Tema 4.

Violencia de “Género”
1. Conceptos Psicosociales Básicos para el Estuio de la Violencia de Género

A. Estereotipos de Género
Conjunto estructurado de creencias compartidas dentro de una cultura, acerca de los
atributos o características que poseen los hombres y las mujeres. Incluye rasgos
(racional, emocional), roles (cuidar hijos), ocupaciones (enfermera, ingeniero),
características físicas (fuerte, débil) y orientación sexual (atracción sexo opuesto).

B. Ideología de Género (ideología de rol sexual o sexismo)

Actitudes acerca de los roles y responsabilidades considerados apropiados para
hombres y mujeres, así como las creencias acerca de las relaciones que los miembros
de ambas categorías deben mantener entre sí”.

C. Identidad de Género
Identidad social que se deriva de la pertenencia grupal. Relación psicológica del
individuo con las categorías de género en una sociedad. No se da sólo desde el punto
de vista del individuo, sino también desde el punto de vista de la sociedad.

2. Acoso Sexual

A. Definición y tipos de acoso

En ciencias sociales, tres tipos de acoso sexual:
medio i. Acoso de género: Conductas relacionadas con el sexo de tipo ofensivo, grosero
ambiente o despectivo (chistes obscenos, insultos, “chocho”), que sirve para expresar
hostil actictudes insultantes u ofensivas hacia las mujeres.
ii. Atención sexual no deseada: atención y conductas sexuales que no son bien
recibidas.
quid pro quo iii. Coacción sexual: intentos explícitos o implícitos de obtener cooperación
sexual con la promesa de recompensas o la amenaza de castigos. Coincide con
lo que legamente se denomina. Único considerado delito en España.
B. Explicaciones del acoso sexual
i. Teorías macro:
− Teoría biológico-evolucionista: dejar embarazadas a tantas mujeres
como sea posible.
− Teorías basadas en el poder y en el estatus: diferencias de poder entre
hombres y mujeres en las organizaciones. En la medida en que las
mujeres obtengan más poder, el acoso desaparecerá. El acoso es el
instrumento que los hombres utilizan para mantener su poder.
ii. Teorías organizacionales:
− Modelo de extensión del rol sexual: mantener el rol femenino en la
esfera laboral. Más acoso en trabajos no tradicionales de mujeres.
− Modelo de Illinois: explica antecedentes, consecuentes y factores
moderadores del acoso sexual. Dos tipos de antecedentes: 1) contexto

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 de trabajo en relación con el género, y 2) tolerancia de la organización
al acoso. Tres tipos de consecuencias: laborales, psicológicas y
relacionadas con la salud. Estas están moderadas por la vulnerabilidad
de la víctima y su estilo de respuesta.
iii. Teorías interactivas:
− Interacción Persona x Situación: hay individuos con mayor
predisposición que otros para acosar. Desarrolló un instrumento para
medirlo (Likelihood to Sexually Harrass). Se encontró que: alta
puntuación en LSH puntuaban también alto en ideas estereotipadas de
masculinidad, concretamente en subescalas de antifeminidad, estatus y
dureza.
− Sexismo ambivalente (hostil-benevolente): el acoso sexual es resultado
de la interacción de tres tipos de factores: motivaciones ambivalentes,
estereotipos de las mujeres y estereotipos de los trabajos. Las
combinaciones producen cuatro tipos de acoso: bienintencionado
(motivaciones subjetivas benevolentes de búsqueda de intimidad
sexual), el hostil (paternalismo dominante o en la diferenciación de
género competitiva), el paternalista ambivalente (combina
paternalismo dominate y protector con la búsqueda de intimidad
sexual), y la ambivalencia competitiva (combina la diferenciación de
género competitiva con la búsqueda de intimidad sexual). Mujeres que
encajan con los perfiles anteriores: sexy (acoso bienintencionado), no
tradicional (hostil), tradicional y sexy (acoso parternalista ambivalente)
y no tradicional y sexy (ambivalencia competitiva). Los estereotipos de
las ocupaciones son: cuello blanco (alto prestigio y tradicionalmente
masculinos), cuello azul (mayoritariamente masculino y bajo prestigio)
y cuello rosa (tradicionalmente femeninos y prestigio moderado).
− Teoría de Bargh y Raymond: en ciertos hombres existe una asociación
mental, no consciente entre poder y sexo.

3. Violencia Doméstica
En el ámbito de las relaciones de pareja, Cromwell y Olson definieron el poder en
relación a tres dominos:
i. Bases del poder: valores personales que cada uno tiene sobre el contro de uno
sobre otros (recursos que aporta a la relación).
ii. Procesos del poder: técnicas interpersonales utilizadas para ganar control en la
relación.
iii. Resultados del poder: relacionado con la decisión final o “quién gana”.

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