Você está na página 1de 8

PRACTICA 3

COSTOS DE LOS EQUIPOS DE CONSTRUCCIN


Existen diversos factores que tendrn que tomarse en cuenta al
momento de pensar en la adquisicin de cualquier tipo de
construccin, operacin y mantenimiento. Cada uno de estos factores
influir de manera drstica o no en el costo del mismo. Ahora se
proceder a detallar los ms importantes.
RENDIMIENTO
El rendimiento de una maquinaria debe medirse como el costo por
unidad de material movido, una medida que incluye tanto produccin
como costo. Influyen directamente en la productividad factores tales
como la relacin de peso a potencia, la capacidad, el tipo de
transmisin, las velocidades y los costos de operacin. Hay otros
factores menos directos que influyen en el funcionamiento y
productividad de los equipos de construccin, pero no es posible
mostrarse en tablas ni en graficas.
Otro manera ms especfica de definir el rendimiento, tomando en
cuenta el tiempo, es diciendo que es la cantidad de obra de una
actividad fundamental que se proyecta realizar con una maquinaria o
equipo de construccin idneo durante una hora de trabajo continuo
m3 m2
( ,
h h ).
EFICIENCIA
La eficiencia comprende el trabajo, la energa y/o la potencia. las
maquinas sencillas o complejas que realizan un trabajo tienen partes
mecnicas que se mueven, de modo que siempre se pierde algo de
energa debido a la friccin o alguna otra causa. As no toda la
energa absorbida es til. La eficiencia mecnica es una medida de lo
que se obtiene a partir de lo que se invierte, esto es el trabajo til
generado por la energa suministrada.
Factores que influyen en el rendimiento de los equipos de
construccin.
Pese a que los equipos de construccin vienen con un rendimiento y
eficiencia dada, proporcionado por el fabricante mediante manuales o
tablas dadas, existen muchos factores que harn que los mismos
sean menores, iguales o mayores. Estos factores determinantes son
los que aparecen cuando llevamos o queremos utilizar los equipos en
cierto tipo de obra. Estos factores, de acuerdo a su importancia o
relacin directa con el rendimiento y eficiencia, son:

Factores primarios
A. Factores humanos. Destreza y pericia de los operadores
B. Factores geogrficos. Condiciones de trabajo y condiciones
climticas segn su ubicacin y latitud media.
C. Naturaleza del terreno. Para establecer el tipo o tipos de
maquinas a utilizarse de acuerdo al material que conforma el
terreno, en el cual se va a trabajar (rocoso, arcilloso, pantanoso,
etc.)

Factores secundarios
A. Proporciones del equipo. Para determinar el volumen del equipo
a emplear
B. Metas por alcanzar. Para establecer rendimientos aproximados y
tipos de maquinarias a utilizar, de acuerdo a la misin y plazos.
C. Distancias a las que los materiales deben transportarse o
moverse. Para establecer el tipo y cantidad de maquinas a
utilizar teniendo en cuenta: longitud, pendiente, condiciones del
camino de acarreo, superficie de las reas de carga.
D. Personal. Para establecer de acuerdo a su capacidad de
operacin , mantenimiento , control y supervisin, el tipo de
mquina que ofrezca mayores facilidades
VIDA TIL
La vida til de un equipo es el periodo de tiempo en aos u horas, en
que el mismo puede funcionar con un rendimiento aceptable. La
fijacin de la vida til depende de las caractersticas mecnicas del
equipo y de la naturaleza de los trabajos a que va a ser sometido. En
las tareas en la que la intemperie, el polvo, rudeza de los esfuerzos es
comn que se tome un periodo de 5 aos o 10.000 horas de vida til,
es decir se toma como 2.000 horas por ao. Mientras que en
condiciones mejores de funcionamiento se adopta una vida til de 10
aos o ms dependiendo de tipo de condiciones de funcionamiento.
Dicho de otra manera es el periodo en el cual una maquina puede
realizar trabajos sin que sus costos de operacin sean mayores que la
produccin econmica que se genere con esta mquina.
De manera especfica la vida til de un equipo depende de varios
factores que pueden ser: fallas de fabricacin, falta de proteccin
contra los agentes atmosfricos, desgastes excesivos debido al uso
anormal, vibraciones y friccin en sus partes mviles, manejo de
diferentes operadores e irresponsabilidad de los mismos, descuidos
tcnicos, etc.
DEPRECIACIN
Se entiende por depreciacin, los costos para los cuales debe
establecerse un capital amortizable. Un cargo o costo de depreciacin
es que resulta por la disminucin en el valor real de la maquinaria,
como consecuencia de su uso durante el tiempo de su vida
econmica. Existen muchas formas para valorar este concepto, pero
el ms empleado es el sistema lineal, es decir, que la maquinaria se
desprecia la misma cantidad por unidad de tiempo.
Se representa por la siguiente ecuacin:
costoinicial de lamaquinacosto de rescate
D=( vida economica de la maquina) 100

Algunos prefieren calcular la depreciacin quitando el costo de


rescate y reemplazando la vida econmica de la maquina, por su vida
til en esta frmula.
En la actualidad en el mercado de la construccin, se considera que la
depreciacin total del equipo de construccin se completa en un
periodo de 5 aos. Lo cual significa una depreciacin anual del 20%
del costo de adquisicin de la maquina, siguiendo el criterio de la
depreciacin lineal.

LA MADERA
La madera es un material compuesto por fibras de celulosa de origen
vegetal que se obtiene por medio de la tala, el serrado y por ltimo el
secado de los troncos de determinados arboles.
Clasificacin y tipos de madera
De acuerdo a su origen, la madera puede ser natural o artificial.
De acuerdo a la dureza de esta, las maderas naturales se clasifican
en:
Maderas Duras
Son ms caras y normalmente ms resistentes. Trabajar con este tipo
de madera es ms complicado porque son menos lisas y tienen ms
irregularidades, sin embargo, darles forma con mquina suele ser
ms sencillo.
Son las utilizadas para la construccin y la ebanistera, produciendo
como resultado muebles de gran calidad y de excelentes acabados.
Tienen un tratamiento ms complicado, pero un mejor poder visual,
dureza y resistencia al paso del tiempo.
Estos factores hacen que el precio de las maderas duras sea mayor
respecto a las blandas. Las maderas duras provienen de rboles de
crecimiento prolongado. Esto hace que para alcanzar el punto
necesario para ser talados haya que esperar ms tiempo,
traducindose esto en un encarecimiento considerablemente.
Caoba, Roble ,Nogal ,Teca ,Olivo ,Cerezo ,Olmo ,Fresno
Maderas Blandas
Los rboles de crecimiento rpido, perennes y conferas suelen
ocupar el mayor porcentaje entre el tipo de maderas blandas.
Algunas de las ms utilizadas son: pino, lamo, olmo, ciprs, abeto,
cedro, etc. El termino blanda no equivale siempre a madera menos
resistente; algunas pueden serlo y otras no tanto. En realidad, se
refiere a que son ms fciles de trabajar y mucho ms dctiles.
Estos tipos de maderas son las ms ligeras, baratas y las ms
habituales en la mayora de muebles y estructuras. Tienen una
durabilidad mucho menor que las duras y al ser tratadas producen
muchas ms astillas.
EL atractivo esttico de las maderas blandas es mucho menor que el
de las maderas duras, y por ello se suelen emplearse menos en
la elaboracin de muebles y artesana y casi siempre son tratadas con
pintura, barniz o tintes. Son por lo general muy abundantes y tienen
un coste bastante asequible econmicamente.
Entre las ms usadas tenemos:
Pino, Cedro, Abeto
Maderas Artificiales.
Estas se derivan de otras maderas por medio a una elaboracin,
mediante virutas o lminas convenientemente utilizadas. De acuerdo
a su proceso para fabricacin se destacan:
Laminados: Est elaborado a parir de una base de tablero sinttico
cubierto por una lmina de plstico o madera preferiblemente fina y
de apariencia muy atractiva.
Aglomerado: Por medio a un aglomerante sinttico, este se
concreta con residuos o virutas de maderas unidas.
Tableros de fibra: Se obtiene a partir de la unin de fibras o
partculas de madera, utilizando una resina sinttica y luego pasada
por el proceso de prensado. Contrachapado: Es la unin de dos
lminas finas de madera, unidas mediante la utilizacin de cola y
posteriormente pasado por el proceso de prensado.
FORMATO DE VENTA

A la hora de pedir la madera en una tienda debemos tener en


cuenta las dimensiones de la misma con el fin de emplear el nombre
correcto, aqu veremos las formas ms habituales en las que se vende
la madera:

A. cuando la pieza es mucho ms larga que ancha:

1. Tabla: Si la madera que quiero comprar es fina.

2. Tabln: Cuando lo que quiero comprar es grueso.

3. Listn: Ser el resultado de dividir a lo largo una tabla en 4, 5,..,


piezas. Podremos tener listones circulares, cuadrados,
rectangulares.
4. Machihembrado: Cuando la tabla tiene un saliente en un lateral
con el fin de acoplarse mejor con otra tabla

5. Moldura: Cuando una de las caras de la madera tiene formas


curvas. Se utiliza por ejemplo, en los marcos de las puertas o de
los cuadros.

3.2. CUANDO LA PIEZA NO ES MUCHO MAS LARGA QUE ANCHA:

En este caso estaramos hablando de un tablero.

Nominaciones Comerciales de la Madera


El sistema de medidas usado para el mercado de la madera es el
sistema ingls: pies, pulgadas. La longitud en pies y las secciones en
pulgadas. Secciones de usos comerciales en el mercado.
Liston Enlate Tabla Tablone Cuarton Vigas:
es: s: s s es: Espesor: varia de
x 1 x 4 1 x 2 x 6 Espesor: 6 @ 12
1 1 x 5 6 2 x 8 Varia de Ancho: Varia de
x 1 x 2 x 10 3 @ 6 6 @ 12
3 8 2 x 12 Ancho:
1 x 1 1 x varia de
1 x 3 10 3 @ 6
1 x
12
Pese a todo esto, en cualquier punto comercial donde vendan
madera,, la madera se vende usualmente en pies 2 , pero en las

ferreteras suelen llamarlo pies por tabla.


CMO SE CALCULA?
Pese a que se vende comercialmente en pies2 y en las ferreteras
suelen llamarlo pies por tabla, necesitamos saber cmo a partir de un
volumen y cantidades que necesitamos comprar llevarlo a la medida
que se venden. Esto se hace con la siguiente formula.
2
Seccin de madera necesaria en pies : (nael)/12
En donde:
N= numero de secciones o cantidad de tablas
a= ancho en pulgadas
e= grosor y/o espeso en pulgada
l= longitud en pies
MANO DE OBRA
Es la labor fsica o mental realizada por obreros y artesanos, para
producir obras partiendo de los materiales de construccin, bajo la
supervisin de tcnicos
RENDIMIENTO MANO DE OBRA
Es la cantidad de obra de alguna actividad completamente ejecutada
por una cuadrilla, compuesta por uno o varios operarios de diferente
especialidad por unidad de recurso humano, normalmente expresada
como um/hh (unidad de medida de la actividad por hora hombre). Es
decir, la relacin entre la cantidad de obra realizada por la mano de
obra, y el tiempo empleado para ello, determina el rendimiento para
cada partida.
jornada Laboral Diaria x N de Hombres
Diaria
Rendimiento Producci n

SALARIO MNIMO (TARIFA)


Se define como cantidad mnima de dinero que se le paga a un
trabajador en un determinado pas y a travs de
una ley establecida oficialmente, para un determinado perodo laboral
(hora, da o mes), que los empleadores deben pagar a
sus trabajadores por sus labores
El costo de la mano de obra de un proyecto deber estimarse
dividiendo el proyecto en sus diferentes operaciones o partidas. Los
obreros debern clasificarse de acuerdo con el trabajo que realicen y
con los suelos que perciban. Para cada clasificacin de mano de obra
deber estimarse la cantidad total de tiempo requerido.
PRESTACIONES LABORALES
son aquellas que nacen en consecuencia de la terminacin de la
relacin laboral o contrato de trabajo, con la observacin de que
dicha relacin laboral haya perdurado de 3 meses en adelante y su
terminacin se haya producido con responsabilidad (Arts. 67-74), en
nuestra legislacin se trata del preaviso y el auxilio de cesanta
contenidos entre los Art.80 al 86, estos artculos a su vez amparan
otros tipos de prestaciones laborales que se aplican para casos
especiales como es la asistencia econmica, la cual aplica para los
casos expuestos en el Art.82 y la compensacin por jubilacin
(pensin) en el Art. 83 del Cdigo Laboral de la Republica
Dominicana.
Auxilio de Cesanta
El Cdigo de trabajo de la Repblica Dominicana hablando de la
cesanta dice:
El empleador que ejerza el desahucio debe pagar al trabajador un
auxilio de cesanta cuyo importe se fijar de acuerdo con las reglas
siguientes:
1. Despus de un trabajo continuo no menor de tres meses ni
mayor de seis, una suma igual a seis das de salario ordinario.
2. Despus de un trabajo continuo no menor de seis meses ni
mayor de un ao, una suma igual a trece das de salario
ordinario.
3. Despus de un trabajo continuo no menor de un ao ni mayor
de cinco, una suma igual a veintin das de salario ordinario,
por cada ao de servicio prestado.
4. Despus de un trabajo continuo no menor de cinco aos, una
suma igual a veintitrs das de salario ordinario, por cada ao
de servicio prestado.
Toda fraccin de un ao, mayor de tres meses, debe pagarse de
conformidad con los ordinales 1o. y 2o. de este artculo. El clculo del
auxilio de cesanta que corresponda a los aos de vigencia del
contrato del trabajador anterior a la promulgacin del cdigo
tributario (1992), se har en base a quince das de salario ordinario
por cada ao de servicio prestado.
Pre-Aviso
El cdigo tributario afirma que; La parte que ejerce el derecho de
desahucio debe dar aviso previo a la otra, de acuerdo con las reglas
siguientes:
1. Despus de un trabajo continuo no menor de tres meses ni
mayor de seis, con un mnimo de siete das de anticipacin.
2. Despus de un trabajo continuo que exceda de seis meses y no
sea mayor de un ao, con un mnimo de catorce (14) das de
anticipacin.
3. Despus de un ao de trabajo continuo, con un mnimo de
veintiocho das de anticipacin.
Por lo que si el empleador no hace ese aviso anticipado, deber pagar
al trabajador el dinero correspondiente a esos das.
SALARIO BASE
Es el pago en dinero, obligatorio y fijo, pagado por perodos iguales,
que recibe un trabajador por la prestacin de sus servicios en una
jornada ordinaria de trabajo, determinado en su contrato.
En el caso que a un trabajador no se le aplique un convenio colectivo,
o en su contrato no se indique su retribucin, el salario mnimo se
considerar por la cifra de su salario base.
SALARIO REAL DE PAGO
Ser aquel que representa la cantidad de bienes que el trabajador
podr adquirir con el volumen de dinero que percibe y por tanto
representa el poder adquisitivo, su poder de compra, la cantidad de
bienes y servicios que podr lograr a partir de su salario.
Por tanto, la reposicin del valor real, en un escenario de inflacin, no
significa aumento salarial.
Mientras que el salario nominal, por el contrario, es la fiel expresin
del volumen de dinero asignado a un trabajador por contrato; en las
economas inflacionarias si no se actualiza el salario nominal
inevitablemente el mismo sufrir evaporacin, no pudiendo el
trabajador cubrir las necesidades econmicas de tiempos en los que
exista inflacin.
As es que el salario real es el poder de compra que tiene el salario
nominal de un trabajador
La metodologa para conocer el nivel de inflacin es el conocido IPC o
ndice de Precios al Consumidor, que implica la variacin del precio
nominal en los precios de los productos que componen la canasta
bsica en relacin a un perodo inmediatamente anterior.

Você também pode gostar