UNIVERSIDAD ANDINA Nstor Cceres Velsquez CAP

CONTABILIDAD

CONCEPTO DE CONTABILIDAD
CONCEPTOS:

1. Segn McGraw-Hill en su coleccin La BIBLIOTECA MCGRAW-HILL

DE CONTABILIDAD conceptualiza: La contabilidad como un sistema
de informacin, cuya finalidad es ofrecer a los interesados informacin
econmica sobre una entidad. En el proceso de comunicacin participan
los que preparan la informacin y los que la utilizan.
2. Segn el libro TEMAS DE CONTABILIDAD BASICA E INTERMEDIA
del Autor Tern Gandarillas Gonzalo J., precisa al Concepto de
Contabilidad, de la siguiente manera: La contabilidad es un
instrumento de comunicacin de hechos econmicos, financieros y
sociales suscitados en una empresa, sujeto a medicin, registracin e
interpretacin para la toma de decisiones empresariales.
3. Segn el Instituto Americano de Contadores Pblicos Certificados
(AICPA), establecen la Definicin de Contabilidad, de la siguiente
manera: "La Contabilidad es el arte de registrar, clasificar y resumir de
manera significativa y en trminos de dinero, transacciones y eventos
que son en parte, por lo menos, de carcter financiero e interpretar los
resultados de estos".

Conclusin;

La Contabilidad es la Ciencia que proporciona informacin de hechos

econmicos, financieros y sociales suscitados en una empresa; con el apoyo
de tcnicas para registrar, clasificar de forma continua, ordenada y sistemtica,
de tal manera que se obtenga informacin oportuna y veraz, sobre la marcha o
desenvolvimiento de la empresa u organizacin con relacin a sus metas y
objetivos trazados, con el objeto de conocer el movimiento de las riquezas y
sus resultados"

Bibliografa

1. Sydney, Davidson & Roman, L. ?Weil. BIBLIOTECA MCGRAW-HILL DE

CONTABILIDAD. Tomo I; Edicin 3; Editorial MCGRAW-HILL; Pg. 1-
2. TEMAS DE CONTABILIDAD BASICA E INTERMEDIA; Tern Gandarillas
Gonzalo J.; 4ta Edicin; Editorial Educacin y Cultura; Pg 4.

3. Instituto Americano de Contadores Pblicos Certificados (AICPA).

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LA EMPRESA
1.- cun importante es la empresa en la vida econmica de un
pas?
En la vida econmica de un pas, una empresa es muy importante porque
es:
Unidad generadora de empleos
Unidad generadora de ingresos o recursos financieros para un
individuo, la empresa y para un pas.
Unidad productiva y que desplaza bienes y/o servicios a un mercado.
Unidad transformadora de productos y/o servicios nuevos
Unidad de crecimiento empresarial
Unidad de generacin y aplicacin tecnolgica
Unidad distribuida de las riquezas

2.- EMPRESA
2.1 Qu es empresa?
La empresa es tal vez una de las creaciones ms complejas del ser humano en
lo que a vnculos se refiere. Una empresa es una asociacin de personas que
se unen para lograr objetivos en comn y que desean a partir de esto obtener
beneficios. El concepto de empresa suele estar asociado al mundo laboral y
econmico, pero la realidad es que una empresa puede ser un objetivo
especfico para el cual se requiere la unin de varios individuos, por ejemplo
llevar a cabo la empresa de construir un puente sobre el ro.

2.2 Cul es la importancia de la empresa?

La importancia de la empresa como institucin laboral, de negocios, econmica
tiene que ver directamente con el hecho de que es ella, la empresa, la que
funciona como unin de todos aquellos que estn destinados a trabajar por ese
objetivo comn. Una empresa, adems, puede dar trabajo a un sinfn de
empleados y asegurar el bienestar de muchas familias. Pero para que esto
ocurra es necesario que quienes la dirigen y trabajan en ella pongan como
elemento central el crecimiento de la misma y no las acciones ilegales que
puedan perjudicarla. Todas las reas que forman parte de ella deben tener en
claro su rol y sus tareas.

2.3 Finalidad de la empresa

Toda empresa tiene como finalidad principal tener una mejor Organizacin de
los Recursos, para poder obtener un mayor beneficio tanto econmico como
productivo, teniendo distintos Sectores Empresariales que consisten en reas
destinadas a tareas especficas, donde los Obreros u Empleados Operarios
son los que tienen el contacto con la materia prima o los clientes (dependiendo
del sector de comercializacin donde se aplique la empresa) mientras que por
otro lado tenemos el rea Administrativa que es la encargada de controlar y

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gestionar las actividades.

La principal virtud que tiene una empresa es la satisfaccin de necesidades

bsicas para cumplir una demanda de un tipo en particular de clientes,
obtenindose una Finalidad de Lucro muy superior a la que se podra obtener
por cada uno de sus miembros en forma individual.

2.4 Clasificacin de la empresa

Segn la actividad o giro

Las empresas pueden clasificarse, de acuerdo con la actividad que desarrollen,

en:

Industriales. La actividad primordial de este tipo de empresas es la

produccin de bienes mediante la transformacin de la materia o
extraccin de materias primas. Las industrias, a su vez, se clasifican en:
o Extractivas. Cuando se dedican a la explotacin de recursos
naturales, ya sea renovables o no renovables. Ejemplos de este
tipo de empresas son las pesqueras, madereras, mineras,
petroleras, etc.
o Manufactureras: Son empresas que transforman la materia prima
en productos terminados, y pueden ser:
De consumo final. Producen bienes que satisfacen de
manera directa las necesidades del consumidor. Por
ejemplo: prendas de vestir, muebles, alimentos, aparatos
elctricos, etc.
De produccin. Estas satisfacen a las de consumo final.
Ejemplo: maquinaria ligera, productos qumicos, etc.
Comerciales. Son intermediarias entre productor y consumidor; su
funcin primordial es la compra/venta de productos terminados. Pueden
clasificarse en:
o Mayoristas: Venden a gran escala o a grandes rasgos.
o Minoristas (detallistas): Venden al menudeo.
o Comisionistas: Venden de lo que no es suyo, dan a consignacin.
Servicio. Son aquellas que brindan servicio a la comunidad que a su
vez se clasifican en:
o Transporte
o Turismo
o Instituciones financieras
o Servicios pblicos (energa, agua, comunicaciones)
o Servicios privados (asesora, ventas, publicidad, contable,
administrativo)
o Educacin
o Finanzas
o Salubridad

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Segn la forma jurdica

Atendiendo a la titularidad de la empresa y la responsabilidad legal de sus

propietarios. Podemos distinguir:

Empresas individuales: si slo pertenece a una persona. Esta puede

responder frente a terceros con todos sus bienes, es decir, con
responsabilidad ilimitada, o slo hasta el monto del aporte para su
constitucin, en el caso de las empresas individuales de responsabilidad
limitada o EIRL. Es la forma ms sencilla de establecer un negocio y
suelen ser empresas pequeas o de carcter familiar.
Empresas societarias o sociedades: constituidas por varias personas.
Dentro de esta clasificacin estn: la sociedad annima, la sociedad
colectiva, la sociedad comanditaria y la sociedad de responsabilidad
limitada
Las cooperativas u otras organizaciones de economa social.

Segn su dimensin

No hay unanimidad entre los economistas a la hora de establecer qu es una

empresa grande o pequea, puesto que no existe un criterio nico para medir
el tamao de la empresa. Los principales indicadores son: el volumen de
ventas, el capital propio, nmero de trabajadores, beneficios, etc. El ms
utilizado suele ser segn el nmero de trabajadores. Este criterio delimita la
magnitud de las empresas de la forma mostrada a continuacin:

Micro empresa: si posee 10 o menos trabajadores.

Pequea empresa: si tiene un nmero entre 11 y 50 trabajadores.
Mediana empresa: si tiene un nmero entre 51 y 250 trabajadores.
Gran empresa: si posee ms de 250 trabajadores.
Multinacional: si posee ventas internacionales.

Segn su mbito de actuacin

En funcin del mbito geogrfico en el que las empresas realizan su actividad,

se pueden distinguir

1. Empresas locales
2. Regionales
3. Nacionales
4. Multinacionales
5. Transnacionales
6. Mundial

Segn la procedencia de capital

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1. Empresa privada: si el capital est en manos de accionistas

particulares (empresa familiar si es la familia, empresa
autogestionada si son los trabajadores, etc.)
2. Empresa pblica: si el capital y el control est en manos del
Estado
3. Empresa mixta: si la propiedad es compartida

Segn la cuota de mercado que poseen las empresas

1. Empresa aspirante: aqulla cuya estrategia va dirigida a ampliar su

cuota frente al lder y dems empresas competidoras, y dependiendo de
los objetivos que se plantee, actuar de una forma u otra en su
planificacin estratgica.
2. Empresa especialista: aqulla que responde a necesidades muy
concretas, dentro de un segmento de mercado, fcilmente defendible
frente a los competidores y en el que pueda actuar casi en condiciones
de monopolio. Este segmento debe tener un tamao lo suficientemente
grande como para que sea rentable, pero no tanto como para atraer a
las empresas lderes.
3. Empresa lder: aqulla que marca la pauta en cuanto a precio,
innovaciones, publicidad, etc., siendo normalmente imitada por el resto
de los actuantes en el mercado.
4. Empresa seguidora: aqulla que no dispone de una cuota
suficientemente grande como para inquietar a la empresa lder.

2.5. Pasos para constituir una empresa

Principio teniendo una idea realista, de manera general la constitucin de una
empresa en el Per involucra la ejecucin de 9 pasos.
1. Elaborar la minuta de constitucin
2. Escritura Pblica
3. Inscripcin en los registros pblicos
4. Tramitar el registro nico del contribuyente (RUC)
5. Inscribir a los trabajadores en essalud
6. Solicitar permiso, autorizacin o registro especial
7. Obtener la Autorizacin del libro de plantillas
8. Legalizar los libros contables
9. Tramitar la licencia municipal

BIBLIOGRAFIA
Prcticas de la Gestin Empresarial, de Julio Garca del Junco y Cristbal
Casanueva Rocha, Mc Graw Hill, Pg. 3
www.importancia.org/empresa
www.wapaperu.mpdl.org

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