MINISTRIO DA FAZENDA

ESCOLA DE ADMINISTRAO FAZENDRIA

EDITAL ESAF N 88, DE 27 DE DEZEMBRO DE 2012(*)

CONCURSO PBLICO PARA PROVIMENTO DE CARGOS DE ANALISTA DE FINANAS

E CONTROLE AFC DA SECRETARIA DO TESOURO NACIONAL - STN

O DIRETOR-GERAL DA ESCOLA DE ADMINISTRAO FAZENDRIA - ESAF, no uso de suas

atribuies e considerando a subdelegao de competncia outorgada ESAF pela Portaria n 273, 13/12/2012 , do
Secretrio-Executivo do Ministrio da Fazenda, publicada no Dirio Oficial da Unio - DO de 17/12/2012, divulga e
estabelece normas especficas para abertura das inscries e a realizao do concurso pblico destinado a selecionar
candidatos para o provimento de cargos de ANALISTA DE FINANAS E CONTROLE - AFC DA SECRETARIA
DO TESOURO NACIONAL - STN, do Ministrio da Fazenda, autorizado pela Portaria n 552, do Ministrio do
Planejamento, Oramento e Gesto - MP, publicada na Seo 1 do Dirio Oficial da Unio de 21/11/2012, observadas
as disposies constitucionais referentes ao assunto e, ainda, os termos da Lei n. 8.112, de 11/12/1990, do Decreto-Lei
n. 2.346, de 23/07/1987 (DOU 24/07/1987), da portaria SEDAP n. 1.067, de 02/06/1988 (DOU 06/06/1988), do Decreto
434 de 24/01/1992 (DOU 27/01/1992), da Lei n. 11.890, de 24/12/2008 (DOU de 26/12/2008) e, em particular, as
normas contidas neste Edital.
1 - DAS DISPOSIES PRELIMINARES
1.1 - O concurso visa ao provimento do nmero de vagas definido no subitem 1.3, observado o disposto nos subitens
13.2.3 e 13.3.
1.2 - O concurso ser constitudo de duas etapas, especficas para este processo seletivo:
1.2.1 - Primeira Etapa:
1.2.1.1 - Prova 1 - Objetiva de Conhecimentos Gerais: de carter seletivo, eliminatrio e classificatrio, comum a todas
as reas de Conhecimento, valendo, no mximo, 100 pontos ponderados;
1.2.1.2 - Prova 2 - Objetiva de Conhecimentos Especficos para cada rea de Conhecimento: de carter seletivo,
eliminatrio e classificatrio, valendo, no mximo, 150 pontos ponderados;
1.2.1.3 - Prova 3 - Discursiva para cada rea de Conhecimento: de carter seletivo, eliminatrio e classificatrio,
valendo, no mximo, 120 pontos;
1.2.2 - Segunda Etapa: Curso de Formao - de carter apenas eliminatrio, ao qual sero submetidos somente os
candidatos habilitados e classificados na Primeira Etapa, at o limite de vagas estabelecido no subitem 1.3, ressalvada a
possibilidade de acrscimo e de substituio prevista no art. 11 do Decreto n 6.944, de 21/8/2009, publicado no DO de
24/8/2009, obedecido o Regulamento prprio a lhes ser entregue quando da apresentao no local de realizao desta
Etapa.
1.3 - A escolaridade, o nmero de vagas, a localidade de exerccio e a taxa de inscrio so os estabelecidos no quadro a
seguir:
Cargo: ANALISTA DE FINANAS E CONTROLE (Secretaria do Tesouro Nacional STN)
Escolaridade: Curso superior concludo em nvel de graduao
Taxa de Inscrio: R$ 120,00
N de vagas
rea de Conhecimento Ampla Candidatos com Total Localidade
concorrncia deficincia de exerccio
Contbil 28 2 30
Desenvolvimento Institucional 19 1 20
Econmico-financeira 166 9 175
Tecnologia da Informao: Governana e Gesto 22 2 Braslia-DF
em Tecnologia da Informao 24
Tecnologia da Informao: Gesto em 5 1 6
Infraestrutura de Tecnologia da Informao
Totais 240 15 255
1.4 - As vagas distribudas por rea de Conhecimento so independentes e no se comunicam para efeito da aprovao
e classificao, observado o subitem 16.4 deste Edital.
2 - DO SUBSDIO INICIAL: parcela mensal no valor de R$ 12.961,00, instituda pela Lei 11.890 de 24 de dezembro
de 2008 (DOU de 26/12/2008).
3 - DAS ATRIBUIES DO CARGO: Atividade de nvel superior, de complexidade e responsabilidade elevadas,
compreendendo superviso, coordenao, direo e execuo de trabalhos especializados sobre gesto oramentria,
financeira e patrimonial, anlise contbil e de programas; assessoramento especializado em todos os nveis funcionais
dos Sistemas de Administrao Financeira Federal e de Contabilidade Federal; orientao e superviso de auxiliares;
anlise, pesquisa e percia dos atos e fatos de administrao oramentria, financeira e patrimonial; interpretao da
legislao econmico-fiscal e financeira; superviso, coordenao e execuo dos trabalhos referentes programao
financeira anual e plurianual da Unio; modernizao e informatizao da administrao financeira do Governo Federal.
4 - DOS REQUISITOS PARA INVESTIDURA NO CARGO
4.1 - O candidato aprovado no processo seletivo de que trata este Edital ser investido no cargo, se atendidas as
seguintes exigncias:
a) ter sido aprovado e classificado no concurso, na forma estabelecida neste Edital;
b) ter nacionalidade brasileira; no caso de nacionalidade portuguesa, estar amparado pelo estatuto de igualdade entre
brasileiros e portugueses, com reconhecimento do gozo dos direitos polticos, na forma do disposto no art. 13 do
Decreto n 70.436, de 18/04/1972;
c) gozar dos direitos polticos;
d) estar quite com as obrigaes eleitorais;
e) estar quite com as obrigaes do Servio Militar, para os candidatos do sexo masculino;
f) ter idade mnima de 18 anos;
g) ter aptido fsica e mental para o exerccio das atribuies do cargo, comprovadas por junta mdica do Ministrio da
Fazenda;
h) possuir diploma de curso superior concludo, em nvel de graduao, devidamente registrado no Ministrio da
Educao (MEC);
i) apresentar certido dos setores de distribuio dos foros criminais dos lugares em que tenha residido, nos ltimos
cinco anos, da Justia Federal e Estadual;
j) apresentar folha de antecedentes da Polcia Federal e da Polcia dos Estados onde tenha residido nos ltimos cinco
anos, expedida, no mximo, h seis meses;
k) apresentar, na forma da legislao vigente, declarao firmada pelo candidato de no ter sido, nos ltimos cinco
anos:
I - responsvel por atos julgados irregulares por deciso definitiva do Tribunal de Contas da Unio, do Tribunal de
Contas de Estado, do Distrito Federal ou de Municpio, ou ainda, por conselho de contas de Municpio;
II - punido, em deciso da qual no caiba recurso administrativo, em processo disciplinar por ato lesivo ao patrimnio
pblico de qualquer esfera de governo;
III - condenado em processo criminal por prtica de crimes contra a Administrao Pblica, capitulados nos Ttulos II e
XI da Parte Especial do Cdigo Penal Brasileiro, na Lei n 7.492, de 16/06/1986, e na Lei n 8.429, de 02/06/1992;
IV - punido com demisso ou destituio do cargo por infringncia do art. 117, incisos IX e XI, e art. 132, incisos I, IV,
VIII, X e XI, ambos da Lei n 8.112/90.
l) apresentar outros documentos que se fizerem necessrios, poca da posse.
4.1.1 - A falta de comprovao de qualquer um dos requisitos especificados neste subitem e daqueles que vierem a ser
estabelecidos conforme letra l impedir a posse do candidato.
I - PRIMEIRA ETAPA
5 - DA INSCRIO
5.1 - A inscrio do candidato implicar o conhecimento e a tcita aceitao das normas e condies estabelecidas neste
Edital, em relao s quais no poder alegar desconhecimento.
5.2 - O pedido de inscrio ser efetuado, exclusivamente via internet, no endereo eletrnico
www.esaf.fazenda.gov.br, no perodo compreendido entre 10 horas do dia 14 de janeiro de 2013 e 23h59min do dia
28 de janeiro de 2013, considerado o horrio de Braslia-DF, mediante o pagamento da taxa a ela pertinente, no valor
de R$ 120,00 (cento e vinte reais), por meio de boleto eletrnico, pagvel em toda a rede bancria.
5.2.1 - O boleto para recolhimento da taxa de inscrio (GRU COBRANA) estar disponvel no endereo
www.esaf.fazenda.gov.br e dever ser impresso imediatamente aps a concluso do preenchimento do pedido de
inscrio.
5.2.2 - A impresso do boleto e o respectivo pagamento da taxa, correspondente exclusivamente a Pedido de Inscrio
j preenchido via internet durante o perodo e horrio estabelecidos no subitem 5.2, podero ser efetuados at o dia 13
de fevereiro de 2013.
5.2.3 - Para efetivao da inscrio via internet o candidato poder, tambm, utilizar, nos dias teis, computadores
disponibilizados nos endereos constantes do Anexo II, durante o horrio de funcionamento do respectivo rgo.
5.2.4 - O candidato poder retirar o Edital regulador do concurso no endereo eletrnico www.esaf.fazenda.gov.br ou
nos endereos indicados no Anexo II deste Edital.
5.3 - A ESAF no se responsabilizar por pedidos de inscrio, via internet, que deixarem de ser concretizados por
motivos de ordem tcnica dos computadores, falhas de comunicao, congestionamento das linhas de comunicao ou
outros fatores de ordem tcnica que impossibilitem a transferncia de dados.
5.4 - No ser aceito pedido de inscrio por via postal, via fax, via correio eletrnico, condicional e extemporneo.
5.5 - No caso de pagamento com cheque, este somente ser aceito se do prprio candidato, sendo considerada sem
efeito a inscrio se o cheque for devolvido por qualquer motivo.
5.6 - O valor da taxa de inscrio no ser devolvido em hiptese alguma, salvo em caso de cancelamento do concurso
por convenincia ou interesse da Administrao.
5.7 - Ao preencher o Formulrio de Inscrio, vedada qualquer alterao posterior, o candidato indicar:
a) o idioma de sua preferncia (espanhol ou ingls), disciplina qual se submeter;
b) a localidade na qual deseja prestar as provas, entre as indicadas no Anexo II deste Edital;
c) a rea de Conhecimento, a cujas vagas optar por concorrer, observado o contido no subitem 16.4 deste Edital.
5.7.1 - O candidato somente poder inscrever-se uma nica vez, para uma nica rea de Conhecimento, considerando
que as provas sero realizadas nos mesmos dias e horrios.
5.8 - As informaes prestadas no Formulrio de Inscrio so de inteira responsabilidade do candidato, dispondo a
ESAF do direito de excluir do concurso pblico aquele que o preencher com dados incorretos ou incompletos, bem
como se constatado, posteriormente, que os mesmos so inverdicos.
5.9 - Ser facultado ao candidato alterar seus dados cadastrais no prprio pedido de inscrio, via Internet, somente
dentro do prazo estabelecido para inscrio indicado no subitem 5.2, sendo desconsideradas quaisquer solicitaes
nesse sentido, por quaisquer meios, posteriores a esse prazo.
6. DA ISENO DO PAGAMENTO DA TAXA DE INSCRIO
6.1 - No haver iseno total ou parcial do valor da taxa de inscrio, exceto para o candidato que, cumulativamente:
a) estiver inscrito no Cadastro nico para Programas Sociais do Governo Federal (Cadnico), de que trata o Decreto n.
6.135, de 26/6/2007; e
b) for membro de famlia de baixa renda, nos termos do Decreto n. 6.135, de 2007.
6.1.1 - Para estar inscrito no Cadastro nico necessrio que o candidato tenha efetuado o cadastramento junto ao
rgo gestor do Cadastro nico do municpio em que reside, considerando que o processamento das informaes na
base nacional do Cadnico poder ocorrer no prazo de at 45 (quarenta e cinco) dias para concretizao da inscrio
no referido Programa do Governo Federal.
6.1.2 - No ser concedida a iseno do pagamento da taxa de inscrio a candidato que no possua o Nmero de
Identificao Social (NIS) j identificado e confirmado na base de dados do Cadnico, na data da sua inscrio.
6.1.3 - da inteira responsabilidade do candidato procurar o rgo gestor do Cadnico do seu municpio para a
atualizao do seu cadastro na base da dados.
6.2 - Para a realizao da inscrio com iseno do pagamento da taxa de inscrio, o candidato dever preencher o
Formulrio de Inscrio, via internet, no endereo www.esaf.fazenda.gov.br, no qual indicar o NIS atribudo pelo
Cadnico do Governo Federal e firmar declarao de que atende condio estabelecida na letra b do subitem 6.1.
6.2.1 - Os dados informados pelo candidato, no ato da inscrio, devero ser exatamente iguais aos que foram
declarados ao rgo Gestor do Cadnico.
6.3 - No sero analisados os pedidos de iseno sem indicao do nmero do NIS e, ainda, aqueles que no contenham
informaes suficientes para a correta identificao do candidato na base de dados do rgo Gestor do Cadnico.
6.4 - A inscrio com o pedido de iseno poder ser efetuada no perodo compreendido entre 10 horas do dia 14 e
23h59min do dia 28/01/2013.
6.5 - As informaes prestadas no Formulrio de Inscrio, referentes iseno do pagamento da taxa de inscrio,
sero de inteira responsabilidade do candidato.
6.6 - A ESAF consultar o rgo gestor do Cadnico para verificar a veracidade das informaes prestadas pelo
candidato.
6.7 - A declarao falsa sujeitar o candidato s sanes previstas em lei, aplicando-se, ainda, o disposto no pargrafo
nico do art. 10 do Decreto n. 83.936, de 06/9/1979.
6.8 - Sero desconsiderados os pedidos de iseno de pagamento de taxa de inscrio a candidato que omitir ou prestar
informaes inverdicas.
6.9 - No sero aceitos pedidos de iseno do pagamento da taxa de inscrio via fax, postal, correio eletrnico ou
extemporneo.
6.10 - Ser desconsiderado o pedido de iseno do pagamento da taxa de inscrio de candidato que, simultaneamente,
tenha efetuado o pagamento da taxa de inscrio.
6.11 - No sero acatados pedidos de iseno do pagamento da taxa de inscrio para candidatos que no preencham as
condies para sua concesso, seja qual for o motivo alegado.
6.12 - A relao dos candidatos com pedidos de iseno deferidos ser disponibilizada na internet, no endereo
www.esaf.fazenda.gov.br, at o dia 08/02/2013.
6.13 - A relao dos candidatos com pedidos de iseno indeferidos, contendo os respectivos motivos do indeferimento
ser divulgada, na Internet, simultaneamente divulgao dos pedidos de iseno deferidos.
6.14 - O candidato poder apresentar recurso contra o indeferimento do seu pedido de iseno somente no primeiro dia
til posterior divulgao de que trata o subitem 6.13, via e-mail, dirigido Diretoria de Recrutamento e Seleo da
ESAF, em Braslia-DF, no endereo concursos.df.esaf@fazenda.gov.br.
6.15 - O resultado da anlise de eventuais recursos apresentados ser dado a conhecer, via internet, no site da ESAF.
6.16 - Os candidatos cujos pedidos de iseno do pagamento da taxa de inscrio forem indeferidos devero, para
efetivar sua inscrio no concurso, acessar o endereo eletrnico www.esaf.fazenda.gov.br, imprimir o respectivo
boleto e efetuar o pagamento da taxa de inscrio dentro do prazo indicado no subitem 5.2.
6.17 - Os candidatos com pedidos de iseno do pagamento da taxa de inscrio indeferidos que no efetuarem o
pagamento da taxa de inscrio, na forma do disposto no subitem 6.16, sero automaticamente excludos do concurso.
7 - DOS CANDIDATOS COM DEFICINCIA
7.1 - O candidato que se julgar amparado pelo Decreto n. 3.298, de 20/12/1999, publicado no DOU de 21/12/1999,
Seo 1, alterado pelo Decreto n. 5.296, de 02/12/2004, publicado na Seo 1 do DOU do dia 03/12/2004 poder
concorrer s vagas reservadas a pessoas com deficincia, fazendo sua opo no ato da inscrio no concurso.
7.2 - O candidato com deficincia dever:
a) enviar, via SEDEX ou via carta registrada com Aviso de Recebimento (AR), para: Escola de Administrao
Fazendria ESAF/DIRES/Concurso Pblico para AFC/STN-2012 - Rodovia DF 001 Km 27,4 Setor de Habitaes
Individuais Sul Lago Sul - CEP 71.686-900, Braslia-DF, laudo mdico, expedido nos ltimos 12 (doze) meses,
atestando a espcie e o grau ou nvel da deficincia, com expressa referncia ao cdigo correspondente da Classificao
Internacional de Doena - CID, bem como a provvel causa da deficincia e indicar, obrigatoriamente, no seu pedido
de inscrio via eletrnica, o nmero do registro da postagem;
b) se necessrio, requerer tratamento diferenciado para os dias do concurso, indicando as condies diferenciadas de
que necessita para a realizao das provas;
c) se necessrio, requerer tempo adicional para a realizao das provas, apresentando justificativa acompanhada de
parecer emitido por especialista da rea de sua deficincia.
7.3 - O atendimento diferenciado, referido nas letras b e c do subitem 7.2 ser atendido obedecendo a critrios de
viabilidade e de razoabilidade e ser dado a conhecer ao candidato quando da informao, via internet, do local onde
este ir prestar as provas, na forma do subitem 8.3.
7.4 - O atestado mdico (original ou cpia autenticada) valer somente para este concurso, no podendo ser devolvido
ou dele ser fornecida cpia.
7.5 - O candidato com deficincia participar do concurso em igualdade de condies com os demais candidatos, no que
se refere ao contedo, avaliao e aos critrios de aprovao, ao horrio, ao local de aplicao das provas e nota
mnima exigida para todos os demais candidatos.
7.6 - Os deficientes visuais que requererem prova em braile devero levar, nos dias de aplicao das provas, reglete e
puno, para que suas respostas sejam dadas, tambm, em braile.
7.7 - O candidato de que trata o subitem 7.1, se habilitado e classificado na forma do subitem 12.1, ser submetido
avaliao de Equipe Multiprofissional, na forma do disposto no art. 43 do Decreto n. 3.298/99, alterado pelo Decreto n.
5.296/2004.
7.8 - Para os efeitos do subitem 7.7, o candidato ser convocado uma nica vez.
7.9 - O no comparecimento avaliao de que trata o subitem 7.7, no prazo a ser estabelecido em Edital de
convocao, implicar ser o candidato considerado desistente do processo seletivo.
7.10 - A Coordenao-Geral de Gesto de Pessoas da Subsecretaria de Planejamento, Oramento e Administrao do
Ministrio da Fazenda, com base no parecer da Equipe Multiprofissional, decidir sobre a qualificao do candidato
como pessoa com deficincia e sobre a compatibilidade da deficincia, da qual portador, com as atribuies do cargo.
7.11 - O candidato considerado no deficiente ou cuja deficincia tenha sido julgada incompatvel com as atribuies do
cargo poder apresentar pedido de reexame da deciso Coordenao-Geral de Gesto Pessoas da Subsecretaria de
Planejamento, Oramento e Administrao do Ministrio da Fazenda, no prazo de 2 (dois) dias teis, contado da
notificao da respectiva deciso.
7.12 - Caso o candidato no tenha sido qualificado pela Equipe Multiprofissional como pessoa com deficincia, nos
termos do art. 4 do Decreto n. 3.298/99, alterado pelo Decreto n. 5.296/2004, este perder o direito de concorrer s
vagas reservadas a candidatos em tal condio e passar a concorrer juntamente com os candidatos de ampla
concorrncia.
7.13 - Caso o candidato tenha sido qualificado pela Equipe Multiprofissional como pessoa com deficincia, mas a sua
deficincia seja considerada, pela Equipe Multiprofissional, incompatvel para o exerccio das atribuies do cargo,
definidas no item 3 deste Edital, este ser considerado INAPTO e, consequentemente, eliminado do concurso, para
todos os efeitos.
7.14 - A compatibilidade entre as atribuies do cargo e a deficincia apresentada pelo candidato, referida no subitem
7.10, ser avaliada, ainda, durante o estgio probatrio, na forma estabelecida no 2 do art. 43 do Decreto n. 3.298/99.
7.15 - Os candidatos com deficincia, aprovados no concurso em conformidade com o subitem 12.1, sero classificados
considerando-se a proporcionalidade entre o quantitativo de vagas destinado ampla concorrncia e o destinado a
candidatos com deficincia, em conformidade com as orientaes contidas na Ata da Cmara Tcnica da Coordenadoria
Nacional da Integrao da Pessoa Portadora de Deficincia CORDE, de 18 de dezembro de 2002.
7.16 - Para os efeitos da proporcionalidade de que trata o subitem anterior e, em atendimento Recomendao n.
018/2005 - PRDF/PRDC, de 10/10/2005, do Ministrio Pblico Federal, ser considerado o quantitativo de vagas
originariamente reservado a candidatos com deficincia estabelecido no subitem 1.3, independentemente do
quantitativo de candidatos com deficincia aprovados.
7.17 - Os candidatos considerados deficientes, se habilitados e classificados, alm de figurarem na lista geral de
classificao tero seus nomes publicados em separado.
7.18 - As vagas reservadas a candidatos com deficincia no preenchidas na Primeira Etapa do concurso revertero aos
demais candidatos habilitados de ampla concorrncia, observada a ordem classificatria da rea de Conhecimento da
qual foram subtradas.
8 - DAS CONDIES DE REALIZAO DAS PROVAS
8.1 - As provas objetivas sero aplicadas nas cidades constantes do Anexo II, na data provvel de 24 de maro de 2013.
8.1.1 - A data e os horrios de aplicao das provas sero oportunamente confirmados, por meio de Edital a ser
publicado no Dirio Oficial da Unio e disponibilizado no endereo eletrnico www.esaf.fazenda.gov.br.
8.2 - da inteira responsabilidade do candidato acompanhar, pelo Dirio Oficial da Unio e/ou por meio da
internet, no site da ESAF, a publicao de todos os atos e editais referentes a este concurso pblico.
8.3 - Os locais de aplicao das provas sero dados a conhecer somente via internet, no endereo
www.esaf.fazenda.gov.br, para consulta pelo prprio candidato, durante os 3 (trs) dias que antecederem realizao
das provas.
8.4 - Caso o nome do candidato no conste do cadastro disponibilizado para consulta na internet, de sua inteira
responsabilidade comparecer ao rgo do Ministrio da Fazenda, sediado na cidade onde optou por prestar as provas,
indicada no Anexo II, durante os 3 (trs) dias que antecederem realizao das provas, para confirmar sua inscrio e
inteirar-se do local de aplicao de suas provas.
8.5 - Em hiptese alguma o candidato poder prestar provas sem que esteja previamente cadastrado.
8.6 - O candidato dever comparecer ao local das provas com antecedncia mnima de 30 (trinta) minutos do horrio
fixado para o fechamento dos portes de acesso aos locais de aplicao das provas, considerado o horrio de Braslia-
DF, munido de seu documento de identificao e de caneta esferogrfica (tinta azul ou preta) fabricada em material
transparente. No ser permitido o uso de lpis, lapiseira e/ou borracha durante a realizao das provas.
8.7 - A candidata que tiver necessidade de amamentar durante a realizao das provas, alm de solicitar atendimento
especial para tal fim, dever levar um acompanhante, que ficar em sala reservada para essa finalidade e que ser
responsvel pela guarda da criana.
8.7.1 - O acompanhante somente ter acesso ao local das provas at o horrio estabelecido para fechamento dos portes,
ficando com a criana em sala reservada para essa finalidade, onde ser devidamente identificado.
8.7.2 - A ESAF no disponibilizar acompanhante para guarda de criana.
8.7.3 - A candidata que no levar acompanhante no realizar as provas.
8.7.4 - No haver compensao do tempo despendido com a amamentao em relao ao tempo de durao da prova.
8.8 - Os candidatos amblopes que requererem provas em tamanho diferenciado tero estas ampliadas somente em
corpo tamanho 20.
8.9 - O candidato que no ato da inscrio tenha indicado que faz uso de aparelho auditivo dever, previamente, enviar,
via SEDEX ou via carta registrada com Aviso de Recebimento (AR), para Escola de Administrao Fazendria
ESAF/DIRES/Concurso Pblico para AFC/STN - 2012 - Rodovia DF 001 - Km 27,4 Setor de Habitaes Individuais
Sul Lago Sul - CEP 71.686- 900, Braslia-DF, laudo mdico especfico, no qual conste ser indispensvel o uso do
referido aparelho durante a realizao das provas.
8.9.1 - De posse do laudo mdico, a ESAF analisar a viabilidade de uso do aparelho auditivo e o resultado ser dado a
conhecer ao candidato quando da informao, via internet, do local onde este ir prestar as provas, na forma do subitem
8.3.
8.9.2 - O candidato que no se manifestar na forma do contido no subitem 8.9 no poder prestar provas fazendo uso de
aparelho auditivo.
8.10 - No ser permitido o ingresso de candidatos, em hiptese alguma, no estabelecimento, aps o fechamento dos
portes.
8.11 - O candidato dever apor sua assinatura na lista de presena, de acordo com aquela constante do seu documento
de identidade.
8.12 - Somente ser admitido sala de provas o candidato que estiver previamente cadastrado e munido do original de
seu Documento Oficial de Identidade, no sendo aceitas cpias, ainda que autenticadas.
8.13 - Sero considerados documentos de identidade: carteiras expedidas pelos Comandos Militares, pelas
Secretarias de Segurana Pblica, pelos Institutos de Identificao e pelos Corpos de Bombeiros Militares; carteiras
expedidas pelos rgos fiscalizadores de exerccio profissional (ordens, conselhos, etc.); passaporte brasileiro (vlido);
certificado de reservista; carteiras funcionais do Ministrio Pblico e da Magistratura; carteiras funcionais expedidas
por rgo pblico que, por lei federal, valham como identidade; carteira de trabalho; carteira nacional de habilitao
(somente o modelo com foto, obedecido o perodo de validade).
8.14 - No sero aceitos como documentos de identidade: certides de nascimento ou casamento, CPF, ttulos
eleitorais, carteiras de motorista (modelo sem foto ou com o perodo de validade vencido h mais de 30 (trinta) dias),
carteiras de estudante, carteiras funcionais sem valor de identidade, boletins de ocorrncia emitidos por rgos policiais,
nem documentos vencidos, ilegveis, no identificveis e/ou danificados.
8.14.1 - Os documentos devero estar em perfeitas condies, de forma a permitirem, com clareza, a identificao do
candidato e devero conter, obrigatoriamente, filiao, fotografia e data de nascimento.
8.15 - Nenhum outro documento poder ser aceito em substituio ao documento de identidade.
8.16 - O documento de identidade do candidato permanecer junto fiscalizao, em local visvel da respectiva sala de
prova, para melhor identificao do candidato durante a realizao da prova e, se for o caso, para identificao dos
pertences pessoais de que trata o subitem 8.23, devendo ser restitudo ao candidato no momento da devoluo do seu
Caderno de Prova e do seu Carto de Respostas, quando de sua sada definitiva da sala de aplicao da prova.
8.16.1 - de responsabilidade do candidato, ao trmino da sua prova, recolher e conferir os pertences pessoais e o seu
documento de identidade apresentados quando do seu ingresso na sala de provas.
8.17- Durante as provas no ser admitido, sob pena de excluso do concurso:
a) qualquer espcie de consulta ou comunicao entre os candidatos, nem a utilizao de livros, manuais, impressos ou
anotaes, mquinas calculadoras (tambm em relgios), agendas eletrnicas ou similares, telefone celular, controle de
alarme de carro, smartphones, tablets, ipod, mp3, bip, walkman, pager, notebook, palmtop, pen drive, mquina
fotogrfica, gravador ou qualquer outro receptor ou transmissor de mensagens;
b) o uso de luvas, bon, boina, chapu, gorro, leno ou qualquer outro acessrio que impea a viso total das mos e das
orelhas do candidato.
8.18 - vedado o ingresso de candidato em local de prova portando arma.
8.19- Depois de identificado e instalado em sala de provas, o candidato no poder consultar ou manusear qualquer
material de estudo ou de leitura enquanto aguardar o horrio de incio das provas.
8.20 - Fechados os portes, iniciam-se os procedimentos operacionais relativos ao processo seletivo no qual ser
observado o contido no subitem 17.5.
8.21 - O horrio de incio das provas ser definido dentro de cada sala de aplicao, observado o tempo de durao
estabelecido em Edital de convocao para as provas.
8.22 - A inviolabilidade das provas ser comprovada somente no Posto de Execuo, no momento do rompimento do
lacre dos malotes, mediante Termo Formal, e na presena de, no mnimo, 2 (dois) candidatos.
8.23 - Os pertences pessoais, inclusive aparelho celular (desligado) ou outros aparelhos eletrnicos sero guardados em
saco plstico fornecido pela ESAF, que dever ser identificado, lacrado e colocado embaixo da carteira onde o
candidato ir sentar-se. Demais pertences, se houver, devero ser entregues aos fiscais de sala e ficaro vista durante
todo o perodo de permanncia dos candidatos em sala, no se responsabilizando a ESAF por perdas ou extravios
ocorridos durante a realizao das provas, nem por danos neles causados.
8.23.1 - O aparelho celular permanecer desligado desde sua guarda no saco plstico at a sada do candidato do recinto
de provas.
8.24 - No haver segunda chamada para as provas.
8.25 - Em nenhuma hiptese o candidato poder prestar provas fora da data, do horrio estabelecido para fechamento
dos portes, da cidade, do local e do espao fsico predeterminados.
8.26- Os candidatos somente podero ausentar-se do recinto de provas, depois de decorrida 1 (uma) hora do incio das
mesmas.
8.27 - No ser permitido, em nenhuma hiptese, o ingresso ou a permanncia de pessoas estranhas ao processo seletivo
no estabelecimento de aplicao das provas.
8.28 - Os candidatos com cabelos longos devero mant-los presos desde a sua identificao at a sua retirada do
recinto de aplicao de provas.
8.29 - Poder haver revista pessoal por meio da utilizao de detector de metais.
8.30 - No ser permitido ao candidato fumar em sala de provas.
8.31 - Se as provas forem aplicadas com gabaritos diferentes, o candidato dever sentar-se em carteira com a mesma
numerao de gabarito constante do seu Carto de Respostas.
8.31.1 - Da mesma forma, de inteira responsabilidade do candidato verificar, antes de iniciada a prova, se o caderno
de provas que lhe foi entregue tem a mesma numerao constante do seu Carto de Respostas.
8.32 - Somente sero permitidos assinalamentos nos Cartes de Respostas feitos pelo prprio candidato, vedada
qualquer colaborao ou participao de terceiros, respeitado o contido na letra b do subitem 7.2.
8.33 - Durante a realizao das provas, o candidato dever transcrever, como medida de segurana, mo, em letra
legvel, com caneta esferogrfica de tinta azul ou preta, fabricada em material transparente, um texto apresentado, para
posterior exame grafolgico e confirmao de sua identificao, no sendo permitida a interferncia e/ou a participao
de outras pessoas.
8.34 - Somente durante os 30 (trinta) minutos que antecederem o trmino das provas, podero os candidatos copiar seus
assinalamentos feitos no Carto de Respostas, em papel prprio, fornecido pela ESAF.
8.35 - Ao terminar a prova, o candidato entregar obrigatoriamente ao Fiscal de Sala o seu Carto de Respostas e o seu
Caderno de Prova.
8.36 - Na correo do Carto de Respostas, ser atribuda nota zero questo com mais de uma opo assinalada, sem
opo assinalada ou com rasura.
8.37 - Em nenhuma hiptese haver substituio do Carto de Respostas por erro do candidato.
8.38 - O candidato no poder amassar, molhar, dobrar, rasgar ou, de qualquer modo, danificar o seu Carto de
Respostas, sob pena de arcar com os prejuzos advindos da impossibilidade de realizao da leitura ptica.
9 - DAS PROVAS OBJETIVAS
9.1 - Sero aplicadas duas provas objetivas, de conhecimentos gerais e especficos, relativas s disciplinas constantes do
quadro a seguir, cujos programas constam do Anexo I deste Edital, conforme discriminado a seguir:
N de Pontuao ponderada
Provas Disciplinas Questes Peso Mnima Mnima no conj.
por prova das provas 1 e 2
D1- Lngua Portuguesa 20 2
1. D2- Lngua Estrangeira (Espanhol ou Ingls) 10
Conhecimentos D3- Direito Administrativo 6
Gerais D4- Direito Constitucional 6 40
D5- Raciocnio Lgico-Quantitativo 10 1
D6- Estatstica 8
D7- Finanas Pblicas 10
D8- Administrao Pblica 10
2. Conhecimentos Especficos
rea de Conhecimento:
D9- Anlise de demonstrativos contbeis 10
Contbil D10- Contabilidade de Custos e Gerencial 10
D11- Contabilidade Geral e Avanada 30
D12 - Contabilidade Pblica 10
D9- Administrao 15 2,5 60 150
Desenvolvimento D10- Comunicao 15
Institucional D11- Estratgia e Planejamento 15
D12- Gesto de Pessoas nas Organizaes 15
D9- Economia Brasileira 10
Econmico- D10- Economia do Setor Pblico 10
financeira D11- Finanas e Administrao Financeira 10 2,5 60
D12- Macroeconomia 15
D13- Microeconomia 15
 Governana e D9- Anlise de Negcio 18
Gesto em D10- Banco de Dados e Gesto da
Tecnologia da Informao 12 2,5 60
Informao D11- Engenharia de Software 12
D12- Governana de TI 18
Gesto em D9- Banco de Dados 14
Infraestrutura D10- Gesto de Servios de TI 12
de
Tecnologia da D11- Redes de Computadores 10 2,5 60
Informao D12- Segurana da Informao 16
D13- Sistemas de Computao 8
9.2 - Legislao com entrada em vigor aps a data de publicao deste Edital no ser objeto de avaliao nas provas do
concurso.
9.3 - O resultado final das provas objetivas ser publicado no Dirio Oficial da Unio e conter a relao dos candidatos
aprovados nas provas objetivas at o limite estabelecido no subitem 10.1, observado o contido nos subitens 10.2 e 10.3.
9.4 - Os demais candidatos no constantes da relao a que se refere o subitem 9.3 sero considerados reprovados, para
todos os efeitos.
10 - DA PROVA DISCURSIVA
10.1 - Os candidatos aprovados nas provas objetivas na forma estabelecida nas letras a e b do subitem 12.1, at o
limite fixado no quadro a seguir sero convocados, por Edital, a ser publicado no Dirio Oficial da Unio, para
realizao da prova discursiva:
Quantitativo de candidatos a serem convocados
para prestar a prova discursiva
rea de Conhecimento Ampla concorrncia Candidatos com Total
deficincia
Contbil 280 20 300
Desenvolvimento Institucional 190 10 200
Econmico-financeira 996 54 1.050
Governana e Gesto em Tecnologia da Informao 220 20 240
Gesto em Infraestrutura de Tecnologia da Informao 50 10 60
Total 1.736 114 1.850
10.2 - Ao total de candidatos estabelecido no subitem anterior sero acrescidos aqueles cujas notas empatarem com o
ltimo candidato de ampla concorrncia e com o ltimo candidato com deficincia.
10.3 - Caso o nmero de candidatos com deficincia aprovados nas provas objetivas no corresponda ao quantitativo
estabelecido no quadro constante do subitem 10.1, a diferena entre este nmero e o quantitativo de candidatos
deficientes a serem convocados no ser revertida aos candidatos de ampla concorrncia.
10.4 - A prova discursiva ter durao de 3 horas e ser aplicada em data e horrio a serem oportunamente publicados
por edital no Dirio Oficial da Unio e disponibilizados no endereo eletrnico www.esaf.fazenda.gov.br.
10.5 - A prova discursiva, de carter seletivo, eliminatrio e classificatrio, valer, no mximo, 120 (cento e vinte)
pontos, sendo 60 (sessenta) pontos o tema e 20 (vinte) pontos cada questo.
10.5.1 A prova discursiva versar sobre o desenvolvimento, em letra legvel, com caneta esferogrfica (tinta azul ou
preta), fabricada em material transparente, de 1 (uma) dissertao, em um mnimo de 40 (quarenta) e em um mximo de
60 (sessenta) linhas, e de 3 (trs) questes, em um mnimo de 15 (quinze) e em um mximo de 30 (trinta) linhas cada,
observados os roteiros estabelecidos.
10.5.2 - O tema da dissertao e das questes da prova podero versar sobre as disciplinas constantes do quadro a
seguir:

Temas das Provas Discursivas

rea de Conhecimento Disciplinas

Contbil Contabilidade Geral e Avanada e/ou Contabilidade

de Custos e Gerencial

Desenvolvimento Institucional Administrao e/ou Gesto de pessoas nas

organizaes

Econmico-Financeira Economia do Setor Pblico e/ou Macroeconomia e/ou

Microeconomia

Governana e Gesto em Tecnologia da Informao Anlise de Negcio e/ou Governana de TI

 Gesto de Infraestrutura em Tecnologia da Informao Segurana da Informao e/ou Banco de Dados

10.6 - A avaliao da prova discursiva abranger:

a) quanto capacidade de desenvolvimento da dissertao e de cada questo: a compreenso, o conhecimento, o
desenvolvimento e a adequao da argumentao, a conexo e a pertinncia, a objetividade e a sequncia lgica do
pensamento, o alinhamento ao assunto abordado e a cobertura dos tpicos apresentados, valendo, no mximo, 40
(quarenta) pontos a dissertao e 12 (doze) pontos cada questo, que sero aferidos pelo examinador com base nos
critrios a seguir indicados:

Contedo da resposta Pontos a deduzir

Dissertao Cada questo

Capacidade de argumentao (at -8) (at -2)

Sequncia lgica do pensamento (at -6) (at -2)

Alinhamento ao tema (at -10) (at -3)

Viso sistmica (at -6) (at -2)

Cobertura dos tpicos apresentados (at -10) (at -3)

b) quanto ao uso do idioma na dissertao e em cada questo: a utilizao correta do vocabulrio e das normas
gramaticais, valendo, o tema, no mximo, 20 (vinte) pontos e valendo, no mximo, 8 (oito) pontos cada
questo, que sero aferidos pelo examinador com base nos critrios a seguir indicados:

Tipos de erro Pontos a deduzir

Dissertao Cada questo

Aspectos formais: erros de forma em geral e erros de ortografia. (-0,50 cada erro) (-0,25 cada erro)

Aspectos Gramaticais: morfologia, sintaxe de emprego e colocao, (-1,00 cada erro) (-0,50 cada erro)
sintaxe de regncia e pontuao.

Aspectos Textuais: Sintaxe de construo (coeso prejudicada); (-1,50 cada erro) (-0,75 cada erro)
concordncia; clareza; conciso; unidade temtica/estilo; coerncia;
propriedade vocabular; paralelismo semntico e sinttico et. ali;
paragrafao.

Cada linha excedente ao mximo exigido. (-0,66) (-0,40)

Cada linha no escrita, considerando o mnimo exigido. (-1,00) (-0,80)

10.6.1 - As marcaes ou cdigos decorrentes da avaliao de contedo podero ser apostos, na correspondente folha de
respostas, tanto na coluna reservada ao examinador quanto ao final do texto escrito pelo candidato.
10.7 - Ser desconsiderado, para efeito de avaliao, qualquer fragmento de texto escrito fora do local apropriado.
10.8 - Em caso de fuga ao assunto abordado no tema ou nas questes, de no haver texto e/ou de identificao em local
indevido, o candidato receber nota zero.
10.9 - O resultado provisrio da prova discursiva ser publicado no Dirio Oficial da Unio e conter a relao, em
ordem alfabtica, dos candidatos habilitados e classificados, por rea de Conhecimento.
10.10 - Os cadernos de provas discursivas sero incinerados 1(um) ano aps a homologao do concurso.
11 - DOS RECURSOS
11.1 - Quanto s provas objetivas:
a) os gabaritos e as questes das provas aplicadas, para fins de recursos, estaro disponveis nos endereos indicados no
Anexo II deste Edital e no endereo eletrnico www.esaf.fazenda.gov.br a partir do primeiro dia til aps a aplicao
das provas e durante o perodo previsto para recurso;
b) admitir-se- um nico recurso, por questo, para cada candidato, relativamente ao gabarito ou ao contedo das
questes, desde que devidamente fundamentado;
c) se do exame dos recursos resultar anulao de questo, os pontos a ela correspondentes sero atribudos a todos os
candidatos presentes, independentemente da formulao de recurso;
d) se, por fora de deciso favorvel a impugnaes, houver modificao do gabarito divulgado antes dos recursos, as
provas sero corrigidas de acordo com o gabarito definitivo, no se admitindo recurso dessa modificao decorrente das
impugnaes;
e) o recurso dever ser formulado e enviado, via internet, at 2 (dois) dias teis, contados a partir do dia seguinte ao da
divulgao dos gabaritos, no endereo www.esaf.fazenda.gov.br, seguindo as orientaes ali contidas.
11.2 - Quanto prova discursiva:
a) o resultado provisrio da prova discursiva poder ser objeto de recurso nos 2 (dois) dias teis subsequentes sua
publicao no Dirio Oficial da Unio, podendo o candidato ter vista de sua prova, por cpia, sendo-lhe facultado,
somente nessa oportunidade, o fornecimento da respectiva cpia, no rgo do Ministrio da Fazenda, constante do
Anexo II deste Edital, correspondente localidade onde prestou a prova;
b) admitir-se- um nico recurso por tema/questo, referente ao resultado da avaliao do contedo ou do uso do
idioma, desde que devidamente fundamentado e remetido, via internet, no prazo recursal, para o endereo eletrnico
indicado na letra e do subitem 11.1;
c) a vista e o recebimento da respectiva cpia de que trata a letra "a" deste subitem podero ser promovidos e efetivados
pelo candidato ou por procurador devidamente constitudo.
11.4 - Sero desconsiderados os recursos remetidos via fax, via postal ou extemporneos.
11.5 - A deciso dos recursos quanto s provas objetivas e discursivas ser dada a conhecer, coletivamente, por meio de
Edital a ser publicado no Dirio Oficial da Unio.
11.6 - O contedo dos pareceres referentes ao indeferimento ou no dos recursos apresentados quanto s provas
objetivas e discursivas estar disposio dos candidatos no endereo www.esaf.fazenda.gov.br, a partir do quinto dia
subsequente respectiva publicao no Dirio Oficial da Unio.
11.6.1 - O contedo dos pareceres ser disponibilizado para consulta pelos candidatos durante os 2 (dois) dias teis
seguintes ao perodo indicado no subitem 11.6.
12 - DA HABILITAO E CLASSIFICAO NA PRIMEIRA ETAPA
12.1 - Somente ser considerado habilitado e classificado na Primeira Etapa do concurso, por rea de Conhecimento, o
candidato que, cumulativamente, atender s seguintes condies:
a) ter obtido, no mnimo, 40% (quarenta por cento) dos pontos ponderados em cada uma das provas objetivas 1 e 2;
b) ter obtido, no mnimo, 60% (sessenta por cento) do somatrio dos pontos ponderados do conjunto das provas
objetivas 1 e 2;
c) ter obtido, no mnimo, 60% (sessenta por cento) dos pontos totais correspondentes prova discursiva;
d) ter sido classificado, em decorrncia do somatrio dos pontos ponderados obtidos nas provas objetivas, na prova
discursiva, at o nmero mximo estabelecido no Anexo II do Decreto n 6.944/2009, observado o 3 do art. 16 do
mesmo Decreto.
12.2 - Ocorrendo empate quanto ao nmero de pontos ponderados obtidos, ter preferncia o candidato com idade igual
ou superior a 60 (sessenta) anos, na forma do disposto no pargrafo nico do art. 27 da Lei n. 10.741, de 1/10/2003
(Estatuto do Idoso).
12.3 - Persistindo o empate, o desempate beneficiar o candidato que:
1 - tenha obtido o maior nmero de pontos na prova discursiva;
2 - tenha obtido o maior nmero de pontos ponderados na prova 2 (Conhecimentos Especficos);
3 - tenha obtido o maior nmero de pontos, sucessivamente, nas Disciplinas D1- Lngua Portuguesa, D-7 Finanas
Pblicas e D8- Administrao Pblica, todas da Prova Objetiva 1.
12.3.1 - Persistindo, ainda, o empate, o desempate beneficiar o candidato de maior idade.
12.4 - Sero considerados reprovados, para todos os efeitos, os demais candidatos que no satisfizerem os requisitos
fixados no subitem 12.1, observado o subitem 13.2.3 e aqueles que no forem convocados para participar da Segunda
Etapa do concurso.
12.5 - As vagas reservadas a candidatos com deficincia no preenchidas na Primeira Etapa do concurso, revertero aos
demais candidatos habilitados de ampla concorrncia, observada a ordem classificatria da rea de Conhecimento das
quais foram subtradas.
12.6 - Em hiptese alguma haver classificao de candidatos considerados reprovados na Primeira Etapa do processo
seletivo.
12.7 - O resultado final da Primeira Etapa ser publicado no Dirio Oficial da Unio, no se admitindo recurso desse
resultado.
12.8 - A publicao de que trata o subitem anterior contemplar, separadamente, os candidatos aprovados concorrentes
s vagas reservadas a candidatos com deficincia.
12.9 - Somente podero ser convocados para participar da Segunda Etapa do concurso os candidatos habilitados e
classificados na Primeira Etapa na forma do subitem 12.1.
II - SEGUNDA ETAPA
13 - DO CURSO DE FORMAO
13.1 - O Curso de Formao, a ser realizado em Braslia-DF, ser regido por este edital, por edital de convocao para
matrcula e por regulamento prprio. Esses atos estabelecero a programao do Curso de Formao, a frequncia e o
rendimento mnimos a serem exigidos e demais condies de realizao e de aprovao, podendo ser ministrado,
inclusive, aos sbados, domingos e feriados e, ainda, em horrio noturno.
13.2 - No haver remessa de correspondncia sobre o processo de matrcula para o endereo residencial dos
candidatos. O Edital de convocao, a ser publicado no Dirio Oficial da Unio (DO) e disponibilizado no endereo
www.esaf.fazenda.gov.br, estabelecer o prazo para a matrcula e obedecer ao interesse e convenincia da
Administrao, que fixar prioridades para o desenvolvimento dessa etapa.
13.2.1- Expirado o prazo de que trata o subitem 13.2, o candidato convocado para preenchimento de vaga que no
efetivar sua matrcula no Curso de Formao, ser considerado desistente e eliminado do processo seletivo.
13.2.2 - As informaes prestadas para matrcula no Curso de Formao so da inteira responsabilidade do candidato,
dispondo a ESAF do direito de excluir do processo seletivo aquele que as fornecer com dados incorretos, incompletos
ou rasurados, bem como se constatado, posteriormente, que os mesmos so inverdicos.
13.2.3 - Havendo desistncias na fase de matrcula, sero convocados, em nmero igual ao de desistentes, candidatos
para se matricularem, com o mesmo prazo a ser estabelecido na forma do subitem 13.2, obedecida a ordem de
classificao da Primeira Etapa.
13.3 A critrio da Administrao, observados os termos e prazos do Decreto n 6.944/2009, e respeitado o prazo de
validade do concurso, os candidatos habilitados e classificados na Primeira Etapa, na forma do subitem 12.1, podero
ser convocados para o Curso de Formao em grupos distintos quanto poca de sua realizao.
13.4 - Os demais candidatos no convocados, observado o disposto nos subitens 13.2.3 e 13.3, sero considerados
reprovados para todos os efeitos.
13.5 - No ato da matrcula, para o Curso de Formao, sero exigidos:
I - atestado de sanidade fsica e mental, que comprove a aptido do candidato para freqentar o Curso de Formao;
II - no caso de candidato que se julgue amparado pelo 2, do art. 5, da Lei n 8.112/90, deciso, fornecida pela Equipe
Multiprofissional, referente deficincia declarada pelo candidato e compatibilidade da deficincia com as atribuies
do cargo; e
III - no caso de candidato servidor federal, ocupante de cargo efetivo da administrao direta da Unio, de autarquia
federal ou de fundao pblica federal, apresentao de declarao do dirigente de pessoal do rgo/entidade de
lotao, comprovando essa condio;
13.6 - o candidato que deixar de efetuar a matrcula, no comparecer ao Curso de Formao desde o incio, dele se
afastar, ou no satisfizer os demais requisitos legais, regulamentares ou regimentais, ser reprovado e,
conseqentemente, eliminado do processo seletivo.
13.7 - durante o Curso de Formao, o candidato far jus a auxlio financeiro, na forma da legislao vigente poca de
sua realizao, sobre o qual incidiro os descontos legais, ressalvado o direito de optar pela percepo do vencimento e
das vantagens do cargo efetivo, no caso de ser servidor referido no subitem 13.5, inciso III;
13.7.1 - O candidato matriculado no Curso de Formao e dele desistente ter que devolver, nos prazos e condies
previstos no regulamento de que trata o subitem 13.1, o auxlio financeiro percebido, considerando que, nessa
hiptese de desistncia, no poder haver nus para a Administrao Pblica, exceto se decorrer de caso fortuito ou
motivo de fora maior.
13.7.2 - A devoluo do auxlio financeiro percebido tambm ser obrigatria, nos prazos e condies previstos no
regulamento de que trata o subitem 13.1 no caso de aprovado o candidato no concurso, no se apresentar para a
posse e exerccio do cargo. Excetuam-se, igualmente, situaes decorrentes de caso fortuito ou motivo de fora maior.
13.8 - O candidato a que se refere o subitem 13.5, inciso III, se eliminado, ser reconduzido ao cargo ou emprego
permanente do qual houver sido afastado, considerando-se de efetivo exerccio o perodo de frequncia ao Curso de
Formao.
13.9 - As despesas decorrentes da participao em todas as etapas e procedimentos do concurso de que trata este Edital,
inclusive no Curso de Formao, correro por conta dos candidatos, os quais no tero direito a alojamento,
alimentao, transporte ou ressarcimento de quaisquer despesas.
14 - DA APROVAO
Sero considerados aprovados apenas os candidatos habilitados e classificados na Primeira Etapa do concurso, na forma
do subitem 12.1, obedecidos os subitens 13.2.3 e 13.3, e no eliminados na Segunda Etapa do concurso.
15 - DA HOMOLOGAO
Aps a realizao do(s) Curso(s) de Formao, o resultado final dos candidatos considerados aprovados ser
homologado, respeitado o disposto no art. 42 do Decreto n 3.298/1999, mediante publicao no Dirio Oficial da
Unio, obedecida a classificao na Primeira Etapa do concurso, no se admitindo recurso desse resultado.
16 - DA NOMEAO E DA LOTAO
16.1 - Os candidatos aprovados, depois de nomeados, sero lotados na Secretaria do Tesouro Nacional - STN e tero
exerccio em Braslia-DF.
16.1.1 - A critrio da Administrao, os candidatos aprovados, depois de nomeados, podero ter execcio nas demais
Secretarias do Ministrio da Fazenda que no tenham carreira prpria.
16.2 - A nomeao dos candidatos com deficincia aprovados e classificados no concurso observar a
proporcionalidade com os candidatos de ampla concorrncia em cada rea de Conhecimento.
16.3 - O candidato nomeado apresentar-se- para posse e exerccio s suas expensas.
16.4 Na hiptese de convocaes adicionais, conforme disposto no subitem 13.3, no havendo candidatos aprovados
em nmero suficiente ao nmero de vagas autorizado para cada rea de conhecimento, as vagas remanescentes sero
acrescidas s estabelecidas para a rea Econmico-Financeira.
17 - DAS DISPOSIES FINAIS
17.1 - No sero fornecidos atestados, certificados ou certides relativos classificao ou notas de candidatos, valendo
para tal fim os resultados publicados no Dirio Oficial da Unio.
17.2 - No sero fornecidos atestados, cpia de documentos, certificados ou certides relativos a notas de candidatos
reprovados.
17.3 - A aprovao no concurso assegurar apenas a expectativa de direito nomeao, ficando a concretizao desse
ato condicionada observncia das disposies legais pertinentes, do exclusivo interesse e convenincia da
Administrao, da rigorosa ordem de classificao e do prazo de validade do concurso.
17.4 - O prazo de validade do concurso ser de 1 (um) ano, contado a partir da homologao do resultado final da
Segunda Etapa do concurso referente primeira convocao para o Curso de Formao, podendo ser prorrogado, uma
nica vez, por igual perodo, mediante ato da Secretaria Executiva do Ministrio da Fazenda.
17.5 - Ser excludo do concurso, por ato do Diretor-Geral da ESAF, o candidato que:
a) fizer, em qualquer documento, declarao falsa ou inexata;
b) agir com incorreo ou descortesia, para com qualquer membro da equipe encarregada da aplicao das provas;
c) agir com o propsito de provocar tumulto, insurgindo-se contra as normas do concurso;
d) perturbar, de qualquer modo, a ordem dos trabalhos, incorrendo em comportamento indevido;
e) for surpreendido, utilizando-se de um ou mais meios previstos no subitem 8.17;
f) for responsvel por falsa identificao pessoal;
g) utilizar ou tentar utilizar meios fraudulentos para obter aprovao prpria ou de terceiros, em qualquer etapa do
processo seletivo;
h) no devolver, integralmente, o material recebido, exceto o material didtico do Curso de Formao;
i) efetuar o pedido de inscrio fora do prazo estabelecido neste Edital; ou
j) no atender s determinaes regulamentares da ESAF.
17.5.1 - Ser excludo, ainda, do concurso, por ato do Diretor-Geral da ESAF, o candidato que utilizou ou tentou utilizar
meios fraudulentos para obter a aprovao prpria ou de terceiros em qualquer etapa de processo seletivo j realizado
pela ESAF.
17.5.2 - Se, a qualquer tempo, for constatado, por meio eletrnico, probabilstico, estatstico, visual, grafolgico ou por
investigao policial, ter o candidato se utilizado de processo ilcito para obter aprovao prpria ou de terceiros, suas
provas sero anuladas e o candidato ser, automaticamente, eliminado do concurso.
17.6 - Durante o prazo estabelecido para recurso das Provas Objetivas, um exemplar dos cadernos das provas aplicadas
ser afixado nos locais indicados no Anexo II deste Edital e disponibilizado na internet para todos os interessados, no
endereo eletrnico www.esaf.fazenda.gov.br, assegurando-se, desse modo, a observncia dos princpios da publicidade
e da isonomia. Por razes de ordem tcnica e de segurana, nenhuma outra forma de publicidade ou divulgao dos
cadernos de prova, em qualquer fase do concurso, poder ser utilizada.
17.7 - O candidato dever manter atualizado o seu endereo na ESAF, enquanto estiver participando do processo
seletivo, e na STN, aps a homologao do resultado final do concurso, sob pena de, quando nomeado, perder o prazo
para tomar posse no cargo, caso no seja localizado.
17.7.1 - Sero da inteira responsabilidade do candidato os prejuzos decorrentes da no atualizao de seu endereo, na
forma do subitem 17.7.
17.8 - Os casos omissos sero resolvidos pela Direo-Geral da ESAF, ouvida a STN, no que couber.

Alexandre Ribeiro Motta

(*) Publicado no DOU de 28/12/2012 - Seo 3 - pgs125 a 131

 ANEXO I

PROGRAMAS

PROVA 1 - Conhecimentos Gerais (Comum a todas as reas):

LNGUA PORTUGUESA: 1. Compreenso, interpretao e reescritura de textos. 2. Ortografia. 3. Semntica. 4.

Morfologia. 5. Sintaxe. 6. Pontuao.

LNGUA ESTRANGEIRA (ESPANHOL OU INGLS) Domnio instrumental de estruturas gramaticais e

vocabulrio, em sua morfologia e semntica, para a efetiva compreenso de textos jornalsticos em reas afins ao campo
de atuao profissional.

DIREITO ADMINISTRATIVO: 1. Direito administrativo como direito pblico. Objeto do direito administrativo. 2.
Conceito de administrao pblica sob os aspectos orgnico, formal e material. 3. Fontes do direito administrativo:
doutrina e jurisprudncia na formao do direito administrativo. Lei formal. Regulamentos administrativos, estatutos e
regimentos; instrues; princpios gerais; tratados internacionais; costume. 4. Ausncia de competncia: agente de fato.
5. Hierarquia. Poder hierrquico e suas manifestaes. 6. Centralizao e descentralizao da atividade administrativa
do Estado. Administrao pblica direta e indireta. 7. Fatos da administrao pblica: atos da administrao pblica e
fatos administrativos. Formao do ato administrativo: elementos; procedimento administrativo. 8. Ato administrativo:
validade, eficcia e auto-executoriedade. Classificao. Mrito do ato administrativo: discricionariedade. 9. Teoria das
nulidades no direito administrativo. Vcios do ato administrativo. Ato administrativo nulo, anulvel e inexistente. Teoria
dos motivos determinantes. 10. Revogao, anulao e convalidao do ato administrativo. 11. Licitaes, contratos e
convnios. Lei n 8.666, de 21/06/1993 e alteraes. Lei n 10.520, de 17/07/2002 e demais disposies normativas
relativas ao prego. Decreto n 6.170, de 25/07/2007. Portaria Interministerial n 507, de 24/11/2011. 12. Sistema de
Registro de Preos. 13. Regime de contratao afeto s microempresas e empresas de pequeno porte. 14. Poder de
polcia: conceito; polcia judiciria e polcia administrativa; liberdades pblicas e poder de polcia. 15. Servios
pblicos: conceito, princpios, formas de prestao, classificao; concesso, permisso e autorizao. 16. Parcerias
Pblico- Privadas. 17. Regime Diferenciado de Contrataes Pblicas. 18. Bens pblicos: classificao e caracteres
jurdicos. Natureza jurdica do domnio pblico. 19. Utilizao dos bens pblicos: autorizao, permisso e concesso
de uso; ocupao; aforamento; concesso de domnio pleno. 20. Controle interno e externo da administrao pblica.
21. Controle jurisdicional da administrao pblica no direito brasileiro. 22. Tribunal de Contas da Unio e suas
atribuies. 23. Responsabilidade civil do Estado e dos prestadores de servios pblicos: evoluo, conceito e teorias.
Ao e omisso. Responsabilidade civil, penal e administrativa do servidor. 24. Agentes pblicos: classificao;
preceitos constitucionais. 25. Regime jurdico: servidor pblico estatutrio, empregado pblico e ocupante de cargo em
comisso. Direitos, deveres e responsabilidades dos servidores pblicos civis. 26. Legislao de Pessoal Civil da Unio.
27. Improbidade administrativa. 28. Procedimento administrativo. Instncia administrativa. Representao e reclamao
administrativas. Pedido de reconsiderao e recurso hierrquico prprio e imprprio. Prescrio administrativa. 29.
tica Profissional do Servidor Pblico Civil do Poder Executivo Federal.

DIREITO CONSTITUCIONAL: 1. Os poderes do Estado e as respectivas funes. 2. Teoria geral da Constituio:

conceito, origens, contedo, estrutura e classificao. 3. Supremacia da Constituio. 4. Tipos de Constituio. 5. Poder
constituinte. 6. Princpios constitucionais. 7. Interpretao da Constituio e Controle de Constitucionalidade. Normas
constitucionais e inconstitucionais. 8. Emenda, reforma e reviso constitucional. 9. Anlise do princpio hierrquico das
normas. 10. Princpios fundamentais da CF/88. 11. Direitos e garantias fundamentais. 12. Organizao do Estado
poltico-administrativo. 13. Administrao Pblica na CF/88 (art. 37 a 41). 14. Organizao dos Poderes. O Poder
Legislativo. A fiscalizao contbil, financeira e oramentria. O Controle Externo e os Sistemas de Controle Interno. O
Poder Executivo e o Poder Judicirio. O Ministrio Pblico. 15. Sistema Tributrio Nacional. 16. Finanas Pblicas:
normas gerais e oramento pblico. 17. As Polticas Pblicas na CF/88.

RACIOCNIO LGICO-QUANTITATIVO: Esta prova objetiva medir a habilidade de o candidato entender a

estrutura lgica de relaes arbitrrias entre pessoas, lugares, coisas, ou eventos fictcios; deduzir novas informaes
das relaes fornecidas, e avaliar as condies usadas para estabelecer a estrutura daquelas relaes. As questes das
provas podero tratar das seguintes reas de conhecimento: 1. Estruturas Lgicas. 2. Lgica de Argumentao. 3.
Diagramas Lgicos. 4. lgebra e lgebra Linear. 5. Trigonometria. 6. Anlise Combinatria. 7. Geometria Bsica.
Conhecimentos bsicos de Geometria Analtica.

ESTATSTICA: 1. Descrio univariada: populao e amostra; estatstica descritiva e inferencial; classificao e

caracterizao de uma varivel estatstica; nveis de mensurao; dados em srie e agrupados; distribuies de
freqncias; histograma e polgono de freqncias; medidas de tendncia central; medidas de variabilidade absoluta e
relativa; medidas de assimetria e curtose. 2. Descrio de variaes: ndices, fatores e taxas; ndices de preos e de
quantidades pelo critrio de Laspeyres e Paasche; poder aquisitivo e deflacionamento. 3. Fundamentos da Teoria de
Probabilidades: experimento aleatrio; espao amostra e eventos; os principais conceitos de probabilidade e os teoremas
fundamentais do clculo; probabilidade condicional; independncia de eventos; teorema de Bayes. 4. Variveis
aleatrias unidimensionais discretas: conceito de varivel aleatria; funo de probabilidade e funo de distribuio;
valor esperado e desvio padro de varivel aleatria discreta; modelos probabilsticos discretos: Binomial e Poisson. 5.
Variveis aleatrias unidimensionais contnuas: funo de densidade e funo de distribuio; valor esperado e desvio
padro de varivel aleatria contnua; modelos probabilsticos contnuos; distribuio Normal; distribuio T de
Student; distribuio F de Snedecor e distribuio Qui-quadrado. 6. Varivel aleatria bidimensional: independncia de
variveis aleatrias; covarincia e independncia linear; o coeficiente de correlao de Pearson. 7. Amostragem e
estimao: estimador, estimativa e distribuies amostrais; distribuio amostral da mdia; distribuio amostral da
proporo; caractersticas de um bom estimador. 8. Intervalos de confiana: intervalo para a mdia populacional;
intervalo para a proporo; clculo do tamanho da amostra para os intervalos de confiana para mdia e proporo. 9.
Testes de Hipteses: tipos de erros; significncia e potncia de um teste; testes sobre a mdia e a proporo
populacionais. 10. Anlise de varincia de classificao simples. 11. Modelo de Regresso Linear Simples e Mltipla:
pressupostos bsicos; estimadores de Mnimos Quadrados e suas propriedades; testes de significncia; coeficientes de
determinao; coeficiente de determinao ajustado; estimao de formas linearizveis; predio por regresso simples
e mltipla.

FINANAS PBLICAS: 1. Objetivos, metas, abrangncia e definio de Finanas Pblicas. 2. Viso clssica das
funes do Estado. Evoluo das funes do Governo. 3. Falhas de mercado, bens pblicos e externalidades. O papel do
Governo. 4. Os objetivos da poltica fiscal. Polticas alocativas, distributivas e de estabilizao. 5. O financiamento dos
gastos pblicos tributao e equidade. Tipos de tributos. 6. Conceito de dficit pblico; financiamento do dficit. 7.
Classificao das Receitas e Despesas Pblicas segundo o Manual Tcnico do Oramento - MTO- 2013. 8. Resultado
Fiscal do Governo (Necessidade de Financiamento do Setor Pblico NFSP): Resultado Primrio e Resultado
Nominal. 9. Lei de Responsabilidade Fiscal: princpios, objetivos e efeitos no planejamento e no processo oramentrio,
regra de ouro. Anexo de Metas Fiscais. Anexo de Riscos Fiscais. Receita Corrente Lquida. Renncia de receita.
Gerao da Despesa e Despesa Obrigatria de Carter Continuado. Vedaes. Instrumentos de transparncia. 10.
Finanas pblicas no Brasil experincias recentes a partir de 1970.

ADMINISTRAO PBLICA: 1. Estado, Governo e Sociedade: conceito e evoluo do Estado contemporneo;

aspectos fundamentais da formao do Estado brasileiro; teorias das formas e dos sistemas de governo. 2. A
Administrao Pblica Brasileira: processo evolutivo; reformas administrativas, seus princpios, objetivos, resultados e
ensinamentos; patrimonialismo, burocracia e gerencialismo. 3. Atual conformao da Administrao Pblica em face
dos preceitos constitucionais e legais; aspectos contemporneos da gesto pblica. 4. O Sistema de Freios e
Contrapesos. 5. O processo de modernizao da Administrao Pblica. 6. Evoluo dos modelos/paradigmas de
gesto: a nova gesto pblica. 7. Governabilidade, governana e accountability. 8. Governo eletrnico e transparncia.
9. Qualidade na Administrao Pblica. 10. Novas tecnologias gerenciais e organizacionais e sua aplicao na
Administrao Pblica. 11. Gesto Pblica empreendedora. 12. Ciclo de Gesto do Governo Federal. 13. Processo
decisrio: tcnicas de anlise e soluo de problemas; fatores que afetam a deciso; tipos de decises. 14. Gesto do
conhecimento. Organizaes como comunidades de conhecimento; processos de disseminao do conhecimento. 15.
Educao Corporativa: conceitos, princpios, prticas e tendncias. 16. Gesto de pessoas: estilos de liderana; gesto
por competncias; trabalho em equipe; motivao. 17. Empoderamento. 18. Cultura Organizacional: conceitos,
elementos, influncias intra e supraorganizacionais e mudana organizacional. Clima organizacional. 19.
Gerenciamento de projetos e de processos. 20. Controle da Administrao Pblica. 21. tica no exerccio da funo
pblica.

PROVA OBJETIVA 2 - CONHECIMENTOS ESPECFICOS:

REA DE CONHECIMENTO: CONTBIL

ANLISE DE DEMONSTRATIVOS CONTBEIS: 1. Estrutura conceitual para a elaborao e apresentao das

demonstraes contbeis de acordo com a Deliberao CVM n. 675, de 13/12/2011. 2. Demonstrao Financeira de
acordo com os art. 176 a 188 da Lei n. 6.404/1976 e alteraes posteriores. 3. Avaliao de investimentos em
coligadas e controladas de acordo com os art. 248 a 250 da Lei n. 6.404/1976 e Instruo CVM n. 247, de 27/3/1996
(texto consolidado) e alteraes posteriores. 4. Anlise do retorno sobre o capital empregado: componentes do retorno
sobre o capital empregado, retorno sobre o ativo, alavancagem financeira e retorno sobre o patrimnio lquido.
Economic Value Aded EVA (Lucro Residual). Ebit. Ebitda. Indicadores. Anlise da lucratividade: anlise da
formao do resultado, anlise da Receita, anlise dos custos dos produtos vendidos/servios prestados, anlise das
despesas e anlise da variao. Indicadores. 5. Anlise de liquidez: anlise do fluxo de caixa, anlise do ciclo
operacional e anlise do ciclo financeiro. Indicadores. Anlise da estrutura de capital e da solvncia. Indicadores e
medidas de solvncia. Anlise horizontal e vertical. Anlise da rentabilidade. A equao de DuPont e seus
componentes: margem operacional e giro do ativo operacional, anlise da formao da margem operacional. Anlise da
qualidade do lucro lquido. Anlise de tendncias. Grupos de comparao. Limitaes da anlise por indicadores. 6.
Administrao Financeira: Anlise de Investimentos (fluxo de caixa descontado, playback e payback descontado, VPL
Valor Presente Lquido, TIR Taxa Interna de Retorno). Estrutura de capital. Custo de capital (taxa mnima de
atratividade, custo mdio ponderado de capital WACC e modelo de precificao de ativos CAPM). Captao de
recursos prprios e de terceiros de longo prazo. Leasing financeiro. Leasing Operacional. Risco, retorno e custo de
oportunidade. Capital de giro (natureza e financiamento). Avaliao de Empresas e metodologia de avaliao (mtodos
de mltiplos de mercado, fluxo de caixa descontado, taxa de crescimento, perpetuidade e valor de mercado).

CONTABILIDADE DE CUSTOS E GERENCIAL: 1. Princpios contbeis aplicados a custos. 2. Sistemas de custos:

terminologia aplicada Contabilidade de Custos, terminologia em entidades no industriais. Sistema de Custos e sua
aplicabilidade no Setor Pblico. 3. Estoques: critrios de avaliao dos materiais, tratamento dos custos financeiros
includos nos materiais diretos. 4. Classificao de custos. Custos diretos: custos fixos e variveis. Distino entre
custos, despesas e investimento. Custos indiretos: alocao e determinao da base para alocao. Custos indiretos:
custos fixos e variveis, Taxa de aplicao de Custos indiretos de fabricao, equivalente de produo, sunk costs
Custos perdidos. 5. Mtodos de custeio: por absoro, direto ou varivel e ABC (Custeio Baseado por Atividades).
Definio, principais caractersticas, diferenciao, vantagens e desvantagens de cada mtodo. 6. ABC Custo Baseado
em Atividades: direcionadores de custos, alocao dos custos s atividades, ndice de correlao entre custo e atividade.
7. Nomenclaturas de Custos: custos primrios, custo de transformao. 8. Objetos de Custos. Elementos de Custos.
Custeio por ordem e por processo. Custos conjuntos. Departamentalizao. Margem de contribuio e limitaes da
capacidade de produo. Fixao do preo de venda e a deciso de comprar ou produzir. Custos controlveis e custos
estimados. Custo padro e anlise das variaes. Custos Integrais. Custos Parciais. Centro de Custos. RKW,
departamentalizao. 9. Custo Padro forma de clculo, vantagens e desvantagens em relao ao custo por absoro,
custeio varivel e ABC Custo baseado em atividades. 10. Gesto Estratgica de Custos. Indicadores de Custos para
avaliao da Gesto. 11. A informao de Custos para a tomada de deciso para melhorar a qualidade do gasto pblico
e a gesto pblica. 12. Sistema de Informao Gerencial. Qualidade do Gasto Pblico. Gesto Estratgica. Misso.
Viso. Objetivos. Eficincia. Eficcia. Efetividade. Indicadores de avaliao: qualitativos e quantitativos. Gesto da
Qualidade. 13. Avaliao de Investimentos. Custos de Oportunidade. Anlise de Custos. Indicadores Fsicos e
Financeiros. Meta Fsica. 14. Diferenas entre contabilidade gerencial e contabilidade financeira. O papel da
informao no financeira no processo gerencial. Balanced Scorecard. Planejamento.

CONTABILIDADE GERAL E AVANADA: 1. Princpios de Contabilidade (aprovados pelo Conselho Federal de

Contabilidade pela Resoluo CFC n. 750/1993 e suas alteraes e Resoluo 1.374/2011). O processo de
convergncia da contabilidade brasileira aos padres internacionais de contabilidade. O Comit de Pronunciamentos
Contbeis (CPC). Normas emitidas pelo CPC e aprovados pela Comisso de Valores Mobilirios CVM atualizadas. 2.
Patrimnio: Componentes Patrimoniais: Ativo, Passivo e Situao Lquida (ou Patrimnio Lquido). Equao
Fundamental do Patrimnio. Fatos contbeis e respectivas variaes patrimoniais. Apurao de resultados. Sistema de
contas; Plano de contas, sistema de partidas dobradas. 3. Escriturao: Conceito e mtodos lanamento contbil:
Rotina e Frmulas; Processo de Escriturao; Escriturao de Operaes Financeiras. Balancete de verificao:
conceito, forma, apresentao, finalidade, elaborao. Livro Razo. Livro Dirio. Escriturao de Operaes com
Mercadorias. Mtodos de Avaliao de Estoques. Apurao do Custos das operaes com Mercadorias.4. Provises
ativas e passivas. constituio, utilizao e reverses, Folha de pagamento clculos, provises e registros, Benefcios
pagos aos Empregados, clculos e registros contbeis, Proviso para Crditos de Liquidao Duvidosos (PCLD),
clculo, constituio, utilizao, registros contbeis. 5. Tratamento contbil das Perdas no Recebimento de Crditos
Concedidos, reverses e recuperao de crditos concedidos. 6. Provises contingenciais ativas e passivas, clculos e
tratamento contbil. 7. Duplicatas Descontadas, conceito, clculo e registros contbeis, aplicaes financeiras, variaes
monetrias, receitas e despesas financeiras, 8. Despesas antecipadas e receitas antecipadas, clculos e tratamento
contbil. 9. Tratamento contbil dos Passivos, classificao e contedo das contas. 10. Operaes Financeiras ativas e
passivas e operaes com debntures, contedo, classificao e tratamento contbil. 11. Emprstimos e Financiamentos:
Custo dos emprstimos, inclusive custos de transao apropriao, principal, juros, juros a transcorrer, passivo atuarial,
depsitos judiciais, forma de clculos contabilizao. 12. Tratamento contbil do Arrendamento Mercantil. 13.
Tratamento do Ativo Imobilizado, conceitos e forma de clculo da: Depreciao, Amortizao e Exausto; Tratamento
dos Reparos, Benfeitorias e conservao de bens do ativo imobilizado. Despesas versus imobilizado. Ganhos ou Perdas
de Capital: conceito e tratamento contbil, baixa e alienao de bem do ativo imobilizado clculos e registros. 14.
Tratamento contbil atualizado da Reavaliao de Bens: conceito, forma, contabilizao, realizao da reserva. 15.
Reduo ao valor recupervel (impairment) aplicao, clculo e forma de registro. 16. Ativo Investimento: contas
componentes, conceitos, formas e mtodos de avaliao, Participaes Societrias tipos, mtodos de avaliao,
operaes reflexas, valores no realizados, alienao de investimentos avaliados pelo mtodo de custo, pelo mtodo de
equivalncia patrimonial e pelo valor justo, clculo e contabilizao. gio e Desgio, apurao dos ativos lquidos,
compra vantajosa e a apurao da expectativa de rentabilidade futura. 17. Ativo Intangvel, componentes, conceitos,
evidenciao e formas de avaliao. 18. Ativo Diferido tratamento contbil atualizado. Critrios de Avaliao. 19.
Patrimnio Lquido: Capital, reservas de capital; reservas de lucros: Legal, Estatutrias, para Contingncias, Reteno
de Lucros, reverso de reservas, aes em tesouraria, distribuio de lucros e dividendos, clculo e contabilizao dos
dividendos, pagamento de dividendos, compensao de prejuzos. 20. Balano patrimonial: obrigatoriedade e
apresentao; contedo dos grupos e subgrupos. Elaborao. Classificao das contas, critrios de avaliao do Ativo e
Passivo e Levantamento do Balano de acordo com a Lei n. 6.404/1976 (Lei das Sociedades por Aes atualizadas).
21. Demonstrao do Resultado do Exerccio: Estrutura, Caractersticas e Elaborao de acordo com a Lei n.
6.404/1976 atualizada. Apurao da Receita Lquida, do Custo das Mercadorias ou dos Servios Vendidos e dos
Lucros: Bruto, apurao do Resultado do Exerccio, antes e depois da Proviso para o Imposto sobre a Renda e
Contribuio Social e participaes e apurao do lucro lquido do exerccio. 22. O Lucro. Transferncia e distribuio
do Lucro Lquido na forma da legislao societria atualizada. Demonstrao das Mutaes do Patrimnio Lquido
versus Demonstrao da Conta Lucros Prejuzos Acumulados, conceitos, forma e exigncias de apresentao de acordo
com a legislao societria atualizada. 23. Demonstrao do Fluxo de Caixa: mtodos e forma de apresentao. 24.
Elaborao e Consolidao das Demonstraes Contbeis: objetivo, obrigatoriedade, conceitos, tcnicas de
consolidao, gerao dos demonstrativos consolidados. 25. Demonstrao do Valor Adicionado - DVA: conceito,
forma de apresentao e elaborao. 26. Concentrao e Extino de Sociedades: aspectos legais, incorporao, fuso,
ciso, transformao dissoluo, liquidao e extino. Contabilizao. 27. Remunerao do Capital Prprio.
Participao Societria: Aes, Dividendos, debntures, partes beneficirias. Mtodos de Avaliao: Mtodo de Custo e
Equivalncia patrimonial, relevncia, sociedades controladas, sociedades coligadas, clculo da avaliao, gio e
desgio, recebimento de lucros ou dividendos de investimentos, contabilizao. 28. Efeitos nas mudanas nas taxas de
cmbio e converso de demonstraes contbeis. Registro e divulgao de operaes com partes relacionadas.
Capitalizao dos encargos financeiros. 29. Operaes descontinuadas. Conceito, clculos e tratamento contbil. 30.
Arrendamento mercantil. Conceito, tipos, clculos e tratamento contbil. 31. Importaes e exportaes (conhecimentos
bsicos). 32. Efeitos inflacionrios sobre o patrimnio das empresas. 33. Avaliao e contabilizao de investimentos
societrios no pas e no exterior. 34. Reconhecimento de gio e desgio em subscrio de capital. 35. Evidenciao
contbil dos aspectos ambientais. 36. Operaes com joint-ventures. Conceito e tratamento contbil. Legislao
Societria atualizada e legislao complementar. 37. Teoria da Contabilidade. Usurios da informao contbil. Escolas
do pensamento contbil. Noes de Contabilidade Internacional: entidades normatizadoras internacionais. Ativo e
Passivo: Definio, mensurao, reconhecimento e bases de avaliao. Receitas, despesas, perdas e ganhos:
conceituao, generalidades e avaliao. Evidenciao. 38. Estrutura conceitual bsica da contabilidade. 39. Avaliao
patrimonial, conceitos, clculos e formas.

CONTABILIDADE PBLICA: 1. Legislao e noes gerais: Normas Brasileiras de Contabilidade Aplicadas ao

Setor Pblico editadas pelo CFC (NBCT 16), Leis n 4.320/1964, Lei n 10.180/2001, Decreto n 6.976/2009 (Sistema
de Contabilidade Federal) e Portaria MF n 184/2008, Portaria STN n 437, de 12 de julho de 2012, e alteraes
posteriores (Manual de Contabilidade Aplicada ao Setor Pblico - MCASP 5 edio). 2. Procedimentos contbeis
patrimoniais: 2.1. Princpios de Contabilidade aplicados ao setor pblico. 2.2. Composio do patrimnio pblico:
Patrimnio Pblico, ativo, passivo (relao entre passivo exigvel e as etapas da execuo oramentria), patrimnio
lquido. 2.3. Variaes Patrimoniais: Qualitativas, Quantitativas, realizao da variao patrimonial, resultado
patrimonial. 2.4. 0Mensurao de ativos e passivos: Conceitos, avaliao e mensurao, investimentos permanentes,
imobilizado, intangvel. 2.5. Tratamento contbil aplicvel aos impostos e contribuies. 2.6. Ativo imobilizado. 2.7.
Ativo Intangvel. 2.8. Reavaliao, reduo ao valor recupervel, depreciao, amortizao e exausto. 2.9. Provises,
passivos contingentes e ativos contingentes. 2.10. Sistema de custos. 3. Plano de Contas Aplicado ao Setor Pblico
(PCASP): 3.1. Conceito, objetivo, conta contbil, teoria das contas. 3.2 Aspectos gerais do PCASP. 3.3. Sistema
Contbil. 3.4. Registro Contbil. 3.5. Composio do patrimnio pblico. 3.6. Estrutura do PCASP: atributos, relao
de contas, lanamentos contbeis padronizados e conjunto de lanamentos padronizados; 3.7. Lanamentos contbeis
tpicos 4. Demonstraes Contbeis Aplicadas ao Setor Pblico: 4.1. Balano oramentrio. 4.2. Balano financeiro.
4.3. Demonstrao das Variaes Patrimoniais. 4.4. Balano patrimonial. 4.5 Demonstrao dos Fluxos de Caixa. 4.6.
Demonstrao das mutaes do patrimnio lquido. 4.7. Notas explicativas. 4.8. Consolidao das demonstraes
contbeis. 5. Manual de Demonstrativos Fiscais (MDF), 5 edio (Portaria STN n 637, de 18 de outubro de 2012).

REA DE CONHECIMENTO: DESENVOLVIMENTO INSTITUCIONAL

ADMINISTRAO: 1. Processo decisrio: tcnicas de anlise e soluo de problemas; fatores que afetam a deciso;
tipos de decises. A organizao e o processo decisrio. 2. Gesto do conhecimento e aprendizagem organizacionais.
2.1. O conhecimento como ativo estratgico. 2.2. Conhecimento pessoal e organizacional. 2.3. Principais prticas de
gesto do conhecimento. 3. A organizao e suas dimenses estruturais e dinmicas. 4. Evoluo do pensamento
administrativo. 4.1Abordagens clssica, humanista, burocrtica, sistmica e contingencial. 5 Diviso do trabalho:
especializao e enriquecimento de tarefas. 6. Efeitos da revoluo tecnolgica. 7. Departamentalizao: critrios de
agrupamento de atividades. 8. Coordenao: necessidade, problemas, mtodos. 9. Mudana organizacional: foras
internas e externas. Processo de mudana: o papel do agente e mtodos de mudana. 10. Organizaes como
comunidades de conhecimento. 11. Gesto de projetos. Conceitos e Tcnicas.
COMUNICAO: 1. Teorias da comunicao: histria e conceitos. 2. Histria da comunicao governamental no
Brasil. 3. Contratao e superviso de servios de comunicao contratados em rgos pblicos. 4. Teorias e tcnicas da
produo da notcia. 5. Conceitos e tcnicas de planejamento em Comunicao. 6. Comunicao nas organizaes:
conceitos, teorias e tcnicas. 7. Publicaes jornalsticas empresariais: histria; conceitos e tcnicas de planejamento e
execuo. 8. Comunicao Integrada nas organizaes: planejamento e operacionalizao. 9. Organizaes e seus
diferentes Pblicos: conceitos, planejamento, estratgias e operacionalizao. 10. Comunicao como ferramenta de
gesto. 11. Comunicao interna e Endomarketing. 12. Redes sociais e internet: uso nas organizaes pblicas. 13.
Comunicao Pblica: direitos do cidado informao. 14. Teorias e tcnicas de pesquisa em comunicao. 15.
Teorias sobre opinio pblica.

ESTRATGIA E PLANEJAMENTO: 1. Fundamentos de estratgia: o que estratgia; quais as condies

necessrias para se desenvolver a estratgia; quais so as questes-chave em estratgia. 2. Planejamento estratgico. 2.1
Conceitos, mtodos e tcnicas. 2.2 Modelos de gesto e estruturas organizacionais. 2.3 Avaliao de desempenho
institucional. 2.4 Planejamento organizacional. 2.5 As escolas de planejamento estratgico. 2.6 Modelo SWOT. 2.7
Modelo Porter. 2.8 Planejamento baseado em cenrios. 2.9. Sistema de medio de desempenho organizacional. 2.10.
Indicadores de desempenho. 2.11. Balanced Scorecard. 2.12. Elaborao, anlise e avaliao de projetos. 2.13. Projetos
e suas etapas. 3. Gesto de qualidade. 3.1 Conceitos bsicos do modelo de gesto baseado na qualidade total (GQT). 3.2
Anlise, padronizao e melhoria de processos. 3.3 Ciclo PDCA. 3.4 Benchmarking. 3.5 Ferramentas clssicas para o
gerenciamento de processos. 3.6 Prmio Nacional da Qualidade como estratgia competitiva.

GESTO DE PESSOAS NAS ORGANIZAES: 1. A funo do rgo de Gesto de Pessoas: atribuies bsicas e
objetivos, polticas e sistemas de informaes gerenciais. 2. Conceitos, importncia, relao com os outros sistemas de
organizao. 3 Comportamento organizacional: relaes indivduo/organizao, motivao, liderana, estilos de
liderana, desempenho, trabalho em equipe, empoderamento. 4 Competncia interpessoal. 5 Gerenciamento de
conflitos. 6 Clima e cultura organizacional. 7 Recrutamento e Seleo: tcnicas e processo decisrio. 8 Avaliao de
Desempenho: objetivos, mtodos, vantagens e desvantagens. 8.1. Sistemas de Recompensas. 9 Desenvolvimento e
treinamento de pessoal: levantamento de necessidades, programao, execuo e avaliao. 10 Gesto por
competncias: abordagens e ferramentas atualmente utilizadas no levantamento das competncias e habilidades
necessrias para a busca do perfil profissional ideal. 11. Educao corporativa. 12. Educao distncia. 13.
Desenvolvimento de Pessoas como estratgia de Gesto e a interao desta atividade com as demais funes do
processo de Gesto de Pessoas. 14. Elaborao de Projetos de Desenvolvimento de Pessoas: suas fases e procedimentos
diagnstico, planejamento, execuo e acompanhamento/avaliao. 15. Liderana. Natureza da liderana. Estilos de
liderana e situaes de trabalho. 16. Teorias de motivao. Comprometimento e satisfao com o trabalho.

REA DE CONHECIMENTO: ECONMICO-FINANCEIRA

ECONOMIA BRASILEIRA: 1. Evoluo da economia brasileira e da poltica econmica desde o perodo do milagre
econmico. 2. A crise dos anos oitenta. Debate sobre causas da inflao. Tentativas de combate inflao. 3.
Reformas estruturais da dcada de 90. Abertura, privatizaes e reforma do Estado. 4. Economia brasileira no ps-Plano
Real: concepes, principais problemas, conquistas e desafios. 5. O ajuste de 1999. 6. Instrumentos de financiamento do
setor pblico. 7. Contexto e Impactos da LRF nas Finanas Pblicas dos governos federais, estaduais e municipais. 8. A
evoluo recente da agricultura e seu papel no desenvolvimento econmico brasileiro. 9. Distribuio de renda e
pobreza: causas e consequncias de sua evoluo a partir de 1995.

ECONOMIA DO SETOR PBLICO: 1.O Setor Pblico no Equilbrio Macroeconmico: Viso Clssica Versus
Viso Keynesiana. 2. O Setor Pblico na Economia: Externalidades; Indivisibilidades; Bens Meritrios; Monoplio
Natural; Mercados Imperfeitos. 3. Bens Pblicos: Conceito de Bens Pblicos; Modelo de Lindhal; Modelo de Tiebout;
Modelo de Samuelson; Modelo de Musgrave. 4. Tributao: Conceito e Tipos de Tributos; Tributao e Equidade
Social; Tributao e Eficincia Econmica. 5. Conceitos Bsicos da Contabilidade Fiscal: Conceitos de Dficit Pblico
(Primrio, Operacional e Nominal); Efeito Tanzi; Dvida Pblica. 6. Curva de Laffer e o Financiamento por meio de
senhoriagem. 7. Conhecimento de Sustentabilidade do Endividamento Pblico. 8. Federalismo Fiscal no Brasil:
Conhecimentos de Federalismo; Harmonizao Tributria e Equalizao Fiscal; Novos Arranjos Federativos. 9.
Evoluo do Dficit e Da Dvida Pblica no Brasil a Partir Dos Anos 80.

FINANAS E ADMINISTRAO FINANCEIRA: 1. Estrutura e Funcionamento do Sistema Financeiro Nacional.

2. Introduo anlise de Investimentos: valor presente lquido e taxa interna de retorno. 3. Tipos de ttulos financeiros:
bnus, letras e notas do Tesouro, ttulos privados de renda fixa, aes ordinrias e preferenciais, instrumentos
derivativos: opes, futuros, swaps. 4. Mercados financeiros: ndices de mercados, tipos de ordem, margem, bolsas de
valores, mercado de ttulos de renda fixa, tipos de operadores. 5. Noes sobre risco e retorno. 6. Determinao da
mdia, medidas de disperso. 7. Retorno esperado e retorno mdio. Retornos e desvio-padro de carteiras. 8.
Delineamento da fronteira eficiente. Carteiras eficientes e carteiras no eficientes. Determinao da fronteira eficiente.
9. Simplificaes: modelo de um fator. Modelos multifatoriais. 10. Anlise de utilidade. Curvas de indiferena. 11.
Averso ao risco. Escolha tima. 12. Modelo de avaliao de preos de ativos: CAPM. 13. Verso simplificada,
extenses. 14. Teoria de avaliao por arbitragem: APT. 15. Mercados eficientes. Avaliao de preos de aes. 16.
Teoria da taxa de juros e os preos dos bnus. as diferentes taxas: vista, futura, curva de rendimentos (yield). a
estrutura a termo da taxa de juros. 17. Gerncia de carteiras de renda fixa: durao. convexidade. swaps. 18.
Derivativos: opes e futuros: definies e avaliao de preo. 19. Diversificao de carteira. minimizao de riscos.
20. Anlise de risco de mercado: Valor em Risco (Value at Risk VAR), teste de estresse e cenrios.

MACROECONOMIA: 1. Introduo: conceitos bsicos, identidades fundamentais, formas de mensurao do produto

e da renda nacional. 2. Modelo keynesiano, multiplicador. 3. A Sntese Neoclssica: o modelo IS/LM; oferta e demanda
agregadas, Curva de Phillips. 4. Modelo Ps-Keynesiano de fragilidade financeira. 5. Modelos de Crescimento
Econmico. 6. Escolha Intertemporal com Incerteza: Consumo, Investimento, Dvida Pblica, Crescimento timo,
Sistemas de Previdncia. 7. Poltica Fiscal: diferentes vises tericas, objetivos, instrumentos, coordenao com poltica
monetria. 8. Poltica Monetria: agregados monetrios, impactos da dvida pblica na liquidez do sistema financeiro,
esterelizao, impactos cambiais. 9. Moeda: criao e destruio de moeda,multiplicador dos meios de pagamento,
objetivos e instrumentos de poltica monetria, poltica monetria e derivativos. 10. Inflao e Estabilizao: metas de
inflao, dficit pblico, seigniorage, indexao. 11. Regimes cambiais. 12. Investimento Pblico: Histrico e seu Papel
na economia brasileira.

MICROECONOMIA: 1. Teoria do consumidor. 2. Teoria da firma. 3. Incerteza, utilidade esperada, averso e risco,
demanda por seguros. 4. Teoria de Mercados: Concorrncia perfeita. Monoplio e Oligoplio. 5. Teoria dos jogos:
Jogos em forma estendida e estratgica, estratgias mistas. Conceitos de soluo, dominncia e dominncia iterada,
equilbrio de Nash. 6. Falhas de mercado: informao assimtrica, incerteza e desenho de contratos, o problema do
agente e do principal, seleo adversa, Incentivos e risco moral (moral hazard). 7. Externalidades e bens pblicos. 8.
Modelo de troca simples, caixa de Edgeworth, equilbrio Walrasiano, primeiro e segundo teoremas do bem-estar,
eficincia de Pareto.

REA DE CONHECIMENTO: TI - GOVERNANA E GESTO EM TECNOLOGIA DA INFORMAO

ANLISE DE NEGCIO: 1. Conceitos bsicos. 2. Identificao e delimitao de processos de negcio. 3. Tcnicas

de anlise de negcio. 4. Modelagem de processos de negcio. 5. Integrao de processos de negcio. 6. BABOK
Verso 2.0 (Business Analysis Body of Knowledge): conceitos chave, reas de conhecimento, tarefas, tcnicas e
competncias fundamentais. 7. Engenharia de requisitos: conceitos bsicos; tcnicas de elicitao de requisitos;
especificao de requisitos; gerenciamento de requisitos; tcnicas de validao de requisitos. 8. Prototipao. 9.
Visualizao de dados: conceitos bsicos, anlise visual, sistemas de informaes geogrficas (GIS).

BANCO DE DADOS E GESTO DA INFORMAO: 1. Fundamentos: finalidades, nveis de abstrao,

modelagem de dados, modelagem funcional. 2. Administrao de dados: fundamentos: dado, informao, conhecimento
e inteligncia; modelos de dados; nveis de abstrao de modelos de dados; metadados; linguagens de definio e de
manipulao de dados; normalizao. 3. Administrao de banco de dados: fundamentos, sistemas de gerenciamento de
banco de dados, organizao de arquivos, tcnicas de armazenamento, mtodos de acesso, tipos de bancos de dados,
projeto de bancos de dados. 4. Solues de suporte deciso: Business Inteligence (BI).

ENGENHARIA DE SOFTWARE:1. Anlise e projeto orientado a objetos com UML 2.2: aspectos estruturais e
comportamentais. 2. Modelagem orientada a objetos: objetos, atributos, mtodos, relacionamentos. 3. Padres de
Projeto. 4. Linguagens e ambientes para programao orientada a objetos: J2EE, XML, Eclipse. 5. Desenvolvimento de
software baseado em Processo Unificado. 6. Desenvolvimento gil de software. 7. Mtricas de software. 8. APF -
Anlise de Ponto de Funo: conceitos bsicos e aplicaes. 9. Contagem em projetos de desenvolvimento e de
manuteno: IFPUG, Nesma e uso de deflatores. 10. Qualidade de software. 11. Modelos MPS-BR e CMMI. 12. SOA e
Web services: conceitos bsicos, aplicaes, UDDI, WSDL, SOAP.

GOVERNANA DE TI: 1. Governana de TI: ABNT NBR ISO/IEC 38500:2009. 2. COBIT 4.1: conceitos bsicos;
estrutura e objetivos; requisitos da informao; recursos de tecnologia da informao; domnios; processos e objetivos
de controle. 3. Ciclo de vida de servios ITIL v3: conceitos bsicos, estrutura e objetivos; processos e funes da
estratgia de servio, desenho de servio, transio de servio, operao de servio e melhoria de servio continuada. 4.
PMBOK 4 Edio (Project Management Body of Knowledge): Conceitos e fundamentos; Estrutura, ciclo de vida e
organizao do gerenciamento de projetos; Escritrios de projetos: modelos e caractersticas. Processos, grupos de
processos, reas de conhecimento; tcnicas aplicveis ao gerenciamento de projetos. 5. Gerenciamento gil de projetos
de software com SCRUM. 6. Sistemas Pblicos de Informao: SIAFI e Tesouro Direto. 7. Governo Eletrnico: E-Ping
e E-Mag. 8. Contratao de bens e servios de TI: aspectos especficos da contratao de bens e servios de TI;
Instruo Normativa n 4, de 12 de novembro de 2010, do Ministrio do Planejamento, Oramento e Gesto; elaborao
de termos de referncias e/ou projetos bsicos para contratao de bens e servios de TI; acompanhamento de contratos
de TI. 9. SISP: Finalidade, organizao e competncias; Decreto 7579/2011.

REA DE CONHECIMENTO: TI - GESTO EM INFRAESTRUTURA DE TECNOLOGIA DA INFORMAO

BANCO DE DADOS: 1. Fundamentos: finalidades, nveis de abstrao, modelagem de dados, modelagem funcional.
2. Administrao de banco de dados: fundamentos, organizao de arquivos, tcnicas de armazenamento, mtodos de
acesso, tipos de bancos de dados, projeto de bancos de dados, administrao e tunning de banco de dados Oracle. 3.
Solues de suporte deciso: Datawarehouse, OLAP, Data Mining, BI Business Inteligence. 4. Ferramentas de
Banco de Dados: configurao e administrao de banco de dados: Oracle, DB2, SQLServer, Postgres.

GESTO DE SERVIOS DE TI: 1. ABNT NBR ISO/IEC 20000:2011: estrutura, objetivos e conceitos gerais. 2.
Ciclo de vida de servios ITIL v3: conceitos bsicos, estrutura e objetivos; processos e funes da estratgia de
servio, desenho de servio, transio de servio, operao de servio e melhoria de servio continuada. 3. Sistemas
Pblicos de Informao. 4. Governo Eletrnico: E-Ping e E-Mag. 5. Contratao de bens e servios de TI: aspectos
especficos da contratao de bens e servios de TI; Instruo Normativa n 4, de 12 de novembro de 2010, do
Ministrio do Planejamento, Oramento e Gesto; elaborao de termos de referncias e/ou projetos bsicos para
contratao de bens e servios de TI; acompanhamento de contratos de TI. 6. SISP: Finalidade, organizao e
competncias; Decreto 7579/2011.

REDES DE COMPUTADORES: 1. Comunicao de dados: tipos e meios de transmisso, tcnicas bsicas de

comunicao, tcnicas de comutao de circuitos, pacotes e clulas, topologias de redes de computadores, Internet,
Intranet, Extranet, modelo de referncia OSI e arquitetura TCP/IP. 2. Tecnologias e protocolos de redes locais: padres
Ethernet, endereamento IP, mscara de rede, protocolos (IP, ARP, ICMP, UDP, TCP, FTP, SMTP). 3. Elementos de
interconexo de redes de computadores (hubs, bridges, switches, roteadores, gateways). 4. Configurao e
gerenciamento de servios de rede Windows e Linux: DNS, DHCP, FTP, servidores WEB, servidores de arquivos,
servio de diretrio LDAP e AD. 5. Gerenciamento de redes de computadores: conceitos, protocolo SNMP, agentes e
gerentes, MIBs, gerenciamento de dispositivos de rede, servidores e aplicaes, qualidade de servio (QoS). 6.
Tecnologias de redes de longa distncia: frame relay, ATM e MPLS. 7. Estrutura da Internet. 8. Voz sobre IP:
conceitos, arquiteturas, protocolos (RTP, RTPC, SIP, H.323, MGCP). 9. Redes sem fio (wireless): conceitos, protocolos
(802.1x, EAP, WEP, WPA, WPA2).

SEGURANA DA INFORMAO: 1. Gesto de segurana da informao: classificao e controle de ativos de

informao, segurana de ambientes fsicos e lgicos, controles de acesso, segurana de servios terceirizados. 2.
Gesto de riscos: planejamento, identificao e anlise de riscos, plano de continuidade de negcio. Norma
Complementar n 04/IN01/DSIC/GSIPR 3. Poltica de segurana da informao: processos de definio, implantao e
gesto de polticas de segurana e auditoria. Norma Complementar n 03/IN01/DSIC/GSIPR. 4. Sistemas de Backup:
tipos de backups, planos de contingncia e meios de armazenamento para backups. 5. Dispositivos de segurana de
redes de computadores: firewalls, detectores de intruso (IDS e IPS), proxies, NAT, sniffers. 6. Ataques a redes de
computadores: preveno e tratamento de incidentes, Norma Complementar n 08/IN01/DSIC/GSIPR tipos de ataques
(spoofing, flood, DoS, DDoS, phishing). 7. Malwares: vrus de computador, cavalo de tria, adware, spyware,
backdoors, keylogger, worm. 8. Segurana na Internet: virtual private networks, segurana em servidores WWW,
SMTP, POP, FTP e DNS. 9. Criptografia: princpios, aplicaes, algoritmos simtricos e assimtricos, certificao e
assinatura digital, ICP-Brasil: conceitos, funcionamento, estrutura. 10. NBR ISO/IEC 27002:2005: estrutura, objetivos e
conceitos gerais. 11. NBR ISO/IEC 27001:2006: estrutura, objetivos e conceitos gerais.

SISTEMAS DE COMPUTAO: 1. Sistemas operacionais: arquiteturas, gerenciamento de sistemas de arquivos,

caractersticas dos sistemas operacionais corporativos das famlias Windows. 2. Linux: fundamentos, instalao,
comandos bsicos, administrao. 3. MS Windows: fundamentos, instalao, comandos bsicos, administrao cliente e
servidor. 4. Redes Microsoft: polticas, grupos, domnios e florestas. 5. Software livre: conceito, tipos de licena. 6.
Consolidao de servidores: conceitos, arquitetura. 7. Infraestrutura de virtualizao. 8. Subsistemas de
armazenamentos de dados: storage, NAS, DAS e SAN. 9. Conceitos, padres e arquitetura. 10. Servidor de aplicao
Java/JBoss: conceitos, arquitetura, tipos de interface. 11. Monitoramento e auditoria.
 ANEXO II

Cidade/Endereo

Aracaju-SE Superintendncia de Administrao do Ministrio da Fazenda - Praa Fausto Cardoso n 372 - Centro -
Telefones: (79) 2104-6401/6448/6424

Belm-PA - Centro Regional de Treinamento da ESAF - Rua Gaspar Viana n 125 - Conjunto dos Mercedrios
Centro - Telefones: (91) 3241-1040

Belo Horizonte-MG - Centro Regional de Treinamento da ESAF - Avenida Celso Porfrio Machado, 1.100 - Bairro
Belvedere - Telefones: (31) 3254-7330/7331/7337/7335

Boa Vista-RR - Delegacia da Receita Federal - Rua Agnelo Bittencourt n 84 Centro

Telefone: (95) 3198-3600

Braslia-DF - Centro Regional de Treinamento da ESAF - SAS, Q. 06 - Bloco O - 8 andar Edifcio rgos
Centrais do MF - Braslia-DF - Telefones: (61) 3412-5813/5887/5800

Campo Grande-MS - Superintendncia de Administrao do Ministrio da Fazenda - Rua da Liberdade n 623 -

Telefones: (67) 3345-4190 / 4198

Cuiab-MT - Superintendncia de Administrao do Ministrio da Fazenda - Avenida Vereador Juliano da Costa

Marques n 99 - Bosque da Sade - Telefone: (65) 3615-2206

Curitiba-PR - Centro Regional de Treinamento da ESAF - Rua Joo Negro n 246 - 7 Andar Centro Telefone:
(41) 3259-5800

Florianpolis-SC - Superintendncia de Administrao do Ministrio da Fazenda - Praa Getlio Vargas n 138 -

Edifcio Dona Angelina - Sala 01 - Trreo - Telefones: (48) 3216-8732 / 8743

Fortaleza-CE - Centro Regional de Treinamento da ESAF - Rua Baro de Aracati n 909 - 1 andar - Bairro Aldeota -
Telefones: (85) 3878-3102 / 3103 / 3104

Goinia-GO - Superintendncia de Administrao do Ministrio da Fazenda Rua 6 Quadra F-04 Lotes 38/40 n
483 - Setor Oeste - Telefone: (62) 3901-4300 / 4305

Joo Pessoa-PB - Plo de Treinamento da ESAF - Rua Epitcio Pessoa 1.705 - Bairro dos Estados - Telefones: (83)
3216-4596 / 3216-4496

Macap-AP - Delegacia da Receita Federal -Rua Eliezer Levy n 1.350 Telefone: (96) 3198-2261

Macei-AL - Superintendncia de Administrao do Ministrio da Fazenda Praa D. Pedro II n 16 - Centro -

Telefones: (82) 3223-8289 / 2720

Manaus-AM - Superintendncia de Administrao do Ministrio da Fazenda Av. 7 de Setembro, 280 1 andar

Ed. INSS - Centro - Telefone: (92) 3622-4880

Natal-RN - Superintendncia de Administrao do Ministrio da Fazenda - Rua Esplanada Silva Jardim n 109 -
Ribeira - Telefone: (84) 3220-2222

Palmas-TO - Delegacia da Receita Federal - 202 Norte - Conjunto 3 - Av. NO 04 - Lote 5/6 - Telefone:
(63) 3901-1144
Porto Alegre-RS - Centro Regional de Treinamento da ESAF - Av. Loureiro da Silva n 445 - 11 Andar Telefone:
(51) 3455-2054

Porto Velho-RO - Superintendncia de Administrao do Ministrio da Fazenda - Av. Calama n 3775 Bairro

Embratel - Telefone: (69) 3217-5616

Recife-PE - Centro Regional de Treinamento da ESAF - Avenida Engenheiro Abdias de Carvalho n 1111 - 1 andar -
Bairro Prado - Telefones: (81) 3236-8313 / 8314 /8661

Rio Branco-AC - Superintendncia de Administrao do Ministrio da Fazenda - Rua Benjamin Constant, esquina
com Rua Amazonas n 1.088 - Bairro Cadeia Velha - Telefones: (68) 3202-3144 e 3224-4712

Rio de Janeiro-RJ - Centro Regional de Treinamento da ESAF - Av. Presidente Antonio Carlos n 375 12 andar -
Sala 1.211 - Castelo - Telefones: (21) 3805-4022/4023

Salvador-BA - Centro Regional de Treinamento da ESAF - Avenida Frederico Pontes n 03 - Ed. MF - Galeria
NESAF - Telefones: (71) 3254-5107 / 5112

So Lus-MA - Superintendncia de Administrao do Ministrio da Fazenda - Rua Osvaldo Cruz, 1.618 - Setor D
6 andar - Centro - Telefones: (98) 3218-7190 /7128 /7129

So Paulo-SP - Centro Regional de Treinamento da ESAF - Avenida Prestes Maia n 733 - 21 andar Bairro da Luz -
Telefones: (11) 3376-1500/1509

Teresina-PI - Superintendncia de Administrao do Ministrio da Fazenda - Praa Marechal Deodoro S/N Centro -
Telefone: (86) 3215-8016

Vitria-ES - Superintendncia de Administrao do Ministrio da Fazenda - Rua Pietrngelo de Biase n 56 Centro

Telefones: (27) 3211-5101 / 5102