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Quara
2012
1
Quara
2012
2
Conceito final:
Aprovado em ........ de ..........................de..........
BANCA EXAMINADORA
___________________________________
Prof. Dr. ..................................... Instituio
___________________________________
Prof. Dr. ..................................... Instituio
___________________________________
Prof. Dr. .................................... Instituio
___________________________________
Orientador Prof. MSc. Marcelo Zepka Baumgarten UFRGS
3
DEDICATRIA
AGRADECIMENTOS
RESUMO
ABSTRACT
The worlds economy globalization process has been increasing the demand for knowledge
valuation, once the search for innovation through the technologic and scientific development
is one of the ways to assure participation in the new world order. In this sense, the
internationalization of higher education in Brazil is both a reality and a public policy handled
by federal government as a boost engine to support the educational process and guarantee the
countrys sovereignty. This intervention report aims to analyze the organizational structure
and the processes management of the International Affairs Office at Unipampa, in order to
identify both positive and critical aspects, as well as to suggest improvements. The theoretical
reference approaches higher educations globalization and internationalization, public policies
on this field and theories on structure analyses and public institutions organizational
processes. The method applied is the research-action, once there is a track to reach realistic
aims, and inserts the staff both in the offices planning and management. Subsequent to the
data analyses and improvements proposals, the final conclusions indicate that the aimed
objectives were accomplished. As a limitation to the research, the institutions multi campuses
context and the available time to develop the project can be listed. In conclusion, it is
suggested that the project should get a sequence, focusing on the execution stage, as a way to
achieve the PDCA ( Plan, Do, Check Action ) actions plan.
LISTA DE ILUSTRAES
SUMRIO
1 INTRODUO...........................................................................................................11
1.1 CONTEXTUALIZAO.............................................................................................12
1.2 JUSTIFICATIVA..........................................................................................................13
1.3 OBJETIVOS.................................................................................................................14
1.3.1 Objetivo geral..............................................................................................................14
1.3.2 Objetivos especficos...................................................................................................14
2 REFERENCIAL TERICO......................................................................................15
2.1 GLOBALIZAO E INTERNACIONALIZAO DO ENSINO SUPERIOR.........15
2.2 POLTICAS PBLICAS DE INTERNACIONALIZAO DO ENSINO
SUPERIOR..............................................................................................................................17
2.3 ESTRUTURA E PROCESSOS ORGANIZACIONAIS..............................................21
3 METODOLOGIA.......................................................................................................30
4 ANLISE DE DADOS................................................................................................32
4.1 HISTRICO E OBJETIVOS........................................................................................32
4.2 ESTRUTURA ORGANIZACIONAL..........................................................................33
4.2.1 Layout...........................................................................................................................39
4.2.1.1 Layout fsico..................................................................................................................39
4.2.1.2 Layout virtual................................................................................................................43
4.3 PROCESSOS ORGANIZACIONAIS..........................................................................45
4.3.1 Protocolo de intenes e convnios............................................................................45
4.3.2 Mobilidade estudantil internacional..........................................................................50
4.3.2.1 Alunos Unipampa no exterior.......................................................................................50
4.3.2.2 Estudantes internacionais na Unipampa........................................................................52
4.3.3 Aes subsidirias.......................................................................................................56
5 CONSIDERAES FINAIS.....................................................................................59
REFERNCIAS..........................................................................................................62
APNDICE A FORMULRIO DE CANDIDATURA DE ESTUDANTE
UNIPAMPA PARA MOBILIDADE ACADMICA INTERNACIONAL............65
10
1 INTRODUO
s instituies convencionais. Aps, parte-se para anlise de dados, propriamente dita, com a
constatao da estrutura e processos organizacionais do rgo. Concomitantemente vo sendo
apontados os ns crticos e sugeridas as melhorias, sempre considerando a misso e contexto
do centro de ensino em questo. A interveno surge naturalmente e une a equipe em prol de
um mesmo objetivo, que o interesse pblico.
As consideraes finais evidenciam os objetivos perseguidos e os resultados propostos
alcanados atravs da investigao terica e prtica. Por fim, as limitaes da pesquisa so
esclarecidas e sugere-se a sequncia do estudo para fim de cumprir as etapas do plano de
ao.
1.1 CONTEXTUALIZAO
rgos de forma a efetivar a poltica pblica e cumprir sua misso para com a sociedade, com
eficincia.
Ser observada a estrutura organizacional da ARInter, pesquisados os modelos dos
processos aplicveis ao setor, sero identificados os processos essenciais, sua situao atual,
pontos positivos e detectados os pontos crticos. Desta forma, a partir da verificao da
efetividade da estrutura organizacional e dos processos organizacionais existentes no rgo
responsvel pela internacionalizao da Unipampa, a pergunta de pesquisa : Quais so os
pontos positivos e os pontos crticos da estrutura organizacional e processos organizacionais
da Assessoria de Relaes Internacionais (ARInter) da Unipampa?
A resposta pergunta de pesquisa nortear a pesquisadora e a equipe do rgo na
proposio de aperfeioamento, aps a identificao de falhas e pontos frgeis na estrutura
organizacional e nos processos organizacionais, a partir de fundamentao terica e emprica.
1.2 JUSTIFICATIVA
1.3 OBJETIVOS
2 REFERENCIAL TERICO
interesse econmico de grandes economias. Porm, este ponto de vista no pode servir de
entrave para o investimento do governo brasileiro e de instituies internacionais em captar e
encaminhar estudantes e pesquisadores talentosos para ampliar e partilhar conhecimentos em
centros de excelncia no resto do mundo.
relevncia como o Banco Mundial e a Organizao das Naes Unidas para a Educao a
Cincia e a Cultura (UNESCO).
Para Marin (2006), Morosini (2006) e Oliveira (2007), o Banco Mundial e a OMC
tendem a considerar a educao como um servio de mercado, divergindo do que
proposto pela UNESCO na Declarao Mundial sobre Ensino Superior no Sculo
XXI. Essa declarao foi elaborada na Conferncia de Paris, a qual reuniu 180
pases, e em seu artigo 14 define o Ensino Superior como um servio pblico
(ZAMBERLAN et al., 2009, p. 21).
2
O site do Programa Cincia sem Fronteiras est disponvel em:
< http://www.cienciasemfronteiras.gov.br/web/csf/home>. Acesso em 10 dez. 2011, 15:00h.
20
Incio
Definir o Promover a Desenho do Execuo do Identifica-
objeto de pesq. preliminar projeto projeto o dos
estudo principais
problemas
e
necessida-
Trmino Formular alterao des
Reavaliar Mudar e
acompanhar de ao
Nas organizaes pblicas, processo visto como uma funo reflexiva, onde se deve
analisar a instituio em todas as suas nuances e instrumental, no tocante racionalizao do
trabalho (Bergue, 2011, p.489). Em um contexto mais amplo a organizao de atividades de
trabalho atravs do tempo e do espao, com um incio, um fim e um conjunto claramente
definido de entradas e sadas: uma estrutura para a ao (Davenport apud Paim et al. (2009, p.
101)). Processo em organizao pblica pode ser entendido como uma atividade ou conjunto
de atividades que seguem passos determinados para atingir um fim especfico, transformando
um input em output, ou seja, transformando um insumo em um servio final com valor
agregado ao usurio/cidado.
O rgo estruturado por processos tem maior probabilidade de atingir melhores
ndices de acerto na tomada de decises, de socializar e publicizar as etapas e trmites dos
procedimentos que levam a assinatura de um acordo, convnio, recepo de estrangeiros,
encaminhamento de discentes, docentes e tcnicos administrativos ao exterior. Neste modelo,
busca-se o gerenciamento completo das informaes atravs do sincronismo dos fluxos dos
processos e dos servidores que atuam na manuteno dos mesmos. A anlise do mapeamento
dos processos verificar os nveis operacionais, as instncias por onde tramitam os processos
e os resultados dos mesmos. Neste momento podem-se detectar desvios ou pontos crticos que
24
devem ser relatados, para que depois de ouvidas as equipes envolvidas sejam sugeridas
melhorias.
Para viabilizar o planejamento de um rgo podemos utilizar o plano de aes PDCA
(Plan, Do, Check Action ) proposto por Walter Shewhart apud Malmegrin (2010, p.15) que
o mtodo de gesto usado por vrias organizaes e que tem atingido resultados satisfatrios.
Diz-se que o caminho para atingir a meta. Onde:
Plan: planejamento
Do: execuo
Check: verificao
Action: aes corretivas
J para Bergue (2010, p.17) o plano de aes PDCA, quando analisado em relao ao
processo administrativo no setor pblico, composto de quatro etapas: planejamento
organizao, direo e controle.
A identificao do que se pretende, a observao e anlise das causas podem ser
verificadas atravs da ferramenta de qualidade 5W 2H, que se resume a responder as
perguntas abaixo e deve resultar no plano de ao, de acordo com vises de Campos (2004a,
p.116) e Paim et al. (2009 p. 197) .
What - Qual - O que se pretende
When - Quando - Prazo de implementao
Where - Onde - O setor em que ocorrer a mudana
Why - Por que - Qual razo para a mudana?
Who - Quem - Responsvel por implementar a ao
How - Como - Procedimentos para implementar a ao
How Much - Qual o custo?
Ackoff apud Oliveira (2010, p. 69-70) entende que o planejamento organizacional
deve identificar as tarefas fsicas e mentais que precisam ser desempenhadas, agrupar as
tarefas e funes que possam ser bem desempenhadas e atribuir responsabilidade a pessoas e
grupos e ainda proporcionar aos funcionrios informaes e recursos necessrios para
trabalhar de maneira eficaz.
As nuances de redesenho dos processos apontados por Albuquerque e Rocha (2007, p.
73/82), podem ser aplicadas a este estudo para direcionar a criao dos processos do setor em
questo. Segundo os autores, necessria uma equipe capacitada a analisar e solucionar os
25
problemas, chamada de Grupo Ideal e que dever construir o mapa de contexto do processo, a
partir das perguntas:
Onde o processo comea?
Onde o processo termina?
Por onde circula? (reas que executam atividades relacionadas ao processo)
Quem so os clientes do processo?
Quem so os fornecedores do processo?
importante que o plano de ao seja levado aos funcionrios da organizao como
oportunidade de crescimento e contribuio para a melhoria da Instituio, com a busca de
oportunidades permanentes atravs de postura proativa (PAIM et al.,2009, p.198) e deve-se
levar em considerao que, de acordo com Arajo (2007, p.03) o desempenho das pessoas
no est apenas relacionado s atribuies do cargo, mas tambm s atribuies e aos
processos em que aes so desenvolvidas.
Portanto, conclui-se que cabe ao responsvel pelo gerenciamento do setor pblico
propor a discusso entre toda a equipe sobre as atribuies que cada servidor se sente mais
apto a desempenhar a fim de incentivar a proatividade de cada um. Integrar a equipe, fazer
com que as idias surjam naturalmente atravs das experincias e constataes dos
profissionais deve ser um dos pontos a ser atingido pelo gestor pblico. No mesmo raciocnio,
De Toro e McCabe apud Paim et al.(2009, p.121) afirmam que gesto de processos pode ser
entendida como uma estrutura onde os [...]donos de processos, equipe e executores do
trabalho so responsveis por pensar e fazer enquanto projetam seu trabalho[...].
Faz-se necessria a integrao de todos na colaborao para as mudanas tanto como
ncleo estruturante como para domnio das informaes sobre as etapas e procedimentos de
cada servio a ser prestado pelo setor. A sensibilizao dos servidores para os objetivos do
projeto de suma importncia para o resultado positivo das aes. Ademais, a padronizao
de procedimentos alm de imprescindvel de responsabilidade de todos e no apenas de um
departamento especializado da empresa, segundo entendimento de Campos (2004b, p.31).
Para Rebouas (2010, p.113) a especializao dos recursos, tem como vantagens: a rapidez
das informaes tcnicas, a coordenao e avaliao de cada parte e desvantagens: a perda de
viso global do projeto e a pouca flexibilidade para ajustes do processo. A ARInter, em
funo da estrutura multicampi da Unipampa, depende sobremaneira da uniformizao de
seus procedimentos e manuteno de um servidor em cada campus, que ser a Interface
26
ARInter, para que desempenhe com qualidade suas funes e proporcione de maneira
homognea a assistncia mobilidade acadmica.
A estrutura organizacional de uma instituio pode ser conceituada como o desenho da
representao hierrquica quanto constituio de seus rgos e setores, representada pelo
organograma que um grfico demonstrativo da alocao dos cargos. Cury (2005, p.222), a
partir do modelo de Mahler, apresenta uma sntese de como se monta uma estrutura
organizacional, relacionando itens fundamentais para a correta alocao dos setores, cargos e
responsabilidades. A seguir tm-se as etapas e a correlao com o caso em estudo:
1. Fixao dos objetivos estratgicos Esta etapa, no caso em estudo, pode ser analisada do
ponto de vista da poltica pblica de expanso das universidades federais e o objetivo da
Unipampa na regio em que est inserida, bem como, quanto ao processo de inovao do pas
com nfase na internacionalizao do ensino superior.
2. Identificao dos maiores obstculos aqui deve ser considerada a estrutura multicampi
adotada pela Instituio.
3. Teste das alternativas quanto s vantagens a anlise das opes de estruturao do setor a
partir de interfaces de suma importncia neste momento.
4. Opo pela melhor alternativa Por se tratar de Instituio em implantao, importante
ficar claro que as alternativas provavelmente mudaro ao longo dos trabalhos, possivelmente
sero detectadas novas demandas tanto em funo das polticas aplicadas quanto da
particularidade multicampi.
Na gesto de processos utilizada uma gama de ferramentas para melhor dissecar e
organizar os trabalhos, entre elas tem-se: fluxogramas, manuais da organizao, formulrios,
layout, anlise da distribuio de trabalho.
O fluxograma uma ferramenta usada na gesto de processos para estabelecer o
trmite de documentos e atividades entre os setores das instituies e que permanece atual e
indispensvel, que de uma forma simplificada podemos dizer a maneira como se delimita as
etapas de um processo e o caminho para atingi-las. As tcnicas de elaborao de um
fluxograma so importantes para que o resultado final seja possvel. Para DAsceno (2007,
p. 110) fluxograma uma tcnica de representao grfica que se utiliza de smbolos
previamente convencionados, permitindo a descrio clara e precisa do fluxo, ou sequncia,
de um processo, bem como sua anlise e redesenho. Para o autor existem dois tipos de
fluxograma para indicar as atividades e seus fluxos: o fluxograma vertical, que constitudo
de smbolos e convenes pr-impressos em colunas verticais e o fluxograma horizontal que
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3 METODOLOGIA
4 ANLISE DE DADOS
Sete de seus dez campi fazem divisa com a Repblica Oriental del Uruguay ou com a
Repblica Argentina, situao que deflagra o contexto favorvel e a vocao para a
cooperao internacional.
A ARInter, rgo do Gabinete da Reitoria, estabelece-se em setembro de 2011, est
sediada no campus SantAna do Livramento, municpio que faz fronteira com o Uruguay e foi
designado, por Lei Federal n. 12.095 de 19 de novembro de 2009, cidade smbolo da
Integrao do MERCOSUL.
3
Texto adaptado, disponvel em http://www.unipampa.edu.br/portal/universidade, acesso em 09 jan.2012, 16h.
33
A ARInter est constituda sob a forma de assessoria, para o fim de dar o suporte
necessrio s aes de internacionalizao da instituio. Bergue (2011, p. 204/215) ao tratar
de gesto do setor pblico ressalta a importncia da estrutura e processos organizacionais
sobre as relaes de trabalho para a obteno de resultados efetivos e positivos para a
instituio. Refora, afirmando que a estrutura definida pelos processos, logo tm uma
dependncia indissocivel para qualquer fim.
Tendo em vista o carter multicampi, a categoria de servidores Tcnico Administrativo
em Educao (TAE) est distribuda entre os dez campi. Embora a ARInter seja rgo do
Gabinete da Reitora, est sediada no campus Livramento, porm, as duas TAE - Tradutoras-
intrpretes esto lotadas na reitoria em Bag. A seguir, ilustrada a estrutura organizacional,
como forma de facilitar a compreenso acerca da situao atual.
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Sugesto de Melhoria:
Aps cinco meses de atividades do rgo constataram-se algumas necessidades, para o
fim de facilitar o fluxo dos trabalhos. Segue o relato da situao atual, pontos crticos e
sugestes para melhorias.
Parte do trabalho desenvolvido pelo setor exige concentrao na elaborao de
documentos oficiais tais como editais, acordos e convnio, por esse motivo foi inicialmente
alocado em local tranquilo e favorvel ao trabalho. Porm, o crescimento do nmero de
convnios com instituies estrangeiras, a participao em associaes regionais de
mobilidade estudantil e a ampliao de polticas pblicas federais de internacionalizao do
ensino superior demandam a criao de um espao para a comunicao direta da ARInter com
o estudante, com o intuito de divulgao, esclarecimento e orientao sobre oportunidades e
programas estudantis, apoio recepo de estrangeiros e aos alunos que partem para o
exterior.
A partir da observao pessoal percebeu-se, neste primeiro perodo, a ansiedade dos
estudantes em manterem o contato presencial para sanar dvidas e conhecerem as
oportunidades de intercmbio, ou seja, os acadmicos buscam esclarecimentos sobre o que a
Universidade prope para este tema.
Outra constatao, trazida discusso, em reunio com os membros da equipe, aps
anlise do contexto multicampi, foi a importncia de manuteno de um servidor de cada
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campus para exercer a funo de Interface ARInter, para aquela comunidade acadmica onde
est inserido.
No se pretende, aqui, ignorar o poder do Ncleo de Tecnologia da Informao e
Comunicao (NTIC) e da internet para suprimir os problemas relacionados distncia.
Entretanto, a anlise preliminar dos trabalhos permite concluir que esta Interface, que no
pertence estrutura organizacional da ARInter e sim do campus ao qual esta vinculado,
importante.
Esta escolha pode ser justificada sob os argumentos:
Reduo de custos, para os alunos, na remessa de documentos ARInter, para
participao de seleo. A entrega Interface, no prprio campus, e posterior remessa por
malote institucional, evitaria custos de envio;
Preenchimento do formulrio de registro do estudante internacional, quando de sua
chegada ao campus Unipampa;
Os documentos relativos a protocolo de intenes, acordos de cooperao e convnios
tambm podem ser recebidos e encaminhados atravs da Interface, que tramitar atravs do
malote institucional.
Apenas para reforar o entendimento ao primeiro argumento acima, relembra-se que a
Unipampa nasce a partir da poltica pblica para o desenvolvimento de uma mesorregio que
sofre h dcadas com o declnio econmico e, portanto, a comunidade tambm se encontra em
situao econmica diferenciada em relao a outras regies do pas, motivo pelo qual a
reduo de custos ao estudante deve ser sempre avaliada.
Do ponto de vista da teoria da Escola Clssica, criada por estudiosos da
Administrao, a estrutura organizacional demarcada pela especializao do trabalho,
agrupamento de funes, delegao de autoridade e relaes formais. No tocante aos nveis
hierrquicos e suas relaes formais tem-se a forma de assessoria (DASCENO, 2007,
p.40/44), que foi adotada pela instituio para iniciar a cooperao internacional. Para Bergue
(2011, p. 204) a estrutura organizacional, constitui uma expresso da organizao, resultante
da integrao de estruturas formais de rgos de linha e de assessoria e suas relaes formais,
de poder e informais.
Com fundamento na exposio acima, sugere-se a subdiviso da ARInter em dois
espaos fsicos: Escritrio Internacional e Ncleo de Orientao ao Estudante Internacional e
Estudos no Exterior e prope-se a demarcao da estrutura organizacional conforme
organograma a seguir:
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Vale explicar que o campus Livramento no precisar de Interface, pois a ARInter est
ali sediada, o que facilita a comunicao com a comunidade acadmica. O campus Bag, por
deter grande nmero de alunos e docentes e, ainda, localizar-se afastado da Reitoria
depender de Interface para intermediar a comunicao com a ARInter.
Aps a definio do organograma, importante definir o quadro de pessoal composto
com as funes especficas e a definio de atribuies, conforme conhecimentos e
habilidades dos servidores. Neste sentido Bergue ( 2011, p. 205) ensina que este objetivo
atingido atravs do funcionograma, grfico que explicita as funes desempenhadas pelos
rgos que integram a estrutura organizacional [...] e serve para a fixao de esferas de
competncia de cada unidade. A definio das atribuies do quadro de pessoal passar
pela anlise da Prof. Coordenadora e subsequente discusso com os TAEs que compem o
setor, para o fim de facilitar a interao do grupo, evitar insatisfao e tornar o ambiente de
trabalho harmonioso, para atingir o fim maior que deve ser a excelncia na prestao do
servio pblico.
A partir das necessidades constatadas no primeiro perodo de atividades, foi elaborado
o quadro distributivo do trabalho que ter como objetivo identificar e definir as atividades
executadas pelos funcionrios sempre compatibilizando cargos e funes.
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4.2.1 Layout
Sugesto de melhoria:
Em vista do carter diferenciado das alocaes universitrias, a criao da ARInter e
sua subdiviso em Escritrio Internacional e Ncleo de Orientao ao Estudante Internacional
40
Sugesto de melhoria:
A proposta do site institucional foi de extrema importncia para a interao do grupo.
Neste momento, as TAEs interagiram e compartilharam ideias e alteraes sobre o projeto.
44
Porm, aps os meses que se seguiram, muitas informaes foram sendo absorvidas acerca
dos processos que compem a Assessoria, fato que durante a presente pesquisa-ao foi
constatado e incorporou a discusso proposta equipe. Percebeu-se que o layout virtual da
ARInter pode ser melhorado, a partir do projeto inicial do stio tornando-o mais completo, de
fcil e interessante navegao.
Dentre os materiais importantes, sugere-se a adio de links que remetam a leitura de
documentos, tais como:
Modelo de protocolo de intenes - nos idiomas: portugus, espanhol e ingls;
Modelo de convnios - nos idiomas: portugus, espanhol e ingls;
Fluxograma das etapas dos protocolos de intenes e convnios;
Link destinado a esclarecimentos sobre o programa do Ministrio de Educao e
Cultura (MEC) e do Ministrio de Relaes Exteriores (MRE) que concede bolsa de estudos
para estudantes de pases em desenvolvimento, sob a nomenclatura Programa Estudantes-
Convnio Graduao (PEC-G) e Programa Estudantes-Convnio Ps-graduao (PEC-PG),
que pretendem fazer todo o curso na instituio brasileira;
Guia do estudante brasileiro que busca a mobilidade internacional referncias e
explicaes sobre os procedimentos de mobilidade estudantil para o exterior;
Guia do estudante estrangeiro em mobilidade na Unipampa - documento virtual,
elaborado nos idiomas ingls e espanhol, contendo orientaes sobre procedimentos de
ingresso no pas, moradia estudantil, vistos e demais trmites legais, endereos de rgos
pblicos e contatos dos centros acadmicos;
Depoimentos de estudantes brasileiros e estrangeiros sobre intercmbio
proporcionado pela Unipampa;
Link para esclarecimentos sobre as exigncias de certificados de proficincia na
lngua portuguesa e em idiomas estrangeiros, com a respectiva indicao dos tipos de exames
e instituies aplicadoras;
Links teis com redirecionamento para pginas de agncias de fomento de
cooperao internacional, programas do governo federal de internacionalizao do ensino
superior.
O modelo contemporneo de gesto pblica, j adotado por ministrios e demais
rgos pblicos, com a criao de contas em redes sociais virtuais, tais como Twitter,
Facebook, Orkut, entre outros, permite a divulgao dos processos seletivos, palestras e
demais atividades da assessoria. Estas ferramentas funcionam de forma efetiva entre os
45
estudantes, que navegam com propriedade e difundem as notcias em grande velocidade entre
os grupos. Assim, outro ponto indicado a difuso das informaes e dos processos ocorridos
na ARInter atravs de redes sociais, as quais devero ser comandadas a partir da ACS.
4
Disponvel em <http://www.ufrgs.br/relinter/convenios_interno2.htm>. Acesso em 15 jan. 2012, 21h.
47
5
Disponvel em
<http://porteiras.s.unipampa.edu.br/convenios/files/2010/05/manual_de_convenios_e_contratos_Conjur.pdf>.
Acesso em 10 fev. 2012, 9h.
49
Figura 11 Fluxograma de convnio de cooperao internacional
Sugesto de melhoria:
No que se refere elaborao de editais, constata-se que as regras a serem seguidas
so norteadas pelos editais dos prprios programas federais, nada havendo a ser inovado.
Neste sentido a ARInter rege com sincronismo suas selees.
Vale registrar a importncia de disponibilizar um formulrio de inscrio on line, para
cada seleo, o qual dever gerar relatrios e antecipar ao rgo as estatsticas sobre os
candidatos. Tal procedimento, j utilizado para outros processos dentro da instituio tem
carter preventivo e visa evitar fraudes e alegaes de extravio de documentos. Para tanto,
oferece-se um modelo de formulrio de candidatura a estudos no exterior (Apndice A) que
poder ser utilizado para a inscrio on line, na pgina web da ARInter.
Ressalta-se que, neste primeiro momento, a preocupao da Unipampa deve ser a de
participar, efetivamente, da poltica pblica de internacionalizao do ensino superior levada a
cabo pelo governo federal. A partir desta meta prope-se, neste relatrio de interveno, a
aplicao de uma pesquisa analtica sobre a situao do acadmico frente possibilidade de
participar da mobilidade internacional, seu interesse, sua proficincia em idiomas, entre
outros questionamentos. Para tanto, foi elaborada uma sugesto de questionrio, constante no
Apndice B, com quesitos inerentes ao tema, o qual poder compor um banco de dados sobre
a real situao do discente Unipampa frente ao processo de intercmbio. O presente
questionrio foi alterado, aps anlises e crticas de TAEs da instituio, ligadas a rea de
Assistncia Estudantil, do Ncleo de desenvolvimento estudantil e as representantes da equipe
ARInter, do campus Livramento. A percepo sob outras ticas de grande valia, j que a
amplitude de fatores que circundam a vida acadmica no tratada em um nico setor.
52
A proposta que a pesquisa seja aplicada, vinculada plataforma Portal do Aluno, que
realiza a matrcula on line, ou seja, neste momento o aluno orientado a responder o
questionrio e colaborar com a instituio. Ressalte-se que, possivelmente, somente neste ato
seja possvel obter maior ndice de credibilidade e retorno das respostas, j que ali est sendo
dispensado tempo, responsabilidade e concentrao para a concretizao de um ato
importante em suas vidas, ou seja, a matrcula. Neste nterim, destaca-se que o projeto
proposto considera que a participao das Pr-Reitorias de Graduao, Ps-Graduao e
Assuntos Estudantis na anlise do questionrio e verificao do censo so imprescindveis,
pois caber a elas os encaminhamentos necessrios para adequar o sistema educativo s
melhorias necessrias.
Prosseguindo a anlise do processo organizacional, a equipe detectou a importncia da
elaborao de um guia para o estudante Unipampa que pretende a mobilidade internacional,
com a consequente disponibilizao do documento na pgina institucional do rgo. A
sugesto a elaborao, pelos atores do setor, de uma pesquisa junto aos Coordenadores de
Curso e Pr-Reitorias acerca dos procedimentos para a concretizao do intercmbio. Aps,
deve-se preparar o documento uma explanao sobre intercmbio de aluno Unipampa no
exterior, com as seguintes informaes:
Planejamento do estudo;
Requisitos e obrigaes ao retornar do exterior;
Links de instituies no exterior;
Explicaes sobre bolsas de estudos da Unipampa, de instituies externas e apoio
financeiro;
Explicar como se inicia um convnio;
Funo da ARInter neste processo;
Exame de proficincia;
Sugesto de melhoria:
Neste aspecto, a pesquisa parte de levantamento nas pginas web de setores similares,
em instituies de ensino superior do pas, para o fim de reconhecer o processo de
recebimento de aluno estrangeiro.
As propostas aventadas neste relatrio de interveno, no se exaurem em si, e
constituem uma inteno de apoio organizao dos processos do setor. Portanto sugere-se a
disponibilizao, na pgina institucional, dos seguintes documentos:
Fluxo do processo de solicitao de vaga para mobilidade por alunos internacionais;
Formulrio de solicitao de vaga;
Guia do estudante internacional;
Formulrio de registro de estudante internacional;
Formulrio para alojamento estudantil.
A seguir, passa-se a anlise preliminar e justificativa para a implantao dos arquivos
propostos.
Inicialmente foi constatada a importncia de determinar o fluxo do processo de
solicitao de vaga para mobilidade por alunos internacionais. Foi analisado o fluxo de
processos, da instituio em estudo, para a concretizao de mobilidade acadmica nacional
como parmetro para a definio das etapas no contexto internacional. A prvia do fluxo
processual foi sugerida pela Autora e encaminhada para a observao dos integrantes da
equipe que fizeram suas consideraes.
54
Este procedimento gera um processo que ter seu incio com o preenchimento de um
formulrio on line (Apndice C), encaminhamento dos documentos exigidos no formulrio,
parecer do coordenador do curso (Apndice D), elaborao da carta de aceite da instituio
(Apndice E), formulrio de registro do aluno internacional (Apndice F) quando de sua
chegada ao campus. Tais documentos-modelo foram elaborados a partir da observao tcnica
da Autora e contribuio dos integrantes da equipe.
Para que o processo de intercmbio seja de fcil compreenso para os estudantes,
sugere-se Coordenao do rgo a criao de um manual de orientao ao estudante
estrangeiro. Esta ferramenta de comunicao muito utilizada por instituies de ensino
nacionais e internacionais e percebe-se, aps leitura de vrios textos comuns, que constitui-se
em veculo eficaz para esclarecimentos de dvidas. Assim, o manual do estudante
internacional dever ser um documento amplo, claro, em lngua inglesa e espanhola e ser
responsvel por responder s perguntas sobre a preparao para estudar na Unipampa e
estadia no pas. Convm que seja revisto anualmente, para o fim de manter atualizados dados
importantes, podendo ser estruturado com os seguintes temas:
breve histrico da instituio, com estatsticas de estudantes e cursos;
breve explanao sobre a cultura gacha;
mapa de localizao das cidades;
informaes sobre a preparao para ingressar no Brasil;
explicao sobre como solicitar o ingresso na Unipampa: formulrio, documentos e
carta de aceite da Unipampa;
informaes sobre cidadania e imigrao no Brasil;
requisitos e documentos necessrios para estudar na Unipampa;
problemas encontrados por aqueles que vm para o Brasil sem prprios documentos de
imigrao;
informaes sobre visto de estudante e visto para cnjuges e filhos que estudam e
trabalham, renovao do visto de estudo e visto para trabalhar no Brasil;
informaes sobre como transitar nas cidades do Uruguay e Argentina que fazem
fronteira com cidades que abrigam os campi Unipampa;
informaes sobre clima e vesturio;
seguro mdico e planos de sade;
procedimentos bancrios;
procedimentos junto Receita Federal do Brasil;
56
Programa Parceria Global - Este programa objetivar estruturar uma base informal, onde os
alunos Unipampa auxiliariam no processo de integrao dos estudantes internacionais aos
eventos do campus e da cidade. O participante do programa deve se sentir responsvel pela
orientao e insero do estudante internacional em eventos esportivos, grupos culturais ou
simplesmente compartilhar momentos lazer e estudo. Sugere-se que o projeto seja proposto
pela ARInter e administrado pelos Diretrios Acadmicos.
Complementando a contribuio ao estudo, prope-se um modelo de formulrio
(Apndice H) onde os acadmicos interessados participem de um banco de dados. Tal
documento tambm poder ser disponibilizado no stio institucional, para preenchimento on
line.
Oficinas sobre temas atuais relacionados ao Brasil e ao Rio Grande do Sul - Sugere-se a
construo conjunta entre professores especialistas e alunos tutores de oficinas que difundam
o conhecimento e o entendimento do aluno estrangeiro acerca da situao econmica e
cultural do Brasil, na atualidade. Este projeto tem por fim ampliar o horizonte do estudante
acerca da realidade brasileira, mercado profissional e oportunidades. Despertar o interesse dos
jovens talentos, pelo Brasil, tambm deve ser uma meta a ser perseguida.
Nas proposies acima descritas dever ser considerada a discusso dos projetos junto
comunidade acadmica e departamentos envolvidos para, aps, ser levado aprovao pela
autoridade mxima da Instituio.
59
5 CONSIDERAES FINAIS
REFERNCIAS
______. Organizao, Sistemas e Mtodos e as Tecnologias de Gesto Organizacional. Volume 02. 2. ed.
So Paulo: Editora Atlas S.A, 2009.
BALL, Stephen J. Diretrizes Polticas Globais e Relaes Polticas Locais em Educao. Currculo sem
Fronteiras,v.1,n.2,PP 99-116. Julho/ Dez 2011. Disponvel em:
<http://www.curriculosemfronteiras.org/vol1iss2articles/ball.pdf> Acesso em 30 nov.2011, 16h.
BATISTA, Janana Siegler Marques. O processo de internacionalizao das instituies de ensino superior:
Um estudo de caso na Universidade Federal de Uberlndia. Dissertao apresentada para obteno ao ttulo de
Mestre em Administrao de Organizaes. 2009.
BERGUE, Sandro Trescastro. Gesto de Pessoas em Organizaes Pblicas. 3. ed. rev. e atual. Caxias do Sul:
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transformao organizacional. Caxias do Sul: Educs, 2011.
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<http://www.cienciasemfronteiras.gov.br/web/csf/home>. Acesso em 10 dez. 2011, 15:00h.
______. Ministrio da Educao. Universidade Federal do Rio Grande do Sul. Manual de Convnios. Porto
Alegre: 2011. Disponvel em:< http://www.ufrgs.br/relinter/convenios_interno2.htm>. Acesso em 10 fev. 2012,
10h. Link atualizado para
http://www.ufrgs.br/relinter/arquivos/Manual_Setor_de_Convenios_2012_REVISADO_SEDETEC_AUDIN_22
_mar_2012.pdf
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oportunidades para todos. Braslia: 2005. Disponvel em:
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Tecnologia e Servios Ltda., 2004a.
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CARVALHO, Leonardo Arquimimo de; et. al. (organizadores). Poltica Internacional, Poltica Externa e
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ps-graduao. 2. ed. Porto Alegre: Bookman, 2005.
CURY, Antonio. Organizao e Mtodos: Uma Viso Holstica . Perspectiva Comportamental e Abordagem
Contingencial. 8 ed. rev .e atual. So Paulo: Atlas, 2005.
KANAANE, Roberto; FILHO, Alcio Fiel; FERREIRA, Maria das Graas (organizadores). Gesto Pblica:
planejamento, processos, sistemas de informaes e pessoas. So Paulo: Editora Atlas S.A, 2010.
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Administrao: adequada NBR 14724 de 2011. Disponvel em:
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PONTE, Vera Maria Rodrigues et al. Anlise das metodologias e tcnicas de pesquisas adotadas nos estudos
brasileiros sobre BALANCED SCORECARD: Um estudo dos artigos publicados no perodo de 1999 a 2006.
Disponvel em <http://www.anpcont.com.br/site/docs/congressoI/03/EPC079.pdf>. Acesso em: 22 jan. 2012,
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ed. So Paulo: Editora Atlas, 2010.
ROESCH, Sylvia Maria Azevedo; FERNANDES, Francisco. Como escrever casos para o ensino da
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64
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So Paulo: Saraiva, 2008.
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Mundial sobre la Educacin Superior. Paris: 1998.
<http://www.unesco.org/education/educprog/wche/declaration_spa.htm>. Acesso em 03 dez.2011, 14h.
Participao em projeto e pesquisa na Unipampa (relate sua experincia, nome do orientador, perodo, objetivos
atingidos):
__________________________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________________________
________________________________________________________________________________________
Pesquisa ARInter sobre a situao do Estudante Unipampa frente a temas relacionados a estudos no
exterior .
*Obrigatrio
Nome Completo *
Matrcula n *
Curso *
Cidade - Campus *
E-mail *
Sim
No
Um ms
Seis meses
Doze meses
No
Conversao
Escrita
Compreenso
Leitura
Conversao
Escrita
Compreenso
Leitura
Conversao
Escrita
Compreenso
Leitura
Conversao
Escrita
Compreenso
Leitura
Conversao
Escrita
Compreenso
Leitura
Conversao
Escrita
Compreenso
Leitura
Outros idiomas - relate abaixo e indique o nvel de conhecimento, conforme tabela acima
Sim
No
Se a sua resposta foi "SIM", indique o idioma, nome do exame, nvel, ano de aplicao e nota obtida
Sim
No
Qual a sua opinio quanto criao de um centro de idiomas na Unipampa, atravs do ensino distncia? *
No acho importante
Qual o idioma voc faria, se a Unipampa oferecesse curso atravs do ensino distncia? *
Ingls
Espanhol
Alemo
Italiano
Francs
Mandarim
Outro:
Ingls
Espanhol
Alemo
Italiano
Francs
Mandarim
Outro:
Voc considera um diferencial, para a sua carreira profissional, a participao em intercmbio no exterior? *
Sim
No
Outro:
Sim
No
70
Qual a sua situao em relao ao vesturio necessrio para enfrentar o inverno no hemisfrio norte? *
Sim
No
Enviar
Para efetivar a inscrio online, preencha o formulrio e anexe os seguintes documentos, devidamente traduzidos
para o portugus: * cpia do passaporte; * comprovante de matrcula e histrico escolar original com as
disciplinas cursadas e aprovadas; * texto indicando justificativa e objetivo do intercmbio; * plano de trabalho,
elaborado pelo Coordenador do curso de origem, para o intercmbio. Informaes sobre o andamento do
processo podem ser obtidas atravs do e-mail xxxxxx.
*Obrigatrio
Nome Completo *
Endereo Completo *
E-mail *
Data de Nascimento *
Estado Civil *
Solteiro
Casado
Divorciado
Nacionalidade *
Lngua materna *
Pas de Origem *
72
Curso de origem *
Curso pretendido *
Protocolo de Intenes
Acordo de Cooperao
Convnio
Nenhum acima
Outro:
Prprio
Bolsa de estudos
Outro:
Perodo de intercmbio *
Um ms
Seis meses
Doze meses
Nvel de conhecimento da lngua portuguesa * Indique o seu nvel de escrita, conversao e leitura (razovel,
bom, muito bom, nenhum).
Proficincia em idioma *
Espanhol
Francs
Ingls
73
Italiano
Outro:
Enviar
Aps a anlise do histrico escolar, do plano de trabalho do Coordenador do curso do curso de origem, da
justificativa e objetivos propostos pelo estudante ___________, proveniente da instituio de ensino
___________, pas _________, que pleiteia vaga para mobilidade acadmica na Unipampa Campus
_____________ , no curso de ________________,entendo que:
Local e Data.
__________________________________________
Coordenador do Curso de ____________
Local e Data.
_____________________________________
Coordenador Acadmico do Campus_______
Fonte: Elaborado pela Autora
76
*Obrigatrio
Nome do proprietrio *
E-mail: *
Endereo do imvel *
Nmero de pessoas que habitam a residncia * Especificar sexo, idade, ocupao e parentesco de cada morador
Feminino
Masculino
Ambos os sexos
Tipo de alojamento *
Alimentao *
No oferece
Caf da manh
Almoo
Jantar
Infraestrutura do quarto *
Cama de solteiro
Cama de casal
Ventilador
Ar condicionado quente/frio
Roupa de cama
Roupa de banho
Guarda-roupa
Mesa de estudos
TV
Travesseiro
Cobertores e edredons
Outro:
Infraestrutura do imvel *
Outro:
Limite de visitas
Outro:
Um ms
79
Seis meses
Doze meses
qualquer perodo
Outro:
Indique o valor mensal pretendido, em reais e por extenso, incluindo todos os itens disponibilizados: *
Tipo de pagamento *
Antecipado mensal
Antecipado total
Vencido mensal
Outro:
Enviar
__________________________________________________________________________________
Fonte: Elaborado pela Autora com a Tecnologia Google Docs.
80
O Projeto Amizade Global tem por objetivo cadastrar alunos da Unipampa interessados em participar
ativamente na integrao de estudantes internacionais aos eventos do Campus e da Cidade.
Nome Completo:___________________________________________________________________________
Curso:___________________________________________________________________________________
Matrcula:________________________________________________________________________________
Data de Nascimento:___/___/_____
Endereo:_________________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________________________
E-mail:_____________________________________
Telefone:___________________________________
Conhecimento de idiomas:
Alemo: ( ) razovel ( )bom ( )muito bom ( )nenhum
Espanhol: ( ) razovel ( )bom ( )muito bom ( )nenhum
Francs: ( ) razovel ( )bom ( )muito bom ( )nenhum
Italiano: ( ) razovel ( )bom ( )muito bom ( )nenhum
Ingls: ( ) razovel ( )bom ( )muito bom ( )nenhum
Outros:____________________________________________________________
Algumas informaes a seu respeito (cite atividades esportivas e culturais de que participe):
_________________________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________________________
________________________________
Local e data
________________________________
Assinatura do Aluno