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CUAL ES LA PROBLEMTICA ACTUAL DE LAS EMPRESAS EN SALUD

OCUPACIONAL?

Presentado por:

Karen Dayana Snchez Vanegas

ID: 000511162

Diana Milena Quiroga Aroca

ID: 000509476

Gabriel Andrs Forero Molano

ID: 000503819

Juan Camilo Molina Forero

ID: 000502243

Presentado a:
Gloria Isabel Rojas Duran
Tcnicas Educativas Salud Ocupacional
NRC: 13858

Administracin de Salud Ocupacional.

Ibagu Tolima
Abril - 27
2017
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Contenido

INTRODUCCIN..................................................................................................................2
CUAL ES LA PROBLEMTICA ACTUAL DE LAS EMPRESAS EN SALUD
OCUPACIONAL?...................................................................................................................3
ENFERMEDADES LABORALES........................................................................................4
NORMATIVIDAD..................................................................................................................5
CAUSAS Y CONSECUENCIAS...........................................................................................6
CONCLUSIONES..................................................................................................................7
BIBLIOGRAFIA....................................................................................................................8
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INTRODUCCIN

Todas las empresa legales en Colombia sean mediana, pequea o grande debe de contar con
un rea de Salud Ocupacional, encargada de velar por el bienestar de los trabajadores,
cuidando sus bienes materiales y financieros; La salud del recurso humano es el
componente fundamental en el desarrollo de una empresa y a su vez refleja el estado y el
progreso de la sociedad, visto de esa manera el colaborador sano es un factor muy
importante en los procesos constructivos de la empresa.

Los accidentes de trabajo y enfermedades profesionales son factores que interfieren en el

desarrollo normal de la activida y por consiguiente amenazando su solidez y permanencia
en el mercado, conllevando ademas a graves implicaciones en el ambito laboral, familiar y
social.

De esta manera toda empresa contituida en el pais debe cumplir las normas vigentes, para
buscar y poner en practica las medidas necesarias para que contribuyan a mantener y
mejorar los niveles de eficiencia en las operaciones de la empresa y brindar a sus
trabajadores un medio laboral amigable y seguro.
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CUAL ES LA PROBLEMTICA ACTUAL DE LAS EMPRESAS EN SALUD

OCUPACIONAL?

En salud ocupacional se ven reflejados diferentes situaciones que ocurren con mayor
frecuencia segn estudios realizados por los miembros de la OIT (organizacin
internacional del trabajo), se ha observado un deterioro de la salud de los trabajadores, esto
gracias a los cambios bruscos a nivel mundial de la economa, a los procesos de ajustes
estructurales, el desfase entre la demanda laboral y la poblacin trabajadora, son algunos de
ellos.

Algunos trabajadores son ms resistentes a los cambios, pero otros no, esta poblacin
trabajadora vulnerable sufre ciertas consecuencias, como el estrs ocupacional y la
inestabilidad laboral.

Ya a estos problemas se le suma la falta de comunicacin y de control por los organismos

municipales y departamentales, ya que se evidencia la falta de informacin y cultura que se
tienen en las poblaciones donde su actividad principal es la agricultura sobre la salud
ocupacional y velar por su integridad, se sabe que en el campo o fincas los labriegos
laboran ms de 8 horas diarias, realizan trabajos con un alto riesgo (movimientos
repetitivos, malas cargas, etc.) y lo pero donde laboran menores de edad sin ningn control
ni supervisin.

Volviendo a las empresas constituidas bajo norma los riesgos se encuentran en las reas de
produccin o en la administrativa, en esta rea la mayor problemtica que se evidencia es la
falta de uso de los EPPs por parte de los trabajadores o su uso errneo; para esto toda
empresa o profesional debe de capacitar a los empleados basndose en unos principios
pedaggicos con valores y de enseanzas al empleado para que tomen conciencia del
trabajo a realizar los riesgos que encontraran y las consecuencias que pueden llegar a tener.
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ENFERMEDADES LABORALES

Existe una gran variedad de enfermedades laborales, las ms frecuentes son las referentes a
los sistemas muscolo-esqueletico, estas son generadas por una mala ergonoma, sobre
esfuerzos fsicos (carga de peso excesivo); una de ellas la registr la Organizacin mundial
de salud con mayor porcentaje de riesgo y de pacientes tratados, es el Sndrome de Tnel
de Carpio; Tambin podemos encontrar algunas como: dolor lumbar, las dolencias en el
hombro y los codos, la inflamacin del tendn del dedo pulgar etc.

Otro dato que recolectamos del Ministerio de salud y proteccin social en la que indica que
en el ao 2007 los factores de riesgo afectan el bienestar del empleado y que esos
movimientos repetitivos de manos y brazos presentan un porcentaje de 84,5% y de 80,2%
de las mismas posturas.

En el segundo lugar encontramos el riesgo psicolaboral o psicosocial con un 73% y

trabajo montono del 36,5%, encontramos tambin las patologas que son causadas segn
su puesto de trabajo como: los turnos largos, depresin, estado de ansiedad y acoso
psicolgico laboral.
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NORMATIVIDAD

Decreto 1477 de 2014: Este decreto tiene por objetivo expedir las enfermedades laborales
que se le puedan ocasionar al trabajador en su respectiva funcin y nos explica
detalladamente cuales son las enfermedades que se pueden presentar y como se clasifican.

Resolucin N 1401 del 14 mayo de 2007: Se enfoca en el incidente o accident de trabajo

donde se lleva a cabo un control de riesgos o prevenciones y el uso correcto de sus equipos
de proteccin, evitando enfermedades que puedan afectar en un futuro al trabajador.

Ley 1562 de 2012: Se encarga de proteger y atender a los trabajadores de los efectos de las
enfermedades, que les han ocasionado como consecuencia del trabajo.

CAUSAS Y CONSECUENCIAS
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Cambios de temperaturas: Cuando en verano salimos de una oficina con aire

acondicionado a la calle, donde hace calor, o en verano con la calefaccin y el frio.

Ruido y vibraciones: Cuando se trabaja con maquinaria pesada en el momento de

ejercer su funcin este se sentir molesto pero cuando ya se acostumbra, pero en un
futuro puede tener problemas en el sistema nervioso.

Postura: Estos trabajadores que en su empresa estn toda la jornada de trabajo con
unas posturas indebidas, y que al principio puede ser algo normal mientras la
costumbre, pero pasando el tiempo se ve afectado los dolores lumbares, problemas
en la medula espinal y cansancio.

Fatiga visual: Exposicin alta a las pantallas sin ningn tipo de proteccin, y no
utilizar los descansos en horas o por determinado tiempo. Pero los trabajadores a
un futuro pueden llegar hasta perder la vista o tener bastante cansancio cuando va a
ejercitar la vista.

Enfermedades cardiovasculares: Los trabajadores constantemente tienen una baja

laboral, se refiere a las horas trabajadas, las jornadas nocturnas o diurnas que se ven
expuestos, la carga de trabajo, y trabajo bajo presin.

CONCLUSIONES
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Se considera necesario el diseo estructural de la empresa aplicado al riesgo laboral la

enfermedad ocupacional y la salud ocupacional. Precisamente, en este informe se pone en
manifiesto la magnitud del problema y la importancia cada vez mayor de los accidentes
laborales y enfermedades ocupacionales, como principales factores de riesgo a que estn
expuestos los trabajadores y sus familias.

Las deficiencias de datos demuestran la frecuencia de numerosas enfermedades

profesionales indican la poca consideracin que se le han otorgado a los programas de salud
ocupacional, la meta de todos es logara la equidad y la eficiencia social para poder alcanzar
a travs de los programar de salud de los trabajadores.

Dichas acciones se deben incorporar en el programa de actividades propias que tienen las
empresas con los servicios de salud que exige la normatividad
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Plan de accin a seguir.

Implementar un sistema de gestin en seguridad y salud.

Determinar los riesgos de alto impacto para los empleados.
Estandarizar las prcticas seguras en los puestos de trabajo, el seguimiento y
capacitacin en seguridad y promocin de la salud.
Desarrollar un plan de vigilancia epidemiolgica de los peligrosos prioritarios.
Ejecutar un plan de accin con actividades para intervenir en cada uno de esos
riesgos.
Tener indicadores para realizar una evaluacin precisa.

Una de las principales preocupaciones de las empresas debe ser el control de riesgo que
atenta contra la salud de los trabajadores y contra sus recursos materiales y financieros.

Los accidentes de trabajo y enfermedades profesionales, son factores que interfieren en el

desarrollo normal de la actividad empresarial, incidiendo negativamente en su
productividad y por consiguiente amenazando su solidez y permanencia en el mercado,
conllevando adems graves implicaciones en el mbito laboral, familiar y social.

En este caso, toda compaa debe asumir responsabilidades en buscar y poner en prctica
las medidas necesarias que contribuyen a mantener y mejorar los niveles de eficiencia en
las operaciones que ejercen en cada compaa, y brindar a sus trabajadores un medio
laboral seguro.
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BIBLIOGRAFIA

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http://wsp.presidencia.gov.co/Normativa/Leyes/Documents/ley156211072012.pdf
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https://www.google.com.co/search?
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ch&sa=X&ved=0ahUKEwifgcKi5KbSAhVK3mMKHWHtCY8Q_AUIBigB#tbm=i
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_2006/Anexos/Grupo%201%20Enfermedades%20profesionales%20causadas
%20por%20agentes%20qu%C3%ADmicos.pdf
. https://www.google.com.co/webhp?sourceid=chrome-
instant&ion=1&espv=2&ie=UTF-8#q=enfermedades+paname%C3%B1as&*
. http://archivosseguridadlaboral-
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https://www.minsalud.gov.co/proteccionsocial/RiesgosLaborales/Paginas/enfermeda
d-laboral.aspx
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https://www.arlsura.com/index.php/139-quienes-somos-/iquienes-somos/1929-
generalidades-del-sistema-de-riesgos-laborales