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INSCRIO/ENQUADRAMENTO DE TRABALHADOR POR CONTA DE OUTREM

COMUNICAO DE (1):

Admisso de trabalhador
Incio da atividade do trabalhador/Vnculo a nova entidade empregadora
Cessao/Suspenso da atividade do trabalhador
Antes de preencher leia com ateno as informaes

1 IDENTIFICAO DO TRABALHADOR

N. Identificao de Segurana Social 2 4 1 5 2 1 8 0 0 2 3

N. Identificao Fiscal 1 2 3 2 1 4 5 3 5 Cdigo do Servio de Finanas 2 4 8 2


Nome completo L u s C a r l o s A n t n i o M a c h a d o

Data de
nascimento
1 9 8 9 0 3 1 1 Telefone 961232544 E-mail luiscarlosmachado@gmail.com
ano ms dia

2 OUTROS ELEMENTOS RELATIVOS AO TRABALHADOR


(A preencher no caso de ainda no estar inscrito na segurana social)
Naturalidade: Freguesia Concelho
Distrito Pas

Sexo M F Estado civil


Nacionalidade N. de Identificao Civil vlido

Morada

Cdigo Postal -

Distrito Concelho Freguesia

3 IDENTIFICAO DA ENTIDADE EMPREGADORA

N. Identificao de Segurana Social 5 2 8 3 4 9 7 2 5 5 4

N. Identificao Fiscal 2 8 9 4 3 8 9 2 4 Cdigo do Servio de Finanas 2 4 8 2

Nome/Designao da firma D e c o r L u x e L D A

Morada da sede R u a Q u e i r s R i b e i r o n 5 0 2

Cdigo Postal 4 8 0 0 - 3 1 1 C a m p o s

Distrito Viana do Castelo Concelho Vila Nova de Cerveira Freguesia Campos

Telefone 258728556 Fax 258728555 E-mail decorluxe@gmail.com

(continua na pg. seguinte)

(1) Este formulrio deve ser utilizado pela entidade empregadora e/ou pelo trabalhador por conta de outrem.

Os dados constantes deste documento sero objeto de registo informtico na base de dados da segurana social. Poder consultar
pessoalmente a informao que lhe diz respeito, bem como solicitar a sua correo.
As falsas declaraes so punidas nos termos da lei.

Mod. RV 1009/2011 - DGSS (Pgina 1 de 4) verso www.seg-social.pt


4 SITUAO PROFISSIONAL DO TRABALHADOR (Se for trabalhador com contrato de trabalho de muito curta durao
passe ao quadro 5/Se for trabalhador do servio domstico passe ao quadro 6)

Tipo de contrato de trabalho celebrado:

Sem termo A termo A tempo parcial Em funes pblicas Outro


(indique o tipo)

Prestao de trabalho de a (1) Profisso/Atividade


ano ms dia ano ms dia

Valor da remunerao base: . 7 9 8 , 0 0


Enquadramento facultativo (2)
Se assinalou contrato a tempo parcial, indique:

N. de horas mensais Percentagem de trabalho prestado, por referncia ao perodo normal semanal a tempo completo %
Se o local de trabalho se situa fora da sede, indique:

Nome do estabelecimento onde trabalha Cdigo

Morada

Cdigo Postal -

Distrito Concelho Freguesia

Telefone Fax E-mail

(1) A preencher apenas no caso de ter assinalado contrato de trabalho a termo.


(2) A preencher apenas no caso de membros das Igrejas, Associaes e Confisses Religiosas, que exeram atividade religiosa secundria, por perodo
inferior a 30 horas semanais e se encontrem abrangidos por um regime de segurana social obrigatrio, decorrente do exerccio de atividade principal
no religiosa.

5 A PREENCHER NO CASO DE CONTRATO DE TRABALHO DE MUITO CURTA DURAO (1)

Durao do contrato de trabalho de a (2)


ano ms dia ano ms dia

Assinale a atividade exercida: Sazonal agrcola Realizao de evento turstico de durao no superior a uma semana

Valor da remunerao diria: . ,

Morada do local do exerccio da atividade

(1) Esta comunicao deve ser, apenas, apresentada on-line, em www.seg-social.pt, servio Segurana Social Direta.
(2) A durao total destes contratos de trabalho, com o mesmo trabalhador, no pode exceder 60 dias em cada ano.

6 SITUAO PROFISSIONAL DO TRABALHADOR DE SERVIO DOMSTICO

Incio da prestao de trabalho Tipo de remunerao: Mensal (1) Horria


ano ms dia

(1) Indique o valor da remunerao efetivamente recebida . ,

7 A PREENCHER NO CASO DE MEMBROS DAS IGREJAS, ASSOCIAES E CONFISSES RELIGIOSAS

Remunerao a declarar/base de incidncia contributiva

Pretende ficar abrangido pelo mbito de proteo alargada? (1) Sim No

Opo pelo escalo de remunerao estabelecido com base no valor do Indexante dos Apoios Sociais:

1 1 X IAS 2 1,5 X IAS 3 2 X IAS 4 2,5 X IAS 5 3 X IAS

6 4 X IAS 7 5 X IAS 8 6 X IAS 9 7 X IAS 10 8 X IAS

(1) Inclui proteo nas eventualidades de doena, parentalidade, doenas profissionais, invalidez, velhice e morte.

(continua na pg. seguinte)

Mod. RV 1009/2011 - DGSS (Pgina 2 de 4) verso www.seg-social.pt


8 SUSPENSO/CESSAO DO CONTRATO DE TRABALHO
Assinale a situao respetiva
Suspenso de a
ano ms dia ano ms dia
por motivo de

Cessao em (1)
ano ms dia
por motivo de
(1) A entidade empregadora obrigada a entregar ao trabalhador a Declarao de Situao de Desemprego, Mod. RP 5044-DGSS, ou documento com-
provativo da comunicao da situao de desemprego do trabalhador se esta tiver sido efetuada on-line atravs da segurana social direta.

9 OUTRAS INFORMAES RELATIVAS AO TRABALHADOR

Est ou esteve abrangido por outro sistema de proteo social? (1) Sim No Se Sim, indique:
Nome da instituio N. de inscrio

Perodo de descontos: de a
ano ms dia ano ms dia

Exerce outra atividade em simultneo? Sim No Se Sim, indique qual


Recebe ou recebia prestaes sociais? (2) Sim No Se Sim, indique:
Designao da prestao
Nome da instituio pagadora
(1) Caixa de Previdncia, Caixa Geral de Aposentaes ou organismo estrangeiro.
(2) Desemprego, doena, abono de famlia, deficincia ou dependncia.

10 CERTIFICAO DA ENTIDADE EMPREGADORA

As informaes prestadas correspondem verdade e no omitem qualquer informao relevante.

2 0 1 4 1 2 3 1
ano ms dia
Assinatura e carimbo

Entidade empregadora de pessoal do servio domstico


Declaro que o trabalhador exerce, com carter regular e sob a minha direo e autoridade, mediante retribuio, a profisso de servio
domstico.
Declaro, ainda, no ter com o trabalhador, grau de parentesco (1) legalmente impeditivo desta relao de trabalho, para efeitos de
segurana social.

ano ms dia
Assinatura conforme documento de identificao civil vlido

(1) Cnjuge/unio de facto, descendente at ao 2. grau ou equiparado e afim, ascendente ou equiparado e afim, irmo e afim.

11 CERTIFICAO DO TRABALHADOR

As informaes prestadas correspondem verdade e no omitem qualquer informao relevante.

2 0 1 4 1 2 3 1
ano ms dia
Assinatura conforme documento de identificao civil vlido

Trabalhador do servio domstico


Declaro exercer, com carter regular e sob direo e autoridade da entidade empregadora, mediante retribuio, a profisso de servio
domstico.
Declaro, ainda, no ter com a entidade empregadora, grau de parentesco (1) legalmente impeditivo desta relao de trabalho, para
efeitos de segurana social.

ano ms dia
Assinatura do trabalhador conforme documento de identificao civil vlido

(1) Cnjuge/unio de facto, descendente at ao 2 grau ou equiparado e afim, ascendente ou equiparado e afim, irmo e afim.

(continua na pg. seguinte)

Mod. RV 1009/2011 - DGSS (Pgina 3 de 4) verso www.seg-social.pt


12 INFORMAES
DOCUMENTOS A APRESENTAR
Fotocpia de documentos de identificao civil (1) e fiscal:
- do trabalhador admitido, no caso de no se encontrar inscrito na segurana social;
- da entidade empregadora de pessoal do servio domstico.
Contrato ou acordo escrito e atestado mdico de capacidade para o exerccio da atividade, no caso de ter sido acordado o pagamento
de contribuies calculadas com base nas remuneraes efetivamente auferidas pelo trabalhador do servio domstico.
Membros das igrejas, associaes e confisses religiosas:
- Acordo escrito no qual conste a opo pelo esquema de proteo alargado e/ou pela base de incidncia contributiva, superior ao
valor de uma vez o Indexante dos Apoios Sociais;
- Documento(s) comprovativo(s) do(s) perodo(s) de outro sistema de proteo social, que complete(m) o computo global de 40 anos
de carreira contributiva, no caso de cessao da obrigao de contribuir.
(1) Bilhete de identidade, certido de registo civil, boletim de nascimento ou ttulo de permanncia/residncia, no caso de trabalhador estrangeiro.

13 LOCAL DE ENTREGA
A comunicao efetuada atravs deste formulrio ou por qualquer outro meio escrito (fax, carta, correio eletrnico, etc.) deve ser
enviada pelo correio aos Centros Distritais da Segurana Social ou entregue diretamente nos servios de atendimento da segurana
social, podendo, ainda, ser apresentada on-line, em www.seg-social.pt, servio Segurana Social Direta.
A comunicao de contrato de trabalho de muito curta durao deve ser, obrigatoriamente, apresentada on-line, em www.seg-social.pt,
servio Segurana Social Direta.

14 PRAZO DE ENTREGA

Entidade empregadora
A comunicao de admisso de novos trabalhadores deve ser efetuada nas 24 horas anteriores ao incio da produo de
efeitos do contrato de trabalho. Em situaes excecionais, devidamente fundamentadas, ligadas celebrao de contratos de
trabalho de muito curta durao ou prestao de trabalho por turnos, a comunicao deve ser efetuada nas 24 horas seguintes
ao incio da atividade.
A comunicao de suspenso/cessao do exerccio de atividade do trabalhador deve ser efetuada at ao dia 10 do ms seguinte
ao da data do facto.
Trabalhador
A comunicao de incio de atividade/vnculo a nova entidade empregadora deve ser efetuada at ao final do segundo dia da
prestao de trabalho.

15 OUTRAS INFORMAES

A comunicao no dispensa a obrigatoriedade de incluso dos trabalhadores admitidos na Declarao de Remuneraes


correspondente ao ms em que iniciaram a prestao de trabalho.
A no entrega da comunicao, determina o pagamento das contribuies, por parte da entidade empregadora, a partir do dia 1 do
6 ms anterior ao do incio da prestao de trabalho.
A entidade empregadora que tenha admitido trabalhadores que se encontrem a receber prestaes de doena ou desemprego e tal
facto seja do seu conhecimento , solidariamente, responsvel com o trabalhador pela devoluo segurana social, das prestaes
indevidamente pagas, estando ainda sujeita aplicao de contraordenao.
A no entrega da comunicao, pelo trabalhador, de incio de actividade ou vnculo a nova entidade empregadora, determina que
no sejam considerados, para efeitos de acesso ou de clculo das prestaes, os perodos de atividade profissional no declarados.
No caso de comunicao de suspenso ou cessao do contrato de trabalho, dispensvel o preenchimento dos quadros
2, 4, 5, 6, 7 e 9 deste formulrio.
Situaes especiais dos trabalhadores do servio domstico
Haver lugar ao pagamento das contribuies com base nas remuneraes efetivamente recebidas, calculadas por aplicao da taxa
contributiva global de 33,3%, cabendo 22,3% entidade empregadora e 11% ao trabalhador, se o trabalhador preencher,
cumulativamente, as condies seguintes:
- Ter o trabalhador idade inferior prevista no Anexo I do Cdigo dos Regimes Contributivos do Sistema Previdencial de Segurana
Social;
- Ter o trabalhador sido contratado ao ms, em regime de tempo completo;
- Ser, o valor das remuneraes auferidas, igual ou superior a 1 vez o Indexante dos Apoios Sociais;
- Ter sido celebrado acordo escrito entre o trabalhador e a entidade empregadora, no sentido do pagamento das contribuies, com
base na remunerao efetivamente recebida;
- Comunicar a existncia do acordo escrito e entregar o atestado mdico de capacidade para o exerccio da atividade, aos servios
de segurana social, no prazo referido no quadro 14, produzindo efeitos a partir do ms seguinte ao da sua apresentao.

ATENO: NO SEU PRPRIO INTERESSE, CONSERVE O DOCUMENTO COMPROVATIVO


DE QUE EFETUOU A COMUNICAO SEGURANA SOCIAL

Mod. RV 1009/2011 - DGSS (Pgina 4 de 4) verso www.seg-social.pt