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Organizaciones y teora
organizacional
Teora organizacional en accin
Temas Desafos actuales Propsito de este captulo
Qu es una organizacin?
Definicin De las multinacionales hasta las organizaciones sin fines de
lucro Importancia de las organizaciones
Dimensiones del diseo organizacional
Dimensiones estructurales Dimensiones contextuales Desempeo y
resultados de efectividad
La evolucin de la teora y el diseo organizacional
Perspectivas histricas No olvide el entorno
Configuracin organizacional
Tipos organizacionales de Mintzberg Ideas de diseo contemporneas
Desempeo eficiente frente a la organizacin que aprende
De la estructura vertical a la horizontal De las tareas de rutina a
los roles de empowerment De los sistemas de control formales a la
informacin compartida De la estrategia competitiva a la colaborativa
De la cultura rgida a la adaptable
Marco de referencia de la obra
Niveles de anlisis Plan del libro Plan de cada captulo
Fundamentos de diseo
Definicin de Organizacin
Por ltimo, las organizaciones tienen que enfrentar los desafos actuales
de la diversidad de la fuerza de trabajo y las preocupaciones cada vez
mayores por la tica y la responsabilidad social, as como buscar formas
efectivas de motivar a los empleados a que trabajen juntos para
alcanzar las metas organizacionales.
Dimensiones Estructurales
Dimensiones contextuales
El tamao para la organizacin se puede medir como un todo o por sus
componentes especficos, como una planta o divisin ; nmero de
empleados, ventas totales o los activos totales reflejan tambin la
magnitud, pero no indican el tamao de la parte humana.