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AMADOR PAES DE A L M E I D A

Magistrado e Professor Universitrio.

M A S
M Saraiva
Editora ISBN 978-85-02-17724-6
Saraiva
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196.907.008.001 962133
Aos sobrinhos Marco Aurlio, Slon, Eduardo, Hayde de Cssia, Andr
Luiz, Pedro, Joo Paulo e Maria, que, mais que sobrinhos, so como filhos.
Ao Dr. Antonio Luiz de Toledo Pinto, que me incentivou a empreender este
trabalho; minha dedicada assessora, M aria Ins Ebert Gatti, que, merc de
sua dedicao, tomou possvel este livro.
Nota 8- Edio

Convidados a empreender este trabalho, cientes de obras de autores de grande


porte, com o mesmo objeto, desde logo optamos pela observncia da mais estreita
fidelidade s necessidades didticas, preocupao que nos tem orientado ao longo
da nossa vida dedicada Magistratura do Trabalho e ao professorado universitrio.
Por essa razo nossos comentrios sobre toda a legislao trabalhista, constitucional
e ordinria, so formulados em linguagem clara, precisa e objetiva, de molde a no
induzir o leitor a qualquer equvoco de interpretao.
Para isso, dividimos o nosso trabalho em quatro Livros, a saber: o Livro I cuida
dos direitos constitucionais do trabalho, abordando os dispositivos da Constituio
Federal de 1988 que estabelecem os fundamentos do Direito do Trabalho no Brasil;
o Livro I I refere-se s normas trabalhistas consolidadas, acompanhadas de comen
trios e jurisprudncia dos tribunais do trabalho, com destaque para as Smulas do
TTibunal Superior do Tiabalho; o Livro III transcreve a legislao complementar, por
assunto e meno especial respectiva legislao: guisa de exemplo - "alimentao
do trabalhador: Lei n. 6.321, de 14r4-1976, Decreto n. 5, de 14-1-1991", e assim sucessi
vamente, o que, sem dvida, facilita a abordagem do tema e exame da legislao
especfica. Destaque especial dado s normas processuais complementares, sob o
ttulo Processo do Trabalho\ainda no Livro III, estampamos a Lei de Greve e o Bem
de Famlia, destacando-se este ltimo pela sua impenhorbilidade; finalmente o
Livro IV , que se ocupa das Smulas do Ttibunal Superior do Tiabalho, do Supremo
TMbunal Federal e do Superior Tibunal de Justia (em matria trabalhista), com
destaque, inclusive, para as Orientaes Jurisprudenciais, Precedentes Normativos
e Instrues Normativas do THbunal Superior do Trabalho.
ndice geral por matria e ndice alfabtico e remissivo facilitam sobremaneira
o manuseio desta obra, recomendada, sobretudo por seus aspectos didticos, a ad
vogados, contadores, economistas, acadmicos, empresrios, sindicalistas e tantos
outros que, com frequncia, veem-se obrigados a compilar a legislao trabalhista
brasileira.
O leitor, ao longo desta obra, convenientemente advertido para as alteraes
introduzidas pela Emenda Constitucional n. 24/99, que extinguiu a representao
classista na Justia do Trabalho, suprimindo a expresso Junta de Conciliao e
Julgamento, substituda por Vara do TTabalho, passando o Juiz do Tiabalho a atuar
como juiz singular em 1- instncia.
10 Nota 8a Edio

Igual ateno mereceu a Emenda Constitucional n. 45/2004, que, alterando


substancialmente a competncia material da Justia do Trabalho, trouxe para o seu
mbito de atuao as aes oriundas das relaes de trabalho, envolvendo, na nova
sistemtica, no somente os empregados celetistas, mas, igualmente, trabalhadores
autnomos, representantes comerciais, profissionais liberais, empreitada, bem como
os litgios sindicais, indenizaes por danos morais e patrimoniais, na mais ampla
reforma por que j passou a Justia do TYabalho ao longo de sua histria.
Esta 8a edio traz as seguintes atualizaes:
Lei n. 12.619, de 30-4-2012 (motorista profissional);
Lei n. 12.690, de 19-7-2012 (cooperativas de trabalho);
Lei n. 12.740, de 8-12-2012 (atividades perigosas);
Lei n. 12.761, de 27-12-2012 (vale-cultura);
Resoluo n. 189/2013 (Smulas e Orientaes Jurisprudenciais do TST); e
Emenda Constitucional n. 72, de 2-4-2013 (trabalhadores domsticos).

Amador Paes de Almeida


ndice Geral

Nota 8a Edio....................................................................................................................... 9

Livro I
Os Direitos Sociais na
Constituio Federal
1. Direito do Ttbalho........................................................................................... 23
2. O Direito do Tibalho no Brasil......................................................................... 24
3. A Constituio Federal de 1988 e os direitos sociais........................................... 28
4. Os direitos sociais na Constituio de 1988............................................ [art. 7 -] 29
Proteo contra dispensa arbitrria................................................................... 29
Seguro-desemprego.......................................................................................... 30
Fundo de Garantia do Tfempo de Servio........................................................... 31
Salrio mnimo................................................................................................. 31
Piso salarial...................................................................................................... 32
Irredutibilidade do salrio................................................................................. 33
Garantia de salrio mnimo............................................................................... 34
Dcimo terceiro salrio.................................................................................... 34
Adicional noturno............................................................................................. 35
Proteo ao salrio............................................................................................ 36
Participao nos lucros..................................................................................... 36
Salrio-famlia.................................................................................................. 38
Jornada de oito horas dirias............................................................................. 39
Jornada de seis horas em tumos ininterruptos de revezamento......................... 42
Repouso semanal.............................................................................................. 42
Horas extras com acrscimo.............................................................................. 43
Frias anuais com gratificao de um tero....................................................... 44
Licena gestante............................................................................................ 44
Prorrogao da licena-maternidade. Facultativa - mediante incentivo fiscal...... 45
Licena-paternidade......................................................................................... 45
Proteo ao mercado de trabalho da mulher..................................................... 45
Aviso prvio proporcional ao tempo de servio.................................................. 46
12 ndice Ceral

Proteo contra riscos inerentes ao trabalho..................................................... 46


Adicional para atividades penosas, insalubres ou perigosas................................ 47
Aposentadoria.................................................................................................. 48
Creches e pr-escolas....................................................................................... 48
Convenes e acordos coletivos........................................................................ 48
Proteo em face da automao........................................................................ 49
Seguro contra acidente de trabalho e indenizao.............................................. 49
Prescrio........................................................................................................ 50
Isonomia salarial.............................................................................................. 50
Discriminao contra deficientes fsicos............................................................ 51
Distino entre o trabalho manual, tcnico e intelectual.................................... 51
Trabalho do menor........................................................................................... 52
Trabalhador avulso........................................................................................... 52
Trabalhadores domsticos................................................................................. 53

5. Da organizao sindical.........................................................................[art. 8a] 54


I - Autonomia sindical..................................................................................... 55
II - Unicidade sindical...................................................................................... 55
III - A substituio processual pelo sindicato..................................................... 55
IV - Contribuio sindical................................................................................. 57
V - Liberdade de associao............................................................................. 57
VI - Participao do sindicato na negociao coletiva (convenes ou acordos)... 57
VII - Participao do aposentado nas organizaes sindicais.............................. 58
VIII - Estabilidade sindical................................................................................ 58

6. Direito de greve.................................................................................... [art. 9*] 58


7. Representao dos trabalhadores nosrgos pblicos.............................. [art. 10] 59
8. Representao dos trabalhadores nasempresas.......................................[art. 11] 60

Livro II
A Consolidao das
Leis do Trabalho Comentada
Ttulo I Introduo.......................................................................... [arts. I a a 12] 64

Ttulo I I Das normas gerais de tutela do trabalho.......................... [arts. 13 a 223] 92


Captulo I Daidentificao profissional...................................... [arts. 13 a 56] 92
Seo I Da Carteira de Trabalho e Previdncia Social......................... [art. 13] 92
Seo n Da emisso da Carteira de Trabalho e Previdncia
Social ........................................................................................ [arts. 14 a 24] 92
Seo I I I Da entrega das Carteiras de Trabalho e Previdncia
Social......................................................................................... [arts. 25 a 28] 93
ndice Ceral 13

Seo IV Das anotaes........................................................... [arts. 29 a 35] 96


Seo V Das reclamaes por falta ou recusa de anotao........ [arts. 36 a 39] 99
Seo V I Do valor das anotaes...................................................... [art. 40] 101
Seo V II Dos livros de registro de empregados.........................[arts. 41 a 48] 102
Seo V III Das penalidades.....................................................[arts. 49 a 56] 103
Captulo n Da durao do trabalho........................................... [arts. 57 a 75] 105
Seo I Disposio preliminar............................................................ [art. 57] 105
Seo n Da jornada de trabalho............................................... [arts. 58 a 65] 106
Seo m Dos perodos de descanso......................................... [arts. 66 a 72] 124
Seo IV Do trabalho noturno............................................................ [art. 73] 134
Seo V Do quadro de horrio........................................................... [art. 74] 134
Seo V I Das penalidades.................................................................. [art. 75] 135
Captulo II I Do salrio mnimo................................................ [arts. 76 a 128] 140
Seo I Do conceito.................................................................[arts. 76 a 83] 140
Seo n Das regies e sub-regies........................................... [arts. 84 a 86] 141
Seo m Da constituio das comisses................................... [arts. 87 a 100] 141
Seo IV Das atribuies das comisses de salrio mnimo...... [arts. 101 a 111] 141
Seo V Da fixao do salrio mnimo.....................................[arts. 112 a 116] 141
Seo V I Disposies gerais................................................... [arts. 117 a 128] 141
Captulo IV Das frias anuais.............................................. [arts. 129 a 153] 150
Seo I Do direito a frias e da sua durao........................... [arts. 129 a 133] 150
Seo n Da concesso e da poca das frias........................... [arts. 134 a 138] 152
Seo m Das frias coletivas................................................. [arts. 139 a 141] 152
Seo IV Da remunerao e do abono de frias......................[arts. 142 a 145] 153
Seo V Dos efeitos da cessao do contrato de trabalho.........[arts. 146 a 148] 154
Seo V I Do incio da prescrio...................................................... [art. 149] 155
Seo V II Disposies especiais........................................... [arts. 150 a 152] 155
Seo V m Das penalidades............................................................. [art. 153] 155
Captulo V Da segurana e da medicina do trabalho....................[arts. 154 a 223] 165
Seo I Disposies gerais...................................................... [arts. 154 a 159] 165
Seo n Da inspeo prvia e do embargo ou interdio......... [arts. 160 e 161] 166
Seo m Dos rgos de segurana e de medicina do trabalho
nas empresas.......................................................................... [arts. 162 a 165] 167
Seo IV Do equipamento de proteo individual.................. [arts. 166 e 167] 168
Seo V Das medidas preventivas de medicina do trabalho.....[arts. 168 e 169] 168
Seo V I Das edificaes....................................................... [arts. 170 a 174] 169
Seo V II Da iluminao................................................................. [art. 175] 169
Seo V in Do conforto trmico..............................................[arts. 176 a 178] 170
Seo IX Das instalaes eltricas.......................................... [arts. 179 a 181] 170
Seo X Da movimentao, armazenagem e manuseio de
materiais................................................................................[arts. 182 e 183] 170
Seo X I Das mquinas e equipamentos................................ [arts. 184 a 186] 171
Seo X II Das caldeiras, fomos e recipientes sob presso.......[arts. 187 e 188] 171
14 ndice Ceral

Seo XTTT Das atividades insalubres ou perigosas.................[arts. 189 a 197] 172


Seo XTV Da preveno da fadiga........................................ [arts. 198 e 199] 173
Seo X V Das outras medidas especiais de proteo.........................[art. 200] 174
Seo X V I Das penalidades.................................................... [arts. 201 a 223] 174

Ttu lo m Das normas especiais de tutela do trabalho...................[arts. 224 a 441] 188


Capitulo I Das disposies especiais sobre durao e
condies de trabalho................................................................. [arts. 224 a 351] 188
Seo I Dos bancrios............................................................ [arts. 224 a 226] 188
Seo I I Dos empregados nos servios de telefonia, de telegrafia
submarina e subfluvial, de radiotelegrafia e radiotelefonia......[arts. 227 a 231] 197
Seo m Dos msicos profissionais....................................... [arts. 232 e 233] 199
Seo IV Dos operadores cinematogrficos............................ [arts. 234 e 235] 200
Seo IV-A Do servio do motorista profissional........... [arts. 235-A a 235-H] 201
Seo V Do servio ferrovirio............................................... [arts. 236 a 247] 203
Seo V I Das equipagens das embarcaes da Marinha Mercante nacional, de
navegao fluvial e lacustre, do trfego nos portos e da pesca....[arts. 248 a 252] 207
Seo V II Dos servios frigorficos...................................................[art. 253] 209
Seo v m Dos servios de estiva.......................................... [arts. 254 a 284] 210
Seo IX Dos servios de capatazias nos portos......................[arts. 285 a 292] 211
Seo X Do trabalho em minas de subsolo............................. [arts. 293 a 301] 211
Seo X I Dos jornalistas profissionais.....................................[arts. 302 a 316] 212
Seo X II Dos professores......................................................[arts. 317 a 324] 216
Seo XTTT Dos qumicos....................................................... [arts. 325 a 350] 220
Seo XTV Das penalidades.............................................................. [art. 351] 224
Capitulo n Da nacionalizao do trabalho............................... [arts. 352 a 371] 225
Seo I Da proporcionalidade de empregados brasileiros.......[arts. 352 a 358] 225
Seo I I Das relaes anuais de empregados.......................... [arts. 359 a 362] 226
Seo m Das penalidades......................................................[arts. 363 e 364] 227
Seo TV Disposies gerais...................................................[arts. 365 a 367] 228
Seo V Das disposies especiais sobre a nacionalizao
da Marinha Mercante.............................................................. [arts. 368 a 371] 228
Capitulo m Da proteo do trabalho da mulher.................[arts. 372 a 401-B] 229
Seo I Da durao e condies do trabalho........................... [arts. 372 a 378] 229
Seo n Do trabalho noturno................................................. [arts. 379 a 381] 230
Seo m Dos perodos de descanso....................................... [arts. 382 a 386] 230
Seo TV Dos mtodos e locais de trabalho........................ [arts. 387 a 390-E] 230
Seo V Da proteo maternidade.......................................[arts. 391 a 400] 231
Seo V I Das penalidades...................................................[arts. 401 a 401-B] 233
Capitulo TV Da proteo do trabalho do menor........................[arts. 402 a 441] 240
Seo I Disposies gerais......................................................[arts. 402 a 410] 240
Seo n Da durao do trabalho.............................................[arts. 411 a 414] 242
Seo I I I Da admisso em emprego e da Carteira de Tiabalho
e Previdncia Social................................................................ [arts. 415 a 423] 242
ndice Geral 15

Seo IV Dos deveres dos responsveis legais de menores e


dos empregadores. Da aprendizagem............................. [arts. 424 a 433] 243
Seo V Das penalidades............................................. [arts. 434 a 438] 245
Seo V I Disposies finais....................................................[arts. 439 a 441] 245

Titulo IV Do contrato individual do trabalho................................[arts. 442 a 510] 251


Captulo I Disposies gerais..................................................[arts. 442 a 456] 251
Captulo n Da remunerao.........................................[arts. 457 a 467] 296
Captulo H l Da alterao........................................................ [arts. 468 a 470] 312
Captulo IV Da suspenso e da interrupo........................ [arts. 471 a 476-A] 317
Captulo V Da resciso................................................. [arts. 477 a 486] 325
Captulo V I Do aviso prvio................................................... [arts. 487 a 491] 363
Captulo V II Da estabilidade...................................................[arts. 492 a 500] 375
Captulo V m Da fora maior.................................................. [arts. 501 a 504] 385
Captulo IX Disposies especiais.......................................... [arts. 505 a 510] 388

Ttulo V Da organizao sindical.................................................. [arts. 511 a 610] 392


Captulo I Da instituio sindical.............................................[arts. 511 a 569] 392
Seo I Da associao em sindicato........................................ [arts. 511 a 514] 392
Seo n Do reconhecimento e investidura sindical................ [arts. 515 a 521] 393
Seo m Da administrao do sindicato.................................[arts. 522 a 528] 394
Seo TV Das eleies sindicais.............................................. [arts. 529 a 532] 396
Seo V Das associaes sindicais de grau superior................[arts. 533 a 539] 398
Seo V I Dos direitos dos exercentes de atividades ou
profisses e dos sindicalizados.................................................[arts. 540 a 547] 400
Seo V II Da gesto financeira do sindicato e sua fiscalizao..[arts. 548 a 552] 402
Seo V III Das penalidades...................................................[arts. 553 a 557] 405
Seo IX Disposies gerais...................................................[arts. 558 a 569] 406
Captulo n Do enquadramento sindical..................................[arts. 570 a 577] 407
Captulo m Da contribuio sindical..................................... [arts. 578 a 610] 409
Seo I Da fixao e do recolhimento da contribuio sindical... [arts. 578 a 591] 409
Seo n Da aplicao da contribuio sindical....................... [arts. 592 a 594] 413
Seo m Da comisso da contribuio sindical...................... [arts. 595 a 597] 414
Seo IV Das penalidades..................................................... [arts. 598 a 600] 414
Seo V Disposies gerais..................................................... [arts. 601 a 610] 415

Ttu lo V I Das convenes coletivas de trabalho.............................[arts. 611 a 625] 432

Ttu lo V I-A Das comisses de conciliao prvia.................[arts. 625-A a 625-H] 440

Ttu lo V II Do processo de multas administrativas........................ [arts. 626 a 642] 451


Captulo I Da fiscalizao, da autuao e da imposio de multas ..[arts. 626 a 634] 451
Captulo n Dos recursos........................................................ [arts. 635 a 638] 453
16 ndice Geral

Captulo m Do depsito, da inscrio e da cobrana............... [arts. 639 a 642] 454

Ttu lo V II-A Da prova de inexistncia de dbitos trabalhistas............. [art. 642-A] 455

Ttu lo V in Da justia do trabalho.................................................[arts. 643 a 735] 457


Captulo I Introduo............................................................. [arts. 643 a 646] 457
Captulo I I Das juntas de conciliao e julgamento................. [arts. 647 a 667] 467
Seo I Da composio e funcionamento............................... [arts. 647 a 649] 467
Seo I I Da jurisdio e competncia das Juntas....................[arts. 650 a 653] 468
Seo m Dos presidentes das Juntas..................................... [arts. 654 a 659] 469
Seo IV Dos Juizes classistas das Juntas...............................[arts. 660 a 667] 471
Captulo m Dos juzos de direito............................................ [arts. 668 e 669] 473
Captulo IV Dos tribunais regionais do trabalho......................[arts. 670 a 689] 482
Seo I Da composio e do funcionamento.......................... [arts. 670 a 673] 482
Seo n Da jurisdio e competncia.................................... [arts. 674 a 680] 484
Seo m Dos presidentes dos Tribunais Regionais................. [arts. 681 a 683] 486
Seo IV Dos Juizes representantes classistas dos Tribunais
Regionais................................................................................[arts. 684 a 689] 487
Captulo V Do Tribunal Superior do Ttbalho......................... [arts. 690 a 709] 494
Seo I Disposies preliminares........................................... [arts. 690 a 692] 494
Seo n Da composio e funcionamento do Tribunal Superior
do Trabalho............................................................................. [arts. 693 a 701] 494
Seo H l Da competncia do Tribunal Pleno.................................... [art. 702] 496
Seo IV Da competncia da Cmara de Justia do Trabalho..[arts. 703 a 705] 496
Seo V Da competncia da Cmara de Previdncia Social............... [art 706] 496
Seo V I Das atribuies do Presidente do Ttbunal Superior
do Trabalho......................................................................................... [art. 707] 496
Seo ATI Das atribuies do Vice-Presidente................................... [art 708] 496
Seo V in Das atribuies do Corregedor.........................................[art. 709] 497
Captulo V I Dos servios auxiliares da Justia do Trabalho.....[arts. 710 a 721] 501
Seo I Da secretaria das Juntas de Conciliao e Julgamento [arts. 710 a 712] 501
Seo I I Dos distribuidores.................................................... [arts. 713 a 715] 502
Seo i n Do cartrio dos Juizos de Direito............................. [arts. 716 e 717] 502
Seo IV Das secretarias dos Tribunais Regionais................... [arts. 718 a 720] 502
Seo V Dos Oficiais de Justia...........................................................[art. 721] 503
Captulo VH Das penalidades.................................................[arts. 722 a 733] 508
Seo I Do lock-out e da greve................................................ [arts. 722 a 725] 508
Seo I I Das penalidades contra os membros da Justia do
Trabalho.................................................................................[arts. 726 a 728] 508
Seo I I I De outras penalidades............................................ [arts. 729 a 733] 509
Captulo VUU Disposies gerais............................................ [arts. 734 e 735] 509

Ttulo IX Do Ministrio Pblico do Trabalho................................. [arts. 736 a 762] 514


Captulo I Disposies gerais..................................................[arts. 736 a 739] 514
ndice Ceral 17

Captulo n Da procuradoria da Justia do Urabalho......... ......[arts. 740 a 754] 514


Seo I Da organizao.................................................. ......[arts. 740 a 745] 514
Seo n Da competncia da Procuradoria-Geral............. ................[art 746] 515
Seo III Da competncia das Procuradorias Regionais.... ................[art 747] 515
Seo IV Das atribuies do procurador-geral................. ................[art 748] 516
Seo V Das atribuies dos procuradores...................... ................[art 749] 516
Seo VI Das atribuies dos procuradores regionais..............[arts. 750 e 751] 516
Seo VII Da secretaria................................................. ......[arts. 752 a 754] 517
Captulo m Da procuradoria de Previdncia Social......... ......[arts. 755 a 762] 517
Seo I Da organizao.................................................. ......[arts. 755 e 756] 517
Seo n Da competncia da Procuradoria...................... ................[art 757] 517
Seo m Das atribuies do procurador-geral................. ................[art 758] 517
Seo IV Das atribuies dos procuradores.................... ................[art 759] 517
Seo V Da secretaria.................................................... ......[arts. 760 a 762] 517

Ttulo X Do processo judicirio do trabalho.......................... ......[arts. 763 a 910] 523


Captulo I Disposies preliminares................................ ......[arts. 763 a 769] 523
Captulo n Do processo em geral................................... ......[arts. 770 a 836] 527
Seo I Dos atos, termos e prazos processuais................. ......[arts. 770 a 782] 527
Seo n Da distribuio................................................ ......[arts. 783 a 788] 538
Seo m Das custas e emolumentos.............................. ... [arts. 789 a 790-B] 540
Seo IV Das partes e dos procuradores......................... ..... [arts. 791 a 793] 547
Seo V Das nulidades.................................................. ..... [arts. 794 a 798] 549
Seo VI Das excees.................................................. ..... [arts. 799 a 802] 551
Seo VII Dos conflitos de jurisdio............................. ..... [arts. 803 a 812] 555
Seo VIII Das audincias............................................ ..... [arts. 813 a 817] 559
Seo IX Das provas...................................................... ..... [arts. 818 a 830] 561
Seo X Da deciso e sua eficcia.................................. ..... [arts. 831 a 836] 576
Captulo m Dos dissdios individuais.............................. ..... [arts. 837 a 855] 589
Seo I Da forma de reclamao e da notificao............ ..... [arts. 837 a 842] 589
Seo n Da audincia de julgamento.............................. ..... [arts. 843 a 852] 600
Seo n-A Do procedimento sumarssimo..................... .[arts. 852-A a 852-1] 627
Seo m Do inqurito para apurao de falta grave........ ..... [arts. 853 a 855] 655
Captulo IV Dos dissdios coletivos................................. ......[arts. 856 a 875] 658
Seo I Da instaurao da instncia............................... ......[arts. 856 a 859] 658
Seo n Da conciliao e do julgamento........................ ......[arts. 860 a 867] 658
Seo EU Da extenso das decises................................ ......[arts. 868 a 871] 659
Seo IV Do cumprimento das decises......................... ................[art. 872] 660
Seo V Da reviso........................................................ ..... [arts. 873 a 875] 660
Captulo V Da execuo................................................. ......[arts. 876 a 892] 673
Seo I Das disposies preliminares............................. ......[arts. 876 a 879] 673
Seo n Do mandado e da penhora............................... ......[arts. 880 a 883] 674
Seo III Dos embargos execuo e da sua impugnao ................[art. 884] 675
18 ndice Geral

Seo TV Do julgamento e dos trmites finais da execuo., [arts. 885 a 889-A] 676
Seo V Da execuo por prestaes sucessivas......................[arts. 890 a 892] 677
Capitulo V I Dos recursos........................................................[arts. 893 a 902] 717
Capitulo VH Da aplicao das penalidades............................. [arts. 903 a 908] 762
Capitulo V ll l Disposies finais..............................................[arts. 909 e 910] 765

Ttu lo X I Disposies finais e transitrias..................................... [arts. 911 a 922] 767

Livro III
Legislao
ndice da legislao sobre temas diversos (alfabtico por assu n to)................ 771
Legislao sobre temas diversos........................................................................ 775
ndice da legislao das profisses regulamentadas (alfabtico por profisso) 893
Legislao das profisses regulamentadas......................................................... 897
ndice da legislao atinente ao Processo do Trabalho (alfabtico por assunto) 1077
Legislao sobre Processo do Ttabalho............................................................... 1079
ndice cronolgico da legislao........................................................................ 1099

Livro IV
Smulas, Orientaes Jurisprudenciais,
Precedentes e Instrues Normativas
Smulas do Tribunal Superior do Trabalho
ndice alfabtico............................................................................................... 1107
Smulas - por ordem numrica........................................................................ 1119
Smulas trabalhistas do Supremo Tribunal Federal
ndice alfabtico............................................................................................... 1161
Smulas - por ordem numrica........................................................................ 1167
Smulas vinculantes........................................................................................ 1177
Smulas trabalhistas do Superior Ttbunal de Justia
ndice alfabtico............................................................................................... 1179
Smulas - por ordem numrica........................................................................ 1185
Smulas trabalhistas do Conselho da Justia Federal
ndice alfabtico............................................................................................... 1193
Smulas - por ordem numrica........................................................................ 1195
Orientaes Jurisprudenciais da Seo de Dissdios Individuais -
Subseo I do Ttbunal Superior do Trabalho
ndice alfabtico............................................................................................... 1197
ndice Ceral 19

Orientaes Jurisprudenciais da SDI-I - por ordem numrica........................... 1211


Orientaes Jurisprudenciais da Seo de Dissdios Individuais -
Subseo n do Tribunal Superior do Trabalho
ndice alfabtico............................................................................................... 1247
Orientaes Jurisprudenciais da SDI-II - por ordem numrica.......................... 1253
Orientaes Jurisprudenciais da Seo de Dissdios Coletivos do
Tribunal Superior do Trabalho
ndice alfabtico............................................................................................... 1267
Orientaes Jurisprudenciais da SDC - por ordem numrica............................. 1269
Orientaes Jurisprudenciais do Tribunal Superior do Trabalho - Pleno
ndice alfabtico............................................................................................... 1273
Orientaes Jurisprudenciais do TST - Pleno - por ordem numrica................. 1275
Precedentes Normativos do Tribunal Superior do Trabalho
ndice alfabtico............................................................................................... 1277
Precedentes Normativos - por ordem numrica................................................ 1281
Instrues Normativas do Tribunal Superior do TiabaLho
ndice alfabtico............................................................................................... 1289
Instrues Normativas - por ordem numrica................................................... 1291
Consolidao dos Provim entos da Corregedoria Geral da Justia do Trabalho 1315

Enunciados aprovados na 1- Jornada de Direito Material e Processual na


Justia do Trabalho
ndice alfabtico............................................................................................... 1335
Enunciados - por ordem numrica................................................................... 1339
ndice Alfabtico-Remissivo da CLT e Legislao.............................................. 1351

Bibliografia.......................................................................................................... 1405
OBRAS DO AUTOR
Concusso e Extorso, Elementos Comuns - Distino (monografia)
A Nova Lei de Greve, Ed. Ttbuna da Justia, 1964 (esgotada)
Protesto, Sustao e Cancelamento de Ttulos (monografia), Sugestes Literrias, 1976
Questionrio de Direito Financeiro e Finanas (monografia), 1980
Remunerao do Repouso Semanal ao Comissionista (monografia), Sugestes Literrias, Vox
Juris Trabalhista - Seo de Doutrina
Consolidao das Leis do Trabalho, 3. ed., Sugestes Literrias (esgotada)
Curso de Falncia e Recuperao Judicial da Empresa, 26. ed., Saraiva
Curso Prtico de Processo cio Trabalho, 22. ed., Saraiva
Execuo, Falncia e Insolvncia, in Processo do Trabalho - Estudos em Homenagem a Co-
queijo Costa, LR
Locao Comercial (fundo de comrcio, estabelecimento comercial, ao renovatria), 10.
ed., Saraiva
Manual das Sociedades Comerciais, 20. ed., Saraiva
Teoria e Prtica dos Ttulos de Crdito, 29. ed., Saraiva
Os Direitos Trabalhistas na Falncia e Concordata do Empregador, 2. ed., L T
Aspectos Processuais da Tferceirizao, in Estudos de Direito - Homenagem ao Professor
Washington Luiz da Trindade, LTr
A Importncia do Direito Comercial para o Direito do Trabalho, in Direito do Trabalho - Es
tudos em Homenagem ao Professor Luiz de Pinho Pedreira da Silva, LTr
O Contrato de Trabalho na Falncia e Concordata do Empregador, in Direito do Trabalho -
Estudos, LTr
Responsabilidade Societria e Desconsiderao da Personalidade Jurdica, in Processo do
Trabalho - Estudos em Homenagem ao Professor Jos Augusto Rodrigues Pinto, LTr
Exceo de Pr-Executividade no Processo do Trabalho, in Tbmas Relevantes de Direito Material
e Processual do Trabalho - Estudos em Homenagem ao Professor Pedro Paulo Tixeira Manus, LTr
A despersonalizao da empresa e seus reflexos nas garantias dos direitos do trabalhador,
in A Transio do Direito cio Trabalho no Brasil Estudos em Homenagem a Eduardo Gabriel
Saad, LTr
Os Direitos Trabalhistas na Falncia do Empregador, in Os Novos Paradigmas do Direito do
Trabalho - Homenagem a Valentin Carrion, Saraiva
Manual das Empresas de Segurana Privada, Saraiva
O Procedimento Sumarssimo no Processo do Trabalho, 2. ed., Saraiva
Execuo de Bens dos Scios, 11. ed., Saraiva
Enciclopdia Saraiva do Direito, Verbetes: Greve (v. 40); Nome coletivo, nome comercial
(v. 54); Ao renovatria, responsabilidade dos scios (v. 65); Sentena falimentar (v. 68);
Sinal de propaganda (v. 69); Sustao e cancelamento de protesto (v. 72); Ttulo ao portador,
ttulo ordem, ttulo de crdito (v. 73)
CLT Comentada, 8. ed., Saraiva
Direito de Empresa no Cdigo Civil, Saraiva.
Os direitos sociais na
Constituio Federal

1. Direito do Trabalho

A relevncia do salrio como instrumento vital sobrevivncia do


trabalhador e sua famlia fez surgir, em todos os pases, movimentos
os mais diversos, e at antagnicos, visando sua efetiva proteo legal.
Os conflitos sociais, a Rerum Novarum de Leo XIII, os socialistas
(do socialismo utpico de Proudhon ao materialismo histrico de
Marx e Engels), culminariam por despertar o Estado, fazendo-o subs
tituir o individualismo do sistema liberal (sintetizado na clebre
frmula laisser-aller, laisser-faire) pelo intervencionismo que redun
daria na rigorosa disciplinao das relaes trabalhistas.
Criam-se as chamadas obrigaes positivas do Estado' assumindo o
trabalho especial relevo, merecendo, por isso mesmo, maior solici
tude do Estado.
A 31 de janeiro de 1917, a Constituio mexicana estabelecia, pela
primeira vez, normas constitucionais de proteo ao trabalhador, li
mitando a jornada diria em oito horas, vedando o trabalho insalubre
s mulheres e aos menores de dezesseis anos. Estabelecia, como
predecessor do repouso semanal remunerado, um dia de descanso,
para cada seis dias de trabalho. Assegurava gestante, nos trs meses
anteriores ao parto, trabalho que no exigisse considervel esforo
fsico. E, pioneiramente, estabelecia o salrio mnimo vital sobre
vivncia do trabalhador.
Segue-se-lhe a Constituio de Weimar, de 11-8-1919, que colocava
o trabalho sob a proteo do Estado, assegurando liberdade de asso
ciao para a defesa e melhoria das condies de vida do trabalhador.
Institua, outrossim, um sistema de seguro de vida para a proteo
maternidade e previdncia contra as conseqncias econmicas da
viuvez, da velhice, da invalidez e dos acidentes, proclamando, outros
sim, que a todo trabalhador dar-se-ia a oportunidade de adquirir,

1. Mirkine Guetzvitch, As Novas Tkndncias do D ireito Constitucional, Editora Nacional,


1933, traduo de Cndido Mota Filho, p. 80.
24 Os direitos sociais na Constituio Federal

mediante seu trabalho, o necessrio dar a mais ampla medida de suas habilidades
subsistncia. e de oferecer sua maior contribuio ao bem-
Tmanha a importncia da Constitui -estar comum;
o alem, de 1919, sobre os direitos 35) o oferecimento, como meio para lograr
sociais, que assim se manifestou Mrio esse fim e sob garantias adequadas para
de La Cueva, na sua consagrada obra todos os interessados, de possibilidades de
Derecho Mexicano dl Trbajo: formao profissional e a transferncia de
trabalhadores, incluindo as migraes de mo
"La Constitucin de Weimar fue la obra de obra e de colonos;
europea ms importante de la primera post- 4^) a adoo, em matria de salrios e
-guerra-mundial. En ella plasmaron los idea- rendimentos, jornada e outras condies de
les de una democracia social y muchos de los trabalho, de medidas destinadas a garantir a
anhelos de los trabajadores"2. todos uma justa participao nos frutos do
progresso e um salrio mnimo vital para
Com a promulgao da Constituio todos os que tenham um emprego e necessi
de Weimar, com efeito, o Direito Inter tem de tal proteo;
nacional do Tiabalho ganha extraordin 55) o reconhecimento efetivo do direito
rio impulso. s negociaes coletivas; a cooperao de
Por fora do estabelecido no art. 23 do empresas e de trabalhadores para melhorar
Pacto das Sociedades das Naes, obriga- continuamente a eficincia da produo; e a
vam-se os pases signatrios a assegurar colaborao de trabalhadores e empregadores
condies de trabalho equitativas e hu na preparao e aplicao das medidas sociais
manitrias para o homem, a mulher e a e econmicas;
criana, em seus prprios territrios e nos 6?) a extenso das medidas de segurida
pases a que estendessem suas relaes de social para prover um rendimento bsico
de comrcio e indstria, para o que se aos que necessitam de tal proteo e assis
obrigavam a criar as organizaes inter tncia mdica completa;
nacionais que se fizessem necessrias. 75) a proteo adequada vida e sade
Estava, pois, plantada a ideia que se dos trabalhadores, em todas as ocupaes;
concretizaria com o liatado de Versalhes, 85) a proteo infncia e materni
criando a Organizao Internacional do dade;
Trabalho (OIT), com sede em Genebra 95) a facilidade de alimentos, habitao,
(Sua). recreio e cultura adequados;
Dentre outros objetivos, busca a OIT, 10^) a garantia de iguais oportunidades
em todas as naes, instituir: educativas e profissionais"3.

"1) o pleno emprego e a elevao dos 2. O Direito do Trabalho no Brasil


nveis de vida;
2^) o emprego de trabalhadores nas ocu No Brasil, a rigor, a questo social s
paes em que possam ter a satisfao de passou a preocupar o Poder Poltico aps a

---------------------------- 3. Arnaldo Sssekind, Dlio Maranho, Segadas


2. Mrio de La Cueva, Derecho Mexicano dl Traba- Viana, Instituies de D ireito do Trabalho, 2. ed.,
jo , Mxico, Porra, 1949,1.1, p. 41. Freitas Bastos, 1961.
Os direitos sociais na Constituio Federal 25

Revoluo de 1930, que elevou Getlio No se pode, contudo, olvidar inicia


Vargas Presidncia da Repblica. tivas isoladas de parlamentares, que lo
Com efeito, nem a Constituio Im graram a aprovao de leis ordinrias
perial de 1824 e tampouco a Constituio reguladoras de direitos trabalhistas,
Republicana de 1891 trazem qualquer como, por exemplo, as frias anuais
disposio disciplinando as relaes en concedidas aos funcionrios da Estrada
tre o capital e o trabalho. de Ferro Central do Brasil, em 1889, ou,
A nica meno ao trabalho feita ainda, a Lei n. 1.637, de 5-1-1907, crian
pela Constituio Imperial de 1824 (art. do, no Brasil, a primeira lei sindical rural
179, 24) proclamava que nenhum (o Pas era essencialmente agrcola).
gnero de trabalho podia ser proibido. Faa-se meno, inclusive, frustrada
Contudo, contraditoriamente, no 25 tentativa de promulgao de um Cdigo
do mesmo artigo, abolia as corporaes do Trabalho, que, alis, por iniciativa do
de ofcio, consagrando, de modo ine ento deputado federal Maximiniano de
quvoco, o liberalismo no interven Figueiredo, chegou a ser elaborado.
cionista proclamado pelos revolucion A promulgao do Cdigo Civil, pela
rios franceses de 1789. Lei n. 3.071, de l ^ l ^ l , disciplinando
O Pas, na verdade, inteiramente a locao de servios e a empreitada (arts.
agrcola e sob o regime da escravido, 1.216 a 1.247), constitui-se, sem dvida,
no havia ainda despertado para as ques em marco sumamente importante na
tes sociais que agitavam a Europa, ento histria do Direito do Trabalho no Brasil.
em plena Revoluo Industrial. Contudo, ainda assim, como enfatiza
Essa situao no se alterou com a Segadas Viana4, a legislao social no
proclamao da Repblica e a promulga Brasil comeou, decididamente, aps a
o da Constituio de 1891, que, igual Revoluo de 1930.
mente, no reservou nenhum captulo Efetivamente, to logo vitorioso o
s chamadas questes sociais. movimento que colocou Getlio Vaigas
Pas essencialmente catlico e com na Presidncia do ento "Governo Provi
forte influncia da Igreja, nem por isso srio (Dec. n. 19.398, de 11-11-1930), foi
se deixaram, os constituintes de ento, criado o Ministrio do Trabalho, tendo
contaminar pelas ideias que, trs meses sua frente o Ministro Lindolpho Collor.
aps, ou seja, em 15-5-1891, lanavam Entre outras inovaes, cuidou o Go
as bases da doutrina social da Igreja, verno Vaigas de regulamentar o horrio
com a Encclica Rerum Novarum, de de trabalho dos comercirios (Dec. n.
Leo XIII. 21.186, de 22-3-1932) e dos industririos
bem verdade que, tal como a Cons (Dec. n. 2.364, de 4-5-1932), instituindo,
tituio anterior, a de 1891, garantia o outrossim, as Comisses Mistas de Con
"livre exerccio de qualquer profisso ciliao (Dec. n. 21.396, de 12-5-1932).
moral, intelectual e industrial (art. Regulamentou, igualmente, o traba
72, 24), o que, todavia, no represen lho das mulheres na indstria e no co
tava qualquer preocupao pela discipli- mrcio (Dec. n. 21.417-A, de 17-5-1932),
nao legal das relaes entre o trabalho
e o capital, entregues, como gostam os
neolberalistas, " livre negociao! 4. Ob. cit., p. 54.
26 Os direitos sociais na Constituio Federal

criando, nessa mesma poca, as Inspe- Constituio, que se cumprir desde hoje, em
torias Regionais do Trabalho (Dec. n. todo o Pas".
21.690, de 1^8-1932).
Promulgada a Constituio Federal, O art. 136 estabelecia que o trabalho
de 16 de julho de 1934, todo o Ttulo IV era um dever social, tendo, por isso mes
foi dedicado ordem econmica e social, mo, direito proteo e solicitude espe
com o reconhecimento dos sindicatos, ciais do Estado.
instituindo o art. 121, I a, b, um salrio Mantinha, outrossim, as conquistas
mnimo "capaz de satisfazer, conforme as sociais estabelecidas na Carta Magna
condies de cada regio, as necessida anterior, acolhendo as mesmas regras
des normais do trabalhador. para a fixao do salrio mnimo:
A jornada de trabalho era fixada em
oito horas dirias, instituindo-se o re "... salrio mnimo, capaz de satisfazer,
pouso semanal e as frias anuais remu de acordo com as condies de cada regio,
neradas. as necessidades normais do trabalhador".
Uma das mais expressivas inovaes
da Constituio Federal de 1934 foi, sem Regime de manifesta natureza auto
qualquer sombra de dvida, a instituio ritria proibia a greve, considerando-a
da Justia do Trabalho: "recurso antissocial nocivo ao trabalho e
ao capital e incompatvel com os supe
"Art. 122. Para dirimir questes entre riores interesses da produo nacional.
empregadores e empregados, regidas pela Ainda sob o regime do Estado Novo,
legislao social, fica instituda a Justia do promulgada pelo Decreto-lei n. 5.452,
Trabalho..." de 1-5-1943, a Consolidao das Leis do
Trabalho, que, na expresso de Segadas
Conquanto no integrando o Poder Viana, um dos integrantes da Comisso
Judicirio (o que s viria a ocorrer com encarregada da elaborao do anteproje
a Constituio Federal de 1946), a criao to5, no uma coleo de leis, mas a sua
das Comisses de Conciliao e da Jus coordenao sistematizada; no sendo
tia do Trabalho, inquestionavelmente, apenas um engenho de arquitetura legis
constitui-se em verdadeiro marco no lativa, mas, e eminentemente, uma es
Direito do Tiabalho no Brasil. truturao lgica do Direito Positivo6.
Com a instalao do denominado Considerada por vasta corrente de
Estado Novo, regime discricionrio manifesta inspirao fascista, porque
criado por Getlio Vargas em 1937, foi teria sido inspirada na Carta dei Lavoro,
outorgada a Constituio Federal de 10 de Benito Mussolini, a Consolidao das
de novembro de 1937: Leis do Trabalho tem sido, ao longo de
todo esse tempo, um instrumento indis-
"... resolve assegurar Nao a sua uni
dade, o respeito sua honra e sua indepen
dncia, e ao povo brasileiro, sob um regime 5. A Comisso de Redao do anteprojeto da CLT
foi composta por Jos de Segadas Viana, Luiz Au
de paz poltica e social, as condies neces
gusto do Rego Monteiro, Arnaldo Lopes Sssekind
srias sua segurana, ao seu bem-estar e e Dorval Lacerda.
sua prosperidade, decretando a seguinte 6. Ob. cit., p. 58.
Os direitos sociais na Constituio Federal 27

pensvel convivncia entre patres e pulsria no uma inveno fascista. Isto


empregados. dito a torto e a direito, pelos jornais, pelos
Na verdade, inexistiu a inspirao parlamentares, at por alguns juristas; mas,
fascista que lhe atribuda, fato negado na realidade, antes de Mussolini adotar a
com veemncia por Arnaldo Sssekind, unidade sindical compulsria na Itlia, um
em memorvel palestra proferida por senhor chamado Lenin a adotou na Rssia
ocasio do Congresso Comemorativo do alguns anos antes. E, antes de Lenin adot-la
Cinquentenrio da Consolidao das Leis na Rssia, ela j vinha sendo sustentada por
do Trabalho, levado a efeito em Braslia, Maxime Leroy, num livro editado em Paris,
nos dias 28 e 29 de outubro de 1993, no em 1913..."7.
auditrio do Memorial JK:
Com a redemocratizao do Pas, em
"Quais as fontes e procedimentos que a 1945, realizadas as eleies gerais, tendo
Comisso adotou para compor o sistema or sido promovida antes a anistia geral para
gnico, corrente, que a CLP Em primeiro os presos polticos, eleito o Presidente
lugar, procuramos sistematizar, com algumas Eurico Gaspar Dutra, foi promulgada,
adaptaes, as normas de proteo individu pela Assembleia Constituinte, a Consti
al do trabalho que correspondiam a trs fases tuio Federal de 1946, inequivocamen
distintas: a dos decretos legislativos do te a mais perfeita Constituio brasileira
Governo Provisrio da Revoluo de 1930; a de todos os tempos.
das leis do Congresso Nacional na vigncia A mais significativa inovao da
da Constituio de 1934; a dos decretos-leis Constituio em apreo, em matria de
do chamado 'Estado Novo', configurado na direito social, foi, sem dvida, a elevao
Carta Constitucional de 1937. Essas normas da Justia do Trabalho a igo do Poder
de proteo individual de trabalho - sublinho Judicirio:
bem esse aspecto - haviam sido inspiradas,
basicamente, nas Convenes da Organizao "Art. 94. 0 Poder Judicirio exercido
Internacional do Trabalho e na encclica Re- pelos seguintes rgos:
rum Novarum". I - Supremo Tribunal Federal;
II - Tribunal Federal de Recursos;
E, enfaticamente, observa: I II - Juizes e Tribunais Militares;
IV - Juizes e Tribunais Eleitorais;
"Muita gente critica, at hoje, a existn V - Juizes e Tribunais do Trabalho".
cia do Poder Normativo da Justia do Traba
lho sob diferentes fundamentos. H, entre O poder normativo, j consagrado na
tanto, um fundamento que eu gostaria de CLT (arts. 867 e 868), era elevado, igual
rebater, qual seja, o de que se trata de in mente, categoria de disposio consti
veno fascista. Que a Carta dei Lavoro tucional, na forma do disposto no art.
consagrou o poder normativo no h a menor 122, 2a :
dvida. Mas ele nasceu muito antes da Carta
dei Lavoro e precede de muitos anos o fas
cismo na Itlia.
7. CLT em debate (A nais do Congresso Comemora
E quero ainda ressaltar, conclui o douto tivo da Cinquentenrio da Consolidao das Leis do
juslaborista, que a unicidade sindical com 1Ybalh), Efr, 1994, p. 21-37.
28 Os direitos sociais na Constituio Federal

"A lei especificar os casos em que as desbaratadas com rigorosa investida


decises, nos dissdios coletivos, podero policial.
estabelecer normas e condies de trabalho". O prprio poder normativo da Justia
do Trabalho ficava limitado poltica
Na sistemtica da Constituio de salarial do governo.
1946, competia aos Estados a organizao Em 24 de janeiro de 1967, promul
das suas justias, na forma prevista no gada, pelos Militares, nova Constituio
art. 124. Federal, alterada substancialmente
Nos termos do art. 123, competia pela Emenda Constitucional n. 1, de
Justia do Trabalho: 17-10-1969.
Esta Constituio, de visvel natureza
"... conciliar e julgar os dissdios indivi castrense, mantinha a Justia do Traba
duais e coletivos entre empregados e empre lho, inclusive com o poder normativo,
gadores, e as demais controvrsias oriundas sujeito, como j se acentuou, poltica
de relaes de trabalho, regidas por legisla salarial do governo.
o especial". Os direitos do trabalhador foram to
dos assegurados na Carta Magna, inclu
O Ttabalho posto em relevo, dispon sive a greve, muito embora sujeita a uma
do o pargrafo nico do art. 145: disciplinao draconiana que, na prtica,
a tornava invivel.
"A todos assegurado trabalho que pos
sibilite existncia digna. 0 trabalho obri 3. A Constituio Federal de
gao social". 1988 e os direitos sociais

Ibdas as conquistas sociais j estabe Com o fim do regime militar e rede-


lecidas na Consolidao das Leis do mocratizao do Pas, foi promulgada a
Ttabalho foram consagradas, com algu Constituio Federal de 5-10-1988, que
mas inovaes, tais como a estabilidade trouxe, no seu bojo, significativas altera
no emprego (conquista social j adotada es, dentre as quais cumpre destacar o
pela CLT) e a "participao obrigatria e salrio mnimo familiar.
direta do trabalhador nos lucros da em Assegurou, outrossim, a irredutbili-
presa", mantidas nas Constituies pos dade do salrio (salvo o disposto em
teriores. conveno ou acordo coletivo), instituin
Com o movimento militar de 1964 e do, destarte, proteo do salrio, consti
consequente deposio do Presidente tuindo crime sua reteno dolosa pelo
Jango Goulart, foi promulgado o Ato empregador.
Institucional n. 1, mantendo em vigor a O servio extraordinrio passou a ser
Constituio de 1946, com prevalncia, remunerado, no mnimo, com um acrs
todavia, dos atos da Revoluo que, na cimo de cinquenta por cento sobre a hora
prtica, redundaram em seguidas inter normal.
venes nos sindicatos, inibindo sensi Ao empregado, quando da concesso
velmente as campanhas de melhoria de das frias, foi assegurada, alm da remu
condies de trabalho e, praticamente, nerao normal, uma gratificao de um
fazendo cessar as greves, quase sempre tero.
Os direitos sociais na Constituio Federal 29

empregada gestante foi concedida sindicatos do Estado, assegura-lhes papel


estabilidade remunerada de cento e vin preponderante na defesa dos direitos e
te dias. interesses coletivos e individuais da ca
O 13a salrio passou a ser pago comtegoria, nas esferas judicial e administra
base na remunerao integral. tiva, proclamando, outrossim, o amplo
A carga semanal de 48 horas foi redu reconhecimento das convenes e dos
zida para 44 horas e, em se tratando de acordos coletivos, no sem olvidar a
trabalho realizado em turnos ininterrup importncia da arbitragem - frustrada
tos, a jornada diria de 8 horas foi redu a negociao coletiva, as partes podero
zida para 6 horas. eleger rbitros" (art. 114, I a).
A prescrio para reclamar direitos
trabalhistas foi elevada para cinco anos, 4. Os direitos sociais na
observado o limite de dois anos aps a Constituio de 1988
extino do contrato de trabalho.
A estabilidade no emprego foi extinta A Constituio vigente, no art. 7a,
(contrariando vasta corrente de sindica assegura aos trabalhadores os seguintes
listas), s subsistindo o fundo de garantia direitos:
do tempo de servio (criado no regime
militar, em 1966). Proteo contra dispensa arbitrria
Profunda alterao ocorreu na disci-
plinao das associaes sindicais, antes I - relao de emprego protegida
ungidas ao Governo, e que, na sistem contra despedida a rb itr ria ou sem
tica adotada pela Constituio de 1988, justa causa, nos termos de le i com ple
absolutamente livre, como enfatiza o mentar, que prever indenizao com
inciso I do art. 8a: pensatria, dentre outros direitos

"A lei no poder exigir autorizao do Comentrios


Estado para a fundao de sindicato, ressal O dispositivo constitucional em apre
vado o registro no rgo competente, vedadas o no consagra a estabilidade, mas, ao
ao Poder Pblico a interferncia e a interven revs, institui indenizao compensatria
o na organizao sindical". na ocorrncia de despedida arbitrria.
Outrossim, coloca no mesmo plano a
A Constituio Federal de 1988, como dispensa arbitrria e a dispensa sem
facilmente se constata, d nfase espe justa causa (Jos Ajuricaba da Costa
cial aos direitos dos trabalhadores urba Martins, LTr, 53-2/138, 1989).
nos e rurais, mantendo o princpio da Nos termos da Instruo Normativa
irredutbilidade, integridade e intangbi- n. 1, de 12-10-1988 (DOU, 21-10-1988):
lidade do salrio, atenta sua natureza
alimentar. "... constitui direito do trabalhador a
Na sua funo disciplinadora, estabe relao de emprego protegida contra a des
lece as regras mnimas a serem observa pedida arbitrria ou sem ju sta causa, nos
das por patres e empregados, no sem termos da lei complementar que a definir e
deixar ampla margem negociao dire estabelecer a indenizao compensatria,
ta, quando, desvinculando por inteiro os dentre outros direitos.
30 Os direitos sociais na Constituio Federal

Enquanto isso, na ocorrncia de despe reguladora da matria, no foi, at esta


dida arbitrria ou sem ju sta causa, o art. data, ultimada pelo Congresso Nacional.
10 das Disposies Transitrias j determi
nou que o valor da indenizao correspon Seguro-desemprego
der a 40% (quarenta por cento) sobre o
montante dos depsitos do FGTS, da corre " I I - seguro-desemprego, em caso de
o monetria e dos juros capitalizados, desemprego involunt rio."
dos depsitos no efetuados, inclusive dos
decorrentes de verba salarial devida na Comentrios
resciso. O seguro-desemprego, em verdade,
Quanto aos empregados que no tenham constitui-se numa das aspiraes supre
o referido depsito do FGTS, aplica-se, em mas, no s do trabalhador, mas de toda
ocorrendo a resciso contratual, o quanto sociedade que se preze, na medida em
determina a CLT, relativamente indenizao, que, desempregado, possa o trabalhador
bem como as disposies previstas no art. assegurar, a si e a seus familiares, condi
32, pargrafo segundo, da CLPS e art. 2fl da es mnimas de dignidade humana.
Lei n. 2.959/56". As Constituies Imperial de 1824 e
as Republicanas, de 1891, 1934 e 1937,
O art 10 das Disposies Transitrias
nada dispuseram a respeito do seguro-
da Constituio Federal dedara que, at
-desemprego. A Constituio de 1946, no
a promulgao da lei complementar a
seu art. 157, XV, continha o ttulo assis
que se refere o inciso I do art. 7a, a pro
tncia ao desempregado", disposio que,
teo nele referida fica elevada para
entretanto, no logrou complementao.
quatro vezes a porcentagem prevista no
A Constituio de 1967, no seu art. 158,
art. 18, I a, da Lei n. 8.036, de 11-5-1990
XIII, assegurava ao trabalhador "previ
(Lei do FGTS) - "na hiptese de despedi
dncia social, mediante contribuio da
da pelo empregador sem justa causa,
Unio, do empregador e do empregado,
depositar este, na conta vinculada do
para seguro-desemprego, proteo da
trabalhador no FGTS, importncia igual
maternidade e nos casos de velhice, in
a 40% do montante de todos os depsitos
validez e morte, disposio mantida
realizados na conta vinculada durante a
pela Emenda Constitucional de 1969 (art.
vigncia do contrato de trabalho, atuali
zados monetariamente e acrescidos dos 165, XVI).
respectivos juros". Observe-se que, em consonncia com
A Conveno n. 158 da OIT, que, no a Constituio nominada, a legislao
art. 4a, condiciona a dispensa do empre ordinria assegurava o benefcio-desem-
gado causa justificada com a capacida prego - Decreto-lei n. 2.284, de 10-3-1986,
de ou a conduta do trabalhador, ou, regulamentado pelo Decreto n. 92.608,
ainda, com as necessidades de funciona de 30 de abril de 1986.
mento da empresa, foi denunciada pelo Atualmente, o seguro-desemprego
Governo brasileiro em 20-11-1997, no disciplinado pela Lei n. 7.998, de 11-1-
vigendo, pois, entre ns. 1990, que instituiu o denominado Fundo
Vale lembrar que a lei complementar, de Amparo ao Trabalhador, transcrito na
prevista como norma infraconstitucional Legislao Complementar.
Os direitos sociais na Constituio Federal 31

Fundo de Garantia do Tempo de seno vedada sua vin c la o p a ra


Servio qualquer fim ."

m - Fundo de Garantia do Ttmpo de Comentrios


Servio." A elevao do salrio mnimo catego
ria de direito constitucional, no Brasil,
Comentrios ocorreu com a Constituio Federal de 1934,
A Constituio de 1988 trouxe altera que assim dispunha no seu art. 121, I a:
o profunda com relao aos direitos
sociais, pondo fim estabilidade decenal. b) salrio mnimo, capaz de satisfazer,
conforme as condies de cada regio, as
Observado o direito adquirido, nenhum
necessidades normais do trabalhador".
empregado, no sistema atual, adquire
estabilidade (salvo as estabilidades espe
Segue-se-lhe a Constituio de 1937
ciais, como a do dirigente sindical, a do
(art. 137):
cipeiro etc.)
O sistema nico o do Fundo de
"h) salrio mnimo, capaz de satisfazer,
Garantia do Ttempo de Servio, o que
conforme as condies de cada regio, as
equivale a dizer que todos os emprega
necessidades normais do trabalhador e de sua
dos, atualmente, so necessariamente
famlia".
optantes, ou seja, ingressam no emprego
automaticamente no sistema do FGTS
Observa-se, aqui, extraordinrio avan
(TST, RR 71.435, I a T., Ac. 3.996, Rei.
o social com relao Constituio de
Min. Indalcio Gomes Neto, DOU, 26-11-
1934, com a incluso da famlia do traba
1993, p. 25725).
lhador. Pela primeira vez, reconheciam-
A legislao infraconstitucional que
-se, pelo menos nas disposies consti
cuida da matria a Lei n. 8.036, de 10-
tucionais, as necessidades bsicas, fun
5-1990, regulamentada pelo Decreto n.
damentais no s do empregado, mas,
99.684, de 8-11-1990, a Lei n. 8.046, de
inclusive, de sua famlia.
9-1-1992 (que dispe sobre a publicao
O texto constitucional foi praticamen
de informaes relativas ao fundo), e
te adotado pelas Constituies posteriores
circulares, portarias e resolues, trans
(1946, art. 157,1; 1967, art. 158,1, alterado
critos na legislao complementar. para o art. 161,1, na EC n. 1, de 1969).
de observar que a CLT, com a reda
Salrio mnimo o dada ao art. 76, j dispunha:

IV - salrio m nim o, fixado em lei, "Salrio mnimo a contraprestao m


nacionalm ente u nificad o, capaz de nima devida e paga diretamente pelo empre
atender a suas necessidades vitais b gador a todo trabalhador, inclusive ao traba
sicas e s de sua fa m lia com moradia, lhador rural, sem distino de sexo, por dia
alim entao, educao, sade, lazer, normal de servio, e capaz de satisfazer, em
vesturio, higiene, transporte e previ determinada poca e regio do Pas, as suas
dncia social, com reajustes peridicos necessidades normais de alimentao, habi
que lhe preservem o poder aquisitivo, tao, vesturio, higiene e transporte".
32 Os direitos sociais na Constituio Federal

No se considerava, como se percebe, Rei. Min. Celso de Mello, 23-5-1996, DJU,


seno as necessidades pessoais do traba 20-9-1996, p. 34531).
lhador, no havendo qualquer meno
sua famlia. Explicitava, porm, a legis Piso salarial
lao ordinria, o que se deveria enten
der por necessidades normais: alimen 44V - piso salarial proporciorud
tao, habitao, vesturio, higiene e extenso e complexidade do trabalho
transporte.
A Constituio de 1988 deu inequvo Comentrios
ca amplitude ao salrio mnimo, incluin Na lio objetiva e clara de Eduardo
do entre as necessidades bsicas do tra Gabriel Saad,
balhador e de sua famlia, moradia, ali
mentao, educao, sade, lazer, ves "... a expresso 'piso salarial' conhecida
turio, higiene, transporte e previdncia de h muito na esfera do direito coletivo do
trabalho. Designa a menor remunerao per
social.
mitida em uma dada categoria profissional
Objetivo ideal, que os fatos desmen
ou, o que no muito frequente, numa em
tem, por total ausncia de vontade pol
presa ou num grupo delas"8.
tica dos nossos governantes.
Outrossim, estabelece ainda o texto
O piso salarial , na verdade, uma
constitucional sob anlise as seguintes
criao dos sindicatos nas negociaes co
regras: a) o salrio mnimo deve ser fi
letivas, como bem observa Jos Carlos
xado em lei, o que, em princpio, afasta
Arouca9.
a hiptese de sua fixao unilateral, por
De incio, considerado inconstitucional
ato isolado do Executivo, pressupondo,
pelo Supremo TMbunal Federal, agora
necessariamente, a manifestao do
consagrado pela Constituio Federal.
Congresso Nacional, medida que seria
O piso salarial , portanto, um salrio
salutar se tivesse este ltimo a indepen superior ao salrio mnimo, sendo fixa
dncia por todos desejada; b) o salrio do, normalmente, em acordos e conven
m nimo foi nacionalmente unificado, es coletivas.
pondo fim dolorosa experincia de A leitura do dispositivo constitucional
salrios desiguais (prtica que se preten deixa patente estar o piso salarial condi
de ressuscitar), provocando intensa mi cionado extenso e complexidade do
grao do nordeste para o sul, em razo trabalho", que, entretanto, no mereceu
do atrativo nominal de alguns reais a do constituinte qualquer conceituao,
mais; c) s necessidades bsicas, contem o que levou Jos Carlos Arouca, na opor
pladas no art. 76 da CLT, acrescentou-se tunidade da promulgao da Carta Mag
a educao e o lazer; d) medida salutar, na, a afirmar:
e infelizmente ignorada pelo Executivo,
a dos ajustes peridicos, fundamentais
preservao do poder aquisitivo; e) e,
8. Constituio e D ireito do Trabalho, LR, p. 99.
finalmente, a proibio de sua vincula-
9. A Nova Constituio e os TYabalhadores, publica
o a obrigaes sem contedo salarial o do Sindicato dos Trabalhadores nas Indstrias
ou alimentar (STF, ADIn MC 1.458, TP, da Construo Civil de So Paulo, p. 84.
Os direitos sociais na Constituio Federal 33

"Mas o reconhecimento dos pisos pela Distrito Federal a institurem piso sala
Constituio no permite a sua aplicao rial, por fora do disposto no pargrafo
imediata, eis que se vinculam extenso e nico do art. 22 da Constituio Federal.
complexidade do trabalho. Difcil aferir-se o Em conformidade com o art I a da
que vem a ser extenso do trabalho, j que Lei Complementar nominada, ficam os
no se confunde com a durao da jornada. A Estados e o Distrito Federal autorizados,
complexidade poder ser tanto a penosidade mediante lei de iniciativa do Poder Exe
como a exigncia de capacitao tcnica. cutivo, a instituir o piso salarial de que
Em suma, ficando na dependncia de lei trata o inciso V do art. 7- da Carta Magna,
ordinria que dar o conceito de extenso e para os empregados que no tenham piso
complexidade do trabalho, o piso correspon salarial definido em lei federal, conven
der a salrio profissional ou categorial"10. o ou acordo coletivo.
O piso salarial institudo pelos Estados
E , efetivamente, o que ocorreu. Sem e Distrito Federal no pode ser estendido
qualquer vinculao extenso e com aos servidores pblicos municipais11.
plexidade do trabalho, o piso salarial,
consagrado pela Constituio Federal, Irredutibilidade do salrio
o salrio fixado em acordos e convenes
coletivas e pelo Poder normativo da Jus "V I - irredutibilidade do salrio,
tia do Trabalho: salvo o disposto em conveno ou acor
do coletivo.*
"Competncia Normativa da Justia do
Trabalho. Piso Salarial. A Constituio da Comentrios
Repblica, no seu artigo stim o, inciso Silentes as Constituies anteriores,
quarto, estabelece um princpio programti a Carta Magna de 1988 foi a primeira a
co, no sentido de um reajuste peridico dos proclamar, entre ns, a irredutibilidade
salrios, de modo a lhe preservar o poder do salrio.
aquisitivo, como tambm, no inciso seguin A CIT, entretanto, j cuidava da ques
te, prev, dentre os direitos dos trabalhado to nos arts. 124 e 468.
res, piso salarial proporcional extenso e Ttendo natureza alimentar, o salrio
complexidade do trabalho. Por outro lado, se constitui, na verdade, no nico instru
a Lei n. 8.222/91 prev, expressamente, a mento de subsistncia do trabalhador e
possibilidade de se estabelecer em sentena de sua famlia.
normativa pisos salariais, o que est confor Em consequncia do dispositivo cons
me o art. 114, 2a, da Carta Magna..." (TST, titucional, salvo expressa meno em
Ac. 1.291, Proc. n. 68.938, Dissdios Coleti acordo ou conveno coletiva e, portan
vos, Rei. Min. Indalcio Gomes Neto, DJU, to, sob o crivo das entidades sindicais,
17-12-1993). fica inteiramente afastada a possibilidade
de o empregador, unilateralmente, redu
A Lei Complementar n. 103, de 14 de zir, qualquer que seja o expediente utili
julho de 2000, autoriza os Estados e o zado, o salrio, seja ele mnimo, norma-

10. Ob. cit., p. 84. 11. Vide Lei Complementar n. 103 na Legislao.
34 Os direitos sociais na Constituio Federal

tivo, profissional, fixo, composto (parte varivel); salrio varivel (normalmente


fixa e comisses) etc. composto de comisses)12.
Entendemos, com Eduardo Gabriel Parcela pondervel de trabalhadores,
Saad, que a disposio constitucional em como, por exemplo, os comercirios,
exame no conflita com a reduo sala percebem exclusivamente comisses, o
rial, em decorrncia da conjuntura eco que toma seus salrios variveis de ms
nmica, prevista no art. 2- da Lei n. a ms, segundo o maior ou menor n
4.923, de 23-12-1965, mesmo porque, nos mero de vendas que efetuam.
termos do 1- do artigo referido, para O dispositivo constitucional sob co
que ocorra a reduo salarial (nunca mento deixa claro que, em qualquer
superior a 25% do salrio contratual, circunstncia, vendendo mais, ou ven
respeitado o salrio mnimo), fundamen dendo menos (h pocas em que as
tal a presena do sindicato da categoria vendas se retraem por motivos alheios
profissional. ao empregado, sem que o fato possa ca
A faculdade concedida s entidades racterizar desdia), o empregado faz jus
sindicais de, mediante acordo ou conven ao salrio mnimo. Caso as comisses
o coletiva, reduzirem salrios afasta, no atinjam o nvel do salrio mnimo,
de vez, artimanhas utilizadas por maus pois, o empregador obrigado a comple-
empregadores no sentido de reduzir sa ment-lo.
lrios. O princpio, contudo, no infle
xvel, mas, ao revs, flexvel: Dcimo terceiro salrio

"0 princpio protetor da irredutibilidade " V III - dcim o terceiro salrio com
salarial, elevado ao patamar constitucional, base na remunerao integral ou no
no absoluto, comportando exceo na va lor da aposentadoria
prpria Lex Master, desde que se efetive sob
tutela sindical, por via da negociao cole Comentrios
tiva. o predomnio do interesse coletivo De longa data, era costume dos bons
sobre o individual, fundamento maior do empregadores, quando, obviamente os
convvio social" (TRT/10 R., RO 3.396/1994, lucros permitissem, gratificar seus em
Ac. 2.743, ReL Juiz Lauro da Silva Aquino, pregados, por ocasio das festas natali
DJU, 10-3-1995). nas. A gratificao em apreo era facul
tativa, no sendo uma imposio legal.
Garantia de salrio mnimo Posteriormente, como tal gratificao
assumisse proporo generalizada e hbi-
" V II - garantia de salrio, nunca tualidade manifesta, no podia mais ser
in fe rior ao m nim o, para os que perce ignorada, seja pela Justia do Tiabalho
bem remunerao varivel (considerando-a parte integrante da remu
nerao), seja pelo legislador, culminando
Comentrios
O salrio pode assumir as mais diver
12. Jos Martins Catharino, Tratado Jurdico do
sas formas: salrio fixo (quantia fixa in Salrio, Freitas Bastos, 1951. Amauri Mascaro Nas
varivel); salrio misto (parte fixa, parte cimento, O Salrio, Eli; 1968.
Os direitos sociais na Constituio Federal 35

com a promulgao da Lei n. 4.090/62, Comentrios


denominada "gratificao de Natal": O trabalho realizado em perodo
noturno sempre mais desgastante que
"No ms de dezembro de cada ano, a todo
o trabalho executado no perodo diur
empregado ser paga, pelo empregador, uma
no, com manifestos reflexos fsicos e
gratificao salarial, independentemente da
at psquicos, j que estabelece, inclu
remunerao a que fizer jus".
sive, um desequilbrio nos costumes da
famlia, privando, em muitas oportuni
A gratificao mencionada, na verda
dades, o convvio do trabalhador com
de um 13- salrio, correspondia a 1/12
seus filhos.
(um doze avos) da remunerao devida
Por isso que o assunto foi objeto de
em dezembro, por ms de servio, do
disciplinao constitucional; em 1937,
ano correspondente.
dispunha o art. 137 da referida Carta
Contudo, sob o ponto de vista constitu
Magna que:
cional, foi a Carta Magna de 1988 a primei
ra a elevar o 13a salrio a tal patamar.
j ) o trabalho noite, a no ser quando
A Constituio atual assegura o di
efetuado periodicamente por turnos, ser
reito ao 13a salrio com base na remu
retribudo com remunerao superior ao
nerao integral, ou no valor da aposen
tadoria, "acolhendo, dessa forma, o en diurno".

tendimento jurisprudencial de que o


clculo da Gratificao de Natal haver O princpio foi mantido nas Cartas
de corresponder ao que efetivamente que a sucederam, 1946 (art. 157, III);
percebe o empregado habitualmente e 1967(art. 158, IV); Emenda Constitucional
no apenas no salrio-base, na expres de 1969 (art. 165, IV ) - "salrio ao traba
so de Pedro Paulo Tsixeira Manus13. lho noturno superior ao diurno.
A forma de pagamento do 13a salrio A CLT tem, igualmente, disposio a
observa as disposies ordinrias: Lei n. respeito, recepcionada pela Constituio
4.090/62; Lei n. 4.749/65; Decreto n. vigente, exvio disposto no art. 72, esti
57.155/65; Lei n. 5.480/68; Decreto n. pulando o adicional noturno (acrscimo
63.912/68. de 20%, pelo menos, sobre a hora diur
O 13a salrio devido aos emprega na), reduzindo a hora noturna para 52
dos urbanos e rurais, inclusive ao empre minutos e trinta segundos, considerando,
gado domstico. outrossim, como trabalho noturno aque
le levado a efeito das 22 horas de um dia
Adicional noturno s 5 horas do dia seguinte.
A Constituio Federal de 1988, no seu
IX - remunerao do trabalho no art 7a, IX, mantm o princpio, estabele
turno superior do diurno cendo remunerao do trabalho noturno
superior do diumo", observados os percen
tuais declinados na legislao infiaconsti-
13. D ireito do Trabalho na Nova Constituio, Atlas, tucional, salvo percentuais mais elevados
1989, p. 27. fixados em acordo ou conveno coletiva.
36 Os direitos sociais na Constituio Federal

Proteo ao salrio "Irredutibilidade de salrio - Descontos.


0 princpio consagrado no art. 462, da CLT,
X - proteo do salrio na form a foi elevado categoria de norma constitu
da lei, constituindo crim e sua reteno cional (art. 7?, inciso X). A reteno dolosa
dolosa do mesmo constitui crime. Os descontos so
autorizados somente mediante concordncia
Comentrios expressa do trabalhador e nas situaes pre
A expresso utilizada pelo constituinte vistas pela lei" (TRT/SP, Proc. 02930376931,
deixa clara a distino entre reteno legal 5 T., Ac. 9.4 0 2 /9 5 , ReL Francisco Antonio
e reteno dolosa. A primeira, isto , a re de Oliveira).
teno legal, est prevista na legislao
ordinria (arts. 487, 2a, e 767 da CLT).
A reteno dolosa, como afirma Edu Participao nos lucros
ardo Gabriel Saad, " aquela feita pelo
empregador com a inteno de prejudi "X I - participao nos lucros, ou
car o empregado"14. resultados, desvinculada da rem unera
Em que pesem respeitveis opinies o, e, excepcionalmente, participao
diversas, consideramos desnecessria lei na gesto da empresa, conform e defi
ordinria definindo a reteno dolosa nido em le i."
como crime, por entendermos recepcio
nado pela Constituio Federal vigente Comentrios
o art. 203 do Cdigo Penal, que capitula O Direito do Tiabalho foi, sem sombra
como crime a frustrao de direito assegu de dvida, o primeiro ramo do Direito a
rado por lei trabalhista: contribuir, de forma efetiva, para a viso
institucional da empresa - unidade eco
"Frustrar, mediante fraude ou violncia, nmica destinada produo e circula
direito assegurado pela legislao do trabalho: o de bens ou servios; agrupamento
Pena: deteno, de 1 (um) ms a 1 (um) de pessoas e bens destinados explora
ano, e multa, alm da pena correspondente
o de uma atividade econmica organi
violncia".
zada; atividade econmica estruturada
na trilogia empresrio, capital e trabalho.
Ora, a reteno dolosa de salrio, por
Como j observava Waldemar Fer
violncia ou artifcios (descontos sabida
reira, a empresa um organismo vivo,
mente indevidos, fornecimento de vales
no interior do qual, empregador e em
que s admitem compras em estabeleci
pregados se unem em comunidade de
mentos de propriedade do empregador
produo e procuram, por sua atividade
etc.), constitui crime manifesto contra a
comum, atingir o mais alto nvel econ
organizao do trabalho, sem necessida
mico e o maior rendimento15.
de de interpretaes mais acuradas. ,
Para a empresa conjugam-se os interes
data venia, de clareza cristalina, como,
ses lucrativos do empresrio, de subsistn-
alis, deixa entrever v. acrdo do Tiibu-
nal Regional do Tiabalho de So Paulo:

15. Waldemar Ferreira, Instituies de Direito Comer


14. Ob. e loc. cits. cial, Freitas Bastos, 1947, t. 2, p. 45 e s.
Os direitos sociais na Constituio Federal 37

cia dos empregados e seus familiares, do fundamental - a participao nos lucros


Estado, em decorrncia dos tributos indis desvinculada da remunerao -, afastan
pensveis consecuo de seus fins. Da do, assim, a tendncia jurisprudencial
dizer Jos CreteUa Jr. ser a empresa p que insistia em ver; na participao men
blica ou privada, uma organizao de cionada, um plus salarial que, uma vez
produo dirigida a um fim: capital e tra concedido, passava a integrar o patrim
balho conjugados no mesmo sentido16. nio do empregado e insuscetvel de alte
Vista a empresa como uma comuni rao unilateral do empregador, a teor do
dade, nada mais justo que se admita aos que dispunha a Smula 251 do TST A
empregados participao nos lucros, at parcela participao nos lucros da empre
porque tal participao se constitui no sa, habitualmente paga, tem natureza
s num meio eficiente de integrao do salarial, para todos os efeitos legais", s
trabalhador no seio empresarial, como, mula essa cancelada por meio da Resolu
inclusive, em forma eficiente de incre o n. 33, de 27-4-1994.
mentar a produtividade. Com inegvel propriedade observou
A primeira Carta Magna a cuidar da Arion Sayo Romita:
questo foi a de 1946, que, no seu art.
157, IV, assim dispunha: "A Constituio corrige a orientao
jurisprudencial de atribuir natureza salarial
"A legislao do trabalho e a da previdn aos valores pagos pelo empregador a ttulo
cia social obedecero aos seguintes preceitos, de participao nos lucros.
alm de outros que visem melhoria da Louvvel, sem dvida, a iniciativa do
condio dos trabalhadores: constituinte, porque a incorporao compul
(...) sria desses pagamentos ao salrio desesti-
IV - participao obrigatria e direta dornula o empregador a conceder o benefcio.
trabalhador nos lucros da empresa, nos ter As importncias recebidas pelo empregado
mos e pela forma que a lei determinar". sob a rubrica - participao em lucros ou
resultados - no se incorporam aos salrios
Dependente de norma infraconstitu- dos empregados, por deciso constitucional
cional para a regulamentao, tal parti que, em boa hora, retificou a tendncia ju
cipao jamais foi concretizada. risprudencial a consider-las parcela inte
Com o advento da Constituio Fede grante da remunerao"17.
ral de 1967, o princpio foi mantido com Na acurada observao de Slon de
a consagrao, em termos constitucio Almeida Cunha, " importante ressaltar
nais, da cogesto - "com participao nos que, ao desvincular a participao nos
lucros e, excepcionalmente, na gesto, lucros e resultados da remunerao, a
nos casos e condies que forem estabe Constituio Federal tomou possvel a
lecidos". A regra foi mantida com a sua concretizao. Assim, os encargos
Emenda Constitucional de 1969. sociais no pesam sobre as participaes
A Constituio vigente, por sua vez, concedidas, alm de no haver incorpo-
mantm o princpio com uma alterao

17. Os Direitos Sociais na Constituio e Outros


16. Empresa Publica, Bushatsky, 1973, p. 23. Estudos, Eft, 1991, p. 73.
38 Os direitos sociais na Constituio Federal

rao destas, ainda que reiteradamente da mediao e arbitragem, escolhidos de


pagas, ao salrio*18. comum acordo entre as partes19.
Em consequncia da nova disposio Observe-se que a Lei n. 12.832/2013,
constitucional, portanto, fica a participa a rigor, tem um objetivo - a fixao de
o nos lucros e resultados totalmente regras para a tributao do Imposto de
desvinculada da remunerao: Renda nos lucros obtidos pelo trabalha
dor, decorrente da participao no lucro
"Gratificao Peridica - PL (Participao
da empresa.
nos lucros). Integrao ao Salrio - artigo
7a, inciso II, da Constituio Federal de 88.
Salrio-famlia
Nos termos do art. 75, inciso II, da Consti
tuio Federal de 1988, que garante aos traba *X II - salrio-fam lia pago em razo
lhadores a participao nos lucros, tal verba do dependente do trabalhador de bai
desvinculada da remunerao, no se refletindo xa renda nos termos da le i."20
no dcimo terceiro salrio, frias, FGTS e aviso
prvio" (TST, RR 134.608, 2*T., Ac. 5.599, ReL Comentrios
Min. Hylo Gurgel, DJU, 13-10-1995). A primeira Constituio brasileira a
instituir o salrio-famlia foi a de 1967,
Inicialmente regulamentada por su
que, no seu art. 157, II, assegurava sa-
cessivas medidas provisrias (M P n.
lrio-famlia aos seus dependentes", re
794/94; MP n. 860/95 etc.), foi, finalmen
dao mantida pela Emenda Constitu
te, a participao nos lucros ou resultados
cional de 1969, conquanto j tivesse sido
disciplinada pela Lei n. 10.101, de 19-12-
contemplado pela legislao ordinria,
2000, instituindo a negociao entre
atravs da Lei n. 4.266, de 3-10-1963.
empregados e empresas, ou o acordo ou
A natureza jurdica do salrio-famlia
conveno coletiva, como instrumento
tem sido objeto de controvrsia entre os
para se estabelecer a referida participa
doutrinadores. Jos Martins Catharino,
o, assim dispondo o seu art. 2-:
a respeito, observa que:
"A participao nos lucros ou resultados
ser objeto de negociao entre a empresa e "... para o empregado, individualmente
seus empregados, mediante um dos procedi considerado, o subsdio por si recebido em
mentos a seguir descritos, escolhidos pelas nome dos filhos sob sua manuteno e poder
partes de comum acordo: funciona como simples elemento quantitativo
I - comisso escolhida pelas partes, in adicionado ao salrio, mas sem com este se
tegrada, tambm, por um representante in confundir. Recebe-o como pessoa humana, com
dicado pelo sindicato da respectiva categoria; determinada responsabilidade social, e no
I I - conveno ou acordo coletivo". como empregado contratante. Da poder-se
dizer: o subsdio familiar um acrscimo ao
Na frustrao das medidas menciona salrio, e no um adicional salarial, no sentido
das, facultado s partes utilizarem-se

19.0 texto completo da Lei n. 10.101, de 19-12-2000,


18. Os Direitos Individuais do TYabaBio; impacto publicado na Legislao Complementar.
sofrido ante a eficcia juridica da Constituio 20. Redao dada pela Emenda Constitucional n. 20,
Federal, nos dez anos de sua vigncia, Tfese de de 15-12-1998. O texto anterior assim dispunha:
Doutoramento, 1998, p. 186. "XII - salrio-famlia para os seus dependentes.
Os direitos sociais na Constituio Federal 39

tcnico e amplo de contraprestao a trabalho menor, ou filho invlido de qualquer idade.


produtivo, sob o ponto de vista econmico"21. O seu pagamento condicionado apre
sentao da respectiva certido de nasci
Amauri Mascaro Nascimento tece, a
mento do beneficirio. A lei pertinente
respeito, as seguintes observaes: publicada na Legislao Complementar.
"No h como considerar o salrio-famlia,
apesar da denominao, como salrio, uma Jornada de oito horas dirias
vez que no tem nenhuma caracterstica que
o identifique com os pagamentos de natureza
" X III - durao do trabalho norm al
salarial, contraprestativos ou no, vinculados no superior a oito horas dirias e
ao contrato individual de trabalho. Salrio, no quarenta e quatro semanais, facultada
sentido legal, no , apesar do nome, a menos a compensao de horrios e a reduo
que seja considerado uma forma de salrio da jornada, mediante acordo ou con
social, mas no salrio contratual no sentido veno coletiva de tra balho."
da legislao que rege a matria"22.
Comentrios
Jos Carlos Arouca v, no salrio-fa- A limitao dajornada de trabalho foi,
mlia, natureza previdenciria, afirman inquestionavelmente, uma das mais sig
do textualmente: nificativas reivindicaes dos trabalhado
res, ao longo do tempo, o que levou Mario
"Verdadeiramente trata-se de benefcio
de La Cueva a afirmar que o direito do
previdencirio, mesmo porque o empregador
trabalho surgiu com duas aspiraes dos
nada mais faz do que adiantar seu pagamento,
trabalhadores: a reduo da jornada de
reembolsando-o junto Previdncia Social"23.
trabalho e o aumento dos salrios; so as
O salrio-famlia, efetivamente, mal medidas fundamentais para melhorar as
grado sua denominao, tem manifesta condies dos trabalhadores24.
natureza previdenciria, disciplinado, De incio, a jornada de trabalho se
inclusive, pela Lei n. 8.213, de 24-7-1991, estendia de sol a sol. O liberalismo, na
que dispe sobre os planos de benefcios poca, sustentava a liberdade dos indiv
da Previdncia Social. duos, negando qualquer interveno do
Faz jus ao salrio nominado o empre Estado:
gado e o trabalhador avulso que tenham
salrio de contribuio inferior ou igual "El derecho civil, con su principio de la
a R$ 360,00, na proporo do respectivo autonomia de la voluntad, hizo posible la
nmero de filhos ou equiparados (art. 81 extensin ilimitada de la jornada de trabajo
do Dec. n. 3.048, de 7-5-1999, que aprova y fue el liberalismo quien ms enconadamen-
o regulamento da Previdncia Social). te se apuso a su reglamentacin: el hombre
O valor da quota periodicamente re es libre; ^Como prohibirle que trabaje duran
ajustado e devido at os catorze anos do te diez, doce o catorce horas? No equivale
esa prohibicin a impedirle que obtenga una
ganancia lcita? La limitacin de la jornada
21. LTr, 32/409.
22. Direito do Trabalho na Constituio de 1988,
Saiaiva, p. 194.
23. Ob. cit., p. 29. 24. Ob. cit., p. 621.
40 | Os direitos sociais na Constituio Federal

traer consigo la reduccin de las posibilida- prolongar-se por mais tempo do que as foras
des de ganancia y es, portanto, incompatible o permitem".
con la libertad natural dei hombre".
Instituda, pela primeira vez, na
Concluindo, o notvel juslboralista Inglaterra (1847), a limitao da jorna
observa: !As, conhbesrazones, salien- da de trabalho em 10 horas dirias,
do en defensa de los mismos trabajadores, seguindo-se-lhe a Frana (1848), e as
consigui el liberalismo, durante el siglo sim sucessivamente, somente com o
pasado, detener la reglamentacin25. Tratado de Versalhes (1919) e a criao
A instituio da jornada limitada viria da Organizao Internacional do Tia-
pr um ponto final a tais abusos, encon balho (O IT ) teve incio o que se pode
trando seus fundamentos, como observa denominar internacionalizao do Di
Arnaldo Sssekind, na natureza biolgica, reito do Trabalho.
eis que visa a combater os problemas psico- No Brasil, a rigor, somente a partir de
fisiolgicos oriundos da fadiga e da exces 1930 que foram proclamadas as primei
siva racionalizao do servio; no carter ras leis trabalhistas, limitando a jornada
social, por isto que possibilita ao trabalha de trabalho no comrcio e na indstria,
dor viver, como ser humano, na coletivi adotando-se a jornada diria de 8 horas.
dade a que pertence, gozando os prazeres No mbito constitucional, foi a Cons
materiais e espirituais criados pela civili tituio Federal de 1934 a que, pela pri
zao, entregando-se prtica de ativida meira vez, entre ns, proclamou a jorna
des recreativas, culturais ou fsicas, apri da diria de trabalho em 8 horas:
morando seus conhecimentos e conviven
do com sua famlia; na ndole econmica, "Art. 121. A Lei promover o amparo da
porquanto restringe o desemprego e produo e estabelecer as condies do
acarreta, pelo combate fadiga, um rendi trabalho, na cidade e nos campos, tendo em
mento superior na execuo do trabalho26. vista a proteo social do trabalhador e os
Com ampla e imparcial viso dos interesses econmicos do pais.
problemas sociais, observava o Papa Leo 1 - A legislao do trabalho observar
XIII, em sua consagrada Encclica Rerum os seguintes preceitos, alm de outros que
Novarum: colimem melhorar as condies do traba
lhador:
"No justo nem humano o exigir do ho (...)
mem tanto trabalho a ponto de fazer, pelo c) trabalho dirio no excedente de oito
excesso de fadiga, embrutecer o espirito e horas, reduzveis, mas s prorrogveis nos
enfraquecer o corpo. A atividade do homem casos previstos em lei".
limitada como a sua natureza. 0 exercido e
o uso aperfeioam-na, mas preciso que de Seguiu-se-lhe a Constituio Federal
quando em vez se suspenda para dar lugar ao de 1937 (art. 137, i) - "dia de trabalho de
repouso. No deve, portanto, o trabalho oito horas, que poder ser reduzido, e
somente suscetvel de aumento nos ca
sos previstos em lei.
25. Ob. cit., p. 622. Recepcionada pela Carta Magna men
26. Ob. cit., p. 36. cionada, no dia 1- de maio de 1943, era
Os direitos sociais na Constituio Federal 41

promulgada a Consolidao das Leis do 2. trouxe o divisor de 240 horas/ms para


Ttabalho, que, no seu art. 58, dispe: 220 horas/ms; e
3. no afetou o art. 62 da Consolidao
"A durao normaL de trabalho, para os das Leis do Trabalho"27.
empregados em qualquer atividade privada,
no exceder de oito horas dirias, desde que Mas a Constituio Federal vigente
no seja fixado expressamente outro limite". no inovou apenas na reduo da jorna
da semanal. Inovou, igualmente, quando
As Constituies de 1946 e 1967 (com admitiu a compensao de horrios e a
a Emenda de 1969) mantiveram limite reduo da jornada, mediante acordo ou
idntico - 8 horas dirias, de segunda- conveno coletiva de trabalho".
-feira a sbado (desconsiderado o domin bem verdade que o art. 59 da CLT
go, como repouso semanal), importando, j admitia tal compensao - a durao
pois, em uma jornada semanal de 48 normal de trabalho poder ser acrescida
horas. de horas suplementares, em nmero
A atual Carta Magna, mantida a jor no excedente de 2 (duas), mediante
nada diria em 8 horas, inovou, redu acordo escrito entre empregador e em
zindo o labor a 44 horas semanais. pregado, ou mediante contrato coletivo
Com isso, alterou-se o divisor mensal de trabalho".
de 240 para 220 horas: A expresso contrato coletivo, como se
sabe, foi alterada para conveno coletiva
"A partir de cinco de outubro de oitenta (Dec.-lei n. 229/67).
e oito, com a modificao trazida pela atu O termo acordo escrito utilizado no
al Constituio da Repblica, a jornada de caput do art. 59, a nosso ver, deve ser
trabalho passou a ser de quarenta e quatro interpretado em consonncia com a
horas semanais (artigo 7a, inciso X III). disposio constitucional que deixa claro
Multiplicando-se pelas cinco semanas, tem- tratar-se de acordo ou conveno coletiva,
-se como divisor, ento, duzentas e vinte afastado, por via de consequncia, o
horas e no mais duzentas e quarenta, como acordo individual de empregado e em
era anteriormente" (TST, RR 137.321, 5 T., pregador, sem a assistncia ou interven
Ac. 790, Rei. Min. Armando de Brito, DJU, o sindical.
31-3-1995). Com efeito, no mbito do Direito so
cial, orientou-se o constituinte pela
A reduo da jornada semanal, con inegvel valorizao dos Sindicatos, re-
tudo, no implicou reduo salarial, vestindo-os de legitimao para repre
como bem observa Slon de Almeida sentar os trabalhadores nas mais diver
Cunha: sas circunstncias (art. 8a, VI, da Carta
Magna).
"Assim, podemos concluir que a reduo Fica, assim, afastada a possibilidade
de jornada semanal, de 48 horas para 44, de acordo escrito individual como forma
imposta pelo art. 7 a, inc. XIII, da Constitui de compensao. Assim entendeu o TST
o Federal:
1. no gerou reduo nominal nos salrios
dos empregados; 27. Ob. cit., p. 34.
4 2 | Os direitos sociais na Constituio Federal

com a Smula 85, alterada, porm, pelas permitir a adaptao a ritmos cadenciados
Resolues n. 121/2003 e 129/2005, que estveis"28.
adotou nova redao, agora admitindo o
acordo individual escrito: Dois so os requisitos indispensveis
para a concesso do benefcio - jornada
"I. A compensao dejornada de trabalho de 6 horas:
deve ser ajustada por acordo individual es a) trabalho em turno de revezamento;
crito, acordo coletivo ou conveno coletiva. b) servio ininterrupto.
(ex-Smula 85 primeira parte Res. Note-se que a concesso de intervalos
121/2003, 07, 21-11-2003) para alimentao, como no poderia dei
II. 0 acordo individual para compensaoxar de ser, no descaracteriza o sistema
de horas vlido, salvo se houver norma ininterrupto, o mesmo ocorrendo com a
coletiva emsentido contrrio." (ex-0J n. 182 concesso do repouso semanal, benefcio
estendido a todos os trabalhadores.
inserida em 8-11-2000)
No mesmo sentido, dispunha a Orien
tao Jurisprudencial n. 78 da Seo de
Jornada de seis horas em turnos
Dissdios Individuais (SDI) do TST
ininterruptos de revezamento
"Turnos ininterruptos de revezamento.
X IV - jornada de seis horas para
Jornada de seis horas.
o trabalho realizado em turnos ininter A interrupo do trabalho dentro de cada
ruptos de revezamento, salvo negocia turno ou semanalmente, no afasta a aplica
o coletiva." o do art. 75, XIV, da CF/88".
Comentrios E, coroando tal entendimento, dispe
Ttabalho realizado em turnos ininter a Smula 360 (ex-OJ n. 78) da mesma
ruptos aquele que se desenvolve sem Corte de Justia:
soluo de continuidade, mediante o
revezamento dos trabalhadores. 'Turnos Ininterruptos de Revezamento -
Na objetiva anlise de Valentin Car- Intervalos Intrajornada e Semanal.
rion:
A interrupo do trabalho destinada a
"A durao de seis horas a jornada repouso e alimentao, dentro de cada turno,
normal para os turnos que, sem soluo de ou o intervalo para repouso semanal, no
continuidade, se sucedem, substituindo-se descaracteriza o turno de revezamento com
no mesmo posto de trabalho. Nada altera o jornada de 6 (seis) horas previsto no art. 7a,
fato de que seja toda a empresa ou apenas a XIV, da CF/1988".
seo que assim funcionem. (...) E no se
aplica aos turnos fixos, porque o sentido Repouso semanal
consagrado da expresso trabalho em reve
zamento sempre implicou a permanente al "X V - repouso semanal remunerado,
terao em rodzio da prestao laboraL A preferencialm ente aos dom ingos."
determinao quis proteger o empregado
sujeito a regime de trabalho que contraria o 28. Comentrios Consolidao das Leis do Trabalho,
relgio biolgico do ser humano, sem lhe 23. ed., So Paulo, Saraiva, 1998, p. 101.
Os direitos sociais na Constituio Federal 43

Comentrios nizada e constando de quadro sujeito


A Constituio Federal de 1934 (art. fiscalizao".
121, I a, e) foi a primeira Carta Magna
brasileira a admitir o direito do trabalha Em 5-1-1949, foi promulgada a Lei n.
dor ao repouso semanal - "repouso heb 605, dispondo sobre o repouso semanal
domadrio, de preferncia aos domingos". remunerado e o pagamento de salrio,
A Constituio de 1937, no seu art. 137, nos dias feriados civis e religiosos, regu
d, manteve o direito, com a seguinte lamentada pelo Decreto n. 27.048, de
redao: o operrio ter direito ao re 12-8-1949, que fazem parte da Legislao
pouso semanal aos domingos e, nos li Complementar deste trabalho.
mites das exigncias tcnicas da empre A Constituio de 1967 (com a Emen
sa, aos feriados civis e religiosos, de da n. 1/69) manteve a mesma redao
acordo com a tradio local". da Carta anterior - repouso semanal
Contrariamente Constituio de remunerado e nos feriados civis e reli
1934, a Carta de 1937 estendia o direito giosos, de acordo com a tradio local*.
ao repouso tambm aos feriados civis e A atual Constituio, no fazendo
religiosos. qualquer meno aos feriados civis e
Observe-se, entretanto, que as Cons religiosos, dispe apenas sobre o repou
tituies mencionadas no falavam em so semanal.
repouso semanal remunerado, mas ape bvio, porm, que, recepcionando
nas em repouso semanal. a Lei n. 605/49, subsiste o direito re
Foi a Constituio Federal de 1946 a munerao dos feriados civis e religiosos.
primeira a assegurar a remunerao do De todo conveniente lembrar que a
repouso, dispondo, no seu art. 157, VI, Conveno n. 14, da Oiganizao Inter
que tm direito os obreiros ao repouso nacional do trabalho (OIT), a respeito do
semanal remunerado, preferencialmen repouso semanal:
te aos domingos e, no limite das exign
cias tcnicas da empresa, aos feriados "Dispe que todo trabalhador, no curso
civis e religiosos, de acordo com a tradi de cada perodo de 7 dias, deve ter um des
o local". canso que compreenda, no mnimo, vinte e
A CLT, por sua vez, no captulo de quatro horas consecutivas, descanso que,
dicado durao do trabalho, dispe, no sempre que possvel, deve coincidir com o
art. 67: domingo".

"Ser assegurado a todo empregado um Horas extras com acrscimo


descanso semanal de 24 (vinte e quatro)
horas consecutivas, o qual, salvo motivo de "X V I - remunerao do servio ex
convenincia pblica ou necessidade impe traordinrio superior, no m nim o, em
riosa do servio, dever coincidir com o do cinquenta p o r cento do norm a l."
mingo, no todo ou em parte.
Pargrafo nico. Nos servios que exijam Comentrios
trabalho aos domingos, com exceo quan Nenhuma das Constituies anterio
to aos elencos teatrais, ser estabelecida res cuidou do assunto, mesmo porque a
escala de revezamento, mensalmente orga matria j era disciplinada pela legisla-
44 | Os direitos sociais na Constituio Federal

o ordinria, exvio disposto no art. 59, 1934, consagrando, no seu art 121, I a,
I a, na CLT, havendo disciplina prpria f o direito de todo empregado s frias
para a jornada extraordinria do ferrovi anuais remuneradas".
rio (art. 241), da mulher (art. 376) e do Historicamente, no alvor da Repbli
menor (art. 413). ca, o Ministrio da Agricultura, Comrcio
A elevao do adicional para 50%, e Obras Pblicas, em 17-1-1890, instituiu
sem dvida, foi uma tentativa do consti frias anuais remuneradas, de quinze
tuinte de inibir a prestao de horas ex dias, a seus funcionrios e aos ferrovi
tras constantemente utilizadas por vasta rios da Estrada de Ferro Central do Brasil.
parcela de empresas, com visvel preju Em 24-12-1925, sancionava-se a Lei
zo para a sade dos trabalhadores e n. 4.582, instituindo igual direito aos
desestmulo contratao de maior n empregados de estabelecimentos comer
mero de empregados. ciais, industriais e bancrios do Distrito
A Constituio Federal vigente, ao Federal (Rio de Janeiro).
estabelecer o percentual de 50% de
A partir de ento, com a criao do Mi
adicional por horas extras trabalhadas,
nistrio do Tiabalho, outras providncias
a nosso ver, no faz distino alguma
legislativas foram tomadas, estendendo-se
em hora suplementar pactuada entre
tal direito a outras categorias profissionais.
empregados e empregadores (por acor
Em 1934, a Carta Magna universaliza
do ou conveno coletiva) e a hora su
tal direito, benefcio reiterado na Cons
plem entar denominada excepcional
tituio de 1937, estipulando, no seu art.
(fora maior ou servios inadiveis).
137, e, que, depois de um ano de servio
Num caso ou outro, o adicional aque
ininterrupto em uma empresa de traba
le fixado no texto constitucional, consa
lho contnuo, o operrio ter direito a
grando velho refro de que onde o le
uma licena anual remunerada".
gislador no distinguiu, lcito no , ao
Com a promulgao da Consolidao
intrprete, faz-lo.
das Leis do Ttabalho, no dia I a de maio
Ressalte-se que a Lei n. 9.601/98,
acrescentando o 3a ao art. 59 da CLT, de 1943, todo o Captulo IV (arts. 129 a
criou o "Banco de Horas", em que as horas 153) foi dedicado s frias anuais.
trabalhadas em um dia podem ser com O princpio foi mantido nas Constitui
pensadas com a diminuio da jornada es de 1946 e 1967, reiterado na atual
em outro dia. Constituio, com uma significativa ino
vao - a gratificao de um tero do salrio,
Frias anuais com gratificao de instrumentalizando o trabalhador com
um tero um2?Zws, que lhe assegure o gozo das frias
sem o comprometimento do salrio, des
*X V II - gozo de frias anuais remu tinado s suas despesas normais.
neradas com , pelo menos, um tero a
mais do que o salrio norm al." Licena gestante

Comentrios *X V III - licen a gestante, sem


A primeira Constituio brasileira a prejuzo do emprego e do salrio, com
cuidar das frias do trabalhador foi a de a durao de cento e vinte dias."
Os direitos sociais na Constituio Federal 45

Comentrios
poderia faltar ao servio, sem prejuzo
Somente a partir de 1934 (art. 121) foi do salrio por 1 (um) dia em caso de
a gestante objeto de preocupao do nascimento do filho, no decorrer da pri
meira semana.
constituinte brasileiro, prevendo o 1-,
h, assistncia mdica e sanitria ao tra A Constituio atual elevou a ausn
balhador e gestante, assegurado a esta cia legal em licena remunerada.
descanso, antes e depois do parto, sem A medida tem sido considerada, por
prejuzo do salrio e do emprego... crticos mais severos, absolutamente
O princpio foi mantido nas Constitui paternalista, embora sua adoo objeti
es que se lhe seguiram, "assistncia m ve, como facilmente se verifica, assistir
dica e descanso sem prejuzo do emprego. a esposa ou companheira e o nascituro.
O descanso da gestante estabelecido Tiatando-se de dispositivo dependen
no art. 392 da CLT era de doze semanas: te de legislao complementar, estabele
quatro antes do parto, oito aps. ce o I a do art. 10 das Disposies
A atual Constituio elevou esse pra Transitrias da Constituio que:
zo para cento e vinte dias, assegurados os
salrios e a manuteno do emprego. "At que a lei venha disciplinar o dispos
Trata-se, na verdade, de benefcio to no art. 7a, XIX, da Constituio, o prazo
previdencirio, custeado por contribui da licena-patemidade a que se refere o in
es dos empregadores sobre a folha de ciso de cinco dias".
pagamento.
Estes cinco dias so corridos, condi
Prorrogao da licena-matemidade. cionada a sua concesso a comunicao,
Facultativa - mediante incentivo ao empregador, do nascimento, e poste
fiscal rior prova do mesmo, com a respectiva
certido de nascimento.
A L e in . 11.770/2008, regulamentada A licena em apreo remunerada.
pelo Decreto n. 7.052, de 23-12-2009,
instituiu o Programa Empresa Cidad", Proteo ao mercado de trabalho da
que admite, em carter facultativo, que mulher
o empregador, pessoa jurdica, prorrogue
a licena-matemidade por sessenta dias, "X X - proteo do m ercado de tra
mediante incentivo fiscal (Ttulo III, balho da mulher, mediante incentivos
Cap. III - Da Proteo do Trabalho da especficos, nos termos da le i."
Mulher, Seo 6 - licena-matemidade).
Comentrios
Licena-patemidade A disposio tem um claro objetivo
- incrementar o emprego s mulheres,
"X IX - licen a -p a tem id a d e, nos integrando-as no mercado de trabalho,
termos fixados em le i." mediante incentivos aos empresrios.
Observe-se que alguns incentivos j
Comentrios existiam, como, por exemplo, o paga
A CLT j cuidava do assunto, dispon mento do salrio-maternidade pela Pre
do, no seu art. 473, que o empregado vidncia Social.
46 Os direitos sociais na Constituio Federal

Os incentivos mencionados na dispo "0 aviso prvio ser, no mnimo, de 30


sio constitucional sob comento sero (trinta) dias. A proporcionalidade referida no
estabelecidos por lei ordinria. texto constitucional depende de legislao
Por outro lado, fundamental acentuar infraconstitucional".
que o art. 5a, I, da Constituio vigente
declara que "homens e mulheres so A proporcionalidade, por depender
iguais em direitos e obrigaes...". de norma regulamentadora, aguardava
Em consequncia, foram revogados, providncia do legislador, o que s ocor
pela Lei n. 7.855, de 24-10-1989 (publica reu com a Lei n. 12.506, de 11 de outubro
do no DOU em 25-10-1989), os arts. 374, de 2011.
375, 378, 380 e 387, todos relacionados Nos termos do art 1 - da Lei nominada:
com o trabalho da mulher, dispositivos
que, a propsito de proteg-la, discrimi- "0 aviso prvio de que trata o Captulo
navam-na, criando embaraos sua VI do Ttulo IV da Consolidao das Leis do
Trabalho, aprovada pelo Decreto-Lei n. 5.452,
contratao pelos empregadores.
de 1 de maio de 1943, ser concedido na
Outrossim, a Lei n. 10.244, de 27-6-
proporo de 30 (trinta) dias aos empregados
2001, revogando o art. 376 da CLT, que
que contem at 1 (um) ano de servio na
vedava a prestao de horas extras por
mesma empresa.
mulheres, vem no manifesto propsito
Pargrafo nico. Ao aviso prvio previs
de ampliar o seu campo de trabalho.
to neste artigo sero acrescidos 3 (trs)
dias por ano de servio prestado na mesma
Aviso prvio proporcional ao tempo
empresa, at o mximo de 60 (sessenta)
de servio
dias, perfazendo o to tal de at 90 (noven
ta ) dias".
X X I - aviso prvio proporcional ao
tem po de servio, sendo no m nim o de
O aviso prvio proporcional ao tempo
trin ta dias, nos termos da lei".
de servio por ns examinado nos co
mentrios ao art. 487 deste livro.
Comentrios
Com o advento da norma constitucio Proteo contra riscos inerentes ao
nal acima transcrita, muito embora no trabalho
tenha sido regulamentado o aviso prvio
proporcional ao tempo de servio, foi X X II - reduo dos riscos inerentes
este, o aviso prvio, elevado, desde logo, ao trabalho, p o r m eio de normas de
para trinta dias. sade, higiene e segurana."
Assim, foi revogado parcialmente o art.
487 da CLT, que, no seu inciso I, falava em Comentrios
aviso prvio de oito dias, aos que recebes A primeira Constituio brasileira a
sem por semana ou tempo inferior. cuidar da sade, higiene e segurana do
A respeito, no dia 12 de outubro de trabalho foi a de 1934, que, no seu art.
1988, era editada a Instruo Normativa 121, h, estabelecia assistncia mdica e
n. 1, do Ministrio do Trabalho, que as sanitria ao trabalhador e gestante".
sim dispe: Seguiu-se-lhe a Constituio de 1937,
Os direitos sociais na Constituio Federal 47

princpio mantido pelas Cartas Magnas des e fixar o valor e as condies de paga
subsequentes, a de 1946 e a de 1967, esta mento do adicional"25.
ltima acrescentando a "assistncia sa
nitria, hospitalar e mdica preventiva". A remunerao paga ao adicional de
A CLT, por sua vez, dedica todo o insalubridade, em conformidade com a
Captulo V do Ttulo II segurana e Smula 228 do TST, cuja eficcia est
medicina do trabalho. suspensa por deciso do STF, com base
no salrio bsico:
Adicional para atividades penosas,
insalubres ou perigosas "Adicional de insalubridade. Base de clculo.
Nova redao - Res. 148/2008, DJ, 4 e 7-7-2008
X X III - adicional de remunerao - Republicada, DJ, 8, 9 e 10-7-2008. A partir
para as atividades penosas, insalubres de 9 de maio de 2008, data da publicao da
ou perigosas, na form a da le i." Smula Vinculante 4 do Supremo Tribunal Fede
ral, o adicional de insalubridade ser calculado
Comentrios sobre o salrio bsico, salvo critrio mais van
A Constituio Federal de 1988 foi a tajoso fixado em instrumento coletivo".
primeira a dispor sobre o adicional em "Histrico: Nova redao - Res. 121/2003,
questo. DJ, 19, 20 e 21-11-2003 - n. 228 Adicional
A CLT, nos arts. 192 e 193, j dispunha de insalubridade. Base de clculo. 0 percen
sobre o exerccio do trabalho em condi tual do adicional de insalubridade incide sobre
es de insalubridade e periculosidade, o salrio mnimo de que cogita o art. 76 da
fixando, inclusive, os respectivos adicio CLT, salvo as hipteses previstas na Smula
nais. 17. Redao original - Res. 14/1985, DJ, 19-
Inova, contudo, a atual Constituio, 9-1985 e 2 4 ,2 5 e 26-9-1985 - n. 228 Adicio
com a criao do denominado adicional nal de insalubridade. Base de clculo. 0 per
de penosidade. O que se deve entender centual do adicional de insalubridade incide
por atividade penosa? sobre o salrio mnimo de que cogita o art. 76
Se houve recepo da legislao ordi da Consolidao das Leis do Trabalho."
nria pela atual Constituio, quanto
insalubridade e periculosidade, a ativi A legislao infraconstitucional reser
dade penosa deve ser, necessariamente, va especial ateno s pessoas portadoras
definida por legislao ordinria. de deficincia, visando sua plena inte
Da observar Amauri Mascaro Nasci grao na vida social, vedando expressa
mento que: mente toda forma de discriminao - Lei
n. 7.853/89; Decreto n. 3.298/99; Decreto
"A Constituio criou o adicional por n. 5.296/2004; tendo o Brasil mediante o
trabalho em atividades consideradas penosas, Decreto n. 3.956, de 8 de outubro de 2001,
o que exigir uma regulamentao da lei promulgado a Conveno Interamericana
ordinria, com a elaborao de um quadro para a Eliminao de todas as Formas de
enumerando-as, a exemplo do que ocorre com Discriminao contra tais pessoas.
o adicional de insalubridade, de modo que o
preceito constitucional s pode ser aplicvel
29. O Direito do Trabalho na Constituio de 1988,
nos termos da lei que tipificar essas ativida p. 136.
48 IOs direitos sociais na Constituio Federal

Aposentadoria "Os estabelecimentos em que trabalharem


pelo menos 30 (trinta) mulheres com mais
*X X IV - aposentadoria." de 16 (dezesseis) anos de idade tero local
apropriado onde seja permitido s emprega
Comentrios das guardar sob vigilncia e assistncia os
AConstituio de 1937, no seu art. 137, seus filhos no perodo de amamentao".
l, assegurava ao trabalhador a instituio "A exigncia do I o poder ser suprida por
de seguros de velhice, invalidez, de vida e meio de creches distritais mantidas, diretamen
para os casos de acidentes do trabalho. te ou mediante convnios, com outras entida
A Constituio de 1946 manteve o des pblicas ou privadas, pelas prprias empre
benefcio, dispondo o art. 157, XVI - sas, em regime comunitrio, ou a cargo do SESI,
previdncia, mediante contribuio da do SESC, da LBA, ou de entidades sindicais."
Unio, do empregador e do empregado,
em favor da maternidade e contra as Observe-se que o art. 208, IV, da Cons
consequncias da doena, da velhice, da tituio Federal dispe ser dever do Es
invalidez e da morte. tado a garantia de:
A Carta Magna de 1967 (com a EC n.
1/69), no art. 165, XVI, assegurava aos "... educao infantil, em creche e pr-
trabalhadores previdncia social nos
-escola, s crianas at cinco anos de idade".
casos de doena, velhice e morte...,
instituindo, no inciso XIX, aposentado
Com a imposio da obrigao ao Po
ria para a mulher, aos trinta anos de
der Pblico, o nus da manuteno de
trabalho, com salrio integral".
creches passa a ser do Estado e no do
A atual Constituio, no art. 7fl, XXIV,
empregador, muito embora possa este
fala, to somente, em "aposentadoria",
ltimo optar por creche prpria (TRT/SP,
deixando sua disciplinao para a legis
Proc. 02930080846, Ac. 02940355910, 5*
lao infraconstitucional: Lein. 8.213/91
(Planos de Benefcios da Previdncia T., Rei. Francisco Antonio de Oliveira).
Social); Lei n. 9.477/97 (FAPI - Fundo de
Aposentadoria Programada Individual e Convenes e acordos coletivos
Plano de Incentivo Aposentadoria Pro
gramada Individual). *X X V I - reconhecim ento das con
venes e acordos coletivos de trabalho."
Creches epr-escolas
Comentrios
X X V - assistncia gratuita aos f i A Constituio Federal elevou cate
lhos e dependentes desde o nascimento goria de disposio constitucional o que
at cinco anos de idade em creches e j era consagrado pela legislao ordin
pr-escolas. ria, a teor do que dispem os arts. 611 a
625 da CLT30.
Comentrios
A assistncia em apreo j era, como
30. A primeira Constituio brasileira a mencionar
, objeto de legislao ordinria, exvi do o reconhecimento das convenes e acordos coleti
disposto no art. 389, I a e 2fi, da CLTi vos foi a de 1934 (art 121,j).
Os direitos sociais na Constituio Federal 49

Como se sabe e prodama o art. 611, causa; b) determinar ao Poder Pblico que
nominado, conveno " o acordo de organize eventos de reabilitao profissional
carter normativo, pelo qual dois ou mais e c) implantar, no Pas, o seguro-desemprego
Sindicatos representativos de categorias em bases mais generosas que as atuais..."31.
econmicas e profissionais estipulam
condies de trabalho aplicveis, no Seguro contra acidente de trabalho
mbito das respectivas representaes, e indenizao
s relaes individuais de trabalho".
O acordo coletivo, ao revs da con *XXVIII - seguro contra acidentes
veno coletiva, tem abrangncia mais de trabalho, a cargo do empregador,
restrita, estendendo-se exclusivamente sem excluir a indenizao a que este
aos empregados de uma ou mais empre est obrigado, quando incorrer em dolo
sas que celebrem condies especficas ou culpa."
com o sindicato representativo da cate
goria (art. 611, I a, da CLT). Comentrios
As convenes e acordos coletivos A primeira Constituio que, entre ns,
tm natureza normativa e so, por isso cuidou da matria foi a de 1937, que, no
mesmo, fontes formais do Direito do art. 137, m, determinava a instituio de
Trabalho (STF, RE 77.650). seguro de velhice, de invalidez, de vida e
para os casos de acidente do trabalho". A
Proteo em face da automao Constituio de 1946, no seu art 157, XVII,
estipulava a obrigao da instituio de
XXVII-proteo em face da auto seguro, pelo empregador, contra acidentes
mao, na forma da lei." do trabalho. A Carta Magna de 1967, no
art. 158, XVII, estabelecia o "seguro obri
Comentrios gatrio pelo empregador contra acidentes
Repete-se, aqui, o fenmeno ocorrido do trabalho. A Emenda n. 1/69, por sua
com a Revoluo Industrial, nos alvores vez, mais explcita, institua previdncia
do sculo XX, fins do sculo XIX, quando social nos casos de doena, velhice, inva
um tear representava desemprego. Hoje, lidez e morte, seguro-desemprego, seguro
os denominados robs" e outros mtodos contra acidentes do trabalho...".
de automao preocupam os juslbora- O seguro contra acidente do trabalho
listas, os legisladores bem-intencionados, custeado pelo empregador - o deno
os sindicatos e os trabalhadores em geral. minado seguro obrigatrio, a cargo da
Como se trata de disposio constitu Previdncia Social.
cional no autoaplicvel, h necessidade O dispositivo constitucional sob co
da elaborao de norma regulamentadora. mento deixa claro que, se o seguro obri
Com inegvel propriedade, Eduardo gatrio de responsabilidade do INSS, a
Gabriel Saad prope, ao legislador ordi indenizao, na ocorrncia de dolo ou
nrio, algumas sugestes: culpa do empregador, de responsabili
dade exclusiva deste ltimo.
"a) o empregado, cujos servios se tor
naram disponveis, dever ser indenizado
como se se tratasse de despedida sem justa 31. Ob. cit., p. 152.
50 Os direitos sociais na Constituio Federal

Em tais condies, como conclui Slon critrio de admisso p o r m otivo de sexo,


de Almeida Cunha, "alm do seguro con idade, co r ou estado c iv il."
tra acidente do trabalho, que gera indeni
zaes pela Previdncia Social, o empre Comentrios
gador passou a ser responsvel pela inde O dispositivo constitucional transcri
nizao complementar em caso de dolo to deve ser interpretado em consonncia
ou culpa"32. , alis, o que proclama a com o art. 5a da mesma Carta:
Smula 229 do STF - a indenizao aci-
dentria no exclui a do direito comum, 'Todos so iguais perante a lei, sem dis
em caso de dolo ou culpa do empregador". tino de qualquer natureza, garantindo-se
aos brasileiros e aos estrangeiros residentes
Prescrio no Pas a inviolabilidade do direito vida,
liberdade, igualdade, segurana e pro
X X IX - ao, quanto aos crditos priedade, nos termos seguintes".
resultantes das relaes de trabalho,
com prazo prescrieiovud de cinco anos A CLT, no art. 5a, j continha disposi
para os trabalhadores urbanos e rurais, o legal ordinria vedando distino
at o lim ite de dois anos aps a extin salarial para as mesmas funes, disposi
o do contrato de trabalho." o essa recepcionada pela Constituio:

Comentrios "A todo trabalho de igual valor correspon


A Constituio vigente, com a mani der salrio igual sem distino de sexo".
festa preocupao do constituinte de
tornar mais rgidas as normas de prote Observe-se que a igualdade salarial
o ao trabalhador, sempre sujeitas s est condicionada a determinados par
constantes alteraes da legislao ordi metros, ditados pela legislao ordinria
nria, houve por bem disciplinar consti (art. 461, I a, da CLT), que comple
tucionalmente a prescrio. menta o mandamento constitucional -
Uniformizados os prazos para os tra "trabalho de igual valor, para os fins
balhadores urbanos e rurais (EC n. 28, deste Captulo, ser o que for feito com
de 26-5-2000), a prescrio para reclamar igual produtividade e com a mesma per
judicialmente direitos trabalhistas de feio tcnica, entre pessoas cuja dife
5 anos, limite este reduzido para 2 anos rena de tempo de servio no for supe
aps o trmino do contrato de trabalho. rior a dois anos".
Sobre prescrio vide anotao ao art. Releva notar que, na melhor interpre
11 da CLT. tao do dispositivo legal transcrito,
dispe a Smula 6 do TST, em seu item
Isonomia salarial II, que, para efeito de equiparao de
salrios, em caso de trabalho igual,
*X X X - proibio de diferena de conta-se o tempo de servio na funo,
salrios, de exerccio de funes e de e no no emprego".
O 2a do art. 461 da CLT afasta a
equiparao salarial na existncia, na
32. Ob. cit., p. 245. empresa, de quadro de carreira, devida-
Os direitos sociais na Constituio Federal 51

mente homologado pelo Ministrio do Outrossim, a mesma lei, no seu art


Trabalho, a teor do que dispe a citada 118, estabelece a estabilidade do empre
Smula 6 do TST. gado acidentado no trabalho, pelo prazo
A respeito do assunto, vide legislao de um ano, aps a cessao do auxilio
infraconstitucional: Lei n. 7.716, de 5-1- acidentrio, independentemente de per
1989 (que define os crimes resultantes cepo do auxlio-acidente.
de discriminao ou preconceito de raa, A Lei n. 9.029, de 13-4-1995, probe a
cor, etnia, religio ou procedncia nacio exigncia de atestados de gravidez e este
nal); Lei n. 9.029, de 13-4-1995 (que veda rilizao, e outras prticas discriminat
a adoo de qualquer prtica discrimina rias, para efeitos admissionais ou de per
tria e limitativa para efeito de acesso manncia da relao jurdica de trabalho.
relao de emprego). O Decreto n. 3.956, de 8-10-2001, pro
mulgou a Conveno Interamericana
Discriminao contra deficientes para a eliminao de todas as formas de
fsicos discriminao contra as pessoas porta
doras de deficincia.
*X X X I - proibio de qualquer dis Nos termos do art I a, I, da referida
crim inao no tocante a sudrio e c ri Conveno, deficincia significa uma
restrio fsica, mental ou sensorial, de
trios de adm isso do tra ba lh a d or
natureza permanente ou transitria, que
portador de deficincia."
limita a capacidade de exercer uma ou
mais atividades essenciais da vida diria,
Comentrios
causada ou agravada pelo ambiente eco
Os mesmos princpios que vedam a
nmico e social.
desigualdade salarial em razo da cor,
da etnia, da religio ou do sexo e da
Distino entre o trabalho manual,
nacionalidade, subsistem em relao
tcnico e intelectual
aos empregados portadores de deficin
cia fsica.
*X X X II-p roib i o de distino entre
Observe-se que a Lei n. 8.213, de 24-
trabalho manual, tcnico e intelectual
7-1991, estabelece, no seu art. 93, crit
ou entre os profissionais respectivos."
rios para a admisso de empregados
portadores de deficincia fsica: Comentrios
ata-se de norma de proteo quan
"A empresa com 100 (cem) ou mais em
to discriminao salarial. Como bem
pregados est obrigada a preencher de 2%
observa Jos Carlos Arouca, a norma,
(dois por cento) a 5% (cinco por cento) dos em princpio, volta-se para a valorizao
seus cargos com beneficirios reabilitados ou do trabalho, sem que, no entanto, deter
pessoas portadoras de deficincia, habilita mine que haja um nivelamento salarial
das, na seguinte proporo: para toda e qualquer atividade, ou seja,
I - at 200 empregados ...................... 27o; ser plenamente possvel que o trabalho
II - de 201 a 500 ...................................37; tcnico tenha melhor remunerao que
I II - de 501 a 1.000 ............................. 47; o manual. Mas a exigncia de igualdade
IV - de 1.001 em d ian te..................... 57o". entre os profissionais respectivos faz com
52 Os direitos sociais na Constituio Federal

que, entre estes, prevalea o critrio de manifestamente recepcionados pela


identidade de salrios"33. Carta Magna vigente.

Trabalho do menor Trabalhador avulso

"X X X III - p roib i o de trabalho "X X X IV - igualdade de direitos en


noturno, perigoso ou insalubre aos tre o trabalhador com vnculo empre-
menores de dezoito e de qualquer tra g a tcio perm anente e o trabalhador
balho a menores de dezesseis anos, avulso
salvo na condio de aprendiz, a p a r
tir de quatorze anos."34
Comentrios
Avulsos, como se sabe, so trabalha
Comentrios
dores sem vnculo empregatcio que,
Mais realistas e, inequivocamente,
agrupados em sindicatos especficos,
mais condizentes com a realidade brasi
executam suas funes por escala das
leira, as Constituies de 1934 (art. 21,
d), de 1937 (art. 137,;) e a de 1946 (art. suas respectivas entidades, junto aos
157, IX ) estabeleciam a proibio de armazns gerais, cais do porto, tais como
trabalho aos menores de quatorze anos. os porturios em geral, estivadores, car
A redao original do dispositivo regadores etc.
constitucional sob exame tambm limi Valentin Carrion conceitua o traba
tava a proibio ao trabalho aos menores lhador avulso como aquele que presta
de quatorze anos35, alterando-se o limite servios a inmeras empresas, agrupado
para dezesseis, por recomendao da em entidade de classe, por intermdio
Organizao Internacional do Trabalho. desta e sem vnculo empregatcio"36.
A CLT cuida do trabalho do menor no O trabalhador avulso escalado pelo
Captulo IV, Ttulo III - "Da Proteo ao prprio sindicato; o trabalho, normalmen
Trabalho do Menor. O limite fixado no te, consiste em tarefas preestabelecidas:
art 402, de doze anos, obviamente foi carregamento ou descarregamento de
revogado pelo dispositivo constitucional
caminhes ou navios; a remunerao
sob comento, que o elevou para dezesseis
paga pelo prprio sindicato que, por sua
anos, salvo aprendizado metdico, quan
vez, cobra os servios dos armadores e
do fixado o limite de quatorze anos.
outros que utilizam tais operadores.
O trabalho noturno, insalubre ou
A Medida Provisria n. 595, de 6 de
perigoso, continua vedado ao menor de
dezoito anos, subsistindo, assim, as re dezembro de 2012, convertida na Lei n.
gras dispostas nos arts. 403 e 404 da CLT, 12.815, de 5 de junho de 2013, substituiu
os sindicatos pelos denominados operado
resporturios, responsveis pela gesto da
33. Ob. cit., p. 28.
mo de obra do trabalho porturio avulso.
34. Redao dada pela Emenda Constitucional n.
20/98.
Os operadores porturios so encar
35. A redao original assim dispunha: XXXIII - regados de constituir, em cada porto or-
proibio de trabalho noturno, perigoso ou insalu
bre a menores de dezoito e de qualquer trabalho a
menores de quatorze anos, salvo na condio de
aprendiz. 36. Ob. cit., p. 32.
Os direitos sociais na Constituio Federal 53

ganizado, um rgo de gesto da mo de lho domstico, a saber: a) servios de


obra do trabalho porturio, destinado, natureza contnua; b) finalidade no lu
entre outros encargos, a administrar o crativa; c) no mbito residencial.
fornecimento da mo de obra (art. 32 da A expresso servios contnuos pode
Lei n. 12.815/2012). induzir a enganos, fazendo crer que os
Aos trabalhadores avulsos so conce servios devam ser contnuos, dirios, o
didos, pela Constituio, todos os direitos que, por certo, no a melhor interpre
dos trabalhadores com vnculo emprega- tao. Por servios contnuos se h de
tcio, sem que estejam, todavia, ungidos entender os servios permanentes, cons
aos tomadores dos servios - "Inexiste tantes, ainda que no dirios - o caso
vnculo empregatcio entre os trabalha das arrumadeiras que prestam seus ser
dores avulsos e os armadores, pois seus vios em determinados dias de semana.
servios a estes no tm continuidade, S prolongada intermitncia (trabalho
eis que duram, somente, enquanto seus executado periodicamente, sem continui
navios esto atracados no porto, carre dade) afasta a relao de emprego.
gando ou descarregando (TST, RR A jurisprudncia, de um modo geral,
12.616/90-6, Rei. Min. Jos Ajuricaba). tem recusado a condio de empregada
domstica diarista; "o servio domsti
Trabalhadores domsticos co prestado pela chamada diarista no
caracteriza vnculo de emprego, em ra
"Pargrafo nico. So assegurados zo da descontinuidade e, muitas vezes,
categoria dos trabalhadores domsticos da ausncia de subordinao que carac
os direitos previstos nos incisos IV, VI, teriza tal forma de prestao do trabalho
vii, vm, x, xin, xv, xvi, xvii, xvui, (TRT/9A Regio, RO 06272/98, Boletim
X IX , X X I, X X II, XX IV, X X V I, XXX,
AASP 2138/250-e, Eduardo Gabriel Saad,
X X X I e X X X III e, atendidas as condi
Suplemento da LTr 18/1).
es estabelecidas em le i e observada a
O trabalho desenvolvido pelo domsti
sim plificao do cumprimento das obri
gaes tributrias, principais e acess co, por outro lado, no tem finalidade lu
rias, decorrentes da relao de trabalho crativa para o empregador; no se destina
e suas peculiaridades, os previstos nos produo de bens ou servios; ao revs,
incisos I, II, m , IX , X II, X X V e X X V III, destina-se, exclusivamente, ao bem-estar
bem com o a sua integrao previdn da pessoa ou da famlia do empregador:
cia socia l." (Redao dada pla Emen
da Constitucional n. 72/2013.) "0 que configura a categoria profissional
a que pertence o empregado no a nature
Comentrios za do servio prestado, mas principalmente
'Trabalhador domstico aquele "que o contexto em que o faz.
presta servios de natureza contnua e Se trabalha no mbito residencial, com
de finalidade no lucrativa pessoa ou atividade no destinada aos fins lucrativos
famlia, no mbito residencial desta, dos contratantes, domstico, e seu contra
conceito este dado pela Lei n. 5.859, de to de trabalho ser regido pela Lei n.
11-12-1972. 5.859/72" (TRT/13 Regio, RO 1592/95, Ac.
A conceituao nos permite extrair 24.966,14-9-1995, Rei. Juiz Vicente Vander-
os elementos caracterizadores do traba lei N. de Brito, DJ, 14-9-1995).
54 Os direitos sociais na Constituio Federal

Outrossim, o trabalho domstico h (XXVIII); proibio de diferena de sal


de desenvolver-se no mbito da famlia rios, de exerccio de funes e de critrio
do tomador de servios - do empregador: de submisso por motivo de sexo, idade,
cor ou estado civil (XXX); proibio de
"0 trabalho domstico tem caractersticas qualquer discriminao no tocante a sal
prprias e especiais que o difere das demais rio e critrios de admisso do trabalhador
atividades de trabalho. Realizado no mbito portador de deficincia (XXXI); proibio
familiar e restrito ao espaofsico residencial de trabalho noturno, perigoso ou insalubre
e de participao de familiares, parentes e aos menores de dezoito e de qualquer tra
afins" (TRT/PR, RO 8 79/91, Rei. JuizSilvoney balho a menores de dezesseis anos, salvo
Srgio Piovesan). na condio de aprendiz, a partir de
quatorze anos (XXXIII).
Aos empregados domsticos so, pois,
estendidos todos os direitos atribudos 5. Da organizao sindical
aos empregados em geral, direitos esses
analisados nos comentrios CLT. A rt. 8^ livre a associao profis
A Constituio Federal (art. 7a, par sional ou sindical, observado o seguinte:
grafo nico) concedeu aos empregados
I - a le i no poder exigir autoriza
domsticos os seguintes direitos: proteo
o do Estado p a ra a fundao de
contra dispensa arbitrria mediante inde
sindicato, ressalvado o registro no r
nizao compensatria (I); seguro-esem-
go com petente, vedadas ao Pod er
prego (II); FGTS (III); salrio mnimo (IV);
Pblico a interferncia e a interveno
irredutibilidade do salrio (VI); garantia
na organizao sindical;
de salrio nunca inferior ao mnimo (VII);
I I - vedada a criao de mais de
dcimo terceiro salrio com base na remu
uma organizao sindical, em qualquer
nerao integral (VIII); remunerao do
grau, representativa de categoria p ro
trabalho noturno superior do diurno
fissional ou econmica, na mesma base
(IX); proteo ao salrio (X); salrio-fam-
te rrito ria l, que ser d efin id a pelos
lia (XII); jornada semanal de 44 horas
trabalhadores ou empregadores inte
(XIII); repouso semanal remunerado, pre
ferencialmente aos domingos (XV); re ressados, no podendo ser in fe rior
munerao do servio extraordinrio, no rea de um M unicpio;
mnimo, em 50% do normal (XVI); I I I - ao sindicato cabe a defesa dos
frias anuais remuneradas, com gratifica direitos e interesses coletivos ou indivi
o de um tero (XVII); licena gestan duais da categoria, inclusive em ques
te (X V III); licena-patemidade (XIX); tes jud icia is ou administrativas;
aviso prvio (XXI); proteo contra riscos IV - a assembleia geral fixa r a
inerentes ao trabalho, por meio de norma contribuio que, em se tratando de
de sade, higiene e segurana (XXII); categoria profissional, ser descontada
aposentadoria (XXIV); assistncia gratuita em folh a , para custeio do sistema con-
aos filhos e dependentes desde o nascimen federativo da representao sindical
to at cinco anos de idade em creches e respectiva, independentemente da con
pr-escolas (XXV); reconhecimento das tribuio prevista em le i;
convenes e acordos coletivos de trabalho V - ningum ser obrigado a filia r-
(XXVI); seguro contra acidentes de trabalho s e ou a manter-se filia d o a sindicato;
Os direitos sociais na Constituio Federal 55

V I - obrigatria a participao cais (CF, art. 82, 1 e II): recepo, em ter


dos sindicatos nas negociaes coletivas mos, da competncia do Ministrio do Tra
de trabalho; balho, sem prejuzo da possibilidade de a
V II - o aposentado filia d o tem d i lei vir a criar regime diverso ... controle
reito a votar e ser votado nas organiza jurisdicional da ilegalidade e do abuso do
es sindicais; poder, includa a omisso ou o retardamen
V III - vedada a dispensa do em to indevidos" (STF, MI 1.448-SP, Ac. TP, Rei.
pregado sindicalizado a p a rtir do re Min. Seplveda Pertence).
gistro da candidatura a cargo de dire
o ou representao sind ica l e, se No mesmo sentido, a Seo de Diss
eleito, ainda que suplente, at um ano dios Coletivos (SDC) do TST - Orientao
aps o fin a l do mandato, salvo se co Jurisprudencial n. 15:
m eter fa lta grave nos termos da lei.
P argrafo n ico. As disposies "Sindicato. Legitimidade ad processum.
deste artigo aplicam -se organizao Imprescindibilidade do registro no Ministrio
dos sindicatos rurais e de colnias de do Trabalho. A comprovao da legitimidade
pescadores, atendidas as condies que ad processum da entidade sindical se faz por
a le i estabelecer." seu registro no rgo competente do Minis
trio do Trabalho, mesmo aps a promulgao
Comentrios da Constituio Federal de 1988".

I - Autonomia sindical II - Unicidade sindical


Um dos aspectos relevantes e mais Contrariando a tendncia dos juslbo-
significativos da atual Constituio Fe ralistas e, at mesmo, recomendao da
deral foi a concesso, aos sindicatos, de OIT, o constituinte manteve o sistema da
inteira autonomia, desprendendo-os da unicidade sindical, em lugar do pluralismo,
tutela estatal, a rigor; a responsvel maior ou seja, a criao de mltiplos sindicatos
pelas constantes intervenes dos gover para uma mesma categoria profissional.
nantes, em poca no distante. A preocupao do constituinte foi,
Observada a unicidade sindical, os sem dvida, a de evitar a pulverizao
interessados podem, livremente, consti dos sindicatos profissionais, consideran
tuir seus sindicatos, representativos da do os aspectos socioeconmico-culturais
categoria profissional (sindicatos dos do Pas, da sua imensido territorial e as
empregados), ou da categoria econmica desigualdades regionais.
(xgos representativos de empregado A unicidade princpio comum aos
res), exigindo-se, unicamente, o seu re sindicatos, federaes e confederaes.
gistro no rgo competente. Os sindicatos, contudo, no podem
No especificando qual o rgo para ter base territorial inferior a um munic
registro (fundamental para a configura pio, facultada a criao de sindicatos que
o da pessoa jurdica - art. 45 do CC), extravasem esse limite, admitido, porm,
concluiu o STF pela competncia do o desmembramento.
Ministrio do Trabalho:
III - A substituio processual
"Liberdade e unicidade sindical e com pelo sindicato
petncia para o registro de entidades sindi A Constituio Federal vigente deu,
56 Os direitos sociais na Constituio Federal

inequivocamente, papel preponderante calizado ou no, possui como direito subjeti


s entidades sindicais, ressaltando-se, vo. Pela Constituio Federal, 8, III, tem o
entre outras atribuies, a legitimidade sindicato legitimidade para, como substituto
ampla da substituio processual. processual, defender esses direitos em juzo"37.
Com efeito, a redao dada ao inciso
III do art. 8- da Carta Magna, significando Por isso que afirmamos que a atual
Constituio Federal consagra, no mbito
a legitimao dos rgos sindicais para a
da Justia do Tiabalho, de forma ampla e
propositura de dissdios individuais, am
ilimitada, e no mais como excepcio-
plia sensivelmente as hipteses de subs
nalidade, a possibilidade de as entidades
tituio processual na esfera trabalhista,
sindicais proporem dissdios na defesa dos
ressaltando-se, para os fins da exigncia
direitos individuais dos integrantes da
da lei (CPC, art. 6-), que a Constituio
categoria profissional e no apenas dos
Federal , como se sabe, a lei das leis.
E essa Lei Magna que dispe, no art. associados, pondo-se fim restrio con
8-, III, sob comento: tida no art. 872, pargrafo nico, da CLT.
No mesmo sentido, Evaristo de Mo
"... ao sindicato cabe a defesa dos direitos raes Filho38 e Pedro Paulo Tteixeira Ma-
e interesses coletivos e individuais da cate nus39. Em sentido oposto, a Smula 310,
goria, inclusive em questes judiciais ou I, do TST - O artigo 8fi, III, da Consti
administrativas". tuio Federal, no assegura a substitui
o processual pelo sindicato''*.
Observe-se que a redao dada ao Posio severamente contestada por
dispositivo constitucional nominado, Nelson e Rosa Nery:
afastando qualquer dvida, em lugar da
expresso "representar" (utilizada no art. "0 Tribunal Superior do Trabalho, 3 1 0 ,1,
513 da CLT), fala na defesa dos direitos e fere frontalmente a Constituio Federal, 8^,
interesses individuais, expresso de sen III. Conquanto no mencione expressamente
tido amplo, que, por certo, no s abran o instituto da substituio processual, a Cons
ge a representao propriamente dita, tituio Federal, 85, III, autoriza o sindicato
mas, tambm, a substituio processual. a agir como tal, quando lhe confere legitimi
A meno a direitos individuais deixa dade para defender em juzo os direitos indi
patente a legitimidade dos sindicatos para viduais da categoria. No pode a norma infra-
a propositura de dissdios individuais, constitucional, seja legal, administrativa ou
nico remdio jurdico para a defesa des pretoriana, limitar a ao do sindicato,
ses mesmos direitos na esfera judicial. quando o texto constitucional no o autoriza.
Os direitos individuais a serem pre A restrio contida no Tribunal Superior do
servados judicialmente s podem ser os Trabalho 3 1 0 ,1, inconstitucional"40.
dos integrantes da categoria, considera
dos individualmente, ou seja, do sujeito
sindical individual. 37. Cdigo de Processo Civ Comentado, 5. ed., Re
Com a propriedade que todos lhes vista dos TMbunais, p. 262.
38. Congresso Latino-Americano de Direito do Traba
reconhecem, lembram Nelson Nery Jr.
lho, Campinas, 11-8-1990.
e Rosa Maria A. Nery:
39. Direito do Trabalho, 5. ed., Atlas, p. 283.
* Obs.: a Smula 310 do TST foi cancelada pela
"Interesses individuais da categoria so Resoluo n. 119/2003, DJ, 12-10-2003.
aqueles que cada membro da categoria, sindi 40. Ob. cit., p. 263.
Os direitos sociais na Constituio Federal 57

Releva notar que o STF, no julgamen ta no art. 8a, IV, da Constituio Federal,
to do Mandado de Injuno n. 347-5, em considerada por renomadosjuslaboralistas
sesso plenria de 7-5-1993, posicionou- no autoaplicvel, foi, contudo, proclama
-se pela substituio processual ampla da como autoexecutvel pelo STF - Recur
do sindicato, em qualquer ao judicial so Extraordinrio n. 287.227-0. Tl contri
de interesse dos trabalhadores. buio, entendemos, deve ser paga por
Ainda que se restrinja a substituio todos os trabalhadores, independentemen
processual pelo sindicato aos denomi te da sua condio de associado ou no.
nados direitos individuais homogneos, as
sim considerados aqueles com reflexos V - Liberdade de associao
sociais que extravasam os limites do inte Em que pese o sistema de sindicato
resse singular, em momento oportuno o nico, a Constituio Federal proclama
TST cancelou a Smula 310 (Resoluo n. a inteira liberdade do trabalhador vincu-
121/2003), pondo fim, assim, a uma res lar-se, ou no, ao seu sindicato.
trio manifestamente inconstitucional. A Constituio Federal vigente afasta,
pois, a sindicalizao compulsria.
IV - Contribuio sindical
Os autores indicam quatro espcies de VI - Participao do sindicato na
contribuies sindicais: a legal, estabele negociao coletiva (convenes ou
cida para todos os trabalhadores (art. 548, acordos)
a, da CLT), a assistncia!, instituda em As convenes e acordos coletivos,
assembleia geral da respectiva categoria, disciplinados nos arts. 611 a 625 da CLT,
vedada, pelo Precedente Normativo n. tal como j dispunha a legislao ordin
119, do TST, a sua insero em acordos, ria, tero, necessariamente, a participa
convenes ou sentenas normativas: o dos sindicatos. As convenes e
acordos coletivos so formas de negocia
"Contribuies sindicais - Inobservncia es de carter normativo aplicveis, no
de preceitos constitucionais. A Constituio mbito das respectivas representaes,
da Repblica, em seus arts. 5, XX, e 8?, V, s relaes individuais do trabalho.
assegura o direito de livre associao e sin- Na lio de Valentin Carrion - a dis
dicalizao. ofensiva a essa modalidade de tino fundamental entre o contrato in
liberdade clusula constante de acordo, dividual de trabalho e a conveno cole
conveno coletiva ou sentena normativa tiva lato sensu, que, enquanto o primei
estabelecendo contribuio em favor de en ro cria a obrigao de trabalhar e a de
tidade sindical a ttulo de taxa para custeio remunerar, a conveno coletiva prev
do sistema confederativo, assistencial, revi- direitos e obrigaes para os contratos
goramento ou fortalecimento sindical e ou individuais em vigor ou que venham a
tros da mesma espcie, obrigando trabalha celebrar-se; como se diz, mais uma lei
dores no sindicalizados. Sendo nulas as do que um contrato, tem a vantagem de
estipulaes que inobservem tal restrio, descer a mincias e, melhor que a lei,
tornam-se passveis de devoluo os valores adaptar-se s circunstncias especficas
irregularmente descontados". das partes, do momento e do lugar"41.

Amenscdidade, paga espontaneamente


pelos associados, e a confedemtiva, previs 41. Ob. cit., p. 449.
58 Os direitos sociais na Constituio Federal

A Constituio Federal, no inciso sob A estabilidade em apreo j era asse


comento, fala de participao obrigat gurada pela legislao ordinria, exvio
ria dos sindicatos nas negociaes cole disposto no art. 543, 3-, da CLT
tivas, a nosso ver no distinguindo entre
conveno e acordo coletivo, ambos es "Fica vedada a dispensa do empregado
pcies de autocomposio, como resul sindicalizado ou associado, a partir do mo
tado de negociaes coletivas - a conven mento do registro de sua candidatura a cargo
o, de carter mais amplo, e o acordo de direo ou representao de entidade
restrito a uma ou mais empresas. sindical ou de associao profissional, at 1
Assim, h de ser interpretado o art. (um) ano aps o final de seu mandato, caso
617 da CLT, que s admite a celebrao seja eleito, inclusive como suplente, salvo se
de acordo, diretamente pelos emprega cometer falta grave devidamente apurada nos
dos de uma empresa, quando, esgotado termos desta Consolidao" (redao da Lei
o prazo de oito dias, no haja manifesta n. 7 .543/86).
o do respectivo sindicato, em igual
prazo da Federao, silente, outrossim, A apurao da falta grave do dirigen
a Confederao, no mesmo prazo. te sindical far-se- por inqurito judicial,
A Constituio vigente, incontestavel nos termos da Smula 379 do TST.
mente, buscou a valorizao das entida No especificando a Constituio
des profissionais na elaborao de nor Federal o nmero de dirigentes sindicais
mas que disciplinem as relaes indivi e seus suplentes, entendemos em vigor
duais de trabalho, com as suas respecti a disposio contida no art. 522 da CLT
vas peculiaridades. - a administrao dos sindicatos ser
exercida por uma diretoria constituda,
VII - Participao do aposentado no mximo, de sete e, no mnimo, de trs
nas organizaes sindicais membros e de um conselho fiscal com
Evitando a discriminao do aposen posto de trs membros, eleitos esses r
tado e at mesmo com o propsito ma gos pela assembleia geral.
nifesto de aproveitar sua experincia e As disposies do art. 8-, acima co
conhecimento dos problemas da catego mentadas, so aplicadas, tambm, s
ria, assegurou o constituinte sua partici organizaes sindicais rurais e s col
pao (votar e ser votado) nas organiza nias de pescadores.
es sindicais, desde que filiado.
6. Direito de greve
VIII - Estabilidade sindical
Os dirigentes sindicais, normalmen "Art. 9 - assegurado o direito de
te, em mais de uma oportunidade, veem- greve, competindo aos trabalhadores
-se obrigados a tomar posies em fla decidir sobre a oportunidade de exerc-
grante antagonismo com os empregado -lo e sobre os interesses que devam p o r
res - razo por que se instituiu, em favor meio dele defender.
dos mesmos, a estabilidade, que lhes 1 - A lei definir os servios ou
assegura o direito ao emprego, salvo a atividades essenciais e dispor sobre o
prtica de falta grave, ensejadora da dis atendimento das necessidades inadi
pensa por justa causa. veis da comunidade.
Os direitos sociais na Constituio Federal 59

2a Os abusos cometidos sujeitam Nas atividades essenciais, declinadas


os responsveis s penas da le i." no art. 12, as autoridades deveriam guar
necer e fazer funcionar os respectivos
Comentrios servios.
As Constituies Imperial de 1824 e Na prtica, a faculdade do Ministrio
as Republicanas de 1891 e 1934 foram do Hrbalho de interveno nos sindica
absolutamente omissas sobre o direito tos, com nomeao de interventores,
de greve. culminou por esvaziar o movimento
A Constituio de 1937, editada sob o sindical e, consequentemente, na redu
regime do Estado Novo, em 10 de novem o sensvel das greves.
bro de 1937, declarava-a, no seu art. 139, A Constituio de 1988, no artigo sob
recurso antissocial, nocivo ao trabalho e comento, proclama o direito de greve;
incompatvel com os superiores interes conquanto no vede a greve nos servios
ses da produo nacional. essenciais, assim considerados aqueles
Leis foram elaboradas no sentido de indispensveis comunidade, dispe o
punir criminalmente os que participas 1- do referido artigo que lei ordinria
sem de qualquer movimento grevista, definir os servios ou atividades essen
como o Decreto-lei n. 431, de 18-11-1938, ciais e dispor sobre o atendimento das
e o prprio Cdigo Penal, promulgado necessidades inadiveis da comunidade".
em 7-12-1940 (Dec.-lei n. 2.848), estabe A regulamentao do direito de greve
lecia pena a quem participasse de qual objeto da Lei n. 7.783, de 28-6-1989, que
quer movimento de suspenso ou aban objeto dos comentrios aos arts. 723 a
dono coletivo de trabalho. 725 da CLT.
Com a queda do Estado Novo, j em Disposies constitucionais conexas
pleno regime democrtico, era aprovado com a greve: arts. 37 (EC n. 19/98) e 142,
o Decreto-lei n. 9.070, de 15-3-1946, re 3a, IV (EC n. 18/98 e EC n. 45/2004).
conhecendo e disciplinando o direito de
greve e seu exerccio pelos trabalhadores 7. Representao dos
brasileiros. trabalhadores nos rgos
O decreto-lei em apreo, com contro pblicos
vrsias acerca da sua constitucionalida-
de, vigeu, entre ns, por dezessete anos, A rt. 10. assegurada a participa
disciplinando o exerccio da greve, reco o dos trabalhadores e empregadores
nhecida, alis, pela Constituio de 1946, nos colegiadas dos rgos pblicos em
no seu art 158. que seus interesses profissionais ou
Em I a de junho de 1964, j no deno previdencirios sejam objeto de discus
minado regime militar, era promulgada so e deliberao."
a Lei n. 4.330, que, curiosamente, per
mitia a greve nas atividades acessrias e Comentrios
fundamentais, obrigando os grevistas a A medida de grande alcance social,
manterem turmas de emergncia para a pois permite no s aos trabalhadores,
conservao de mquinas que exigissem mas tambm aos empregadores partici
assistncia permanente. pao efetiva em rgos gestores do
60 Os direitos sociais na Constituio Federal

FGTS, evitando-se desvio de finalidade, Comentrios


m aplicao dos fundos, supresso in O dispositivo constitucional em apre
devida das legtimas correes monet o demonstrao inequvoca do reco
rias, que tantos prejuzos tm causado nhecimento, pelo constituinte, da natu
sobretudo aos obreiros. reza institucional da empresa - atividade
A representao dos trabalhadores econmica organizada para a produo
abrange outros rgos, como, por exemplo, e circulao de bens ou servios, para a
o Ministrio do Hbalho (seguro-desem- qual se conjugam os interesses dos em
prego) e o INSS (previdncia social). presrios, dos trabalhadores e do prprio
Estado.
8. Representao dos Dependente de regulamentao, a
trabalhadores nas empresas representao dos empregados consti-
tuir-se- em magnfico veculo de comu
Art. 11. Nas empresas de mais de du nicao com os empregadores e, por
zentos empregados, assegurada a deio certo, contribuir e muito para o aperfei
de um representante destes com a firudi- oamento dos meios de produo.
dade exclusiva de promover-lhes o enten O art. 543 da CLT tem pertinncia
dimento direto com os empregadores." com a matria.
Consolidao das
Leis do Trabalho

Decreto-Lei n. 5.452,
de 1? de m aio de 1943

Aprova a Consolidao das Leis do Trabalho.

O Presidente da Repblica, usando da atribuio que lhe confere o art.


180 da Constituio, decreta:
Art. 1- Fica aprovada a Consolidao das Leis do Trabalho, que a este
Decreto-lei acompanha, com as alteraes por ela introduzidas na legis
lao vigente.
Pargrafo nico. Continuam em vigor as disposies legais transitrias
ou de emergncia, bem como as que no tenham aplicao em todo o terri
trio nacional.
Art. 2- O presente Decreto-lei entrar em vigor em 10 de novembro de
1943.
Rio de Janeiro, 1- de maio de 1943; 122 da Independncia e 55 da
Repblica - GETLIO VARGAS - Alexandre Marcondes Filho.
T tulo I
Introduo

como todo esforo intelectual ou fsico


Art. 12 Esta Consolidao estatui as nor destinado produo. Pode haver tra
mas que regulam as relaes individuais e co balho sem que haja emprego. Obvia
letivas de trabalho, nela previstas. mente, onde houver emprego, haver
trabalho.
Em princpio, todos trabalham, em
Comentrios bora nem todos sejam empregados.
A Consolidao das Leis do Trabalho, O emprego s se delineia quando
como o prprio nome deixa entrever, uma presentes a habitualidade, servios per
compilao das leis trabalhistas, em vigor manentes diretamente relacionados
no Brasil, a partir de 10 de novembro de atividade empresarial e sob subordina
1943, conquanto aprovada pelo Decreto-lei o hierrquica, elementos estes que
n. 5.452, de 1-5-1943, sob o governo de sero melhor analisados nas anotaes
Getlio Vargas. do art. 3a.
Distingue-se dos cdigos na medida Os funcionrios pblicos stricto sensu
em que no cria um direito novo, siste- tambm trabalham. Contudo, ao revs
matizando-o, mas, to somente, rene e do que ocorre com os empregados cele
organiza a legislao vigente. tistas, subordinam-se a regras estatut
Optou-se pela Consolidao e no rias prprias.
pela codificao, considerando-se as Note-se que nos Estados ou Municpios
constantes modificaes nas condies em que no tenha havido unificao do
e mtodos de trabalho. Como se sabe, os sistema, os servidores que no sejam ad
meios e instrumentais do trabalho alte- mitidos mediante concurso pblico, salvo
ram-se a cada dia, num dinamismo in os de cargos em comisso, sero necessa
compatvel com a estabilidade de que riamente celetistas e, como tal, sujeitos s
devem cercar-se os cdigos. normas da CIT42.
Assim, as regras bsicas, fundamen A CLT disciplina as relaes indivi
tais, que disciplinam as relaes de em duais como, inclusive, as coletivas de
prego, esto dispostas na CLT, como, trabalho, regulamentando, outrossim, a
alis, enfatiza o art. I a supratranscrito. estrutura e funcionamento da Justia do
Observe-se que a legislao referida Trabalho e o processo trabalhista.
diz respeito, to somente, s relaes de
emprego, no abrangendo aquelas outras
de trabalho como, por exemplo, as esta 42. Constituio Federal, art. 37, II: A investidura
tutrias, que regem as relaes do fun em cargo ou emprego pblico depende de aprova
o prvia em concurso pblico de provas ou de
cionrio pblico com o Estado.
provas e ttulos, ressalvadas as nomeaes para
Trabalho gnero do qual o emprego cargos em comisso declarados em lei de livre
espcie. O primeiro pode ser definido nomeao1 '.
Introduo Art. 2- 65

A relao jurdica trabalhista regida relao empregatcia. Esta, como se sabe,


pelas leis vigentes no pas da prestao no sujeito de direitos, que condio
de servio e no por aquelas do local da da pessoa fsica ou jurdica.
contratao (Res. 13/85, DJ, 11-7-1985). Contudo, ao vincular o empregado
Referncia: Lei de Introduo ao C empresa, e no ao seu titular ou ao em
digo Civil - Dec. n. 4.657/42, arts. 9- e presrio, evitou o legislador que as alte
17 - Cdigo de Bustamante, art. 198, c/c raes em sua estrutura jurdica (morte
Dec. n. 18.874/29. dos respectivos titulares, sucesso na ti
tularidade etc.) ensejassem o rompimen
to da relao empregatcia, como deixa
Art. 2 Considera-se empregador a em claro o art. 448 deste mesmo Estatuto43.
presa, individual ou coletiva, que, assumin Assim, na eventualidade de trans
do os riscos da atividade econmica, admi ferncia da titularidade da empresa a
te, assalaria e dirige a prestao pessoal de outrem (compra e venda, cesso de
servio. quotas etc.), o empregado no afetado
1- Equiparam-se ao empregador, por tais alteraes, continuando em vi
para os efeitos exclusivos da relao de gor o contrato de trabalho.
emprego, os profissionais liberais, as ins Empresa a organizao produtiva,
tituies de beneficncia, as associaes gnero da qual o estabelecimento comer
recreativas ou outras instituies sem cial espcie. Waldirio Bulgarelli a defi
fins lucrativos, que admitirem trabalha ne como a atividade econmica organi
dores como empregados. zada, exercida profissionalmente pelo
2- Sempre que uma ou mais empre empresrio, atravs do estabelecimento"44.
sas, tendo, embora, cada uma delas, per A empresa individual quando seu
sonalidade jurdica prpria, estiverem sob titular pessoa fsica e coletiva quando
a direo, controle ou administrao de a titularidade pertence a uma pessoa
outra, constituindo grupo industrial, co jurdica (sociedade comercial, industrial
mercial ou de qualquer outra atividade ou civil).
econmica, sero, para os efeitos da rela
o de emprego, solidariamente respons 2. Riscos da atividade econmica
veis a empresa principal e cada uma das Em conformidade com o dispositivo
subordinadas. legal em exame, os riscos da atividade
econmica so exclusivamente do empre
gador, no podendo o empregado sofrer
Comentrios qualquer dano em seus direitos em de
corrncia de queda nas vendas, retrao
1. A empresa dos negcios ou insolvncia da empresa.
Nos termos do art. 2a, o empregador Sendo a empresa uma organizao
a empresa, individual ou coletiva. Ob
jetivando assegurar a continuidade no
emprego, o Direito do Ttabalho desvin- 43. Art. 448 da CLT A mudana na propriedade
ou na estrutura jurdica da empresa no afetar os
culou-se da figura fsica ou jurdica do
contratos de trabalho dos respectivos empregados.
empregador, para, despersonalizando-o, 44. Sociedades Comerciais, Empresa e Estabelecimen
colocar a empresa num dos polos da to, 2. ed., Atlas, p. 22.
66 Art. 2 - Introduo

econmica produtiva, irrelevante ser, Em tais condies, todos os seus em


para sua caracterizao como emprega pregados so, necessariamente, celetistas.
dor, a circunstncia de explorar atividade
mercantil, industrial ou civil (cultural, 5. Grupo de empresas
recreativa ou prestadora de servios). um dos fenmenos da economia
Desde que assalarie e dirija a prestao moderna. Vrias empresas se integram
pessoal de servios, empregadora. formando, sob direo nica, um grupo
empresarial. Cada uma das empresas
3. Profissionais liberais, instituies mantm ntegras suas respectivas perso
de beneficncia, associaes nalidadesjurdicas, conquanto vinculadas
culturais e recreativas por interesses comuns.
Nos termos do I a do artigo sob Na ocorrncia de tal fenmeno, estan
comento, equiparam-se aos empregado do o grupo de empresas sob a direo,
res os profissionais e associaes acima controle ou administrao de outra, todas
declinadas. A expresso equiparam-se sero solidrias e, por conseguinte, res
inadequada, pois, na verdade, desde que ponsveis pelos direitos trabalhistas do
mantenham assalariados, so emprega empregado, ainda que este esteja vincu
dores, para todos os fins de direito. lado a apenas uma delas.
Assim, nas entidades filantrpicas, No se trata, bem se v, de contrato
salvo aqueles que colaborem por altru plrimo de trabalho, como deixa claro o
smo ou esprito religioso, os que prestam Enunciado 129 do C. TSTi
servios comuns: faxineiros, porteiros,
zeladores, arrecadadores de contribui "A prestao de servios a mais de uma
es, devem ser, necessariamente, vistos empresa do mesmo grupo econmico, duran
como empregados. te a mesma jornada de trabalho, no carac
teriza a coexistncia de mais de um contrato
4. Empresas pblicas e sociedades de trabalho, salvo ajuste em contrrio".
de economia mista
Na explorao de atividade econmi Jurisprudncia
ca (receita industrial e comercial), o
Estado utiliza-se de dois instrumentos: i> Smula 129 do TST. Contrato de
a) a empresa pblica; trabalho. Grupo econmico. A presta
b) a sociedade de economia mista. o de servios a mais de uma empre
Ambas, conquanto haja a presena do sa do mesmo grupo econmico, du
Estado, so, contudo, pessoas jurdicas rante a mesma jornada de trabalho,
de direito privado, como, alis, ressalta no caracteriza a coexistncia de mais
o art. 173, Ia, da Constituio Federal: de um contrato de trabalho, salvo
ajuste em contrrio. (RA 26/82, DJ,
"A empresa pblica, a sociedade de eco 4-5-1982)
nomia mista e outras entidades que explorem > Serventurio de cartrio extraju
atividade econmica, sujeitam-se ao regime dicial. O vnculo jurdico entre o
jurdico prprio das empresas privadas, in trabalhador contratado para a presta
clusive quanto s obrigaes trabalhistas e o de servios em Cartrio de Notas
tributrias". Extrajudiciais, entidade privada por
Introduo Art. 3 i 67

definio constitucional, celetista tos mantidos. Fraude no se presume,


diante de sua natureza, tanto que devendo ser provada para que possa
efetivamente no se enquadra nas ser tomada como tal. Por sucessivos
normas que regem o funcionalismo contratos de trabalho, o trabalhador
pblico. (TRT/SP, Ac. 20000487338, tem a proteo do disposto no art. 453
3-T., j. 19-9-2000, Proc. 20000234928, da CLT, para consider-los como ni
Rei. Dcio Sebastio Daidone, DOE/ cos, salvo se tiver recebido indenizao
SP, 3-10-2000) legal, como se verifica com a liberao
> Cmara Municipal. Ilegitimidade ad de depsitos fundirios e o pagamento
causam. No possuindo a Cmara da multa de 40% correspondente.
Municipal personalidade jurdica, (TRT/SP, Ac. 20000105060, 3a T., j. 14-
nem tampouco capacidade adproces- 3-2000, Rei. Dcio Sebastio Daidone,
sum (art. 12 do CPC), no pode figurar DOE/SP, 28-3-2000)
como parte nas demandas. A ao
deve ser proposta contra a Munici
palidade. (TRT/SP, Ac. 02980240979, Art. 3- Considera-se empregado toda
4a T., j. 12-5-1998, Proc. 02970130763, pessoa fsica que prestar servios de nature
Rei. Sonia Maria Prince Franzini, za no eventual a empregador, sob a depen
DOE/SP, 22-5-1998) dncia deste e mediante salrio.
> Relao de trabalho. Prestao au Pargrafo nico. No haver distines
tnoma de servios. No configu relativas espcie de emprego e condio
rao, em face da mera proprieda de trabalhador, nem entre o trabalho inte
de, pelo trabalhador, do instrumen lectual, tcnico e manual.
to de trabalho. A mera condio de
proprietrio do instrumento de traba
lho no qualifica o trabalhador como Comentrios
autnomo, quando provado que no A definio de empregado, dada pelo
dispunha de liberdade na conduo da art. 3a, pe em relevo o carter intuituper-
prestao de servios, subordinando-se sonae do vnculo empregatcio com relao
ao comando do tomador. (TRT/SP, Ac. ao obreiro, deixando patente que este ,
20000396715, 8a T., j. 31-7-2000, Rei. sempre, uma pessoafsica - um homem ou
Wihna Nogueira de Arajo Vaz da Silva, uma mulher -, o que afasta, desde logo, a
DOE/SP, 29-8-2000) pessoajurdica dessa condio.
> Grupo Econmico. Unicidade con Assim, um dos traos marcantes, se
tratual. Fraude. Aplicao do art. 453 no uma das caractersticas bsicas, a
da CLT. A verificao de Grupo Econ pessoaliade consistente no carter pesso
mico no configura, por si s, a unici al da prestao de servios. S excepcio
dade contratual de empregado que se nalmente e, ainda assim, com prvia
ativou sob o comando de vrias empre concordncia do empregador, pode o
sas componentes, atravs de distintos empregado fazer-se substituir por outrem.
contratos de trabalho, ainda que em Como bem observa Mario de La Cueva:
bases territoriais sindicais diversas. O
2fi do art. 2&da CLT fixa apenas a "EL derecho dei trabajo protege al traba-
solidariedade entre elas, pelos contra jador como ser humano y por la energia
68 Art. 3- Introduo

personal de trabajo que desarrolla en la conquanto, obviamente, observando as


prestadn de servido; ahora bien, las perso- diretrizes da empresa. Inexiste, portanto,
nas morales o jurdicas son incapaces, dada no trabalho autnomo, o elo de subordi
su naturaleza, de prestar un servido que nao hierrquica, trao marcante da
consiste en energia humana de trabajo; y no relao empregatcia.
se comprende cmo podran aplicrseles las Inexiste, outrossim, semelhana en
regias sobre salaro mnimo, jornada de tra tre o empregado de que tratamos e o
bajo, resgos profesionales etc."45. trabalhador avulso, este ltimo sem vn
culo empregatcio, e que presta servios
De outro lado, para a efetiva caracte a diversas empresas por intermdio de
rizao da relao empregatcia e defini seus sindicatos, como, por exemplo, os
o do empregado como tal, indispen estivadores.
svel que os servios prestados sejam Ao trabalhador avulso so assegurados
permanentes (no eventuais), tal como os direitos trabalhistas institudos para o
ressalta Orlando Gomes: empregado por fora do que dispe o art.
7- da Constituio Federal:
"0 trabalho que se presta ocasional e
transitoriamente no atribui a seu executor "XXXIV - igualdade de direitos entre o
a condio jurdica de empregado"46. trabalhador com vnculo empregatdo per
manente e o trabalhador avulso".
O servio, pois, h de ser permanen
te, o que, entretanto, no significa, ne lis direitos so exercidos pelo traba
cessariamente, dirio, podendo ser des lhador avulso perante o prprio sindica
contnuo, como ocorre, por exemplo, to que o recruta para a prestao de
com os funcionrios do Jockey Club que servios.
s trabalham nos dias de corridas, ou, Cumpre lembrar que, se a condio
ainda, com os plantonistas de fim de de empregado no desde logo reconhe
semana nos imveis postos venda pelas cida pelo empresrio, pode o vnculo
empresas imobilirias. A continuidade trabalhista ser proclamado pela Justia
dos servios deve ser vista de acordo com do Trabalho (desde, obviamente, que
a natureza da atividade empresarial. provocada pelo obreiro), estando presen
O contrato de trabalho oneroso, em tes os elementos caracterizadores acima
consequncia de que o salrio , igual enumerados.
mente, um dos elementos caracterizado-
res da relao empregatcia, o que afasta Trabalhador temporrio
do mbito do Direito do Tiabalho o ser
vio gratuito. Trabalhador temporrio a pessoa
Distingue-se o empregado do traba fsica que presta servio a uma empre
lhador autnomo porque este ltimo sa, atendendo a necessidade transitria
exerce o seu trabalho com independncia, desta, em substituio de empregado
ou para a realizao de servios extra
ordinrios.
45. Ob. cit., p. 212. Nos termos do art. 16 do Decreto n.
46. Curso de Direito do Dvibalho, Forense, 1978, p. 260. 73.841/74:
Introduo Art. 3 i 69

"Considera-se trabalhador temporrio "A contratao de trabalhadores por em


aquele contratado por empresa de trabalho presa interposta ilegal, formando-se o
temporrio, para prestao de servio desti vinculo diretamente com o tomador dos
nado a atender necessidade transitria de servios, salvo no caso de trabalho tempor
substituio de pessoal regular e permanen rio (Lei n. 6.019, de 3-1-1974)".
te ou a acrscimo extraordinrio de tarefas
de outra empresa".
Estagirio
Este trabalhador est vinculado s
denominadas empresas de trabalho tem O estgio de estudantes, como o pr
porrio, cujo funcionamento depende de prio nome deixa entrever, visa propiciar
registro no Departamento Nacional de aprimoramento tcnico-profissional,
Mo de obra do Ministrio do Trabalho. como forma complementar de estudo e
O art. 4fi da Lei n. 6.019/74 declara aprendizagem.
como empresa de trabalho temporrio a O art. 1- da Lei n. 11.788, de 25-9-
pessoa fsica ou jurdica urbana, cuja 2008, considera estgio curricular:
atividade consiste em colocar disposi
o de outras empresas, temporariamen "... ato educativo escolar supervisionado,
te, trabalhadores, devidamente qualifi desenvolvido no ambiente de trabalho, que
cados, por elas remunerados e assistidos". visa preparao para o trabalho produtivo
Considera-se empresa tomadora de de educandos que estejam frequentando o
servio ou cliente a pessoa fsica ou ju ensino regular em instituies de educao
rdica que, em virtude de necessidade superior, de educao profissional, de ensino
transitria de substituio de seu pesso mdio, da educao especial e dos anos finais
al regular e permanente ou de acrscimo do ensino fundamental, na modalidade pro
extraordinrio de tarefas, celebra contra fissional da educao de jovens e adultos".
to de locao de mo de obra com em
presa de trabalho temporrio. O estgio de estudantes celebrado em
O contrato, necessariamente escrito, conformidade com a legislao especfi
deve ter durao mxima de trs meses, ca no se confunde com o contrato de
salvo autorizao expressa do Ministrio trabalho, salvo se levado a efeito em
do Trabalho. fraude lei (art. 9- da CLT).
Ao trabalhador temporrio assegu A disciplinao jurdica do estgio
rado salrio idntico aos salrios dos est no Livro III - Legislao das Profis
empregados da empresa tomadora. ses Regulamentadas.
Na ocorrncia de falncia da empresa
de trabalho temporrio, a empresa toma Jurisprudncia
dora solidariamente responsvel pelas
obrigaes trabalhistas. > Smula 129 do Tribunal Superior
As disposies concernentes ao traba do Trabalho. A prestao de servios
lho temporrio esto no Livro III - Legis a mais de uma empresa do mesmo
lao das Profisses Regulamentadas. grupo econmico, durante a mesma
Em conformidade com a Smula jornada de trabalho, no caracteriza a
331, I, do TST coexistncia de mais de um contrato
70 Art. 3- Introduo

de trabalho, salvo ajuste em contrrio. prevista no Estatuto do Policial Militar.


(C om a redao dada pela Res. Deciso em consonncia com a Orien
121/2003, DJ, 19-11-2003) tao Jurisprudencial n. 167 da SBDI-1
> Empregado e trabalhador autno do TST. Agravo de instrumento a que
mo. Distines. Autnomo quem se nega provim ento. (TST, A IR R
trabalha para si e aufere os lucros para 55831/2002-900-03-00, l^T., Rei. Lelio
si, fazendo dessa atividade a sua pro Bentes Corra, DJ, 8-10-2004)
fisso (dentista, advogado, mdico > Vinculo Empregatcio. Condom
etc.). Aquele que presta servio dentro nio. Condmino gestor-sndico.
de uma empresa, atendendo finali Inexistncia dos requisitos do art. 3a
dade desta e criando os meios para da CLT. A figura do gestor-sndico em
obteno de lucro em favor da empre autogesto de condomnio no se as
sa, empregado, nos termos do art. semelha, em nada, ao empregado com
3a da CLT. (TRT/SP, Ac. 20000405170, vnculo empregatcio, que no tem
9- T., j. 7-8-2000, Rei. Luiz Edgar Fer qualquer ingerncia nos desgnios
raz de Oliveira, DOE/SP, 22-8-2000) administrativos. Ao contrrio, a figura
t> Contrato de trabalho. Onerosidade. tem os contornos do administrador-
O contrato de trabalho, por natureza, -acionista em uma sociedade annima,
oneroso. Se o reclamante prestava ser ou at do scio-gerente em outros tipos
vios ao reclamado gratuitamente, havia de sociedades. Ganha um pro labore
trabalho voluntrio e no contrato de pelos seus servios, mas nunca um
emprego. (TKT/Sp Ac. 20000503414,3^ salrio. Ademais, sendo condmino,
T., j. 26-9-2000, Rei. Srgio Pinto Martins, no pode ser empregado de si mesmo,
DOE/SP, 10-10-2000) confundindo-se com a prpria figura
> Advogado. Relao de emprego. do empregador (inc. X, art. 267, do
Presena de subordinao pela evi CPC). (TRT/SP, Ac. 20010064227,7* T.,
dncia de instrues recebidas, com j. 19-2-2001, Rei. Rosa Maria Zuccaro,
promissos processuais atribudos, DOE/SP, 23-3-2001)
correo de minutas das peas proces > Contrato-realidade. Msico de res
suais redigidas, pagamento de salrio taurante. Trabalho restrito aos sba
fixo e pessoalidade naturalmente dos. A caracterizao do contrato de
exigida para a confiana do patrocnio trabalho independe do rtulo e forma
especializado. Vnculo reconhecido. to que lhes deem as partes, mas na
(TRT/SP, Ac. 20000495390, 6* T., j. realidade que se revela na sua execu
19-9-2000, Rei. Rafael E. Pugliesi Ri o. Quando a fora de trabalho dirige-
beiro, DOE/SP, 29-9-2000) -se consecuo da atividade econ
> Policial militar. Reconhecimento de mica, irrelevante que seja ocupada em
vinculo empregatcio com empresa apenas um dia da semana, desde que
privada. Preenchidos os requisitos do desta forma haja continuidade. A su
art. 3a da CLT, legtimo o reconheci bordinao jurdica no se revela por
mento de relao de emprego entre submisso absoluta a regras discipli
policial militar e empresa privada, in nares mas execuo do trabalho, tal
dependentemente do eventual ca como foi contratado". (TRT/SP, Ac.
bimento de penalidade disciplinar 20000318862, 8^ T., j. 19-6-2000, Rei.
Introduo A rt 4 - 71

Jos Carlos da Silva Arouca, DOE/SP, via de consequncia, direitos e obriga


18-7-2000) es recprocas. Em razo de tal caracte
> Ao preso, condenado ou no, que rstica do pacto laborai, a obrigao
trabalha na priso, jamais poder principal do empregador a de pagar
ser reconhecida relao de empre salrio, enquanto a do empregado a de
go com o Estado, que o obrigou a prestar servios. Contudo, nem sempre
trabalhar mesmo na hiptese de h condies para a prestao de servi
ocorrer remunerao. O trabalho, no os, como, por exemplo, nos dias de
Brasil, no tem conotaes de pena ou chuva intensa nas lavouras. Na ocorrn
castigo, mas, faltando-lhe todos os cia de tal fato, conquanto o empregado
pressupostos bsicos que configuram no tenha, efetivamente, prestado servi
a relao de emprego, quer para o j os, certo que permaneceu disposio
condenado, quer para o preso dispo do empregador, fazendo, por isso mesmo,
sio da justia, h de ser negado jus aos respectivos salrios e ao tempo
qualquer vnculo, especialmente, pela em que ali permaneceu.
no configurao de vontades ou liber Assim, desde que tenha colocado sua
dade para a pactuao, entre as partes. fora laborai disposio do empregador,
Se abuso houver, o ressarcimento h ter o empregado cumprido sua obriga
de ser buscado na justia comum. o fundamental e, ainda que no haja
Revista conhecida e provida para de prestao de servios, tal perodo ser
cretar a carncia de ao do autor. computado como de servio efetivo.
(TST, Ac. 1.352, RR 2.049, de 1978, j. Considera-se, igualmente, como tem
19-8-1980, 2- T., Rei. Min. Marcelo po de servio efetivo o perodo em que
Pimentel, DJ, 3-10-1980) o empregado presta servio militar por
convocao, no se computando tal pe
rodo se o engajamento voluntrio.
Art. 4- Considera-se como de servio O mesmo ocorre com o empregado
efetivo o perodo em que o empregado este acidentado no trabalho. Na ocorrncia de
ja disposio do empregador, aguardando tais fatos (servio militar e acidente do tra
ou executando ordens, salvo disposio es balho), haver, pois, interrupo do contra
pecial expressamente consignada. to de trabalho, computando-se os perodos
Pargrafo nico. Computar-se-o, na respectivos para efeito de indenizao.
contagem de tempo de servio, para efeito
de indenizao e estabilidade, os perodos > Jurisprudncia
em que o empregado estiver afastado do
trabalho prestando servio militar ... (veta > Smula 463 do Supremo Tribunal
do)... e por motivo de acidente do trabalho. Federal. Para efeito de indenizao e
(Pargrafo includo pela Lei n. 4.072, de 16-6- estabilidade, conta-se o tempo em que
1962.) o empregado esteve afastado, em ser
vio militar obrigatrio, mesmo ante
riormente Lei n. 4.072, de 16-6-1962.
Comentrios (DJ, 8-10-1964)
O contrato de trabalho , como se > Smula 46 do Tribunal Superior
sabe, sinalagmtico, estabelecendo, por do Trabalho. Acidente de trabalho.
72 Art. 5 Introduo

As faltas ou ausncias decorrentes de vedada, pois, distino salarial em pre


acidente do trabalho no so conside juzo da mulher que cumpra, com a
radas para os efeitos de durao de mesma perfeio e produtividade, tarefa
frias e clculo da gratificao natali desenvolvida pelo homem.
na. (RA 41/73, DJ, 14-6-1973)
Jurisprudncia

Art. 5- A todo trabalho de igual valor > Igualdade salarial. No atendimento


corresponder salrio igual, sem distino dos pressupostos do artigo 461 da CLT.
de sexo. Pedido com base no princpio da iso
nomia. Impossibilidade. O princpio
da isonomia salarial, tipicamente de
Comentrios natureza antidiscriminatria de trata
A Constituio Federal vigente, no mento salarial em razo de idade, sexo,
seu art. 7&, XXX, veda terminantemente cor ou estado civil (artigo quinto, in
diferena salarial por motivo de sexo, ciso trinta, da Constituio Federal),
idade, cor ou estado civil, ou ainda qual no atrita com o artigo quatrocentos
quer discriminao entre o trabalho e sessenta e um da CLT, que cuida da
manual, tcnico ou intelectual (inciso equiparao salarial e que adota o
XXXII). mesmo princpio. A regra da igualda
O artigo em exame, fiel ao princpio de formal condena a discriminao
da isonomia salarial, veda, igualmente, baseada exclusivamente na cor, na
discriminao salarial quando os empre raa, no sexo e no estado civil do tra
gados desenvolvem trabalho de igual balhador, objetivando valorizar o ser
valor. humano, em respeito aos seus direitos
Tiabalho de igual valor, como o define fundamentais, mas no impede a de
o 1-do art. 461 desse Estatuto, aque sigualdade em razo da exigncia de
le feito com igual produtividade e com pressupostos, como o da identidade
a mesma perfeio tcnica. funcional e trabalho de igual valor. Ao
Obviamente, como ser mais detalha preconizar a isonomia salarial, a CLT,
damente visto no exame do art. 461, a em seu artigo quatrocentos e sessenta
igualdade salarial estabelecida para e um, especfica em exigir que, entre
empregados que desenvolvam os mes equiparando e paradigma, existam:
mos trabalhos, pressupondo, por via de identidade funcional; trabalho de igual
consequncia, identidade de funes, valor (quantitativo e qualitativo); ine
desde que inexista tempo igual ou supe xistncia de diferena na funo su
rior a dois anos no exerccio dessas mes perior a dois anos; mesmo emprega
mas funes. dor; mesma localidade da prestao
Irrelevante, outrossim, o sexo do em de servios e inexistncia de quadro
pregado, se homem ou mulher. Preen de carreira na empresa. Logo, deferir
chidos os requisitos acima enumerados, pedido de diferenas salariais, sob o
vedada a distino salarial. fundamento da isonomia, sem a estri
Como enfatiza o dispositivo constitu ta observncia dos elementos identi
cional acima citado e o art. 5- da CLT, ficadores da identidade funcional, de
Introduo Art. 6- 73

trabalho de igual valor e dos demais Comentrios


pressupostos do artigo quatrocentos e Nem sempre o empregado executa suas
sessenta e um da CLT, requisitos estes tarefas no estabelecimento da empresa.
todos imprescindveis configurao Inmeras so as profisses em que o obrei
da perfeita igualdade entre equiparan ro efetivamente trabalha no seu prprio
do e paradigma, afrontar literal e domiclio, e s se dirige empresa para a
diretamente o dispositivo em exame. entrega do resultado do seu labor. o que
Recurso provido. (TST, RR 412.967, de acontece, por exemplo, com as costureiras
1997, j. 25-3-1998, 4^ T., Rei. Min. (muitas das quais sem que o empregador
Milton de Moura Frana, DJ, 8-5-1998) sequer as registre) e que trabalham para
> Menor de 18 anos. Norma Coletiva. as empresas de confeces.
Previso de valor salarial inferior Ainda que tais obreiros se utilizem do
ao piso da categoria. Impossibilida seu prprio instrumental (mquinas de
de, diante dos termos constitucionais. costura, por exemplo), e o labor se desen
Reza o inciso XXX do art. 7a da Cons volva em suas prprias residncias, pa
tituio Federal que proibida a dife tenteados os elementos faticos da presta
rena de salrios por motivo de sexo, o de servios, existir relao de em
idade, cor ou estado civil. O direito de prego, no podendo haver qualquer dis
qualquer trabalhador de ser tratado tino entre tal trabalho e aquele execu
sem discriminao quanto sua idade tado no interior do estabelecimento.
irrenuncivel, tendo em vista a fina Como observa Mozart Victor Russo-
lidade objetivada pelo Constituinte, ou mano:
seja, a de preservar a igualdade de
tratamento dos cidados, sem precon " 0 local da prestao de servios no tem
ceitos injustificados. (TRT/15-, Ac. valor para configurar ou desfigurar os direitos
29.947/1997, RO 3.612, de 1996, j. 1^ do empregado brasileiro. Desde que exista
12-1999, 2- T., Rei. Mariane Khayat, relao de emprego, isto , desde que exista
DOE, 15-12-1999) de um lado o empregador e do outro lado o
empregado, ganhando salrio, prestando
servio permanente e debaixo de subordina
Art. 6- No se distingue entre o traba o hierrquica, tanto o trabalhador que atua
lho realizado no estabelecimento do em em sua prpria casa, quanto o trabalhador
pregador, o executado no domiclio do em que opera no estabelecimento industrial ou
pregado e o realizado a distncia, desde comercial ficam defendidos pelos princpios
que estejam caracterizados os pressupos da consolidao"47.
tos da relao de emprego.
Pargrafo nico. Os meios telemticos e No trabalho em domiclio a subordi
informatizados de comando, controle e su nao hierrquica , obviamente, menos
perviso se equiparam, para fins de subordi rgida que aquela observada no interior
nao jurdica, aos meios pessoais e diretos do estabelecimento, sob as ordens dire
de comando, controle e superviso do tra tas do empregador. Normalmente se
balho alheio. (Redao dada pela Lei n.
12.551, de 15-12-2011)
47. Comentrios CLT, 13. ed., Forense, v. 1, p. 28.
74 Art. 7- Introduo

exterioriza por meio de ordem de servi cada caso, expressamente determinado em


o, nmero de peas ou produo pre contrrio, no se aplicam:
fixadas etc. a) aos empregados domsticos, assim
Note-se que o trabalho em domiclio considerados, de um modo geral, os que
no se confunde com o trabalho doms prestam servios de natureza no econmi
tico. Este ltimo aquele desenvolvido ca pessoa ou famlia, no mbito residen
pelo empregado domstico no mbito do cial destas;
lar do empregador, no tendo, para este h) aos trabalhadores rurais, assim consi
ltimo, finalidade lucrativa. derados aqueles que, exercendo funes di
Do empregado domstico cuida a retamente ligadas agricultura e pecuria,
Constituio Federal no seu art. 7-, pa no sejam empregados em atividades que,
rgrafo nico, e no art 7-, a, da CLT. pelos mtodos de execuo dos respectivos
O trabalho em domiclio de que cuida trabalhos ou pela finalidade de suas opera
o art. 6a da CLT est intimamente ligado es, se classifiquem como industriais ou
prpria atividade empresarial, tendo comerciais;
finalidade lucrativa. c) aos funcionrios pblicos da Unio,
Aos profissionais que desenvolvam dos Estados e dos Municpios e aos respecti
seu labor nessas condies so assegura vos extranumerrios em servio nas pr
dos todos os direitos concedidos aos prias reparties; (Redao dada pelo Dec.-
empregados em geral. -lei n. 8.079, de 11-10-1945.)
Os meios telemticos e informatiza d) aos servidores de autarquias paraes-
dos de comando equivalem aos meios tatais, desde que sujeitos a regime prprio
usuais empregados pelos trabalhadores de proteo ao trabalho que lhes assegure
em domiclio. situao anloga dos funcionrios pbli
cos. (Redao dada pelo Dec.-lei n. 8.079, de
Jurisprudncia 11-10-1945.)
Pargrafo nico. (Revogado pelo Dec.-lei
t> Relao de Emprego. Trabalho em n. 8.079, de 11-10-1945.)
domiclio. Comprovado nos autos
que o trabalho, embora realizado no
domiclio da demandante, alm de Comentrios
exclusivo, era controlado e mensurado O exame do art. 7a e suas alneas da
pela produo diariamente entregue, CLT merece cuidado especial em de
e que tais servios eram indispens corrncia de alteraes legislativas
veis atividade empresarial da r, posteriores.
foroso reconhecer-se a relao de Em conformidade com o disposto no
emprego vindicada. (TRT, 2- R., Ac. caput do dispositivo legal nominado, no se
20000300661, TUrma: 6, j. 13-6-2000, aplicam os preceitos constantes do Estatuto
Proc. 02990163080, Rei. Maria Apare Laborai, salvo determinao em contrrio,
cida Duenhas, DOE/SP, 30-6-2000) s seguintes categorias profissionais:

a) empregados domsticos
Art. 7- Os preceitos constantes da pre Trabalho domstico aquele exe
sente Consolidao, salvo quando for, em cutado nas residncias de terceiros, no
Introduo Art. 7- 75

mbito do lar, e sem finalidade lucrativa nos ltimos trinta anos, tem reduzido
para o beneficirio. sensivelmente o poder de compra do
A Lei n. 5.859, de 11-12-1972, que trabalhador.
dispe sobre a profisso de empregado O 13- salrio observa, para com os
domstico, define-o como "aquele que domsticos, o mesmo princpio estabele
presta servios de natureza contnua e cido para os empregados comuns, ou seja,
de finalidade no lucrativa pessoa ou com base na remunerao total. Em se
famlia, no mbito residencial destas. tratando de mensalistas o repouso semanal
A lei referida, regulamentada pelo remunerado j est includo no salrio.
Decreto n. 71.885, de 9-3-1973, concedeu As frias anuais remuneradas, j con
aos domsticos frias anuais remuneradas cedidas pela Lei n. 5 .8 5 9 /7 2 , esto entre
de vinte dias e benefcios previdencirios. os direitos estendidos aos domsticos
Tis benefcios foram ampliados pela pela atual Carta Magna (art. 7a , pargra
atual Constituio Federal (art. 7a, par fo nico).
grafo nico), que estendeu aos domsti Havia, contudo, controvrsia doutri
cos os seguintes direitos: nria e jurisprudencial quanto ao prazo.
I - salrio mnimo; A Constituio Federal de 1988 con
II - irredutbilidade salarial; cedeu aos domsticos o direito s frias
III - 13a salrio; anuais, com gratificao de "um tero a
IV - repouso semanal remunerado; mais do que o salrio normal".
V - frias anuais com gratificao de No especificou, contudo, prazo e
um tero; tampouco reportou-se ao art. 130 da CLT
VI - licena gestante de 120 dias; (que fixa as propores de gozo), razo
V II - licena-patemidade; por que pondervel corrente sustentava
V III - aviso prvio proporcional ao o prazo de vinte dias, fixado na Lei n.
tempo de servio, sendo no mnimo de 5 .8 5 9 /7 2 (art. 3a).
trinta dias; A Lei n. 11.324, de 20 de julho de 2006
IX - benefcios previdencirios. (converso da Medida Provisria n.
O salrio m nim o do domstico 2 8 4 /2 0 0 6 ), pondo fim dvida existente
aquele estabelecido para o trabalhador quanto ao prazo das frias (se vinte ou
urbano comum, ou seja, fixado em lei, trinta dias), estabeleceu o prazo de trinta
nacionalmente unificado, capaz de aten dias, mantida a gratificao de um tero
der as suas necessidades vitais bsicas e j assegurada pela Constituio Federal
s de sua famlia como moradia, alimen (art. 7a , XVII):
tao, educao e sade, lazer, vesturio,
higiene, transporte e previdncia social, "Art. 3^ 0 empregado domstico ter di
com reajustes peridicos que lhe preser reito a frias anuais remuneradas de 30
vem o poder aquisitivo. (trinta) dias com, pelo menos, 1/3 (um tero)
A irredutibilidade do salrio no a mais que o salrio normal, aps cada per
princpio que se volta apenas contra as odo de 12 (doze) meses de trabalho, presta
investidas do empregador no sentido de do mesma pessoa ou famlia".
reduzir os ganhos do empregado, mas
medida de cautela do contribuinte contra A Lei n. 11.32 4 /2 0 0 6 , no seu art. 2a ,
as polticas econmicas do governo que, veda ao empregador domstico efetuar
76 Art. 7S Introduo

descontos no salrio do empregado por evidente que, se o salrio de con


fornecimento de alimentao, vesturio, tribuio no corresponde ao salrio
higiene ou moradia. real, ao empregador cumpre pagar a
Podero, entretanto, ser descontadas diferena.
as despesas com moradia, quando essa A Lei n. 11.324/2006, ao alterar a Lei
se referir a local diverso da residncia n. 5.859/ 72, introduzindo-lhe o art. 4A,
em que ocorrer a prestao de servio, estabeleceu a estabilidade da empregada
desde, porm, que essa possibilidade domstica gestante, vedando a sua dis
tenha sido expressamente acordada com pensa (salvo justa causa) desde a confir
o empregado. mao da gravidez at cinco meses aps
As despesas havidas com alimenta o parto.
o, vesturio, higiene ou moradia no A licena-patemidade, correspondente
a 5 dias (art. 10, I a, das Disposies
se incorporam remunerao para quais
Transitrias da Constituio Federal),
quer efeitos (art. 2a, I a, 2a e 3a).
paga pelo empregador.
A licena-gestante da domstica de
O aviso prvio de trinta dias devido
120 dias e a remunerao no paga
ao empregado domstico que faz jus,
pelo empregador, mas diretamente pela
tambm, ao aviso prvio proporcional
Previdncia, como estabelecem os arts.
ao tempo de servio, ainda no regula
71 a 73 da Lei n. 8.213, de 24-7-1991
mentado.
(que dispe sobre os planos de benef
Finalmente, fazem jus os empregados
cios da Previdncia Social e d outras
domsticos aos benefcios previdenci
providncias):
rios, sendo segurados obrigatrios (Lei n.
8.212, de 24-7-1991, art. 12, II).
"Art. 71. 0 salrio-maternidade devido A Emenda Constitucional n. 72, de 2
segurada da Previdncia Social, durante de abril de 2013, acrescentou ao art. 7a
cento e vinte dias, com incio no perodo da Constituio vigente o pargrafo ni
entre vinte e oito dias antes do parto e a co, estendendo aos trabalhadores doms
data de ocorrncia deste, observadas as si ticos os seguintes direitos: FGTS, seguro-
tuaes e condies previstas na legislao -desemprego, relao de emprego prote
no que concerne proteo maternidade". gida contra dispensa sem justa causa,
"Art. 72............................................................ jornada de trabalho limitada a oito horas
2? A empresa dever conservar durante dirias e 44 semanais, horas extras, adi
10 (dez) anos os comprovantes dos pagamen cional noturno, salrio-famlia, seguro
tos e os atestados correspondentes para contra acidentes de trabalho, salrio
exame pela fiscalizao da Previdncia Social. mnimo e reconhecimento das conven
3? 0 salrio-maternidade devido tra es e acordos coletivos de trabalho.
balhadora avulsa ser pago diretamente pela
Previdncia Social." b ) trabalhadores rurais
"Art. 73. Assegurado o valor de um sal Empregado rural, na conceituao
rio mnimo, o salrio-maternidade para as dada pelo art. 2a da Lei n. 5.889, de 8-7-
demais seguradas consistir: 1993 (que estabelece normas reguladoras
I - em um valor correspondente ao do seu do trabalho rural), " toda pessoa fsica
ltimo salrio de contribuio, para a segu que, em propriedade rural ou prdio
rada empregada domstica." rstico, presta servios de natureza no
Introduo Art. 7- 77

eventual a empregador rural, sob depen e garantias, o que no exige legislao nica
dncia deste e mediante servio". para o urbano e o rural, mas duas legislaes
Os empregados rurais no se benefi com as mesmas diretrizes bsicas e com os
ciavam das disposies da CLT, estando aspectos especficos de cada uma das duas
sujeitos a normas especiais - o chamado categorias"48.
Estatuto do Trabalhador Rural (Lei n.
4.214, de 2-3-1963), substitudo, poste c) funcionrio pblico
riormente, pela Lei n. 5.889, de 8-6-1973, O Poder Pblico, nas suas trs esferas,
que dispe sobre normas reguladoras do Unio, Estados e Municpios, utiliza-se
trabalho rural. dos chamados servidores pblicos, que
A lei em apreo regulamenta a pres podem ser assim distribudos:
tao de servios prestados em proprie a) servidores stricto sensu;
dades rurais e em prdios rsticos, b) servidores lato sensu.
atenta s condies especficas desse Os primeiros so os funcionrios p
labor. blicos propriamente ditos, admitidos pela
Subsiste com aplicao complemen administrao mediante concurso de
tar da CLT, por fora do que dispe o seu provas e ttulos, salvo os comissionados
art. I a: (CF, art. 37, II).
Tais funcionrios so tambm de
"As relaes de trabalho rural sero regu nominados estatutrios porque sujei
ladas por esta lei e, no que com ela no tos s normas estatutrias prprias,
colidirem, pelas normas da Consolidao das estando, por isso mesmo, excludos da
Leis do Trabalho...". CLT.
Os segundos, ao revs, desde que no
Estavam, pois, os trabalhadores rurais se beneficiem de situaes anlogas s
parcialmente excludos da CLT. dos funcionrios stricto sensu, e no es
A atual Constituio equiparou-os aos tejam sujeitos a regime prprio, regem-se
trabalhadores urbanos, estendendo-lhes pelas disposies da CLT.
os direitos anteriormente atribudos ape So celetistas e, por via de conse
nas a estes ltimos. A Lei n. 11.718/2008, quncia, abrangidos pela competncia
acrescentando o art. 14-A Lei n. 5.889/73, material da Justia do Trabalho, os em
estabeleceu obrigaes ao produtor rural pregados das empresas pblicas e das
que contrata trabalhadores para o exerc sociedades de economia mista (art. 173,
cio de atividades temporrias. | | II, da CF).
Assim, tanto os trabalhadores urba Os servidores estatutrios (funcion
nos quanto os rurais gozam dos mesmos rios stricto sensu) esto sujeitos com
direitos. petncia da Justia Federal e da Justia
A Lei n. 5.889/73, todavia, subsiste, Estadual, conforme deciso do Supremo
disciplinando as relaes entre o traba Tribunal Federal na Ao Direta de
lhador rural e seu empregador, como bem Inconstitucionalidade (ADIn 3.395).
acentua Amauri Mascaro Nascimento:

0 que a Constituio Ordena que ao48. D ireito do Trabalho na Constituio de 1988, cit.,
rural sejam assegurados os mesmos princpios p. 4i.
78 Art. 8- Introduo

> Jurisprudncia do tomador dos servios quanto que


las obrigaes, desde que haja partici
> Smula 344 do Tribunal Superior pado da relao processual e conste
do Trabalho. Salrio-fmlia. Tra tambm do ttulo executivo judicial.
balhador Rural - Reviso do Enun V - Os entes integrantes da Adminis
ciado n. 227. O salrio-famlia de trao Pblica direta e indireta respon
vido aos trabalhadores rurais, somen dem subsidiariamente, nas mesmas
te apsavigncia da Lei8.213/91 (Res. condies do item IV, caso evidencia
51/95, DJ, 21-9-1995). Referncia: da a sua conduta culposa no cumpri
CF/88, arts. 7a, XII, 194, pargrafo mento das obrigaes da Lei n. 8.666,
nico, II, e 195, 5a; Lei n. 8.213/91. de 21-6-1993, especialmente na fisca
> Smula 149 do Superior Tribunal lizao do cumprimento das obriga
de Justia. A prova exclusivamente es contratuais e legais da prestadora
testemunhal no basta comprovao de servio como empregadora. A
da atividade rurcola, para efeito da aludida responsabilidade no decorre
obteno de benefcio previdencirio. de mero inadimplemento das obriga
> Smula 331 do Tribunal Superior es trabalhistas assumidas pela em
do Trabalho. Contrato de prestao presa regularmente contratada.
de servios. Legalidade. (Nova reda V I - A responsabilidade subsidiria
o do item IV e inseridos os itens V do tomador de servios abrange to
e VI redao - Res. 174/2011, DEJT, das as verbas decorrentes da conde
divulgado em 27,30 e 31-5-2011). I - A nao referen tes ao p erod o da
contratao de trabalhadores por em prestao laborai, (nova redao do
presa interposta ilegal, formando-se item IV e inseridos os itens V e VI
o vnculo diretamente com o tomador redao - Res. 174/2011, DEJT, 27,
dos servios, salvo no caso de trabalho 30 e 31-5-2011)
temporrio (Lei n. 6.019, de 3-1-74).
II - A contratao irregular de traba
lhador, atravs de empresa interposta, Art. 8aAs autoridades administrativas e
no gera vnculo de emprego com os a Justia do Trabalho, na falta de disposi
rgos da administrao pblica dire es legais ou contratuais, deddiro, con
ta, indireta ou fundacional (art. 37, II, forme o caso, pela jurisprudncia, por ana
da Constituio da Repblica). logia, por equidade e outros princpios e
III - No forma vnculo de emprego normas gerais de direito, principalmente do
com o tomador a contratao de ser direito do trabalho, e, ainda, de acordo com
vios de vigilncia (Lei n. 7.102, de os usos e costumes, o direito comparado,
20-6-83), de conservao e limpeza, mas sempre de maneira que nenhum inte
bem como a de servios especializados resse de classe ou particular prevalea sobre
ligados atividade-meio do tomador, o interesse pblico.
desde que inexistente a pessoalidade Pargrafo nico. O direito comum ser
e a subordinao direta. fonte subsidiria do direito do trabalho, na
IV - O inadimplemento das obrigaes quilo em que no for incompatvel com os
trabalhistas, por parte do empregador, princpios fundamentais deste.
implica a responsabilidade subsidiria
Introduo Art 8- 79

Comentrios A jurisprudncia no , como se sabe,


O art. 8- deixa clara a prevalncia dafonte formal de direito. Contudo, como
lei ou do contrato, indicando, outrossim, bem adverte Russomano:
o modo atravs do qual a autoridade
administrativa e a prpria Justia do " 0 certo , entretanto, que o doutrinador
Trabalho devem conduzir-se na lacuna abre, pela sua crtica, pela sua investigao
da legislao de inexistncia de normas cientfica, caminho para o legislador do futu
contratuais - "na falta de disposies ro. E o juiz, apiedando casos no previstos na
(legais ou contratuais)*. lei, preenchendo suas lacunas, assenta normas
Assim, inexistindo lei, considerar-se- prticas de soluo dos conflitos jurdicos"50.
-, na soluo do "caso", a jurisprudncia,
decidindo-se, outrossim, por analogia,
equidade e outros princpios e normas b ) Analogia
gerais do Direito. Consoante dispe o art. 4- da Lei de
Com efeito, a vida sempre mais Introduo ao Cdigo Civil de 1916 (atu
frtil que a mais frtil imaginao do al Lei de Introduo s Normas do Direi
jurista ou do legislador, no raras vezes to Brasileiro) - quando a lei for omissa,
ocorrendo casos concretos no contem o juiz decidir o caso de acordo com a
plados em lei. Na ocorrncia de tais fatos, analogia, os costumes e os princpios
a autoridade administrativa ou o juiz do gerais do direito".
trabalho decidir adotando um dos se O mesmo princpio institudo pelo
guintes princpios: CPC no seu art. 126 - o juiz no se
exime de sentenciar ou despachar ale
a ) Jurisprudncia gando lacuna na lei. No julgamento da
Jurisprudncia, na lio de Carlos lide caber-lhe- aplicar as normas le
Maximiliano, o conjunto de solues gais; no as havendo, recorrer ana
dadas pelos tribunais s questes de Di logia, aos costumes e aos princpios
reito; relativamente a um caso particular, gerais do direito".
denomina-se jurisprudncia - a deciso A analogia o meio atravs do qual
constante e uniforme dos tribunais sobre o juiz amplia a incidncia da lei, aplican-
determinado ponto de direito"49. do-a a caso idntico ou semelhante no
Note-se que a jurisprudncia, na hi contemplado pela legislao. Na lio de
ptese do art. 8-, no exclusivamente Caio Mrio da Silva Pereira, a analogia
a dos tribunais trabalhistas, mas, tam consiste no processo lgico, pelo qual o
bm, a jurisprudncia administrativa, ou aplicador do direito estende o preceito
seja, aquele conjunto de decises toma legal aos casos no diretamente compre
das anteriormente na esfera da adminis endidos em seu dispositivo*51.
trao como, por exemplo, pelo Minis
trio do Trabalho atravs das suas Dele c ) Equidade
gacias Regionais. A equidade o meio atravs do qual
o juiz abranda o rigorismo legal. Da a

49. Herm enutica e A plicao do D ireito, Editora 50. Ob. cit., v. 1, p. 45.
Globo, p. 189. 51. Instituies de D ireito C ivil, Forense, v. I, p. 64.
80 Art. 9- Introduo

expresso extremamente feliz de Russo- (TRT/SP, Ac. 20010023687, 1^ T., j.


mano52 - " a ideia do justo. Abranda o 29-1-2001, Rei. Plnio Bolvar de Almei
rigor do texto. Aquece a frieza da lei". da, DOE/SP, 13-2-2001)
> (...) 2. Apesar da autorizao genrica
d ) Outros princpios e normas dada ao juiz do trabalho para decidir
gerais do direito com base na equidade (CLT, art. 89),
Princpios gerais do direito so os na falta de disposies legais ou
prprios fundamentos do Direito. Na li contratuais que o juiz age com assen
o de Celso Agrcola Barbi53, so as to nela. A equidade "opera no
ideias mais gerais que implicam o orde como norma, em si mesma, seno
namento jurdico de um pas". como um critrio de criao das
No se olvidem, outrossim, os costu normas individualizadas (Nestor
mes, assim considerada a prtica reitera de Buen). 3. Revista no conhecida.
da, geral e notria, de determinados atos, (TST, Ac. 426, j. 21-3-1983, RR5.229 de
de uso restrito no direito atual, sobretudo 1981, 1- T., Rei. Min. Coqueijo Costa,
no mbito do Direito do Tiabalho. DJ, 22-4-1983)
> O poder normativo da Justia do
e) Direito comum Trabalho ao instituir a norma co
O direito comum, notadamente o letiva deve observar os limites das
Direito Civil, parte subsidiria do Di leis e convenes mnimas de pro
reito do Tiabalho, naquilo que for com teo ao trabalho impostas consti
patvel com os princpios fundamentais tucionalmente, alm dos princ
deste ltimo. pios da equidade, da oportunidade,
Como acentua Eduardo Gabriel Saad: da convenincia ou da necessida
"Onde o Direito do Trabalho for omisso, de. (TST, Ac. 299, j. 8-4-1996, RODC
aparece como sua fonte subsidiria o direito 200.023, de 1995, Seo Especializada
comum. Aquele se originou deste ltimo. Esta em Dissdios Coletivos, Rei. Min. Or
subsidiariedade observada, tambm, no que lando Tteixeira da Costa, DJ, 3-5-1996)
se refere ao Direito Processual do Trabalho"54.

Jurisprudncia Art. 9- Sero nulos de pleno direito os


atos praticados com o objetivo de desvir
> "A responsabilidade subsidiria da tuar, impedir ou fraudar a aplicao dos pre
empresa contratante tem amparo legal ceitos contidos na presente Consolidao.
na regra da responsabilidade extracon-
tratual, prevista no artigo 159 do C
digo Civil, aplicvel na Justia do Comentrios
Trabalho por disposio do par
grafo nico do artigo 8 da CLT. Os atos jurdicos podem revestir-se
de determinados vcios que os tomam
plenamente nulos.
52. Ob. cit.
o que ocorre, por exemplo, quando
53. Comentrios ao Cdigo de Processo Civil, Foren
se, v. I, t. II, p. 520. so praticados por pessoas absolutamente
54. CLT Comentada, LU; p. 52. incapazes, quando for ilcito ou impossvel
Introduo Art 9- 81

o seu objeto, por no se revestirem da processuais, razo por que a elas no se


forma prescrita em lei ou no observa aplica a regra disposta no art. 795 da CLT,
rem a solenidade que a lei considere que tem natureza eminentemente pro
essencial, e, finalmente, quando a lei cessual, ponto de vista que , tambm,
taxativamente os declarar nulos, exvio do eminente Russomano.
disposto no art 166 do novo Cdigo Civil. O ato mais comum de parcela ponde
Na lio de J. M. de Carvalho Santos: rvel dos empregadores o de rotular, de
falsos autnomos, legtimos empregados,
"A nulidade no seno uma sano da obrigando-os, no raras vezes, a criar
violao da autoridade da lei, isto , uma empresas de representao, inscrever-se
sano dos atos praticados contra a disposio como autnomos junto Previdncia
das leis proibitivas ou perceptivas, qualquer Social etc., quando, mediante rudimentar
que seja o elemento do ato jurdico, que tenha instruo, se verificam, facilmente, pre
sido visado pelo preceito legal: sujeito, obje sentes todos os traos fundamentais da
to, contedo, clusulas, formalidades internas relao de emprego: pessoalidade na
e externas, publicidade, etc."55. prestao de servios, funes diretamen
te relacionadas com o objeto (atividade)
As normas do Direito do Trabalho que da empresa e subordinao hierrquica,
estabelecem as regras bsicas de proteo ao juiz do trabalho no restando seno
ao trabalhador so, inegavelmente, de fazer prevalecer o denominado princpio
ordem pblica e, por isso mesmo, impe da primazia da realidade sobre a forma,
rativas e impostergveis, salvo as hipte considerando absolutamente nulo o con
ses expressamente previstas em lei (CF, trato de autnomo, para proclamar a re
art. 7, VI). lao empregatcia, em todas as suas
A contrariedade a esta disciplinao consequncias legais.
legal e os atos praticados com o objetivo Nula ser, outrossim, qualquer alte
rao nas condies de trabalho que
de desvirtu-la, impedi-la, ou fraud-la,
acarretem prejuzos ao trabalhador, em
so nulos de pleno direito.
face do princpio da imperatividade das
A nulidade em apreo, como se verifica
normas trabalhistas.
do dispositivo legal nominado, absoluta
- de pleno direito. E, como tal, no produz
Jurisprudncia
nenhum efeito. Nasce morto. como se
no houvesse sido praticado. Dele no de-
t> Cooperativa. Contrato de prestao
fluem quaisquer consequncias, nem direi
de servio com empresa do ramo da
tos, nem deveres, para aqueles que o cele
construo civil, para fornecimento
brarem, como observa Russomano56.
de mo de obra continuada. Nulidade
Tirata-se, bem se v, de proteo legal
da intermediao. A proibio de
extremamente rgida s normas de direito
vnculo de emprego contida no par
material do trabalho e no s disposies
grafo nico do art. 442 da CLT, em
relao s cooperativas e empresas
clientes, no autoriza relaes jurdi
55. Cdigo Civil Brasileiro Interpretado, 9. ed., Freitas
Bastos, v. III, p. 226. cas que visem desvirtuar, impedir e
56. Ob. cit., v. 1, p. 47. fraudar a aplicao das normas de
82 Art. 10 Introduo

ordem pblica protetoras do trabalho


assalariado (CLT, art. 9-). (TKT/SP, Art. 10. Qualquer alterao na estrutura
Ac. 20000649842, 9a T., j. 4-12-2000, jurdica da empresa no afetar os direitos
Rei. Luiz Edgar Ferraz de Oliveira, adquiridos por seus empregados.
DOE/SP, 19-12-2000)
> Sucesso imprpria. D-se sucesso
imprpria e consequentemente solida Comentrios
riedade passiva, quando empresa dis O exame do art. 2- da CLT deixa claro
tinta assume parte das atividades de o fenmeno da despersonalizao fsica
outra, sem lhe assumir as obrigaes do empregador, enfatizando o dispositivo
trabalhistas com seus empregados dis legal nominado, de que o empregador
pensados, o que se configura fraude, a empresa individual ou coletiva.
nos termos do art. 9- da CLT, violando A vinculao do empregado empre
os artigos 10 e 448 do mesmo diploma sa visou, como facilmente se percebe,
legal. (TKT/SP, Ac. 20000367740, 3^T., garantir a sobrevivncia do contrato de
j. 18-7-2000, Rei. Dcio Sebastio Dai- trabalho, na eventualidade de sucesso
done, DOE/SP, 1^-8-2000) inter vivos ou causa mortis, no quadro dos
> Solidariedade. Alcance. A solidarie titulares da mesma.
dade figura-tipo, que decorre da lei Assim, ainda que haja substituio de
ou do contrato. No aceita analogia; diretores, cesso de aes ou de quotas,
rejeita a presuno; no suporta apli morte do empresrio individual, venda
cao extensiva. Se no houve fraude ou arrendamento do estabelecimento
(CLT, 9-, c/c CC, 1.518), acordo de comercial, subsiste a relao de empre
vontade (CC, 896) ou grupo econmi go, respondendo os sucessores pelas
co (CLT, 2-, pargrafo 2a), no h so obrigaes trabalhistas.
lidariedade. (TKT/SP, Ac. 20000064828, Em consonncia com o princpio as
6- T., j. 15-2-2000, Rei. Rafael E. Pu- sentado no dispositivo legal em exame,
gliese Ribeiro, DOE/SP, 25-2-2000) dispe o art. 448 da CLT que "a mudana
> Vnculo de emprego. Cooperativa. na propriedade ou na estrutura jurdica
O art. 442 da CLT h de ser interpre da empresa no afetar os contratos de
tado sistematicamente com os artigos trabalho dos respectivos empregados.
3a e 9a da mesma Consolidao. Isto Assim, considera-se irrelevante clu
porque, face aos princpios norteado- sula de contratos de venda e compra,
res do Direito do Trabalho, onde a cesso de quotas, que liberem o adqui
caracterstica do contrato laborai deve rente de responsabilidades trabalhistas.
repousar na realidade dos fatos, carac Tl clusula no ter, para o Direito do
terizada a fraude na tentativa de des Trabalho, qualquer validade, s gerando
virtuar a relao empregatcia havida, efeitos no mbito dos Direitos Civil e
de se aplicar a regra de proteo Comercial, entre os antigos titulares e o
contida no artigo 9a celetizado, sur sucessor.
gindo da o contrato de trabalho. O artigo em exame, como se v, deve
(TRT/SP, Ac. 20010118840, 10^ T., j. ser interpretado em consonncia com
20-3-2001, Rei. Vera Marta Publio Dias, o art. 448 do Estatuto Consolidado que
DOE/SP, 30-3-2001) declara: A mudana na propriedade ou
Introduo Art. 11 83

na estrutura jurdica da empresa no > Sucesso de empresas. Uso de marca.


afetar os contratos de trabalho dos Empresa a organizao dos fatores da
respectivos empregados. produo exercida pelo empresrio.
As alteraes mais comuns so a Inclume a atividade empresarial das
transferncia de titulares (cesso de ex-empregadoras, atravs da agravante,
quotas, transferncia de aes), sucesso atual detentora do principal bem da
de empresas nas suas mais variadas for empresa a marca (direito patrimo
mas e que sero examinadas quando da nial que tem por objeto bens incorp
anlise do art. 448 da CLT. reos). Estabelecida no mesmo endere
Consoante o art. 141, II, da Lei de o, comercializando os mesmos produ
Falncias (Lei n. 11.101/2005), a aquisi tos, com a mesma marca, nos mesmos
o de bens, da prpria empresa ou de locais, inegvel sua responsabilidade
estabelecimento do falido, no caracte trabalhista. Agravo de petio rejeitado.
riza sucesso trabalhista ou tributria. (TRT/SP, AgP 03062-1996-064-02-00-2,
A sucesso trabalhista na falncia e Ac. T. 20050273609, Rei. Catia Lun-
recuperao judicial exaustivamente gov, DOE/SP, 20-5-2005)
examinada nos comentrios ao art. 449
da CLT.
Art. 11.0 direito de ao quanto a crdi
Jurisprudncia tos resultantes das relaes de trabalho
prescreve: (Redao dada pela Lei n. 9.658,
> R esponsabilidade patrim onial: de 5-6-1998.)
sucesso: As disposies dos arti I - em 5 (cinco) anos para o trabalhador
gos 10 e 448 da CIT no tm outro urbano, at o limite de 2 (dois) anos aps a
sentido seno assegurar os efeitos extino do contrato; (Inciso includo pela
persecutrios da condenao em Lei n. 9.658, de 5-6-1998.)
face do titular do substrato econ II - em 2 (dois) anos, aps a extino do
mico do efetivo devedor. Os desdo contrato de trabalho, para o trabalhador rural.
bramentos da personalidade jurdica (Inciso indudo pela Lei n. 9.658, de 5-6-1998.)
deste em outras entidades, ainda que 1 - 0 disposto neste artigo no se apli
formalmente distintas, possibilitam ca s aes que tenham por objeto anota
que estas ltimas sejam alcanadas es para fins de prova junto Previdncia
pelos efeitos da execuo, desde que Social. (Pargrafo indudo pela Lei n. 9.658,
verificada a transferncia de algum de 5-6-1998.)
dos elementos formadores da empre 22 (Vetado.)
sa em sua acepo jurdica. O exerc 3a (Vetado.)
cio da mesma atividade, por scio
comum, aponta para a existncia de
responsabilidade da empresa consti Comentrios
tuda ou alterada posteriormente
formao do ttulo. (TRT/SP, AgP 1. Conceito de prescrio
03226-1997-311-02-00-1, Ac. 7A T. O art. 11 foi substancialmente altera
20060198022, Rei. Luiz Antonio M. do pelo art. 7a da Constituio Federal,
Vidigal, DOE/SP, 4-4-2006) que assim dispe:
84 Art. 11 Introduo

"XXIX- ao, quanto a crditos resultantes O dispositivo legal nominado, de


das relaes de trabalho, com prazo prescri- inequvoca aplicao subsidiria no Pro
cional de cinco anos para os trabalhadores cesso do ITabalho, deixa claro que, em
urbanos e rurais, at o limite de dois anos qualquer grau de jurisdio, a prescrio
aps a extino do contrato de trabalho". pode ser invocada pela parte que a apro
(Redao dada pela EC n. 28/2000.) veita. Por qualquer grau de jurisdio se
h de entender a exata situao em que
Prescrio, como se sabe, a perda se encontra o processo: no juzo ( I a
do direito ao. grau), ou no tribunal (2a grau)*, como
As aes devem ser exercidas em afirma Everaldo de Souza, autor da su
determinados prazos fixados em lei, sob gesto adotada pelo legislador para a
pena de se eternizar o respectivo direito, redao final dada ao art. 193, acima
o que, na prtica, ensejaria inequvoca transcrito.
intranquilidade s partes, com efeitos Na lio de Maria Helena Diniz:
nocivos para a prpria sociedade. Da
dizer Moacyr Amaral Santos: !A prescri "A prescrio poder ser arguida na pri
o pressupe um direito que, embora
meira instncia, que est sob a direo de
nascido e efetivo, no foi exigido, em
umjuiz singular, e na segunda instncia, que
caso de sua violao, por via judicial, isto
se encontra em mos de um colegiado de
, por ao que lhe correspondesse, em
juizes superiores. Pode ser invocada em
qualquer fase processual: na contestao, na
tempo oportuno57.
audincia de instruo e julgamento, nos
Distingue-se a prescrio da decadncia
debates, em apelao, em embargos infrin-
poique, enquanto na prescrio o que se
gentes, sendo que no processo em fase de
extingue o direito ao, na decadncia
execuo no cabvel a arguio de prescri
o que ocorre aperda do direito. evidente
o, exceto se superveniente sentena
que a perda do direito necessariamente
transitada emjulgado. Os arts. 193 do CC e
acarreta a extino da respectiva ao.
303, III, do CPCso excees regra geral do
art. 300 do CPC, de que toda a matria de
2. Da arguio da prescrio no
defesa do ru deve concentrar-se na contes
Processo do Trabalho (momento tao. Isto assim porque o art. 193 do CC
processual) normaespecial, prevalecendo sobre oart 300
A CLT no contm qualquer disposi do CPC, que norma geral. Logo, a prescrio
o relacionada com o momento em que matria que pode ser alegada em qualquer
se pode aiguir a prescrio, razo por instncia (CPC, art. 300, III), mesmo depois
que de se aplicar o art 193 do novo da contestao e at, pela primeira vez, no
Cdigo Civil, que assim dispe: recurso de apelao (CPC, art. 741, VI)"58.
"A prescrio pode ser alegada em qual Em outras palavras: a prescrio pode
quer grau de jurisdio, pela parte a quem ser alegada no s perante o juzo de I a
aproveita". grau, como perante o juzo da apelao.

57. Primeiras Linhas de Direito Processual Civil, 3. ------------------------


ed., Saraiva, v. II, p. 90 e 173. 58. Novo Cdigo Civil Anotado, Saraiva, 2002, p. 190.
Introduo Art. 11 85

Como preleciona Carvalho Santos, crio que pode ser alegada em qualquer
em lio que subsiste, em seus consa instncia, pela parte interessada"61.
grados Comentrios ao Cdigo de Proces
so Civil: As lies subsistem. Conquanto no
se possa confundir instncia com juris
"No exige a Lei que a prescrio seja dio, grau dejurisdio (art. 193 do CC)
alegada na primeira vez que a parte a quem significa que a prescrio pode ser invo
a aproveita fale no feito. At nas razes fi cada em qualquer fase em que se encon
nais, direito seu alegar a prescrio. tra o processo, nos juzos de 1- e 2-
Perante a instncia superior da apelao, graus, salvo na fase executria, em que
a alegao pode ser feita nas respectivas a prescrio h de ser superveniente
razes, embora no tenha sido alegada a sentena transitada em julgado.
prescrio em primeira instncia. Russomano observa que "o Direito do
At mesmo no momento do debate oral, Ttabalho um ramo do Direito autno
quer em primeira instncia, quer perante a mo, com natureza cientfica prpria, mas
segunda instncia, no ato dojulgamento, em subordinado aos princpios gerais do
seguida ao relatrio do juiz relator, como Direito, razo por que aplicam-se ao
admitido em muitas legislaes processuais, Direito do Trabalho, portanto, os princ
ainda pode ser alegada a prescrio. pios universais e nacionais da prescrio
A regra esta: no se presume renunciar - os primeiros comuns a todos os povos;
a prescrio quem, sem a alegar, desde os segundos, consubstanciados no Cdi
logo, aproveita defesa sobre o mrito, razo go Civil, j que quase omissa a lei es
pela qual admissvel a alegao em qual pecial, inclusive quanto s causas impe
quer fase do processo"55. ditivas, suspensivas e interruptivas do
prazo prescricional"62.
No mesmo sentido, a lio de Wa Outra no a posio de Isis de Al
shington de Barros Monteiro, em seu meida:
clssico Curso de direito civil60.
Moacyr Amaral Santos, eminente "No Processo do TrabaLho - em que pre
processualista e ex-ministro do Supremo dominam as precluses de fase, por fora da
Ttibunal Federal, enumerando as defesas sua excessiva oralidade e concentrao dos
suscitveis posteriormente contesta atos processuais na chamada audincia de
o, observa: julgamento - tem-se estabelecido que o
momento prprio de arguio da prescrio
"So ainda admissveis defesas novas, a defesa. Diante, porm, da expressa de
depois da contestao, quando por lei pude terminao legal - admitindo a alegao em
rem ser formuladas em qualquer tempo e qualquer tempo, durante o processo, ou seja,
juzo. Assim, por exemplo, oimpedimento do como quer o direito francs, em qualquer
juiz, ou a sua suspeio da qual teve cincia estado da causa - induvidosa a sua argui
o ru posteriormente contestao, a pres o, pela primeira vez, at mesmo nas razes

59. 9. ed., Freitas Bastos, v. III, p. 380. 61. Ob. cit., v. II, p. 184.
60. Parte Geral, Saraiva, v. I, p. 301. 62. Ob. cit., v. 1, p. 57.
86 Art. 11 Introduo

do recurso ordinrio, o que torna ldto o deral vigente - art. 7-, XXIX, com a reda
conhecimento dela pela segunda instncia, o dada pela Emenda Constitucional n.
sem que se entenda violado o princpio do 28, de 25-5-2000 a matria a ela concer
duplo grau de jurisdio. E assim, de se nente toma-se, inquestionavelmente, de
afastar a hiptese do prequestionamento ordem pblica, e, consequentemente,
indispensvel"63. superada por inteiro, no Processo do Tra
balho, a restrio ditada pelo 5- do art.
Acolhida que seja, a interpretao 219 do Cdigo de Processo Civil.
restritiva da Smula 153 do TST - s Na acurada observao de Jos Luiz
admitindo a arguio da prescrio na Lauria J. de Mello:
instncia ordinria, desde que formulada
na esfera dos graus jurisdicionais ordi " indiscutivelmente, a prescrio traba
nrios deve a prescrio ser proclama lhista, modernamente, tratada como matria
da, quando tempestivamente arguida de direito processual constitucional, posto que
pela parte interessada. visa proteo dos interesses existentes da
No se argumente com a necessidade prpria sociedade. E, em sendo assim, por ser
do prequestionamento, absolutamente norma constitucional, em sede trabalhista,
irrelevante, nesta espcie. Com efeito, sua declarao dever de ofcio, na medida
se se admite a arguio da prescrio em que inexiste a possibilidade de sua renncia
grau de recurso ordinrio, independen prvia ou tcita, de vez que os prazos ditados
temente da sua invocao em juzo de pela Carta Poltica, no sentido de estabelecer
primeiro grau, no h falar em preques a pacificao social e a certeza jurdica, no
tionamento. podem ser alterados, a no ser por renncia
A prescrio, portanto, no sofre o expressa do prescribente. Da ser imperioso
efeito preclusivo da contestao, poden ao juiz do trabalho o dever de declar-la de
do, por via de consequncia, ser arguida ofcio, sob pena de negativa de vigncia da
em qualquer instncia, independente norma esculpida na letra a, do inciso XXIX,
mente do prequestionamento. A prescri do art. 7^, da Constituio Federal/88"65.
o, pois, se insere entre as questes que,
sem se terem submetido ao conhecimen Idntica a concluso de Eduardo
to do juzo inferior; entram diretamente Gabriel Saad:
a integrar o objeto da atividade cognitiva
de segundo grau", na lcida observao "0 inciso XXIX do art. 75 da Constituio
de Jos Carlos Barbosa Moreira84. Federal no faz depender a decretao da
prescrio no processo trabalhista de prvia
3. A prescrio trabalhista na arguio da parte interessada. Destarte, cabe
ordem constitucional vigente aojuiz declar-la de ofcio"66.
Com a insero da prescrio traba
lhista no Ttulo II, Captulo II, que cuida E de forma incisiva, declara o reno-
dos direitos sociais, na Constituio Fe mado juslaborista - "a nosso ver, o Enun-

63. Manual da Prescrio DubaOnsta, 2. tir., LU; p. 61.


64. Comentrios ao Cdigo de Processo Civil, 6. ed., 65. LTr, 59(9)/1208.
Forense, v. V, p. 404, n. 248. 66. CLT Comentada, cit., p. 61.
Introduo Art. 11 87
'V B H P

ciado n. 153 do Tribunal Superior do possvel a propositura da ao que se


Trabalho tomou-se ineficaz a teor do inicia a fluncia do prazo prescricional"69.
precitado dispositivo constitucional67. No outro o entendimento de Va-
Observe-se, com Lauria J. de Mello, lentin Carrion:
que, ao erigir em princpio constitucional
a prescrio, afastou-se o constituinte da "A contagem da prescrio inicia-se no
legislao ordinria: momento em que o empregado toma co
nhecimento do ato legitimo; exatamente
"Temos que a norma da letra a, do inciso no dia preciso em que poderia exigir a
XXIX, do art. 75, da CF/88, de aplicao prestao"70 e 71.
imediata e autoaplicveL, de vez que, se
pretendesse o contrrio, teria o legislador 6. Suspenso e interrupo da
constituinte remetido a prescrio trabalhis prescrio
ta legislao ordinria, fazendo constar do A prescrio suscetvel de suspen
texto a expresso 'conforme definido em lei', so ou interrupo. Na ocorrncia de
ou a expresso 'nos termos da lei', como suspenso, cessadas as condies que a
tantas vezes determinou na prpria consti determinaram, conta-se o prazo anterior.
tu io (v .g ., in ciso XI, do a rt. 7a, da Na segunda hiptese, ou seja, na inter
CF/88)"68. rupo, o prazo anterior no computa
do, desaparece, deixa de existir, dando-se
Releva notar que a Emenda n. 28, de incio a um novo prazo, inteiramente
26-5-2000, apenas estabeleceu o mesmo independente do anterior.
prazo prescricional para trabalhadores Em conformidade com a Smula 268
urbanos e rurais - sem nenhuma remes do TST - a ao trabalhista, ainda que
sa do intrprete legislao infraconsti- arquivada, interrompe a prescrio somen
tucional. te em relao aos pedidos idnticos.

4. Incapazes e menores 7. Prescrio intercorrente


Segundo nossa lei substantiva civil a Prescrio intercorrente aquela que
prescrio no corre contra os incapazes. decorre da paralisao do processo de
A mesma regra estabelecida para o conhecimento ou de execuo, por inr
menor, ex vi do disposto no art. 440 da cia do autor.
CLT - contra os menores de 18 anos no Sua existncia no Processo Trabalhis
corre nenhum prazo de prescrio". ta objeto de controvrsia. Contudo, de
nossa parte, conclumos, com Russoma-
5. Termo inicial no, pela sua ocorrncia no processo
A prescrio tem incio no momento laborai - "ns sustentamos, com respal
em que surge o direito postulao ju do em deciso do Supremo Tribunal
dicial. Ensina Wilson S. C. Batalha que Federal, que existe prescrio intercor-
" a partir do momento em que se toma

69. Ob. cit., p. 365.


67. Ob. e loc. cits. 70. Ob. cit., 26. d., p. 71.
68. Ob. e loc. cits. 71. Mozart Victor Russomano, ob. cit., p. 58.
Art. 11 Introduo

rente no Direito do Trabalho. O ajuiza- reconhecimento de seu efeito, de ofcio, pelo


mento da ao trabalhista tem efeito juzo, tornando-o matria de ordem pblica.
meramente interruptivo sobre o prazo A reverso implica igualar prescrio e
prescricional*72. decadncia, no plano da declarao judicial
No essa, todavia, a posio do TST, sem provocao de parte interessada.
como se conclui da sua Smula 114 - " 0 propsito do legislador foi incrementar
inaplicvel na Justia do Trabalho a a celeridade processual pela simplificao do
prescrio intercorrente". ato, de modo a tornar mais gil a entrega da
Em sentido absolutamente oposto, o prestao jurisdicional.
STF, na Smula 327, dispe que - o di Sendo a legislao processual trabalhista
reito trabalhista admite a prescrio in omissa a respeito da iniciativa para a decla
tercorrente" rao dos efeitos prescricionais, aplica-se aos
dissdios do trabalho a alterao da Lei n.
8. Declarao de ofcio 11.280/2006, como j se aplicava o prprio
A Lei n. 11.232/2006, alterando a art. 219, 5o, antes dela.
redao do 5a do art. 219 do Cdigo 0 revel beneficirio pela disposio da
de Processo Civil, determina que o Lei n. 11.280/2006 com o reconhecimento
juiz, de ofcio, independentemente de ex ofpdo, de prescrio ocorrente contra o
provocao da parte, declare a prescri autor da ao nos dissdios de natureza civil
o ainda que se trate de direitos pa e trabalhista"73.
trimoniais.
A disposio tem natureza imperativa Pela proclamao ex officio da prescri
- 5a O juiz pronunciar, de ofcio, a o, decidiu o TST
prescrio".
Com isso, fica revogado o art. 194 do "Norma processual. Prescrio. Aplica
Cdigo Civil que veda, ao juiz, suprir de o de ofcio. Artigo 219, 5^, do CPC. Com
ofcio a alegao de prescrio, salvo se a alterao da redao do pargrafo 5e do
favorvel ao absolutamente incapaz. artigo 219 do CPC, que decorreu da Lei n.
A nova regra plenamente aplicvel 11 .2 8 0 /2 0 0 6 , com vigor a partir de 90 dias
no Processo do Trabalho ex vi do disposto da data de publicao (17 de fevereiro de
no art. 769 da CLT. 2 0 0 6 ), o ju iz pronunciar, de ofcio , a
Em que pese renomados autores sus prescrio. Assim, deve ser observada a
tentarem a inaplicbilidade da aiguio norma processual vigente poca da deci
de ofcio da prescrio, no processo do so do Regional, para aplicao ao caso
trabalho, entendemos de modo diverso, concreto tempus regit actum. No pronun
fazendo nossa a concluso do douto Jos ciada a prescrio de ofcio pelo Regional,
Augusto Rodrigues Pinto: fica configurada a violao do dispositivo
de lei em referncia. Recurso de revista
"A alterao do art. 219, 55, do CPC pela parcialmente conhecido e provido". (TST, RR
Lei n. 1 1 .2 8 0 /2 0 0 6 inverte totalmente o 1 9 5 /2 0 0 6 -1 0 7 -2 2 -0 0 , Ac. 5 * T, DJ, 26-6-
modo de tratar a prescrio, em termos de 2008, p. 290)

72. Ob. cit., p. 58. 73. LTr, 70(4)/395.


Introduo Art. 11 89
'^255

> Jurisprudncia > Smula 275 do Tribunal Superior


do Trabalho. Prescrio parcial.
> Smula 150 do Supremo Tribunal D esvio de fu n o e reen qu a-
Federal. Prescreve a execuo no dramento. I - Na ao que objetive
mesmo prazo de prescrio da ao. corrigir desvio funcional, a prescrio
> Smula 264 do Supremo Tribunal s alcana as diferenas salariais ven
Federal. Verifica-se prescrio inter- cidas no perodo de 5 (cinco) anos que
corrente pela paralisao da ao precedeu o ajuizamento. II - Em se
rescisria por mais de cinco anos. tratando de pedido de reenquadra-
> Smula 327 do Supremo Tribunal mento, a prescrio total, contada
Federal. O direito trabalhista admite da data do enquadramento do empre
a prescrio intercorrente. gado. (Com a redao dada pela Res.
> Smula 6 do Tribunal Superior do 129/2005)
Tiabalho, item IX. Na ao de equi > Smula 294 do Tribunal Superior
parao salarial, a prescrio parcial do Trabalho. Prescrio. Alterao
e s alcana as diferenas salariais contratual. Trabalhador urbano -
vencidas no perodo de 5 (cinco) anos Cancela os Enunciados ns. 168 e
que precedeu o ajuizamento. 198. Tratando-se de demanda que
> Smula 114 do Tribunal Superior envolva pedido de prestaes sucessi
do Trabalho. Prescrio intercor vas decorrente de alterao do pactua
rente. inaplicvel na Justia do do, a prescrio total, exceto quando
Tiabalho a prescrio intercorrente. o direito parcela esteja tambm as
(RA 116/80, DJ, 3-11-1980) segurado por preceito de lei. (Res.
> Smula 153 do Tribunal Superior 4/89, DJ, 14-4-1989)
do Trabalho. Prescrio. No se > Smula 308 do Tribunal Superior
conhece de prescrio no arguida na do Trabalho. Prescrio quinque
instncia ordinria. Ex-prejulgado n. nal. I. Respeitado o binio subsequen
27. (RA 102/82, DJ, 11 e 15-10-1982) te cessao contratual, a prescrio
> Smula 156 do Tribunal Superior da ao trabalhista concerne s pre
do Trabalho. Prescrio. Prazo. Da tenses imediatamente anteriores a
extino do ltimo contrato que cinco anos, contados da data do ajui
comea a fluir o prazo prescricional zamento da reclamao e, no, s
do direito de ao objetivando a soma anteriores ao quinqunio da data da
de perodos descontnuos de trabalho. extino do contrato. II. A norma
Ex-prejulgado n. 31. (RA 102/82, DJ, constitucional que ampliou o prazo de
11 e 15-10-1982) prescrio da ao trabalhista para 5
> Smula 268 do Tribunal Superior (cinco) anos de aplicao imediata
do Trabalho. Prescrio. Interrup e no atinge pretenses j alcanadas
o. Demanda trabalhista arquiva pela prescrio bienal quando da pro
da. A ao trabalhista, ainda que ar mulgao da CF/1988. (Res. 6/1992,
quivada, interrompe a prescrio so DJ, 5-11-1992. Nova redao em decor
mente em relao aos pedidos idnti rncia da incorporao da Orientao
cos. (Com a redao dada pela Res. Jurisprudencial n. 204 da SDI-1 - Res.
121/2003) 129/2005, DJ, 20-4-2005)
90 Art. 12 Introduo

> Smula 327 do Ttbunal Superior


do Habalho. Complementao de Art. 12. Os preceitos concernentes ao
aposentadoria. Diferenas. Prescri regime de seguro social so objeto de lei
o. A pretenso a diferenas de com- especial.
plementao de aposentadoria sujeita-
-se prescrio parcial e quinquenal,
salvo se o pretenso direito decorrer de Comentrios
verbas no recebidas no curso da rela Modernamente se faz ntida distino
o de emprego e j alcanadas pela entre Previdncia Social e Seguridade
prescrio, poca da piopositura da Social. A primeira, como a conceitua o
ao. (Nova redao - Res. 174/2011, art. I a da Lei n. 8.212, de 24-7-1991 (que
DEJT divulgado em 27, 30 e 31-5-2011) dispe sobre a organizao da seguridade
> Smula 350 do Tribunal Superior social), compreende o conjunto integra
do Trabalho. Prescrio. Termo do de aes de iniciativa dos poderes
inicial. Ao de cumprimento. pblicos e da sociedade, destinado a as
Sentena normativa. O prazo de segurar o direito relativo sade, pre
prescrio com relao ao de cum vidncia e assistncia social.
primento de deciso normativa flui Visa, pois, a previdncia social assegu
apenas a partir da data de seu trnsito rar aos beneficirios (trabalhadores e
em julgado. (Res. 62/96, DJ, 4-10-1996) dependentes) os meios necessrios de
> Smula 362 do Tribunal Superior sobrevivncia, em decorrncia de aposen
do Trabalho. FGTS. Prescrio. tadoria, morte do titular, incapacidade
trintenria a prescrio do direito de fsica ou mental etc. J a seguridade social,
reclamar contra o no recolhimento como observa Russomano74, tem uma
da contribuio para o FGTS, observa rea de incidncia muito mais ampla e
do o prazo de 2 (dois) anos aps o muito mais profunda que aquela tradicio
trmino do contrato de trabalho. (Com nalmente reservada Previdncia Social.
a redao dada pela Res. 121/2003) Sigio Pinto Martins conceitua esta
> Recurso ordinrio. Prescrio quin ltima como "um conjunto de princpios,
quenal dos direitos da reclamante. normas e instituies, integrado por
Decretao de ofcio. Possibilidade. aes de iniciativa dos Poderes Pblicos
Lei n. 11.280/06. O Cdigo de Proces e da sociedade, visando assegurar os di
so Civil no art 219, 5a, inserido pela reitos relativos sade, previdncia e
Lei n. 11.280/06, aqui aplicado subsi assistncia social*75.
diariamente CLT, permite a declara Ambas, a previdncia social e a se
o da prescrio ex officio ante a guridade social, fazem parte integrante
elevao de seu status matria de do Direito Previdencirio, ramo do di
ordem pblica. Assim, em outros ter reito inversamente independente do
mos, a prescrio declarada extingue, Direito do Trabalho, conquanto com
no apenas a ao que assegura um esse ltimo intimamente interligado.
direito, mas tambm o prprio direito.
(TRT23-Reg., RD 02211.2005.036.23.00-
4, Rei. Juiz Osmair Couto, DJE, n. 64, 74. Curso de Previdncia Social, Forense, p. 47.
16-8-2006, p. 8-9) 75. Direito da Seguridade Social, Atlas, p. 19.
Introduo Art. 12 91

A seguridade social, de um modo geral, do Trabalho. Previdncia privada.


tem suas normas bsicas estabelecidas na Se o empregado, ou seu beneficirio,
Constituio Federal, que dela cuida no j recebeu da instituio previdenci-
Captulo n do Ttulo VII - Da Ordem Social. ria privada, criada pela empresa,
vantagem equivalente, cabvel a
Jurisprudncia deduo do seu valor do benefcio a
que faz jus, por norma regulamentar
> Smula 87 do Tribunal Superior anterior. (RA 69/78, DJ, 26-9-1978)
Ttulo II
Das normas gerais de tutela do trabalho

3- Nas localidades onde no for emiti


Captulo I da a Carteira de Trabalho e Previdncia So
Da Identificao Profissional cial poder ser admitido, at 30 (trinta)
dias, o exerccio de emprego ou atividade
remunerada por quem no a possua, fican
do a empresa obrigada a permitir o compa-
Seo I redmento do empregado ao posto de emis
Da Carteira de Trabalho e so mais prximo. (Redao dada pela Lei n.
Previdncia Social 5.686, de 3-8-1971.)
45 Na hiptese do 3: (Pargrafo in-
Art. 13. A Carteira de Trabalho e Previ dudo pelo Dec.-lei n. 926, de 10-10-1969.)
dncia Social obrigatria para o exerccio I - o empregador fornecer ao empre
de qualquer emprego, indusive de natureza gado, no ato da admisso, documento do
rural, ainda que em carter temporrio, e qual constem a data da admisso, a nature
para o exerccio por conta prpria de ativi za do trabalho, o salrio e a forma de seu
dade profissional remunerada. (Redao pagamento;
dada pelo Dec.-lei n. 926, de 10-10-1969.) II - se o empregado ainda no possuir a
1 - 0 disposto neste artigo aplica-se, carteira na data em que for dispensado, o
igualmente, a quem: empregador lhe fornecer atestado de que
I - proprietrio rural ou no, trabalhe conste o histrico da relao empregatcia.
individualmente ou em regime de econo (Pargrafo e incisos com redao dada pelo
mia familiar, assim entendido o trabalho Dec.-lei n. 926, de 10-10-1969.)
dos membros da mesma famlia, indis
pensvel prpria subsistncia, e exerci
do em condies de mtua dependncia e Seo II
colaborao; Da emisso da Carteira de
II - em regime de economia familiar e Trabalho e Previdncia Social
sem empregado, explore rea no exceden
te do mdulo rural ou de outro limite que Art. 14. A Carteira de Trabalho e Previ
venha a ser fixado, para cada regio, pelo dncia Sodal ser emitida pelas Delegacias
Ministrio do Trabalho. (Pargrafo e inci Regionais do Trabalho ou, mediante con
sos com redao dada pelo Dec.-lei n. 926, vnio, pelos rgos federais, estaduais e
de 10-10-1969.) municipais da administrao direta ou in
2- A Carteira de Trabalho e Previdn direta. (Redao dada pelo Dec.-lei n. 926,
cia Social e respectiva Ficha de Declarao de 10-10-1969.)
obedecero aos modelos que o Ministrio Pargrafo nico. Inexistindo convnio
do Trabalho adotar. (Redao dada pelo com os rgos indicados ou na inexistncia
Dec.-lei n. 926, de 10-10-1969.) destes, poder ser admitido convnio com
Identificao Profissional Arts. 13 a 28 93

sindicatos para o mesmo im. (Redao dada l 5 Tratando-se de menor de 18 (dezoi


pela Lei n. 5.686, de 3-8-1971.) to) anos, as declaraes previstas neste arti
Art. 15. Para obteno da Carteira de go sero prestadas por seu responsvel le
Trabalho e Previdncia Social o interessado gal. (Redao dada pelo Dec.-lei n. 926, de
comparecer pessoalmente ao rgo emi 10-10-1969.)
tente, onde ser identificado e prestar as 2- Se o interessado no souber ou no
declaraes necessrias. (Redao dada pelo puder assinar sua carteira, ela ser fomed
Dec.-lei n. 926, de 10-10-1969.) da mediante impresso digital ou assinatu
Art. 16. A Carteira de Trabalho e Previ ra a rogo. (Redao dada pelo Dec.-lei n. 926,
dncia Social - CTPS, alm do nmero, srie, de 10-10-1969.)
data de emisso e folhas destinadas s anota Arts. 18 e 19. (Revogados pela Lei n.
es pertinentes ao contrato de trabalho e as 7.855, de 24-10-1989.)
de interesse da Previdncia Sodal, conter: Art. 20. As anotaes relativas a altera
I - fotografia, de frente, modelo 3x4; o do estado civil e aos dependentes do
II - nome, filiao, data e lugar de nasci portador da Carteira de Trabalho e Previ
mento e assinatura; dncia Social sero feitas pelo Instituto
III - nome, idade e estado civil dos de Nadonal do Seguro Social e somente em
pendentes; sua falta, por qualquer dos rgos emiten
IV - nmero do documento de naturaliza tes. (Redao dada pelo Dec.-lei n. 926, de
o ou data da chegada ao Brasil e demais ele 10-10-1969.)76
mentos constantes da identidade de estran Art. 21. Em caso de imprestabilidade ou
geiro, quando for o caso. (Caput e incisos com esgotamento do espao destinado a regis
redao dada pela Lei n. 8.260, de 12-12-1991.) tros e anotaes, o interessado dever obter
Pargrafo nico. A Carteira de Trabalho outra carteira, conservando-se o nmero e a
e Previdncia Social - CTPS ser fomedda srie da anterior. (Redao dada pela Lei n.
mediante a apresentao de: 5.686, de 3-8-1971.)
a) duas fotografias com as caractersti 1- e 2- (Revogados pelo Dec.-lei n.
cas mendonadas no inciso I; 926, de 10-10-1969.)
b) qualquer documento ofidal de identi Arts. 22, 23 e 24. (Revogados pelo Dec.-
ficao pessoal do interessado, no qual pos -lein. 926, de 10-10-1969.)
sam ser colhidos dados referentes ao nome
completo, filiao, data e lugar de nasci
mento. (Pargrafo com redao dada pela Lei Seo III
n. 8.260, de 12-12-1991.) Da entrega das Carteiras de
Art. 17. Na impossibilidade de apresen Trabalho e Previdncia Social
tao, pelo interessado, de documento id
neo que o qualifique, a Carteira de Traba Art. 25. As Carteiras de Trabalho e Pre
lho e Previdncia Social ser fornecida com vidncia Social sero entregues aos interes
base em declaraes verbais confirmadas sados pessoalmente, mediante redbo.
por 2 (duas) testemunhas, lavrando-se, na
primeira folha de anotaes gerais da car
76. O INPS teve sua denominao alterada para
teira, termo assinado pelas mesmas teste
Instituto Nacional do Seguro Social (INSS) pela
munhas. (Redao dada pelo Dec.-lei n. 926, Lei n. 8.029, de 12-4-1990, e Decreto n. 99.350, de
de 10-10-1969.) 27-6-1990.
94 Arts. 13a 28 Identificao Profissional

Art. 26. Os sindicatos podero, median nominado, concedendo-se ao obreiro o


te solicitao das respectivas diretorias, in- prazo de 30 dias para o fornecimento ao
cumbir-se da entrega das Carteiras de Tra empregador da carteira respectiva.
balho e Previdncia Social pedidas por seus Nesta hiptese, deve o empregador
associados e pelos demais profissionais da fornecer, a seu empregado, documento
mesma classe. (Redao dada pelo Dec.-lei n. consignando sua admisso, com a res
229, de 28-2-1967.) pectiva data, funes exercidas e salrios.
Pargrafo nico. No podero os sindi Observe-se que, em conformidade
catos, sob pena das sanes previstas neste com o que dispe o art. 41, a Carteira
Captulo, cobrar remunerao pela entrega Profissional no dispensa a utilizao de
das Carteiras de Trabalho e Previdncia So livro de registro de seus empregados,
cial, cujo servio nas respectivas sedes ser podendo ser adotados fichas ou sistema
fiscalizado pelas Delegacias Regionais ou eletrnico.
rgos autorizados. (Redao dada pelo A importncia e finalidade da Cartei
Dec.-lei n. 229, de 28-2-1967.) ra Profissional posta em relevo pela
Arts. 27 e 28. (Revogados pela Lei n. prpria Exposio de Motivos da CLTi
7.855, de 24-10-1989.)
"No concernente identificao profis
sional, h quemincorra emabsoluto equvo
Comentrios
co, ignorando o sentido exato dessa institui
A denominada Carteira de Trabalho e o jurdica. Houve quem lhe apontasse,
Previdncia Social , inquestionavelmen apenas, a utilidade de mero instrumento do
te, documento de suma importncia para contrato de trabalho, quando, na verdade,
a configurao da relao de emprego e este, embora de grande alcance, apenas um
qualificao profissional do obreiro, mui aspecto da carteira profissional, cujo carter
to embora as anotaes nela levadas a fundamental o de documento de qualifica
efeito gerem presuno meramente;uns o profissional, constituindo mesmo a pri
tantum e, portanto, relativas, elidveis, meira manifestao da tutela do Estado ao
por isso mesmo, por prova em contrrio, trabalhador, antes formalmente desqualifica
como enfatiza a Smula 12 do TST. do sob o ponto de vista profissional e, a
O dispositivo legal ora sob comentoseguir, com a emisso daquele ttulo habili
deixa claro tratar-se de documento obri tado ocupao de um emprego ou ao exer
gatrio para o exerccio de qualquer ccio de uma profisso. No h como subor
emprego urbano ou rural, bem como dinar essa criao tpica do Direito Social ao
para o exerccio, por conta prpria, de papel acessrio de prova do contrato de
atividade profissional remunerada. trabalho, quando, como se v, a sua emisso
Admitido o empregado, ter o seu antecede ao ajuste do emprego e agora, pela
empregador 48 horas para devolv-la ao Consolidao, passar a constituir uma con
obreiro, com as respectivas anotaes. dio obrigatria para o trabalho".
O 3fl do art. 13 admite a contratao
de empregado sem a apresentao da A Carteira Profissional, portanto,
Carteira Profissional, nas localidades onde alm de positivar o vnculo empregatcio,
no haja xgo expedidor do documento documento que atesta as aptides pro-
Identificao Profissional Arts. 13 a 28 95

fissionais, sendo ainda indispensvel tadas por seu responsvel legal. O anal
colocao e inscrio sindical. fabeto consignar sua impresso digital.
Ressalte-se que, conquanto obrigat As anotaes relativas alterao do
ria a Carteira Profissional, grande o estado civil do titular ou relacionadas
nmero de trabalhadores que prestam com os seus dependentes devem ser
servios sem as anotaes respectivas. feitas pelo Instituto Nacional do Seguro
So os empregados sem registro, absor Social (INSS).
vidos aos milhares pela denominada Na eventualidade de segunda via (em
economia informal. caso de imprestabilidade do documento
lis trabalhadores, malgrado a inexis ou esgotamento do espao destinado s
tncia de anotao da relao emprega- anotaes), esta conservar o nmero e
tcia em suas carteiras profissionais, a srie da anterior.
podem, obviamente observado o perodo
> Jurisprudncia
prescricional, postular seus direitos tra
balhistas na Justia do Ttabalho, lanan
> Smula 12 do Tribunal Superior
do mo dos diversos meios de prova
do Trabalho. Carteira profissional.
admitidos em juzo.
As anotaes apostas pelo empregador
Os arts. 15 a 26 cuidam, antes de tudo,
na carteira profissional do empregado
da parte burocrtica relacionada com a
no geram presuno juris et de jure,
obteno da Carteira Profissional, a sa
mas apenas juris tantum. (RA 28/69,
ber: 1-) o interessado na sua obteno
DO/GB, 21-8-1969)
deve comparecer ao rgo emitente
> Empregado pblico. Contratao
pessoalmente, a quem a Carteira ser
sem concurso antes da promulga
entregue mediante recibo; 2-) a entrega
o da Constituio Federal. Vali
da Carteira Profissional pode ser efetua
dade. A falta de registro na carteira de
da pelos respectivos sindicatos, vedada
trabalho por culpa da empregadora
a cobrana de qualquer remunerao por no obsta o vnculo empregatcio. O
tal servio; 3-) o documento sob comen fato da reclamada no observar os re
to conter, necessariamente, a fotografia quisitos formais para o vnculo de
do titular; nome, filiao, data e lugar do emprego no implica inexistncia de
nascimento; assinatura do portador; contrato de trabalho vlido, porquanto
nome, idade e estado civil dos dependen este teve incio antes da Carta Magna,
tes. Em se tratando de estrangeiro, n quando no havia exigncia de concur
mero do documento de naturalizao ou so pblico, e perdurou de forma con
data de chegada ao Brasil. Ao receber a tnua aps o seu advento. (TRT/15-
Carteira Profissional, o interessado deve R., Ac. 28.293/2000, j. 31-7-2000, REO
identificar-se com documento oficial, de 22.820, de 1995, Seo Especializada,
que a Carteira de Identidade o exemplo Rei. Fany Fajerstein, DOE, 31-7-2000)
clssico. Na inexistncia de documento > Recurso de revista. Ao declara-
que o identifique, lavrar-se- um termo tria. Vnculo de emprego com
de declarao, confirmada por duas tes anotao na carteira de trabalho.
temunhas. Em se tratando de menor de Prescrio. A ao declaratria que
dezoito anos, tais declaraes sero pres visa anotao da carteira de trabalho,
96 Arts. 29 a 35 Identificao Profissional

obrigando o empregador ao recolhi lavratura do auto de infrao, pelo Fiscal do


mento das contribuies previden- Trabalho, que dever, de oficio, comunicar a
cirias, impe entidade demandada falta de anotao ao rgo competente, para
tambm uma obrigao de fazer, no o fim de instaurar o processo de anotao.
se configurando meramente declara- (Redao dada pela Lei n. 7.855, de 24-10-
tria. Como tal, est sujeita ao crivo 1989.)
da prescrio. Revista conhecida e 4a E vedado ao empregador efetuar
provida. (TST, RR 517.174, de 1998, j. anotaes desabonadoras conduta do em
30-8-2000,5A T., Rei. Min. Joo Batista pregado em sua Carteira de Trabalho e Previ
Brito Pereira, DJ, 22-9-2000) dncia Social. (Pargrafo indudo pela Lei n.
10.270, de 29-8-2001.)
5 - 0 descumprimento do disposto no
Seo IV 4- deste artigo submeter o empregador
Das anotaes ao pagamento de multa prevista no art. 52
deste Captulo. (Pargrafo includo pela Lei
Art. 29. A Carteira de Trabalho e Previ n. 10.270, de 29-8-2001.)
dncia Social ser obrigatoriamente apre Art. 30. Os addentes do trabalho sero
sentada, contra recibo, pelo trabalhador ao obrigatoriamente anotados pelo Instituto
empregador que o admitir, o qual ter o pra Nacional do Seguro Social na carteira do aci
zo de 48 (quarenta e oito) horas para nela dentado. (Redao dada pelo Dec.-lei n. 926,
anotar, especificamente, a data de admis de 10-10-1969.)
so, a remunerao e as condies especiais, Art. 31. Aos portadores de Carteiras de
se houver, sendo facultada a adoo de sis Trabalho e Previdncia Social fica assegura
tema manual, mecnico ou eletrnico, con do o direito de as apresentar aos rgos au
forme instrues a serem expedidas pelo torizados, para o fim de ser anotado o que
Ministrio do Trabalho. (Redao dada pela for cabvel, no podendo ser recusada a soli
Lei n. 7.855, de 24-10-1989.) citao, nem cobrado emolumento no pre
1- As anotaes concernentes remu visto em lei. (Redao dada pelo Dec.-lei n.
nerao devem especificar o salrio, qual 229, de 28-2-1967.)
quer que seja sua forma de pagamento, seja Art. 32. As anotaes relativas a altera
ele em dinheiro ou em utilidades, bem como es no estado dvil dos portadores de Car
a estimativa da gorjeta. (Redao dada pelo teira de Trabalho e Previdncia Sodal sero
Dec.-lei n. 229, de 28-2-1967.) feitas mediante prova documental. As de
2- As anotaes na Carteira de Traba claraes referentes aos dependentes sero
lho e Previdncia Social sero feitas: registradas nas fichas respectivas, pelo fun
a) na data-base; cionrio encarregado da identificao pro
b) a qualquer tempo, por solicitao do fissional, a pedido do prprio dedarante,
trabalhador; que as assinar. (Redao dada pelo Dec.-lei
c) no caso de resciso contratual; ou n. 229, de 28-2-1967.)
d) necessidade de comprovao perante Pargrafo nico. As Delegacias Regio
a Previdncia Social. ( 2- com redao dada nais e os rgos autorizados devero comu
pela Lei n. 7.855, de 24-10-1989.) nicar ao Departamento Nadonal de Mo de
3- A falta de cumprimento pelo empre Obra todas as alteraes que anotarem nas
gador do disposto neste artigo acarretar a Carteiras de Trabalho e Previdncia Social.
Identificao Profissional Arts. 29 a 35 97

(Redao dada pelo Dec.-lei n. 229, de 28-2- dente instrumento escrito, incorporando
1967.) amplamente todos os matizes lanados pelo
Art. 33. As anotaes nas fichas de de cotidiano da prestao de servios. 0 princ
clarao e nas Carteiras de Trabalho e Previ pio do contrato-realidade autoriza, assim,
dncia Sodal sero feitas seguidamente por exemplo, a descaracterizao de uma
sem abreviaturas, ressalvando-se no fim de pactuada relao civil de prestao de servi
cada assentamento as emendas, entrelinhas os, desde que, no cumprimento do contrato,
e quaisquer circunstncias que possam oca despontem, concretamente, todos os elemen
sionar dvidas. (Redao dada pelo Dec.-lei tos ftico-jurdicos da relao de emprego
n. 229, de 28-2-1967.) (trabalho por pessoa fsica, com pessoalida-
Art. 34. Tratando-se de servio de pro de, no eventualidade, onerosidade e sob
fissionais de qualquer atividade, exercido subordinao)"77.
por empreitada individual ou coletiva, com
ou sem fiscalizao da outra parte contra Positivados, pois, os elementos fun
tante, a carteira ser anotada pelo respecti damentais do vnculo empregatcio, to
vo sindicato profissional ou pelo represen bem postos em relevo pelo eminente
tante legal de sua cooperativa. juslaboralista, ainda que inexista anota
Art. 35. (Revogado pela Lei n. 6.533, de o na Carteira de Tiabalho e consequen
24-5-1978.) te registro, provocada a Justia do Traba
lho, no restar a esta seno a proclama
o do contrato de trabalho, determinan
Comentrios do, outrossim, a anotao da respectiva
Carteira.
1. Contrato-realidade
Um dos princpios fundamentais do 2. A obrigatoriedade da Carteira e
Direito do Trabalho o da primazia da das anotaes
realidade sobre a forma, tambm denomi Conquanto a relao de emprego
nado contrato-realidade, expresso cria possa, tambm, ser pactuada verbalmen
da por Mrio de La Cueva, e to bem te (art. 442 da CLT), a Carteira Profissio
descrita por Maurcio Godinho Delgado: nal , como j frisamos, obrigatria.
Assim, to logo admitido, obrigao
"No Direito doTrabalho deve-se pesquisar, do empregado apresent-la ao empregador,
preferentemente, a prtica concreta efetiva que, por sua vez, ter 48 horas para nela
da ao longo da prestao de servios, inde anotar: a data da admisso; o salrio ajus
pendentemente da vontade eventualmente tado; condies especiais, se existentes;
manifestada pelas partes na respectiva rela formas de pagamento; eventuais salrios
o jurdica. em utilidades e estimativa de goijeta.
A prtica habitual - na qualidade de uso Da mesma forma dever o emprega
- altera o contrato pactuado, gerando direi dor anotar todas as alteraes superve
tos e obrigaes novos s partes contratantes nientes admisso.
(respeitada a fronteira da inalterabilidade
contratual lesiva).
Desse modo, o contedo do contrato no 77. Princpios do Direito Individual e Coletivo do
se circunscreve ao transposto no correspon Trabalho, Eft, p. 60.
98 Arts. 29 a 35 Identificao Profissional

Observe-se que a microempresa e a sivo, chamado inferior-hierrquico,


empresa de pequeno porte esto, segundo o interesse social da institui
igualmente, obrigadas a anotar a carteira o, para legislar, governar, e sancionar
de trabalho de seus empregados e ao no que respeita ordem profissional
arquivamento dos documentos compro- da empresa"79.
batrios de cumprimento das obrigaes O poder diretivo a cargo do empresrio
trabalhistas e previdencirias, enquanto no , contudo, discricionrio. Ao revs,
no prescreverem essas obrigaes (art. tem seus limites traados pelo Direito do
52, I e II, da Lei Complementar n. 123, Tirbalho, que disciplina as relaes entre
de 14-12-2006 Estatuto da Microem empregados e empregadores.
presa e da Empresa de Pequeno Porte). Assim, eventualmente, determinados
atos faltosos do empregado, exaustiva
3. A devoluo da Carteira ao mente declinados no art. 482 da CLT,
empregado podem ser objeto de punio por parte
Feitas as anotaes indispensveis, do empregador: advertncia, suspenso
deve o empregador devolver a Carteira e, finalmente, dispensa por justa causa.
Profissional ao empregado, sob pena de Tis punies, conquanto possam ser
multa e priso (art. 53 da CLT e Lei n. impostas ao empregado e a ele comuni
5.553/68). cadas por escrito, no podem, todavia,
ser anotadas na Carteira Profissional, na
4. Anotaes prejudiciais ao medida em que venham a dificultar novo
empregado emprego. de assinalar que anotaes
O poder disciplinar na empresa precipitadas podem ensejar, por parte do
exercido por seu respectivo titular. empregado, ao de indenizao por
Fervoroso adepto da natureza insti dano moral, plenamente admitida no
tucional da empresa, Luiz Jos de mbito do Direito do Tiabalho.
Mesquita lembra, com inegvel pro
priedade, que, "sendo a empresa uma Jurisprudncia
instituio social diferenada, no
igualitria, que, por sua natureza exige > Condies especiais. Inteligncia
uma hierarquia de autoridades, a ativi do artigo 29 da CLT. O contrato de
dade do empregado deve ser prestada trabalho do caso dos autos no contm
dentro de uma subordinao hierrqui qualquer clusula especial que neces
ca do empreendedor78. sitasse ser registrada na CTPS do re
Por poder hierrquico se h de en clamante. Condio especial o pacto
tender, na soberba definio do autor por tempo determinado, a hiptese do
nominado, a faculdade em virtude da inciso I do artigo 62 da CLT e no o
qual uma pessoa, o sujeito-ativo cha acordo de compensao. (TRT/SP, Ac.
mado superior hierrquico, exerce um 20000380606, j. 25-7-2000, 3^T., Proc.
direito-funo sobre a atividade huma 19990385958, Rei. Srgio Pinto Mar
na profissional de outra, o sujeito pas tins, DOE/SP, 8-8-2000)

78. Direito Disciplinar do Trabalho, 2. ed., LU; p. 41. 79. Ob. cit., p. 48-9.
Identificao Profissional Arts. 36 a 39 99

> Anotao na CTPS. Responsabili Pargrafo nico. No comparecendo o


dade do empregador. Aplicao do reclamado, lavrar-se- termo de ausncia,
art. 29 da CLT. Se o empregado est sendo considerado revel e confesso sobre os
de posse da CTPS e se recusa a entreg- termos da reclamao feita, devendo as
-la, o empregador no pode admiti-lo a anotaes ser efetuadas por despacho da
seu servio, j que as anotaes previs autoridade que tenha processado a reclama
tas no art. 29 da CLT so obrigatrias. o. (Redao dada pelo Dec.-lei n. 229, de
Se h admisso sem as anotaes, a 28-2-1967.)
presuno a de que a recusa tenha Art. 38. Comparecendo o empregador e
partido do empregador. Constatada a recusando-se a fazer as anotaes reclama
violao aos preceitos celetistas, a ex das, ser lavrado um termo de compareci-
pedio de ofcios medida que se mento, que dever conter, entre outras indi
impe, encontrando expressa previso caes, o lugar, o dia e hora de sua lavratura,
no art. 631 da CLT. (TRT/SP, Ac. o nome e a residncia do empregador, asse-
20000135245, j. 27-3-2000, 8* T., Proc. gurando-se-lhe o prazo de 48 (quarenta e
0299152177, Rei. Wilma Nogueira de oito) horas, a contar do termo, para apre
Arajo Vaz da Silva, DOE/SP, 18-4-2000) sentar defesa.
Pargrafo nico. Findo o prazo para a
defesa, subir o processo autoridade ad
Seo V ministrativa de primeira instncia, para se
Das reclamaes por falta ou ordenarem diligncias, que completem a
recusa de anotao instruo do feito, ou para julgamento, se o
caso estiver suficientemente esclarecido.
Art. 36. Recusando-se a empresa a fazer Art. 39. Verificando-se que as alega
as anotaes a que se refere o art. 29 ou a es feitas pelo reclamado versam sobre a
devolver a Carteira de Trabalho e Previdn no existncia de relao de emprego, ou
cia Social recebida, poder o empregado sendo impossvel verificar essa condio
comparecer, pessoalmente ou por interm pelos meios administrativos, ser o pro
dio de seu sindicato, perante a Delegacia cesso encaminhado Justia do Trabalho,
Regional ou rgo autorizado, para apre ficando, nesse caso, sobrestado o julga
sentar reclamao. (Redao dada pelo Dec- mento do auto de infrao que houver
-lein. 229, de 28-2-1967.) sido lavrado. (Redao dada pelo Dec.-lei
Art. 37. No caso do art. 36, lavrado o ter n. 229, de 28-2-1967.)
mo de reclamao, determinar-se- a reali 1- Se no houver acordo, a Junta de
zao de diligncia para instruo do feito, Conciliao e Julgamento, em sua sentena,
observado, se for o caso, o disposto no 2- ordenar que a Secretaria efetue as devidas
do art. 29, notificando-se posteriormente o anotaes, uma vez transitada emjulgado, e
reclamado por carta registrada, caso persis faa a comunicao autoridade competente
ta a recusa, para que, em dia e hora previa para o fim de aplicar a multa cabvel. (Reda
mente designados, venha prestar esclareci o dada pelo Dec.-lei n. 229, de 28-2-1967.)
mentos ou efetuar as devidas anotaes na 2- Igual procedimento observar-se- no
Carteira de Trabalho e Previdncia Social ou caso de processo trabalhista de qualquer na
sua entrega. (Redao dada pelo Dec.-lei n. tureza, quando for verificada a falta de ano
229, de 28-2-1967.) taes na Carteira de Trabalho e Previdncia
100 Arts. 36 a 39 Identificao Profissional

Sodal, devendo o juiz, nesta hiptese, man administrativa, providenciando as dili


dar proceder, desde logo, quelas sobre as gncias que se fizerem necessrias, de
quais no houver controvrsia. (Pargrafo cidir a final.
indudo pelo Dec.-lei n. 229, de 28-2-1967.) Contestada a existncia de relao
empregatcia - fato que ocorre com fre
quncia - deve o processo administrati
Comentrios vo ser encaminhado Justia do Traba
lho, seguindo-se a tramitao prpria dos
1. Recusa do empregador em anotar dissdios individuais, perante as Varas do
a Carteira Profissional Trabalho.
No raras vezes, o empregador, ou por Na ocorrncia de procedncia da
negligncia, ou dolosamente, protela ou ao, com a consequente comprovao
simplesmente recusa a levar a efeito as do vnculo empregatcio, a anotao
anotaes necessrias na Carteira Profis pode ser levada a efeito, ex officio (TST,
sional, malgrado as punies previstas RR 274.437/96.7 - Ac. 4^ T.).
em lei: pena pecuniria (arts. 53 a 55 da
CLT), alm da contraveno prevista na > Jurisprudncia
Lei n. 5.553/68.
> Prescrio. Interrupo. Reclama
2. Anotao na Delegacia Regional o para anotao da carteira de
do Trabalho. Procedimento trabalho perante a delegacia do
administrativo: remessa do trabalho. O legislador, atravs do art.
processo Justia do Trabalho 39 da CLT, facultou ao empregado que
Recusando-se o empregador a fazer inicie a reclamao para anotao na
as anotaes obrigatrias na Carteira Carteira de Trabalho perante a Dele
Profissional, pode o empregado valer-se gacia do Trabalho, que, no caso de
do procedimento administrativo, moven negativa por parte do empregador,
do a competente reclamao perante a deve determinar a remessa dos autos
respectiva Delegacia Regional do Tiaba- para a Justia do Trabalho, conside-
lho. Esta, por sua vez, providenciando as rando-se como petio inicial o pr
diligncias necessrias, por meio de seus prio termo de comparecimento peran
fiscais do trabalho, notificar o emprega te a autoridade administrativa. Ante
dor (carta registrada) para que, em dia e tais peculiaridades, o termo adminis
hora previamente designados, preste trativo de comparecimento interrom
esclarecimentos, efetue as anotaes ou pe a prescrio para a anotao na
entregue a Carteira Profissional, na hi CTPS. (TRT/15- R., Ac. 006436/2001,
ptese de sua reteno. j. 5-3-2001, ROS 38.588, de 2000, 3T.,
A ausncia do empregador implica Rei. Samuel Hugo Lima, DOE, 5-3-
revelia, devendo a autoridade adminis 2001 )
trativa determinar, por despacho, que se > (...) 2. Contrato de Trabalho. Regis
processem as anotaes na forma da tro em CTPS. Inadmissvel a falta de
reclamao. registro do contrato na CTPS sob ale
Na eventualidade de o empregador gao de ter o empregado se recusado
contestar a reclamao, a autoridade a apresentar a Carteira Profissional
Identificao Profissional Art. 40 101

para anotao. (TRT/151- R., Ac. III - para clculo de indenizao por aci
026191/2000, j. 18-7-2000, RO 3.548, dente do trabalho ou molstia profissional.
de 1999, I a T., Rei. Antonio Miguel (Caput e incisos com redao dada pelo Dec.-
Pereira, DOE, 18-7-2000) -lein. 229, de 28-2-1967.)
> Conflito de competncia. Ao
proposta por ex-empregado visan
do regularizar a carteira de traba > Comentrios
lho e preenchimento de formul Jurisprudncia sumulada do TST
rios exigidos pelo INSS. Fundamen proclama no ser absoluto o valor pro-
to da pretenso que repousa no bante das anotaes na Carteira Profis
vinculo laborai. Competncia da sional - Smula 12: As anotaes apostas
Justia do Trabalho. I - Tratando-se pelo empregador na carteira profissional
de ao movida por ex-empregado do empregado no geram presuno jris
contra empregador visando a regula et de jure, mas apenas juris tantum".
rizao do tempo de servio anotado No mesmo sentido a Smula 225 do
na CTPS, bem como o preenchimento STF: "No absoluto o valor probatrio
de formulrios exigidos pelo INSS para das anotaes da carteira profissional".
concesso de aposentadoria, compe
tente para dirimir a controvrsia a > Jurisprudncia
Justia do Trabalho, em face da cir
cunstncia de repousar a pretenso > Smula 12 do Tribunal Superior
sobre vnculo laborai estabelecido do Trabalho. Carteira profissional.
entre as partes. II - Conflito conheci As anotaes apostas pelo empregador
do para declarar competente a susci- na carteira profissional do empregado
tante. (STJ, CCom p 26.310/SP, no geram presuno juris et de jure,
1999/0055286-5, j. 27-10-1999, S2 - mas apenas juris tantum. (RA 28/69,
Segunda Seo, Rei. Min. Waldemar DO/GB, 21-8-1969)
Zveiter, DJ, 17-12-1999) > Smula 225 do Supremo Tribunal
Federal. Carteira Profissional. Va
lor Probatrio. No absoluto o valor
Seo VI probatrio das anotaes da carteira
Do valor das anotaes profissional.
> Contrato. Unicidade contratual.
Art. 40. As Carteiras de Trabalho e Pre Anotaes da "CTPS. As anotaes
vidncia Sodal regularmente emitidas e constantes da Carteira de Trabalho s
anotadas serviro de prova nos atos em que podero ser infirmadas por prova de
sejam exigidas carteiras de identidade e es solidez inconteste, no se sensibilizan
pecialmente: do perante prova testemunhal incon
I - nos casos de dissdio na Justia do sistente, desprestigiada pela realidade
Trabalho entre a empresa e o empregado dos autos em sede probatria (princpio
por motivo de salrio, frias, ou tempo de de valorao da prova). (TRT/SP, Ac.
servio; 20000369840, j. 18-7-2000, 5a T., Pioc.
II - perante a Previdncia Social, para o 02990318946, Rei. Francisco Antonio
efeito de declarao de dependentes; de Oliveira, DOE/S 4-8-2000)
102 Arts. 41 a 48 Identificao Profissional

> Carteira de Trabalho. Presuno de igual valor em cada reincidncia. (Redao


Veracidade das Anotaes. No lo dada pelo Dec.-lei n. 229, de 28-2-1967.)
grando o reclamante infirmar a valida Pargrafo nico. As demais infraes re
de das anotaes contidas na CTPS, ferentes ao registro de empregados sujeita
limitando-se a apresentar depoimento ro a empresa multa de valor igual meta
testemunhal inconsistente, de ser de do salrio mnimo regional, dobrada na
mantida a presuno juris tantum de reincidncia. (Redao dada pelo Dec.-lei n.
veracidade das informaes ali regis 229, de 28-2-1967.)
tradas. (TRT/20- Regio, Ac. 300/99, Art. 48. As multas previstas nesta Seo
j. 23-2-1999, RO 2.402, de 1998, Tribu sero aplicadas pelas Delegacias Regionais do
nal Pleno, Rei. Designado Eduardo Trabalho.
Prado de Oliveira, D/SE, 15-3-1999)

Comentrios
Seo VII Qualquer que seja a modalidade de
Dos livros de registro de trabalho prestado pelo assalariado, o
empregados registro do trabalhador obrigatrio. A
norma , inquestionavelmente, de or
Art. 41. Em todas as atividades ser
dem pblica, imperativa e imposteig-
obrigatrio para o empregador o registro
vel. Para isso, h livro prprio - o Livro
dos respectivos trabalhadores, podendo ser
de Registro de Empregados, que, todavia,
adotados livros, fichas ou sistema eletrni
pode ser substitudo por fichas ou outros
co, conforme instrues a serem expedidas
sistemas eletrnicos.
pelo Ministrio do Trabalho. (Redao dada
O livro em apreo deve conter, neces
pela Lei n. 7.855, de 24-10-1989.)
sariamente: nome e qualificao do
Pargrafo nico. Alm da qualificao ci
empregado; nmero e srie da sua Car
vil ou profissional de cada trabalhador, de
vero ser anotados todos os dados relativos teira Profissional, data da admisso (e,
sua admisso no emprego, durao e efeti obviamente, da demisso, se esta vier a
vidade do trabalho, a frias, acidentes e de ocorrer); funo exercida; salrio e sua
mais circunstncias que interessem prote forma de pagamento; nmero da conta
o do trabalhador. (Redao dada pela Lei vinculada do FGTS e PIS-Pasep, bem
n. 7.855, de 24-10-1989.) como as anotaes que se fizerem neces
Art. 42. (Revogado pela Lei n. 10.243, de srias, como frias etc.
19-6-2001.) No se olvide o registro de horrio de
Arts. 43 e 44. (Revogados pela Lei n. servios e o Livro de Inspeo do Traba
7.855, de 24-10-1989.) lho, documentos estes que devero per
Arts. 45 e 46. (Revogados pelo Dec.-lei n. manecer no estabelecimento da empre
229, de 28-2-1967.) sa. Tis documentos devem ser autenti
Art. 47. A empresa que mantiver empre cados pela respectiva Delegacia Regional
gado no registrado nos termos do art. 41 e do Trabalho, providncia essa que pode
seu pargrafo nico, incorrer na multa de ser tomada, tambm, pelo fiscal do tra
valor igual a 1 (um) salrio mnimo regional, balho, in loco, e pela autoridade da Pre
por empregado no registrado, acrescido de vidncia Social do local.
Identificao Profissional Arts. 49 a 56 103

A inobservncia dessas obrigaes residncia, profisso ou estado civil e bene


implica multas correspondentes a 15 ou ficirios, ou atestar os de outra pessoa;
30 vezes o valor de referncia - Portaria III - servir-se de documentos, por qual
n. 290, de 11-4-1997. quer forma falsificados;
IV - falsificar, fabricando ou alterando,
> Jurisprudncia ou vender, usar ou possuir Carteiras de Tra
balho e Previdncia Social assim alteradas;
> Contrato de experincia. Anotao V - anotar dolosamente em Carteira de
na CTPS. A existncia de celebrao Trabalho e Previdncia Social ou registro de
de contrato escrito no supre a neces empregado, ou confessar ou declarar, em ju
sidade de anotao na Carteira de zo ou fora dele, data de admisso em em
Tiabalho e Previdncia Social do con prego diversa da verdadeira. (Caput e incisos
trato celebrado a ttulo de experincia, com redao dada pelo Dec.-lei n. 229, de 28-
haja vista que o empregado teve cin 2-1967.)
cia da transitoriedade no estabeleci Art. 50. Comprovando-se falsidade,
mento. Recurso de revista a que se quer nas declaraes para emisso de Car
nega provimento. (TST, RR 343.364, teira de Trabalho e Previdncia Social, quer
de 1997, j. 10-11-1999, 4T., Rei. Min. nas respectivas anotaes, o fato ser leva
Antnio Jos de Barros Levenhagen, do ao conhecimento da autoridade que hou
DJ, 3-3-2000) ver emitido a carteira, para fins de direito.
> Contratos de prazo determinado. Art. 51. Incorrer em multa de valor
Devem ser necessariamente estipula igual a 3 (trs) vezes o salrio mnimo regio
dos por escrito (CLT, art 445). Mas a nal aquele que, comerciante ou no, vender
falta de anotao na CTPS no gera ou expuser a venda qualquer tipo de cartei
nulidade de suas clusulas, por ser ra igual ou semelhante ao tipo oficialmente
infrao administrativa que no vicia adotado. (Redao dada pelo Dec.-lei n. 229,
a vontade das partes. (TKT/SP, AC. de 28-2-1967.)
20000649958, j. 4-12-2000, 9^T., Proc. Art. 52. O extravio ou inutilizao da
19990573045, Rei. Luiz Edgar Ferraz Carteira de Trabalho e Previdncia Social
de Oliveira, DOE/SP, 19-12-2000) por culpa da empresa sujeitar esta multa
de valor igual metade do salrio mnimo
regional. (Redao dada pelo Dec.-lei n. 926,
Seo VIII de 10-10-1969.)
Das penalidades Art. 53. A empresa que receber Carteira
de Trabalho e Previdncia Social para anotar
Art. 49. Para os efeitos da emisso, subs e a retiver por mais de 48 (quarenta e oito)
tituio ou anotao de Carteiras de Traba horas ficar sujeita multa de valor igual
lho e Previdncia Social, considerar-se- metade do salrio mnimo regional. (Redao
crime de falsidade, com as penalidades pre dada pelo Dec.-lei n. 229, de 28-2-1967.)
vistas no art. 299 do Cdigo Penal: Art. 54. A empresa que, tendo sido inti
I - fazer, no todo ou em parte, qualquer mada, no comparecer para anotar a Cartei
documento falso ou alterar o verdadeiro; ra de Trabalho e Previdncia Social de seu
II - afirmar falsamente a sua prpria empregado, ou cujas alegaes para recusa
identidade, filiao, lugar de nascimento, tenham sido julgadas improcedentes, ficar
104 Arts. 49 a 56 Identificao Profissional

sujeita multa de valor igual a 1 (um) sal 2. Competncia ratione materiae


rio mnimo regional. (Redao dada pelo da Justia Federal
Dec.-lei n. 229, de 28-2-1967.) O crime de falsificao, que envol
Art. 55. Incorrer na multa de valor ve a prtica dos atos declinados nos
igual a 1 (um) salrio mnimo regional a em arts. 49 e 50, tanto pode ser constatado
presa que infringir o art. 13 e seus pargra pela autoridade administrativa, nos
fos. (Redao dada pelo Dec.-lei n. 229, de atos de fiscalizao, como, inclusive,
28-2-1967.) pelo ju iz do trabalho, nos dissdios
Art. 56. O sindicato que cobrar remune levados sua apreciao. Nessa ltima
rao pela entrega de Carteira de Trabalho e hiptese, oficiar o juiz ao Ministrio
Previdncia Social ficar sujeito multa de Pblico para que este, se assim enten
valor igual a 3 (trs) vezes o salrio mnimo der, oferea denncia contra aquele a
regional. (Redao dada pelo Dec.-lei n. 229, quem aproveita o delito. A competn
de 28-2-1967.) cia para o processamento da Justia
Federal, ex vi do disposto no art. 109,
VI, da Constituio Federal - aos ju i
Comentrios zes federais compete processar e ju l
gar:... IV - os crimes contra a organi
1. Crime de falsidade zao do trabalho...*.
Os fatos declinados nos arts. 49 e 50 Observe-se, porm, que os crimes
envolvem, inquestionavelmente, crime contra a organizao do trabalho so
de falsidade. Fazer no todo ou em parte aqueles que ofendem o sistema de r
qualquer documento falso, caracteriza a gos e instituies que preservam, cole
falsificao, quando o agente "cria inteira tivamente, os direitos e deveres dos
mente um documento com todos os ele trabalhadores. Na ocorrncia dessa hi
mentos exigidos para a sua existncia, ptese, que a competncia da Justia
como ensina o clssico Bento de Faria80. Federal. Havendo violao a direito de
"Alterar o verdadeiro positiva falsi um determinado empregado, a compe
dade ideolgica - a mentira, que con tncia ser da Justia Estadual, perante
siste na atestao no verdadeira ou em o juiz de direito da Vara Criminal.
uma omisso, em ato form alm ente
verdadeiro, de fatos ou de declaraes "A expresso 'crime contra a organizao
da vontade, cuja verdade o documento do trabalho', utilizada no referido texto
deveria provar"81. constitucional, no abarca o delito praticado
A falsificao, como preleciona o pelo empregador que, fraudulentamente,
douto penalista, exige uma inteno viola direito trabalhista de determinado
determinada - , pois, mister que a ver empregado. Competncia da Justia Estadu
dade tenha sido alterada com inteno al. Em face do art. 125, VI, da Constituio
fraudulenta"82. Federal, so de competncia da Justia Fe
deral apenas os crimes que ofendem o siste
ma de rgos e instituies que preservam,
coletivamente, os direitos e deveres dos
80. Cdigo Penal Brasileiro, v. V, p. 440.
81. Bento de Faria, ob. cit., p. 449. trabalhadores" (STF, RE 90.042-0-SP, Ac. TP,
82. Ob. e loc. cits. Rei. Min. Moreira Alves).
Durao do Trabalho Art.57 105

3. Pena pecuniria previdncia social. O retardo do


As infraes declinadas nos arts. 51 a patro em anotar a CTPS de seu em
56, por no se revestirem da gravidade das pregado, bem como a insero, no
primeiras, so punidas com multas admi documento, de observaes desairosas
nistrativas, a serem impostas na forma pessoa do trabalhador, impem a
prevista nos arts. 626 a 629 da CIT - Do apenao do empregador com indeni
Processo de Multas Administrativas". zao por danos morais (Constituio
da Repblica, artigo 5a, inciso X).
> Jurisprudncia (TRT/15* R., Ac. 005682/2000, j. 14-2-
2000, RO 25.447, de 1998, 1^ T., Rei.
> Smula 62 do Superior Tribunal de Luiz Antonio Lazarim, DOE, 14-2-2000)
Justia. Competncia. Crime de
Falsa Anotao na CTPS. Empresa
Privada. Compete Justia Estadual Captulo II
processar e julgar o crime de falsa D a D urao do T ra b alh o
anotao na Carteira de Trabalho e
Previdncia Social, atribudo empre Seo I
sa privada (D/, 26-11-1992). Disposio preliminar
> Competncia. Conflito negativo.
Justia Federal e Trabalhista. Falsa Art. 57. Os preceitos deste Captulo apli-
anotao de carteira de trabalho. cam-se a todas as atividades, salvo as ex
Ttempo de servio. Aposentadoria. pressamente excludas, constituindo exce
Ex-empregada da Caixa Econmica es as disposies especiais, concernentes
Federal. I - Compete Justia Federal estritamente a peculiaridades profissionais
julgar ao dedaratria proposta pela constantes do Captulo I do Ttulo III.
Caixa Econmica Federal com o objetivo
de se resguardar de possveis implica
es previdencirias, advindas do falso Comentrios
encontrado na anotao da carteira de A Seo I do Captulo II , como o
trabalho de ex-empregada, que, em con prprio nome indica, a disposio preli
vnio mantido com a empresa pblica, minar ajornada de trabalho que, salvo as
solicitara Previdncia Social aposenta expressas disposies em contrrio (exce
doria por tempo de servio. II - Conflito es), aplicada a todas as atividades
conhecido para declarar a competncia exercidas por trabalhadores assalariados.
do Juzo Federal, o suscitante. (STJ, As excees so as seguintes: banc
CComp 28.822/RJ, 2000/0014645-5, j. rios, servios de telefonia, de telegrafia
27-9-2000, S2 - Segunda Seo, Min. submarina e subfluvial, radiotelegrafia,
Nancy Andrighi, DJ, 16-10-2000) radiotelefonia, msicos profissionais,
> Dano moral. Anotaes na CTPS. operadores cinematogrficos, servios
Cabimento. Carteira de trabalho ferrovirios, embarcadios, servios
documento de suma importncia para frigorficos, servios de estiva, porturios,
o trabalhador e sua famlia. Com ela, capatazias, trabalho em minas de subsolo,
o trabalhador tem acesso ao mercado jornalistas profissionais, professores,
de trabalho, ao crdito no comrcio e qumicos (arts. 224 a 351 da CLT), geren-
106 Arts. 58 e 58-A Durao do Trabalho

tes (art. 62 da CIT), menor (art. 402 da Reclamante. Revista conhecida, mas
CLT), tumos ininterruptos de revezamen a que se nega provimento, nesta ma
to (art. 58 da CLT), advogados (Lei n. tria. (TST, RR 483.228, de 1998, j.
8.906/94), aeronautas (Lei n. 7.183/84), 23-5-2001, 3-T., Rei. Juza Convocada
radialistas (Lei n. 6.533/78), cabineiros Eneida Melo, DJ, 22-6-2001)
(Lei n. 3.270/57), empregados domsti > Advogado. Jornada de trabalho.
cos (Lei n. 5.859/72), fisioterapeutas e Dedicao exclusiva. O artigo 20,
terapeutas (Lei n. 8.856/94), mdicos/ caput, da Lei n. 8.906/94 estabelece a
dentistas (Lei n. 3.999/61), petrleo e jornada de trabalho do advogado em
derivados (Lei n. 5.811/72), revisores pregado em durao mxima de 4 ho
(Dec.-lein. 910/38), trabalhador rural (Lei ras dirias ou 20 horas semanais, salvo
n. 5.889/73), tcnicos em radiologia (Lei em acordo ou conveno coletiva de
n. 7.394/85), e tantas outras profisses trabalho ou em caso de dedicao ex
que possam vir a ser contempladas com clusiva. O Regulamento geral do Esta
jornada especial, atendendo-se s pecu tuto da Advocacia e da OAB assim es
liaridades que lhes sejam especficas. tabelece em seu artigo 12: "Art. 12 -
Para os fins do art 20 da Lei n. 8.906/94,
Jurisprudncia considera-se dedicao exclusiva o re
gime de trabalho que for expressamen
> (...) 3. Adicional de horas extras. te previsto em contrato individual de
Trabalho por produo. A limitao trabalho. Pargrafo nico: Em caso de
do tempo de trabalho resultado de dedicao exclusiva, sero remunera
uma concepo que atende ao aspec das como extraordinrias as horas tra
to da dignidade do homem, a par de balhadas que excederem a jornada
configurar um princpio universal de normal de oito horas dirias. Sendo
amparo ao trabalhador. A natureza das assim, o advogado que firmou contrato
regras de tutela do tempo de trabalho de trabalho antes da edio da Lei n.
de ordem pblica, posto que ao in 8.906/94, com jornada de trabalho de
divduo, ao poder pblico e ao estado 40 horas semanais, no possui o direi
prejudicial o desgaste da sade fsica to jornada reduzida de 4 horas, pois
e psquica do trabalhador. Por outro ficou configurada a hiptese de dedi
lado, a Constituio Federal, ao insti cao exclusiva. Recurso de revista
tuir jornada mxima de trabalho, no conhecido e desprovido. (TST, RR
excluiu aqueles que no auferem sua 478.343, de 1998, j. 16-5-2001,4^ T., Rei.
contraprestao financeira em consi Ministro Antnio Jos de Banos Leve-
derao direta e exclusiva com o tem nhagen, DJ, 1^6-2001)
po despendido. Ademais, o resultado
do trabalho do homem, aps o decur
so do tempo legal de durao da jor Seo II
nada, tende a decrescer, em face do Da jornada de trabalho
desgaste do organismo, com mal-estar
e fadiga subsequentes. Desta forma, Art. 58. A durao normal do trabalho,
correta a deciso do Regional, ao as para os empregados em qualquer atividade
segurar o adicional de horas extras ao privada, no exceder de 8 (oito) horas di-
Durao do Trabalho Arts. 58 e 58-A 107

rias, desde que no seja fixado expressa Comentrios


mente outro limite.
1- No sero descontadas nem com 1. Jornada normal de trabalho
putadas como jornada extraordinria as A jornada normal de trabalho (salvo
variaes de horrio no registro de ponto as excees j especificadas) de, no
no excedentes de cinco minutos, observa mximo, 8 horas dirias. O art. 58 da CLT
do o limite mximo de dez minutos di foi inteiramente recepcionado pelo art.
rios. (Pargrafo includo pela Lei n. 10.243, 7a, XIII, da Constituio Federal, que
de 19-6-2001.) assim dispe:
2 - 0 tempo despendido pelo emprega
do at o local de trabalho e para o seu retor "So direitos dos trabalhadores...:
no, por qualquer meio de transporte, no (...)
ser computado na jornada de trabalho, sal XIII - durao do trabalho normal no
vo quando, tratando-se de local de difdl superior a oito horas dirias e quarenta e
acesso ou no servido por transporte pbli quatro semanais, facultada a compensao
co, o empregador fornecer a conduo. (Pa de horrios e a reduo da jornada, median
rgrafo includo pela Lei n. 10.243, de 19-6- te acordo ou conveno coletiva de trabalho".
2001.)
3o Podero ser fixados, para as micro- A jornada diria de trabalho, pois, no
empresas e empresas de pequeno porte, por pode exceder de 8 horas, limitada a 44
meio de acordo ou conveno coletiva, em horas semanais.
caso de transporte fornecido pelo emprega A prpria Constituio Federal admi
dor, em local de difcil acesso ou no servido te a chamada compensao de horrios,
por transporte pblico, o tempo mdio des por acordo ou conveno coletiva, o que
pendido pelo empregado, bem como a for implica reconhecer a interveno do
ma e a natureza da remunerao. (Pargrafo sindicato respectivo.
acrescentado pela Lei Complementar n. 123, Observe-se que, se, quando da admis
de 14-12-2006 - Estatuto Nacional da Micro- so do trabalhador, convencionam (em
empresa e da Empresa de Pequeno Porte) pregador e empregado) jornada diria
Art. 58-A. Considera-se trabalho em regi inferior a 8 horas, e uma vez ajustada tal
me de tempo parcial aquele cuja durao no durao, inadmissvel sua alterao por
exceda a 25 (vinte e dnco) horas semanais. ato unilateral do empregador, e nula ser
1 -0 salrio a ser pago aos empregados a alterao, ainda que com o consenti
sob o regime de tempo pardal ser propor mento do empregado, se dela advm
cional sua jornada, em relao aos empre prejuzos a este ltimo - art. 468 da CLT.
gados que cumprem, nas mesmas funes,
tempo integral. 2. Trabalho em regime de tempo
2- Para os atuais empregados, a adoo parcial
do regime de tempo parcial ser feita me Tiabalho em regime de tempo parcial
diante opo manifestada perante a empre aquele que no excede a 25 horas se
sa, na forma prevista em instrumento decor manais.
rente de negodao coletiva. (Artigo indudo O regime mencionado foi introduzido
pela MP n. 2.164-41, de 24-8-2001.) na legislao social pela MP n. 2.164-
41/2001, que acrescentou CLT o art.
108 Arts. 58 e 58-A Durao do Trabalho

58-A. Como se sabe, a medida provisria empregados, a adoo do regime de


providncia excepcional atribuda ao tempo parcial ser feita mediante opo
Presidente da Repblica pelo art. 84, manifestada perante a empresa, na for
XXVI, da Constituio Federal - "compe ma prevista em instrumento decorrente
te ao Presidente da Repblica: editar de negociao coletiva* ( 2a do art.
medidas provisrias com fora de lei, nos 58-A da CLT).
termos do art. 62*. A jurisprudncia do Tribunal Superior
O art. 62, por sua vez, pressupe do Trabalho de h muito (a rigor aps a
relevncia e urgncia para a edio de promulgao da atual Constituio Fede
tais medidas que, para serem converti ral) vem admitindo a flexibilizao da
das em lei, devem ser apreciadas pelo jornada de trabalho:
Congresso Nacional. Na ausncia de
definio precisa do que se deva enten "Legal e jurdica a flexibilizao da du
der por relevncia e urgncia e, inega rao da jornada de trabalho diria, obede
velmente, pela omisso do Congresso cido o comando constitucional, no concer
Nacional, as medidas provisrias tm nente ao acordo coletivo de trabalho, e
sido banalizadas pelo Executivo Federal tendo em conta peculiaridades das ativida
que, atravs delas, na verdade, usurpou des profissionais e econmicas que a reque
a funo legislativa. rem em nome do bem comum" (TST, RO-DC
Assuntos os mais diversos tm sido 2 1 8 .8 0 4 /9 3 .5 - Ac. 7 0 4 /9 6 ).
objeto de medidas provisrias, muitas
das quais sucessivas vezes reeditadas. E 3. Regime de compensao
o que mais grave, a cada reedio al Caracteriza-se pela prorrogao da
teradas, muitas vezes com a insero de jornada diria, com a consequente su
matria absolutamente estranha ao seu presso do trabalho num determinado
objeto. dia, normalmente o sbado. objeto de
A M P n. 2.164-41/01 define o trabalho anlise nos comentrios ao art. 59.
em regime de tempo parcial, declarando:
considera-se trabalho em regime de 4. Trabalho em turnos
tempo parcial aquele cuja durao no ininterruptos de revezamento
exceda a vinte e cinco horas semanais O trabalho executado em turnos inin
(art. 58-A da CLT). terruptos de revezamento, nos termos
O salrio a ser pago queles submedo art. 7-, XIV, da Constituio Federal,
tidos a tal regime proporcional sua no pode exceder de 6 horas dirias -
jornada, em relao aos empregados salvo acordo ou conveno coletiva.
que cumprem, nas mesmas funes, O trabalho por turno aquele em que
tempo integral. Os empregados subme as turmas se revezam, ora trabalhando
tidos jornada normal de 44 horas se pela manh, ora tarde, ora noite,
manais podem optar pelo regime par ininterruptamente.
cial, consequentemente, com reduo Sigio Pinto Martins assim define o
proporcional de salrios (respeitado o trabalho por turno: O trabalho por turno
mnimo legal), mediante acordo coleti aquele realizado por grupo de trabalha
vo, com a necessria interveno do seu dores que se sucedem nas mesmas m
respectivo sindicato - para os atuais quinas do empregador, cumprindo hor-
Durao do Trabalho Arts. 58 e 58-A 109

rios que permitam o funcionamento incidir o adicional respectivo. (Com a


ininterrupto da empresa"83. redao dada pela Res. 129/2005)
Ininterrupto, segundo Amauri Mas > Smula 320 do Tribunal Superior
caro Nascimento, " o sistema contnuo, do Trabalho. Horas in itinere. Obri
habitual seguido de trabalho em turnos"84. gatoriedade de seu cmputo na
Observe-se que os intervalos destina jornada de trabalho. O fato de o
dos a repouso e alimentao ou o repou empregador cobrar, parcialmente ou
so semanal no descaracterizam o turno no, importncia pelo transporte for
de revezamento - Smula 360 do TST) necido, para local de difcil acesso, ou
AgRg 182.406-9-SP/STF. no servido por transporte regular,
no afasta o direito percepo do
Jurisprudncia pagamento das horas in itinere. (Res.
12/93, DJ, 29-11-1993)
> Smula 90 do Tribunal Superior > Smula 360 do Tribunal Superior
do Trabalho. Tempo de servio. I do Trabalho. Turnos ininterruptos
- O tempo despendido pelo emprega de revezamento. Intervalos intra-
do, em conduo fornecida pelo em jomada e semanal. *A interrupo do
pregador, at o local de trabalho de trabalho destinada a repouso e alimen
difcil acesso, ou no servido por tao, dentro de cada turno, ou o inter
transporte pblico regular, e para o valo para repouso semanal, no desca
seu retorno computvel na jornada racteriza o turno de revezamento com
de trabalho. II - A incompatibilidade jornada de 6 horas previsto no art. 7a,
entre os horrios de incio e trmino inciso XIV, da Constituio da Repbli
da jornada do empregado e os do ca de 1988. (Res. 79/97, DJ, 13-1-1998)
transporte pblico regular circuns > Smula 366 do Tribunal Superior
tncia que tambm gera o direito s do Trabalho. Carto de ponto. Re
horas in itinere. III - A mera insufici gistro. Horas extras. Minutos que
ncia de transporte pblico no ense antecedem e sucedem a jornada de
ja o pagamento de horas in itinere. IV trabalho. (Converso das Orientaes
- Se houver transporte pblico regular Jurisprudenciais n. 23 e 326 da SDI-1
em parte do trajeto percorrido em - Res. 129/2005, DJ, 20-4-2005)
conduo da empresa, as horas in iti No sero descontadas nem com
nere remuneradas limitam-se ao tre putadas como jornada extraordi
cho no alcanado pelo transporte nria as variaes de horrio do
pblico. V - Considerando que as registro de ponto no excedentes
horas in itinere so computveis na de cinco minutos, observado o li
jornada de trabalho, o tempo que ex mite mximo de dez minutos di
trapola a jornada legal considerado rios. Se ultrapassado esse limite, ser
como extraordinrio e sobre ele deve considerada como extra a totalidade
do tempo que exceder a jornada nor
mal. (ex-OJs n. 23 - Inserida em 3-6-
1996 - e n. 326, DJ, 9-12-2003)
83. Com entrios CLT, 3. d., Atlas, p. 101.
84. D ireito do Trabalho na Constituio de 1988, cit., > Smula 423 do Tribunal Superior
p. 174. do Trabalho. Trao ininterrupto
110 Arts. 58 e 58-A Durao do Trabalho

de revezamento. Horas extras. conhecimento das convenes e acor


(Converso da Orientao Jurispru- dos coletivos de trabalho (art. 7a, in
dencial n. 169). Estabelecida jornada ciso XXVI, da atual Carta Magna).
superior a seis horas e limitada a oito Revista conhecida em parte e parcial
horas por meio de regular negociao mente provida. (TST, RR 656.510, de
coletiva, os empregados, submetidos 2000, j. 25-4-2001, 2T., Rei. Min. Jos
a turnos ininterruptos de revezamen Luciano de Castilho Pereira, DJ, 24-5-
to no tm direito ao pagamento da 2001)
stima e oitava horas como extras. > I. Jornada de trabalho: os intervalos
> Precedente Normativo n. 92 do fixados para descanso e alimentao
Tribunal Superior do Trabalho. durante a jornada de 6 horas no des
Garantia de Repouso Remunerado. caracterizam o sistema de turnos
Ingresso com atraso (Positivo). ininterruptos de revezamento, para
Assegura-se o repouso remunerado ao efeito do disposto no artigo 7a, XIV, da
empregado que chegar atrasado, quan Constituio (RE 205.815, Jobim, Ple
do permitido seu ingresso pelo empre no, 4-12-97, DJ, 2-10-98). II. Supremo
gador, compensado o atraso no final Tribunal Federal: o indesejvel privi
da jornada de trabalho ou da semana. lgio (...) de errar em ltimo lugar".
> Acordo coletivo. Horas extras. Con (STF, AgRg 298.848/MG, j. 20-3-2001,
tagem minuto a minuto. Validade. 1- T., Rei. Min. Seplveda Pertence,
O direito percepo das horas extras DJ, ia-5-2001)
decorrentes da contagem minuto a > (...) Horas in itinere'. tempo de per
minuto resulta de uma construo curso superior a limite previsto em
jurisprudencial surgida a partir da clusula de conveno coletiva.
interpretao do art. 4a da CLT, no Procedncia do pedido. Devidas as
estando tal direito previsto em norma horas in itinere pleiteadas se o perodo
legal. No consta, pois, do rol dos di alegado como de percurso era de uma
reitos trabalhistas irrenunciveis a hora, ultrapassando a durao previs
contraprestao dos minutos que an ta em clusula de conveno coletiva
tecedem e/ou sucedem jornada do como isenta de pagamento. (TKT/21-
trabalhador por ocasio do registro do R., Ac. 25.656, j. 22-6-1999, Trma: TP,
carto de ponto, inexistindo, portanto, RO 2.372, de 1996, DJE/RN, 29-7-1999)
qualquer bice negociao coletiva. > Jornada de 12 x 36. Ausncia de
Em sendo assim, de se concluir pela acordo coletivo. A normatizao da
decretao da validade das clusulas durao do trabalho surgiu da luta
normativas que estabeleceram que a humana pela vida ou da luta por uma
marcao de ponto at 15 (quinze) vida humana. A extrapolao da jor
minutos antes e 15 (quinze) minutos nada decorrente do regime de trabalho
aps o horrio previsto para incio e de 12 x 36 horas no havendo acordo
trmino da jornada laborai no servi coletivo para a compensao implica
ria de base para alegao de servio o pagamento das respectivas horas
extraordinrio, sendo impositiva a extras. (TRT/21- R , Ac. 28.334, j. 30-
observncia do pactuado, tendo em 9-1999, lrma TP, RO 6.456, de 1998,
vista a previso constitucional de re DJE/RN, 15-10-1999)
Durao do Trabalho Arts. 59 a 65 111

> Salrio mnimo. Jornada reduzida. compensadas, calculadas sobre o valor da re


Pagamento proporcional. No ofen munerao na data da resciso. (Pargrafo
de o art. 7a, IV, da Constituio Fede indudo pela Lei n. 9.601, de 21-1-1998.)
ral o pagamento da jornada de 4 horas 4 - Os empregados sob o regime de
dirias com 50% do salrio mnimo, tempo parcial no podero prestar horas ex
uma vez que a remunerao deve tras. (Pargrafo includo pela MP n. 2.164-
guardar proporcionalidade com a jor 41, de 24-8-2001.)
nada de trabalho, como no regime de Art. 60. Nas atividades insalubres, assim
trabalho a tempo parcial. Recurso de consideradas as constantes dos quadros
revista no conhecido. (TST, RR mencionados no captulo Da Segurana e
405.911, de 1997, j. 4-4-2001,4^T., Rei. da Medicina do Trabalho, ou que neles ve
Min. Ives Gandra Martins Filho, DJ, nham a ser includas por ato do Ministro do
24-5-2001) Trabalho, quaisquer prorrogaes s pode
ro ser acordadas mediante licena prvia
das autoridades competentes em matria
Art. 59. A durao normal do trabalho de higiene do trabalho, as quais, para esse
poder ser acrescida de horas suplementa efeito, procedero aos necessrios exames
res, em nmero no excedente de 2 (duas), locais e verificao dos mtodos e proces
mediante acordo escrito entre empregador sos de trabalho, quer diretamente, quer por
e empregado, ou mediante contrato coletivo intermdio de autoridades sanitrias fede
de trabalho. rais, estaduais e municipais, com quem en
1- Do acordo ou do contrato coletivo traro em entendimento para tal fim.
de trabalho dever constar, obrigatoria Art. 61. Ocorrendo necessidade impe
mente, a importncia da remunerao da riosa, poder a durao do trabalho exceder
hora suplementar, que ser, pelo menos, do limite legal ou convencionado, seja para
20% (vinte por cento) superior da hora fazer face a motivo de fora maior, seja para
normal. (Vide art. 7-, XVI, da CF, que elevou o atender realizao ou conduso de servi
adicional de horas extras a 50%.) os inadiveis ou cuja inexecuo possa
2- Poder ser dispensado o acrscimo acarretar prejuzo manifesto.
de salrio se, por fora de acordo ou conven l e O excesso, nos casos deste artigo,
o coletiva de trabalho, o excesso de horas poder ser exigido independentemente de
em um dia for compensado pela correspon acordo ou contrato coletivo e dever ser co
dente diminuio em outro dia, de maneira municado, dentro de 10 (dez) dias, autori
que no exceda, no perodo mximo de 1 dade competente em matria de trabalho,
(um) ano, soma das jornadas semanais de ou, antes desse prazo, justificado no mo
trabalho previstas, nem seja ultrapassado o mento da fiscalizao sem prejuzo dessa
limite mximo de 10 (dez) horas dirias. (Re comunicao.
dao dada pela Lei n. 9.601, de 21-1-1998, e 2- Nos casos de excesso de horrio por
alterada pela MP 2.164-41, de 24-8-2001.) motivo de fora maior, a remunerao da
3 Na hiptese de resciso do contrato hora excedente no ser inferior da hora
de trabalho sem que tenha havido a compen normal. Nos demais casos de excesso pre
sao integral da jornada extraordinria, na vistos neste artigo, a remunerao ser,
forma do pargrafo anterior, far o trabalha pelo menos, 50% (cinquenta por cento) su
dor jus ao pagamento das horas extras no perior da hora normal, e o trabalho no
112 Arts. 59 a 65 Durao do Trabalho

poder exceder de 12 (doze) horas, desde Art. 64. O salrio-hora normal, no caso
que a lei no fixe expressamente outro limi de empregado mensalista, ser obtido divi-
te. (Adicional fixado pela CF de 1988, art. 7-, dindo-se o salrio mensal correspondente
XVI. Na redao original o adicional fixado durao do trabalho, a que se refere o art.
era de 25%.) 58, por 30 (trinta) vezes o nmero de horas
3e Sempre que ocorrer interrupo do dessa durao.
trabalho, resultante de causas acidentais, Pargrafo nico. Sendo o nmero de
ou de fora maior, que determinem a impos dias inferior a 30 (trinta), adotar-se- para o
sibilidade de sua realizao, a durao do clculo, em lugar desse nmero, o de dias de
trabalho poder ser prorrogada pelo tempo trabalho por ms.
necessrio at o mximo de 2 (duas) horas, Art. 65. No caso do empregado diarista,
durante o nmero de dias indispensveis o salrio-hora normal ser obtido dividin-
recuperao do tempo perdido, desde que do-se o salrio dirio correspondente du
no exceda de 10 (dez) horas dirias, em pe rao do trabalho, estabelecido no art. 58,
rodo no superior a 45 (quarenta e cinco) pelo nmero de horas de efetivo trabalho.
dias por ano, sujeita essa recuperao pr
via autorizao da autoridade competente.
Art. 62. No so abrangidos pelo regime Comentrios
previsto neste captulo: A jornada normal de 8 horas dirias,
I - os empregados que exercem ativida ou 6 horas nos turnos ininterruptos, no
de externa incompatvel com a fixao de , como deixa daro a prpria Constitui
horrio de trabalho, devendo tal condio o Federal, inflexvel. Ao revs, permi
ser anotada na Carteira de Trabalho e Previ te alterao. O art. 7a, XIII e XIV, de
dncia Social e no registro de empregados; absoluta clareza, admitindo alteraes
II - os gerentes, assim considerados os mediante acordo ou conveno, formas
exercentes de cargos de gesto, aos quais se de negociao coletiva.
equiparam, para efeito do disposto neste ar
tigo, os diretores e chefes de departamento 1. Horas extras
ou filial. (Caput e incisos com redao dada o caso da jornada suplementar,
pela Lei n. 8.966, de 27-12-1994.) vulgarmente denominada horas extras,
Pargrafo nico. O regime previsto nes expressamente prevista na legislao
te captulo ser aplicvel aos empregados infraconstitucional - art. 59, caput, da
mencionados no inciso II deste artigo, CLT.
quando o salrio do cargo de confiana, A durao normal do trabalho poder
compreendendo a gratificao de funo, se ser acrescida de horas suplementares -
houver, for inferior ao valor do respectivo no excedentes de 2 dirias - mediante
salrio efetivo acrescido de 40% (quarenta acordo ou conveno coletiva, no sub
por cento). (Pargrafo includo pla Lei n. sistindo, a nosso ver, o simples acordo
8.966, de 27-12-1994.) escrito, sendo imprescindvel a partici
Art. 63. No haver distino entre em pao do respectivo sindicato.
pregados e interessados, e a participao em o que leva Srgio Pinto Martins a
lucros e comisses, salvo em lucros de car afirmar, quando da anlise da expresso
ter social, no exclui o participante do regi "mediante acordo ou conveno coletiva
me deste Captulo. de trabalho (art. 7a, XIII, da CF de 1988),
Durao do Trabalho Arts. 59 a 65 113

que o constituinte, ao falar em acordo, 3. Proibio de horas extras


quis referir-se a acordo coletivo e no a As horas extras esto proibidas: a) aos
acordo escrito ou individual, at mesmo menores de dezoito anos (salvo a ocor
para prestigiar a participao dos sindi rncia de fora maior); b) no trabalho em
catos nas negociaes coletivas"85. regime de tempo parcial.
Prova eloquente do que afirmamos O art. 376 da CLT, que vedava o tra
o cancelamento da Smula 108 do TST, balho em horas suplementares pela
que admitia o acordo escrito para a pror mulher (exceto na ocorrncia de fora
rogao da jornada de trabalho (RA 85, maior), foi revogado pela Lei n. 10.244,
de 13-8-1998, DJU, 20-8-1998). de 27-6-2001: Revoga o art. 376 da Con
solidao das Leis do Trabalho - CLT,
2. Supresso das horas extras para permitir a realizao de horas extras
O empregado no est obrigado a por mulheres".
prestar servios extraordinrios, e sua
recusa no configura falta grave, salvo 4. Remunerao d a s h o r a s extras
na ocorrncia de necessidade imperiosa, Em conformidade com o que dispe
em virtude de fora maior ou servios o art. 7a, XVI, da Constituio Federal, a
inadiveis (art. 61). remunerao da hora suplementar de,
O empregador, por sua vez, pode pelo menos, 50% superior da hora
cancelar as horas extras (que normal normal. o chamado adicional de hora
mente so realizadas em virtude de au extra. Isso significa que hora normal
mento da demanda). A jurisprudncia deve ser acrescido tal adicional em per
que entendia pela incorporao dos centual mnimo de 50%. A expresso
respectivos adicionais remunerao foi pelo menos, utilizada pelo constituinte,
substituda pela indenizao, nos termos deixa claro que o acordo ou conveno
da Smula 291 do TST coletiva que preveja a prestao de jor
nada suplementar pode estabelecer adi
"A supresso total ou pardal, pelo em cional superior.
pregador, de servio suplementar prestado Nos termos da Smula 264 do TST
com habitualidade, durante pelo menos 1
(um) ano, assegura ao empregado o direito "A remunerao do servio suplementar
indenizao correspondente ao valor de 1 composta do valor da hora normal, inte
(um) ms das horas suprimidas, to tal ou grado por parcelas de natureza salarial e
parcialmente, para cada ano ou frao igual acrescido do adicional previsto em lei,
ou superior a seis meses de prestao de contrato, acordo, conveno coletiva ou
servio acima da jornada normal. 0 clculo sentena normativa".
observar a mdia das horas suplementares
nos ltimos 12 (doze) meses anteriores 5. Sistema de compensao
mudana, multiplicada pelo valor da hora As horas extras podem ser compen
extra do dia da supresso" (redao da Res. sadas com a respectiva reduo ou su
174/2011, DEJT, 27, 30 e 31-5-2011). presso da jornada em determinado dia
da semana. o que se chama de sema
na inglesa - trabalha-se mais de segun
85. Ob. cit., p. 109-10. da a sexta-feira, com folga nos sbados,
114 Arts. 59 a 65 Durao do Trabalho

sem prejuzo, claro, do domingo (repou nizao (Smula 24 do TST), 13- salrio
so semanal). Como lembra Valentn Car- (Smula 45 do TST); FGTS (Smula 63
rion, a compensao foi inicialmente do TST); gratificaes semestrais (Smu
prevista para o sbado e a corriqueira"86. la 115 do TST); repouso semanal (Smu
Nos casos mencionados a jornada de la 172 do TST).
segunda a sexta-feira no pode ultrapas
sar de 10 dirias. 8. Horas " in itinere
O sistema de compensao descrito, Itineris do latim iter, significa percur
como j assinalamos anteriormente, so, caminho percorrido, marcha, viagem,
pressupe acordo ou conveno coletiva, estrada, passagem87.
exvio disposto no art. 7a, XIII, da Cons Horas in itinere so aquelas despen
tituio Federal. didas pelo empregado em transportes
fornecidos pelo empregador, quando o
6. Banco de horas local de trabalho se encontra em lugar
Por tal sistema, as horas extras traba de difcil acesso, ou no servido pelos
lhadas podem ser compensadas em at o meios normais de conduo. O tempo
mximo de um ano. A compensao, despendido durante o percurso rumo aos
nesse caso, no , portanto, semanal, pois servios computado na jornada de tra
o empregador pode efetu-la em qualquer balho e, consequentemente, remunerado
dia, observado o limite de um ano. Por - Smula 90 do TST
tanto, "poder ser dispensado o acrscimo
de salrio se, por fora de acordo ou con I - 0 tempo despendido pelo empregado,
veno coletiva de trabalho, o excesso de em conduo fornecida pelo empregador, at
horas em um dia for compensado pela o local de trabalho de difcil acesso, ou no
correspondente diminuio em outro dia, servido por transporte pblico regular, e para
de maneira que no exceda, no perodo o seu retorno computvel na jornada de
mximo de um ano, soma das jornadas trabaLho.
semanais de trabalho previstas, nem seja II - A incompatibilidade entre os horrios
ultrapassado o limite mximo de 10 horas de incio e trmino da jornada do empregado
dirias" (art. 59, 2a, da CLT). e os do transporte pblico regular circuns
Na eventualidade de o empregado ser tncia que tambm gera o direito s horas in
dispensado antes do decurso do prazo itinere.
para a efetivao da compensao, as III - A mera insuficincia de transporte
horas trabalhadas e no compensadas pblico no enseja o pagamento de horas in
sero pagas como extraordinrias, ou itinere.
seja, com o respectivo adicional de 50% IV - Se houver transporte pblico regular
(art. 7a, XVII, da CF). em parte do trajeto percorrido em conduo
da empresa, as horas in itinere remuneradas
7. Integrao das horas extras limitam-se ao trecho no alcanado pelo
As horas extras habitualmente pres transporte pblico.
tadas integram os seguintes ttulos: inde

87. Francisco 'Ibrrinha, D icionrio Latino-Portugus,


86. Ob. cit., p. 106. Porto Editora, 1942, p. 452.
Durao do Trabalho Arts. 59 a 65 115

V - Considerando que as horas in itinereaquelas que, por sua prpria natureza,


so computveis na jornada de trabalho, o condies ou modo de trabalho, expo
tempo que extrapola a jornada legal con nham os empregados a agentes nocivos
siderado como extraordinrio e sobre ele deve sade. o caso, entre outros, do mdi
incidir o adicional respectivo. co ou enfermeiro que presta seus servi
os em hospitais que cuidem de pacien
Tl princpio vem de ser convolado tes portadores de doenas contagiosas.
em lei, por fora do que dispe o 2a do
art. 58, vazado nos seguintes termos: 10. Necessidade imperiosa: fora
maior; servios inadiveis ou
"0 tempo despendido pelo empregado at cuja inexecuo possa acarretar
o local de trabalho e para o seu retorno, por prejuzos manifestos
qualquer meio de transporte, no ser com A necessidade imperiosa, inarredvel
putado najornada de trabalho, salvo quando, ou imediata, que no possa ser posterga
tratando-se de local de difcil acesso ou no da, decorrente de fora maior, servios
servido por transporte pblico, o empregador inadiveis ou ainda que, se no executa
fornecer a conduo" (acrescentado pela Lei dos, possam acarretarprejuzos manifestos
n. 10.243, de 19-6-2001). empresa, autoriza a convocao dos
empregados prestao de jornada su
Dois so, portanto, os pressupostos plementar.
para o cmputo do percurso na jornada a) Fora maior - o art. 501 da CLT
de trabalho: conceitua a fora maior como todo acon
a) que o local da prestao de servios tecimento inevitvel em relao von
esteja em lugar de difcil acesso, ou no tade do empregador e para a realizao
seja servido pelos meios normais de do qual este no haja concorrido, direta
transporte pblico; ou indiretamente.
b) que o empregador fornea, com No mbito do Direito do Trabalho, a
meios prprios, a conduo. jurisprudncia tem-se mostrado de ex
A microempresa e a empresa de trema severidade na aceitao da fora
pequeno porte, por fora do que dispe maior, rejeitando-a com firmeza, quando
o 3a do art. 58 da CLT, acrescentado os fatos envolvam os riscos da atividade
pela Lei Complementar n. 123, de 14 de econmica, de inteira responsabilidade
dezembro de 2006, mediante acordo ou do empregador.
conveno coletiva, podem fixar o tempo b ) Servios inadiveis - como o pr
mdio despendido pelo empregado, a prio nome deixa entrever, so aqueles
forma e a natureza da remunerao, servios que no podem ser postergados.
sempre que fornecerem transporte em Srgio Pinto Martins extremamente feliz
local de difcil acesso ou no servido por quando d como exemplo de servios
transporte pblico. inadiveis "o trabalho com produtos pere
cveis que devem ser acondicionados em
9. Trabalho extraordinrio nas refrigeradores e no podem ser interrom
atividades insalubres pidos, sob pena de deteriorao do produto.
Em conformidade com o disposto no c) Servios cuja inexecuo possa
art. 189 da CLT, atividades insalubres so acarretar prejuzo manifesto - tais
116 Arts. 59 a 65 Durao do Trabalho

servios, por sua prpria natureza, tm 'Incorre em falta disciplinar empregado


absoluta identidade com os servios que se recusa a trabalhar horas extraordinrias,
inadiveis. A sua inexecuo, da mesma nos casos mencionados no artigo em epgrafe.
forma que ocorre com os primeiros, im Como j observamos, tais casos independem
plica graves prejuzos para o empregador. da anuncia do empregado ou da celebrao
o caso, por exemplo, da limpeza que de um pacto coletivo. A deciso - por fora
se processa em caldeiras de alta tenso de lei - unilateral e do empregador"89.
que no podem ser desligadas ou desa
tivadas, utilizadas normalmente em si 13. Recuperao de tempo perdido
derurgia. em decorrncia de causas
acidentais ou fora maior
11. Adicional, na ocorrncia de fora Os servios (totais ou setoriais) de
maior uma empresa podem sofrer interrupes
A distino entre fora maior e as em decorrncia de acidentes ou fora
demais hipteses de convocao para a maior. Na ocorrncia de tais fatos, os
prestao de horas extras, quanto ao res empregados podem ser convocados para
pectivo adicional, contida no 2- do art. jornada suplementar, observado o limite
61, sob comento, no subsiste por fora de 2 horas dirias, em perodo que no
do que dispe o art. 7-, XVI, da Constitui exceda de 45 dias por ano, havendo ne
o Federal. Em qualquer das hipteses cessidade de prvia autorizao da auto
descritas no caput do art. 61, o adicional ridade competente - a Delegacia Regio
devido de 50%. O Constituinte, ao im nal do Trabalho.
por o adicional de 50% s vrias modali
dades do servio extraordinrio, no ex 14. Servios externos, gerentes e
cepcionou as hipteses de fora maior, o d ir e to r e s
que permite se possa entender que, a ) Servios externos - o trabalho
nesse ponto, o art. 61, da Consolidao, em servios externos a que se refere o
est derrogado", observa Russomano88. art. 62, sob comento, aquele executado
sem observncia de horrio ou fiscaliza
12. A convocao para a prestao de o e controle de ponto.
servios na ocorrncia de fora Valentin Carrion, com inegvel acerto,
maior observa que o que caracteriza este grupo
A leitura atenta do caput do art. 61 da de atividades a circunstncia de estarem
Consolidao deixa claro que a prestao fora da permanente fiscalizao e contro
de servios extraordinrios, nas hipte le do empregador; h impossibilidade de
ses previstas no dispositivo legal nomi- conhecer-se o tempo realmente dedicado
nado, independem da vontade do empre com exclusividade empresa"90.
gado, que poder ser convocado pelo O que se constata, nos servios exter
empregador. nos, a impossibilidade de controle
Por isso, fazemos nossa a concluso efetivo do horrio de trabalho. Enqua-
de Eduardo Gabriel Saad:

89. C LT Comentada, cit., p. 94.


88. Comentrios CLT, cit., p. 103. 90. Ob. cit., p. 110.
Durao do Trabalho Arts. 59 a 65 117

dram-se na hiptese em exame os ven nou qualquer categoria profissional91.


dedores, cobradores, motoristas etc. Em nosso entendimento, essa vantagem
Todavia, ponha-se em relevo que a salarial s no exigvel nas atividades
atual redao do art. 62, ao revs do que impossibilitam o controle de horrio.
que ocorria anteriorm ente L ei n. b ) Vigia - expressamente excludos
8.966, de 27-12-1994, no arrola as das jornadas suplementares (alnea b, da
profisses acima enumeradas, o que antiga redao dada ao art. 62), os vigias
deixa ao prudente arbtrio do juiz do fazem jus s horas extras, assim conside
trabalho, em cada caso concreto, veri radas aquelas que extravasam o limite
ficar a exata situao dos respectivos de 8 horas.
profissionais. c) Vigia e vigilante (distino) - de
Na prtica, no raras vezes, con todo conveniente pr em relevo a distin
quanto exercendo funes externas, o entre vigia e vigilante. O primeiro
est o empregado sujeito fiscalizao, (vigia) limita-se a manter uma fiscaliza
como ocorre, por exemplo, com o trans o local, sem formao adequada e
porte de produtos perecveis, com ho disciplina prpria, o que no sucede com
rrios de sada e chegada predetermi os vigilantes, que, por fora de lei, so
nados pelo empregador, em percursos submetidos a formao profissional e
cujo tempo de durao se possa verifi prestam seus servios s empresas de
car. Constatada, em tais casos, a jorna segurana - Lei n. 7.102/83. Os denomi
da suplementar, devidas sero as horas nados guardinhas de quarteiro", como
extraordinrias com os respectivos bem ressalta Valentin Carrion, e que vi
adicionais. giam as casas, no tm vnculo trabalhis
o que deixa claro v. acrdo do ta. Recebem determinadas parcelas de
Tribunal Regional do Trabalho de So diversos moradores, no se sujeitam a
Paulo: qualquer fiscalizao, no recebem or
dens e at mesmo a assiduidade fica a
"Vendedor externo que exerce suas fun critrio inteiramente pessoal de cada um.
es vinculado direta ou indiretamente a O vigia de determinada residncia,
qualquer controle de horrio de labor, faz jus que ali permanece, prestando com pes-
a horas extras" (TRT/SP, RO 02940138170, soalidade seus servios, domstico, a ele
Ac. 02950425520, ReL Juiz Wagner Jos de se aplicando os direitos que lhe so es
Souza, DOE/SP, 4-10-1995, p. 41). pecficos.
d ) Gerente - ao referir-se a gerente,
O que no se admite a sumria ex a CLT distingue o empregado de confian
cluso da jornada suplementar to so a stricto sensu, com poderes de gesto,
mente escudado na circunstncia de os que substitui o empregador, fazendo-lhe
servios serem externos. as vezes. O gerente ocupa, portanto, um
Eduardo Gabriel Saad, com a prudn cargo de confiana.
cia que o faz um dos mais respeitados Na definio de Octavio Bueno Maga
juslaboralistas do Pas, lembra que "nun no, empregado de confiana o que
ca demais recordar que a Constituio,
no inciso XVI do art. 7a, ao assegurar o
plus salarial na hora extra, no excepcio 91. CLT Comentada, cit., p. 95.
118 Arts. 59 a 65 Durao do Trabalho

ocupa posies prprias do empregador, cia matria ftica a ser esclarecida em


possuindo mandato e distinguindo-se dos juzo.
demais empregados pelo padro mais A incluso do diretor diz respeito
elevado de seus vencimentos. o alter eleio de empregado para o exerccio
ego do empregador, colaborando estrei desse cargo, admitida pelo art. 143 da
tamente com ele na consecuo dos Lei n. 6.404/76 (L ei das Sociedades
objetivos da empresa"92. Annimas)94.
O mandato a que se refere o douto O gerente ou diretor, como se sabe,
jurista, tanto pode ser escrito ou verbal, no est sujeito a horrio, por ele mesmo
ou ainda tcito. estabelecido. Da dizer, com propriedade,
Note-se que a expresso "mandato, Octavio Bueno Magano: Sendo ele pr
em forma legal" foi abolida da nova re prio ocupante de funes de mando,
dao dada ao art. 62, II, sob anlise. sofre com menor intensidade os efeitos
Com efeito, assim dispunha a redao do poder diretivo. Em verdade, fica em
anterior: suas mos a determinao concreta do
contedo da respectiva prestao obriga-
"c) os gerentes, assim considerados os cional. Do empregador no recebe seno
que, investidos de mandato, em forma legal, diretrizes gerais, de acordo com as quais
exeram encargos de gesto, e, pelo padro deve pautar o desenvolvimento de sua
mais elevado de vencimentos, se diferenciem atividade. Mas trata-se apenas de par
dos demais empregados, ficando-lhes, entre metro, dentro de cujo espao goza de
tanto, assegurado o descanso semanal". ampla liberdade de atuao. Ele prprio
estabelece o horrio e as demais condi
Veja-se a atual redao: es de trabalho, a que se deve sujeitar,
sendo mnimas ou inexistentes as inter
"II - os gerentes, assim considerados os ferncias do empregador, no que concer
exercentes de cargos de gesto, aos quais se ne a tais determinaes"95.
equiparam, para o efeito do disposto neste Os gerentes ou diretores, portanto,
artigo, os diretores e chefes de departamen no fazem jus a horas suplementares.
to ou filial" Como escreve Valentin Carrion, no se
compreendem no regime deste captulo:
Exclui-se, como se percebe, a exigncia ou seja, no tm direito jornada mni
do mandato em forma legal, ficando afasta ma, nem remunerao de outras horas,
da, assim, a exigncia de mandato escrito. alm das normais, e nem de adicional
O mandato, dentre os quais o de gerncia, por trabalho extraordinrio"96.
fundado na confiana, comporta, como Contudo, como deixa daro o pargra
lembra Carlos Alberto Bittar, vinculao fo nico do dispositivo legal sob anlise,
expressa ou tcita, verbal ou escrita"93.
Assim, salvo procurao expressa, a
verificao da prtica dos atos de gern- 94. O empregado eleito diretor tem o seu contrato
de trabalho suspenso durante o perodo de gesto,
que no pode ser superior a trs anos, permitida a
92. D o Poder Diretivo na Empresa, Saraiva. reeleio - art. 143, III, da Lei n. 6.404/76.
93. Curso de Direito Civil, Forense Universitria, v. 95. Ob. cit., p. 214.
2, p. 728. 96. Ob. cit., p. 110.
Durao do Trabalho Arts. 59 a 65 119

para que os gerentes ou diretores estejam vistas consecuo dos objetivos afetos s
excludos do recebimento de horas su suas tarefas, horrio esse que, segundo o
plementares, fundamental que os seus enquadramento ftico admitido pelo Regio
salrios (inclusive gratificao de funo, nal, no era objeto de controle, no faz jus
se houver) sejam superiores, em 40%, a horas extras. 2 . Justa causa. Caracteriza
ao seu salrio base, anteriormente o. 0 art. 482 da CLT, ao enumerar os atos
promoo, ou dos demais empregados. praticados pelo empregado como caracteri-
zadores da justa causa, o fez de forma obje
"Gerente - Horas extras. Para que fique o tiva. Desse modo, verificado que a conduta
gerente excepcionado dos preceitos relativos faltosa do Reclamante (irregularidades em
durao do trabalho, necessria a inequ operaes bancrias) encontra-se capitulada
voca demonstrao de que exera tpicos no rol do mencionado dispositivo consolida
encargos de gesto, pressupondo esta que o do, ju stifica-se a resciso contratual por
empregado se coloque em posio de verda ju sta causa. 0 fato de outros empregados
deiro substituto do empregador ou cujo haverem colaborado com as irregularidades
exercido coloque em jogo - como diz Mario comprovadas pela percia e no terem sido
de la Cueva - a prpria existncia da empre punidos ou terem recebido punio menor
sa, seus interesses fundamentais, sua segu no afasta a falta grave ou aju sta causa, na
rana e a ordem essencial do desenvolvimen medida em que a responsabilidade do Recla
to de sua atividade" (TST, RR 17.988/90.3, mante, como gerente da agncia, era maior.
Ac. I 1 T. 2.6 8 6 /9 1 , Rei. Min. Cna Moreira). 3. Frias em dobro. Direito. 0 direito s
frias encontra-se assegurado no art. 75,
e) Gerente bancrio - os bancriosXVII, da Constituio da Repblica e suas
esto sujeitos a regime especial (arts. 224 regras esto disciplinadas no art. 129 e se
a 226) e, por isso, sero objeto de comen guintes da CLT. 0 art. 137, ao dispor que, se
trios especficos. as frias forem concedidas aps o prazo de
Contudo, embora a jornada dos ban que trata o art. 134, o empregador pagar
crios seja de seis horas contnuas nos em dobro a respectiva remunerao, imps
dias teis*, e, portanto, com jornada sano cuja finalidade foi a de desencorajar
semanal de trinta horas (Lei n. 7.430/85), a violao do instituto. Por isso mesmo, se
excludos os sbados, dispe a Smula o empregado, ao invs de usufru-las, traba
287 do TST, que a jornada de trabalho lhar no perodo correspondente, com o pa
do empregado de banco gerente de gamento de um salrio a mais, deve receb-
agncia regida pelo art. 224, 2-, da -las com a dobra legal para evitar o desaten-
CLT. Quanto ao gerente geral de agncia dimento ao disposto na norma consolidada.
bancria, presume-se o exerccio de Recurso de revista conhecido e provido" (TST,
encargo de gesto, aplicando-se-lhe o RR 7 3 3 0 0 2 /2 0 0 1 ,4 * T., ReL Min. Ives Gandra
art. 62 da CLT (com a redao dada pela Martins Filho, DJ, 22-8-2003).
Res. 121/2003).
f ) Empregador e interessados -
"1. Gerente de agncia. Horas extras. dispe o art. 63 consolidado que no
Art. 62, II, da CLT. Sendo o gerente bancrio haver distino entre empregados e
a autoridade mxima na agncia, dispondo interessados e a participao em lucros
livremente de seu horrio de trabalho com e comisses, salvo em lucros de carter
120 Arts. 59 a 65 Durao do Trabalho

social, no exclui o participante do regi de horas trabalhadas, como horista, pela mais
me deste Captulo. alta remunerao"98.
A redao no peca pela clareza. A
palavra interessados" , aqui, sinnimo Nos termos da Smula 347 do TST, "o
de empregado que, em lugar de salrios, clculo do valor das horas extras habitu
participa dos lucros e comisses, sem, ais, para efeito de reflexos em verbas
entretanto, ser scio. Da a expresso trabalhistas, observar o nmero das
salvo em lucros de carter social", visto horas efetivamente prestadas e sobre ele
que lucros de carter social so prprios aplica-se o valor do salrio-hora da poca
dos scios que, obviamente, no so do pagamento daquelas verbas.
empregados.
Manifesto o acerto de Sigio Pinto 15. Horas extras. Jornada de
Martins quando este afirma que o sen trabalho. nus da prova
tido do artigo 63 da CLT foi justamente A jurisprudncia do TST tem-se sedi
dizer que o empregado e interessado ti mentado no sentido de que, em se tratan
nham o mesmo significado"97. do de empregador com mais de dez em
g) Clculos das horas extras - comopregados, o que torna obrigatrio o regis
adverte Eduardo Gabriel Saad, o art. 64 tro da jornada de trabalho (art. 74, 2a,
da CLT foi redigido anteriormente Lei da CLT), o nus da prova do empregador,
n. 605/49, que instituiu a remunerao com a exibio, em juzo, dos cartes de
nos repousos semanais. Ademais disto, ponto ou controles equivalentes:
a Constituio Federal atual, em seu art.
7-, XIII, embora tenha mantido a jorna "nus da prova. Jornada de trabalho.
da diria em 8 horas, reduziu a jornada Cartes de ponto. Presuno de veracidade.
semanal para 44 horas. Por isso que Va- Smula 338, do TST. 1. nus do emprega
lentin Carrion observa, com relao ao dor, se conta com mais de dez empregados,
mensalista: em servio interno, o registro da jornada de
trabalho, na forma do que estatui o art. 74,
"0 clculo objetivo leva a dividir-se 44 2?, da CLT. Trata-se de prova pr-constitu-
horas semanais entre 6 dias teis, que resul da obrigatria, meio de prova da jornada por
tando em 7,20 dirias, e multiplicadas por excelncia, cuja produo a lei primordial
30 dias do ms, alcanam 220 horas mensais. mente atribui ao empregador porquanto
Se a jornada de menor nmero de horas, ningum dispe de melhores condies que
multiplica-se este por 30 dias. ele para faz-lo. 2. A no exibio injustifi
J o clculo do tarefeiro e horista (art. cada em juzo dos controles de frequncia
65), alternadamente leva em conta o nme importa presuno relativa de veracidade da
ro mdio de horas extras trabalhadas como jornada de trabalho alegada na petio ini
tarefeiro, multiplicado pela remunerao cial, conquanto possa ser infirmada por
mdia horria efetivamente recebida, com as prova em contrrio. 3. Deciso turmria em
tarifas atualizadas, desprezando-se as ante harmonia com essa diretriz consagrada pelo
riores aos aumentos, mais o nmero mdio Tribunal Superior do Trabalho, por meio da

97. Comentrios CLT, cit., p. 129. 98. Ob. cit., p. 114.


Durao do Trabalho Arts. 59 a 65 121

Resoluo n. 121/2003, mediante a qual se mediante acordo tcito, no implica a


conferiu nova redao Smula n. 338, do repetio do pagamento das horas
TST (DJU de 19-11-2003). 4. Embargos no excedentes jornada normal diria,
conhecidos" (TST-E-RR 4 2 5 .034/98.9, SBDI- se no dilatada a jornada mxima se
1, 2a Regio, ReL Min. Joo Oreste Dalazen, manal, sendo devido apenas o respec
DJ, 12-12-2003). tivo adicional.
IV. A prestao de horas extras habi
> Jurisprudncia tuais descaracteriza o acordo de com
pensao de jornada. Nesta hiptese,
> Smula 24 do Tribunal Superior as horas que ultrapassarem a jornada
do Ttabalho. Insere-se no clculo da semanal normal devero ser pagas
indenizao por antiguidade o salrio como horas extraordinrias e, quanto
relativo a servio extraordinrio, des quelas destinadas compensao,
de que habitualmente prestado. dever ser pago a mais apenas o adi
> Smula 45 do Tribunal Superior cional por trabalho extraordinrio.
do Trabalho. A remunerao do ser V. As disposies contidas nesta smu
vio suplementar, habitualmente la no se aplicam ao regime compen
prestado, integra o clculo da gratifi satrio na modalidade banco de ho
cao natalina prevista na Lei n. 4.090, ras", que somente pode ser institudo
de 1962. por negociao coletiva.
> Smula 63 do Tribunal Superior > Smula 115 do Tribunal Superior
do Trabalho. A contribuio para o do Habalho. Horas extras. Gratifica
Fundo de Garantia do Tfempo de Ser es semestrais. Nova redao. O valor
vio incide sobre a remunerao das horas extras habituais integra a
mensal devida ao empregado, inclusi remunerao do trabalhador para o
ve horas extras e adicionais eventuais. clculo das gratificaes semestrais.
> Smula 85 do Tribunal Superior (Redao original - RA 117/80, DJ, 3-11-
do Trabalho. Compensao de jor 1980 - Res. 121/2003, DJ, 19-11-2003)
nada. (Nova redao em decorrncia > Smula 172 do Tribunal Superior
da incorporao das Orientaes Ju- do Trabalho. Computam-se no clcu
risprudenciais n. 182, 220 e 223 da lo do repouso remunerado as horas
SDI-1 - Res. 129/2005, DJ, 20-4-2005. extras habitualmente prestadas (ex-
Item V inserido pela Res. 174/2011, -Prejulgado n. 52).
DEJT, 27, 30 e 31-5-2011) > Smula 264 do Tribunal Superior
I. A compensao de jornada de tra do Trabalho. Clculo. A remunera
balho deve ser ajustada por acordo o do servio suplementar compos
individual escrito, acordo coletivo ou ta do valor da hora normal, integrado
conveno coletiva. por parcelas de natureza salarial e
II. O acordo individual para compen acrescido do adicional previsto em lei,
sao de horas vlido, salvo se houver contrato, acordo, conveno coletiva
norma coletiva em sentido contrrio. ou sentena normativa. (Res. 12/86,
III. O mero no atendimento das exi DJ, 31-10-1986)
gncias legais para a compensao de > Smula 287 do Tribunal Superior
jornada, inclusive quando encetada do Trabalho. Jornada de trabalho.
122 Arts. 59 a 65 Durao do Trabalho

Gerente bancrio. Nova redao. A > Smula 347 do Tribunal Superior


jornada de trabalho do empregado de do Trabalho. Horas extras habi
banco gerente de agncia regida pelo tuais. Apurao. Mdia fsica. O
art. 224, 2a, da CLT. Quanto ao clculo do valor das horas extras habi
gerente-geral de agncia bancria, tuais, para efeito de reflexos em verbas
presume-se o exerccio de encargo trabalhistas, observar o nmero das
de gesto, aplicando-se-lhe o art. 62 horas efetivamente prestadas e sobre
da CLT. (Redao original - Res. ele aplica-se o valor do salrio-hora da
20/88, DJ, 18-3-1988 - Res. 121/2003, poca do pagamento daquelas verbas.
DJ, 19-11-2003) (Res. 57/96, DJ, 28-6-1996)
> Smula 291 do Tribunal Superior > Smula 461 do Supremo Tribunal
do Trabalho. Horas extras. Habitu- Federal. Repouso Semanal Remu
alidade. Supresso. Indenizao. A nerado. Duplo. duplo, e no triplo,
supresso total ou parcial, pelo empre o pagamento do salrio nos dias des
gador, de servio suplementar presta tinados a descanso.
do com habitualidade, durante pelo > Smula 593 do Supremo Tribunal
menos 1 (um) ano, assegura ao em Federal. FGTS. Horas Extraordin
pregado o direito indenizao cor rias. Incide o percentual do Fundo de
respondente ao valor de 1 (um) ms Garantia do Tfempo de Servio (FGTS)
das horas suprimidas, total ou parcial sobre a parcela da remunerao cor
mente, para cada ano ou frao igual respondente a horas extraordinrias
ou superior a seis meses de prestao de trabalho.
de servio acima da jornada normal. > Precedente Normativo n. 32 do
O clculo observar a mdia das horas Tribunal Superior do Trabalho.
suplementares nos ltimos 12 (doze) Jornada do Estudante. Probe-se a
meses anteriores mudana, multi prorrogao da jornada de trabalho do
plicada pelo valor da hora extra do dia empregado-estudante, ressalvadas as
da supresso. (Nova redao - Res. hipteses dos artigos 59 e 61 da CLT.
174/2011, DEJT, 27, 30 e 31-5-2011) > Recurso de revista. Comissionista.
> Smula 340 do Tribunal Superior Remunerao varivel. Enunciado
do Trabalho. Comissionista. Horas 340/TST. Em relao ao trabalho ex
extras. Nova redao. O empregado, traordinrio do comissionista, justifica-
sujeito a controle de horrio, remu -se o pagamento de apenas o adicional
nerado base de comisses, tem di devido, porque a comisso uma for
reito ao adicional de, no mnimo, 50% ma de remunerao estabelecida por
(cinquenta por cento) pelo trabalho percentagem, proporcional quantida
em horas extras, calculado sobre o de de vendas ou negcios efetuados no
valor-hora das comisses recebidas tempo, tomando presumvel que o
no ms, considerando-se como divi trabalho em jornada suplementar
sor o nmero de horas efetivamente remunerado de forma simples median
trabalhadas. (Reviso do Enunciado te as comisses. Recurso de revista a
56 - RA 105/74, DJ, 24-10-1974; reda que se d provim ento. (TST, RR
o original - Res. 40/95, DJ, 17-2- 777844/2001, 4^T., Rei. Juiz Convoca
1995 - Res. 121/2003) do Vieira de Mello Filho, DJ, 24-9-2004)
Durao do Trabalho Arts. 59 a 65 123

> Recurso de revista. I - Jornada de acordo de compensao realizado com


trabalho. Fixao. Norma coletiva. empregado menor, mas determina a
Validade. preciso prestigiar e valori limitao da condenao em horas
zar a negociao coletiva assentada na extras s que excederem a durao
boa-f, como forma de incentivo semanal de trabalho, ofende ao art.
composio dos conflitos pelos pr 413, I, da CLT. (TST, RR 372.131, de
prios interessados. Condies de traba 1997, j. 16-5-2001,2^ T., Rei. Juiz Con
lho e de salrio livremente ajustadas, vocado Aloysio Corra da Veiga, DJ,
com o objetivo de fixar o alcance de 22- 6- 2001)
determinada norma, devem ser pres > 1. Intervalo intrajomada de traba
tigiadas, sob pena de desestmulo lhador rural. Recurso de revista no
aplicao dos instrumentos conven conhecido porque no se vislumbram
cionais, hoje alados ao nvel constitu as violaes apontadas. 2. Horas ex
cional (art. 7a, XXVI, da CF). Sendo tras integrais sobre salrio-produ-
vlida a clusula que estabelece jorna o. O empregado que remunerado
da superior a seis horas para o trabalho base de produo e que faz horas
em turnos ininterruptos, vlida tam extras tem direito ao recebimento
bm aquela que reconhece como apenas do adicional de sobrejornada
tempo no disposio minutos que e reflexos, semelhana do que ocor
antecedem ou excedem a jornada re com os vendedores que ganham
laborai, bem como introduz reduo base de comisso (Enunciado n. 340
do intervalo intrajomada em tempo do TST), pois, na modalidade de sal
inferior ao mnimo estipulado no arti rio por produo, o trabalhador j tem
go 71 da CLT. Revista conhecida e remuneradas as horas prestadas alm
provida. (TST, RR 485.529, de 1998, j. de sua jornada normal, na medida em
18-4-2001, 5a T., Rei. Juiz Convocado que percebe o respectivo pagamento
Guedes de Amorim, DJ, 14-5-2001) pela produo realizada. Recurso co
> Regime de compensao irregular. nhecido e provido, no tpico. (TST, RR
Horas extraordinrias. TTatando-se 622.179, de 2000, j. 23-5-2001, 3& T.,
de sistema de compensao de horas Rei. Juza Convocada Eneida Melo, DJ,
de trabalho reputada ilegal a contra 29-6-2001)
prestao salarial presta-se unicamen > Jornada. Compensao 12 x 36.
te a remunerar a caiga efetiva. De tal legtimo o regime quando previsto em
modo, as horas excedentes, extraordin conveno ou acordo coletivo, uma
rias, devem ter pagamento integral, e vez respeitado o limite semanal e o
no, simplesmente, o adicional. (TRT/ intervalo intrajomada (art. 37, XIII, da
SP, Ac. 20010003180, j. 30-10-2000, ROOl CF). Na ausncia da norma coletiva
19990369243,8- T., Rei. Jos Carlos da ou de ajuste escrito entre as partes, e
Silva Arouca, DOE/SP, 16-1-2001) uma vez cumprido (diante do costume
> Trabalho do menor. Acordo de e das funes), cabe a remunerao,
compensao nulo. Art. 413,1, da pelo adicional, das horas excedentes
CLT. Extrapolao da jornada di de oito dirias, bem como o cmputo,
ria. Devidas as horas excedentes pela integralidade, para o clculo das
oitava. Deciso que considera nulo demais verbas. Na hiptese de excesso
124 Arts. 66 a 72 Durao do Trabalho

do limite semanal (44 horas) tambm R., RO 3.308, de 2000, Ac. 3^ T., Rei.
haver a paga. En. 85 e 108. (TRT/SP, Juiz Lenidas Jos da Silva)
Ac. 20000666003, j. 11-12-2000, ROOl > Horas extras. Trabalho em ativida
19990582982, 9* T., Rei. Carlos Fran de externa. A inexistncia de contro
cisco Berardo, DOE/SP, 16-1-2001) le da jornada de trabalho do emprega
> Horas extras. Acordo de compensa do que trabalha em atividade externa
o extrapolado. Se houve expresso afasta o direito a horas extras, em face
descumprimento das condies ajusta da dificuldade de se apurar o quanti
das em acordo coletivo, quanto ao re tativo dessas horas extraordinrias,
gime de compensao, no h como independente de haver sido cumprida
subsistir o entendimento de que as a determinao constante do inciso I,
horas prestadas alm do regime com do artigo 62 da CLT, qual seja, a ano
pensatrio no devem ser pagas sem o tao dessa condio na CTPS e no
respectivo adicional. No que se refere registro do empregado. Embargos
s horas compensadas, ou seja, aquelas providos. (TST, ERR 303.642, de 1996,
prestadas alm da 8- hora diria, at o j. 6-12-1999, Subseo I Especializada
limite de oito horas e quarenta e oito em Dissdios Individuais, Rei. Min.
minutos, a concluso de que deve ser Rider Nogueira de Brito, DJ, 4-2-2000)
pago, to somente, o adicional, em > Tkcgrafo e a jornada de trabalho.
consonncia com o Enunciado n. 85 A existncia de tacgrafo nos veculos
desta Corte. Descaracterizado o regime da empresa no configura controle de
de compensao, impe-se a forma de jornada, haja vista ser o mesmo desti
remunerao acima adotada, conside- nado, exclusivamente, ao registro do
rando-se que as horas compensadas j funcionamento do veculo. No h,
foram devidamente remuneradas, de portanto, como utiliz-lo como contro
modo que apenas o excesso relativo a lador de jornada lborativa, uma vez
essajornada comporta o pagamento do que no trabalho externo toma-se im
salrio-hora e respectivo adicional. possvel auferir se todo o perodo do
Recurso de revista parcialmente provi veculo em movimento corresponde,
do. (TST, RR 379.493, de 1997, j. 2-5- efetivamente, ao tempo de prestao
2001, 4- T., Rei. Min. Milton de Moura de servio, bem como se os perodos
Frana, DJ, 24-5-2001) em que se encontra parado denotam
> Horas extras. Gerente de jornalis tempo disposio ou ao descanso
mo. Funo de confiana no ca intrajomada. (TKT/Sp Ac. 20010035952,
racterizada. Se a funo do reclaman j. 5-2-2001, ROOl 20000497236, 9A T.,
te no se enquadra na exceo tipifi Rei. Laura Rossi, DOE/SP, 20-2-2001)
cada no art. 62, inciso II, da CLT,
diante da ausncia de poderes de
mando ou gesto, o fato de ocupar o Seo III
cargo de gerente de jornalismo em Dos perodos de descanso
uma empresa do porte da reclamada,
por si s, no caracteriza a existncia Art. 66. Entre 2 (duas) jornadas de tra
do alegado caigo de confiana. Recur balho haver um perodo mnimo de 11
so a que se nega provimento. (TKT/10- (onze) horas consecutivas para descanso.
Durao do Trabalho Arts. 66 a 72 125

Art. 67. Ser assegurado a todo empre nimo, de 1 (uma) hora e, salvo acordo escri
gado um descanso semanal de 24 (vinte e to ou contrato coletivo em contrrio, no
quatro) horas consecutivas, o qual, salvo poder exceder de 2 (duas) horas.
motivo de convenincia pblica ou necessi I a No excedendo de 6 (seis) horas o
dade imperiosa do servio, dever coincidir trabalho, ser, entretanto, obrigatrio um
com o domingo, no todo ou em parte. intervalo de 15 (quinze) minutos quando a
Pargrafo nico. Nos servios que exi durao ultrapassar 4 (quatro) horas.
jam trabalho aos domingos, com exceo 2- Os intervalos de descanso no sero
quanto aos elencos teatrais, ser estabeleci computados na durao do trabalho.
da escala de revezamento, mensalmente or 3 - 0 limite mnimo de 1 (uma) hora
ganizada e constando de quadro sujeito para repouso ou refeio poder ser reduzi
fiscalizao. do por ato do Ministro do Trabalho quando,
Art. 68.0 trabalho em domingo, seja to ouvida a Secretaria de Segurana e Higiene
tal ou parcial, na forma do art. 67, ser sem do Trabalho, se verificar que o estabeleci
pre subordinado permisso prvia da au mento atende integralmente s exigndas
toridade competente em matria de concernentes organizao dos refeitrios
trabalho. e quando os respectivos empregados no es
Pargrafo nico. A permisso ser con tiverem sob regime de trabalho prorrogado
cedida a ttulo permanente nas atividades a horas suplementares.
que, por sua natureza ou pela convenincia 4- Quando o intervalo para repouso e
pblica, devem ser exercidas aos domingos, alimentao, previsto neste artigo, no for
cabendo ao Ministro do Trabalho expedir concedido pelo empregador, este ficar obri
instrues em que sejam especificadas tais gado a remunerar o perodo correspondente
atividades. Nos demais casos, ela ser dada com um acrsdmo de no mnimo 50% (cin
sob forma transitria, com discriminao quenta por cento) sobre o valor da remune
do perodo autorizado, o qual, de cada vez, rao da hora normal de trabalho. (Pargra
no exceder de 60 (sessenta) dias. fo indudo pela Lei n. 8.923, de 27-7-1994.)
Art. 69. Na regulamentao do funciona 5- Os intervalos expressos no caput e
mento de atividades sujeitas ao regime deste no 1- podero ser fradonados quando
Captulo, os municpios atendero aos pre compreendidos entre o trmino da primeira
ceitos nele estabelecidos, e as regras que ve hora trabalhada e o indo da ltima hora tra
nham a fixar no podero contrariar tais pre balhada, desde que previsto em conveno
ceitos nem as instrues que, para seu ou acordo coletivo de trabalho, ante a natu
cumprimento, forem expedidas pelas autori reza do servio e em virtude das condies
dades competentes em matria de trabalho. especiais do trabalho a que so submetidos
Art. 70. Salvo o disposto nos arts. 68 e estritamente os motoristas, cobradores, fis
69, vedado o trabalho em dias feriados na calizao de campo e afins nos servios de
cionais e feriados religiosos, nos termos da operao de veculos rodovirios, emprega
legislao prpria. (Redao dada pelo Dec- dos no setor de transporte coletivo de passa
-lein. 229, de 28-2-1967.) geiros, mantida a mesma remunerao e
Art. 71. Em qualquer trabalho contnuo, concedidos intervalos para descanso meno
cuja durao exceda de 6 (seis) horas, obri res e fradonados ao final de cada viagem,
gatria a concesso de um intervalo para no descontados da jornada. (Pargrafo in
repouso ou alimentao, o qual ser, no m dudo pela Lei n. 12.619, de 30-4-2012.)
126 Arts. 66 a 72 Durao do Trabalho

Art. 72. Nos servios permanentes de (onze) horas consecutivas para descanso
mecanografia (datilografia, escriturao ou entre jornadas, devem ser remuneradas
clculo), a cada perodo de 90 (noventa) mi como extraordinrias, inclusive com o
nutos de trabalho consecutivo corresponde respectivo adicional.
r um repouso de 10 (dez) minutos no de
duzidos da durao normal de trabalho. 2. Repouso semanal remunerado
Mantido em texto constitucional des
de a Carta Magna de 1934, reiterado
Comentrios pela atual Constituio - art. 7a, XV -
"repouso semanal remunerado, preferen
1. Intervalo inteijornada cialmente aos domingos".
Entre uma jornada de trabalho e ou Recepcionado pela Constituio, o art.
tra, deve haver um perodo mnimo de 67 da CIT assegura a todo empregado um
11 horas destinado ao repouso. descanso semanal de 24 horas consecuti
O perodo mencionado tem incio a vas, o qual, observado motivo de conve
partir do fim da jornada de trabalho, seja nincia pblica ou necessidade imperiosa
a jornada normal ou extraordinria. de servio, dever recair no domingo.
O repouso inteijornada no se con A Lei n. 605, de 5-1-1949, veio disci
funde com o repouso semanal, o que leva plinar o repouso semanal remunerado,
soma de um e de outro, quando coin mantendo, praticamente, a mesma reda
cidem. Da a advertncia de Eduardo o do art. 67, sob comento. O repouso
Gabriel Saad:"... de conseqncia, num mencionado ser concedido ao empre
dado dia da semana, o repouso se pro gado, preferencialmente aos domingos, nos
longa por 35 horas, isto , as onze horas limites das exigncias tcnicas da em
inteijornadas somadas s 24 do repouso presa - e nos feriados civis e religiosos.
semanal"99. A lei nominada - 605/49 - menciona
H categorias profissionais que go as atividades em que permitido o traba
zam de intervalos especiais: telefonia e lho nos domingos e feriados, dividindo-os
telegrafia (17 horas para os que tenham em I - indstria; II - comrcio; III - trans
horrios variveis - art. 229 da CLT); portes; IV - comunicaes e publicidade;
operador cinematogrfico (12 horas - art. V - educao e cultura; VI - servios fu
235 da CLT); cabineiro e ferrovirio nerrios; VII - agricultura e pecuria.
(14
horas - art. 245 da CLT); jornalista (10 Nos termos do pargrafo nico do art.
horas - art. 308 da CLT); aeronautas 67 da CLT e do art. 6a, 2a, do Decreto
(Dec.-lei n. 18/66, 78/66 - variando se n. 27.048, de 12-8-1949 (que regulamen
gundo o nmero de horas de trabalho). ta a Lei n. 605/49), "nos servios que
Nos termos da Smula 110 do TST exijam trabalho em domingo, com exce
No regime de revezamento, as horas o dos elencos teatrais e congneres,
trabalhadas em seguida ao repouso se ser estabelecida escala de revezamento,
manal de 24 (vinte e quatro) horas, com previamente organizada e constante de
prejuzo do intervalo mnimo de 11 quadro sujeito fiscalizao".
Na ocorrncia de fora maior ou exe
cuo de servios inadiveis, permitido
99. Constituio e D ireito do Trabalho, cit., p. 98. o trabalho em domingos e feriados.
Durao do Trabalho Arts. 66 a 72 127

3. Trabalho em domingos e feriados mbito de aplicao ao restringir o seu al


nas atividades do comrcio em cance ao comrcio em geral, sendo esse o seu
geral elemento especializante. Dessas constataes
A Lei n. 11.603, de 5-12-2007, ao alterar j se extrai a primeira consequncia, qual
a Lei n. 10.101/2000, instituiu regras espe seja, no houve revogao da CLT ou da Lei
cficas para o trabalho em domingos e fe n. 605, de 1949, na matria relativa s der
riados nas atividades do comrcio em geral. rogaes vedao de trabalho aos domingos
Nos term os do art. 6a- da Lei n. e feriados".
10.101/2000:
Vale dizer que continuam em vigor
"Fica autorizado o trabalho aos domingos as regras gerais da CLT e da Lei n.
nas atividades do comrcio em geral, obser 605/49, com a vig n cia da L ei n.
vada a legislao municipal, nos termos do 11.603/2007 (cujas disposies foram
inciso I do caput do art. 30 da Constituio acima transcritas), exclusivamente para
Federal. os trabalhadores nas atividades do co
Pargrafo nico. 0 repouso semanal re mrcio em geral, aqui includos os em
munerado dever coincidir, pelo menos uma pregados de supermercados, como escla
vez no perodo mximo de trs semanas, com rece o parecer do Ministrio do Tiabalho,
o domingo, respeitadas as demais normas de cuja ementa transcrevemos:
proteo ao trabalho e outras a serem esti
puladas em negociao coletiva". "Trabalho aos domingos e feriados. A
natureza especial da Lei n. 11.603, de 5 de
O trabalho em feriados igualmente dezembro de 2007, autoriza a concluso de
permitido, mediante conveno coletiva que permanecem em vigor as normas cons
conforme o disposto no art 6A: tantes na Consolidao das Leis do Trabalho,
aprovada pelo Decreto-Lei n. 5.452, de l 5 de
" permitido o trabalho em feriados nas maio de 1943 - CLT e na Lei n. 605, de 5 de
atividades do comrcio em geral, desde que janeiro de 1949, relativas ao regramento das
autorizado em conveno coletiva de traba derrogaes vedao do trabalho nos do
lho e observada a legislao municipal, nos mingos e feriados, exclusive em relao ao
termos do inciso I do caput do art. 30 da comrcio em geral. Em consequncia, supri
Constituio Federal". mido o fundamento de validade dos disposi
tivos do Decreto n. 27.048, de 12 de agosto
Como acentua parecer da Consultoria de 1949, que autorizavam o trabalho em
Jurdica do Ministrio do Tiabalho (n. atividades comerciais nesses dias, ficam re
31/2008): vogadas implicitamente essas disposies.
Por consequncia, fica superada a questo
"Percebe-se que as disposies da Lei n. dos supermercados, que devem seguir os
11.603/2007 tm natureza especial enquan ditames da Lei n. 11.603, de 2007".
to as da CLT e as da Lei 605, de 1949, osten
tam natureza geral, visto que se aplicam a
todas as reas da atividade econmica, no 4. Pagamento em dobro
apenas ao comrcio em geral. Observe-se que Em conformidade com o disposto no
a novel legislao deixou expresso o seu art. 6-, 3-, do Decreto n. 27.048/49
128 Arts. 66 a 72 Durao do Trabalho

(que regulamenta a Lei n. 605/49), nos pregado que no faltar ao servio de se


servios em que for permitido o trabalho gunda a sbado (ou a sexta-feira, se
aos domingos e feriados, a remunerao adotado o regime de compensao), faz
a ser paga ao empregado ser dobrada. jus ao recebimento do repouso semanal.
No mesmo sentido a Smula 461 do No se incluem entre as faltas as ausn
STF: duplo, e no triplo, o pagamento cias legais (arts. 471 a 473 da CLT) ou as
do salrio nos dias destinados a descanso". decorrentes de doena (arts. 471 a 474
Contra tal entendimento insuige-se da CLT).
Valentin Carrion: Diz a Smula 15 do TST

"Entretanto, esse entendimento ina "A justificao da ausncia do empregado


ceitvel. Primeiro porque, se assim fosse, a motivada por doena, para a percepo do
lei no necessitaria dizer qualquer coisa a salrio-enfermidade e da remunerao do
mais: devido um salrio sem trabalhar, o repouso semanal, deve observar a ordem
segundo seria devido, na hiptese de se preferencial dos atestados mdicos estabe
prestarem servios naquele mesmo dia. Em lecida em lei".
segundo lugar porque, em condies anor
mais, a lei impe acrscimo para desestimu 6. Rem unerao dos repousos
l-lo (frias no concedidas: 100%; noturno: Em conformidade com o art. 7a da
20% e hora reduzida; extraordinrio: 50%; Lei n. 605/49, a remunerao do repou
insalubridade: 10% a 40%; periculosidade: so semanal a seguinte:
307o); no se pode acreditar que o empre
gador que mantiver empregado trabalhando "a) para os que trabalham por dia, sema
ilegalm ente (pela lei e a Constituio), na, quinzena ou ms, de 1 (um) dia de
mesmo continuadamente, dia aps dia, sem servio, computadas as horas extraordinrias
uma folga, em domingo ou em outra jorna habitualmente prestadas;
da, no pague adicional algum"100. b) para os que trabalham por hora, de
sua jornada de trabalho, computadas as horas
A Smula 146 do TST, com a redao extraordinrias habitualmente prestadas; (A
dada pela Resoluo n. 121/2003, est redao das alneas a e b foi alteradapela Lei
vazada nos seguintes termos: 7.415, de 9-12-1985.)
"0 trabalho prestado em domingos e fe
c) para os que trabalham por tarefa ou
riados, no compensado, deve ser pago em
pea, o equivalente ao salrio corresponden
dobro, sem prejuzo da remunerao relativa
te s tarefas ou peas feitas durante a sema
ao repouso semanal".
na, no horrio normal de trabalho, dividido
pelos dias de servio efetivamente prestado
5. Perda de repouso sem anal
ao empregador;
O direito ao repouso semanal remu
nerado est condicionado assiduidade d) para o empregado em domiclio, o
ao trabalho nos dias, ou na semana que equivalente ao quociente da diviso por 6
o antecede. Assim considerando, o em (seis) da importncia total da sua produo
na semana.
I a 0s empregados cujos salrios no
100. Ob. cit, p. 117. sofram descontos por motivo de feriados
Durao do Trabalho Arts. 66 a 72 129

civis ou religiosos so considerados j remu repudiando o entendimento acadmico


nerados nesses mesmos dias de repouso, de distino entre remunerao e sa
conquanto tenham direito remunerao lrio, a jurisprudncia dominante em
dominical. sentido inverso e, em consequncia, a
2o Consideram-se j remunerados os dias gorjeta, compulsria ou facultativa,
de repouso semanal do empregado mensalis- no computada no repouso semanal
ta ou quinzenalista, cujo clculo de salrio remunerado:
mensal ou quinzenal, ou cujos descontos por
faltas sejam efetuados na base do nmero de "As goijetas, cobradas pelo empregador
dias do ms ou de 30 (trinta) e 15 (quinze) na nota de servio ou oferecidas espontane
dirias, respectivamente". amente pelos clientes, integram a remunera
o do empregado, no servindo de base de
clculo para as parcelas de aviso prvio,
7. Reflexos das horas extras
adicional noturno, horas extras e repouso
Desde que habitualmente prestadas,
semanal remunerado" (Smula 354 do TST).
as horas extras devem ser consideradas
no repouso semanal, sobretudo diante
9. Trabalhador rural
da clareza das alneas a e b o art. 7a da
Lei n. 605/49. Como j acentuamos ao longo deste
No mesmo sentido a Smula 172 do trabalho, o art. 7-, caput, da Constituio
TST "Computam-se no clculo do repou Federal equiparou o trabalhador rural ao
so remunerado as horas extras habitual urbano, razo por que tambm a ele se
mente prestadas. estende o repouso semanal remunerado.

> Repouso semanal remunerado. 10. Comissionistas


Clculo. Horas extras. Reflexos. 1. Conquanto no mencionado na Lei
A remunerao do repouso semanal n. 605/49, faz jus ao repouso semanal
remunerado para os que trabalham remunerado, como dispe a Smula 27
por ms, por fora do artigo 7-, alnea do TST devida a remunerao do re
a, da Lein. 605/49, corresponde a um pouso semanal e dos dias feriados ao
dia de servio prestado, computadas empregado comissionista, ainda que
horas extras habitualmente prestadas. pracista*.
Incensurvel, por conseguinte, deci Com relao ao vendedor pracista
so regional que determina a reper comissionado, o Supremo Ttibunal Fede
cusso das horas extras no clculo do ral tem entendimento diverso consubs
repouso semanal remunerado de tanciado na Smula 201: "O vendedor-
empregado mensalista. Aplicao da -pracista, remunerado mediante comis
Smula 172 do TST. 2. Recurso de re so, no tem direito ao repouso semanal
vista que no se conhece. (TST, RR remunerado.
588828/1999, I a T., Rei. Min. Joo Apura-se o valor do repouso sema
Oreste Dalazen, DJ, 15-10-2004) nal de acordo com as comisses aufe
ridas nos dias trabalhados em processo
8. Gorjetas anlogo quele aplicado aos que traba
Conquanto parcela pondervel de lham por tarefa ou peas - art. 7a, c, da
juslaboralistas v, a pouco e pouco, Lei n. 605/49.
130 Arts. 66 a 72 Durao do Trabalho

11. Intervalos para alimentao ou do trabalho contnuo, acabam por provo


repouso car aleijes nos dedos ou nas mos.
a) No trabalho contnuo, com durao Com o propsito manifesto de pre
superior a 6 horas, o intervalo de, no servar a sade do trabalhador, o art. 72
mnimo, uma hora, salvo acordo ou con da CLT, alm dos intervalos obrigat
veno coletiva, que, entretanto, no rios de que tratamos, estabelece inter
poder ser superior a 2 horas. valos especiais - dez minutos a cada
b) Em trabalho que no exceda 6 ho perodo de noventa minutos de trabalho
ras, intervalo de 15 minutos, aps 4 horas consecutivo.
de jornada. Este intervalo no deduzido da jor
c) No trabalho que no ultrapasse 4 nada normal, o que implica concluir que
horas, no h obrigatoriedade de con deve ser remunerado.
cesso de intervalo, salvo liberalidade O artigo sob comento (72 da CLT) fez
do empregador, quando os intervalos meno aos servios de mecanografia
assim concedidos, por no serem obri (datilografia, escriturao ou clculo),
gatrios, so considerados como tempo mas bvio que a lista apenas exem-
de servio e, por isso mesmo, remune plificativa, e no exaustiva, como o caso
rados. Os intervalos concedidos pelo do digitador, como deixa claro a Smula
empregador, na jornada de trabalho, 346 do TST
no previstos em lei, representam tem
po disposio da empresa, remune "Os digitadores, por aplicao analgica
rados como servio extraordinrio, se do art. 72 da CLT, equiparam-se aos trabalha
acrescidos ao final da jornada* (Smu dores nos servios de mecanografia (datilo
la 118 do TST). grafia, escriturao ou clculo), razo pela
O Ministrio do Tiabalho poder requal tm direito a intervalos de descanso de
duzir o intervalo para alimentao e re dez (10) minutos a cada noventa (90) de
pouso, via de regra de trinta minutos, trabalho consecutivo".
verificando que o estabelecimento em
presarial possui refeitrios que preen O trabalho que no contnuo, em
cham os requisitos sanitrios indispen que o empregado s se utiliza eventual
sveis, no estando os empregados sujei mente de trabalhos de datilografia ou
tos prestao de horas suplementares. digitao, no suficiente para a sua
A no concesso dos intervalos obri caracterizao, no havendo falar, em
gatrios implica o pagamento, pelo em tais casos, nos intervalos especiais.
pregador, do perodo, como extra, com o
adicional de cinquenta por cento. Jurisprudncia

12. Intervalos especiais > Smula 15 do Tribunal Superior


(mecanografia, digitao) do Trabalho. Atestado mdico. A
H determinadas profisses que, ao justificao da ausncia do empregado
longo do tempo, provocam sequelas que motivada por doena, para a percep
chegam a implicar atrofia de certos r o do salrio-enfermidade e da remu
gos, como ocorre, por exemplo, com a nerao do repouso semanal, deve
datilografia ou digitao, que, em razo observar a ordem preferencial dos
Durao do Trabalho Arts. 66 a 72 131

atestados mdicos estabelecida em lei. intrajornada. Aplicao analgica


(RA 28/69, DO/GB, 21-8-1969) do art. 72 da C1T. Os digitadores, por
> Smula 27 do Tribunal Superior aplicao analgica do art. 72 da CLT,
do Trabalho. Comissionista. devi equiparam-se aos trabalhadores nos
da a remunerao do repouso semanal servios de mecanografia (datilografia,
e dos dias feriados ao empregado escriturao ou clculo), razo pela
comissionista, ainda que pracista. (RA qual tm direito a intervalos de des
57/70, DO/GB, 27-11-1970) canso de dez (10) minutos a cada no
> Smula 110 do Tribunal Superior venta (90) de trabalho consecutivo.
do Trabalho. Jornada de trabalho. (Res. 56/96, DJ, 28-6-1996)
Intervalo. No regime de revezamen > Smula 354 do Tribunal Superior
to, as horas trabalhadas em seguida ao do Trabalho. Gorjetas. Natureza
repouso semanal de 24 horas, com jurdica. Repercusses. Reviso do
prejuzo do intervalo mnimo de 11 Enunciado n. 290. "As goijetas, co
horas consecutivas para descanso bradas pelo empregador na nota de
entre jornadas, devem ser remunera servio ou oferecidas espontaneamen
das como extraordinrias, inclusive te pelos clientes, integram a remune
com o respectivo adicional. (R A rao do empregado, no servindo de
101/80, DJ, 25-9-1980) base de clculo para as parcelas de
> Smula 118 do Tribunal Superior aviso prvio, adicional noturno, horas
do Trabalho. Jornada de trabalho. extras e repouso semanal remunera
Horas extras. Os intervalos concedi do. (Res. 71/97, DJ, 30-5-1997)
dos pelo empregador, na jornada de > Smula 201 do Supremo Tribunal
trabalho, no previstos em lei, repre Federal. Vendedor pracista. Repouso
sentam tempo disposio da empre Semanal. O vendedor pracista, remune
sa, remunerados como servio extra rado mediante comisso, no tem direi
ordinrio, se acrescidos ao final da to ao repouso semanal remunerado.
jornada. (RA 12/81, DJ, 19-3-1981) > Smula 461 do Supremo Tribunal
> Smula 146 do Tribunal Superior Federal. Repouso Sfitnanal Remu
do Trabalho. Feriado. Ttabalho. O nerado. Duplo. duplo, e no triplo,
trabalho prestado em domingos e feria o pagamento do salrio nos dias des
dos, no compensado, deve ser pago tinados a descanso.
em dobro, sem prejuzo da remunera > Precedente Normativo n. 87 do
o relativa ao repouso semanal. (Com Tribunal Superior do Trabalho.
a redao dada pela Res. 121/2003) Trabalho em domingos e feriados.
> Smula 172 do Tribunal Superior Pagamento dos salrios (Psitivo).
do Trabalho. Repouso remunerado. devida a remunerao em dobro do
Horas extras. Clculo. Computam-se trabalho em domingos e feriados no
no clculo do repouso remunerado as compensados, sem prejuzo do paga
horas extras habitualmente prestadas. mento do repouso remunerado, desde
Ex-prejulgado n. 52. (RA 102/82, DJ, que, para este, no seja estabelecido
11 e 15-10-1982) outro dia pelo empregador.
> Smula 346 do Tribunal Superior > I - (...) Horas Extras. Intervalo
do Trabalho. Digitador. Intervalos Intrajomada. A questo do intervalo
132 Arts. 66 a 72 Durao do Trabalho

intrajomada, previsto no artigo 71 da prejuzo do intervalo mnimo de 11


CLT, no foi prequestionada na instn horas consecutivas para descanso
cia regional, sendo impostergvel a entre jornadas, devem ser remunera
aplicao do enunciado 297 do TST. das como extraordinrias, inclusive
Vale observar que no h confundir com o respectivo adicional. Isso por
intervalo intrajomada com intervalo que no razovel que o empregador
inteijornadas ou entre jornadas, o que no observa os intervalos exigidos
primeiro previsto no artigo 71 da CLT pelos artigos 66 e 67 da CLT no tenha
e o segundo no artigo 66 da CLT. Re contra si qualquer penalidade, j que
curso no conhecido. Horas extras. o empregado sofre duplo prejuzo,
Intervalo interjomada. A tese de tanto pelo trabalho em jornada supe
que a no concesso do intervalo m rior devida, quanto por no gozar o
nimo entre jornadas implica pena descanso mnimo necessrio recom
administrativa no merece guarida em posio de suas energias. Nesse passo,
face do entendimento atual desta Cor ciente do registro plasmado pelo Re
te, que pelo seu rgo Especial resol gional de que em determinadas opor
veu - com a edio da Lei n. 8.923, tunidades o autor no teve assegurado
publicada em 28/7/94, que acrescen o seu direito de usufruir integralmen
tou o 4a ao art. 71 da CLT, obrigando te o seu perodo destinado ao descan
o empregador a remunerar, com acrs so, o deferimento das horas extras
cimo de no mnimo 50% (cinquenta resguarda-se na contraveno ao art.
por cento), o perodo relativo ao inter 66 da CLT. Recurso provido. (...) (TST,
valo para repouso e alimentao con AIRR e RR,74345/2003-900-02-00, 4A
cedido - que se impe o cancelamen T., Rei. Min. Barros Levenhagen, DJ,
to do Enunciado n. 88, por dispor de 15-10-2004)
forma contrria norma legal (Reso > Intervalo intrajomada. Desobe
luo n. 42/95). Com efeito, dispunha dincia. Pagamento restrito ao
o referido enunciado que o desrespei adicional de 50% sobre o perodo
to ao intervalo mnimo entre dois supiesso. O art. 71 da CLT traa os
turnos, sem que acarretasse excesso limites para repouso e alimentao em
da jornada trabalhada, importaria qualquer trabalho contnuo cuja dura
apenas em infrao administrativa, o exceda seis horas, por ser tal in
entendimento que, como dito, no tervalo imprescindvel sade do
subsiste mais, conforme se corrobora trabalhador. O pargrafo A- do referido
pelos precedentes: RR-457.010/98, DJ dispositivo legal estabelece sano
4/4/2003, Min. Jos Simpliciano Fer pecuniria ao empregador que no
nandes; RR-446.121/98, D/22/3/2002, concede o intervalo, sano esta que
M in . G elso n de A z e v e d o ; RR- no se origina do trabalho excessivo e
365.999/97, DJ 17/8/2001, Min. Lucia- sim de desobedincia ao direito do
no de Castilho Pereira. Tl ilao empregado de desfrutar de descanso
traduzida tambm no Enunciado n. durante suajornada diria de trabalho.
110/TSTi No regime de revezamento, Assim, faz jus o obreiro to somente
as horas trabalhadas em seguida ao ao adicional de 50% sobre o interregno
repouso semanal de 24 horas, com temporal do intervalo supresso, ine-
Durao do Trabalho Arts. 66 a 72 133

xistindo obrigao do pagamento de balho, com a proibio de afastar-se,


horas extras acrescidas do adicional. no supre a necessidade do repouso
(TRT/20a R., Ac. 570/99, j. 23-3-1999, intrajomada mnimo e contnuo, de
RO 246, de 1999, Tribunal Pleno, Rei. uma hora. O artigo 71, pargrafo 2a,
Juiz Joo Bosco Santana de Moraes, da CLT determina que os intervalos
DJ/SE, 12-4-1999) no so computveis na jornada e,
> Supresso de intervalo intrajoma- assim, nos perodos em questo o
da. Pagamento de horas extras. empregado no deve permanecer
Ocorrendo a supresso do intervalo disposio do empregador, cumprindo
destinado a descanso e refeio, o determinaes, inclusive no que res
tempo a este destinado no poder ser peita ao local da refeio. Seguindo
considerado como jornada extraordi esta linha de raciocnio, a alimentao
nria, uma vez que o 2a, do art. 71, - e no o necessrio repouso - nos
da CLT, estabelece que tais intervalos moldes determinados pelo emprega
no sero acrescidos durao do dor, caracteriza intervalo no conce
trabalho. Assim, seja o intervalo dido e, por isso, perodo disposio,
intrajomada usufrudo ou no, as ho computvel na jornada. Em conse
ras laboradas j esto pagas, no po quncia, o perodo trabalhado corres
dendo ser, caso suprimido, considera ponde a jornada extraordinria, no
do como elastecimento da jornada se cuidando de mera indenizao.
laborai, ensejando o pagamento de (TRT/SP, Ac. 20010008360, j. 16-1-2001,
horas extras. S cabe o respectivo adi ROOl 19990535046, 10a T., Rei. Home
cional, como indenizao. que tal ro Andretta, DOE/SP, 9-2-2001)
supresso infrao legal a ser inde > Horas extras. Vigilante. Intervalo
nizada nos termos do 4a do artigo intrajomada. Convergindo prova oral
supramencionado. (TRT/15- R., Ac. e documental no sentido de que havia
39.305/2000, j. 19-10-2000, 5a T., RO concesso do intervalo de OlhOO, o fato
35.638, de 1998, Rei. Desig. Olga Aida de o reclamante exercer a funo de
Joaquim Gomieri, DOE, 19-10-2000) vigilante, por si s, no induz a conclu
> Horas extras. Intervalo no usufru so de que durante a fruio deste esta
do. A condenao ao pagamento de ria disposio da reclamada. Vale dizei;
horas extras exclusivamente relativas em constante vigilncia, sem intervalo
ao intervalo para refeio e descanso propriamente dito (art. 71 celetrio).
no usufrudo limita-se ao tempo cor (TRT/PR, RO 11007/1999-PR, Ac.
respondente no concesso do mes 04115/2001-1999, Rei. Juza Rosemarie
mo e no quelas excedentes da 6a Diedrichs Pimpo, DJPr, 9-2-2001)
hora diria ou 44a semanal. (TRT/15a > Intervalo intrajomada superior a
R., Ac. 13.608/2001, j. 19-4-2001, ROS duas horas. O art 71 e pargrafo 2a,
26.772, de 2000, 3a T., Rei. Domingos da Consolidao, possibilita a conces
Spina, DOE, 19-4-2001) so de intervalo intrajomada superior
> Intervalo no concedido. Proibio a duas horas, devendo esta condio
do empregado afastar-se do local constar em acordo escrito prevendo o
de trabalho. A possibilidade do em tempo do intervalo, sob pena de o
pregado alimentar-se no local de tra empregado ficar ao alvedrio do empre-
134 Arts. 73 a 75 Durao do Trabalho

gador, impossibilitado de organizar a ter remunerao superior do diurno e,


sua vida particular, o que vedado pelo para esse efeito, sua remunerao ter um
art. 115, do Cdigo Civil, de aplicao acrscimo de 20% (vinte por cento), pelo
supletiva no Direito do Trabalho (art. menos, sobre a hora diuma. (Redao dada
85, pargrafo nico, da Carta Trabalhis pelo Dec.-lei n. 9.666, de 28-8-1946.)
ta). (TRT/PR, RO 3.508/2000-PR, AC 15 A hora do trabalho noturno ser
26319/2000,42 T., Rei. Rosemarie Die- computada como de 52 (dnquenta e dois)
drichs Pimpo, D/Pr, 24-11-2000) minutos e 30 (trinta) segundos. (Redao
> Digitador; Intervalos intrajom ada. dada pelo Dec.-lei n. 9.666, de 28-8-1946.)
Aplicao analgica do art. 72 da 25 Considera-se noturno, para os efei
CLT. Os digitadores, por aplicao tos deste artigo, o trabalho executado entre
analgica do art. 72 da CLT, equipa- as 22 (vinte e duas) horas de um dia e as 5
ram-se aos trabalhadores nos servios (dnco) horas do dia seguinte. (Redao dada
de mecanografia (datilografia, escritu pelo Dec.-lei n. 9.666, de 28-8-1946.)
rao ou clculo), razo pela qual tm 3a O acrscimo a que se refere o presen
direito a intervalos de descanso de dez te artigo, em se tratando de empresas que
(10) minutos a cada noventa (90) de no mantm, pla natureza de suas ativida
trabalho consecu tivo. (TST, RR des, trabalho noturno habitual, ser feito
334.360, de 1996, j. 2-2-2000,4T., Rei. tendo em vista os quantitativos pagos por
Min. Antnio Jos de Barros Levenha- trabalhos diurnos de natureza semelhante.
gen, DJ, 3-3-2000) Em relao s empresas cujo trabalho notur
> Intervalo. Operadora de radio cha no decorra da natureza de suas atividades, o
mada. A rtigo 72, da CIT. No in ci aumento ser calculado sobre o salrio mni
dncia. A funo de operadora de ra- mo geral vigente na regio, no sendo devido
diochamada no se equipara de digi quando exceder desse limite, j acresddo da
tador, que supe extenuante atividade percentagem. (Pargrafo indudo pelo Dec.-lei
limitada transcrio de dados datilo n. 9.666, de 28-8-1946.)
grafados durante toda a jornada de 4- Nos horrios mistos, assim entendi
trabalho. Ao receber ligaes telefni dos os que abrangem perodos diurnos e no
cas, colhendo e transmitindo mensa turnos, aplica-se s horas de trabalho no
gens aos clientes da r, desenvolvia a turno o disposto neste artigo e seus
empregada atividades diversas, o que pargrafos. ( 3e remunerado e alterado pelo
exclui a continuidade e ininterruptivi- Dec.-lei n. 9.666, de 28-8-1946.)
dade da digitao. (TRT/15 R., Ac. 55s prorrogaes do trabalho noturno
45.428/2000, j. 4-12-2000, RO 20.206, aplica-se o disposto neste Captulo. ( 4- renu-
de 1999, 5a T., Rei. Olga Aida Joaquim merado pelo Dec.-lei n. 9.666, de 28-8-1946.)
Gomieri, DOE, 4-12-2000)

Seo V
Seo IV Do quadro de horrio
Do trabalho noturno
Art. 74. O horrio do trabalho constar
Art. 73. Salvo nos casos de revezamento de quadro, organizado conforme modelo ex
semanal ou quinzenal, o trabalho noturno pedido pelo Ministro do Trabalho e afixado
Durao do Trabalho Arts. 73 a 75 135

em lugar bem visvel. Esse quadro ser dis nada disps acerca do trabalho noturno.
criminativo no caso de no ser o horrio A primeira Constituio a cuidar do tema
nico para todos os empregados de uma foi a de 1937 (manifestamente sob a in
mesma seo ou turma. fluncia de Getlio Vargas), que, no seu
1 - 0 horrio de trabalho ser anotado art. 137, ;, dispunha que "o trabalho
em registro de empregados com a indicao noite, a no ser quando efetuado perio
de acordos ou contratos coletivos porventu dicamente por turnos, ser retribudo
ra celebrados. com remunerao superior ao diurno.
2- Para os estabelecimentos de mais de O princpio foi mantido nas Consti
dez trabalhadores ser obrigatria a anota tuies subsequentes: 1946 (art. 157, III);
o da hora de entrada e de sada, em regis 1967 (art. 158, IV); Emenda n. 1/69 (art.
tro manual, mecnico ou eletrnico, confor 165, IV), e a atual, 1988 (art. 7&, IX) -
me instrues a serem expedidas pelo remunerao do trabalho noturno supe
Ministrio do Trabalho, devendo haver pr- rior ao do diurno.
-assinalao do perodo de repouso. (Reda O trabalho noturno, luz da medicina
o dada pela Lei n. 7.855, de 24-10-1989.) do trabalho e dos aspectos humanos e
3- Se o trabalho for executado fora do sociais, no s mais penoso que aque
estabelecimento, o horrio dos empregados le prestado durante o dia, como, inclusi
constar, explicitamente, de ficha ou pape ve, priva o trabalhador de convvio mais
leta em seu poder, sem prejuzo do que dis estreito com sua famlia.
pe o 1 - deste artigo. Por isso, objeto de tutela especial.
Com a propriedade que lhe ineren
te, ressalta Arnaldo Sssekind que "o
Seo VI trabalho executado noite, alm de pri
Das penalidades var o trabalhador de horas normalmente
destinadas recreao e ao sono, anti-
Art. 75. Os infratores dos dispositivos fisiolgico, esgotador e perigoso para a
do presente Captulo incorrero na multa de sade, se praticado habitualmente. Re
3 (trs) a 300 (trezentos) valores de refern quer um esforo maior do que o realiza
cia regionais, segundo a natureza da infra do durante o dia, sendo que o emprego
o, sua extenso e a inteno de quem a da luz artificial toma o trabalho mais
praticou, aplicada em dobro no caso de rein penoso e prejudica a vista101.
cidncia e oposio fiscalizao ou desaca
to autoridade. 2. Horrio noturno
Pargrafo nico. So competentes para O art. 73, 2-, da CLT considera no
impor penalidades as Delegacias Regionais turno o trabalho que se desenvolve das
do Trabalho. 22 horas de um dia s 5 horas do dia se
guinte.
Estranhamos a fixao da jornada
Comentrios noturna a partir das 22 horas (que se
justificaria nos pases da Europa, em
1. Trabalho noturno
A Constituio Imperial de 1824, bem
como as Republicanas de 1891 e 1934, 101. Ob. cit., v. II, p. 61.
136 Arts. 73 a 75 Durao do Trabalho

poca de vero, quando o sol se pe a reduo da hora noturna, no foi revo


neste horrio). A estranheza no s gado pelo inciso IX, do art. 7-, da CF/88".
nossa, j que estampada por Sssekind
em obra clssica: Parece-nos bvio que 5. Adicional noturno
ele deveria alcanar, pelo menos, o per A hora noturna reduzida no exclui o
odo compreendido entre as 22 horas de pagamento do denominado adicional
um dia e as 6 horas da manh seguinte102. noturno de 20%, pelo menos, sobre a
O horrio noturno das 22 horas s 5 hora diurna. Assim dispe a Smula 214
horas do dia seguinte estabelecido para do STF: A durao legal da hora de ser
o trabalhador urbano. vio noturno (52 minutos e 30 segundos)
constitui vantagem suplementar, que no
3. Trabalhador rural dispensa o salrio adicional".
A Constituio Federal no fixa o O adicional referido h de ser calcu
horrio noturno, limitando-se a determi lado sobre a hora diurna e no sobre o
nar a remunerao superior quela paga salrio mnimo, como deixa claro o caput
ao trabalho executado no perodo diurno. do art. 73 da CLT.
Assim, a fixao do horrio noturno fica Na eventualidade de o empregado
a cargo da legislao infraconstitucional. prestar horas extras no perodo noturno,
Por isso subsiste, porque recepcionado o respectivo adicional (de horas extras)
pela Constituio Federal, o art. 7- da ser calculado sobre o salrio da hora
Lei n. 5.889, de 8-6-1973 (que dispe noturna (52' e 30"); enquanto o adicional
sobre o trabalho rural), e que estabelece, noturno deve ser computado sobre a
no setor rural, o horrio noturno das 21 hora diurna (art 73, caput, da CLT).
horas de um dia s 5 horas do dia seguin Como lembra Srgio Pinto Martins,
te, na lavoura, e das 20 horas de um dia no se pode cumular o clculo de adi
s 4 horas do dia seguinte, na atividade cional sobre adicional, nem para efeito
pecuria. de horas extras, muito menos para efeito
do adicional noturno"103.
4. Hora reduzida Matria objeto de controvrsia dou
A reduo da hora noturna de 52 mi trinria e jurisprudencial a de se saber
nutos e 30 segundos uma vantagem su se o trabalho em perodo noturno pode
plementar concedida queles que labo ser unilateralmente alterado pelo empre
ram no perodo noturno. Trabalhando gador.
das 22 s 5 horas, o empregado ter tra H quem entenda que o adicional
balhado 7 horas, mas receber 8 horas. noturno pago ao longo dos anos incorpo-
A Orientao Jurisprudencial n. 127, ra-se aos salrios do empregado, toman-
da Seo de Dissdios Individuais (SDI), do-se o seu recebimento um direito ad
considera subsistente a reduo da jor quirido (TKT/SP, RO 02850200896, Ac.
nada noturna, assim dispondo: Hora 8^ T., Rei. Juiz Valentin Carrion).
noturna reduzida. Subsistncia aps a Dessa posio, ousamos divergir. A
CF/88. O art. 7a-, I a, da CLT, que prev alterao de turno (da noite para o dia),

102. Ob. cit., v. II, p. 61. 103. Comentrios CLT, cit., p. 147.
Durao do Trabalho Arts. 73 a 75 137

paradoxalmente, pode causar prejuzos seu ou seus estabelecimentos (unidades


insanveis ao empregado, quando este, tcnicas dos empresrios), um quadro de
por exemplo, tem outra ocupao diurna horrio de seus respectivos empregados.
consolidada. Tl quadro observa modelo predeter
Inexistindo tais prejuzos, lcita a al minado pelo Ministrio do Trabalho,
terao de turno, que, inequivocamente, sendo, porm, dispensvel quando hou
beneficia o empregado, livrando-o dos ver registro individual de entrada e sada
inconvenientes do trabalho noturno. dos empregados.
Consensualmente, so admitidas hi Nos estabelecimentos com mais de
pteses em que no h falar em direito dez empregados, obrigatrio o controle
adquirido, a teor do que dispe a Smu de horrio de entrada e sada. So os
la 265 do TSTi chamados cartes de ponto, substitudos
que podem ser por meios mecnicos ou
"A transferncia para o perodo diurno de eletrnicos.
trabalho implica a perda do direito ao adi A inobservncia de tais obrigaes
cional noturno". implica multas, cujos valores so perio
dicamente atualizados - Ttulo V II - Do
No h, como se v, direito adquirido Processo de Multas Administrativas (arts.
sobre o citado adicional. 626 a 642 da CLT).
As microempresas e as empresas
6. Turmas de revezamento de pequeno porte esto dispensadas da
No sistema de revezamento, o empre afixao do quadro de horrio de trabalho
gado, em determinados dias (normalmen em suas dependncias (art. 51,1, da Lei
te uma semana), trabalha no perodo Complementar n. 123, de 14-12-2006 -
noturno, e, em outros, no perodo diurno. Estatuto Nacional da Microempresa e da
Nos termos do caput do art. 73 da CLT, Empresa de Pequeno Porte).
no faria jus ao adicional noturno.
A Constituio Federal de 1988, tal Jurisprudncia
como as anteriores, revogou parcialmente
tal restrio, o que, a rigor, ocorreu a partir > Smula 60 do Tribunal Superior
da Constituio de 1946, determinando do Trabalho. Adicional noturno.
seja o trabalho noturno remunerado de Integrao no salrio e prorroga
forma superior ao diurno (art 7-, IX), in o em horrio diurno. (Nova re
dependentemente de se tratar, ou no, de dao em decorrncia da incorpo
sistema de revezamento, ratificando, em rao da OJ n. 6 da SDI-1 - Res.
consequncia, a Smula 213 do STF: 129/2005, DJ, 20-4-2005)
I - O adicional noturno, pago com
" devido o adicional de servio noturno habitualidade, integra o salrio do
ainda que sujeito o empregado a regime de empregado para todos os efeitos.
revezamento". II - Cumprida integralmente a jorna
da no perodo noturno e prorrogada
7. Quadro de horrio esta, devido tambm o adicional
As empresas, individuais ou coletivas, quanto s horas prorrogadas. Exegese
devem estampar, em lugar visvel, em do art. 73, 5a, da CLT.
138 Arts. 73 a 75 Durao do Trabalho

> Smula 265 do Tribunal Superior j se verificava nas Constituies an


do Trabalho. Adicional noturno. teriores, abrindo espao a que a lei
Alterao de turno de trabalho. ordinria fixe o adicional e a hora
Possibilidade de supresso. A trans noturna reduzida. Em terceiro lugar,
ferncia para o perodo diurno de porque nada impede que sejam esta
trabalho implica a perda do direito ao belecidos outros direitos na lei ordin
adicional noturno. (Res. 13/86, DJ, ria, pois a Constituio fixa direitos
20-1-1987) mnimos, conforme se verifica na
> Smula 213 do Supremo Tribunal parte final do artigo 7a da Lei Magna.
Federal. Adicional Noturno. de Em quarto lugar, quando a Constitui
vido o adicional de servio noturno o determina a jornada de 8 horas
ainda que sujeito o empregado ao re dirias e 44 horas semanais ou os
gime de revezamento. turnos ininterruptos de revezamento
> Smula 214 do Supremo Tribunal de 6 horas dirias, no est dizendo
Federal. Adicional Noturno. A du que a lei ordinria no possa fixar o
rao legal da hora de servio noturno adicional noturno, ou estabelecer a
(52 minutos e 30 segundos) constitui hora noturna reduzida. Logo, persiste
vantagem suplementar, que no dis vigente a hora noturna reduzida.
pensa o salrio adicional. (TKT/SP, Ac. 02990117576, j. 16-3-1999,
> Smula 313 do Supremo Tribunal ROOl 02980203399, 3a T., Rei. Sigio
Federal. Adicional Noturno. Provada Pinto Martins, DOE/SP, 30-3-1999)
a identidade entre o trabalho diurno e > Adicional noturno. Prorrogao da
o noturno, devido o adicional, quan jornada alm das cinco horas da
to a este, sem a limitao do art. 73, manh. Jornada mista. O adicional
3a, da CLT, independentemente da noturno visa a compensar o trabalha
natureza da atividade do empregador. dor pelo sabido desgaste a que se su
> Orientao Jurisprudencial n. 127 jeita quando labora em perodo notur
da SDI-1 do Tribunal Superior do no. Assim, tendo cumprido toda uma
Trabalho. Hora noturna reduzida. jornada em perodo noturno e, ainda,
Subsistncia aps a CF/88. O art. prorrogado a prestao de servios para
73, I a, da CLT, que prev a reduo alm das cinco horas da manh, com
da hora noturna, no foi revogado pelo maior propriedade lhe devido o adi
inciso IX do art. 7a da CF/88. cional noturno, por evidente aumento
> Hora noturna reduzida e a Consti do desgaste fsico e psicolgico. Essa
tuio de 1988. No se pode dizer a tese consubstanciada na Smula 60,
que a hora noturna reduzida prevista II, do Tibunal Superior do Ttabalho.
no I a do artigo 73 da CLT foi revo Com efeito, em momento algum h
gada pela atual Constituio. Em pri comando restritivo legal, para que esse
meiro lugar, porque a Constituio no ou aquele tipo de jornada seja excep
expressa nesse sentido. Em segundo cionado da Seo IV, do Captulo II, da
lugar, porque o inciso IX do artigo 7a Consolidao das Leis do Habalho. Pelo
da Lei Maior apenas menciona que a contrrio, o comando do art. 73, 5a,
remunerao do trabalho noturno deixa daro que sero aplicadas s pror
deve ser superior do diurno, como rogaes do horrio noturno as mesmas
Durao do Trabalho Arts. 73 a 75 139

disposies aplicveis ao horrio no os estabelecimentos de mais de dez


turno, ou seja, acrscimo legal de 20% trabalhadores, o controle da durao
e a hora reduzida de 52 minutos e 30 da jornada de trabalho pelo emprega
segundos. Precedentes. Recurso de dor, exigindo anotao da hora de
revista no conhecido. (RR 149200- entrada e de sada, bem como pr-
53.2008.5.15.0133, j. 27-10-2010, 5a T., -assinalao do perodo de repouso.
Rei. Min. Emmanoel Pereira, DEJT, Trata-se de obrigao legal, de manei
5-11-2010) ra que, controvertida no bojo de pro
> Trabalho noturno. Hora do rurco- cesso judicial e durao do trabalho,
la. de 60 minutos a hora noturna do cabe ao empregador exibir os docu
trabalhador rural, nos termos do art. mentos obrigatrios e bilaterais, ten-
7a da Lei n. 5.889/73, no fazendo jus do-se que, no o fazendo, intenta in
0 Autor hora reduzida de 52 minutos verso do nus da prova, devendo, em
e 30 segundos a que alude o art. 73, consequncia, responder pelo horrio
pargrafo nico, da CLT. Revista co de trabalho alegado pelo empregado.
nhecida e provida. (TST, RR 438.079, Apelo a que nega provimento. (TFT/Ia
de 1998, j. 25-4-2001, 5a T., Rei. Min. R., RO 26.582, de 1998, j. 8-11-2000,2a
Rider Nogueira de Brito, D], 1-6-2001) T., Rei. Juza Glria Regina Ferreira
> CPTM. Adicional de risco estabe Mello, DO/RJ, 29-11-2000)
lecido em norma coletiva. Nature > Horas extras. Empresa com menos
za salarial, porm no se integra de 10 empregados. Art. 74, 2-,
para clculo do adicional noturno. da CLT. Enunciado n. 338/TST. As
Este se apura sobre o valor da hora instncias ordinrias julgaram impro
normal de trabalho (CLT, 73). (TKT/ cedente o pedido de horas extras.
SP, Ac. 20010166968, j. 16-4-2001, RO luz do Enunciado n. 338/TST, a admis
01 20000292871, 9AT., Rei. Luiz Edgar so da presuno relativa em favor do
Ferraz de Oliveira, DOE/SP, 4-5-2001) empregado ocorre na hiptese de o
> Alterao contratual. Licitude. No empregador, com mais de dez empre
h ilicitude no comando da empresa gados, no apresentar, injustificada-
que transmuda o turno de trabalho, mente, os controles de frequncia, que
do noturno para o diurno, eis que este estava obrigado a manter, na forma do
mais benfico para a higidez do tra artigo 74, 2a, da CLT, sendo desne
balhador. Por outro lado, o C. TST cessria prvia determinao judicial.
firmou entendimento cristalizado no Consoante depreende-se do acrdo
Enunciado 265 que "a transferncia recorrido, inexistiu, na espcie, a obri
para o perodo diurno de trabalho gao fixada no artigo 74, 2a, da CLT,
implica a perda do direito ao adicio diante da afirmativa feita pela empre
nal noturno*. (T R T / 1 5 a R., Ac. sa de no possuir mais de dez empre
013012/2001, j. 19-4-2001, RO 29.174, gados. E o Reclamante no produziu
de 1999, Seo Especializada (Comp. provas para se desincumbir do nus
Recursal), Rei. Carlos Alberto Moreira que lhe cabia. Recurso de Revista no
Xavier, DOE, 19-4-2001) conhecido. (TST, RR 448/2001-011-05-
> Controle de frequncia. Prova. 00, 3a T., Rei. Min. Maria Cristina
nus. O art. 74 da CLT impe, para Irigoyen Peduzzi, DJ, 5-11-2004)
140 Arts. 76 a 128 Salrio Mnimo

> 1. Horas extraordinrias. Registros Art. 78. Quando o salrio for ajustado
de ponto. Invalidao. A prova tes por empreitada, ou convencionado por tare
temunhal pode ser suficiente para fa ou pea, ser garantida ao trabalhador
invalidar registros de ponto e com uma remunerao diria nunca inferior do
provar trabalho em horrio extraor salrio mnimo por dia normal.
dinrio. (TRT/15^R, Ac. 005305/2001, Pargrafo nico. Quando o salrio mni
j. 12-2-2001, RO 29.471, de 1999, 1* mo mensal do empregado comisso ou
T., Rei. Antonio Miguel Pereira, DOE, que tenha direito percentagem for inte
12 - 2 - 2001 ) grado por parte fixa e parte varivel, ser-
> Intervalo. Ausncia de pr-assina- -lhe- sempre garantido o salrio mnimo,
lao. Presuno de no fruio do vedado qualquer desconto em ms subse
intervalo. A ausncia de pr-assina- quente a ttulo de compensao. (Pargrafo
lao gera a presuno de que o inter includo pelo Dec.-lei n. 229, de 28-2-1967.)
valo no era frudo, cabendo recla Art. 79. (Prejudicado pela Lei n. 4.589, de
mada o nus de produzir prova em 11-12-1964.)
sentido contrrio. De fato, se o empre Art. 80. (Revogado pela Lei n. 10.097, de
gador se vale da faculdade de suprimir 19-12-2000.)
a anotao do intervalo e no cumpre Pargrafo nico. (Revogado pela Lei n.
a obrigao que a lei, nesse caso, lhe 10.097, de 19-12-2000.)
impe - a pr-assinalao nos contro Art. 81. O salrio mnimo ser determi
les de ponto -, a presuno s pode nado pela frmula Sm = a + b + c + d + e, em
ser a de que o intervalo no conce que a, b, c, d e e representam, respectiva
dido. (TRT/SP, Ac. 20010074532, j. mente, o valor das despesas dirias com ali
19-2-2001, AglOl 20000345002, 8^ T., mentao, habitao, vesturio, higiene e
Rei. Wilma Nogueira de Arajo Vaz da transporte necessrios vida de um traba
Silva, DOE/SP, 20-3-2001) lhador adulto.
1QA parcela correspondente alimenta
o ter um valor mnimo igual aos valores
Captulo III da lista de provises, constantes dos quadros
Do Salrio M nim o devidamente aprovados e necessrios ali
mentao diria do trabalhador adulto.
Seo I 2 Podero ser substitudos pelos equiva
Do conceito lentes de cada grupo, tambm mencionados
nos quadros a que alude o pargrafo anterior,
Art. 76. Salrio mnimo a contrapresta os alimentos, quando as condies da regio o
o mnima devida e paga diretamente pelo aconselharem, respeitados os valores nutriti
empregador a todo trabalhador, inclusive ao vos determinados nos mesmos quadros.
trabalhador rural, sem distino de sexo, por 3 - 0 Ministrio do Trabalho far, pe
dia normal de servio, e capaz de satisfazer, riodicamente, a reviso dos quadros a que
em determinada poca e regio do Pas, as se refere o l 5 deste artigo.
suas necessidades normais de alimentao, Art. 82. Quando o empregador fornecer,
habitao, vesturio, higiene e transporte. in natura, uma ou mais das parcelas do sal
Art. 77. (Revogado pelo art. 23 da Lei n. rio mnimo, o salrio em dinheiro ser de
4.589,de 11-12-1964.) terminado pela frmula Sd = Sm - P, em que
Salrio Mnimo Arts. 76 a 128 141

Sd representa o salrio em dinheiro, Sm o Seo VI


salrio mnimo e P a soma dos valores da Disposies gerais
quelas parcelas na regio.
Pargrafo nico. O salrio mnimo pago em Art. 117. Ser nulo de pleno direito, su
dinheiro no ser inferior a 30% (trinta por jeitando o empregador s sanes do art.
cento) do salrio mnimo fixado para a regio. 120, qualquer contrato ou conveno que
Art. 83. devido o salrio mnimo ao estipule remunerao inferior ao salrio m
trabalhador em domiclio, considerado este nimo estabelecido na regio em que tiver de
como o executado na habitao do emprega ser cumprido.
do ou em oidna de famlia, por conta de Art. 118. O trabalhador a quem for pago
empregador que o remunere. salrio inferior ao mnimo ter direito, no
obstante qualquer contrato ou conveno em
contrrio, a reclamar do empregador o com
Seo II plemento de seu salrio mnimo estabeleddo
Das regies e sub-regies na regio em que tiver de ser cumprido.
Art. 119. (Prejudicado pelo art. 7-, XXIX,
Art. 84. (Prejudicado pelo art. 7- da CF.) da CF.)
Art. 85. (Revogado pelo art. 23 da Lei n. Art. 120. Aquele que infringir qualquer
4.589, de 11-12-1964.) dispositivo concernente ao salrio mnimo
Art. 86. (Prejudicado pelo art. 7- da CF.) ser passvel da multa de 3 (trs) a 120 (cen
to e vinte) valores de referncia elevada ao
dobro na reincidncia.
Seo III Art. 121. (Revogado pelo Dec.-lei n. 229,
Da constituio das comisses de 28-2-1967.)
Arts. 122 e 123. (Revogados pelo art. 23
Arts. 87 a 100. (Revogados pelo art. 23 da Lei n. 4.589, de 11-12-1964.)
da Lei n. 4.589, de 11-12-1964.) Art. 124. A aplicao dos preceitos deste
Captulo no poder, em caso algum, ser
causa determinante da reduo do salrio.
Seo IV Art. 125. (Revogado pelo art. 23 da Lei n.
Das atribuies das comisses de 4.589, de 11-12-1964.)
salrio mnimo Art. 126. O Ministro do Trabalho expe
dir as instrues necessrias fiscalizao
Arts. 101 a 111. (Revogados pelo art. 23 do salrio mnimo, podendo cometer essa
da Lei n. 4.589, de 11-12-1964.) fiscalizao a qualquer dos rgos compo
nentes do respectivo Ministrio, e, bem as
sim, aos fiscais do Instituto Nadonal do Se
Seo V guro Social, na forma da legislao em vigor.
Da fixao do salrio mnimo Arts. 127 e 128. (Revogados pelo Dec.-lei
n. 229, de 28-2-1967.)
Arts. 112 a 115. (Revogados pelo art. 23
da Lei n. 4.589, de 11-12-1964.)
Art. 116. (Prejudicado pelo art. 7-, IV, da Comentrios
CF.) O art. 76, sob comento, foi parcial-
142 Arts. 76 a 128 Salrio Mnimo

mente revogado pelo art. 7a da Consti te se percebe, de um alcance social bem


tuio Federal de 1988, que assim dispe: mais amplo, numa manifesta tentativa
do constituinte em elevar (ainda que
"IV - salrio mnimo, fixado em lei, na pleonasticamente) as condies de vida
cionalmente unificado, capaz de atender a do trabalhador brasileiro e de sua famlia.
suas necessidades vitais bsicas e s de sua
famlia com moradia, alimentao, educao, "Como inovao, portanto, o texto cons
sade, lazer, vesturio, higiene, transporte e titucional: a) acrescentou ao conceito a
previdncia social, com reajustes peridicos obrigao do salrio mnimo suprir as neces
que lhe preservem o poder aquisitivo, sendo sidades de educao, sade, lazer e previdn
vedada sua vinculao para qualquer fim". cia social; b) tambm foi assegurado seu
reajuste peridico; c) a fixao por lei (ou
O salrio mnimo foi contemplado Medida Provisria); d) a proibio da sua
entre ns, pela primeira vez, no mbito vinculao para qualquer fim; e) tornando-se
constitucional, na Carta Magna de 1934, nacionalmente unificado"104.
sucedendo-se com as demais constitui
es, com a seguinte evoluo: 1. Contraprestao mnima
O contrato de trabalho oneroso,
Constituio Federal de 1934 - art. 121, implicando prestaes recprocas, das
b - "salrio mnimo, capaz de satisfazer, quais as fundamentais so: a) do empre
conforme as condies de cada regio, as gado, a de prestar servios ou colocar-se
necessidades normais do trabalhador". disposio do empregador; b) do em
Constituio Federal de 1937 - art. 137, pregador, a de pagar salrios.
a - "salrio mnimo, capaz de satisfazer, Erigido em postulado constitucional,
conforme as condies de cada regio, as o salrio mnimo , como, alis, ressalta
necessidades normais do trabalhador e de sua o art. 76 da CLT, a contraprestao mni
famlia". ma, a que faz jus todo trabalhador, ou
Constituio Federal de 1946 - art. 157, seja, nenhum empregado pode perceber
I - "salrio mnimo, capaz de satisfazer, salrio inferior ao mnimo legal. um
conforme as condies de cada regio, as direito que se estende do trabalhador
necessidades normais do trabalhador e de sua urbano (inclusive o domstico) ao traba
famlia". lhador rural.
Constituio Federal de 1967 - art. 158, de observar, porm, que o salrio
I - "salrio mnimo, capaz de satisfazer, mnimo a contraprestao a ser paga
conforme as condies de cada regio, as ao empregado que cumpre jornada nor
necessidades normais do trabalhador e de sua mal de trabalho; admitido para jornada
famlia". reduzida, facultado ao empregador
Emenda Constitucional n. 1/69 - art. 165, pagar-lhe proporcionalmente s horas
I - "salrio mnimo, capaz de satisfazer, trabalhadas.
conforme as condies de cada regio, suas O salrio mnimo pode ser pago men
necessidades normais e de sua famlia". salmente, por dia ou por hora - o salrio

O salrio mnimo previsto na Consti- _______________


tuio Federal de 1988 , como facilmen- i04. slon de Almeida Cunha, ob. cit., p. 136.
Salrio Mnimo Arts. 76 a 128 143

mnimo dirio corresponder a um trin "Salrio profissional - Radiologista - Vin


ta avos do salrio mnimo mensal, e o culao ao salrio mnimo. A parte final do
salrio mnimo horrio a um duzentos e artigo stimo constitucional veda a vincula
vinte avos do salrio mnimo" (Lei n. o do salrio mnimo para 'qualquer fim'.
8.542/92, art. 6a, I a). Todavia, tal vedao no alcana a estipula
o do piso salarial ou salrio profissional,
2. Vedao da u tiliza o do sa l rio tendo como fator de indexao o mnimo
m n im o com o fa to r de indexao legal, em razo do contedo salarial-alimen-
A Constituio Federal de 1988, no tar do referido piso categorial, o que, sem
seu art. 7-, IV, vedou a vinculao do dvida alguma, atinge o seu primordial ob
salrio mnimo para qualquer fim. O jetivo, qual seja, o de suprir as necessidades
objetivo era claro - impedir sua utiliza bsicas do trabalhador, discriminadas no
o como fator de indexao dos preos inciso quatro, do artigo stimo constitucio
em geral, como alugueres, prestaes e nal" (TST, RR 133905/1994, 5* T., ReL Mi
obrigaes diversas, como at ento se nistro Nelson Antonio Daiha, DJU, 8-8-1997).
fazia, alimentando-se, com esse procedi
mento, a inflao. Instituda pela Emenda Constitucio
Contudo, o Supremo Tribunal Fe nal n. 45/ 2004, a Smula Vinculante do
deral assim no entendeu, dando Supremo Tribunal Federal, em seu enun
expresso, para qualquer fim", senti ciado de nmero 4, decidiu que:
do relativo, para adm itir o salrio
mnimo como parmetro das obriga "Salvo nos casos previstos na Constitui
es trabalhistas: o, o salrio mnimo no pode ser usado
como indexador de base de clculo de van
"A vedao da vinculao do salrio m tagem de servidor pblico ou de empregado,
nimo, constante do inc. IV do art. 7a da nem ser substitudo por deciso judicial" (DJe
Carta Federal, visa a impedir a utilizao do do STF de 8-5-2008).
referido parmetro como fator de indexao
para obrigaes sem contedo salarial ou Fundado na Smula Vinculante n. 4,
alimentar. Entretanto, no pode abranger as acima transcrita, o TST, por sua vez, alte
hipteses em que o objeto da prestao ex rou as duas smulas trabalhistas existentes
pressa em salrios mnimos tem a finalidade em tomo da questo, dando nova redao
de atender as mesmas garantias que a parte Smula 228 que assim foi redigida:
inicial do inciso concede ao trabalhador e a
sua famlia, presumivelmente capazes de "Adicional de insalubridade. Base de cl
suprir as necessidades vitais bsicas" (RE culo. A partir de 9 de maio de 2008, data da
170203-6-G0, I a T., Rei. Min. Ilmar Galvo, publicao da Smula Vinculante n. 4 do
DJ, 15-4-1994). Supremo Tribunal Federal, o adicional de
insalubridade ser calculado sobre o salrio
No mesmo sentido, o entendimento bsico, salvo critrio mais vantajoso fixado
do Tribunal Superior do Tiabalho, admi em instrumento coletivo".
tindo a vinculao como critrio de cl
culos de salrios (profissional, piso ou Contudo, concedendo liminar Re
normativo): clamao n. 6.266, ajuizada pela Confe-
144 Arts. 76 a 128 Salrio Mnimo

derao Nacional da Indstria, o STF vitais do trabalhador e de sua famlia, o


suspendeu parcialmente a aplicao da piso salarial, tambm denominado sal
Smula nominada (228/TST). rio profissional, tem a mesma inteno,
O argumento utilizado pelo Ministromas com relao a uma determinada
Gilmar Mendes foi o de que o critrio categoria profissional.
legal de clculo do adicional de insalubri o caso, entre outros, dos mdicos,
dade, fixado no art. 192 da CIT, no pode advogados, tcnicos em radiologia, enge
ria ser alterado seno pelo legislador. nheiros etc.
Com isso, conquanto declarada in Pela Lei Complementar n. 103, de 14
constitucional a fixao do salrio mni de julho de 2000, os Estados e o Distrito
mo como base de clculo do adicional de Federal esto autorizados a instituir piso
insalubridade, entendemos que, at que salarial, por fora do disposto no pargrafo
sobrevenha alterao legislativa do Con nico do art. 22 da Constituio Federal.
gresso Nacional, o adicional fixado no Em conformidade com o art. I a da lei
art. 192 da CLT continuar sendo o sal Complementar nominada, ficam os Es
rio mnimo ali fixado - o que, entretanto, tados e o Distrito Federal autorizados,
no deixa de ser um paradoxo. mediante lei de iniciativa do Poder Exe
A soluo, at l, mais racional, seria cutivo, a instituir o piso salarial de que
a negociao coletiva que, a nosso ver, trata o inciso V do art. 7a da Carta Magna,
supriria a lacuna legislativa, no afastada para os empregados que no tenham piso
a hiptese de Medida Provisria. salarial definido em lei federal, conven
o ou acordo coletivo.
3. Piso salarial ou salrio profissional 0 piso salarial fixado pelos Estados e
A expresso piso salarial, de que sa Distrito Federal no pode ser estendido
lrio profissional sinnimo, de h aos servidores pblicos municipais.
muito era utilizada no meio sindical,
significando o salrio-base (piso) de uma 4. Salrio por empreitada, tarefa
determinada categoria profissional. Di- ou pea
zia-se: este o piso da categoria".
Escreve Eduardo Gabriel Saad: Piso 1 - Empreitada
salarial designa, a rigor, o que em dou A expresso no adequada ao Direi
trina se costuma chamar o salrio mni to do TYabalho. A empreitada um ins
mo profissional. algo semelhante tituto do Direito Civil, no envolvendo
remunerao mnima a que alude o in relao de emprego.
ciso IV, do art. 7a, da Constituio e que, Na lio de Carvalho Santos, emprei
no art. 76 da Consolidao das Leis do tada o contrato pelo qual uma das
Trbalho, se define como a contrapres partes se encarrega de fazer certa obra,
tao mnima devida e paga diretamente mediante retribuio determinada, ou
pelo empregador a todo trabalhador"105. proporcional ao trbalho executado".
Enquanto o salrio mnimo visa, pre- No raras vezes tem sido a empreita
sumidamente, atender s necessidades da confundida com a locao de servios,
esta ltima, sim, inequivocamente obje
to do Direito do TYabalho. Da dizer J. M.
105. Constituio e D ireito do Trabalho, cit., p. 100. de Carvalho Santos:
Salrio Mnimo Arts. 76 a 128 145

"Na empreitada paga-se o produto do h de ser garantido o salrio mnimo. Na


servio; na locao de servios remunera-se eventualidade de o empregado, sobretu
a pessoa, que ps disposio de outro sua do no caso das comisses, que , alis, o
atividade. A empreitada visa a produo de mais comum, no alcanar o mnimo
obra material; na locao de servios remu legal, deve o empregador complement-
nera-se com salrios, a fora do trabalho, -lo. O que no admitido que o traba
inseparvel do operrio"106. lhador perceba salrios inferiores ao
mnimo.
Como ressalta Francisco Antonio de
Oliveira: O termo usado pelo legislador 5. Salrio mnimo em atividades
no tem a inform-lo o rigor da termino insalubres
logia jurdica, tendo aqui o significado Atividade insalubre aquela desen
de trabalho produzido por empregado volvida em condies ou ambientes que
por tarefa ou por pea (unidade de exponham o trabalhador a agentes agres
obra)*107. sivos sua sade.
Na unidade de obra o que se objetiva As comisses de salrio mnimo,
a execuo de uma obra determinada mencionadas no art. 79 da CLT, j no
durante um espao de tempo. existem.
A fixao do salrio mnimo feita
II - Tkrefa por lei - Constituio Federal de 1988,
O trabalho por tarefa considera a re art. 7-, IV -, o que toma o dispositivo
alizao de um certo servio no decorrer legal sob comento manifestamente
da jornada de trabalho. revogado.

III - Peas 6. M enor aprendiz


Em tal modalidade de servio o que O art. 80 da CLT est, inquestionavel
levado em considerao a produo mente, revogado, afastada por inconsti
do trabalhador, que percebe pelo nme tucional qualquer discriminao salarial
ro de peas produzidas. em decorrncia da idade, ex vi do inciso
XXX do art. 7a da CF/88.
IV - Comisses ou percentagens O conceito de aprendizagem est
Nas comisses o empregado percebe contido no art. 428 da CLT - formao
um determinado valor pelas vendas; na tcnico-profissional metdica, compat
percentagem fixado um percentual (5% vel com o seu desenvolvimento fsico,
ou 10%), sobre suas vendas. , normal moral e psicolgico".
mente, a forma salarial adotada para os Ao menor aprendiz - maior de 14 e
comercirios. menor de 18 anos - garantido o salrio
Nos termos do art. 78 da CLT, qual mnimo hora ( 2a do art. 428 da CLT,
quer que seja a forma de remunerao, acrescentado pela Lei n. 10.097/2000).

7. Composio do salrio mnimo


106. Cdigo Civ Brasileiro Interpretado, 7. ed., XVII,
O art 81 da CLT enumera os elemen
p. 315.
107. Consolidao das Leis do TYabalho Comentada,
tos que devem compor o salrio mnimo,
2. ed., Revista dos TVibunais, p. 121. declinando alimentao, habitao, ves-
146 Arts. 76 a 128 Salrio Mnimo

turio, higiene e transportes. A Constitui de observar, porm, que a Lei n.


o Federal de 1988, no seu art. 7-, IV, 10.243, de 19-6-2001, alterando o 2- do
acrescentou outros fatores: lazer, sade, art. 458 da CLT, determina as utilidades
educao e previdncia social. que no so consideradas como salrio,
d) Alimentao - quando fornecida a saber:
pelo empregador, no pode ultrapassar
de 25% do salrio m nim o (L e i n. " I - vesturios, equipamentos e outros
3.030/1956). acessrios fornecidos aos empregados e uti
Nos termos da Smula 241 do Tribu lizados no local de trabalho, para a prestao
nal Superior do Trabalho, o vale para do servio;
refeio, fornecido por fora do contrato II - educao, em estabelecimento de
de trabalho, tem carter salarial, inte ensino, prprio ou de terceiros, compreen
grando a remunerao do empregado, dendo os valores relativos a matrcula, men
para todos os efeitos legais". salidade, anuidade, livros e material didtico;
Ressalte-se o Programa de Alimenta m - transporte destinado ao deslocamen
o dos Trabalhadores - Lei n. 6.321, de to para o trabalho e retorno, em percurso
14-4-1976, que faculta deduo do Impos servido ou no por transporte pblico;
to de Renda sobre o lucro tributrio, s IV - assistncia mdica, hospitalar e
empresas coletivas (pessoas jurdicas) odontolgica, prestada diretamente ou me
que forneam alimentao a seus empre diante seguro-sade;
gados. V - seguros de vida e de acidentes pes
Tl fornecimento no tem natureza soais;
salarial e a participao do empregado VI - previdncia privada".
limitada a 20% do custo direto da refei
o. Inexistindo qualquer meno mo
b) Habitao - o fornecimento deradia, de concluir que, quando forne
moradia ao trabalhador, objetivando cida pelo empregador, sem cobrana de
dar-lhe melhores condies de exerccio qualquer valor, h de ser considerada
de suas funes, como ocorre, por exem salrio-utilidade.
plo, com os zeladores de edifcios, O salrio mnimo, ainda que forneci
constitui-se em salrio in natura. No das utilidades, no pode ser inferior a
ser, contudo, considerada salrio in 30% em dinheiro. o que ressalta o
natura, quando indispensvel ao exerc pargrafo nico do art. 82 da CLT O
cio das suas funes, consoante Smula salrio mnimo pago em dinheiro no
367 do TST I - A habitao, a eneigia ser inferior a 30% do salrio mnimo
eltrica e veculo fornecidos pelo em fixado para a regio108.
pregador ao empregado, quando indis Os percentuais de descontos por for
pensveis para a realizao do trabalho, necimento de utilidades so estabeleci
no tm natureza salarial, ainda que, no dos por Portarias do Ministrio do Traba
caso de veculo, seja ele utilizado pelo lho, no podendo o valor em dinheiro
empregado tambm em atividades par
ticulares. II - O cigarro no se conside
ra salrio utilidade em face de sua no 108.0 salrio mnimo foi nacionalmente unificado
cividade sade". - CF/88, art. 7*, IV.
Salrio Mnimo Arts. 76 a 128 147

ser inferior a 30%, ainda que o valor das CLT, objeto de nosso comentrio no T
utilidades possa ultrapassar 70%. tulo Trabalho em regime de tempo parcial.
Em conformidade com a Smula 258 o que vem decidindo a mais alta
doTST Corte trabalhista:

"Os percentuais fixados em lei relativos "Salrio mnimo - Jornada reduzida -


ao salrio in natura apenas se referem s Pagamento proporcional. A contratao de
hipteses em que o empregado percebe sa empregado com o pagamento do salrio
lrio mnimo, apurando-se, nas demais, o real mnimo proporcional jornada trabalhada
valor da utilidade". encontra respaldo no art. 75, IV, da Consti
tuio da Repblica. A remunerao fixada
c) Vesturio - nos termos da Lei n. deve guardar proporcionalidade com a jorna
10.243, de 19-6-2001, que alterou o 2a da de trabalho. Recurso de revista conhecido
do art. 258 da CLT, os vesturios, equipa e provido em parte" (TST-RR 25870/2002-
mentos e outros acessrios fornecidos 90 0 -2 1 -0 0 .0 - 4 T., 21a Reg., Rei. Juiz
aos empregados e utilizados no local de Convocado Luiz Philippe Vieira de Mello Filho,
trabalho, para a prestao de servios, DJU, 21-5-2004)
no so considerados como salrio in
natura e tampouco podem ser desconta > Jurisprudncia
dos da remunerao do empregado.
> Smula 143 do Tribunal Superior
8. Salrio mnimo do trabalhador do Trabalho. Salrio profissional.
em domiclio O salrio profissional dos mdicos e
Grandes contingentes de trabalhado dentistas guarda proporcionalidade
res executam suas funes em seu pr com as horas efetivamente trabalha
prio domiclio, o que comum ocorrer das, respeitado o mnimo de 50 horas
com costureiras, alfaiates e outros pro mensais. Ex-prejulgado n. 15. (RA
fissionais, que comumente percebem 102/82, DJ, 11 e 15-10-1982)
por peas. Tis trabalhadores, em qual > Smula 228 do Tribunal Superior
quer circunstncia, no podem perceber do Trabalho. Adicional de insalu
menos que o salrio mnimo, a teor do bridade. Base de clculo. A partir
que dispe o art. 83 da CLT. de 9 de maio de 2008, data da publica
o da Smula Vinculante n. 4 do
9. Salrio mnimo proporcional Supremo Tribunal Federal, o adicional
jornada de trabalho de insalubridade ser calculado sobre
O salrio mnimo , como o define o o salrio bsico, salvo critrio mais
art. 76 da CLT, a contraprestao mnima vantajoso fixado em instrumento co
paga a todo trabalhador por jornada nor letivo. (Redao alterada na sesso do
mal de trabalho. TMbunal Pleno em 26-6-2008 - Res.
Os empregados que tenham sido 148/2008, DJ, 4 e 7-7-2008 - Republi
contratados para jornada reduzida - o cada DJ, 8, 9 e 10-7-2008)
denominado regime de tempo parcial > Smula 241 do Tribunal Superior
- recebero salrio proporcional sua do Trabalho. Salrio-utilidade. Ali
jornada, como, alis, prev o art. 58-Ada mentao. O vale para refeio, for-
148 Arts. 76 a 128 Salrio Mnimo

necido por fora do contrato de traba Tendo em vista que as L eis n.


lho, tem carter salarial, integrando a 3.999/1961 e 4.950/1966 no estipu
remunerao do empregado, para to lam a jornada reduzida, mas apenas
dos os efeitos legais. (Res. n. 15/85, estabelecem o salrio mnimo da cate
DJ, 9-12-1985) goria para uma jornada de 4 horas para
> Smula 258 do Tribunal Superior do os mdicos e de 6 horas para os enge
Tfcabalho. Salrio-utidade. Percen nheiros, no h M ar em horas extras,
tuais. Os percentuais fixados em lei salvo as excedentes oitava, desde que
relativos ao salrio in natura apenas seja respeitado o salrio mnimo/ho
pertinem s hipteses em que o empre rrio das categorias.
gado percebe salrio mnimo, apurando- > Smula Vinculante 4 do Supremo
-se, nas demais, o real valor da utilidade. Tribunal Federal. Salvo nos casos
(Res. n. 6/86, DJ, 31-10-1986) previstos na Constituio, o salrio
> Smula 358 do Tribunal Superior mnimo no pode ser usado como
do Trabalho. Radiologista. Salrio indexador de base de clculo de van
profissional. Lei n. 7.394/1985. "O tagem de servidor pblico ou de em
salrio profissional dos tcnicos em pregado, nem ser substitudo por de
radiologia igual a dois salrios mni ciso judicial. (D/e do STF de 8-5-2008)
mos e no a quatro. (Res. 77/97, DJ, > Smula 203 do Supremo Tribunal
19-12-1997) Federal. Salrio Mnimo. Vacado
> Smula 367 do Tribunal Superior Legis. No est sujeita vacncia de
do Trabalho. Utilidades in natura. 60 dias a vigncia de novos nveis de
Habitao. Energia eltrica. Vecu salrio mnimo.
lo. Cigarro. No integrao ao sa > Smula 204 do Supremo Tribunal
lrio. (Converso das Orientaes Federal. Trabalhador substituto ou
Jurisprudenciais n. 24, 131 e 246 da reserva. Ttem direito o trabalhador
SDI-1 - Res. 129/2005, DJ, 20-4-2005) substituto, ou o reserva, ao salrio
I - A habitao, a energia eltrica e ve mnimo do dia em que fica disposi
culo fornecidos pelo empregador ao o do empregador, sem ser aprovei
empregado, quando indispensveis para tado na funo especfica; se aprovei
a realizao do trabalho, no tm natu tado, recebe o salrio contratual.
reza salarial, ainda que, no caso de ve > Smula 205 do Supremo Tribunal
culo, seja ele utilizado pelo empregado Federal. Menor no aprendiz. Sa
tambm em atividades particulares. lrio. Ttem direito a salrio integral o
II - O cigarro no se considera salrio- menor no sujeito aprendizagem
-utilidade em face de sua nocividade metdica.
sade. > Smula 307 do Supremo Tribunal
> Smula 370 do Tribunal Superior Federal. Salrio. Adicional de in
do Trabalho. Mdico e engenheiro. salubridade. devido o adicional de
Jornada de trabalho. Leis n. servio insalubre, calculado base do
3.999/1961 e 4.950/1966. (Conver salrio mnimo da regio, ainda que
so das Orientaes Jurisprudenciais a remunerao seja superior ao sal
n. 39 e 53 da SDI-1 - Res. 129/2005, rio mnimo acrescido da taxa de insa
DJ, 20-4-2005) lubridade.
Salrio Mnimo Arts. 76 a 128 149

> Smula 467 do Supremo THbunal tivamente pagos e o valor do salrio


Federal. Previdncia. Contribui mnimo. 3. Recurso de revista de que
o. Clculo. A base de clculo das no se conhece. (TST, RR 568167/1999,
contribuies previdencirias, ante 1- T., Rei. Min. Joo Oreste Dalazen,
riormente vigncia da Lei Orgnica DJ, 28-10-2004)
da Previdncia Social, o salrio m > Salrio mnimo. Clculo. Salrio
nimo mensal, observados os limites bsico. Demais parcelas de nature
da Lei n. 2.755, de 1956. za salarial. Esta Corte, na forma da
> Orientao Jurisprudencial n. 26 Orientao Jurisprudencial n. 272 da
da SDC do Tribunal Superior do SBDI-I, vem reiteradamente decidindo
Trabalho. Salrio normativo. Me que o feto de o salrio bsico ser infe
nor empregado. Art. 7-, XXX, da rior ao salrio mnimo no ofende o
CF/88. Violao. Os empregados artigo 7a, IV, da Constituio Federal,
menores no podem ser discrimina quando a remunerao resulta de
dos em clusula que fixa salrio mni outras parcelas de natureza salarial,
mo profissional para a categoria. que, somadas ao salrio bsico, se
> Salrio mnimo proporcional. Jor iguala ou excede o valor do salrio
nada de trabalho reduzida. O salrio mnimo. Agravo no provido. (TST,
mnimo a que se refere o art. 7-, IV, A-E-RR 435298/1998, SBDI-I, Rei. Mil
da Constituio Federal fixado com ton de Moura Frana, DJ, 5-11-2004)
base na jornada normal de trabalho, > Salrio Mnimo e Salrio-Base.
ou seja, 8 horas dirias ou 44 sema Quando o ente pblico contrata pes
nais, estabelecido pelos arts. 7-, XIII, soal sob o regime celetista equipara-se,
da Carta Magna, e 58 da CLT. Da por na esfera das relaes de trabalho, ao
que o empregado que labora em jor tpico empregador comum, pelo que,
nada de apenas 4 horas dirias no faz pagando aos empregados parcelas
jus ao salrio mnimo integral, j que outras alm do salrio-base, este h de
a retribuio pecuniria dever ser ser ao menos igual ao salrio mnimo,
proporcional jornada trabalhada. nunca inferior, como ocorre, no obs
Recurso de revista no conhecido. tante a somatria de todas as parcelas
(TST, RR 504.958, de 1998, j. 23-5-2001, supere o mnimo legal, eis que a lei
2- T., Rei. Min. Vantuil Abdala, DJ, no menciona remunerao mnima
22 - 6- 2001 ) e sim salrio mnimo, sendo o expe
> Salrio mnimo proporcional. diente adotado ilegal, conducente
vlida, mas somente mediante ajuste complessividade salarial repudiada
expresso, clusula que estipule o pa pelo Direito. Apelos patronal e ex offi-
gamento de salrio mnimo proporcio c io im p ro v id o s . (TR T /SP , Ac.
nal jornada de labor. 2. No compro 02970164110, j. 14-4-1997, RE02
vada, todavia, a existncia de ajuste 02950454887, 7& T., Rei. Anlia Li
prvio e expresso, no sentido de pagar Chum, DOE/SP, 28-5-1997)
salrio mnimo proporcional ao tempo > Salrio-Habitao. Integrao. O
de servio prestado, inafestvel o re desconto de um valor simblico pelo
conhecimento do direito a diferenas fornecimento da utilidade-habitao
salariais decorrentes dos valores efe no afasta a natureza salarial da par-
150 Arts. 129 a 153 Frias Anuais

cela, j que no se destina a reembol sem prejuzo da remunerao. (Redao dada


sar a empresa pelos gastos decorrentes pelo Dec.-lei n. 1.535, de 13-4-1977.)
do fornecimento dessa utilidade, de Art. 130. Aps cada perodo de 12 (doze)
notando o intuito de mascarar o for meses de vigncia do contrato de trabalho, o
necimento gratuito. Assim, evidencia empregado ter direito a frias, na seguinte
do o fornecimento ao longo de todo o proporo:
contrato de trabalho, e no demons 1-30 (trinta) dias corridos, quando no
trada a indispensbilidade da vanta houver faltado ao servio mais de 5 (cinco)
gem para o trabalho, de se reconhe vezes;
cer a natureza salarial da parcela e a II - 24 (vinte e quatro) dias corridos,
integrao da mesma para todos os quando houver tido de 6 (seis) a 14 (quator
efeitos legais, nos termos do que dis ze) faltas;
pe o artigo 458 da CLT. Recurso de III - 18 (dezoito) dias corridos, quando
revista a que se nega provimento. houver tido de 15 (quinze) a 23 (vinte e
(TST, RR 389.850, de 1997, da 4a R., j. trs) faltas;
7-2-2001, 3-T., Rei. Min. Carlos Alber IV -12 (doze) dias corridos, quando hou
to Reis de Paula, DJ, 2-3-2001) ver tido de 24 (vinte e quatro) a 32 (trinta e
> Salrio-utilidade no meio rural. duas) faltas. (Caput e incisos com redao
Caracterizao. No meio rural, a ca dada pelo Dec.-lei n. 1.535, de 13-4-1977.)
racterizao do salrio-utilidade, pelo 1- E vedado descontar, do perodo de
fornecimento de moradia, no se rege frias, as faltas do empregado ao servio.
pelo critrio usual dele o ser para ou (Redao dada pelo Dec.-lei n. 1.535, de 13-
pelo servio. que, de acordo com 4-1977.)
I a, do art. 9a, da Lei 5.889/73, cabe ao 2 - 0 perodo das frias ser computa
empregador efetuar sua deduo do do, para todos os efeitos, como tempo de
salrio. Significa dizer que a ocupao servio. (Redao dada pelo Dec.-lei n. 1.535,
da moradia sempre onerosa, de sorte de 13-4-1977.)
que, bstendo-se de proceder ao des Art. 130-A. Na modalidade do regime de
conto, incontrastvel sua natureza tempo parcial, aps cada perodo de 12
salarial. (TRT/152 R., Ac. 015384/1996, (doze) meses de vigncia do contrato de tra
j. 12-12-1999, RO 15.884, de 1994, I a T., balho, o empregado ter direito a frias, na
Rei. Antonio Jos de Barros Levenha- seguinte proporo:
gen, DOE/SP, 12-12-1999) 1 -1 8 (dezoito) dias, para a durao do
trabalho semanal superior a 22 (vinte e
duas) horas, at 25 (vinte e cinco) horas;
Captulo IV II - 16 (dezesseis) dias, para a durao
Das Frias Anuais do trabalho semanal superior a 20 (vinte)
horas, at 22 (vinte e duas) horas;
Seo I III - 14 (quatorze) dias, para a durao
Do direito frias e da sua do trabalho semanal superior a 15 (quinze)
durao horas, at 20 (vinte) horas;
IV - 12 (doze) dias, para a durao do
Art. 129. Todo empregado ter direito trabalho semanal superior a 10 (dez) horas,
anualmente ao gozo de um perodo de frias, at 15 (quinze) horas;
Frias Anuais Arts. 129 a 153 151

V -1 0 (dez) dias, para a durao do tra militar obrigatrio ser computado no per
balho semanal superior a 5 (cinco) horas, odo aquisitivo, desde que ele comparea ao
at 10 (dez) horas; estabelecimento dentro de 90 (noventa)
VI - 8 (oito) dias, para a durao do tra dias da data em que se verificar a respectiva
balho semanal igual ou inferior a 5 (cinco) baixa. (Redao dada pelo Dec.-lei n. 1.535,
horas. de 13-4-1977.)
Pargrafo nico. O empregado contrata Art. 133. No ter direito a frias o em
do sob o regime de tempo parcial que tiver pregado que, no curso do perodo aquisitivo:
mais de 7 (sete) faltas injustificadas ao lon I - deixar o emprego e no for readmiti
go do perodo aquisitivo ter o seu perodo do dentro de 60 (sessenta) dias subsequen
de frias reduzido metade. (Artigo induldo tes sua sada;
pela MP 2.164-41, de 24-8-2001.) II - permanecer em gozo de licena, com
Art. 131. No ser considerada falta ao percepo de salrios, por mais de 30 (trin
servio, para os efeitos do artigo anterior, a ta) dias;
ausncia do empregado: (Redao dada pelo III - deixar de trabalhar, com percepo
Dec.-lei n. 1.535, de 13-4-1977.) do salrio, por mais de 30 (trinta) dias, em
I - nos casos referidos no art. 473; (Reda virtude de paralisao parcial ou total dos
o dada pelo Dec.-lei n. 1.535, de 13-4-1977.) servios da empresa; e
II - durante o licenciamento compuls IV - tiver percebido da Previdncia So
rio da empregada por motivo de maternida cial prestaes de acidente de trabalho ou
de ou aborto, observados os requisitos para de auxio-doena por mais de 6 (seis) me
percepo do salrio-matemidade custeado ses, embora descontnuos. (Caput e incisos
pela Previdncia Social; (Redao dada pela com redao dada pelo Dec.-lei n. 1.535, de
Lein. 8.921, de 25-7-1994.) 13-4-1977.)
III - por motivo de acidente do trabalho I aA interrupo da prestao de servi
ou enfermidade atestada pelo Instituto Na os dever ser anotada na Carteira de Tra
cional do Seguro Social - INSS, excetuada a balho e Previdncia Social. (Redao dada
hiptese do inciso IV do art. 133; (Redao pelo Dec.-lei n. 1.535, de 13-4-1977.)
dada pela Lei n. 8.726, de 5-11-1993.) 2- Inidar-se- o decurso de novo perodo
IV - justificada pela empresa, entenden- aquisitivo quando o empregado, aps o imple
do-se como tal a que no tiver determinado o mento de qualquer das condies previstas
desconto do correspondente salrio; (Reda neste artigo, retomar ao servio. (Redao
o dada pelo Dec.-lei n. 1.535, de 13-4-1977.) dada pelo Dec.-lei n. 1.535, de 13-4-1977.)
V - durante a suspenso preventiva para 3- Para os fins previstos no inciso 111
responder a inqurito administrativo ou de deste artigo a empresa comunicar ao rgo
priso preventiva, quando for impronuncia- local do Ministrio do Trabalho, com ante
do ou absolvido; e (Redao dada pelo Dec.- cedncia mnima de 15 (quinze) dias, as da
-lei n. 1.535, de 13-4-1977.) tas de incio e fim da paralisao total ou
VI - nos dias em que no tenha havido parcial dos servios da empresa, e, em igual
servio, salvo na hiptese do inciso III do prazo, comunicar, nos mesmos termos, ao
art. 133. (Redao dada pelo Dec.-lei n. sindicato representativo da categoria pro
1.535, de 13-4-1977.) fissional, bem como afixar aviso nos res
Art. 132.0 tempo de trabalho anterior pectivos locais de trabalho. (Pargrafo inclu
apresentao do empregado para servio do pela Lei n. 9.016, de 30-3-1995.)
152 Arts. 129 a 153 Frias Anuais

4 zVetado). presa, tero direito a gozar frias no mesmo


perodo, se assim o desejarem e se disto no
resultar prejuzo para o servio. (Redao
Seo II dada pelo Dec.-lei n. 1.535, de 13-4-1977.)
Da concesso e da poca das frias 2 - 0 empregado estudante, menor de
18 (dezoito) anos, ter direito a fazer coinci
Art. 134. As frias sero concedidas dir suas frias com as frias escolares. (Reda
por ato do empregador, em um s pero o dada pelo Dec.-lei n. 1.535, de 13-4-1977.)
do, nos 12 (doze) meses subsequentes Art. 137. Sempre que as frias forem
data em que o empregado tiver adquirido concedidas aps o prazo de que trata o art.
o direito. (Redao dada pelo Dec.-lei n. 134, o empregador pagar em dobro a res
1.535, de 13-4-1977.) pectiva remunerao. (Redao dada pelo
1- Somente em casos excepcionais se Dec.-lei n. 1.535, de 13-4-1977.)
ro as frias concedidas em 2 (dois) pero 1- Vencido o mencionado prazo sem
dos, um dos quais no poder ser inferior a que o empregador tenha concedido as f
10 (dez) dias corridos. (Redao dada pelo rias, o empregado poder ajuizar reclama
Dec.-lei n. 1.535, de 13-4-1977.) o pedindo a fixao, por sentena, da po
2- Aos menores de 18 (dezoito) anos e ca de gozo das mesmas. (Redao dada pelo
aos maiores de 50 (cinquenta) anos de ida Dec.-lei n. 1.535, de 13-4-1977.)
de, as frias sero sempre concedidas de 2- A sentena cominar pena diria de
uma s vez. (Redao dada pelo Dec.-lei n. 5% (dnco por cento) do salrio mnimo da
1.535, de 13-4-1977.) regio, devida ao empregado at que seja
Art. 135. A concesso das frias ser cumprida. (Redao dada pelo Dec.-lei n.
participada, por escrito, ao empregado, com 1.535, de 13-4-1977.)
antecedncia de, no mnimo, 30 (trinta) 3- Cpia da deciso judicial transita
dias. Dessa participao o interessado dar da em julgado ser remetida ao rgo lo
recibo. (Redao dada pela Lei n. 7.414, de cal do Ministrio do Trabalho, para fins
9-12-1985.) de aplicao da multa de carter adminis
1- O empregado no poder entrar no trativo. (Redao dada pelo Dec.-lei n.
gozo das frias sem que apresente ao em 1.535, de 13-4-1977.)
pregador sua Carteira de Trabalho e Previ Art. 138. Durante as frias, o emprega
dncia Social, para que nela seja anotada a do no poder prestar servios a outro em
respectiva concesso. (Redao dada pelo pregador, salvo se estiver obrigado a faz-lo
Dec.-lei n. 1.535, de 13-4-1977.) em virtude de contrato de trabalho regular
2- A concesso das frias ser, igual mente mantido com aquele. (Redao dada
mente, anotada no livro ou nas fichas de pelo Dec.-lei n. 1.535, de 13-4-1977.)
registro dos empregados. (Redao dada
pelo Dec.-lei n. 1.535, de 13-4-1977.)
Art. 136. A poca da concesso das f Seo III
rias ser a que melhor consulte os interesses Das frias coletivas
do empregador. (Redao dada pelo Dec.-lei
n. 1.535, de 13-4-1977.) Art. 139. Podero ser concedidas frias
1- Os membros de uma famlia, que tra coletivas a todos os empregados de uma em
balharem no mesmo estabelecimento ou em presa ou de determinados estabelecimentos
Frias Anuais Arts. 129 a 153 153

ou setores da empresa. (Redao dada pelo 3- Quando da cessao do contrato de


Dec.-lei n. 1.535, de 13-4-1977.) trabalho, o empregador anotar na Carteira
1- As frias podero ser gozadas em de Trabalho e Previdncia Social as datas dos
2 (dois) perodos anuais desde que ne perodos aquisitivos correspondentes s f
nhum deles seja inferior a 10 (dez) dias rias coletivas gozadas pelo empregado. (Reda
corridos. (Redao dada pelo Dec.-lei n. o dada pelo Dec.-lei n. 1.535, de 13-4-1977.)
1.535, de 13-4-1977.)
2- Para os fins previstos neste artigo, o
empregador comunicar ao rgo local do Seo IV
Ministrio do Trabalho, com a antecedncia Da remunerao e do
mnima de 15 (quinze) dias, as datas de in abono de frias
cio e fim das frias, precisando quais os es
tabelecimentos ou setores abrangidos pela Art. 142. O empregado perceber, du
medida. (Redao dada pelo Dec.-lei n. 1.535, rante as frias, a remunerao que lhe for
de 13-4-1977.) devida na data da sua concesso. (Redao
3- Em igual prazo, o empregador en dada pelo Dec.-lei n. 1.535, de 13-4-1977.)
viar cpia da aludida comunicao aos sin I a Quando o salrio for pago por hora
dicatos representativos da respectiva cate com jornadas variveis, apurar-se- a mdia
goria profissional, e providenciar a afixao do perodo aquisitivo, aplicando-se o valor do
de aviso nos locais de trabalho. (Redao salrio na data da concesso das frias. (Reda
dada pelo Dec.-lei n. 1.535, de 13-4-1977.) o dada pelo Dec.-lei n. 1.535, de 13-4-1977.)
Art. 140. Os empregados contratados h 2- Quando o salrio for pago por tarefa
menos de 12 (doze) meses gozaro, na opor tomar-se- por base a mdia da produo no
tunidade, frias proporcionais, iniciando- perodo aquisitivo do direito a frias, apli-
-se, ento, novo perodo aquisitivo. (Reda cando-se o valor da remunerao da tarefa
o dadapelo Dec.-lei n. 1.535, de 13-4-1977.) na data da concesso das frias. (Redao
Art. 141. Quando o nmero de emprega dada pelo Dec.-lei n. 1.535, de 13-4-1977.)
dos contemplados com as frias coletivas 3- Quando o salrio for pago por per
for superior a 300 (trezentos), a empresa centagem, comisso ou viagem, apurar-se-
poder promover, mediante carimbo, ano a mdia percebida pelo empregado nos 12
taes de que trata o art. 135, 1. (Redao (doze) meses que precederem concesso
dada pelo Dec.-lei n. 1.535, de 13-4-1977.) das frias. (Redao dada pelo Dec.-lei n.
1 - 0 carimbo, cujo modelo ser apro 1.535, de 13-4-1977.)
vado pelo Ministrio do Trabalho, dispensa 4- A parte do salrio paga em utilida
r a referncia ao perodo aquisitivo a que des ser computada de acordo com a anota
correspondem, para cada empregado, as f o na Carteira de Trabalho e Previdncia
rias concedidas. (Redao dada pelo Dec.-lei Social. (Redao dada pelo Dec.-lei n. 1.535,
n. 1.535, de 13-4-1977.) de 13-4-1977.)
2- Adotado o procedimento indicado 5- Os adicionais por trabalho extra
neste artigo, caber empresa fornecer ao ordinrio, noturno, insalubre ou perigoso
empregado cpia visada do recibo corres sero computados no salrio que servir
pondente quitao mencionada no par de base ao clculo da remunerao das f
grafo nico do art. 145. (Redao dada pelo rias. (Redao dada pelo Dec.-lei n. 1.535,
Dec.-lei n. 1.535, de 13-4-1977.) de 13-4-1977.)
154 Arts. 129 a 153 Frias Anuais

6- Se, no momento das frias, o em (dois) dias antes do incio do respectivo pe


pregado no estiver percebendo o mesmo rodo. (Redao dada pelo Dec.-lei n. 1.535,
adicional do perodo aquisitivo, ou quando de 13-4-1977.)
o valor deste no tiver sido uniforme, ser Pargrafo nico. O empregado dar qui
computada a mdia duodecimal recebida tao do pagamento, com indicao do in
naquele perodo, aps a atualizao das im cio e do termo das frias. (Redao dada pelo
portncias pagas, mediante incidncia dos Dec.-lei n. 1.535, de 13-4-1977.)
percentuais dos reajustamentos salariais
supervenientes. (Redao dada pelo Dec.-lei
n. 1.535, de 13-4-1977.) Seo V
Art. 143. E facultado ao empregado con Dos efeitos da cessao do
verter 1/3 (um tero) do perodo de frias a contrato de trabalho
que tiver direito em abono pecunirio, no
valor da remunerao que lhe seria devida Art. 146. Na cessao do contrato de tra
nos dias correspondentes. (Redao dada balho, qualquer que seja a sua causa, ser
pelo Dec.-lei n. 1.535, de 13-4-1977.) devida ao empregado a remunerao sim
l 5 O abono de frias dever ser reque ples ou em dobro, conforme o caso, corres
rido at 15 (quinze) dias antes do trmino pondente ao perodo de frias cujo direito
do perodo aquisitivo. (Redao dada pelo tenha adquirido. (Redao dada pelo Dec.-lei
Dec.-lei n. 1.535, de 13-4-1977.) n. 1.535, de 13-4-1977.)
2- Tratando-se de frias coletivas, a Pargrafo nico. Na cessao do contra
converso a que se refere este artigo dever to de trabalho, aps 12 (doze) meses de ser
ser objeto de acordo coletivo entre o empre vio, o empregado, desde que no haja sido
gador e o sindicato representativo da res demitido por justa causa, ter direito re
pectiva categoria profissional, independen munerao relativa ao perodo incompleto
do de requerimento individual a concesso de frias, de acordo com o art. 130, na pro
do abono. (Redao dada pelo Dec.-lei n. poro de 1/12 (um doze avos) por ms de
1.535, de 13-4-1977.) servio ou frao superior a 14 (quatorze)
3 - 0 disposto neste artigo no se apli dias. (Redao dada pelo Dec.-lei n. 1.535, de
ca aos empregados sob o regime de tempo 13-4-1977.)
parcial. (Pargrafo indudo pela MP n. 2.164- Art. 147. O empregado que for despe
41, de 24-8-2001.) dido sem justa causa, ou cujo contrato de
Art. 144. O abono de frias de que trata trabalho se extinguir em prazo predeter
o artigo anterior, bem como o concedido em minado, antes de completar 12 (doze) me
virtude de clusula do contrato de trabalho, ses de servio, ter direito remunerao
do regulamento da empresa, de conveno relativa ao perodo incompleto de frias,
ou acordo coletivo, desde que no excedente de conformidade com o disposto no artigo
de 20 (vinte) dias do salrio, no integraro anterior. (Redao dada pelo Dec.-lei n.
a remunerao do empregado para os efei 1.535, de 13-4-1977.)
tos da legislao do trabalho. (Redao dada Art. 148. A remunerao das frias, ain
pela Lei n. 9.528, de 10-12-1997.) da quando devida aps a cessao do con
Art. 145.0 pagamento da remunerao trato de trabalho, ter natureza salarial,
das frias e, se for o caso, o do abono refe para os efeitos do art. 449. (Redao dada
rido no art. 143 sero efetuados at 2 pelo Dec.-lei n. 1.535, de 13-4-1977.)
Frias Anuais Arts. 129 a 153 155

Seo VI munerao. (Redao dada pelo Dec.-lei n.


Do incio da prescrio 1.535, de 13-4-1977.)
5a Em caso de necessidade, determi
Art. 149. A prescrio do direito de re nada pelo interesse pblico, e comprovada
clamar a concesso das frias ou o paga pela autoridade competente, poder o ar
mento da respectiva remunerao contada mador ordenar a suspenso das frias j
do trmino do prazo mencionado no art. iniciadas ou a iniciar-se, ressalvado ao tri
134 ou, se for o caso, da cessao do contra pulante o direito ao respectivo gozo poste
to de trabalho. (Redao dada pelo Dec.-lei n. riormente. (Redao dada pelo Dec.-lei n.
1.535, de 13-4-1977.) 1.535, de 13-4-1977.)
6e O Delegado do Trabalho Martimo
poder autorizar a acumulao de 2 (dois)
Seo VII perodos de frias do martimo, mediante
Disposies especiais requerimento justificado:
I - do sindicato, quando se tratar de sin
Art. 150.0 tripulante que, por determi dicalizado; e
nao do armador, for transferido para o II - da empresa, quando o empregado
servio de outro, ter computado, para o no for sindicalizado. (Pargrafo e incisos
efeito de gozo de frias, o tempo de servio com redao dada pelo Dec.-lei n. 1.535, de
prestado ao primeiro, icando obrigado a 13-4-1977.)
conced-las o armador em cujo servio ele Art. 151. Enquanto no se criar um
se encontra na poca de goz-las. (Redao tipo especial de caderneta profissional
dada pelo Dec.-lei n. 1.535, de 13-4-1977.) para os martimos, as frias sero anotadas
1- As frias podero ser concedidas, a pela Capitania do Porto na cademeta-ma-
pedido dos interessados e com aquiescncia trcula do tripulante, na pgina das obser
do armador, parceladamente, nos portos de vaes. (Redao dada pelo Dec.-lei n.
escala de grande estadia do navio, aos tripu 1.535, de 13-4-1977.)
lantes ali residentes. (Redao dada pelo Art. 152. A remunerao do tripulante,
Dec.-lei n. 1.535, de 13-4-1977.) no gozo de frias, ser acrescida da impor
2- Ser considerada grande estadia a tncia correspondente etapa que estiver
permanncia no porto por prazo excedente vencendo. (Redao dada pelo Dec.-lei n.
de 6 (seis) dias. (Redao dada pelo Dec.-lei 1.535, de 13-4-1977.)
n. 1.535, de 13-4-1977.)
3- Os embarcadios, para gozarem f
rias nas condies deste artigo, devero pe- Seo VIII
di-las, por escrito, ao armador, antes do in Das penalidades
cio da viagem, no porto de registro ou
armao. (Redao dada pelo Dec.-lei n. Art. 153. As infraes ao disposto neste
1.535, de 13-4-1977.) Captulo sero punidas com multas de valor
4a O tripulante, ao terminar as frias, igual a 160 BTN por empregado em situao
apresentar-se- ao armador, que dever de- irregular. (Redao dada pela Lei n. 7.855, de
sign-lo para qualquer de suas embarcaes 24-10-1989.)
ou o adir a algum dos seus servios terres Pargrafo nico. Em caso de reincidn
tres, respeitadas a condio pessoal e a re cia, embarao ou resistncia fiscalizao,
156 Arts. 129 a 153 Frias Anuais

emprego de artifcio ou simulao com o ob mente as suas horas de lazer. Em conse


jetivo de fraudar a lei, a multa ser aplicada quncia, seus gastos aumentam"109.
em dobro. (Redao dada pla Lei n. 7.855,
de 24-10-1989.) 2. Remunerao das frias
O art. 142 da CLT dispe sobre a remu
nerao das frias: ...a remunerao que
Comentrios lhe for devida na data da sua concesso.
Admitida a distino entre salrio e
1. Direito s frias anuais remunerao, inequvoca a natureza
Nos termos do art. 7-, XVII, da Cons mais abrangente desta ltima, razo por
tituio Federal de 1988, todos os traba que, durante a licena anual correspon
lhadores tm direito ao gozo de frias dente, perceber o empregado tudo que
anuais remuneradas com pelo menos um aufere em decorrncia do seu trabalho,
tero a mais do que o salrio normal. inclusive as goijetas e as horas extraor
O direito s frias anuais vem sendo dinrias, se habituais; como se depreen
proclamado em disposies constitucio de da Smula 354 do TST
nais desde a Carta Magna de 1934, se-
guindo-se-lhe as demais. Em todas elas, "As goijetas, cobradas pelo empregador
prevista a respectiva remunerao. na nota de servio ou oferecidas espontane
ACLT, no seu art. 129, manifestamen amente pelos clientes, integram a remunera
te recepcionado pela Constituio Fede o do empregado, no servindo de base de
ral de 1988, assegura idntico direito: clculo para as parcelas de aviso prvio,
Tbdo empregado ter direito anualmen adicional noturno, horas extras e repouso
te ao gozo de um perodo de frias, sem semanal remunerado".
prejuzo da remunerao".
Inovou a Constituio Federal de Integrando a remunerao como diz
1988, ao acrescentar remunerao das a Smula transcrita, ho de ser conside
frias a gratificao de um tero. radas para o valor a ser pago nas frias
A gratificao em apreo tem um alto tambm as horas extraordinrias.
significado social que, muito embora Aos horistas, tarefeiros e comissionis
onere o empregador, possibilita ao em tas, obtm-se a remunerao das frias
pregado gozar efetivamente as frias, em nas formas declinadas no art. 142, I a,
seu lazer, de forma a no comprometer 2- e 3-, a saber:
seu salrio, normalmente destinado s a) Quando o salrio for pago por hora,
despesas correntes, como aluguel, em com jornadas variveis, apura-se a mdia
prio, tarifas pblicas etc. Idntico o do perodo aquisitivo, aplicando-se o
ponto de vista de Russomano - sempre valor do salrio na data da concesso das
sustentamos a convenincia de que o frias.
valor da remunerao relativa a frias b) Em se tratando de tarefeiros, tomar-
fosse superior ao salrio que normal -se- por base a mdia da produo no
mente seria ganho durante o prazo da perodo aquisitivo, aplicando-se o valor
durao do repouso... Durante as frias,
natural que o empregado aproveite da
melhor forma possvel e mais intensa 109. Comentrios CLT, cit., v. 1, p. 180.
Frias Anuais Arts. 129 a 153 157

da remunerao da tarefa na data da ao longo dos 12 meses que antecedem a


concesso das frias. concesso das frias.
c) Pago o salrio por percentagem, O perodo concessivo, que sucede ao
comisso ou viagem, apurar-se- a mdia perodo aquisitivo, aquele em que o
percebida nos doze meses que precede empregador deve conceder as frias.
ram a concesso das frias. guisa de exemplo: o empregado
As utilidades, nos termos do 4a do trabalha no decorrer de um ano, fazendo
art. 142 da CLT, devem ser computadas jus, aps esse perodo, s suas frias -
na remunerao das frias. o perodo aquisitivo.
Preenchida a exigncia legal, dispe
3. Abono de frias o empregador de at um ano, aps o
O empregado poder converter um perodo aquisitivo, para a concesso das
tero das suas frias empecnia, nos ter frias.
mos do art 143 da CLT. O abono men No deferidas no perodo menciona
cionado incide sobre a remunerao. do, sero devidas em dobro - art. 134 da
Facultativo, porque condicionado CLT As frias sero concedidas por ato
vontade do empregado, o abono de frias, do empregador, em um s perodo, nos
como vulgarmente chamado, deve ser 12(doze) meses subsequentes data em
precedido de solicitao, at 15 dias antes que o empregado tiver adquirido o direi
do trmino do perodo aquisitivo. to. Art. 137 da CLT "Sempre que as f
Ressalte-se que o abono de frias no rias forem concedidas aps o prazo de
se confunde com a gratificao prevista que trata o art. 134, o empregador paga
no art. 7a, XVII, da CF/88. r em dobro a respectiva remunerao.
Direito do empregado, a que no Quanto remunerao dispe a S
pode opor-se o empregador, em se tra mula 7 do TST
tando de frias coletivas, o abono nomi-
nado condiciona-se existncia de "Aindenizao pelo no deferimento das
acordo coletivo, entre sindicato e em frias no tempo oportuno ser calculada com
pregador, independente de requerimen base na remunerao devida ao empregado
to individual. poca da reclamao ou, se for o caso, da
O abono nominado consiste em um extino do contrato".
tero do perodo de frias a que tiver
direito o empregado, no valor que lhe As frias so, pois, concedidas nos 12
seria devido nos dias correspondentes. meses subsequentes ao perodo em que
Aos empregados contratados sob o o obreiro adquire o direito de desfrut-las.
regime de tempo parcial vedada a con Note-se que o empregador quem
cesso do abono - art. 143, 3a, da CLT. determina a data de concesso (observado
Ressalte-se que o abono de frias deve o perodo de 12 meses que sucedem ao
ser considerado acrescido da gratificao aquisitivo), como manda o art. 136 da
de um tero (art. 7a, XVII, da CF/88.) CLT A poca da concesso das frias
ser a que melhor consulte os interesses
4. Perodo aquisitivo e concessivo do empregador.
Denomina-se perodo aquisitivo aque Ressalte-se que, no concedidas as
le em que o empregado presta servios frias no perodo legal, facultado ao
158 Arts. 129 a 153 Frias Anuais

empregado ajuizar reclamao trabalhis 6. Perda de direito s frias


ta, pedindo a fixao judicial da poca e 0 empregado no faz jus s frias,
gozo das mesmas, com cominao, em nem mesmo s proporcionais, na ocor
sentena, de pena diria correspondente rncia dos seguintes fatos:
a 5% do salrio mnimo. a) deixar o emprego e no ser read
mitido dentro dos 60 dias subsequentes
5. Perodo de gozo sua sada;
As frias so gozadas num s per b) permanecer em gozo de licena,
odo, salvo em casos excepcionais, com percepo de salrios, por mais de
quando admitida a sua concesso em 30 dias;
dois perodos. Como o art. 130 da CLT c) deixar de trabalhar, com percepo
prev 30 dias de frias, a diviso deve do salrio, por mais de 30 dias, em vir
ser de dois perodos de 15 dias cada tude de paralisao parcial ou total dos
um, ou 10 e 20 dias, j que no ad servios da empresa;
mitido perodo inferior a 10 dias (art. d) tiver percebido da Previdncia
134 da CLT). Social prestaes de acidente de trabalho
No pode haver fracionamento, em ou auxlio-doena por mais de 6 meses,
se tratando de empregados menores de ainda que descontnuos.
dezoito e maiores de cinquenta anos.
Os membros de uma mesma famlia, 7. Ausncias legais e frias
quando trabalham na mesma empresa, So consideradas ausncias justifica
devem gozar as frias no mesmo perodo, das por lei, impedindo o desconto por
se assim o desejarem e disso no resultar faltas e tampouco impedindo a concesso
prejuzos para os servios. de frias, aquelas declinadas no art. 473
As frias so gozadas pelo empregado da CLT, a saber:
na seguinte proporo: 1 - falecimento do cnjuge, ascenden
1 -3 0 dias - quando no houver fal tes, descendentes, irmo ou pessoa sob
tado ao servio mais de 5 dias; sua dependncia, declarada na Carteira
II - 24 dias - quando houver cometi de Trabalho - 2 dias;
do de 6 a 14 faltas; II - casamento - 3 dias;
III - 18 dias - quando haja faltado de III - nascimento de filho - 5 dias, no
15 a 23 vezes; decorrer da semana (art. 10, 1-, do
IV - 12 dias - quando houver faltado ADCT);
de 24 a 32 vezes. IV - doao voluntria de sangue - 1
Aos empregados contratados em tem dia, uma vez por ano ( comprovadamen-
po parcial, a proporo a seguinte: te demonstrado);
a) 30 dias, corridos, quando no haja V - alistamento militar - 2 dias;
faltado ao servio mais de 5 vezes; VI - dia do reservista (Lei n. 4.375/64,
b) 24 dias, corridos, quando houver art. 65, alnea e) - um dia;
tido de 6 a 14 faltas no perodo aquisitivo; VII - exame vestibular em faculdades
c) 18 dias, corridos, quando tenha (Lei n. 9.471/97), devidamente compro
faltado ao servio de 15 a 23 dias; vado;
d) 12 dias, corridos, quando houver VIII - comparecimento a Juzo (in
faltado de 24 a 32 dias. clusive na condio de jurado);
Frias Anuais Arts. 129 a 153 159

IX - maternidade ou aborto (Lei n. Os empregados com menos de 12


8.291/94); meses na empresa gozam frias propor
X - acidente do trabalho ou enfermi cionais.
dade (salvo quando perceba prestaes
de acidente ou auxlio-doena, por mais 9. Comunicao e anotao das
de 6 meses); frias
XI - ausncias justificadas pelo em As frias devem ser comunicadas ao
pregador (quando o empregador aceita empregado, por escrito, com antecedn
as explicaes do empregado e no efe cia mnima de 30 dias, anotando-se sua
tua o desconto do salrio); concesso na Carteira Profissional.
XII - perodo de suspenso preventi Em se tratando de frias coletivas,
va para responder a inqurito adminis mister se faz a sua comunicao, com
trativo, ou de priso preventiva, quando antecedncia mnima de 15 dias, ao Mi
for impronunciado ou absolvido; nistrio do Trabalho e ao respectivo
XIII - nos dias em que no haja ser sindicato dos empregados.
vio (observado o limite de 30 dias). A m ic r o e m p r e s a e a e m p r e s a d e
Smula 46 do TST p e q u e n o p o r t e esto dispensadas de
anotao de frias dos empregados nos
"As faltas ou ausncias decorrentes de respectivos livros ou fichas de registro,
acidente do trabalho no so consideradas bem como de comunicar ao Ministrio
para os efeitos de durao de frias e clcu do Tiabalho a concesso de frias cole
lo da gratificao natalina". tivas (art. 51, II e V, da Lei Complemen
tar n. 123, de 14-12-2006 - Estatuto da
Smula 89 do TST Microempresa e da Empresa de Peque
no Porte).
"Se as faltas j so justificadas pela lei,
consideram-se como ausncias legais e no 10. Frias dos empregados domsticos
sero descontadas para o clculo do perodo A Constituio Federal de 1988 espe
de frias". cificou os direitos trabalhistas que se
estendem aos empregados domsticos
8. Frias coletivas (art. 7-, XXXIV, pargrafo nico), a eles
Com certa frequncia o empresrio no concedendo o direito s frias de 30
se v obrigado a conceder frias coletivas, dias.
no mais das vezes, em razo de retrao Em consequncia, entendiam doutri
do mercado, com a consequente queda na e jurisprudncia (com opinies e
nas vendas. A concesso de frias cole julgados em sentido contrrio) prevale
tivas depende exclusivamente do empre cer a Lei n. 5.859, de 11-12-1972, que fi
gador, segundo, pois, suas convenincias xava as frias do empregado domstico
empresariais. em vinte dias.
lis frias podem ser concedidas em A lei em apreo, todavia, vem de so
dois perodos - nenhum inferior a 10 dias. frer alterao, com o reconhecimento do
O fracionamento proibido aos emdireito do domstico a trinta dias de f
pregados menores de 18 anos e maiores rias anuais. Com efeito, a Lei n. 11.324,
de 50 anos. de 19-7-2006, no seu art. 3-, estendeu aos
160 Arts. 129 a 153 Frias Anuais

empregados domsticos o direito a frias servio, tem direito s frias proporcio


anuais de trinta dias, com um tero a nais, a teor do que dispe o art. 147 da
mais do salrio normal, aps o perodo CLT.
de doze meses de trabalho. Obviamente, dispensado p o r justa
causa, no far jus s frias nominadas.
11. Fracionamento das frias Tbdavia, ainda que reconhecida culpa
Em princpio, as frias devem ser recproca para a resciso, devidas sero
gozadas num perodo nico, s excepcio as frias proporcionais, como deixa claro
nalmente sendo admitido o seu fracio a Smula 14 do TST
namento - art. 134, I a: "Somente em
casos excepcionais sero as frias conce "Reconhecida a culpa recproca na res
didas em 2 (dois) perodos, um dos quais ciso do contrato de trabalho (art. 484 da
no poder ser inferior a 10 (dez) dias CLT), o empregado tem direito a 50% (cin
corridos". quenta por cento) do valor do aviso prvio,
S excepcionalmente, pois, podem as do dcimo terceiro salrio e das frias
frias ser fracionadas. A legislao, po proporcionais".
rm, no declina quais as hipteses a
serem consideradas excepcionais, poden Em se tratando de contrato por prazo
do ser assim vistas aquelas decorrentes determinado, que se extinga por fora do
de necessidade imperiosa, por motivo de tempo, devidas so, igualmente, as frias
fora maior, e servios inadiveis, de que proporcionais, o mesmo ocorrendo na
fala o art. 61 da CLT. resciso antecipada em decorrncia da
Outrossim, nos termos do art. 134, vontade do empregador.
2a, da CLT, vedado o parcelamento das A demisso espontnea do emprega
frias aos empregados menores de de do, antes de completar doze meses de
zoito anos e maiores de cinquenta anos servio, da mesma forma, concede-lhe o
- disposio que, inegavelmente, est direito s frias proporcionais, como
inteiramente ultrapassada pelo tempo, enfatiza a Smula 261 do TST
considerando-se, sobretudo, que aos
cinquenta anos o trabalhador est, ainda, "0 empregado que se demite antes de
em pleno vigor fsico e intelectual, so completar 12 (doze) meses de servio tem
bretudo quando exercendo funes inte direito a frias proporcionais".
lectuais, como o caso dos professores.
Por isso que entendemos possvel a Para o cmputo das frias proporcio
adoo do fracionamento das frias a tais nais, cada perodo de quinze dias con
empregados, utilizando-se a fora nor tado como ms.
mativa das convenes coletivas, obvia
mente observados os perodos mnimos 13. Natureza salarial das frias para
de dez dias corridos, previstos expressa fins f alimentares
mente no I a do art. 134 da CLT. O art. 148 da CLT declara que a remu
nerao das frias, ainda quando aps a
12. Frias proporcionais cessao do contrato de trabalho, tem
O empregado dispensado sem justanatureza salarial para os efeitos do art.
causa, antes de completar um ano de 449 do mesmo Estatuto.
Frias Anuais Arts. 129 a 153 161

O art. 449 cuida dos direitos trabalhis o original - RA 28/69, DO /GB, 21-
tas na ocorrncia de falncia ou recupe 8-1969 - Res. 121/2003, DJ, 19-11-2003)
rao de empresa, estabelecendo o pri > Smula 46 do Tribunal Superior
vilgio dos crditos trabalhistas. do Trabalho. Acidente de trabalho.
Contudo, de se observar que a Lei As faltas ou ausncias decorrentes de
n. 11.101/2005 (Lei de Recuperao Ju acidente do trabalho no so conside
dicial e Falncia) alterou sensivelmente radas para os efeitos de durao de
tal disposio. frias e clculo da gratificao natali
Os comentrios ao art. 449 cuidam na. (RA 41/73, DJ, 14-6-1973)
exaustivamente da questo. > Smula 81 do Tribunal Superior do
Trabalho. Frias. Os dias de frias,
> Jurisprudncia gozados aps o perodo legal de con
cesso, devero ser remunerados em
> Smula 7 do Tribunal Superior do dobro. (RA 69/78, DJ, 26-9-1978)
Trabalho. Frias. A indenizao pelo > Smula 89 do Tribunal Superior
no deferimento das frias no tempo do Trabalho. Falta ao servio. Se as
oportuno ser calculada com base na faltas j so justificadas pela lei, con-
remunerao devida ao empregado sideram-se como ausncias legais e
poca da reclamao ou, se for o caso, no sero descontadas para o clculo
da extino do contrato. (RA 28/69, do perodo de frias. (RA 69/78, DJ,
DO/GB, 21-8-1969) 26-9-1978)
> Smula 10 do Tribunal Superior do > Smula 149 do Tribunal Superior
Ttabalho. Professor. Dispensa sem do Trabalho. Tarefeiro. Frias. A
justa causa. Trmino do ano letivo remunerao das frias do tarefeiro
ou no curso de frias escolares. deve ser na base da mdia da produo
Aviso prvio. (Redao alterada em do perodo aquisitivo, aplicando-se-lhe
sesso do Trbunal Pleno realizada em a tarifa da data da concesso. Ex-pre-
14-9-2012 - Res. 185/2012, DEJT, 25, julgado n. 22. (RA 102/82, DJ, 11 e
26 e 27-9-2012) 15-10-1982)
O direito aos salrios do perodo de > Smula 159 do Tribunal Superior
frias escolares assegurado aos profes do Trabalho. Substituio de car
sores (art. 322, caput e 3^, da CLT) ter no eventual e vacncia do
no exclui o direito ao aviso prvio, na cargo. (Nova redao em decorrncia
hiptese de dispensa sem justa causa da incorporao da Orientao Juris-
ao trmino do ano letivo ou no curso prudencial n. 112 da SDI-1 - Res.
das frias escolares. 129/2005, DJ, 20-4-2005)
> Smula 14 do Tribunal Superior I - Enquanto perdurar a substituio
do Trabalho. Culpa recproca. Re que no tenha carter meramente
conhecida a culpa recproca na resci eventual, inclusive nas frias, o em
so do contrato de trabalho (art. 484 pregado substituto far jus ao salrio
da CLT), o empregado tem direito a contratual do substitudo.
50% (cinquenta por cento) do valor do II - Vago o caigo em definitivo, o em
aviso prvio, do dcimo terceiro sal pregado que passa a ocup-lo no tem
rio e das frias proporcionais. (Reda direito a salrio igual ao do antecessor.
162 Arts. 129 a 153 Frias Anuais

> Smula 171 do Tribunal Superior inciso XVII. (Res. 20/93, DJ, 21-12-
do Trabalho. Frias proporcionais. 1993) Referncia: CF/88, art. 7a-, inc.
Contrato de trabalho. Extino. XVII.
Nova redao. Salvo na hiptese de > Smula 198 do Supremo Tribunal
dispensa do empregado por justa cau Federal. As ausncias motivadas por
sa, a extino do contrato de trabalho acidente do trabalho no so descon
sujeita o empregador ao pagamento tveis do perodo aquisitivo das frias.
da remunerao das frias proporcio > Smula 199 do Supremo Tribunal
nais, ainda que incompleto o perodo Federal. O salrio das frias do em
aquisitivo de 12 (doze) meses (art. pregado horista corresponde mdia
142). (Redao original - RA 102/82, do perodo aquisitivo, no podendo
DJ, 11-10-1982, e DJ, 15-10-1982 - Res. ser inferior ao mnimo.
121/2003, DJ, 19-11-2003, republicada > Smula 200 do Supremo Tribunal
no DJ, 27-4-2004) Federal. No inconstitucional a Lei
> Smula 253 do Tribunal Superior 1.530, de 26-12-51, que manda incluir
do Trabalho. Gratificao semes na indenizao por despedida injusta
tral. Repercusso nas frias, aviso parcela correspondente a frias pro
prvio e horas extras. A gratificao porcionais.
semestral no repercute no clculo > Smula 125 do Superior Tribunal
das horas extras, das frias e do aviso de Justia. O pagamento de frias
prvio, ainda que indenizados. Reper no gozadas por necessidade do servi
cute, contudo, pelo seu duodcimo na o no est sujeito incidncia do
indenizao por antiguidade e na imposto de renda.
gratificao natalina. (Redao origi > Orientao Jurisprudncia! n. 181
nal - Res. 1/86, DJ, 23-5-1986 - Res. da SDI-1 do Tribunal Superior do
121/2003, DJ, 19-11-2003) Trabalho. Comisses. Correo
> Smula 261 do Hibunal Superior monetria. Clculo. O valor das co
do Trabalho. Frias proporcionais. misses deve ser corrigido monetaria
Pedido de demisso. Contrato vi mente para em seguida obter-se a
gente h menos de um ano. Nova mdia para efeito de clculo de frias,
redao. O empregado que se demite 13a salrio e verbas rescisrias.
antes de completar 12 (doze) meses > Orientao Jurisprudncia! n. 195
de servio tem direito a frias propor da SDI-1 do Tribunal Superior do
cionais. (Redao original - Res. 9/86, Trabalho. Frias indenizadas.
DJ, 30-10-1986, republicada com cor FGTS. No incidncia. Inserida em
reo DJ, 6-11-1986 - Res. 121/2003, 8-11-2000. (N o va redao - Res.
DJ, 19-11-2003) 129/2005, DJ, 20-4-2005)
> Smula 328 do Tribunal Superior No incide a contribuio para o
do Trabalho. Frias. Tero consti FGTS sobre as frias indenizadas.
tucional. O pagamento das frias, > Precedente Normativo n. 100 do
integrais ou proporcionais, gozadas ou Tribunal Superior do Trabalho. F
no, na vigncia da Constituio da rias. Incio do perodo de gozo
Repblica de 1988, sujeita-se ao acrs (positivo). O incio das frias, coletivas
cimo do tero previsto em seu art. 7-, ou individuais, no poder coincidir
Frias Anuais Arts. 129 a 153 163

com sbado, domingo, feriado ou dia de 1997, j. 14-11-2000, 5a T., Rei. Mi


de compensao de repouso semanal. nistro Joo Batista Brito Pereira, DJ,
> Precedente Normativo n. 116 do 1 ^ - 12 - 2000 )
Tribunal Superior do 1131)3010. F > Frias proporcionais. Falta ao ser
rias. Cancelamento ou adiantamen vio. Se o nmero de faltas desconta
to (positivo). Comunicado ao emprega das do empregado, no perodo aquisi
do o perodo do gozo de frias individu tivo, supera o limite de 32 faltas, pre
ais ou coletivas, o empregador somen vista no art. 130 da CLT, descabe defe
te poder cancelar ou modificar o incio rir o pagamento de frias proporcio
previsto se ocorrer necessidade impe nais, j que no teria direito a este
riosa e, ainda assim, mediante o ressar benefcio de natureza salarial se con
cimento, ao empregado, dos prejuzos tinuasse empregado. (TRT/1- R., RO
financeiros por este comprovados. 21.761, de 1997, j. 6-10-1999, 4A T., Rei.
> Produo. Incidncia. A teor do art. Juiz Raymundo Soares de Matos, DO/
142, 2a, da CLT, aquele que tem seu RJ, 25-10-1999)
salrio pago por tarefa deve receber > Frias. Afastamento no remune
as frias tomando por base a mdia da rado por 60 dias. Em depoimento
produo no perodo aquisitivo. O pessoal a reclamante confessou que
mesmo raciocnio deve ser aplicado gozou frias em 1992 quando casou-se,
ao 13a salrio. Nesse passo, conside por 30 dias; teve 60 dias de afastamen
rando que a empregadora apenas pa to no remunerado quando seu mari
gou as frias e os 13a8salrios com base do foi acometido de hepatite. Logo, foi
to somente no piso salarial da cate por seu interesse que houve afasta
goria, h de ser deferida ao obreiro mento no remunerado e no por
diferenas de frias e 13 salrios. imposio da empresa. As faltas no
(TRT/19- R., RO 2000550953-69, j. 13- foram consideradas justificadas pela
2-2001, Trma TP, Rei. Juiz Ricardo empresa, nem houve pagamento de
Gomes de Barros, DOE/AL, 1-3-2001) salrio no perodo de 60 dias. No pe
> Frias. Artigo 133 da CLT. A regra rodo aquisitivo a reclamante teve
excludente prevista no artigo 133, in mais 32 faltas. Assim, no faz jus a
ciso IV, da CLT a de que no ter autora ao pagamento das frias postu
direito a frias o empregado que, no ladas. (TRT/SP, Ac. 20000520971, j.
curso do perodo aquisitivo, tiver per 3-10-2000, Proc. 19990485723, 3a T.,
cebido da Previdncia Social presta Rei. Srgio Pinto Martins, DOE/SP,
es de acidente de trabalho ou de 17-10-2000)
auxlio-doena por mais de 6 (seis) > Frias. Perda do Direito. Interrup
meses, embora descontnuos. A Lei n. o das Atividades. Supostos no
810/49, em seu artigo 2a, preleciona verificados. Para que seja possvel o
que se considera ms o perodo de enquadramento da hiptese no inciso
tempo contado do dia do incio ao dia III, do art. 133, da CLT, imperioso
correspondente do ms seguinte. No que tenham sido feitas as comunica
ultrapassados os 6 (seis) meses, devido es ao igo local do Ministrio do
o direito s frias. Recurso de Revista Trabalho, com antecedncia mnima
conhecido e provido. (TST, RR 368331, de 15 (quinze) dias quanto aos termos
164 Arts. 129 a 153 Frias Anuais

inicial e final da paralisao e, ao sin to das frias, mostrando-se ineficaz sua


dicato profissional, tudo consoante concesso por perodo inferior a 10
estabelece o pargrafo 3-, do mesmo (dez) dias. Recurso de revista conheci
dispositivo. A interrupo (total ou do e provido. (TST, RR351.296, de 1997,
parcial) das atividades da empresa j. 17-5-2000, 1- T., Rei. Ministro Joo
levada a efeito pela empregadora para Oreste Dalazen, DJ, 16-6-2000)
atender a seus interesses e sem o cum > Frias. Menor de 18 anos. Proibio
primento das formalidades legais no de fracionamento. A teor do artigo
justifica a perda do direito de frias dos 134, 2-, da CLT, proibido o fracio
empregados. Fosse assim e seria fcil namento das frias do menor de 18
a qualquer empregador furtar-se ao anos de idade e, sendo assim, sem
pagamento do tero constitucional de validade o perodo diminuto concedi
frias bastando para tanto liberasse o do por ocasio das frias coletivas.
empregado em determinado perodo (TRT/SP, Ac. 02960478775, j. 2-9-1996,
antes de implementado o perodo aqui ROOl 02950152508, 8^ T., Rei. Miguel
sitivo anotando que estaria "abonada Parente Dias, DOE/SP, 26-9-1996)
a sua falta. (TRT/34 R., RO 9.594, de > Frias. Prescrio. O incio da con
1999, j. 1^-12-1999, 3^T., Rei. Juiz Car tagem do prazo prescricional para
los Augusto Junqueira Henrique, reclamar a concesso de frias, ou o
DJMG, 19-1-2000) seu pagamento, o fim do perodo
> Greve abusiva. Faltas injustifica concessivo, de acordo com o artigo 149
das. Perda do direito s frias. Art. combinado com o 137 da CLT. Revista
130 da CLT. Correto est o entendi conhecida e provida. (TST, Ac. 386.306,
mento regional no sentido de que os j. 10-3-1999, RR 386.306, de 1997, 2^
dias de paralisao devem ser consi T., Rei. Ministro Jos Braulio Bassini,
derados como faltas injustificadas em DJ, 26-3-1999)
razo da declarao de abusividade da > Frias no concedidas no prazo le
greve. A conseqncia da existncia gal. Pagamento dobrado. Perodos
de mais de 32 ausncias injustificadas de aquisio e fruio de frias.
a perda do direito s frias, em con Inteligncia (artigos 130-134 e 137
formidade com o art. 130 da CLT. da CLT). O art. 137 da CLT no condi
Agravo de Instrumento a que se nega ciona o pagamento dobrado das frias,
provimento. (TST, AI R R - 77920/2003- no concedidas no prazo fixado no art.
900-02-00, 3a T., Rei. Min. Maria Cris 134 do mesmo estatuto, extino do
tina Irigoyen Peduzzi, DJ, 15-10-2004) contrato de trabalho. Assim, a vigncia
> Frias. Concesso. Perodo inferior do pacto laborai no constitui bice ao
a 10 dias. As frias constituem direito deferimento do pedido das frias em
assegurado ao empregado, por lei, dobro. Recurso de revista no provido.
imodificvel pela vontade das partes, (TST, RR424.496, de 1998, j. 22-8-2001,
sobretudo pelo empregador, a quem 4- T., Rei. Ministro Milton de Moura
incumbe apenas designar, de acordo Frana, DJ, 14-9-2001)
com o seu interesse, a poca de sua > Frias. Prestao de servios no
fruio. Som ente em hipteses curso das frias. Direito ao paga
excepcionais admite-se o fracionamen- mento contraprestativo do repouso
Segurana e Medicina do Trabalho Arts. 154 a 223 165

legal no frudo. H evidente equ cesse ntegro o contrato, tais frias


voco na premissa de que ao trabalhar teriam sido gozadas e pagas com esse
durante as frias que lhe foram con acrscimo. Pretenso recursal patro
cedidas em pecnia o empregado se nal neste ponto improvida. (TRT/SP,
beneficie da prpria torpeza, e isso Ac. 19990367461, j. 19-7-1999, Proc.
no apenas porque a irregularidade 02980263561, 7 T., Rei. Anelia Li
de quem tem o poder de mando e Chum, DOE/SP, 6-8-1999)
determinao para autoriz-la ou > Frias Coletivas. Possibilidade de
coibi-la, jamais de quem cumpre as desconto das frias normais e das
ordens, como tambm ante o fato de verbas rescisrias. Havendo o efeti
que a remunerao, no caso, ressarce vo descanso dos empregados, coleti
apenas a parte pecuniria do direito, vamente, no final do ano, j devida
deixando sem contraprestao o re mente constatado e reconhecido pelo
pouso legal concomitante. (TRT/SP Fiscal do Tiabalho, correto o desconto
Ac. 20000257030, j. 22-5-2000, Proc. dos dias paralisados nas frias normais
02990244276, 8^ T., Rei. Wilma No e nas verbas rescisrias. (TRT/SP, Ac.
gueira de Arajo Vaz da Silva, DOE/ 02970674631, j. 24-11-1997, Proc.
SP, 13-6-2000) 02970098428, 7* T., Rei. Gualdo For-
> Frias. Tero Constitucional. Fedi mica, DOE/SP, 16-1-1998)
do implcito. O tero constitucional
mente acrescido s frias uniu-se de
forma indissolvel ao instituto, por Captulo V
inexistir hiptese de sua excluso, ao Da Segurana e da Medicina
ponto de resultar inconcebvel o cum do Trabalho
primento da le i sem o pagamento
conjunto. Para a configurao de pe Seo I
dido pleno basta o autor enunciar a Disposies gerais
pretenso de frias, a que automatica
mente se computa o valor de 1/3 Art. 154. A observncia, em todos os lo
agregado pela Constituio Federal de cais de trabalho, do disposto neste Captulo,
1988. (TRT/SP, Ac. 20000424042, j. no desobriga as empresas do cumprimento
14-8-2000, Proc. 02990154927, 8^ T., de outras disposies que, com relao
Rei. Wilma Nogueira de Arajo Vaz da matria, sejam includas em cdigos de
Silva, DOE/SP, 12-9-2000) obras ou regulamentos sanitrios dos Esta
> Tero constitucional sobre frias dos ou Municpios em que se situem os res
indenizadas. Como, por definio, pectivos estabelecimentos, bem como da
toda indenizao deve reparar inte quelas oriundas de convenes coletivas de
gralmente o dano, quando do paga trabalho. (Redao dada pela Lei n. 6.514, de
mento das frias indenizadas, que visa 22-12-1977.)
reparar a circunstncia do rompimen Art. 155. Incumbe ao rgo de mbito
to contratual obstativo de sua fruio, nacional competente em matria de segu
tem-se que devida a paga do tero rana e medicina do trabalho:
constitucional, para a reparao plena I - estabelecer, nos limites de sua com
do dano causado, eis que se permane petncia, normas sobre a aplicao dos pre-
166 Arts. 154 a 223 Segurana e Medicina do Trabalho

ceitos deste Captulo, especialmente os re Art. 158. Cabe aos empregados:


feridos no art. 200; I - observar as normas de segurana e
II - coordenar, orientar, controlar e su medicina do trabalho, indusive as instru
pervisionar a fiscalizao e as demais ativi es de que trata o item II do artigo ante
dades relacionadas com a segurana e a me rior;
dicina do trabalho em todo o territrio II - colaborar com a empresa na aplica
nacional, indusive a Campanha Nacional de o dos dispositivos deste Captulo. (Caput e
Preveno de Addentes do Trabalho; incisos com redao dada pla Lei n. 6.514,
III - conhecer, em ltima instncia, dos de 22-12-1977.)
recursos, voluntrios ou de oficio, das ded- Pargrafo nico. Constitui ato faltoso do
ses proferidas pelos Delegados Regionais empregado a recusa injustificada:
do Trabalho, em matria de segurana e me a) observncia das instrues expedi
diana do trabalho. (Caput e incisos com re das pelo empregador na forma do item II do
dao dada pla Lei n. 6.514, de 22-12-1977.) artigo anterior;
Art. 156. Compete especialmente s De b) ao uso dos equipamentos de proteo
legacias Regionais do Trabalho, nos limites individual fornecidos pela empresa. (Reda
de sua jurisdio: o dada pela Lei n. 6.514, de 22-12-1977.)
I - promover a fiscalizao do cumpri Art. 159. Mediante convnio autorizado
mento das normas de segurana e medicina pelo Ministrio do Trabalho, podero ser
do trabalho; delegadas a outros rgos federais, estadu
II - adotar as medidas que se tomem ais ou municipais atribuies de fiscalizao
exigveis, em virtude das disposies deste ou orientao s empresas quanto ao cum
Captulo, determinando as obras e reparos primento das disposies constantes deste
que, em qualquer local de trabalho, se faam Captulo. (Redao dada pela Lei n. 6.514, de
necessrias; 22-12-1977.)
III - impor as penalidades cabveis por
descumprimento das normas constantes
deste Captulo, nos termos do art. 201. (Ca Seo II
put e incisos com redao dada pela Lei n. Da inspeo prvia e do
6.514, de 22-12-1977.) embargo ou interdio
Art. 157. Cabe s empresas:
I - cumprir e fazer cumprir as normas de Art. 160. Nenhum estabeledmento po
segurana e medicina do trabalho; der inidar suas atividades sem prvia ins
II - instruir os empregados, atravs de peo e aprovao das respectivas instala
ordens de servio, quanto s precaues a es pela autoridade regional competente
tomar no sentido de evitar addentes do tra em matria de segurana e medicina do tra
balho ou doenas ocupadonais; balho. (Redao dada pela Lei n. 6.514, de
III - adotar as medidas que lhes sejam 22-12-1977.)
determinadas pelo rgo regional compe 1- Nova inspeo dever ser feita quan
tente; do ocorrer modificao substancial nas insta
IV - facilitar o exerccio da fiscalizao laes, indusive equipamentos, que a empre
pela autoridade competente. (Caput e inci sa fica obrigada a comunicar, prontamente,
sos com redao dada pela Lei n. 6.514, de Delegacia Regional do Trabalho. (Redao
22-12-1977.) dada pela Lei n. 6.514, de 22-12-1977.)
Segurana e Medicina do Trabalho Arts. 154 a 223 167

2- facultado s empresas solicitar 5 - 0 Delegado Regional do Trabalho,


prvia aprovao, pela Delegacia Regional independente de recurso, e aps laudo tc
do Trabalho, dos projetos de construo e nico do servio competente, poder levan
respectivas instalaes. (Redao dada pela tar a interdio. (Redao dada pela Lei n.
Lei n. 6.514, de 22-12-1977.) 6.514, de 22-12-1977.)
Art. 161.0 Delegado Regional do Traba 6- Durante a paralisao dos servios,
lho, vista do laudo tcnico do servio com em decorrncia da interdio ou embargo,
petente que demonstre grave e iminente os empregados recebero os salrios como
risco para o trabalhador, poder interditar se estivessem em efetivo exerccio. (Redao
estabelecimento, setor de servio, mquina dada pela Lei n. 6.514, de 22-12-1977.)
ou equipamento, ou embargar obra, indi
cando na deciso, tomada com a brevidade
que a ocorrncia exigir, as providncias que Seo III
devero ser adotadas para preveno de in Dos rgos de segurana e de
fortnios de trabalho. (Redao dada pela medicina do trabalho nas
Lei n. 6.514, de 22-12-1977.) empresas
1- As autoridades federais, estaduais e
municipais daro imediato apoio s medi Art. 162. As empresas, de acordo com
das determinadas pelo Delegado Regional normas a serem expedidas pelo Ministrio
do Trabalho. (Redao dada pela Lei n. 6.514, do Trabalho, estaro obrigadas a manter
de 22-12-1977.) servios especializados em segurana e em
2- A interdio ou embargo podero medicina do trabalho. (Redao dada pela
ser requeridos pelo servio competente da Lei n. 6.514, de 22-12-1977.)
Delegacia Regional do Trabalho e, ainda, Pargrafo nico. As normas a que se re
por agente da inspeo do trabalho ou por fere este artigo estabelecero:
entidade sindical. (Redao dada pela Lei n. a) classificao das empresas segundo o
6.514, de 22-12-1977.) nmero mnimo de empregados e a nature
3- Da deciso do Delegado Regional do za do risco de suas atividades;
Trabalho podero os interessados recorrer, b) o nmero mnimo de profissionais
no prazo de 10 (dez) dias, para o rgo de especializados exigido de cada empresa, se
mbito nacional competente em matria de gundo o grupo em que se classifique, na for
segurana e medicina do trabalho, ao qual ma da alnea anterior;
ser facultado dar efeito suspensivo ao re c) a qualificao exigida para os pro
curso. (Redao dada pela Lei n. 6.514, de fissionais em questo e o seu regime de
22-12-1977.) trabalho;
4 Responder por desobedincia, d) as demais caractersticas e atribuies
alm das medidas penais cabveis, quem, dos servios especializados em segurana e
aps determinada a interdio ou embargo, em medicina do trabalho, nas empresas.
ordenar ou permitir o funcionamento do (Pargrafo com redao dada pela Lei n.
estabelecimento ou de um dos seus setores, 6.514, de 22-12-1977.)
a utilizao de mquina ou equipamento, Art. 163. Ser obrigatria a constitui
ou o prosseguimento de obra, se, em conse o de Comisso Interna de Preveno de
quncia, resultarem danos a terceiros. (Re Acidentes CIPA, de conformidade com
dao dada pela Lei n. 6.514, de 22-12-1977.) instrues expedidas pelo Ministrio do
168 Arts. 154 a 223 Segurana e Medicina do Trabalho

Trabalho, nos estabelecimentos ou locais Pargrafo nico. Ocorrendo a despedi


de obra nelas especificadas. da, caber ao empregador, em caso de recla
Pargrafo nico. O Ministrio do Traba mao Justia do Trabalho, comprovar a
lho regulamentar as atribuies, a compo existncia de qualquer dos motivos mencio
sio e o funcionamento das CIPs. (Reda nados neste artigo, sob pena de ser conde
o dada pela Lei n. 6.514, de 22-12-1977.) nado a reintegrar o empregado. (Redao
Art. 164. Cada CIPA ser composta de dada pela Lei n. 6.514, de 22-12-1977.)
representantes da empresa e dos emprega
dos, de acordo com os critrios que vierem a
Seo IV
ser adotados na regulamentao de que tra
Do equipamento de proteo
ta o pargrafo nico do artigo anterior. (Re
individual
dao dada pela Lei n. 6.514, de 22-12-1977.)
1- Os representantes dos empregado
Art. 166. A empresa obrigada a forne
res, titulares e suplentes, sero por eles de
cer aos empregados, gratuitamente, equipa
signados. (Redao dada pela Lei n. 6.514, de
mento de proteo individual adequado ao
22-12-1977.)
risco e em perfeito estado de conservao e
2- Os representantes dos emprega
funcionamento, sempre que as medidas de
dos, titulares e suplentes, sero eleitos
ordem geral no ofeream completa prote
em escrutnio secreto, do qual participem,
o contra os riscos de acidentes e danos
independentemente de filiao sindical,
sade dos empregados. (Redao dada pela
exclusivamente os empregados interessa
Lei n. 6.514, de 22-12-1977.)
dos. (Redao dada pela Lei n. 6.514, de
Art. 167.0 equipamento de proteo s
22-12-1977.)
poder ser posto venda ou utilizado com a
3 - 0 mandato dos membros eleitos da
indicao do Certificado de Aprovao do
CIPA ter a durao de 1 (um) ano, permiti
Ministrio do Trabalho. (Redao dada pela
da uma reeleio. (Redao dada pela Lei n.
Lei n. 6.514, de 22-12-1977.)
6.514, de 22-12-1977.)
4 - 0 disposto no pargrafo anterior
no se aplicar ao membro suplente que, Seo V
durante o seu mandato, tenha participado Das medidas preventivas de
de menos da metade do nmero de reunies medicina do trabalho
da CIPA. (Redao dada pela Lei n. 6.514, de
22-12-1977.) Art. 168. Ser obrigatrio exame mdi
5 - 0 empregador designar, anual co, por conta do empregador, nas condies
mente, dentre os seus representantes, o estabelecidas neste artigo e nas instrues
Presidente da CIPA, e os empregados elege complementares a serem expedidas pelo
ro, dentre eles, o Vice-Presidente. (Redao Ministrio do Trabalho:
dada pela Lei n. 6.514, de 22-12-1977.) I - na admisso;
Art. 165. Os titulares da representao II - na demisso;
dos empregados nas GPAs no podero sofrer III - periodicamente. (Redao dada pela
despedida arbitrria, entendendo-se como tal Lei n. 7.855, de 24-10-1989.)
a que no se fundar em motivo disciplinar, I s O Ministrio do Trabalho baixar
tcnico, econmico ou financeiro. (Redao instrues relativas aos casos em que sero
dada pela Lei n. 6.514, de 22-12-1977.) exigveis exames:
Segurana e Medicina do Trabalho Arts. 154 a 223 169

a) por ocasio da demisso; Pargrafo nico. Poder ser reduzido


b) complementares. (Redao dada pela esse mnimo desde que atendidas as condi
Lei n. 7.855, de 24-10-1989.) es de iluminao e conforto trmico com
2- Outros exames complementares po patveis com a natureza do trabalho, sujei-
dero ser exigidos, a critrio mdico, para tando-se tal reduo ao controle do rgo
apurao da capacidade ou aptido fsica e competente em matria de segurana e me
mental do empregado para a funo que dicina do trabalho. (Redao dada pela Lei n.
deva exercer. (Redao dada pela Lei n. 6.514, de 22-12-1977.)
7.855, de 24-10-1989.) Art. 172. Os pisos dos locais de trabalho
3 - 0 Ministrio do Trabalho estabele no devero apresentar salincias nem de
cer, de acordo com o risco da atividade e o presses que prejudiquem a circulao de pes
tempo de exposio, a periodicidade dos soas ou a movimentao de materiais. (Reda
exames mdicos. (Redao dada pela Lei n. o dada pela Lei n. 6.514, de 22-12-1977.)
7.855, de 24-10-1989.) Art. 173. As aberturas nos pisos e pare
4a O empregador manter, no estabe des sero protegidas de forma que impeam
lecimento, o material necessrio prestao a queda de pessoas ou de objetos. (Redao
de primeiros socorros mdicos, de acordo dada pela Lei n. 6.514, de 22-12-1977.)
com o risco da atividade. (Redao dada pela Art. 174. As paredes, escadas, rampas de
Lei n. 7.855, de 24-10-1989.) acesso, passarelas, pisos, corredores, cober
5S O resultado dos exames mdicos, turas e passagens dos locais de trabalho de
indusive o exame complementar, ser co vero obedecer s condies de segurana e
municado ao trabalhador, observados os de higiene do trabalho estabelecidas pelo
preceitos da tica mdica. (Redao dada Ministrio do Trabalho e manter-se em per
pela Lei n. 7.855, de 24-10-1989.) feito estado de conservao e limpeza. (Re
Art. 169. Ser obrigatria a notificao dao dada pela Lei n. 6.514, de 22-12-1977.)
das doenas profissionais e das produzidas
em virtude de condies especiais de traba
lho, comprovadas ou objeto de suspeita, de Seo VII
conformidade com as instrues expedidas Da iluminao
pelo Ministrio do Trabalho. (Redao dada
pela Lei n. 6.514, de 22-12-1977.) Art. 175. Em todos os locais de traba
lho dever haver iluminao adequada, na
tural ou artificial, apropriada natureza da
Seo VI atividade. (Redao dada pela Lei n. 6.514,
Das edificaes de 22-12-1977.)
l 5 A iluminao dever ser uniforme
Art. 170. As edificaes devero obedecer mente distribuda, geral e difusa, a fim de
aos requisitos tcnicos que garantam perfei evitar ofuscamento, reflexos incmodos,
ta segurana aos que nelas trabalhem. (Reda sombras e contrastes excessivos. (Redao
o dada pela Lei n. 6.514, de 22-12-1977.) dada pela Lei n. 6.514, de 22-12-1977.)
Art. 171. Os locais de trabalho devero 2 - 0 Ministrio do Trabalho estabele
ter, no mnimo, 3 (trs) metros de p-direito, cer os nveis mnimos de iluminamento a
assim considerada a altura livre do piso ao serem observados. (Redao dada pela Lei n.
teto. 6.514, de 22-12-1977.)
170 Arts. 154 a 223 Segurana e Medicina do Trabalho

Seo VIII Art. 181. Os que trabalharem em servi


Do conforto trmico os de eletricidade ou instalaes eltricas
devem estar familiarizados com os mtodos
Art. 176. Os locais de trabalho devero de socorro a acidentados por choque eltri
ter ventilao natural, compatvel com o co. (Redao dada pela Lei n. 6.514, de 22-
servio realizado. (Redao dada pela Lei n. 12-1977.)
6.514, de 22-12-1977.)
Pargrafo nico. A ventilao artifi
cial ser obrigatria sempre que a natu Seo X
ral no preencha as condies de confor Da movimentao, armazenagem
to trmico. (Redao dada pela Lei n. e manuseio de materiais
6.514, de 22-12-1977.)
Art. 177. Se as condies de ambiente Art. 182.0 Ministrio do Trabalho esta
se tornarem desconfortveis, em virtude belecer normas sobre:
de instalaes geradoras de frio ou de ca I - as precaues de segurana na movi
lor, ser obrigatrio o uso de vestimenta mentao de materiais nos locais de traba
adequada para o trabalho em tais condi lho, os equipamentos a serem obrigatoria
es ou de capelas, anteparos, paredes mente utilizados e as condies especiais a
duplas, isolamento trmico e recursos que esto sujeitas a operao e a manuten
similares, de forma que os empregados o desses equipamentos, inclusive exign
fiquem protegidos contra as radiaes cias de pessoal habilitado;
trmicas. (Redao dada pela Lei n. 6.514, II - as exigncias similares relativas ao
de 22-12-1977.) manuseio e armazenagem de materiais,
Art. 178. As condies de conforto tr inclusive quanto s condies de segurana
mico dos locais de trabalho devem ser man e higiene relativas aos recipientes e locais de
tidas dentro dos limites fixados pelo Minis armazenagem e os equipamentos de prote
trio do Trabalho. (Redao dada pela Lei n. o individual;
6.514, de 22-12-1977.) m - a obrigatoriedade de indicao de car
ga mxima permitida nos equipamentos de
transporte, dos avisos de proibio de fumar e
Seo IX de advertncia quanto natureza perigosa ou
Das instalaes eltricas nociva sade das substncias em movimen
tao ou em depsito, bem como das reco
Art. 179. O Ministrio do Trabalho dis mendaes de primeiros socorros e de atendi
por sobre as condies de segurana e as mento mdico e smbolo de perigo, segundo
medidas especiais a serem observadas rela padronizao internacional, nos rtulos dos
tivamente a instalaes eltricas, em qual materiais ou substncias armazenados ou
quer das fases de produo, transmisso, transportados. (Caput e incisos com redao
distribuio ou consumo de energia. (Reda dada pela Lei n. 6.514, de 22-12-1977.)
o dada pela Lei n. 6.514, de 22-12-1977.) Pargrafo nico. As disposies relativas
Art. 180. Somente profissional qualifica ao transporte de materiais aplicam-se, tam
do poder instalar, operar, inspecionar ou bm, no que couber, ao transporte de pesso
reparar instalaes eltricas. (Redao dada as nos locais de trabalho. (Redao dada pela
pela Lei n. 6.514, de 22-12-1977.) Lei n. 6.514, de 22-12-1977.)
Segurana e Medicina do Trabalho Arts. 154 a 223 171

Art. 183. As pessoas que trabalharem na devero dispor de vlvulas e outros disposi
movimentao de materiais devero estar tivos de segurana, que evitem seja ultra
familiarizadas com os mtodos racionais de passada a presso interna de trabalho com
levantamento de cargas. (Redao dada pela patvel com a sua resistncia.
Lei n. 6.514, de 22-12-1977.) Pargrafo nico. O Ministrio do Traba
lho expedir normas complementares
quanto segurana das caldeiras, fomos e
Seo XI
recipientes sob presso, especialmente
Das mquinas e equipamentos
quanto ao revestimento interno, localiza
o, ventilao dos locais e outros meios
Art. 184. As mquinas e os equipamen
de eliminao de gases ou vapores prejudi
tos devero ser dotados de dispositivos de
ciais sade, e demais instalaes ou equi
partida e parada e outros que se fizerem ne
pamentos necessrios execuo segura
cessrios para a preveno de acidentes do
das tarefas de cada empregado. (Redao
trabalho, especialmente quanto ao risco de
dada pela Lei n. 6.514, de 22-12-1977.)
acionamento acidental. (Redao dada pela
Art. 188. As caldeiras sero periodica
Lei n. 6.514, de 22-12-1977.)
mente submetidas a inspees de seguran
Pargrafo nico. E proibida a fabricao,
a, por engenheiro ou empresa especializa
a importao, a venda, a locao e o uso de
da, inscritos no Ministrio do Trabalho, de
mquinas e equipamentos que no atendam
conformidade com as instrues que, para
ao disposto neste artigo. (Redao dada pela
esse fim, forem expedidas. (Redao dada
Lei n. 6.514, de 22-12-1977.)
pela Lei n. 6.514, de 22-12-1977.)
Art. 185. Os reparos, limpeza e ajustes
I a Toda caldeira ser acompanhada de
somente podero ser executados com as
Pronturio, com documentao original
mquinas paradas, salvo se o movimento
do fabricante, abrangendo, no mnimo: es
for indispensvel realizao do ajuste. (Re
pecificao tcnica, desenhos, detalhes,
dao dada pela Lei n. 6.514, de 22-12-1977.)
provas e testes realizados durante a fabrica
Art. 186.0 Ministrio do Trabalho estabe
o e a montagem, caractersticas funcio
lecer normas adicionais sobre proteo e me
nais e a presso mxima de trabalho permi
didas de segurana na operao de mquinas e
tida (PMTP), esta ltima indicada, em local
equipamentos, especialmente quanto prote
visvel, na prpria caldeira. (Redao dada
o das partes mveis, distncia entre estas,
pela Lei n. 6.514, de 22-12-1977.)
vias de acesso s mquinas e equipamentos de
2 - 0 proprietrio da caldeira dever
grandes dimenses, emprego de ferramentas,
organizar, manter atualizado e apresentar,
sua adequao e medidas de proteo exigidas
quando exigido pela autoridade competen
quando motorizadas ou eltricas. (Redao
te, o Registro de Segurana, no qual sero
dadapela Lei n. 6.514, de 22-12-1977.)
anotadas, sistematicamente, as indicaes
das provas efetuadas, inspees, reparos e
Seo XII quaisquer outras ocorrncias. (Redao
Das caldeiras, fornos e dada pela Lei n. 6.514, de 22-12-1977.)
recipientes sob presso 3- Os projetos de instalao de caldei
ras, fomos e recipientes sob presso deve
Art. 187. As caldeiras, equipamentos e ro ser submetidos aprovao prvia do
recipientes em geral que operam sob presso rgo regional competente em matria de
172 Arts. 154 a 223 Segurana e Medicina do Trabalho

segurana do trabalho. (Redao dada pela prazos para sua eliminao ou neutraliza
Lei n. 6.514, de 22-12-1977.) o, na forma deste artigo. (Redao dada
pela Lei n. 6.514, de 22-12-1977.)
Art. 192. O exerccio de trabalho em
Seo XIII condies insalubres, acima dos limites de
Das atividades insalubres ou tolerncia estabelecidos pelo Ministrio do
perigosas Trabalho, assegura a percepo de adicional
respectivamente de 40% (quarenta por cen
Art. 189. Sero consideradas atividades to), 20% (vinte por cento) e 10% (dez por
ou operaes insalubres aquelas que, por cento) do salrio mnimo da regio, segun
sua natureza, condies ou mtodos de tra do se classifiquem nos graus mximo, m
balho, exponham os empregados a agentes dio e mnimo. (Redao dada pela Lei n.
nocivos sade, acima dos limites de tole 6.514, de 22-12-1977.)
rncia fixados em razo da natureza e da Art. 193. So consideradas atividades ou
intensidade do agente e do tempo de expo operaes perigosas, na forma da regula
sio aos seus efeitos. (Redao dada pela mentao aprovada pelo Ministrio do Tra
Lei n. 6.514, de 22-12-1977.) balho e Emprego, aquelas que, por sua natu
Art. 190. O Ministrio do Trabalho apro reza ou mtodos de trabalho, impliquem
var o quadro das atividades e operaes in risco acentuado em virtude de exposio
salubres e adotar normas sobre os critrios permanente do trabalhador a: (Redao
de caracterizao da insalubridade, os limites dada pela Lei n. 12.740, de 2012.)
de tolerncia aos agentes agressivos, meios I - inflamveis, explosivos ou energia
de proteo e o tempo mximo de exposio eltrica; (Includo pela Lei n. 12.740, de
do empregado a esses agentes. (Redao dada 2012.)
pela Lei n. 6.514, de 22-12-1977.) II - roubos ou outras espcies de violn
Pargrafo nico. As normas referidas cia fsica nas atividades profissionais de se
neste artigo incluiro medidas de proteo gurana pessoal ou patrimonial. (Includo
do organismo do trabalhador nas operaes pela Lei n. 12.740, de 2012.)
que produzem aerodispersoides txicos, ir 1 - 0 trabalho em condies de pericu-
ritantes, alergnicos ou incmodos. (Reda losidade assegura ao empregado um adicio
o dada pela Lei n. 6.514, de 22-12-1977.) nal de 30% (trinta por cento) sobre o salrio
Art. 191. A eliminao ou a neutraliza sem os acrscimos resultantes de gratifica
o da insalubridade ocorrer: es, prmios ou participaes nos lucros da
I - com a adoo de medidas que conser empresa. (Redao dada pela Lei n. 6.514, de
vem o ambiente de trabalho dentro dos li 22-12-1977.)
mites de tolerncia; 2 - 0 empregado poder optar pelo adi
II - com a utilizao de equipamentos de cional de insalubridade que porventura lhe
proteo individual ao trabalhador, que dimi seja devido. (Redao dada pela Lei n. 6.514,
nuam a intensidade do agente agressivo a li de 22-12-1977.)
mites de tolerncia. (Caput e incisos com re 3- Sero descontados ou compensados
dao dada pela Lei n. 6.514, de 22-12-1977.) do adicional outros da mesma natureza
Pargrafo nico. Caber s Delegacias eventualmente j concedidos ao vigilante
Regionais do Trabalho, comprovada a insa por meio de acordo coletivo. (Includo pela
lubridade, notificar as empresas, estipulando Lei n. 12.740, de 2012.)
Segurana e Medicina do Trabalho Arts. 154 a 223 173

Art. 194.0 direito do empregado ao adi Art. 197. Os materiais e substncias


cional de insalubridade ou de periculosida- empregados, manipulados ou transporta
de cessar com a eliminao do risco sua dos nos locais de trabalho, quando perigo
sade ou integridade fsica, nos termos des sos ou nocivos sade, devem conter, no
ta Seo e das normas expedidas pelo Mi rtulo, sua composio, recomendaes de
nistrio do Trabalho. (Redao dada pela Lei socorro imediato e o smbolo de perigo
n. 6.514, de 22-12-1977.) correspondente, segundo a padronizao
Art. 195. A caracterizao e a classifica internacional. (Redao dada pela Lei n.
o da insalubridade e da periculosidade, 6.514, de 22-12-1977.)
segundo as normas do Ministrio do Tra Pargrafo nico. Os estabelecimentos
balho, far-se-o atravs de percia a cargo que mantenham as atividades previstas
de Mdico do Trabalho ou Engenheiro do neste artigo afixaro, nos setores de traba
Trabalho, registrados no Ministrio do lho atingidos, avisos ou cartazes, com ad
Trabalho. (Redao dada pela Lei n. 6.514, vertncia quanto aos materiais e substn
de 22-12-1977.) cias perigosos ou nocivos sade. (Redao
1- facultado s empresas e aos sindi dada pela Lei n. 6.514, de 22-12-1977.)
catos das categorias profissionais interessa
das requererem ao Ministrio do Trabalho a
realizao de percia em estabelecimento ou Seo XIV
setor deste, com o objetivo de caracterizar e Da preveno da fadiga
classificar ou delimitar as atividades insalu
bres ou perigosas. (Redao dada pela Lei n. Art. 198. E de 60 kg (sessenta quilogra
6.514, de 22-12-1977.) mas) o peso mximo que um empregado
2- Arguida em juzo insalubridade ou pode remover individualmente, ressalvadas
periculosidade, seja por empregado, seja as disposies especiais relativas ao traba
por sindicato em favor de grupo de associa lho do menor e da mulher. (Redao dada
dos, o juiz designar perito habilitado na pela Lei n. 6.514, de 22-12-1977.)
forma deste artigo, e, onde no houver, re Pargrafo nico. No est compreendida
quisitar percia ao rgo competente do na proibio deste artigo a remoo de ma
Ministrio do Trabalho. (Redao dada pela terial feita por impulso ou trao de vago-
Lei n. 6.514, de 22-12-1977.) netes sobre trilhos, carros de mo ou quais
3 - 0 disposto nos pargrafos anterio quer outros aparelhos mecnicos, podendo
res no prejudica a ao fiscalizadora do Mi o Ministrio do Trabalho, em tais casos, fi
nistrio do Trabalho, nem a realizao ex xar limites diversos, que evitem sejam exigi
officio da percia. (Redao dada pela Lei n. dos do empregado servios superiores s
6.514, de 22-12-1977.) suas foras. (Redao dada pla Lei n. 6.514,
Art. 196. Os efeitos pecunirios decor de 22-12-1977.)
rentes do trabalho em condies de insalu Art. 199. Ser obrigatria a colocao
bridade ou periculosidade sero devidos a de assentos que assegurem postura corre
contar da data da incluso da respectiva ati ta ao trabalhador, capazes de evitar posi
vidade nos quadros aprovados pelo Minist es incmodas ou foradas, sempre que a
rio do Trabalho, respeitadas as normas do execuo da tarefa exija que trabalhe sen
art. 11. (Redao dada pela Lei n. 6.514, de tado. (Redao dada pela Lei n. 6.514, de
22-12-1977.) 22-12-1977.)
174 Arts. 154 a 223 Segurana e Medicina do Trabalho

Pargrafo nico. Quando o trabalho VI - proteo do trabalhador exposto a


deva ser executado de p, os empregados te substncias qumicas nocivas, radiaes io-
ro sua disposio assentos para serem nizantes e no ionizantes, rudos, vibraes
utilizados nas pausas que o servio permi e trepidaes ou presses anormais ao am
tir. (Redao dada pela Lei n. 6.514, de 22- biente de trabalho, com especificao das
12-1977.) medidas cabveis para eliminao ou atenu
ao desses efeitos, limites mximos quan
to ao tempo de exposio, intensidade da
Seo XV ao ou de seus efeitos sobre o organismo
Das outras medidas especiais de do trabalhador, exames mdicos obrigat
proteo rios, limites de idade, controle permanente
dos locais de trabalho e das demais exign
Art. 200. Cabe ao Ministrio do Traba cias que se faam necessrias;
lho estabelecer disposies complementa VII - higiene nos locais de trabalho, com
res s normas de que trata este Captulo, discriminao das exigncias, instalaes
tendo em vista as peculiaridades de cada sanitrias, com separao de sexos, chuvei
atividade ou setor de trabalho, especial ros, lavatrios, vestirios e armrios indivi
mente sobre: duais, refeitrios ou condies de conforto
I - medidas de preveno de acidentes e por ocasio das refeies, fomedmento de
os equipamentos de proteo individual em gua potvel, condies de limpeza dos lo
obras de construo, demolio ou reparos; cais de trabalho e modo de sua execuo,
II - depsitos, armazenagem e manu tratamento de resduos industriais;
seio de combustveis, inflamveis e explosi VIII - emprego das cores nos locais de
vos, bem como trnsito e permanncia nas trabalho, inclusive nas sinalizaes de peri
reas respectivas; go. (Caput e incisos com redao dada pela
III - trabalho em escavaes, tneis, ga Lei n. 6.514, de 22-12-1977.)
lerias, minas e pedreiras, sobretudo quanto Pargrafo nico. Tratando-se de radia
preveno de exploses, incndios, des es ionizantes e explosivos, as normas a
moronamentos e soterramentos, elimina que se refere este artigo sero expedidas de
o de poeiras, gases etc. e facilidades de acordo com as resolues a respeito adota
rpida sada dos empregados; das pelo rgo tcnico. (Redao dada pela
IV - proteo contra incndio em geral e Lei n. 6.514, de 22-12-1977.)
as medidas preventivas adequadas, com exi
gncias ao especial revestimento de portas e
paredes, construo de paredes contra fogo, Seo XVI
diques e outros anteparos, assim como ga Das penalidades
rantia geral de fcil circulao, corredores
de acesso e sadas amplas e protegidas, com Art. 201. As infraes ao disposto neste
sufldente sinalizao; Captulo relativas medicina do trabalho
V - proteo contra insolao, calor, sero punidas com multa de 30 (trinta) a
frio, umidade e ventos, sobretudo no traba 300 (trezentas) vezes o valor de referncia
lho a cu aberto, com proviso, quanto a previsto no art. 2-, pargrafo nico, da Lei
este, de gua potvel, alojamento e proflla- n. 6.205, de 29 de abril de 1975, e as concer
xia de endemias; nentes segurana do trabalho com multa
Segurana e Medicina do Trabalho Arts. 154 a 223 175

de 50 (cinquenta) a 500 (quinhentas) vezes do meio ambiente, na verdade no se quer


o mesmo valor. (Redao corrigida pela Lei n. estabelecer divises isolantes ou estanques
6.986, de 13-4-1982.) do meio ambiente, at porque, se assim
Pargrafo nico. Em caso de reincidn fosse, estaramos criando dificuldades para o
cia, embarao ou resistncia fiscalizao, tratamento da sua tutela. Mas, exatamente
emprego de artificio ou simulao com o ob pelo motivo inverso, qual seja, de buscar uma
jetivo de fraudar a lei, a multa ser aplicada maior identificao com a atividade degra
em seu valor mximo. (Redao dada pela dante e o bem imediatamente agredido que
Lei n. 6.514, de 22-12-1977.) podemos dizer que o meio ambiente apresen
Arts. 202 a 223. (Revogados pela Lei n. ta pelo menos 4 significativos aspectos. So
6.514, de 22-12-1977.) eles: 1) natural; 2) cultural; 3) artificial; 4)
do trabalho"110.

Comentrios Nesse sentido, no se pode olvidar a


Conveno n. 155 da O IT (Organizao
1. Consideraes gerais Internacional do Trabalho - ratificada
Conquanto a Constituio Federal de pelo Brasil, pelo Decreto n. 1.254/94),
1967 fizesse meno s atividades insa que assim dispe, no seu art. 4-:
lubres e perigosas e a legislao infra-
constitucional dedicasse todo o Captulo "Todo membro dever, em consulta com
V da CLT Segurana e Medicina do as organizaes mais representativas de
Trabalho, na Constituio Federal de empregadores e empregados interessados, e
1988 que encontramos os fundamentos considerando as condies e hbitos nacio
do Direito Ambiental, ex vi do disposto no nais, formular e pr em prtica, reexaminan
art. 225: do periodicamente, uma poltica nacional
coerente, em matria de seguridade e sade
"Todos tm direito ao meio ambiente dos trabalhadores, e meio ambiente do tra
ecologicamente equilibrado, bem de uso balho. Esta poltica ter por objetivo prevenir
comum do povo e essencial sadia qualidade os acidentes e os danos para a sade, conse
de vida, impondo-se ao Poder Pblico e quentes do trabalho, e que guardem relao
coletividade o dever de defend-lo e preser com a atividade laborai ou sobrevenham
v-lo para as presentes e futuras geraes". durante o trabalho, reduzindo ao mnimo, na
medida da razoabilidade, as causas dos riscos
O conceito de ambiente no se limita inerentes ao meio ambiente de trabalho".
preservao da natureza (meio ambien
te fsico), pois como enfatizam Celso Uma das formas de proteo ao meio
Antnio Pacheco Fiorillo e Marcelo Abe ambiente de trabalho o denominado
lha Rodrigues: termo de ajuste, firmado perante o Minis
trio Pblico (CF/88, art. 129, III) e as
" 0 conceito de meio ambiente unitrio, empresas, obrigando-as a mais estreita
na medida em que regido por inmeros
princpios, diretrizes e objetivos que com
pem a Poltica Nacional do Meio Ambiente. 110. M anual de D ireito Am biental e Legislao A p li
Entretanto, quando se fala em classificao cvel, Max Limonad, p. 53.
176 Arts. 154 a 223 Segurana e Medicina do Trabalho

observncia s exigncias ambientais de O igo mencionado compe-se do


natureza laborai. Presidente (escolhido livremente pelo
A forma imediata de proteo ao meio empregador), e de representantes deste
ambiente de trabalho objeto da legisla ltimo (o empregador) e dos empregados.
o infraconstitucional - arts. 154 a 200 Os representantes dos empregados,
da CLT, no Captulo denominado Segu independentemente de serem sindicaliza
rana e Medicina do Trabalho. dos, devem ser escolhidos em escrutnio
A segurana do trabalho visa, como secreto, com seus respectivos suplentes.
facilmente se percebe, prevenir e evitar O mandato de um ano, permitida a
acidentes; a medicina, por seu turno, reeleio. Aos titulares representantes
tem como objeto a preservao da sade dos empregados, a legislao confere
do trabalhador. estabilidade - Art. 165. Os titulares da
Com tais objetivos, a autoridade com representao dos empregados nas CIPAs
petente - Secretaria de Segurana e Sade no podero sofrer despedida arbitrria,
do Trabalho, igo do Ministrio do Tra entendendo-se como tal a que no se
balho - fixa normas, coordena, orienta, fundar em motivo disciplinar, tcnico,
controla e fiscaliza as empresas, visando, econmico ou financeiro.
como facilmente se percebe, o fiel cum De forma insofismvel, declara o art.
primento das normas de proteo vida 10, II, das Disposies Transitrias da
e sade de trabalhador, cumprindo aos Constituio Federal de 1988, que fica
empregados a observncia das instrues vedada a dispensa arbitrria do emprega
expedidas pelo empregador. do eleito para caxgo de direo das Comis
Na esteira de tal disposio, nenhum ses Internas de Preveno de Acidentes,
estabelecimento fabril ou comercial pode desde o registro de sua candidatura at um
iniciar suas atividades sem a prvia ins ano aps o final de seu mandato.
peo e aprovao das suas respectivas A Smula 339 do TST estende a esta
instalaes. bilidade ao suplente - I - O suplente da
Para o xito de tais objetivos, ao Minis CIPA goza da garantia de emprego pre
trio do Tiabalho conferida autoridade vista no art. 10, II, a, do ADCT a partir
para, se preciso, interditar estabelecimen da promulgao da Constituio Federal
tos, embargar obras e setor de servios - de 1988. II - A estabilidade provisria do
hiptese em que os empregados percebe cipeiro no constitui vantagem pessoal,
ro salrios, como se estivessem em mas garantia para as atividades dos mem
efetivo exerccio (CLT, art. 161, 6fl). bros da CIPA, que somente tem razo de
ser quando em atividade a empresa.
2. Com isso In tern a de Preveno Extinto o estabelecimento, no se verifi
de Acidentes - CIPA ca a despedida arbitrria, sendo impos
As empresas privadas e pblicas, com svel a reintegrao e indevida a indeni
mais de 20 empregados, so obrigadas a zao do perodo estbilitrio.
instalar as denominadas Comisses In
ternas de Preveno de Acidentes, vul 3. Equipam entos de p roteo
garmente conhecidas pela sigla CIPA. A individ ual
obrigatoriedade decorre da Lei n. 6.514, obrigao fundamental do empre
de 22-12-77. gador zelar pela integridade fsica de
Segurana e Medicina do Trabalho Arts. 154 a 223 177

seus empregados, fomecendo-lhes equi 5. Locais de tra b a lh o


pamentos de proteo individual, sobre As edificaes, iluminao, ventila
tudo em atividades em que os riscos so o, instalaes eltricas, armazenagem,
maiores, como, por exemplo, nas cons mquinas e equipamentos, caldeiras e
trues, onde os empregados devem usar fornos obedecero rigorosamente s es
capacetes, protetores de ouvido, nas pecificaes legais, evitando agentes
atividades em que o barulho, muitas agressivos sade do trabalhador - arts.
vezes ensurdecedor, possa provocar-lhes 170 a 188 da CLT.
leses irreparveis.
Note-se que no basta o forneci 6. Das atividades insalubres ou
mento de equipamentos, cumprindo perigosas
ao empregador fiscalizar a sua efetiva O art. 189 da CLT define como "ativi
utilizao pelo empregado. O empre dades ou operaes insalubres aquelas
gado que simplesmente recusa-se a que, por sua natureza, condies ou
usar equipamento de proteo, come mtodos de trabalho, exponham os em
te falta ensejadora de punio (art. 482 pregados a agentes nocivos sade,
da CLT). acima dos limites de tolerncia fixados
A indiferena do empregador, que em razo da natureza e da intensidade
age com displicncia a respeito, enseja do agente e do tempo de exposio aos
ao empregado indenizao civil - S seus efeitos*.
mula 229 do STF: A indenizao aci Com inequvoca propriedade, observa
dentaria no exclui a do direito comum, Antnio Carlos Vendramini que "o risco
em caso de dolo ou culpa grave do da insalubridade est associado a todo e
empregador". qualquer agente, seja ele fsico, qumico
A Smula 289 do TST dispe que: O ou biolgico, que direta ou indiretamen
simples fornecimento do aparelho de te produza dano sade do trabalhador
proteo pelo empregador no o exime de forma cumulativa e paulatina. Cumu
do pagamento do adicional de insalubri lativa porque, na sua grande maioria, os
dade, cbendo-lhe tomar as medidas que males que acometem os trabalhadores
conduzam diminuio ou eliminao so progressivos e irreversveis, a exem
da nocividade, dentre as quais as relati plo da perda auditiva, pneumoconioses
vas ao uso efetivo do equipamento pelo e intoxicaes por fumos de metais.
empregado". Paulatina, j que, exceto em intoxicaes
agudas, o organismo do trabalhador vai
4. Exam es m dicos sendo lesado aos poucos, como o caso
0 exame mdico do empregado , da silicose, que fica incubada por 30
igualmente, obrigatrio, em trs oportu anos, at se manifestar111.
nidades: Em conformidade com o art. 200 da
1 - na admisso; CLT, cabe ao Ministrio do Tiabalho a
II - na demisso; verificao, constante e ampla, das situa
III - periodicamente. es concretas de atividades profissionais
Tis exames podem ser efetuados por
mdicos da empresa. A abreugrafia dei 111. Insalubridade versus periculosidade, Suplemen
xou de ser obrigatria. to TTabalhista LTV, 162/98, p. 755.
178 Arts. 154 a 223 Segurana e Medicina do Trabalho

a serem consideradas agressivas sade acima dos ndices de tolerncia estabele


do trabalhador, atento s peculiaridades cidos pelo Ministrio do Trabalho, assegu
de cada atividade do setor de trabalho, ra ao empregado o recebimento de um
deixando a seu caigo o enquadramento adicional de 40%, 20% ou 10% do salrio,
das atividades definidas como insalubres. segundo a classificao da insalubridade
em grau mximo, mdio ou mnimo.
7. Insalubridade e periculosidad e A Smula Vinculante 4 do Supremo
apuradas na Justia do Trabalho THbunal Federal vedou a utilizao do
A verificao e classificao da insa salrio mnimo como indexador de cl
lubridade ou periculosidade faz-se por culo de vantagens de servidor pblico ou
iniciativa do Ministrio do Trabalho, de empregado, por inconstitucional (art.
que, como j assinalamos, elabora, por 7a, IV, da CF), no admitindo, outrossim,
portaria, as atividades assim classifica fixao de qualquer outro critrio seno
das, como, alis, proclama a Smula 194 pelo legislador.
do STF: Na lacuna da lei ordinria entende
mos admissvel a medida provisria, de
" competente o Ministro do Trabalho para eficcia imediata, para a fixao, em
a especificao das atividades insalubres". definitivo, do adicional de insalubridade.
Nesse nterim, aconselha-se o paga
Contudo, no raras vezes, mas at com mento do adicional fixado no art 192 da
frequncia solicitado, no juzo trabalhis CLT como nico parmetro.
ta, o pagamento do adicional respectivo, Ainda que o trabalho em condies
quando ento, forosamente, determina insalubres seja intermitente e, portanto,
r o Juiz do Tiabalho a competente percia no permanente, o adicional respectivo
judicial - arguida em Juzo insalubridade devido:
ou periculosidade, seja por empregado, Smula 47 do TST
seja por sindicato em favor de grupo de
associados, o juiz designar perito habili "0 trabalho executado, em carter inter
tado na forma deste artigo, e, onde no mitente, em condies insalubres, no afas
houver, requisitar percia ao igo com ta, s por essa circunstncia, o direito
petente do Ministrio do Tiabalho* (art. percepo do respectivo adicional".
195, 2&, da CLT).
Nos termos da Smula 460 do STF, Por outro lado, o adicional de insalu
para efeito do adicional de insalubrida bridade no se incorpora, em definitivo,
de, a percia judicial, em reclamao remunerao. O seu fato gerador o
trabalhista, no dispensa o enquadra trabalho em condies insalubres. Elimi
mento da atividade entre as insalubres, nadas essas, deixando de existir o agente
que ato da competncia do Ministro do agressivo sade ou fornecidos equipa
Trabalho e Previdncia Social. mentos de proteo que o anule, exclu
da est sua percepo:
8. A d iciona l de insalubridade Smula 80 do TST:
Em conformidade com o disposto no
art. 192 da CLT, o trabalho executado em "A eliminao da insalubridade, pelo for
condies de insalubridade e, obviamente, necimento de aparelhos protetores aprovados
Segurana e Medicina do Trabalho Arts. 154 a 223 179

pelo rgo competente do Poder Executivo, 10. A d icion a l de periculosidad e


exclui a percepo do adicional respectivo". A teor do que dispe o art. 193, 1-,
da CLT - o trabalho em condies de
Smula 248 do TST periculosidade assegura ao empregado
um adicional de 30% (trinta por cento)
"A reclassificao ou descaracterizao
sobre o salrio sem os acrscimos resultan
da insalubridade, por ato da autoridade
tes de gratificaes, prmios ou participa
competente, repercute na satisfao do
es nos lucros da empresa".
respectivo adicional, sem ofensa a direito
Smula 191 do TST
adquirido ou ao princpio da irredutibilidade
salarial".
"0 adicional de periculosidade incide
apenas sobre o salrio bsico e no sobre este
9. Atividades perigosas
acrescido de outros adicionais. Emrelao aos
Atividades perigosas so aquelas que,
eletricitrios, o clculo do adicional de peri
por sua natureza ou mtodo de trabalho,
culosidade dever ser efetuado sobre a tota
impliquem o contato definitivo ou inter
lidade das parcelas de natureza salarial".
mitente (Smula 364 do TST) com infla
mveis ou explosivos.
Observe-se que a Smula Vinculante
Tl como ocorre com a insalubridade,
4 do Supremo Tribunal Federal veda a
a periculosidade pode ser declarada ju
utilizao do salrio mnimo como base
dicialmente, tomando a prova pericial
de clculo por inconstitucionalidade (CF,
indispensvel sua efetiva comprovao.
art. 7a, IV), admitindo, outrossim, a al
Smula 39 do TST
terao dos dispositivos da CLT a respei
to somente por medida legislativa ou
"Os empregados que operam em bomba
de gasolina tm direito ao adicional de pe- negociao coletiva.
riculosidade". Ibdavia, na ausncia de legislao
especfica ou de conveno coletiva,
Smula 364 do TST subsiste o salrio mnimo, naquilo que
os juristas denominam tcnica da decla
Adicional de periculosidade. Exposio rao de inconstitucionalidade sem pronn
eventual, permanente e intermitente. Tem cia de nulidade" (Revista LTr, 72-07/774).
direito ao adicional de periculosidade o A Lei n. 12.740/2012 ampliou as hip
empregado exposto permanentemente ou teses do benefcio relativo aos adicionais
que, de forma intermitente, sujeita-se a de periculosidade, estendendo-o queles
condies de risco. Indevido, apenas, quan que trabalham com energia eltrica ou
do o contato d-se de forma eventual, assim com atividades sujeitas a roubos ou outras
considerado o fortuito, ou o que, sendo violncias fsicas, nas atividades profissio
habitual, d-se por tempo extremamente nais de segurana pessoal ou patrimonial.
reduzido. (ex-OJs da SBDI-1 n. 5 - inserida Contudo, admite o desconto pelo
em 14-3-1994 - e 280 - DJ, 11-8-2003; empregador, desconto ou compensao,
cancelado o item II e dada nova redao ao dos adicionais de natureza idntica j
item I - Res. 174/2011, DEJT, divulgado em concedidos aos vigilantes, por meio de
27, 30 e 31-5-2011) acordo coletivo.
180 Arts. 154 a 223 Segurana e Medicina do Trabalho

11. Vedada a cum ulao de > Smula 47 do Tribunal Superior


ad icion ais de insalubridade e do Trabalho. Insalubridade. O tra
periculosidad e balho executado, em carter intermi
A leitura do 2- do art. 193 da CLT tente, em condies insalubres, no
deixa clara a proibio de cumulao de afasta, s por essa circunstncia, o
ambos os adicionais. Na eventualidade direito percepo do respectivo adi
do trabalho desenvolver-se em condies cional. (RA 41/73, DJ, 14-6-1973)
de insalubridade e periculosidade, cabe > Smula 70 do Tribunal Superior do
ao empregado escolher - "o empregado Trabalho. Adicional de periculosi
poder optar pelo adicional de insalubri dade. O adicional de periculosidade
dade que porventura lhe seja devido. no incide sobre os trinios pagos pela
Os arts. 197 a 200 da CLT disciplinam: Petrobras. (RA 69/78, DJ, 26-9-1978)
a manipulao e transporte de materiais > Smula 80 do Tribunal Superior do
e substncias perigosas ou nocivas Trabalho. Insalubridade. A elimina
sade, obrigando o empregador a rotul- o da insalubridade, pelo fornecimen
-los (art. 197); fixa o peso mximo (60 to de aparelhos protetores aprovados
kg) que o empregado pode remover (art. pelo rgo competente do Poder Exe
198); fixa competncia do Ministrio do cutivo, exclui a percepo do adicional
Trabalho para estabelecer disposies respectivo. (RA 69/78, DJ, 26-9-1978)
complementares s normas sobre a in > Smula 132 do Tribunal Superior
salubridade e periculosidade (art. 200). do Trabalho. Adicional de pericu
O art. 201 declina as penalidades a losidade. Integrao. I - O adicional
que est sujeito o empregador por infra de periculosidade, pago em carter
es s disposies legais sobre Seguran permanente, integra o clculo de in
a e Medicina do Trabalho. Os arts. 202 denizao e de horas extras. II - Du
a 223 foram revogados. rante as horas de sobreaviso, o empre
gado no se encontra em condies
> Jurisprudncia de risco, razo pela qual incabvel a
integrao do adicional de periculosi
> Smula 17 do Tribunal Superior
do Trabalho. Adicional de insalu dade sobre as mencionadas horas.
bridade. Restaurada. O adicional de > Smula 139 do Tribunal Superior
insalubridade devido a empregado do Trabalho. Adicional de insalu
que, por fora de lei, conveno cole bridade. Enquanto percebido, o adi
tiva ou sentena normativa, percebe cional de insalubridade integra a re
salrio profissional ser sobre este munerao para todos os efeitos le
calculado. (RA 28/69, DO/GB, 21-8- gais. (Nova redao - Res. 129/2005)
1969 - Res. 121/2003, DJ, 19-11-2003) > Smula 191 do Tribunal Superior
> Smula 39 do Tribunal Superior do Trabalho. Adicional. Periculo
do Trabalho. Periculosidade. Os sidade. Incidncia. Nova redao.
empregados que operam em bomba O adicional de periculosidade incide
de gasolina tm direito ao adicional apenas sobre o salrio bsico e no
de periculosidade (Lei n. 2.573, de 15- sobre este acrescido de outros adicio
8-55). (RA 41/73, DJ, 14-6-1973) Refe nais. Em relao aos eletricitrios, o
rncia: Lei n. 2.573/55 clculo do adicional de periculosidade
Segurana e Medicina do Trabalho Arts. 154 a 223 181

dever ser efetuado sobre a totalidade inicial. A verificao mediante per


das parcelas de natureza salarial. (Res. cia de prestao de servios em con
121/2003, DJ, 19-11-2003) dies nocivas, considerado agente
> Smula 228 do Tribunal Superior insalubre diverso do apontado na
do Trabalho. Adicional de insalu inicial, no prejudica o pedido de adi
bridade. Base de clculo. A partir de cional de insalubridade. (Res. 3/89 DJ,
9 de maio de 2008, data da publicao 14-4-1989) Referncia: CLT, arts. 769,
da Smula Vinculante 4 do Supremo 791 e 840; CPC, arts. 462 e 282, III
TMbunal Federal, o adicional de insa > Smula 339 do Tribunal Superior
lubridade ser calculado sobre o salrio do Trabalho. CIPA. Suplente. Ga
bsico, salvo critrio mais vantajoso rantia de emprego. CF/1988. (Nova
fixado em instrumento coletivo. (Res. redao dada pela Res. 129/2005) I - O
148/2008, D/e do TST 4-7-2008 - Repu suplente da CIPA goza da garantia de
blicada no DJ, 8-7-2008. Suspensa limi emprego prevista no art. 10, II, a, do
narmente pelo STF - Red. 6266) ADCT a partir da promulgao da
> Smula 248 do Tribunal Superior Constituio Federal de 1988. II - A
do Tiabalho. Adicional de insalu estabilidade provisria do cipeiro no
bridade. Direito adquirido. A redas- constitui vantagem pessoal, mas ga
sificao ou descaracterizao da in rantia para as atividades dos membros
salubridade, por ato da autoridade da CIPA, que somente tem razo de
competente, repercute na satisfao ser quando em atividade a empresa.
do respectivo adicional, sem ofensa a Extinto o estabelecimento, no se
direito adquirido ou ao princpio da verifica a despedida arbitrria, sendo
irredutbilidade salarial. (Res. 17/85, impossvel a reintegrao e indevida
DJ, 13-1-1986) Referncia: CLT, arts. a indenizao do perodo estbilitrio.
195 e 468, CF, art. 153, 3a > Smula 361 do Tribunal Superior
> Smula 289 do Tribunal Superior do Tiabalho. Adicional de pericu
do Tiabalho. Insalubridade. Adicio losidade. Eletricitrios. Exposio
nal. Fornecimento do aparelho de intermitente. "O trabalho exercido
proteo. Efeito. O simples forneci em condies perigosas, embora de
mento do aparelho de proteo pelo forma intermitente, d direito ao em
empregador no o exime do pagamen pregado a receber o adicional de peri
to do adicional de insalubridade, caben- culosidade de forma integral, tendo
do-lhe tomar as medidas que condu em vista que a Lei n. 7.369/85 no
zam diminuio ou eliminao da e s t a b e le c e u q u a lq u e r p r o p o r
nocividade, dentre as quais as relativas cionalidade em relao ao seu paga
ao uso efetivo do equipamento pelo mento." (Res. 83/98, DJ, 20-8-1998)
empregado. (Res. 22/88, DJ, 24-3-1988) > Smula 364 do Tribunal Superior
Referncia: CLT, arts. 8a, 9a, 157,191 e do Tiabalho. Adicional de pericu
192; CPC, arts. 476 a 479; RITST, art. losidade. Exposio eventual, per
179; IUJ-RRn. 4016/86, DJ, 8-5-1987 manente e intermitente. (Conver
> Smula 293 do Tribunal Superior so das OJs 5 e 280 da SDI-1 - Res.
do Tiabalho. Adicional de insalu 129/2005; cancelado o item II e dada
bridade. Causa de pedir. Agente nova redao ao item I - Res. 174/2011,
nocivo diverso do apontado na DEJT, 27, 30 e 31-5-2011)
182 Arts. 154 a 223 Segurana e Medicina do Trabalho

Ttem direito ao adicional de periculosi para que o empregado tenha direito


dade o empregado exposto permanen ao respectivo adicional, sendo neces
temente ou que, de forma intermitente, sria a classificao da atividade insa
sujeita-se a condies de risco. Indevido, lubre na relao oficial elaborada pelo
apenas, quando o contato d-se de forma Ministrio do Trabalho.
eventual, assim considerado o fortuito, II - A limpeza em residncias e escrit
ou o que, sendo habitual, d-se por rios e a respectiva coleta de lixo no
tempo extremamente reduzido. podem ser consideradas atividades in
> Smula 194 do Supremo Tribunal salubres, ainda que constatadas por
Federal. competente o Ministro do laudo pericial, porque no se encontram
Trabalho para a especificao das ati dentre as classificadas como lixo urbano
vidades insalubres. na Portaria do Ministrio do Trabalho.
> Smula 212 do Supremo Tribunal > Orientao Jurisprudencial n. 103
Federal. Ttem direito ao adicional de da SDI-1 do Tribunal Superior do
servio perigoso o empregado de pos Trabalho. Adicional de insalubri
to de revenda de combustvel lquido. dade. Repouso semanal e feriados.
> Smula 307 do Supremo Tribunal Inserida em 1-10-1997 (Nova redao
Federal. devido o adicional de ser - Res. 129/2005, DJ, 20-4-2005)
vio insalubre, calculado base do O adicional de insalubridade j remu
salrio mnimo da regio, ainda que a nera os dias de repouso semanal e
remunerao contratual seja superior feriados.
ao salrio mnimo acrescido da taxa > Orientao Jurisprudencial n. 121
de insalubridade. da SDI-1 do Tribunal Superior do
> Smula 460 do Supremo Tribunal Trabalho. Substituio processual.
Federal. Para efeito do adicional de Diferena do adicional de insalu
insalubridade, a percia judicial, em bridade. Legitimidade. Inserida em
reclamao trabalhista, no dispensa 20-11-1997 (N ova redao - Res.
0 enquadramento da atividade entre 129/2005, DJ, 20-4-2005)
as insalubres, que ato da competn O sindicato tem legitimidade para
cia do Ministro do Trabalho e Previ atuar na qualidade de substituto pro
dncia Social. cessual para pleitear diferena de
t> Orientao Jurisprudencial n. 2 da adicional de insalubridade.
SDI-1 do Tribunal Superior do Tra > Orientao Jurisprudencial n. 165
balho. Adicional de Insalubridade. da SDI-1 do Tribunal Superior do
(Cancelada pela Res. 148/2008) Trabalho. Percia. Engenheiro ou
> Orientao Jurisprudencial n. 4 da mdico. Adicional de insalubrida
SDI-1 do Tribunal Superior do Tkaba- de e periculosidade. Vlido. Art.
Iho. Adicional de insalubridade. Lixo 195 da CIT. O art. 195 da CLT no fez
urbano. Inserida em 25-11-1996 (Nova qualquer distino entre o mdico e o
redao em decorrncia da incorporao engenheiro para efeito de caracteriza
da Orientao Jurisprudencial n. 170 da o e classificao da insalubridade e
SDI-1, Res. 129/2005, DJ, 20-4-2005) periculosidade, bastando para a elabo
1 - No basta a constatao da insalu rao do laudo seja o profissional de
bridade por meio de laudo pericial vidamente qualificado.
Segurana e Medicina do Trabalho Arts. 154 a 223 183

> Orientao Jurisprudencial n. 171 selho fiscal. Suplente. No assegu


da SDI-1 do Tribunal Superior do rada. O art. 55 da Lei n. 5.764/71 as
Ttabalho. Adicional de insalubri segura a garantia de emprego apenas
dade. leos minerais. Sentido do aos empregados eleitos diretores de
termo "manipulao". Para efeito de Cooperativas, no abrangendo os
concesso de adicional de insalubri membros suplentes.
dade no h distino entre fabricao > Orientao Jurisprudencial n. 2 da
e manuseio de leos minerais - Por SDI-2 do Tribunal Superior do Tra
taria n. 3.214 do Ministrio do Traba balho. 2. Ao Rescisria. Adicio
lho, NR 15, Anexo XIII. nal de Insalubridade. Base de
> Orientao Jurisprudencial n. Clculo. Salrio Mnimo. Cabvel.
172 da SDI-1 do Tribunal Superior Viola o art. 192 da CLT deciso que
do Trabalho. Adicional de insalu acolhe pedido de adicional de insalu
bridade ou periculosidade. Con bridade com base na remunerao do
denao. Insero em folha de empregado.
pagamento. Condenada ao paga > Orientao Jurisprudencial n. 6 da
mento do adicional de insalubridade SDI-2 do Tribunal Superior do Tra
ou periculosidade, a empresa dever balho. Ao Rescisria. Cipeiro-
inserir, ms a ms e enquanto o tra -Suplente. Estabilidade. ADCT da
balho for executado sob essas condi CF/88, art. 10, II, a. Smula 83 do
es, o valor correspondente em TST. (Inserida em 20-9-2000. Nova
folha de pagamento. redao - Res. 137/2005, DJ, 22-8-
> Orientao Jurisprudencial n. 173 2005) Rescinde-se o julgado que nega
do Tribunal Superior do Trabalho. estabilidade a membro suplente de
Adicional de insalubridade. Atividade CIPA, representante de empregado,
a cu aberto. Exposio ao sol e ao por ofensa ao art 10, II, a, do ADCT
calor. da CF/88, ainda que se cuide de deci
I - Ausente previso legal, indevido o so anterior Smula 339 do TST.
adicional de insalubridade ao traba Incidncia da Smula 83 do TST.
lhador em atividade a cu aberto, por > Precedente Normativo n. 106 do
sujeio radiao solar (art. 195 da Tribunal Superior do Trabalho.
CLT e Anexo 7 da NR 15 da Portaria n. Empregado rural. Atividade insa
3.214/78 do MTE). lubre. Fornecimento de leite, (po
II - Ttem direito ao adicional de insa sitivo). Os empregadores que se dedi
lubridade o trabalhador que exerce carem pecuria leiteira fornecero,
atividade exposto ao calor acima dos diariamente, 1 (um) litro de leite aos
limites de tolerncia, inclusive em trabalhadores que exeram atividades
ambiente externo com carga solar, nas insalubres.
condies previstas no Anexo 3 da NR > Recurso de revista. Adicional de
15 da Portaria n. 3.214/78 do MTE. insalubridade. Classificao pelo
> Orientao Jurisprudencial n. 253 Ministrio do Trabalho. Laudo pe
da SDI-1 do Tribunal Superior do ricial. No basta a constatao da in
Trabalho. Estabilidade provisria. salubridade atravs de laudo pericial
Cooperativa. Lei n. 5.764/71. Con para que o empregado receba o respec-
184 Arts. 154 a 223 Segurana e Medicina do Trabalho

tivo adicional, sendo necessria a juntada pela empresa de laudo am


classificao da atividade insalubre na biental, at mesmo testemunhas, po
relao oficial elaborada pelo Minist dendo ser investigados os agentes com
rio do Tiabalho. Inteligncia da OJ n. os quais teve contato o trabalhador,
170 da SBDI-1. Recurso de revista co para posterior avaliao tcnica e en
n h e c i d o e p r o v id o . (TST, RR quadramento por perito habilitado.
76143/2003-900-04-00, 2a T., Rei. Min. (TRT/SP, Ac. 20010431203, j. 17-7-2001,
Renato de Lacerda Paiva, DJ, 5-11-2004) Proc. 20000249313, 6a T., Rei. Snia
> Adicional de periculosidade. Prova Aparecida Gindro, DOE/SP, 10-8-2001)
tcnica. Impugnao. Valorao. > Adicional de insalubridade. Utili
Tiatando-se de matria tcnica que zao dos equipamentos de prote
exige conhecimentos especializados o. O fornecimento dos equipamen
na rea da medicina ou engenharia do tos de proteo, a fiscalizao de seu
trabalho, como se infere da redao uso e a substituio dos mesmos
do artigo 195 da CLT, como o caso da dentro do perodo de validade, fulmi
periculosidade, o laudo pericial quan nam o direito percepo do adicional
do revela critrio cientfico em sua de insalubridade, desde que os mes
fundamentao, deve ser acolhido, a mos reduzam ou eliminem os agentes
menos que prova de igual qualidade, insalutferos existentes no ambiente
partido de quem possua idntica qua de trabalho. (TRT/20^ R., Ac. 971/97,
lificao, o infirme. Adicional de peri j. 27-5-1997, RO 495 de 1997, Ttirma:
culosidade. Contrato permanente e Tibunal Pleno, Rei. Juiz Eliseu Nas
ambiente de risco. Compreenso. O cimento, DJSE, 16-6-1997)
artigo 193 consolidado deve ser enten > Adicional de periculosidade. Ces
dido diante do alcance pretendido, de sao do agente perigoso. O adicio
proteo integridade fsica do traba nal de periculosidade uma paga
lhador. Por conseguinte, condies de condicionada, a qual cessada perde a
risco significa a possibilidade real e razo de ser. Sendo assim, ainda que
efetiva de sofrer o dano a que se expe seja vedada a reduo salarial, nos
e contato permanente, no a imobili casos de periculosidade e tambm
dade diante do agente perigoso duran insalubridade, cessada a causa, o sal
te toda a jornada, mas a presena re rio pode perder esse acrscimo, sem
gular no ambiente perigoso. (TRT/SP, que tal circunstncia gere infringncia
Ac. 20010334755, j. 11-6-2001, Proc. norma constitucional (TRT/SP, Ac.
19990630944, 8A T., Rei. Jos Carlos 20010066173, j. 20-2-2001, Proc.
da Silva Arouca, DOE/SP, 3-7-2001) 19990635814, 10a T., Rei. Vera Marta
> Adicional de insalubridade. Local Pblio Dias, DOE/SP, 9-3-2001)
desativado. Prova emprestada. A > Adicional de insalubridade. A par
desativao do local de trabalho no tir de quando devido. O pagamen
tem o condo de retirar do trabalhador to do adicional no devido apenas a
o direito ao recebimento do adicional partir do ajuizamento da ao, mas
de insalubridade, sendo possvel de sim no perodo trabalhado pelo recla
monstrar a existncia de condies mante na empresa. Do contrrio, no
nocivas atravs de prova emprestada, haveria condenao, pois a ao foi
Segurana e Medicina do Trabalho Arts. 154 a 223 185

ajuizada em 15-4-96. No se trata de > Adicional de insalubridade. Lixo


elemento insalubre classificado neste urbano. Limpeza geral e higieniza-
momento para que fosse aplicado o o de banheiros. Agentes biolgi
artigo 196 da CLT, mas j existente no cos. A limpeza geral e de vasos sanit
anexo 13 da NR 15 da Portaria 3.214/78. rios bem como a respectiva coleta de
O pagamento a partir do ajuizamento lixo no so consideradas atividades
da ao vigorava antes da vigncia da insalubres, ainda que constatadas por
Lei 6.514/77, que deu nova redao ao laudo pericial, porque no esto clas
captulo da CLT que versa sobre Segu sificadas como lixo urbano pela Porta
rana e Medicina do Ttabalho, inclu ria do Ministrio do Tabalho (aplicao
sive ao artigo 196 da CLT. (TKT/SP, Ac. das Orientaes Jurisprudenciais n. 4
02990046385, j. 23-2-1999, Proc. e 170 da SBDI-1/TST). Recurso conhe
02980174615, 3* T., Rei. Srgio Pinto cido e provido. (TST, RR 794110/2001,
Martins, DOE/SP, 9-3-1999) 3^T., Rei. Min. Maria Cristina Irigoyen
> Adicional de periculosidade. Inte Peduzzi, DJ, 5-11-2004)
grao. Horas extras. Na base salarial > Insalubridade. Contato com leo
sobre a qual calculado o adicional de mineral. Utilizao de luvas perme
periculosidade devem ser includas as veis ao leo no neutralizam a ao
horas extras prestadas. Entender em do agente insalubre. (TRT/SP, Ac.
sentido contrrio equivaleria a atribuir 20010159244, j. 3-4-2001, Proc.
remunerao idntica ao trabalho 20000044053, 64 T., Rei. Rafael E. Pu-
perigoso executado durante a jornada gliese Ribeiro, DOE/SP, 27-4-2001)
normal e aquele desempenhado du > Porturio. Adicional de risco. In
rante o perodo de sobrejornada, salubridade. Percia. I - A discrimi
quando as condies de risco so nao implantada pelas autoridades
agravadas pelo desgaste fsico, que porturias no tem carter restritivo,
toma o empregado mais propenso a existindo para o trabalhador, para
acidentes. (TKT/SP, Ac. 20010198290, quem a norma protetora dirigida, o
j. 5-3-2001, Proc. 19990583598, 8^ T., direito de postular o reconhecimento
Rei. Wilma Nogueira de Arajo Vaz da da atividade insalubre, tal como dis
Silva, DOE/SP, 22-5-2001) ciplinado pelo art. 195, 2-, da CLT.
> Insalubridade. Nveis de rudo. II - Prevalncia do laudo judicial, no
Transmisso do som pelos ossos. sentido de suplantar as discrimina
No h demonstrao cientfica dando es ministeriais, restritivas ao direi
conta de que o rudo conduzido atra to de apurar, em Juzo, a situao
vs dos ossos alcance o sistema audi insalubre, perigosa ou de risco, no
tivo com os mesmos nveis de presso caso de porturio. (TRT/SP, Ac.
que aquele que vem pela via area. 1998006606, j. 14-5-1998, Trma: SDI,
Argumento meramente especulativo, Proc. 02028/1996-8, Rei. Argemiro
sem base tcnica e sem apoio na lei. Gomes, DOE/SP, 29-5-1998)
Insalubridade no configurada. (TRT/ > Adicional de insalubridade. Tcni
SP, Ac. 20010562553, j. 27-8-2001, Proc. co em radiologia. O adicional de
20000530551, I a T., Rei. Eduardo de insalubridade do Tcnico em radiolo
Azevedo Silva, DOE/SP, 11-9-2001) gia, a que se comparam os Tcnicos
186 Arts. 154 a 223 Segurana e Medicina do Trabalho

em tomografia, de 40% sobre dois > Eletricitrios. Base de clculo do


salrios mnimos que o salrio adicional de periculosidade. A ite
profissional da categoria, por dispo rativa, notria e atual jurisprudncia
sio expressa do artigo 16 da Lei deste Tribunal, consubstanciada na
7.394/85, que, por ser especfica, se Orientao Jurisprudencial n. 278 da
sobrepe genrica estabelecida SDI, de que, segundo a exegese do
pela CLT. (TKT/SP, Ac. 02960636931, art. 1- da Lei n. 7.369/85, o adicional
j. 11-12-1996, Proc. 02950380500, 3* de periculosidade dos eletricitrios
T., Rei. Dcio Sebastio Daidone, dever ser calculado sobre o conjunto
DOE/SP, 16-1-1997) de parcelas de natureza salarial, en
> Adicional de Insalubridade. Tra tendimento este ratificado pela recen
balhador Rural. A possvel intermi te redao imprimida ao Enunciado
tncia no trabalho desenvolvido pelo n. 191/TST (Resoluo n. 121/2003,
reclamante, na entressafra, podendo DJ 21/11/2003), exarado nos seguintes
alternar a tarefa de adubar com ou termos: O adicional de periculosidade
tras prprias poca, no afasta o incide apenas sobre o salrio bsico e
direito ao adicional. que, em se no sobre este acrescido de outros
tratando de atividade insalubre, os adicionais. Em relao aos eletricit
males advindos ao organismo no so rios, o clculo do adicional de periculo
afastados com a interrupo em al sidade dever ser efetuado sobre a to
guns dias ou semanas do trabalho talidade das parcelas de natureza sala
com agentes qumicos. (TRT/6- R., rial. Recurso conhecido e provido.
RO 7.505, de 1999, j. 26-1-1999, 3^T., (TST, RR893/2003-007-12-00,4^T., Rei.
Rei. Eneida Melo Correia de Arajo, Min. Barros Levenhagen, DJ, 5-11-2004)
DOE/PE, 17-2-2000) > Periculosidade. Intermitncia da
> Adicional de Insalubridade. Defi exposio ao risco. Direito ao adi
cincia de iluminamento. Data li cional integral. Em momento algum
mite para o deferimento da parce a Lei n. 7.369/85 autoriza ao intrpre
la. O anexo 4 e o item 15.1.2 da NR 15 te estabelecer distino por intermi
da Portaria n. 3.214/78 do Ministrio tncia ou perodo de exposio ao
do Tiabalho, que previam a insalubri risco inferior jornada normal. Ainda
dade por deficincia de ilumina- que intermitente, o contato com o
mento, foram expressamente revoga risco j o suficiente para gerar o di
dos pela Portaria n. 3.751/90, cuja reito ao adicional integral, consideran-
aplicao iniciou-se em 26-2-91. As do-se que o risco se oculta, por natu
sim, a partir desta data, o iluminamen- reza, sob permanente imprevisibilida
to deixou de ser um fator insalubre por de, suscetvel de se converter em si
no mais compor as normas do Minis nistro sem previso de hora e lugar.
trio do Trabalho que dispem sobre (TRT/SP, Ac. 20010149885, j. 2-4-2001,
a caracterizao e a classificao de Proc. 20000410734, 8^ T., Rei. Wilma
insalubridade. Recurso parcialmente Nogueira de Arajo Vaz da Silva, DOE/
conhecido e provido. (TST, RR 622.527, SP, 24-4-2001)
de 2000, j. 6-6-2001, 2* T., Rei. Min. > Adicional de periculosidade. Re
Vantuil Abdala, DJ, 10-8-2001) curso ordinrio. A Lei n. 7.369/85
Segurana e Medicina do Trabalho Arts. 154 a 223 187

no condiciona o direito ao adicional que acrscimos que no se vinculem


de periculosidade permanncia na execuo de trabalho efetivo no
rea de risco por toda a jornada, res- sejam integrados para efeito de inci
saltando-se, ainda, que em se tratando dncia do adicional. Tbdavia, reconhe
de periculosidade o risco sempre cida a existncia de condies de
iminente, no podendo se precisar o periculosidade, sero elas condies
momento em que o sinistro pode normais ou extraordinrias. (TRT/SP,
ocorrer, e o bem maior a ser preserva Ac. 20010209918, j. 23-4-2001, Proc.
do a sade e a prpria vida do traba 20000328191,8A T., Rei. Jos Carlos da
lhador. (TRT/la R., RO 226, de 1997, Silva Arouca, DOE/SP, 12-6-2001)
j. 13-1-1999, 2a T., Rei. Juiz Jos Leo > Adicional de insalubridade. Inte
poldo Flix de Souza, DO/RJ, 8-2-1999) graes nos repousos. O adicional
> I - Adicional de periculosidade. de insalubridade estipulado para
Pagamento proporcional ao tempo remunerar um ms inteiro, nele j
de exposio em rea de risco. includos os repousos. No h integra
Impropriedade. Com efeito. Decre es adicionais sobre os repousos pela
to na hierarquia legal subordina-se mesma origem do principal. (TRT/SP,
lei e no pode a ela sobrepor-se ou por Ac. 20010158353, j. 3-4-2001, Proc.
casusmo imprprio do Poder Execu 20000042697, 6a T., Rei. Rafael E. Pu-
tivo, anular ou reduzir o alcance pre gliese Ribeiro, DOE/S 27-4-2001)
tendido pelo Legislativo. A Lei 7.369, > Do adicional de periculosidade. Ba-
de 1985, no permite a restrio im balhador que j recebe adicional de
posta ilegalmente pelo Decreto n. insalubridade. O fato de receber adi
93.424/86. Sendo assim, no se man cional de insalubridade no constitui
tm a pretenso em pagar de forma impedimento a que o trabalhador plei
proporcional o adicional de periculo teie o pagamento do adicional de peri
sidade. n - Adicional de periculo culosidade, ressalvada, naturalmente, a
sidade e horas extraordinrias. Fere hiptese em que j perceba o adicional
a lgica admitir que o trabalho extra de insalubridade em grau mximo, caso
ordinrio, por si s penoso, afaste o em que faltar-lhe-ia o interessejurdico.
adicional destinado a compensar a De resto, a lei probe a concomitncia
periculosidade, sendo devido apenas (art. 193, par. 2a, CLT). (TRT/SP, Ac.
quando se tratar de jornada normal. 19990534511, j. 5-10-1999, Proc.
O enunciado 191 do TST conduz, ne 02980536738, 5* T., Rei. Francisco An
cessariamente, ao entendimento de tonio de Oliveira, DOE/SP, 22-10-1999)
Ttulo III
Das normas especiais de tutela do trabalho

Captulo I Art. 226. O regime especial de 6 (seis)


Das Disposies Especiais horas de trabalho tambm se aplica aos em
sobre Durao e Condies de pregados de portaria e de limpeza, tais
Trabalho como porteiros, telefonistas de mesa, cont
nuos e serventes, empregados em bancos e
Seo I casas bancrias. (Redao dada pela Lei n.
Dos bancrios 3.488, de 12-12-1958.)
Pargrafo nico. A direo de cada banco
Art. 224. A durao normal do trabalho organizar a escala de servio do estabeleci
dos empregados em bancos, casas bancrias mento de maneira a haver empregados do
e Caixa Econmica Federal ser de 6 (seis) quadro da portaria em funo, meia hora
horas continuas nos dias teis, com exceo antes e at meia hora aps o encerramento
dos sbados, perfazendo um total de 30 dos trabalhos, respeitado o limite de 6 (seis)
(trinta) horas de trabalho por semana. (Re horas dirias. (Redao dada pela Lei n.
3.488, de 12-12-1958.)
dao dada pela Lei n. 7.430, de 17-12-1985.)
1-A durao normal do trabalho esta
belecida neste artigo ficar compreendida
entre 7 (sete) e 22 (vinte e duas) horas, as-
Comentrios
As caractersticas e peculiaridades de
segurando-se ao empregado, no horrio di
algumas profisses exigem regulamen
rio, um intervalo de 15 (quinze) minutos
tao distinta, da surgindo o que nor
para alimentao. (Redao dada pelo Dec.-
malmente denominado contratos espe
-lein. 229, de 28-2-1967.)
ciais de trabalho.
2- As disposies deste artigo no se
Como j advertia Mario de La Cueva,
aplicam aos que exercem funes de dire "no possvel aplicar as mesmas nor
o, gerncia, fiscalizao, chefia e equiva mas para situaes diversas, nem se pode
lentes, ou que desempenhem outros cargos julgar com um critrio nico a servios
de confiana, desde que o valor da gratifica to distintos, como o domstico e o
o no seja inferior a 1/3 (um tero) do sa ferrovirio*112.
lrio do cargo efetivo. (Redao dada pelo No mesmo sentido, Orlando Gomes:
Dec.-lei n. 754, de 11-8-1969.) "Conquanto a relao contratual seja
Art. 225. A durao normal de trabalho essencialmente a mesma, a variedade
dos bancrios poder ser excepcionalmente que assume influi na determinao dos
prorrogada at 8 (oito) horas dirias, no direitos e obrigaes que assistem s
excedendo de 40 (quarenta) horas sema partes. Da a necessidade de selecionar
nais, observados os preceitos gerais sobre a
durao do trabalho. (Redao dada pela Lei
n. 6.637, de 8-5-1979.) 112. Derecho Mexicano dei Trabajo, cit., 1.1, p. 845.
Disposies Especiais sobre Durao e Condies de Trabalho Arts. 224 a 226 189

e fixar os elementos que emprestam a ascensorista, etc., ainda que trabalhando


cada tipo uma feio prpria. A legisla em banco ou casa bancria, no podem
o, com efeito, no poderia unific-los, ser considerados como bancrios115.
sem desconhecer a realidade ou contra- Smula 257 do TST
ri-la. No ser possvel aplic-la igual
mente a todas as modalidades de relao " 0 vigilante, contratado diretamente por
contratual, porque h preceitos que se banco ou por intermdio de empresas espe
ajustam perfeitamente a algumas, mas cializadas, no bancrio".
so inaplicveis a outras113.
Buscando atender s peculiaridades Igualmente, o motorista de banco:
de cada profisso, o legislador estabele
ceu disciplinao jurdica prpria para "Motorista de banco no faz jus a vanta
diversas categorias profissionais114. gens concedidas aos bancrios por norma
A CLT, no seu contexto (arts. 224 a coletiva" (TRT/1* R. (R J), RO 9.6 2 8 /8 6 , Ac.
351), cuida dos bancrios, dos empregados 5 T. 636/87, ReL Juiz Paulo Cardoso).
nos servios de telefonia, telegrafia subma
rina e fluvial, de radiotelegrafia, radiotle- Como bancrios devem ser conside
fonia, msicos profissionais, operadores rados os empregados das empresas de
cinematogrficos, ferrovirios, tripulantes crdito, financiamento ou investimento, a
e embarcadios, empregados em cmaras teor do que dispe a Smula 55 do TST
de frigorficos, porturios e estivadores,
trabalhadores em minas de subsolo, jorna "As empresas de crdito, financiamento
listas profissionais, professores e qumicos. ou investimento, tambm denominadas fi
As regras fundamentais institudas nanceiras, equiparam-se aos estabelecimen
para os profissionais mencionados so tos bancrios para os efeitos do art. 224 da
as seguintes: CLT".
Consideram-se bancrios aqueles
empregados que prestam servios dire 1. Jornada dos bancrios
tamente vinculados atividade funda Em conformidade com o disposto no
mental dos estabelecimentos de crdito. art. 224 da CLT, a jornada dos bancrios
Na lio sempre atual de Nlio Reis: e daqueles que lhes sejam equiparados
de 6 horas contnuas, nos dias teis, com
" preciso que a natureza do trabalho e exceo dos sbados, ou seja, trabalham
das funes esteja diretamente ligada s de 2a a 6feira.
condies dos servios prprios e especficos Nos termos do 1- do dispositivo
dos estabelecimentos de crdito". legal nominado, a jornada de trabalho
deve ser fixada entre sete e vinte e duas
Em consequncia, ainda na lio do horas. Normalmente h um expediente
consagrado juslboralista, o zelador do para o pblico, e um expediente interno,
edifcio onde o Banco tem sua sede, o que, entretanto, no pode ultrapassar 6

113. Orlando Gomes, ob. cit., p. 86. 115. Contratos Especiais de Trabalho, Freitas Bastos,
114. Vide relao na Legislao Complementar. 1955, p. 110.
190 Arts. 224 a 226 Disposies Especiais sobre Durao e Condies de Trabalho

horas dirias, ou 30 horas semanais, ten o" (TST, RR 1.780/91, 2* T., Rei. Min. Ney
do como divisor para o clculo do salrio- Doyle, DJU, 6-9-1991, p. 12128).
-hora 180.
Smula 124 do TST Cumprindo jornada de 8 horas (art.
225), far jus a um intervalo, no mnimo,
"I - 0 divisor aplicvel para o clculo das de uma hora, e, no mximo, de 2 horas
horas extras do bancrio, se houver ajuste (art. 71), salvo o disposto em acordo ou
individual expresso ou coletivo no sentido de conveno coletiva.
considerar o sbado como dia de descanso
remunerado, ser: 2. Horas extras do bancrio
a) 150, para os empregados submetidos Nos termos do art. 225 da CLT, excep
jornada de seis horas, prevista no caput do cionalmente, a jornada de trabalho do
art. 224 da CLT; bancrio pode ser prorrogada at 8 horas
b) 200, para os empregados submetidos dirias. Excepcionalmente significa de
jornada de oito horas, nos termos do 2 modo excepcional; por exceo; extraordi
do art. 224 da CLT. nariamente; contra o costume ou uso116.
II - Nas demais hipteses, aplicar-se- o Assim, s excepcionalmente poder
divisor: a jornada do bancrio exceder de 6 horas,
a)180, para os empregados submetidos observado o limite mximo de 8 horas.
jornada de seis horas prevista no caput do Se, entretanto, tal situao se prolonga
art. 224 da CLT; no tempo, o excesso de 2 horas por dia
b) 220, para os empregados submetidos h de ser remunerado como extraordi
jornada de oito horas, nos termos do 2 nrio e, por via de consequncia, com
do art. 224 da CLT". adicional de 50% (CF/88, art. 7^, XVI),
ou outro adicional estabelecido em acor
Na eventualidade de o horrio do do ou conveno coletiva.
bancrio ser prorrogado, por motivo ex No perodo da excepcionalidade (que
cepcional (art. 225 da CLT), observado o a lei no delimita no tempo), no faz jus
limite mximo de 8 horas dirias e 40 o bancrio a horas suplementares (ob
horas semanais - o divisor para apurao viamente se observado o limite mximo
do salrio-hora de 220: de 8 horas):
Trabalhando 6 horas dirias, faz jus o Smula 102, item IV, do TST
bancrio a um intervalo de 15 minutos
para alimentao, perodo ou intervalo "0 bancrio sujeito regra do art. 224,
que no computado na jornada de tra 2, da CLT cumpre jornada de trabalho de
balho (art 71, 2-, da CLT): oito horas, sendo extraordinrias as traba
lhadas alm da oitava".
"Dispe o art. 71, 2, da CLT, no ser o
intervalo para descanso computvel na dura O sbado, para os bancrios, dia til
o do trabalho. Essa regra, de alcance geral, no trabalhado:
em nada incompatvel com a norma especial
dos bancrios, art. 224, 1, da CLT, que
assegura a estes empregados na jornada um 116. Caldas Aulete, D icion rio Contemporneo da
intervalo de quinze minutos para alimenta Lngua Portuguesa, Ed. Delta, 1958, v. 2, p. 2080.
Disposies Especiais sobre Durao e Condies de Trabalho Arts. 224 a 226 191

Smula 113 do TSTi dimento uniforme sobre o que se deva


entender por cargo de confiana.
" 0 sbado do bancrio dia tiL no Para Valentin Carrion, a expresso
trabalhado e no dia de repouso remunerado, caigo de confiana no tem aqui o alcan
no cabendo assim a repercusso do paga ce prprio que se lhe d habitualmente
mento de horas extras habituais sobre a sua no Direito do Tiabalho, aquele cujo ocu
remunerao". pante substitui o empregador perante
terceiros, o representa, e demissvel ad
Contudo, considerando a jornada de nutum, tal como previsto para o gerente
trabalho do bancrio - 6 horas dirias, de (art. 62). Isso evidente no s porque
2a a 6feira, na eventualidade de traba o texto legal menciona funes que no
lhar aos sbados, far, obviamente, jus so de confiana no sentido restrito, mas
s horas suplementares. porque ainda o legislador acrescentou e
A pr-contratao de horas extras com outros". Tfem-se de concluir que qualquer
os bancrios prtica vedada por juris caigo de superviso preenche a exign
prudncia sumulada; por pr-contrata- cia; ter ou no ter subordinados costuma
o entenda-se a contratao de horas ser a pedra de toque para sinalizar a
extras j no ato de admisso do bancrio: chefia" 7.
Smula 199 do TST Octavio Bueno Magano observa que
" I - A contratao do servio suplemen empregado de confiana o que ocupa
tar, quando da admisso do trabalhador posies prprias do empregador, pos
bancrio, nula. Os valores assim ajustados suindo mandato e distinguindo-se dos
apenas remuneram a jornada normal, sendo demais empregados pelo padro mais
devidas as horas extras com o adicional de, elevado de seus vencimentos. o alter
no mnimo, 50% (cinquenta por cento), as ego do empregador, colaborando estrei
quais no configuram pr-contratao, se tamente com ele, na consecuo dos
pactuadas aps a admisso do bancrio. II objetivos da empresa"118.
- Em se tratando de horas extras pr-contra- Francisco Antonio de Oliveira obser
tadas, opera-se a prescrio total se a ao va que, induvidosamente, no se tra
no for ajuizada no prazo de cinco anos, a duzir em funcionrio de confiana,
partir da data em que foram suprimidas". ainda que bancrio, elemento que dete
nha nomen juris (chefe etc.), perceba
3. Cargos de chefia gratificao de funo, mas sequer te
O 2- do art. 224 da CIT exclui do nha funcionrios a ele subordinados,
regime de 6 horas de trabalho (em carter desenvolvendo de resto simples traba
excepcional de 8 horas) os que desempe lhos burocrticos, sem nenhum poder
nham funes de direo, gerncia, fisca de mando ou disciplinar. Inarredvel,
lizao, chefia e equivalentes, ou ainda tambm, que detenha padro mais ele
outros cargos de confiana - desde que vado de vencimentos...*119.
percebam gratificao de funo no in
ferior a um tero do salrio do cargo efetivo.
O dispositivo em apreo tem enseja 117. Ob. cit., 26. ed., p. 185.
do, nos Tribunais, as mais diversas inter 118. D o Poder D iretivo na Empresa, cit., p. 214.
pretaes, no havendo, a rigor, enten 119. Ob. cit., p. 195.
192 Arts. 224 a 226 Disposies Especiais sobre Durao e Condies de Trabalho

4. Empregados em portaria e 174/2011, DEJT, 27, 30 e 31-5-2011)


limpeza -porteiros, telefonistas I - A configurao, ou no, do exerc
de mesa, contnuos e serventes cio da funo de confiana a que se
de bancos e casas bancrias refere o art. 224, 2a, da CLT, depen
O art. 226 da CLT enumera, exausti dente da prova das reais atribuies
vamente, os empregados que, conquan do empregado, insuscetvel de exa
to no exeram funes fundamentais, me mediante recurso de revista ou de
tpicas dos estabelecimentos bancrios, embargos. II - O bancrio que exerce
beneficiam-se, entretanto, do horrio a funo a que se refere o 2- do art.
reduzido, ou seja, de 6 horas dirias. A 224 da CLT e recebe gratificao no
enumerao se nos afigura exaustiva: inferior a um tero de seu salrio j
empregados de portaria, de limpeza (sal tem remuneradas as duas horas extra
vo se houver terceirizao), telefonistas ordinrias excedentes de seis. III - Ao
de mesa, contnuos e serventes tm di bancrio exercente de caigo de con
reito jornada dos bancrios. fiana previsto no art. 224, 2-, da
CLT so devidas as 7- e 8- horas, como
> Jurisprudncia extras, no perodo em que se verificar
o pagamento a menor da gratificao
> Smula 55 do Tribunal Superior de 1/3. IV - O bancrio sujeito regra
do Trabalho. Financeiras. As empre do art. 224, 2-, da CIT cumpre jorna
sas de crdito, financiamento ou in da de trabalho de 8 (oito) horas, sendo
vestimento, tambm denominadas extraordinrias as trabalhadas alm da
financeiras, equiparam-se aos estabe oitava. V - O advogado empregado de
lecimentos bancrios para os efeitos banco, pelo simples exerccio da advo
do art. 224 da CLT. (RA 105/74, DJ, cacia, no exerce cargo de confiana,
24-10-1974) no se enquadrando, portanto, na hi
> Smula 93 do Tribunal Superior do ptese do 2- do art. 224 da CIT. VI
Trabalho. Bancrio. Integra a remu - O caixa bancrio, ainda que caixa
nerao do bancrio a vantagem pecu executivo, no exerce caigo de confian
niria por ele auferida na colocao ou a. Se perceber gratificao igual ou
na venda de papis ou valores mobili superior a um tero do salrio do posto
rios de empresas pertencentes ao efetivo, essa remunera apenas a maior
mesmo grupo econmico, quando responsabilidade do cargo e no as duas
exercida essa atividade no horrio e no horas extraordinrias alm da sexta. VII
local de trabalho e com o consentimen - O bancrio exercente de funo de
to, tcito ou expresso, do banco empre confiana, que percebe a gratificao
gador. (RA 121/79, DJ, 27-11-1979) no inferior ao tero legal, ainda que
> Smula 102 do Itbunal Superior norma coletiva contemple percentual
do Trabalho. Bancrio. Cargo de superior, no tem direito s stima e
confiana. (Nova redao em decor oitava horas como extras, mas to so
rncia da incorporao das Smulas mente s diferenas de gratificao de
166, 204 e 232 e das Orientaes Ju- funo, se postuladas.
risprudenciais 15, 222 e 288 da SDI-1 > Smula 109 do Tribunal Superior
- Res. 129/2005; mantida - Res. do Trabalho. Gratificao de fun-
Disposies Especiais sobre Durao e Condies de Trabalho Arts. 224 a 226 193

o. Com alterao dada pela RA de seis horas, prevista no caput do art


97/1980, DJ, 19-9-1980. O bancrio 224 da CLT) b) 200, para os emprega
no enquadrado no 2- do art. 224 dos submetidos jornada de oito ho
da CLT, que receba gratificao de ras, nos termos do 2a do art 224 da
funo, no pode ter o salrio rela CLT. II - Nas demais hipteses, apli-
tivo a horas extraordinrias compen car-se- o divisor: a) 180, para os em
sado com o valor daquela vantagem. pregados submetidos jornada de seis
(Redao original - RA 89/80, DJ, horas prevista no caput do art. 224 da
29-8-1980) CLT) b) 220, para os empregados sub
> Smula 113 do Tribunal Superior metidos jornada de oito horas, nos
do Trabalho. Bancrio. Sbado. Dia termos do 2- do art. 224 da CLT.
til. O sbado do bancrio dia til > Smula 199 do Tribunal Superior
no trabalhado e no dia de repouso do Trabalho. Bancrio. Pr-contra-
remunerado, no cabendo assim a tao de horas extras. Redao
repercusso do pagamento de horas dada pela Res. 129/2005.1 - A con
extras habituais sobre a sua remune tratao do servio suplementar,
rao. (RA 115/80, DJ, 3-11-1980) quando da admisso do trabalhador
> Smula 117 do Tribunal Superior bancrio, nula. Os valores assim
do Trabalho. Bancrio. Categoria ajustados apenas remuneram a jorna
diferenciada. No se beneficiam do da normal, sendo devidas as horas
regime legal relativo aos bancrios os extras com o adicional de, no mnimo,
empregados de estabelecimento de 50% (cinquenta por cento), as quais
crdito pertencentes a categorias pro no configuram pr-contratao, se
fissionais diferenciadas. (RA 140/80, pactuadas aps a admisso do banc
DJ, 18-12-1980) rio. II - Em se tratando de horas extras
> Smula 119 do Tribunal Superior pr-contratadas, opera-se a prescrio
do Trabalho. Jornada de trabalho. total se a ao no for ajuizada no
Os empregados de empresas distribui prazo de cinco anos, a partir da data
doras e corretoras de ttulos e valores em que foram suprimidas.
mobilirios no tm direito jornada > Smula 226 do Tribunal Superior
especial dos bancrios. (RA 13/81, DJ, do Tiabalho. Bancrio. Gratificao
19-3-1981) por tempo de servio. Integrao
> Smula 124 do Tribunal Superior no clculo das horas extras. A gra
do Trabalho. Bancrio. Salrio- tificao por tempo de servio integra
-hora. Divisor. (Redao alterada na o clculo das horas extras. (Res. 14/85,
sesso do Tribunal Pleno realizada em DJ, 19-9-1985)
14-9-2012 - Res. 185/2012, DEJT, 25, > Smula 239 do Tribunal Superior
26 e 27-9-2012) I - O divisor aplicvel do Trabalho. Bancrio. Empregado
para o clculo das horas extras do de empresa de processamento de
bancrio, se houver ajuste individual dados. (Nova redao em decorrncia
expresso ou coletivo no sentido de da incorporao das OJ n. 64 e 126 da
considerar o sbado como dia de des SDI-1 - Res. 129/2005) bancrio o
canso remunerado, ser: a) 150, para empregado de empresa de processa
os empregados submetidos jornada mento de dados que presta servio a
194 Arts. 224 a 226 Disposies Especiais sobre Durao e Condies de Trabalho

banco integrante do mesmo grupo A isonomia de vencimentos entre


econmico, exceto quando a empresa servidores do Banco Central do Brasil
de processamento de dados presta e do Banco do Brasil, decorrente de
servios a banco e a empresas no sentena normativa, alcanou apenas
bancrias do mesmo grupo econmico os vencimentos e vantagens de car
ou a terceiros. ter permanente. Dado o carter per
> Smula 240 do Tribunal Superior sonalssimo do Adicional de Carter
do abalho. Bancrio. Gratificao Pessoal - ACP e no integrando a re
de funo e adicional por tempo munerao dos funcionrios do Banco
de servio. O adicional por tempo de do Brasil, no foi ele contemplado na
servio integra o clculo da gratifica deciso normativa para efeitos de
o prevista no art. 224, 2a, da CLT. equiparao tabela de vencimentos
(Res. 15/85, DJ, 9-12-1985) do Banco Central do Brasil.
> Smula 247 do Tribunal Superior > Orientao Jurisprudencial n. 17
do Trabalho. Quebra de caixa. Na da SDI-1 do Tribunal Superior do
tureza jurdica. A parcela paga aos Trabalho. Banco do Brasil. AP e
bancrios sob a denominao quebra ADI. Os adicionais AP, ADI ou AFR,
de caixa" possui natureza salarial, in somados ou considerados isoladamen
tegrando o salrio do prestador de te, sendo equivalentes a 1/3 do salrio
servios, para todos os efeitos legais. do cargo efetivo (art. 224, 2a, da
(Res. 16/85, DJ, 13-1-1986) CLT), excluem o empregado ocupante
t> Smula 257 do Tribunal Superior do de cargo de confiana do Banco do
Trabalho. Vigilante. O vigilante, con Brasil da jornada de 6 horas.
tratado diretamente por banco ou por > Orientao Jurisprudencial n. 18
intermdio de empresas especializadas, da SDI-1 do Tribunal Superior do
no bancrio. (Res. 5/86, DJ, 31-10- Trabalho. Complementao de
1986) Referncia: Lei n. 7.102/83, art. aposentadoria. Banco do Brasil.
3a; Dec-lei n. 1.034/69, art. 4a (Redao do item I alterada em decor
> Smula 287 do Tribunal Superior rncia do julgamento dos processos
do Trabalho. Jornada de trabalho. TST-IUJ E-ED-RR-301900-52.2005.
Gerente bancrio. Nova redao. A 5.09.0661 e ERR 119900-56.1999.5.
jornada de trabalho do empregado de 04.0751 - Res. 175/2011, DEJT, 27, 30
banco gerente de agncia regida pelo e 31-5-2011)
art. 224, 2a, da CLT. Quanto ao ge- I - O valor das horas extras integra a
rente-geral de agncia bancria, pre- remunerao do empregado para o
sume-se o exerccio de encargo de clculo da complementao de apo
gesto, aplicando-se-lhe o art. 62 da sentadoria, desde que sobre ele incida
CLT. (Res. 121/2003, DJ, 19-11-2003) a contribuio Caixa de Previdncia
> Orientao Jurisprudencial n. 16 dos Funcionrios do Banco do Brasil
da SDI-1 do Tribunal Superior do - PREVI, observado o respectivo regu
Trabalho. Banco do Brasil. ACP. lamento no tocante integrao.
Adicional de carter pessoal. Inde II - Os adicionais AP e AD I no inte
vido. (Inserida em 13-2-1995 - Nova gram o clculo para a apurao do teto
redao - Res. 129/2005, DJ, 20-4-2005) da complementao de aposentadoria.
Disposies Especiais sobre Durao e Condies de Trabalho Arts. 224 a 226 195

III - No clculo da complementao jornada de trabalho. Inserida em


de aposentadoria deve-se observar a 8-11-2000 (N o va redao - Res.
mdia trienal. (ex-OJs n. 19 e 289 129/2005, DJ, 20-4-2005)
ambas da SDI-1 - inseridas respecti No se computa, na jornada do banc
vamente em 5-6-1995 e 11-8-2003) rio sujeito a seis horas dirias de tra
IV - A complementao de aposenta balho, o intervalo de quinze minutos
doria proporcional aos anos de servi para lanche ou descanso.
os prestados exclusivamente ao > Orientao Jurisprudencial n. 224
Banco do Brasil somente se verifica a do SDI-1 do Tribunal Superior do
partir da Circular Funci n. 436/63. Habalho. Complementao de apo
V - O telex DIREC do Banco do Brasil sentadoria. Reajuste. Lei n.
n. 5003/1987 no assegura a comple 9.069/1995. Inserida em 20-6-2001
mentao de aposentadoria integral, (Nova redao DEJT, 16,17 e 20-9-2010)
porque no aprovado pelo rgo I - A partir da vigncia da Medida
competente ao qual a instituio se Provisria n. 542, de 30-6-1994, con-
subordina. validada pela Lei n. 9.069, de 29-6-
> Orientao Jurisprudencial n. 56 1995, o critrio de reajuste da comple
da SDI-1 do Tribunal Superior do mentao de aposentadoria passou a
Habalho. Nossa Caixa-Nosso Banco ser anual e no semestral, aplicando-
(Caixa Econmica do Estado de So -se o princpio rebus sic stantibus dian
Paulo). Regulamento. Gratificao te da nova ordem econmica;
especial e/ou anunios. Direito reco II - A alterao da periodicidade do
nhecido apenas queles empregados reajuste da complementao de apo
que tinham 25 anos de efetivo exerc sentadoria - de semestral para anual
cio prestados exclusivamente caixa. - no afeta o direito ao resduo infla
> Orientao Jurisprudencial n. 123 cionrio apurado nos meses de abril,
da SDI-1 do Tribunal Superior do maio e junho de 1994, que dever
Trabalho. Bancrios. Ajuda ali incidir sobre a correo realizada no
mentao. A ajuda alimentao pre ms de julho de 1995.
vista em norma coletiva em decorrn > Orientao Jurisprudencial n. 4 da
cia de prestao de horas extras tem SDI-2 do Tribunal Superior do a-
natureza indenizatria e, por isso, no balho. Ao Rescisria. Banco do
integra o salrio do empregado banc Brasil. Adicional de Carter Pessoal.
rio. Em 10-2-98, a SDI-Plena, por ACP. Procede, por ofensa ao art. 5a,
maioria, decidiu que ajuda alimenta inciso XXXVI, da CF/88, o pedido de
o paga ao bancrio, em decorrncia resciso de julgado que acolheu Adicio
de prestao de horas extras por pror nal de Carter Pessoal em favor de
rogao de jornada, tem natureza in empregado do Banco do Brasil S.A.
denizatria e, portanto, no inte- > Orientao Jurisprudencial n. 5 da
grativa ao salrio. SDI-2 do Tribunal Superior do Tra
> Orientao Jurisprudencial n. 178 balho. Ao Rescisria. Banco do
da SDI-1 do Tribunal Superior do Brasil. AP e ADI. Horas Extras.
Trabalho. Bancrio. Intervalo de Smula 83 do TST. Aplicvel. No
15 minutos. No computvel na se acolhe pedido de resciso de julgado
196 Arts. 224 a 226 Disposies Especiais sobre Durao e Condies de Trabalho

que deferiu a empregado do Banco do como integrantes de categoria profis


Brasil S.A. horas extras aps a sexta, sional diferenciada, no se beneficiam
no obstante o pagamento dos adicio da jornada especial de 6 horas, que
nais AP e ADI, ou AFR quando a de tem sua razo de ser nas condies
ciso rescindenda for anterior Orien extenuantes do trabalho tipicamente
tao Jurisprudencial n. 17, da Seo bancrio. (TKT/SP, Ac. 20000424573,
de Dissdios Individuais do TST (7-11- j. 14-8-2000, Proc. 02990325560, 8^T.,
94). Incidncia das Smulas 83 do TST Rei. Wilma Nogueira de Arajo Vaz da
e 343 do STF. Silva, DOE/SP, 12-9-2000)
> Precedente Normativo n. 10 do > Bancrio. Contratao de horas
Tribunal Superior do Trabalho. extras data da admisso. Exegese
Banco do Brasil como parte em DC dos artigos 224 e 225 da Consoli
no TRT. (positivo). Redao alterada dao das Leis do Trabalho. A con
pela Res. 86/98 - DJU, 15-10-98. Os tratao do servio suplementar,
Tribunais Regionais do Trabalho so quando da admisso do trabalhador
incompetentes para processar e julgar bancrio, nula. Os valores assim
Dissdios Coletivos em que sejam ajustados apenas remuneram a jorna
partes o Banco do Brasil S.A. e entida da normal, sendo devidas as horas
des sindicais dos bancrios. extras com o adicional de, no mnimo,
> Empregado de banco que ocupa 50% (cinquenta por cento ). (TKT/6-
cargo de "Encarregado de Servios R., RO 5.920, de 1999, j. 8-8-2000, Rei.
de Manuteno. Submisso ao Juiz Nelson Soares Jnior, DOE/PE,
regime legal dos bancrios. "Encar 30-8-2000)
regado de Servios de Manuteno" > Nulidade. Negativa de prestao
que presta servios ao Banco, por ele jurisdicional. Bancrio. Funo de
devidamente registrado, beneficirio confiana. Havendo controvrsia so
de toda a regulamentao coletiva bre o desempenho de funo de con
relativa classe na constncia contra fiana bancria, dever do igo juris
tual bancrio, jungido, portanto, dicional declinar as razes fticas e
jornada reduzida de 6 horas. O rol do jurdicas que lhe ditam o convencimen
art. 226 da CLT meramente exempli- to, luz da prova constante dos autos
ficativo, no se tratando, ademais, de e das alegaes das partes. Simples
empregado pertencente categoria meno gratificao de funo e re
diferenciada (En. 117, TST). Aplicao misso a uma Smula do TST no
da regra geral de que o empregado atende exigncia constitucional e
filia-se categoria da atividade pre legal de motivao das decises (CF/88,
ponderante desenvolvida pelo empre art. 93, IX; CLT, art. 832). Ademais, o
gador. (TRT/SP, Ac. 20010281082, j. descaso a tal garantia essencial do Es
22-5-2001, Proc. 20000020138, 64 T., tado Democrtico de Direito pode in
Rei. Maria Aparecida Duenhas, DOE/ viabilizar o xito da parte em recurso
Sl? 15-6-2001) de revista, para o qual imprescindvel
> Trabalho bancrio. Motorista. Ex o prequestionamento da matria no
cluso da jornada especial. Os acrdo recorrido (Smula n. 297 do
motoristas empregados por bancos, TST). Recurso conhecido e provido
Disposies Especiais sobre Durao e Condies de Trabalho Arts. 227 a 231 197

para anular-se a deciso do Regional, traordinrio e obedecer, quanto sua exe


por negativa de prestaojurisdicional. cuo e remunerao, ao que dispuserem
(TST, RR 524.655, de 1999, j. 21-2-2001, empregadores e empregados em acordo, ou
1- T., Rei. Min. Joo Oreste Dalazen, os respectivos sindicatos em contrato cole
DJ, 30-3-2001) tivo de trabalho. (Redao dada pelo Dec.-lei
> Horas extras. Bancrio. Reflexo nos n. 6.353, de 20-3-1944.)
sbados. Enunciado n. 113 do TST. Art. 228. Os operadores no podero
No havendo negociao coletiva em trabalhar, de modo ininterrupto, na trans
sentido contrrio, prevalece o entendi misso manual, bem como na recepo vi
mento jurisprudencial desta Corte sual, auditiva, com escrita manual ou dati-
consubstanciado no Enunciado n. 113 logrfica, quando a velocidade for superior a
do TST O sbado do bancrio dia til 25 (vinte e cinco) palavras por minuto.
no trabalhado, no dia de repouso Art. 229. Para os empregados sujeitos a
remunerado. No cabe a repercusso horrios variveis, fica estabelecida a dura
do pagamento de horas extras habituais o mxima de 7 (sete) horas dirias de tra
em sua remunerao. Recurso de re balho e 17 (dezessete) horas de folga, dedu-
vista conhecido e provido. (TST, RR zindo-se deste tempo 20 (vinte) minutos
37830/2002-900-02-00, l^T., Rei. Lelio para descanso, de cada um dos empregados,
Bentes Corra, DJ, 5-11-2004) sempre que se verificar um esforo contnuo
de mais de 3 (trs) horas.
1- So considerados empregados sujei
Seo II tos a horrios variveis, alm dos operado
Dos empregados nos servios de res, cujas funes exijam classificao dis
telefonia, de telegrafia submarina tinta, os que pertenam a sees de tcnica,
e subfluvial, de radiotelegrafia e telefones, reviso, expedio, entrega e bal
radiotelefonia co. (Redao dada pelo Dec.-lei n. 6.353, de
20-3-1944.)
Art. 227. Nas empresas que explorem o 2- Quanto execuo e remunerao
servio de telefonia, telegrafia submarina aos domingos, feriados e dias santos de guar
ou subfluvial, de radiotelegrafia ou de radio da e s prorrogaes de expediente, o traba
telefonia, fica estabelecida para os respecti lho dos empregados a que se refere o pargra
vos operadores a durao mxima de 6 (seis) fo anterior ser regido pelo que se contm no
horas contnuas de trabalho por dia ou 36 1- do art. 227 desta Seo. (Redao dada
(trinta e seis) horas semanais. (Redao pelo Dec.-lei n. 6.353, de 20-3-1944.)
dada pelo Dec.-lei n. 6.353, de 20-3-1944.) Art. 230. A direo das empresas dever
1- Quando, em caso de indeclinvel organizar as turmas de empregados, para a
necessidade, forem os operadores obrigados execuo dos seus servios, de maneira que
a permanecer em servio alm do perodo prevalea sempre o revezamento entre os
normal fixado neste artigo, a empresa pa- que exercem a mesma funo, quer em esca
gar-lhes- extraordinariamente o tempo ex las diurnas, quer em noturnas.
cedente com acrscimo de 50% (cinquenta 1- Aos empregados que exeram a
por cento) sobre o seu salrio-hora normal. mesma funo ser permitida, entre si, a
2 -0 trabalho aos domingos, feriados e troca de turmas, desde que isso no importe
dias santos de guarda ser considerado ex em prejuzo dos servios, cujo chefe ou en-
198 Arts. 227 a 231 Disposies Especiais sobre Durao e Condies de Trabalho

carregado resolver sobre a oportunidade como na recepo visual, auditiva, com


ou possibilidade dessa medida, dentro das escrita manual ou datilogrfica - quando
prescries desta Seo. a velocidade for superior a vinte e cinco
2- As empresas no podero organizar palavras por minuto".
horrios que obriguem os empregados a fa Os empregados sujeitos a horrios
zer a refeio do almoo antes das 10 (dez) e variveis, ou seja, os operadores cujas
depois das 13 (treze) horas e a de jantar an funes exijam classificao distinta,
tes das 16 (dezesseis) e depois das 19:30 os que pertenam a sees de tcnica,
(dezenove e trinta) horas. telefones, reviso, expedio, entrega
Art. 231. As disposies desta Seo no e balco, tm a durao da jornada de
abrangem o trabalho dos operadores de ra- trabalho fixada em, no mximo, 7 ho
diotelegrafia embarcados em navios ou ae ras dirias, e 17 horas de folga, desse
ronaves. tempo deduzindo 20 minutos de des
canso, de cada um dos empregados,
quando haja um esforo contnuo de
Comentrios mais de 3 horas.
O art. 227 da CLT enumera os pro O art. 230 da CLT determina s em
fissionais que, prestando seus servios presas a oxganizao de turmas de reve
a empresas que exploram as atividades zamento entre os que exercem a mesma
a eles relacionadas, tm direito a jo r funo, seja em escalas diurnas ou no
nada de 6 horas contnuas por dia, turnas, facultado ao empregado a troca
ou 36 horas semanais. For isso, de turmas, inexistindo prejuzo para os
fundamental pr em destaque os pro servios.
fissionais enumerados, a saber: tele As refeies desses mesmos empre
fonista, operador de telegrafia subma gados devem observar os perodos fixa
rina e subfluvial, de radiotelegrafia e dos em lei: o almoo entre 10 e 13 horas;
radiotelefonia, que cumprem jornada o jantar, at as 19:30 horas.
reduzida de trabalho (6 por dia, 36 por
semana), quando prestam seus servi > Jurisprudncia
os a empresas que explorem tais
atividades. > Smula 178 do Tribunal Superior
Contudo, tem a jurisprudncia abran do Trabalho. Telefonista. Art.
dado tal entendimento, como se consta 227, e pargrafos, da CLT. Aplica
ta da leitura da Smula 178 do TST bilidade. aplicvel telefonista de
mesa de empresa que no explora o
" aplicvel telefonista de mesa de servio de telefonia o disposto no art.
empresa que no explora o servio de tele 227, e seus pargrafos, da CLT. Ex-
fonia o disposto no art. 227, e seus pargra -prejulgado n. 59. (R A 102/82, DJ, 11
fos, da CLT". e 15-10-1982)
> Jornada. Telefonista. Caracteriza
O art. 228 da CLT veda aos operadores o. Embora o Enunciado n. 178 do
o trabalho ininterrupto: Os operadores TST tenha sedimentado a jurispru
no podero trabalhar, de modo ininter dncia a respeito da aplicao do
rupto, na transmisso manual, bem contido no artigo 227 da CLT tele-
Disposies Especiais sobre Durao e Condies de Trabalho Arts. 232 e 233 199

fonista de mesa de empresa que no


explora o servio de telefonia, no Seo III
presente caso, as recorridas no ope Dos msicos profissionais
ravam apenas telefonia, mas tambm
operavam computadores e, em regi Arts. 232 e 233. (Revogados tacitamen
me de revezamento, atendiam dire te pela Lei n. 3.857, de 22-12-1960 - Lei da
tamente a clientes, o que desnatura Ordem dos Msicos do Brasil.)
a aplicao do contido no citado arti
go 227 da CLT. Os arestos transcritos
admitem o recebimento do recurso Comentrios
de revista, por apresentarem teses Os arts. 232 e 233 da CLT foram revo
que afastam a aplicao da jornada gados pela Lei n. 3.857, de 22-12-1960.
de telefonista queles trabalhadores So estes os seus aspectos fundamen
que no se ativam de forma sucessiva tais: a) a jornada de trabalho de 5 horas;
e contnua na operao de telefones. b) esse limite pode ser elevado para 6
Agravo conhecido e provido. Recur horas, nos estabelecimentos de diverses
so de revista. Aplicao analgica pblicas (cabars, boates, dancings, sa
da jornada de telefonista. Inviabi les de dana etc.); para 7 horas, excep
lidade. Embora a deciso regional cionalmente, nos casos de festejos popu
no tenha esclarecido se a atividade lares; c) na ocorrncia de prorrogao, a
das reclamantes envolvia operaes hora a ela correspondente ser remune
de telemarketing, restou patente que rada com o dobro do valor do salrio
no operava telefone de forma exclu normal; d) o tempo destinado aos ensaios
siva. A deciso recorrida encontra computado como perodo de trabalho
obstculo no entendimento contido e, portanto, remunerado.
na Orientao Jurisprudencial n. 273
desta Corte. Recurso de revista conhe Jurisprudncia
cid o e p ro v id o . ( . . . ) (TST, RR
29136/2002-900-05-00, 2T., Rei. Juiz > Smula 312 do Supremo Tribunal
Convocado Luiz Carlos Gomes Godoi, Federal. Msico integrante de orques
DJ, 5-11-2004) tra da empresa, com atuao perma
> Jornada especial. Telefonista. A nente e vnculo de subordinao, est
jornada especial prevista no art. 227 sujeito legislao geral do trabalho,
da CLT pressupe o exerccio exclu e no a especial dos artistas.
sivo da atividade de telefonista. No > Msico. Recebimento de "couvert"
se aplica, portanto, hiptese em artstico diretamente da clientela
que a atividade de telefonista rea do estabelecimento. Inexistncia
lizada em conjunto com outras ativi de relao de emprego. No h que
dades, ainda que aquela seja a tarefa falar em vnculo empregatcio de m
preponderante. Recurso de Revista sico com estabelecimento comercial,
de que se conhece e a que se d quando inexistia qualquer punio
provimento. (TST, RR 763625/2001, pela falta ao servio, j que s recebia
5 - T., Rei. Min. Joo Batista Brito o couvert artstico quando comparecia,
Pereira, DJ, 17-9-2004) alm de exercer a mesma funo em
200 Arts. 234 e 235 Disposies Especiais sobre Durao e Condies de Trabalho

outros estabelecimentos congneres. Pargrafo nico. Mediante remunerao


(TKT/19-R., RO 2000060543-69, j. 17- adicional de 25% (vinte e dnco por cento)
8-2000, liibunal Pleno, Rei. Juiz Joo sobre o salrio da hora normal e observado
Leite, DOE/AL, 23-8-2000) um intervalo de 2 (duas) horas para folga,
> (...) Vnculo empregatcio. Msi entre o perodo a que se refere a alnea b
co. Empregado sujeito legislao deste artigo e o trabalho em cabina de que
especifica. Conforme salientado pelo trata a alnea a, poder o trabalho dos ope
acrdo regional, e de acordo com a radores cinematogrficos e seus ajudantes
legislao especfica sobre o tema (Lei ter a durao prorrogada por 2 (duas) horas
n. 3.857/60 e Portaria do MTb n. dirias, para exibies extraordinrias.
3.347/86), o msico presta servios Art. 235. Nos estabelecimentos cujo
eventuais empresa apenas quando funcionamento normal seja noturno, ser
o tempo de trabalho no ultrapasse facultado aos operadores cinematogrficos
sete dias consecutivos e haja um in e seus ajudantes, mediante acordo ou con
tervalo de no mnimo trinta dias sub trato coletivo de trabalho e com um acrsci
sequentes entre a realizao dos ser mo de 50% (cinquenta por cento) sobre o
vios. No foi o que ocorreu no caso salrio da hora normal, executar o trabalho
vertente. Constatou o liibunal a quo em sesses diurnas extraordinrias e, cumu
que os Reclamantes, durante seis me lativamente, nas noturnas, desde que isso
ses, trabalharam todos os fins de sema se verifique at 3 (trs) vezes por semana e
na para a Reclamada, restando carac entre as sesses diurnas e as noturnas haja
terizada a pessoalidade, a subordinao o intervalo de 1 (uma) hora, no mnimo, de
e a habitualidade. Incidncia do Enun descanso.
ciado n. 126/TST. Recurso de Revista 1- A durao de trabalho cumulativo a
no conhecido. (TST, RR 515633/1998, que alude o presente artigo no poder ex
3- T., Rei. Min. Maria Cristina Irigoyen ceder de 10 (dez) horas.
Peduzzi, DJ, 19-12-2002) 2- Em seguida a cada perodo de traba
lho haver um intervalo de repouso no m
nimo de 12 (doze) horas.
Seo IV
Dos operadores cinematogrficos
Comentrios
Art. 234. A durao normal do trabalho Os arts. 234 e 235 da CLT discipli
dos operadores cinematogrficos e seus aju nam a jornada normal e a remunerao
dantes no exceder de 6 (seis) horas di dos operadores cinematogrficos, con
rias, assim distribudas: siderando as peculiaridades das suas
a) 5 (cinco) horas consecutivas de traba funes, com as seguintes regras fun
lho em cabina, durante o funcionamento damentais:
cinematogrfico;
b) 1 (um) perodo suplementar, at o 1. Jornada de trabalho
mximo de 1 (uma) hora para limpeza, lu Tnto os operadores quanto seus au
brificao dos aparelhos de projeo, ou re xiliares tm jornada de trabalho que no
viso de filmes. (Caput com redao dada pode exceder de 6 horas dirias, assim
pelo Dec.-lei n. 6.353, de 20-3-1944.) distribudas:
Disposies Especiais sobre Durao e Condies de Trabalho Arts. 235-A a 235-H 201

a) 5 horas consecutivas em cabina, IV - zelar pela carga transportada e pelo


durante o funcionamento cinematogrfico; veculo;
b) uma hora em perodo suplementar V - colocar-se disposio dos rgos
para limpeza e lubrificao dos aparelhos pblicos de fiscalizao na via pblica;
de projeo ou reviso de filmes. VI - (Vetado);
VII - submeter-se a teste e a programa
2. Prorrogao da jornada de de controle de uso de droga e de bebida alco
trabalho lica, institudo pelo empregador, com am
A prorrogao da jornada de trabalho pla cincia do empregado.
, no mximo, de 2 horas para exibies Pargrafo nico. A inobservncia do dis
extraordinrias, observado um intervalo posto no inciso VI e a recusa do empregado
de 2 horas entre a jornada normal e a em submeter-se ao teste e ao programa de
extraordinria. controle de uso de droga e de bebida alcoli
ca previstos no inciso VII sero considera
3. Remunerao das horas extras das infrao disciplinar, passvel de penali-
As horas extraordinrias devem ser zao nos termos da lei.
remuneradas com um adicional de 50% Art. 235-C. A jornada diria de trabalho
sobre a hora normal - CF, art. 7-, XVI. do motorista profissional ser a estabeleci
da na Constituio Federal ou mediante ins
4. Intervalo interjomada trumentos de acordos ou conveno coleti
O intervalo inteijomada , no mniva de trabalho.
mo, de 12 horas. 1- Admite-se a prorrogao da jornada
de trabalho por at 2 (duas) horas extraor
dinrias.
Seo IV-A 2- Ser considerado como trabalho
Do Servio do Motorista efetivo o tempo que o motorista estiver
Profissional disposio do empregador, excludos os in
tervalos para refeio, repouso, espera e
(Seo IV-A acrescentada pela Lei n. descanso.
12.619, de 30-4-2012) 3- Ser assegurado ao motorista pro
fissional intervalo mnimo de 1 (uma) hora
Art. 235-A. Ao servio executado por para refeio, alm de intervalo de repouso
motorista profissional aplicam-se os precei dirio de 11 (onze) horas a cada 24 (vinte e
tos especiais desta Seo. quatro) horas e descanso semanal de 35
Art. 235-B. So deveres do motorista (trinta e cinco) horas.
profissional: 4 - As horas consideradas extraordin
I - estar atento s condies de seguran rias sero pagas com acrscimo estabelecido
a do veculo; na Constituio Federal ou mediante ins
II - conduzir o veculo com percia, pru trumentos de acordos ou conveno coleti
dncia, zelo e com observncia aos princ va de trabalho.
pios de direo defensiva; 5- hora de trabalho noturno aplica-se
III - respeitar a legislao de trnsito e, o disposto no art. 73 desta Consolidao.
em especial, as normas relativas ao tempo 6 - 0 excesso de horas de trabalho rea
de direo e de descanso; lizado em um dia poder ser compensado,
202 Arts. 235-A a 235-H Disposies Especiais sobre Durao e Condies de Trabalho

pela correspondente diminuio em outro no art. 235-D, sero aplicadas regras con
dia, se houver previso em instrumentos de forme a especificidade da operao de trans
natureza coletiva, observadas as disposi porte realizada.
es previstas nesta Consolidao. 1- Nas viagens com durao superior a
75 (Vetado.) 1 (uma) semana, o descanso semanal ser de
8a So consideradas tempo de espera 36 (trinta e seis) horas por semana trabalha
as horas que excederem jornada normal de da ou frao semanal trabalhada, e seu gozo
trabalho do motorista de transporte rodovi ocorrer no retomo do motorista base (ma
rio de cargas que icar aguardando para triz ou filial) ou em seu domiclio, salvo se a
carga ou descarga do veculo no embarcador empresa oferecer condies adequadas para
ou destinatrio ou para fiscalizao da mer o efetivo gozo do referido descanso.
cadoria transportada em barreiras fiscais ou 25 (Vetado.)
alfandegrias, no sendo computadas como 3- permitido o fracionamento do
horas extraordinrias. descanso semanal em 30 (trinta) horas mais
9- As horas relativas ao perodo do 6 (seis) horas a serem cumpridas na mesma
tempo de espera sero indenizadas com semana e em continuidade de um perodo
base no salrio-hora normal acrescido de de repouso dirio.
30% (trinta por cento). 4 - 0 motorista fora da base da empre
Art. 235-D. Nas viagens de longa distn sa que ficar com o veculo parado por tempo
cia, assim consideradas aquelas em que o superior jornada normal de trabalho fica
motorista profissional permanece fora da dispensado do servio, exceto se for exigida
base da empresa, matriz ou filial e de sua re permanncia junto ao veculo, hiptese em
sidncia por mais de 24 (vinte e quatro) ho que o tempo excedente jornada ser consi
ras, sero observados: derado de espera.
I - intervalo mnimo de 30 (trinta) mi 5- Nas viagens de longa distncia e du
nutos para descanso a cada 4 (quatro) horas rao, nas operaes de carga ou descarga e
de tempo ininterrupto de direo, podendo nas fiscalizaes em barreiras fiscais ou adu
ser fracionados o tempo de direo e o de aneira de fronteira, o tempo parado que ex
intervalo de descanso, desde que no com ceder a jornada normal ser computado
pletadas as 4 (quatro) horas ininterruptas como tempo de espera e ser indenizado na
de direo; forma do 95 do art. 235-C.
II - intervalo mnimo de 1 (uma) hora 6oNos casos em que o empregador ado
para refeio, podendo coincidir ou no com tar revezamento de motoristas trabalhando
o intervalo de descanso do inciso I; em dupla no mesmo veculo, o tempo que ex
III - repouso dirio do motorista obriga ceder a jornada normal de trabalho em que o
toriamente com o veculo estacionado, po motorista estiver em repouso no veculo em
dendo ser feito em cabine leito do veculo ou movimento ser considerado tempo de re
em alojamento do empregador, do contra serva e ser remunerado na razo de 30%
tante do transporte, do embarcador ou do (trinta por cento) da hora normal.
destinatrio ou em hotel, ressalvada a hip 7- garantido ao motorista que traba
tese da direo em dupla de motoristas pre lha em regime de revezamento repouso di
vista no 6e do art. 235-E. rio mnimo de 6 (seis) horas consecutivas
Art. 235-E. Ao transporte rodovirio de fora do veculo em alojamento externo ou, se
cargas em longa distncia, alm do previsto na cabine leito, com o veculo estacionado.
Disposies Especiais sobre Durao e Condies de Trabalho Arts. 236 a 247 203

8a (Vetado.) desde que no prejudiciais sade e segu


9- Em caso de fora maior, devidamen rana do trabalhador, incluindo jornadas
te comprovado, a durao da jornada de tra especiais, remunerao, benefcios, ativida
balho do motorista profissional poder ser des acessrias e demais elementos integran
elevada pelo tempo necessrio para sair da tes da relao de emprego, podero ser pre
situao extraordinria e chegar a um local vistas em convenes e acordos coletivos de
seguro ou ao seu destino. trabalho, observadas as demais disposies
10. No ser considerado como jorna desta Consolidao.
da de trabalho nem ensejar o pagamento
de qualquer remunerao o perodo em que
Comentrios
o motorista ou o ajudante ficarem esponta
A Lei n. 12.619, de 30 de abril de 2012,
neamente no veculo usufruindo do inter
acrescentou, CLT, os arts. 235-A a 235-H,
valo de repouso dirio ou durante o gozo de
que disciplinam as relaes de trabalho
seus intervalos intrajomadas.
mediante vnculo empregatcio, dos mo
11. Nos casos em que o motorista te
toristas profissionais, estabelecendo os
nha que acompanhar o veculo transporta
deveres fundamentais destes, bem como
do por qualquer meio onde ele siga embar
a prorrogao de jornada de trabalho.
cado, e que a embarcao disponha de
alojamento para gozo do intervalo de re A Lei nominada reproduzida no
pouso dirio previsto no 3- do art. 235-C, Livro III - da Legislao.
esse tempo no ser considerado como jor Um dos aspectos fundamentais da lei
nada de trabalho, a no ser o tempo restan em questo o da responsabilidade do
te, que ser considerado de espera. motorista profissional relacionada com a
12. Aplica-se o disposto no 6- deste segurana, o que lhe obriga a respeitar
artigo ao transporte de passageiros de longa observncia e ateno ao horrio da jor
nada de trabalho e momentos de repouso.
distncia em regime de revezamento.
A jornada de trabalho de oito horas
Art. 235-F. Conveno e acordo coletivo
dirias ou aquela fixada em convenes
podero prever jornada especial de 12
coletivas, admitindo-se a prorrogao at
(doze) horas de trabalho por 36 (trinta e
duas horas extras.
seis) horas de descanso para o trabalho do
O repouso dirio de onze horas a cada
motorista, em razo da especificidade do
24 horas pode ser usufrudo na prpria
transporte, de sazonalidade ou de caracte
cabine do veculo ou em alojamento for
rstica que o justifique.
necido pelo empregador.
Art. 235-G. E proibida a remunerao do
Releva notar que em viagens com
motorista em funo da distncia percorri
durao superior a uma semana (caso dos
da, do tempo de viagem e/ou da natureza e
caminhoneiros) haver um descanso de
quantidade de produtos transportados, in
trinta e seis horas por semana trabalhada,
clusive mediante oferta de comisso ou
a ser usufruda no retorno.
qualquer outro tipo de vantagem, se essa
remunerao ou comissionamento compro
meter a segurana rodoviria ou da coletivi Seo V
dade ou possibilitar violao das normas da Do servio ferrovirio
presente legislao.
Art. 235-H. Outras condies especfi Art. 236. No servio ferrovirio - consi
cas de trabalho do motorista profissional, derado este o de transporte em estradas de
204 Arts. 236 a 247 Disposies Especiais sobre Durao e Condies de Trabalho

ferro abertas ao trfego pblico, compreen extraordinrias. (Redao primitiva restau


dendo a administrao, construo, con rada pelo Dec.-lei n. 5, de 4-4-1966.)
servao e remoo das vias frreas e seus 3- No caso das turmas de conservao
edifcios, obras de arte, material rodante, da via permanente, o tempo efetivo do tra
instalaes complementares e acessrias, balho ser contado desde a hora da sada da
bem como o servio de trfego, de telegra casa da turma at a hora em que cessar o
fia, telefonia e funcionamento de todas as servio em qualquer ponto compreendido
instalaes ferrovirias - aplicam-se os pre dentro dos limites da respectiva turma.
ceitos especiais constantes desta Seo. Quando o empregado trabalhar fora dos li
Art. 237.0 pessoal a que se refere o arti mites da sua turma, ser-lhe- tambm com
go antecedente fica dividido nas seguintes putado como de trabalho efetivo o tempo
cate