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GESTO DE BENEFCIOS
OBJETIVO
- Capacitar o corpo discente a identificar a importncia dos benefcios no contexto de uma organizao, tornando-o
competente para atuar nos diversos subsistemas que integram com a rea de gesto recursos humanos das empresas.
COMPETNCIAS/ HABILIDADES
COMPETNCIAS
- Compreender as tarefas especficas a rea de gesto de benefcios, de forma proativa, com autonomia e agilidade.
- Planejar as aes relacionadas aos benefcios tendo em vista atender os subsistemas de proviso, aplicao, capacitao,
manuteno e controle.
HABILIDADES
DESENVOLVIMENTO
Desenvolva no espao destinado a produto/resultado as estratgias a serem adotada em relao ao pacote de benefcios
para os subsistemas de recursos humanos, detalhando o mecanismo de implantao das diretrizes adotadas na estratgia,
as leis e os incentivos fiscais e a fonte bibliogrfica da sua pesquisa.
PRODUTO / RESULTADO
- Apresentar um plano de ao para a implementao de um sistema de benefcios para a empresa citada na descrio,
que objetive a capacidade de atrair, desenvolver, reter talentos e, fundamentalmente, que os custos sejam calculveis uma
vez que incide no faturamento e, tambm, que gere a produtividade para a mencionada instituio.