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CONCURSO PBLICO PARA PROVIMENTO DE CARGOS DO QUADRO DE PESSOAL DA


CELG GERAO E TRANSMISSO S.A. CELG GT

EDITAL N. 01/2017

O Presidente da CELG GERAO E TRANSMISSO CELG GT, cumprindo as exigncias da


Constituio Federal em seu Art. 37, inciso II, bem como o que prescreve o Plano de Carreira e Remunerao
da Empresa (PCR), torna pblico que estaro abertas as inscries para o Concurso Pblico destinado a
selecionar candidatos para o provimento de cargos no quadro de pessoal da CELG GT, conforme a oferta de
vagas constantes deste Edital e a formao de cadastro de aprovados para aproveitamento medida que
forem surgindo novas vagas, no limite do prazo de validade estabelecido.

1. DAS DISPOSIES PRELIMINARES


1.1. O concurso ser regido por este Edital e realizado pela Universidade Federal de Gois, por intermdio
do Centro de Seleo CS/UFG e pela Comisso de Concurso Pblico da CELG GERAO E
TRANSMISSO-CELG GT instituda pela Portaria n 00086/16.
1.1.2. Compete Comisso Especial do Concurso a superviso e a coordenao das atividades inerentes ao
concurso.
1.1.3. Compete ao Centro de Seleo da UFG a realizao e a execuo de todas as atividades necessrias
realizao do concurso.
1.2. Integram o presente Edital os seguintes anexos:
a) Anexo I Cargo, funo, cidade de lotao, carga horria semanal, distribuio das vagas (para ampla
concorrncia e reservadas s pessoas com deficincia), remunerao, requisitos bsicos para investidura
nos cargos e descrio sumria das atribuies dos cargos;
b) Anexo II Cronograma.
c) Anexo III Laudo mdico para pessoas com deficincia (formulrio);
d) Anexo IV Programa das provas;
e) Anexo V Modelo de atestado mdico;
f) Anexo VI Documentos para contratao;
1.3. A seleo de que trata este Edital se destina ocupao de vagas para os seguintes cargos: Analista Tcnico,
Analista de Gesto, Tcnico em Operaes e Assistente de Operaes, conforme Anexo I deste Edital
1.4. Todos os horrios referenciados neste Edital tm por base o horrio oficial de Braslia.

2. DAS INSCRIES
2.1. Antes de se inscrever no concurso pblico, o candidato dever ler o Edital, incluindo seus Anexos, para
certificar-se de que preenche todos os requisitos exigidos.
2.2. Antes de realizar a inscrio, o candidato deve preencher o formulrio de cadastro de dados pessoais,
disponvel em <www.cs.ufg.br>, o qual inclui o nmero do CPF do candidato, dados do seu documento de
identidade, e-mail vlido para contato, senha pessoal para acessar a rea restrita do concurso, dentre outros.
2.3. Caso o candidato j possua cadastro na base de dados do Centro de Seleo da UFG, dever estar de
posse de seu nmero de CPF e senha pessoal para realizar a inscrio. Caso tenha esquecido sua senha
pessoal, clicar no link Esqueci a Senha ou entrar em contato com o CS/UFG pelo telefone (62) 3209-6330
ou pelo e-mail <cs@ufg.br>.
2.4. Quando da realizao da inscrio, o candidato assume, sob as penas da lei, conhecer as instrues
especficas do concurso e possuir os demais documentos comprobatrios para satisfao das condies
exigidas poca da sua apresentao, se classificado e convocado para a contratao.
2.5. Ao efetuar a inscrio, o candidato dever optar, no formulrio de inscrio, por um cargo/funo para
o qual pretende concorrer, conforme Anexo I deste Edital, assumindo as consequncias de eventuais erros
advindos dessa opo.

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2.6. As informaes prestadas no formulrio de inscrio so de inteira responsabilidade do candidato,
dispondo o Centro de Seleo da UFG do direito de excluir do concurso, mesmo que tenha sido aprovado
em todas as provas, independente de qualquer aviso ou diligncia, aquele que fornecer dados
comprovadamente inverdicos.
2.7. As inscries sero realizadas durante o perodo que consta do Cronograma do Concurso (Anexo II deste
Edital), exclusivamente via internet, no endereo eletrnico <www.cs.ufg.br>.
2.8. Os valores das taxas de inscrio, conforme os cargos/funes so os abaixo determinados:
a) Cargos de Analista Tcnico: R$ 150,00 (cento e cinquenta reais);
b) Cargo de Analista de Gesto: R$ 150,00 (cento e cinquenta reais);
c) Cargo de Tcnico em Operaes: R$ 80,00 (oitenta reais);
d) Cargo de Assistente de Operaes: R$ 60,00 (sessenta reais).
2.9. O candidato que efetivar mais de uma inscrio para o mesmo cargo ser inscrito somente naquele cuja
data de pagamento seja a mais recente. A outra ser automaticamente cancelada. O ressarcimento do
pagamento em duplicidade da inscrio poder ser solicitado, conforme o subitem 2.17 deste Edital.
2.10. Para efetuar a inscrio, o candidato dever proceder da seguinte forma:
a) acessar na internet a pgina do concurso, no endereo eletrnico <www.cs.ufg.br>, a partir da data de
abertura de inscrio, at as 23h59min do seu ltimo dia;
b) preencher todos os campos do formulrio de inscrio, conferir os dados digitados e confirm-los, de
acordo com as orientaes e os procedimentos contidos na pgina;
c) imprimir o formulrio de inscrio com seus dados e o cargo escolhido. Este formulrio a garantia do
candidato de que sua inscrio foi efetivada no sistema do Centro de Seleo;
d) imprimir boleto bancrio (exceto os candidatos beneficiados com a iseno do pagamento de inscrio);
e) efetuar o pagamento da taxa de inscrio unicamente por meio do boleto bancrio, pagvel em qualquer
agncia bancria.
2.11. Aps as 23h59min do ltimo dia de inscrio, no ser possvel realizar a inscrio no certame.
2.12. O pagamento da taxa dever ser efetuado impreterivelmente at o primeiro dia til aps o trmino da
inscrio, conforme Cronograma do Concurso (Anexo II deste Edital). A solicitao de inscrio cujo
pagamento no for efetuado at essa data ser cancelada.
2.13. O candidato somente dever efetuar o pagamento da taxa de inscrio aps certificar-se de que
preencheu corretamente os dados do formulrio e constatar que possui todos os requisitos exigidos para
ingresso no cargo, pois, detectado erro aps o pagamento, no haver devoluo do valor recolhido, salvo as
situaes previstas neste Edital.
2.14. Aps a confirmao dos dados da inscrio, caso haja erro no nmero do CPF, o candidato poder efetuar
nova inscrio dentro do prazo fixado no Cronograma do Concurso (Anexo II deste Edital); porm, se j tiver
efetuado o pagamento da inscrio erroneamente, dever efetuar o pagamento da taxa da nova inscrio.
2.15. O valor referente ao pagamento da taxa de inscrio ser devolvido apenas em caso de cancelamento
do concurso pblico por convenincia ou interesse da Administrao ou se for efetuado em duplicidade para
o mesmo cargo/funo ou fora do prazo.
2.16. Para o candidato, isento ou no, que efetivar mais de uma inscrio, ser considerada vlida somente a
ltima inscrio efetivada, sendo entendida como efetivada a inscrio paga ou isenta. Caso o pagamento
tenha sido efetivado no mesmo dia, ser considerado para validao da inscrio o ltimo horrio em que o
pagamento foi efetivado. As outras inscries sero canceladas automaticamente.
2.17. O candidato que pagar a taxa em duplicidade para o mesmo cargo ou fora do prazo determinado poder
solicitar devoluo do pagamento de inscrio. Para isso, dever comprovar o pagamento em duplicidade e
requerer a devoluo do valor at o ltimo dia para pagamento de inscrio previsto no Cronograma do
Concurso, por meio do e-mail <concurso.gt@celggt.com>.
2.18. Ser de inteira responsabilidade do candidato a impresso e a guarda do seu comprovante de pagamento
da inscrio.
2.19. No sero aceitos pagamentos de inscrio por depsito em caixa eletrnico, via postal, via fax, via
transferncia eletrnica, agendamento de pagamento, DOC, DOC eletrnico, ordem de pagamento ou
depsito comum em conta-corrente, condicional e/ou extempornea, ou por qualquer outra via que no a
especificada neste Edital.

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2.20. O pagamento de inscrio realizado no ltimo dia, via autoatendimento em terminal bancrio, via
internet ou correspondente bancrio (COBAN), dever ser efetuado conforme as condies de
funcionamento do banco, devendo o candidato responsabilizar-se pelo conhecimento da data de
processamento, caso o pagamento seja efetuado aps o horrio de atendimento bancrio. O pagamento
realizado no ltimo dia, processado, porm, aps a data prevista neste Edital, implicar no indeferimento da
inscrio.
2.21. O simples comprovante de agendamento bancrio no ser aceito como comprovante de pagamento da
inscrio.
2.22. O boleto bancrio, com a autenticao mecnica, ou o comprovante de pagamento bancrio, at a data
limite do vencimento, sero os nicos comprovantes de pagamento aceitos.
2.23. Ser automaticamente cancelada a inscrio cujo pagamento for efetuado por cheque, sem o devido
provimento de fundos, ou caso o cheque utilizado para o pagamento da inscrio seja devolvido por qualquer
motivo. Cheques emitidos por terceiros no sero aceitos.
2.24. No ser aceita inscrio condicional, extempornea, por via postal, via fax ou via correio eletrnico.
Verificado, a qualquer tempo, o recebimento de inscrio que no atenda a todos os requisitos fixados neste
Edital, esta ser cancelada.
2.25. vedada a transferncia para terceiros do valor pago a ttulo de taxa, assim como a transferncia da
inscrio para outrem.
2.26. O Centro de Seleo da UFG no se responsabilizar por solicitao de inscrio no recebida por
motivo de ordem tcnica dos computadores, falhas de comunicao, congestionamento de linhas de
comunicao, bem como outros fatores, alheios ao Centro de Seleo, que impossibilitem a transferncia de
dados. Caso a inscrio no seja homologada por motivo imputvel ao Centro de Seleo da UFG e em
conformidade com as normas dispostas neste Edital, o candidato ter a inscrio assegurada.
2.27. O candidato somente ser considerado inscrito no concurso aps ter cumprido todas as instrues
descritas neste Edital.
2.28. Haver iseno do pagamento de inscrio somente para os candidatos que preencherem os requisitos
estabelecidos no Decreto Federal n 6.593, de 2 de outubro de 2008, descritos a seguir:
a) ter inscrio no Cadastro nico para Programas Sociais do Governo Federal (Cadnico), de que trata o
Decreto Federal n 6.135, de 26 de junho de 2007;
b) for membro de famlia de baixa renda, nos termos do Decreto Federal n 6.135, de 26 de junho de 2007.
2.29. A solicitao de iseno do pagamento de inscrio dever ser preenchida pelo candidato, no perodo
previsto no Cronograma do Concurso (Anexo II deste Edital), no endereo eletrnico <www.cs.ufg.br>,
conforme instrues contidas na pgina, sendo necessria a realizao da inscrio no concurso, a indicao
do nmero de identificao social (NIS), atribudo pelo Cadnico e CPF.
2.30. O Centro de Seleo consultar o rgo gestor do Cadnico para verificar a veracidade das informaes
prestadas pelo candidato e repassar a esse rgo a responsabilidade pela anlise da condio do candidato e
definio da concesso da iseno.
2.31. Os candidatos que solicitaram iseno podero consultar na pgina do Concurso no endereo eletrnico
<www.cs.ufg.br>, por meio do CPF e senha cadastrada, os resultados preliminar e final de seu pedido de
iseno do pagamento da inscrio.
2.32. O candidato que solicitou iseno do pagamento e no foi contemplado, caso tenha interesse em efetivar
sua inscrio, via pagamento, poder acessar na pgina do Concurso no endereo eletrnico
<www.cs.ufg.br> o link Acompanhe sua Inscrio, imprimir o boleto e realizar o pagamento do mesmo.
2.33. O Centro de Seleo no se responsabilizar por eventuais prejuzos que o candidato possa sofrer em
decorrncia de informao incorreta/invlida do NIS fornecido pelo candidato no ato da inscrio. O nmero
fornecido erroneamente implicar em indeferimento da inscrio.
2.34. A inscrio no presente concurso implica o pleno conhecimento e a tcita aceitao das condies
estabelecidas neste Edital e demais instrumentos reguladores, dos quais o candidato no poder alegar
desconhecimento.
2.35. As inscries que no atenderem s normas dispostas neste Edital sero canceladas.

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3. DA CONFIRMAO DA INSCRIO
3.1. Efetuada a inscrio, os dados cadastrais do candidato sero disponibilizados para consulta, conferncia
e acompanhamento no endereo eletrnico <www.cs.ufg.br>, no link Acompanhe sua Inscrio.
3.2. obrigao do candidato, aps o pagamento da taxa, acompanhar no endereo eletrnico do certame a
confirmao de sua inscrio, verificando a sua regularidade aps cinco dias teis do pagamento do boleto
e, do candidato isento, verificar a regularidade da inscrio aps o recebimento do benefcio da iseno do
pagamento da taxa.
3.3. A inscrio s ser confirmada mediante informao da rede bancria que leva em mdia 5 (cinco) dias
teis para enviar o arquivo-retorno sobre o pagamento da inscrio.
3.4. O candidato poder solicitar at a data da homologao das inscries alterao dos dados cadastrais,
com exceo do nome, nmero do Cadastro de Pessoa Fsica (CPF) e do cargo para o qual se inscreveu. Aps
o perodo de alterao de dados, a correo no cadastro s poder ser feita pessoalmente ou via e-mail. Nesse
caso, o candidato deve entrar em contato com o Centro de Seleo por e-mail <cs@ufg.br>, para obter as
informaes necessrias.
3.6. Os pedidos de inscrio sero analisados pelo Centro de Seleo da UFG e aqueles que no estiverem
de acordo com as condies estabelecidas neste Edital sero indeferidos. As inscries sero homologadas
por meio do nmero de inscrio e nome do candidato e divulgadas nominalmente na pgina do concurso na
internet.
3.7. Caso a inscrio no seja homologada at a data estabelecida no Cronograma do Concurso (Anexo VI
deste Edital), o candidato dever dirigir-se ao Centro de Seleo da UFG, situado Rua 226, Qd. 71, s./n.,
Setor Universitrio, Goinia-GO, CEP 74.610-130, no horrio de 8 s 17 horas, em dias teis, munido do
boleto quitado ou do boleto e comprovante original de pagamento ou do comprovante do pedido de iseno
deferido. Do contrrio, assumir a responsabilidade pelas consequncias decorrentes do no cumprimento
dessa orientao. O candidato poder ainda contatar o Centro de Seleo da UFG pelo telefone (62) 3209-
6330 para receber instrues sobre o procedimento para homologao da inscrio.
3.8. Todas as informaes complementares estaro disponveis na pgina do Concurso na internet.

4. DAS VAGAS E DO TEMPO ADICIONAL PARA OS CANDIDATOS QUE SE


DECLARAREM PESSOAS COM DEFICINCIA
4.1. s pessoas com deficincia que pretendem fazer uso das prerrogativas que lhes so facultadas no inciso
VIII, do Artigo 37, da Constituio Federal, na Lei Federal n 7.853, de 24 de outubro de 1989, regulamentada
pelo Decreto Federal n 3.298, de 20 de dezembro de1999, e suas alteraes posteriores, na Smula n 377-
STJ, de 22 de abril de 2009 e na Lei Estadual 14.715 de 4 de fevereiro de 2004 assegurado o direito de
inscrio para o preenchimento de vagas reservadas, cujas atribuies do cargo sejam compatveis com a sua
deficincia.
4.1.1. Alm da reserva de vagas, assegurado ao deficiente o direito de tempo adicional para realizao das
provas, conforme previsto no Decreto Federal n 3.298, de dezembro de 1999, e suas alteraes posteriores
e na Lei Estadual 14.715 de 4 de fevereiro de 2004.
4.2. Sero consideradas pessoas com deficincia aquelas que se enquadrarem no Decreto Federal n 3.298,
de 20 de dezembro de 1999, na Smula n 377-STJ, de 22 de abril de 2009, e suas alteraes posteriores.
4.3. Antes de efetuar a inscrio, o candidato dever certificar-se de que preenche todos os requisitos exigidos
para a investidura no cargo para o qual pretende concorrer, conforme especificados no Anexo I do presente
Edital.
4.4. Das vagas destinadas ao concurso pblico, 5% (cinco por cento) sero oferecidas s pessoas com
deficincia, conforme previsto no Decreto Federal n 3.298, de dezembro de 1999, e suas alteraes
posteriores, que regulamenta a Lei Federal n 7.853, de 24 de outubro de 1989 e na Lei Estadual 14.715 de
4 de fevereiro de 2004 cujas atribuies do cargo sejam compatveis com a deficincia, conforme quantitativo
definido no Anexo I deste Edital.
4.5. O primeiro candidato com deficincia classificado no concurso pblico ser nomeado para ocupar a
quarta vaga que vier a surgir para o cargo efetivo ao qual concorreu, estendendo-se, da mesma forma, ao
Cadastro de Reserva.

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4.6. As vagas destinadas aos inscritos na condio de candidatos com deficincia, se no forem providas por
falta de candidatos ou pela reprovao no concurso pblico, sero preenchidas pelos demais candidatos, com
estrita observncia da ordem classificatria.
4.7. O candidato que em razo da deficincia necessitar de condies especiais para realizao das provas
dever observar as providncias necessrias, especificadas no item 5 deste Edital.
4.8. Resguardadas as condies especiais previstas na Lei Federal n 7.853, de 24 de outubro de 1989,
regulamentada pelo Decreto Federal n 3.298, de 20 de dezembro de 1999, o candidato que optar em
concorrer como deficiente concorrer em igualdade de condies com os demais candidatos, no que se refere
ao contedo, avaliao, aos critrios de aprovao, nota mnima exigida, ao local, ao horrio e data de
realizao da(s) prova(s).
4.9. Para concorrer a uma das vagas reservadas aos deficientes, no ato da inscrio, o candidato dever:
a) declarar que candidato com deficincia de acordo com o Decreto Federal n 3.298, de 20 de dezembro de
1999, com a Smula n 377-STJ, de 22 de abril de 2009 e Lei Estadual 14.715 de 4 de fevereiro de 2004;
b) informar que deseja concorrer como deficiente;
c) assinalar o tipo de deficincia que possui;
d) assinalar o cargo ao qual pretende concorrer que oferece reserva de vaga e observar os procedimentos
necessrios;
e) enviar o laudo mdico, conforme as normas previstas neste Edital.
4.9.1. O candidato inscrito no cargo, para o qual h reserva de vaga, que no enviar o laudo original,
conforme as exigncias contidas neste Edital, e/ou no se enquadrar no disposto nos Artigos 3 e 4 (e seus
incisos) do Decreto n 3.298, de 20 de dezembro de 1999 suas alteraes posteriores, e Lei Estadual 14.715
de 4 de fevereiro de 2004, artigo 1, 4 e 5 e artigo 3, no poder concorrer a essas vagas e,
consequentemente, concorrer s vagas destinadas ampla concorrncia.
4.9.2. Caso o candidato no assinale o desejo de concorrer vaga reservada s pessoas com deficincia e no
cumpra os procedimentos descritos neste Edital, perder o direito vaga reservada em tais condies e,
consequentemente, concorrer vaga da ampla concorrncia.
4.9.3. Realizada a inscrio, o candidato com deficincia, inscrito no cargo para o qual h reserva de vagas,
dever:
a) imprimir o laudo mdico (Anexo III), disponvel em <www.cs.ufg.br>, que dever ser preenchido pelo
mdico da rea de sua deficincia;
b) entregar, at a data estabelecida no Cronograma do Concurso (Anexo II), o laudo mdico original (Anexo
III), dentro de um envelope identificado, na sede do Centro de Seleo da UFG, situado Rua 226, Qd. 71,
s./n., Setor Universitrio, Goinia-GO, CEP 74610-130, no horrio de 8 s 17 horas, exceto aos sbados,
domingos e feriados. O laudo mdico poder ser encaminhado tambm via SEDEX, s expensas do
candidato, e somente sero considerados aqueles cuja postagem seja efetuada at a ltima data estipulada
para o pagamento das inscries.
4.9.4. Consta no Cronograma do Concurso (Anexo II deste Edital) a data de divulgao do resultado
preliminar e final dos candidatos que apresentaram a documentao exigida para concorrer s vagas
reservadas s pessoas com deficincia.
4.9.5. Os candidatos que optaram por concorrer s vagas reservadas s pessoas com deficincia e cuja entrega
da documentao foi deferida sero convocados, por meio de Edital, para a percia mdica que ser realizada
por uma Junta Mdica, para fins de comprovao da deficincia. Para a realizao da percia, o candidato
dever apresentar-se munido do documento original de identidade.
4.9.5.1. O Edital de convocao para percia mdica dos candidatos que optaram em concorrer s vagas
reservadas s pessoas com deficincia ser publicado no endereo eletrnico do concurso, na data estipulada
no Cronograma do Concurso (Anexo II deste Edital), no sendo encaminhada correspondncia
individualizada para o candidato acerca da convocao mencionada.
4.9.6. Constar do Cronograma do Concurso (Anexo II deste Edital) a data de divulgao do resultado
preliminar e final da percia mdica dos candidatos que optaram em concorrer s vagas reservadas s pessoas
com deficincia.

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4.9.7. O candidato que for convocado e no comparecer percia mdica, no dia e horrio determinados,
perder o direito de concorrer s vagas reservadas s pessoas com deficincia.
4.9.8. Havendo necessidade, por ocasio da percia mdica, o mdico responsvel poder solicitar ao
candidato exames complementares.
4.10. O candidato deficiente que necessitar de tempo adicional dever:
a) declarar que candidato com deficincia, de acordo com o Decreto Federal n 3.298, de 20 de dezembro
de 1999, que regulamenta a Lei Federal n 7.853, de 24 de outubro de 1989, e Smula n 377-STJ, de 22 de
abril de 2009 e Lei Estadual 14.715 de 4 de fevereiro de 2004;
b) assinalar o tipo de deficincia que possui;
c) declarar, no ato da inscrio, que deseja realizar a prova com tempo adicional;
d) enviar o laudo mdico de acordo com as normas previstas neste Edital.
4.10.1. Realizada a inscrio, o candidato deficiente que solicitou tempo adicional dever seguir as mesmas
orientaes que constam nas alneas a e b do subitem 4.9.3 deste Edital.
4.10.2 O Centro de Seleo disponibilizar no endereo eletrnico do certame, conforme Cronograma do
Concurso (Anexo II deste Edital), o resultado preliminar e final dos candidatos que apresentaram a
documentao exigida para usufruir do tempo adicional durante a realizao das provas.
4.10.3. O tempo adicional ao candidato com deficincia para a realizao das provas ser de uma hora.
4.10.4. O candidato que, em razo da deficincia, necessitar de tempo adicional de uma hora para fazer a
prova dever solicitar ao especialista da rea de sua deficincia que expresse detalhadamente no laudo
mdico a justificativa para concesso dessa condio especial.
4.10.5. O candidato que no apresentar o laudo mdico com a justificativa para concesso do tempo adicional
ou aquele no qual o mdico descrever que o candidato no necessita desse tempo ter o pedido indeferido.
4.10.5.1. O candidato com deficincia que, no ato da inscrio, negar a solicitao do tempo adicional,
embora o mdico prescreva no laudo a necessidade desse tempo, ter a sua vontade respeitada.
4.10.6. O candidato que solicitar tempo adicional e obtiver o resultado da entrega da documentao
indeferido, e/ou no enviar o laudo mdico original, conforme especificado neste Edital, no poder usufruir
desse direito e, consequentemente, realizar as provas no tempo normal.
4.10.7. Os candidatos que usufruram de tempo adicional sero convocados, por meio de Edital, para a
percia mdica, que ser realizada pela Junta Mdica, no perodo estipulado no Cronograma do Concurso
(Anexo VI deste Edital), para fins de comprovao da deficincia e garantia legal do uso do tempo
adicional. Para a realizao da percia, os candidatos devero apresentar-se munidos do documento original
de identidade.
4.10.7.1. O Edital de convocao para percia mdica dos candidatos que usufruram de tempo adicional ser
publicado no endereo eletrnico do concurso, na data estipulada no Cronograma do Concurso (Anexo II
deste Edital), no sendo encaminhada correspondncia individualizada para o candidato acerca da
convocao mencionada.
4.10.8. O resultado preliminar e final da percia mdica dos candidatos que usufruram de tempo adicional
ser divulgada na data especificada no Cronograma do Concurso (Anexo VI deste Edital).
4.10.9. O candidato que for convocado e no comparecer percia mdica, no dia e horrio determinados,
passar a concorrer s vagas da ampla concorrncia e no caso de ter usufrudo do direito de tempo adicional
para realizao das provas ser eliminado do concurso.
4.10.10. Havendo necessidade, por ocasio da percia, o mdico responsvel poder solicitar ao candidato
exames complementares.
4.11. O laudo mdico dever, obrigatoriamente, ser emitido em formulrio prprio, conforme Anexo III,
obedecendo s seguintes exigncias:
a) constar o nome e o nmero do documento de identificao do candidato, especificado no subitem 6.1 deste
Edital, nome, assinatura do mdico responsvel pela emisso do laudo e nmero do seu registro no Conselho
Regional de Medicina (CRM);
b) descrever a espcie e o grau ou o nvel da deficincia, bem como a sua provvel causa, com expressa
referncia ao cdigo correspondente da classificao internacional de doenas (CID 10);

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c) constar, quando for o caso, a necessidade de uso de rteses, prteses ou adaptaes;
d) no caso de deficiente auditivo, o laudo mdico dever vir acompanhado do original do exame de
audiometria recente, realizado at 6 (seis) meses anteriores ao ltimo dia das inscries;
e) no caso de deficiente visual, o laudo mdico dever vir acompanhado do original do exame de acuidade
visual em AO (ambos os olhos), patologia e campo visual em AO (ambos os olhos), realizado at 6 (seis)
meses anteriores ao ltimo dia das inscries;
f) no caso de deficiente mental, o laudo mdico dever vir acompanhado do original do Teste de Avaliao
Cognitiva (intelectual), especificando o grau ou nvel de funcionamento intelectual em relao mdia,
emitido por mdico psiquiatra ou por psiclogo, realizado em at 6 (seis) meses anteriores ao ltimo dia das
inscries.
4.11.1. O laudo mdico ter validade somente para este concurso e no ser devolvido, assim como no sero
fornecidas cpias desse laudo.
4.11.2. No sero aceitos outros tipos de laudos, pareceres, certificados ou documentos que atestem o
enquadramento do candidato nos artigos 3 e 4 (e seus incisos) do Decreto Federal n 3.298/1999 e suas
alteraes posteriores, bem como na Smula n 377-STJ, de 22 de abril de 2009 e na Lei Estadual 14.715 de
4 de fevereiro de 2004. Esses documentos no sero analisados e o candidato ter automaticamente o
resultado da documentao indeferido.
4.11.3. O candidato inscrito no cargo para o qual h reserva de vagas, que no enviar o laudo mdico original,
conforme especificado neste Edital, ou no se enquadrar nos dispostos nos artigos 3 e 4 (e seus incisos) do
Decreto Federal n 3.298/1999 e suas alteraes posteriores, bem como na Smula n 377-STJ, de 22 de abril
de 2009 e na Lei Estadual 14.715 de 4 de fevereiro de 2004 no poder concorrer a essas vagas e,
consequentemente, concorrer s vagas destinadas ampla concorrncia.
4.12. Adotar-se-o todas as providncias que se faam necessrias para permitir o fcil acesso de candidatos
com deficincia aos locais de realizao das provas, sendo de responsabilidade daqueles, entretanto, trazer
os equipamentos e instrumentos imprescindveis feitura das provas, previamente autorizados pelo Centro
de Seleo da UFG.
4.13. A classificao de candidatos que se declararam deficientes obedecer aos mesmos critrios adotados
para os demais candidatos.
4.14. A publicao do resultado final do concurso pblico ser feita em duas listas, a primeira contendo a
pontuao de todos os candidatos, inclusive a dos com deficincia, enquanto a segunda conter somente a
pontuao destes ltimos, os quais sero chamados na ordem das vagas reservadas s pessoas com
deficincia.
4.15. A concesso ao candidato do direito de tempo adicional e a opo do candidato, no ato da inscrio, de
concorrer como deficiente no garante a contratao do candidato deficiente, tendo em vista que o candidato
ter a sua inscrio homologada como deficiente, aps a realizao da percia mdica, que verificar a
veracidade das informaes e do laudo mdico apresentado, podendo solicitar exames complementares para
verificar a compatibilidade entre as atribuies do cargo/rea e a deficincia apresentada.
4.16. Nos casos em que a deficincia for incompatvel com as atribuies do cargo, o candidato perder o
direito vaga e, se a deficincia apresentada no se enquadrar dentre aquelas previstas na Lei Federal n
7.853, de 24 de outubro de 1989, regulamentada pelo Decreto Federal n 3.298, de 20 de dezembro de 1999,
nem na Smula n 377-STJ, de 22 de abril de 2009 e na Lei Estadual 14.715 de 4 de fevereiro de 2004 o
candidato passar a concorrer s vagas da ampla concorrncia.
4.17. No caso de o candidato no ser considerado deficiente pela percia mdica, de acordo com a legislao,
ou no comparecer percia, passar a concorrer s vagas da ampla concorrncia. Caso tenha usufrudo de
tempo adicional para a realizao das provas, ser eliminado do concurso.

5. DAS CONDIES ESPECIAIS PARA REALIZAO DAS PROVAS


5.1. O candidato com deficincia ou o candidato com transtornos globais de desenvolvimento ou com
transtornos funcionais ou temporariamente acometido por problema de sade que desejar condio especial
para realizar a prova, tais como ledor de prova, prova ampliada, ledor de tela, aplicador para preencher o

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carto-resposta, moblia especial para fazer a prova, excluindo-se o atendimento domiciliar, dever proceder
de acordo com o especificado a seguir:
a) preencher, no ato da inscrio, o formulrio de condies especiais oferecidas para realizao das provas
e imprimi-lo;
b) entregar o formulrio impresso, mencionado na alnea a, acompanhado do laudo mdico (Anexo III) ou
do atestado mdico original, dentro de um envelope identificado, na sede do Centro de Seleo da UFG,
situado Rua 226, Qd. 71, s./n., Setor Universitrio, Goinia-GO, CEP 74610-130, no horrio de 8 s 17
horas, exceto aos sbados, domingos e feriados. O requerimento poder ser encaminhado tambm via
SEDEX, s expensas do candidato, e somente sero considerados aqueles cuja postagem for efetuada at a
data mencionada no Cronograma do Concurso (Anexo II deste Edital).
5.2. O candidato que apresentar algum comprometimento de sade (recm-acidentado, operado, acometido
por alguma doena) aps o ltimo dia das inscries, dever imprimir e preencher o formulrio de condies
especiais, disponvel no endereo eletrnico deste concurso, e entreg-lo no Centro de Seleo da UFG,
dentro de um envelope identificado, at o penltimo dia til que antecede a realizao das provas.
5.3. A candidata lactante que tiver necessidade de amamentar no horrio de realizao das provas, dever
preencher o requerimento de condies especiais on-line, no perodo de inscrio, e entreg-lo, em dias teis,
dentro de um envelope identificado, no Centro de Seleo da UFG situado na Rua 226, Qd. 71, s./n., Setor
Universitrio, Goinia-GO, CEP 74610-130, at o dia que consta do Cronograma do Concurso (Anexo VI
deste Edital). O requerimento poder ser encaminhado tambm via SEDEX, s expensas da candidata. Aps
essa data, a candidata dever acessar o endereo eletrnico do concurso, imprimir e preencher o formulrio
e entreg-lo no Centro de Seleo da UFG, at o ltimo dia til que antecede a data da prova. Aps esse dia,
os pedidos de condio especial no sero aceitos.
5.4. A candidata lactante que tiver necessidade de amamentar dever anexar, ao requerimento, cpia do
Documento de Identificao (de acordo com o subitem 6.1 deste Edital) do acompanhante que ficar
responsvel pela guarda da criana durante a realizao das provas.
5.5. O acompanhante responsvel pela guarda da criana somente ter acesso ao local das provas mediante
apresentao do original do documento de identificao anexado ao requerimento.
5.6. A candidata que no levar acompanhante no poder realizar as provas.
5.7. A solicitao de condies especiais ser atendida mediante anlise prvia do grau de necessidade,
segundo os critrios de viabilidade e de razoabilidade.
5.8. A omisso do candidato de solicitar condies especiais implicar na realizao das provas em igualdade
de condies com os demais candidatos, no sendo concedido qualquer atendimento especial no dia da prova.
5.9. Sero liminarmente indeferidos os pedidos de tempo adicional e de vaga reservada pessoa com
deficincia realizados por meio de Requerimento de Condies Especiais, tendo em vista que essas
solicitaes devero ser feitas no ato da inscrio, conforme item 4 deste Edital.
5.10. O resultado da solicitao de condies especiais para os candidatos que fizeram a solicitao on-line
at ltimo dia das inscries ser divulgado no endereo eletrnico do concurso, exclusivamente ao
candidato, conforme a data mencionada no cronograma do certame. Os demais candidatos obtero a resposta
diretamente no Centro de Seleo da UFG.

6. DOS DOCUMENTOS DE IDENTIFICAO


6.1. Sero considerados documentos de identificao neste concurso, para inscrio e acesso aos locais de
prova, os documentos de identificao expedidos pelas Secretarias de Segurana Pblica, pela Diretoria
Geral da Polcia Civil, pelas Foras Armadas, pela Polcia Militar e pela Polcia Federal, bem como o
passaporte e as carteiras expedidas por ordens, conselhos ou ministrios que, por lei federal, so considerados
documentos de identidade, os quais devero conter, em local apropriado e com visibilidade, impresso
digital, de forma a permitir a comparao da impresso digital colhida durante a realizao do concurso.
6.2. Excepcionalmente, os candidatos que apresentarem documentos de identificao relacionados no
subitem 6.1, que no disponham de impresso digital, ficam cientes de que estaro sujeitos identificao
especial, compreendendo coleta de dados, de assinatura e de impresso digital em formulrio prprio.

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6.3. No sero aceitas cpias de nenhum documento, ainda que autenticadas por cartrio.
6.4. O documento dever estar dentro do prazo de validade, quando for o caso, e em perfeitas condies, de
forma a permitir, com clareza, a identificao do candidato e sua assinatura.
6.5. No sero aceitos como documentos de identificao, por serem documentos destinados a outros fins ou
por no permitirem a comparao da impresso digital, a carteira nacional de habilitao (CNH), a certido
de nascimento, a certido de casamento, o ttulo de eleitor, o Cadastro de Pessoa Fsica (CPF), a carteira de
estudante e o certificado de alistamento ou de reservista ou quaisquer outros documentos (como crachs,
identidade funcional etc.) ou qualquer outro documento diferente dos especificados no subitem 6.1 deste
Edital.
6.6. O candidato estrangeiro dever apresentar carteira de estrangeiro atualizada ou passaporte com visto
vlido.
6.7. NO sero aceitos documentos ilegveis ou danificados, nem aqueles onde se possa ler: No
alfabetizado ou Infantil.
6.8. Caso o candidato no apresente o documento de identificao original por motivo de furto, roubo ou
perda dever apresentar um dos seguintes documentos emitidos com prazo mximo de 30 (trinta) dias
anteriores data da realizao da prova:
a) documento que ateste o registro de ocorrncia em rgo policial; ou
b) declarao de furto, roubo ou perda, feita de prprio punho, com reconhecimento da assinatura registrada
em cartrio; ou declarao de perda ou furto de documento, preenchida via internet no stio
<www.policiacivil.go.gov.br>, no link Delegacia Virtual.
6.8.1. Caso o furto, ou roubo ou perda, tenha ocorrido no dia da prova, a declarao de perda ou furto
poder ser feita de prprio punho na presena do Supervisor, dos Coordenadores e do Policial Federal que
estiverem presentes no local de provas.
6.9. No dia de realizao das provas, o candidato que apresentar algum dos documentos citados no subitem
6.8 e 6.8.1deste Edital ser submetido identificao especial, compreendendo coleta de dados, de assinatura
e de impresso digital em formulrio prprio.
6.10. A identificao especial poder ser exigida tambm ao candidato cujo documento de identificao
apresente dvidas relativas fisionomia ou assinatura do portador.

7. DAS PROVAS E DAS CONDIES PARA REALIZAO


7.1. O concurso ser realizado, por meio de provas, conforme o quadro a seguir:

Cargos Etapas Tipos de Provas


Prova Objetiva e
Analista Tcnico e Analista de Gesto Etapa nica
Prova Discursiva
1 Etapa Prova Objetiva
Tcnico em Operaes e Assistente de Operaes (todos) Prova de Capacidade
2 Etapa
Fsica

7.2. Os programas das provas que constam no Anexo IV estaro disponveis em <www.cs.ufg.br>.

7.3. Prova Objetiva (todos os CARGOS)


7.3.1. A Prova Objetiva ser do tipo mltipla escolha com 4 (quatro) alternativas (a, b, c, d), das quais apenas
uma a correta, sendo constituda de 50 (cinquenta) questes para nvel mdio e 60 questes para nvel
superior.
7.3.2. Os cargos, as disciplinas das provas objetivas, o nmero de questes, o valor de cada questo, o valor
da prova e a nota mnima para aprovao esto apresentados no quadro a seguir:

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Nota mnima no
N de Valor da Valor
Cargos Disciplinas valor total da
Questes questo da prova
prova
Lngua Portuguesa 15 1
Analista Tcnico e Matemtica 15 1
120 pontos 60 pontos
Analista de Gesto Conhecimentos
30 3
Especficos
Assistente de Lngua Portuguesa 10 1
Operaes Matemtica 10 1
110 pontos 55 pontos
e Tcnico em Conhecimentos
Operaes 30 3
Especficos

7.3.3. A correo das questes da Prova Objetiva ser feita por meio eletrnico.
7.3.4. O resultado da Prova Objetiva ser a soma dos pontos obtidos em cada questo.
7.3.5. O Boletim de Desempenho do candidato da Prova Objetiva, com as notas obtidas em cada disciplina,
poder ser retirado, exclusivamente via internet, no endereo eletrnico <www.cs.ufg.br>.
7.4. Prova Discursiva (somente para o cargo de Analista Tcnico e Analista de Gesto)
7.4.1. A Prova Discursiva constar de duas questes, valendo cada uma de 0 (zero) a 10 (dez) pontos, e versar
sobre os conhecimentos especficos que constam no programa das provas.
7.4.2. Essa prova ter o valor mximo de 20 pontos, sendo classificado o candidato que obtiver nota igual ou
superior 50% do valor total da prova.
7.4.3. Sero corrigidas as provas discursivas dos candidatos classificados na Prova Objetiva que obtiveram
no mnimo 50% (cinquenta por cento) e que estiverem dentro do nmero de trinta (30) vezes o nmero de
vagas constante deste Edital, para cada cargo, inclusive para as vagas reservadas aos candidatos inscritos
como pessoa com deficincia.
7.4.3.1. Igualmente sero classificados os candidatos que obtiverem a mesma pontuao da classificao de
corte.
7.4.4. Na questo discursiva, os candidatos sero avaliados acerca dos conhecimentos especficos do cargo, assim
como a sua capacidade de uso da linguagem escrita, conforme os critrios que constam no quadro, a seguir:

CRITRIOS PONTOS
Fundamentao terica adequada 5
Linguagem apropriada ao contedo 2
Correo na argumentao 2
Capacidade de anlise e sntese 1

7.5. Disposies gerais para realizao das provas objetivas e discursivas


7.5.1. A distribuio dos candidatos nos locais de realizao das provas ser feita a critrio do Centro de
Seleo da UFG, conforme disponibilidade e capacidade dos locais.
7.5.2. As provas para todos os cargos sero realizadas na cidade de Goinia GO.
7.4.3. O local com o respectivo endereo de realizao de cada prova ser divulgado na pgina do Concurso
no endereo eletrnico <www.cs.ufg.br>, conforme as datas determinadas no Cronograma do Concurso
(Anexo II deste Edital), sendo de responsabilidade exclusiva do candidato a identificao correta desse local,
bem como o comparecimento no horrio determinado, no sendo enviada correspondncia individualizada
para o endereo do candidato.
7.5.4. No local de prova, somente ser permitido o ingresso do candidato que estiver portando documentos
de identificao estabelecidos no item 6 deste Edital.
7.5.5. As provas para os cargos de Assistente de Operaes e Tcnico em Operaes tero a durao de 4 (quatro)
horas e para os Cargos de Analista Tcnico e Analista de Gesto, durao de 5 (cinco) horas.

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7.5.6. Os portes dos prdios sero abertos s 12 horas e fechados, pontualmente, s 13 horas. O candidato que
chegar ao prdio aps o horrio de fechamento dos portes no poder entrar, ficando automaticamente eliminado
do certame.
7.5.7. Para garantia da lisura do Concurso poder ser colhida, como forma de identificao, a impresso
digital dos candidatos no dia da realizao das provas. No horrio reservado s provas, est includo o tempo
destinado coleta da impresso digital dos candidatos, a transcrio das respostas para o carto-resposta da
Prova Objetiva e o preenchimento da folha de respostas da Prova Discursiva.
7.5.8. O candidato dever assinalar suas respostas no carto-resposta, exclusivamente com caneta
esferogrfica de tinta na cor preta ou azul e fabricada em material transparente. A questo deixada em branco,
com emenda ou rasura ou com mais de uma marcao, ainda que legvel, ter a pontuao zero. O candidato
dever preencher integralmente apenas um alvolo por questo, com caneta esferogrfica de tinta na cor preta
ou azul (deixando os demais alvolos sem quaisquer marcaes).
7.5.9. As questes em branco ou com dupla marcao ou rasuradas ou com corretivos sero consideradas
nulas e recebero pontuao ZERO.
7.5.10. Em nenhuma hiptese haver substituio do carto ou da folha de respostas da Prova Discursiva por
causa de erro no seu preenchimento, sendo proibida a utilizao de corretivos.
7.5.11. No permitido o uso de qualquer tipo de corretivo no carto-resposta e na folha de resposta da Prova
Discursiva.
7.5.12. So de inteira responsabilidade do candidato os prejuzos advindos do preenchimento indevido do
carto-resposta. Sero consideradas marcaes indevidas as que estiverem em desacordo com este Edital ou
com o carto-resposta, tais como marcao rasurada ou emendada ou campo de marcao no preenchido
integralmente ou quaisquer marcaes no espao destinado ao preenchimento do alvolo.
7.5.13. No haver substituio do carto-resposta e da folha de resposta por erro de preenchimento.
7.5.14. O candidato dever apor sua assinatura no local indicado na ficha de identificao, no carto-resposta
e na folha de resposta.
7.5.15. A Prova Discursiva dever ser respondida com caneta esferogrfica de tinta na cor preta ou azul.
Questes respondidas em local inadequado, ou seja, fora do espao destinado a cada questo, mesmo que
identificada a troca, e respostas a lpis, NO sero corrigidas e tero pontuao zero.
7.5.16. Qualquer smbolo, sinal, desenho, recado, oraes ou mensagens, inclusive religiosas, nome, apelido,
pseudnimo ou rubrica, colocados nas folhas de respostas das provas sero considerados elementos de
identificao do candidato. Apresentando qualquer um destes elementos, a prova ser desconsiderada, no
corrigida e atribuir-se-lhe- pontuao zero.
7.5.17. No haver, sob pretexto algum, segunda chamada, nem aplicao de provas fora da data, do horrio
ou do local predeterminados pelo Centro de Seleo da UFG. Em hiptese alguma, o candidato ter segunda
oportunidade para realizar a prova.
7.5.18. Os casos de alteraes psicolgicas e/ou fisiolgicas permanentes ou temporrias (gravidez, estados
menstruais, indisposies, cimbras, contuses, crises reumticas, luxaes, fraturas, crises de labirintite e
outros) e casos de alteraes climticas (sol, chuva e outros), que diminuam ou limitem a capacidade fsica
dos candidatos de realizarem as provas e terem o acesso ao local, no sero levados em considerao, no
sendo concedido qualquer tratamento privilegiado, respeitando-se o princpio da isonomia.
7.5.19. No haver, por qualquer motivo, prorrogao do tempo previsto para a aplicao das provas, em
razo do afastamento do candidato do local de sua realizao.
7.5.20. Por motivo de segurana, sero adotados os seguintes procedimentos para a realizao da prova:
a) no ser permitido o ingresso nos locais de prova de candidatos portando qualquer tipo de arma, salvo
os casos previstos em lei;
b) no ser permitido o uso nos locais de prova, aps o ingresso na sala de prova, de relgio de qualquer
espcie, aparelhos eletrnicos, tais como telefone celular, mp3 e similares, agenda eletrnica, notebook
e similares, palmtop, receptor, gravador, filmadora, mquina fotogrfica, calculadora, pager, tablet, Ipod
e similares etc.; o uso desses objetos, aps o incio da prova dentro do prdio, acarretar na eliminao do
candidato do certame.

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c) ser entregue ao candidato uma embalagem na qual dever colocar todos dispositivos eletrnicos que
possuir. Esses dispositivos devero estar desligados e, preferencialmente, com sua bateria retirada. Poder
haver monitoramento de sinais eletrnicos dentro das salas e o candidato que estiver com algum equipamento
de comunicao ligado, poder ser eliminado do certame. A embalagem com os equipamentos deve ser lacrada
e identificada pelo candidato, sendo mantida embaixo da carteira de prova e somente poder ser aberta pelo
candidato aps o trmino da prova, fora do prdio;
d) no sero permitidas, durante a realizao das provas, a comunicao verbal, gestual, escrita, etc. entre
candidatos, bem como o uso de: corretivos, livros, anotaes, impressos, calculadoras ou similares, culos escuros
ou quaisquer acessrios de chapelaria (chapu, capacete, bon, gorro) ou outros materiais similares. Somente ser
permitido o uso de caneta de tinta preta fabricada em material transparente, sendo eliminado do concurso pblico
o candidato que descumprir esta determinao.
e) iniciada a prova, o candidato ao cargo de Tcnico em Operaes e Assistente de Operaes somente poder
se retirar do ambiente de realizao da prova com a liberao autorizada pelo coordenador local e aps terem
decorridas 2 (duas) horas de prova. Somente ser permitido ao candidato levar o Caderno de Questes aps
terem decorridas trs (3) horas de provas, desde que permanea em sala at esse momento, sendo
terminantemente vedado ao candidato sair do local de realizao da prova com quaisquer anotaes, antes
desse horrio;
f) iniciada a prova, o candidato ao cargo de Analista Tcnico e Analista de Gesto somente poder se retirar do
ambiente de realizao da prova com a liberao autorizada pelo coordenador local e aps terem decorridas 3
(trs) horas de prova. Somente ser permitido ao candidato levar o Caderno de Questes aps terem decorridas 4
(quatro) horas de provas, desde que permanea em sala at esse momento, sendo terminantemente vedado ao
candidato sair do local de realizao da prova com quaisquer anotaes, antes desse horrio;
g) os trs ltimos candidatos que terminarem a prova objetiva devero permanecer juntos no recinto, sendo
liberados somente aps a entrega do material utilizado por eles, tendo seus nomes registrados em Relatrio
de Sala e nele posicionadas suas respectivas assinaturas;
h) ao terminar a prova, o candidato entregar, obrigatoriamente, ao aplicador de provas, de acordo com a
prova ao qual foi submetido, o carto-resposta da Prova Objetiva e o caderno de respostas da Prova
Discursiva.
7.5.21. O Centro de Seleo da UFG no se responsabilizar pela guarda de quaisquer materiais dos
candidatos, no dispondo de guarda-volume nos locais de realizao da prova.
7.5.22. O Centro de Seleo da UFG recomenda que os candidatos no levem nenhum dos objetos no
permitidos, citados anteriormente, no dia de realizao da prova, pois o porte e/ou uso desses objetos,
contrariando as normas dispostas neste Edital, poder acarretar a eliminao do candidato do certame.
7.5.23. Em caso de o candidato estar de posse de algum dos objetos no permitidos, descritos na alnea b do
subitem 7.5.20, que no esteja dentro da embalagem destinada guarda deles, o aplicador de prova e o
supervisor faro o registro do fato em relatrio de sala e de prdio. Posteriormente, o Centro de Seleo
da UFG, em momento oportuno, promover a eliminao do candidato do certame, de acordo com a alnea
g do subitem 11.1 deste Edital. O Centro de Seleo se reserva o direito de, em caso de posse dos objetos
descritos na alnea c do subitem 7.5.20, fora da embalagem fornecida para guarda, no comunicar o candidato
no local de prova da sua eliminao, a fim de garantir a tranquilidade e a organizao durante a realizao das
provas.
7.5.24. Em caso de violao das normas descritas na alnea d do subitem 7.5.20, o aplicador de prova
comunicar o fato ao supervisor e ao policial federal, que se encontra no local. O fato ser lavrado em
relatrio de sala pelos aplicadores de prova e no relatrio do supervisor e, posteriormente, comunicado ao
Centro de Seleo da UFG que, em momento oportuno, promover a eliminao do candidato do certame,
de acordo com a alnea f do subitem 11.1 deste Edital.
7.5.25. No dia de realizao das provas, no sero fornecidas, por qualquer membro da equipe de aplicao,
informaes referentes ao seu contedo e/ou aos critrios de avaliao e classificao.
7.5.26. No ser permitida a permanncia de acompanhante nos locais de prova (exceto para condio
especial prevista neste Edital), assim como a permanncia de candidato no interior dos prdios aps o trmino
das provas.

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7.6. Prova de Capacidade Fsica (somente para os cargos de Tcnico em Operaes e Assistente de
Operaes)
7.6.1. Essa prova, de carter eliminatrio, visa avaliar a capacidade do candidato para suportar, fsica e
organicamente, as exigncias das atribuies do cargo.
7.6.2. Ser convocado para a Prova de Capacidade Fsica o quantitativo de candidatos aprovados na Prova
Objetiva que estiverem classificados dentro da relao de 30 (trinta) vezes o nmero de vagas.
7.6.3. Na ocorrncia de empate no ltimo lugar, sero convocados todos os candidatos desse lugar, ainda que
seja ultrapassado o limite estabelecido no subitem anterior. Os demais sero eliminados do certame.
7.6.4. A Prova de Capacidade Fsica ser realizada na cidade de Goinia. O comunicado que informa o local
de realizao dessa prova, contendo endereo, data e horrio, ser divulgado na pgina do Concurso no
endereo eletrnico <www.cs.ufg.br>, conforme as datas determinadas no Cronograma do Concurso (Anexo
II deste Edital), sendo de responsabilidade exclusiva do candidato a identificao correta desse local, bem
como o comparecimento no horrio determinado, no sendo enviada para o endereo do candidato
correspondncia individualizada.
7.6.5. Para a realizao dessa etapa, o candidato dever comparecer no dia, local e horrio previamente
designados, com antecedncia mnima de 60 (sessenta) minutos, portando, alm do original de um dos
documentos de identificao citados no subitem 6.1 deste Edital, o comunicado de convocao para Prova
de Capacidade Fsica e o atestado mdico, acompanhado do teste de esforo ergomtrico, conforme subitem
7.6.11 do Edital.
7.6.6. O candidato dever apresentar-se com roupa adequada para a prtica de educao fsica, sendo de
inteira responsabilidade do candidato a escolha da vestimenta e do calado para a realizao da prova.
7.6.7. O Centro de Seleo no se responsabiliza por acidentes fsicos causados por uso de vestimenta e
calados inadequados ao exerccio.
7.6.8. O aquecimento para a realizao da prova ficar a cargo do candidato.
7.6.9. O candidato dever entregar, no dia da realizao da prova, atestado mdico acompanhado do teste de
esforo ergomtrico, conforme Anexo V, informando claramente que dispe de plenas condies fsicas para
se submeter a todos os testes exigidos durante o exame.
7.6.10. O candidato dever anexar ao atestado mdico o teste de esforo ergomtrico com laudo emitido e
assinado por um mdico cardiologista.
7.6.11. O atestado mdico dever, obrigatoriamente, obedecer s seguintes exigncias:
a) constar o nome completo do candidato;
b) constar o nome e a assinatura do mdico;
c) nmero do registro do mdico no Conselho Regional de Medicina (CRM);
d) data de emisso do atestado.
7.6.12. O atestado mdico e o exame sero analisados por um mdico designado pelo Centro de Seleo da
UFG que avaliar, mediante as informaes neles contidos, se o candidato dispe de condies para realizar
a prova. O atestado e o exame sero retidos, passando a integrar o arquivo do concurso.
7.6.13. Somente sero aceitos atestados mdico e Testes de Esforo com laudo mdico, originais, emitidos
com data de at 40 (quarenta) dias anteriores realizao da prova.
7.6.14. Caso conste no atestado mdico restries que impeam o candidato de realizar a prova, ele estar
automaticamente eliminado do certame.
7.6.15. Caso comparea sem atestado mdico e o Teste de Esforo, o candidato ficar impedido de realizar
a prova, sendo eliminado do certame.
7.6.16. Recomenda-se que o candidato, para a realizao dessa prova, tenha feito sua ltima refeio com
uma antecedncia mnima de 2 (duas) horas e para a prova de capacidade fsica leve o relgio ou cronmetro
para controlar o tempo de realizao da sua prova.
7.6.17. O tempo de durao da prova ser controlado por meio de cronmetros pelos coordenadores de prova.
7.6.18. Na Prova de Capacidade Fsica, o candidato realizar os testes de flexo de braos, abdominal
remador e de corrida, conforme tabela a seguir:

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PROVA DE CAPACIDADE FSICA


Tempo PERFORMANCE MNIMA
Testes mximo Masculino Feminino Tentativas
Flexo de Braos 2 min 10 repeties 10 repeties 02 (duas)
Abdominal remador 2 min 20 repeties 10 repeties 02 (duas)
Corrida 13 min 2.000m 1.600m (uma)

7.6.19. Nos testes de flexo de braos e abdominal, ser permitida uma segunda tentativa ao candidato que
no conseguir executar o teste na primeira tentativa.
7.6.20. No teste de corrida, ser permitida apenas 1 (uma) tentativa.
7.6.21. Flexo de braos sexo masculino:
a) posio inicial: o candidato dever, apoiando-se no solo, posicionar-se em decbito frontal, pernas unidas
e estendidas, braos e mos na altura dos ombros;
b) execuo: ao comando J, o candidato flexionar os braos com o tronco estendido at que o peito atinja
aproximadamente a distncia de 10 (dez) centmetros do solo, sem, no entanto, toc-lo, mantendo o
alinhamento da cabea, da coluna e das pernas e, em seguida, voltar posio inicial, completando uma
repetio.
7.6.22. Flexo de braos sexo feminino:
a) posio inicial: a candidata dever posicionar-se em quatro apoios (mos e joelhos no solo), centro de
gravidade projetado frente com peso do tronco incidindo sobre os braos estendidos;
b) execuo: ao comando J, a candidata flexionar os braos com o tronco estendido at que o peito atinja
aproximadamente a distncia de 10 (dez) centmetros do solo, sem, no entanto, toc-lo, mantendo os joelhos
apoiados ao solo, braos e mos na altura dos ombros e, em seguida, voltar posio inicial, completando
uma repetio.
7.6.23. Mede-se o nmero de repeties corretas executadas em 2 (dois) minutos.
7.6.24. Os movimentos incompletos no sero contabilizados.
7.6.25. Abdominal remador masculino/feminino:
a) posio inicial: o candidato na posio deitada em decbito dorsal, com as pernas unidas e estendidas e
braos estendidos atrs da cabea, tocando o solo;
b) execuo: ao comando J, o candidato flexionar simultaneamente o tronco e os membros inferiores na
altura do quadril, lanando os braos frente, de modo que a sola dos ps se apoie totalmente no solo e a linha
dos cotovelos coincida com a linha dos joelhos e, em seguida, voltar posio inicial (decbito dorsal),
completando uma repetio.
7.6.26. Mede-se o nmero de repeties corretas executadas em 2 (dois) minutos.
7.6.27. Os movimentos incompletos no sero contabilizados.
7.6.28. Corrida masculino/feminino:
a) o candidato dever percorrer a distncia mnima exigida no tempo mximo de 12 minutos;
b) o candidato, durante o teste, poder deslocar-se em qualquer ritmo, correndo ou caminhando, podendo,
inclusive, parar e depois prosseguir.
7.6.29. O incio e o trmino da prova se faro com um silvo longo de apito, quando o cronmetro ser
acionado/interrompido.
7.6.30. No ser permitido ao candidato:
a) depois de iniciado o teste, abandonar o circuito antes da liberao do examinador;
b) dar ou receber qualquer tipo de ajuda fsica.
7.6.31. Ao sinal de trmino da prova, o candidato dever interromper a trajetria da corrida e permanecer no
local onde parou, at a liberao por parte do examinador, evitando ultrapassar a linha de chegada ou
abandonar a pista. A no obedincia a esta orientao acarretar na eliminao do candidato do certame.
7.6.32. Os testes que avaliam a capacitao fsica sero realizados por Banca Examinadora, e os resultados
sero registrados pelo examinador na ficha de avaliao do candidato.

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7.6.33. A Prova de Capacidade Fsica, dada a caracterstica de que se reveste, no ter nota classificatria,
mas apenas a meno APTO ou INAPTO.
7.6.34. O candidato para ser considerado APTO na Prova de Capacidade Fsica dever obter, nos tempos e
nas tentativas, o mnimo exigido para cada teste, conforme consta no subitem 7.6.18 deste Edital.
7.6.35. O candidato que no obtiver o ndice mnimo em qualquer um dos testes ou no executar qualquer
um deles de acordo com o especificado neste Edital, ficar impedido de realizar os testes subsequentes, sendo
automaticamente eliminado do certame.
7.6.36. O candidato considerado INAPTO tomar cincia de sua eliminao do certame logo aps a
finalizao de qualquer um dos testes.
7.6.37. O candidato que deixar de comparecer ou no atender chamada, para execuo da prova, estar
automaticamente eliminado do Certame.
7.6.38. O candidato que vier a se acidentar, em qualquer um dos testes da Prova de Capacidade Fsica, ficando
impossibilitado de prossegui-la, estar eliminado do certame, no cabendo nenhum recurso contra esta
deciso.
7.6.39. Tendo em vista a diferena temporal entre a emisso do atestado mdico e a realizao da prova, no
caber ao Centro de Seleo da UFG nenhuma responsabilidade com o que possa acontecer ao candidato
durante a sua realizao.

8. DOS CRITRIOS DE AVALIAO, DOS CRITRIOS DE DESEMPATE, DA CLASSIFICAO


E DA NOTA FINAL
8.1. O resultado das Provas Objetiva e Discursiva ser a soma dos pontos obtidos em cada questo.
8.2. A Prova Objetiva ser eliminatria e classificatria, sendo eliminado do concurso pblico o candidato
que no atingir a pontuao mnima de 55 (cinquenta e cinco) pontos para nvel mdio e 60 (sessenta)
pontos para nvel superior.
8.3. A Prova Discursiva ser eliminatria e classificatria, sendo eliminado o candidato que no obtiver
nota igual ou superior a 50% do valor total dessa prova.
8.4. Somente ser corrigida a Prova Discursiva do candidato aprovado na Prova Objetiva que estiver
classificado dentro da relao de 20(vinte) vezes o nmero de vagas, sendo igualmente classificados os
candidatos que obtiverem a mesma pontuao da classificao de corte.
8.5. Sero convocados para a Prova de Capacidade Fsica os candidatos ao cargo de Tcnico em
Operaes e Assistente de Operaes que obtiverem nota igual ou superior a 55 (cinquenta e cinco) pontos
e que estiverem classificados em ordem decrescente da pontuao obtida na Prova Objetiva, at o limite
de 15 (quinze) vezes o nmero de vagas, sendo igualmente classificados os candidatos que obtiverem a
mesma pontuao da classificao de corte.
8.6. A pontuao final (PF) para os candidatos aos cargos de Tcnico em Operaes e Assistente de
Operaes ser o resultado obtido na Prova Objetiva. Os candidatos sero classificados de acordo com os
termos do subitem 8.13.1 deste Edital.
8.7. A pontuao final (PF) para os candidatos aos cargos de Analista Tcnico e Analista de Gesto ser
dada pela seguinte frmula: PF = PO + (6xPD), onde: PO o total de pontos obtidos pelo candidato na
Prova Objetiva (mximo de 120 pontos) e PD o total de pontos obtidos pelo candidato na Prova
Discursiva (mximo de 20 pontos).
8.8. Em caso de empate, para efeito de classificao final, ter preferncia o candidato com idade igual
ou superior a 60 (sessenta) anos, na forma do disposto no pargrafo nico do artigo 27 da Lei Federal n
10.741, de 1 de outubro de 2003 (Estatuto do Idoso).
8.9. Persistindo o empate, prevalecero os seguintes critrios, sucessivamente:
8.9.1. Para os cargos de Analista Tcnico e Analista de Gesto:
a) maior nmero de pontos na Prova Discursiva;
b) maior nmero de pontos na Prova Objetiva de Conhecimentos Especficos;
c) maior nmero de pontos na Prova Objetiva de Lngua Portuguesa;
d) maior nmero de pontos na Prova Objetiva de Matemtica;
e) maior idade.

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8.9.2. Para os cargos de Tcnico em Operaes e Assistente de Operaes:
a) maior nmero de pontos na Prova Objetiva de Conhecimentos Especficos;
b) maior nmero de pontos na Prova Objetiva de Lngua Portuguesa;
c) maior nmero de pontos na Prova Objetiva de Matemtica;
d) maior idade.
8.10. O candidato inscrito como deficiente, nos termos do item 4 deste Edital, se aprovado e classificado,
ter seu nome publicado em relao parte, observada a respectiva ordem de classificao.
8.11. O candidato aprovado e classificado ser convocado para contratao, at o limite do prazo de validade
do concurso, observando-se o exclusivo interesse da Administrao Pblica.
8.12. Os candidatos sero classificados em ordem decrescente das pontuaes finais do concurso pblico.
8.13. A ordem de convocao dos candidatos aprovados coincidir com a ordem de classificao.
8.13.1. O candidato classificado dentro do nmero de vagas fixado neste edital ter direito subjetivo
contratao, desde que preencha todos os requisitos para a contratao.
8.13.2. Os candidatos relacionados como reserva tcnica (aprovados e classificados alm do nmero de vagas
ofertadas) podero ser convocados para contratao medida que surgirem vagas, at o limite do prazo de
validade do concurso e que estejam posicionados entre o primeiro candidato subsequente classificado, at o
limite de 5 (cinco) vezes o nmero de vagas para os cargos de Analista de Gesto e Analista Tcnico,
aplicando-se os critrios de desempate conforme subitem 8.9.1 do Edital, e at o limite de 10 (dez) vezes o
nmero de vagas para os cargos de Tcnico em Operaes e Assistente de Operaes, aplicando-se os
critrios de desempate conforme subitem 8.9.2 deste Edital, quando houver, observando-se o interesse da
Administrao Pblica.

9. DOS RESULTADOS
9.1. Os resultados sero disponibilizados no endereo eletrnico <www.cs.ufg.br>.
9.2. Esto previstos os seguintes resultados/atos, cujas datas de divulgao constam do Cronograma do
Concurso (Anexo II deste Edital):
a) publicao do Edital e seus anexos;
b) resultado da iseno do pagamento da taxa de inscrio (preliminar e final);
c) homologao das inscries;
d) resultado da entrega da documentao das pessoas com deficincia que optaram em concorrer como
deficiente e/ou solicitaram direito ao tempo adicional (preliminar e final);
e) resultado dos requerimentos de condies especiais;
f) gabarito preliminar e oficial das provas;
g) resultado da Prova Objetiva e Discursiva (preliminar e final);
h) resultado da Prova de Capacidade Fsica (preliminar e final);
i) resultado da percia mdica (preliminar e final);
j) resultado do concurso (preliminar e final);
9.2. Nos resultados das provas, constaro somente as notas dos candidatos que atingirem a nota mnima
exigida nas provas do concurso. Os demais tero acesso s notas por meio do Boletim de Desempenho.
9.3. O resultado preliminar do concurso pblico ser divulgado em ordem decrescente da pontuao obtida,
com a respectiva classificao, e as pontuaes obtidas em cada uma das provas.
9.4. O Boletim de Desempenho final do concurso ser divulgado conforme data especificada no Cronograma
do Concurso (Anexo II deste Edital), na pgina do Concurso no endereo eletrnico <www.cs.ufg.br>.
9.5. No tero acesso ao Boletim de Desempenho os candidatos que forem eliminados do concurso, em
virtude da aplicao de quaisquer penalidades que constam do item 11 do Edital ou que possuam teor similar.
9.6. O Resultado final, alm de publicado na pgina do Concurso no endereo eletrnico <www.cs.ufg.br>,
no endereo eletrnico da Celg GT <www.celggt.com>, tambm ser divulgado por meio de Aviso de Edital
em jornal de grande circulao.

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10. DOS RECURSOS E DA VISTA DE PROVA
10.1. Dos recursos
10.1.1. Ser assegurado ao candidato o direito de interpor recurso contra o:
a) Edital e seus Anexos;
b) resultado preliminar da iseno do pagamento da taxa de inscrio;
c) resultado preliminar da entrega da documentao das pessoas com deficincia que optaram em concorrer
como deficiente e/ou solicitaram direito ao tempo adicional;
d) resultado preliminar dos requerimentos de condies especiais;
e) gabarito preliminar e/ou a formulao ou o contedo das questes das provas;
f) resultado preliminar da Prova Objetiva;
g) resultado preliminar da Prova Discursiva;
h) resultado preliminar da Prova de Capacidade Fsica;
i) resultado preliminar do concurso;
j) resultado preliminar da percia mdica.
10.1.2. O candidato poder interpor recurso contra os resultados previstos no subitem 10.1.1, do Edital,
somente via on-line, conforme as orientaes contidas no endereo eletrnico <www.cs.ufg.br>, a partir da
00h01min do dia de incio at as 23h59min da data final.
10.1.3. Fica tambm assegurado ao candidato que tiver a inscrio indeferida e aquele cuja situao de
excluso no conste em nenhum dos resultados publicados, conforme o subitem 10.1.1, o direito de
interposio de recurso. Nesse caso, o candidato dever protocolar recurso pessoalmente ou por meio de
procurador, devidamente munido de instrumento procuratrio pblico ou particular com firma reconhecida,
na sede do Centro de Seleo da UFG ou junto Comisso Organizadora de Concurso Pblico, munido do
documento de identidade original e do comprovante original de pagamento.
10.1.4. O prazo para interposio de recursos ser de 48 (quarenta e oito) horas, em dias teis, aps aplicao
das provas e publicao/divulgao dos atos.
10.1.5. Para apresentao de recurso o candidato dever:
a) fundamentar, argumentar com preciso lgica, consistente, concisa e instruir o recurso, devidamente, com
material bibliogrfico apto ao embasamento, quando for o caso, e com a indicao precisa daquilo em que
se julgar prejudicado;
b) no se identificar no corpo do recurso contra o gabarito preliminar da Prova Objetiva.
10.1.6. Ser indeferido, liminarmente, o pedido de recurso inconsistente e/ou fora das especificaes
estabelecidas neste Edital.
10.1.7. No sero aceitos recursos via fax, via e-mail, via postal ou por procurao.
10.1.8. Aps o julgamento, pela Banca Examinadora, dos recursos interpostos, os pontos correspondentes s
questes objetivas porventura anuladas sero atribudos a todos os candidatos, indistintamente, que no os
obtiveram na correo inicial.
10.1.9. No haver qualquer tipo de recurso ou pedido de reconsiderao da deciso proferida pela Banca
Examinadora.
10.1.10. Na anlise dos recursos interpostos, o Centro de Seleo da UFG determinar a realizao de
diligncias que entender necessrias e, dando provimento, poder, se for o caso, alterar o resultado.
10.1.11. A deciso dos recursos ser disponibilizada exclusivamente ao interessado. Para tomar
conhecimento do inteiro teor do parecer, o interessado dever acessar o endereo eletrnico <www.cs.ufg.br>
por meio do CPF fornecido na inscrio, no prazo de 10 (dez) dias teis, contados a partir da data do ltimo
dia de recebimento.
10.1.12. Em data estabelecida no cronograma do concurso, sero divulgados, no endereo eletrnico
<www.cs.ufg.br>, exclusivamente ao candidato, as respostas aos recursos interpostos.
10.2 Da vista de prova
10.2.1. O carto-resposta da Prova Objetiva ser disponibilizado via on-line ao candidato, por meio do
nmero do CPF e de senha fornecidos na inscrio, a partir da data que consta no Cronograma do Concurso
(Anexo VI do Edital).

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10.2.2. Os candidatos aos cargos de Analista Tcnico e Analista de Gesto podero realizar a vista on-line
da folha de resposta da Prova Discursiva na data prevista no Cronograma do Concurso, por meio do nmero
do CPF e de senha fornecidos na inscrio, exceto para os candidatos eliminados em qualquer uma das etapas
do concurso, em virtude da aplicao de uma das penalidades que constam no item 11 deste Edital.
10.2.3. Na vista, o candidato ter acesso a uma cpia no editvel da folha de resposta por ele realizada, sem
quaisquer anotaes da banca corretora.

11. DAS PENALIDADES


11.1. Ser excludo do concurso, ou no ser contratado no cargo, o candidato que no cumprir o disposto
neste Edital e que:
a) alegar desconhecimento quanto data, ao horrio e ao local de realizao da prova do concurso,
divulgados nos termos deste Edital;
b) faltar ou chegar atrasado ao local de realizao das provas (aps o horrio estabelecido), bem como faltar
percia mdica;
c) no apresentar um dos documentos de identificao, especificados no subitem 6.1 deste Edital;
d) ausentar-se do recinto de aplicao de qualquer prova sem permisso;
e) mantiver conduta incompatvel com a condio de candidato ou ser descorts com qualquer um dos
supervisores, coordenadores, aplicadores de prova e outros aplicadores ou servidores, bem como com
autoridades e pessoas incumbidas da realizao do concurso;
f) for surpreendido durante a realizao da prova em comunicao (verbal, escrita, eletrnica ou gestual)
com outras pessoas, bem como estiver utilizando fontes de consulta (livros, anotaes, impressos,
calculadoras etc.), culos escuros ou quaisquer acessrios de chapelaria (chapu, bon, gorro, capacete etc.)
ou outros materiais similares;
g) for surpreendido, dentro do prdio de realizao da prova, com a embalagem violada ou aberta, na qual o
celular ou o equipamento eletrnico foram guardados ou estiver usando durante a qualquer tipo de arma salvo
os casos previstos em lei, relgio de qualquer espcie, aparelhos eletrnicos, tais como telefone celular, MP3
e similares, agenda eletrnica, notebook e similares, palmtop, receptor, gravador, filmadora, mquina
fotogrfica, calculadora, pager, tablet, Ipod, etc;
h) recusar-se a retirar os culos escuros ou quaisquer acessrios de chapelaria (chapu, bon, gorro, capacete
etc.) ou outros objetos similares;
i) no entregar ao aplicador de prova o carto-resposta da Prova Objetiva e/ou a folha de resposta da Prova
Discursiva;
j) sair com anotaes da sala antes do horrio permitido;
k) no permitir a coleta da impresso, digital como forma de identificao e/ou a filmagem;
l) ultrapassar o tempo limite previsto neste Edital para execuo das provas;
m) fizer declarao falsa ou inexata em qualquer documento;
n) praticar atos que contrariem as normas do Edital;
o) no atender s determinaes do presente Edital e de seus atos complementares.
11.2. Se, aps a(s) prova(s), for constatado, por meio eletrnico, estatstico, visual ou grafolgico, que o candidato
utilizou-se de processos ilcitos, sua prova ser anulada, sendo automaticamente eliminado do concurso.

12. DA HOMOLOGAO
12.1. A homologao ser publicada em um jornal de grande circulao e no endereo eletrnico
<www.celggt.com> na data que consta no Cronograma do Concurso.
12.2. A homologao do concurso de competncia da CELG GT, cabendo a essa empresa a publicao de
todos os procedimentos relativos ao ato.
12.3. Na homologao dever conter os nomes dos candidatos aprovados e a classificao em ordem
decrescente da pontuao final obtida.
12.4. Sero contratados os candidatos aprovados dentro dos limites das vagas definidas para ampla concorrncia
e as pessoas com deficincia. Caso seja necessrio e de interesse da administrao pblica, os candidatos
aprovados na reserva tcnica podero ser contratados, respeitando a ordem de classificados dos candidatos.

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13. DOS REQUISITOS BSICOS PARA A INVESTIDURA NOS CARGOS
13.1. O candidato aprovado e classificado no concurso, na forma estabelecida neste Edital, ser contratado
se atendidas s seguintes exigncias:
a) apresentar os documentos solicitados, conforme Anexo VI, para contratao e comprovar o pr-requisito
para o cargo pretendido;
b) ter sido aprovado e classificado neste Concurso Pblico;
c) ser brasileiro nato ou naturalizado;
d) ter idade mnima de 18 anos completos;
e) estar em dia com as obrigaes eleitorais;
f) ter certificado de reservista ou prova de alistamento militar (somente para candidatos do sexo masculino);
g) ter aptido fsica e mental para o exerccio das atribuies do cargo, comprovada em inspeo feita pela
percia mdica;
h) estar em gozo dos direitos polticos;
i) apresentar todos os requisitos legais para ocupao do cargo ao qual concorreu;
j) cumprir as disposies deste Edital.
13.2. No sero admitidos ex-empregados demitidos por justa causa e aqueles que possuem faltas graves em
seus dossis funcionais.

14. DA FORMA DE CONTRATO DE TRABALHO


14.1. As relaes de trabalho sero regidas pelos princpios constitucionais pertinentes (Constituio
Federal de 1988), pela Consolidao das Leis do Trabalho (CLT), bem como pela legislao complementar
e pelas normas internas vigentes na CELG GT, na data de admisso do candidato contratado e considerando
as eventuais alteraes nesses dispositivos legais e normativos.

15. DA CONVOCAO E DA CONTRATAO


15.1. O candidato aprovado e classificado ser convocado para contratao por Edital prprio, publicado no
site da CELG GT no endereo eletrnico <www.celggt.com> Essa convocao tambm estar disponvel na
CELG GT, sito Avenida C esquina com Rua 2 n. 60 Jardim Gois Cep: 74.805-180 Goinia, Gois.
15.2. O aproveitamento dos aprovados far-se-, caso haja necessidade, gradativamente, de acordo com a
disponibilidade oramentria e de vagas, atendendo exclusiva necessidade da CELG GT, obedecendo-se
rigorosamente a classificao final dos candidatos que comprovarem as exigncias descritas no Anexo I deste
Edital.
15.3. A aprovao e classificao neste processo seletivo no asseguram ao candidato o direito de ingresso
automtico no quadro de pessoal da CELG GT, mas somente a expectativa de nele ser admitido, segundo
convocao para o preenchimento das vagas existentes, obedecendo ordem classificatria, condicionada
observncia das disposies legais pertinentes e, sobretudo, ao interesse e convenincia da CELG GT,
exclusivamente.
15.4. Somente ser contratado o candidato convocado que:
a) comparecer, no prazo fixado no Edital de Convocao, e apresentar todos os documentos exigidos, de
acordo com o especificado no Anexo V deste Edital;
b) comprovar que possui os requisitos exigidos para o ingresso no cargo, conforme descrito no Anexo I deste
Edital, inclusive o comprovante de escolaridade devidamente reconhecidos por rgo competente;
c) tiver, no mnimo, a idade de 18 (dezoito) anos na data da contratao;
d) for brasileiro nato, naturalizado ou cidado portugus, que tenha adquirido igualdade de direitos e
obrigaes civis e gozo de direitos polticos, conforme o Decreto Federal n. 70.436, de 18 de abril de 1972 e
a Constituio Federal, 1, art. 12, comprovado por documento oficial, fornecido pelo Ministrio da Justia.
Nesta hiptese, no sero aceitos quaisquer protocolos de requerimento;
e) estiver quite com as obrigaes eleitorais, para ambos os sexos, e com as obrigaes militares, para os
candidatos do sexo masculino;
f) for considerado APTO em inspeo de sade fsica e mental, por meio dos exames pr-admissionais,
conforme exigncia do cargo;
g) preencher todos os requisitos legais para ocupao do cargo ao qual concorreu.
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15.5. Da data da convocao ao ato da contratao, o prazo para entrega dos documentos para todos os
candidatos poder ocorrer em at 5 dias teis, no sendo permitida a entrega de documentos em desacordo
com a data estabelecida, nem aceitos pedidos de prorrogao para a entrega desses documentos em
decorrncia do prazo estipulado.
15.6. O candidato aprovado e contratado, ao entrar em exerccio das atividades do cargo, ficar sujeito ao
contrato de experincia por um perodo de 90 dias, nos termos do pargrafo nico do art. 445 da Lei n.
5.452/1943 Consolidao das Leis do Trabalho.
15.7. Durante o contrato de experincia, o portador de deficincia submeter-se- avaliao quanto
compatibilidade entre as atribuies do cargo e a deficincia, por equipe multiprofissional, nos termos do
2, do art. 43, do Decreto n. 3.298, de 20 de dezembro de 1999.

16. DA LOTAO
16.1. A lotao dos candidatos aprovados dar-se- conforme necessidade e interesse da GELG-GT para todos
os seus estabelecimentos (Anexo I).
16.2. Caso o candidato no aceite ser empossado na localidade que haja vaga, e no tenha requerido sua
desistncia temporria at a data de sua apresentao para exames mdicos admissionais, este estar
desclassificado do concurso pblico.
16.3. Em havendo mais de uma localidade para preenchimento de vaga, ter prioridade de escolha do local
a ser lotado, o melhor classificado e assim, sucessivamente, de acordo com a classificao.
16.4. A(s) localidade(s) de lotao ser(ao) comunicada(s) no ato da convocao para exames mdicos
admissionais.
17. DAS DISPOSIES FINAIS
17.1. O prazo de validade do concurso pblico ser de 2 (dois) anos, contado a partir da data de homologao
do certame, podendo ser prorrogado uma nica vez por igual perodo.
17.2. A inscrio do candidato ao concurso pblico implica no conhecimento e na aceitao tcita das
condies estabelecidas no presente Edital, e das instrues especficas para o cargo, das quais no poder
alegar desconhecimento.
17.3. O candidato aprovado no concurso pblico poder desistir definitiva ou temporariamente.
17.3.1. A desistncia definitiva dever ser efetuada mediante requerimento endereado autoridade
competente da CELG GT, at o ltimo dia til anterior data da posse.
17.3.2. No caso de desistncia temporria, o candidato renunciar sua classificao, atravs de
requerimento por escrito endereado autoridade competente da CELG GT, at a data de sua apresentao
para realizar exames mdicos admissionais, e ser posicionado em ltimo lugar na lista dos aprovados do
cadastro de reservas, podendo esta ser solicitada por apenas 1 (uma) vez.
17.3.3. Caso o candidato no comparea para a realizao dos exames mdicos admissionais e/ou entrega de
documentos para contratao, este estar automaticamente desclassificado do concurso pblico.
17.4. Os candidatos classificados no concurso pblico podero ser cedidos para nomeao na empresa
CELGPar, controladora da CELG GT, obedecida a ordem de classificao, a convenincia da administrao,
com observncia da identidade do cargo e do expresso interesse do candidato.
17.5. As disposies e instrues contidas na pgina da internet, nas capas do caderno de provas, nos editais
complementares e avisos oficiais divulgados pelo Centro de Seleo no endereo eletrnico
<www.cs.ufg.br>, ou em qualquer outro veculo de comunicao, constituiro normas que passaro a integrar
o presente Edital.
17. 6. A contratao ser de carter experimental nos primeiros 90 (noventa) dias, ao trmino dos quais, se o
desempenho do candidato for satisfatrio, o contrato de trabalho ser automaticamente convertido para prazo
indeterminado.
17.7. Os casos omissos sero resolvidos pela Administrao da CELG GT.
17.8. Verificada, a qualquer tempo, a inscrio que no atenda a todos os requisitos fixados, esta ser
cancelada automaticamente.

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17.9. Os documentos referentes ao concurso ficaro sob a guarda do Centro de Seleo da UFG at a
publicao do resultado final do certame, sendo, aps essa data, repassados CELG GT, em meio fsico e
eletrnico.
17.10. Aps o encerramento do certame, os candidatos aprovados podero encaminhar VP-SPRH
Superintendncia de Recursos Humanos, e-mail: recursoshumanos@celggt.com, as eventuais mudanas de
endereo e nmero de telefone.

Goinia, 04 de janeiro de 2017.

Jos Fernando Navarrete Pena


Presidente

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CONCURSO PBLICO PARA PROVIMENTO DE CARGOS DO QUADRO DE PESSOAL DA CELG


GERAO E TRANSMISSO S.A. CELG GT

EDITAL N. 01/2017

ANEXO I CARGOS, FUNO, CIDADE DE LOTAO, CARGA HORRIA SEMANAL,


NMERO DE VAGAS DESTINADAS AMPLA CONCORRNCIA (AC) E RESERVADAS S
PESSOAS COM DEFICINCIA (RPD), REMUNERAO, REQUISITOS E DESCRIO
SUMRIA DAS ATIVIDADES

Carga Vagas
Cidade de
Cargos Funo horria Remunerao**
lotao
semanal* AC RPD
ANALISTA DE
Administrador 40 horas 1 R$ 7.890,24
GESTO
Analista de Infraestrutura
em Tecnologia da 40 horas 1 - R$ 7.890,24
ANALISTA Informao T.I.
Engenheiro de Meio Todos os
TCNICO 40 horas 1 - R$ 7.890,24
Ambiente estabelecimentos
da CELG GT
Engenheiro Eletricista 40 horas 3 1 R$ 7.890,24
TCNICO EM Tcnico Industrial em
40 horas 5 - R$ 2.959,76
OPERAES Eletrotcnica
ASSISTENTE DE
Auxiliar Tcnico 40 horas 7 - R$ 2.079,48
OPERAES
TOTAL 18 1 -
* Regime de trabalho de acordo com a CLT.
** Alm da remunerao especfica de cada cargo/funo, a Empresa ainda oferece plano de sade, programa
auxlio-refeio/alimentao, seguro de vida em grupo, previdncia complementar e outras vantagens.

REQUISITOS E DESCRIO SUMRIA DAS ATIVIDADES DOS CARGOS DE


NVEL SUPERIOR

Analista de Gesto: Administrador


Descrio Sumria das Atividades: Pesquisar, organizar, planejar, analisar, assessorar e executar servios
tcnico-administrativos, referentes s reas de recursos humanos, material, finanas, organizao e mtodos
e outras, estabelecendo princpios, normas e funes; promover estudos de racionalizao; controlar o
desempenho organizacional; prestar assistncia ou assessoria tcnica; dirigir veculos da Empresa, quando
necessrio, mediante autorizao; executar outras tarefas correlatas e afins.
Requisitos: Inscrio no Conselho Regional de Administrao CRA e Carteira Nacional de Habilitao -
Categoria B

Analista Tcnico: Analista de Infraestrutura em Tecnologia da Informao T.I.


Descrio Sumria das Atividades: Prestar suporte e manuteno de servidores e data center, planejar ca-
pacidade e desenvolver projetos de melhorias dos servios corporativos. Realizar criao de usurios e ma-
nuteno de grupos para concesso de privilgios com permisso de acesso. Implantar servidores, incluindo
configurao de clusters para alta disponibilidade com acompanhamento e cumprimento das polticas dos
recursos computacionais. Elaborar documentao de procedimentos operacionais. Realizar a implantao,
configurao e administrao de storages, switches, roteadores e firewalls; dirigir veculos da Empresa,
quando necessrio, mediante autorizao; executar outras tarefas correlatas e afins.

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2

Requisitos: Certificado de concluso de Curso de Graduao em Nvel Superior com bacharelado em Enge-
nharia da Computao ou Engenharia de Telecomunicaes ou Engenharia de Redes de Comunicao ou
Engenharia de Teleinformtica, expedido por instituio oficial ou reconhecida, que dever ser apresentado
na contratao e registro no rgo de Classe (Conselho Regional de Engenharia e Agronomia CREA), em
Gois e Carteira Nacional de Habilitao - categoria B.

Analista Tcnico: Engenheiro Eletricista


Descrio sumria das atividades: Projetar, planejar e especificar sistemas e equipamentos eltricos e obras
de engenharia eltrica; preparar plantas, manuais e instrues tcnicas; analisar e coordenar anlise de
pedidos de liberao de cargas; orientar clientes especiais; supervisionar servios de terceiros, quanto
refrigerao e manuteno eltrica, inspecionando os servios prestados; executar outras tarefas correlatas e
afins.
Requisitos: Certificado de concluso de Curso de Graduao em Nvel Superior com bacharelado em
Engenharia Eltrica, expedido por instituio oficial ou reconhecida, que dever ser apresentado na
contratao e registro no rgo de Classe (Conselho Regional de Engenharia e Agronomia CREA), em
Gois e Carteira Nacional de Habilitao - categoria B.

Analista Tcnico: Engenheiro de Meio Ambiente


Descrio sumria das atividades: Coordenar, supervisionar e orientar tecnicamente os trabalhos
desenvolvidos pelas consultorias contratadas, para elaborao de estudos exigidos pelo rgos ambientais no
processo de licenciamento dos empreendimentos que sero implantados pela CELG GT, vistoriar em campo
a elaborao de projetos e na implantao dos empreendimentos da empresa; elaborar laudo de viabilidade
tcnica e econmica dos trabalhos a serem executados, em atendimento s exigncias dos rgos ambientais;
elaborar oramentos; fiscalizar obras quanto ao aspecto ambiental; desenvolver atividades associadas
gesto e manejo de resduos gerados pelas obras e da empresa em geral; desenvolver atividades de educao
ambiental; elaborar laudos e pareceres tcnicos; manter e acompanhar licenciamentos; dirigir veculos da
Empresa, quando necessrio, mediante autorizao; executar outras tarefas correlatas e afins.
Requisitos: Certificado de concluso de Curso de Graduao em Nvel Superior com bacharelado em
Engenharia Ambiental, expedido por instituio oficial ou reconhecida, que dever ser apresentado na
contratao e registro no rgo de Classe (Conselho Regional de Engenharia e Agronomia CREA), em
Gois e Carteira Nacional de Habilitao - categoria B.

REQUISITOS E DESCRIO SUMRIA DAS ATRIBUIES DOS EMPREGOS E FUNES


DE NVEL MDIO

Tcnico em Operaes: Tcnico Industrial em Eletrotcnica


Descrio sumria das atividades: Inspecionar equipamentos; efetuar levantamentos, coordenar e/ou
executar, planejar, elaborar e/ou analisar, programas de implantao, ampliao, servios de montagem,
desmontagem, manuteno preventiva e corretiva em linhas de transmisso e redes de distribuio, subestaes,
usinas e unidades consumidoras; inspecionar e/ou comissionar, preparar resultados de ensaios; cadastrar,
fiscalizar e controlar a aplicao de materiais empregados em obras de linhas de transmisso, linhas e redes de
distribuio, subestaes, usinas, oficinas e unidades consumidoras; coordenar e/ou executar medio de
grandezas eltricas; fiscalizar, analisar, inspecionar entradas de servios, medies, consumo e demanda de
energia eltrica; coordenar manobras no sistema; acompanhar servios de turmas; elaborar, implementar, e
fiscalizar, sob superviso, projetos e planejamento de projetos, relatrios parciais e finais do plano anual de
eficincia energtica e prestar consultoria; ministrar palestras e treinamentos em cursos; dirigir veculos da
Empresa, quando necessrio, mediante autorizao; executar outras tarefas correlatas e afins.

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3

Requisitos: Certificado de concluso de Ensino Mdio Profissionalizante em Tcnico Industrial em


Eletrotcnica, expedido por instituio oficial ou reconhecida, que dever ser apresentado na contratao;
inscrio no Conselho Regional de Engenharia, Arquitetura e Agronomia CREA, em Gois e Carteira
Nacional de Habilitao - categoria B.
Assistente de Operaes: Auxiliar Tcnico
Descrio sumria das atividades: Auxiliar na elaborao de projetos de implantao, ampliao,
modificao e manuteno em equipamentos; coordenar, fiscalizar ou supervisionar a execuo de servios
de construo, manuteno, inspeo e comissionamento em usinas, oficinas, subestaes, linhas de
transmisso, unidades consumidoras e linhas de distribuio; fiscalizar a execuo da manuteno e
montagem de estruturas de linhas e redes de comunicao; auxiliar na montagem, desmontagem, manuteno
preventiva e corretiva em equipamentos de telecomunicao, usinas, subestaes, linhas de transmisso,
unidades consumidoras, linhas e redes de distribuio; auxiliar e/ou executar, sob superviso, a medio de
grandezas eltricas em equipamentos; inspecionar ramal de servio e instalaes de unidades consumidoras;
solicitar liberao e executar manobras; executar manuteno, substituio e calibrao de instrumentos de
proteo, controle e medio; dirigir veculos da Empresa, quando necessrio, mediante autorizao;
executar outras tarefas correlatas e afins.
Requisitos: Certificado de concluso de Ensino Mdio, expedido por instituio oficial ou reconhecida, que
dever ser apresentado na contratao; Curso de formao de eletricista em linhas e redes de distribuio e
Carteira Nacional de Habilitao - categoria B.

RELAO DOS ESTABELECIMENTOS DA CELG GERAO E TRANSMISSO CELG GT

1. Sede CELG GT: Av. C Qd. A-37, Lote 01, n 60 Jardim Gois, CEP: 74.805-070 Goinia - GO
2. Departamento de Manuteno: Centro de Memria Rua 252, Setor Leste Universitrio CEP:
74.603-240 Goinia - GO
3. Subestaes/Municpios
guas Lindas/guas Lindas de Gois
Anhanguera/Aparecida de Goinia
Cachoeira Dourada/Cachoeira Dourada
Carajs/Goinia
Firminpolis/Firminpolis
Goinia Leste/Goinia
Itapaci/Itapaci
Palmeiras/Palmeiras de Gois
Paranaba/Itumbiara
Pirineus/Anpolis
Planalto/Morrinhos
Xavantes/Goinia

4. Usinas/Municpios
So Domingos/So Domingos
Rochedo/Piracanjuba

Obs.: Outros locais de trabalho existiro em stios distantes da sede da Empresa, em funo de
empreendimentos futuros.

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CONCURSO PBLICO PARA PROVIMENTO DE CARGOS DO QUADRO DE PESSOAL DA
CELG GERAO E TRANSMISSO S.A. CELG GT

EDITAL N. 01/2017

ANEXO II CRONOGRAMA

DATA EVENTO

05/01/2017 Publicao do Edital no endereo eletrnico do concurso.


06 a 13/01/2017 Prazo para interposio de recursos contra o Edital.
19/01/2017 Divulgao das respostas aos recursos interpostos contra o Edital.
01/02 a 23/03/2017 Perodo de inscrio via Internet.
Prazo para solicitao de iseno do pagamento de inscrio para candidatos
10 a 15/02/2017
inscritos no CADNICO.
Divulgao do resultado preliminar dos pedidos de iseno do pagamento de
20/02/2017
inscrio.
Prazo para recurso contra o resultado preliminar da iseno do pagamento de
21 e 22/02/2017
inscrio.
Divulgao do resultado final dos requerimentos de iseno do pagamento de
inscrio.
Divulgao das respostas aos recursos interpostos contra os requerimentos de
07/03/2017
iseno do pagamento de inscrio.
Disponibilizao do documento comprobatrio da iseno do pagamento de
inscrio.
ltimo dia para pagamento de inscrio.
ltimo dia para entrega ou postagem dos laudos mdicos dos candidatos que
desejam concorrer como deficientes e/ou solicitaram tempo adicional para
24/03/2017
realizao das provas.
ltimo dia para entrega ou postagem do requerimento de condies especiais
para realizao das provas.
05/04/2017 Publicao preliminar das inscries homologadas.
06 e 07/04/2017 Prazo para recurso contra a publicao das inscries homologadas
Publicao da relao preliminar dos candidatos que apresentaram a
documentao exigida para fins de concorrer como pessoa com deficincia
e/ou dos que solicitaram tempo adicional.
Publicao do resultado dos requerimentos dos candidatos que solicitaram
condies especiais para a realizao das provas.
13/04/2017
Publicao final das inscries homologadas
Publicao das respostas dos recursos interpostos contra a publicao
preliminar das inscries homologadas
ltimo dia para conferncia e alterao dos dados cadastrais informados no
ato da inscrio.
Prazo para recurso contra o resultado preliminar da entrega da documentao
17 e 18/04/2017 dos candidatos que apresentaram a documentao exigida para fins de
concorrer como deficiente e dos que solicitaram tempo adicional.
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DATA EVENTO
Prazo para recurso contra as respostas aos requerimentos dos candidatos que
solicitaram condies especiais para realizao das provas.

Publicao da relao final dos candidatos que apresentaram a


documentao exigida para fins de concorrer como deficiente e/ou dos que
solicitaram tempo adicional para a realizao das provas.
Publicao das respostas dos recursos contra o resultado preliminar dos
candidatos que apresentaram a documentao exigida para fins de concorrer
como deficiente e/ou dos que solicitaram tempo adicional.
27/04/2017 Publicao das respostas dos recursos contra o resultado dos requerimentos
dos candidatos que solicitaram condies especiais para realizao das
provas.
Data final para o candidato que efetuou o pagamento de sua inscrio, dentro
dos prazos previstos no Edital, e no teve sua inscrio homologada
comparecer ao Centro de Seleo da UFG levando consigo o comprovante
de pagamento ou documento comprobatrio de iseno e o original do seu
Documento de Identificao.
03/05/2017 Divulgao do comunicado que informa o local de realizao das provas.
Realizao das Provas Objetivas (para todos os cargos) e Discursivas
(somente para os cargos de Analista Tcnico e Analista de Gesto).
07/05/2017
Publicao do gabarito preliminar da Prova Objetiva.
Publicao das respostas esperadas da Prova Discursiva.
Prazo para interposio de recursos contra o gabarito preliminar da Prova
Objetiva.
08 e 09/05/2017
Prazo para interposio de recursos contra as Respostas Esperadas da Prova
Discursiva.
Divulgao do resultado preliminar da Prova Objetiva.
Divulgao do gabarito final da Prova Objetiva.
Publicao das respostas dos recursos contra o gabarito preliminar da Prova
Objetiva.
17/05/2017 Visualizao do carto-resposta da Prova Objetiva.
Convocao preliminar para a prova de Capacidade Fsica.
Divulgao preliminar dos candidatos que tero a prova discursiva corrigida.
Divulgao do boletim de desempenho da Prova Objetiva.
Prazo para recurso contra o resultado preliminar da Prova Objetiva.
Prazo para recurso contra a convocao preliminar para a prova de
18 e 19/05/2017 Capacidade Fsica
Prazo para recurso contra a divulgao preliminar dos candidatos que tero
a prova discursiva corrigida.
Divulgao do resultado final da Prova Objetiva.
Divulgao das respostas dos recursos contra o resultado preliminar da
Prova Objetiva.
24/05/2017
Convocao final para a Prova de Capacidade Fsica.
Divulgao da resposta do recurso contra a convocao preliminar para a
prova de Capacidade Fsica
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DATA EVENTO
Divulgao final dos candidatos que tero a Prova Discursiva corrigida.
Divulgao da resposta do recurso contra a divulgao preliminar dos
candidatos que tero a prova discursiva corrigida.
Divulgao do comunicado que informa o local de realizao da Prova de
29/05/2017 Capacidade Fsica (somente para os cargos de Tcnico em Operaes e
Assistente de Operaes).
Divulgao do resultado preliminar da Prova Discursiva.
31/05/2017 Divulgao das respostas esperadas oficiais da Prova Discursiva.
Divulgao do boletim de desempenho da Prova Discursiva.
Vistas, on-line, da prova Discursiva.
01 e 02/06/2017
Interposio de recursos contra o resultado da Prova Discursiva.
Realizao da Prova de Capacidade Fsica (somente para os cargos de
02 a 05/06/2017
Tcnico em Operaes e Assistente de Operaes).
Divulgao do resultado final da Prova Discursiva.
13/06/2017 Divulgao das respostas dos recursos contra o resultado da Prova Discursiva.
Divulgao do resultado preliminar da Prova de Capacidade Fsica.
14 e 16/06/2017 Recurso contra o resultado preliminar da Prova de Capacidade Fsica.

Divulgao do resultado final da Prova de Capacidade Fsica.


Divulgao das respostas dos recursos contra o resultado da Prova de Capacidade
Fsica.
22/06/2017 Resultado Preliminar do Concurso.
Publicao do Edital de convocao da percia mdica dos candidatos que se
inscreveram nos cargos com vagas reservadas s pessoas com deficincia e/ou
usufruram do tempo adicional.
23 e 26/06/2017 Prazo para recurso contra o resultado preliminar do concurso.
Realizao da percia mdica dos candidatos que se inscreveram nos
29 e 30/06/2017 empregos com vagas reservadas s pessoas com deficincia e/ou usufruram
do tempo adicional.
04/07/2017 Resultado preliminar da Percia Mdica.
05 e 06/07/2017 Prazo para recurso contra o resultado da Percia Mdica.
Divulgao das respostas dos recursos contra o resultado preliminar da percia
mdica.
Divulgao das respostas dos recursos contra o resultado preliminar do
12/07/2017 concurso.
Resultado final da Percia Mdica.
Divulgao do resultado final do concurso.
Divulgao do boletim de desempenho oficial do concurso.
19/07/2017 Homologao do concurso

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CONCURSO PBLICO PARA PROVIMENTO DE CARGOS DO QUADRO DE PESSOAL DA
CELG GERAO E TRANSMISSO S.A. CELG GT
EDITAL N. 01/2017

ANEXO II LAUDO MDICO

Todos os dados solicitados no laudo devero ser rigorosamente preenchidos. O no atendimento s


solicitaes poder implicar em prejuzos ao candidato. Consulte os itens 4 e 5 do Edital.
O laudo mdico dever ser entregue ou enviado (por encomenda expressa, tipo Sedex ou similar), at
o ltimo dia previsto no Cronograma do Concurso (Anexo VI do Edital), ao Centro de Seleo/UFG, situado
Rua 226, s/n, Qd. 71, Setor Universitrio, CEP 74610-130, Goinia-GO, no horrio das 8 s 17 horas, exceto
sbados, domingos e feriados.

O(a) candidato(a) _______________________________________________________________________


inscrio n.___________________, portador(a) do documento de identificao n. _________________,
CPF n. _______________________, telefones__________________________, concorrendo ao cargo
de__________________________________________________ no Concurso Pblico para provimento
cargos do quadro de pessoal da Celg Gerao e Transmisso foi submetido(a), nesta data, a exame clnico sendo
identificado(a) a existncia de deficincia de conformidade com o Decreto n. 3.298, de 20/12/99 e suas alteraes
posteriores e na smula n 377-STJ, de 22/04/2009.

Assinale, a seguir, o tipo de deficincia do candidato:


( ) DEFICINCIA FSICA*

1. ( ) Paraplegia 6. ( ) Tetraparesia 11. ( ) Amputao ou Ausncia de Membro


2. ( ) Paraparesia 7. ( ) Triplegia 12. ( ) Paralisia Cerebral
3. ( ) Monoplegia 8. ( ) Triparesia 13. ( ) Membros com deformidade congnita ou adquirida
4. ( ) Monoparesia 9. ( ) Hemiplegia 14. ( ) Ostomias
5. ( ) Tetraplegia 10. ( ) Hemiparesia 15. ( ) Nanismo

*Exceto as deformidades estticas e as que no produzam dificuldades para o desempenho de funes.

( ) DEFICINCIA AUDITIVA*: perda bilateral, parcial ou total de 41 decibis (dB) ou mais, aferida por
audiograma, nas frequncias de 500 Hz, 1.000 Hz, 2.000 Hz e 3.000 Hz.
* Para os candidatos com deficincia auditiva, o laudo mdico dever vir acompanhado do original do exame
de audiometria recente, realizado at 6 (seis) meses anteriores ao ltimo dia das inscries, acompanhado do
relatrio do otorrinolaringologista informando se a perda auditiva do candidato passvel de alguma melhora
com uso de prtese.

( ) DEFICINCIA VISUAL:
( ) Cegueira - acuidade visual igual ou menor que 0,05 (20/400) no melhor olho, com a melhor correo ptica.
( ) Baixa viso - acuidade visual entre 0,3 (20/66) e 0,05 (20/400) no melhor olho, com a melhor correo ptica.
( ) Campo visual - em ambos os olhos forem iguais ou menores que 60.
( ) A ocorrncia simultnea de quaisquer das situaes anteriores.
( ) Viso monocular.
Para os candidatos com deficincia visual, o laudo mdico dever vir acompanhado do original do
exame de acuidade visual em ambos os olhos (AO), patologia e campo visual recente, realizado at 6 (seis)
meses anteriores ao ltimo dia das inscries.

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2

( ) DEFICINCIA MENTAL: funcionamento intelectual significativamente inferior mdia, com manifestao


antes dos 18 anos e limitaes associadas a duas ou mais reas de habilidades adaptativas, tais como:
1. ( ) Comunicao 3. ( ) Habilidades sociais 5. ( ) Sade e segurana 7. ( ) Lazer
4. ( ) Utilizao dos recursos da
2. ( ) Cuidado pessoal 6. ( ) Habilidades acadmicas 8. ( ) Trabalho
comunidade

Para os candidatos portadores de deficincia mental, o laudo mdico dever vir acompanhado do original do
Teste de Avaliao Cognitiva (Intelectual), especificando o grau ou nvel de funcionamento intelectual em relao
mdia, emitido por mdico psiquiatra ou por psiclogo, realizado no mximo em at 6 (seis) meses anteriores ao ltimo
dia das inscries.

( ) DEFICINCIA MLTIPLA: associao de duas ou mais deficincias: _______________________

I CDIGO INTERNACIONAL DE DOENAS (CID 10): ______________________

II DESCRIO DETALHADA DA DEFICINCIA (o mdico dever descrever a espcie e o grau ou o nvel da


deficincia, bem como a sua provvel causa, com expressa referncia ao cdigo correspondente da CID):

III TEMPO ADICIONAL (se, em razo da deficincia, o candidato necessitar de tempo adicional para fazer a
prova, o especialista da rea de sua deficincia dever expressar claramente abaixo essa informao com a respectiva
justificativa).

O laudo que no apresentar a justificativa para concesso do tempo adicional ou aquele no qual o mdico descrever
que o candidato no necessita desse tempo ter o pedido indeferido.

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3

IV OUTRAS SOLICITAES (se, em razo da deficincia, o candidato necessitar de PROVA AMPLIADA,


LEDOR DE PROVA, INTRPRETE DE LIBRAS ETC. o mdico deve declarar essa informao).

_______________________, ____/____/2017
Local Data

__________________________________________
Assinatura, carimbo e CRM do(a) mdico(a)

____________________________________________
Assinatura do(a) candidato(a)

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_____________________________________________________________________________

CONCURSO PBLICO PARA PROVIMENTO DE CARGOS DO QUADRO DE PESSOAL DA CELG


GERAO E TRANSMISSO S.A. CELG GT
EDITAL N. 01/2017

ANEXO IV PROGRAMA DAS PROVAS

CONTEDOS PROGRAMTICOS CARGOS DE NVEL MDIO

Cargos/Funes:
Tcnico em Operaes: Tcnico Industrial em Eletrotcnica.
Assistente de Operaes: Auxiliar Tcnico.

CONHECIMENTOS COMUNS A TODOS OS CARGOS DE NVEL MDIO

LNGUA PORTUGUESA
1. Leitura e interpretao de textos de diferentes gneros: efeitos de sentido, hierarquia dos sentidos do texto,
situao comunicativa, pressuposio, inferncia, ambiguidade, ironia, figurativizao, polissemia,
intertextualidade, linguagem no verbal.
2. Modos de organizao do texto: descrio, narrao, exposio, argumentao, dilogo e esquemas
retricos (enumerao de ideias, relaes de causa e consequncia, comparao, gradao, oposio, etc.).
3. Estrutura textual: progresso temtica, pargrafo, perodo, orao, pontuao, tipos de discurso,
mecanismos de estabelecimento da coerncia, coeso lexical e conexo sinttica.
4. Gneros textuais: anlise das caractersticas composicionais de editorial, notcia, reportagem, resenha,
crnica, carta, artigo de opinio, relatrio, parecer, ofcio, charge, tira, pintura, placa, propaganda
institucional/educacional, etc.
5. Estilo e registro: variedades lingusticas, formalidade e informalidade, formas de tratamento, propriedade
lexical, adequao comunicativa.
6. Lngua padro: ortografia, formao de palavras, pronome, advrbio, adjetivo, conjuno, preposio,
regncia, concordncia nominal e verbal.

MATEMTICA
1. Conjuntos Numricos: Nmeros naturais e nmeros inteiros: operaes, relao de ordem, divisibilidade,
mximo divisor comum, mnimo mltiplo comum e decomposio em fatores primos; Nmeros racionais
e irracionais: operaes, relao de ordem, propriedades e valor absoluto; Nmeros complexos: conceito,
operaes e representao geomtrica; Situaes-problema envolvendo conjuntos numricos.
2. Progresso Aritmtica e Progresso Geomtrica: Razo, termo geral e soma dos termos; Situaes-
problema envolvendo progresses.
3. Noes de Matemtica Financeira: Razo e Proporo; Porcentagem; Juros simples e composto.
4. Equaes e Inequaes: Conceito; Resoluo e discusso.
5. Funes: Conceito e representao grfica das funes: afim, quadrtica, exponencial e modulares;
Situaes-problema envolvendo funes.
6. Sistemas de equaes: Conceito; Resoluo, discusso e representao geomtrica; Situaes-problema
envolvendo sistemas de equaes.
7. Anlise Combinatria: Princpio fundamental de contagem; Combinaes e permutaes; Situaes-
problema envolvendo anlise combinatria.
8. Noes de Estatstica: Apresentao de dados estatsticos: tabelas e grficos; Medidas de centralidade:
mdia aritmtica, mdia ponderada, mediana e moda.
9. Geometria: Figuras geomtricas planas: ngulos, retas, polgonos, circunferncias e crculos; Relaes
mtricas nos polgonos; Permetro de polgono e comprimento de circunferncia; rea de polgono e do
crculo; Resoluo de problemas envolvendo geometria.

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_____________________________________________________________________________

CONHECIMENTOS ESPECFICOS
TCNICO EM OPERAES Tcnico Industrial em Eletrotcnica
1. Circuitos eltricos: conceitos de tenso, corrente, potncia e energia; circuitos em corrente contnua e
corrente alternada em regime permanente; circuitos monofsicos e trifsicos; potncias monofsicas e
trifsicas; energia.
2. Princpio de funcionamento e operao de transformadores eltricos, mquinas de corrente contnua e
mquinas de induo; mtodos de partida de motores de induo.
3. Ensaios de transformadores e de motores de induo.
4. Fornecimento de energia eltrica em tenso secundria e primria de distribuio.
5. Leitura e interpretao de projetos e esquemas eltricos.
6. Subestaes; sistemas de distribuio e de transmisso de energia eltrica - partes componentes;
dimensionamentos; manuteno.
7. Instrumentos de medio: instrumentos analgicos e digitais; princpio de funcionamento; unidades de
medida; fundamentos de metrologia; ensaios; transformadores de corrente; transformadores de potencial.
8. Eficincia energtica de equipamentos e instalaes eltricas.
9. Normas tcnicas e resolues: Normas Tcnicas da ABNT/CB-03 Comit Brasileiro de Eletricidade;
Norma Regulamentadora n. 10 do Ministrio do Trabalho e Emprego NR10; Resoluo Aneel 482/2012.
10. Em atendimento Lei N0 14.911 de 11 de agosto de 2004, sero cobrados, no total de 4 (quatro) questes,
conhecimentos de Histria Poltica, Econmica e Social do Estado de Gois; Cultura Goiana; Aspectos
Ambientais da Geografia do Estado de Gois; Regionalizao e Caracterizao das Regies Goianas;
Urbanizao, Migrao e Densidade Populacional do Estado de Gois; Realidade tnica e Social do
Estado de Gois.

CONHECIMENTOS ESPECFICOS
ASSISTENTE DE OPERAES Auxiliar Tcnico
1. Noes de circuitos eltricos em corrente contnua, circuitos eltricos em corrente alternada, regime
permanente.
2. Noes de diagrama unifilares.
3. Leitura e interpretao de desenhos tcnicos.
4. Princpio de funcionamento de transformadores e mquinas rotativas.
5. Medio de grandezas eltricas (tenso, corrente, frequncia, potncia, energia, resistncia, indutncia,
capacitncia e impedncia).
6. Construo de subestaes e linhas de transmisso em tenso de transmisso e distribuio.
7. Manuteno de subestaes e linhas de transmisso energizadas e no energizadas em tenso de
transmisso e distribuio.
8. Operao de disjuntores e seccionadores de tenso de transmisso e distribuio.
9. Inspeo em subestaes e linhas de transmisso de tenso.
10. Levantamentos de dados tcnicos em subestaes e linhas de transmisso em tenso de transmisso e
distribuio.
11. Norma regulamentadora n. 10 (NR10 mdulo bsico e SEP) do Ministrio do Trabalho e Emprego.
12. Contedo em atendimento a Lei 14.911 de 11 de agosto de 2004.
13. Conhecimentos bsicos de informtica: Noes sobre sistemas operacionais (Windows); Conhecimentos
de Teclado; Conhecimentos sobre: Word, Excel e Power Point; Internet; Uso do correio eletrnico
(Outlook).
14. Em atendimento Lei No 14.911 de 11 de agosto de 2004, sero cobrados conhecimentos de Histria
Poltica, Econmica e Social do Estado de Gois; Cultura Goiana; Aspectos Ambientais da Geografia
do Estado de Gois; Regionalizao e Caracterizao das Regies Goianas; Urbanizao, Migrao e
Densidade Populacional do Estado de Gois; Realidade tnica e Social do Estado de Gois.

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_____________________________________________________________________________

CONTEDOS PROGRAMTICOS NVEL SUPERIOR


Cargos/Funes
Analista de Gesto: Administrador.
Analista Tcnico: Analista de Infraestrutura em Tecnologia da Informao T.I.; Engenheiro de Meio
Ambiente; Engenheiro Eletricista.

CONHECIMENTOS COMUNS A TODOS OS CARGOS DE NVEL SUPERIOR

LNGUA PORTUGUESA
1. Leitura e interpretao de textos: leitura e anlise de textos de diferentes gneros textuais; linguagem
verbal e no verbal; mecanismos de produo de sentidos nos textos: polissemia, ironia, metaforizao,
metonmia, comparao, tautologia, ambiguidade, citao, inferncia, pressuposto; significados
contextuais das expresses lingusticas.
2. Organizao do texto: fatores de textualidade (coeso, coerncia, intertextualidade, informatividade,
intencionalidade, aceitabilidade, situacionalidade); progresso temtica; sequncias textuais: descritiva,
narrativa, argumentativa, injuntiva, dialogal; tipos de argumentos.
3. Gneros textuais: funcionalidade e caractersticas dos gneros textuais: editorial, notcia, reportagem,
resenha, crnica, carta, artigo de opinio, relatrio, parecer, ofcio, charge, tira, pintura, placa, propaganda
institucional/educacional, ofcio, memorando, e-mail, carta comercial, aviso, e-mail etc.; caractersticas dos
diferentes discursos (jornalstico, poltico, acadmico, publicitrio, literrio, cientfico etc.).
4. Gramtica do texto: fonemas, ortografia, pontuao, formao de palavras, classe de palavras,
processos de coordenao e de subordinao, transitividade, concordncia verbal e nominal, regncia
dos nomes e dos verbos.
5. Variao lingustica: estilstica, sociocultural, geogrfica, histrica; variao entre modalidades da lngua
(fala e escrita); norma e uso.

MATEMTICA
1. Conjuntos Numricos: Nmeros naturais e nmeros inteiros: operaes, relao de ordem, divisibilidade,
mximo divisor comum, mnimo mltiplo comum e decomposio em fatores primos; Nmeros racionais
e irracionais: operaes, relao de ordem, propriedades e valor absoluto; Nmeros complexos: conceito,
operaes e representao geomtrica; Situaes-problema envolvendo conjuntos numricos.
2. Progresso Aritmtica e Progresso Geomtrica: Razo, termo geral e soma dos termos; Situaes-
problema envolvendo progresses.
3. Noes de Matemtica Financeira: Razo e Proporo; Porcentagem; Juros simples e composto.
4. Equaes e Inequaes: Conceito; Resoluo e discusso.
5. Funes: Conceito e representao grfica das funes: afim, quadrtica, exponencial, logartmica,
trigonomtricas e modulares; Situaes-problema envolvendo funes.
6. Sistemas de equaes: Conceito; Resoluo, discusso e representao geomtrica; Situaes-problema
envolvendo sistemas de equaes.
7. Anlise Combinatria: Princpio fundamental de contagem; Combinaes e permutaes; Situaes-
problema envolvendo anlise combinatria.
8. Noes de Estatstica: Apresentao de dados estatsticos: tabelas e grficos; Medidas de centralidade:
mdia aritmtica, mdia ponderada, mediana e moda; Situaes-problema envolvendo noes de
estatstica.
9. Probabilidade: Probabilidade de um evento; Interseo e reunio de eventos; Probabilidade condicional;
Situaes-problema envolvendo probabilidade.
10. Geometria: Figuras geomtricas planas e espaciais: ngulos, retas, polgonos, circunferncias e crculos;
Relaes mtricas nos polgonos; Permetro de polgono e comprimento de circunferncia; rea de
polgono e do crculo; Volume de slidos; Resoluo de problemas envolvendo geometria.

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CONHECIMENTOS ESPECFICOS
ANALISTA DE GESTO Administrador
1. Processos Administrativos.
2. Ambiente organizacional.
3. Funes da administrao: planejamento, organizao, direo e controle.
4. Administrao de materiais.
5. Administrao financeira.
6. Administrao de recursos humanos.
7. Organizao, sistema e mtodos.
8. Gesto por processos nas organizaes.
9. tica Profissional.
10. Responsabilidade social das organizaes.
11. Governana e accountability.
12. Motivao e liderana e seus estilos.
13. Tomada de deciso nas organizaes.
14. Planejamento e estratgia.
15. Comportamento Organizacional.
16. Comunicao Empresarial.
17. Relaes Humanas no contexto organizacional.
18. Globalizao e suas consequncias sobre a administrao das organizaes.
19. Novas Tecnologias da Informao e suas influncias no trabalho do administrador.
20. Em atendimento Lei No 14.911 de 11 de agosto de 2004, sero cobrados, no total de 4 (quatro) questes,
conhecimentos de Histria Poltica, Econmica e Social do Estado de Gois; Cultura Goiana; Aspectos
Ambientais da Geografia do Estado de Gois; Regionalizao e Caracterizao das Regies Goianas;
Urbanizao, Migrao e Densidade Populacional do Estado de Gois; Realidade tnica e Social do
Estado de Gois.

ANALISTA TCNICO Analista de infraestrutura em tecnologia da informao T.I.


1. Sistemas Operacionais Windows; Linux e sistemas operacionais tipo Unix (Unix-like); Ambientes de
"Alta Disponibilidade" (conceitos e diferentes implementaes de Cluster); Sistemas de Backup;
Armazenamento de Dados em Rede (NAS Network Access Storage); Configurao e Administrao de
Servidores em Cluster: Exchange 2003 e 2007; servidores WEB (Microsoft IIS e Apache HTTP Server);
servidores de aplicaes.
2. Redes e Web Conceitos e caractersticas: comunicao de dados; tecnologias; meios de transmisso;
topologias; redes wireless; protocolos (camadas de enlace, rede, transporte e aplicao); padres; Modelo
ISO-OSI; equipamentos de interconexo; arquitetura TCP/IP; endereamento IPv4 (CIDR, mscara de
rede); DNS; NAT; IPv6 (caractersticas, endereamento, processo de transio). Internet, Intranet,
Extranet. Aplicaes de rede: navegadores (browsers), clientes de correio eletrnico, terminal remoto.
Linguagens para construo de aplicaes e contedo Web: HTML, XHTML, CSS, JavaScript, PHP,
Python. Servidores Web: MS IIS, Apache HTTP Server.
3. Servios de Colaborao Eletrnica Conceitos de Colaborao Eletrnica: videoconferncia; CSCW e
ambientes colaborativos; desenvolvimento colaborativo de software.
4. Sistemas corporativos Sistemas Gerenciadores de Banco de Dados: conceitos, ambiente de integrao
na plataforma alta/mainframe (NATURAL); Oracle 10g ou superior; SQL Server (conceitos, verses,
caractersticas, domnio do uso). Sistemas ERP: Conceitos; Sistema de Gesto Integrada (baseado no
SAP-ERP - verso superior 4.7); Administrao de servios on-line (OSS e SAP Solution Manager).
5. Tecnologia da Informao (TI) aplicada a Sistemas Corporativos. Sistema Integrado de Gesto
(Enterprise Resource Planning ERP). Gesto de Relacionamento com Clientes (CRM). Inteligncia de
Negcio (Business Intelligence - BI). Gesto de Dados e de Fluxos de Trabalho (Workflows)
Corporativos.

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6. Processos do Ciclo de Vida do Software. Norma ISO 12207 (Systems and software engineering - Software
life cycle processes). Grupos de processo do ciclo de vida do software. Processos do contexto do sistema.
Processos especficos de software.
7. Gesto de Projetos. PMBOK - Corpo de Conhecimento em Gerncia de Projetos (Project Management
Body of Knowledge, 5. Edio - PMI-Project Management Institute). Ciclo de vida de projeto. Grupos
de processo na gesto de projetos.
8. Tecnologia da Informao Conceitos; Governana em TI; Fundamentos da ITIL (Verso 3); Gesto de
Relacionamento com Clientes (CRM).
9. Gesto da Segurana da informao Conceitos e caractersticas; Classificao de informaes; Polticas
de segurana da informao; Anlise de vulnerabilidade; Plano de Continuidade de Negcio; Gesto de
pessoas em segurana da informao; Normas e procedimentos de segurana; Controle de acesso lgico
e fsico; Normas ISO27001/27002.
10. Computao em Grid e Computao em Nuvem IaS, PaS, SaS; Nuvens pblicas, privativas e hbridas;
Software de virtualizao (hypervisors).
11. Segurana da Informao conceitos; identificao de tipos de cdigos maliciosos (vrus, worms,
phishing, spam, adware); firewalls e regras de isolamento e proteo de redes; blindagem e hardening
de servidores; sistemas de deteco de intruso (IDS) e sistemas de preveno de intruso (IPS); Virtual
Private Network (VPN); autenticao de rede 802.1x. Criptografia: conceitos; algoritmos; protocolos de
criptografia; certificao digital; assinatura digital; Infraestrutura de Chaves Pblicas (PKI); ICP Brasil.
Proteo Web: proxy, filtro de contedo, proxy reverso, firewall de aplicao Web. Ataques em redes e
aplicaes corporativas: DDOS, DOS, spoofing, port scanning, session hijacking, buffer overflow, SQL
Injection, cross-site scripting, Mtodos de autenticao: LDAP, Kerberos, single sign-on. Sistemas de
Segurana: Antivrus, AntiSpam, AntiSpoof.
12. Em atendimento Lei N 14.911 de 11 de agosto de 2004, sero cobrados conhecimentos de Histria
Poltica, Econmica e Social do Estado de Gois; Cultura Goiana; Aspectos Ambientais da Geografia
do Estado de Gois; Regionalizao e Caracterizao das Regies Goianas; Urbanizao, Migrao e
Densidade Populacional do Estado de Gois; Realidade tnica e Social do Estado de Gois.

ANALISTA TCNICO Engenheiro de Meio Ambiente


1. Planejamento e controle de obras: Elaborao e superviso de estudos e projetos de engenharia, elaborao
de oramentos, laudos, pareceres e percias ambientais.
2. Avaliao de impacto ambiental: processo de avaliao de impacto ao meio ambiente, licenciamento
ambiental no Brasil.
3. Remediao de reas contaminadas: etapas e mtodos utilizados para caracterizao de reas
contaminadas. Coleta, tratamento e disposio final de resduos para mitigao da poluio ambiental do
meio aqutico, terrestre e atmosfrico segundo as diretrizes da legislao brasileira vigente.
4. Aplicao de leis que envolvem a proteo ao meio ambiente; resolues do Conselho Nacional do Meio
Ambiente, Lei 9605 de 13 de fevereiro de 1998 (Lei de crimes ambientais).
5. Programas de informtica relacionados engenharia ambiental: AutoCAD, planilhas eletrnicas, SIG.
6. Fundamentos de educao ambiental: histrico, conceitos, princpios e prticas. A questo ambiental e as
conferncias mundiais de meio ambiente. Meio ambiente e representao social. Percepo da realidade
ambiental. A relao degradao ambiental-qualidade de vida.
7. ANEEL Resoluo 414 de 9 de setembro de 2010.
8. Em atendimento Lei No 14.911 de 11 de agosto de 2004, sero cobrados conhecimentos de Histria
Poltica, Econmica e Social do Estado de Gois; Cultura Goiana; Aspectos Ambientais da Geografia do
Estado de Gois; Regionalizao e Caracterizao das Regies Goianas; Urbanizao, Migrao e
Densidade Populacional do Estado de Gois; Realidade tnica e Social do Estado de Gois.

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ANALISTA TCNICO Engenheiro Eletricista


1. Circuitos Eltricos: Circuitos eltricos monofsicos e trifsicos em corrente alternada. Teoremas de
circuitos eltricos. Potncia em corrente alternada.
2. Instalaes Eltricas: Consumo. Demanda. Tipos de Carga. Curvas de Carga. Fator de Carga. Fator de
Potncia. Cargas no lineares. Fator de Diversidade. Fator de Utilizao. Sazonalidade.
3. Mquinas Eltricas de Corrente Alternada: Motores e geradores. Fundamentos e ensaios.
4. Transformadores de Potncia: Fundamentos, projetos, comissionamento, manuteno, operao e ensaios.
5. Dispositivos e Equipamentos: Disjuntores. Chaves seccionadoras. Rels. Religadores. Para-raios. Banco
de capacitadores. Transformadores de corrente e de potencial para instrumentos e medidores.
6. Subestaes: Projetos. Construes. Manutenes. Sistemas de Comando e Controle. Arranjos Tpicos.
Diagramas unifilares, funcionais e trifilares. Sistema de aterramentos.
7. Proteo de Sistemas Eltricos: Filosofia e equipamentos. Transformadores de corrente e de potencial
para proteo. Rels de proteo.
8. Sistemas Eltricos de Potncia: Anlise de curto-circuito e fluxo de carga. Sistemas de transmisso de
Energia Eltrica. Gerao de Energia Eltrica. Simulao computacional em Sistemas de Potncia.
9. Modelo do Sistema Eltrico Brasileiro. Rede Bsica.
10. Procedimentos de Rede do ONS.
11. Operao do Sistema Eltrico.
12. Mercado de Energia Eltrica.
13. Automao de Sistemas Eltricos: Protocolos de comunicao de dados. Rede de dados.
14. Legislao Ambiental: Licena Prvia (LP). Licenas de Instalao (LI). Licena de Operao
(LO). Instituio de Servido de Passagem. Declarao de Utilidade Pblica (DUP). Resoluo
Normativa 560/13 e correlatas.
15. Conhecimentos de Processos de Licitao Lei n 8.666/1993.
16. Conhecimentos de Processos ISO 9001/2000 Sistemas da qualidade.
17. Atribuies da Agncia Nacional de Energia Eltrica ANEEL, do Operador Nacional do Sistema
ONS, da Empresa de Pesquisa Energtica EPE, do Ministrio de Minas e Energia MME, Cmara de
Comercializao de Energia Eltrica CCEE, da Agncia Goiana de Regulao AGR e Agentes.
18. PRORET Procedimentos de Regulao Tarifria.
19. Resoluo 063/2004 da ANEEL.
20. Em atendimento Lei N 14.911 de 11 de agosto de 2004, sero cobrados, no total de 4 (quatro) questes,
conhecimentos de Histria Poltica, Econmica e Social do Estado de Gois; Cultura Goiana; Aspectos
Ambientais da Geografia do Estado de Gois; Regionalizao e Caracterizao das Regies Goianas;
Urbanizao, Migrao e Densidade Populacional do Estado de Gois; Realidade tnica e Social do
Estado de Gois.

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CONCURSO PBLICO PARA PROVIMENTO DE CARGOS DO QUADRO DE PESSOAL DA
CELG GERAO E TRANSMISSO S.A. CELG GT

EDITAL N. 01/2017

ANEXO V MODELO DE ATESTADO MDICO PARA A PROVA DE CAPACIDADE FSICA

Atesto, para os devidos fins, que ___________________________________________________________


(Nome completo do candidato)

CPF n. ________________________, documento de identidade n. ______________________, rgo


expedidor __________________ goza de boas condies CARDIORRESPIRATRIO, estando APTO
a realizar as atividades exigidas na prova de Capacidade Fsica do Edital do Concurso Pblico para
provimento de cargos do quadro de pessoal da CELG Gerao e Transmisso S.A., conforme constam
no quadro a seguir:

PROVA DE CAPACIDADE FSICA


PERFORMANCE MNIMA
TESTES TEMPO Masculino Feminino Tentativas
MXIMO
Flexo de Braos 2 min 10 repeties 10 repeties 02 (duas)
Abdominal remador 2 min 20 repeties 10 repeties 02 (duas)
Corrida 13 min 2.000m 1.600m 01 (uma)

________________ , _____ de ____________ de 2017.

__________________________ __________________________
Carimbo e assinatura do mdico Nmero do CRM do mdico

Anexar ao atestado mdico o Teste de Esforo Ergomtrico com laudo emitido e assinado por um mdico
cardiologista.
Somente sero aceitos atestados mdicos e Testes de Esforo com laudo mdico, ORIGINAIS, emitidos
com data de at 40 (quarenta) dias anteriores realizao da prova.

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CELG GERAO E TRANSMISSO S.A

CONCURSO PBLICO PARA PROVIMENTO DE CARGOS DO QUADRO DE PESSOAL DA


CELG GERAO E TRANSMISSO S.A. CELG GT
EDITAL N. 01/2017

ANEXO VI DOCUMENTOS PARA A CONTRATAO

O candidato convocado dever apresentar, no momento da contratao, os documentos especificados a


seguir:

Certido de Casamento (cpia);


Certido de Nascimento dos filhos com at quatorze anos (cpia);
Carto de vacina de filhos com at cinco anos (cpia);
Carteira de trabalho (original e cpia das pginas da foto e da Qualificao Civil)
Comprovante de inscrio PIS/PASEP (cpia);
Cdula de Identidade (cpia);
Certificado de Reservista (cpia);
Comprovante de Endereo atualizado com CEP (cpia);
Comprovante de escolaridade/titularidade de todos os documentos exigidos como requisito no Anexo
I do Edital (cpia);
Comprovante de votao (cpia);
CPF (cpia);
Ttulo de Eleitor (cpia);
Registro profissional (cpia);
Uma Foto 3x4;
Carto conta bancria (cpia)
ASO Atestado de Sade Ocupacional Apto (Os exames mdicos sero solicitados e pagos pela
CELG GT antes da contratao, no ato da apresentao na empresa, conforme convocao).
Comprovante de votao ou Certido de Quitao Eleitoral;
ltima Declarao de Imposto de Renda (completa e recibo); - Lei n 8.429, de 2 de junho de 1992.
Carteira Nacional de Habilitao Categoria B;
Certides negativas de antecedentes criminais fornecidas pela Justia Federal e Estadual.

Todos os documentos devero ser entregues na sede da CELG GT, situada 6 avenida c/ Rua 2, n 60, Qd
A-36, Jardim Gois, Goinia, Gois, no horrio de 8 s 12 e das 14 s 18 horas.

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