Hypothèses Relatives Aux Processus D'évaluation Actuarielle (Plamondon)

Confrence internationale des actuaires et
statisticiens de la scurit sociale

Ottawa, Canada, 16-18 septembre 2009
Hypothses relatives aux processus dvaluation

actuarielle
Comparaison des hypothses dmographiques et conomiques
tablies lors de lanalyse actuarielle de 14 rgimes de scurit
sociale
(Allemagne, Canada, Espagne, Etats-Unis, Finlande, France, Grce, Irlande, Italie, Japon,
Norvge, Portugal, Qubec, Suisse)
Pierre Plamondon
Actuaire en chef
Charles Cossette
Franois Boulanger
Gilbert Ouellet
Philippe Guvremont
Direction de l'valuation, de la statistique et de la rvision

Rgie des rentes du Qubec
Canada
ISSA/ACT/CONF/16/OTTAWA/2009/4a
Hypothses relatives aux processus dvaluation
actuarielle
Comparaison des hypothses dmographiques et
conomiques tablies lors de lanalyse actuarielle de
14 rgimes de scurit sociale
(Allemagne, Canada, Espagne, Etats-
tats-Unis, Finlande, France, Grce,
Grce, Irlande, Italie, Japon,
Norvge, Portugal, Qubec, Suisse)
Pierre Plamondon
Actuaire en chef
Charles Cossette
Franois Boulanger
Gilbert Ouellet
Philippe Guvremont
Direction de l'valuation, de la statistique et de la rvision

Rgie des rentes du Qubec
Canada
Introduction
Le Qubec, comme la plupart des pays industrialiss, fera face au cours des prochaines
dcennies un vieillissement important de sa population en raison de la faible natalit
observe depuis prs dune quarantaine dannes et de laugmentation de l'esprance de vie.
Une telle volution de la population aura des effets importants sur les caractristiques de la
population active et sur les revenus et les dpenses futures des rgimes de scurit sociale.
Dans le cadre des travaux prparatoires lAnalyse actuarielle du Rgime de rentes du

Qubec au 31 dcembre 2009, les actuaires de la Rgie des rentes du Qubec ont men une
tude comparant les hypothses et les projections propres au rgime qubcois avec celles
dautres rgimes de pensions de scurit sociale dans treize pays1. Dans le but de mener bien
cette tude comparative, la Rgie a ralis une enqute pour laquelle elle a bnfici du
soutien de lAssociation internationale de la scurit sociale. Les responsables de lvaluation
actuarielle des rgimes de scurit sociale de ces pays (Allemagne, Canada, Espagne, Etats-
Unis, Finlande, France, Grce, Irlande, Italie, Japon, Norvge, Portugal et Suisse) ont rpondu
au questionnaire prvu cette fin. La comparaison est base sur linformation quils ont
fournie. En gnral, cette information ne tient pas compte de la crise financire de 2008.
1
Des tudes similaires ont t ralises en 2000, 2003 et 2006. Certains des rpondants de la prsente tude ont aussi
rpondu une ou plusieurs tudes prcdentes.
P. Plamondon, C. Cossette, F. Boulanger, G. Ouellet, P. Guvremont

2
Ce rapport contient une synthse des donnes obtenues lissue de cette enqute ainsi quune
analyse comparative des hypothses et des projections. Il se divise en deux chapitres. Le
premier concerne l'volution future de lenvironnement dmographique des pays tudis. Le
deuxime prsente une comparaison des projections des diffrents pays au regard de la
population active, de la participation au march du travail (particulirement chez les
personnes ges de 55 ans 64 ans), de lge de la retraite et dautres variables conomiques et
financires. Enfin, on trouvera l'annexe A, le questionnaire utilis pour lenqute et
lannexe B, le sommaire des rponses obtenues.
1. Projections dmographiques
Ce premier chapitre trace un portrait de l'environnement dmographique projet pour les
diffrents pays tudis. On compare dabord les trois facteurs qui dterminent lvolution de
la population: lindice synthtique de fcondit, le solde migratoire et l'esprance de vie. On y
explique ensuite leffet des projections dmographiques sur la rpartition future de la
population selon lge, en particulier sur la population en ge de travailler.
Quelles seront les rpercussions de lvolution dmographique prvue sur la population en

ge de travailler? Trois questions importantes se posent:
Quel sera, au cours des prochaines annes, lindice de fcondit? Ce dernier varie-t-il
par rapport au taux actuellement observ?
Laugmentation de lesprance de vie se poursuivra-t-elle dans les prochaines
dcennies? Le cas chant, quel rythme?
Est-ce que les soldes migratoires prvus tiennent compte de la fcondit et de la
variation attendue de la population en ge de travailler? Si oui, jusqu quel point?
1.1. Indice synthtique de fcondit

La fcondit constitue, avec limmigration, un facteur de croissance de la population dun
pays. Elle influence lapport de nouveaux travailleurs sur un horizon denviron deux
dcennies. Le nombre de nouveaux cotisants est un paramtre important pour le financement
de plusieurs rgimes de scurit sociale. Le graphique 1 illustre les indices actuels et les
hypothses retenues pour les pays tudis.

3
Graphique 1. Indice synthtique de fcondit, 2007-2040

Graphique
2,1
Allema gne
Ca na da (hors
2,0 Qubec)
Espa gne
1,9
ta ts-Unis
Finla nde
1,8
Fra nce
1,7 Grce
Irla nde
1,6
Ita lie
1,5 Ja pon
Norvge
1,4
Portuga l
1,3 Qubec
Suisse
1,2
2007 2010 2015 2020 2030 2040
Parmi lensemble des rpondants, seulement quatre pays prvoient un changement

significatif sur le plan de la fcondit au cours des prochaines annes. Ces pays ont
actuellement un indice de fcondit parmi les plus faibles (entre 1,35 et 1,45 enfant par
femme) et prvoient atteindre un indice de fcondit variant entre 1,45 et 1,6 en 2040. Ces
pays sont lEspagne, la Grce, lItalie et le Portugal; les indices y progressent respectivement
de 10,3 %, 11,1 %, 18,7 % et 10,3 %.
Pour lensemble des autres pays, la variation attendue en ce qui a trait la fcondit est trs
faible. La majorit (huit rpondants) prvoit de lgres baisses de lindice entre 2007 et 2040.
Ces baisses varient entre 1,8 % et 6,1 %. Ainsi, pour ces pays, le nombre denfants par femme
se maintiendra lavenir un niveau comparable celui actuellement observ.
Pour l'ensemble des pays tudis, lindice synthtique de fcondit projet est infrieur au
niveau requis pour renouveler la population, soit 2,1 enfants par femme. En 2040, lindice
synthtique de fcondit varie entre 1,25 et 2,0. Sil ny avait pas de migration nette positive, la
population de plusieurs pays dcrotrait donc au cours du prochain sicle.
1.2. Solde migratoire

Le solde migratoire est la diffrence entre l'immigration et l'migration au cours dune anne.
Il est difficile de prvoir le solde migratoire compte tenu de l'ensemble des facteurs qui
peuvent linfluencer. Pour un pays, ces facteurs incluent les politiques gouvernementales
relatives limmigration, lvolution du march de lemploi, la rpartition de la population
selon lge ainsi que la mobilit de la main-duvre dans les autres pays.
Un solde migratoire net positif reprsente gnralement un apport quasi instantan de

nouveaux travailleurs tant donn lge des immigrants leur arrive. Lincidence relle sur le
financement dun rgime varie videmment selon le niveau de migration, mais galement en
fonction de la distribution des migrants selon lge.
Le solde migratoire, exprim en pourcentage de la population, varie grandement dun pays

lautre. Il peut galement varier grandement dune anne lautre. Toutefois, dans la majorit
des pays, le solde migratoire est relativement faible. Par exemple, en 2007, la migration nette
en France reprsentait 0,15 % de la population comparativement 0,58 % pour le Canada
(excluant le Qubec).

4
Graphique 2. Solde migratoire* en pourcentage de la population, 2007-2040

1,00%
Allem a gne
Ca na da (hors
Qubec)
ta ts-Unis
0,80%
Finla nde
Fra nce
0,60% Grce
Irla nde
Ita lie
0,40%
Ja pon
Norvge
0,20% Portuga l
Qubec
Suisse
0,00%
2007 2010 2015 2020 2030 2040
* Les donnes pour lEspagne ne sont pas disponibles.
La majorit des rpondants (8 sur 13) prvoient de trs faibles variations du solde migratoire
en pourcentage de la population. Les cinq autres prvoient une rduction2 progressive des
taux de migration dans les prochaines dcennies. Les trois pays avec les taux les plus levs
dimmigration en 2010 (Italie, Norvge, Irlande) prvoient des baisses importantes dans les
prochaines dcennies.
Bien que, dans certains pays, cet apport de population vise en partie rpondre aux besoins
du march du travail, il ne semble pas y avoir de lien entre lampleur du vieillissement
dmographique et le niveau dimmigration attendu. En effet, parmi les pays ayant une faible
fcondit, seule lItalie compense par une migration accrue. Le Japon, la Suisse et lAllemagne
conservent un taux dimmigration faible malgr une trs faible fcondit et ces lments se
traduiront par un vieillissement continu de la population.
1.3. Esprance de vie

L'esprance de vie est une caractristique dmographique importante au regard du
financement dun rgime gnral de retraite. En effet, plus l'esprance de vie est leve et plus
les cots associs aux prestations verses sont importants, car le rgime devra payer des rentes
de retraite sur une plus longue priode. L'volution future de l'esprance de vie est sujette
plusieurs facteurs sociaux, conomiques et sanitaires.
2
La rduction du taux de migration peut rsulter dune stabilit du nombre net de migrants alors que la population
continue de crotre.

5
1 Esprance de vie la naissance, 2005-2040

Tableau 1.
2005 2010 2020 2030 2040
Hommes
Allemagne 76,6 78,0 79,3 80,5 81,8
Canada (hors Qubec) 78,2 79,2 80,8 81,7 82,4
Espagne 77,0 78,3 79,8 80,9 81,0
tats-Unis 74,9 75,7 76,9 78,0 79,0
Finlande 75,6 76,8 78,9 80,6 82,0
France 76,7 77,5 79,3 80,9 82,4
Grce 76,5 77,5 79,0 80,5 81,8
Irlande* 76,0 .. .. .. 82,5
Italie 78,1 79,1 80,7 82,2 83,5
Japon 78,6 79,5 80,9 81,9 82,7
Norvge 77,7 78,7 80,3 81,8 83,3
Portugal** 74,8 76,2 78,0 79,7 81,2
Qubec 77,6 79,3 80,6 81,5 82,4
Suisse 78,7 79,8 81,9 83,3 84,3
Femmes
Allemagne 82,1 82,1 83,3 84,5 85,6
Espagne 83,5 84,8 86,0 86,9 87,0
tats-Unis 79,8 80,0 80,9 81,8 82,6
Finlande 83,3 83,5 85,3 86,5 87,4
France 83,8 84,4 85,7 86,9 88,0
Grce 81,5 82,6 83,8 85,0 86,1
Irlande* 81,1 .. .. .. 86,9
Italie 83,7 84,6 86,1 87,5 88,6
Japon 85,5 86,4 87,7 88,7 89,4
Norvge 82,5 83,2 84,6 86,0 87,4
Portugal** 81,3 82,7 84,1 85,4 86,6
Qubec 82,8 83,6 84,4 85,1 85,7
Suisse 83,9 85,0 86,7 87,8 88,7
* Ces donnes datent de 2006 plutt que de 2005.
** Ces donnes datent de 2004 2006 plutt que de 2005.
Comme lillustre le tableau 1, il est prvu que lesprance de vie la naissance augmentera
partout dici 2040. Les experts de la Finlande, de lIrlande et du Portugal estiment quentre
2005 et 2040 l'esprance de vie des hommes augmentera de prs de 6,5 ans. Chez les femmes,
les experts irlandais sattendent la hausse la plus leve du groupe tudi, soit 5,8 ans. En
2040, la Suisse occupe le premier rang quant l'esprance de vie des hommes, dpassant
mme le Japon, qui conserve toutefois la tte au regard de lesprance de vie des femmes.
Lesprance de vie est alors en moyenne de 82,2 ans pour les hommes et de 86,8 pour les
femmes.
Lcart dun pays lautre en ce qui a trait lesprance de vie en 2040 est moins grand pour
les hommes que pour les femmes. L'esprance de vie chez les hommes en 2040 est au
minimum de 79,0 ans aux Etats-Unis et au maximum de 84,3 ans en Suisse, soit un cart de
5,3 annes. Chez les femmes, lcart atteint 6,8 annes en 2040, avec un minimum de 82,6 ans
aux Etats-Unis et un maximum de 89,4 ans au Japon.
Tous les rpondants prvoient que laugmentation de lesprance de vie des hommes sera
suprieure celle des femmes. Ainsi, il y aura un rapprochement de lesprance de vie des
hommes et des femmes dici 2040. Ce rattrapage varie de 0,2 2,3 annes selon le rpondant.
Lvolution de lesprance de vie 65 ans est plus reprsentative de lvolution de la dure de

paiement des rentes dun rgime de retraite. Elle saccrot rapidement dans lensemble des
pays tudis. Entre 2000 et 2005, cette esprance a, selon les pays, progress de 0,5 1,3 anne
pour les hommes et de 0,2 1,4 anne pour les femmes. Entre 2005 et 2040, elle devrait

6
progresser en moyenne de 3,7 annes pour les hommes et de 3,2 annes pour les femmes pour
se situer en 2040 plus de 20 ans pour les hommes et au moins 23 ans pour les femmes dans
11 pays tudis. Les Etats-Unis se classent au niveau le plus bas pour les deux sexes.
2. Esprance de vie 65 ans, 2005-2040

Tableau 2.
2005 2010 2020 2030 2040
Hommes
Allemagne 16,8 17,4 18,3 19,1 20,1
Espagne .. .. .. .. ..
tats-Unis 16,5 16,9 17,6 18,2 18,8
Finlande 16,7 17,6 19,5 21,0 22,1
France 17,5 17,9 19,0 20,0 21,0
Grce 16,4 17,4 18,4 19,3 20,2
Irlande* 15,9 .. .. .. 20,6
Italie 17,5 18,3 19,4 20,5 21,4
Japon 18,1 18,9 19,9 20,7 21,3
Norvge 17,1 17,6 18,5 19,4 20,4
Portugal** 16,0 16,6 17,6 18,7 19,7
Qubec 17,5 18,3 19,1 19,7 20,3
Suisse 18,1 18,6 19,8 20,9 21,8
Femmes
Allemagne 20,2 20,8 21,7 22,6 23,5
Espagne .. .. .. .. ..
tats-Unis 19,2 19,3 19,8 20,3 20,9
Finlande 20,7 21,5 23,2 24,4 25,2
France 21,9 22,4 23,3 24,2 25,0
Grce 18,6 19,8 20,8 21,8 22,7
Irlande* 19,3 .. .. .. 23,8
Italie 21,3 22,1 23,3 24,4 25,3
Japon 23,2 23,9 25,0 25,8 26,5
Norvge 20,6 21,0 21,9 22,8 23,6
Portugal** 19,4 20,1 21,1 22,1 23,0
Qubec 21,1 21,6 22,2 22,6 23,1
Suisse 21,6 22,2 23,3 24,1 24,8
* Ces donnes datent de 2006 plutt que de 2005.
** Ces donnes datent de 2004 2006 plutt que de 2005.
En ce qui a trait la variation moyenne, le tableau 3 indique, de faon gnrale, une rduction
progressive du rythme de croissance de lesprance de vie 65 ans. Ce ralentissement est
caus par une rduction des taux damlioration dans certains pays. De plus, leffet absolu des
taux futurs de rduction de la mortalit sur lesprance de vie diminue avec le temps, car ils
sappliquent des taux de mortalit de plus en plus faibles.
3. Augmentation moyenne de lesprance de vie 65 ans, selon le sexe et

Tableau 3.
la priode tudie (en annes)
2005-
2005-2010 2011-
2011-2020 2021-
2021-2030 2031-
2031-2040
Hommes 0,7 1,1 1,0 0,9
Femmes 0,5 1,0 0,9 0,7

7
1.4. Rpartition de la population selon lge

Les diverses hypothses dmographiques examines prcdemment permettent de projeter la
population dans les prochaines dcennies et ainsi de comparer lampleur du phnomne du
vieillissement dun pays lautre. Principal indicateur, la proportion des personnes ges de
65 ans et plus dans la population totale augmentera partout, quoique un rythme diffrent
selon lendroit.
Le graphique 3 prsente la proportion des personnes de 65 ans et plus dans l'ensemble de la

population pour la priode 2007-2040. Il montre que le phnomne du vieillissement de la
population est gnralis et quil saccentuera dici 2040. La population de personnes ges de
65 ans ou plus atteindra alors plus de 25 % chez la majorit des rpondants. Ce pourcentage
sera atteint ds 2030 en Allemagne, en Finlande, en Italie, au Japon et au Qubec. Le Japon
connatra le vieillissement le plus important et le plus rapide : la population de 65 ans ou plus
passera de 21,5 % en 2007 36,5 % en 2040.
Cest aux Etats-Unis quon observera la plus faible augmentation de la proportion des
personnes ges de 65 ans ou plus, puisque cette proportion n'atteindra pas 20 % en 2040. Un
indice de fcondit et un solde migratoire plus levs, de mme quune esprance de vie plus
faible, expliquent cette plus faible proportion de personnes ges.
Graphique 3. Evolution de la proportion des personnes ges de 65 ans et plus dans

la population totale (en pourcentage)
Suisse
Qubec
Portugal
Norvge
Japon
Italie
Irlande
Grce
France
Finlande
tats-Unis
Espagne
Canada (hors
Qubec)
Allemagne
0 5 10 15 20 25 30 35 40
2007 2010 2015 2020 2030 2040
Toute variation entre les hypothses et lexprience en ce qui concerne la natalit, la

migration et la mortalit durant les prochaines dcennies aura un effet sur la rpartition
exacte de la population selon l'ge. Une telle variation ne pourrait toutefois pas modifier de

8
faon apprciable le vieillissement de la population dj amorc et caus la fois par la baisse

de la natalit et par laccroissement de lesprance de vie.
1.5. Population en ge de travailler

La taille de la population en ge de travailler constitue un facteur dterminant dans le
financement des rgimes gnraux de retraite. On pourrait supposer que les politiques lies
la natalit et limmigration permettent de fournir un nombre suffisant de travailleurs pour
maintenir la taille de ce groupe. Toutefois, comme lindique le graphique 4, pour
8 rpondants sur 13, en 2040, la population en ge de travailler est en recul par rapport au
niveau de 2007.
4. Evolution de la population en ge de travailler (15-64 ans) par rapport

Graphique 4.
2007 (2007 = 1.00)
1,30 Allemagne
Canada (hors Qubec)
1,20
Espagne
tats-Unis
1,10
Finlande
France
1,00
Grce
Irlande
0,90
Italie
Japon
0,80
Norvge
Portugal
0,70
Qubec
Suisse
0,60
2007 2010 2015 2020 2030 2040
Lvolution de la population en ge de travailler dici 2040 varie dun pays lautre en

fonction de la structure dmographique actuelle et de lapport de nouveaux travailleurs. Deux
pays (Allemagne et Japon) subissent une rduction importante de la population de 15
64 ans. Cette situation sexplique par un taux de fcondit relativement faible au cours de la
dernire dcennie ainsi que par une faible migration prvue.
Malgr des possibilits daccrotre la migration cette fin, seulement quatre rpondants, le
Canada (excluant le Qubec), les Etats-Unis, lIrlande et la Norvge, tablent sur une
croissance de la population en ge de travailler. Trois des quatre pays comptent sur des taux
de fcondit suprieurs 1,8 pour garantir cet apport de main-duvre. La majorit des pays
tudis verront donc une rduction de la main-duvre; ils devront par consquent compter
sur un accroissement de la productivit pour garantir la croissance de la masse salariale.

9
2. Projection des variables conomiques

Ce deuxime chapitre3 traite de l'volution future des diffrents indicateurs du march du
travail, soit la population active, les taux d'activit selon l'ge et le sexe4, lemploi et le taux de
chmage. Tous ces indicateurs ont un effet sur le nombre de cotisants au rgime gnral de
retraite ainsi que sur lge moyen au dbut de la rente. Nous consacrons une sous-section la
comparaison de chacun de ces facteurs. Les taux dinflation, daugmentation des salaires ainsi
que de rendement des fonds de capitalisation font galement partie de la comparaison.
Nul doute que le vieillissement de la population aura des rpercussions importantes sur la
croissance de la population active au cours des annes venir. Si les taux de participation au
march du travail ne font que se maintenir leur niveau actuel, la population active stagnera
(et diminuera mme lgrement) au cours des 30 prochaines annes dans plusieurs pays.
Quelles seront les rpercussions de cette stagnation de la main-d'uvre sur la participation au

march du travail? Deux questions importantes se posent:
Quelle sera, au cours des prochaines annes, lactivit des hommes gs de 55

64 ans5? On observe dans certains pays un renversement relativement rcent de la
tendance des hommes de ce groupe d'ge se retirer plus tt du march du travail.
Quelle ampleur prendra cette hausse de lge moyen au dbut de la rente?
Est-ce que le rattrapage de lactivit des femmes par rapport celle des hommes se
poursuivra? Si oui, jusqu quel niveau?
2.1. Taux dactivit

2.1.1. Activit des hommes de 55 64 ans
Au cours des annes quatre-vingt-dix, la plupart des pays industrialiss ont constat une
baisse de la participation au march du travail des hommes de 55 64 ans. Conjugue
laccroissement de la longvit, cette tendance des dparts la retraite de plus en plus
prcoces a des consquences importantes sur le financement des rgimes de retraite,
notamment en raison de la dure accrue de paiement des rentes de retraite. A plus court
terme, l'arrive des gnrations issues du baby-boom dans des groupes dge plus faible taux
dactivit rduira loffre de travail. Cette rduction sera toutefois limite par la reprise de
lactivit, qui sest amorce au dbut des annes 2000 chez la plupart des rpondants.
Lcart important de participation au march du travail entre les hommes de 60 64 ans et

ceux de 55 59 ans justifie une analyse distincte pour les deux groupes.
Les hommes de 55 59 ans
La remonte la plus importante dans les taux dactivit au cours de la priode 2000-2007 est
survenue au Qubec, o laugmentation a t de 5,9 points de pourcentage. En comparaison,
la deuxime augmentation en importance a t de 5,5 points de pourcentage, en Finlande. La
Finlande et le Qubec affichaient en 2007 des taux d'activit parmi les plus bas (71,3 % et
3
Pour cette section, les donnes de lEspagne ne sont pas disponibles.
4
Les taux dactivit projets pour lIrlande, lItalie, de mme que ceux pour lAllemagne en 2040, ne sont pas
disponibles.
5
Dans la majorit des rgimes tudis, lge normal de la retraite est tabli 65 ans pour les hommes. Cest pourquoi
la participation des personnes de 65 ans et plus n'a pas t analyse.

10
74,1 % respectivement). Par opposition, la plus forte baisse observe durant la priode 2000-
2007 est de 4,1 % en France. Le taux dactivit franais est dailleurs le plus faible observ en
2007 pour cette catgorie dge (65,5 %).
Entre 2007 et 2040, cest au Portugal que lon prvoit le renversement le plus marqu de la
tendance au retrait htif, cest--dire la plus forte croissance de lactivit chez les hommes de
55 59 ans au cours des prochaines dcennies. A loppos, cest en Grce que lon projette la
plus forte diminution de l'activit des hommes de ce groupe dge, soit 4,4 % entre 2007 et
2040. Le graphique 5 montre les diffrentes projections quant la participation au march du
travail des personnes de 55 59 ans.
Graphique 5. Taux dactivit des hommes de 55 59 ans (en pourcentage)

100
90
80
2007
70
2010
2015
2020
2030
2040
60
50
Qubec)
Japon
Suisse
Finlande
Norvge
Portugal
France
Allemagne
tats-Unis
Qubec
Grce
Canada
(hors
Les hommes de 60 64 ans
La plus forte augmentation des taux dactivit chez les hommes de 60 64 ans est prvue en
France, o lon projette une hausse de 20,5 % pour la priode 2007-20406. Cest dailleurs l
quon observe le taux dactivit le plus faible en 2007. Il est intressant de constater que la
deuxime hausse projete en importance est au Japon, pays o lon affiche dj le taux
dactivit le plus lev en 2007 parmi les rpondants7. Certains rpondants affichent
galement des hausses substantielles de taux pour les prochaines dcennies. Cest le cas du
Qubec, du Portugal et de la Grce. Chez les autres rpondants, la projection des taux
d'activit des hommes de 60 64 ans est relativement stable dici 2040. Le graphique
6 prsente la projection des taux dactivit pour les hommes de 60 64 ans.
6
Cette augmentation peut tre due en partie aux dispositions de la rforme des retraites de 2003 (appele "rforme
Fillon"). Celle-ci prvoit un allongement de la dure de cotisation pour le versement du taux plein du rgime de base.
7
Ce taux record de participation au march du travail des hommes gs japonais sexplique essentiellement par le
recours des mesures de retraite graduelles, en particulier la raffectation des travailleurs gs des emplois assortis dun
salaire ou dheures de travail moindres. Une politique gouvernementale soutient galement cette mesure (Beausoleil et
Crespo, 1999, pp. 38-39).

11
Graphique 6. Taux dactivit des hommes de 60 64 ans (en pourcentage)

100
90
80
70
60
2007
50 2010
2015
2020
40 2030
2040
30
20
Qubec)
Japon
Suisse
Finlande
Norvge
Portugal
France
Allemagne
tats-Unis
Qubec
Grce
Canada
(hors
2.1.2. Activit des femmes

La participation des femmes au march du travail est la hausse depuis le milieu des annes
1950, ce qui explique en partie la croissance de la population active des rpondants. Ce
mouvement devrait se poursuivre au cours des prochaines annes, mais de faon gnrale
un rythme plus lent.
Le groupe d'ge retenu pour analyser la participation des femmes au march du travail est
celui des 25 54 ans8. Chez les deux sexes, ce large groupe d'ge est celui qui regroupe la
majeure partie des travailleurs. Il sera donc utilis pour analyser les projections des taux
dactivit des femmes, ainsi que lvolution des carts entre ces taux et ceux des hommes.
En 2007, on observe les taux dactivit fminins les plus levs en Norvge et en Finlande,
tandis que la Grce et le Japon affichent les taux dactivit fminins les plus faibles. La
tendance est gnralement la hausse pour ce qui est des taux d'activit des femmes de 25
54 ans (voir le graphique 7).
8
Une grande proportion des personnes qui ont moins de 25 ans sont encore aux tudes, tandis qu'il existe des
diffrences importantes entre les femmes ges de 55 ans et plus et les femmes plus jeunes quant leur participation au
march du travail.

12
Graphique 7. Taux dactivit des femmes de 25 54 ans (en pourcentage)
100
90
80
2007
2010
2015
2020
2030
2040
70
60
Portugal
France
Norvge
Qubec
Qubec)
tats-Unis
Grce
Japon
Finlande
Suisse
Allemagne
Canada
(hors
En ce qui concerne lcart entre les taux dactivit des 25-54 ans des deux sexes, on observe
que tous les rpondants, sauf la Finlande, prvoient quil diminuera dici 2040. En Finlande,
lcart ne bouge pratiquement pas au cours de la priode sonde. En 2040, ce pays a lcart le
plus faible aprs la Norvge (voir le graphique 8).
La Grce et le Japon prsentent une situation trs diffrente des autres rpondants, avec un
cart de taux dactivit entre les hommes et les femmes de plus de 15 % sur toute la priode
sonde. Selon un auteur allemand9, lhomme japonais conserve son rle dunique pourvoyeur
du revenu familial et bnficie encore dune importante protection sociale de lemploi. Au
Canada, aux Etats-Unis et en Europe, ce rle dunique pourvoyeur quoccupait lhomme
autrefois sest gnralement estomp.
9
Voir Auer (1996, p. 3).

13
Graphique 8. Ecart entre le taux dactivit des hommes et celui des femmes (25-54 ans)
(en points de pourcentage)
30
25
20
2007
15
2010
2015
2020
2030
10 2040
Norvge
Portugal
France
tats-Unis
Qubec
Qubec)
Finlande
Grce
Japon
Suisse
Allemagne
Canada
(hors
2.2. Croissance de lemploi

Compte tenu de lvolution de la population en ge de travailler et des taux de participation
au march du travail, on assistera au cours des 30 prochaines annes une baisse gnralise
du taux de croissance de l'emploi. Celle-ci devrait mme entraner une baisse de la population
employe dici 2040 chez trois rpondants.
Durant la priode 2008-2010, cest en Irlande que la croissance annuelle moyenne de lemploi
devrait tre la plus forte, 2,2 %. La projection la plus faible se situe en Finlande, o l'emploi
diminuera en moyenne de 1,2 % par anne au cours de la mme priode. Aprs 2010, la
croissance de lemploi suit une tendance la baisse chez lensemble des rpondants.
Le tableau 4 montre les projections de la croissance annuelle moyenne de lemploi pour la

priode 2008-2040.
Tableau 4. Croissance annuelle moyenne de l'emploi (en pourcentage) (1)
2008-
2008-2010 2011-
2011-2015 2016-
2016-2020 2021-
2021-2030 2031- 2008-2040(2)
2031-2040 2008-
Canada (hors Qubec) 1,0 0,7 0,4 0,4 0,4 0,5
Etats-Unis 0,7 0,7 0,6 0,4 0,5 0,5
Finlande - 1,2 0,3 - 0,1 - 0,3 - 0,1 - 0,2
Grce 0,8 0,5 0,1 - 0,4 - 0,6 - 0,2
Irlande 2,2 1,5 1,0 0,5 0,5 0,8
Japon 0,5 0,0 - 0,3 - 0,6 - 1,4 - 0,6
Norvge 0,0 1,7 0,9 0,7 0,5 0,8
Portugal 0,5 0,7 0,4 0,1 - 0,3 0,1
Qubec 0,6 0,3 0,0 - 0,2 0,0 0,0
(1) Les donnes pour lAllemagne, la France, lItalie et la Suisse ne sont pas disponibles.
(2) Les calculs ont t faits par les auteurs.

14
2.3. Chmage
Compte tenu de la faible croissance de la population active, la majorit des rpondants
sattendent une diminution du taux de chmage partir de 2010. Le taux est toutefois
maintenu stable jusquen 2040 pour le Canada (hors Qubec), lIrlande et les Etats-Unis. La
baisse la plus importante est attendue en France, o le taux passerait de 7,9 % en 2007 4,5 %
en 201510.
Pour la majorit des rpondants, le taux de chmage projet suit une tendance la baisse et
devient stable plus ou moins long terme. Le tableau 5 montre les taux de chmage observs
en 2007 ainsi que ceux projets pour 2010, 2020, 2030 et 2040, chez les diffrents rpondants.
Il est noter que lItalie, le Japon et la Suisse ne font pas de projections sur leur taux de
chmage. Le Japon calcule plutt un ratio du nombre demploys participant au systme de
scurit sociale sur la population active, par ge et par sexe.
5. Taux de chmage, 2007-2040 (en pourcentage)

Tableau 5.
2007 2010 2020 2030 2040

Allemagne 8,7 8,0 7,1 3,9 ..
Etats-Unis 4,6 5,2 5,5 5,4 5,5
Finlande 6,9 8,6 5,0 5,0 5,0
France 7,9 7,0 4,5 4,5 4,5
Grce 8,4 8,0 6,1 6,1 6,1
Irlande 4,4 4,4 4,4 4,4 4,4
Norvge 2,5 4,6 3,8 3,8 3,8
Portugal 8,0 7,7 6,2 6,2 6,2
Qubec 7,2 7,3 6,0 6,0 6,0
2.4. Nombre de cotisants au rgime gnral de retraite

Il est intressant dexaminer l'volution du nombre de cotisants aux divers rgimes de retraite
dans ce contexte de vieillissement de la population. Leffet du vieillissement de la population
sur le nombre total de cotisants varie selon les rpondants, autant en dure quen intensit.
Aux Etats-Unis, en Norvge et au Canada (hors Qubec), le nombre de cotisants sera en
croissance constante jusquen 2040. Ailleurs, la croissance ne sera pas continue sur toute la
priode. Le nombre projet de cotisants augmentera jusquen 2030 au Portugal, jusquen 2020
au Qubec, en Grce et en Suisse et jusquen 2010 en Allemagne. En Italie et au Japon, le
nombre de cotisants devrait subir une diminution constante sur toute la priode de
projection. En Finlande, ce nombre va diminuer dici 2010. Par la suite, il devrait fluctuer sur
toute la priode de projection, mais en demeurant toujours infrieur au niveau de 2007.
La diminution du nombre de cotisants entrane gnralement une augmentation du taux de

cotisation par rpartition11. A la lumire de ce qui prcde, la Finlande, la Grce, lItalie, le
Japon et la Suisse ont un nombre projet de cotisants moindre en 2040 quen 2007. Au
Qubec, une part importante de laugmentation du nombre de cotisants rsulte du gel du
niveau de gains compter duquel les travailleurs participent au rgime gnral12.
10
Il sagit du taux de chmage de long terme selon le scnario prvu.
11
Ce taux est calcul en divisant les sorties de fonds dune anne par la masse salariale soumise cotisation de la
mme anne.
12
Ce niveau de gains est communment appel "exemption gnrale".

15
9. Evolution du nombre de cotisants par rapport 2007 (2007 = 1.00)

Graphique 9.
1,30
Allemagne
1,25
Ca nada (hors
1,20 Qubec)
ta ts-Unis
1,15
Finlande
1,10
Fra nce
1,05
Grce
1,00
Ita lie
0,95
Japon
0,90
Norvge
0,85
Portugal
0,80
Qubec
0,75
Suisse
0,70
0,65
2007 2010 2015 2020 2030 2040
2.5. Age moyen au dbut de la rente et ge normal de la retraite

En 2007, lge moyen au dbut de la rente13 variait chez les hommes entre 60,5 ans et 67,4 ans.
Chez les femmes, il se situait entre 61,5 ans et 67,3 ans. De faon gnrale, les rpondants
prvoient que lge moyen au dbut de la rente devrait augmenter dici 2040, et ce, pour les
deux sexes. Celui des hommes devrait demeurer suprieur celui des femmes. Toutefois,
pour les deux sexes, il demeure infrieur lge normal de la retraite14 chez la plupart des
rpondants, et ce, pour lensemble de la priode de projection.
L'ge normal de la retraite tait gnralement de 65 ans pour les deux sexes en 2007. Chez les
hommes, il varie entre 60 ans (France) et 67 ans (Norvge). Les seuls rpondants prsentant
des carts dge entre les deux sexes sont lItalie (5 ans) et la Suisse (1 an).
Quant aux paramtres futurs de lge normal de la retraite, ils montrent gnralement une
stabilit dans le temps. Seuls la Norvge (2,8 ans), lAllemagne (2 ans) et les Etats-Unis (1 an)
prvoient une hausse de lge normal de la retraite dici 2040. Cette hausse est la mme pour
les deux sexes.
Les tableaux 6 et 7 montrent les donnes sur lge moyen au dbut de la rente et lge normal
de la retraite, pour les deux sexes, pour les annes 2000, 2007, 2020 et 2040.
13
Cet ge a t calcul par les auteurs selon une moyenne pondre de lge du dpart la retraite.
14
Il sagit de lge auquel le participant peut commencer recevoir sa rente sans rduction, dans le rgime gnral de
scurit sociale du rpondant.

16
6. Age moyen au dbut de la rente

Tableau 6.
2000 2007 2020 2040

Hommes Femmes
Femmes Hommes Femmes Hommes Femmes Hommes Femmes
Allemagne 62,3 62,5 63,3 62,9 64,1 64,3 64,7 64,8
Canada (hors Qubec) 63,0 62,5 62,7 62,3 62,6 62,4 62,6 62,4
Etats-Unis 64,4 63,7 63,9 63,7 64,1 63,7 64,5 64,0
Finlande 61,8 61,8 62,4 62,2 63,7 63,6 64,4 64,3
France 61,6 62,5 60,5 61,5 61,7 62,3 .. ..
Grce .. .. 63,3 64,6 62,4 62,5 62,1 61,8
Italie .. .. .. .. 62,8 61,7 63,9 63,0
Norvge 67,1 67,0 67,4 67,3 67,6 67,3 68,3 68,1
Qubec 62,0 61,5 62,0 61,5 62,1 61,6 62,2 61,8
Suisse 64,9 .. 64,8 63,5 64,8 63,8 64,8 63,8
LIrlande, le Japon et le Portugal nont pas fait de projections sur lge moyen du dbut de la rente.
7. Age normal de la retraite

Tableau 7.
2000 2007 2020 2040

Hommes Femmes Hommes Femmes Hommes Femmes Hommes Femmes
Allemagne 63 60 65 65 65,7 65,7 67 67
Canada (hors Qubec) 65 65 65 65 65 65 65 65
Etats-Unis 65,2 65,2 66 66 66,7 66,7 67 67
Finlande .. .. 63-68 63-68 63-68 63-68 63-68 63-68
France 60 60 60 60 60 60 60 60
Grce .. .. 65 65 65 65 65 65
Italie 65 60 65 60 65 60 65 60
Norvge 67 67 67 67 67,9 67,9 69,8 69,8
Portugal 65 65 65 65 65 65 65 65
Qubec 65 65 65 65 65 65 65 65
Suisse 65 62 65 64 65 64 65 64
LIrlande et le Japon nont pas fait de projections sur lge normal de la retraite.
2.6. Inflation
On observe quau cours de la priode 2000-2005 linflation moyenne a excd 2,5 %
uniquement aux Etats-Unis et en Irlande. De faon gnrale, linflation semble maintenant
matrise, mme au Japon, qui fut aux prises avec un problme de dflation durant cette
priode. On peut expliquer ce phnomne par le fait que la plupart des banques centrales
appliquent depuis quelques annes une politique montaire base sur une cible dinflation
explicite. Par exemple, la Banque centrale europenne (la banque centrale de la zone euro,
dont font partie plusieurs pays tudis15) a pour principal objectif de maintenir linflation de
la zone euro sous les 2 %. Cette cible est la mme pour la Banque du Canada16. La Banque
nationale suisse assimile galement la stabilit des prix "une hausse annuelle de lindice
15
Les rpondants faisant partie de la zone euro sont : lAllemagne, la Finlande, la France, la Grce, lIrlande, lItalie et
le Portugal.
16
Le 23 novembre 2006, la Banque du Canada, de concert avec le ministre des Finances du Canada, a reconduit la
cible de matrise de linflation 2 % jusqu la fin de lanne 2011. Leur dclaration commune cet effet est parue sur le site
Web de la Banque du Canada (http://www.banqueducanada.ca/fr/presse/2006/pr06-18f.html).

17
suisse des prix la consommation (IPC) de moins de 2 %"17. Par contre, aux Etats-Unis, la
cible dinflation est plutt implicite. En effet, lobjectif de la Rserve fdrale amricaine peut
se dfinir comme tant de garder linflation suffisamment basse pour maintenir la stabilit des
prix18.
Quant la Banque du Japon, elle a mis fin en mars 2006 cinq annes de politique dite
dassouplissement quantitatif . La stabilit des prix est lobjectif du nouveau cadre danalyse
de la politique montaire. Concrtement, la Banque cherche maintenir entre 0 % et 2 %
laccroissement de lindice global des prix la consommation19.
Les taux dinflation projets long terme se stabilisent partir de 2020 au plus tard, dans une
fourchette de 1,0 % 2,8 %. Plusieurs pays europens prvoient une stabilit de linflation sur
toute la priode de projection, tandis que les autres rpondants sattendent ce que cette
stabilisation se produise partir de la dcennie suivante. Le graphique 10 montre les taux
dinflation moyens observs pour les priodes 2000-2005 et 2006-2007, ainsi que les taux
moyens projets de 2008 jusquen 2040.
10. Taux dinflation moyens

Graphique 10.
3,50%
Allema gne
3,00%
Ca nada (hors
Qubec)
ta ts-Unis
2,50%
Finla nde
2,00% Fra nce
Grce
1,50%
Irla nde*
1,00% Ita lie
Japon
0,50%
Norvge
Portuga l
0,00%
2000-2005 2006-2007 2008-2010 2011-2015 2016-2020 2021-2030 2031-2040 Qubec
-0,50% Suisse**
-1,00%
2.7. Taux de croissance rel des salaires

Pour les priodes 2000-2005 et 2006-2007, le taux moyen de croissance rel des salaires varie
gnralement entre -0,8 % et 1,7 %. Les seules exceptions sont la Finlande, la Grce, lIrlande
17
La stratgie de politique montaire de la Banque nationale suisse figure sur son site Web
(http://www.snb.ch/en/iabout/monpol/id/monpol_strat/6).
18
Selon Goodfriend (2003, p.322), il serait toutefois difficile dimaginer des circonstances o la Rserve fdrale
ciblerait un accroissement de lIPC de rfrence en de de 1 % ou au-del de 2 %, que ce soit court ou long terme. Quant
Poole (2005, p.4), il fait remarquer que la question de savoir si la cible dinflation doit tre exprime de faon explicite, que
ce soit au moyen dun intervalle ou dun point prcis, fait lobjet dun dbat.
19
Ces renseignements proviennent du ministre des Finances du Qubec (2006).

18
et la Norvge. Ces quatre pays affichent des taux nettement suprieurs ceux des autres
rpondants.
De faon gnrale, les taux de croissance projets jusquen 2040 sont suprieurs ceux
observs lors de la priode 2006-2007. Avec la baisse de la croissance de lemploi long terme
(voir la section 2.2), on peut en dduire que la croissance attendue du PIB rel (et de la masse
salariale) se fera surtout grce laugmentation de la productivit du travail, qui se
rpercutera sur la croissance relle des salaires. Dans le cas de la Grce et de lIrlande, les
projections de croissance de lemploi et des salaires rels sont infrieures aux observations de
la priode 2006-2007. On en dduit que les scnarios conomiques de ces pays projettent un
ralentissement marqu de la croissance du PIB rel dici 2040. Pour ce qui est du Qubec, la
croissance annuelle du PIB rel devrait se maintenir autour de 1 % sur la priode de
projection.
Le tableau 8 montre les taux moyens de croissance rels des salaires observs pour les
priodes 2000-2005 et 2006-2007, ainsi que ceux qui sont projets jusquen 2040.
8. Taux moyens de croissance rels des salaires

Tableau 8.
2000-
2000- 2006-
2006- 2008-
2008- 2011-
2011- 2016-
2016- 2021-
2021- 2031-
2031-
Pays
2005 2007 2010 2015 2020 2030 2040
Allemagne - 0,5 % - 0,7 % 0,7 % 0,9 % 1,3 % 1,5 % 1,5 %
Canada (hors Qubec) - 0,2 % 0,6 % 0,6 % 1,1 % 1,3 % 1,3 % 1,3 %
Etats-Unis 0,6 % 1,1 % 1,5 % 1,2 % 1,1 % 1,1 % 1,1 %
Finlande 2,8 % 2,3 % 2,6 % 1,7 % 1,7 % 1,7 % 1,7 %
France 1,2 % 1,7 % 1,4 % 1,8 % 1,8 % 1,8 % 1,8 %
Grce 4,3 % 6,1 % 3,4 % 2,3 % 2,5 % 2,2 % 1,7 %
Irlande 4,0 % 1,7 % . 2,0 % 2,0 % 1,5 % 1,5 %
Italie 0,8 % 0,7 % 1,5 % 1,5 % 1,5 % 1,5 % 1,5 %
Japon 0,1 % - 0,2 % 0,7 % 0,8 % 1,5 % 1,5 % 1,5 %
Norvge 2,8 % 4,8 % 2,1 % 1,5 % 1,5 % 1,5 % 1,5 %
Portugal .. .. 1,2 % 1,4 % 1,7 % 2,1 % 2,5 %
Qubec - 0,8 % - 0,1 % 0,8 % 1,2 % 1,2 % 1,2 % 1,2 %
Suisse* 0,5 % 0,1 % 1,0 % 0,8 % 0,8 % 0,8 % 0,8 %
Moyenne 1,3 % 1,5 % 1,5 % 1,4 % 1,5 % 1,5 % 1,5 %
* Pour 2000 2010, il ne sagit pas des moyennes arithmtiques fournies, mais plutt dune moyenne gomtrique
calcule partir des taux fournis.
2.8. Taux de rendement des fonds de rserve

Certains des rgimes faisant partie de ltude maintiennent un fonds de rserve. Le tableau 9
prsente la rpartition de lactif de ces fonds de rserve entre titres revenu fixe et titres
revenu variable. Les titres revenu fixe comprennent les obligations, les titres du march
montaire et autres investissements du mme genre. Les titres revenu variable comprennent
tous les autres investissements, comme les actions.

19
Tableau 9. Rpartition en 2008 de lactif des fonds de rserve

Tableau 9.
Titres revenu fixe Titres revenu variable

Canada (hors Qubec) 31 % 69 %
Etats-Unis 100 % 0%
France 43 % 57 %
Grce 57 % 43 %
Japon .. ..
Portugal 70 % 30 %
Qubec 35 % 65 %
Suisse 60 % 40 %
Le tableau 10 prsente les hypothses de rendement long terme pour les pays ayant un fonds
de rserve. Les fonds ayant une plus grande proportion de titres revenu variable ont long
terme un rendement espr plus lev. De plus, les hypothses de rendement long terme
sont gnralement moins leves que les rendements rels observs entre 2000 et 2007. Trois
des sept rpondants (la Grce, le Portugal et la Suisse) utilisent une hypothse de rendement
stable au cours de la priode 2010-2040.
10. Hypothse de rendement rel long terme du fonds de rserve

Tableau 10.
Rendement
Canada (hors Qubec) 4,2 %
Etats-Unis 2,9 %
France ..
Grce 3,0 %
Japon 3,1 %
Portugal 2,0 %
Qubec 4,7 %
Suisse 3,5 %
Conclusion
Les comparaisons prsentes dans ce rapport ont dabord permis de quantifier le futur
environnement dmographique des rpondants. Cet environnement sera tel que la majorit
des rpondants feront face, au cours des prochaines dcennies, un vieillissement important
de la population. Cette volution de la population, notamment celle en ge de travailler,
risque dentraner de lourdes consquences au regard de la participation au march du travail.
La plupart des rpondants connatront d'ici 2040 une baisse de la croissance, voire une lgre
diminution, de la population active.
Les taux de participation au march du travail des personnes ges de 55 64 ans devraient
tre en croissance chez la plupart des rpondants. Lge moyen au dbut de la rente augmente
galement en consquence.
Quant lcart de participation au march du travail entre les hommes et les femmes, la
majorit des rpondants considrent que le rattrapage n'est pas complt et quau cours des
prochaines dcennies cet cart diminuera encore. Chez la plupart des rpondants, il y aura
une diminution souvent importante du taux de chmage, mais la croissance de l'emploi sera
faible ou ngative.

20
Presque tous les experts consults dans les diffrents organismes de scurit sociale
sattendent donc un march du travail trs diffrent de celui observ au cours des dernires
annes. La croissance conomique des prochaines dcennies devrait dpendre essentiellement
de la productivit du travail, plutt que de la croissance de lemploi comme ctait le cas la
fin du vingtime sicle. Cette hausse de la productivit devrait entraner, chez la plupart des
rpondants, une croissance relle des salaires plus forte que lors des quelques dernires
annes. Enfin, on projette que linflation demeurera faible long terme.
Remerciements
La Rgie des rentes du Qubec tient remercier pour leur prcieuse collaboration les
reprsentants des rgimes de scurit sociale des pays qui ont particip cette enqute:
Dr Ulrich Reineke, Chef du Dpartement des Finances, Assurance pension allemande

- Agence fdrale (Deutsche Rentenversicherung Bund), Allemagne
Michel Millette, Directeur, Actuaire senior, et Jean-Claude Mnard, Actuaire en chef,
Bureau de lactuaire en chef, Bureau du surintendant des institutions financires,
Canada
Antonio Milln, Sous-directeur gnral, Institut national de la scurit sociale
(Instituto Nacional de la Seguridad Social), Espagne
Alice Wade, Actuaire en chef adjointe, Administration de la scurit sociale (Social
Security Administration), Etats-Unis
Marjatta Rojo, Analyste mathmatique, Institution d'assurance sociale
(Kansanelkelaitos, KELA), et Kullervo Joentakanen, Centre finlandais de pensions
(Elketurvakeskus), Finlande
Michel Gleizes, Actuaire, Direction des Statistiques et de la Prospective, Caisse
nationale d'assurance vieillesse, France
Marianna Papamichail, Actuaire, membre de la direction, Office actuariel national
(National Actuarial Authority), Grce
Emma-Jane Morgan, dirigeante administrative, Ministre des Affaires sociales et
familiales (Department of Social and Family Affairs), Irlande
Graziella Rambaldi, Actuaire, Marco Corsaletti et Stefano Leoni, Institut national
d'assurance sociale (Istituto Nazionale della Previdenza Sociale, INPS)), Italie
Shinryu Kamada, Agent de recherche principal pour International Pension Actuarial
Affairs, Pension Bureau, Ministre de la Sant, du Travail et de la Prvoyance sociale
(Ministry of Health, Labour and Welfare (Kosei-Rodosho)), Japon
Espen Halland Dahl, Conseillre, Direction du Travail et de la Protection sociale
(Arbeids- og velferdsdirektoratet), Norvge
Maria Conceio Guedes de Sousa, Coordinatrice, Direction gnrale de la scurit
sociale (Direco-Geral da Segurana Social, Servio de Relaes Internacionais),
Portugal
Laurence Capraro, Collaboratrice scientifique, Dpartement fdral de l'intrieur
(DFI), Office fdral des assurances sociales (Bundesamt fr Sozialversicherung),
Suisse
Les auteurs remercient Marjolaine Duval au secrtariat et Louise Hamel la rvision

linguistique pour leur collaboration la production de ce rapport.
Bibliographie
Auer, P. (1996). Taux dactivit et taux demploi en Europe : convergence ou divergence?, Observateur europen
de lemploi, hiver 1996.

21
Beausoleil, J.; Crespo, S. (1999). La sortie anticipe dactivit des travailleurs de 45 64 ans: fiches techniques,
Montral, Universit du Qubec, Institut national de la recherche scientifique, 29 octobre 1999.
Goodfriend, M. (2003). Inflation Targeting in the United States?, Federal Reserve Bank of Richmond,
21 septembre 2003.
Ministre des finances du Qubec. (2006). Suivi de la conjoncture conomique: Japon conduite de la politique
montaire, Direction de lanalyse et de la prvision conomiques, 10 mars 2006.
Poole, W. (2006). "The Feds Monetary Policy Rule", Review, The Federal Reserve Bank of St.Louis, janvier-
fvrier 2006.

22
Annexe A
QUESTIONNAIRE
Comparaison des hypothses dmographiques et conomiques tablies lors de

lanalyse actuarielle des rgimes de scurit sociale
RENSEIGNEMENTS SUR VOTRE IDENTIT
Nom et prnom :
Titre :
Organisation :
Pays :

23
1) COUVERTURE DU RGIME PUBLIC DE RETRAITE
1.1) Projection du nombre de cotisants
Selon votre exprience et vos projections, combien de personnes cotisent au rgime public de retraite, par sexe, pour les
annes suivantes?
Hommes Femmes Total

2000
2005
2007
2010
2015
2020
2030
2040
2) ENVIRONNEMENT DMOGRAPHIQUE
2.1) Hypothses dmographiques
2.1.1) Fcondit
Quels sont les indicateurs de fcondit pour les annes suivantes?
2000 2005 2007 2010 2015 2020 2030 2040

(1)
Indice synthtique de fcondit
(1)
Nombre moyen d'enfants qu'une gnration de femmes aurait entre 15 et 49 ans, si les taux de fcondit
par ge pour une anne donne leur taient appliqus.
2.1.2) Migration
Quels sont les indicateurs de migration pour les annes suivantes?
Solde migratoire net 2000 2005 2007 2010 2015 2020 2030 2040
(en nombre de personnes)
2.1.3) Mortalit
Quelle est l'esprance de vie mesure et projete pour les annes suivantes
(selon les taux de mortalit pour une anne donne) ?
Esprance de vie 2000 2005 2010 2015 2020 2030 2040

Homme la naissance
Femme la naissance
Homme 60 ans
Femme 60 ans
Homme 65 ans
Femme 65 ans

2) ENVIRONNEMENT DMOGRAPHIQUE
2.2) Rpartition de la population
Selon votre exprience et vos projections, quelle est la population, par sexe, pour les annes suivantes?
2.2.1) Hommes
Groupes dge 2000 2005 2007 2010 2015 2020 2030 2040
0-14 ans
15-24 ans
25-54 ans
55-59 ans
60-64 ans
65-69 ans
70 ans et plus
Population totale des hommes
2.2.2) Femmes
Groupes dge 2000 2005 2007 2010 2015 2020 2030 2040
0-14 ans
15-24 ans
25-54 ans
55-59 ans
60-64 ans
65-69 ans
71 ans et plus
Population totale des femmes

25
3) ENVIRONNEMENT CONOMIQUE
3.1) Inflation
Selon votre exprience et votre scnario conomique, quel est le taux d'inflation(1) moyen au cours des priodes suivantes?
2000-2005
2006-2007
2008-2010
2011-2015
2016-2020
2021-2030
2031-2040
(1)
Au Canada, il s'agit de la croissance annuelle de l'indice d'ensemble des prix la consommation.
3.2) Croissance des salaires
Quelle est la croissance annuelle relle (au-del de l'inflation) des salaires en moyenne au cours des priodes suivantes?
2000-2005
2006-2007
2008-2010
2011-2015
2016-2020
2021-2030
2031-2040
3.3) Capitalisation
Est-ce que votre rgime comporte un fonds de rserve afin de capitaliser en tout ou en partie ses engagements financiers?
Oui Non
Si non, passez directement la section 4 de la page 5 sans rpondre aux sections 3.4 et 3.5.
3.4) Rpartition de l'actif
Quelle est la rpartition de l'actif de ce fonds de rserve en 2008 entre les titres revenu fixe et les titres revenu variable?
Titres revenu fixe (Ex. : obligations, etc.)

Titres revenu variable (Ex. : actions, etc.)
3.5) Rendements
Selon votre exprience et votre scnario conomique, quel est le taux de rendement rel (au-del de l'inflation) moyen de votre fonds
de rserve au cours des priodes suivantes?
2000-2005
2006-2007
2008-2010
2011-2015
2016-2020
2021-2030
2031-2040

26
4) ENVIRONNEMENT CONOMIQUE : MARCH DU TRAVAIL
4.1) Participation au march du travail selon le sexe
4.1.1) Tendances chez les hommes
Au cours des annes 1990, la plupart des pays industrialiss ont constat une baisse de la participation au march du travail chez les
travailleurs gs de 55 ans et plus. Conjugue laccroissement de la longvit, cette tendance des dparts la retraite de plus en
plus prcoces est trs lourde de consquences sur le financement des rgimes de retraite, particulirement au moment de l'arrive des
gnrations issues du baby-boom dans cette catgorie de travailleurs. La tendance semble toutefois s'tre arrte et mme inverse
dans certains pays.
Quelles hypothses avez-vous retenues lors de vos plus rcentes modlisations actuarielles du rgime public de retraite? Veuillez
indiquer les donnes rcentes et l'volution future au regard des taux d'activit des hommes selon le groupe d'ge et globalement (en
pourcentage).
Hommes
Groupes d'ge(2) 2000 2005 2007 2010 2015 2020 2030 2040
15-24 ans
25-54 ans
55-59 ans
60-64 ans
65-69 ans
70 ans et plus
15 ans et plus
4.1.2) Tendances chez les femmes
La participation des femmes au march du travail est la hausse depuis le milieu des annes 1950, ce qui explique en partie la
croissance de la population active. Ce mouvement devrait se poursuivre au cours des prochaines annes, mais un rythme plus lent.
Quelles sont vos donnes rcentes et vos hypothses l'gard de l'volution des taux d'activit des femmes (en pourcentage)?
Femmes
Groupes d'ge 2000 2005 2007 2010 2015 2020 2030 2040
15-24 ans
25-54 ans
55-59 ans
60-64 ans
65-69 ans
70 ans et plus
15 ans et plus
(2)
Pour ce tableau et les deux suivants, si les donnes ne sont pas disponibles selon cette rpartition par groupes d'ge, indiquez-le et
rpondez en utilisant la rpartition disponible qui se rapproche le plus possible de celle demande.

27
4.2) Projections de la participation au march du travail
4.2.1) Activit globale
Sur la base de ce qui prcde, quelle est l'volution du taux d'activit au cours des annes suivantes (en pourcentage, selon le groupe
d'ge et globalement)?
Hommes et Femmes
Groupes d'ge 2000 2005 2007 2010 2015 2020 2030 2040
15-24 ans
25-54 ans
55-59 ans
60-64 ans
65-69 ans
70 ans et plus
15 ans et plus
4.2.2) Population active
Selon votre scnario conomique, quel est le taux de croissance annuel moyen de la population active pour les priodes suivantes?
2000-2005
2006-2007
2008-2010
2011-2015
2016-2020
2021-2030
2031-2040
4.2.3) Emploi
Selon votre scnario conomique, quel est le taux de croissance annuel moyen du nombre total de travailleurs pour les priodes
suivantes?
2000-2005
2006-2007
2008-2010
2011-2015
2016-2020
2021-2030
2031-2040
4.2.4) Taux de chmage
Selon votre scnario conomique, quel est le taux de chmage pour les annes suivantes?
2000
2005
2007
2010
2015
2020
2030
2040

28
4.3) ge normal de la retraite
Dans votre rgime, quel est l'ge normal de la retraite (ge auquel le participant peut commencer recevoir sa rente sans rduction) pour les
annes suivantes?
2000 2005 2007 2010 2015 2020 2030 2040

Hommes
Femmes
4.4) Projections de l'ge de prise de retraite
Pour certains rgimes, les participants ont la possibilit de demander une rente de retraite anticipe ou ajourne, avec ou sans
ajustement de la somme verse par rapport celle de la rente l'ge normal de la retraite. Les choix des participants cet
effet ont souvent un effet non ngligeable sur les sorties de fonds des rgimes et doivent donc souvent tre modliss.
4.4.1) Hommes
Selon votre scnario conomique, quel pourcentage des hommes ayant 60 ans durant l'anne donne vont commencer recevoir
(3)
leur rente de retraite ces ges?
2000 2005 2007 2010 2015 2020 2030 2040

59 ans et moins
60 ans
61 ans
62 ans
63 ans
64 ans
65 ans
66 ans
67 ans
68 ans
69 ans
70 ans
71 ans et plus
4.4.2) Femmes
Selon votre scnario conomique, quel pourcentage des femmes ayant 60 ans durant l'anne donne vont commencer recevoir
leur rente de retraite ces ges?
2000 2005 2007 2010 2015 2020 2030 2040

59 ans et moins
60 ans
61 ans
62 ans
63 ans
64 ans
65 ans
66 ans
67 ans
68 ans
69 ans
70 ans
71 ans et plus
(3) Par exemple, au Qubec en 2010, les pourcentages applicables pour les hommes commenant recevoir leur rente entre 60 et 70 ans sont
respectivement les suivants : 50,4 %; 6,7 %; 4,7 %; 3,6 %; 3,4 %; 28,8 %; 0,9 %; 0,4 %; 0,3 %; 0,2 %; 0,7 %. Notons qu'au Qubec, la rente de retraite
anticipe est disponible seulement partir de 60 ans et que lors de l'analyse du rgime, nous supposons que toute la population admissible a demand sa
rente 70 ans.

29
Annexe B
Sommaire des rponses au questionnaire
Comparaison des hypothses dmographiques et conomiques tablies lors de lanalyse

actuarielle des rgimes de scurit sociale
Note: Le symbole .. indique des donnes non disponibles.
Evolution des taux de fcondit

2000 2005 2007 2010 2015 2020 2030 2040 Var. 2005-2040 (%)
Allemagne 1,38 1,34 1,37 1,35 1,35 1,35 1,35 1,35 -1,8%
Canada (hors Qubec) 1,50 1,54 1,56 1,61 1,61 1,61 1,61 1,61 3,2%
Espagne1 1,24 1,35 1,39 1,41 1,45 1,51 1,53 1,53 10,3%
tats-Unis 2,06 2,05 2,06 2,06 2,04 2,03 2,01 2,00 -2,9%
Finlande 1,73 1,80 1,83 1,85 1,85 1,85 1,85 1,85 1,1%
France 1,89 1,94 1,98 1,90 1,90 1,90 1,90 1,90 -4,0%
Grce .. 1,32 1,35 1,39 1,45 1,49 1,50 1,50 11,1%
Irlande2 1,93 .. 1,93 1,85 1,85 1,85 1,85 1,85 -4,1%
Italie 1,24 1,32 1,34 1,42 1,47 1,52 1,57 1,59 18,7%
Japon 1,36 1,26 1,34 1,22 1,22 1,23 1,24 1,25 -6,7%
Norvge 1,85 1,84 1,90 1,89 1,86 1,85 1,85 1,85 -2,6%
Portugal 1,56 1,41 1,33 1,37 1,39 1,40 1,44 1,47 10,1%
Qubec 1,45 1,52 1,65 1,60 1,60 1,60 1,60 1,60 -3,3%
Suisse 1,50 1,42 1,46 1,38 1,37 1,37 1,39 1,40 -4,1%
1
Donnes pour 2001 plutt que 2000
2
Donnes pour 2001, 2006 et 2011 plutt que 2000, 2007 et 2010
Solde migratoire net (en pourcentage de la population)

2000 2005 2007 2010 2015 2020 2030 2040
Allemagne 0,20% 0,10% 0,05% 0,24% 0,24% 0,24% 0,25% 0,26%
Canada (hors Qubec) 0,60% 0,69% 0,57% 0,57% 0,56% 0,60% 0,59% 0,58%
tats-Unis 0,45% 0,44% 0,41% 0,38% 0,35% 0,33% 0,29% 0,27%
Finlande 0,05% 0,17% 0,26% 0,24% 0,15% 0,09% 0,09% 0,09%
France 0,12% 0,16% 0,16% 0,16% 0,16% 0,15% 0,15% 0,14%
Grce .. 0,38% 0,36% 0,35% 0,35% 0,33% 0,32% 0,32%
1
Irlande 0,36% 1,30% .. 0,86% 0,60% 0,38% 0,26% 0,25%
Italie 0,32% 0,52% 0,84% 0,72% 0,43% 0,31% 0,31% 0,31%
Japon -0,03% 0,01% 0,01% 0,05% 0,06% 0,06% 0,06% 0,07%
Norvge 0,22% 0,40% 0,85% 0,85% 0,66% 0,49% 0,37% 0,32%
Portugal .. 0,36% 0,18% 0,48% 0,45% 0,43% 0,41% 0,40%
Qubec 0,16% 0,40% 0,34% 0,34% 0,33% 0,32% 0,31% 0,31%
Suisse 0,28% 0,49% 0,99% 0,44% 0,33% 0,19% 0,18% 0,18%
1
Donnes pour 2001 plutt que 2000
Esprance de vie des hommes la naissance

2000 2005 2010 2015 2020 2030 2040 Variation 2005-2040
Allemagne 75,1 76,6 78,0 78,7 79,3 80,5 81,8 5,2
Espagne 75,6 77,0 78,3 79,2 79,8 80,9 81,0 4,0
tats-Unis 74,0 74,9 75,7 76,3 76,9 78,0 79,0 4,1
Finlande 74,1 75,6 76,8 77,9 78,9 80,6 82,0 6,4
France 75,4 76,7 77,5 78,4 79,3 80,9 82,4 5,7
Grce .. 76,5 77,5 78,3 79,0 80,5 81,8 5,3
1
Irlande 75,1 76,0 .. .. .. .. 82,5 6,5
Italie 76,5 78,1 79,1 79,9 80,7 82,2 83,5 5,4
Japon 77,7 78,6 79,5 80,2 80,9 81,9 82,7 4,1
Norvge 76,0 77,7 78,7 79,5 80,3 81,8 83,3 5,6
2
Portugal .. 74,8 76,2 77,1 78,0 79,7 81,2 6,4
Qubec 76,0 77,6 79,3 80,1 80,6 81,5 82,4 4,8
Suisse 76,9 78,7 79,8 80,9 81,9 83,3 84,3 5,6
1
Donnes pour 2002, 2006 et 2036
2
Donnes pour 2004-2006 plutt que 2005
.

30
Esprance de vie des femmes la naissance

2000 2005 2010 2015 2020 2030 2040 Variation 2005-2040
Allemagne 81,1 82,1 82,1 82,7 83,3 84,5 85,6 3,5
Espagne 82,5 83,5 84,8 85,5 86,0 86,9 87,0 3,5
tats-Unis 79,4 79,8 80,0 80,4 80,9 81,8 82,6 2,8
Finlande 81,0 83,3 83,5 84,4 85,3 86,5 87,4 4,1
France 82,9 83,8 84,4 85,1 85,7 86,9 88,0 4,2
Grce .. 81,5 82,6 83,2 83,8 85,0 86,1 4,6
1
Irlande 80,3 81,1 .. .. .. .. 86,9 5,8
Italie 82,3 83,7 84,6 85,4 86,1 87,5 88,6 4,9
Japon 84,6 85,5 86,4 87,1 87,7 88,7 89,4 3,9
Norvge 81,4 82,5 83,2 83,9 84,6 86,0 87,4 4,9
2
Portugal .. 81,3 82,7 83,4 84,1 85,4 86,6 5,3
Qubec 82,0 82,8 83,6 84,1 84,4 85,1 85,7 2,9
Suisse 82,6 83,9 85,0 86,0 86,7 87,8 88,7 4,8
1
2
Esprance de vie des hommes 65 ans

2000 2005 2010 2015 2020 2030 2040 Variation 2005-2040
Allemagne 15,8 16,8 17,4 17,8 18,3 19,1 20,1 3,3
Espagne .. .. .. .. .. .. .. ..
tats-Unis 15,9 16,5 16,9 17,3 17,6 18,2 18,8 2,3
Finlande 15,5 16,7 17,6 18,6 19,5 21,0 22,1 5,4
France 16,7 17,5 17,9 18,5 19,0 20,0 21,0 3,5
Grce .. 16,4 17,4 17,9 18,4 19,3 20,2 3,8
1
Irlande 15,4 15,9 .. .. .. .. 20,6 4,7
Italie 16,5 17,5 18,3 18,8 19,4 20,5 21,4 3,9
Japon 17,5 18,1 18,9 19,4 19,9 20,7 21,3 3,2
Norvge 16,1 17,1 17,6 18,0 18,5 19,4 20,4 3,3
2
Portugal .. 16,0 16,6 17,1 17,6 18,7 19,7 3,7
Qubec 16,3 17,5 18,3 18,8 19,1 19,7 20,3 2,8
Suisse 17,0 18,1 18,6 19,2 19,8 20,9 21,8 3,7
1
2
Esprance de vie des femmes 65 ans

2000 2005 2010 2015 2020 2030 2040 Variation 2005-2040
Allemagne 19,4 20,2 20,8 21,2 21,7 22,6 23,5 3,3
Espagne .. .. .. .. .. .. .. ..
tats-Unis 19,0 19,2 19,3 19,5 19,8 20,3 20,9 1,7
Finlande 19,4 20,7 21,5 22,5 23,2 24,4 25,2 4,5
France 21,3 21,9 22,4 22,8 23,3 24,2 25,0 3,1
Grce .. 18,6 19,8 20,3 20,8 21,8 22,7 4,1
1
Irlande 18,7 19,3 .. .. .. .. 23,8 4,5
Italie 20,3 21,3 22,1 22,7 23,3 24,4 25,3 4,0
Japon 22,4 23,2 23,9 24,5 25,0 25,8 26,5 3,3
Norvge 19,7 20,6 21,0 21,5 21,9 22,8 23,6 3,0
2
Portugal .. 19,4 20,1 20,6 21,1 22,1 23,0 3,6
Qubec 20,4 21,1 21,6 21,9 22,2 22,6 23,1 2,1
Suisse 20,7 21,6 22,2 22,8 23,3 24,1 24,8 3,2
1
2

31
Distribution de la population (hommes)

Allemagne
2000 2005 2007 2010 2015 2020 2030 2040
(milliers) % (milliers) % (milliers) % (milliers) % (milliers) % (milliers) % (milliers) % (milliers) %
0-14 ans 6 619 16,5 6 117 15,2 5 869 14,6 5 643 14,0 5 342 13,2 5 198 12,9 4 998 12,7 4 523 11,9
15-24 ans 4 688 11,7 4 936 12,2 4 903 12,2 4 724 11,7 4 358 10,8 4 051 10,1 3 617 9,2 3 562 9,4
25-54 ans 18 293 45,6 18 230 45,2 18 071 44,8 17 878 44,4 17 524 43,5 16 493 41,0 14 958 38,0 14 030 36,9
55-59 ans 2 710 6,8 2 243 5,6 2 540 6,3 2 695 6,7 2 993 7,4 3 470 8,6 2 636 6,7 2 632 6,9
60-64 ans 2 705 6,7 2 554 6,3 2 116 5,2 2 129 5,3 2 571 6,4 2 864 7,1 3 277 8,3 2 359 6,2
65-69 ans 1 884 4,7 2 475 6,1 2 614 6,5 2 352 5,8 1 978 4,9 2 398 6,0 3 133 8,0 2 406 6,3
70 ans et plus 3 191 8,0 3 798 9,4 4 189 10,4 4 838 12,0 5 560 13,8 5 736 14,3 6 765 17,2 8 516 22,4
Totale 40 091 40 354 40 301 40 258 40 326 40 210 39 384 38 028
Canada (hors Qubec)

2000 2005 2007 2010 2015 2020 2030 2040
0-14 ans 2 338 20,2 2 266 18,5 2 238 17,9 2 221 17,3 2 270 16,8 2 389 16,9 2 480 16,3 2 474 15,4
15-24 ans 1 631 14,1 1 753 14,3 1 775 14,2 1 755 13,6 1 697 12,6 1 608 11,4 1 721 11,3 1 831 11,4
25-54 ans 5 315 45,9 5 521 45,1 5 616 44,9 5 722 44,5 5 794 42,9 5 804 41,1 5 951 39,0 6 091 37,8
55-59 ans 567 4,9 746 6,1 782 6,3 843 6,6 967 7,2 1 043 7,4 935 6,1 1 063 6,6
60-64 ans 459 4,0 548 4,5 618 4,9 722 5,6 818 6,1 941 6,7 917 6,0 944 5,9
65-69 ans 413 3,6 431 3,5 457 3,7 519 4,0 687 5,1 782 5,5 976 6,4 882 5,5
70 ans et plus 847 7,3 964 7,9 1 010 8,1 1 087 8,4 1 264 9,4 1 562 11,1 2 276 14,9 2 815 17,5
Totale 11 570 12 229 12 496 12 869 13 498 14 128 15 258 16 099
Espagne
2000 2005 2007 2010 2015 2020 2030 2040
0-14 ans 3 003 14,9 3 221 14,8 3 333 14,6 3 532 15,5 3 787 16,0 3 778 15,7 3 462 13,7 3 457 13,3
15-24 ans 3 008 14,9 2 772 12,7 2 656 11,6 2 513 11,0 2 379 10,0 2 446 10,2 2 791 11,1 2 582 9,9
25-54 ans 9 198 45,6 10 433 47,9 10 814 47,3 11 056 48,4 11 177 47,2 10 697 44,5 9 974 39,6 9 508 36,5
55-59 ans 1 067 5,3 1 222 5,6 1 243 5,4 1 275 5,6 1 476 6,2 1 673 7,0 2 013 8,0 1 859 7,1
60-64 ans 929 4,6 1 042 4,8 1 104 4,8 1 163 5,1 1 242 5,2 1 423 5,9 1 799 7,1 2 049 7,9
65-69 ans 989 4,9 877 4,0 870 3,8 953 4,2 1 104 4,7 1 174 4,9 1 559 6,2 1 878 7,2
70 ans et plus 1 973 9,8 2 214 10,2 2 320 10,1 2 348 10,3 2 521 10,6 2 865 11,9 3 608 14,3 4 715 18,1
Totale 20 166 21 781 22 861 22 839 23 686 24 055 25 206 26 048
tats-Unis
2000 2005 2007 2010 2015 2020 2030 2040
0-14 ans 31 862 22,5 32 324 21,6 32 346 21,2 32 609 20,8 33 562 20,5 34 645 20,3 36 510 19,9 37 661 19,4
15-24 ans 20 241 14,3 21 665 14,5 22 101 14,5 22 555 14,4 22 860 13,9 22 867 13,4 24 109 13,1 25 561 13,2
25-54 ans 62 996 44,5 64 999 43,5 65 911 43,2 66 620 42,5 67 123 40,9 67 830 39,7 70 851 38,5 74 547 38,4
55-59 ans 6 679 4,7 8 394 5,6 9 078 6,0 9 664 6,2 10 838 6,6 11 202 6,5 10 234 5,6 11 048 5,7
60-64 ans 5 308 3,7 6 330 4,2 6 866 4,5 8 005 5,1 9 217 5,6 10 357 6,1 9 998 5,4 9 791 5,0
65-69 ans 4 514 3,2 4 855 3,3 5 140 3,4 5 861 3,7 7 439 4,5 8 583 5,0 10 041 5,5 9 241 4,8
70 ans et plus 10 084 7,1 10 798 7,2 11 021 7,2 11 465 7,3 12 904 7,9 15 537 9,1 22 155 12,0 26 456 13,6
Totale 141 684 149 366 152 464 156 779 163 943 171 021 183 898 194 306

32
Finlande
2000 2005 2007 2010 2015 2020 2030 2040
0-14 ans 478 18,9 463 18,0 457 17,6 453 17,2 462 17,1 471 17,3 457 16,6 435 15,9
15-24 ans 337 13,3 335 13,0 337 13,0 337 12,8 325 12,0 304 11,1 319 11,6 315 11,6
25-54 ans 1 138 45,0 1 085 42,2 1 075 41,4 1 068 40,5 1 053 39,1 1 038 38,0 1 014 36,7 989 36,2
55-59 ans 154 6,1 208 8,1 201 7,7 190 7,2 181 6,7 179 6,6 150 5,5 169 6,2
60-64 ans 123 4,9 146 5,7 172 6,6 197 7,5 180 6,7 172 6,3 158 5,7 156 5,7
65-69 ans 104 4,1 113 4,4 119 4,6 135 5,1 185 6,9 170 6,2 163 5,9 138 5,0
70 ans et plus 195 7,7 224 8,7 236 9,1 258 9,8 308 11,4 396 14,5 498 18,1 527 19,3
Totale 2 529 2 572 2 597 2 638 2 694 2 730 2 759 2 729
France
2000 2005 2007 2010 2015 2020 2030 2040
0-14 ans 5 683 19,8 5 735 19,4 5 757 19,3 5 834 19,3 5 900 19,0 5 842 18,4 5 764 17,6 5 829 17,3
15-24 ans 3 893 13,6 3 993 13,5 3 955 13,3 3 899 12,9 3 841 12,4 3 963 12,5 4 013 12,2 3 945 11,7
25-54 ans 12 553 43,8 12 455 42,2 12 455 41,8 12 436 41,0 12 432 40,1 12 309 38,9 12 191 37,1 12 351 36,6
55-59 ans 1 400 4,9 1 919 6,5 2 033 6,8 1 985 6,6 1 970 6,4 2 032 6,4 2 083 6,3 2 034 6,0
60-64 ans 1 284 4,5 1 303 4,4 1 478 5,0 1 833 6,1 1 904 6,1 1 897 6,0 1 974 6,0 1 863 5,5
65-69 ans 1 235 4,3 1 206 4,1 1 170 3,9 1 215 4,0 1 718 5,5 1 793 5,7 1 867 5,7 1 940 5,8
70 ans et plus 2 629 9,2 2 882 9,8 2 974 10,0 3 093 10,2 3 258 10,5 3 843 12,1 4 934 15,0 5 771 17,1
Totale 28 678 29 493 29 822 30 295 31 023 31 679 32 825 33 732
Grce
2000 2005 2007 2010 2015 2020 2030 2040
0-14 ans .. .. 821 14,9 822 14,9 833 14,9 856 15,1 852 14,9 770 13,4 755 13,2
15-24 ans .. .. 705 12,8 671 12,1 625 11,2 588 10,4 577 10,1 620 10,8 561 9,8
25-54 ans .. .. 2 473 45,0 2 501 45,2 2 538 45,4 2 519 44,4 2 464 43,1 2 232 38,9 2 057 35,8
55-59 ans .. .. 331 6,0 333 6,0 346 6,2 371 6,5 386 6,8 440 7,7 422 7,4
60-64 ans .. .. 264 4,8 287 5,2 314 5,6 332 5,9 358 6,3 416 7,2 433 7,5
65-69 ans .. .. 279 5,1 265 4,8 248 4,4 295 5,2 314 5,5 356 6,2 411 7,2
70 ans et plus .. .. 625 11,4 653 11,8 688 12,3 711 12,5 762 13,3 900 15,7 1 100 19,2
Totale .. 5 497 5 532 5 592 5 671 5 713 5 733 5 739
Italie
2000 2005 2007 2010 2015 2020 2030 2040
0-14 ans 4 181 15,2 4 242 14,9 4 279 14,9 4 336 14,8 4 391 14,8 4 344 14,5 4 130 13,6 4 094 13,4
15-24 ans 3 446 12,5 3 124 11,0 3 097 10,8 3 086 10,6 3 031 10,2 3 021 10,1 3 101 10,2 2 937 9,6
25-54 ans 12 446 45,2 12 886 45,4 12 965 45,1 13 095 44,8 12 924 43,5 12 434 41,4 11 129 36,6 10 677 35,0
55-59 ans 1 636 5,9 1 834 6,5 1 871 6,5 1 805 6,2 1 956 6,6 2 255 7,5 2 397 7,9 1 932 6,3
60-64 ans 1 620 5,9 1 573 5,5 1 587 5,5 1 782 6,1 1 751 5,9 1 903 6,3 2 371 7,8 2 137 7,0
65-69 ans 1 434 5,2 1 518 5,4 1 566 5,5 1 488 5,1 1 689 5,7 1 668 5,6 2 112 7,0 2 271 7,4
70 ans et plus 2 800 10,2 3 199 11,3 3 354 11,7 3 651 12,5 3 972 13,4 4 393 14,6 5 130 16,9 6 453 21,2
Totale 27 563 28 377 28 718 29 242 29 714 30 018 30 369 30 501

33
Japon
2000 2005 2007 2010 2015 2020 2030 2040
0-14 ans 9 481 15,3 9 012 14,5 8 861 14,2 8 447 13,7 7 610 12,5 6 774 11,4 5 721 10,4 5 046 10,0
15-24 ans 8 161 13,1 7 163 11,5 6 936 11,1 6 546 10,6 6 233 10,3 6 003 10,1 4 854 8,8 4 026 8,0
25-54 ans 27 166 43,7 25 977 41,7 25 517 41,0 25 151 40,7 24 600 40,5 23 643 39,9 20 460 37,0 17 549 34,8
55-59 ans 4 301 6,9 5 101 8,2 5 162 8,3 4 269 6,9 3 698 6,1 3 848 6,5 4 615 8,3 3 547 7,0
60-64 ans 3 758 6,1 4 174 6,7 4 130 6,6 4 885 7,9 4 095 6,7 3 555 6,0 3 993 7,2 3 791 7,5
65-69 ans 3 365 5,4 3 561 5,7 3 747 6,0 3 923 6,3 4 615 7,6 3 876 6,5 3 524 6,4 4 250 8,4
70 ans et plus 5 878 9,5 7 361 11,8 7 956 12,8 8 645 14,0 9 955 16,4 11 586 19,5 12 112 21,9 12 259 24,3
Totale 62 111 62 349 62 310 61 868 60 806 59 284 55 279 50 467
Norvge
2000 2005 2007 2010 2015 2020 2030 2040
0-14 ans 459 20,7 466 20,4 464 20,0 469 19,4 480 18,7 501 18,5 539 18,3 550 17,6
15-24 ans 277 12,5 287 12,6 300 12,9 322 13,3 343 13,4 340 12,6 351 11,9 377 12,1
25-54 ans 991 44,7 981 42,9 988 42,5 1 020 42,1 1 068 41,6 1 111 41,1 1 139 38,8 1 188 38,1
55-59 ans 117 5,3 153 6,7 150 6,4 150 6,2 160 6,2 170 6,3 189 6,4 184 5,9
60-64 ans 89 4,0 112 4,9 132 5,7 147 6,1 145 5,6 155 5,7 182 6,2 174 5,6
65-69 ans 80 3,6 82 3,6 88 3,8 105 4,3 138 5,4 137 5,1 156 5,3 176 5,6
70 ans et plus 203 9,2 203 8,9 204 8,8 210 8,7 237 9,2 291 10,8 383 13,0 473 15,2
Totale 2 217 2 284 2 326 2 422 2 570 2 704 2 939 3 122
Portugal
2000 2005* 2007* 2010 2015 2020 2030 2040
0-14 ans .. .. 844 16,5 835 16,3 844 16,2 847 16,0 822 15,3 769 14,0 763 13,7
15-24 ans .. .. 659 12,9 631 12,3 603 11,6 592 11,2 604 11,2 601 10,9 558 10,0
25-54 ans .. .. 2 294 44,8 2 315 45,1 2 350 45,1 2 359 44,5 2 330 43,3 2 237 40,7 2 102 37,6
55-59 ans .. .. 302 5,9 316 6,1 321 6,1 338 6,4 368 6,8 405 7,4 401 7,2
60-64 ans .. .. 260 5,1 269 5,2 289 5,5 305 5,8 325 6,0 363 6,6 414 7,4
65-69 ans .. .. 240 4,7 235 4,6 242 4,6 266 5,0 287 5,3 338 6,1 378 6,8
70 ans et plus .. .. 516 10,1 538 10,5 565 10,8 594 11,2 649 12,0 790 14,4 968 17,3
Totale .. 5 116 5 139 5 214 5 302 5 386 5 503 5 584
Qubec
2000 2005 2007 2010 2015 2020 2030 2040
0-14 ans 676 18,6 650 17,3 634 16,7 620 16,0 631 15,7 651 15,8 628 14,8 599 14,1
15-24 ans 506 14,0 497 13,3 502 13,2 491 12,6 469 11,7 426 10,4 456 10,8 448 10,5
25-54 ans 1 695 46,7 1 718 45,8 1 724 45,3 1 735 44,7 1 697 42,3 1 664 40,5 1 625 38,3 1 567 36,8
55-59 ans 205 5,7 248 6,6 257 6,7 275 7,1 309 7,7 315 7,7 264 6,2 290 6,8
60-64 ans 155 4,3 198 5,3 217 5,7 240 6,2 266 6,6 300 7,3 262 6,2 288 6,8
65-69 ans 137 3,8 144 3,8 159 4,2 184 4,7 227 5,7 253 6,1 292 6,9 247 5,8
70 ans et plus 252 7,0 295 7,9 313 8,2 339 8,7 410 10,2 505 12,3 711 16,8 820 19,2
Totale 3 626 3 751 3 805 3 885 4 010 4 114 4 239 4 258

34
Suisse
2000 2005 2007 2010 2015 2020 2030 2040
0-14 ans 641 18,2 614 16,8 605 16,2 602 15,8 601 15,4 610 15,3 600 14,7 566 13,8
15-24 ans 424 12,1 449 12,3 462 12,4 467 12,3 458 11,7 433 10,9 433 10,6 434 10,6
25-54 ans 1 611 45,8 1 646 45,1 1 678 45,0 1 695 44,6 1 704 43,5 1 667 41,8 1 607 39,3 1 589 38,7
55-59 ans 222 6,3 240 6,6 238 6,4 241 6,3 271 6,9 301 7,5 264 6,5 261 6,4
60-64 ans 170 4,8 208 5,7 220 5,9 227 6,0 228 5,8 256 6,4 275 6,7 242 5,9
65-69 ans 146 4,1 154 4,2 167 4,5 192 5,0 209 5,3 211 5,3 264 6,5 232 5,6
70 ans et plus 305 8,7 342 9,4 357 9,6 380 10,0 444 11,3 513 12,8 642 15,7 780 19,0
Totale 3 520 3 653 3 727 3 803 3 916 3 992 4 085 4 103

35
Distribution de la population (femmes)

Allemagne
2000 2005 2007 2010 2015 2020 2030 2040
0-14 ans 6 278 14,9 6 502 15,4 5 572 13,3 5 354 12,8 5 068 12,2 4 930 11,9 4 741 11,7 4 290 10,9
15-24 ans 4 472 10,6 4 961 11,8 4 707 11,2 4 544 10,9 4 227 10,1 3 938 9,5 3 522 8,7 3 470 8,8
25-54 ans 17 508 41,6 17 171 40,7 17 481 41,6 17 257 41,3 16 906 40,6 15 970 38,5 14 627 36,0 13 828 35,1
55-59 ans 2 715 6,5 2 059 4,9 2 568 6,1 2 747 6,6 2 961 7,1 3 383 8,2 2 560 6,3 2 559 6,5
60-64 ans 2 825 6,7 2 196 5,2 2 188 5,2 2 194 5,2 2 680 6,4 2 893 7,0 3 224 7,9 2 322 5,9
65-69 ans 2 129 5,1 2 201 5,2 2 845 6,8 2 538 6,1 2 114 5,1 2 588 6,2 3 214 7,9 2 444 6,2
70 ans et plus 6 147 14,6 7 063 16,8 6 651 15,8 7 164 17,1 7 717 18,5 7 767 18,7 8 766 21,6 10 500 26,6
Totale 42 073 42 153 42 014 41 799 41 673 41 468 40 653 39 414
Canada (hors Qubec)

2000 2005 2007 2010 2015 2020 2030 2040
0-14 ans 2 226 18,9 2 161 17,4 2 131 16,8 2 108 16,1 2 146 15,7 2 254 15,7 2 359 15,2 2 348 14,3
15-24 ans 1 551 13,2 1 671 13,4 1 695 13,3 1 679 12,8 1 627 11,9 1 545 10,8 1 634 10,5 1 751 10,7
25-54 ans 5 293 45,0 5 511 44,3 5 603 44,1 5 697 43,6 5 765 42,1 5 779 40,3 5 950 38,4 6 098 37,1
55-59 ans 572 4,9 759 6,1 800 6,3 869 6,6 986 7,2 1 053 7,4 943 6,1 1 066 6,5
60-64 ans 474 4,0 564 4,5 636 5,0 748 5,7 856 6,3 973 6,8 942 6,1 966 5,9
65-69 ans 436 3,7 460 3,7 487 3,8 548 4,2 726 5,3 832 5,8 1 012 6,5 913 5,6
70 ans et plus 1 211 10,3 1 317 10,6 1 360 10,7 1 428 10,9 1 589 11,6 1 888 13,2 2 665 17,2 3 281 20,0
Totale 11 762 12 443 12 713 13 076 13 695 14 325 15 504 16 423
Espagne
2000 2005 2007 2010 2015 2020 2030 2040
0-14 ans 2 847 13,6 3 044 13,6 3 148 13,8 3 342 14,3 3 588 14,7 3 554 14,4 3 257 12,7 3 253 12,3
15-24 ans 2 862 13,7 2 631 11,8 2 529 11,1 2 388 10,2 2 269 9,3 2 325 9,4 2 638 10,3 2 441 9,2
25-54 ans 9 050 43,2 10 034 44,9 10 380 45,4 10 626 45,4 10 724 44,1 10 199 41,4 9 459 36,8 8 982 33,9
55-59 ans 1 106 5,3 1 269 5,7 1 285 5,6 1 331 5,7 1 534 6,3 1 713 7,0 1 964 7,7 1 817 6,9
60-64 ans 1 011 4,8 1 108 5,0 1 177 5,1 1 254 5,4 1 330 5,5 1 512 6,1 1 835 7,1 2 025 7,6
65-69 ans 1 121 5,4 997 4,5 970 4,2 1 064 4,5 1 236 5,1 1 294 5,3 1 671 6,5 1 911 7,2
70 ans et plus 2 955 14,1 3 244 14,5 3 372 14,8 3 412 14,6 3 655 15,0 4 013 16,3 4 846 18,9 6 066 22,9
Totale 20 951 22 328 22 861 23 417 24 336 24 609 25 672 26 493
tats-Unis
2000 2005 2007 2010 2015 2020 2030 2040
0-14 ans 30 482 21,0 30 936 20,4 30 952 20,0 31 202 19,6 32 073 19,3 33 093 19,2 34 860 18,8 35 951 18,3
15-24 ans 19 078 13,1 20 416 13,4 20 955 13,5 21 587 13,6 21 995 13,3 22 000 12,7 23 138 12,4 24 512 12,5
25-54 ans 62 185 42,8 63 651 41,9 64 354 41,6 64 932 40,9 65 402 39,4 66 217 38,3 69 591 37,4 73 640 37,4
55-59 ans 6 981 4,8 8 731 5,7 9 433 6,1 10 036 6,3 11 193 6,8 11 436 6,6 10 369 5,6 11 041 5,6
60-64 ans 5 725 3,9 6 790 4,5 7 342 4,7 8 509 5,4 9 763 5,9 10 893 6,3 10 299 5,5 10 059 5,1
65-69 ans 5 162 3,6 5 445 3,6 5 738 3,7 6 485 4,1 8 119 4,9 9 310 5,4 10 641 5,7 9 690 4,9
70 ans et plus 15 541 10,7 15 988 10,5 16 033 10,4 16 177 10,2 17 250 10,4 19 801 11,5 27 016 14,5 31 849 16,2
Totale 145 156 151 956 154 807 158 929 165 795 172 750 185 914 196 741

36
Finlande
2000 2005 2007 2010 2015 2020 2030 2040
0-14 ans 458 17,3 444 16,6 438 16,2 433 15,8 440 15,8 448 15,9 434 15,3 413 14,7
15-24 ans 322 12,2 320 11,9 322 11,9 323 11,8 311 11,2 290 10,3 302 10,6 298 10,6
25-54 ans 1 103 41,6 1 053 39,3 1 043 38,6 1 031 37,7 1 011 36,3 992 35,2 961 33,8 931 33,2
55-59 ans 156 5,9 209 7,8 203 7,5 194 7,1 185 6,6 183 6,5 150 5,3 167 5,9
60-64 ans 134 5,0 153 5,7 178 6,6 205 7,5 190 6,8 181 6,4 165 5,8 159 5,7
65-69 ans 122 4,6 129 4,8 134 5,0 148 5,4 199 7,1 185 6,6 175 6,1 144 5,1
70 ans et plus 356 13,4 375 14,0 386 14,3 404 14,8 448 16,1 536 19,1 653 23,0 694 24,7
Totale 2 652 2 683 2 704 2 738 2 784 2 814 2 840 2 806
France
2000 2005 2007 2010 2015 2020 2030 2040
0-14 ans 5 418 17,8 5 469 17,5 5 490 17,4 5 559 17,4 5 621 17,2 5 563 16,7 5 487 16,0 5 549 15,7
15-24 ans 3 770 12,4 3 877 12,4 3 842 12,2 3 784 11,8 3 709 11,3 3 820 11,5 3 862 11,2 3 795 10,8
25-54 ans 12 719 41,9 12 660 40,6 12 648 40,1 12 587 39,3 12 484 38,2 12 251 36,8 11 965 34,8 12 057 34,2
55-59 ans 1 420 4,7 1 962 6,3 2 098 6,7 2 084 6,5 2 103 6,4 2 159 6,5 2 140 6,2 2 035 5,8
60-64 ans 1 379 4,5 1 361 4,4 1 542 4,9 1 924 6,0 2 046 6,3 2 068 6,2 2 106 6,1 1 906 5,4
65-69 ans 1 447 4,8 1 367 4,4 1 301 4,1 1 319 4,1 1 871 5,7 1 994 6,0 2 080 6,0 2 074 5,9
70 ans et plus 4 208 13,9 4 513 14,5 4 623 14,7 4 750 14,8 4 872 14,9 5 451 16,4 6 740 19,6 7 872 22,3
Totale 30 360 31 210 31 544 32 008 32 706 33 305 34 379 35 287
Grce
2000 2005 2007 2010 2015 2020 2030 2040
0-14 ans .. .. 775 13,8 775 13,7 787 13,8 810 14,0 809 13,8 732 12,5 718 12,3
15-24 ans .. .. 648 11,6 620 11,0 585 10,2 561 9,7 553 9,5 597 10,2 540 9,3
25-54 ans .. .. 2 411 43,0 2 430 43,1 2 448 42,8 2 404 41,4 2 336 40,0 2 113 36,2 1 976 33,9
55-59 ans .. .. 349 6,2 348 6,2 357 6,2 387 6,7 398 6,8 430 7,4 400 6,9
60-64 ans .. .. 294 5,2 313 5,5 341 6,0 352 6,1 382 6,5 426 7,3 419 7,2
65-69 ans .. .. 334 6,0 318 5,6 291 5,1 333 5,7 344 5,9 386 6,6 418 7,2
70 ans et plus .. .. 795 14,2 837 14,8 905 15,8 958 16,5 1 021 17,5 1 156 19,8 1 356 23,3
Totale .. 5 607 5 640 5 715 5 805 5 843 5 840 5 828
Italie
2000 2005 2007 2010 2015 2020 2030 2040
0-14 ans 3 964 13,5 4 014 13,3 4 043 13,3 4 100 13,2 4 151 13,2 4 090 12,9 3 879 12,2 3 845 12,1
15-24 ans 3 324 11,3 2 974 9,9 2 954 9,7 2 949 9,5 2 879 9,2 2 859 9,0 2 911 9,2 2 747 8,7
25-54 ans 12 491 42,5 12 810 42,6 12 882 42,4 13 060 42,2 12 888 41,0 12 326 39,0 10 878 34,3 10 258 32,3
55-59 ans 1 735 5,9 1 918 6,4 1 956 6,4 1 893 6,1 2 038 6,5 2 328 7,4 2 440 7,7 1 965 6,2
60-64 ans 1 770 6,0 1 708 5,7 1 705 5,6 1 903 6,1 1 873 6,0 2 016 6,4 2 452 7,7 2 194 6,9
65-69 ans 1 680 5,7 1 728 5,7 1 765 5,8 1 668 5,4 1 858 5,9 1 832 5,8 2 262 7,1 2 381 7,5
70 ans et plus 4 396 15,0 4 935 16,4 5 107 16,8 5 410 17,5 5 737 18,3 6 165 19,5 6 938 21,8 8 348 26,3
Totale 29 361 30 086 30 413 30 982 31 424 31 617 31 760 31 739

37
Japon
2000 2005 2007 2010 2015 2020 2030 2040
0-14 ans 9 024 13,9 8 573 13,1 8 431 12,9 8 032 12,3 7 232 11,2 6 427 10,1 5 428 9,1 4 787 8,7
15-24 ans 7 778 12,0 6 811 10,4 6 583 10,1 6 210 9,5 5 940 9,2 5 731 9,0 4 625 7,7 3 841 7,0
25-54 ans 26 774 41,3 25 600 39,1 25 073 38,3 24 743 37,9 24 143 37,4 23 180 36,5 19 942 33,3 17 066 30,9
55-59 ans 4 449 6,9 5 193 7,9 5 271 8,1 4 372 6,7 3 794 5,9 3 938 6,2 4 724 7,9 3 561 6,4
60-64 ans 3 991 6,2 4 403 6,7 4 343 6,6 5 109 7,8 4 304 6,7 3 738 5,9 4 191 7,0 3 954 7,2
65-69 ans 3 753 5,8 3 899 6,0 4 091 6,2 4 297 6,6 4 998 7,7 4 213 6,6 3 809 6,4 4 579 8,3
70 ans et plus 9 045 14,0 10 939 16,7 11 669 17,8 12 546 19,2 14 214 22,0 16 224 25,6 17 225 28,7 17 439 31,6
Totale 64 815 65 419 65 461 65 309 64 624 63 451 59 944 55 227
Norvge
2000 2005 2007 2010 2015 2020 2030 2040
0-14 ans 435 19,3 443 19,1 442 18,8 447 18,4 458 17,9 476 17,8 512 17,6 522 16,8
15-24 ans 267 11,8 276 11,9 287 12,2 308 12,7 330 12,9 328 12,2 336 11,6 361 11,6
25-54 ans 952 42,1 952 41,0 958 40,7 978 40,3 1 021 40,0 1 064 39,7 1 097 37,7 1 147 37,0
55-59 ans 115 5,1 148 6,4 145 6,1 145 6,0 155 6,1 161 6,0 180 6,2 175 5,7
60-64 ans 93 4,1 112 4,8 130 5,5 144 5,9 143 5,6 152 5,7 175 6,0 167 5,4
65-69 ans 88 3,9 89 3,8 93 4,0 108 4,4 139 5,4 138 5,1 154 5,3 173 5,6
70 ans et plus 311 13,7 303 13,1 301 12,8 298 12,3 311 12,2 358 13,4 455 15,6 555 17,9
Totale 2 261 2 322 2 355 2 429 2 556 2 678 2 909 3 099
Portugal
2000 2005* 2007* 2010 2015 2020 2030 2040
0-14 ans .. .. 801 14,7 793 14,5 800 14,5 804 14,2 783 13,7 732 12,6 727 12,4
15-24 ans .. .. 634 11,6 605 11,0 586 10,6 574 10,2 583 10,2 581 10,0 541 9,2
25-54 ans .. .. 2 336 42,8 2 349 42,9 2 366 42,8 2 358 41,8 2 307 40,3 2 185 37,6 2 044 34,8
55-59 ans .. .. 331 6,1 343 6,3 346 6,3 365 6,5 396 6,9 420 7,2 401 6,8
60-64 ans .. .. 299 5,5 311 5,7 323 5,8 341 6,0 360 6,3 392 6,7 428 7,3
65-69 ans .. .. 287 5,3 279 5,1 283 5,1 315 5,6 333 5,8 383 6,6 409 7,0
70 ans et plus .. .. 766 14,1 798 14,6 830 15,0 890 15,8 961 16,8 1 121 19,3 1 318 22,5
Totale .. 5 454 5 479 5 533 5 646 5 722 5 814 5 868
Qubec
2000 2005 2007 2010 2015 2020 2030 2040
0-14 ans 644 17,3 618 16,1 603 15,5 591 14,9 603 14,8 622 14,9 601 14,0 572 13,3
15-24 ans 478 12,8 473 12,4 479 12,3 471 11,9 449 11,0 408 9,8 439 10,2 431 10,0
25-54 ans 1 674 44,9 1 679 43,8 1 679 43,3 1 684 42,4 1 637 40,1 1 604 38,5 1 578 36,8 1 530 35,6
55-59 ans 212 5,7 257 6,7 266 6,9 285 7,2 313 7,7 309 7,4 251 5,9 280 6,5
60-64 ans 166 4,5 208 5,4 228 5,9 252 6,3 278 6,8 306 7,3 254 5,9 277 6,4
65-69 ans 156 4,2 157 4,1 170 4,4 199 5,0 243 6,0 269 6,5 293 6,8 239 5,6
70 ans et plus 400 10,7 439 11,5 454 11,7 488 12,3 555 13,6 650 15,6 868 20,3 973 22,6
Totale 3 731 3 831 3 881 3 970 4 078 4 169 4 283 4 304

38
Suisse
2000 2005 2007 2010 2015 2020 2030 2040
0-14 ans 606 16,4 580 15,2 571 14,8 567 14,4 566 14,0 574 14,0 564 13,5 531 12,6
15-24 ans 409 11,1 434 11,4 445 11,5 449 11,4 437 10,8 410 10,0 408 9,7 408 9,7
25-54 ans 1 607 43,6 1 641 43,1 1 665 43,1 1 682 42,7 1 695 42,0 1 657 40,4 1 584 37,8 1 553 37,0
55-59 ans 222 6,0 241 6,3 239 6,2 241 6,1 269 6,7 300 7,3 263 6,3 262 6,2
60-64 ans 182 4,9 214 5,6 225 5,8 232 5,9 233 5,8 259 6,3 280 6,7 246 5,9
65-69 ans 169 4,6 173 4,6 184 4,8 205 5,2 223 5,5 224 5,5 278 6,6 242 5,8
70 ans et plus 490 13,3 524 13,8 537 13,9 558 14,2 615 15,2 681 16,6 811 19,4 959 22,8
Totale 3 684 3 807 3 866 3 935 4 038 4 105 4 187 4 201

39
Distribution de la population totale (0-

(0-14 ans)
2000 2005 2007 2010 2015 2020 2030 2040
Allemagne 12 897 15,7 12 619 15,3 11 441 13,9 10 998 13,4 10 410 12,7 10 127 12,4 9 739 12,2 8 812 11,4
Canada (hors Qubec) 4 564 19,6 4 427 17,9 4 370 17,3 4 329 16,7 4 416 16,2 4 643 16,3 4 839 15,7 4 821 14,8
Espagne 5 850 14,2 6 265 14,2 6 481 14,2 6 875 14,9 7 375 15,4 7 331 15,1 6 720 13,2 6 710 12,8
tats-Unis 62 345 21,7 63 260 21,0 63 299 20,6 63 812 20,2 65 635 19,9 67 737 19,7 71 370 19,3 73 613 18,8
Finlande 936 18,1 907 17,3 895 16,9 886 16,5 902 16,5 919 16,6 891 15,9 848 15,3
France 11 102 18,8 11 203 18,5 11 247 18,3 11 393 18,3 11 521 18,1 11 405 17,5 11 251 16,7 11 378 16,5
Grce .. .. 1 596 14,4 1 597 14,3 1 621 14,3 1 666 14,5 1 661 14,4 1 502 13,0 1 473 12,7
Irlande* 829 20,2 856 20,8 872 20,4 969 20,8 1 048 21,0 1 080 20,5 965 17,0 984 16,2
Italie 8 145 14,3 8 256 14,1 8 322 14,1 8 437 14,0 8 542 14,0 8 433 13,7 8 009 12,9 7 939 12,8
Japon 18 505 14,6 17 585 13,8 17 293 13,5 16 479 13,0 14 841 11,8 13 201 10,8 11 150 9,7 9 833 9,3
Norvge 895 20,0 909 19,7 906 19,4 916 18,9 937 18,3 977 18,2 1 051 18,0 1 072 17,2
Portugal .. .. 1 644 15,6 1 629 15,3 1 644 15,3 1 652 15,1 1 605 14,5 1 501 13,3 1 489 13,0
Qubec 1 320 17,9 1 268 16,7 1 238 16,1 1 211 15,4 1 234 15,3 1 274 15,4 1 229 14,4 1 171 13,7
Suisse 1 247 17,3 1 194 16,0 1 177 15,5 1 169 15,1 1 167 14,7 1 184 14,6 1 163 14,1 1 097 13,2
Distribution
Distribution de la population totale (15-
(15-64 ans)
2000 2005 2007 2010 2015 2020 2030 2040
Allemagne 55 915 68,1 54 351 65,9 54 574 66,3 54 167 66,0 54 220 66,1 53 061 65,0 48 420 60,5 44 764 57,8
Espagne 28 229 68,7 30 511 69,2 31 188 68,2 31 606 68,3 32 131 66,9 31 987 65,7 32 474 63,8 31 261 59,5
tats-Unis 189 193 66,0 200 976 66,7 206 040 67,1 211 908 67,1 218 391 66,2 222 803 64,8 228 588 61,8 240 198 61,4
Finlande 3 468 66,9 3 508 66,7 3 531 66,6 3 544 65,9 3 435 62,7 3 339 60,2 3 218 57,5 3 184 57,5
France 38 418 65,1 39 531 65,1 40 051 65,3 40 532 65,1 40 489 63,5 40 499 62,3 40 333 60,0 39 984 57,9
Grce .. .. 7 474 67,3 7 501 67,1 7 554 66,8 7 513 65,5 7 453 64,5 7 273 62,8 6 809 58,9
Irlande* 2 858 69,5 2 790 67,9 2 937 68,6 3 153 67,6 3 311 66,2 3 448 65,3 3 688 65,0 3 745 61,7
Italie 38 469 67,6 38 827 66,4 39 017 66,0 39 571 65,7 39 339 64,3 39 143 63,5 37 679 60,6 34 847 56,0
Japon 86 380 68,1 84 422 66,1 83 015 65,0 81 285 63,9 76 807 61,2 73 635 60,0 67 404 58,5 57 335 54,2
Norvge 2 901 64,8 3 019 65,5 3 090 66,0 3 214 66,3 3 364 65,6 3 481 64,7 3 650 62,4 3 772 60,6
Portugal .. .. 7 115 67,3 7 139 67,2 7 183 66,8 7 231 66,1 7 273 65,5 7 185 63,5 6 890 60,2
Qubec 5 092 69,2 5 278 69,6 5 352 69,6 5 433 69,2 5 419 67,0 5 333 64,4 5 129 60,2 5 112 59,7
Suisse 4 848 67,3 5 073 68,0 5 172 68,1 5 234 67,6 5 295 66,6 5 283 65,2 5 113 61,8 4 995 60,1

40
Distribution de la population totale (65 ans et plus)

2000 2005 2007 2010 2015 2020 2030 2040
Allemagne 13 351 16,2 15 537 18,8 16 299 19,8 16 893 20,6 17 369 21,2 18 490 22,6 21 878 27,3 23 866 30,8
Espagne 7 038 17,1 7 332 16,6 7 532 16,5 7 776 16,8 8 515 17,7 9 346 19,2 11 685 23,0 14 570 27,7
tats-Unis 35 302 12,3 37 086 12,3 37 933 12,3 39 988 12,7 45 712 13,9 53 231 15,5 69 853 18,9 77 236 19,8
Finlande 777 15,0 841 16,0 875 16,5 945 17,6 1 140 20,8 1 287 23,2 1 489 26,6 1 503 27,2
France 9 519 16,1 9 968 16,4 10 068 16,4 10 377 16,7 11 718 18,4 13 080 20,1 15 620 23,2 17 656 25,6
Grce .. .. 2 034 18,3 2 074 18,6 2 132 18,9 2 297 20,0 2 441 21,1 2 798 24,2 3 285 28,4
Irlande* 424 10,3 459 11,2 472 11,0 538 11,5 638 12,8 750 14,2 1 019 18,0 1 336 22,0
Italie 10 310 18,1 11 379 19,5 11 793 19,9 12 216 20,3 13 256 21,7 14 058 22,8 16 441 26,5 19 454 31,3
Japon 22 041 17,4 25 761 20,2 27 464 21,5 29 412 23,1 33 781 26,9 35 899 29,2 36 670 31,8 38 527 36,5
Norvge 683 15,3 678 14,7 686 14,6 720 14,9 825 16,1 924 17,2 1 148 19,6 1 377 22,1
Portugal .. .. 1 810 17,1 1 850 17,4 1 920 17,9 2 065 18,9 2 230 20,1 2 632 23,3 3 073 26,8
Qubec 945 12,8 1 035 13,7 1 096 14,3 1 211 15,4 1 435 17,7 1 676 20,2 2 164 25,4 2 279 26,6
Suisse 1 109 15,4 1 192 16,0 1 245 16,4 1 336 17,3 1 492 18,8 1 630 20,1 1 996 24,1 2 213 26,6
Nombre total de cotisants
2000 2005 2007 2010 2015 2020 2030 2040

Allemagne 32 883 000 32 292 000 33 148 000 33 521 000 33 504 000 33 235 000 32 317 000 ..
Canada (hors Qubec) 10 947 058 11 877 782 12 279 885 12 661 624 13 144 138 13 480 005 14 072 642 14 812 117
tats-Unis 154 624 000 158 913 000 163 177 000 167 817 000 173 056 000 177 543 000 184 973 000 193 724 000
Finlande 2 280 900 2 346 400 2 431 100 2 374 800 2 420 600 2 410 100 2 333 100 2 317 100
France 15 413 792 16 637 978 17 073 704 .. 18 344 930 18 456 042 18 637 088 18 826 299
Grce 3 710 589 4 151 015 4 607 516 4 726 247 4 829 301 4 855 784 4 691 098 4 442 938
Italie 15 650 713 16 511 971 16 877 232 16 535 571 16 392 552 16 397 426 15 608 803 14 175 213
Japon 70 500 000 70 400 000 70 100 000 68 200 000 65 400 000 63 500 000 58 600 000 49 700 000
Norvge 2 350 000 2 399 000 2 506 000 2 558 000 2 756 000 2 869 000 3 056 000 3 204 000
Portugal .. 3 547 815 3 620 339 3 675 800 3 808 200 3 889 000 3 918 400 3 813 100
Qubec 3 455 671 3 692 791 3 785 172 3 880 065 3 980 104 3 992 606 3 962 719 3 991 328
Suisse 4 038 739 4 198 880 4 277 983 4 357 300 4 448 682 4 458 548 4 340 980 4 239 442

41
Taux dinflation
2000-2005 2006-2007 2008-2010 2011-2015 2016-2020 2021-2030 2031-2040

Allemagne 1,5% 1,9% 1,5% 1,5% 1,5% 1,5% 1,5%
Canada (hors Qubec) 2,4% 2,0% 2,0% 2,2% 2,5% 2,5% 2,5%
tats-Unis 2,7% 3,0% 2,7% 2,8% 2,8% 2,8% 2,8%
Finlande 1,2% 2,5% 2,0% 2,0% 2,0% 2,0% 2,0%
France 1,9% 1,6% 2,0% 1,8% 1,8% 1,8% 1,8%
Grce .. 2,0% 2,0% 2,0% 2,0% 2,0% 2,0%
Irlande1 2,7% 3,3% .. 2,0% 2,0% 2,0% 2,0%
Italie 2,3% 1,9% 1,5% 1,5% 1,5% 1,5% 1,5%
Japon -0,5% 0,1% 0,4% 1,9% 1,0% 1,0% 1,0%
Norvge 1,7% 0,8% 1,9% 2,5% 2,5% 2,5% 2,5%
Portugal .. 2,8% 2,0% 2,0% 2,0% 2,0% 2,0%
Qubec 2,4% 2,0% 2,0% 2,2% 2,5% 2,5% 2,5%
Suisse2 0,9% 1,3% 0,8% 1,5% 1,5% 1,5% 1,5%
1
Donnes pour 2000-2003 plutt que 2000-2005.
2
Pour 2000 2010, moyennes gomtriques calcules partir des donnes fournies (plutt que les moyennes
arithmtiques fournies).
Taux daugmentation relle des salaires
2000-2005 2006-2007 2008-2010 2011-2015 2016-2020 2021-2030 2031-2040

Allemagne -0,5% -0,7% 0,7% 0,9% 1,3% 1,5% 1,5%
Canada (hors Qubec) -0,2% 0,6% 0,6% 1,1% 1,3% 1,3% 1,3%
tats-Unis 0,6% 1,1% 1,5% 1,2% 1,1% 1,1% 1,1%
Finlande 2,8% 2,3% 2,6% 1,7% 1,7% 1,7% 1,7%
France 1,2% 1,7% 1,4% 1,8% 1,8% 1,8% 1,8%
Grce 4,3% 6,1% 3,4% 2,3% 2,5% 2,2% 1,7%
Irlande 4,0% 1,7% .. 2,0% 2,0% 1,5% 1,5%
Italie 0,8% 0,7% 1,5% 1,5% 1,5% 1,5% 1,5%
Japon 0,1% -0,2% 0,7% 0,8% 1,5% 1,5% 1,5%
Norvge 2,8% 4,8% 2,1% 1,5% 1,5% 1,5% 1,5%
Portugal .. .. 1,2% 1,4% 1,7% 2,1% 2,5%
Qubec -0,8% -0,1% 0,8% 1,2% 1,2% 1,2% 1,2%
Suisse1 0,5% 0,1% 1,0% 0,8% 0,8% 0,8% 0,8%
1
Pour 2000 2010, il ne sagit pas des moyennes arithmtiques fournies, mais plutt dune moyenne gomtrique.

42
Taux moyens d'augmentation

d'augmentation annuelle de la population active
2000-2005 2006-2007 2008-2010 2011-2015 2016-2020 2021-2030 2031-2040

Allemagne -0,2% 0,9% -0,2% -0,1% -0,2% -0,3% ..
tats-Unis 1,2% 1,2% 0,9% 0,7% 0,5% 0,4% 0,5%
Finlande 0,2% 1,3% -0,3% 0,2% -0,4% -0,3% -0,1%
France 0,7% 0,6% 0,3% 0,1% -0,1% 0,0% 0,1%
Grce .. .. 0,7% 0,3% -0,1% -0,4% -0,6%
Irlande .. .. .. .. .. .. ..
Italie 0,7% 0,6% .. .. .. .. ..
Japon -0,3% 0,1% -0,2% -0,2% -0,3% -0,5% -1,3%
Norvge 0,5% 3,2% 1,0% 1,7% 0,9% 0,7% 0,5%
Portugal 1,2% 0,7% 0,7% 0,5% 0,3% 0,1% -0,3%
Qubec 1,7% 1,4% 0,5% 0,1% -0,1% -0,2% 0,0%
Suisse 0,8% 0,9% 0,6% 0,4% 0,0% -0,3% -0,2%
Taux moyens de croissance annuelle de l'emploi
2000-2005 2006-2007 2008-2010 2011-2015 2016-2020 2021-2030 2031-2040

Allemagne .. .. .. .. .. .. ..
tats-Unis 1,0% 1,5% 0,7% 0,7% 0,6% 0,4% 0,5%
Finlande 0,5% 2,2% -1,2% 0,3% -0,1% -0,3% -0,1%
France 1,0% 1,1% .. .. .. .. ..
Grce .. .. 0,8% 0,5% 0,1% -0,4% -0,6%
Irlande1 .. 4,4% 2,2% 1,5% 1,0% 0,5% 0,5%
Italie 1,3% 1,5% .. .. .. .. ..
Japon 0,3% 2,3% 0,5% 0,0% -0,3% -0,6% -1,4%
Norvge 0,3% 4,1% 0,0% 1,7% 0,9% 0,7% 0,5%
Portugal 0,7% 0,5% 0,5% 0,7% 0,4% 0,1% -0,3%
Qubec 1,8% 2,3% 0,6% 0,3% 0,0% -0,2% 0,0%
Suisse .. .. .. .. .. .. ..
1
Donnes pour 2006 et 2007-2010 plutt que 2006-2007 et 2008-2010.
Taux de chmage
2000 2005 2007 2010 2015 2020 2030 2040

Allemagne 9,3% 11,2% 8,7% 8,0% 7,7% 7,1% 3,9% ..
Canada (hors Qubec) 6,3% 6,3% 5,8% 5,9% 6,0% 6,1% 6,1% 6,1%
tats-Unis 4,0% 5,1% 4,6% 5,2% 5,5% 5,5% 5,4% 5,5%
Finlande 9,8% 8,4% 6,9% 8,6% 7,0% 5,0% 5,0% 5,0%
France 8,6% 8,9% 7,9% 7,0% 4,5% 4,5% 4,5% 4,5%
Grce .. .. 8,4% 8,0% 7,1% 6,1% 6,1% 6,1%
Irlande 4,0% .. 4,4% 4,4% 4,4% 4,4% 4,4% 4,4%
Italie 10,1% 7,7% 6,1% .. .. .. .. ..
Japon .. .. .. .. .. .. .. ..
Norvge 3,4% 4,6% 2,5% 4,6% 3,8% 3,8% 3,8% 3,8%
Portugal 3,9% 7,6% 8,0% 7,7% 6,9% 6,2% 6,2% 6,2%
Qubec 8,5% 8,3% 7,2% 7,3% 6,5% 6,0% 6,0% 6,0%
Suisse .. .. .. .. .. .. .. ..

43
Taux dactivit (hommes)
Allemagne
2000 2005 2007 2010 2015 2020 2030 2040
15-24 ans .. 60,5 60,2 60,4 60,1 60,1 60,1 ..
25-54 ans .. 95,4 94,3 94,1 94,5 94,8 94,8 ..
55-59 ans .. 88,7 86,9 87,0 88,6 89,6 91,6 ..
60-64 ans .. 46,6 52,2 55,0 56,7 61,7 64,7 ..
65-69 ans .. 5,7 6,6 9,8 15,0 16,0 16,0 ..
70 ans et + .. .. .. .. .. .. .. ..
15 ans et + .. .. .. .. .. .. .. ..
Canada (hors Qubec)

2000 2005 2007 2010 2015 2020 2030 2040
15-24 ans 66,4 66,1 66,3 66,6 67,5 68,1 68,8 69,2
25-54 ans 91,5 91,7 91,3 91,5 91,8 92,4 93,4 93,3
55-59 ans 74,1 77,5 77,7 78,1 78,6 79,0 80,1 80,1
60-64 ans 47,6 56,3 55,9 55,9 55,9 56,4 57,4 57,5
65-69 ans 18,3 25,1 24,9 25,1 25,3 25,5 25,9 25,8
70 ans et + 6,8 7,4 7,5 7,6 7,6 8,0 8,6 8,6
15 ans et + 72,9 73,3 72,8 72,3 71,1 69,6 66,6 65,1
tats-Unis
2000 2005 2007 2010 2015 2020 2030 2040
16-24 ans 68,6 62,9 62,1 65,8 67,5 67,1 67,0 67,1
25-54 ans 91,6 90,5 90,8 90,2 90,0 89,8 89,3 89,0
55-59 ans 77,0 77,6 77,8 77,3 75,2 75,6 75,2 74,2
60-64 ans 54,9 58,0 60,0 58,7 57,7 57,7 58,2 58,1
65-69 ans 30,3 33,6 34,1 34,9 35,0 35,1 35,8 36,3
70 ans et + 12,0 13,5 13,9 14,3 14,9 15,4 15,3 14,5
16 ans et + 74,8 73,3 73,3 73,0 71,9 70,3 67,6 66,6
Finlande
2000 2005 2007 2010 2015 2020 2030 2040
15-24 ans 50,5 48,1 50,5 50,1 54,9 54,5 55,1 56,5
25-54 ans 90,7 90,3 90,4 90,3 91,1 91,3 91,5 91,7
55-59 ans 65,8 69,3 71,3 71,1 72,9 73,1 73,6 74,1
60-64 ans 28,1 37,6 43,2 42,9 45,0 45,2 45,8 46,4
65-69 ans 9,2 9,8 13,9 13,5 16,0 16,4 17,2 18,0
70 ans et + 3,4 5,8 7,3 6,8 10,2 10,7 11,8 12,9
15 ans et + 69,5 68,6 69,3 67,9 68,1 67,3 68,1 69,4

44
Taux dactivit (hommes, suite)
France
2000 2005 2007 2010 2015 2020 2030 2040
15-24 ans 36,9 37,5 37,9 38,6 37,5 37,3 38,1 38,1
25-54 ans 94,2 93,7 93,5 93,4 93,2 93,1 93,1 93,0
55-59 ans 69,6 64,6 65,5 66,9 72,0 71,1 69,0 69,3
60-64 ans 16,2 20,6 25,2 26,8 28,9 32,0 38,4 45,7
65-69 ans 4,0 3,7 3,6 3,6 3,5 3,5 3,5 3,4
70 ans et + 1,1 0,9 0,8 0,7 0,7 0,6 0,6 0,6
15 ans et + 62,9 61,6 61,4 60,8 59,4 57,7 55,6 54,6
Grce
2000 2005 2007 2010 2015 2020 2030 2040
15-24 ans .. 40,5 36,0 37,8 38,2 37,0 37,5 38,1
25-54 ans .. 94,3 94,6 94,3 94,3 94,0 93,5 93,6
55-59 ans .. 72,4 76,0 74,9 73,3 73,4 73,7 72,6
60-64 ans .. 46,3 37,9 40,3 40,3 40,8 41,7 45,1
65-69 ans .. 22,1 16,9 15,4 15,3 15,5 15,3 15,3
70 ans et + .. 1,3 2,7 2,4 1,9 2,0 2,0 1,9
15 ans et + .. 65,2 64,7 64,7 63,9 62,4 58,4 54,6
Japon
2000 2005 2007 2010 2015 2020 2030 2040
15-24 ans 47,4 44,2 45,1 46,4 47,5 49,6 52,2 51,2
25-54 ans 97,1 96,0 96,2 96,5 97,2 97,5 97,8 97,8
55-59 ans 94,2 93,6 93,1 92,2 94,4 95,8 97,8 97,8
60-64 ans 72,6 70,3 74,4 75,4 79,6 84,8 93,4 92,6
65-69 ans 51,1 46,7 48,5 50,1 53,1 54,8 64,9 64,4
70 ans et + 24,3 21,1 20,9 19,5 18,4 19,3 18,3 18,8
15 ans et + 76,4 73,3 73,1 72,2 71,3 70,6 71,2 68,8
Norvge
2000 2005 2007 2010 2015 2020 2030 2040
17-24 ans 65,5 65,4 65,2 65,7 66,4 66,7 66,3 66,0
25-54 ans 89,1 91,2 93,8 92,2 93,2 92,8 93,4 93,4
55-59 ans 83,5 82,5 83,4 82,0 81,7 81,5 81,6 82,9
60-64 ans 55,1 59,9 61,1 54,5 61,9 61,8 66,2 68,5
65-69 ans 22,7 22,7 24,9 26,7 24,3 29,3 33,7 37,7
70-75 ans 4,7 4,3 4,9 6,2 7,3 7,2 9,4 12,3
17-75 ans 75,5 76,8 78,3 76,1 75,9 75,2 75,5 75,4

45
Taux dactivit (hommes, suite)
Portugal
2000 2005 2007 2010 2015 2020 2030 2040
15-24 ans 52,1 46,9 45,3 45,5 44,9 44,0 45,0 45,3
25-54 ans 92,4 92,4 92,8 92,8 92,4 92,2 91,6 91,6
55-59 ans 73,1 73,1 71,8 74,0 76,5 75,7 77,3 76,7
60-64 ans 55,5 49,5 53,0 54,3 57,4 59,3 62,9 64,3
65-69 ans 33,9 35,3 31,8 32,0 36,1 38,0 42,6 45,2
70 ans et + .. .. .. 7,3 6,4 7,3 8,2 8,0
15 ans et + 70,1 69,4 69,5 68,0 67,7 66,7 64,9 62,3
Qubec
2000 2005 2007 2010 2015 2020 2030 2040
15-24 ans 64,5 66,0 67,0 64,8 63,8 63,1 62,5 62,9
25-54 ans 89,7 90,7 90,4 91,0 91,3 91,5 91,4 91,4
55-59 ans 68,2 72,7 74,1 72,9 74,4 76,0 78,7 80,1
60-64 ans 40,5 47,4 43,8 47,4 49,1 50,8 54,5 56,3
65-69 ans 9,3 16,6 18,3 16,3 15,9 15,4 13,8 14,7
70 ans et + 3,7 5,2 5,2 3,8 3,5 3,1 2,4 2,1
15 ans et + 70,6 71,4 70,6 69,4 67,3 65,1 61,0 59,8
Suisse
2000 2005 2007 2010 2015 2020 2030 2040
15-24 ans 70,5 66,6 70,2 67,3 67,3 66,7 66,3 66,3
25-54 ans 96,7 95,6 95,8 95,0 95,0 95,1 95,3 95,4
55-59 ans 91,4 88,5 90,0 88,8 89,0 89,2 89,4 89,6
60-64 ans 64,2 64,8 66,0 64,7 65,1 65,2 64,8 65,2
65-69 ans 24,4 20,3 22,9 22,7 22,6 22,8 22,9 22,7
70 ans et + 9,7 7,4 9,3 8,2 8,4 8,4 7,9 7,4
15 ans et + 77,8 75,1 75,8 73,6 72,4 71,0 67,2 65,0

46
Taux dactivit (femmes)
Allemagne
2000 2005 2007 2010 2015 2020 2030 2040
15-24 ans .. 52,4 52,2 51,9 51,1 51,1 51,1 ..
25-54 ans .. 82,1 82,6 83,0 84,0 85,0 86,0 ..
55-59 ans .. 70,5 71,6 73,2 75,7 76,7 77,7 ..
60-64 ans .. 28,1 32,6 36,0 39,2 42,2 45,2 ..
65-69 ans .. 2,0 2,6 4,2 7,0 9,0 10,0 ..
70 ans et + .. .. .. .. .. .. .. ..
15 ans et + .. .. .. .. .. .. .. ..
Canada (hors Qubec)

2000 2005 2007 2010 2015 2020 2030 2040
15-24 ans 64,3 65,6 66,8 67,1 67,6 68,4 69,0 69,4
25-54 ans 79,0 81,0 81,3 81,6 82,2 83,2 85,4 85,3
55-59 ans 56,7 63,3 64,3 64,9 65,9 66,4 67,6 67,5
60-64 ans 29,6 37,5 40,4 40,9 41,9 42,3 42,9 42,9
65-69 ans 8,6 13,0 13,3 13,3 13,3 13,6 14,0 14,0
70 ans et + 2,0 2,6 2,6 2,9 3,3 4,0 5,3 5,3
15 ans et + 60,5 62,3 62,6 62,3 61,2 60,1 58,2 56,8
tats-Unis
2000 2005 2007 2010 2015 2020 2030 2040
16-24 ans 63,0 58,6 57,1 59,1 61,3 61,2 61,1 61,2
25-54 ans 76,7 75,3 75,2 74,6 74,8 75,5 76,4 76,8
55-59 ans 61,4 65,6 66,5 64,0 62,3 61,6 61,1 61,1
60-64 ans 40,2 45,8 48,7 45,1 41,9 42,3 42,4 43,0
65-69 ans 19,5 23,7 25,7 29,5 29,9 29,2 30,0 30,3
70 ans et + 5,8 7,0 7,8 8,0 9,6 10,7 10,7 9,9
16 ans et + 59,9 59,2 59,3 58,8 58,3 57,5 55,9 55,6
Finlande
2000 2005 2007 2010 2015 2020 2030 2040
15-24 ans 50,8 50,2 52,9 52,4 57,6 57,4 58,2 59,7
25-54 ans 84,9 85,0 85,6 85,3 86,1 86,2 86,7 86,8
55-59 ans 66,6 72,5 75,3 75,2 75,9 76,0 76,2 76,4
60-64 ans 21,5 32,4 38,6 38,4 39,9 40,1 40,5 40,9
65-69 ans 2,6 6,1 7,0 6,6 8,8 9,1 9,8 10,5
70 ans et + 1,5 2,3 2,5 2,0 5,1 5,6 6,5 7,5
15 ans et + 63,2 64,1 65,1 63,5 63,3 62,4 63,4 65,0

47
Taux dactivit (femmes, suite)
France
2000 2005 2007 2010 2015 2020 2030 2040
15-24 ans 29,5 29,8 29,9 30,5 29,7 29,3 30,0 30,0
25-54 ans 79,1 80,7 81,2 81,8 82,4 82,8 83,2 83,3
55-59 ans 52,0 55,4 56,4 56,9 59,2 59,5 57,3 56,9
60-64 ans 12,0 18,5 21,7 24,3 26,9 26,4 30,0 35,1
65-69 ans 2,7 2,6 2,6 2,7 2,7 2,6 2,6 2,6
70 ans et + 0,4 0,3 0,3 0,2 0,2 0,2 0,2 0,2
15 ans et + 48,4 49,3 49,4 49,3 48,4 46,9 44,7 43,6
Grce
2000 2005 2007 2010 2015 2020 2030 2040
15-24 ans .. 33,0 28,9 28,9 28,9 28,2 28,4 29,0
25-54 ans .. 67,0 71,2 71,2 73,5 74,8 76,0 75,8
55-59 ans .. 35,1 37,9 37,9 43,6 47,3 51,4 53,2
60-64 ans .. 20,8 21,1 22,1 23,3 28,2 33,2 38,1
65-69 ans .. 10,0 5,4 5,4 6,0 7,0 8,6 9,3
70 ans et + .. 0,5 0,7 1,6 0,5 0,6 0,8 0,9
15 ans et + .. 42,4 43,5 48,7 44,3 44,4 42,7 40,5
Japon
2000 2005 2007 2010 2015 2020 2030 2040
15-24 ans 46,6 45,0 44,7 45,8 46,7 48,1 49,3 48,5
25-54 ans 66,5 68,8 70,0 72,2 75,5 78,0 81,7 81,6
55-59 ans 58,7 60,0 60,8 60,7 63,7 66,6 71,1 71,0
60-64 ans 39,5 40,1 42,2 42,4 43,2 45,5 49,9 49,2
65-69 ans 25,4 24,0 25,8 26,3 27,8 28,5 31,9 31,6
70 ans et + 9,8 8,7 8,4 8,6 8,4 8,9 8,1 8,2
15 ans et + 49,3 48,4 48,5 48,4 48,5 48,7 48,9 45,9
Norvge
2000 2005 2007 2010 2015 2020 2030 2040
17-24 ans 61,9 62,3 62,0 62,8 63,4 63,6 63,2 63,0
25-54 ans 81,9 86,6 89,2 87,4 89,6 89,3 89,6 89,4
55-59 ans 67,9 69,6 72,2 72,4 74,5 76,6 79,0 79,2
60-64 ans 40,6 46,3 46,9 43,1 52,2 55,1 61,1 64,3
65-69 ans 14,0 14,5 15,7 16,9 17,6 21,6 27,9 32,6
70-75 ans 1,9 2,1 2,4 2,8 3,5 4,0 6,5 9,5
17-75 ans 66,4 69,8 71,4 69,5 70,6 70,4 71,3 71,2

48
Taux dactivit (femmes, suite)
Portugal
2000 2005 2007 2010 2015 2020 2030 2040
15-24 ans 40,8 38,9 38,4 38,8 38,4 37,6 38,4 38,7
25-54 ans 77,4 81,8 82,8 84,1 85,3 86,0 86,3 86,4
55-59 ans 47,7 53,1 56,2 58,3 64,7 67,6 71,4 71,3
60-64 ans 36,0 37,9 36,6 40,9 45,5 50,5 55,2 58,2
65-69 ans 20,5 21,4 23,0 23,2 27,0 29,9 35,5 38,4
70 ans et + .. .. .. 4,1 3,8 4,6 5,4 5,5
15 ans et + 52,9 55,6 56,3 56,0 56,6 56,6 55,5 53,3
Qubec
2000 2005 2007 2010 2015 2020 2030 2040
15-24 ans 59,7 66,5 66,2 62,1 58,3 57,6 57,1 57,4
25-54 ans 76,9 81,6 83,2 83,9 85,4 85,9 85,8 85,8
55-59 ans 43,5 51,8 60,2 60,5 65,9 71,4 74,9 76,2
60-64 ans 19,8 28,1 31,8 33,1 38,6 44,2 51,5 53,1
65-69 ans 3,1 9,7 10,6 9,9 10,1 10,4 11,5 12,3
70 ans et + 0,8 1,1 1,5 1,2 1,0 0,9 0,7 0,7
15 ans et + 55,9 59,9 61,0 59,8 58,8 57,8 54,9 54,2
Suisse
2000 2005 2007 2010 2015 2020 2030 2040
15-24 ans 66,0 64,7 64,5 66,9 66,9 66,2 66,1 66,2
25-54 ans 78,0 81,3 81,9 82,5 83,6 84,6 86,0 86,6
55-59 ans 67,0 70,7 74,5 72,7 73,7 75,6 79,2 80,8
60-64 ans 34,0 42,8 44,6 49,9 51,2 51,9 53,6 55,7
65-69 ans 12,7 11,2 13,0 12,3 12,2 12,3 12,4 12,2
70 ans et + 3,8 2,6 3,1 2,5 2,6 2,6 2,5 2,3
15 ans et + 57,6 59,3 59,9 59,9 59,6 58,9 56,3 54,7

49
Taux dactivit total (15 ans et plus, projection)

2000 2005 2007 2010 2015 2020 2030 2040
Allemagne .. .. .. .. .. .. .. ..
tats-Unis 67,1 66,0 66,1 65,7 64,9 63,7 61,6 60,9
Finlande 66,3 66,2 67,0 65,7 65,7 64,8 65,8 67,2
France 55,4 55,2 55,2 54,8 53,7 52,1 50,0 48,9
Grce .. .. 53,5 54,0 53,9 53,3 50,4 47,5
Japon 62,4 60,4 60,4 59,9 59,5 59,2 59,5 56,7
Norvge .. .. .. .. .. .. .. ..
Portugal 61,1 62,2 62,6 61,8 61,9 61,4 60,0 57,6
Qubec 63,1 65,6 65,7 64,6 63,0 61,4 57,9 57,0
Suisse 67,4 67,0 67,6 66,6 65,8 64,8 61,7 59,7
Rpartition
Rpartition en 2008 de lactif des fonds de rserve
Titre revenu fixe Titres revenu variable

Canada (hors Qubec) 31,0% 69,0%
tats-Unis 100,0% 0,0%
France 43,1% 56,9%
Grce 56,8% 43,3%
Japon .. ..
Portugal 70,0% 21,0%
Qubec 35,0% 65,0%
Suisse 60,0% 40,0%
Rendements
2000-2005 2006-2007 2008-2010 2011-2015 2016-2020 2021-2030 2031-2040

tats-Unis 3,4% 2,2% 2,3% 2,4% 2,7% 2,9% 2,9%
France .. .. .. .. .. .. ..
Grce 3,0% 3,0% 3,0% 3,0% 3,0% 3,0% 3,0%
Japon1 3,5% -0,4% 1,8% 0,4% 2,8% 3,1% 3,1%
Portugal 2,7% 1,8% 2,0% 2,0% 2,0% 2,0% 2,0%
Qubec 3,0% 9,2% 4,9% 4,9% 4,8% 4,7% 4,7%
Suisse2 3,7% 3,7% -4,8% 3,5% 3,5% 3,5% 3,5%
1
2009 -2010 plutt que 2008-2010.
2
Pour 2000 2010, il ne sagit pas des moyennes arithmtiques fournies, mais plutt dune moyenne gomtrique
calcule partir des taux fournis.

50
Taux de retraite
retraite (hommes)
Allemagne
2000 2005 2007 2010 2015 2020 2030 2040
59 ans et moins 0,0% 0,0% 0,0% 0,0% 0,0% 0,0% 0,0% 0,0%
60 ans 21,3% 14,2% 11,2% 5,5% 5,2% 4,1% 4,1% 4,1%
61 ans 8,1% 6,9% 6,0% 2,8% 2,7% 3,7% 2,2% 2,2%
62 ans 6,0% 6,6% 4,8% 8,2% 2,2% 2,2% 3,9% 3,9%
63 ans 12,0% 12,9% 12,3% 13,0% 19,6% 17,4% 14,5% 14,5%
64 ans 3,7% 7,9% 6,5% 6,6% 6,7% 9,6% 4,4% 4,4%
65 ans 13,1% 17,3% 26,8% 31,7% 29,2% 23,7% 25,4% 25,3%
66 ans 2,2% 2,3% 2,7% 2,6% 6,9% 17,3% 3,0% 3,0%
67 ans 0,3% 0,3% 0,3% 0,3% 0,3% 0,3% 19,8% 23,5%
68 ans 0,0% 0,0% 0,0% 0,0% 0,0% 0,0% 0,0% 0,0%
69 ans 0,0% 0,0% 0,0% 0,0% 0,0% 0,0% 0,0% 0,0%
70 ans 0,0% 0,0% 0,0% 0,0% 0,0% 0,0% 0,0% 0,0%
71 ans et plus 0,0% 0,0% 0,0% 0,0% 0,0% 0,0% 0,0% 0,0%
Canada (hors Qubec)

2000 2005 2007 2010 2015 2020 2030 2040
59 ans et moins 0,0% 0,0% 0,0% 0,0% 0,0% 0,0% 0,0% 0,0%
60 ans 33,0% 34,1% 38,0% 39,9% 39,7% 39,7% 39,6% 39,6%
61 ans 5,7% 6,1% 6,0% 6,0% 6,0% 6,0% 6,0% 6,0%
62 ans 5,4% 5,5% 5,5% 5,5% 5,5% 5,5% 5,5% 5,5%
63 ans 4,9% 4,5% 4,5% 4,5% 4,5% 4,5% 4,5% 4,5%
64 ans 4,9% 4,5% 4,5% 4,5% 4,5% 4,5% 4,5% 4,5%
65 ans 42,2% 42,1% 38,1% 36,2% 36,4% 36,4% 36,5% 36,5%
66 ans 0,9% 1,0% 1,0% 1,0% 1,0% 1,0% 1,0% 1,0%
67 ans 0,6% 0,6% 0,6% 0,6% 0,6% 0,6% 0,6% 0,6%
68 ans 0,6% 0,6% 0,5% 0,5% 0,5% 0,5% 0,5% 0,5%
69 ans 0,4% 0,4% 0,4% 0,4% 0,4% 0,4% 0,4% 0,4%
70 ans 0,6% 0,9% 1,0% 1,0% 1,0% 1,0% 1,0% 1,0%
71 ans et plus 0,9% 0,0% 0,0% 0,0% 0,0% 0,0% 0,0% 0,0%
tats-Unis
2000 2005 2007 2010 2015 2020 2030 2040
59 ans et moins 0,0% 0,0% 0,0% 0,0% 0,0% 0,0% 0,0% 0,0%
60 ans 0,0% 0,0% 0,0% 0,0% 0,0% 0,0% 0,0% 0,0%
61 ans 0,0% 0,0% 0,0% 0,0% 0,0% 0,0% 0,0% 0,0%
62 ans 31,5% 43,4% 36,7% 35,5% 34,4% 32,5% 29,5% 30,5%
63 ans 11,7% 15,9% 14,3% 15,6% 13,4% 14,0% 13,3% 13,8%
64 ans 5,7% 6,2% 7,2% 6,9% 6,6% 6,2% 5,0% 5,1%
65 ans 23,1% 19,2% 14,8% 12,4% 12,4% 12,7% 13,2% 13,0%
66 ans 11,3% 12,3% 23,0% 26,1% 29,1% 30,2% 12,5% 12,0%
67 ans 6,0% 1,2% 1,8% 1,5% 1,7% 1,7% 23,1% 22,1%
68 ans 4,6% 0,7% 0,8% 0,6% 0,8% 0,8% 1,0% 1,0%
69 ans 3,6% 0,5% 0,5% 0,7% 0,9% 1,0% 1,4% 1,4%
70 ans 2,5% 0,8% 0,9% 0,6% 0,7% 0,9% 1,1% 1,2%
71 ans et plus 0,0% 0,0% 0,0% 0,0% 0,0% 0,0% 0,0% 0,0%
Finlande
2000 2005 2007 2010 2015 2020 2030 2040
59 ans et moins 2,9% 2,7% 2,6% 2,4% 1,8% 1,7% 1,5% 1,4%
60 ans 29,4% 15,6% 15,8% 4,2% 2,7% 2,4% 2,1% 1,9%
61 ans 4,8% 5,0% 4,8% 6,7% 2,1% 1,9% 1,7% 1,6%
62 ans 3,7% 5,6% 6,5% 11,8% 6,4% 5,3% 4,6% 3,9%
63 ans 8,1% 28,4% 23,1% 23,7% 25,4% 23,1% 18,3% 16,4%
64 ans 1,7% 9,2% 4,9% 13,4% 12,6% 12,9% 11,4% 11,0%
65 ans 13,9% 17,2% 11,2% 10,9% 15,1% 15,0% 15,9% 15,7%
66 ans 0,3% 0,4% 0,9% 1,9% 3,8% 4,9% 6,5% 6,6%
67 ans 0,2% 0,2% 0,4% 1,0% 1,2% 1,9% 3,0% 3,3%
68 ans 0,1% 0,1% 0,2% 0,6% 1,5% 2,9% 6,8% 9,9%
69 ans 0,1% 0,1% 0,1% 0,0% 0,0% 0,0% 0,0% 0,0%
70 ans 0,7% 0,2% 0,2% 0,0% 0,0% 0,0% 0,0% 0,0%
71 ans et plus 0,0% 0,0% 0,0% 0,0% 0,0% 0,0% 0,0% 0,0%

51
France
2000 2005 2007 2010 2015 2020 2030 2040
59 ans et moins 0,0% 22,3% 21,7% 14,6% 9,8% 6,1% .. ..
60 ans 58,9% 41,9% 44,6% 45,1% 42,8% 42,6% .. ..
61 ans 13,9% 11,0% 11,5% 12,5% 11,9% 13,1% .. ..
62 ans 3,9% 3,8% 3,4% 4,5% 5,5% 6,1% .. ..
63 ans 2,8% 2,7% 2,7% 3,5% 3,6% 3,9% .. ..
64 ans 2,0% 2,1% 2,2% 3,5% 2,7% 3,2% .. ..
65 ans 10,4% 10,5% 9,3% 10,5% 16,2% 18,4% .. ..
66 ans 4,0% 2,9% 2,4% 2,9% 3,6% 3,3% .. ..
67 ans 0,8% 0,7% 0,7% 0,8% 1,2% 1,0% .. ..
68 ans 0,5% 0,4% 0,3% 0,6% 0,8% 0,9% .. ..
69 ans 0,4% 0,3% 0,4% 1,5% 1,9% 1,3% .. ..
70 ans 0,4% 0,2% 0,2% 0,0% 0,0% 0,0% .. ..
71 ans et plus 2,0% 1,1% 0,6% 0,0% 0,0% 0,0% .. ..
Grce
2000 2005 2007 2010 2015 2020 2030 2040
59 ans et moins .. 0,0% 13,7% 22,0% 24,8% 25,1% 25,6% 26,3%
60 ans .. 0,0% 7,7% 6,2% 5,8% 5,7% 6,7% 7,3%
61 ans .. 18,1% 17,0% 16,2% 17,2% 17,4% 16,1% 18,1%
62 ans .. 8,7% 7,1% 6,3% 6,0% 5,9% 6,2% 6,4%
63 ans .. 5,2% 4,2% 3,8% 3,8% 3,8% 4,0% 4,4%
64 ans .. 3,2% 2,6% 2,3% 2,3% 2,3% 2,6% 2,9%
65 ans .. 21,6% 15,1% 13,6% 12,6% 12,4% 11,7% 9,9%
66 ans .. 23,8% 16,9% 15,6% 14,3% 14,3% 13,9% 12,2%
67 ans .. 4,9% 4,0% 3,6% 3,4% 3,4% 3,5% 3,5%
68 ans .. 3,5% 2,9% 2,7% 2,6% 2,6% 2,4% 2,4%
69 ans .. 1,9% 1,5% 1,3% 1,2% 1,2% 1,3% 1,2%
70 ans .. 9,2% 7,4% 6,4% 5,9% 5,8% 6,0% 5,4%
71 ans et plus .. 0,0% 0,0% 0,0% 0,0% 0,0% 0,0% 0,0%
Italie
2000 2005 2007 2010 2015 2020 2030 2040
59 ans et moins .. .. .. 36,2% 24,1% 19,9% 10,5% 3,7%
60 ans .. .. .. 9,9% 6,1% 5,8% 3,9% 2,3%
61 ans .. .. .. 4,3% 6,6% 6,9% 5,1% 13,8%
62 ans .. .. .. 4,3% 13,4% 12,6% 12,6% 14,1%
63 ans .. .. .. 3,4% 9,9% 10,1% 10,8% 8,8%
64 ans .. .. .. 2,9% 3,2% 3,3% 3,8% 5,2%
65 ans .. .. .. 16,5% 14,1% 17,6% 28,0% 35,8%
66 ans .. .. .. 18,6% 17,5% 17,9% 18,1% 9,7%
67 ans .. .. .. 0,7% 0,7% 0,7% 0,7% 0,5%
68 ans .. .. .. 0,8% 0,6% 0,7% 0,8% 0,7%
69 ans .. .. .. 0,4% 0,5% 0,5% 0,6% 0,5%
70 ans .. .. .. 0,4% 0,5% 0,5% 0,6% 0,5%
71 ans et plus .. .. .. 1,6% 2,7% 3,6% 4,5% 4,5%
Norvge
2000 2005 2007 2010 2015 2020 2030 2040
59 ans et moins 0,0% 0,0% 0,0% 0,0% 0,0% 0,0% 0,0% 0,0%
60 ans 0,0% 0,0% 0,0% 0,0% 0,0% 0,0% 0,0% 0,0%
61 ans 0,0% 0,0% 0,0% 0,0% 0,0% 0,0% 0,0% 0,0%
62 ans 0,0% 0,0% 0,0% 7,1% 2,1% 1,6% 0,9% 0,6%
63 ans 0,0% 0,0% 0,0% 3,3% 1,0% 1,9% 1,1% 0,6%
64 ans 0,0% 0,0% 5,7% 10,0% 9,5% 4,1% 2,0% 1,4%
65 ans 0,0% 0,0% 1,0% 7,1% 10,6% 6,7% 10,9% 7,4%
66 ans 0,0% 6,6% 1,4% 6,7% 8,0% 14,2% 9,7% 9,0%
67 ans 96,7% 73,9% 73,7% 43,0% 43,3% 44,2% 43,9% 46,4%
68 ans 1,7% 6,5% 4,8% 5,1% 4,0% 2,6% 3,6% 3,9%
69 ans 0,3% 3,3% 3,6% 6,4% 7,8% 5,1% 2,8% 3,7%
70 ans 1,3% 2,8% 2,3% 2,7% 4,2% 6,3% 5,6% 3,2%
71 ans et plus 0,0% 6,9% 7,5% 8,6% 9,5% 13,3% 19,5% 23,8%

52
Qubec
2000 2005 2007 2010 2015 2020 2030 2040
59 ans et moins 0,0% 0,0% 0,0% 0,0% 0,0% 0,0% 0,0% 0,0%
60 ans 50,3% 49,8% 50,5% 50,5% 50,1% 49,5% 48,2% 47,0%
61 ans 6,9% 6,6% 6,7% 6,7% 6,7% 6,7% 6,7% 6,8%
62 ans 4,8% 4,8% 4,7% 4,7% 4,7% 4,8% 4,8% 4,9%
63 ans 3,7% 3,7% 3,6% 3,6% 3,6% 3,7% 3,8% 3,9%
64 ans 3,2% 3,4% 3,4% 3,4% 3,4% 3,5% 3,7% 3,9%
65 ans 28,5% 29,1% 28,8% 28,8% 29,0% 29,4% 30,2% 31,0%
66 ans 1,0% 0,9% 0,9% 0,9% 0,9% 0,9% 0,9% 0,9%
67 ans 0,4% 0,4% 0,4% 0,4% 0,4% 0,4% 0,4% 0,4%
68 ans 0,3% 0,3% 0,3% 0,3% 0,3% 0,3% 0,3% 0,3%
69 ans 0,2% 0,2% 0,2% 0,2% 0,2% 0,2% 0,2% 0,2%
70 ans 0,8% 0,7% 0,7% 0,7% 0,7% 0,7% 0,7% 0,7%
71 ans et plus 0,0% 0,0% 0,0% 0,0% 0,0% 0,0% 0,0% 0,0%
Suisse
2000 2005 2007 2010 2015 2020 2030 2040
59 ans et moins 0,0% 0,0% 0,0% 0,0% 0,0% 0,0% 0,0% 0,0%
60 ans 0,0% 0,0% 0,0% 0,0% 0,0% 0,0% 0,0% 0,0%
61 ans 0,0% 0,0% 0,0% 0,0% 0,0% 0,0% 0,0% 0,0%
62 ans 0,0% 0,0% 0,0% 0,0% 0,0% 0,0% 0,0% 0,0%
63 ans 0,0% 6,0% 6,0% 6,0% 6,0% 6,0% 6,0% 6,0%
64 ans 8,0% 6,0% 6,0% 6,0% 6,0% 6,0% 6,0% 6,0%
65 ans 91,5% 87,5% 87,5% 87,5% 87,5% 87,5% 87,5% 87,5%
66 ans 0,5% 0,5% 0,5% 0,5% 0,5% 0,5% 0,5% 0,5%
67 ans 0,0% 0,0% 0,0% 0,0% 0,0% 0,0% 0,0% 0,0%
68 ans 0,0% 0,0% 0,0% 0,0% 0,0% 0,0% 0,0% 0,0%
69 ans 0,0% 0,0% 0,0% 0,0% 0,0% 0,0% 0,0% 0,0%
70 ans 0,0% 0,0% 0,0% 0,0% 0,0% 0,0% 0,0% 0,0%
71 ans et plus 0,0% 0,0% 0,0% 0,0% 0,0% 0,0% 0,0% 0,0%
Taux de retraite (femmes)

Allemagne
2000 2005 2007 2010 2015 2020 2030 2040
59 ans et moins 0,0% 0,0% 0,0% 0,0% 0,0% 0,0% 0,0% 0,0%
60 ans 31,5% 19,9% 18,0% 16,4% 6,1% 5,2% 5,2% 5,2%
61 ans 7,0% 7,8% 6,9% 6,3% 2,5% 3,2% 2,2% 2,2%
62 ans 1,9% 5,6% 4,5% 5,0% 3,1% 3,2% 2,8% 2,8%
63 ans 2,7% 8,7% 7,5% 7,7% 14,9% 13,2% 14,0% 14,0%
64 ans 1,1% 1,5% 5,5% 6,0% 5,3% 6,1% 4,0% 3,9%
65 ans 27,9% 25,7% 25,7% 33,1% 30,9% 26,5% 22,7% 22,6%
66 ans 3,9% 3,1% 2,9% 2,7% 7,4% 21,5% 1,7% 1,7%
67 ans 0,4% 0,3% 0,3% 0,2% 0,3% 0,2% 24,7% 29,5%
68 ans 0,0% 0,0% 0,0% 0,0% 0,0% 0,0% 0,0% 0,0%
69 ans 0,0% 0,0% 0,0% 0,0% 0,0% 0,0% 0,0% 0,0%
70 ans 0,0% 0,0% 0,0% 0,0% 0,0% 0,0% 0,0% 0,0%
71 ans et plus 0,0% 0,0% 0,0% 0,0% 0,0% 0,0% 0,0% 0,0%
Canada (hors Qubec)

2000 2005 2007 2010 2015 2020 2030 2040
59 ans et moins 0,0% 0,0% 0,0% 0,0% 0,0% 0,0% 0,0% 0,0%
60 ans 41,1% 39,2% 44,0% 44,9% 44,8% 44,8% 44,7% 44,7%
61 ans 5,8% 6,5% 6,5% 6,5% 6,5% 6,5% 6,5% 6,5%
62 ans 5,1% 5,5% 5,5% 5,5% 5,5% 5,5% 5,5% 5,5%
63 ans 4,3% 4,5% 4,5% 4,5% 4,5% 4,5% 4,5% 4,5%
64 ans 5,2% 5,0% 5,0% 5,0% 5,0% 5,0% 5,0% 5,0%
65 ans 35,9% 36,2% 31,4% 30,5% 30,6% 30,7% 30,8% 30,8%
66 ans 0,6% 0,7% 0,7% 0,7% 0,7% 0,7% 0,7% 0,7%
67 ans 0,4% 0,4% 0,4% 0,4% 0,4% 0,4% 0,4% 0,4%
68 ans 0,4% 0,4% 0,4% 0,4% 0,4% 0,4% 0,4% 0,4%
69 ans 0,4% 0,4% 0,4% 0,4% 0,4% 0,4% 0,4% 0,4%
70 ans 0,7% 1,1% 1,2% 1,2% 1,2% 1,2% 1,2% 1,2%
71 ans et plus 0,1% 0,1% 0,0% 0,0% 0,0% 0,0% 0,0% 0,0%

53
tats-Unis
2000 2005 2007 2010 2015 2020 2030 2040
59 ans et moins 0,0% 0,0% 0,0% 0,0% 0,0% 0,0% 0,0% 0,0%
60 ans 0,0% 0,0% 0,0% 0,0% 0,0% 0,0% 0,0% 0,0%
61 ans 0,0% 0,0% 0,0% 0,0% 0,0% 0,0% 0,0% 0,0%
62 ans 43,1% 48,7% 41,3% 43,7% 43,7% 42,5% 39,7% 40,1%
63 ans 13,6% 16,1% 14,8% 16,0% 14,1% 14,6% 13,6% 14,2%
64 ans 5,9% 5,9% 7,9% 6,4% 5,8% 5,6% 4,5% 4,6%
65 ans 20,7% 16,6% 15,1% 12,2% 13,1% 13,6% 13,9% 13,7%
66 ans 8,0% 9,2% 16,8% 17,4% 17,9% 18,7% 12,7% 12,1%
67 ans 2,8% 0,5% 0,8% 2,1% 2,3% 2,2% 11,0% 10,5%
68 ans 2,6% 0,5% 1,2% 0,6% 0,4% 0,3% 0,3% 0,3%
69 ans 1,8% 0,8% 0,9% 1,2% 1,7% 1,5% 2,4% 2,5%
70 ans 1,6% 1,9% 1,2% 0,4% 0,9% 1,0% 2,0% 2,0%
71 ans et plus 0,0% 0,0% 0,0% 0,0% 0,0% 0,0% 0,0% 0,0%
Finlande
2000 2005 2007 2010 2015 2020 2030 2040
59 ans et moins 2,9% 2,8% 2,5% 2,0% 1,5% 1,4% 1,2% 1,1%
60 ans 33,7% 19,1% 18,6% 6,5% 4,3% 3,8% 3,1% 2,8%
61 ans 4,4% 5,4% 6,0% 8,2% 3,6% 3,1% 2,5% 2,3%
62 ans 4,1% 5,7% 6,5% 11,0% 6,1% 5,3% 4,5% 3,9%
63 ans 10,2% 23,1% 19,1% 20,3% 21,2% 19,4% 15,5% 14,1%
64 ans 1,3% 7,9% 6,3% 14,2% 12,7% 13,1% 11,5% 11,0%
65 ans 13,4% 15,7% 11,3% 9,9% 13,6% 13,9% 15,0% 14,9%
66 ans 0,3% 0,3% 0,5% 1,2% 2,5% 3,5% 4,9% 5,2%
67 ans 0,2% 0,2% 0,3% 0,9% 1,0% 1,5% 2,5% 2,7%
68 ans 0,2% 0,1% 0,1% 0,5% 1,3% 2,6% 6,2% 9,3%
69 ans 0,2% 0,1% 0,0% 0,0% 0,0% 0,0% 0,0% 0,0%
70 ans 2,1% 0,4% 0,2% 0,0% 0,0% 0,0% 0,0% 0,0%
71 ans et plus 0,0% 0,0% 0,0% 0,0% 0,0% 0,0% 0,0% 0,0%
France
2000 2005 2007 2010 2015 2020 2030 2040
59 ans et moins 0,0% 5,8% 6,7% 3,8% 2,0% 1,1% .. ..
60 ans 43,8% 45,5% 50,0% 48,0% 44,1% 41,5% .. ..
61 ans 10,5% 10,2% 11,4% 10,7% 10,8% 9,6% .. ..
62 ans 3,4% 3,6% 3,1% 4,1% 3,8% 4,4% .. ..
63 ans 2,8% 2,6% 2,2% 3,6% 3,7% 3,8% .. ..
64 ans 2,0% 1,6% 2,1% 2,5% 2,3% 2,5% .. ..
65 ans 28,0% 23,6% 18,9% 21,4% 26,8% 30,4% .. ..
66 ans 4,5% 3,7% 2,9% 3,2% 4,6% 4,5% .. ..
67 ans 0,9% 0,7% 0,6% 0,7% 0,6% 0,5% .. ..
68 ans 0,5% 0,5% 0,4% 0,4% 0,1% 0,2% .. ..
69 ans 0,4% 0,4% 0,5% 1,6% 1,2% 1,5% .. ..
70 ans 0,3% 0,3% 0,2% 0,0% 0,0% 0,0% .. ..
71 ans et plus 2,7% 1,5% 1,0% 0,0% 0,0% 0,0% .. ..
Grce
2000 2005 2007 2010 2015 2020 2030 2040
59 ans et moins .. 0,0% 4,1% 17,9% 24,3% 23,7% 27,8% 30,8%
60 ans .. 0,0% 3,8% 3,4% 3,6% 3,5% 4,2% 5,3%
61 ans .. 7,7% 11,0% 12,1% 15,8% 18,9% 17,1% 17,4%
62 ans .. 4,8% 5,0% 4,5% 4,9% 5,2% 5,9% 6,7%
63 ans .. 2,3% 2,7% 2,5% 2,9% 3,0% 3,4% 4,0%
64 ans .. 1,6% 2,0% 1,9% 2,1% 2,2% 2,4% 2,8%
65 ans .. 34,6% 29,0% 22,6% 16,7% 15,2% 12,9% 10,0%
66 ans .. 35,5% 29,4% 23,4% 17,2% 15,6% 13,4% 10,3%
67 ans .. 3,6% 3,7% 3,4% 3,8% 3,8% 3,7% 3,6%
68 ans .. 2,5% 2,8% 2,7% 3,1% 3,0% 2,8% 2,7%
69 ans .. 1,0% 1,0% 0,8% 0,9% 0,9% 1,1% 1,2%
70 ans .. 6,3% 5,6% 4,8% 4,7% 4,9% 5,4% 5,1%
71 ans et plus .. 0,0% 0,0% 0,0% 0,0% 0,0% 0,0% 0,0%

54
Italie
2000 2005 2007 2010 2015 2020 2030 2040
59 ans et moins .. .. .. 19,0% 14,2% 9,0% 5,5% 3,4%
60 ans .. .. .. 31,0% 31,6% 32,0% 30,3% 34,2%
61 ans .. .. .. 38,2% 37,4% 38,2% 34,4% 14,4%
62 ans .. .. .. 1,5% 1,4% 1,6% 3,1% 10,1%
63 ans .. .. .. 1,7% 1,5% 1,8% 3,1% 7,5%
64 ans .. .. .. 1,2% 1,4% 1,9% 3,4% 6,7%
65 ans .. .. .. 1,5% 2,0% 3,0% 4,7% 7,2%
66 ans .. .. .. 1,3% 1,9% 1,6% 1,6% 1,0%
67 ans .. .. .. 0,8% 1,2% 1,1% 1,1% 0,8%
68 ans .. .. .. 0,7% 1,1% 1,0% 1,1% 0,9%
69 ans .. .. .. 0,7% 1,0% 1,0% 1,1% 1,0%
70 ans .. .. .. 0,5% 0,8% 1,0% 1,1% 1,0%
71 ans et plus .. .. .. 2,1% 4,5% 6,7% 9,5% 11,8%
Norvge
2000 2005 2007 2010 2015 2020 2030 2040
59 ans et moins 0,0% 0,0% 0,0% 0,0% 0,0% 0,0% 0,0% 0,0%
60 ans 0,0% 0,0% 0,0% 0,0% 0,0% 0,0% 0,0% 0,0%
61 ans 0,0% 0,0% 0,0% 0,0% 0,0% 0,0% 0,0% 0,0%
62 ans 0,0% 0,0% 0,0% 2,8% 0,8% 0,5% 0,1% 0,1%
63 ans 0,0% 0,0% 0,0% 2,2% 0,6% 0,9% 0,4% 0,4%
64 ans 0,0% 0,0% 1,3% 7,4% 8,9% 4,1% 1,9% 1,8%
65 ans 0,0% 0,0% 0,3% 5,6% 10,8% 6,9% 11,5% 6,9%
66 ans 0,0% 2,0% 0,3% 7,2% 8,7% 15,0% 9,7% 9,0%
67 ans 98,7% 85,1% 85,7% 57,7% 51,1% 50,6% 48,4% 50,1%
68 ans 0,4% 6,3% 4,9% 3,8% 2,8% 4,0% 3,9% 3,8%
69 ans 0,4% 1,7% 2,5% 5,9% 7,0% 3,8% 3,8% 3,9%
70 ans 0,5% 1,3% 1,5% 2,3% 3,1% 6,3% 5,4% 4,0%
71 ans et plus 0,0% 3,6% 3,5% 5,1% 6,2% 7,9% 14,9% 20,0%
Qubec
2000 2005 2007 2010 2015 2020 2030 2040
59 ans et moins 0,0% 0,0% 0,0% 0,0% 0,0% 0,0% 0,0% 0,0%
60 ans 62,1% 62,2% 62,5% 62,5% 61,9% 60,9% 59,0% 57,0%
61 ans 5,9% 6,0% 5,8% 5,8% 5,8% 5,8% 5,8% 5,8%
62 ans 4,1% 3,9% 3,9% 3,9% 3,9% 3,9% 3,9% 4,0%
63 ans 3,0% 3,0% 3,0% 3,0% 3,0% 3,0% 3,1% 3,1%
64 ans 2,8% 2,8% 2,8% 2,8% 2,8% 2,9% 2,9% 3,0%
65 ans 20,1% 20,0% 19,9% 19,9% 20,4% 21,4% 23,2% 25,0%
66 ans 0,5% 0,5% 0,5% 0,5% 0,5% 0,5% 0,5% 0,5%
67 ans 0,3% 0,3% 0,3% 0,3% 0,3% 0,3% 0,3% 0,3%
68 ans 0,2% 0,2% 0,2% 0,2% 0,2% 0,2% 0,2% 0,2%
69 ans 0,1% 0,1% 0,2% 0,2% 0,2% 0,2% 0,2% 0,2%
70 ans 1,0% 1,0% 1,0% 1,0% 1,0% 1,0% 1,0% 1,0%
71 ans et plus 0,0% 0,0% 0,0% 0,0% 0,0% 0,0% 0,0% 0,0%
Suisse
2000 2005 2007 2010 2015 2020 2030 2040
59 ans et moins .. 0,0% 0,0% 0,0% 0,0% 0,0% 0,0% 0,0%
60 ans .. 0,0% 0,0% 0,0% 0,0% 0,0% 0,0% 0,0%
61 ans .. 0,0% 0,0% 0,0% 0,0% 0,0% 0,0% 0,0%
62 ans .. 16,0% 16,0% 8,0% 8,0% 8,0% 8,0% 8,0%
63 ans .. 16,0% 16,0% 16,0% 8,0% 8,0% 8,0% 8,0%
64 ans .. 67,5% 67,5% 75,5% 83,5% 83,5% 83,5% 83,5%
65 ans .. 0,5% 0,5% 0,5% 0,5% 0,5% 0,5% 0,5%
66 ans .. 0,0% 0,0% 0,0% 0,0% 0,0% 0,0% 0,0%
67 ans .. 0,0% 0,0% 0,0% 0,0% 0,0% 0,0% 0,0%
68 ans .. 0,0% 0,0% 0,0% 0,0% 0,0% 0,0% 0,0%
69 ans .. 0,0% 0,0% 0,0% 0,0% 0,0% 0,0% 0,0%
70 ans .. 0,0% 0,0% 0,0% 0,0% 0,0% 0,0% 0,0%
71 ans et plus .. 0,0% 0,0% 0,0% 0,0% 0,0% 0,0% 0,0%

55
Age normal de la retraite (hommes)

2000 2005 2007 2010 2015 2020 2030 2040
Allemagne 63 65 65 65 65 66 67 67
tats-Unis 65 66 66 66 66 67 67 67
Finlande .. .. 63-68 63-68 63-68 63-68 63-68 63-68
France 60 60 60 60 60 60 60 60
Grce .. 65 65 65 65 65 65 65
Irlande 65 65 65 65 65 65 65 65
Italie 65 65 65 65 65 65 65 65
Norvge 67 67 67 67 68 68 69 70
Portugal 65 65 65 65 65 65 65 65
Qubec 65 65 65 65 65 65 65 65
Suisse 65 65 65 65 65 65 65 65
Age normal de la retraite (femmes)

2000 2005 2007 2010 2015 2020 2030 2040
Allemagne 60 65 65 65 65 66 67 67
tats-Unis 65 66 66 66 66 67 67 67
Finlande .. .. 63-68 63-68 63-68 63-68 63-68 63-68
France 60 60 60 60 60 60 60 60
Grce .. 65 65 65 65 65 65 65
Irlande 65 65 65 65 65 65 65 65
Italie 60 60 60 60 60 60 60 60
Norvge 67 67 67 67 68 68 69 70
Portugal 65 65 65 65 65 65 65 65
Qubec 65 65 65 65 65 65 65 65
Suisse 62 64 64 64 64 64 64 64

Hypothèses Relatives Aux Processus D'évaluation Actuarielle (Plamondon)

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Confrence internationale des actuaires et

statisticiens de la scurit sociale

Hypothses relatives aux processus dvaluation

Direction de l'valuation, de la statistique et de la rvision

Direction de l'valuation, de la statistique et de la rvision

Dans le cadre des travaux prparatoires lAnalyse actuarielle du Rgime de rentes du

P. Plamondon, C. Cossette, F. Boulanger, G. Ouellet, P. Guvremont

Quelles seront les rpercussions de lvolution dmographique prvue sur la population en

1.1. Indice synthtique de fcondit

P. Plamondon, C. Cossette, F. Boulanger, G. Ouellet, P. Guvremont

Graphique 1. Indice synthtique de fcondit, 2007-2040

Parmi lensemble des rpondants, seulement quatre pays prvoient un changement

1.2. Solde migratoire

Un solde migratoire net positif reprsente gnralement un apport quasi instantan de

Le solde migratoire, exprim en pourcentage de la population, varie grandement dun pays

P. Plamondon, C. Cossette, F. Boulanger, G. Ouellet, P. Guvremont

Graphique 2. Solde migratoire* en pourcentage de la population, 2007-2040

* Les donnes pour lEspagne ne sont pas disponibles.

1.3. Esprance de vie

P. Plamondon, C. Cossette, F. Boulanger, G. Ouellet, P. Guvremont

1 Esprance de vie la naissance, 2005-2040

Lvolution de lesprance de vie 65 ans est plus reprsentative de lvolution de la dure de

P. Plamondon, C. Cossette, F. Boulanger, G. Ouellet, P. Guvremont

2. Esprance de vie 65 ans, 2005-2040

3. Augmentation moyenne de lesprance de vie 65 ans, selon le sexe et

Hommes 0,7 1,1 1,0 0,9

Femmes 0,5 1,0 0,9 0,7

P. Plamondon, C. Cossette, F. Boulanger, G. Ouellet, P. Guvremont

1.4. Rpartition de la population selon lge

Le graphique 3 prsente la proportion des personnes de 65 ans et plus dans l'ensemble de la

Graphique 3. Evolution de la proportion des personnes ges de 65 ans et plus dans

2007 2010 2015 2020 2030 2040

Toute variation entre les hypothses et lexprience en ce qui concerne la natalit, la

P. Plamondon, C. Cossette, F. Boulanger, G. Ouellet, P. Guvremont

faon apprciable le vieillissement de la population dj amorc et caus la fois par la baisse

1.5. Population en ge de travailler

4. Evolution de la population en ge de travailler (15-64 ans) par rapport

Canada (hors Qubec)

Lvolution de la population en ge de travailler dici 2040 varie dun pays lautre en

P. Plamondon, C. Cossette, F. Boulanger, G. Ouellet, P. Guvremont

2. Projection des variables conomiques

Quelles seront les rpercussions de cette stagnation de la main-d'uvre sur la participation au

Quelle sera, au cours des prochaines annes, lactivit des hommes gs de 55

2.1. Taux dactivit

Lcart important de participation au march du travail entre les hommes de 60 64 ans et

Les hommes de 55 59 ans

P. Plamondon, C. Cossette, F. Boulanger, G. Ouellet, P. Guvremont

Graphique 5. Taux dactivit des hommes de 55 59 ans (en pourcentage)

Les hommes de 60 64 ans

P. Plamondon, C. Cossette, F. Boulanger, G. Ouellet, P. Guvremont

Graphique 6. Taux dactivit des hommes de 60 64 ans (en pourcentage)

2.1.2. Activit des femmes

P. Plamondon, C. Cossette, F. Boulanger, G. Ouellet, P. Guvremont

Graphique 7. Taux dactivit des femmes de 25 54 ans (en pourcentage)

P. Plamondon, C. Cossette, F. Boulanger, G. Ouellet, P. Guvremont

2.2. Croissance de lemploi

Le tableau 4 montre les projections de la croissance annuelle moyenne de lemploi pour la

Tableau 4. Croissance annuelle moyenne de l'emploi (en pourcentage) (1)

P. Plamondon, C. Cossette, F. Boulanger, G. Ouellet, P. Guvremont

5. Taux de chmage, 2007-2040 (en pourcentage)

2007 2010 2020 2030 2040

2.4. Nombre de cotisants au rgime gnral de retraite

La diminution du nombre de cotisants entrane gnralement une augmentation du taux de