1.3.

- Ergonoma Ocupacional

1.3.1 Conceptos bsicos

La ergonoma forma parte hoy en da de la prevencin de riesgos laborales. Se puede aplicar al estudio de
cualquier actividad, laboral o no, de las personas que realizan cualquier tarea o desarrollan cualquier
funcin.

1.3.2 Evolucin Histrica

Siempre ha existido la preocupacin por la adaptacin del medio a las personas, ya en la antigedad los
primeros tiles y herramientas eran ideados para que su manejo fuera fcil y para que su forma sea lo mas
adecuada al fin que estaban destinados.

La ergonoma comienza a configurarse como tal al final de la II Guerra Mundial, en la que s que se
utilizaron equipos ms sofisticados, trminos como ingeniera humana y psicoingenieria fueron utilizados
para describir estos primeros esfuerzos.

De hecho la primera sociedad de ergonoma denominada Ergonomics Research Society en Inglaterra por
Murrell junto con otros ingenieros, fisilogos y socilogos.

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Se form para agrupar las mltiples disciplinas involucradas con la ergonoma en 1950, en 1961 se llev a
cabo en Estocolmo la primera reunin internacional de lo que posteriormente se llam la Asociacin
Internacional de Ergonoma (IEA), misma que actualmente agrupa a ms de 20 asociaciones nacionales y a
varios grupos de trabajo pblicos y privados relacionados con el tema.

En esencia la ergonoma es:

Un conjunto de actividades realizadas con el fin de adaptar el trabajo al hombre.

Una actividad multidisciplinara.

Una filosofa para hacer el trabajo ms fcil.

Una filosofa para hacer mejor el trabajo.

Su objetivo principal es alcanzar la mejor calidad de vida en la interaccin Hombre-Maquina

1.3.3.- Consecuencias de una pobre ergonoma

Trauma: Lesin corporal por la accin mecnica sobre el cuerpo.

Acumulativo: Desordenes fsicos que gradualmente se convierten en incapacidad como resultado

del trauma repetitivo sobre una parte del cuerpo.

Desordenes fsicos: Dolencias fsicas o condicin anormal en el organismo.

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1.3.4.- Lesiones y enfermedades asociadas al incumplimiento de los principios de la ergonoma

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1.4.- Salud Laboral

1.4.1.- Conceptos Bsicos

La Salud laboral tiene por objeto la aplicacin de medidas y el desarrollo de las actividades necesarias para
la prevencin de riesgos derivados del trabajo. De esta materia se ocupa el convenio 155 de la OIT sobre
seguridad y salud de los trabajadores y medio ambiente del trabajo.

1.4.2 Factores de riesgo ocupacional

Las causas de riesgo de todo tipo pueden generarse simultneamente en un microclima de trabajo,
destacndose unos ms que otros y dependiendo de la actividad econmica que se desarrolle. Por lo
tanto, los riesgos pueden materializarse en la gente, en los equipos, en los materiales, en la tecnologa o
la tcnica utilizada en la produccin y en los actos administrativos.

Riesgo es la posibilidad de que ocurra un accidente o perturbacin funcional a la persona expuesta.

El trmino Posibilidad pudiera implicar el "azar", pues una persona expuesta a la accin del riesgo, puede o
no sufrir las consecuencias, es decir el accidente o la enfermedad.

1.4.3.- Enfermedades profesionales

Se entender por enfermedad profesional a la contrada a consecuencia del trabajo ejecutado por cuentas
ajenas. Para calificar una enfermedad profesional, es necesario que se haya contrado realizando una de
las actividades concretas recogidas de l, as como haya sido causada por un especfico agente material de
riesgo, con el cual estuviera el trabajador en contacto en su lugar de trabajo.

Para catalogarlo como enfermedad profesional debe existir elementos bsicos que la diferencien de una
enfermedad comn:

Agente: debe existir un agente causal en el ambiente o especiales condiciones de trabajo,

potencialmente lesivos para la salud. Pueden ser fsicos, qumicos, biolgicos o generadores de
sobrecarga fsica para el trabajador expuesto.

Exposicin: es condicin sine qua non condicin sin la cual no, como consecuencia del contacto
entre el trabajador y el agente o particular condicin de trabajo, se posibilita la gestacin de un
dao a la salud. Los criterios de demostracin pueden ser:

Cualitativos: consiste en establecer, de acuerdo con los conocimientos mdicos vigentes,

una lista taxativa de ocupaciones con riesgo de exposicin, y la declaracin del afectado o de
sus representantes de estar desempeando esa ocupacin o haberlo hecho.

Cuantitativos: se refiere a las disposiciones existentes en cuanto a los valores lmites o

concentraciones mximas permisibles para cada uno de los agentes incorporados a la lista.
Este criterio es de suma importancia porque permite instrumentar programas de vigilancia,

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 determinar niveles de tolerancia y precisar los grupos de personas que deben ser objeto de
este monitoreo. Los exmenes peridicos y las mediciones especficas del medio se
incorporan como los medios idneos para la prevencin.

Enfermedad: debe existir una enfermedad o un dao al organismo claramente delimitados en sus
aspectos clnicos, de laboratorio, de estudios por imgenes, teraputicos y anatomopatolgicos
que provenga de la exposicin del trabajador a los agentes o condiciones de exposicin ya
sealados.

Nexo de causalidad: debe demostrarse con pruebas cientficas (clnicas, experimentales o

estadsticas) que existe un vnculo inexcusable entre la enfermedad y la presencia en el trabajo de
los agentes o condiciones delineados precedentemente.

No es necesario que la patologa haya originado ya una incapacidad. El concepto actual es que el derecho a
preservar la salud y la integridad del trabajador.

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