Reglas del programa

L ibe rtad y O rd e
n
QU EMPRESAS PUEDEN PARTICIPAR?

Pueden participar todas las entidades privadas con o sin nimo de lucro,
independientemente de su tamao o sector de actividad, toda vez que sean entidades
privadas, legalmente constituidas, de ms de un ao de existencia, y que estn
dispuestas a ofrecer vacantes ajustadas al perfil de un joven sin experiencia.

VACANTES

Aunque se revisarn todas las vacantes postuladas, solo se tendrn en cuenta y se

priorizarn las vacantes de mejor calidad.

Una vacante de calidad para el programa es aquella que:

1 2
Defina funciones que le permita Se comprometa con generar
al joven aprender y desarrollar espacios para formar al joven
habilidades en el puesto de
trabajo
3
Deje claras las posibilidades de
crecimiento y permanencia del
joven en la empresa
CUNDO?

El programa llegar progresivamente a todo el territorio nacional en los meses

descritos a continuacin, el da exacto de apertura en cada departamento ser
anunciando oportunamente.

Etapa 1 Etapa 2 Etapa 3

Primera semana del
mes de julio

YUMBO VALLE DEL CAUCA BOGOT Y CUNDINAMARCA SANTANDER

25 de abril Segunda mitad del mes de mayo
QUINDO
VALLE DEL CAUCA ANTIOQUIA RISARALDA
11 de mayo Primera mitad del mes de junio
CALDAS
ATLNTICO BOLVAR
Primera mitad del mes de junio

Etapa 4 Etapa 5 Etapa 6

Segunda semana del Tercera semana del ltima semana
mes de julio mes de julio de julio

HUILA CAQUET CASANARE

TOLIMA NARIO ARAUCA
META GUAJIRA PUTUMAYO
BOYAC MAGDALENA CHOC
NORTE DE SANTANDER CESAR SAN ANDRES
CAUCA CRDOBA AMAZONAS
SUCRE VICHADA
GUAVIARE
GUAINA
VAUPS

DNDE?

Las empresas podrn registrar sus vacantes para el Programa a travs de las
agencias de gestin y colocacin de las Cajas de Compensacin Familiar, en
calidad de prestadores de la Red del Servicio Pblico de Empleo, o ingresando a
www.mintrabajo.gov.co/40000-primeros-empleos, donde encontrarn
el formulario de postulacin de Empresas al programa 40000 primeros
empleos.

Servicio
de Empleo
PROCESO DE PRE-SELECCIN Y REMISIN

Los jvenes que cumplan con los perfiles solicitados sern pre-seleccionados por el
equipo de la agencia de empleo de la Caja de Compensacin y remitidos a la empresa.

SELECCIN DEL JVEN POR LA EMPRESA

La empresa podr adelantar sus procesos de seleccin internos usuales entre los
jvenes preseleccionados y determinar si su perfil cumple con los requisitos de la
vacante. Si ninguno de los jvenes pasa el proceso de seleccin de la empresa, la
agencia de empleo remitir otras hojas de vida de jvenes participantes del
Programa.

FIRMA DEL CONTRATO

Una vez seleccionado, el joven firmar un contrato de trabajo a trmino definido por
6 meses prorrogable por otros 6 meses o un contrato a termino indefinido. El
empleador directo del joven ser la empresa. Esta relacin laboral estar enmarcada
en el Cdigo Sustantivo del Trabajo.

Los contratos por prestacin de servicios o por hora no sern permitidos para efectos
de la vinculacin de los jvenes del programa.

RESPONSABILIDADES DEL EMPLEADOR

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Al igual que con cualquier otro Los gastos de indemnizacin en el
trabajador, la empresa asumir caso de un despido o la liquidacin en
las responsabilidades asociadas el caso de una renuncia sern
a la contratacin. asumidos por la empresa al igual que
en un contrato laboral fuera del marco
del programa.
TRANSFERENCIA DE RECURSOS

Los recursos provienen del Sistema de Subsidio Familiar. Esta relacin

estar enmarcada en un convenio marco entre la caja y la empresa.

Las transferencias a las empresas se realizarn en dos pagos de igual valor. El primer
pago se llevar a cabo al culminar el tercer mes de la vinculacin laboral del joven. El
segundo pago se realizar al completar un ao de vinculacin del joven al programa ,
siempre y cuando la empresa haya cumplido con el compromiso de quedarse con el
60% del grupo de jovenes inicialmente contratados.

Qu sucede si el joven renuncia?

Frente a la renuncia voluntaria de un joven, la empresa no ser penalizada, pero no

podr ceder el contrato a un nuevo candidato.

FINALIZACIN DEL PROGRAMA

Al finalizar los 12 meses, la empresa habr podido beneficiarse del talento, de la

creatividad y de las ganas de trabajar del joven, y habr recibido un apoyo del
gobierno para financiar los salarios y prestaciones sociales de los jovenes durante los
primeros 6 meses. Adems contar con un nuevo empleado formado para las
necesidades especficas del puesto y de la industria, que ojal pueda vincular de
manera permanente.
TABLA DE SALARIOS

Mximo nivel de formacin Monto del apoyo** que recibir

alcanzado por el joven* la empresa por cada joven
contratado

BACHILLER 1 SMMLV + SUBSIDIO DE TRANSPORTE

TCNICO PROFESIONAL COP 700.000 + SUBSIDIO DE TRANSPORTE

TECNLOGO COP 750.000 + SUBSIDIO DE TRANSPORTE

UNIVERSITARIO COP 900.000 + SUBSIDIO DE TRANSPORTE

+ PRESTACIONES SOCIALES*** + SEGURIDAD SOCIAL

*Se tendrn en cuenta el ltimo ttulo obtenido por el joven.

** El Programa apoyar a las empresas participantes sobre la base de los montos indicados
en esta tabla. Cada joven recibir por lo menos esta suma, sin perjuicio de que la empresa
pague un salario o prestaciones superiores a los parmetros establecidos.

*** El clculo de las prestaciones que asumir el Programa se har sobre la base de los
montos fijos establecidos en esta tabla. No se tendrn en cuenta en este clculo el valor de
las dotaciones y elementos de seguridad industrial que por ley deba asumir el empleador. As
mismo el programa no cubre el aporte al pago de trabajo suplementario, de dominicales, ni
recargos nocturnos que se causen en el marco de la relacin laboral entre la empresa y los
jvenes.
 A LOS JVEN
PAR ES

QUINES PUEDEN PARTICIPAR?

Todos los jvenes bachilleres, tcnicos, tecnlogos y profesionales entre 18 y 28 aos

de edad en el momento de la inscripcin al programa, que estn buscando empleo y
no tengan experiencia laboral formal relacionada con su rea de estudios.

CMO SE PUEDEN INSCRIBIR LOS JVENES?

Los jvenes deben estar atentos a las convocatorias a nivel departamental para
acercarse a los centros de empleo que operarn el programa y registrarse
presencialmente.

Mientras tanto pueden registrar sus hojas de vida en www.redempleo.gov.co,

requisito para formalizar la inscripcin al Programa

Cuidado! El registro de la hoja de vida no equivale a una inscripcin formal al Programa.

Servicio
de Empleo

CULES SON LOS BENEFICIOS DEL PROGRAMA PARA LOS JVENES?

Una oportunidad de empleo formal por 6 meses, que podr ser prorrogado por otros
6 meses, o ms, por la empresa.

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Superar la barrera de un ao de Beneficiarse del acompaamiento de
experiencia laboral, acumulando los profesionales especializados de
meses de experiencia laboral los centros de empleo para
afn a lo estudiado, en pequeas consolidar su proyecto profesional,
medianas y grandes empresas desarrollar habilidades para el
con fuerte proyeccin en todos trabajo, y garantizar la mejor
los sectores de la economa. experiencia posible

CULES SON LAS RESPONSABILIDADES DEL JOVEN EN EL PROCESO?

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El joven se compromete con la empresa a desempearse adecuadamente
en su puesto de trabajo. Asimismo debe asistir a las jornadas de
capacitacin organizadas por las Cajas de Compensacin Familiar y el
Ministerio del Trabajo.
L ibertad y O rd e n