Bases 276 2016-I

BASES DE CONCURSO PARA CONTRATO POR REEMPLAZO N 001-2016
DIRESA LIMA
I.- ENTIDAD CONVOCANTE

1.1. Entidad Convocante
Nombre: DIRECCIN REGIONAL DE SALUD LIMA
RUC: 20162086716
1.2. Domicilio Legal

AV. JOSE ARNALDO ARAMBULO LA ROSA N 134 - HUACHO
Telfono: 2394672 - Anexo 413-411
II.- OBJETIVOS
Establecer el procedimiento para cubrir Plazas Vacantes presupuestadas en la
modalidad de contrato por Reemplazo de conformidad con el Decreto legislativo N
276. Ley de bases de la Carrera Administrativa y su Reglamento aprobado por
Decreto Supremo N 005-90-PCM; y dems dispositivos que lo regulan el ingreso a la
Administracin Pblica, garantizando la neutralidad y transparencia en la conduccin y
desarrollo del proceso.
III.- ALCANCE
El presente ser de alcance y obligatorio cumplimiento por parte de la Comisin en el
concurso Externo que lleva a cabo el proceso de concurso de provisin abierto en la
Direccin Regional de Salud de Lima, as como a todos los postulantes que se
presenten a dicho concurso.
Cada postulante interesado podr concursar a una plaza vacante y presupuestada.
Quien postule a ms de una plaza vacante ser separado automticamente sin
derecho a reclamo judicial.
No podrn postular a este concurso las personas que tengan antecedentes penales y
policiales incompatibles con la clase de cargo que estn cumpliendo, proceso
administrativo disciplinario o que estn inmersos en proceso administrativo
disciplinario a la fecha de inscripcin y postulacin.
IV.- RESPONSABILIDAD
La Comisin designada mediante Resolucin Directoral N 021 2016 DG-
OEGDRRHH-DIRESA LIMA con fecha 14 de Enero del 2016, es responsable del
cumplimiento de las presentes Bases Administrativas y de los dems dispositivos que
regulan todo el Proceso de Concurso Pblico Abierto para cubrir Plazas Vacantes
presupuestadas en la modalidad de contrato por Reemplazo de conformidad con el
Decreto legislativo N 276 en la Direccin Regional de Salud Lima.
V.- BASE LEGAL

Constitucin Poltica de Estado.
Ley Orgnica N 27867 de los Gobiernos Regionales.
Decreto Legislativo N 276 Ley de Bases de la Carrera Administrativa y
Remuneraciones del Sector Pblico.
D.S. N 005-90-PCM Reglamento de la Ley de la Carrera Administrativa.
Decreto Supremo N 024-2001-SA, Reglamento de la Ley del Trabajo Mdico.
Resolucin Ministerial N 453-86-SA/DM que aprueba el Reglamento General de
Provisin de Plazas para Organismos y Dependencias del Ministerio de Salud, y sus
disposiciones complementarias dispuestas por RM. N 162-89-SA/DM.
Resolucin Ministerial N 162-89-SA-DM, que aprueba las Disposiciones
Complementarias y Transitorias del Reglamento General de Provisin de Plazas para
el Ministerio de Salud.
Resolucin Ministerial N 076-2004/MINSA que aprueba el Reglamento de Provisin
de Plazas para Profesionales Mdicos del Ministerio de Salud.
Decreto Supremo N 021-2000-PCM, Reglamento de la Ley que establece la
prohibicin de ejercer la facultad de nombramiento y contratacin de personal en el
Sector Pblico, en casos de parentesco.
RD. N 021-2016-DG-OEGDRRHH-DIRESA LIMA, conformacin de Comisin de
Concurso Interno y Externo de DIRESA LIMA
Ley 28175, Ley marco del empleo pblico.
Ley N 29973 General de la Persona con Discapacidad.
Ley N 30372 - Ley de Presupuesto del Sector Pblico para el ao fiscal 2016.
Ley N 26842 Ley General de Salud.
Ley 27444 Ley de Procedimientos Administrativo General.
Ley N 26771 Ley de Nepotismo.
Ley N 23536 Normas Generales que regulan el Trabajo y Carrera de los
Profesionales de la Salud y su Reglamento aprobado por Decreto Supremo N* 019-
83-PCM.
VI. PERFILES.
A continuacin se detalla los perfiles de los puestos involucrados en este proceso de
Convocatoria de Concurso para Contrato por Reemplazo N 001-2016, segn
requerimiento de la Unidad Orgnica de la DIRESA LIMA:
PERFIL DEL PUESTO - PP01
IDENTIFICACIN DEL PUESTO
Unidad Orgnica:
DIRECCION REGIONAL DE SALUD LIMA
Denominacin:
Auditor
Nombre del puesto: Auditor I

Dependencia
Jerrquica Lineal: rgano de Control Institucional
Dependencia
Jerrquica funcional: OCI
Puestos que
supervisa: NO APLICA
MISIN DEL PUESTO
Planear, organizar, dirigir y coordinar y ejecutar las acciones de control en el campo administrativo de conformidad con la Normatividad del Sistema Nacional de
Control, Directivas de la CGR y Lineamientos de la Poltica Institucional y Sistemas administrativos en vigencia.
FUNCIONES DEL PUESTO
1 Analizar proyectos de normas, dispositivos y procedimientos jurdicos sobre el sistema de control.

2 Realizar las acciones de control programadas y dems actividades que disponga el Jefe del OCI
Supervisar y coordinar la elaboracin, planificacin y direccin de los memorandos de planeamiento y la
3
ejecucin de programas de auditora.
4 Proponer al Jefe del rgano de Control Institucional la conformacin de Comisiones de Control.
5 Participar en el estudio y evaluacin de las pruebas de descargo presentados por los auditados.
6 Programar, organizar, dirigir y supervisar el desarrollo de las actividades de las comisiones de control en su mbito funcional.
Revisar los documentos de trabajo de cada accin de control y verificar que cada observacin se
6
encuentre debidamente sustentada.
7 Revisar los informes de las acciones de control as como participar en la redaccin de los mismos y sustentarlos ante el Jefe de OCI
Recomendar las medidas correctivas que sean necesarias en base al resultado de las acciones de control
8
ejecutadas.
Entregar a la jefatura del OCI los papeles de trabajo debidamente organizados y referenciados del Informe de Accin de Control que se le haya
9
encomendado.
10 Mantener permanentemente informado a la jefatura del avance de la ejecucin de sus actividades.
11 Las dems funciones que asigne la jefatura.
COORDINACIONES PRINCIPALES
Coordinaciones Internas
Jefatura del OCI
Personal que tuviera a su cargo en determinada actividad o accin de control.
Direcciones Ejecutivas, Jefaturas y Oficinas de la entidad
Direcciones Ejecutivas de Redes de Salud de la jurisdiccin de la DIRESA Lima.
Coordinaciones Externas
Contralora General de la Repblica

Gobierno Regional de Lima
Ministerio de Salud y otros Ministerios
Otras Instituciones Pblicas y Privadas
3
FORMACIN ACADMICA
C.) Se requiere
A.) Formacin Acadmica B.) Grado(s)/situacin acadmica y estudios requeridos para el puesto
Colegiatura?
TTULO UNIVERSITARIO EN
Completa Egresado(a) ADMINISTRACION, CONTABILIDAD O X S No
Incompleta
DERECHO
Secundaria Bachiller
Tcnica
Requiere habilitacin
Bsica X Ttulo/ Licenciatura
profesional?
(1 2 aos)
Tcnica
Superior (3 X Maestra AUDITORIA GUBERNAMENTAL X S No
4 aos)
Egres
X Universitario X X Titulado
ado
Doctorado
Egres
Titulado
ado
CONOCIMIENTOS
A.) Conocimientos Tcnicos principales requeridos para el puesto (No requieren documentacin sustentatoria):
Conocimiento del Sistema SIGA SIAF
B.) Programas de especializacin requeridos y sustentados con documentos.

Nota: Cada curso de especializacin debe tener no menos de 24 horas de capacitacin y los diplomados no menos de 90 horas.
Indique los cursos y/o programas de especializacin requeridos:
Diplomado en Sistemas de Control Gubernamental
Diplomado en Gestin Pblica

Diplomado en Contrataciones con el Estado - OSCE
Cursos de computacin e informtica a nivel usuario
Nivel de dominio Nivel de dominio

No No Interm
OFIMTICA Bsico Intermedio Avanzado IDIOMAS Bsico Avanzado
aplica aplica edio
Word X Ingls X
Excel X .
PowerPoint X .
EXPERIENCIA
Experiencia general
Indique la cantidad total de aos de experiencia laboral; ya sea en el sector pblico o privado.
Experiencia laboral mnimo de 03 aos.
4
Experiencia especfica
A.) Marque el nivel mnimo de puesto que se requiere como experiencia; ya sea en el sector pblico o privado:
Supervisor
Analista / Jefe de
/
X Profesional Auxiliar o Asistente Especialist rea o Gerente o Director
Coordinad
a Dpto
or
B.) Indique el tiempo de experiencia requerida para el puesto; ya sea en el sector pblico o privado:
3 aos
C.) En base a la experiencia requerida para el puesto (parte B), marque si es o no necesario contar con experiencia en el Sector Pblico:
X S, el puesto requiere contar con experiencia en el sector pblico NO, el puesto no requiere contar con experiencia en el sector pblico.
* En caso que s se requiera experiencia en el sector pblico, indique el tiempo de experiencia en el puesto y/o funciones equivalentes.
6 meses
* Mencione otros aspectos complementarios sobre el requisito de experiencia; en caso existiera algo adicional para el puesto.
Experiencia en OCI sector salud.
HABILIDADES O COMPETENCIAS
Actitud Proactiva
Inteligencia emocional, liderazgo de gestin
Buenas relaciones interpersonales.
Adecuado desempeo gerencial
Capacidad para anlisis, expresin, redaccin, coordinacin tcnica y de organizacin
Habilidad para concretar resultados en el tiempo oportuno.
5
PERFIL DEL PUESTO PP02
IDENTIFICACIN DEL
PUESTO
Unidad Orgnica: DIRECCION REGIONAL DE SALUD LIMA

Denominacin: Secretaria
Nombre del puesto: Secretaria I
Dependencia
Jerrquica Lineal: rgano de Control Institucional
Dependencia
Jerrquica funcional: OCI
Puestos que
MISIN DEL
PUESTO
Ejecucin y coordinacin de actividades de apoyo en secretaria, orientadas a asistir a la Jefatura del rgano de
Control Institucional.
FUNCIONES DEL
PUESTO
1 Recibir, revisar y registrar los documentos internos y externos que ingresen a la oficina del OCI.
2 Entregar los documentos ingresado a la Jefatura del OCI para su despacho respectivo.
3 Revisar y clasificar los expedientes para su derivacin respectiva.
4 Revisar y clasificar los documentos para su archivo correspondiente.
5 Mantener actualizado el Archivo Permanente y archivo tcnico de la Oficina del OCI
6 Redactar y digitar documentos administrativos de acuerdo a las indicaciones de la Jefatura.
6 Administrar y cautelar el archivo documentario, as como el archivo permanente del OCI
7 Recepcionar y realizar las llamadas telefnicas, entrevistas y consultas en general.
8 Mantener el registro actualizado de la documentacin remitida y recibida cronolgica y numricamente.
9 Hacer uso de los Sistemas Informticos de la CGR para potenciar el trabajo del OCI
10 Las dems funciones que asigne la jefatura.
COORDINACIONES
PRINCIPALES
Jefatura del OCI
Direccin General de la Entidad
Direcciones Ejecutivas, Jefaturas y Oficinas de la entidad
6
Contralora General de la Repblica
Gobierno Regional de Lima
Ministerio de Salud y otros Ministerios
Otras Instituciones Pblicas y Privadas
FORMACIN
ACADMICA
C.) Se
B.) Grado(s)/situacin acadmica y estudios
A.) Formacin Acadmica requiere
requeridos para el puesto
Colegiatura?
Ttulo profesional de
Incompleta
Completa Egresado(a) S x No
Secretaria Ejecutiva
Requiere
Tcnica Ttulo/ habilitacin
Bsica X
Licenciatura profesional?
Tcnica
X Superior (3 X Maestra S x No
4 aos)
Egresad Titulad
Universitario
o o
Doctorad
o
Egresad Titulad
o o
CONOCIMIENTOS
A.) Conocimientos Tcnicos principales requeridos para el puesto (No requieren

documentacin sustentatoria):
Conocimiento del Sistema de Control Gubernamental SAGU
Conocimiento del manejo del SISGEDO
Conocimiento del Sistema SIGA SIAF
B.) Programas de especializacin requeridos y sustentados con

documentos.
Nota: Cada curso de especializacin debe tener no menos de 24 horas de capacitacin y los diplomados no
menos de 90 horas.

Capacitacin en Secretariado Ejecutivo
Cursos relacionados a Control Gubernamental (Sistema de Auditora Gubernamental)
Cursos de Ofimtica (Word - Excel- Power Point)
7
No Interm Avanz No Bsic Interm Avanza
OFIMTICA aplica
Bsico
edio ado
IDIOMAS aplica o edio do
Word X Ingls X
Excel X .
PowerPoint X .
EXPERIENCIA
Experiencia general
Indique la cantidad total de aos de experiencia laboral; ya sea en el sector pblico y privado.
Experiencia laboral mnimo de 02 aos en labores de secretaria
Supervis
Analista / Jefe de
Profesion or / Gerente o
X Auxiliar o Asistente Especialis rea o
al Coordina Director
ta Dpto.
dor
Experiencia no menor de 01 ao en labores de secretaria en Oficinas del OCI
C.) En base a la experiencia requerida para el puesto (parte B), marque si es o no necesario contar con experiencia
en el Sector Pblico:
NO, el puesto no requiere contar con experiencia en el
x S, el puesto requiere contar con experiencia en el sector pblico
sector pblico.
* En caso que s se requiera experiencia en el sector pblico, indique el tiempo de experiencia en el puesto y/o
funciones equivalentes.
Experiencia no menor de 01 ao en labores de secretaria en Oficinas del OCI
* Mencione otros aspectos complementarios sobre el requisito de experiencia; en caso
existiera algo adicional para el puesto.
Deber tener experiencia y capacitacin como secretaria en el OCI
Actitud Proactiva
Habilidad para efectuar trabajos en equipo y bajo presin.
Buena ortografa y redaccin.
Buenas relaciones interpersonales.
Propiciar un buen ambiente laboral
Actitud Innovadora y creativa.
8
Denominacin: TECNICO ADMINISTRATIVO

Nombre del
puesto: TECNICO ADMINISTRATIVO
Nmero del puesto: UNO (01)

Dependencia
Jerrquica Lineal: DIRECCION EJECUTIVA DE LA OFICINA DE ADMINISTRACION
Dependencia
Jerrquica
funcional: OFICINA DE ECONOMA - AREA DE TESORERA
Puestos que
MISIN DEL
PUESTO
Recepciona y custodiar los comprobantes de pago y cheques para el pago correspondiente y llevar el control y archivo de la documentacin original
que sustente los ingresos y egresos de la Direccin Regional de Salud Lima.
Recibir y verificar la documentacin sustentatoria que ampare el pago de haberes, proveedores y terceros, contengan el debido sustento y estn
1
debidamente autorizados.
2 Efectuar el pago de haberes a proveedores y terceros
3 Archivar y custodiar los comprobantes de pago cancelados con su documentacin sustentara en forma clasificada y por fuente de financiamiento
4 Ejecutar la rendicin de los gastos por partidas especficas
5 Controlar y atender el pago de obligaciones a proveedores, personal activo, cesantes y otros
6 Otras funciones que le asigne el jefe del rea de tesorera
rea de Logstica, y administracin.
Proveedores, instituciones pblicas y privadas
9
FORMACIN ACADMICA
C.) Se
B.) Grado(s)/situacin acadmica y estudios requeridos para el
puesto
Colegiatura?
N
Completa x Egresado(a) CIENCIAS ADMINISTRATIVAS S x
Incompleta o
Secundaria x Bachiller
Tcnica Requiere
Bsica habilitacin
Ttulo/ Licenciatura
(1 2 profesional?
aos)
Tcnica
N
x Superior (3 X Maestra S x
o
4 aos)
Universitar Egresa Titulad

X
io do o D.) SERUMS
N
Doctorado S
o
Egresa Titulad
do o
CONOCIMIENTOS
A.) Conocimientos Tcnicos principales requeridos para el puesto (No requieren documentacin sustentaria):
SIAF, ARCHIVO

C.) Conocimientos de Ofimtica e Idiomas.

No Interm Avanza No Interm Avanz
OFIMTICA Bsico IDIOMAS Bsico
aplica edio do aplica edio ado
Word x Ingls X
Excel x .
PowerPoint x .
10
EXPERIENCIA
Experiencia general
Dos (02) aos como mnimo en Sector Pblico.
Supervisor / Jefe de
Profesiona Analista / Gerente o
x Auxiliar o Asistente Coordinado rea o
l Especialista Director
r Dpto
Un (01) ao como experiencia en la labor de pagadura o tesorera en institucin pblica.

X S, el puesto requiere contar con experiencia en el sector pblico
sector pblico.
No tener Antecedentes penales ni judiciales.
No tener vnculo de parentesco dentro del cuarto grado de consanguinidad y segundo de afinidad con funcionarios y directivos de la entidad.
Egresada en Economa y/o a fines.
1 Capacidad de trabajo en presin.
2 Habilidades tcnicas en el manejo de paquetes de informtica.
3 Habilidades de comunicacin a todo nivel.
4 Actitud proactiva.
5 Actitud Responsable.
6 Actitud de vocacin al servicio.
11
Nombre del puesto: TECNICO ADMINISTRATIVO

Dependencia Jerrquica
Lineal: OFICINA DE ECONOMA-REA DE ANALISIS TRIBUTARIO
funcional: OFICINA DE ECONOMA
Puestos que supervisa: NO APLICA
MISIN DEL
PUESTO
Apoyar en el anlisis y comprobacin de saldos de los Estados Financieros de la Diresa Lima; as como de los CLAS de la jurisdiccin de la Diresa Lima.
Asimismo apoyar en la revisin de la correcta liquidacin y pago de obligaciones laborales y tributarias de la Unidad Ejecutora 400.
1 Apoya en analizar las cuentas, establecer saldo y/o prepara ajustes correspondientes a travs del SIAF-SP en coordinacin con Integracin Contable.
2 Colabora en mantener actualizado y conciliado con los Estados Financieros en forma mensual, las conciliaciones bancarias de todas las cuentas
corrientes de DIRESA LIMA.
3 Realizar el Anlisis financiero en forma mensual de los CLAS (Rendicin de Cuentas) de la jurisdiccin de DIRESA LIMA.
Colabora en la elaboracin del Informe de evaluacin y anlisis en forma mensual en coordinacin con el Jefe de rea, segn cronograma establecido
4
para autorizar el giro mensual de la Subvencin a los CLAS.
5 Apoyar en llevar un archivo y control de la documentacin sustentatoria por cada CLAS de la jurisdiccin de DIRESA LIMA.
Colabora en la recepcin de los reportes de los registros de Ventas de las Redes de Salud para su revisin, consolidacin y elaboracin del registro de
6
ventas a nivel de DIRESA LIMA.
Lleva un control en forma mensual de las rdenes de Compra de Medicamentos e Insumos Mdicos Quirrgicos del SISMED para la elaboracin del
7
Registro de Compras.
8 Recepcionar de la Unidad de Tesorera el expediente con los Comprobantes de Retencin del 6% del IGV para la elaboracin del PDT # 626
9 Llevar el control de las adquisidores en el Registro de Compras del COA diseado para tal fin por la SUNAT.
Apoya en realizar el seguimiento para que las liquidaciones de las Cargas Sociales, Retenciones a ONP, Renta de 4ta y 5ta Categora y otros se
10
realicen oportunamente.
11 Realizar la solicitud mensualizada y el pago de la pliza del SCTR mediante pgina web de la ONP.
12 Otras funciones que asigne jefe del rea de Anlisis Tributacin.
12
OFICINA DE ECONOMA
NINGUNA
FORMACIN ACADMICA
B.) Grado(s)/situacin acadmica y estudios requeridos para el C.) Se requiere

A.) Formacin Acadmica
puesto Colegiatura?
CONTABILIDAD, ECONOMIA Y N
Completa Egresado(a) S x
Incompleta FINANZAS U OTRAS CARRERAS AFINES o
Secundari
Bachiller
a
Tcnica AFINES
Requiere
Bsica Ttulo/ habilitacin
(1 2 Licenciatura profesional?
aos)
Tcnica
Superior Maestr N
X X S X
(3 4 a o
aos)
Universita Egresa Titula

x
rio do do D.) SERUMS
N
Doctorado S
o
Egresa Titula
do do
CONOCIMIENTOS
SIGA, SIAF-SP, Ofimtica.

Nota: Cada curso de especializacin debe tener no menos de 24 horas de capacitacin y los diplomados no menos de 90
horas.
Capacitacin en tributacin y anlisis financiero

No Interme Avanza No Interme Avanza
OFIMTICA Bsico IDIOMAS Bsico
aplica dio do aplica dio do
Word x Ingls X
Excel x .
PowerPoint x .
13
EXPERIENCIA
Experiencia general
Un (01) ao como mnimo en la Administracin del Sector Privado.
Supervisor
Jefe de
Profesion Analista / / Gerente o
x Auxiliar o Asistente rea o
al Especialista Coordinado Director
Dpto.
r
Un (01) ao como mnimo en la Administracin Publica


sector pblico.
* En caso que s se requiera experiencia en el sector pblico, indique el tiempo de experiencia en el puesto y/o funciones
equivalentes.
* Mencione otros aspectos complementarios sobre el requisito de experiencia; en caso existiera algo adicional para el
puesto.
No tener vnculo de parentesco dentro del cuarto grado de consanguinidad y segundo de afinidad con funcionarios y directivos de la entidad, cesados en
sus funciones en los ltimos 02 aos.
HABILIDADES O
COMPETENCIAS
Capacidad de trabajo en presin.
Habilidades tcnicas en el manejo de paquetes de informtica.
Habilidades de comunicacin a todo nivel.
Actitud proactiva.
Actitud Responsable.
Actitud de vocacin al servicio.
14
Denominacin: TECNICO ADMINISTRATIVO I
Nombre del puesto: TECNICO ADMINISTRATIVO I

Dependencia
Jerrquica Lineal: DIRECCION EJECUTIVA DE LA OFICINA DE ADMINISTRACION
Dependencia
Jerrquica funcional: OFICINA DE LOGISTICA
MISIN DEL
PUESTO
Ejecucin de actividades de apoyo tcnico y administrativo referente a la documentacin referente a la documentacin que ingresa y egresa as
como el seguimiento y evaluacin en el tiempo prudencial de acuerdo a la Ley de simplificacin administrativa.
1 Recepcionar, registrar y revisar los documentos interno s e ingresados a la oficina.

2 Entregar los documentos al Director para su despacho
3 Revisar y clasificar los expedientes para su derivacin a las Unidades Orgnicas de la Oficina de Logstica
4 Llevar el archivo de documentos clasificados, recibidos y emitidos firmados y visados por el Director
5 Recepcionar y realizar llamadas telefnicas
7 Controlar y distribuir los tiles de escritorio de la oficina
8 Coordinar reuniones de trabajo con las oficinas internas y externas
9 Administrar y cautelar el archivo documentario de la Oficina
10 Otras funciones que le asigne el Director de la Oficina de Logstica
OFICINA DE LOGISTICA
Gobierno Regional de Lima, MINSA, DIRESAS, Redes y Microredes de Salud y Pblico en General
15
FORMACIN ACADMICA
C.) Se
B.) Grado(s)/situacin acadmica y estudios requeridos para el
puesto
Colegiatura?
Egresado(a ECONOMA, CONTABILIDAD ,U OTRAS N

Completa S x
Incompleta ) CARRERAS AFINES o
Tcnica Requiere
aos)
Tcnica
N
X Superior (3 X Maestra S x
o
4 aos)
Universitar Egresa Titul

X X
io do ado D.) SERUMS
N
Doctorado S x
o
Egresa Titul
do ado
CONOCIMIENTOS
Archivo general, sistema de trmite documentario, manejo del SIGA


Atencin del pblico

No Interm Avanz No Bsic Interm Avanz
OFIMTICA Bsico IDIOMAS
aplica edio ado aplica o edio ado
Word x Ingls X
Excel x .
PowerPoint x .
EXPERIENCIA
Experiencia general
Tres (03) aos de experiencia en general de atencin al pblico.
16
Analista / Jefe de
Supervisor / Gerente o
Profesional x Auxiliar o Asistente Especialist rea o
Coordinador Director
a Dpto.
Un (02) aos como mnimo de experiencia secretarial a nivel de Direccin o jefatura en la Administracin del Sector Pblico.

sector pblico.
Mnimo dos (02) aos
No tener vnculo de parentesco dentro del cuarto grado de consanguinidad y segundo de afinidad con funcionarios y directivos de la entidad.
1 Capacidad de organizacin
2 Capacidad de trabajo bajo presin
3 Habilidades tcnicas en el manejo de paquetes de informtica
4 Habilidades de comunicacin a todo nivel

5 Actitud proactiva
6 Actitud responsable
7 Actitud de vocacin de servicio
17
IDENTIFICACIN DEL
PUESTO

Denominacin: Tcnico Administrativo I
Nombre del
puesto: Tcnico Administrativo I
Dependencia
Jerrquica Lineal: Direccin de Servicios de Salud
Dependencia
Jerrquica
funcional: Direccin Ejecutiva de Salud Integral
Puestos que
MISIN DEL
PUESTO
1 Brindar apoyo y soporte administrativo en la Direccin de Servicios de Salud de la DESI - DIRESA LIMA
FUNCIONES DEL
PUESTO
1 Apoyar en la recepcin, revisin, registro y archivo de expedientes y/o documentos.

2 Atencin al usuario interno y externo, apoyo en las llamadas telefnicas.
3 Apoyar en el control y seguimiento de los expedientes que ingresan a la oficina.
4 Elaboracin de tablas y grficos estadsticos en relacin a base de datos de las diferentes reas de la Direccin de
Servicios de Salud.
5 Apoyar en la atencin y registro de las solicitudes de Comunicacin de Inicio de Actividades y Registro Nacional de
Establecimientos de Salud y servicios Mdicos de apoyo.
6 Atencin de los procedimientos de autorizaciones sanitarias: Traslado y Exhumacin de cadveres.
7 Apoyar en las coordinaciones para la verificacin de la operatividad y funcionamiento de los servicios de salud
pblicos, privados y mixtos de la jurisdiccin.
8 Otras funciones que le asigne su jefe inmediato
COORDINACIONES
PRINCIPALES
Depende de la Direccin Ejecutiva de Salud Integral.
Coordina con todas las direcciones Ejecutivas de la DIRESA LIMA.
18
FORMACIN ACADMICA
C.) Se
A.) Formacin B.) Grado(s)/situacin acadmica y estudios
requiere
Acadmica requeridos para el puesto
Colegiatura?
Tcnico en Computacin o
Incomple Egresado( N
Completa Informtica, contabilidad, S X
ta a) administracin, Secretariado. o
Requiere
Tcnica
Ttulo/ habilitacin
Bsica
(1 2 aos)
Tcnica
N
X Superior (3 X Maestra S X
4 aos) o
Universitari Egresad Titul

X o ado
o
Doctorado
Egresad Titul
o ado
CONOCIMIENTOS

documentacin sustentaria):
Conocimiento en secretariado bsico y/o experiencia en el rea.
documentos.
Nota: Cada curso de especializacin debe tener no menos de 24 horas de capacitacin y los diplomados
no menos de 90 horas.

Conocimiento en informtica: Microsoft office (Word, Excel, Power Point.)
Conocimiento en secretariado y/o experiencia en el rea.
19
No
No Interm Avanz Bsic Interm Avanz
OFIMTICA Bsico IDIOMAS aplic
aplica edio ado o edio ado
a
Word X Ingls X
Excel X .
PowerPoint X .
EXPERIENCIA
Experiencia general
Tener (02) aos mnimo en el desempeo de funciones afines a la profesin.
Analista Supervis
Jefe de
Profesiona / or / Gerente o
X Auxiliar o Asistente rea o
l Especiali Coordin Director
Dpto
sta ador
Tener (1) ao mnimo en la elaboracin y procesamiento de Informacin Estadstica.
C.) En base a la experiencia requerida para el puesto (parte B), marque si es o no necesario contar con experiencia en
el Sector Pblico:
S, el puesto requiere contar con experiencia en el sector NO, el puesto no requiere contar con
X
pblico experiencia en el sector pblico.
* En caso que s se requiera experiencia en el sector pblico, indique el tiempo de experiencia en el puesto
y/o funciones equivalentes.
Tener experiencia 02 aos como mnimo en establecimientos de Primer nivel de atencin
* Mencione otros aspectos complementarios sobre el requisito de experiencia; en caso existiera
algo adicional para el puesto.
Experiencia Laboral en el sector salud.
HABILIDADES O
COMPETENCIAS
Actitud Proactiva.
Capacidad de aceptar alto cargo de trabajo a presin.
Buen trato
Habilidad para la innovacin y creatividad
Capacidad para trabajar manteniendo un orden y mtodo.
Habilidad para optimizar y organizar el tiempo.
20
IDENTIFICACIN DEL
PUESTO

Denominacin: Enfermera (o)
Nombre del puesto: Enfermera (o)
Dependencia
Jerrquica Lineal: Direccin de Atencin Integral
Dependencia
Jerrquica funcional: Direccin Ejecutiva de Salud Integral
Puestos que
MISIN DEL
PUESTO
Contribuir en el cumplimiento de las normas tcnicas relacionadas a la Atencin Integral de Salud del Nio y la Nia, asi como contribuir
en el logro de las metas propuestas en los diversos convenios de gestin establecidos en favor del nio y la nia en la Regin Lima.
FUNCIONES DEL
PUESTO
1 Integrar el equipo tcnico de la Etapa de Vida Nio de la Direccin de Atencin Integral de Salud.
Participar en la Implementacin de los Lineamientos de poltica Nacional y regional establecidos en favor de la salud de la poblacin
2
infantil en el marco de la Atencin Integral de Salud del Nio y la Nia.
3 Realizar anlisis de la situacin de salud infantil de manera peridica; con nfasis en los indicadores de Desnutricin Crnica y Anemia.
Participar en la elaboracin d estrategias de Intervencin en articulacin con otras estrategias sanitarias, oficinas o direcciones en
4
favor de mejorar la oferta de la Atencin integral de Salud del Nio y la Nia.
Realizar monitoreo de los avances de las metas establecidas en los convenios de gestin vigentes en la Regin Lima relacionados a
5
reducir la desnutricin crnica infantil y la anemia.
Participar de actividades de supervisin, evaluacin y asistencia tcnica sobre la Atencin Integral de Salud del Nio y la Nia dirigido
6
al personal de salud de los EESS de la Regin Lima.
7 Otras funciones que le asigne su Jefe Inmediato
COORDINACIONES
PRINCIPALES
Depende de la Direccin de Atencin Integral y realiza coordinaciones con todas las Direcciones Ejecutivas y Oficinas Ejecutivas de la
DIRESA Lima.
Realiza coordinaciones con los coordinadores de la etapa de Vida nio de las Redes de Salud y Hospitales. As mismo deber participar de
las coordinaciones con el Gobierno Regional, Ministerio de Salud, MIDIS, Essalud y otras instituciones que correspondan.
21
FORMACIN
ACADMICA
B.) Grado(s)/situacin acadmica y estudios requeridos C.) Se requiere

para el puesto Colegiatura?
N
Completa Egresado(a) LICENCIADA (O) EN ENFERMERIA X S
Incompleta o
Secundar
Bachiller
ia
Tcnica Requiere
Bsica habilitacin
x Ttulo/ Licenciatura profesional?
(1 2
aos)
Tcnica
Superior N
Maestra X S
(3 4 o
aos)
Universit Egresa Titula

X X Requiere
ario do do
SERUMS?
N
Doctorado X S
o
Egresa Titula
do do
CONOCIMIENTOS
Conocimientos en Atencin Integral de Salud y en Salud Pblica.
Nota: Cada curso de especializacin debe tener no menos de 24 horas de capacitacin y los diplomados no menos de
90 horas.
No aplica

Word X Ingls X
Excel X .
PowerPoint X .
22
EXPERIENCIA
Experiencia general
Tener (03) aos mnimo en el desempeo de funciones afines a la profesin, incluyendo el SERUMS.
Superviso
Analista / Jefe de
Profesion r/ Gerente o
X Auxiliar o Asistente Especialist rea o
a Dpto.
dor
Se requiere mnimo 3 aos de experiencia, incluyendo el SERUMS
NO, el puesto no requiere contar con experiencia en
x S, el puesto requiere contar con experiencia en el sector pblico
el sector pblico.
equivalentes.
Tener experiencia 02 aos como mnimo en establecimientos de Primer nivel de atencin.
* Mencione otros aspectos complementarios sobre el requisito de experiencia; en caso existiera algo adicional para
el puesto.
HABILIDADES O
COMPETENCIAS
Capacidad de trabajo en equipo, liderazgo y organizacin.
Capacidad de trabajo bajo presin.
Habilidades de comunicacin a todo nivel.
23
IDENTIFICACIN DEL
PUESTO

Denominacin: INSPECTOR I
Nombre del
puesto: INSPECTOR I
Nmero del
puesto: UNO (01)
Dependencia
Jerrquica Lineal: DIRECCION DE SANEAMIENTO BASICO, HIGIENE ALIMENTARIA Y ZOONOSIS
Dependencia
Jerrquica
funcional: DIRECCION DE SANEAMIENTO BASICO, HIGIENE ALIMENTARIA Y ZOONOSIS
Puestos que
MISIN DEL
PUESTO
Ejecuta actividades operativas de apoyo a la Direccin de saneamiento bsico, higiene alimentaria y zoonosis.
FUNCIONES DEL
PUESTO
1 Realizar inspecciones, verificando el estado higinico de viviendas, mercados y establecimientos de expendio de alimentos.
2 Controlar el estado higinico del agua potable, bebida y similar.
3 Participar en campaas de saneamiento bsico, Higiene Alimentaria y Zoonosis.
4 Empadronar establecimientos pblicos y realizar encuestas.
5 Participar en la formulacin de planes y programas y realizar actividades de capacitacin
6 Coordinar, supervisar y evaluar las actividades desarrolladas.
7 Otras Funciones que designe el Director del Programa Sectorial I.
COORDINACIONES
PRINCIPALES
Con el Director del Programa Sectorial I (Director de Saneamiento Bsico, Higiene Alimentaria y Zoonosis) depende directamente y
reporta el cumplimiento de sus Funciones.
Direcciones de Redes de Salud, Micro redes de Salud y Hospitales.
24
FORMACIN ACADMICA
C.) Se
B.) Grado(s)/situacin acadmica y estudios requeridos
para el puesto
Colegiatura?
CIENCIAS BIOLOGICAS, ING. EN

Egresado(a INDUSTRIAS ALIMENTARIAS, ING. N
Incomplet Completa X QUIMICA, ING. INDUSTRIAL,ING
S X
) o
a AMBIENTAL
Secundari
Bachiller
a
Tcnica Requiere
Bsica habilitacin
Ttulo/ Licenciatura profesional?
(1 2
aos)
Tcnica
Superior N
Maestra S X
(3 4 o
aos)

X X
ario do do D.) SERUMS
N
Doctorado S X
o
Egresa Titula
do do
CONOCIMIENTOS
En Saneamiento bsico, Higiene Alimentaria y Zoonosis.

90 horas.

OBLIGATORIO

Word X Ingls X
Excel X .
PowerPoint X .
25
EXPERIENCIA
Experiencia general
1 ao de experiencia general.
Supervisor
Analista / Jefe de
Profesion / Gerente o
al Coordinad Director
a Dpto
or
1 ao de experiencia como auxiliar o asistente.

el sector pblico.
equivalentes.
Mnimo (06) seis meses.
* Mencione otros aspectos complementarios sobre el requisito de experiencia; en caso existiera algo adicional
para el puesto.
No tener vnculo de parentesco dentro del cuarto grado de consanguinidad y segundo de afinidad con funcionarios y directivos de la
entidad, cesados en sus funciones en los ltimos 02 aos.
Estar a disposicin y no contar con contrato vigente.
HABILIDADES O
COMPETENCIAS
Disponibilidad inmediata
Capacidad para aceptar carga de trabajo
Buen trato y calidad de atencin
Habilidad para resolver problemas propios de funcin del puesto asignado.
Experiencia desempeada funciones similares.
Capacidad para trabajar en equipo
Habilidad como disertador en talleres y/o seminarios.
Capacidad organizativa y analtica.
tica y valores (solidaridad y honradez)
26
IDENTIFICACIN
DEL PUESTO
Unidad
Orgnica: DIRECCION REGIONAL DE SALUD LIMA
Denominaci
n: Tcnico Sanitario I
Nombre del
puesto: Tcnico Sanitario I
Dependencia
Jerrquica DIRECCION EJECUTIVA DE
Lineal: SALUD AMBIENTAL
Dependencia DIRECCION DE SANEAMIENTO
Jerrquica BASICO, HIGIENE
funcional: ALIMENTARIA Y ZOONOSIS
Puestos que
MISIN DEL PUESTO
Ejecuta actividades tcnicas, operativas de apoyo a la Direccin de saneamiento bsico, higiene alimentaria y
zoonosis.
FUNCIONES
DEL PUESTO
Realizar apoyo tcnico en las inspecciones, verificando el estado higinico de viviendas, mercados y
1
establecimientos de expendio de alimentos.
2 Apoyar el control del estado higinico del agua potable, bebida y similar.
3 Participar en campaas de saneamiento bsico, higiene alimentaria y Zoonosis.
5 Otras funciones que designe el Director del Programa Sectorial I.
COORDINACIONES
PRINCIPALES
Con el Director del Programa Sectorial I (Director de Saneamiento Bsico, Higiene Alimentaria y Zoonosis)
depende directamente y reporta el cumplimiento de sus Funciones.
Direcciones de Redes de Salud, Microredes de Salud y Hospitales.
27
FORMACIN
ACADMICA
C.) Se
A.) Formacin B.) Grado(s)/situacin acadmica y estudios requeridos para el requiere
Acadmica puesto Colegiatura
?
TECNOLOGIA DE LAS INDUSTRIAS

ALIMENTARIAS, INGENIERO N
Incomple Completa x Egresado(a) S X o
ta AMBIENTAL, INGENIERO
QUIMICO, TECNICO EN
ENFERMERIA
Secund
Bachiller
aria
Tcnica Requiere
Bsica habilitacin
Ttulo/ Licenciatura
(1 2 profesional?
aos)
Tcnica
Superio N
x r (3 4 X Maestra S X o
aos)
Univers Titul
itario
X Egresado
ado
Doctorado
Titul
Egresado
ado
CONOCIMIENTOS
A.) Conocimientos Tcnicos principales requeridos para el puesto (No requieren documentacin
sustentaria):
En Saneamiento bsico, Higiene Alimentaria y Zoonosis

Nota: Cada curso de especializacin deben tener no menos de 24 horas de capacitacin y los diplomados no menos de
90 horas.
28
C.) Conocimientos de Ofimtica e
Idiomas.

No Avan No Bsi Inter Avan
OFIMTICA aplica
Bsico Intermedio
zado
IDIOMAS aplica co medio zado
Word X Ingls X
Excel X .
Powerpoint X .
EXPERIENCIA
Experiencia
general
06 meses mnimo
Experiencia
especfica
Practic Analist Supervis

Jefe de Gerente
ante a/ or /
Auxiliar o Asistente rea o o
profesi Especia Coordin
Dpto Director
onal lista ador
06 meses mnimo
C.) En base a la experiencia requerida para el puesto (parte B), marque si es o no necesario contar con experiencia en el
Sector Pblico:
NO, el puesto no requiere contar con
experiencia en el sector pblico.
equivalentes.
06 meses mnimo
puesto.
NINGUNO
Orientacin al servicio, Disponibilidad inmediata, Capacidad de trabajo en equipo, buen trato.
29
IDENTIFICACIN DEL
PUESTO
Unidad
Orgnica: DIRECCION REGIONAL DE SALUD LIMA
Denominacin: Estadstico I
Nombre del
puesto: Estadstico I
Dependencia
Jerrquica
Lineal: Direccin de Informtica, telecomunicaciones y Estadstica
Dependencia
Jerrquica
funcional: Direccin Ejecutiva de Inteligencia Sanitaria
Puestos que
MISIN DEL
PUESTO
Elaborar e interpretar cuadros estadsticos, manejar indicadores de Salud.
Colaborar con las estrategias en los Planes Operativos y evaluaciones.
FUNCIONES DEL
PUESTO
Proponer y supervisar normas de cdigos estandarizados para la recoleccin y captura de datos de

1
informacin estadstica.
Planificar, coordinar y dirigir la identificacin, produccin y actualizacin peridica de la informacin
2
estadstica de salud para fines de planeamiento, ejecucin, monitoreo y evaluacin de los servicios de salud.
Planear, coordinar y supervisar el diseo o mejoramiento de los procesos de recoleccin, captura, anlisis,
3
procesamiento y difusin de la informacin estadstica de salud.
4 Aprobar los contenidos sobre las metodologas para la definicin y difusin de los indicadores de salud.
Planificar, coordinar, dirigir y aprobar la produccin y difusin de informacin estadstica necesaria para el
5
proceso de anlisis de la situacin de salud.
6 Gestionar los recursos necesarios para la produccin de informacin Estadstica.
7 Otras funciones que le asigne su Jefe Inmediato.
COORDINACIONES
PRINCIPALES
Depende de la Direccin Ejecutiva de Inteligencia Sanitaria y brinda soporte tcnico las dems direcciones.
30
Coordina con las Redes y Hospitales brindando informacin.
FORMACIN
ACADMICA
C.) Se
A.) Formacin B.) Grado(s)/situacin acadmica y estudios
requiere
Acadmica requeridos para el puesto
Colegiatura?
Egresado N
Incomple Completa Estadstica X S
ta
(a) o
Secund
X Bachiller
aria
Tcnica Requiere
X profesional?
(1 2 Licenciatura
aos)
Tcnica
Superio N
Maestra X S
r (3 4 o
aos)
Universi Egres Titul

x x
tario ado ado
Doctorad
o
Egres Titul
ado ado
CONOCIMIENTOS
documentacin sustentaria):
Manejo de Software en entorno Windows: Procesador de Texto, Hoja de Clculo y correo electrnico
(indispensable)
Manejo de la Base de Datos: MS, SQL, SERVER, MS FOXPRO, MySql, MS ACCESS
Manejo del Sistema HIS v 3.05
documentos.
Nota: Cada curso de especializacin debe tener no menos de 24 horas de capacitacin y los
diplomados no menos de 90 horas.
31
Titulo o Bachiller en Estadstica
No No
Inter Avan Bsic Inter Avan
OFIMTICA aplic Bsico IDIOMAS aplic
a
medio zado o medio zado
a
Word X Ingls X
Excel X .
Powerpoint X .
EXPERIENCIA
Experiencia general
Tener (06) meses mnimo en el desempeo de funciones afines a la profesin.
A.) Marque el nivel mnimo de puesto que se requiere como experiencia; ya sea en el sector pblico o
privado:
Analista Supervis
Jefe de Gerente
Profesio / or /
X Auxiliar o Asistente rea o o
nal Especiali Coordin
Dpto Director
sta ador
C.) En base a la experiencia requerida para el puesto (parte B), marque si es o no necesario contar con
experiencia en el Sector Pblico:
S, el puesto requiere contar con experiencia en el sector X NO, el puesto no requiere contar con
* En caso que s se requiera experiencia en el sector pblico y/o privado, indique el tiempo de experiencia en
el puesto y/o funciones equivalentes.
Tener experiencia 6 meses como mnimo de experiencia en rea a fin.
* Mencione otros aspectos complementarios sobre el requisito de experiencia; en caso
existiera algo adicional para el puesto.
Actitud Proactiva.
Buen trato.
32
IDENTIFICACIN DEL
PUESTO

Denominacin: Tcnico Administrativo I
Nombre del
puesto: Tcnico Administrativo I
Dependencia
Jerrquica Lineal: Direccin de Informtica, Telecomunicaciones y Estadstica.
Dependencia
Jerrquica
funcional: Direccin Ejecutiva de Inteligencia Sanitaria
Puestos que
MISIN DEL
PUESTO
Contribuir en el cumplimiento de las Normas Tcnicas relacionadas a Estadstica y a Telecomunicaciones, contribuyendo
con los fines Integrales de la Direccin Regional de Salud Lima.
FUNCIONES DEL
PUESTO
1 Recepcionar, revisar, corregir y consolidar la informacin estadstica de las Estrategias Sanitarias, morbilidad, y otros.
2 Emitir reportes para usuarios Internos y Externos desde la fuente HIS, previa autorizacin del jefe inmediato.
Realizar el control de Calidad a la fuente de informacin HIS, de acuerdo a los criterios de los manuales de las
3
estrategias sanitarias y etapas de vida.
4 Capacitar en servicio al personal sobre manuales de estrategias sanitarias y Etapas de Vida segn HIS.
5 Otras funciones que le asigne su Jefe Inmediato
Con todas las Direcciones Ejecutivas.
Con todas las Redes de Salud y Hospitales, especficamente con las ares de telecomunicaciones y Estadstica.
33
FORMACIN ACADMICA
C.) Se
Colegiatura?
Egresado( N
Incomple Completa Tcnico en Computacin. S X
a) o
ta
Secundar
Bachiller
ia
Tcnica Requiere
aos)
Tcnica
Superior N
X X Maestra S X
(3 4 o
aos)
Universit Egres Titul

ario ado ado
Doctorad
o
Egres Titul
ado ado
CONOCIMIENTOS
sustentaria):
Control de Calidad de datos Estadsticos.
Manejo de la Base de Datos: MS, SQL, SERVER, MS FOXPRO, MySql, MS ACCESS
Manejo y conocimiento del aplicativo estadstico SPSS
documentos.
Nota: Cada curso de especializacin debe tener no menos de 24 horas de capacitacin y los diplomados no
menos de 90 horas.
Cursos de SPSS
34

No No
Inter Avan Bsic Inter Avan
OFIMTICA aplic Bsico IDIOMAS aplic
medio zado o medio zado
a a
Word X Ingls X
Excel X .
PowerPoint X .
EXPERIENCIA
Experiencia general
Tener (01) ao mnimo en el desempeo de funciones afines a la profesin.
Analista Supervis
Jefe de Gerente
Profesio / or /
nal Especiali Coordina
Dpto. Director
sta dor
Tener (1) ao mnimo en la elaboracin y procesamiento de Informacin Estadstica.
Sector Pblico:
S, el puesto requiere contar con experiencia en el sector NO, el puesto no requiere contar con
x
* En caso que s se requiera experiencia en el sector pblico, indique el tiempo de experiencia en el puesto y/o
funciones equivalentes.
Tener experiencia 01 ao a ms como mnimo de experiencia en rea a fin del sector pblico y/o privado.
* Mencione otros aspectos complementarios sobre el requisito de experiencia; en caso existiera algo
adicional para el puesto.
HABILIDADES O
COMPETENCIAS
Actitud Proactiva.
Buen trato.
35
IDENTIFICACIN DEL
PUESTO

Nombre del puesto: TECNICO ADMINISTRATIVO
Dependencia
Jerrquica Lineal: RED DE SALUD CANTA
Dependencia
Jerrquica funcional: CENTRO DE SALUD CANTA
Puestos que
MISIN DEL PUESTO
Realizar actividades de apoyo en el rea administrativa de acuerdo a las directivas sealadas por la entidad y las disposiciones de su
superioridad.
Recepcionar, clasificar, registrar, distribuir los documentos tcnicos del rea, para su adecuada tramitacin dentro del
1
establecimiento de salud.
2 Recopilar informacin y preparar documentos tcnicos, informes u otros dentro de las competencias del rea administrativa.
Coordinar las actividades administrativas propias del rea y colaborar en las acciones de comunicacin, informacin del
3
establecimiento de salud.
Participar en el fortalecimiento del rol de los actores sociales y agente comunitario a travs del manejo de herramientas
4
educativo participativas y de comunicacin social para mejorar las referencias y contrarreferencias comunales generales.
5 Elaborar informes tcnicos sencillos y elaborar informes preliminares, as como otros documentos administrativos.
6 Otras Funciones que designe el Medico Jefe.
(1) Jefe y/o responsable de EESS
(2) Jefe de enfermera
(3) Otros trabajadores de salud
(1) Agentes comunales
(2) Instituciones estatales y privadas
36
FORMACIN ACADMICA
C.) Se
B.) Grado(s)/situacin acadmica y estudios requeridos
para el puesto
Colegiatura?
Egresado(a Contabilidad, Administracin u N

Incomplet Completa X S X
) otras carreras afines. o
a
Secundar
Bachiller
ia
Tcnica Requiere
aos)
Tcnica
Superior N
X X Maestra S X
(3 4 o
aos)

X
N
Doctorado S X
o
Egresa Titula
do do
CONOCIMIENTOS
sustentaria):
Manejo de archivos, redaccin, gestin de documentos.

90 horas.
OBLIGATORIOS:
Word X Ingls X
Excel X .
PowerPoint X .
37
EXPERIENCIA
Experiencia general
Tres aos como mnimo en sector pblico.
Superviso
Analista / Jefe de
a Dpto
dor
Tres aos como mnimo en el sector pblico.
C.) En base a la experiencia requerida para el puesto (parte B), marque si es o no necesario contar con experiencia en el Sector
Pblico:

el sector pblico.
equivalentes.
mnimo Dos (02) aos
* Mencione otros aspectos complementarios sobre el requisito de experiencia; en caso existiera algo adicional
para el puesto.
HABILIDADES O
COMPETENCIAS
Compromiso tico
Trabajo en equipo
Capacidad de trabajo bajo presin
actitud proactiva
Actitud responsable
38
IDENTIFICACIN DEL
PUESTO

Denominacin: TECNICO EN ENFERMERIA
Nombre del puesto: TECNICO EN ENFERMERIA
Dependencia
Jerrquica Lineal: RED DE SALUD CANTA
Dependencia
Jerrquica funcional: CENTRO DE SALUD CANTA
Puestos que
MISIN DEL
PUESTO
Brindar servicios de apoyo al equipo bsico de la Red de Salud Canta en procesos claves para el logro de los objetivos sanitarios Locales y
Regionales.
Participar, asistir y cumplir con la ejecucin de trabajos de campo, visitas domiciliarias y/u otras planificadas y establecidas en las
1
normas para la atencin de la persona, familia o comunidad.
Administrar y controlar la farmacia, asegurando las buenas prcticas de almacenamiento de productos farmacuticos, sanitarios y
2
dispositivos mdicos de acuerdo a la normatividad vigente.
3 Realizar el manejo de historias clnicas de acuerdo a la normatividad vigente.
Participar en el fortalecimiento del rol de los actores sociales y agente comunitario a travs del manejo de herramientas educativo
4
participativas y de comunicacin social para mejorar las referencias y contrarreferencias comunales generales.
5 Apoyar en la toma de muestras de laboratorio para el diagnstico, tratamiento, seguimiento de pacientes.
6 Otras Funciones que designe el Mdico Jefe.
(1) Jefe y/o responsable de EESS
(2) Jefe de enfermera
(3) Otros trabajadores de salud
(1) Agentes comunales
(2) Instituciones estatales y privadas
39
FORMACIN ACADMICA
B.) Grado(s)/situacin acadmica y estudios requeridos C.) Se requiere

para el puesto Colegiatura?
Egresado(a N
Completa TECNICO EN ENFERMERIA S X
Incompleta ) o
Secundar
Bachiller
ia
Tcnica Requiere
X profesional?
(1 2 Licenciatura
aos)
Tcnica
Superior N
X X Maestra S X
(3 4 o
aos)

N
Doctorado S X
o
Egresa Titula
do do
CONOCIMIENTO
(1) Norma tcnica de bioseguridad, desinfeccin y esterilizacin.
(2)Protocolo de administracin de medicamentos.
(3) Norma de almacenamiento, expendio de productos farmacuticos (SISMED).
(4) Documento tcnico modelo de la atencin integral de salud en la familia y comunidad ".

90 horas.

OBLIGATORIO:
( x ) Curso: Bioseguridad o inyecto-terapia
40

Word X Ingls X
Excel X .
Powerpoint X .
EXPERIENCIA
Experiencia general
Un ao como mnimo en sector pblico o privado.
Superviso
Analista / Jefe de
a Dpto
dor
Dos aos como mnimo.

el sector pblico.
equivalentes.
mnimo Dos (2) aos
* Mencione otros aspectos complementarios sobre el requisito de experiencia; en caso existiera algo adicional para
el puesto.
Estar a disposicin y no contar con contrato vigente.
HABILIDADES O
COMPETENCIAS
Compromiso tico
Trabajo en equipo
Actitud proactiva
Actitud responsable
41
IDENTIFICACIN DEL
PUESTO

Denominacin: Nutricionista
Nombre del puesto: Nutricionista
Dependencia DIRECCION EJECUTIVA DE
Jerrquica Lineal: SALUD INTEGRAL
Dependencia
Jerrquica funcional: DIRECCION DE ATENCION INTEGRAL DE SALUD
Puestos que supervisa:
MISIN DEL
PUESTO
Contribuir en el cumplimiento de las normas tcnicas de salud relacionados a la alimentacin y

nutricin en todas las etapas de vida, en el marco de la Atencin Integral de Salud.
FUNCIONES DEL
PUESTO
Participar en la implementacin de polticas establecidas a favor de la alimentacin y nutricin

1
saludable en las diversas etapas de vida, en el marco de la Atencin Integral de Salud.
Participar en la implementacin del Plan Regional para la reduccin de la desnutricin crnica
2
infantil y prevencin de la anemia.
Participar en actividades de supervisin, evaluacin y asistencia tcnica sobre alimentacin y

3
nutricin saludable en el contexto de la atencin integral a los EESS de la Regin Lima.
4 Realizar anlisis de situacin de salud nutricional de las diferentes etapas de vida.
5 Otras funciones que le asigne su jefe inmediato.
42
COORDINACIONES
PRINCIPALES
Depende de la Direccin de Atencin Integral de Salud, y realiza coordinaciones con todas las Direcciones Ejecutivas y
Oficinas Ejecutivas de la DIRESA Lima.
Realiza coordinaciones con los coordinadores de las Estrategias Sanitaria de Alimentacin y Nutricin Saludable de las
Redes de Salud y Hospitales. As mismo, deber participar de las coordinaciones con el Gobierno Regional, Ministerio de
Salud, MIDIS, Essalud y otras instituciones que correspondan.
FORMACIN
ACADMICA
C.) Se
Colegiatura?
Egresado
Incomplet Completa X S No
a (a)
Secunda
Bachiller
ria Titulo de Nutricionista
Tcnica Requiere
(1 2
X
aos)
Tcnica
Superior
(3 4
Maestra X S No
aos)
Universi Egresa Titula

X tario
X do do
Doctorad
o
Egresa Titula
do do
CONOCIMIENTOS
sustentaria):
Conocimientos en Salud Pblica.
43
Nota: Cada curso de especializacin deben tener no menos de 24 horas de capacitacin y los diplomados no menos de 90
horas.

No aplica

No Interm Avanz No Bsi Interm Avanz
OFIMTICA aplica
Bsico
edio ado
IDIOMAS aplica co edio ado
Word X Ingls X
Excel X .
Powerpoint X .
EXPERIENCIA
Experiencia general
02 aos, mnimo sin contar SERUMS
Analista Superviso
Jefe de Gerente
Profesi / r/
onal Especiali Coordina
Dpto Director
sta dor
02 aos, mnimo sin contar SERUMS
Sector Pblico:
NO, el puesto no requiere contar con
experiencia en el sector pblico.
equivalentes.
Tener experiencia 02 aos como mnimo en establecimientos de Primer nivel de atencin
puesto.
Capacidad de trabajo en equipo, liderazgo y organizacin
Habilidades de comunicacin a todo nivel
44
IDENTIFICACIN DEL
PUESTO

Denominacin: INGENIERO
Nombre del puesto: INGENIERO
Numero del puesto: uno (01)
Lineal: DIRECCION EJECUTIVA DE SALUD AMBIENTAL
Dependencia Jerrquica DIRECCION DE SANEAMIENTO BASICO, HIGIENE ALIMENTARIA Y
funcional: ZOONOSIS
MISIN DEL PUESTO
Ejecutar y coordinar los proyectos y estudios relacionados a saneamiento bsico e higiene alimentaria.
Proyectar y dirigir actividades en saneamiento bsico, higiene alimentaria y zoonosis en el mbito de su

1
competencia.
2 Evaluar y dar opinin tcnica a los proyectos de saneamiento bsico, higiene alimentaria y zoonosis.
3 Formular proyectos y estrategias de intervencin de saneamiento bsico, higiene alimentaria y zoonosis.
4 Desarrollar proyectos de estudios de calidad de agua para consumo humano.
5 Supervisar actividades de instalacin, operacin y control sobre la calidad de agua para consumo humano.
6 Preparar anlisis evaluativo de estudios tcnicos.
7 Efectuar visitas tcnicas de saneamiento bsico, higiene alimentaria y zoonosis.
Supervisar, coordinar y asesorar el desarrollo de las actividades de saneamiento bsico, higiene alimentaria y
8
zoonosis en el mbito de su competencia.
Planificar y evaluar los planes operativos y programar las actividades de saneamiento bsico, higiene alimentaria
9
y zoonosis.
Aplicar la poltica y normas sectoriales de salud en lo relacionado a saneamiento bsico, higiene alimentaria y
10
zoonosis.
12 Monitorear y evaluar el avance de las actividades del plan operativo.
Direcciones Ejecutivas y Oficinas de la DIRESA
45
Redes y otras reas a su cargo.
FORMACIN
ACADMICA
B.) Grado(s)/situacin acadmica y estudios C.) Se requiere

requeridos para el puesto Colegiatura?
Incompleta Completa Egresado(a) X S No

TITULO DE INGENIERO
AMBIENTAL/BIOLOGO O
Secundaria Bachiller PROFESION RELACIONADA
CON LA ESPECIALIDAD Requiere
Tcnica Bsica habilitacin
(1 2 aos)
X Ttulo/ Licenciatura
profesional?
Tcnica
Superior (3 4 Maestra X S No
aos)
Titulad
X Universitario X Egresado
o D.) SERUMS
Doctorado S x No
Titulad
Egresado
o
CONOCIMIENTOS
Conocimientos en saneamiento bsico, higiene alimentaria y/o zoonosis.


Cursos relacionados a la especialidad.

No Interme Avanza No Interme
OFIMTICA aplica
Bsico
dio do
IDIOMAS aplica
Bsico
dio
Avanzado
Word x Ingls x
Excel x Italiano
Powerpoint x .
46
EXPERIENCIA
Experiencia
general
Experiencia mnima de ocho (02) aos.
Experiencia
especfica
Supervisor
Analista / Jefe de
/ Gerente o
X Profesional Auxiliar o Asistente Especialist rea o
Coordinad Director
a Dpto
or
Experiencia mnima de dos (06) meses desempeando funciones similares al puesto sector pblico o privado.
sector pblico.
No tener Antecedentes penales y judiciales.
No tener vinculo de parentesco dentro del cuarto grado de consanguinidad y segundo de afinidad con funcionarios
y directivos de la entidad, cesados en sus funciones en los ltimos 02 aos.
Adaptacin, anlisis, atencin, control, creatividad, innovacin, planificacin, autocontrol, comunicacin verbal y
cooperacin.
47
VII. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
7.1. AUDITOR I: ORGANO DE CONTROL INSTITUCIONAL
CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestacin del servicio DIRECCION REGIONAL DE SALUD
Inicio: Suscripcin del contrato
Duracin del contrato
Trmino: 31 de Diciembre 2016
Remuneracin mensual S/ 2,105.76 DOS MIL CIENTO CINCO SOLES.
Otras condiciones esenciales del contrato Estipulada en el contrato a firmar por las partes
7.2. SECRETARIA I: ORGANO DE CONTROL INSTITUCIONAL
CONDICIONES DETALLE
Remuneracin mensual S/ 1,940.64 MIL NOVESCIENTOS CUARENTA
SOLES.
Otras condiciones esenciales del contrato Estipulada en el contrato a firmar por las partes.
7.3. TECNICO ADMINISTRATIVO: OFICINA DE ECONOMIA - TESORERIA
CONDICIONES DETALLE
Duracin del contrato Trmino: 31 de Diciembre 2016
SOLES.
7.4 TECNICO ADMINISTRATIVO: OFICINA DE ECONOMIA ANALISIS

TRIBUTARIO
CONDICIONES DETALLE
SOLES.
48
7.5 TECNICO ADMINISTRATIVO: OFICINA DE LOGISTICA
CONDICIONES DETALLE
SOLES.
7.6 TECNICO ADMINISTRATIVO: DIRECCION EJECUTIVA DE SALUD INTEGRAL

CONDICIONES DETALLE
SOLES.
7.7. PROFESIONAL ENFERMERA: DIRECCION EJECUTIVA DE SALUD

INTEGRAL
CONDICIONES DETALLE
Remuneracin mensual S/ 2,239.00 DOS MIL DOSCIENTOS TREINTA Y
NUEVE SOLES.
7.8 INSPECTOR SANITARIO: DIRECCION DE SANEAMIENTO BASICO, HIGIENE

ALIMENTARIA Y ZOONOSIS
CONDICIONES DETALLE
Remuneracin mensual S/ 1,918.00 MIL NOVESCIENTOS DIECIOCHO
SOLES.
49
7.9. TECNICO SANITARIO: DIRECCION DE SANEAMIENTO BASICO, HIGIENE
ALIMENTARIA Y ZOONOSIS
CONDICIONES DETALLE
Remuneracin mensual S/ 1,918.00 MIL NOVESCIENTOS DIECIOCHO
SOLES.
7.10 ESTADISTICO: DIRECCION DE INFORMATICA, TELECOMUNICACIONES Y

ESTADISTICA
CONDICIONES DETALLE
7.11 TECNICO ADMINISTRATIVO: DIRECCION DE INFORMATICA,

TELECOMUNICACIONES Y ESTADISTICA
CONDICIONES DETALLE
SOLES.
Otras condiciones esenciales del contrato Estipulada en el contrato a firmar por las partes.
7.12 TECNICO ADMINISTRATIVO: RED DE SALUD CANTA

CONDICIONES DETALLE
SOLES.
50
7.13 TECNICO EN ENFERMERIA: RED DE SALUD CANTA
CONDICIONES DETALLE
Remuneracin mensual S/ 1,918.00 MIL NOVECIENTOS DIECIOCHO
SOLES.
7.14 NUTRICIONISTA: DIRECCION EJECUTIVA DE SALUD INTEGRAL
CONDICIONES DETALLE
Remuneracin mensual S/ 2,239.00 DOS MIL DOSCIENTOS TREINTA Y
NUEVE SOLES.
7.15 INGENIERO: DIRECCION EJECUTIVA DE SALUD AMBIENTAL
CONDICIONES DETALLE
51
VIII. CRONOGRAMA DE ACTIVIDADES.
La comisin de Concurso, llevara a cabo sus actividades de acuerdo al siguiente
cronograma:
ETAPAS DEL PROCESO CRONOGRAMA
Aprobacin de la convocatoria y bases proceso 25 de enero 2016

Publicacin del proceso al Servicio Nacional del Empleo (MINTRA) Del 03 al 16 de
febrero 2016
PUBLICACION EN LA PAGINA WEB DE LA DIRESA LIMA
VENTA, ENTREGA DE BASES EN LA OFICINA EJECUTIVA DE GESTION Y Del 23 al 29 de

DESARROLLO DE RECURSOS HUMANOS DIRESA LIMA CALLE JOSE febrero 2016
ARAMBULO LA ROSA N134 HUACHO (9:00 -16:15 horas).
INSCRIPCION Y PRESENTACION DE EXPEDIENTES EN LA OFICINA Del 01 al 07 de

EJECUTIVA DE GESTION Y DESARROLLO DE RECURSOS HUMANOS marzo 2016
DIRESA LIMA CALLE JOSE ARAMBULO LA ROSA N134 HUACHO (9:00
-16:15 horas).
EVALUACION DE CURRICULUM VITAE Del 08 al 09 de
marzo 2016
PUBLICACION DE RESULTADOS DE EVALUACION DE CURRICULUM 10 de marzo 2016
VITAE EN PAGINA WEB DE LA INSTITUCION (08.30 horas)
RECLAMOS POR RESULTADOS DE EVALUACION DE CURRICULUM VITAE 10 de marzo 2016

Y ABSOLUCION DE RECLAMOS (09:30 16:00 horas)
EXAMEN DE CONOCIMIENTOS (09:30 horas ) - DIRESA LIMA - CALLE 11 de marzo 2016
JOSE ARAMBULO LA ROSA N 134 - HUACHO
PUBLICACION DE RESULTADOS DEL EXAMEN DE CONOCIMIENTOS (A 11 de marzo 2016
partir de las 18:00 horas)
RECLAMOS POR RESULTADOS DEL EXAMEN DE CONOCIMIENTOS y 14 de marzo 2016

ABSOLUCION DE RECLAMOS (09:30 12:45 horas)
ENTREVISTA PERSONAL EN DIRESA LIMA CALLE JOSE ARAMBULO LA 15 de marzo 2016
ROSA N134 HUACHO (09:00 horas)
PUBLICACION DE CUADRO DE MERITOS Y DECLARACION DE 16 de marzo 2016

GANADORES DEL CONCURSO (09.00 horas)
RECLAMOS POR LA PUBLICACION DE RESULTADOS DEL CUADRO DE 16 de marzo 2016
MERITOS (de 10:00 15:00 horas)
ABSOLUCION DE RECLAMOS Y DECLARACION DE GANADORES DEL 17 de marzo 2016
CONCURSO
ADJUDICACION DE PLAZA A partir del 18 de
marzo 2016
LA COMISION
La publicacin de bases se realizara a partir del 23 de febrero en el portal web institucional
www.diresalima.gob.pe
GOBIERNO REGIONAL DE LIMA DIRECCIN REGIONAL DE SALUD

Calle Jos Arambulo La Rosa S/N Huacho Telf.: 2394672
Email: webmaster@diresalima.gob.pe www.diresalima.gob.pe
IX. FASES DEL CONCURSO.
9.1 LA CONVOVATORIA
La Convocatoria para el Concurso Pblico para cubrir Plazas Vacantes
presupuestadas en la modalidad de contrato por Reemplazo de conformidad con
el Decreto legislativo N 276, se efectuar en la Direccin Regional de Salud,
siendo publicado en el Diario de mayor circulacin Regional y as mismo en la
pgina de la Direccin Regional de Salud de Lima.
9.2 ENTREGA DE BASES
Las Bases se entregarn el da programado de acuerdo al cronograma y se
publicarn en la pgina web de la institucin.
Contenido: Folder con ficha de inscripcin, bases y anexos correspondientes.
9.3 INSCRIPCIONES Y PRESENTACION DE EXPEDIENTES.
Las Inscripciones se efectuarn en la Oficina Ejecutiva de Gestin y Desarrollo de
Recursos Humanos de la Direccin Regional de Salud Lima - sito en Calle Jos
Arambulo La Rosa N134 4to Piso, en el horario y das establecidos en el
cronograma de actividades.
X.- DISPOSICIONES GENERALES
10.1. En el presente concurso pueden participar:
Personal Contratado del Sector Salud y de otras dependencias del Sector
Pblico bajo cualquier modalidad, una vez declarado ganador deber
renunciar a la condicin laboral preexistente, expresada previamente en una
declaracin jurada.
Ex servidores que no tengan impedimento para contratar o laborar con el
Estado.
Personas que actualmente no laboran en la Administracin Pblica y cumplan
los requisitos exigidos para la plaza a la que postula
10.2. El presente concurso comprende las fases de reclutamiento y seleccin
(Curriculum Vitae u Hoja de Vida, Examen de Conocimiento y Entrevista
Personal), cada una de las fases tiene carcter eliminatorio
10.3 La Fase de reclutamiento comprende el requerimiento de personal mediante la
publicacin del aviso de convocatoria, la divulgacin de las bases del concurso,
la verificacin documentara y la inscripcin de postulante, la fase de seleccin
comprende la calificacin curricular, la prueba de aptitud y/o conocimiento y la
entrevista personal.
10.4 Para el presente Concurso, en lo que respecta a la buena salud, nepotismo y
antecedentes penales y judiciales, presentaran declaracin jurada sobre estos
aspectos. En caso de probarse la falsedad de la Declaracin Jurada, se
proceder de conformidad con el Captulo li del Ttulo l de la Ley N 27444, que
prescribe sobre Nulidad de los Actos Administrativos, que contravengan a la
Constitucin, Leyes o Normas Reglamentarias por incumplimiento de requisitos
(En caso de ocupar una plaza vacante deber regularizar en un plazo mnimo de

7 das los documentos declarados), en original, de no hacerlo perdern la
vacante ganado.
10.5 Los ganadores en las plazas vacantes del presente concurso sern incorporados
a la Administracin Pblica una vez emitida la Resolucin Directoral que
oficialice el Contrato por Reemplazo de conformidad con el Decreto legislativo N
276, en la que adems se expresa el Grupo Ocupacional, el Cargo y Nivel
Remunerativo.
10.6 Los postulantes que aprueben el proceso de seleccin y que no alcancen
vacantes integraran una lista de Elegibles en estricto orden de mritos, cuya
vigencia ser de 06 meses, a efectos de cubrir otras vacantes de iguales o
similares caractersticas a las que postularon y que pudieran producirse en dicho
periodo presupuestal.
10.7 Para la credibilidad de las copias fotostticas de los documentos a entregar,

debern estar autenticadas por los Fedatarios de la Direccin Regional de Salud
Lima, no sern aceptadas otro tipo de autentificacin. En caso de las
Habilitaciones Profesionales slo se aceptar en Original.
10.8 Los documentos solo podrn ser aceptados dentro del plazo fijado para
recepcin de documentos, vencido el plazo, est prohibido agregar documento
alguno, bajo responsabilidad funcional. Los miembros de la Comisin estn
prohibidos de efectuar recomendaciones sobre cualquiera de los postulantes
durante las diferentes etapas del proceso. La documentacin presentada debe
estar foliada en letras y nmeros decrecientes, comenzando con 01 (uno) en la
ltima hoja.
10.9 La Comisin efectuar la verificacin de la documentacin recibida, declarando
aptos para concursar y continuar a la siguiente fase nicamente a los
postulantes que cumplan con los requisitos exigidos. Esta y todas las fases son
de carcter eliminatorio.
10.10 La comisin encargada del Concurso declarar como ganadores a los
postulantes que hayan obtenido los ms altos puntajes, en la plaza vacante al
cual hayan postulado, en estricto orden de mritos, considerndose como
puntaje mnimo de 60 puntos.
10.11 La Comisin Evaluadora podr separar en cualquier etapa del proceso de
concurso a los postulantes que incurrieran en falta alguna respecto de las Bases
del presente concurso y a las normas invocadas.
10.12 Los Ganadores del Concurso en las diferentes plazas, debern presentar
declaracin jurada de no estar laborando en ninguna dependencia de la
Administracin Pblica, Certificado de No tener Antecedentes Judiciales,
Certificado de No tener Antecedentes Penales, Certificado Domiciliario,
Certificado de Buena Salud, Dos Fotografas t/carnet, 02 copias del DNI
ampliado, Partida de Nacimiento, Fotocopia de Afiliacin al AFP (solo en caso de
ser afiliado) o Declaracin de afiliado a ONP, Fotocopia de inscripcin en
Essalud (solo de ser el caso). Habilitacin del Colegio (original) respectivo en
caso de profesionales.
10.13 La presentacin de los documentos requeridos en el prrafo anterior debern ser
presentados en original dentro de los 07 das hbiles de haberse publicado los
resultados finales ante la Unidad de Recursos Humanos de la DIRESA LIMA,
caso contrario la plaza ser adjudicado al siguiente postulante en estricto orden
de mritos.
10.14 En referencia a la Experiencia Laboral obtenida se calificar Resoluciones,
Contratos (copia fedateada y/o legalizada en cualquier entidad de salud de la
Regin Lima y/o Notarias), y de haber laborado en la entidad convocante no
deben tener antecedentes negativos, las mismas que debern plasmarlo en una
Declaracin Jurada.
10.15 Todos los postulantes acreditaran estudios en computacin. Documentacin que
ser adjuntada a su expediente.
10.16 Todos los postulantes acreditaran capacitaciones (copia fedateada y/o legalizada
en cualquier entidad de salud de la Regin Lima y/o Notarias) con vigencia no
mayor de cinco aos, y relacionados solo a la plaza a la que postula.
10.17 Todos los postulantes no profesionales debern acreditar la resolucin de la
inscripcin de su respectivo ttulo, de no tenerlo podrn realizar una declaracin
jurada, pero si fuese ganador de una plaza debern presentarlo en original en un
plazo no mayor de 7 das. De no hacerlo perdern la plaza.
10.18 Los postulantes acreditarn el conocimiento y aceptacin de las bases del
concurso, a la firma de la Ficha de Inscripcin (anexo l) al momento de ser
inscritos.
10.19 La presentacin de reclamos ser aceptado dentro de la fecha y plazo
establecidos en el cronograma, no sern aceptados fuera de los establecido.
10.20 En caso de mritos, las resoluciones de felicitaciones slo tendr validez a partir
de la obtencin del Ttulo Profesional y/o Ttulo de Tcnico.
10.21 Si el postulante acredita haber laborado en una entidad del MINSA, o su
equivalente Direcciones Regionales, Redes u Hospitales, debern presentar su
constancia de no tener procesos administrativos.
10.19 Todo aspecto no contemplado, que surja de la aplicacin de las bases o su
interpretacin, o aquellos aspectos o circunstancias no contempladas, sern
resueltas por el pleno del Comit, dejando sentada en actas la decisin que se
tome al respecto. Las decisiones de Comit se toman por UNANIMIDAD o por
MAYORIA, dejando sentada en acta la decisin de los miembros.
No se acepta la abstencin de la decisin de voto, sino debidamente sustentada.
XI.- FACTORES DE EVALUACIN

Se consideran tres factores a evaluarse para la cobertura de Plazas Vacantes para
Concurso a Plazo Fijo:

11.1. FACTORES
Curriculum Vitae u Hoja de Vida 0 a 100 Puntos.
Prueba de Conocimientos 0 a 100 Puntos.
Entrevista Personal 0 a 100 Puntos.
11.2. COEFICIENTES DE PONDERACION:
El puntaje de cada uno de los factores de Evaluacin se multiplicar por los
coeficientes de ponderacin, por cada grupo ocupacional indicados en la
relacin de Plazas Vacantes, segn cuadro siguiente:
GRUPO PRUEBA DE CURRICULUM ENTREVISTA
OCUPACIONAL CONOCIMIENTO VITAE PERSONAL
Profesional 0.40 0.30 0.30
Tcnico 0.40 0.30 0.30
Auxiliar 0.40 0.30 0.30
11.3. Declaracin de Aptos.

Es la fase inicial del proceso, y comprende la evaluacin que hace la Comisin
del Cumplimiento de los requisitos mnimos y del perfil del cargo por parte del
postulante, requisitos que son de cumplimiento obligatorio y que va a permitir al
postulante seguir en carrera y pasar a la siguiente fase del proceso. Esta fase
tiene carcter eliminatorio la documentacin ser tomada en cuenta de acuerdo
al cargo al que postula.
11.4. La Prueba de Conocimiento
Es una prueba escrita, tiene carcter eliminatorio. Aprueba el examen el
postulante que alcance puntaje de 60/100.
La Comisin, en base a los requisitos de la Plaza Vacante, elaborar el
cuestionario de preguntas, asignndole el puntaje respectivo, o utilizar las
pruebas de las Entidades a las cuales se les solicite, adoptando medidas de
seguridad respectiva.
La Comisin en pleno verificar la presencia de los legtimos postulantes, cuya
nica identificacin ser su Documento Nacional Identidad (para lo cual est
prohibido portar celulares, gorros, chalinas durante el proceso de concurso).
La Calificacin de la prueba escrita se har inmediatamente de culminada por los
postulantes, por todos los miembros de la Comisin, procedindose acto seguido
a la publicacin de resultados.
Los reclamos se presentaran a la Comisin a la que deber adjuntar la
documentacin sustentatoria que avale el reclamo y ser resuelto el mismo da.
11.5 Currculum Vtae
Se evaluar en esta fase a aquellos postulantes que hayan aprobado el examen
de conocimientos, considerando como factores de evaluacin: Estudios,
capacitaciones, mritos, docencia, produccin cientfica, experiencia laboral, del
grupo profesional o no profesional al que postula.

En sta etapa no se tomar en cuenta documentacin que no tenga relacin con
la plaza convocante, o con la formacin profesional del grupo ocupacional a que
se presenta.
A. De la Calificacin del Curriculum Vitae.
PERSONAL PROFESIONAL.
1. La calificacin del curriculum para el personal profesional tomara en cuenta lo
siguiente:
a. Ttulos y/o Grados universitarios
b. Capacitacin.
c. Docencia Universitaria.
d. Produccin Cientfica.
2. Para la Calificacin de Ttulos y/o Grados de nivel universitario, se calificaran
un mximo de 60 puntos no acumulables de acuerdo a la siguiente distribucin:
a. Por Ttulo profesional Universitario: 50 puntos.
b. Por Grado Acadmico de Maestro: 55 puntos
c. Por Grado Acadmico de Doctor: 60 puntos.
3. La capacitacin a travs de cursos para la especialidad ser acreditada por

medio del Diploma o Certificado expedido por la Institucin debidamente
reconocida y en el que conste el nmero de horas y/o meses de duracin.
Su calificacin se computara con un mximo de 20 puntos en la siguiente forma:
a. Cursos menores de 3 meses: 4 puntos.
b. Cursos mayores de 3 meses y menores de 6 meses: 8 puntos.
c. Cursos mayores de 6 meses y menores de 9 meses: 12 puntos.
d. Cursos Mayores de 9 meses o ms meses: 16 puntos.
e. Acumulacin de hasta 40 horas en cursillos: 1 punto, mximo 5 puntos.
4. Los mritos (reconocimientos y felicitaciones) tendrn una calificacin de 10
puntos acumulables de acuerdo a la siguiente distribucin:
a. Por cada documento merito un punto hasta un mximo de 10 puntos.
5. La docencia en una institucin Universitaria, se acreditara con las
Resoluciones de Nombramiento o Contratos correspondientes y/o el certificado
de tiempo de Servicios prestados, en el que se consignara las fechas de inicio y
termino de cada categora. Su calificacin es con mximo de 5 puntos
acumulable, con la siguiente distribucin.
a. Profesor principal: 3 puntos por ao de servicio.
b. Profesor asociado: 2 puntos por ao de servicio.

c. Profesor auxiliar o jefe de prctica: 1 punto por ao de servicio.
6. La calificacin de la produccin cientfica que concursa solo considerara los
trabajos publicados desde la obtencin del Ttulo Profesional. La calificacin
mxima por este concepto ser 5 puntos acumulables de acuerdo a la siguiente
distribucin.
a. Trabajos publicados en libros, publicaciones de certmenes cientficos y
revistas profesionales: 2 puntos por cada trabajo.
b. Trabajos presentados a Organismo y Dependencias del Ministerio de Salud
1 punto por cada trabajo, mximo 5 puntos.
No se consideraran en este puntaje los trabajos de tesis de bachillerato y de
doctorado as como los informes, estudios y trabajos efectuados como obligacin
del cargo que desempea.
PERSONAL TECNICO ADMINISTRATIVO.

1. La calificacin del curriculum para el personal tcnico asistencial y administrativo se
tomara en cuenta lo siguiente:
a. Ttulo, Certificado o Diploma.
b. Produccin Cientfica Tecnolgica
c. Mritos
c. Capacitacin.
2. Para la calificacin de ttulos certificados o diploma debidamente acreditada, se
calificaran un mximo de 60 puntos no acumulables de acuerdo a la siguiente
distribucin:
a. Por Ttulo Oficial: 50 puntos.
b. Por Certificado o Diploma: 10 puntos.
3. La calificacin de la produccin cientfica tecnolgica que concursa solo
considerara los trabajos publicados desde la obtencin del Ttulo. La calificacin
mxima por este concepto ser 5 puntos acumulables de acuerdo a la siguiente
distribucin:
a. Trabajos publicados en libros, publicaciones de certmenes cientficos
tecnolgico: 2 puntos por cada trabajo.
b. Trabajos presentados a Organismo y Dependencias del Ministerio de Salud: 1
punto por cada trabajo. No se considerara los informes y trabajos propios del cargo
que desempea.
4. Los mritos (reconocimientos y felicitaciones) tendrn una calificacin mxima de 20
puntos acumulables de acuerdo a la siguiente distribucin:
a. Dos (2) puntos por cada documento merito, un mximo de 10 puntos.
b. Dos (2) puntos por cada ao de trabajo en periferie.

5. La capacitacin a travs de cursos para la especialidad ser acreditada por medio
del Diploma o Certificado expedido por la institucin debidamente reconocida y en el
que conste el nmero de horas y/o meses de duracin.
Su calificacin se computara con un mximo de 15 puntos en la siguiente forma:
a. Cursos menores de tres meses: 4 puntos.
b. Cursos mayores de 3 meses y menores de 6 meses: 8 puntos.
c. Cursos mayores de 6 meses y menores de 9 meses: 12 puntos
d. Cursos mayores de 9 meses o ms meses: 16 puntos.
e. Acumulacin de hasta 40 horas en cursillos: 1 punto, mximo 5 puntos.
Se considerara solo cursos de los ltimos 5 aos.
11.6. De la Entrevista Personal
Constituye la ltima fase del proceso, en las cuales la Comisin busca explorar
el perfil de cada uno de los postulantes con el perfil del cargo al que postula,
buscando en su personalidad conocimientos generales (no se trata de un
examen de conocimientos sino de medir sus aptitudes, experiencia, rasgos de
carcter, aspiraciones e intereses entre otros aspectos). Bajo los siguientes
factores:
- Aspecto personal: Mide la presencia, naturalidad en el vestir y limpieza del
postulante, mximo 20 puntos.
- Seguridad y estabilidad emocional: Mide el grado de seguridad y serenidad del
postulante para expresar sus ideas. Tambin el aplomo y circunspeccin para
darse a determinadas circunstancias. Modales, mximo 20 puntos.
- Capacidad de persuasin: Mide la habilidad, expresin corporal y persuasin
del postulante para emitir vlidos, a fin de lograr la aceptacin de sus ideas,
mximo 20 puntos.
- Capacidad para tomar decisiones: mide el grado de capacidad de Anlisis,
raciocinio y habilidad para extraer conclusiones validad y elegir la alternativa ms
adecuada, con el fin de seguir resultados objetivos, mximo 20 puntos.
- Conocimientos de cultura general: mide la magnitud de los conocimientos del
postulante, relacionados con el cargo y la poltica nacional de salud, mximo 20
puntos.
Nota: El puntaje final de la entrevista personal se obtiene promediando el
puntaje o calificacin hecha en forma individual por cada uno de los miembros de
la Comisin y multiplicando por el factor de evaluacin o coeficientes de
ponderacin.
La secuencia de los factores de seleccin, sern aplicados de acuerdo a las
Bases.
11.7 Cuadro de Mritos y Declaracin de Ganadores
El puntaje mnimo aprobatorio en este proceso es de sesenta (60) puntos
acumulados, obtenindose el puntaje de cada postulante, multiplicando la nota

que obtenga sucesivamente en cada factor de seleccin por los respectivos
coeficientes de ponderacin y sumando los productos obtenidos.
Con el puntaje final obtenido la Comisin de Concurso elaborar el Cuadro de
Mritos respectivo.
La Comisin declarar como ganador del concurso para ocupar las plazas
vacantes en estricto orden de mritos procediendo a publicar en un lugar visible
el resultado final.
Los postulantes que aprueben el proceso de seleccin, con puntaje igual o
mayor a sesenta (60) puntos que no alcancen una vacante integraran la Lista de
Elegibles en estricto orden de mritos, cuya vigencia ser de 06 meses.
El postulante que no estuviera de acuerdo con el resultado final, luego de la
publicacin de orden de mritos, tendr un da hbil para presentar su reclamo,
ante la Comisin, la que resolver dentro de las veinticuatro horas siguientes,
con cuyo resultado agota la va administrativa.
XII.- ESTRUCTURA Y REQUISITOS DE LOS DOCUMENTOS A PRESENTAR PARA

LA INSCRIPCION: La presentacin de las carpetas de postulantes ser en el siguiente
orden, las mismas que deben tener separadores para su evaluacin.
REQUISITOS MINIMOS:
Todos los documentos debidamente foliados en el orden de acuerdo a la estructura de
presentacin, las copias fotostticas deben estar fedateada y/o legalizadas por
fedatarios de la Direccin Regional de Salud Lima, EE.SS y/o Notarias.
12.1. REQUISITOS DE PLAZAS DE PROFESIONALES:
a. Solicitud de Inscripcin (anexo 2)
b. Ttulo Profesional (copia fedateada).
c. Ttulo de Especialidad (copia fedateada) o Constancia de Trmino de
Estudios con acta de compromiso.
d. Acreditacin de Maestra (copia fedateada) segn sea el caso.
e. Acreditacin de Doctorado (copia fedateada), segn sea el caso.
f. Habilitacin del Colegio (original) a la cual pertenecen.
g. Resolucin (copia fedateado) de haber concluido el SERUMS.
h. Copia fedateada del Certificado de Colegiatura.
i. Copia fedateada del DNI visible y no caduco.
j. Acreditacin de Experiencia laboral asistencial y gestin sanitaria en
Establecimientos de Salud, entidades pblicas y privadas (sustentados con
Resoluciones, contratos y otros documentos suscritos por la autoridad
competente), incluyendo el SERUMS.
k. Certificado y constancias de cursos de capacitacin (copia fedateada), que
especifiquen el nmero de horas o crditos con una antigedad no mayor a 5
aos, a la fecha de convocatoria.
l. Acreditacin de mritos obtenidos (copia fedateada) (Reconocimiento y
felicitaciones, suscrito por la autoridad competente).

m. Declaracin Jurada de gozar de buena salud, no registrar antecedentes
penales, no registrar antecedentes judiciales, no tener sancin de destitucin
en el Sector Pblico o Privado, o las prohibiciones que establecen los
dispositivos referidos en la base legal de estas bases, (anexo 3).
n. Acreditacin de trabajos publicados, libros, publicaciones de certmenes
cientficos y revistas, (copia fedateada) No se calificar los trabajos de tesis,
bachillerato, maestra y doctorado.
o. Acreditacin de Trabajos Presentados a rganos y Dependencias del
Ministerio de Salud.
12.2. REQUISITOS PARA PLAZAS DE TECNICOS Y AUXILIARES
a. Solicitud de Inscripcin (anexo 2).
b. Ttulo de Tcnico (copia fedateado), segn corresponda.
c. Presentar copia de Resolucin de Inscripcin de Ttulo correspondiente ante la
DRE, o presentar Declaracin Jurada de contar con ello, y si quedar ganador
deber presentarlo dentro de los 7 das hbiles en original.
d. Experiencia laboral en establecimientos de salud o en entidades pblica,
sustentadas con Resoluciones, contratos y otros documentos suscritos por la
autoridad competente, que tengan relacin al cargo que postulan.
e. Certificados y constancias (copias fedateadas) de cursos de capacitacin, que
especifiquen el nmero de horas o crditos con una antigedad no mayor a 5
aos, as mismo se tendr en consideracin las que estn directamente
relacionadas al cargo que postula.
f. Acreditacin de mritos obtenidos (Reconocimiento y felicitaciones, suscrito por
la autoridad competente).
g. Copia fedateada del DNI visible y no caduco.
h. Declaracin Jurada de gozar de buena salud, no registrar antecedentes
penales ni judiciales, no tener sancin de destitucin en el Sector Pblico o
Privado, no estar dentro de las prohibiciones por incentivos para retiro, o las
prohibiciones que establecen los dispositivos referidos en la base legal de
estas bases (anexo)
XIII.- PLAZAS VACANTES.
DIRECCION EJECUTIVA UNIDAD ORGANICA CARGO CLASIFICADO N
AUDITOR I 1
ORGANO DE CONTROL INSTITUCIONAL ORGANO DE CONTROL INSTITUCIONAL
SECRETARIA I 1
OFICINA DE ECONOMIA TECNICO ADMINISTRATIVO I 2

DIRECCION EJECUTIVA DE ADMINISTRACION
OFICINA DE LOGISTICA TECNICO ADMINISTRATIVO I 1
DIRECCION EJECUTIVA DE SALUD INTEGRAL DIRECCION DE ATENCION INTEGRAL DE NUTRICIONISTA 1
SALUD ENFERMERA 1
DIRECCION DE SERVICIOS DE SALUD TECNICO ADMINISTRATIVO I 1
DIRECCION EJECUTIVA DE SALUD AMBIENTAL TECNICO SANITARIO I 1
DIRECCION DE SANEAMIENTO BASICO,
INSPECTOR SANITARIO I 1
HIGIENE ALIMENTARIA Y ZOONOSIS
INGENIERO I 1
DIRECCION EJECUTIVA DE INTELIGENCIA SANITARIA DIRECCION DE ESTADISTICA, ESTADISTICO 1

INFORMATICA Y TELECOMUNICACIONES
TECNICO ADMINISTRATIVO I 1
TECNICO ADMINISTRATIVO I 1
RED DE SALUD CANTA MICRORED CANTA
TECNICO EN ENFERMERIA I 1

XIV. DE LA COMISION EVALUADORA
El proceso de Concurso Pblico Abierto para cubrir plazas vacantes por la modalidad
de Contrato a Plazo Fijo estar a cargo de la Comisin de Concurso Interno y Externo
de DIRESA LIMA designada por Resolucin Directoral N 021 2016 DG-
OEGDRRHH-DIRESA LIMA con fecha 14 de Enero del 2016.
- Publicara los resultados en el Panel de la Unidad de Personal y en la Pgina Web de
la Institucin.
- La publicacin de resultados incluir el orden en que han quedado calificados los
postulantes a travs del Cuadro de Merito, donde se indicara el puntaje respectivo de
cada postulante.
- Terminado el concurso la Comisin remitir el Informe Final a la Direccin General de
la Institucin, con copia a la Unidad de Personal, con la siguiente informacin.
14.1. INTEGRANTES:
La Comisin de Concurso Interno y Externo de DIRESA LIMA est integrado por

tres miembros:
Titulares:
Dr. Jos Luis Villanueva Villanueva
Presidente
Lic. Alejandro Martn Magnani Salcedo
Secretario
Sra. Ana Mara Vsquez Reyes
Miembro
Suplentes:
Dr. Francisco Chunga Olivos

Presidente
Abog. Milagros Aurora Reyes Grimarey
Secretaria
Dra. Flor Terrones Mayta
Miembro
14.2. Integrarn la Comisin de Concurso con derecho a voz ms no a voto:
Representante de los Trabajadores de DIRESA LIMA debidamente

acreditado.
Representantes de los Colegios Profesionales debidamente acreditados.
14.3. OBLIGACIONES:
a. Formular las bases y las normas para el normal desarrollo del Concurso.
b. Formular y publicar el cronograma respectivo.

c. Cumplir y hacer cumplir las normas establecidas para el presente concurso
interno.
d. Convocar a concurso y efectuar la difusin correspondiente.
e. Evaluar los expedientes y publicar los resultados de curriculum vitae
f. Elaborar y consignar en actas el Cuadro de Mritos de los participantes con la
indicacin del puntaje total en cada etapa, incluyendo tas observaciones
encontradas durante el desarrollo del Concurso
g. Publicar el resultado final del Concurso.
h. Absolver las observaciones y reclamos presentados por los postulantes
i. Remitir el informe final y la documentacin sustentatoria del concurso al titular
de la Institucin para la expedicin de la Resolucin correspondiente.
XV. OTRAS DISPOSICIONES
Los aspectos no contemplados en la presente base sern resueltos por los miembros
de la comisin aplicando el Decreto Legislativo N 276 Ley de Bases de la Carrera
Administrativa y de la Remuneraciones del Sector Pblico Nacional y su Reglamento
aprobado por D.S N 005-90-PCM y dems normas de Derecho Administrativo y
Legislacin Nacional aplicables al caso.

CODIGO NUMERO
BOLETA DE INSCRIPCION
CONCURSO REEMPLAZO TEMPORAL : AO 2016 1

PROFESION : _______________________
PLAZA : _______________________
NOMBRES Y APELLIDOS DEL POSTULANTE : _______________________
DOCUMENTOS PRESENTADOS
( ) Ficha de Inscripcin ( ) Declaraciones Juradas
( ) Ttulo Profesional o Certificado ( ) D.J de Nepotismo
( ) Ttulo de Especialidad ( ) Curriculum Vitae Documentado
( ) Habilidad del Colegio Profesional ( ) D.N.I Vigente
( ) Resolucin de Serums ( ) Ficha de Inscripcin
( ) Certificado de Discapacidad
N Folios _____________ Huacho, ____ de ____________ del 2016.
__________________
Firma del Postulante
Nombre
DNI N

ANEXO N 1
DATOS GENERALES
APELLIDOS y NOMBRES:
.
ESTADO CIVIL:SEXO:..FECHA
NAC.:..EDAD:..
LUGAR DE NACIMIENTO:
DISTRITO:...PROVINCIA:....DPTO:......
DIRECCION DOMICILIARIA:
CALLE:..N.INTERIOR:......
URB.:..DISTRITO:..PROVINCIA:.DPTO:.
Telfono Domicilio:.Celular:DNI
N.
Nombre
AFP:.
PROFESION:.COLEGIATURA:.
GRUPO
OCUPACIONAL:
EXPERIENCIA LABORAL:
1.-TIEMPO
2.- .. TIEMPO
3.- .. TIEMPO

FIRMA DEL POSTULANTE

ANEXO N 2
SOLICITUD PARA POSTULAR AL CONCURSO DE PROVISION ABIERTO N 01-
2016 PARA CUBRIR PLAZAS VACANTES PRESUPUESTADAS EN LA
MODALIDAD DE CONTRATO POR REEMPLAZO D.L N276
DIRECCION REGIONAL DE SALUD LIMA
SOLICITO: PARTICIPAR EN CONCURSO PARA

CONTRATO
POR REEMPLAZO 2016 I
SEOR:
PRESIDENTE DE LA COMISION DE CONCURSO PARA CONTRATO POR
REEMPLAZO DE LA DIRECCION REGIONAL DE SALUD LIMA.
S.P.
El que suscribe.identificado/a con DNI N ,y con

domicilio legal en .ante Usted con el debido respeto me
presento y expongo:
Que, teniendo conocimiento del concurso para Contrato por Reemplazo que se llevara a cabo
en la Direccin Regional de Salud Lima y reuniendo los requisitos necesarios para postular a la
plaza para contrato por., solicito a Usted tenga a bien acepte mi
participacin en el presente concurso, para lo cual me someto a lo dispuesto por las normas
vigentes sobre el ingreso a la Administracin Publica y las bases del presente concurso, as
mismo manifiesto tener ( ) aos de edad y conocer las Bases del Concurso; por lo que
DECLARO BAJO JURAMENTO que la informacin proporcionada en la FICHA DE
INSCRIPCION es autntica, veraz y conforme.
POR LO EXPUESTO:
A usted, Seor Presidente solicito acceder a mi solicitud por ser de justicia.
Huacho, de..del 2016
.
DNI N
Telfono Fijo
Telfono Celular
Nota: se adjunta requisitos solicitados.

ANEXO N 3
DECLARACION JURADA
(LEY 27444 LEY DE PROCEDIMIENTO ADMINISTRATIVO GENERAL)
El que suscribe..identificado con DNI N .y

con domicilio real en . Estado civil..natural
del Distrito deProvincia deDepartamento
de..., postulante a la plaza vacante de en el Concurso
de Contrato por Reemplazo de la Direccin Regional de Salud Lima, en el uso de mis
facultades fsicas y mentales, conocedor (a) de mis derechos constitucionales y en
concordancia de lo previsto en el Art. 32 de la Ley de Procedimientos Administrativo
General Ley 27444.
DECLARO BAJO JURAMENTO:
1. No tener antecedentes penales o judiciales.
2. Tener Buena Salud Fsica y mental.
3. Domiciliar en.Distrito.Provincia..........
4. No tener vnculo Laboral o prestar servicios bajo el Rgimen laboral D.L. 276 en otra
institucin o dependencia del Estado, salvo labor docente o por ser miembro de un
rgano colegiado.
5. No estar comprendido dentro de los impedimentos de la Ley 28175, es decir, no
recibir otra remuneracin, retribucin, emolumento o cualquier otro tipo de ingreso de
Institucin Pblica.
6. No tener inhabilitacin administrativa o judicial para celebrar contratos con
entidades pblicas.
7. No estar inhabilitado por su colegio profesional.
8. En caso de comprobarse falsedad alguna en mi participacin en el presente
proceso, me someto a las sanciones contempladas en el Art. 427 del Cdigo Penal.
Para mayor constancia y validez en cumplimiento de la Ley, firmo e imprimo mi huella
digital en el presente documento para los fines pertinentes.
Huacho, de ..del 2016.
..
Nombre:
DNI N

ANEXO N 4
DECLARACION JURADA DE NEPOTISMO
Apellidos:...Nombres:....
DNI N: Dependencia: DIRESA LIMA
Domicilio:.Distrito:..
Provincia/Departamento:.Fecha de Declaracin:.
Declaro que al momento de suscribir el presente documento:

1. Tengo conocimiento de las Disposiciones contenidas en las siguientes normas
legales:
a. Ley N 26771, publicado el 15.04.97, que establece la prohibicin de ejercer
la facultad de nombramiento y contratacin de personal en el Sector Publico en
casos de parentesco.
b. Decreto Supremo N 017-2002-PCM, publicado el 30.07.00, que aprueba el
Reglamento de la Ley N 26771.
c. Decreto Supremo N 017-2002-PCM, publicado el 08.03.02, que modifica el
Reglamento de la Ley N 26771.
d. Decreto Supremo N 034-2005-PCM, publicado el 07.05.05, que modifica el
Reglamento de la Ley N 26771 y dispone el otorgamiento de la Declaracin
Jurada para prevenir casos de nepotismo.
2. He cumplido con revisar el LISTADO DE TRABAJADORES A NIVEL NACIONAL
proporcionado por la Entidad en el enlace
http:/minsa.gob.pe/portaldetransparencia/personal/tminsa.asp del Portal del Ministerio
de Salud y he agotado las dems verificaciones y corroboraciones necesarias.
3. En consecuencia DECLARO BAJO JURAMENTO que (Indicar SI o NO)
tengo parientes hasta el cuarto grado de consanguinidad y/o segundo de afinidad y/o
vnculo conyugal, con trabajadores del Ministerio de Salud.
4. En caso de haber consignado una respuesta afirmativa, declaro que la(s)
personas(s) con quien(es) me une el vnculo legal indicado es (son):
APELLIDOS Y NOMBRES DEPENDENCIA PARENTESCO

a)
..
b)
..
c)
..
d)
..
La presente Declaracin Jurada se formula en cumplimiento de lo dispuesto en el

Articulo 4-A del Reglamento de la Ley N26771, incorporado mediante Decreto
Supremo N 034-2005-PCM.
_______________________
Nombre:
DNI N:

ANEXO N 5
DECLARACION JURADA
(De gozar de Buena Salud Fsica y Mental)
El presente documento, el (la) que suscribe,

Yo, ____________________________________________, identificado (a) con DNI N
_________________ postulante al concurso para ocupar plaza vacante en la
Direccin Regional de Salud Lima:
DECLARO BAJO JURAMENTO gozar de Buena Salud Fsica y Mental, para lo cual
DOY FE firmando a continuacin y en caso de Fraude someterme a las Normas
Legales que obran al respecto.
Huacho,____de_____________,2016
______________________
Firma
DNI N:_________________

ANEXO N 6
DECLARACION JURADA DE NO CONTAR CON SANCION DISCIPLINARIA

_________________ postulante al concurso para ocupar plaza vacante en la
Direccin Regional de Salud Lima:
DECLARO BAJO JURAMENTO que no he sido sancionado con medida disciplinaria
en el ltimo 1 ao contando desde la fecha de convocatoria del concurso, para lo cual
DOY FE firmando a continuacin y en caso de falsedad me someto a las acciones
legales y administrativas que resulten pertinentes.
Dejo constancia para los fines pertinentes.
Huacho,____de_____________,2016
______________________
Firma
DNI N:_________________

ANEXO N 7
DECLARACION JURADA
(De no tener antecedentes Penales ni Judiciales)
El presente documento, el (la) que suscribe,

_________________ que de acuerdo a lo precisado en la Ley N 27444 Ley de
Procedimiento Administrativo General DECLARO BAJO JURAMENTO no tener
antecedentes Penales ni Judiciales, para lo cual me someto a las Normas Legales
vigentes que obran al respecto.
Huacho,____de_____________,2016
______________________
Firma
DNI N:_________________


Bases 276 2016-I

Enviado por

Dados do documento

Descrição original:

Título original

Direitos autorais

Formatos disponíveis

Compartilhar este documento

Compartilhar ou incorporar documento

Opções de compartilhamento

Você considera este documento útil?

Este conteúdo é inapropriado?

Direitos autorais:

Formatos disponíveis

Bases 276 2016-I

Enviado por

Direitos autorais:

Formatos disponíveis

BASES DE CONCURSO PARA CONTRATO POR REEMPLAZO N 001-2016

I.- ENTIDAD CONVOCANTE

1.2. Domicilio Legal

V.- BASE LEGAL

Nombre del puesto: Auditor I

MISIN DEL PUESTO

FUNCIONES DEL PUESTO

1 Analizar proyectos de normas, dispositivos y procedimientos jurdicos sobre el sistema de control.

Contralora General de la Repblica

Conocimiento del Sistema SIGA SIAF

B.) Programas de especializacin requeridos y sustentados con documentos.

Diplomado en Sistemas de Control Gubernamental

Diplomado en Gestin Pblica

Nivel de dominio Nivel de dominio

Experiencia en OCI sector salud.

Unidad Orgnica: DIRECCION REGIONAL DE SALUD LIMA

A.) Conocimientos Tcnicos principales requeridos para el puesto (No requieren

B.) Programas de especializacin requeridos y sustentados con

Indique los cursos y/o programas de especializacin requeridos:

Unidad Orgnica: DIRECCION REGIONAL DE SALUD LIMA

Denominacin: TECNICO ADMINISTRATIVO

Nmero del puesto: UNO (01)

5 Controlar y atender el pago de obligaciones a proveedores, personal activo, cesantes y otros

6 Otras funciones que le asigne el jefe del rea de tesorera

rea de Logstica, y administracin.

Universitar Egresa Titulad

B.) Programas de especializacin requeridos y sustentados con documentos.

Indique los cursos y/o programas de especializacin requeridos:

C.) Conocimientos de Ofimtica e Idiomas.

Nivel de dominio Nivel de dominio

NO, el puesto no requiere contar con experiencia en el

1 Capacidad de trabajo en presin.

2 Habilidades tcnicas en el manejo de paquetes de informtica.

3 Habilidades de comunicacin a todo nivel.

6 Actitud de vocacin al servicio.

IDENTIFICACIN DEL PUESTO

Unidad Orgnica: DIRECCION REGIONAL DE SALUD LIMA

Denominacin: TECNICO ADMINISTRATIVO

Nombre del puesto: TECNICO ADMINISTRATIVO

Nmero del puesto: UNO (01)

Puestos que supervisa: NO APLICA

FUNCIONES DEL PUESTO

B.) Grado(s)/situacin acadmica y estudios requeridos para el C.) Se requiere

Universita Egresa Titula

SIGA, SIAF-SP, Ofimtica.

B.) Programas de especializacin requeridos y sustentados con documentos.

C.) Conocimientos de Ofimtica e Idiomas.

Un (01) ao como mnimo en la Administracin Publica

NO, el puesto no requiere contar con experiencia en el

Actitud de vocacin al servicio.

IDENTIFICACIN DEL PUESTO

Unidad Orgnica: DIRECCION REGIONAL DE SALUD LIMA

Denominacin: TECNICO ADMINISTRATIVO I

Nombre del puesto: TECNICO ADMINISTRATIVO I

Nmero del puesto: UNO (01)

Puestos que supervisa: NO APLICA

FUNCIONES DEL PUESTO

1 Recepcionar, registrar y revisar los documentos interno s e ingresados a la oficina.

8 Coordinar reuniones de trabajo con las oficinas internas y externas

9 Administrar y cautelar el archivo documentario de la Oficina

10 Otras funciones que le asigne el Director de la Oficina de Logstica

Egresado(a ECONOMA, CONTABILIDAD ,U OTRAS N