I 10 DD
desdobramentos acima, que tenham maior gravidade ou
repercusso.
Como no desdobramento anterior, de mdia gravidade ou
65 L II 05 dias
repercusso.
Como no desdobramento 64 anterior, de menor gravidade
66 L V 02 dias
ou repercusso.
Deixar de comunicar a tempo, ao superior imediato,
8 - ocorrncia no mbito de suas atribuies, quando se julgar L II 02 dias
suspeito ou impedido de providenciar a respeito.
Deixar de cumprir prescries expressamente
estabelecidas no Estatuto dos Militares ou em outras leis e
regulamentos, desde que no haja tipificao como crime
- - - -
ou contraveno penal, cuja violao afete os preceitos da
hierarquia e da disciplina, a tica militar, a honra pessoal, o
pundonor militar ou o decoro da classe.
Utilizar, comprovadamente, meios ilcitos na realizao de
01 G I LD
trabalho para julgamento.
Adulterar, comprovadamente, soluo, correo ou
02 somatrio de escores de trabalho para julgamento, com o G I LD
objetivo de aumentar o grau recebido.
Tentar adulterar soluo, correo ou somatrio de escores
03 de trabalho para julgamento, com o objetivo de aumentar o G I 15 PD
9 grau recebido.
Tentar utilizar-se de meios ilcitos na realizao de trabalho
04 G I 15 PD
para julgamento.
Com objetivo de alterar dados cadastrais ou resultado de
05 G I LD
avaliaes para benefcio prprio ou de outrem.
Auxiliar companheiro ou facilitar-lhe a observao de sua
06 G I 10 PD
prova em qualquer trabalho para julgamento.
Concitar companheiro ou subordinado prtica de
07 G I 05 PD
transgresso disciplinar.
08 Adulterar documento para auferir vantagem. G I 05 PD
Utilizar-se de meios no autorizados ou indevidos para a
09 realizao de trabalho ou misso em que esteja sendo G I 02 PD
avaliado.

_____________________________________________________________________________________
(NASE OFOR ..........................................................................................................................................Fl 20)
Solicitar acobertamento a companheiro ou subordinado por
10 M I 10 DD
falta cometida.
No assumir, quando inquirido, falta cometida que tenha
11 sido constatada e que no se tenha identificado o G I 05 PD
responsvel.
12 Procurar omitir falta cometida. G I 02 PD
Assinar documento pelo companheiro, com a finalidade de
13 G I 10 PD
acobertar falta cometida.
Assinar, sem autorizao, documento que no esteja na
14 L II 05 dias
sua esfera de atribuies.
Praticar aes que firam a honra pessoal, o decoro da
15 G I LD
classe e o bom nome do Estb Ens ou do Exrcito.
Praticar aes que firam prescries estabelecidas em leis
16 G I 10 PD
e regulamentos, com maior gravidade ou repercusso.
Praticar aes que firam prescries estabelecidas em leis
17 e regulamentos, e que tenham mdia gravidade ou M I 05 DD
repercusso.
Praticar aes que firam prescries estabelecidas em leis
18 e regulamentos, e que tenham menor gravidade ou L II 02 dias
repercusso.
Praticar aes que firam normas e ordens de servio
19 emanadas por autoridade competente, com maior G I 05 PD
gravidade ou grave repercusso.
Praticar aes que firam normas e ordens de servio
20 emanadas de autoridade competente, e que tenham mdia M I 05 DD
gravidade ou repercusso.
Praticar aes que firam normas e ordens de servio
21 emanadas por autoridade competente, e que tenham L II 02 dias
menor gravidade ou repercusso leve.
Praticar ao contra subordinado, de maneira violenta, sem
22 G I 15 PD
que chegue a configurar crime.
Praticar aes que firam os deveres militares,
23 G I 10 PD
estabelecidos no art. 31. do Estatuto dos Militares.
Praticar aes que firam os preceitos da tica militar,
24 G I 10 PD
estabelecidos no art. 28. do Estatuto dos Militares.
Desrespeitar, retardar ou prejudicar medidas de
- cumprimento ou aes de ordem judicial, administrativa ou - - -
policial, ou para isso concorrer.
12
01 Quando houver maior gravidade ou grave repercusso. G I 02 PD
02 Quando houver mdia gravidade ou repercusso. M I 02 DD
03 Quando houver menor gravidade ou repercusso. L II 02 dias
Apresentar parte ou recurso suprimindo instncia
administrativa, dirigindo para autoridade incompetente,
- - - -
repetindo requerimento j rejeitado pela mesma autoridade
13
ou empregando termos desrespeitosos.
01 Apresentar documentos em termos desrespeitosos. M I 15 DD
02 Apresentar documentos sem justa causa ou razo. M I 10 DD

_____________________________________________________________________________________
(NASE OFOR ..........................................................................................................................................Fl 21)
Apresentar documentos com argumentos falsos ou usando
03 G I 05 PD
de m f.
04 Apresentar recurso em termos desrespeitosos. G I 05 PD
05 Apresentar recurso sem justa causa ou razo. M I 15 DD
Apresentar recurso com argumentos falsos ou usando de
06 G I 10 PD
m f.
Solicitar reviso de prova sem fundamentao ou usar
07 M I 02 DD
termos indevidos, que no cheguem a ser desrespeitosos.
Apresentar documento ou recurso sem seguir outras
08 normas e preceitos regulamentares no citados nos L II 02 dias
desdobramentos acima (1 a 7).
Deixar de comunicar, to logo possvel, ao superior a 02
15 - L III
execuo de ordem recebida. dias
Aconselhar ou concorrer para que no seja cumprida
- qualquer ordem de autoridade competente, ou para - - -
retardar a sua execuo.
Quando se tratar de aconselhar para que no seja
01 M I 05 PD
cumprida.
16
02 Quando se tratar de concorrer para que no seja cumprida. G I 05 PD
Quando se tratar de aconselhar para retardar a sua
03 G I 10 DD
execuo.
Quando se tratar de concorrer para retardar a sua
04 G I 02 PD
execuo.
Deixar de cumprir ou alterar, sem justo motivo, as
- determinaes constantes da misso recebida, ou qualquer - - -
outra determinao escrita ou verbal.
Quando ficar caracterizada a falta como sendo por
01 negligncia e no causar prejuzo ao servio ou a M I 05 DD
terceiros.
17 Como no desdobramento do item 01, acima, causando
02 G I 02 PD
prejuzo ao servio ou a terceiros.
Ficando caracterizada a falta como ato voluntrio ou
intencional, sem chegar a se constituir crime de
03 G I 10 PD
insubordinao, embora no tenha causado prejuzo ao
servio ou a terceiros.
Como no desdobramento, acima, porm causando prejuzo
04 G I 15 PD
ao servio ou a terceiros.
Simular doena para esquivar-se do cumprimento de
18 - G I 10 PD
qualquer dever militar.
Trabalhar mal, intencionalmente ou por falta de ateno,
- - - -
em qualquer servio ou instruo.
Deixar de observar ou contrariar regras e (ou) normas de
01 M I 15 DD
segurana.
19
Deixar de escriturar documento a seu cargo, sem prejuzo
02 L V 02 dias
para o servio ou terceiros.
Como no desdobramento do item acima, porm com
03 M I R
prejuzo para o servio ou terceiros.
_____________________________________________________________________________________
(NASE OFOR ..........................................................................................................................................Fl 22)
Escriturar com erros, rasuras ou omisses documento a
04 L V 02 dias
seu cargo, sem prejuzo para o servio ou para terceiros.
Como no desdobramento do item acima, causando prejuzo
05 L II 05 dias
ao servio ou a terceiros.
Deixar de cumprir prazo para a entrega de documento que
06 M I 02 DD
lhe for exigido.
Passar ou receber servio em desacordo com normas em
07 M I R
vigor.
Dormir, quando de servio, no estando no seu quarto de
08 G I 05 PD
hora, ronda ou permanncia, quando no autorizado.
Dormir, quando de servio, estando no seu quarto de hora,
09 G I 10 PD
ronda ou permanncia.
10 Deitar-se, quando de servio, quando isto for vedado. L II 02 dias
Deixar de proceder, quando de servio, s revistas
11 L II 02 dias
regulamentares que lhe couberem.
12 No atender, quando de servio, aos toques de corneta. L III 02 dias
No dar, quando de servio, o conveniente destino aos
13 L II 02 dias
documentos recebidos.
Deixar de providenciar, quando de servio, sobre
14 L II 02 dias
participao ou chamado que receber.
Permitir, quando de servio, que aluno punido se afaste do
15 M I R
lugar em que deva permanecer.
Permitir, quando de servio, a sada de material, sem
16 L II 02 dias
autorizao da autoridade competente.
Quando de patrulha ou ronda, deixar de cumprir ou de
17 exigir o cumprimento das normas referentes conduta de M I 02 DD
alunos e hora de permanncia destes fora do Estb Ens.
18 Deixar de proceder rendio regulamentar dos plantes. G I 05 PD
19 Deixar de proceder rendio regulamentar das sentinelas. G I 05 PD
Permitir, quando de servio na Guarda, a sada de discente
20 M I 02 DD
por aquele local aps a revista do recolher.
21 Demonstrar falta de interesse ou entusiasmo no servio. M I 05 DD
22 Trabalhar mal, intencionalmente, no servio. G I 05 PD
Deixar de cumprir ou de fazer cumprir, quando de servio,
23 outras normas no especificadas acima, com maior M I 05 DD
repercusso.
Como no desdobramento do item acima, com menor
24 L IV 02 dias
repercusso.
Como no desdobramento do item 23, acima, tratando-se de
25 M I 10 DD
servio externo.
19 Como no desdobramento do item 23, acima, em se
26 L II 05 dias
tratando de servio externo.
27 No prestar a devida ateno aula ou instruo. L IV 02 dias
28 Dormir em aula, instruo ou reunio. L V 02 dias
Ler, durante aula, instruo ou reunio, livro ou outro docu-
29 mento, ou realizar trabalho, no referente ao assunto L II 02 dias
tratado.

_____________________________________________________________________________________
(NASE OFOR ..........................................................................................................................................Fl 23)
Demonstrar falta de interesse, dedicao ou entusiasmo
30 M I 02 DD
em aula, instruo ou reunio.
Dormir durante exerccio no terreno, quando isto lhe for
31 G I 05 PD
vedado, ficando a falta caracterizada como intencional.
Como no desdobramento acima, por negligncia ou falta de
32 L II 05 dias
rusticidade ou entusiasmo.
33 Trabalhar mal, intencionalmente, na aula ou instruo. G I 05 PD
Recusar-se a realizar qualquer atividade prevista para aula,
34 G I 05 PD
instruo ou exerccio no terreno sem justo motivo.
Esquivar-se de realizar qualquer atividade prevista para
35 M I 02 DD
aula, instruo ou exerccio no terreno.
Causar ou contribuir para a ocorrncia de acidentes no
- servio ou na instruo, por impercia, imprudncia ou - - -
negligncia.
01 Contribuir para a ocorrncia de acidente por impercia. M I 10 DD
02 Causar acidente por impercia. M I 15 DD
Contribuir para a ocorrncia de acidente por imprudncia
03 G I 02 PD
ou negligncia.
04 Causar acidente por imprudncia. G I 05 PD
05 Causar acidente por negligncia. G I 10 PD
Deixar de cumprir normas referentes a procedimentos de
06 L IV 02 dias
reaproveitamento de material reciclvel.
Deixar de cumprir a legislao ambiental quanto
07 L II 05 dias
eliminao de resduos txicos.
Deixar de fiscalizar, quando em funo de comando, na
08 esfera de suas atribuies, o cumprimento da legislao M I 05 DD
ambiental quanto eliminao de resduos txicos.
Deixar de cumprir a legislao ambiental quanto
09 G I 05 PD
preservao da fauna e da flora.
20 Deixar de fiscalizar, quando em funo de comando, na
10 esfera de suas atribuies, o cumprimento da legislao G I 10 PD
ambiental quanto preservao da fauna e da flora.
Deixar de limpar a rea utilizada em atividade escolar,
11 abandonando detritos e resduos, no contribuindo para a L II 02 dias
preservao ambiental.
Deixar de fiscalizar, quando em funo de comando, na
esfera de suas atribuies, a limpeza de rea utilizada em
12 atividade escolar, no contribuindo para a preservao M I R
ambiental pelo abandono de detritos e resduos no meio
ambiente.
Deixar de utilizar ou utilizar de forma incorreta
13 equipamentos de proteo individual na instruo ou no L II 02 dias
servio, sem contribuir para a ocorrncia de acidente.
Como no desdobramento do item 12, acima, podendo
14 M I 05 DD
contribuir para a ocorrncia de acidente grave.
Deixar de fiscalizar, quando em funo de comando, na
15 esfera de suas atribuies, a execuo das normas de M I R
preveno de acidentes.

_____________________________________________________________________________________
(NASE OFOR ..........................................................................................................................................Fl 24)
Como no desdobramento do item 14, acima, podendo
16 M I 10 DD
contribuir para a ocorrncia de acidente grave.
Deixar armamento engatilhado, na reserva de armamento,
17 G I 15 PD
com munio real.
Deixar armamento engatilhado, na reserva de armamento,
18 M I 15 DD
com munio de festim.
Deixar armamento engatilhado, na reserva de armamento,
19 L II 05 dias
sem munio.
Guardar armamento, na reserva, sem observar as normas
20 L III 02 dias
de segurana.
- Disparar arma por imprudncia ou negligncia. - - -
Quando se tratar de munio real, sem colocar em risco a
01 G I 02 PD
integridade fsica de terceiros.
Como no desdobramento do item acima, colocando em
21 02 G I 10 PD
risco a integridade fsica de terceiros.
Quando se tratar de munio de festim ou de exerccio,
03 M I R
sem colocar em risco a integridade fsica de terceiros.
Como no desdobramento do item acima, colocando em
04 M I 05 DD
risco a integridade fsica de terceiros.
No zelar devidamente, danificar ou extraviar, por
negligncia ou desobedincia das regras e normas de
- servio, material ou animal da Unio ou documentos - - -
oficiais, que estejam ou no sob sua responsabilidade
direta, ou concorrer para tal.
Quando se tratar de danificar ou extraviar armamento,
01 munio ou Instrumentos ticos de Direo ou Controle do G I 05 PD
Tiro, tendo demonstrado total falta de cuidado.
Quando se tratar de qualquer animal, documento ou
02 M I 06 DD
materiais diferentes dos referidos no item 01.
Como no desdobramento do item acima, por negligncia ou
03 M I 10 DD
por no atender recomendaes e orientaes a respeito.
Quando se tratar de no zelar pelo armamento, munio e
04 M I 02 DD
IODCT particularmente quanto sua manuteno.
22 Quando se tratar de danificar ou extraviar Mat Com, ou
05 peas ou acessrios do Armt, tendo demonstrado total falta M I 10 DD
de cuidado.
Como no desdobramento acima, por negligncia ou por
06 M I 02 DD
no atender a recomendaes e orientaes previstas.
Quando se tratar de no zelar pelo Mat Com, ou peas ou
07 acessrios do Armt, particularmente quanto sua M I R
manuteno.
Abandonar, deliberadamente, Armt, Mat Com ou IODCT
08 durante a realizao de exerccio no terreno ou de G I 10 PD
instruo.
Abandonar, durante a realizao de exerccio no terreno ou
de instruo, outro tipo de material no previsto no
09 M I 10 DD
desdobramento do item acima, tendo demonstrado total
falta de cuidado.

_____________________________________________________________________________________
(NASE OFOR ..........................................................................................................................................Fl 25)
Danificar ou de extraviar uniforme ou equipamento, tendo
10 M I 02 DD
demonstrado total falta de cuidado.
Como no desdobramento do item acima, por negligncia ou
11 M I R
por no atender recomendaes e orientaes a respeito.
No zelar pelo uniforme ou equipamento, particularmente
12 L II 05 dias
quanto sua manuteno.
13 Danificar ou de extraviar identidade militar. L II 02 dias
Como no desdobramento do item acima, quando no
14 L II 05 dias
comunicar, de imediato, a superior.
Danificar ou extraviar carto de cabelo, carto de
15 L IV 02 dias
licenciamento e identidade provisria.
Danificar ou extraviar outro tipo de material no previsto
16 nos desdobramentos dos itens 01 a 15 anteriores, tendo M I 02 DD
demonstrado total falta de cuidado.
Como no desdobramento do item 16, por negligncia ou
17 L II 02 dias
por no atender recomendaes e orientaes a respeito.
No zelar por outros materiais no previstos nos
18 desdobramentos dos itens de 01 a 17, particularmente L III 02 dias
quanto sua manuteno.
Maltratar ou no ter o devido cuidado no trato com animais
19 M I 02 DD
pertencentes Unio.
No zelar devidamente, danificar ou extraviar, por
20 negligncia ou desobedincia das regras e normas de M I 02 DD
servio, documentos oficiais.
No ter pelo preparo prprio, ou pelo de seus comandados,
- instruendos ou educandos, a dedicao imposta pelo - - -
sentimento do dever.
Apresentar resultado nulo, injustificvel, em qualquer
01 M I 05 DD
trabalho para julgamento.
Apresentar resultado nulo, injustificvel, em qualquer das
05
02 partes que compe as verificaes da disciplina L II
dias
Treinamento Fsico Militar.
Apresentar resultado insuficiente, injustificvel, em
03 L IV 02 dias
qualquer trabalho para julgamento.
Deixar de tomar providncias quanto a determinaes
23 contidas em documento de ensino ou de instruo, ou de
04 M I 05 DD
misso similar transmitida verbal ou diretamente por
superior.
Deixar de se preparar devidamente, material ou
05 intelectualmente, para atividade de ensino ou instruo M I R
quando previamente determinado.
06 Deixar de se preparar devidamente para servio de escala. L II 05 dias
Outros casos no previstos nos desdobramentos acima,
07 M I 02 DD
quando revestidos de maior gravidade ou repercusso.
Como no desdobramento do item acima, quando revestidos
08 L II 02 dias
de menor gravidade ou repercusso.
Deixar de providenciar a tempo, na esfera de suas
24 - atribuies, por negligncia, medidas contra qualquer - - -
irregularidade de que venha a tomar conhecimento.
_____________________________________________________________________________________
(NASE OFOR ..........................................................................................................................................Fl 26)
01 Quando de servio. M I 10 DD
02 Nos demais casos. M I 02 DD
Deixar de participar, em tempo, autoridade
imediatamente superior, a impossibilidade de comparecer
- - - -
OM ou a qualquer ato de servio para o qual tenha sido
escalado ou a que deva assistir.
Deixar de comunicar ao Estb Ens a impossibilidade de
01 M I R
regressar das frias no horrio determinado.
Deixar de comunicar ao Estb Ens a impossibilidade de
02 regressar de licenciamento, inclusive especial, no horrio L II 02 dias
determinado.
25
Deixar de comunicar ao Estb Ens a impossibilidade de
regressar da cidade do Estabelecimento de Ensino/OMCT,
03 L III 02 dias
quando em dispensa ou autorizado, no horrio
determinado.
Deixar de comunicar ao Estb Ens a impossibilidade de
04 comparecer OM quando escalado de servio ou para L II 02 dias
representao.
Deixar de comunicar ao Chefe de Turma o seu destino,
05 L III 02 dias
quando for faltar, justificadamente, a qualquer atividade.
Faltar ou chegar atrasado, sem justo motivo, a qualquer
- ato, servio ou instruo de que deva participar ou a que - - -
deva assistir.
01 Atrasar-se para qualquer formatura ou atividade. L V 02 dias
02 Atrasar-se para qualquer ato de servio de escala. L III 02 dias
03 Atrasar-se para a instruo. L III 02 dias
04 Atrasar-se para o rancho. L III 02 dias
05 Faltar revista do recolher ou a qualquer outra revista. M I R
06 Faltar refeio. L II 02 dias
07 Faltar parada diria. L II 02 dias
26 08 Faltar instruo. M I 10 DD
09 Faltar a trabalho para julgamento. M I 10 DD
10 Faltar a servio de escala. G I 05 PD
11 Faltar atividade de representao. M I 05 DD
Faltar a qualquer formatura (prevalece o enquadramento
12 dos desdobramentos dos itens de 05 a 11, se para tais atos L II 04 dias
houver formatura).
Faltar ao Estb Ens, sem chegar a passar condio de
13 M I 10 DD
ausente.
14 Faltar ao Estb Ens, chegando a passar ausente. G I 05 PD
Permutar servio sem permisso de autoridade competente
- - - -
ou com o objetivo de obteno de vantagem pecuniria.
27
01 Ficando caracterizada a obteno de vantagem pecuniria. G I 05 PD
02 No caracterizando a obteno de vantagem pecuniria M I 05 DD

_____________________________________________________________________________________
(NASE OFOR ..........................................................................................................................................Fl 27)
Ausentar-se, sem a devida autorizao, da sede da
organizao militar onde serve, do local do servio ou de
- - - -
outro qualquer em que deva encontrar-se por fora de
disposio legal ou ordem.
01 De exerccio no terreno. G I 05 PD
02 Da aula, instruo ou reunio. M I 10 DD
03 Do lugar onde deva estar, quando de servio. M I 05 DD
Do lugar onde deva estar, quando cumprindo punio, sem
04 M I 02 DD
se afastar do interior do Estb Ens.
Como no desdobramento acima, afastando-se do Estb Ens,
05 M I 15 DD
sem sair da Guarnio.
Como no desdobramento do item 04, acima, afastando-se
28 06 G I 10 PD
da Guarnio.
Do Estb Ens, em horrio que lhe seja vedado, sem sair da
07 M I 02 DD
Guarnio.
08 Da Guarnio, quando isto lhe for vedado. G I 05 PD
09 Do Posto Mdico, estando baixado, sem sair do Estb Ens. L II 02 dias
10 Do Posto Mdico, estando baixado, sem sair da Guarnio. M I 05 DD
Do Posto Mdico, estando baixado, afastando-se da
11 G I 05 PD
Guarnio.
12 De outro hospital, civil ou militar, estando nele baixado. G I 05 PD
13 Sair de forma sem autorizao. L II 02 dias
14 Nos demais casos no previstos acima. L III 02 dias
No se apresentar ao fim de qualquer afastamento do
- - - -
servio ou, ainda, logo que souber da interrupo.
01 No se apresentar, por final de frias, at hora marcada. M I 10 DD
No se apresentar, por final de licenciamento, inclusive
02 M I 05 DD
especial, at hora marcada.
No se apresentar ao Estb Ens, assim que der alta de
03 M I 02 DD
30 hospital, fora da Guarnio, em que esteve baixado.
No se apresentar na SU, assim que der alta do Posto L III 02 dias
04
Mdico.
No se apresentar, quando dispensado para sair cidade
durante o expediente, at a hora marcada (o regresso da
05 cidade, quando dispensado da revista do recolher e em
L II 02 dias
dias de trmino de licenciamento, consta dos
desdobramentos dos itens de 7-26 e 7-27).
Representar a OM ou a corporao, em qualquer ato, sem
31 - M I 10 DD
estar devidamente autorizado.
Assumir compromissos, prestar declaraes ou divulgar
- informaes, em nome da corporao ou da unidade que - - -
32 comanda ou em que serve, sem autorizao.
01 Quando assumir compromissos em nome do Estb Ens. G I 02 PD
02 Quando prestar declaraes em nome do Estb Ens. M I 05 DD
_____________________________________________________________________________________
(NASE OFOR ..........................................................................................................................................Fl 28)
03 Quando divulgar informaes em nome do Estb Ens. M I 02 DD
Contrair dvida ou assumir compromisso superior s suas
- - - -
possibilidades, que afete o bom nome da Instituio.
Contrair dvida ou assumir compromisso superior s suas
01 M I 10 DD
possibilidades.
33
Emitir cheque, por negligncia, sem o devido provimento de
02 M I 05 DD
fundos.
Como no desdobramento do item 01, acima, afetando o
03 G I 10 PD
bom nome da Instituio.
Esquivar-se de satisfazer compromissos de ordem moral
34 - ou pecuniria que houver assumido, afetando o bom nome G I 05 PD
da Instituio.
No atender, sem justo motivo, observao de autoridade
35 - G I 10 PD
superior no sentido de satisfazer dbito j reclamado.
Fazer diretamente, ou por intermdio de outrem,
transaes pecunirias envolvendo assunto de servio, - - -
-
bens da Unio ou material cuja comercializao seja
proibida.
37 01 Quando se tratar de assuntos de servio. G I 10 PD

02 Quando se tratar de bens da Unio. G I 10 PD

Quando se tratar de material cuja comercializao seja G I 05 PD


03
proibida.
Realizar ou propor emprstimo de dinheiro a outro militar
38 - G I 10 PD
visando auferir lucro.
Ter pouco cuidado com a apresentao pessoal ou com o
- - - -
asseio prprio ou coletivo.
Apresentar-se com o uniforme sujo, rasgado, descosturado,
desbotado, faltando boto, mal passado, desajustado ao
corpo; apertado (manequim com nmero menor), que
01 L V 02 dias
evidencie as formas do corpo, ou grande (manequim com
nmero maior), que proporcione m apresentao
individual.
Apresentar-se com o calado sujo, rasgado ou mal
02 L V 02 dias
cuidado.
39 Frequentar piscina apresentando sintomas ou sinais de
03 M I R
doena contagiosa, desde que de seu conhecimento.
Frequentar piscina portando molstia contagiosa de seu
04 conhecimento, mesmo quando ainda no constatada pelo G I 02 PD
mdico.
05 Manter sua cama arrumada com roupa suja. L V 02 dias
Manter a cama mal arrumada ou com arrumao fora do
06
padro, durante o horrio de expediente .
Manter o armrio mal arrumado ou arrumado de forma no
07 L IV 02 dias
higinica.
Manter calado sujo na coturneira ou no armrio, exceto
08 L V 02 dias
quando autorizado.
_____________________________________________________________________________________
(NASE OFOR ..........................................................................................................................................Fl 29)
Manter peas de uniforme sujas no cabideiro ou no
09 L IV 02 dias
armrio, exceto quando autorizado.
10 Estar com a barba por fazer ou mal feita. L V 02 dias
Apresentar-se com relgio com tonalidades diferentes de:
11 dourada, prateada, grafite, preta, marrom, verde ou L V 02 dias
camuflado.
Apresentar-se com culos para correo visual com
armao que no seja metlica ou de outros materiais, na
12 L V 02 dias
cor dourada ou prateada, grafite ou preta, marrom ou
transparente.
Apresentar-se com culos de armao de carter
13 modernista ou de aparncia exuberante, assim como lentes L V 02 dias
laterais, espelhada ou colorida
Apresentar-se com lentes de contato coloridas ou que
14 apresentem desenhos, mesmo que essas sejam para L V 02 dias
correo visual.
Apresentar-se com culos escuros sem receita mdica, e
sem ter sido entregue uma cpia na sargenteao da SU
15 L V 02 dias
Es e diferente do disposto quanto ao modelo referido nos
culos para correo visual.
Apresentar-se utilizando cordel, correia ou fita para evitar
queda dos culos com cores que no sejam nas cores
preta ou verde oliva ou em atividades que no sejam
16 L V 02 dias
estgios, cursos, exerccios de campanha, pistas,
treinamento fsico militar, ou atividades que julgadas
necessrias como forma de evitar a queda dos culos.
Apoiar os culos de grau sobre a testa ou a cabea, assim
17 L V 02 dias
como pendur-los em qualquer parte da farda.
Apresentar-se com mochilas, pasta, valise, e maleta com
18 cores indiscretas, que no sejam preta, verde, marrom, L V 02 dias
verde ou camuflada.
Apresentar-se com mochilas, pasta, valise, e maleta
penduradas ao ombro, cruzada frente do peito ou
19 L V 02 dias
apoiada nas costas, quando trajando uniforme; exceto de
modelo militar e quando em exerccio de campanha.
Utilizar fone de ouvido quando uniformizado fora da sala de
20 L V 02 dias
aula ou reas de recreao.
Nos demais casos. L IV 02 dias
- Portar-se de maneira inconveniente ou sem compostura. - - -
Portar-se sem compostura, faltando aos preceitos de boa
01 M I R
educao, estando em trajes civis.
02 Como no desdobramento acima, estando fardado. M I 02 DD
40 Como no desdobramento 01 acima, por haver ingerido
03 G I 05 PD
bebida alcolica, estando em trajes civis.
Como no desdobramento 01 anterior, por haver ingerido
04 G I 10 PD
bebida alcolica, estando fardado.
Portar-se de maneira inconveniente ou com atitude no
05 condizente com a posio de aluno, estando em trajes M I R
civis.
_____________________________________________________________________________________
(NASE OFOR ..........................................................................................................................................Fl 30)
06 Como no desdobramento do item acima, estando fardado. M I 02 DD
Apresentar-se em pblico utilizando trajes civis
07 L II 02 dias
inadequados ao local ou ocasio.
Trocar de uniforme ou traje civil em lugares incompatveis
08 G I 02 PD
com a posio social de aluno.
Como no desdobramento do item acima, em lugares
09 M I 05 DD
imprprios ou onde isto lhe for vedado.
Deixar de cumprir prescrio relativa ao uso de traje civil na
10 L III 02 dias
Gu do Estb Ens.
Permitir que acompanhante porte-se de maneira
11 L V 02 dias
inconveniente ou sem compostura em ambiente militar.
Andar de mos dadas, dar beijos, abraos, aperto de mo
12 prolongado ou qualquer outro tipo de manifestao de L III 02 dias
intimidade, enquanto no interior de qualquer OM.
Realizar danas sensuais ou provocativas, quando fardado,
13 L III 02 dias
em ambientes destinados ou no s danas de salo.
Realizar qualquer manifestao ou evidncia de
14 L III 02 dias
relacionamento afetivo no interior da OM.
Realizar no aquartelamento insinuaes explcitas ou
15 L III 02 dias
insinuaes constantes com conotao sexual.
Frequentar lugares incompatveis com o decoro da
- - - -
sociedade ou da classe.
42
01 Quando se tratar de lugares incompatveis. G I 02 PD
02 Quando se tratar de lugares cuja frequncia esteja proibida. M I 02 DD
Portar a praa armamento militar sem estar de servio ou
43 - G I 02 PD
sem autorizao.
Executar toques de clarim ou corneta, realizar tiros de
44 - salva, fazer sinais regulamentares, iar ou arriar a Bandeira M I 05 DD
Nacional ou insgnias sem ordem para tal.
Conversar ou fazer rudos em ocasies ou lugares
- imprprios, quando em servio ou em local sob - - -
administrao militar.

Conversar, rir ou fazer rudos no auditrio, salas dos


01 grmios, cassino do Estb Ens, refeitrio, salas de aula, L III 02 dias
locais de estudo e alas, quando isto lhe for vedado.
Portar-se de modo inconveniente ou sem compostura nos
45 02 L II 02 dias
lugares citados no item acima.
Quando se tratar de palestra ministrada ao C Al ou do Estb
03 L II 02 dias
Ens.
04 Conversar, rir ou fazer rudos quando em forma. L V 02 dias
Deixar de manter a imobilidade em forma quando esta lhe
05 L V 02 dias
for exigida, ou deixar de manter correta postura militar.
Como no desdobramento do item 01, acima, em ato de
06 L II 05 dias
servio.
_____________________________________________________________________________________
(NASE OFOR ..........................................................................................................................................Fl 31)
Como no desdobramento do item 02, acima, em ato de
07 M I R
servio.
46 - Disseminar boatos no interior da OM ou concorrer para tal. M I 10 DD
Provocar ou fazer-se causa, voluntariamente, de alarme
47 - M I 10 DD
injustificvel.
Usar fora desnecessria no ato de efetuar priso
48 - M I 10 DD
disciplinar ou de conduzir transgressor.
Deixar algum conversar ou entender-se com preso
49 - M I 05 DD
disciplinar, sem autorizao de autoridade competente.
Conversar com sentinela, vigia, planto ou preso
50 - disciplinar, sem para isso estar autorizado por sua funo M I 05 DD
ou por autoridade competente.
Consentir que preso disciplinar conserve em seu poder
51 - M I 05 DD
instrumentos ou objetos no permitidos.
Conversar, distrair-se, sentar-se ou fumar quando
- - - -
exercendo funo de sentinela, vigia ou planto da hora.
01 Sentar-se ou fumar, quando se tratar do planto da hora. M I R
52 Conversar ou distrair-se quando exercendo funo de
02 M I 05 DD
sentinela, vigia ou planto da hora.
Sentar-se ou fumar, quando se tratar de vigia ou sentinela
03 G I 02 PD
da hora.
Consentir, quando de sentinela, vigia ou planto da hora, a
53 - formao de grupo ou permanncia de pessoa junto a seu M I 05 DD
posto.
- Fumar em lugar ou ocasio onde seja vedado. - - -
Fumar em lugar no permitido, sem atentar contra a
01 L III 02 dias
segurana.
54
Fumar em lugar no permitido, infringindo normas de
02 G I 02 PD
segurana.

Fumar durante o servio de escala, quando estiver


03 M I 02 DD
cumprindo o seu quarto de hora.
Tomar parte em jogos proibidos ou em jogos a dinheiro, em
- - - -
rea militar ou sob jurisdio militar.
Participar de jogo proibido, no interior do Estb Ens, ou em
55 01 M I 05 DD
estacionamentos, como passatempo.
Jogar a dinheiro os jogos permitidos, no interior do Estb
02 G I 02 PD
Ens ou em estacionamentos.
Tomar parte, em rea militar ou sob jurisdio militar, em
56 - discusso a respeito de assuntos de natureza poltico- G I 05 PD
partidria ou religiosa.
Manifestar-se, publicamente, o militar da ativa, sem que
57 - esteja autorizado, a respeito de assuntos de natureza G I 15 PD
poltico-partidria.

_____________________________________________________________________________________
(NASE OFOR ..........................................................................................................................................Fl 32)
Tomar parte, fardado, em manifestaes de natureza
58 - G I 15 PD
poltico-partidria.
Discutir ou provocar discusso, por qualquer veculo de
59 - comunicao, sobre assuntos polticos ou militares, exceto G I 15 PD
se devidamente autorizado.
Ser indiscreto em relao a assuntos de carter oficial, cuja
60 - divulgao possa ser prejudicial disciplina ou boa G I 05 PD
ordem do servio.
Dar conhecimento de atos, documentos, dados ou
61 - assuntos militares a quem deles no deva ter cincia ou G I 05 PD
no tenha atribuies para neles intervir.
Publicar ou contribuir para que sejam publicados
documentos, fatos ou assuntos militares que possam
- - - -
concorrer para o desprestgio das Foras Armadas ou que
firam a disciplina ou a segurana destas.
01 Quando se tratar de publicar. G I 15 PD
02 Quando se tratar de contribuir para que sejam publicados. G I 10 PD
62
Divulgar, nos celotex do Estb Ens, matria que possa
03 G I 05 PD
concorrer para o desprestgio de superiores hierrquicos.
Expor, publicamente, charges de superiores hierrquicos,
04
sem estar autorizao e aprovao prvia.
Divulgar, nos celotex do Estb Ens, matria incompatvel
05 L II 02 dias
com o ambiente acadmico.
Comparecer o militar da ativa, a qualquer atividade, com
- - - -
traje ou uniforme diferente do determinado.
01 Comparecer em trajes civis atividade militar. M I 15 DD
63
02 Comparecer com o uniforme diferente do previsto. M I 10 DD
Como no desdobramento do item acima, por
03 M I 02 DD
desconhecimento e desinteresse em se informar a respeito.
Deixar o superior de determinar a sada imediata de
64 - solenidade militar ou civil de subordinado que a ela M I R
comparea em traje ou uniforme diferente do determinado.
Apresentar-se em qualquer situao, sem uniforme, mal
- uniformizado, com o uniforme alterado ou em trajes em - - -
desacordo com as disposies em vigor.
01 Apresentar-se mal uniformizado no interior do Estb Ens. L III 02 dias
02 Apresentar-se desuniformizado no interior do Estb Ens. L II 02 dias
65 Apresentar-se com o uniforme alterado no interior do Estb
03 L II 02 dias
Ens.
Como no desdobramento do item 01, acima, fora do Estb
04 L II 05 dias
Ens.
Como no desdobramento do item 03, acima, fora do Estb
05 M I 05 DD
Ens.

_____________________________________________________________________________________
(NASE OFOR ..........................................................................................................................................Fl 33)
Utilizar, em qualquer atividade, equipamento no previsto
06 ou no autorizado, ou em desacordo com as normas L III 02 dias
vigentes.
Apresentar-se, na cidade ou dentro do Estb Ens sem a
07 L III 02 dias
plaqueta ou cadaro de identificao.
Transitar de pijama ou desuniformizado pelos pavilhes
08 L III 02 dias
dos Cursos.
Transitar em trajes inadequados pelos corredores dos
09 L III 02 dias
Cursos.
10 Como no desdobramento anterior, de roupas ntimas. L III 02 dias
Como no desdobramento do item 09, acima, envolto
11 L III 02 dias
apenas com toalha ou similar (lenol, manta, etc.).
12 Como no desdobramento 09 anterior, despido. M II 05 DD
Sobrepor ao uniforme insgnia ou medalha no
66 - regulamentar, bem como, indevidamente, distintivo ou M I 02 DD
condecorao.
Recusar ou devolver insgnia, medalha ou condecorao
67 - G I 10 PD
que lhe tenha sido outorgada.
Usar o militar da ativa, em via pblica, uniforme inade-
- - - -
quado, contrariando o RUE ou normas a respeito.
Transitar, na Guarnio do Estb Ens, com o uniforme
68 01 M I R
inadequado ou diferente do previsto.
Como no desdobramento do item acima, fora da Guarnio
02 M I 05 DD
do Estb Ens.
Entrar em qualquer OM, ou dela sair, o militar, por lugar
- - - -
que no seja para isso designado.
Entrar no do Estb Ens ou dele sair por lugares no
01 M I 02 DD
permitidos.
Como no desdobramento acima, burlando ou tentando
02 G I 05 PD
71 burlar o pessoal de servio.
Entrar na ala ou em qualquer outra dependncia do Estb
03 Ens, ou delas sair, por lugares no permitidos ou M I R
imprprios.
Como no desdobramento do item 01, acima, quando se
04 G I 10 PD
tratar de outra OM.
Deixar, o comandante da guarda ou responsvel pela
segurana correspondente, de cumprir as prescries
- - - -
regulamentares com respeito entrada ou permanncia na
OM de civis ou militares a ela estranhos.
75 01 Quando se tratar da entrada de militares. L III 02 dias
02 Quando se tratar da entrada de civis. L II 05 dias
03 Quando se tratar de permanncia de militares. L II 05 dias
04 Quando se tratar da permanncia de civis. M I R
Adentrar o militar, sem permisso ou ordem, em aposentos
76 - destinados a superior ou onde este se ache, bem como em - - -
qualquer lugar onde a entrada lhe seja vedada.
_____________________________________________________________________________________
(NASE OFOR ..........................................................................................................................................Fl 34)
Nos alojamentos, entre o caf da manh e a formatura
01 L V 02 dias
matinal.
Comparecer, sem autorizao, ao refeitrio ou formatura
02 L III 02 dias
para o rancho, estando desarranchado.
03 Na sesso de Auditrio, indevidamente. L III 02 dias
Nas dependncias ou no pavilho do Comando do Estb
04 Ens ou da Diviso de Ensino, contrariando o que L II 02 dias
prescrevem as NGA.
Nas salas dos grmios ou no cassino do Estb Ens ou na
05 sala de recreao do Posto Mdico, quando isto lhe for L III 02 dias
vedado.
No alojamento de outra SU, sem solicitar autorizao a
06 L V 02 dias
quem de direito presente.
07 Nos demais casos, quando revestidos de gravidade. M I 05 DD
08 Nos demais casos, sem gravidade. L III 02 dias
Entrar ou permanecer em dependncia da OM onde sua
- - - -
presena no seja permitida.
Nos alojamentos, entre o caf da manh e a formatura
01 L IV 02 dias
matinal.
02 Na sesso de Auditrio, indevidamente. L II 02 dias
Nas dependncias ou no pavilho do Comando do Estb
03 Ens ou da Diviso de Ensino, contrariando o que M I 02 DD
78
prescrevem as NGA.
Nas salas dos grmios, no cassino do Estb Ens ou sala de
04 L II 02 dias
recreao do Posto Mdico, quando isto lhe for vedado.
No alojamento de outra SU, sem solicitar autorizao a
05 L III 02 dias
quem de direito presente.
06 Nos demais casos, quando revestidos de gravidade. M I 15 DD
07 Nos demais casos, sem gravidade. L II 02 dias
79 Entrar ou sair de OM com tropa, sem prvio conhecimento, I
- G 15 PD
autorizao ou ordem de autoridade competente.
Retirar ou tentar retirar, de qualquer lugar sob jurisdio
militar, material, viatura, aeronave, embarcao ou animal,
- - - -
ou mesmo deles servir-se, sem ordem do responsvel ou
proprietrio.
Retirar ou tentar retirar, de depsito ou de qualquer outra
dependncia, material de uso individual pertencente ou
01 M I R
distribudo a outrem, desde que sem prejuzo para o
80
proprietrio ou detentor.
Servir-se de material pertencente ou distribudo a outrem,
02 sem autorizao, desde que sem prejuzo para o L II 02 dias
proprietrio ou detentor.
Nos demais casos, quando se tratar de retirar ou tentar
03 G I 05 PD
retirar.
04 Nos demais casos, quando se tratar de servir-se. G I 02 PD

_____________________________________________________________________________________
(NASE OFOR ..........................................................................................................................................Fl 35)
Abrir ou tentar abrir qualquer dependncia de OM, fora das
horas de expediente, desde que no seja o respectivo
- - - -
chefe ou sem a devida ordem e a expressa declarao do
motivo, salvo em situaes de emergncia.

81 Abrir ou tentar abrir armrio ou outro local de guarda de


01 M I 02DD
material individual de outro aluno, sem sua autorizao.

02 Quando se tratar de dependncias vedadas a discentes. G I 15 PD


Quando se tratar de dependncias no vedadas a
03 G I 05 PD
discentes.
Desrespeitar regras de trnsito, medidas gerais de ordem
- - - -
policial, judicial ou administrativa.
Transitar de bicicleta por locais proibidos ou em horrios
01 L III 02 dias
que isto lhe seja vedado.
Usar ou guardar motocicleta do Estb Ens sem estar
02 M I 05 DD
autorizado.
Conduzir, na rea do Estb Ens, veculos automotores no
03 L II 02 dias
registrados na Cia PE.
Conduzir, na rea do Estb Ens, veculos automotores em
04 M I 02 DD
velocidade acima da permitida.
Conduzir, na rea do Estb Ens, veculos automotores sem
05 G I 02 PD
estar habilitado.
Conduzir, na rea do Estb Ens, veculos automotores sem
82
06 estar de posse do documento do veculo e (ou) de M I 02 DD
habilitao.
Conduzir, na rea do Estb Ens, veculos automotores com
07 M I 05 DD
os documentos do veculo e(ou) de habilitao vencidos.
Conduzir, na rea do Estb Ens, veculos automotores em
08 L II 02 dias
local ou em horrio no autorizados.
Estacionar veculo, na rea do Estb Ens, em local no
09 L II 02 dias
permitido.
Contrariar outras regras de trnsito, medidas de ordem
policial, judicial ou administrativa, no especificadas nos
10 G I 05 PD
desdobramentos acima, quando o fato se revestir de
gravidade.
11 Como no desdobramento do item acima, sem gravidade. L II 05 dias
Deixar de portar a identidade militar, estando ou no
83 - L IV 02 dias
fardado.
Deixar de se identificar quando solicitado por militar das
- Foras Armadas em servio ou em cumprimento de - - -
misso.
84 Deixar de se identificar nos portes de acesso ao Estb Ens
01 L II 05 dias
ou nos postos de sentinela no seu interior.
02 Nos demais casos, quando revestidos de gravidade. G I 02 PD
03 Nos demais casos, sem gravidade. L II 05 dias
85 - Desrespeitar, em pblico, as convenes sociais. - - -

_____________________________________________________________________________________
(NASE OFOR ..........................................................................................................................................Fl 36)
01 Quando houver repercusso e (ou) gravidade. G I 05 PD
02 Sem repercusso e (ou) gravidade. L II 05 dias
86 - Desconsiderar ou desrespeitar autoridade constituda. G I 02 PD
Desrespeitar corporao judiciria militar ou qualquer de
87 - G I 10 PD
seus membros.
Faltar, por ao ou omisso, com o respeito devido aos
- - - -
smbolos nacionais, estaduais, municipais e militares.
Praticar atos contrrios apresentao correta dos
88 01 G I 02 PD
smbolos nacionais, estaduais, municipais e militares.
02 Nos demais casos, quando revestidos de gravidade. G I 05 PD
03 Nos demais casos, sem gravidade. L II 05 dias
Apresentar-se a superior hierrquico ou retirar-se de sua
- - - -
presena, sem obedincia s normas regulamentares.
89 01 Quanto forma e (ou) termos previstos. L III 02 dias
02 Quanto postura, energia e (ou) marcialidade. L II 02 dias
Deixar, quando estiver sentado, de demonstrar respeito,
considerao e cordialidade ao superior hierrquico,
90 - deixando de oferecer-lhe seu lugar, ressalvadas as L II 02 dias
situaes em que houver lugar marcado ou em que as
convenes sociais assim no o indiquem.
Sentar-se, sem a devida autorizao, mesa em que
91 - M I 02 DD
estiver superior hierrquico.
Deixar, deliberadamente, de corresponder a cumprimento
92 - L II 02 dias
de subordinado.
Deixar, deliberadamente, de cumprimentar superior
hierrquico, uniformizado ou no, neste ltimo caso desde
- - - -
que o conhea, ou de saud-lo de acordo com as normas
regulamentares.
Prestar sinais de respeito em desacordo com a atitude, o
01 L IV 02 dias
gesto e a durao regulamentares.
Prestar sinais de respeito em desacordo com a atitude
02 L III 02 dias
regulamentar (marcialidade, energia e vibrao).
Contrariar, quando no comando de turma de aula, ou de
qualquer outra escola de alunos, prescries atinentes ao
03 enquadramento ou sinais de respeito de tropa, seja em L III 02 dias
93 formaturas, em deslocamento, ou a p firme, bem como
nos intervalos de aula ou de instruo.
Deixar de obedecer a precedncia hierrquica em filas, etc,
04 M I R
ressalvadas as excees previstas no R Cont.
Deixar de solicitar permisso para penetrar ou retirar-se de
05 qualquer dependncia, onde sua presena permitida, ou L III 02 dias
de elevador, quando houver superior hierrquico presente.
Deixar de se apresentar ou de cumprimentar superior
06 L III 02 dias
hierrquico por ocasio de reunio social.
Deixar o aluno presente a solenidades, internas ou
07 externas, onde se encontrarem superiores hierrquicos, de M I R
saud-los de acordo com as normas regulamentares.

_____________________________________________________________________________________
(NASE OFOR ..........................................................................................................................................Fl 37)
08 Nos demais casos, quando revestido de maior gravidade. M I 05 DD
09 Nos demais casos, sem gravidade. L IV 02 dias
Recusar-se a receber vencimento, alimentao,
fardamento, equipamento ou material que lhe seja
- - - -
destinado ou deva ficar em seu poder ou sob sua
responsabilidade.
96
Quando se tratar de fardamento, equipamento ou material
01 que lhe seja destinado ou que deva ficar sob seu poder ou M I 10 DD
sob sua responsabilidade.
02 Quando se tratar de vencimentos ou alimentao. M I 05 DD
Recusar-se a receber equipamento, material ou documento
- que tenha solicitado oficialmente, para atender a interesse - - -
prprio.

97 Quando se tratar de solicitao realizada para


01 M I 05 DD
seo/repartio do Estb Ens.
Quando se tratar de pedido realizado para rgo Provedor
02 da cadeia de suprimento ou para outro estabelecimento M I 10 DD
civil ou militar.
Desacreditar, dirigir-se, referir-se ou responder de maneira
- - - -
desatenciosa a superior hierrquico.
Dirigir-se ou responder a superior hierrquico de maneira
01 M I 10 DD
desatenciosa.
02 Desacreditar qualquer pessoa perante outro militar ou civil. M I 10 DD
Dirigir-se ou responder a discente de servio de maneira
98 03 M I 05 DD
desatenciosa.
Desacreditar a pessoa do discente de servio perante outro
04 M I 05 DD
militar ou civil.
Dirigir-se ou responder a discente em funo de chefe de
05 M I 02 DD
turma ou comando de peloto de maneira desatenciosa.
Desacreditar a pessoa do discente em funo de chefe de
06 M I 02 DD
turma ou comando de peloto perante outro militar ou civil.
Censurar ato de superior hierrquico ou procurar des-
- - - -
consider-lo seja entre militares, seja entre civis.
99
01 Entre militares. G I 02 PD
02 Entre civis. G I 10 PD
Ofender, provocar, desafiar, desconsiderar ou procurar
- desacreditar outro militar, por atos, gestos ou palavras, - - -
mesmo entre civis.
Ofender ou desconsiderar superior ou subordinado com G I 10 PD
01
100 atos ou gestos.
Ofender ou desconsiderar superior ou subordinado com
02 G I 10 PD
palavras.
Provocar ou desafiar superior ou subordinado com atos ou
03 G I 15 PD
gestos, inclusive para a rixa ou para a luta corporal.

_____________________________________________________________________________________
(NASE OFOR ..........................................................................................................................................Fl 38)
Provocar ou desafiar superior ou subordinado com
04 G I 05 PD
palavras, inclusive para a rixa ou para a luta corporal.
Ofender, desconsiderar ou procurar desacreditar
05 G I 05 PD
companheiro com atos ou gestos.
Ofender, desconsiderar ou procurar desacreditar
06 G I 02 PD
companheiro com palavras.
Provocar ou desafiar companheiro com atos ou gestos,
07 G I 02 PD
inclusive para a rixa ou para a luta corporal.
Provocar ou desafiar companheiro com palavras, inclusive
08 M I 15 DD
para a rixa ou luta corporal.
Ofender, desconsiderar ou procurar desacreditar discente
09 de servio ou na funo de Cmt Pel, ou, ainda, no Cmdo de G I 10 PD
qualquer frao, com atos ou gestos.
Ofender, desconsiderar ou procurar desacreditar aluno de
10 servio ou na funo de chefe de turma, ou, ainda, no G I 05 PD
Cmdo de escola de alunos, com palavras.
Provocar ou desafiar discente de servio ou na funo de
11 chefe de turma, ou, ainda, no Cmdo Pel, com atos ou G I 10 PD
gestos, inclusive para a rixa ou para a luta corporal.
Provocar ou desafiar discente de servio ou na funo de
12 chefe de turma, ou, ainda, no Cmt Pel, com palavras, G I 05 PD
inclusive para a rixa ou para a luta corporal.
Ofender, desconsiderar ou procurar desacreditar seu
13 G I 05 PD
subordinado com atos ou gestos.
Ofender, desconsiderar ou procurar desacreditar seu
14 G I 02 PD
subordinado com palavras.
Provocar ou desafiar seu subordinado com atos ou gestos,
15 G I 02 PD
inclusive para a rixa ou para a luta corporal.
Provocar ou desafiar seu subordinado com palavras,
16 M I 15 DD
inclusive para a rixa ou para a luta corporal.
Aplicar trote fsico, atentatrio dignidade ou moral, ou
17 G I LD
pecunirio, de acordo com o definido nas NGA.
Como no desdobramento do item acima, quando no
18 G I 15 PD
caracterizar ato atentatrio dignidade ou moral.
Como no desdobramento do item 17, acima, quando se
19 G I 10 PD
tratar de participar ou de concorrer para a execuo.
Ofender a moral, os costumes ou as instituies nacionais
- ou do pas estrangeiro em que se encontrar, por atos, - - -
gestos ou palavras.
Ofender a moral, os costumes ou as instituies nacionais
01 G I 02 PD
por atos ou gestos.
Ofender a moral, os costumes ou as instituies nacionais
02 M I 10 DD
por palavras imprprias.
101
Ofender a moral, os costumes ou as instituies do pas
03 G I 05 PD
estrangeiro em que se encontrar por atos ou gestos.
Ofender a moral, os costumes ou as instituies do pas
04 G I 02 PD
estrangeiro em que se encontrar por palavras imprprias.
05 Nos demais casos, revestidos de maior gravidade. M I 05 DD

_____________________________________________________________________________________
(NASE OFOR ..........................................................................................................................................Fl 39)
06 Nos demais casos, revestidos de menor gravidade. M I R
Promover ou envolver-se em rixa, inclusive luta corporal,
- - - -
com outro militar.
01 Promover ou envolver-se em rixa com superior G I 10 PD
02 Promover ou envolver-se em luta corporal com superior. G I LD
102 03 Promover ou envolver-se em rixa com seu igual. G I 02 PD
04 Promover ou envolver-se em luta corporal com seu igual. G I 10 PD
05 Promover ou envolver-se em rixa com subordinado. G I 05 PD
Promover ou envolver-se em luta corporal com
06 G I 15 PD
subordinado.
Autorizar, promover ou tomar parte em qualquer
manifestao coletiva, seja de carter reivindicatrio ou
poltico, seja de crtica ou de apoio a ato de superior
103 - G I 02 PD
hierrquico, com exceo das demonstraes ntimas de
boa e s camaradagem e com consentimento do
homenageado.
Aceitar qualquer manifestao coletiva de seus
subordinados, com exceo das demonstraes ntimas de
104 - G I 05 PD
boa e s camaradagem e com consentimento do
homenageado.
Autorizar, promover, assinar representaes, documentos
coletivos ou publicaes de qualquer tipo, com finalidade
105 - G I 10 PD
poltica, de reivindicao coletiva ou de crtica a
autoridades constitudas ou s suas atividades.
Autorizar, promover ou assinar petio ou memorial, de
106 - qualquer natureza, dirigido a autoridade civil, sobre assunto G I 05 PD
da alada da administrao do Exrcito.
Ter em seu poder, introduzir ou distribuir, em rea militar ou
sob jurisdio militar, publicaes, estampas, filmes ou - - -
-
meios eletrnicos que atentem contra a disciplina ou a
moral.
Quando se tratar de publicaes, fotos ou estampas, sejam
01 elas impressas ou apresentadas em meios eletrnicos, que M I 02 DD
atentem contra a moral ou a disciplina.
Quando se tratar de filmes de videocassete ou digital, de
107 02 meios de informtica ou de qualquer outro meio eletrnico, M I 05 DD
que atentem contra a moral.
03 Nos demais casos, quando atentar contra a disciplina. G I 15 PD
04 Nos demais casos, quando atentar contra a moral. M I 10 DD
Expor no aquartelamento publicaes obscenas, fotos
05 erticas, sensuais e com o uniforme incompleto ou que M I 02 DD
atentem contra moral.
Enviar no aquartelamento mensagens eletrnicas com
06 M I 02 DD
conotao sexual.

_____________________________________________________________________________________
(NASE OFOR ..........................................................................................................................................Fl 40)
Ter em seu poder ou introduzir, em rea militar ou sob
jurisdio militar, armas, explosivos, material inflamvel,
- - - -
substncias ou instrumentos proibidos, sem conhecimento
ou permisso da autoridade competente.
Ter em seu poder ou introduzir, sem estar autorizado,
01 G I 05 PD
armamento ou munio.
Ter em seu poder ou introduzir, sem conhecimento ou
02 G I 10 PD
108 permisso, inflamvel ou explosivo.
Fazer uso, ter em seu poder ou introduzir, sem
03 conhecimento ou permisso de autoridade competente, G I LD
substncias txicas ou entorpecentes ilcitos.
Fazer uso, ter em seu poder ou introduzir, sem
conhecimento ou permisso de autoridade competente,
04 G I 05 PD
instrumentos ou outras substncias proibidas que no
sejam as do desdobramento acima.
Fazer uso, ter em seu poder ou introduzir, em rea militar
- ou sob jurisdio militar, bebida alcolica ou com efeitos - - -
entorpecentes, salvo quando devidamente autorizado.
Fazer uso, em rea militar ou sob jurisdio militar, de
01 bebidas alcolicas, sem se embriagar, salvo quando G I 05 PD
109 devidamente autorizado.
Como no desdobramento do item acima, embriagando-se,
02 G I 10 PD
sendo autorizado ou no o consumo.
Ter em seu poder ou introduzir, em rea militar ou sob
03 jurisdio militar, bebidas alcolicas ou com efeitos M I 10 DD
entorpecentes, salvo quando autorizado.
Comparecer a qualquer ato de servio em estado de visvel
- - - -
embriaguez ou nele se embriagar.
Retornar no Estb Ens ou a outra OM em que esteja alojado
01 G I 05 PD
ou realizando estgio, em estado de embriaguez.
Comparecer a qualquer ato de servio externo no Estb Ens
02 G I 20 PD
110 em estado de visvel embriaguez ou nele se embriagar.
Comparecer a qualquer ato de servio no interior no Estb
03 G I 15 PD
Ens em estado de visvel embriaguez ou nele se embriagar.
Ingerir bebida alcolica em exerccio de campanha, sem
04 G I 05 PD
autorizao, sem se embriagar.
05 Como no desdobramento do item acima, embriagando-se. G I 15 PD
Falar, habitualmente, lngua estrangeira em OM ou em rea
111 - de estacionamento de tropa, exceto quando o cargo M I 02 DD
ocupado o exigir.
Exercer a praa, quando na ativa, qualquer atividade
- comercial ou industrial, ressalvadas as permitidas pelo - - -
Estatuto dos Militares.
112 Exercer o aluno qualquer atividade comercial ou industrial,
01 G I 02 PD
ressalvadas as permitidas pelo Estatuto dos Militares.
Compelir subordinado a adquirir qualquer material com
02 G I 10 PD
intuito de auferir lucro para si ou para outrem.

_____________________________________________________________________________________
(NASE OFOR ..........................................................................................................................................Fl 41)
Induzir ou concorrer intencionalmente para que outrem
- - - -
incida em transgresso disciplinar.
Quando se tratar de induzir ou concorrer para que um
01 G I 05 PD
superior ou subordinado incida em transgresso disciplinar.
113
Como no desdobramento do item acima, quando se tratar
02 M I 15 DD
de companheiro.
Como no desdobramento do item 01, acima, quando se
03 M I 10 DD
tratar de aluno para subordinado.

_____________________________________________________________________________________
(NASE OFOR ..........................................................................................................................................Fl 42)
ANEXO B
FAIXAS DE PUNIES DISCIPLINARES BASES

PUNIO DISCIPLINAR BASE


Faixas Gradao
DESCRIO
1 Grave Licenciamento a bem da disciplina
09 (nove) at 20 (vinte) dias de priso
2 Grave
disciplinar
3 Grave/Mdia 01 (um) at 08 (oito) dias de priso disciplinar
10 (dez) at 20 (vinte) dias de deteno
4 Mdia
disciplinar
01 (um) at 09 (nove) dias de deteno
5 Mdia
disciplinar
6 Leve/Mdia Repreenso
7 Leve Impedimento Disciplinar
8 Leve Advertncia

_____________________________________________________________________________________
(NASE OFOR ..........................................................................................................................................Fl 43)
ANEXO C
RELAO ENTRE A REINCIDNCIA DA TRANSGRESSO DISCIPLINAR E A PDB (POR GRUPO)

GRUPO R E I N C I D N C I A
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16
Vez Vez Vez Vez Vez Vez Vez Vez Vez Vez Vez Vez Vez Vez Vez Vez
LD

LD
20 PD
10 PD 20 PD LD

05 PD 10 PD 20 PD LD

03 PD 05 PD 10 PD 20 PD LD

02 PD 03 PD 05 PD 10 PD 20 PD LD

I 20 DD 02 PD 03 PD 05 PD 10 PD 20 PD LD

10 DD 20 DD 02 PD 03 PD 05 PD 10 PD 20 PD LD

05 DD 10 DD 20 DD 02 PD 03 PD 05 PD 10 PD 20 PD LD

03 DD 05 DD 10 DD 20 DD 02 PD 03 PD 05 PD 10 PD 20 PD LD

02 DD 03 DD 05 DD 10 DD 20 DD 02 PD 03 PD 05 PD 10 PD 20 PD LD

_____________________________________________________________________________________
(NASE OFOR ..........................................................................................................................................Fl 44)
GRUPO R E I N C I D N C I A
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16
Vez Vez Vez Vez Vez Vez Vez Vez Vez Vez Vez Vez Vez Vez Vez Vez

R 02 DD 03 DD 05 DD 10 DD 20 DD 02 PD 03 PD 05 PD 10 PD 20 PD LD

II 03 ID R 02 DD 03 DD 05 DD 10 DD 20 DD 02 PD 03 PD 05 PD 10 PD 20 PD LD

III 02 ID 03 ID R 02 DD 03 DD 05 DD 10 DD 20 DD 02 PD 03 PD 05 PD 10 PD 20 PD LD

IV ACO 02 ID 03 ID R 02 DD 03 DD 05 DD 10 DD 20 DD 02 PD 03 PD 05 PD 10 PD 20 PD LD

V ACR ACO 02 ID 03 ID R 02 DD 03 DD 05 DD 10 DD 20 DD 02 PD 03 PD 05 PD 10 PD 20 PD LD

_____________________________________________________________________________________
(NASE OFOR ..........................................................................................................................................Fl 45)
ANEXO D
EXEMPLOS DE CLCULO DA PUNIO DISCIPLINAR A APLICAR (PDA)

1. Como faxineiro de dia, apresentou o apartamento com o piso sujo. a 1


vez que comete a transgresso.

a. Consultando o Anexo A destas Normas, obtm-se o seguinte


enquadramento: 07-04-L-V-02 dias.

b. No Anexo C destas NASDE, relacionar a reincidncia da transgresso


(1 vez) com grupo (Gp V) no qual a transgresso se enquadra para o levantamento da
PDB (ACR): a PDA ser ACR.

2. Como faxineiro de dia, apresentou o apartamento com o piso sujo. a 3


vez que comete a transgresso.

Consultando o Anexo A destas Normas, obtm-se o seguinte


enquadramento: 07-04-L-V-02 dias.

No Anexo C destas Normas, relacionar a reincidncia da transgresso (3


vez) com grupo (Gp V) no qual a transgresso se enquadra para o levantamento da PDB
correspondente (02 ID): a (PDA) ser 2 dias de ID.

3. Deixou de realizar a manuteno de seu fuzil aps a realizao do 2


ELD. a 1 vez que comete a transgresso.

a. Anexo A destas Normas: 22-08-M-I-R.

b. No Anexo C destas Normas, relacionar a reincidncia da transgresso


(1 vez) com grupo (Gp I) no qual a transgresso se enquadra para o levantamento da
PDB correspondente (repreenso).

c. Agravantes: 1 (uma); atenuantes: 1 (uma); atenuantes especiais: 3


(trs).
d. Clculo: PDA = PDB + 2 (Ag-At)-At Esp = 5+2 (1-1) - 3 = 5+0-3 = 2.
Clculo > 0, logo a PDA ser repreenso, conforme o inciso IV do 4 do Art. 42.

4. Estando de servio, permitiu que o aluno punido se afastasse das


instalaes do Curso. a 1 vez que comete a transgresso.

Anexo A destas Normas: 19-15-M-I-R.

Anexo C destas Normas: Grupo I: repreenso (1 vez); a PDB ser


repreenso.
Agravantes: 1 (uma); atenuantes: 2 (duas); atenuantes especiais: 3 (trs).
Clculo: PDA = PDB+2(Ag-At)-At Esp = 5+2(1-2)-3 = 5-2-3 = 0. Clculo = 0,
logo a PDA ser 3 dias de ID, conforme o inciso III do 4 do Art. 42.

5. Recusou-se a executar o obstculo comando craw, sem estar com


dispensa mdica ou apresentar qualquer sintoma de mal-estar sbito, durante a
_____________________________________________________________________________________
(NASE OFOR ..........................................................................................................................................Fl 46)
realizao da Pista de Cordas, prevista no Campo Escola. a 1 vez que comete a
transgresso.

a. Anexo A destas Normas: 19-34-G-I-05 PD.

b. Anexo C destas Normas: Grupo I: 5 dias de PD (1 vez); a PDB ser 5


dias de PD.
c. Agravantes: 2 (duas); atenuantes: 1 (uma); atenuantes especiais: 1
(uma).
d. Clculo: PDA = PDB+2(Ag-At)-At Esp = 5+2(2-1)-1 = 5+2-1 = 6. Clculo
= 4, logo a PDA ser 6 dias de PD.

6. A mesma transgresso disciplinar acima, quando cometida pela 2 vez.

a. Anexo A destas Normas: 19-34-G-I-05 PD.

b. Anexo C destas Normas: Grupo I: 5 dias de PD (2 vez); a PDB ser 10


dias PD.

c. Agravantes: 3 (trs); atenuantes: 1 (uma); atenuantes especiais: 0


(zero).

d. Clculo: PDB + 2 (Ag-At) - At Esp = 10+2(3-1)-0 = 10+4-0 = 14. Clculo


= 14, logo a PDA ser 14 dias de PD.

_____________________________________________________________________________________
(NASE OFOR ..........................................................................................................................................Fl 47)

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