Você está na página 1de 73

IDE nvel 3 TLC Treinamento de Lderes de Clula

Introduo
Todo lder quer que sua igreja cresa. Todo lder quer ver suas ovelhas amadurecidas e envolvidas no trabalho do
Sumo Pastor Jesus, prontas a gerar filhotes, ajudar a manter a casa em ordem e trazer novas crias para o aprisco.
Mas, quantos de ns possumos uma clara compreenso de como funcionava o cuidado dos novos crentes na Igreja
do primeiro sculo? Como vemos o trabalho dos primeiros apstolos, e como podemos relacion-los nossa
prtica de igreja no sculo XXI? Ser que no existem segredos prticos, bvios, saltando das pginas do Novo
Testamento - e at do antigo diante dos nossos olhos, e ns nem percebemos?
O trabalho de Jesus e dos primeiros discpulos da igreja crist era duplo: conform-los imagem de Deus e envi-
los a repetir o mesmo processo de formao na vida dos outros. Como aqueles que estavam experimentando a
salvao sentiam a necessidade de estar com outros que tambm tinham sido remidos, as casas, providenciaram
espao natural para que as pessoas pudessem se encontrar e crescer. Nessas reunies se vivia um compromisso
como o de uma famlia, e elas passaram a ser a expresso visvel da igreja.
Ainda hoje deve ser assim. As clulas e o discipulado pessoal funcionam em qualquer contexto ou cultura. Pela
graa de Deus a Igreja da Paz seguida pelas demais igrejas e pastores que adotam o MDA tem aprendido muitas
lies teis. Depois de muitas notas vermelhas e regulares, decidimos fazer algumas lies de casa (e nas casas), e
os resultados so um ministrio pujante de clulas e discipulado pessoal um a um. Esta tudo l, na Cartilha e no
Manual do Mestre Jesus. S precisamos estudar e colocar em prtica as lies, como fizeram os primeiros alunos
Pedro, Joo e Tiago. Como fizeram os alunos de segunda gerao Paulo, Barnab, e os de terceira gerao Timteo,
Tito, Silas, Apolo e tantos outros.
No precisamos inventar a roda. Muitos j rodaram antes de ns. Mas podemos melhorar e aperfeioar a roda. E
graas a Deus as nossas notas melhoraram, e como melhoraram! Basta olhar para os milhares de discpulos e
lderes treinados em todas as nossas igrejas. Aprendemos a fechar as portas do fundo. Estamos engajados na tarefa
de ganhar multides e cuidar bem delas, para a Glria de Deus.
Este manual resultado de muita prtica, muita alfabetizao celular, tentativas, erros e acertos. Aqui esto
tambm as experincias e aprendizagens de muitos outros, as quais aparecem nas referencias bibliogrficas finais,
e a quem de antemo agradecemos. Aquilo que temos aprendido, o que estamos praticando (e que pretendemos
reciclar sempre) , isto queremos compartilhar, passar adiante. Em primeiro lugar, para treinar nossos prprios
lderes, e em seguida para cooperar com o Corpo de Cristo com outros lideres, pastores e igrejas que, assim como
ns, querem ver toda TERRA se enchendo da Glria do conhecimento do Senhor, como as guas cobrem o mar.
Pesquisamos de muitos, e esperamos que muitos tambm possam receber de ns e aperfeioar esses princpios e
transmiti-los mais vivos s geraes futuras.
Hoje, mais do que nunca, precisamos de lideres com a viso e o compromisso de formar outros. Apesar de muitos
estarem alheios no meio das igrejas a esta realidade, j existe uma preocupao crescente no meio de todas as
igrejas crists com o cuidado de cada membro do corpo. Alguns pem uma nfase errada em programas e em
nmeros, outros, esto corretamente valorizando os indivduos, para assim poderem desenvolver uma igreja que
avana rumo a perfeio, claramente encaminhada para ser a noiva gloriosa do Cordeiro. A qualidade da igreja a
soma da qualidade de suas clulas e de seus discpulos individuais. Este treinamento nos convida a nos
concentrarmos naquilo que Jesus se concentrou. Ainda que tenhamos que seguir todos os passos e processos que
ELE experimentou para transformar homens pecadores em pescadores de homens, vale pena todo esforo! Jutos,
com a ajuda DELE, tambm produziremos o fruto que permanece pela eternidade.
Esperamos que os princpios e instrues aqui contidos ajudem cada lder de clula, cada supervisor, cada pastor a
formar bem os seus lideres de clulas. Lembrando que, treinamento real, segundo os parmetros do Novo
Testamento, convivncia, investimento direto e pessoal. Contudo, um treinamento objetivo e sistemtico como
este ajudar toda igreja a cumprir melhor o papel. Ajudar a transformar no crentes em discpulos, discpulos em
lideres, e lideres em reprodutores de mais lderes
Boa Leitura e boa prtica!
Os autores
Fortaleza- junho de 2010

Pag. 1 Igreja Batista Fonte da Vida


IDE nvel 3 TLC Treinamento de Lderes de Clula
Propsito deste treinamento

Levar a cada membro da igreja a compreenso do que o Projeto de Deus sobre a Terra;
Fazer cada discpulo de Jesus e membro da igreja a discipular outros e liderar pelo menos uma clula;
Fornecer ferramentas e subsdios para que os antigos e novos lideres de clula realizem com sucesso e
eficincia o seu trabalho;
Garantir o pastoreio de todos os membros da igreja, atravs de muitos apascentadores especialmente
treinados com esta finalidade;
Promover o sacerdcio real e o exerccio dos dons por parte de todos os santos.

Lio 1
O QUE UMA CLULA
A Bblia compara a Igreja de Cristo ao corpo humano, mostrando que diversos membros compe um mesmo corpo.
A clula a base de todo o organismo, e a somatria delas o que compe o corpo.
Assim tambm com a Igreja: a clula o que chamamos de comunidade crist de base, um grupo de pessoas que
se rene semanalmente para comunho, adorao, edificao e evangelizao. Mas, como o que compe o corpo
a somatria de todas as clulas, reunimos todas as clulas semanalmente para uma celebrao conjunta no
templo.
As escrituras ordenam desenvolver relacionamentos de edificao mtua. Congregar no se resume apenas a
louvor e pregao, mas tambm orao e ministrao uns aos outros (Hebreus 10:24,25). Cada membro do corpo
de Cristo um sacerdote e deve servir a seus irmos no Senhor, e a clula o lugar onde melhor este princpio
pode ser praticado.

DEFINIO
Uma clula um grupo de cinco (05) a dez (10) pessoas, que se renem uma vez por semana com o objetivo de
crescimento e multiplicao. (Batista da Glria)
Uma clula um grupo constitudo de seis (06) a dezesseis (16) pessoas, reunindo-se semanalmente para aprender
como tornar-se uma famlia, adorar o Senhor, edificar a vida espiritual uns dos outros, orar uns pelos outros e levar
pessoas ao Evangelho. (Igreja da Paz)
Cada clula deve ter no mnimo cinco pessoas e no ideal que ela ultrapasse o limite de dez. Os grupos de Moiss
eram constitudos de 10 (Ex.18:21) e Jesus liderou doze. Dez ou doze pessoas so o nmero ideal de membros de
uma clula. Quando atingir o limite de dez pessoas, a clula deve multiplicar-se.

A clula muito maior que sua reunio. Se a clula s existe no dia da reunio, ento no uma clula, mas apenas
um culto caseiro. A clula acontece a semana toda: no supermercado, no shopping, na caminhada, no lazer, nas
casas, na escola. Sempre que os irmos se encontram, a clula acontece. A primeira caracterstica da clula ser
comunidade, e no o fato de existir como uma reunio.

O QUE NO UMA CLULA


Grupo de orao: normalmente esse tipo de grupo composto de pessoas que tem a seguinte atitude: o que esse
grupo pode fazer por mim?

Grupo de estudo bblico: o problema deste tipo de grupo que ele no estimula o compartilhar de necessidade e
nem a verdadeira comunho, pelo contrrio, tende a se tornar um grupo restrito e fechado, onde o incrdulo no
bem vindo.
Grupo de discipulado: este tipo de grupo procura um crescimento espiritual num ambiente fechado e exclusivista.

Pag. 2 Igreja Batista Fonte da Vida


IDE nvel 3 TLC Treinamento de Lderes de Clula
Grupo de cura interior: um tipo de grupo que usa tcnicas da psicologia para buscar cura para os seus traumas
emocionais. Muitos deles so estreis, melanclicos e introspectivos.
Grupo de apoio: Grupos assim so semelhantes a alcolicos annimos: as pessoas se renem para falar de seus
problemas, vez aps vez, semana aps semana.
Ponto de pregao: Grupos assim tm como deficincia bsica o fato de no compartilharem a realidade da vida do
Corpo. As pessoas vem e vo e o grupo s um ajuntamento..
Qualquer grupo com as seguintes caractersticas:

Grupo fechado, criado s para as pessoas de um departamento da igreja;


Qualquer grupo que no tenha a multiplicao como objetivo;
Qualquer grupo que no se submeta liderana geral das clulas;
Qualquer grupo que seja apenas uma reunio social.
Cuidado! No se engane! Esses grupos acima no so clulas!

Onde a clula se rene?


A maioria das clulas se rene em residncias. Parece que a casa, o lar, a habitao da famlia, tem mais afinidade
com a idia de igreja do lar do Novo Testamento.
Apesar de preferirmos residncias, uma clula pode se reunir tambm em empresas (na hora do almoo), em
escolas, em sales de festas (de condomnios) e em qualquer lugar onde haja um mnimo de silencio e privacidade.
S no recomendamos reunies em bares ou lugar semelhantes. Quando a clula no se reunir numa casa, o
anfitrio ale ser o lder ou a pessoa que serve como referncia.

SUPERIORIDADE DO MODELO DE CLULAS SOBRE OS MODELOS HISTRICOS


TEMA IGREJA CONVENCIONAL IGREJA EM CLULAS

PERPECTIVA E FOCO O ponto focal a congregao O ponto focal a clula

ATIVIDADES Cultos litrgicos semanais Diariamente de uns para com os


outros: comunho e servio
DEVER PASTORAL Pregar bons sermes, fazer Modelar a vida de outros crentes
casamento e enterros, festas para que eles ministrem
ocasionais e muitas visitas
TAREFA PRIMRIA DO LIDER Dirigir os programas da igreja Equipar cada crente para que ele
faa o trabalho do ministrio
EXPECTATIVA DOS MEMBROS Freqncia; contribuio; Ministrar aos outros;
trabalhar em programas, assuma desprendimento para servir e
cargos ajudar (exercer o sacerdcio)
Aprender e pratique ganhar
almas e cuidar bem delas
COMPROMETIMENTO Para aumentar a instituio; Para prover o crescimento do
uniformidade, fazer sua funo reino de Deus. Unidade, vida no
corpo de Cristo.
TAMANHO DOS GRUPOS Grandes, genricos e impessoais Comunidade Crist Bsica

SISTEMA DE SUPORTE Tem um problema? Procure o Os membros e lderes das clulas


pastor. Ele resolve tudo edificam uns aos outros
PARTICIPAO DOS MEMBROS Pesquisas mostram que 10 a 15% Pesquisas revelam que 95% dos
dos membros fazem todo o membros esto ministrando.
trabalho. 25% so dizimistas 100% dizimistas fieis
Pag. 3 Igreja Batista Fonte da Vida
IDE nvel 3 TLC Treinamento de Lderes de Clula
RELACIONAMENTOS Possibilidade remota. Pouca Intima, ajudando uns aos outros.
transparncia. Individualismo Discipulado funcionando na
prtica, como estilo de vida.
PALAVRAS CHAVES V e pregue o evangelho. Venha e cresa conosco.
Traga pessoas Ento v e faa discpulos.
DISCIPULADO Classes, anotaes. Pouca Da boca para o ouvido, de
modelagem, valores no corao para corao,
compartilhados. Informaes. modelagem, valores pessoais
compartilhados.
EVANGELISMO Evangelismo pessoal. Cruzadas A clula a rede de pescar
evangelsticas. Busca pelo muitos peixes. "Com certeza
"reavivamento". 5%, ou menos, Deus est entre vocs"! Malha
dos membros so envolvidos. fina. Avivamento constante!
ATIVIDADES Cultos litrgicos semanais Diariamente de uns para com os
outros: comunho e servio
DEVER PASTORAL Pregar bons sermes, fazer Modelar a vida de outros crentes
casamento e enterros, festas para que eles ministrem
ocasionais e muitas visitas
TAREFA PRIMRIA DO LIDER Dirigir os programas da igreja Equipar cada crente para que ele
faa o trabalho do ministrio
EXPECTATIVA DOS MEMBROS Freqncia; contribuio; Ministrar aos outros;
trabalhar em programas, assuma desprendimento para servir e
cargos ajudar (exercer o sacerdcio)
Aprender e pratique ganhar
almas e cuidar bem delas
COMPROMETIMENTO Para aumentar a instituio; Para prover o crescimento do
uniformidade, fazer sua funo reino de Deus. Unidade, vida no
corpo de Cristo.
TAMANHO DOS GRUPOS Grandes, genricos e impessoais Comunidade Crist Bsica

SISTEMA DE SUPORTE Tem um problema? Procure o Os membros e lderes das clulas


pastor. Ele resolve tudo edificam uns aos outros
PARTICIPAO DOS MEMBROS Pesquisas mostram que 10 a 15% Pesquisas revelam que 95% dos
dos membros fazem todo o membros esto ministrando.
trabalho. 25% so dizimistas 100% dizimistas fieis
RELACIONAMENTOS Possibilidade remota. Pouca Intima, ajudando uns aos outros.
transparncia. Individualismo Discipulado funcionando na
prtica, como estilo de vida.
PALAVRAS CHAVES V e pregue o evangelho. Venha e cresa conosco.
Traga pessoas Ento v e faa discpulos.
DISCIPULADO Classes, anotaes. Pouca Da boca para o ouvido, de
modelagem, valores no corao para corao,
compartilhados. Informaes. modelagem, valores pessoais
compartilhados.
EVANGELISMO Evangelismo pessoal. Cruzadas A clula a rede de pescar
evangelsticas. Busca pelo muitos peixes. "Com certeza
"reavivamento". 5%, ou menos, Deus est entre vocs"! Malha
dos membros so envolvidos. fina. Avivamento constante!

Pag. 4 Igreja Batista Fonte da Vida


IDE nvel 3 TLC Treinamento de Lderes de Clula
SISTEMA DE SUPORTE Tem um problema? Procure o Os membros e lderes das clulas
pastor. Ele resolve tudo edificam uns aos outros
PARTICIPAO DOS MEMBROS Pesquisas mostram que 10 a 15% Pesquisas revelam que 95% dos
dos membros fazem todo o membros esto ministrando.
trabalho. 25% so dizimistas 100% dizimistas fieis

Base Bblica para as clulas


O prprio Deus uma "clula": Podemos dizer que o conceito de "clula" foi introduzido logo no primeiro
versculo da Bblia, onde lemos: "No princpio criou Elohim os cus e a terra" (Gnesis 1.1). A palavra hebraica
Elohim consistentemente usada para Deus nos dezesseis primeiros captulos de Gnesis e , na verdade, um
plural, significando mais de uma pessoa.

Clulas no ministrio de Jesus: Jesus ensinava no lar, ministrando para pequenos grupos de pessoas. Grande parte
do Seu ministrio aconteceu nas sinagogas, s vezes no templo, e muitas vezes ao ar livre, mas uma parte
significativa de Seu trabalho e ensinos aconteceu nos lares, com um grupo pequeno de pessoas.

A explicao de Jesus para as parbolas do Reino era dada para o pequeno grupo de discpulos (Mateus
13:36).
Ele estava na casa de Pedro quando curou a sua sogra (Mateus 8:14).

Ele estava ensinando numa casa quando curou o paraltico, ao ser descido para o meio da sala na sua cama,
pendurado do telhado (Marcos 2:1).
Ele visitava a casa das pessoas para curar os doentes (Mateus 8:14).
Entrava nas casas para ressuscitar mortos (Marcos 5:38-42).

Para conversar, durante uma refeio, e aconselhar aqueles que queriam segui-Lo (Lucas 7:36).
Entrava nos lares para evangelizar, falar da salvao: veja o exemplo de Zaqueu em Lucas 19.
o Entrava nos lares para discipular aqueles que criam Nele (Marta e Maria: Lucas 10:38-42).

Quando Jesus enviou os doze (Mateus 10, Marcos 6) e mais tarde quando Ele enviou os setenta e dois para
ministrar (Lucas 10), Ele os enviou para as casas. Eles foram mandados de dois em dois para ministrarem
num contexto de pequenos grupos, de clulas.

Mesmo dentro daquele grupo Jesus tinha um grupo ainda menor de trs discpulos (Pedro, Tiago e Joo),
que eram parte de um relacionamento mais chegado (Mateus 17:1 e 26:37).

Os ensinos de Jesus foram dados de uma forma mais completa a esse grupo de doze, e as revelaes mais
profundas a esse grupo de trs.

Os doze receberam Dele bem mais do que qualquer outra platia. Eles ficaram encarregados, portanto, de
passar adiante todas as coisas que Jesus ordenou.

Entendemos, assim, que o que faz da casa uma igreja no apenas o seu uso para as reunies de clula,
mas tambm o seu cotidiano.

BASES BBLICO-APOSTLICASPARA AS CLULAS NA IGREJA


Jesus escolheu pessoas simples e comuns para Seus discpulos.
Ele se preocupou mais com disponibilidade do que com habilidade.

Pag. 5 Igreja Batista Fonte da Vida


IDE nvel 3 TLC Treinamento de Lderes de Clula
1. A Igreja primitiva se reunia em pequenos grupos
At 2:46-47 (46) Diariamente perseveravam unnimes no templo, partiam po de casa em casa e tomavam as suas
refeies com alegria e singeleza de corao, (47) louvando a Deus e contando com a simpatia de todo o povo.
Enquanto isso, acrescentava-lhes o Senhor, dia a dia, os que iam sendo salvos.

At 5:42 E todos os dias, no templo e de casa em casa, no cessavam de ensinar e de pregar Jesus, o Cristo.

Rm 16:3-5 (3) Sadem Priscila e qila, meus colaboradores em Cristo Jesus. (4) Arriscaram a vida por mim. Sou
grato a eles; no apenas eu, mas todas as igrejas dos gentios. (5) Sadem tambm a igreja que se rene na casa
deles. Sadem meu amado irmo Epneto, que foi o primeiro convertido a Cristo na provncia da sia.

1Tm 3:14-15 (14) Escrevo-lhe estas coisas embora espere ir v-lo em breve; (15) mas, se eu demorar, saiba como as
pessoas devem comportar-se na casa de Deus, que a igreja do Deus vivo, coluna e fundamento da verdade.

Rm 16:1-16 (1) Recomendo-vos a nossa irm Febe, que est servindo igreja de Cencria, (2) para que a recebais
no Senhor como convm aos santos e a ajudeis em tudo que de vs vier a precisar; porque tem sido protetora de
muitos e de mim inclusive. (3) Saudai Priscila e qila, meus cooperadores em Cristo Jesus, (4) os quais pela minha
vida arriscaram a sua prpria cabea; e isto lhes agradeo, no somente eu, mas tambm todas as igrejas dos
gentios; (5) saudai igualmente a igreja que se rene na casa deles. Saudai meu querido Epneto, primcias da sia
para Cristo. (6) Saudai Maria, que muito trabalhou por vs. (7) Saudai Andrnico e Jnias, meus parentes e
companheiros de priso, os quais so notveis entre os apstolos e estavam em Cristo antes de mim. (8) Saudai
Amplato, meu dileto amigo no Senhor. (9) Saudai Urbano, que nosso cooperador em Cristo, e tambm meu
amado Estquis. (10) Saudai Apeles, aprovado em Cristo. Saudai os da casa de Aristbulo. (11) Saudai meu parente
Herodio. Saudai os da casa de Narciso, que esto no Senhor. (12) Saudai Trifena e Trifosa, as quais trabalhavam no
Senhor. Saudai a estimada Prside, que tambm muito trabalhou no Senhor. (13) Saudai Rufo, eleito no Senhor, e
igualmente a sua me, que tambm tem sido me para mim. (14) Saudai Asncrito, Flegonte, Hermes, Ptrobas,
Hermas e os irmos que se renem com eles. (15) Saudai Fillogo, Jlia, Nereu e sua irm, Olimpas e todos os
santos que 12 se renem com eles. (16) Saudai-vos uns aos outros com sculo santo. Todas as igrejas de Cristo vos
sadam.

1Co 16:19 As igrejas da sia vos sadam. No Senhor, muito vos sadam qila e Priscila e, bem assim, a igreja que
est na casa deles. JFA(RA)+

Cl 4:15 Sadem os irmos de Laodicia, bem como Ninfa e a igreja que se rene em sua casa. NVI
Fm 1:2 irm fia, a Arquipo, nosso companheiro de lutas, e igreja que se rene com voc em sua casa. NVI

Os pequenos grupos so a fora Motriz da Igreja do Novo Testamento.

2. As epstolas mostram que ningum possui todos os dons; portanto, ns


dependemos uns dos outros.
1Co 12:14 Porque tambm o corpo no um s membro, mas muitos. JFA(RA)+
1Co 12:7 A cada um, porm, dada a manifestao do Esprito, visando ao bem comum. NVI
1Co 12:12 Ora, assim como o corpo uma unidade, embora tenha muitos membros, e todos os membros,
mesmo sendo muitos, formam um s corpo, assim tambm com respeito a Cristo. NVI
1Co 12:27 Ora, vocs so o corpo de Cristo, e cada um de vocs, individualmente, membro desse corpo.
NVI
1Co 14:26 "Portanto, meus irmos, o que que deve ser feito? Quando vocs se renem na igreja, um
irmo tem um hino para cantar; outro, alguma coisa para ensinar; outro, uma revelao de Deus; outro,
uma mensagem em lnguas estranhas; e ainda outro, a interpretao dessa mensagem. Que tudo seja feito
para o crescimento espiritual da igreja." NTLH

Pag. 6 Igreja Batista Fonte da Vida


IDE nvel 3 TLC Treinamento de Lderes de Clula
Hb 10:24-25 (24) Pensemos uns nos outros a fim de ajudarmos todos a terem mais amor e a fazerem o
bem. (25) No abandonemos, como alguns esto fazendo, o costume de assistir s nossas reunies. Pelo
contrrio, animemos uns aos outros e ainda mais agora que vocs vem que o dia est chegando. NTLH

FUNES DAS CLULAS


Informalidade - Ajuda a combater a religiosidade. fcil cultivar uma vida crist de aparncia, mas aqueles
que crescem num ambiente cristo de informalidade assimilam pelo exemplo a importncia da transparncia.
Num ambiente informal as pessoas esto mais abertas ao mover do Esprito e comunho, praticamente
impossvel em reunies maiores.
Amizade e Comunho - Quando a igreja cresce, as pessoas correm o risco de se tornarem nmeros e no mais
receberem ateno, passando a sentir solido no meio da multido. As clulas, contudo, proporcionam um
ambiente de intimidade onde a amizade desenvolvida. Ningum vive sozinho a vida crist; criar vnculos
imprescindvel para quem quer desenvolver uma f sadia.
Evangelismo - Muitas pessoas jamais entraro numa igreja evanglica por puro preconceito, tradio familiar
ou pela generalizao da mdia para com os evanglicos. Mas a igreja no foi chamada para ser sal e luz dentro
do templo, e sim l fora onde os pecadores esto. As estatsticas indicam que a grande maioria das pessoas se
converte mediante contato com amigos ou familiares.
Crescimento ilimitado - Em todo o mundo, as igrejas em clulas transcendem o limite fsico que seus templos
comportam, pois no esto limitadas s acomodaes de um prdio, mas espalhadas pelas casas; alm de que
so facilmente adaptveis.
Oportunidade ministerial - No templo, poucas pessoas chegam a ter oportunidade de exercer seu ministrio,
pois eles se restringem a pregao, louvor, ensino infantil e recepo. Nas clulas cada membro pode exercitar
seus dons e ministrios. Sem este tipo de reunio ser impossvel cada um funcionar em seu lugar (dom) no
corpo de Cristo.
Pastoreio - As clulas que se renem nas casas so um tremendo meio de acomodao e pastoreio do
rebanho. Cada lder cuida bem de sua clula, pois o nmero de pessoas pequeno; por sua vez os lderes
tambm recebem cuidado pastoral de seus supervisores, que tambm recebem acompanhamento de seus
pastores, numa verdadeira cadeia hierrquica que alivia os lderes de sobrecarga.

O PROPSITO DAS CLULAS


Crescer em relacionamento com Deus: As clulas providenciam um lugar eficaz para conhecer sobre Deus e
crescer em relacionamento com Ele. Buscar a Jesus numa clula tambm nos d a oportunidade de aprender
uns com os outros.
Desenvolver relacionamento uns com os outros: cada vez mais difcil em nossa sociedade as pessoas
exercerem confiana uns para com os outros. As clulas oferecem uma oportunidade segura de formar
amizades seguras e duradouras. So tambm ambientes ideais para que se formem as relaes de discipulado
um a um.
Equipar e treinar: Todo crente chamado como um ministro de Cristo e recebe o privilgio e a
responsabilidade de ministrar nos dons do Esprito (1Corntios 12).
Providenciar apoio e cura: Todo mundo precisa de apoio e cura em algum momento de sua vida. Todos
enfrentamos emergncias, doenas e crises pessoais. A clula o melhor espao para percebermos aqueles
que esto em necessidade, carentes de amor, de apoio e de orao, e ali podemos ajud-Ios como um grupo
de amigos.
Providenciar cuidado pastoral adequado: impossvel para um s pastor cuidar adequadamente de mais do que
85 pessoas! As clulas so um lugar onde podemos conhecer outros e ao mesmo tempo ser conhecidos e
reconhecidos. 1Pedro 5 encoraja os lderes a "pastorear o rebanho de Deus". Na clula isto pode ser feito muito
bem por meio da orao, ensino bblico, comunho e aconselhamento.
Fazer o que a Bblia ensina: atravs da aplicao da Palavra de Deus s nossas vidas e por meio da submisso a
esta Palavra que ns nos tornamos as pessoas que Deus quer. Em Mateus 7:24 lemos que Jesus diz que somos
sbios se fizermos o que Ele ensinou.

Pag. 7 Igreja Batista Fonte da Vida


IDE nvel 3 TLC Treinamento de Lderes de Clula
Desenvolver novos lderes: A clula um ambientes altamente propcio para o treinamento de novos lderes. Por
meio das clulas as pessoas so discipuladas, amadurecidas e conduzidas a um papel de liderana na comunidade.
Alcanar outros: Um foco significativo das clulas alcanar outros com o evangelho e o amor de Jesus. A clula
pode visitar orfanatos, presdios, hospitais, abrigos de idosos, etc. Precisamos estar mais centrados nos outros do
que em ns mesmos.
Trazer pessoas a Jesus: A clula a ferramenta primria para o evangelismo. um lugar pouco ameaador para
uma pessoa que est buscando resposta para suas questes pessoais, a qual poder abrir-se vontade e ser
ajudada. Todos os membros so altamente encorajados a trazer pessoas para as reunies da clula e demais
eventos de comunho.

Benefcios de pertencer a uma clula


A clula agrega valor s pessoas. Assim elas deixam de ser meros espectadores, mais um na multido, e passam a
ser pessoas que tm nome, endereo, data de aniversrio, necessidades pessoais compartilhadas, vnculos de
amizade, etc.
A clula aproxima as pessoas umas das outras. Tornando-as importantes e levando-as a ter relacionamentos fortes
e significativos dentro da igreja, experimentando o sentido uma verdadeira igreja famlia.
A clula facilita o atendimento s diversas necessidades espirituais e materiais de cada pessoa do grupo, pois
atravs do lder e dos auxiliares de clula, o grupo pode facilmente cuidar bem de cada um.
As clulas ajudam a descobrir e identificar os dons das pessoas. Do oportunidades para cada pessoa participar
significativamente na vida da igreja. Nem todos sero pastores ou professores na escola ministerial, mas nas clulas
h oportunidade para que todos participem em alguma atividade importante.
As clulas ajudam a alcanar pessoas que nunca iriam numa "igreja de crente".
Por preconceito ou qualquer outra razo, porm aceitam ir e sentem muito confortveis numa reunio de clula na
casa de um amigo ou mesmo na casa de um vizinho, pois l est a igreja reunida num ambiente totalmente
informal e familiar.
As clulas viabilizam a concretizao do amor fraternal. Isso produz segurana para os membros, pois cada pessoa
torna-se parte da famlia, produzindo assim um ambiente de proteo onde cada um cuida do outro.
Na clula no h lugar para liturgia e formalismo religioso, pois tudo feito num ambiente espontneo e informal.
No h espao para shows de qualquer espcie, pois na clula o centro das atenes somente Jesus.
As clulas facilitam o processo de ensino-aprendizagem. Ali todos tm a oportunidade de falar e participar durante
o estudo. Diferente dos cultos de celebrao, onde a participao limitada a alguns poucos.
As clulas viabilizam o crescimento numrico da igreja. As pessoas esto sempre motivadas a ganhar outros para
Jesus. Fazem isso convidando novas pessoas, visitando e evangelizando amigos, vizinhos, parentes, colegas do
trabalho, colegas de escola, etc. Nossas clulas so "redes espirituais".
As clulas Integram os novos decididos com maior eficcia. Ela o melhor ambiente para cuidar dos novos
convertidos, proporcionando acompanhamento e alimento necessrio para o seu crescimento espiritual. Assim,
chamamos as clulas de "berrio" para os novos bebs e "celeiro" para pr o trigo.
As clulas estendem os limites de crescimento da igreja. A estratgia das clulas nos liberta da idia de que a nossa
"misso" acaba quando o prdio se enche, pois com clulas o nosso crescimento ilimitado. O nosso lugar de
reunio a casa dos irmos, e os cultos de celebrao podem ser feitos em dias e horrios diferentes no mesmo
prdio.
As clulas ampliam as possibilidades de engajamento de todos os membros da igreja no ministrio cristo. A clula
nos liberta tambm da idia errada de que a obra de Deus s deve ser feita por pessoas de tempo integral
financiadas pela igreja. Com as clulas a maior parte do trabalho de aconselhamento, pastoreio, visitas, etc. feito
por voluntrios, uma vez que todos somos um reino de sacerdotes.
A clula um dos melhores instrumentos de formao de novos lderes, com respaldo ministerial e capacidade
reconhecida pelo povo. Assim, nossos lderes no so colocados nessa posio por meio de eleio, ou por ter
concludo um curso de seminrio ou instituto bblico, mas por experincia e evidncia do seu chamado.
As clulas ajudam a fechar a porta de trs da igreja. Qual o pastor que um dia j no perguntou a si mesmo, e a
outros, o seguinte: "O que fazer para evitar a evaso de membros da minha Igreja?".
As clulas so geis instrumentos de mobilizao do rebanho. Para mobilizar toda a igreja, basta dar cinco
telefonemas para os lderes certos, das clulas.
As clulas levam a presena da igreja em todas as direes geogrficas da cidade. Onde tem uma clula, a igreja
est presente. Expanso e saturao.
Pag. 8 Igreja Batista Fonte da Vida
IDE nvel 3 TLC Treinamento de Lderes de Clula
Na clula as pessoas passam a ser conhecidas com elas realmente so: As mscaras caem. Numa igreja grande as
pessoas podem ser apenas mais um na multido, mas numa igreja em clulas mais cedo ou mais tarde todos vo
entrar no sistema do discipulado um a um e comear receber ajuda no nvel pessoal.

ELEMENTOS HUMANOS COMPONENTES DE UMA CLULA


Membros: Todos aqueles que se renem regularmente, no grupo pequeno, com a inteno de exercer as funes e
princpios j estudados nesta lio, de acordo com o modelo adotado e praticado na Igreja Batista da Glria.
Normalmente algum convertido e que j est sendo devidamente acompanhado por um discipulador. Se no,
isso deve ser corrigido o mais rpido possvel.
Anfitries: aquele que abre a sua casa com disposio e amor para o funcionamento da clula. Deve ser
hospitaleiro e receber bem os irmos. Deve manter sempre um sorriso aberto para com todos. possvel uma casa
hospedar mais de uma clula em dias diferentes da semana. Tambm normal haver uma clula de adultos e outra
de crianas se reunindo simultaneamente na mesma casa.
O ideal termos grupos somente em casas onde os dois cnjuges so crentes. Entretanto, h circunstncias onde
este padro no pode ser seguido. Existem bons grupos, que funcionam em casas onde apenas um dos cnjuges
convertido. Se o no convertido no se ope, podemos ter uma clula saudvel em sua casa.
Lder da clula: um membro que amadureceu, entendeu a viso e o propsito do Reino de Deus e da igreja local,
e est disposto a exercer o sacerdcio em benefcio dos outros irmos. Ele doa seu tempo, dons e talentos para
ver a Grande Comisso de Jesus se cumprir na sua vida, sua famlia, sua igreja e no mundo.
O lder de clulas algum que cumpriu com todos os requisitos para assumir tal funo. Ele est avanando no
Trilho de Liderana da igreja, o que significa dizer que ele tem discipulador e discpulos, e rene-se regularmente
com todos eles. Ele freqenta o Culto de Celebrao e o Tadel, dizimista fiel, tem uma famlia exemplar, entre
outros requisitos. Mais detalhes sero abordados a fundo no decorrer deste treinamento.
Supervisores: So aqueles lderes que j multiplicaram suas clulas vrias vezes e agora funcionam na posio de
"bispos", ajudando a garantir o bom andamento das clulas. Os Supervisores de Setor, que cuida de cinco ou mais
clulas, assim como os Supervisores de rea, Pastores de Distrito e Regio, bem como os Pastores de Rede, so
todos supervisores, apenas com a diferena de que alguns tm responsabilidades maiores do que outros.
Pastor da Viso: o pastor titular da igreja, o corao central onde todas as "veias" da igreja esto ligadas. A viso
e a responsabilidade final das clulas so dele, no podendo ser transferidas ou delegadas, apenas compartilhadas
com todos os demais nveis acima. Se no for assim a igreja sofrer, e no refletir os anseios do Esprito Santo para
o cuidado eficiente do rebanho.

LIO 2
ELEMENTOS DO CDIGO GENTICO DA CLULA MDA
O que o cdigo gentico
De forma simples, podemos dizer que genoma o cdigo gentico do ser humano, ou seja, o conjunto dos genes
humanos. No material gentico podemos obter todas as informaes para o desenvolvimento e funcionamento do
organismo do ser humano. Este cdigo gentico est presente em cada uma das clulas humanas.
O cdigo gentico ou genoma de certa forma, a chave para todos os segredos e funcionamento da vida biolgica,
cuja unidade bsica a clula. A clula constituda de molculas, de macromolculas que funcionam como
unidades estruturais, reservatrios de energia, repositrios de informaes genticas e como molculas especiais
para controlar os processos que mantm a clula viva.
Protenas (que esto na base do DNA) formam o principal constituinte dos organismos vivos. Suas principais
funes so:

Controlar o metabolismo e liberar energia (enzimas);


Defender o organismo de corpos estranhos (anticorpos);

Pag. 9 Igreja Batista Fonte da Vida


IDE nvel 3 TLC Treinamento de Lderes de Clula
Definir e manter a arquitetura da clula (elementos estruturais);
Carregar molculas ou ons dentro da clula (mecanismo de transporte);
Coordenar e dirigir os processos qumicos da clula (reguladores metablicos).

Em outras palavras, so as clulas que cuidam da alimentao,


das defesas, do equilbrio da preservao e
da reproduo de todo o corpo!
Utilizando as pesquisas genticas e exames especializados, j possvel detectar se um embrio herdou doenas
graves, possibilitando um tratamento adequado desde os primeiros dias de vida. Este procedimento reduz o
impacto da doena sobre o organismo, assim como suas seqelas. Futuramente, quando forem descobertas as
funes de todos os genes humanos, muitos outros benefcios viro.
Semelhante Biologia Molecular ns podemos, pela avaliao das clulas e do discipulado, determinar e garantir
a sade e o equilbrio de todo o corpo # de toda a igreja.

Primeiro Elemento
Um bom lder
A liderana, tanto na clula como na igreja, tem uma importncia fundamental. Sem uma boa liderana uma clula
sempre vai sofrer e estar enferma. Um bom lder ajuda o grupo a clarear seu propsito e a alcan-lo.
A AUSNCIA DE LIDERANA PARA AS CLULAS EM MUITAS IGREJAS TM ALGUMAS RAZES IDENTIFICADAS:
Problemas de passividade na igreja, por falta de uma compreenso clara da Grande Comisso de Cristo e
da misso da igreja sobre a Terra;
Ms experincias anteriores, onde a pessoa foi queimada na tentativa de ajudar e ser til;
Outros compromissos e interesses que no a obra de Deus;
Falta de oportunidades para desenvolver seus dons e habilidades;
Falta de sabedoria e tato naqueles que lhes pediram algo ou tentaram lhes delegar responsabilidades;
Falta de discipulado e cuidado pastoral adequados;
Falta de capacitao adequada;
Abandono daqueles que esto no processo de crescer e ser teis.

O QUE JESUS E ESTA IGREJA OFERECEM PARA ALGUM QUE DESEJA TORNAR-SE LDER DE CLULAS A SERVIO DO
REINO?
Estabilidade ministerial e cuidado individualizado;
Oportunidade de crescer e trabalhar junto com outro, num clima de parceria e cooperao;
Confirmao de seu chamado e vocao no servio de Deus;
Capacitao e treinamento constantes para o desempenho de sua tarefa;
Apoio constante, atravs do discipulado e valorizao do seu potencial;
Compromisso com o seu trabalho, desejando acima de tudo que os projetos de Deus para a sua vida sejam
cumpridos plenamente.

ATITUDES ERRADAS DIANTE DA POSSIBILIDADE


DE LIDERAR UMA CLULA:

"No sou capacitado para liderar": Devemos conhecer e utilizar os dons espirituais que Deus nos deu.
Quando Deus j nos capacitou, Ele no aceita desculpas.

"No estou disposto a liderar": Se Deus nos deu os dons necessrios, no liderar se torna uma
desobedincia aberta a Deus.

"No estou seguro se posso faz-lo": Deus s nos pede que estejamos dispostos e que nos preparemos
para faz-lo debaixo do Seu poder. O resto com Ele!

Pag. 10 Igreja Batista Fonte da Vida


IDE nvel 3 TLC Treinamento de Lderes de Clula
Meu dom outro, no esse. Liderar pelo menos uma clula e discipular pessoas no so dons ou
chamado especfico, mas um mandamento a ser obedecido por cada cristo. A Grande Comisso inclui
fazer discpulos, batizar e ensinar, e o ambiente mais propcio para estas coisas a clula.

O LDER COMO SERVO


Cuidar de uma clula requer bastante trabalho, mas ao mesmo tempo um privilgio muito grande e traz
recompensas infinitas.

Tenha bem presente em sua mente em seu corao que voc no est trabalhando para homens, mas
para o Senhor.

No busque recompensa e reconhecimento dos homens apesar de que isso pode e deve acontecer
mas de Deus, que sabe exatamente como satisfazer o nosso corao.

As bnos do Senhor so um resultado do nosso trabalho, no um preo ou uma condio para que
faamos algo para Deus.

O sucesso de uma clula muitas vezes depende mais do que acontece durante a semana, entre uma
reunio e outra, do que daquilo que acontece durante a reunio propriamente dita.

Os discpulos de Jesus de vez em quando disputavam entre si para ver quem era o maior, o mais
importante, e quem ocuparia as posies de destaque ao Seu lado no Seu governo soberano (terreno, na
mente deles).
Na noite em que Jesus foi trado, pouco antes da ltima Ceia, Ele deu-lhes a ltima lio: colocou-Se na
posio de servial e lavou-lhes os ps (Joo 13.1-17).

As pessoas s vo nos respeitar como lderes quando perceberem que estamos dispostos a servir-lhes de
todo o corao lavando os seus ps.

O BOM LDER BUSCA SATISFAZER AS NECESSIDADES DOS MEMBROS


O bom lder prepara sua clula para visitar as pessoas que esto no hospital;

Proporciona comida (cestas bsicas) em tempos de crise ou enfermidade;

Providencia todo tipo de ajuda na necessidade, com a ajuda dos irmos da clula e da Assistncia Social
da igreja;

No empresta dinheiro: Se for possvel dar, d, mas nunca empreste (este assunto voc ver depois, com
mais detalhes).

O LDER COMO PASTOR DA CLULA


O lder de clula um pastor, pois pastorear envolve 5 princpios fundamentais:
Cuidar das ovelhas (Atos 20.28-29): O lder visita, aconselha e ora pelo rebanho doente, responsvel por
cuidar da clula, como um pastor cuida do seu rebanho.

Conhecer as ovelhas (Joo 10.14-15): O lder procura conhecer cada pessoa que entra no grupo. Promove
encontros privados para conhecer melhor a pessoa e fazer descobertas especiais acerca dela.

Procurar as ovelhas (Lucas 15.4): vai atrs da ovelha que deixou de frequentar a clula.

Alimentar as ovelhas (Salmo 23.1-3): O encontro da clula no um estudo bblico, mas a palavra de Deus
sempre tem um lugar central. As reunies so baseadas nas pregaes do pastor que feita nos finais de
semana.

Pag. 11 Igreja Batista Fonte da Vida


IDE nvel 3 TLC Treinamento de Lderes de Clula
Proteger as ovelhas (Joo 10.10; Efsios 6.12; I Pedro 5.8-9): Na igreja em clulas, cada 10 membros em
mdia esto sob os cuidados e orientao de um lder (pastor da clula) e um auxiliar, que so responsveis
pela proteo do seu rebanho (Atos 20.28-31). Pessoas problemticas so comuns em grupos pequenos e o
lder da clula precisa ser diligente, cuidando para que o comportamento delas no afete negativamente o
seu rebanho.

REQUISITOS DO LDER DE CLULA


Vida Espiritual exemplar: Anda em amor e santidade fiel no seu TSD (Tempo Sozinho com Deus)
submisso a todos os seus lderes atitude ensinvel uma pessoa quebrantada tem uma vida de orao
consistente (I Tessalonicenses 4.17; Efsios 6.18).

Vida Familiar Slida: Anda em amor no seu lar; est ganhando toda sua famlia para Jesus. Se casado,
governa bem sua famlia (Efsios 5.33-6:4; I Timteo 3.4). Se solteiro/a, tem uma vida santa e exemplar (I
Tessalonicenses 4.3-7).

Discpulo: um seguidor obediente de Jesus, est sendo discipulado e por sua vez discipula outros (Lucas
6.40; Mateus 28.19-20).

Frequncia Fiel aos Cultos de Celebrao e ao TADEL: Os auxiliares e irmos da clula devem ver no seu
lder o maior exemplo de frequncia aos cultos, inclusive levando visitantes, e sendo exemplo de
pontualidade e servio: ajudando como conselheiro, na hora do apelo.

Conduta Clara: Para no servir de tropeo aos outros (I Corntios 10.31-33).

Cheio do Esprito Santo: Os frutos do Esprito Santo aparecem em sua vida, no somente os dons (Glatas
5.22-23).

Bom Administrador: Dizimista, usa bem o seu tempo, dons, capacidades, bens, corpo, descanso, etc.

Testemunha: D testemunho de sua f de uma maneira clara (Atos 1.8).


Corao e Atitude de Pastor: Cuida e ama as pessoas (Glatas 6.2; Romanos 12.9-16).

Cumprir com os requisitos do Trilho de Liderana: Isso inclui levar os seus discpulos e auxiliares da clula
a fazer o mesmo, pois assim estar gerando novos lderes.

Participar dos treinamentos para lderes de clula: Inclui, dentre outras coisas:

Fazer o Curso de Fundamentos;


Participao permanente no TADEL;
Ter feito o Encontro com Deus na Viso do MDA;
Participar do Treinamento de Discipuladores: Ide e Fazei discpulos (Fundamentos);
Fazer o Treinamento de Lderes de Clulas TLC (este curso atual);
Continuar na Escola Ministerial Glria EMG at concluir pelo menos o CTL;
Ser Aprovado pela Liderana: Pelo seu discipulador, pelos seus supervisores e pastor de distrito, regio ou
rede (Atos 13.1-3).

RESPONSABILIDADES DO LDER DE CLULA


Orar diariamente pelos membros de sua clula;

Garantir que cada membro da clula est sendo bem discipulado de preferncia por algum de dentro da
prpria clula;

Pastorear os membros da clula e ajud-los a viver uma vida crist vitoriosa;

Pag. 12 Igreja Batista Fonte da Vida


IDE nvel 3 TLC Treinamento de Lderes de Clula
Garantir que cada semana o relatrio da clula (no envelope das ofertas) seja fielmente preenchido e
entregue liderana;

Cuidar da parte do ensino da Palavra de Deus na reunio de clula;

Guiar e motivar os membros de sua clula a envolver-se na vida da clula de todas as formas possveis
(participando, opinando, trazendo pessoas novas, etc.);

Conduzir cada membro de clula a traar sua estratgia pessoal para alcanar pessoas para Cristo;

Garantir um clima de companheirismo, alegria e comunho entre os membros;

Distribuir tarefas e responsabilidades entre os membros, e formar novos lderes, treinando-os de acordo
com os mesmos valores e princpios;

Preparar a multiplicao, de maneira que uma nova clula seja gerada de forma natural e saudvel.

O LDER DE CELULA TEM SOB SEUS CUIDADOS O QUE


A IGREJA TEM DE MAIS VALIOSO:
AS PESSOAS

Segundo Elemento
UM BOM LOCAL

QUANTO AO ASPECTO FSICO DO LOCAL



pode no ser muito propcio para uma boa comunho, a no ser que tenha aquela atmosfera
agradvel de casa.

es podem ser usados com sucesso, mas devemos ter


em mente que pessoas de negcios essas salas com a realizao de negcios, no com
relacionamentos profundos.

s
apropriado para a comunho depois da reunio.

iluminao, nem fraca nem excessiva.

QUANTO DISTRIBUIO DOS ASSENTOS

Se a casa for muito grande e tiver uma grande mesa, e o grupo no for muito grande (entre 6 e 12
pessoas), pense na possibilidade de fazer a reunio ao redor de uma mesa. Este tipo de reunio
produz o mximo de concentrao, alm de apoio para as Bblias e outros materiais que a pessoa
queira usar, at mesmo para escrever.

Pag. 13 Igreja Batista Fonte da Vida


IDE nvel 3 TLC Treinamento de Lderes de Clula

ou juntar vrias mesas antes da reunio.


fiquem muito longe uns dos outros, nem num formato muito quadrado ou irregular.


que as pessoas durmam.

grejinha, com as pessoas


olhando umas para a nuca das outras, no recomendado.

possam se olhar de frente.

s moles, quebradas ou rangendo. Evite tambm colocar


pessoas bem nutridas em cadeiras plsticas de capacidade duvidosa.

QUANTO AO FUNCIONAMENTO FSICO DA REUNIO


r, mas evite, a
todo custo, que ela se parea com mais um culto de celebrao ou uma reunio de scios de um clube.


agradvel e circulao de ar. Muito calor deixa as pessoas tontas e sonolentas. Se possvel, use
ventiladores discretos, pouco barulhentos.


se for o caso.

as, livros e brinquedos que s vezes se acumulam pela sala


ou rea de entrada.


as cadeiras da sala de jantar, para que haja suficientes assentos para todo mundo.


vocs podem estreitar o crculo depois.


lado do crculo, tipo mesinha de caf.


normalmente algumas pessoas precisam, para chorar ou tossir, ou os dois.

a e sabonete para as mos bem vista.


como mantenha seu prprio telefone celular no modo silencioso ou desligado.

s, mantenha uma jarra com gua ao lado do crculo desde


o incio. Se todos gostarem, tenha caf e copinhos disposio tambm.

para trazer o lanche, observando uma escala de rodzio entre os membros que podem faz-lo.
Pag. 14 Igreja Batista Fonte da Vida
IDE nvel 3 TLC Treinamento de Lderes de Clula

Terceiro Elemento
UMA BOA ATMOSFERA

constitui numa atmosfera de alegria, de f, de amor e carinho, de intimidade e de comunho.
atmosfera de alegria vai contagiar todos os presentes e os novos, pelo clima de descontrao e
presena de Deus, produzindo encorajamento e bem-estar.

atmosfera de f atrai o sobrenatural, move a mo de Deus em favor da clula; gera-se uma


expectativa de milagres, de cura, de manifestao de Deus, a ponto da vizinhana inteira ser afetada
pela presena de Deus na vida daquela clula.

atmosfera de amor vai unir cada vez mais os membros da clula, aponto desse amor transbordar
para os de fora, que sabero que somos verdadeiramente discpulos de Jesus, e vo querer s-lo
tambm.

A boa atmosfera da clula deve ser claramente perceptvel pelos dos de fora, de maneira que
possam ser atrados para Deus, mas para ns tambm.

senti-se em casa. Essa atmosfera deve ser gerada pela f, em orao,


mas deve ser expressa por obras de ateno, cuidado, servio e amor.

Os moradores da casa, anfitries, devem ser bons acolhedores, amigveis, ter bom relacionamento
com a vizinhana, e ser os primeiros a dar as boas vindas aos visitantes, deixando-os bem vontade.

Evitem distraes como televiso ou rdio ligados, pessoas transitando pelo meio da reunio ou
eventos paralelos na casa.

recomendvel ter uma garrafa de caf e copinhos disposio antes do incio da reunio. O caf
age como estimulante e para pessoas que tiveram um dia puxado de trabalho, ele servir para mant-
las acordadas e atentas.
a chegue, o lder e o anfitrio devem separar uns cinco minutos para eles
mesmos, sentar-se no crculo e orar pela reunio, para que a bno de Deus venha sobre todos.

De novo, cheque a atmosfera fsica e espiritual de sua casa. Veja se no est muito calor, se
preciso abrir ou fechar janelas, ligar ventilador, coisas desse tipo. A iluminao deve ser adequada.

Gatos, cachorros e outros animais domsticos devem ser postos em outro cmodo da casa durante
a reunio. Algum pode ter medo, no gostar de animais, ter alergia ou qualquer outro sentimento, e
por mais que amemos nossos bichinhos, Jesus ama muito mais as pessoas, e ns devemos seguir os
Seus passos. Todos os membros da casa devem cooperar com a reunio!

num lugar que d para a socializao depois da reunio. Algumas


clulas precisam mudar de lugar para lanchar, o que no um problema em si, desde que seja nas
dependncias da mesma residncia.

nte, lanchonete ou na casa de um


vizinho. Voc pode perder pessoas nessa transferncia, e normalmente aqueles que se afastam nesses
momentos so os que esto dando mais trabalho para ganhar e manter.

Pag. 15 Igreja Batista Fonte da Vida


IDE nvel 3 TLC Treinamento de Lderes de Clula
Quarto Elemento
LOUVOR E ADORAO UNGIDOS

DEFINIO DE LOUVOR
expressamos em direo a Deus. Louvor algo que expressamos aos outros sobre
Deus;

expresso vocalmente e espiritualmente;

Deus e com o que Ele tem feito;

aclamao acompanhada de cnticos, gritos e proclamao,danas, clamor, sons de


instrumentos musicais e outras formas;

Honrar;

instrumento para batalha espiritual ( II Crnicas 20. 20-28).

DEFINIO DE ADORAO
ifica reconhecer ou valorizar, ou dar crdito a quem merece. Ex. Reconhecer que Ele
merecedor;

Deus...de todo nosso ser;


reconhecimento de Sua supremacia e de Seu senhorio;

expressar a Deus com todo nosso ser corpo, alma e esprito;

Adorao uma depurao de nosso ser, desprovida de vergonha, colocando-nos


diante do Senhor em profunda devoo;


Seus filhos queridos;

comunho envolvente e partilha.

EFEITOS DO PERODO DE LOUVOR


Levar as pessoas para prximo de Deus. As pessoas devem estar liberadas para louvar e expressar o
que est em seu corao ao Senhor;

criar um ambiente para a uno do Esprito Santo e para a


manifestao dos dons (2 Rs 3:15);

base para a ministrao da Palavra;

a elevar o impulso espiritual das pessoas para que se possa obter uma meta espiritual.

COMO PREPARAR O TEMPO DE LOUVOR?

Pag. 16 Igreja Batista Fonte da Vida


IDE nvel 3 TLC Treinamento de Lderes de Clula
Canes
Organize, escolha as msicas de acordo com a ocasio:Por ordem: Louvor altos louvores saudao
adorao apelo cura ofertas; Tema: Celebrao? batalha? Intercesso? Evangelstico? Cura
interior? Unidade?
Foco: A quem voc est cantando? Em direo aos homens ou a Deus? Cuidado com a progresso
negativa quando voc canta uma msica de vitria e depois uma de tristeza ou derrota.

Tempo: Planejem de antemo, entre lder da clula e ministrante do louvor, a quantidade de tempo
que ser usado, a menos que o Esprito Santo realmente tome conta do tempo e a uno role solta.

enso, como aquelas feitas para adoradores


maduros e experientes.


irmos acompanhem.

s os CDs, pois a lgica da


sabedoria aqui no fazer na clula-me aquilo que eles no vo poder reproduzir nas clulas-filhas.


afinado com a seqncia das msicas no CD, para no ficar procurando na frente dos irmos, ou
tocando um pedao da msica errada e tendo que trocar ou procurar rapidamente a msica certa. Isso
d uma impresso de desorganizao.

ADORAO COM SABEDORIA


her as canes com antecedncia e providenciar cpias para os demais
presentes;

No gaste muito tempo falando, nem introduza toda cano que voc canta;

voc pode levar a distrao;

S fale se as essoas no estiverem vontade e se for necessrio dar explicao para novatos ou
estranhos;

Conhea as canes que vo ser cantadas e nunca use canes se voc no est familiarizado com
elas saiba bem a melodia e a letra da msica;

descubra quais as suas canes preferidas, e


supreenda-os cantando suas canes prediletas;
Cante vrias vezes se for necessrio (leva tempo para as palavras descerem da cabea para o
corao!);

somente as msicas que voc planejou: de repente, na hora, o Esprito


Santo te leva a cantar uma msica diferente... Amm!;

Mantenha um fluxo contnuo. No pare depois de cada cano, mas mantenha a msica que flui
entre canes e enquanto compartilha;
Pag. 17 Igreja Batista Fonte da Vida
IDE nvel 3 TLC Treinamento de Lderes de Clula

palavra proftica, espere no mximo 15 a 20 segundos caso


contrrio, as pessoas vagaro.

OPERAO DE DONS ESPIRITUAIS DURANTE A ADORAO


Palavra ou profecia pode ser manifesta durante o tempo de adorao;

momento e baixe a msica, ponha um msica somente instrumental ou desligue-a


totalmente;

mente, e ento encoraje as pessoas da clula


dizendo: Enquanto adoramos o Senhor, Ele vem e est conosco, falando aos nossos coraes. Se um
de vocs tem uma palavra do Senhor, compartilhe isto conosco para que possamos todos ouvir e
sermos edificados;

compartilhem. Num momento qualquer, quando no houver mais


Palavra ou profecia, o lder de adorao deve assumir. Ele tambm pode resumir a palavra lanada;

profecia ou palavra voc pode se equivocar e levar a reunio para baixo.

COMO ENCORAJAR CNTICOS ESPIRITUAIS DURANTE TEMPO DE ADORAO?


cantamos um cntico novo ou uma cano no esprito;

Bblia fala sobre isto (Salmo 33.3, 40.3, 96.1);

Deus em adorao; ns no cantamos letras de canes


escritas ou de melodias j conhecidas, mas do corao. Ns tambm podemos cantar em lnguas ;
espiritual para adorar Deus no Esprito. Encoraje que os participantes
exercitem isto na prxima oportunidade ou em suas devocionais pessoais com Deus;

exemplos. Sejam os
primeiros a comear uma cano nova ou uma cano no esprito de forma mais proeminente, ou seja,
cante mais alto.

Quinto Elemento
REVELAO NA PALAVRA

POR QUE O COMPARTILHAMENTO DA PALAVRA NA CLULA?


fale conosco atravs da Sua Palavra escrita;
Porque leva os membros e visitantes obedincia Palavra de Deus;
responsabilidade e transparncia;
mudana de valores.

DUPLO PROPSITO DO COMPARTILHAMENTO DA PALAVRA


textos e exemplos atravs do compartilhamento da
mensagem;

mudados atravs da discusso das


perguntas.
Pag. 18 Igreja Batista Fonte da Vida
IDE nvel 3 TLC Treinamento de Lderes de Clula

REVELAO PARA A MINISTRAO DA PALAVRA



rhema do alto s vem atravs do instrumento humano que o facilitador da mensagem;

ganizar o material, revis-lo e ter o


estudo bem fixo na sua mente no seu corao;

dependncia do Esprito Santo;



possa ter, e que se apliquem bem ao assunto;


ouvido a mensagem e absolvido-a bem, pois quase sempre ela ser o tema do estudo na clula;

o uma pregao, mas uma reflexo interativa, com a participao de


todos, num clima descontrado e espiritual;

no um preletor que quer mostrar eloquncia e conhecimentos;

passagem bblica No apenas o Sermo do Pastor;

chance de compartilhar, mas no precisam ser coagidos a isso: no direcione a


pergunta diretamente para a pessoa, principalmente os novos;

, mas tenha o controle da conversa, da discusso;

enciclopdias, e no precisam ter todas as respostas;

las pessoas presentes;

-se de fazer aplicaes para a realidade prtica e orar;

PREPARO DA APRESENTAO
preparar sua exposio o mais breve possvel;
ente olhar o mnimo possvel para a folha ou para as suas anotaes;
decorar, saber os pontos-chave da folha e da mensagem.

REVELAO PARA INICIAR A REUNIO


declarao negativa: desculpas, dvidas ou confuso;


Deus e no sobre o ego sobre voc mesmo;
poder de Deus presente para operar sinais, maravilhas e milagres;
vitria para o momento presente e no de derrota;

Pag. 19 Igreja Batista Fonte da Vida


IDE nvel 3 TLC Treinamento de Lderes de Clula
positiva de f que lide com o agora.

REVELAO NA PALAVRA NA HORA DA MINISTRAO


simplesmente falar, permitir que o poder de Deus toque e mude as


vidas das pessoas;

Ministrao da Palavra to importante quanto a pregao, voc deve sempre permitir que as
pessoas sejam ministradas;

dientes bsicos da ministrao;


voc est mergulhando em direo uno;

Envolva a todos durante a ministrao no monopolize o momento.

Sexto Elemento
VISO E PRTICA DO PUR DE BATATAS

(Editora Premius) Se voc ainda no o tem, adquira j o seu!;
Viso do Pur de Batatas trata essencialmente de um estudo aprofundado de Joo captulo 17: A
Orao Sacerdotal de Jesus;


misturadas com sal, gordura e leite, e transformadas numa deliciosa massa cremosa e homognea;

unidade, comunho entre


os discpulos;

e a igreja
serem um, para que isto sirva como um forte testemunho para o mundo que nos rodeia e assiste;

nde perseverana entre os irmos da Igreja Primitiva


(Atos 2.46);

alegria (Atos 2.46);

simplicidade que
caracteriza a toda a mensagem do evangelho (Atos 2.46);


corao;

muitas maravilhas e sinais se faziam pelos apstolos (Atos 2.43)


o mesmo precisa acontecer hoje;
Pag. 20 Igreja Batista Fonte da Vida
IDE nvel 3 TLC Treinamento de Lderes de Clula

ajuda aos necessitados, que eram atendidos em suas


necessidades mais bsicas (Atos 2.44-45);

alegria compartilhada, pela construo de


relacionamentos fortes;

atraam novas pessoas para Jesus (Atos 2.46-47);

abundante graa sobre os cristos, sobre a clula (Atos 4.32);

Quando nos tornamos um, promovemos o crescimento autntico da igreja de Jesus (Atos 5.14).

Stimo Elemento
UM BOM ENXERTO PARA AS DUAS CLULAS

completar ou acrescentar algo semelhante ou melhor que o original, apressando o processo de
frutificao;


auxiliares, deixando-os bem maduros, aptos, capazes, conhecendo profundamente o funcionamento
da clula e como executar todos os demais elementos do seu DNA cdigo gentico;


encorajamento;

iderana de qualidade nas duas clulas e desmembrando o


povo sabiamente, para que ambas continuem mantendo o mesmo padro de qualidade que produzir
quantidade;

va
clula e do novo lder so resultado do seu trabalho;


deixa de ser um pequeno TADEL;

res, que por sua vez geraro outros


lderes, numa cadeia dinmica de crescimento e multiplicao de quantidade e qualidade, como fica
bem claro no ministrio e nos ensinos de JESUS.

POR QUE MULTIPLICAR AS CLULAS


necessidades dos crentes e incrdulos so mais completamente supridas num ambiente de grupo
pequeno um grupo muito grande descaracteriza;


portas so abertas e novas possibilidades so criadas;

preparados e por sua vez vo ministrar a mais gente;



Pag. 21 Igreja Batista Fonte da Vida
IDE nvel 3 TLC Treinamento de Lderes de Clula

muito grande no h muitas linhas de comunicao, e perde-se o senso de


comunidade, de famlia;

-las sentir-se vontade, integr-las bem na vida do grupo.

QUANDO A CLULA NO SE MULTIPLICA


Pode sofrer uma sria estagnao: A clula empaca, no vai para frente nem para trs, mas vai
ficando montona, fria, corriqueira;

Pode sofrer uma mutao: Ela comea a se transformar numa outra coisa: clube social, lanchonete,
cassino, banca de estudos, consultrio proftico, etc.

Pode sofrer uma mortificao: Quando ela no consegue mais se manter viva entra em bito.
Algumas vezes acaba-se totalmente, e outras vezes acometida por morte cerebral: o corpo ainda
est l, mas em estado vegetativo.

PREPARATIVOS PARA UMA MULTIPLICAO ABENOADA


orao diante do Senhor pelos alvos e datas estipulados;
treinando seus auxiliares;
estratgias criativas e inspiradas de evangelismo;
Alimente bem os novos convertidos, atravs do discipulado um a um;

Marque a data para a multiplicao, e divulgue-a largamente;
Fixe um endereo para a nova clula, garantindo um bom anfitrio;
Combine os detalhes com seus supervisores e pastores;
grande jantar de festa, para celebrar a multiplicao;

monitorar o crescimento da nova clula, e tudo se inicia novamente, com muita alegria
e mais uma porta aberta para anunciar o amor de Jesus!

Lio Trs
AS CINCO FUNES
DA CLULA MDA
S para relembrar, como efeito de compreenso, o que uma clula?
Uma clula um grupo de cinco (05) a dez (10) pessoas, que se renem uma vez por
semana com o objetivo de crescimento e multiplicao.

A clula tem muitas funes. Na viso do MDA, muitas funes so observadas e


reconhecidas, mas, na prtica operacional do dia-a-dia, destacamos cinco delas, as quais
julgamos extremamente essenciais, e que englobam todas as demais.

Pag. 22 Igreja Batista Fonte da Vida


IDE nvel 3 TLC Treinamento de Lderes de Clula
As cinco funes so uma maneira pela qual podemos medir a temperatura e a atmosfera
espiritual e social da clula, e assim garantir que ela cumpra o seu papel no Corpo de
Cristo.

Primeira Funo
EVANGELISMO E INTEGRAO

Quem est cheio de Jesus vai automaticamente atrair outros para si mesmo, para a clula, para a igreja e
para o Senhor Jesus. Agora, uma vez que a pessoa entregou a vida para Jesus, ela tem que ser cuidada e
integrada na vida da igreja local.

Algumas pessoas tomam uma deciso inicial por Jesus e depois no vo mais igreja. Por qu? Porque se
sentem um peixe fora dgua.

ponte de integrao para dentro da igreja local. Assim, a pessoa


no se sentir como peixe fora dgua, e sim como uma parte integral da igreja.

COMO A AMIZADE FAZ A DIFERENA NO EVANGELISMO

iferenas;

Para conduzir pessoas a Cristo, ns ganhamos amigos, e no inimigos.


Assim, ns transformamos inimigos em amigos, amigos em irmos
salvos em Cristo, irmos em discpulos, e discpulos em lderes.
O EXEMPLO DAS CRIANAS NAS FESTAS E LUGARES PBLICOS
ersrio, em restaurantes, nas escolas, em retiros e na prpria igreja, muito interessante
ver como as crianas iniciam seus relacionamentos;

-se nas paredes, agarradas s pernas dos pais e


mes, mas, aos poucos, vo encontrando meios de chamar a ateno umas das outras;

usa qualquer outro artifcio que


sirva de abertura;

quedos, jogando bola juntos, nadando na piscina, etc..


Muitas vezes, os adultos s se aproximam uns dos outros em lugares pblicos porque seus filhos abriram a
porta primeiro;

O Projeto Natanael-3 uma das estratgias mais eficientes para ganhar amigos e conhecidos para Jesus;

Pag. 23 Igreja Batista Fonte da Vida


IDE nvel 3 TLC Treinamento de Lderes de Clula
voc ora regularmente, durante certo perodo, por trs pessoas especficas, at v-
las convertidas ao Senhor. Normalmente fazemos isso prximo de uma campanha, de um evento de colheita
promovido pela igreja;

passa logo a ser integrado na clula e na igreja, e a ser discipulado;


quando no, ainda continuamos a orar e a investir nele, mas no com aquela concentrao cerrada:
colocamos outro no lugar, mas no o abandonamos, apenas diminumos a marcao colada;
O SEGREDO DA BOA INTEGRAO
mais importante integrar algum na vida da igreja local do que lev-lo a tomar uma
deciso pblica. Por qu? Porque se ele estiver integrado na vida da igreja, ao ponto de no querer mais sair
(pois tem ali preciosa amizade e relacionamentos), mais cedo ou mais tarde ele entregar a vida para Jesus,
porque estar sendo constantemente exposto Palavra de Deus e ao Esprito Santo;

Se a pessoa somente tomar uma deciso superficial de seguir a Jesus, e no for integrada na vida da Igreja
local, ela se torna uma presa fcil para as mentiras do diabo,

mizade. Se uma pessoa


se sente que ela tem amigos genunos em um lugar, ela tende a querer continuar a frequentar aquele lugar.
Ela pensa assim: Eu tenho relacionamentos preciosos e amizades profundas aqui; quero ficar voltando;

e cultivar essa amizade profunda voc ser cheio do amor de Jesus e assim
demonstrar esse amor genuno, dando ateno e investindo tempo na vida da pessoa que voc quer ganhar
para Jesus;

atravs de eventos sociais, oficiais e


extraoficiais, realizados pelos irmos da clula. Esses eventos incluem caf da manh, retiros, piqueniques,
almoos, jantares, aniversrios, chs de bebs e chs de casamento, viglias de orao, atividades esportivas
e de recreao, etc.;

Lembre-se: uma amizade profunda no cultivada com uma conversa superficial de cinco, dez ou at
mesmo de vinte minutos. necessrio investir tempo para ouvir o corao da pessoa e assim integr-la na
vida da igreja.

A IMPORTNCIA DOS GRUPOS DE EVANGELISMO (GEs)


-definida, objetivando levar
pessoas a Cristo de maneira informal e espontnea;

duas (02) pessoas ou vinte (20), ou mais, contanto que exista uma definio de tempo e
atividades;

Qualquer cristo maduro, comprometido com Jesus e com a sua igreja, e com a devida bno de seu
discipulador e liderana de clula, pode comear um GE;
lugar e horrio pr-definidos e tm incio e fim programados, pois o objetivo ganhar
pessoas para Jesus;

mais breves e informais que o culto de celebrao e a clula;

Os GEs ajudam a criar vnculos de amizade e gerar forme e sede pela salvao em Cristo;

ambiente menos eclesistico e litrgico, deixando a pessoa desarmada e mais vontade para
questionar e se expor Palavra;

Pag. 24 Igreja Batista Fonte da Vida


IDE nvel 3 TLC Treinamento de Lderes de Clula

As pessoas do GE que forem se convertendo aos poucos, podem ser inseridas numa clula a clula onde
congrega o lder daquele GE;

temente da multiplicao, o GE outra excelente ferramenta para dar origem a novas clulas;

Quando muitas pessoas se convertem ao mesmo tempo, e aquele lder de GE preenche os demais
requisitos para tornar-se lder de clula, o GE pode converter-se automaticamente numa clula;

indefinidamente. Continue dando ateno para aquela pessoa, mas no de uma maneira to sistemtica e
insistente procure formar novos GEs, com pessoas mais abertas e responsivas.

COMO GARANTIR UMA BOA INTEGRAO


comeou pela clula, a integrao deve ter incio ali
mesmo, na clula, com os irmos sendo amorosos e atenciosos com aquele ou aquela visitante;

celebrao de domingo, o acolhimento e as pessoas que o levaram que o


conhecem, ou que estejam por perto na igreja devem dispensar-lhe toda a ateno e cuidado;

o novo decidido deve receber uma fonovisita em 24 (vinte e quatro) horas, para
dar-lhe as boas vindas famlia, e a marcao de uma visita pessoal;

inserido numa clula, se ainda no estiver, e comear


o Acompanhamento Inicial discipulado um a um;
as pessoas se interessaram por elas;

porque foram convidados para almoar ou fazer outras


refeies nas casas dos lderes ou de outros membros mais antigos;

se preocuparam
com suas famlias;

pessoas demonstraram genuno


interesse por eles;

temos a dizer.

Segunda Funo
PASTOREIO E DISCIPULADO
Como podemos cuidar bem de cada pessoa? Como garantir que as necessidades espirituais
bsicas da pessoa sero supridas, seus questionamentos respondidos e seu crescimento contnuo
assegurado?

A principal funo do pastor no cuidar das ovelhas; sua funo prioritria deve ser
preparar os santos para que eles aprendam a cuidar pessoalmente das ovelhas;

Nossos lderes de clulas so verdadeiros heris, pois so eles que pastoreiam as ovelhas
no dia a dia das clulas, formando uma grande equipe pastoral com o pastor titular e todos os
demais lderes da igreja;

Pag. 25 Igreja Batista Fonte da Vida


IDE nvel 3 TLC Treinamento de Lderes de Clula
Deus tem gerado no interior das ovelhas esse corao de pastor, de maneira que eles desejam
ser lderes de clulas e apascentar outros;

muito gratificante saber que, ao mesmo tempo em que sou discpulo de Jesus, sou tambm
cooperador Dele como pastor, equipando os outros irmos para cada um cuide daqueles que o
Senhor lhes confiou;

A palavra "pastor" vem de uma raiz que significa "proteger", da qual ns temos o termo "pastor
de ovelhas". O termo grego = poimn, e significa aquele que apascenta como um
pastor, pastor, cuidador de ovelhas;

Na funo de um pastor/lder est includo nutrir, ensinar e cuidar das necessidades


espirituais do corpo;
O lder pessoalmente no obrigado a discipular todo mundo, cuidar de todos sozinho,
pois ele, com certeza, no dar conta de to grande tarefa;

Como a pessoa deve ser bem cuidada atravs da clula, cada lder de clula deve
providenciar um discipulador que vai ajudar o novo membro nesse processo de integrao e
crescimento;

Os outros discpulos na clula so auxiliares que devem estar revestidos do mesmo esprito
de amor, cuidado e viso correta das prioridades de Deus, e assim ajudaro a manter esse padro
de cuidado e integrao;

Temos que cuidar bem das pessoas que Deus nos d porque Ele nos pedir contas por cada um
daqueles que um dia foi entregue aos nossos cuidados;

O bom pastoreio e discipulado de todos os membros da clula uma das condies para o
nosso crescimento futuro: se formos fiis no pouco, Deus nos colocar sobre o muito.

OUTRAS CONSIDERAES SOBRE O DISCIPULADO UM A UM


Discipulado pessoal uma prioridade crucial, tica e estratgica para o desenvolvimento da
igreja toda;

Os dois somos discpulos de Jesus, e discipulado ajudar outro crente a se tornar um


melhor discpulo de Jesus;

Discipular exige estar na mesma clula juntos (especialmente nos estgios iniciais), e juntos
crescer em servio a Deus e ao prximo;

Discipular diferente de apascentar, pois discipular mais pessoal, mais direto, e produz
resultados mais eficazes e duradouros;

Devemos orar regularmente por crentes famintos de discipulado, e que por sua vez vo
querer reproduzir isto na vida de outros;

Nossos discpulos precisam ter fome e sede da Palavra de Deus, e precisam igualmente
encontrar em ns canais competentes por onde flui a vida e a Palavra de Deus para aliment-los;

Nossos discpulos precisam falar de Cristo com toda intrepidez e ousadia, e ao mesmo
tempo servir aos outros cristos com alegria e abnegao;
Nossos discpulos precisam dar passos assustadores de f, bem como achar tempo para
crescer.

Pag. 26 Igreja Batista Fonte da Vida


IDE nvel 3 TLC Treinamento de Lderes de Clula
Terceira Funo
COMUNHO
A verdadeira comunho bblica acontece em um contexto onde cristos verdadeiros esto
buscando intimidade com Deus e relacionamentos sadios uns com os outros (Atos 2.46,47).

A VISO DO PUR DE BATATAS a grande ferramenta da comunho bblica;

O livro O Pur de Batatas oferece uma compreenso ampla para todos que querem cuidar
daqueles que se achegam sua clula ou igreja;

Comunho vem do grego, cuja palavra original Koinonia ( ): o ideal de vida


crist que deve ser experimentado por todas as famlias, todas as clulas, toda a igreja;

Uma atmosfera de comunho deve permear a vida do grupo continuamente, mesmo nos
momentos em que as pessoas no esto juntas fisicamente;

A verdadeira unidade to preciosa que deve ser vivenciada sete dias por semana, vinte
quatro horas por dia, o ms inteiro, o ano inteiro;

A clula verdadeira no faz fofoca quando algum expe um problema: eles oram e amam
uns aos outros;

A comunho verdadeira na clula evita que ela se torne uma panelinha, mas seja um lugar de
amor e carinho, como na igreja de Jerusalm, onde ...todos os que criam estavam juntos, e
tinham tudo em comum (Atos 2.44)

MANEIRAS DE FORTALECER A COMUNHO NA CLULA


Pela realizao de atividades de lazer e recreao juntos, como ir praia, jogar bola, ir ao
cinema, fazer caminhadas e passeios ecolgicos, etc.;

Pelo estmulo do crescimento espiritual uns dos outros, encorajando-os a vivenciar as


atmosferas de amor, alegria e f;
Pelo evangelismo de qualidade juntos, onde podem compartilhar a alegria de ganhar novas
pessoas para Jesus e cuidar delas juntos;

Pelo confronto amoroso e sincero, quando h atritos e desavenas entre os membros, de


maneira que o amor reavivado e a confiana restaurada.

Quarta Funo
TREINAMENTO DE LDERES
Uma igreja baseada em clulas sempre produz muitos lderes de qualidade, e essa
reproduo acontece no contexto da clula;

Para algum se tornar perito em qualquer coisa que fizer na vida, ele ter que aprender aquilo
pela prtica, no somente pela teoria;

Nenhum lder perfeito, por isso por isso no podemos colocar expectativas to altas que
ningum preencha os requisitos, mas devemos procurar lderes que sejam fiis, disponveis e
ensinveis;

Um pedreiro no aprende a construir belas casas apenas fazendo um curso numa sala de
aula: ao contrrio, ele anda com pedreiros, trabalha como ajudante de pedreiro e logo j comea a
erguer suas prprias paredes;
Pag. 27 Igreja Batista Fonte da Vida
IDE nvel 3 TLC Treinamento de Lderes de Clula

Semelhante ao treinamento do pedreiro, o campo de estgio onde os lderes de clula so


treinados o contexto da prpria clula que ser enriquecido com a oferta de cursos e
treinamentos diversos;

Esta Igreja tem um grfico bem definido chamado Trilho de Liderana, onde esto bem
delineados todos os passos que algum percorre, desde o momento em que se converte, at tornar-
se um lder;

Temos uma grande riqueza de acompanhamento, tanto no discipulado como na sala de aula, a
fim de preparar as pessoas para serem cristos fortes e habilitados para toda boa obra;

Uma das principais armas para o treinamento eficaz de lderes de clulas bem sucedidos a
frequncia e assdua ao Treinamento Avanado de Lderes TADEL, s teras e domingos;

Muito mais sobre o Treinamento de lderes da Igreja da Glria pode ser encontrado nos cursos
da Escola Ministerial Glria EMG e nos treinamentos contnuos do TADEL;

O lder de clula deve mobilizar todos os seus membros a frequentarem o TADEL e o Curso
de Fundamentos (Nova Criatura + Curso de Membresia + Famlia Crist + Ide e fazei Discpulos);
Outra exigncia bem destacada para liderar uma clula ter feito este curso que ora
ministramos: Treinamento de Lderes de Clulas TLC.

Quinta Funo
CRESCIMENTO E MULTIPLICAO
O PRINCPIO DA MULTIPLICAO
Multiplicao uma das leis fundamentais do universo: galxias, animais, plantas, tudo se
multiplica;

O primeiro mandamento de Deus ao homem, no den, foi para crescer e multiplicar-se


(Gnesis 1.28);

H custos envolvidos na multiplicao: mais trabalho, mais problemas, porm mais frutos,
mais retorno, mais alegria.

ILUSTRAES BBLICAS DE MULTIPLICAO


Jac teve 12 filhos. A Bblia diz que eles se multiplicaram e encheram a terra do Egito: Mas os
filhos de Israel foram fecundos, e aumentaram muito, e se multiplicaram, e grandemente se
fortaleceram, de maneira que a terra se encheu deles (xodo 1.7);

Jesus escolheu 12 discpulos. Hoje, todos ns cristos somos resultado da multiplicao


desses homens;

Jesus transformou a gua em vinho numa casa, num casamento significando alegria,
presena do Esprito Santo, proviso divina (Joo 2.1-11);

Jesus multiplicou pes e peixes, e Seus discpulos os distriburam para o povo,


significando a nossa participao junto com Ele na alimentao das multides famintas (Joo
6.1-15);

A viso e o mtodo de Deus no Novo Testamento para realizar o trabalho a


multiplicao;

Pag. 28 Igreja Batista Fonte da Vida


IDE nvel 3 TLC Treinamento de Lderes de Clula
Discipulado no a viso e o ministrio de qualquer igreja ou organizao em particular;
discipulado a viso e o ministrio de Deus.

CONSIDERAES SOBRE A MULTIPLICAO


As clulas no se dividem, elas se multiplicam em unidades gmeas com as mesmas
caractersticas, mesmo cdigo gentico;

As clulas eclesisticas funcionam como as autnticas clulas do corpo humano, onde a


vida da igreja local se encontra sintetizada em todos os seus variados aspectos como adorao,
intercesso, evangelismo, crescimento espiritual, assistncia social, etc.;

Para garantir a qualidade da clula, ela no deve ficar muito grande, para que haja sempre
uma atmosfera de famlia, de intimidade, de compartilhamento;

As clulas crescem at o ponto de saturao, quando elas necessariamente se multiplicam, e


assim surgem novas estruturas orgnicas, as clulas filhas e netas, que por sua vez se tornaro
mes e avs, indefinidamente;

As clulas de multiplicam em intimidade com Deus, levando todos a serem ntimos com
Jesus, de uma forma cada vez mais crescente, e reproduzindo essa fome de Deus na vida dos
discpulos;

As clulas se multiplicam em comunho, levando todos a crescerem na expresso horizontal


da unidade do Corpo de Cristo, e reproduzindo isto na vida de mais e mais cristos;

As clulas se multiplicam em novos membros para o grupo, crescendo e multiplicando o


nmero de discpulos, e reproduzindo este alvo para que haja mais discpulos fazedores de
discpulos.

QUALIDADE A CHAVE PARA A MULTIPLICAO


O treinamento de lderes deve ser contnuo e profundo, preparando outros para reproduzir
aquilo que ns fazemos;

Se no multiplicarmos espiritualidade, estaremos perdendo metade dos nossos resultados;

Em todo o contexto do Novo Testamento vemos o discipulado centrado no indivduo, no


em programas;

O discipulado no uma reunio, um evento, mas um processo artesanal, individualizado:


reunio um a um;

Discipular no um dom dado apenas para alguns escolhidos; para todos os seguidores
obedientes de Jesus;
Todo crente deve fazer a si mesmo duas perguntas: Quem meu Paulo? e Quem so meus
Timteos?

A IMPORTNCIA DO ESTABELECIMENTO DE ALVOS PARA A MULTIPLICAO DA CLULA


Alvos no so sonhos mirabolantes, calcados numa f otimista-humana
sem base na Palavra de Deus. Alvos so possibilidades reais de conquistas
ainda no acontecidas, traando um mapa ousado e seguro de como chegar l.

Algum j disse que se voc estiver mirando em nada, certamente acertar em cheio!

Pag. 29 Igreja Batista Fonte da Vida


IDE nvel 3 TLC Treinamento de Lderes de Clula
Toda clula precisa ter uma data pr-definida na qual ela se multiplicar. O momento para a
definio desta data no quando a clula cresce e se torna madura, mas desde o incio;

Lderes que conhecem o seu alvo multiplicam de uma forma regular e com maior frequncia do
que os que no conhecem;

Fixar a data de multiplicao nos estgios iniciais da clula ajudar a combater o


isolacionismo: quando a clula no quer se multiplicar nem receber pessoas novas, ficando
somente ns e ns mesmos, unidos, nos amando at Jesus voltar!

Mesmo a clula sendo boa, mas se o lder falhar na fixao de alvos (que sejam facilmente
lembrados pelos membros) ele tem 50% de probabilidade de multiplicar a sua clula;

Fixar alvos e datas aumenta a probabilidade de multiplicao de uma boa clula para 75%.
Existem clulas extraordinrias onde essa probabilidade ultrapassa os 100%;

Cada supervisor deve checar se o lder est lanando os alvos com clareza e se os membros
esto compreendendo. Todos precisam saber na ponta da lngua e no corao a data da
multiplicao da clula;

A data da multiplicao deve estar claramente escrita no cartaz ou banner que a clula usa
como identidade informativa visual;

Alm da data de multiplicao, a clula deve ter outros alvos bem claros:

Todo mundo tendo um discipulador at tal perodo;


Alvos de levantar determinadas cotas de alimentos para a Marcha do Amor;
Alvos de ter uma reunio de orao regular da clula;
Alvos de ganhar tantas pessoas para Jesus em tanto tempo;
Alvos de mandar um nmero de pessoas para o Encontro com Deus;
Alvos de ter tantos membros fazendo as classes da Escola Ministerial Glria EMG, como
preparao para liderar novas clulas;

Alvos de ver todos os membros da clula bem empregados, cuidando dignamente do sustento de
suas famlias, etc.

Lio 4
O COMPARTILHAMENTO
NA CLULA
OITO FATORES INDISPENSVEIS A TODAS AS CLULAS
1. Louvor e Adorao: Deve ser alegre, animado, empolgante. De preferncia usamos um CD com
as msicas mais conhecidas e usadas no momento pela igreja. Em ocasies especiais, como o dia
de compartilhamento livre, pode-se tocar um instrumento ou usar outras maneiras criativas. Para
mais sobre louvor e adorao na clula, reveja a lio dois deste material.

2. Avisos da Agenda: Sobre o Culto de Celebrao, TADEL e outros eventos importantes. Devem
ser feitos no como simples repasse de informaes ou anncio, mas com alegria, motivao
contagiante. No podem ser simplesmente lidos da folha de estudo como algo mecnico, mas
compartilhados com vibrao e graa.

Pag. 30 Igreja Batista Fonte da Vida


IDE nvel 3 TLC Treinamento de Lderes de Clula
O bom lder transfere o crescimento para a igreja me. Para um ramo dar fruto, ele tem que
estar ligado ao tronco;

A clula que cria razes prprias e deixa de se conectar ao tronco, raiz principal, torna-se um
monstrinho parte, um rgo desconectado do corpo.

Qualquer clula que est crescendo, mas no consegue levar o povo celebrao, tem
alguma coisa errada com ela. Pode ser que esteja filhos desnaturados, com razes prprias. O bom
lder sabe que sua clula tem que estar ligada com a celebrao.
Se o crente fiel ao culto de celebrao e clula, mais cedo ou mais tarde ele consegue vencer,
superar as barreiras e crescer espiritualmente.

3. Oferta da clula: com muita alegria e empolgao, explicando o destino dos valores arrecadados.
A seguir veja como ministrar uma boa oferta, na clula ou no culto de celebrao.

4. Orao abenoando os alimentos da Marcha. A Marcha do Amor parte da ao social


permanente da clula. Os membros e visitantes no so obrigados, mas todos os membros so
encorajados a trazer semanalmente um ou mais quilos de alimentos secos no perecveis para
ajudar algum em necessidade. Quando se formar uma cesta, a clula pode abenoar algum.
Quando no h ningum na clula precisando, os alimentos so direcionados para a igreja, que lhes
dar o devido destino.

5. Passar a viso: Viso de comunho, de evangelismo, de discipulado, de crescimento. Alm de


outros aspectos da viso, deve-se enfatizar sempre a multiplicao, ressaltando a sua data. Mais
sobre isto na lio trs: um bom enxerto para as duas clulas, e na ltima lio desse material,
especfica sobre a multiplicao.

6. Testemunho: Pode ser testemunho de converso. Nesse caso, fale sobre como foi sua vida
antes, fale como voc conheceu Jesus e como sua vida agora depois de conhecer a Jesus. Pode
ser testemunho de cura, de bnos financeiras ou alguma interveno sobrenatural de Deus
na sua vida ou de sua famlia. Mais sobre o compartilhamento do testemunho veja adiante nesta
lio.

7. Palavra com criatividade: Faa-o com dinamismo e uno. Ministre o estudo da folha
Mensagem para as Clulas. disso que trataremos em toda esta lio. Veja tambm a lio dois
deste material, sobre revelao na palavra.

8. Orao pelas necessidades: De maneira dinmica e criativa, algum delegado pelo lder da
clula pode ministrar esse momento.

Algumas clulas usam uma caixinha fechada, onde as pessoas escrevem e colocam os
pedidos, e todos oram de maneira genrica. Outras vezes podemos coletar os pedidos escritos e l-
los para todos, e todos oram;

Os pedidos podem ser escritos num cartaz, e todos oram olhando para o pedido escrito;
Podemos tambm ouvir todos os pedidos e distribu-los entre os presentes: esse ora por
esse, aquele ora por esse, voc ora por ela, vocs dois eram por isso, etc.;

Dependendo do pedido, podemos fazer um clamorzo, todos orando ao mesmo tempo;

H outras maneiras criativas que o Esprito vai dar para o lder e para os membros. Sejam
sensveis e faam tudo com graa e empolgao.

No podemos esquecer de orar pelos pedidos da Folha de Alvos que a igreja fornece no incio
do ano. Aqueles que tiverem sido respondidos, basta agradecer a Deus pela resposta.
Pag. 31 Igreja Batista Fonte da Vida
IDE nvel 3 TLC Treinamento de Lderes de Clula

Alm dos fatores acima, podemos e devemos fazer um apelo evangelstico, sempre que haja pessoas no crentes na
clula e sempre que o Esprito Santo assim dirigir. No insista muito, no force ningum, no fale da religio dos
outros. Lembre-se que voc quer que eles, e assim haver outras oportunidades, se eles no se converterem logo
de primeira.
Algum deve cuidar para que sempre haja comes e bebes ao final da clula, ainda que seja algo simples e barato,
como pipoca ou cafezinho com biscoitos. As pessoas no devem sair correndo quando a reunio termina. Deve-se
dar bastante ateno para os visitantes. Esse momento deve ser encorajado e praticado com toda a ateno, pois
ele gera comunho e solidifica vnculos e compromisso.

REVENDO ALGUNS DETALHES DE UM FORMATO SIMPLES DE REUNIO


Coloque as cadeiras em forma de crculo, para ajudar na interatividade;
Apresente os visitantes, quando houver, sem constrang-los;
Use uma forma apropriada de "quebra-gelo", de maneira criativa e alegre;
Testemunhe alguns motivos de louvor, como oraes respondidas;
Ministre a oferta com muita alegria, explicando seu destino e utilizao;
Ministre a Palavra para aquela reunio, na dependncia do Esprito Santo;
Estimule a conversa no compartilhamento, com a participao de todos;
Compartilhe a "viso da clula" e da igreja, como j mostrado;
Ore pelas pessoas necessitadas, de dentro e de fora da clula;
Faa um apelo para salvao, quando houver pessoas no salvas;
Termine com um lanche e bastante comunho.

ORIENTAES PRTICAS PARA O COMPARTILHAMENTO


DA PALAVRA
No pressione ningum a orar, falar ou compartilhar. Estimule as pessoas, mas no as
pressione. Isso pode afast-las do grupo.

No deixe que os irmos aproveitem a oportunidade para falar de assuntos irrelevantes.


Cada um deve compartilhar somente o que Deus falou consigo atravs da Palavra ministrada no dia
ou sobre algo que ele est enfrentando em sua vida prtica.

Estimule o compartilhamento de problemas e lutas pessoais com a clula. Onde h


honestidade, os vnculos so firmados. Tenha o bom senso de perceber os limites de detalhes das
confidncias compartilhadas. Corte amorosamente se voc perceber que a pessoa est indo muito
longe ou comprometendo terceiros que no esto presentes.

Todo testemunho deve ser para edificar e motivar a clula. Desestimule toda palavra
negativa e pessimista.

Nunca permita discusses doutrinrias. O momento no para debater doutrina, mas para
estudar a Palavra e relatar vivncias pessoais.

No deixe que uma pessoa monopolize esse tempo falando excessivamente. Administre
esta parte com amor e cuidado, no sendo rude com ningum, mas tambm no deixando uma ou
duas pessoas darem um showzinho particular.

Pag. 32 Igreja Batista Fonte da Vida


IDE nvel 3 TLC Treinamento de Lderes de Clula
No permita que um irmo exponha a falha de outro. Cada um deve falar somente dos seus
prprios pecados, se quiser; suas prprias lutas e fracassos.
No tente ter todas as respostas. Uma vez que algum faa uma pergunta, no se julgue na
obrigao de ter que dar uma resposta. Caso no saiba, diga que vai perguntar a um dos seus
lderes e depois trar a resposta ao grupo.

A regra geral para o lder : esteja sempre alegre e bem humorado nas reunies. Isto libera
a tenso, relaxa o corpo e descansa o nosso esprito. Toda a clula se ressente de um lder
constantemente melanclico.

Lembre-se sempre de deixar o Esprito dirigir a reunio. Deus pode usar algum nesse
momento de compartilhamento e dar uma virada na reunio. Seja sensvel a isso.

CONDUZA O COMPARTILHAMENTO FAZENDO PERGUNTAS AOS MEMBROS


As pessoas esto mais interessadas no que elas tm a dizer do que no que elas tm de
ouvir. Por isso, a melhor forma de estimular o compartilhamento na clula fazendo perguntas. No
final de cada Palavra, escreva algumas perguntas para facilitar o compartilhamento do grupo.

Perguntas envolvem o grupo. Quando no h envolvimento, no h discipulado. Quando no


h envolvimento, no h mudana. Quando no h envolvimento, no h instruo e ensino.
impossvel envolver pessoas sem fazer-lhes perguntas! O lder precisa trabalhar para que cada
membro da clula compartilhe algo significativo com o grupo a cada semana.

Perguntas edificam relacionamentos. A clula possui muitos objetivos, e um deles a


edificao de relacionamentos e vnculos de amor. Boas perguntas ajudam o grupo a se conhecer e
aprofundar os vnculos. Quando respondemos perguntas falamos de ns mesmos e nos damos a
conhecer. Quando somos conhecidos e conhecemos os outros, os medos e constrangimentos
desaparecem.

Perguntas nos ajudam a descobrir as necessidades da clula. Os lderes precisam conhecer o nvel
espiritual de cada membro e quais as suas necessidades mais urgentes. Essas informaes so
claramente fornecidas quando as pessoas respondem s perguntas. As perguntas revelam o grau de
maturidade do grupo. No possvel haver compartilhamento na clula sem perguntas.
COMO ELABORAR BOAS PERGUNTAS
Todo lder de clula precisa ser um especialista na arte de formular perguntas. No podemos deixar
nenhuma pessoa excluda do compartilhamento, e as perguntas so a melhor forma de envolv-las.
Boas perguntas so amplas. Nunca faa uma pergunta cuja resposta seja simplesmente sim
ou no. Uma boa pergunta deve estimular o compartilhamento e no bloque-lo.

Boas perguntas so abertas, possibilitando vrias respostas, sem que nenhuma delas
esteja necessariamente errada. Por exemplo: Em sua opinio, nossos filhos precisam conhecer a
Palavra de Deus? Se voc estivesse no barco, quando Jesus andou sobre as guas, o que voc
faria?

Boas perguntas no inibem a resposta. Um lder resolve perguntar para algum: "voc cr em
milagres, no cr?" Esta uma pergunta repressora que j traz a resposta que esperamos que a
pessoa nos d.

Boas perguntas estimulam a honestidade. melhor perguntar: "O qu?", "Qual?", ou


"Como?", do que perguntar "por qu?". melhor perguntar, por exemplo, "Como voc se sentiu?",
do que "Por que voc sentiu?" Respostas aos por qus so difceis de dar, e quase sempre so
polmicas. Mas, quando perguntamos: "O qu?", "Qual?" ou "Como?", a resposta quase sempre
pessoal e prtica; ser um estmulo honestidade.

Pag. 33 Igreja Batista Fonte da Vida


IDE nvel 3 TLC Treinamento de Lderes de Clula
Boas perguntas produzem novas perguntas. Perguntas amplas estimulam as opinies e as
experincias, alm de favorecerem o pensamento e aprendizagem. Se depois de perguntar algo a
algum o compartilhamento acaba, ento a nossa pergunta no foi feliz. Podemos refazer a pergunta
com mais clareza.

A HONESTIDADE NO COMPARTILHAMENTO DA CLULA


Um dos objetivos do compartilhamento que as pessoas possam tambm abrir eventuais
dificuldades pessoais e buscar ajuda no grupo. Somos perdoados quando confessamos nossos
pecados a Deus; mas somos curados quando tambm confessamos aos nossos irmos
(Tiago 5.16).
Lembrem-se quem nem tudo pode ser compartilhado na clula. As questes mais profundas da vida
pessoal de algum devem ser abordadas no discipulado pessoal um a um, no diante de todo o
grupo.
Sua tarefa como lder de clula criar um ambiente onde as pessoas possam ser honestas e
encontrar ajuda para sua dificuldade. Procure eliminar toda barreira honestidade em sua clula.
Veja como voc pode estimular a honestidade na clula.
Estimule um ambiente adequado. Se os membros da clula estiverem mais interessados em
discutir teologia do que se envolver com vidas carentes do amor de Deus, ou se estiverem mais
interessados na festividade do que nas pessoas, crie, ento, um ambiente que valorize as pessoas e
suas necessidades.
Ensine as pessoas a serem sensveis. Uma das maiores barreiras honestidade surge
quando pensamos que somos os nicos com problemas. Quando estamos numa batalha e ningum
se solidariza conosco, a tendncia nos sentirmos os piores e mais fracos da igreja. Sempre que
algum estiver em dificuldade, solidarize-se com ele, compartilhando algo pessoal seu tambm.

No permita, na clula, a presena dos "amigos de J". De vez em quando alguns irmos
bem intencionados so muito rpidos em oferecer diagnsticos. E assim, ao invs de ajudar-nos,
acusam-nos, dizendo: "Voc no tem orado o suficiente "ou "O diabo est lhe oprimindo, etc. Tais
comentrios at podem ser verdadeiros, mas precisam ser expostos de forma a no produzir fardo e
acusao.

H pessoas que no expem suas dificuldades financeiras, por temor de serem acusadas de
infidelidade nos dzimos e nas ofertas. Outras carregam enfermidades sozinhas, com receio
de algum afirmar que aquela doena castigo de Deus, por algum pecado oculto e no-
confessado. Por mais que a gente ensine, sempre h em nosso meio os "amigos de J". Esto
sempre prontos a dizer: "Se no houvesse pecado na sua vida, voc no estaria assim".
No permita inconfidncias. Uma das maiores barreiras honestidade o medo das fofocas.
Se as pessoas perceberem que algum membro da clula no confivel, elas jamais se abriro ali
honestamente.

COMO MINISTRAR UMA BOA OFERTA


A reunio da clula uma das trs principais reunies da nossa igreja. As outras duas reunies
principais so o culto de celebrao e o TADEL. Assim a oferta na clula to importante quanto a
oferta nas outras duas reunies.
A oferta, alm de um ato espontneo de adorao ao Senhor, demonstra nossa gratido pelo
Seu amor, Sua graa e Suas provises em nossa vida.

Os membros devem entender a seriedade do trabalho que a igreja realiza, e sentir-se parte
desse grande projeto:

A igreja realiza um poderoso trabalho missionrio na Regio Metropolitana e cidades do


interior;

Presta auxlio social a centenas de pessoas mensalmente;

Pag. 34 Igreja Batista Fonte da Vida


IDE nvel 3 TLC Treinamento de Lderes de Clula
Envia contribuies para os ribeirinhos da Amaznia;
Paga dezenas de nibus, micronibus e vans para transportar as pessoas sem custo para
elas para a celebrao de domingo, TADEL, vigilhes e eventos especiais.

A oferta da clula ou da igreja no deve ser ministrada de maneira tmida ou pesarosa,


rapidamente, quase pedindo desculpas por ter que fazer essa parte inconveniente na reunio.

Ao contrrio, a ministrao da oferta deve ser feita de forma ungida, sria e alegre ao mesmo
tempo, inspirada e completamente dirigida pelo Esprito Santo.

Tambm, irmos, vos fazemos conhecer a graa de Deus concedida s igrejas da


Macednia... pedindo-nos, com muitos rogos, a graa de participarem da assistncia aos
santos... Como, porm, em tudo, manifestais superabundncia, tanto na f e na palavra como
no saber, e em todo cuidado, e em nosso amor para convosco, assim tambm abundeis nesta
graa.
(II Corntios 8.1,4,7)

1. Nunca ministre oferta como se estivesse pedindo desculpas por ter que
faz-lo

Voc est pregando a pura Palavra de Deus. Se voc estivesse pregando outro assunto da
Palavra de Deus, voc agiria assim?

Voc diria, por exemplo: Irmos, a Bblia probe adulterar. Voc v nos desculpando, irmo,
mas ns cremos que isso realmente importante. Se voc puder, se voc aguentar, por favor, pare
de adulterar? assim que ns fazemos? No!

Quando voc ministra ofertas, Deus est concedendo ao povo a graa de ser abenoado,
e voc o canal que Ele est usando para tal. Voc pediria desculpas se estivesse doando um caro
para pessoa da clula?

Sempre ministre ofertas dando s pessoas o privilgio de participarem de uma graa


especial de Deus.

2. Nunca ministre ofertas como se voc estivesse fazendo algo errado ou


exagerado.
Observe o exemplo dos filhos de Ado e Eva.Aconteceu que no fim de uns tempos trouxe Caim
do fruto da terra uma oferta ao SENHOR. Abel, por sua vez, trouxe das primcias do seu
rebanho e da gordura deste. Agradou-se o SENHOR de Abel e de sua oferta; ao passo que de
Caim e de sua oferta no se agradou. Irou-se, pois, sobremaneira, Caim, e descaiu-lhe o
semblante (Gnesis 4.3-5).

Devemos observar o exemplo e a boa motivao de Abel ao ofertar para o Senhor, para que
Ele se agrade de ns e da nossa oferta;

No podemos tentar manter a obra de Deus com renda provinda de eventos alternativos, como
bingo, rifas, arraial, leiles, arrecadao de notas fiscais, bazar.

A melhor fonte de sustento para a obra de Deus so as contribuies do Seu povo;

Sempre ministre ofertas dando s pessoas o privilgio de obedecer e agradar a Deus


(Malaquias 3.10).

Pag. 35 Igreja Batista Fonte da Vida


IDE nvel 3 TLC Treinamento de Lderes de Clula
3. Nunca ministre ofertas como se aquilo ser pesado aos irmos

Porque, no meio de muita prova de tribulao, manifestaram abundncia de alegria, e a profunda


pobreza deles superabundou em grande riqueza da sua generosidade. Porque eles, testemunho
eu, na medida de suas posses e mesmo acima delas, se mostraram voluntrios... E nisto dou
minha opinio; pois a vs outros, que, desde o ano passado, principiastes no s a prtica, mas
tambm o querer, convm isto. Completai, agora, a obra comeada, para que, assim como
revelastes prontido no querer, assim a leveis a termo, segundo as vossas posses (II Corntios
8.2,3,10,11).
Sempre ministre oferta como um privilgio de abenoar e ser abenoado;

A oferta est ligada diretamente ao princpio da semeadura e colheita, do plantio na boa


terra (II Corntios 9.6);

A oferta reala o princpio de que somos mais bem-aventurados, abenoados, quando damos
do que quando recebemos (Atos 20.35);

O Senhor garante suprimento com abundncia para aqueles que so fiis em ofertar
generosamente para o Seu servio (Filipenses 4.17-19).
4. Nunca ministre ofertas como se Deus e a Sua igreja fossem muito
necessitados

Cada um contribua segundo tiver proposto no corao, no com tristeza


ou por necessidade; porque Deus ama a quem d com alegria
(II Corntios 9.7).
Sempre ministre ofertas como uma grande oportunidade que Deus nos dar para
prosperarmos (Filipenses 4.17-19);

Quando eu contribuo, eu estou cultivando sementes de generosidade, as quais produziro


frutos multiplicados de bnos, em todas as reas.

5. Nunca ministre ofertas como se contribuir fosse algo triste

Contribuir deve ser algo prazeroso, estimulador da confiana e das aes. Ofertar ao mesmo
tempo uma atitude de f e de boas obras.

Todo mundo fica alegre quando pratica uma boa ao para o prximo. E quando a fazemos para
Deus?

Ofertar deve ser como cantar um louvor ou uma adorao. Assim, estamos adorando com o
nosso corao e tambm com o nosso bolso. Tem pessoas cujo bolso ainda no convertido, o
que no o nosso caso, em nome de Jesus!

Sempre ministre ofertas como muita alegria, e procure transferir essa alegria para o rosto
e o corao dos ofertantes. Deus ama ao que d com alegria, multiplicando a nossa sementeira e
aumentando os frutos da nossa justia (II Corntios 9.7-11).

COMO PREPARAR E COMUNICAR SEU TESTEMUNHO PESSOAL


Sua experincia de conhecer a Cristo nica, mas pode servir como uma arma poderosa para
comunicar o evangelho com outras pessoas. Um bom testemunho precisa ser bem preparado, para
que possa ser adaptado a toda e qualquer situao, principalmente em ambientes informais como a
clula, jantares, confraternizaes, na igreja ou em programas para o rdio ou a televiso.

Pag. 36 Igreja Batista Fonte da Vida


IDE nvel 3 TLC Treinamento de Lderes de Clula
Preparar bem vai lhe ajudar a falar com mais confiana, sabendo que suas palavras foram bem
escolhidas, tm embasamento bblico e se aplicam situao ou ao momento em que
compartilhado tem a ver com a realidade das pessoas que o esto ouvindo.
O corpo de um testemunho geralmente tem trs partes: como era a sua vida antes de receber a
Cristo, como voc recebeu a Cristo, e como sua vida est diferente depois de ter recebido
Jesus. Isto conhecido como o formato ANTES-COMO-DEPOIS. A voc s precisa captar a
ateno das pessoas no incio e encerrar com um forte pensamento de concluso. Voc precisa:
Conhecer a base bblica para dar um testemunho pessoal;
Conhecer os benefcios de se preparar e dar um testemunho pessoal;
Escrever seu testemunho pessoal usando um esquema de trs itens.

Antes, santifiquem a Cristo como Senhor em seus coraes.


Estejam sempre preparados para responder a qualquer que lhes
pedir a razo da esperana que h em vocs (I Pedro 3.15).

Um testemunho bem preparado e claramente organizado, dado no poder do Esprito Santo,


geralmente muito eficaz quando voc est falando de Cristo a outros;

Ele mostra que Deus est trabalhando em sua vida (Mateus 5.14-16).

uma das suas ferramentas ministeriais mais valiosas. Ele eficaz em grupos grandes,
pequenos e situaes com apenas uma pessoa.

Ele apresenta Cristo de uma maneira clara e positiva com a expectativa de que todos que
ouvirem vo querer conhec-lo pessoalmente.

SIGA UM ESQUEMA DE TRS ITENS


ANTES: Como era sua vida antes de receber a Jesus Cristo? Como era minha vida? Quais eram
minhas atitudes, necessidades e problemas? Qual era o centro das atenes da minha vida? Onde
estava minha segurana e felicidade? Como essas reas comearam a me desapontar? Em qual
fonte procurei segurana, paz de esprito e felicidade? De quais maneiras minhas necessidades no
eram satisfeitas?

(Lembre-se que exemplos faro de voc uma testemunha confivel aos no cristos. Evite uma
nfase na religio. No gaste muito tempo falando sobre atividades de igreja antes da sua vida
comear a mudar. Do mesmo modo, evite ser explcito e sensacionalista ao falar de drogas,
imoralidade, crime ou alcoolismo).

COMO: Como voc recebeu a Cristo? Quando foi a primeira vez que ouvi o Evangelho? Como?
Quando fui exposto ao verdadeiro cristianismo? Quais foram minhas reaes iniciais? Quando
minhas atitudes comearam a mudar? Por qu? Quais foram as lutas finais que passaram por minha
cabea pouco antes de aceitar a Cristo? Apesar de ter havido lutas, por que decidi aceitar a Cristo?

DEPOIS: O que aconteceu depois de voc receber a Cristo? Quais mudanas especficas Cristo
fez em minha vida, aes e atitudes? Quanto tempo demorou para que eu comeasse a notar as
mudanas? Por que minha motivao outra? Como seria se eu tivesse recebido a Cristo quando
criana?

Se voc recebeu a Cristo quando criana, voc poder seguir o esquema de trs itens. Todavia,
voc provavelmente colocar uma nfase maior na sua vida depois que recebeu a Cristo ou no
momento que seu relacionamento com Cristo se tornou mais significativo.

PONTO DE AO
Pag. 37 Igreja Batista Fonte da Vida
IDE nvel 3 TLC Treinamento de Lderes de Clula
De preferncia, escreva o seu testemunho, anotando os pontos importantes para no
esquecer nada. Pea a Deus para lhe dar sabedoria e guiar voc ao escrever. Mas no para ler,
para ter um bom roteiro.

Tente preparar o seu testemunho para ser falado em trs, em cinco e em 10 minutos. O tempo
que voc usar para apresent-lo vai da sua audincia. Para isto, anote todos os dados numa folha
de papel.

Pea para um amigo ou o seu discipulador ouvir o seu testemunho antes de voc
compartilh-lo publicamente. Faa quaisquer correes necessrias. Corte as coisas repetidas.
Evite detalhes muito longos ou desnecessrios.

Depois, memorize seu testemunho e pratique sua apresentao. Fique bem seguro. Pratique
falando-o em 3 minutos, em 5 e tambm em 10 minutos.

O QUE FAZER AO PREPARAR SEU TESTEMUNHO PESSOAL


Pea ao Senhor para lhe dar muita sabedoria ao preparar seu testemunho;

Prepare seu testemunho para que ele comunique tanto a grupos quanto a pessoas
individualmente;
Mantenha-se dentro do seu limite de tempo de trs minutos. Somente quando avisado
previamente que voc tem mais tempo que voc deve usar uma verso mais longa;

Seja real. No d a entender que Cristo remove todos os problemas da vida, mas que Ele
capacita voc a lidar com eles e a super-los pelo andar em obedincia e submisso;

Considere sua audincia. Prepare e fale para comunicar com o grupo particular ao qual voc
se dirige, para que ele possa se identificar com voc.

Fale corajosamente sobre Jesus. Ele a nfase do seu testemunho pessoal. No d glria
ao diabo.

O QUE NO FAZER AO PREPARAR E APRESENTAR SEU TESTEMUNHO PESSOAL:


No fale muitas frases que reflitam negativamente sobre igrejas, organizaes ou pessoas;

Evite mencionar denominaes ou igrejas pelo nome, inclusive a catlica ou outros grupos
religiosos;

Evite falar como se estivesse pregando. Fale seu testemunho como se estivesse
conversando;

No use termos vagos como "alegre", "cheio de paz", "feliz" ou "mudado" sem explic-los;

Evite usar palavras bblicas ou clichs muito evanglicos tais como "salvo", "convertido",
"condenado", mpio, bno, poder, tribulao ou "pecado", sem tornar claro o que voc quer
dizer. Essas palavras no so entendidas por muitos no cristos.

ESTILO DE APRESENTAO
Prepare e apresente estivesse falando com um amigo ao invs de dar uma palestra formal;

Comece com uma sentena ou um fato que chame a ateno;

Seja positivo do comeo ao fim. Fale de problemas, mas fale igualmente das solues em
Jesus;

Pag. 38 Igreja Batista Fonte da Vida


IDE nvel 3 TLC Treinamento de Lderes de Clula
Seja especfico. D detalhes suficientes para chamar a ateno;

Seja preciso. Cuidado para no se tornar prolixo ou repetitivo, redundante;

Inclua experincias interessantes e que faam as pessoas pensar;

Use um ou dois versculos bblicos, mas apenas quando se relacionarem diretamente com
sua experincia. Explique as referncias se a sua audincia no for familiar com a Bblia. (Por
exemplo: "Um dos discpulos de Jesus disse..." ao invs de "I Joo 5.11-13 diz...")

Modifique e refaa seu testemunho sempre que necessrio. Preste sempre ateno em
quem a audincia.

Finalize com frases e pensamentos que forneam uma concluso completa e lgica. As
pessoas devem ser tocadas no mais profundo.

COMO APRESENTAR SEU TESTEMUNHO


Ensaie seu testemunho at que ele se torne natural;

Compartilhe seu testemunho com convico, no poder do Esprito Santo;

Seja alegre. Pea ao Senhor para lhe dar uma aparncia agradvel e natural;

Fale claramente, mas num tom natural e descontrado. Fale alto o suficiente para ser ouvido;

No fale dirigindo-se sua cadeira ou sentado. Tambm no fique olhando para o teto;

Evite maneirismos nervosos tais como esfregar seu nariz, balanar-se, mexer com moedas no
seu bolso, brincar com um lpis ou pigarrear;

Evite usar presso emocional no seu testemunho para obter decises por Cristo. Apenas
Deus, atravs do Esprito Santo, transforma os coraes (Mateus 16.17; Joo 3.5,6; I Corntios
2.4,5).

Evite mencionar denominaes, pessoas ou igrejas pelo nome especialmente de maneira


negativa;

Lembre-se que um testemunho com xito aquele comunicado no poder do Esprito Santo,
deixando os resultados com Deus. Voc ficar surpreso em como o Esprito Santo agir!

Lio 5
PRINCPIOS PODEROSOS A SEREM OBSERVADOS PELOS LDERES DE
CLULAS
Depois de mais de duas dcadas envolvidos no ministrio de clulas, ns do MDA temos nos
convencido de que no h melhor atmosfera para cumprir o imperativo da Grande Comisso do
Senhor Jesus do que a clula e o discipulado pessoal um a um.
Atravs do discipulado um a um o cristo normal cumpre a sua misso aqui na Terra, tanto vivendo
em comunho e relacionamento com outros santos como alcanando novas pessoas para dentro da
vida da igreja e do Reino de Deus. Contudo, incorporar simplesmente um programa de clulas no
garantia de que uma igreja se tornar saudvel e crescente.
Um ministrio de clulas deve estar baseado em relacionamentos e valores bblicos, no apenas
em um bom programa. A clula deve ser um lugar onde uma famlia espiritual criada onde pais

Pag. 39 Igreja Batista Fonte da Vida


IDE nvel 3 TLC Treinamento de Lderes de Clula
e mes espirituais treinam e liberam seus filhos espirituais para formar novas famlias (I Joo 2.12-
14).
Se no for assim, o ministrio de clulas se torna apenas um ornamento, uma ferramenta para dar a
impresso de que a igreja moderna, acompanha o mover eclesiolgico pelo qual passam as
denominaes e os novos grupos cristos.
Clulas podem tambm se tornar o mais recente programa da igreja, at que surja uma novidade
mais atraente. Por isso, se quisermos alcanar o mundo com um ministrio de clulas que prioriza
relacionamentos pessoais, temos que enfatizar muito mais os valores bblicos do que os
mtodos.
Uma vez que so os valores bsicos de nossas vidas determinam o que ns realmente cremos,
sero eles tambm que direcionaro nossas aes e atitudes. E se esses valores no estiverem
fundamentados na Palavra de Deus, ns estaremos apenas experimentando mais uma boa ideia. S
que de boas ideias o mundo est cheio.
Muitas igrejas, ao comear seus programas de clulas, escolhem mtodos sem entender
corretamente os valores por trs desses mtodos. Isso certamente causar problemas. Mas, quando
ns entendemos os valores que so ensinados, os mtodos se seguiro. No MDA ns no
sacralizamos mtodos, frmulas, nem tampouco achamos que temos um modelo imexvel, infalvel
como o cnon das Escrituras. O modelo est sendo aperfeioado, melhorado a cada dia. Se algum
adaptar ou traduzir para a sua realidade e contexto alguns dos nossos mtodos, de maneira
nenhuma perder a sua poro ou galardo no cu.
Com base no que temos aprendido com outros irmos e ministrios, e principalmente naquilo que o
Senhor tem nos ensinado ao logo deste tempo, cremos que um poderoso ministrio de clulas um
modelo como o MDA um odre para que os valores espirituais sejam encorajados e
experimentados. Assim, cremos, como outros ministrios tambm creem, que o que se segue so
alguns princpios e valores fundamentais a ser observados:

ENTENDER QUE ESTAMOS NOS PREPARANDO PARA A COLHEITA


O Senhor promete derramar do Seu Esprito nos ltimos dias. Uma colheita vir quando o
Senhor atrair multides para o Seu Reino.
Antes de profetizar o enchimento do Esprito Santo para Israel e para todos os povos, o profeta
Joel profetiza uma abundncia de cereais, de gros, uma grande colheita: Eis que vos envio o
cereal, e o vinho, e o leo, e deles sereis fartos, e vos no entregarei mais ao oprbrio entre
as naes... As eiras se enchero de trigo, e os lagares transbordaro de vinho e de leo
(Joel 2.19,24).
Antes de mandar os doze discpulos de dois em dois, Jesus compadeceu-Se das multides,
porque estavam aflitas e exaustas como ovelhas que no tm pastor (Mateus 9.36).

Uma das maneiras de nos prepararmos para a colheita a orao, em obedincia ao


mandamento de Jesus, quando disse: Rogai, pois, ao senhor da seara que mande trabalhadores
para a sua seara (Mateus 9.38).
Em Joo 4.35, Jesus j aponta os campos prontos para a colheita: Eu, porm, vos digo: Erguei
os vossos olhos e vede os campos, pois j branquejam para a ceifa.

Jesus est convidando a igreja para preparar novos odres (novas clulas) para conter o
vinho novo de Sua colheita, a qual Ele far com a nossa ajuda obediente.
Hoje os nossos lagares (vida pessoal e familiar, clula, igreja) transbordam de vinho e de leo,
simbolizando a graa de Deus e a uno do Esprito Santo, que nos habilita para realizarmos a maior
colheita do universo recolher os frutos maduros para os celeiros do nosso Deus e Pai.

CONHECER NOSSO PROPSITO E ALCANAR OS PERDIDOS (EVANGELISMO)


A comunho genuna ocorre quando ns, como um grupo coeso, enfatizamos a importncia de
alcanar os perdidos.
Clulas que focalizam somente o crescimento interior de seus membros se tornam estagnadas.
Focalizar e alcanar o exterior traz vida para dentro da clula.

Pag. 40 Igreja Batista Fonte da Vida


IDE nvel 3 TLC Treinamento de Lderes de Clula
No MDA d-se uma forte nfase ao evangelismo pessoal, aos eventos de colheita, mas acima
de tudo estratgia denominada Projeto Natanael 3, onde cada membro da clula tem pelo menos
trs pessoas que ele est tentando levar a Cristo, como Filipe fez com Natanael (Joo 1.45-51).
Uma vez que um Natanael ou uma Natanaela se converte, podemos substitu-los por algum
mais, de maneira que podemos ter sempre algum como alvo das nossas oraes e objetivo de
conduzi-las a Jesus.

Uma pesquisa feita pelo Dr. Flavel Yeakley, sobre a maneira como as pessoas se aproximam da
igreja ou permanecem nela, revela o seguinte:

POR QUE AS PESSOAS ACEITAM OU DEIXAM DE ACEITAR A IGREJA


3 GRUPOS DE 240 PESSOAS COMO FORAM ABORDADAS COM RESULTADOS OBTIDOS
CADA A MENSAGEM
Primeiro Grupo Monlogo manipulador. Mtodo 71% afastaram-se logo depois.
de presso: pegar pelo brao e No continuaram.
forar.
Segundo Grupo Transmisso de informao. 84% no aceitaram.
Aqui est o evangelho; pegar
ou largar.
Terceiro Grupo Dilogo criativo, por amizade, 94 % aceitaram a mensagem e se
amor genuno. tornaram membros ativos da
igreja.

Vemos, portanto, que a amizade uma chave poderosa para abrir mentes e coraes para
mensagem da Palavra de Deus.

Devemos investir os nossos dons especficos para o cumprimento da Grande Comisso.


Cada crente fiel um ministro salvo, chamado e autorizado para o ministrio (I Pedro 2.9).

Ser ministro do Senhor significa que cada um de ns tem pelos menos um dom especfico, que
pode e deve ser usado na sublime misso de ganhar vidas.

Devemos servir o no cristo (aquele que ainda no teve uma experincia com Deus) com
o dom dado por Deus atravs do Esprito Santo. De acordo com pesquisas, ns temos bom
relacionamento, em mdia, com 8 a 9 pessoas.

Ser que todas as pessoas do nosso relacionamento mais prximo esto salvas? Ser que no
temos nenhuma oportunidade de servir essas pessoas com o nosso dom? Ser que elas no tm
nenhuma necessidade? Ser que temos amado, nos importado o bastante com elas?

Devemos esforar-nos para que estas pessoas ouam o Evangelho. O lder, auxiliar ou
membro de clula que vive o Evangelho no tem dificuldade de pregar o Evangelho, pois a sua vida
demonstra que h relacionamento com Deus, e essa a maior pregao.

Existem muitas formas de evangelismo que podemos usar, como por exemplo: panfletagem,
cartazes, faixas, grandes ajuntamentos, mdia, etc. So mtodos que podem ou no funcionar bem,
dependendo de onde, como e para quem so empregados.

Melhor que os mtodos acima, devemos fazer um convite pessoal para que essas
pessoas entrem em contato com a clula e a Igreja. Um convite pessoal quela pessoa com a
qual desfrutamos de um bom relacionamento, a quem j servimos com o nosso dom especfico, e
com quem j temos compartilhado a f, a melhor opo.

Eu pessoalmente j tive a alegria de ganhar algum para Jesus, de ter um filho espiritual?

Pag. 41 Igreja Batista Fonte da Vida


IDE nvel 3 TLC Treinamento de Lderes de Clula
Minha vida e atitudes demonstram que eu conheo e me relaciona com o Cristo ressurreto, e
com a pessoa que providencia discipulado e cuidado pessoal para mim?

Estou disponvel, pela graa de Deus, para compartilhar a f com aqueles com quem tenho
constantes contatos? Tenho amado e me importado com o perdido, ficando atento s suas
necessidades?
Tenho me colocado disposio da minha igreja, com alegria e entusiasmo, para ver a
obra de Deus crescer e prosperar? Posso olhar para algumas pessoas na igreja e dizer: Esta
pessoa est aqui porque o Esprito santo me usou para traz-la?
PRATICAR A GRANDE COMISSO (DISCIPULADO)
A grande ordem de nosso Mestre para irmos e fazermos discpulos, no apenas convertidos.
As clulas providenciam a oportunidade para que cada crente se envolva na tarefa de fazer
discpulos (Mateus 28.19-20). Elas so verdadeiras incubadoras de toda a vida da igreja, em
todas as suas dimenses.
Na clula acontece tambm o treinamento de liderana. Cada auxiliar e cada membro, ao
desempenhar qualquer funo na clula, esto fazendo a obra de Deus. Assim, devemos estimul-
los a fazer o trabalho.
Quando os auxiliares so treinados, eles desenvolvem seus dons espirituais, e assim novos
lderes e auxiliares so por eles despertados e treinados.
A Grande Comisso trata, sobretudo, de um evangelismo responsvel, onde aquele que
ganha a pessoa para Jesus assume tambm a responsabilidade pelo seu crescimento e
desenvolvimento espiritual.

muita irresponsabilidade quando um homem sai por a gerando filhos sem reconhec-los ou
assumir o compromisso natural de cuidar deles. O mesmo verdade quando se tratam de filhos
espirituais!

Devemos ter muito cuidado para que nossos esforos de evangelismo no se


transformem em vacinas contra o cristianismo real. Lembrando que uma vacina ou inoculao
impede algum de receber um contgio real ao lhe darmos apenas uma pequena poro daquilo que
queremos impedir, tornando a pessoa imune e resistente quele contgio no futuro.

A Grande Comisso uma tarefa plural, dada a vrios discpulos ao mesmo tempo. Existem
muitos mandamentos na Bblia que esto no singular, mas a Grande Comisso corporativa deve
ser praticada pelo corpo. Jesus no disse: Vai e faz discpulos (segunda pessoa do singular),
mas Ide e fazei discpulos (segunda pessoa do plural).

A tarefa da Grande Comisso mais bem cumprida quando agimos juntos: todos indo,
todos discipulando, todos batizando, todos
obedecendo, todos ensinado; a tarefa se faz de maneira mais acelerada quando treinamos os
discpulos para a multiplicao.

LEVANTAR PAIS E MES ESPIRITUAIS


Existem milhares de professores hoje, mas poucos pais e mes espirituais para nutrir os novos
cristos.
Clulas so excelentes incubadoras em que as famlias espirituais crescem e se
desenvolvem. Com um pai ou uma me espiritual ao seu lado, um filho ou uma filha espiritual vai
crescer e se tornar espiritualmente forte, aprendendo de maneira rpida e natural pelo exemplo.
Assim como nas famlias naturais, as famlias espirituais saudveis esperam que seus
filhos tambm se tornem pais e mes experientes, sendo liberados pela multiplicao para liderar
ou para comear suas prprias clulas e, no futuro, at mesmo igrejas (I Corntios 4.15-17; I Joo
2.12-14).
Muitos tm medo de assumir o papel de pais ou mes espirituais porque seus referenciais foram
falhos, sejam os referenciais biolgicos sejam os espirituais.

Pag. 42 Igreja Batista Fonte da Vida


IDE nvel 3 TLC Treinamento de Lderes de Clula
Muitos tm medo, insegurana, indiferena, preconceito, impacincia, desmotivao e
insensibilidade, quando o assunto cuidar de filhos espirituais: educ-los, faz-los crescer, tornar-se
maduros e reprodutivos.

Caractersticas de verdadeiros pais e mes espirituais


Nesse tpico, ao falar de pais e mes e espirituais, estamos falando de lderes de clula e
discipuladores. Consequentemente, estamos tambm falando de todos os nveis de liderana que
vm acima destes;

Pais e mes espirituais ajudam os seus filhos a reconhecer, desenvolver e cumprir o


potencial que lhes foi dado por Deus;

Pais espirituais ajudam seus filhos a construir um saudvel senso de propsito e


identidade, ajudando-os a cumprir seu chamado e misso de vida;

Pais e mes espirituais so mentores dos seus filhos, estimuladores e promotores do seu
potencial;
Como os pais e mes naturais, os pais e mes espirituais tambm demonstram amor
(linguagem de amor), carinho e afeio;

Pais e mes espirituais constroem uma atmosfera de afirmao, segurana e


compromisso para assegurar o bem-estar e xito dos seus filhos;

Pais e mes espirituais treinam e supervisionam nas primeiras tarefas, como a guia que
empurra os filhotes do ninho, mas ficam ao seu lado, at que eles aprendam a voar e percam o
medo das alturas;

Pais e mes espirituais fazem proviso. Proviso um acmulo para o futuro investimento
numa viso; providncia de recursos para os seus em funo de uma viso;

Pais espirituais transferem uno e partilham herana. Voc j orou liberando sobre seus
filhos aquilo que Deus tem lhe dado? Muitos pais entendem a importncia de amar, prover e treinar,
mas desconhecem a fundamental importncia de transferir uno, bno e autoridade para seus
filhos;

Pais e mes so modelos e exemplos. Na verdade, um bom pai e uma boa me espiritual
sempre um bom filho ou boa filha;

Pais e mes espirituais nunca pedem algo dos seus filhos que eles mesmos j no tenham feito
ou estejam fazendo;

Verdadeiros pais espirituais confiam e investem antes de verem qualquer resultado.


Lderes s se tornam lderes quando outro lder resolve acreditar na sua vida;

Os verdadeiros pais enxergam o que seus filhos se tornaro antes deles o serem de fato.
uma viso de f e confiana. Essa uma diferena chave entre irmos e pais;

Outros se relacionam com voc na base do que voc , como faz o gerente de banco: voc o
cliente. Pais espirituais enxergam o potencial, despertam a liderana que est incubada dentro
das pessoas, treinam, do oportunidade para o desenvolvimento de seus filhos, investem nos seus
sonhos e os apoiam para cumprirem seu destino;

Pais espirituais so acessveis. Tios ou profissionais do plpito ou dos palcos so


burocrticos, sistemticos, difceis de serem achados e, quando encontrados, no esto disponveis,
tm sempre algo muito srio e importante para cuidar do que atender gente;
Pag. 43 Igreja Batista Fonte da Vida
IDE nvel 3 TLC Treinamento de Lderes de Clula

Pais espirituais no so dominadores, so orientadores sua maior arma de influencia seu


exemplo.

DEVEMOS VER A IGREJA COMO PESSOAS, NO UM PRDIO

Isso o que poderia ser chamado de resistir ao mito do santo templo. O templo
importante, mas no estamos mais nos dias do Antigo Testamento, quando as pessoas deviam subir
a Jerusalm para adorar a Deus no templo situado no Monte Sio.
A igreja so pessoas (os chamados). Cada pessoa importante e escolhida por Deus. Jesus
nos diz que Ele mesmo o que edifica a Sua igreja. Ele no estava falando de um templo fsico, mas
de um agrupamento, uma companhia de pessoas.
J vimos nas primeiras lies deste material que a igreja do Novo Testamento se reunia tanto de
casa em casa como publicamente (Mateus 16.18; Atos 20.20).
Os prdios so os ambientes fsicos necessrios para o ajuntamento celebracional da
igreja. Existem de todos os tamanhos, formatos e suntuosidade. Alguns so simples barraces;
outros, verdadeiras obras de arquitetura e luxo.

Todo lder e todo membro de igreja quer a estrutura fsica de sua igreja bonita, aconchegante,
climatizada, atraente. No h nada de errado nisso. O erro est quando temos prdios belssimos
cheios de pessoas vazias.

A verdadeira igreja de Jesus so pessoas, perdoados, salvos, remidos. Assim como se


emprega tijolo e pedras para aas construes fsicas, Jesus a Pedra maior, e todos ns pedras
auxiliares na grande construo da Casa de Deus.

O apstolo Pedro ilustra bem a verdade acima: Chegando-vos para ele, a pedra que vive,
rejeitada, sim, pelos homens, mas para com Deus eleita e preciosa, tambm vs mesmos, como
pedras que vivem, sois edificados casa espiritual para serdes sacerdcio santo, a fim de oferecerdes
sacrifcios espirituais agradveis a Deus por intermdio de Jesus Cristo (I Pedro 2.4,5).

A igreja est edificada sobre um fundamento muito slido, conforme demonstra Paulo apstolo:
edificados sobre o fundamento dos apstolos e profetas, sendo ele mesmo, Cristo Jesus, a
pedra angular; no qual todo o edifcio, bem ajustado, cresce para santurio dedicado ao
Senhor, no qual tambm vs juntamente estais sendo edificados para habitao de Deus no
Esprito (Efsios 2.20-22).

A Igreja, enquanto agncia divina, possui cinco funes bsicas: proclamao, adorao,
comunho, servio e ensino. Entre esses papeis no existe aquele que possua maior ou menor
grau de importncia, todos so preponderantes. Porm, exatamente o ensino,
o discipulado que o responsvel por dar qualidade e sustentao aos demais.

Existem muitos templos bonitos que no tm uma igreja viva se reunindo neles, como o caso
de muitas catedrais suntuosas na Europa e na Amrica do Norte. Ou o caso daqueles que se
transformaram em museus ou centros culturais, aqui mesmo no Brasil.

Existem muitos casos de igrejas sem templo. So ajuntamentos de pedras vivas que alugam
um espao, que tomam emprestadas salas e quintais, escolas, quadras esportivas, ambientes em
que possam realizar suas celebraes.

Existem igrejas que no podem se reunir publicamente por conta da perseguio dos
governantes, como o caso de alguns redutos comunistas e atestas que ainda permanecem no
mundo, ou a perseguio do fundamentalismo religioso, como o caso de muitos pases do Oriente
Mdio.

Pag. 44 Igreja Batista Fonte da Vida


IDE nvel 3 TLC Treinamento de Lderes de Clula
Nossa vida, nosso corpo o verdadeiro santurio, prdio do Senhor: No sabeis que sois
santurio de Deus e que o Esprito de Deus habita em vs? Se algum destruir o santurio de Deus,
Deus o destruir; porque o santurio de Deus, que sois vs, sagrado (I Corntios 3.16,17).

Assim, sendo cada membro do corpo de Cristo uma pedra viva, devemos lapid-las bem para
que cumpram corretamente a sua funo na construo deste grande Edifcio.

OS SANTOS SO CHAMADOS PARA FAZER O TRABALHO DO MINISTRIO

Devemos resistir ao mito do santo homem. Pensar que o santo homem (pastor) deve
fazer todo o trabalho do ministrio sozinho um mito. Na verdade, todos so santos, apenas com
responsabilidades de tamanhos e formatos diferentes.
O que Ele fez, e com que propsito? E ele mesmo concedeu uns para apstolos, outros para
profetas, outros para evangelistas e outros para pastores e mestres, com vistas ao aperfeioamento
dos santos para o desempenho do seu servio, para a edificao do corpo de Cristo... (Efsios
4.11,12).
Na verdade, todos os crentes devem ser santos e operantes. Deus tem dado dons a cada
um dos Seus filhos, talentos e ministrios para serem usados na edificao da Sua igreja.
Muitos dos dons e ministrios s podem ser bem desenvolvidos num contexto de
pequenos grupos. Desta forma, os crentes so liberados para treinar outros. Quando todos os
membros esto funcionando corretamente em seus dons e ministrios, a igreja toda vai crescer e
prosperar.
Os pastores e obreiros no tero que fazer todo o ministrio, mas, ao contrrio, so liberados
para treinar cada crente para ser um ministro, desenvolver o trabalho (Efsios 4.11-12).
Nem os apstolos, nem profetas, nem os evangelistas, nem os pastores e mestres esto
destinados a realizar o trabalho do ministrio ou mesmo edificar o corpo de Cristo no varejo. Essas
tarefas devem ser feitas pelo povo, os cristos comuns que vivem Cristo no meio da comunidade.

Os cinco ofcios de apstolo, profeta, evangelista, pastor e mestre, tm apenas uma funo: a de
equipar os cristos comuns para preencherem as tarefas que lhes foram designadas.

No grego original a palavra "equipar" (katartismon), de onde tambm


provm as palavras "arteso", "artista" e "artfice", algum que trabalha com as mos para fazer ou
construir algo.

especialmente interessante que esta mesma palavra mesma aparece pela primeira vez no
Novo Testamento em conexo com a vocao dos discpulos. Quando Jesus andava ao longo das
margens do Mar da Galilia, ele viu dois pares de irmos, Pedro e Andr, Tiago e Joo, sentados
num barco, muito ocupados com alguma coisa. Eles estavam consertando suas redes. A palavra
"consertar" aquela mesma traduzida em Efsios 4 como "aperfeioamento", ou "equipamento",
nas nossas verses.

Esta figura sugere que o papel dos cinco dons de apoio dentro da igreja essencialmente o de
consertar os santos, aprontando-os para o trabalho. A palavra tambm traduzida como "aparelhar"
ou "preparar".

J. H. Thayer, uma autoridade na lngua grega, diz que a palavra significa "fazer de algum aquilo
que ele deveria ser". Talvez o equivalente contemporneo mais prximo seja "colocar em forma". O
objetivo dos apstolos, profetas, evangelistas, pastores e mestres , em ltima anlise, colocar os
santos em forma para efetuarem o trabalho do ministrio.

Nas palavras de Pedro, o ensino da verdade da palavra de Deus aquilo que ele chama de
pastorear o rebanho de Deus que h entre vs (I Pedro 5.2). Esse pastorear aqui uma ideia mais
ampla, significando o trabalho de todo os cinco ministrios em conjunto.

Pag. 45 Igreja Batista Fonte da Vida


IDE nvel 3 TLC Treinamento de Lderes de Clula

O lder de clula e o discipulador so co-responsveis, juntamente com toda a liderana da


igreja, por treinar e edificar todos os santos para o servio.

Quando Pedro escreve a certos pastores (ou presbteros) ele se retrata como um presbtero
como eles, e os exorta: Pastoreai o rebanho de Deus que h entre vs, no por constrangidos, mas
espontaneamente, como
Deus quer; nem por srdida ganncia, mas de boa vontade; nem como dominadores dos que vos
foram confiado, antes tornando-vos modelos do rebanho (I Pedro 5.2-3).

Devemos seguir o conselho de Paulo, quando descreve seu prprio ministrio, nesses termos:
A Cristo ns anunciamos, advertindo a todo homem e ensinando a todo homem em toda a
sabedoria, a fim de que apresentemos, todo homem perfeito em Cristo (Colossenses 1.28).

Advertindo a todo homem e ensinando a todo homem em toda a sabedoria: este o


caminho que Paulo seguiu para pr os santos em forma. Em linguajar ainda mais moderno, os
lderes so como personal trainers daqueles que esto combatendo o bom combate.

DESENVOLVER CONFIANA E RELACIONAMENTO

A igreja do Novo Testamento edificada sobre confiana e relacionamento, no apenas


em reunies e programas. A clula deve acontecer com base nesse mesmo padro.
A viso do MDA prioriza relacionamentos em todos os sentidos, tanto para com Deus, com
a famlia, com os lderes, liderados, com os membros da clula, amigos no cristos, de maneira que
Cristo seja encarnado na vida de cada cristo.
Primeiro, e antes de tudo, devemos confiar em Deus; depois devemos confiar nos nossos
companheiros de trabalho e ministrio. Quando os relacionamentos so muito fortes, correndo
nas veias da clula e todos os seus membros, Deus ajunta as pedras vivas por meio da argamassa
de relacionamentos saudveis (I Pedro 2.5; Efsios 4.16).
Esse assunto j foi bastante discutido neste material. Para maior aprofundamento, leia os livros
O Fator Barnab e O Pur de Batatas, de autoria do Pastor Abe, e ambos publicados pela MDA
Publicaes em parceria com a Premius Editora.

ESPERAR E PROMOVER MULTIPLICAO ESPIRITUAL

O Senhor nos ordena que sejamos frutferos, multipliquemos e enchamos a Terra. Tudo
que tem vida deve se multiplicar. Crentes que conduzem outros a Cristo se multiplicam. Clulas se
multiplicam. Igrejas se multiplicam.
Uma chave para experimentar multiplicao espiritual esperar que ela acontea (Gnesis
1.28; Atos 6.1,7; 9.31). Um esprito de f bblica e genuna deve estar presente em cada fase, cada
etapa da vida da clula e do discipulado, parta garantir resultados divinos.
O ministrio de clulas deve treinar o maior nmero possvel de lderes como preparao para
as futuras multiplicaes das clulas. Cada clula no pode ter apenas um auxiliar, mas vrios.
O ideal que cada membro da clula seja um auxiliar. No momento da multiplicao ou
fundao de novas clulas, alguns ou todos estaro preparados para desempenhar a nobre funo
de cuidar dos irmos, lider-los para a maturidade.

Na viso do MDA, o ideal que a clula se multiplique duas vezes por ano. Assim, em 12
meses, uma clula deve treinar, no mnimo, seis auxiliares diretos e trs indiretos.
Este assunto j e ainda ser amplamente tratado em outras lies deste material, por isso releia
as lies para mais aprofundamento sobre o tema.

SER FLEXVEL E CRIATIVO

Pag. 46 Igreja Batista Fonte da Vida


IDE nvel 3 TLC Treinamento de Lderes de Clula
Deus valoriza a flexibilidade e a criatividade, e ns precisamos fazer o mesmo. Duas impresses
digitais nunca so iguais, nem duas clulas tambm o so.
Todos ns usamos os mesmos princpios bblicos, mas a maneira como eles operam varia de
cultura para cultura, de igreja para igreja, de clula para clula.
Pea ao Senhor que lhe d sabedoria para permanecer criativo no ministrio de clulas.
Surpreenda seus membros cada semana com algo novo e criativo, coisas interessantes e
agradveis que motivaro a todos.
Cuidado para no ter uma mentalidade de frma de bolo, bitolada, querendo que tudo saia
quadradinho ou redondinho. Rotina produz enfado, monotonia. Criatividade libera vida! (II
Corntios 3.17-19).
Algumas igrejas tm apenas clulas gerais, sem grupos homogneos. Isto um erro. O correto
ter clulas de jovens, clulas de empresrios, clulas de senhores, de senhoras, de pais e mes
solteiros, de crianas, etc.
H igrejas que radicalizam em torno das clulas homogneas: no aceitam,
terminantemente, clulas heterogneas. Maridos, mulheres e filhos tm que estar necessariamente
separados, cada um numa clula s de homens, s de mulheres, s de meninos, s de meninas, e
ainda de acordo com a sua idade.
Deve haver flexibilidade para que na mesma igreja co-existam clulas homogneas e
clulas heterogneas. Os casais podem congregar juntos, se esse for o seu desejo, assim como
existem jovens solteiros que se sentem melhor numa clula de adultos com vrios casais.
Relacionamentos, afinidades, vinculaes so mais importantes do que a estratificao
etria e de gnero que valorizamos. As pessoas precisam ser bem cuidadas, conquistadas para
esse ou aquele desafio, e no empurradas para fazer o que no gostam ou no entendem direito.
Precisamos de odres novos para o vinho novo. Mas Jesus nunca disse que existe um
tamanho ou um formato correto de odre, fora do qual tudo o mais no serve. Devemos usar qualquer
odre que seja necessrio e til para que o vinho novo produza crescimento e maturidade.

CAPACITAR O POVO DE DEUS


Jesus prometeu aos Seus discpulos que eles fariam maiores obras do que Ele fez, e ns
estamos includos nesta promessa. Ele nos capacitou para fazer a obra de Deus em nossa
gerao.
Lderes sbios capacitam os lderes das clulas como ministros do Senhor Jesus Cristo,
assim como capacitam tambm os auxiliares e membros (Joo 14.12; II Timteo 2.2).
Um bom lder de clula sempre prepara a sua substituio no trabalho. Ele sabe que a
clula vai se multiplicar, sabe que ele vai se tornar um supervisor, e que no estar mais to prximo
(presente em cada reunio) das clulas por ele geradas.
Como lder, no faa nada que algum mais no possa fazer. Deixe que outros sirvam.
Alegre-se em ver o Senhor usando outros para ministrar atravs do Seu Esprito, enquanto voc os
treina e discipula.
Para a glria de Deus, temos observado todos esses princpios em atividade nas igrejas
engajadas na viso do MDA. O ministrio est colocado nas mos do povo, e os santos esto
fazendo o trabalho de ganhar e cuidar das multides.
Dessa maneira, ao treinar os santos para fazer a obra do ministrio, a equipe pastoral estar
cumprindo a vontade do Senhor Jesus, como bem apresenta a declarao do Pacto de Lausanne,
encabeado por Billy Graham e John Stott: A igreja toda levando o Evangelho todo para o
mundo todo. Lembrando sempre que a clula a igreja!
Os santos bem treinados so como um time, um exrcito, que competem unidos, com a certeza
de que a vitria certa, sabendo que Aquele que disse: estarei convosco todos os dias, at a
consumao dos sculos, estar mesmo!

E temos, nas palavras de Paulo, o propsito final de todo esse treinamento e cuidado:

Ef 4:13-16 (13) at que todos alcancemos a unidade da f e do conhecimento do Filho de


Deus, e cheguemos maturidade, atingindo a medida da plenitude de Cristo. (14) O
Pag. 47 Igreja Batista Fonte da Vida
IDE nvel 3 TLC Treinamento de Lderes de Clula
propsito que no sejamos mais como crianas, levados de um lado para outro pelas
ondas, nem jogados para c e para l por todo vento de doutrina e pela astcia e esperteza
de homens que induzem ao erro. (15) Antes, seguindo a verdade em amor, cresamos em
tudo naquele que a cabea, Cristo. (16) Dele todo o corpo, ajustado e unido pelo auxlio
de todas as juntas, cresce e edifica-se a si mesmo em amor, na medida em que cada parte
realiza a sua funo.

Lio 6
ATITUDES FUNCIONAIS PARA LDERES VENCEDORES
(Esta seo, at a pgina 65, baseada e adaptada de material do Joel Comiskey, largamente divulgado).

BONS LDERES TM BOAS ESTRATGIAS


Muitos se sentem mais motivados a orar em viglias. Programe viglias eventuais para a sua clula.
Faam caminhadas de orao ao redor do quarteiro. Convide a clula toda para as viglias e
vigilhes que acontecem na igreja.

Use o batismo de cada novo membro como pretexto para uma festa de testemunho para a
famlia dele. Convide todos os parentes e amigos.
Procure criar um ambiente descontrado e alegre na sua clula. Grupos onde h descontrao e
alegria multiplicam mais facilmente do que grupos formais.

Faa um carto-convite personalizado de sua clula. D uma quantidade para cada membro e
pea-lhes que os distribuam entre seus prprios amigos.

D um nome para sua clula. Que seja um nome significativo, agradvel, e do qual os membros
vo se lembrar facilmente. Devem saber o significado e primar para que ele tenha tudo a ver com o
crescimento e desempenho do grupo todo.

Programe para que toda a sua clula v com uma mesma camiseta na celebrao do domingo.
Isto cria uma identidade na prpria clula e um senso de grupo unido. Os prprios membros podem
discutir a arte, os dizeres, a cor, etc.

ORAO E LIDERANA EFICAZES


Orar diariamente pelos membros da sua clula transforma o seu relacionamento com eles. Eles o
reconhecero e seguiro sua liderana espontaneamente.

Se voc orar diariamente pelos membros da sua clula, voc sentir o seu prprio corao cheio
de amor e pacincia por eles.

Ore por todos os eventos da clula seja a macroclula, uma festa de aniversrio, um evento de
colheita, um jantar, um churrasco. Esteja pronto para testemunhar em qualquer circunstncia!

Tempo gasto "afiando o machado" para decepar as rvores no tempo perdido. Uma hora
gasta em orao far com que uma hora de trabalho renda mais que uma centena delas sem orao.
Desenvolva uma disciplina de orao!

Todo lder de clula precisa ser cheio do Esprito Santo! Busque poder e ousadia! Todos querem
estar perto de quem est perto de Deus!

Clulas eficazes fazem mais que orar. Elas suprem, de maneira prtica, as necessidades dos
irmos. Elas garantem que ningum continue com necessidades ou problemas resolvveis no
resolvidos no seu meio.

Pag. 48 Igreja Batista Fonte da Vida


IDE nvel 3 TLC Treinamento de Lderes de Clula

Faa um livro de orao na sua clula! Registre nele os pedidos e as respostas de orao. Ore com
ele em toda reunio do grupo. Pode ser um cartaz, uma agenda, um caderno, enfim, um material fcil
de utilizar. Para os mais modernos, pode ser at uma planilha no computador, tipo Excel.
Experimente fazer uma lista de alvos de orao da sua clula. Entregue uma cpia para cada
membro, e ore em toda reunio por cada pedido da lista.

Crie um relgio de orao na sua clula. Distribua os discpulos da clula de forma que haja
orao pelos alvos da clula diariamente. (pode ter mais de um intercessor por dia, ou um intercessor
ter mais de um dia de orao).

NADA DE CENTRALIZAO
Delegue funes e responsabilidades para cada membro da clula, mesmo que seja algo bem
simples. Isto produz compromisso e seriedade em todos.

D vrias oportunidades s pessoas do seu grupo. No rotule ou desista de algum s porque


falhou em o trazer lanche na ltima reunio. Ou porque se esqueceu de selecionar as msicas para o
louvor, ou porque no compartilhou bem o estudo.

Acredite nas pessoas! Delegue responsabilidades para cada membro de sua clula! Quando nos
sentimos teis, nos comprometemos mais. As pessoas aprendem fazendo, por isso envolva todos os
membros da clula nas atividades grupais.

O lder deve ser um facilitador: algum que faz a clula acontecer com a participao de todos,
no um chefe controlador que sufoca a clula e faz tudo sozinho.

O CUIDADO COM AS REUNIES


Prepare com cuidado e antecedncia a reunio da clula. Lembre-se que pessoas vm de longe
para ouvir a palavra e precisam ser alimentadas. Se for somente para ouvir algum lendo a folha de
estudos, ele poder peg-la na reunio do TADEL ou baix-la da internet e estud-la sozinho.

Usar somente o CD no louvor da clula. Cantem junto com o CD. Isto pode melhorar
significativamente o seu momento de louvor e adorao. Isto evita o surgimento de estrelas cantantes
ou tocantes que no podero estar presentes em todas as clulas do setor, da rea, do distrito, da
regio ou da rede.

Voc nunca poder levar os outros a nveis que voc mesmo no atingiu! Antes de ministrar ao
grupo, ministre a Deus!

Tudo o que Deus faz, Ele o faz pela Palavra e pelo Esprito. Isto tudo o que voc precisa na
clula: uma palavra viva e apaixonada e a uno fresca do Esprito.
Ao compartilhar na clula, sempre fale de coisas prticas que podem ser teis no dia-a-dia. Fuja
das doutrinas estreis e de teologias mortas! No precisa ficar discutindo quem ser a besta do
Apocalipse, quem foi a mulher de Caim, se Ado tinha umbigo, e coisas do gnero.

Permita que o fogo de Deus incendeie a sua vida! Deixe o seu corao queimar e as pessoas viro
para lhe ver pegando fogo! Seja um incendirio na sua clula!

Quando as pessoas ouvem, elas podem estar ou no interessadas, mas quando elas falam, elas se
interessam. Use e abuse do quebra-gelo! No aceite ningum calado na clula!

No perodo do louvor escolha cnticos conhecidos e fceis. mais fcil focalizar a ateno em
Deus, quando no temos que lutar com letras e ritmos. Providencie folhas com a letra dos cnticos
para ajudar aqueles que no sabem as letras de cor. No caso de haver visitante, isto se torna
fundamental para que no se sintam excludos.
Pag. 49 Igreja Batista Fonte da Vida
IDE nvel 3 TLC Treinamento de Lderes de Clula

O LDER DA CLULA UM PASTOR DE VERDADE


Lderes de clula eficazes procuram conhecer cada pessoa que entra na clula. Ele d ateno a
todos, indistintamente, e no se limita s aos de seu relacionamento.

O bom lder de clula visita, aconselha e ora pelo rebanho doente. O lder que se v como um
pastor ter muitas ovelhas que se multiplicam.

Se voc for fiel em cuidar bem das ovelhas que Deus lhe deu, Ele, com certeza, confiar muitas
outras em suas mos.

Priorize as ovelhas. Alimente-as e proteja-as, e a sua clula crescer saudvel e fecunda.

A sua funo principal como lder de clula no s dirigir uma reunio, mas motivar pessoas,
edificar vidas e aperfeioar os santos. Relacionamento tudo!

Reconhea os membros da sua clula, elogie-os e mostre-lhes o quanto so importantes para a


igreja como um todo! Fazendo isso, voc os estar motivando para o avano da clula.

Voc o pastor do seu grupo. Como tal, apresente-os perfeitos diante de Deus, como algum
que vela suas vidas e os ama com o mesmo corao de Jesus.

ATITUDES DIANTE DO FRACASSO


No tema o fracasso! Lderes bem sucedidos aprendem com as suas prprias falhas e se tornam,
em consequncia, muito mais fortes. Desafie sua clula a crescer. Para um homem de Deus o fracasso
momentneo e a vitria definitiva!

Para o lder bem sucedido, o fracasso o comeo o trampolim da esperana. Aprenda com
seus prprios erros, e nunca desista. Se voc no atingiu o alvo, tente novamente e novamente, e
novamente.

O sucesso somente pode ser obtido por meio de fracassos repetidos e avaliados. Ele resultado
de muitas tentativas fracassadas.

Admita fracassos diante do grupo. No oculte os seus erros e desculpe-se sinceramente. As


pessoas iro am-lo por isso, e se sentiro livres para ser gente.

Um dos maiores temas da Bblia que o fracasso nunca final. Em Deus, podemos nos levantar e
tentar de novo. Se a sua clula no se multiplicou este ano, ainda d tempo. Se no, tente no prximo
ano novamente.

NADA DE INDEPENDNCIA PRESTE CONTAS


Voc tem preenchido regularmente o relatrio da sua clula? E quanto s reunies de
discipulado: voc assduo?

Um lder independente est fora da viso geral das clulas e do Reino de Deus.

Entregue seu envelope de ofertas e com os dados devidamente preenchidos para o seu
supervisor ou lder responsvel por recolh-los. Observe os prazos, pois eles tambm tm prazo
marcado para entregar na secretaria de clulas. (Mais sobre o preenchimento do envelope na prxima lio).

Ao planejar algo maior na sua clula, como um retiro, mudana de local da reunio ou a
multiplicao propriamente dita, comunique com antecedncia e decida junto com seus supervisores.

NUNCA DESISTA DE NINGUM


Pag. 50 Igreja Batista Fonte da Vida
IDE nvel 3 TLC Treinamento de Lderes de Clula
A maioria das pessoas se converte aos poucos gradualmente. No desista se algum parece
retroceder. Crie um ambiente de liberdade e aceitao, e a pessoa acabar se firmando.
No permita membros ociosos na sua clula. Se h algum assim, desafie-o a mudar. Se resistir,
exorte-o. Seja firme e no desista de fazer de cada discpulo um ministro.

Cada discpulo um projeto em construo, no um modelo acabado. Por isso normal termos
irmos que ficam desanimados entre ns. Conforte-os e seja sensvel s suas dificuldades. Eles logo
passaro de desanimados a animadores!

Tenha sempre uma palavra de nimo. No permita que eles percam a esperana. Creia com eles,
transmita empatia, exale coragem revigorante.

Os irmos mais fracos devem ser carregados pelos mais fortes. Os membros devem dar-lhes a
mo, passo a passo, am-los e conduzi-los at que se fortaleam no Senhor.

Jesus disse que o bom pastor d a vida pelas ovelhas. Caro lder, voc um pastor na sua clula.
Ame os seus discpulos a ponto de se doar por eles, como fez Jesus.

INVISTA EM RELACIONAMENTOS
Enfatize um compartilhamento transparente na clula. O visitante pode ser tocado, se ele puder
perceber que no somos perfeitos, mas apenas perdoados.

Uma pesquisa feita com crentes que esto fora da igreja mostrou que 70% deles saram da igreja
porque sentiam que ningum se importava com eles. O amor a chave para ganhar, consolidar e
edificar!

Conhecer-se mutuamente e compartilhar as necessidades tm que ser alvos primordiais das


clulas. Nessa atmosfera de aconchego e amor, os visitantes so impactados.

Estimule os membros a se convidarem mutuamente para almoos, jantares e lanches nas casas
uns dos outros, sem excluir ningum. Isto aumenta e estreita os vnculos entre o grupo.

Estabelea um discipulador para cada novo convertido na sua clula, ou seja, um irmo ou irm
mais velho para cuidar dele e acompanh-lo continuamente. Teremos a uma microclula MDA.
Essa microclula deve se falar frequentemente pelo telefone e encontrar-se durante a semana, ao
menos uma vez.

Valorize o momento do lanche na sua clula. Ele pode ser a chave para consolidar o visitante.
Estimule a clula a ficar em funo do visitante nesse momento.
Oficialmente, a clula se rene uma vez por semana. Mas a clula, em si, um estilo de vida. Os
vnculos devem acontecer a semana toda.

No interessante ter grupos grandes sem vidas transformadas! A qualidade deve preceder a
quantidade. Boa quantidade sempre d lugar multiplicao.

ESTABELEA ALVOS
Se voc est mirando em nada, certamente acertar em cheio!

Lderes que conhecem o seu alvo, multiplicam de uma forma regular e com maior frequncia do
que os que no conhecem.

Espere grandes coisas de Deus e empenhe-se em fazer grandes coisas para Deus.

Quatro princpios para estabelecer alvos:

Pag. 51 Igreja Batista Fonte da Vida


IDE nvel 3 TLC Treinamento de Lderes de Clula
1. Estabelea alvos especficos, direcionados para datas, pessoas e nmeros a ser alcanados;

2. Sonhe com esses alvos, de maneira que passem a fazer parte da sua vida, impregnem-se em voc;

3. Anuncie esses alvos sua clula, de maneira que todos possam sonhar, planejar e trabalhar juntos
em prol das mesmas realizaes;

4. Faa os preparativos para alcanar os alvos. Quem espera uma grande colheita, prepara os celeiros;
quem aguarda o nascimento de um beb, prepara o bero.

(At aqui a seo baseada e adaptada de material do Joel Comiskey).


RESOLUO DE CONFLITOS NA CLULA
inevitvel que surjam conflitos. Contudo, o lder deve saber como enfrent-los, extermin-los da
clula e ao mesmo tempo proteger as pessoas, mant-las unidas, coesas, curadas das doenas
que deram origem ao conflito.
Existe uma diferena entre um conflito sadio e um conflito destrutivo numa clula. um conflito
sadio discordar honestamente de alguma coisa que esteja sendo discutida no grupo. O conflito
destrutivo afronta, oposio aberta, desejo de anular p que outros esto fazendo.

Quando o conflito sadio, normalmente o alvo do conflitante :


Ser ouvido pelo grupo ou pela liderana;
Expressar um ponto de vista;
Expandir e clarear o entendimento do grupo;
Promover (cura) pessoal e para o grupo;
Receber respostas pessoais e ajuda;
Concluir em unidade, paz e consenso para encorajar o lder.
Um antagonista que traz uma dinmica errada e doentia
para a clula deve ser identificado e confrontado.
Como age um antagonista
Quer ateno e admirao para si e para suas ideias;
Provocando separao entre as pessoas, muitas vezes com a inteno de criar seu prprio
reinozinho;
Provoca a desestabilizao do grupo por motivos diversos que somente a cabea dele mesmo
poder explicar, se ele quiser;
Tem interesse prprio, que se no for suprido vai faz-lo continuar antagonizando;
Ele promove conflito em vez de paz;
Tenta controlar e manipular os outros, para transform-los em seus aliados;
Sente necessidade de mudar os outros, atra-los para suas ideias ou pretenses;
Quer sempre ganhar uma discusso, pelo simples prazer de ver os outros perderem ou
serem humilhados, e muitas vezes o lder da clula seu alvo principal o antagonista quase
sempre tem problema com a autoridade;
Estabelece faces no grupo e apresenta-se ele mesmo como o solucionador dos problemas,
como sendo o lado certo da questo;
Tenta enfraquecer a liderana e a autoridade dos lderes que esto responsveis.

O que o lder de clula deve fazer a respeito de um antagonista?


Antecipar-se ao antagonista: Se voc reconhecer um antagonista antecipadamente, tente no
deixar que ele se envolva com sua clula. Uma vez que isso acontea, haver muita chance de que
voc ter problemas.
No se acomode com o antagonista: Uma vez que o antagonista se torne parte da clula, no
se acomode com a presena dele. Mantenha-se alerta e leve em conta eventuais aes dele que
possam ser destrutivas e separatistas.

Pag. 52 Igreja Batista Fonte da Vida


IDE nvel 3 TLC Treinamento de Lderes de Clula
Tome aes imediatas: Fale diretamente com ele na hora da afronta ou crtica, e diga: Isto no
apropriado. O que voc est dizendo prejudicial a este grupo. Eu no permitirei que isso
acontea. De preferncia chame-o sozinho, parte. Se ele persistir e fizer o antagonismo
publicamente, na clula, depois de advertido, ento chame-o ateno diante de todos.
Exera uma liderana forte: Seja forte. Nunca permita que um antagonista ganhe a primeira
rodada ou a habilidade de intimidar. Exera a sua autoridade como lder da clula.
Proteja o seu grupo: Se necessrio, simplesmente pea a ele que no retorne ao grupo. O
grupo mais importante do que uma pessoa! s vezes uma pessoa que j tem sua prpria igreja;
outras vezes, algum que j teve vrias igrejas e agora no tem nenhuma. Pode ser tambm
algum que est procurando ovelhas para formar seu prprio rebanho.
Mostre a maneira apropriada para ele ser curado: Pode ser que ele precise primeiro de
aconselhamento e ajuda espiritual, no de falar na clula. Oferea o discipulado um a um para ele,
mostrando-lhe que no discipulado algum vai poder ouvi-lo mais atentamente e cuidar de suas
dvidas e questionamentos.
Cuidado para no colocar algum com pouca maturidade e embasamento bblico para cuidar do
antagonista, seno ele vai enrol-lo para suas pretenses. A voc correria o risco de ter dois
antagonistas, ao invs de um.

COMO CONFRONTAR COM COMPAIXO


A maioria dos pastores so sentimentalizados, o que significa que os sentimentos, a dignidade e a
aprovao das pessoas tendem a pesar muito em seu processo de tomada de decises.
Quando temos essa natureza sentimentalizada, nem sempre fcil repreender algum. Alguns at
preferem ser repreendidos a repreender. Por qu? Alguns ficam por um longo tempo se perguntando
se por acaso aquele pessoa no est certa, temendo cometer o erro de julgar erroneamente, ou
tentando enxergar mais de um lado na mesma histria.
Outros temem a quebra de relacionamentos. Um bom pastor no gosta de ferir as pessoas. Contudo,
deix-las errar sem ser repreendidas no amor, tolerncia; passar a mo por cima, como se
diz popularmente.
Alguns princpios muitos teis para a repreenso
Garanta que a sua repreenso no vai ser mal interpretada;

Nunca repreenda algum na hora da raiva; deixe as coisas esfriarem, espere seu estado de
esprito estar bem calmo.

No repreenda por escrito ou pelo telefone somente face a face (e, se necessrio, com
uma testemunha).

No destrua a dignidade da outra pessoa, mas ajude-a a crescer. Ns confrontamos para


edificar, restaurar; no para humilhar, destruir.

Faa questo de conhecer a histria inteira, no apenas parte dela. Oua mais de uma lado,
antes de chamar algum aos carreteis.

Cheque o seu corao para saber quais so seus verdadeiros motivos e propsitos. s
vezes estamos advogando em causa prpria.

Identifique claramente as implicaes do comportamento da pessoa, e faa-a compreender


isto.

Sempre d pessoa a oportunidade de reconhecer seus erros e oferea-lhe a chance de


um novo comeo.

Sempre corrija a pessoa em particular, nunca na frente dos outros.

Pag. 53 Igreja Batista Fonte da Vida


IDE nvel 3 TLC Treinamento de Lderes de Clula
RESTAURAO DE RELACIONAMENTOS QUEBRADOS
DE ACORDO COM MATEUS 18
Um dos maiores problemas no meio da igreja so conflitos no resolvidos. Outro so problemas
resolvidos de maneira errada. Pior ainda so as tentativas falhas de resolver atritos que, ao invs de
resolver uma situao, terminam criando outras.
Temos aprendido nesse treinamento sobre a importncia da comunho na vida da Igreja. Essa
comunho ameaada quando surgem fofocas, disputas, desentendimentos, choques de
personalidade e de interesses.
O que devemos fazer quando algum peca contra ns, provocando tristeza no nosso corao? O
que fazer quando h mal entendidos no meio do grupo?
Somos todos santos e filhos de Deus, mas no somos blindados. Estamos vulnerveis aos
ataques do inimigo, razo por que no podemos nos desgrudar de Cristo nem dos nossos irmos.

O fato de sermos irmos (v. 15), no nos isenta da possibilidade de enfrentarmos divergncias
nos relacionamentos da famlia da f, pois a irmandade no elimina a nossa individualidade.

Temos diferenas de criao, formao, viso, doutrina, teologia, liturgia, estratgia e outras
que, sem desejarmos, colocam-nos na situao de ofendidos ou ofensores para com alguns de
nossos irmos.

lindo como Jesus ensina e demonstra que o ofendido responsvel pelo ofensor (v. 15),
pois todo pecado uma doena que precisa ser tratada de maneira gil e positiva.

Cada situao relacional em que um irmo de forma definida peca contra ns indivduos ou ns
igreja , na verdade, uma convocao feita por Deus para que, em amor, responsabilizemo-nos pelo
tratamento do irmo.

Este um dos maiores desafios da comunho do Reino de Deus: o ofendido o terapeuta


separado por Deus para a cura do ofensor!

De acordo com Mateus 18.15-17, a restaurao do relacionamento deve ser um processo


constante e equilibrado, gradual, dando tempo e oportunidade para que o ofensor caia em si e se
arrependa.

Uma vez estabelecido claramente qual foi o pecado, o primeiro passo a ser dado o da
confrontao pessoal (v. 15): Jesus ensina que necessrio arguir = provar, argumentar,
repreender, fundamentar, esclarecer, demonstrar num contexto de descrio, procurando evitar a
exposio pblica do ofensor.
Se o resultado no for satisfatrio o passo seguinte o da confrontao representativa
informal (v. 16): ainda num contexto de transparncia e privacidade, devemos buscar o auxilio de
testemunhas, ou seja, terapeutas auxiliares que nos ajudaro no esforo de cura do irmo ofensor.

Persistindo a resistncia em admitir a culpa, a situao exige uma confrontao


comunitria formal (v. 17a): O ofendido deve informar oficial e amorosamente a liderana maior da
Igreja para que esta, de maneira gil e sbia, assuma a responsabilidade teraputica de tratamento
do irmo em pecado.

Paulo, instruindo seu discpulo Timteo, mostra como confrontar corretamente, segundo este
princpio: Ora, necessrio que o servo do Senhor no viva a contender, e sim deve ser
brando para com todos, apto para instruir, paciente, disciplinando com mansido os que se
opem, na expectativa de que Deus lhes conceda no s o arrependimento para conhecerem
plenamente a verdade, mas tambm o retorno sensatez, livrando-se eles dos laos do
diabo... (II Timteo 2.24-26).

Pag. 54 Igreja Batista Fonte da Vida


IDE nvel 3 TLC Treinamento de Lderes de Clula
O versculo 17 de Mateus 18 mostra que, infelizmente, nem todo processo de restaurao
produz o resultado almejado, pois Jesus lembra que real a possibilidade do ofensor recusar a
mudana.

Diante da recusa definitiva do ofensor, a Igreja como comunidade teraputica autorizada por
Deus deve consider-lo como gentio e publicano, ou seja, deve aplicar a ele uma disciplina firme
e forte.

Depois de haver feito tudo, devemos agir em f, sem qualquer sentimento de culpa, na
expectativa de que pela dor da disciplina haja o retorno santidade perdida.

Mesmo disciplinando os insubmissos, devemos ter aquela f e aquela expectativa ensinada pelo
escritor de Hebreus:

Alm disso, tnhamos os nossos pais segundo a carne, que nos corrigiam,
e os respeitvamos... Pois eles nos corrigiam por pouco tempo, segundo melhor
lhes parecia; Deus, porm, nos disciplina para aproveitamento, a fim de sermos participantes da sua
santidade. Toda disciplina, com efeito, no momento
no parece ser motivo de alegria, mas de tristeza; ao depois, entretanto,
produz fruto pacfico aos que tm sido por ela exercitados,
fruto de justia (Hebreus 12.9-11).

Uma vez conseguida a restaurao relacional, aperfeioa-se a unidade da comunidade (v. 18-
20), e assim os vnculos de amor e confiana se restabelecem.

No existe comunidade sem diversidade, nem diversidade sem divergncia. A confrontao


deve ser feita na certeza de que possvel construir uma convergncia em Deus que proporciona
unidade para ligar (v. 18) e unidade para acordar (v. 19).

A autoridade para acordar mencionada acima deve estar associada a uma espiritualidade que
nos impulsiona a estabelecer parcerias de orao (acordos) sobre dificuldades relacionais
especficas as quais cremos sinceramente que o Pai capaz de sanar.

A prtica correta da confrontao produz a unidade necessria para que a clula inteira
experimente a presena de Jesus (v. 20). Quando construmos e vivenciamos este acordo
teraputico pela orao, Jesus assegura a Sua presena em nosso meio.

A experincia crist evidencia que, muitas vezes, no temos nenhum controle sobre o que fazem
conosco, mas temos o controle sobre como reagiremos ao que nos foi feito.

Precisamos buscar diligentemente a comunho da clula e da Igreja, e s podemos faz-lo


percorrendo o caminho que vai da tristeza da ofensa para a experincia da plenitude da presena
restauradora de Jesus.

Lio 7
PERFIL E MODELOS DE UMA REUNIO DE CLULA
A clula pode ter quantas reunies os seus membros puderem participar e concordem em ter. A
ideia geral a de que a clula rene-se apenas uma vez por semana, no dia da reunio maior e
oficial daquele grupo. Mas isto no reflete muito o perfil de uma clula saudvel e florescente.
Uma clula saudvel tem muitas reunies. Cada vez que os membros se encontram, cada vez
que fazem alguma atividade juntos, ali temos uma reunio. No preciso que se crie uma agenda
rgida e cansativa. O importante que a clula no fique presa apenas reunio oficial. Outros
ajuntamentos so extremamente importantes para manter a unidade e a motivao em alta.
Pag. 55 Igreja Batista Fonte da Vida
IDE nvel 3 TLC Treinamento de Lderes de Clula

EXEMPLOS DE OUTRAS REUNIES DA CLULA


Reunio de orao semanal, na casa do anfitrio ou na casa de outro irmo. Ali eles oram
uns pelos outros, pela liderana, pelos familiares, pelos amigos no crentes, pelos alvos pessoais e
coletivos, pela multiplicao, etc.;

Encontro para um caf da manh ou para um caf da tarde na casa de qualquer dos
membros ou at mesmo num local neutro, como um restaurante, shopping ou lanchonete;

Encontro das mulheres da clula para irem ao supermercado, ao cabeleireiro, a um


aniversrio, ou fazerem qualquer atividade juntas;

Encontro das mulheres para fazer uma visita a algum, seja algum da clula seja uma
parente ou amiga de algum que precisa de ateno e cuidado;

Encontros para visitar algum no hospital, uma mulher que acabou de ter beb, algum se
recuperando de cirurgia, etc.;

Encontro dos homens para uma atividade esportiva, um churrasquinho ou qualquer outra
atividade que seja do interesse de todos;

Todos sentando juntos na igreja, durante o culto de celebrao, como uma maneira de se
manterem continuarem aquela comunho gostosa que eles tm na clula.

RECOMENDAES PARA A REUNIO PRINCIPAL DA CLULA


Na reunio principal da clula, deve prevalecer a liberdade e a espontaneidade. Assim, no
podemos fixar padres rgidos para a reunio, pois necessrio seguir a direo do Esprito
Santo. Ele, como o vento, no pode ficar preso a um sistema de padres;

Haver reunies principais que o Esprito conduzir para que a nfase esteja no louvor; outras,
no ensino; outras, na comunho, e outras, numa profunda adorao e busca do Esprito Santo;

Algumas vezes a forte nfase da reunio ser a orao por libertao e cura, e, ainda noutras, a
nfase ser na orao intercessria;

O importante que todos aprendam a ser sensveis e no anulem a vontade do Esprito.


Portanto, a regra que no h regras. Cada lder
de clula deve procurar ouvir de Deus para cada reunio e obedecer. No entanto, importante
termos uma direo preestabelecida para que possamos nos guiar;

bom que o lder de clula e os auxiliares cheguem algum tempo antes da reunio para terem
um perodo juntos de orao e garantir que o local est preparado para a reunio. Isso sem dvida
ajudar na atmosfera da reunio;

Normalmente o lder de clula deve comear ou pedir para um dos auxiliares comece a reunio,
com um tempo de orao. Nesse tempo, no deve haver pressa nem religiosidade, com o
ministrador procurando envolver os irmos e criando um ambiente descontrado;

A orao deve ser de acordo com o am0biente do grupo. Se o ambiente estiver propcio para
a guerra, faa orao de guerra; se o ambiente for propcio para aes de graa, faa oraes de
aes de graa; se a clula estiver indiferente, leve os irmos a se envolverem orando de dois em
dois, uns pelos outros;

Pag. 56 Igreja Batista Fonte da Vida


IDE nvel 3 TLC Treinamento de Lderes de Clula
Outra maneira de comear a reunio ler um trecho da Bblia e levar os irmos a
confessar a Palavra em voz alta. Outra maneira comear aclamando ao Senhor com gritos de
exaltao, proclamando quem Deus , e expressando nosso amor por Ele.

Valorizem o tempo de louvor e adorao. O Esprito somente fluir num ambiente onde h
louvor e adorao. nessa atmosfera que Deus produz arrependimento, consagrao, perdo,
contrio, reconciliao, cura e libertao. tambm num ambiente de adorao que a Palavra de
Deus liberada com revelao;

A pessoa que dirige o louvor no deve ser uma pessoa superficial, mas intensa no Senhor
e com realidade de vida. Estimule as expresses fsicas de louvor, como palmas, danas, brados,
ajoelhar-se, erguer as mos, mas sem forar ningum a isso;

Se o louvor estiver amarrado ou desafinado, melhor parar tudo, orar ou fazer outra coisa, mas
no continuem o louvor em um ambiente oprimido;

Antes de comear a facilitao do estudo, bom dar as boas vindas aos visitantes,
apresentando-os pelo nome ao grupo, mencionando a pessoa que os convidou. Seja simptico,
deixe-os sentirem-se vontade;

O Lder de clula deve evitar cair no erro de repregar a mensagem e falar demais. Seu
papel nesta hora levar os irmos a falarem, procurando sempre envolver os mais calados, dirigindo
perguntas especificamente a eles ou pedindo para ler um trecho bblico;
A folha que contm o estudo baseado na mensagem do ltimo domingo normalmente
repassada aos lderes de clula no TADEL. O lder deve pedir ao auxiliar principal de vez em quando
conduzir o estudo, como parte prtica do treinamento.

FORMATOS SUGERIDOS PARA DIFERENTES REUNIES


Estes formatos passaro em breve por uma reformulao geral. Esto aqui a ttulo de exemplo.
Primeiro Modelo de Adultos: Segundo Modelo de Adultos:
1. Ler um versculo dos Salmos outra poro 1. Descontrao 3 minutos
inspirativa e logo aps orao 5 minutos 2. Louvor e adorao 12 minutos
2. Louvor e adorao (pode ser com CD) 10 3. Orao pelas necessidades 5 minutos
minutos 4. Testemunho 3 minutos
3. Ministrao da oferta 5 minutos 5. Oferta e marcha do alimento 7 minutos
4. Descontrao e testemunho 7 minutos 6. Palavra 20 minutos
5. Palavra 25 minutos 7. Passar a viso 7 minutos
6. Passar a viso 5 minutos 8. Concluso e orao final 3 minutos
7. Avisos sobre o culto de celebrao e TADEL,
orao final, orao de bno e orao pelas ___________________________
doaes da marcha do alimento 8 minutos. Tempo total 60 minutos
9. COMUNHO (com comes e bebes)
___________________________
Tempo total 65 minutos
8. COMUNHO (com comes e bebes)

Estas no so frmulas rgidas, mas modelos sugestivos de como utilizar bem o tempo que temos para
fazer uma reunio dinmica e produtiva. A ordem no tem que ser necessariamente esta. possvel
deixar o louvor mais para o final, depois da mensagem.
S no muito recomendvel comear pelos comes e bebes. A parte da comida est colocada
estrategicamente no final para encorajar o compartilhamento entre os membros e uma maior
aproximao com visitantes e no crentes.
No o fim do mundo se um ou outro desses elementos tomarem um pouco mais de tempo. O lder e
seus auxiliares sempre podem flexibilizar e manter controle do tempo e do desenvolvimento do

Pag. 57 Igreja Batista Fonte da Vida


IDE nvel 3 TLC Treinamento de Lderes de Clula
roteiro.

FORMATOS SUGERIDOS PARA DIFERENTES REUNIES


Terceiro Modelo de Adultos: OBSERVAES GERAIS APLICVEIS PARA
Enquanto os irmos esto chegando, efetuar a TODOS OS MODELOS:
entrega do Correio. Este correio composto de Considerar a realizao de uma reunio de
cartinhas ou cartes de incentivo e entusiasmo planejamento, para definir como ser a prxima
para aqueles irmos que andam faltando nas reunio;
reunies ou para aqueles que precisam de alguma No momento de passar a viso, pode ser feita a
congratulao e apoio. VISO RESPONSIVA:
1. Orao inicial e marcha contra o desnimo, as
enfermidades, etc.: 5 minutos P. Qual o nome mais doce do
2. Adorao 8 minutos universo?
3. Avisos sobre o Culto de Celebrao, TADEL, e R. Jesus!
outros eventos importantes: 5 minutos P. Qual o segundo nome mais
4. Oferta 3 minutos importante para ns?
5. Testemunhos 5 minutos R. Famlia!
6. Passar a viso 5 minutos P. Quais as trs letras que esto
7. Palavra 18 minutos revolucionando o mundo?
8. Orao de desafio 5 minutos R. MDA!
9. Orao pelas necessidades 3 minutos P. Qual a palavra que j est em todos
os cantos de Fortaleza? (Sua cidade)
10. Orao pelos Natanais 3 R. Clulas!
P. Qual a nossa paixo?
minutos R. Almas!
__________________________ P. Em tudo isso ns vamos ter o
qu?
Tempo total 60 minutos
R. Sucesso!
11. COMUNHO
P. Por qu?
R. ISTO S O COMEO!
Se alguma coisa se tiver que ser longa na reunio da clula, que seja a comunho, ao final. Nesse
momento, sirvam qualquer lanche imediatamente aps a orao final. Dessa maneira, quem precisar sair
mais cedo no ficar constrangido.
Os lderes e os anfitries devem ser bastante solcitos e atenciosos neste momento, de tal maneira que
todos sintam-se em casa, vontade e com desejo de retornar.

FORMATOS SUGERIDOS PARA DIFERENTES REUNIES

Modelo para Reunio de Jovens Modelo para Reunio de Adolescentes


1. Dinmica Jovem (Ex. Berlinda, gincana, desafio 1. Orao com confisso de f, passando uma
bblico, entrevista, testemunho, dana, drama, etc.) mensagem de incentivo 5 minutos;
10 minutos;
2. Louvor e adorao 12 minutos; 2. Louvor e adorao com coreografias,
3. Oferta e orao pelos alimentos da Marcha do incentivando-os a aprender danas 10 minutos;
Alimento 5 minutos;
4. Compartilhar a Palavra 15 minutos; 3. Ofertas. Eu mostro o meu exemplo como
5. Avisos do Culto de Celebrao, TADEL e eventos ofertante, explicando de forma bem jovem 5
3 minutos; minutos;
6. Compartilhar a viso (multiplicao atravs da
rede jovem) 5 minutos; 4. Testemunho Ex.: Dar uma folha em branco no
7. Orao de conquista, orao pelos Natanais, incio do grupo para cada pessoa escrever o seu
e concluir com uma declarao de f 10 minutos. testemunho, que ser lido no final da reunio 7
Tempo total 60 minutos minutos;

Pag. 58 Igreja Batista Fonte da Vida


IDE nvel 3 TLC Treinamento de Lderes de Clula
8. COMUNHO Obs.: 40% da Comunho 5. Palavra, com recursos audiovisuais e
acontecem na clula, e 60% acontecem fora dela criatividades variadas 20 minutos;
(isto inclui manhs alegres, esportes, retiros, 6. Ler a folha do testemunho e dar aes de
excurses, trilhas, aniversrios, etc.). graas 5

7. Orao pelos enfermos, pelos Natanais e pelos


alimentos da Marcha, e aes de graas 8
minutos.

____________________________
Total geral 60 minutos
8. COMUNHO

Lembres-se que adolescentes e jovens precisam de mais movimento, mais estmulo visual. So eles que
esto constantemente expostos mdia, televiso, ao cinema, aos vdeos-game e internet. Por isso
no podemos apresentar-lhes somente mensagens verbais, sem dinamismo, recursos visuais,
brincadeiras e interatividade.
Artes manuais, desenhos, filmes e jogos educativos so ferramentas e recursos que daro bons
resultados, se forem empregados em consonncia com os estudos e objetivos da clula.
Distribua tarefas, pea que eles mesmos se encarreguem de procurar e trazer para a reunio sugestes e
atividades criativas, as quais enriquecero os estudos e produziro dinamismo e graa.

Modelo para Crianas de 0 a 8 anos Modelo para Crianas de 7 a 12 Anos


1. Louvor e adorao (que pode ser com CDs 1. Louvor e adorao com coreografias e danas
infantis) 10 minutos; 10 minutos;

2. Brincadeiras 10 minutos; 2. Atividades Bblicas (perguntas e respostas,


gincanas, etc.) 10 minutos;
3. Oferta (ler a Bblia na Linguagem de Hoje) 5
minutos; 3. Ofertas (com explicao bem clara sobre o que
a oferta e para que serve, estimulando todos a
4. Historinha Bblica (logo aps a historinha, colaborar) 4 minutos;
bom as crianas colorirem personagens da
respectiva histria) 15 minutos; 4. Mensagem (baseada na histria contada no
Culto das Crianas do domingo, que pode ser
5. Passar a viso (Data da multiplicao e ilustrada e participativa) 15 minutos;
convidar amiguinhos) 5 minutos;
5. Orao pelos alimentos trazidos na Marcha - 5
6. Oraes pelos problemas das crianas e pelos minutos;
alimentos da Marcha do Alimento 5 minutos.
6. Passar a viso sobre CC, TADEL, ganhar os
___________________________ amiguinhos, dar bom testemunho, ser obediente
Tempo total 50 minutos aos pais, multiplicao, etc. 6 minutos;
7. Muita Comunho
7. Orao por cada criana e pelas famlias 5
minutos.

______
Total geral 55 minutos
8. COMUNHO

Pag. 59 Igreja Batista Fonte da Vida


IDE nvel 3 TLC Treinamento de Lderes de Clula
No caso da Igreja da Paz, existe um Ministrio Infantil que realiza o Culto das Crianas todos os
domingos. L as professoras e professores repassam lies, fazem atividades estimulam a participao
de todos.
As clulas infantis tambm fazem proveito da dinmica e dos materiais que so utilizados aos domingos,
de forma que se mantm uma qualidade boa e unificada.
Dependendo da idade das crianas, varie e adapte essas sugestes de acordo com seu caso especfico.
sempre bom procurar ajuda e apoio dos obreiros e lderes do Ministrio Infantil, pois eles tm recursos e
sugestes maravilhosos.

A CONSOLIDAO FEITA NA CLULA


"...foram batizados os que de bom grado receberam a Sua palavra
(Atos 2.41)
Todos os membros da clula devem estar engajados na tarefa de convidar e influenciar
pessoas. Esses so passos que levam a uma converso profunda e genuna.

Sendo a converso algo muito ntimo e pessoal, o melhor espao para tal um ambiente
amigvel e acolhedor, e nesse sentido a clula desempenha um papel fundamental. Ato contnuo
deve ocorrer a integrao da pessoa na vida dessa clula.

muito difcil integrar na famlia quem ainda no nasceu. Um casal est esperando um
nen. Fazem os exames mdicos que o sexo do feto esperado, menino. O casal escolhe o nome, faz
todos os preparativos. O casal brinca falando do filho como se j fizesse parte da famlia. Mas
mesmo com toda essa atitude de boa aceitao, o filho no pode ser integrado na famlia antes de
nascer.

O alvo da evangelizao fazer discpulos. Muitas pessoas, pela nossa experincia, no so


ganhas para Cristo na igreja, mas no ambiente da clula.

Muitos, quando vo igreja pela primeira vez, j foram trs, quatro ou mais vezes na
reunio da clula, grupos de evangelismo ou qualquer outro evento promovido pelos irmos.

Assim, quando algum se converte na clula, podemos e devemos comear a consolid-


lo ali mesmo. Os irmos que trabalham no Acolhimento e na Consolidao da igreja, com a toda a
experincia que j acumulam dos cultos de celebrao, podem fazer isso muito bem. Mas no s
eles. Todos os membros da clula devem estar aptos a realizar essa tarefa, em todo e qualquer
lugar.

O alvo desta fase da evangelizao, consolidao, o crescimento ou o desenvolvimento


dos discpulos. Por isso uma consolidao firme tambm baseada numa evangelizao firme. Se
a pessoa foi clula, porque o processo de evangelizao j est surtindo efeito.

PASSOS FUNDAMENTAIS PARA A CONSOLIDAO NA CLULA


Iniciar o apelo com amor e cuidado, sem insistir muito com as pessoas, deixando-as
vontade, mas apontando claramente a importncia de tomar uma sria deciso por Cristo;

Lembrar-se que muitos esto tendo o primeiro contato com o Evangelho, e ns queremos
que elas voltem, por isso o apelo na clula no pode ser feito com todos os ingredientes com
que feito na igreja: nem demorado, nem direto demais: Voc, Maria das Dores, no quer
entregar sua vida a Jesus agora? A no ser que o lder tenha uma profunda convico do Esprito
Santo que deve fazer desse jeito;

Aconselhar a pessoa nos mesmos moldes da consolidao feita na igreja, explicando-lhe


os passos essenciais da deciso de seguir a Cristo e de como caminhar Nele daqui para frente;
Pag. 60 Igreja Batista Fonte da Vida
IDE nvel 3 TLC Treinamento de Lderes de Clula
Fazer a pessoa repetir a orao de confisso de aceitar Cristo como seu Senhor e Salvador;

Os demais membros da clula devem abraar e felicitar o novo decidido pela escolha feita de
seguir a Jesus;

Anotar dados como endereo, telefone, melhor horrio para encontr-lo em casa, etc.;

Convidar o novo decidido a ir para a igreja na prxima reunio de celebrao e, quando ele
for, o conselheiro que o ajudou na clula, ou o lder da clula, deve sentar-se perto dele no culto, e
lev-lo a confirmar publicamente a deciso j feita na clula;

De preferncia, o conselheiro deve se oferecer para ir junto com o novo decidido para a igreja,
seja no carro de qualquer um deles, seja de nibus, metr, a p, etc. como for mais conveniente,
dependendo da regio onde moram;

No tem problema se o novo decidido passar outra vez pela orientao feita na consolidao da
igreja; ele ou a pessoa que o acompanhar deve explicar que ele j tem uma clula: assim ele no
ser pescado por outras clulas ou redes.

Obs.: Esses mesmos passos servem para pessoas ganhas no


evangelismo pessoal, no local de trabalho ou estudo, etc..

ENVELOPE E RELATRIO DA CLULA


A clula, tal qual a igreja, um organismo vivo, dinmico, crescente. Por isso ela precisa de
constante acompanhamento, monitoramento e cuidados, como temos estudado ao longo deste
manual.
Dizemos que a clula a igreja no lar. No templo, a vida da igreja flui espontaneamente, e todas as
funes do corpo so desenvolvidas. No lar no pode ser diferente. Ali, toda a vida da igreja deve
tomar forma. Na clula oramos pelos enfermos, confortamos os desanimados, ministramos a Santa
Ceia, evangelizamos, adoramos e ministramos ofertas.
A clula tambm deve prestar contas de suas atividades para os supervisores e para a igreja. Para
tanto usamos um sistema simples de relatrios em forma de envelope, o qual nos fornece todas as
informaes bsicas necessrias para um acompanhamento semanal equilibrado. Quando
queremos dados mais minuciosos, passamos um formulrio mais detalhado. Contudo, esse
detalhamento s feito de maneira ocasional, para no sobrecarregar os lderes com informaes
que no precisam ser fornecidas toda semana.

O monitoramento semanal das clulas feito pelo preenchimento do envelope-relatrio. Esse


envelope cumpre uma dupla funo, como veremos a seguir.

FUNO FINANCEIRA DO ENVELOPE


Cada clula deve ter um dicono. Esta pessoa responsvel pelas necessidades materiais
e financeiras da clula. Ele cuida das cestas bsicas na clula, seja recolhendo os alimentos e
preparando-os para doar para algum da prpria convivncia da clula, seja levando-os para a igreja
para ser repassados.

Quando vai acontecer uma comunho do grupo, normalmente o dicono ou diaconisa quem
auxilia o lder nos preparativos, delegando tarefas, dividindo as responsabilidades, fazendo a coleta,
etc..

O lder deve mobilizar a clula inteira para a grande Marcha do Amor que acontece na igreja a
cada dois meses, mas o dicono deve ajudar a garantir que todos os membros sejam lembrados a
doar, envolverem com alegria e paixo.

Pag. 61 Igreja Batista Fonte da Vida


IDE nvel 3 TLC Treinamento de Lderes de Clula
O dicono o responsvel por garantir que nunca faltem os envelopes amarelos na
clula. Podem ser guardados com ele ou ficarem na casa do anfitrio. De qualquer maneira, eles
devem estar presentes na hora da reunio.

No precisa ser o dicono aquele que vai ministrar a oferta todas as vezes, mas ele deve
garantir que ela acontea de maneira alegre e abenoadora.

O envelope tem duas faces preenchveis. A primeira contm os dados identificadores da


clula, como a Rede, Regio, Distrito, rea ou Setor a que ela pertence. Deve conter tambm o
nome do lder da clula, a data e o valor da oferta.

O nome do lder deve ser preenchido de maneira clara e legvel. Caso ele seja mais conhecido
por outro nome ou apelido carinhoso, usado Por todos, coloque esta forma do seu nome entre
parnteses, ao lado do nome pouco conhecido.

Igualmente os nomes do pastor de Rede, Regio, Distrito, rea e Setor (quando for o caso),
devem vir de maneira clara e legvel.

A data deve ser preenchida seguindo o critrio dd/mm/aaaa. Isto , dia/ms/ano. Por exemplo:
05/06/2010. Quando a clula, por uma razo excepcional, reunir-se num dia diferente, coloque esta
observao no envelope.
As ofertas devem ser ministradas como muita alegria e empolgao, como j foi mostrado
neste manual. Aps o recolhimento, o dicono, sempre junto com outra pessoa, deve contar as
ofertas e preencher o lado Oferta da Clula do envelope. O valor da oferta deve ser anunciado para
a clula toda.

A ministrar, bom lembrar a destinao das ofertas. Podem ser para um grande projeto de
construo, para misses fora da sede ou simplesmente para abenoar as atividades da igreja me.

No caso especfico da Igreja da Paz Fortaleza, a principal destinao das ofertas o


pagamento dos nibus. Como os membros moram em bairros distantes e espalhados, a igreja
fornece nibus aos domingos, s teras-feiras para o TADEL, para os vigilhes uma vez por ms e
para eventos especiais como o batismo e conferncias.

O alvo que as ofertas provenientes das clulas de Fortaleza cubram todas as despesas
dos nibus. At o momento em que este material produzido (junho de 2010), as ofertas das
clulas cobrem pouco mais de cinquenta por cento do montante pago pelos nibus. Cremos que
num breve futuro elas no somente cobriro todas as despesas de transporte, como ainda ajudaro
em misses, sustento de obreiros locais, etc.

As ofertas devem ser levadas necessariamente para a igreja no prximo TADEL


subsequente reunio da clula. Podem ser levadas pelo prprio lder ou pelo dicono, mas
importante que ningum falhe nessa responsabilidade. No somente pelo dinheiro (apesar de que
o cuidado com o dinheiro de Deus uma responsabilidade muito sria), mas tambm pelos dados
que devem estar no relatrio do verso.

Caso o lder da clula tenha reunio com o supervisor antes, ou caso queira levar logo no
domingo anterior ao TADEL, tanto melhor. O importante que as informaes cheguem a tempo
hbil, para que o bom andamento das clulas no sofra.

FUNO ESTATSTICA DO ENVELOPE


Toda clula tem um nmero de membros compromissados. Com isso no queremos dizer
as pessoas que j se batizaram nas guas ou fizerem as classes de treinamento da Escola
Ministerial Glria EMG.

Pag. 62 Igreja Batista Fonte da Vida


IDE nvel 3 TLC Treinamento de Lderes de Clula
Os membros compromissados da clula so todos aqueles que congregam fielmente na
clula, j tomaram a deciso de seguir a Jesus e esto sintonizados em comunho e
compromisso com os outros membros. O lder da clula e os demais auxiliares devem
garantir que cada membro seja discipulado dentro da prpria clula, e que tambm frequente o culto
de celebrao aos domingos.

Pode parecer heresia, mas possvel algum ser membro fiel da clula e ainda no ser
membro da igreja ou at mesmo salvo. E, assim, a f vem pela pregao, e a pregao, pela
palavra de Cristo (Romanos 10.17). Essa exposio Palavra produz a f salvadora, mas antes j
existe comunho, amizade, familiaridade com os demais irmos membros daquele grupo.

Portanto, ao preencher o nmero de membros compromissados, tenha em mente aqueles que


so assduos e identificados com a clula, comprometidos com suas funes e com os demais
irmos.

Preencha tambm o nmero de visitantes. Normalmente uma pessoa s visitante at trs


ou quatro vezes. Depois disso, veja com carinho se ela j no se enquadra na categoria de
membros no convertidos.

Quando voc perceber que um visitante est madurinho, j participa da ministrao do estudo,
seja perguntando seja respondendo, pode ser o tempo de fazer um apelo bem feito visando pesc-
lo. s vezes a pessoa est pronta, oferecendo-se para ser crente, mas ningum entende.
preciso saber puxar as redes na hora certa.

E as crianas de 00 a 12 anos? Se forem poucas crianas, filhos dos membros da clula, e se


a clula no tiver uma programao fixa e definida para elas (com lder prprio), ento no conte
esse grupinho como uma clula autnoma.

muito comum as clulas apenas separarem as crianas dos adultos, e uma pessoa jovem ou
adulta ajudar a cuidar delas. Normalmente h um revezamento, para que a mesma pessoa no fique
perdendo a reunio principal toda semana.

Se for o caso acima, preencha o nmero de crianas no envelope. Mesmo que seja uma
criana visitante, preencha neste campo de crianas de 00 a 12 anos, pois o campo de visitantes
para ser preenchido por visitantes de 13 anos para cima.

Existem muitas casas onde duas clulas se renem. Alm da reunio principal, h uma
clula infantil em outro espao da residncia. Para ser clula autnoma de crianas preciso que
tenha regularidade, programao definida, material prprio, crianas assduas frequentadoras e um
lder definido.

O lder da clula de crianas no pode ser membro de uma clula de adultos que se rene
no mesmo dia e local. recomendvel que ele/ela tenha outra clula (em dia diferente) de sua
idade onde poder congregar.
Ao preencher o envelope de uma clula de crianas, preencha o primeiro campo (membros
compromissados presentes) apenas com o lder, ou lderes, se houver mais de um, e se ele tiver
mais de 12 anos.

H casos de lderes de clulas com 10 ou 11 anos, mas nesses casos preciso ter sempre
um adulto presente, normalmente um dos pais, um irmo mais velho ou outro parente desse lder
mirim.

O total de presentes so todas as pessoas presentes na clula naquela reunio


especfica. Membros, crianas e visitantes so somados aqui. Se tiver um pastor ou supervisor da

Pag. 63 Igreja Batista Fonte da Vida


IDE nvel 3 TLC Treinamento de Lderes de Clula
igreja na reunio, coloque-o como visitante. Qualquer outro irmo da igreja que estiver presente ser
somado como visitante.

Muita ateno para o preenchimento do nmero de MDAs. O nmero de MDAs de uma


clula composto pela quantidade de pessoas que so discipuladas pelo lder e pelos membros da
clula, mesmo que no congreguem naquela clula especifica.

Um exemplo bem simples da contagem dos MDAs quando o lder da clula


discipulado por algum que no congrega com ele. Nesse caso, ele no contado como MDA
na sua prpria clula, mas sim naquela onde congrega o seu discipulador.

Se o lder da clula discipula uma ou mais pessoas de outras clulas (normalmente do mesmo
setor), essas pessoas sero contadas como MDAs aqui onde est o discipulador. Por isso possvel
ter uma clula com 10 membros e 18 MDAs. Assim como possvel ter uma clula com 10 membros
comprometidos, todos sendo discipulados, e ter somente 06 MDAs. Pode ser que alguns so
discipulados por pessoas de outras clulas.

Todos os supervisores e pastores precisam ter uma clula onde so contados como
membros. Como precisem supervisionar muitas clulas, eles so justificados nas suas muitas faltas
em suas clulas. Os pastores, devido s suas muitas ocupaes, s ocasionalmente participam de
suas clulas, mas renem-se semanalmente numa clula chamada GD, com seus lderes.

Quando o supervisor de setor ainda tem poucas clulas, ou quando elas acontecem em dias
diferentes da semana, fica mais fcil para ele frequentar a sua prpria clula, at mesmo numa base
semanal.

Na clula onde os pastores e supervisores congregam, ali so contados todos os seus MDAs, o
que normalmente far com que aquela clula tenha um nmero de MDAs bem maior que o nmero
de membros.

O campo dos MDAs para ser preenchido no pelos MDAs presentes na reunio, mas pelo
nmero de MDAs que efetivamente existem. Quando algum est ausente da reunio, ele no
contado como membro compromissado presente no envelope, mas contado como MDA, se
estiver sendo discipulado.

As ofertas e o relatrio das clulas (os dois em um s envelope, para facilitar a vida de todo
mundo), devem ser entregues para o pastor de Rede, Regio ou Distrito at o TADEL. Estes, por
sua vez, tm at a quinta-feira para entreg-las na tesouraria da Igreja ou secretaria das clulas, de
acordo com a prtica de cada igreja.

Dem, e lhes ser dado: uma boa medida, calcada, sacudida e


transbordante ser dada a vocs. Pois a medida que usarem
tambm ser usada para medir vocs (Lucas 6.38 - NVI).

Lio 8
O CAMINHO DA MULTIPLICAO CELULAR SEGUNDO JESUS E O MDA
Mateus 28.18-20 o resumo mais conciso da vida de Cristo aqui na Terra. Nossa obrigao
estudar a vida de Cristo e perpetuar a Sua misso de vida. Est bem claro na Bblia que a vida de
Cristo demonstrou que Seu propsito era criar um movimento de multiplicao que pudesse resultar
no cumprimento da Grande Comisso.

Pag. 64 Igreja Batista Fonte da Vida


IDE nvel 3 TLC Treinamento de Lderes de Clula
Jesus disse: Assim como tu me enviaste ao mundo, tambm eu os enviei ao mundo (Joo 17.18;
20.21). O desejo de Jesus que ns continuemos a fazer exatamente o que Ele fez. O livro de Atos
registra como o movimento de multiplicao que Jesus comeou alcanou todo o mundo conhecido.
O cumprimento de Mateus 28 simples: fazer o que Jesus fez. Jesus deu s um mandamento em
Mateus 28: fazer discpulos. Como? Indo, batizando e ensinando a obedecer.
Ir reflete a prioridade que Jesus demonstrou quando entrou em nosso mundo para converter-se em
um amigo de pecadores (Mateus 11.19).
Batizar reflete Sua prioridade de consolidar aqueles novos crentes na obra de Cristo e ento no
corpo de Cristo.

Ensinar a obedecer reflete Sua prioridade de treinar os trabalhadores que queriam uma relao
mais profunda com Cristo.

Existem trs prioridades equilibradas no mandamento da Grande Comisso: buscar os perdidos,


edificar os crentes e treinar os trabalhadores. O resultado da aplicao destas prioridades numa
vida um movimento de multiplicao que continua at hoje.
A PRIORIDADE DA MULTIPLICAO
Robert Coleman diz o seguinte: A prova de qualquer vida crist a multiplicao dessa vida em
outros. Da mesma forma, a prova do sucesso de qualquer ministrio cristo a multiplicao desse
ministrio na vida de outros.
Produzir fruto mencionado mais de 50 vezes no Novo Testamento. Nas Escrituras, a fidelidade
era atribuda produo de frutos, a qual se associava multiplicao. Um exemplo disso a
Parbola dos Talentos.

EM QUE TEMOS FALHADO?


No Corpo global de Cristo dos dias de hoje raro encontrarmos verdadeiros ministrios de
multiplicao. Muitos crescem mediante a adio, e algumas igrejas permanecem no mesmo nvel,
com a assistncia at mesmo diminuindo em outras reas.
85% de mais de 350.000 igrejas nos Estados Unidos esto diminuindo em frequncia ou se mantm
com a mesma quantidade de membros. 2/3 das igrejas esto crescendo porque as pessoas vm de
igrejas que esto mortas ou morrendo. Menos de 3% das igrejas nos Estados Unidos esto
crescendo ou aumentando o nmero de novos convertidos.
No Brasil, milhares ou at milhes se convertem todos os anos. As igrejas at que se enchem,
mas falta um acompanhamento consistente, um discipulado srio. Por conta disso temos muitas
igrejas frgeis, superficiais, supersticiosas e sincretitas.
Jesus enfatizou com igual valor a evangelizao e o discipulado. Falhamos quando enfatizamos
somente um e no os dois. Ambos so inseparveis.

O QUE FEZ JESUS?


Jesus tinha, cronologicamente, uma estratgia definida para criar um movimento de multiplicao:
buscar os perdidos, edificar os crentes e treinar os trabalhadores. Simples, mas revolucionrio.
Ele se preparou apropriadamente
Jesus passou os primeiros 30 anos sendo treinado para o ministrio que Seu Pai tinha para Ele. Ele
cresceu em sabedoria, estatura e graa diante de Deus e diante dos homens (Lucas 2.52). Ele
treinou pelo exemplo.
De acordo com Joo 17, a obra de Cristo consiste em fazer discpulos fazedores de discpulos em
cada nao, os quais podem criar e sustentar este movimento de multiplicao em todo o mundo.
Ele estabeleceu a base apropriada
A primeira parte de Seu ministrio foi estabelecer o fundamento para um movimento de multiplicao
futuro.
A primeira metade do ministrio de Jesus aconteceu no deserto da Judia. Naquele perodo Jesus
fez s dois milagres especficos que esto registrados, desafiou cinco indivduos a seguir-Lhe, e
principalmente passou tempo com Seus seguidores originais.
QUATRO DISCIPLINAS MUITO CLARAS SE DESTACAM
Pag. 65 Igreja Batista Fonte da Vida
IDE nvel 3 TLC Treinamento de Lderes de Clula
NA VIDA E NO MINISTRIO DE CRISTO:
Forte disciplina da orao - 45 vezes na Bblia vemos que Jesus vai orar. Seu ministrio
comeou com 40 dias de orao, e terminou com orao.

A disciplina da Palavra foi central em toda a vida e ministrio de Jesus. Mais de 90


vezes Cristo citou o Antigo Testamento, referindo-se a 70 diferentes captulos dessa parte da
Bblia.

A disciplina de lembrar tudo o que Seu Pai havia feito e estava fazendo. Jesus
era reverentemente submisso ao Seu Pai.

A disciplina de desenvolver relacionamentos amorosos com Seus discpulos


e com as pessoas ao Seu redor.
Ele treinou uma equipe
Depois do primeiro ano e nove meses de ministrio, o ministrio de Cristo muda. Ele agora
desafia cinco pessoas a ir mais profundo com Ele. Tiago, Joo, Simo, Andr e mais tarde Mateus
foram desafiados a ser parte da primeira equipe de ministrio de Jesus.
Esta equipe inicial ainda no so os doze apstolos. So trabalhadores, no lderes nesta etapa
de suas vidas. Ele viu seus coraes e seu potencial para um impacto ministerial futuro. Eles eram
mais disponveis, fiis, maleveis e respondiam melhor a Sua liderana.
Nos prximos dois anos, medida que Cristo faz destes trabalhadores uma prioridade, e tambm de
outros que se foram se unindo a eles, estes trabalhadores aumentaram para mais de setenta.
Ele os exortou a servir
Depois de selecionar Sua equipe ministerial, Jesus se mudou para Cafarnaum (Mateus 4.13),
onde fez mais de 30 milagres e mais de 50 acontecimentos criativos, com indivduos e
multides. A prioridade de Jesus era capacitar Sua equipe para que se convertesse em pescadores
de homens.
Ele escolheu lderes principiantes
Depois de investir dois anos e meio em Seus seguidores, selecionando uma equipe
ministerial principal de discpulos, Jesus agora passa uma noite em orao e escolhe os doze
discpulos como Sua equipe de liderana futura. Estes lderes apostlicos foram escolhidos da
base de trabalhadores aprovados.
Ele liberou Seus lderes
Depois de um ano de treinamento com Seus novos lderes, Jesus ento lhes transferiu autoridade
total. Eu, pois, vos entrego um reino, como meu Pai o entregou a mim (Lucas 22.28-30).
Ele continuou a conduzir o processo atravs do Seu Esprito
A ltima promessa de Jesus foi que Ele estaria com eles para sempre, at a consumao dos
sculos (Mateus 28.20). O Esprito Santo agora era a fonte de poder do alto (Lucas 24.49) que
continuaria o movimento de multiplicao atravs da histria.
O livro de Atos registra a liderana do Esprito Santo neste movimento. Os discpulos aprenderam a
depender plenamente Dele para direo e guia total. Abaixo voc encontrar alguns dos atos do
Esprito Santo:
Atos 1.8: O Esprito Santo veio;

Atos 1.16: O Esprito Santo falou;

Atos 2.4: Foram cheios do Esprito Santo e comearam a falar em outras lnguas, conforme o
Esprito lhes concedia que falassem;

Atos 4.25: Mediante o Esprito Santo... disseste;

Atos 9.31: Com o consolo do Esprito Santo;

Pag. 66 Igreja Batista Fonte da Vida


IDE nvel 3 TLC Treinamento de Lderes de Clula
Atos 11.12: O Esprito me disse;

Atos 11.28: Deu a entender pelo Esprito;

Atos 13.2: O Esprito Santo disse: Separai-me a Barnab e a Saulo;

Atos 13.52: Os discpulos estavam cheios de gozo e do Esprito Santo;

Atos 15.28: Pareceu bem ao Esprito Santo e a ns;

Atos 16:7: O Esprito de Jesus no o permitiu;

Atos 20.23: O Esprito Santo me d testemunho;

Atos 20.28: O Esprito Santo vos colocou como bispos;

Atos 21.4: Mediante o Esprito eles diziam.

No decorrer dos anos o movimento de Cristo tem crescido em todos os lugares. Falta saber se ns,
lderes em geral, tanto lderes de clulas como lderes em instncias maiores, estamos andando
como Jesus andou. Ser que dependemos do mesmo Esprito Santo e andamos em ntima sujeio
a Ele como faziam os irmos da Igreja Primitiva? Tanto no passado como hoje, o mandamento
permanece o mesmo: fazer discpulos de todas as naes!
medida que nossas igrejas e ministrios crescem, temos que avali-los a partir do
ponto de vista de uma Cristologia forte. Estamos fazendo o que Jesus fez?
Ns e nossa equipe de liderana entendemos claramente a misso e a paixo de fazer
discpulos?

Temos estabelecido um fundamento slido baseado nas disciplinas de dependncia de


Deus, a Palavra, a adorao e o companheirismo?

Estamos identificando e pondo como prioridade uns poucos trabalhadores, que so mais
dedicados? Depois chegamos aos outros.

Estamos apresentando o modelo e ajudando a servir como um estilo de vida?

Estamos desenvolvendo uma equipe de liderana que claramente vive e supervisiona a


misso de fazer discpulos?

Temos capacitado e enviado esses lderes para multiplicar-se sob a liderana do Esprito Santo?

Estamos ouvindo bem as direes do Esprito Santo para os prximos passos que devemos dar
no ministrio das clulas e no Reino de Deus?

OS AUXILIARES: LDERES DE CLULAS EM POTENCIAL


Um dos grandes segredos para uma multiplicao bem sucedida um bom lder de clulas sendo
formado. Como todas as formas de vida natural se reproduzem de acordo com a sua espcie, assim
tambm em termos espirituais. Bons lderes de clula vo se reproduzir de acordo com a espcie
da qual provm, e assim a cadeia de cuidado e crescimento continua avanando.
Como podemos determinar que algum tem o potencial de se tornar um poderoso lder de
clula? Primeiro, pelo discipulado que opera na vida dele, tanto em termos pessoais como
ministeriais. Segundo, pelo investimento continuo que os discipuladores e lderes fazem de confiar
nele, empurr-lo em direo a desafios e assessor-lo nas suas tentativas iniciais de acertar o alvo.
Como caractersticas de um poderoso lder de clulas, podemos seguir um simples acrstico
chamado FACES:
Pag. 67 Igreja Batista Fonte da Vida
IDE nvel 3 TLC Treinamento de Lderes de Clula
Fiel Ele fiel a Jesus, igreja e clula?
Abnegado Ele dedica tempo sacrificial s pessoas da sua clula?
Comprometido Ele tem o alvo claro e definido de buscar o sucesso da clula acima de
qualquer projeto pessoal?
Ensinvel Ele est aberto a feedback/sugesto de outros?
Servo Ele coloca os outros em primeiro lugar?

Ao buscar um lder de clulas, o que procuramos acima de tudo? No devemos procurar


caractersticas prontas, habilidades j testadas e aprovadas. Nesse servio no existe
experincia anterior: cada novo crente, cada auxiliar, cada lder que surge uma planta nova,
frutificando pela primeira vez nesta viso, mas com garantias de um crescimento certo, com
promessas preciosas de um futuro ministerial aprovado por Deus. E tudo por qu? Porque
esto cuidando de vidas, valorizando o bem mais precioso que Jesus tem sobre a Terra: Suas
ovelhas!
PLANEJANDO A MULTIPLICAO DA SUA CLULA
O que se segue so passos que, se postos em prtica, ajudaro a fazer da multiplicao da sua
clula um acontecimento saudvel e reproduzvel. Todos querem multiplicar a sua clula, afinal esse
um dos maiores indicadores de que a vida da clula est acontecendo de acordo com os
processos naturais, pois uma clula saudvel sempre se multiplica. Como fazer, ento? O que
precisamos saber, e como fazer aquilo que aprenderemos?

1. No tenha um alvo percentual para o nmero de membros da clula


Se voc estabelece um alvo de ter 75% dos membros de sua clula envolvidos ativamente no
discipulado e frequentando fielmente a clula toda semana, voc estar dizendo com isso que
deseja que 25% por cento no estejam em discipulado nem sejam to fiis assim.
O correto desejar que todo mundo esteja envolvido no discipulado e na fidelidade s reunies, de
tal maneira que haja sempre uma progresso normal de crescimento em todas as pessoas que se
juntam sua clula. Concentre-se em promover os benefcios disponveis em Deus para a vida da
clula e confie que Deus vai trazer cada vez mais pessoas comprometidas para a reunio.

2. Cuidado ao estabelecer alvos com relao ao nmero de clulas que voc


quer alcanar dentro de determinado perodo de tempo
Do mesmo jeito que os percentuais, devemos ter certeza de que estamos seguindo a direo de
Deus ao definir nmeros e quantidades de antemo. Uma nova clula deve surgir sempre que um
novo lder esteja pronto e sempre que as pessoas estiverem prontas para este passo. Em alguns
casos isto acontece muito rpido, em outros leva mais tempo. Em qualquer caso, no so as
pessoas ou o novo lder que devem estar preparados por si ss, mas os lderes que devem
promover uma cultura de amadurecimento, preparo e prontido.
Alvos no so sonhos, desejos fortes de que algo acontea. Alvos so planos bem traados,
bem elaborados e regados com muita orao e trabalho!
Quando as pessoas so colocadas em posio de liderana muito cedo, quando ainda no esto
prontas para determinada responsabilidade, e isso pode comprometer os resultados da clula. Pode
at atrapalhar a vida pessoal daquele novo lder.
3. O pastor titular deve transformar em prioridade o ensino sobre a
importncia das clulas
Nas igrejas do MDA quase uma redundncia falar desta prioridade. Seja nas ministraes de
domingo, seja nos retiros e eventos da igreja, as clulas e o discipulado sempre so o carro-chefe. O
plpito o melhor lugar de onde se deve transmitir a viso e motivar os membros.
Se ns acreditamos que h base na Palavra para encorajar o florescimento de clulas fortes e
poderosas por toda a cidade, em todas as igrejas, precisamos, ento, retransmitir esse ensino com
toda energia para a congregao. Se o pastor deixa bem claro que as clulas so vida de Deus para
o Seu povo, e que a igreja precisa abraar com todas as foras esse ministrio, ento ele ver mais
Pag. 68 Igreja Batista Fonte da Vida
IDE nvel 3 TLC Treinamento de Lderes de Clula
esse desejo reproduzido nos membros, com bastante amadurecimento e participao na viso
celular.
4. Encontre maneiras de reconhecer publicamente as clulas existentes
Antes de tudo, isto faz com que as pessoas que ainda no esto nas clulas saibam quem so os
lderes. Caso alguns ainda no estejam em clulas, podero ver quem so os lderes e assim
procurar envolver-se nas reunies.
Em segundo lugar, as pessoas gostam de receber reconhecimento e apreciao pelo seu trabalho.
Quando isto feito em pblico, estamos lhes dando reconhecimento por algo que eles fazem l nas
casas, nos bairros, longe dos palcos.
Finalmente, esse reconhecimento gera nos outros o desejo de tambm querer ser lderes, e assim
estaremos lanando as bases para que mais pessoas aspirem a ter suas prprias clulas.
5. Crie um sistema de acompanhamento para os lderes existentes
Desenvolva um sistema de superviso com aqueles lderes mais experientes, mais dedicados e que
j multiplicaram suas clulas vrias vezes. Estando qualificados, e se tiverem tempo, so eles que
vo discipular e supervisionar os novos lderes e as novas clulas. Coloque os novos lderes debaixo
destes, levando em conta a afinidade e a origem das novas clulas surgidas.
proporo que as clulas crescem, vo surgindo tambm novos nveis, novas estruturas, e alguns
lderes vo subindo nas posies hierrquicas. No caso da Igreja da Paz, todos os seus pastores
hoje em posio de liderana alta, sem exceo, passaram pelo sistema paulatino e gradual da
estrutura celular. Ningum entra pela janela!
6. O lder deve ter um brao direito funcional
Por muitas razes: para compartilhar os fardos, delegao responsabilidades, ajudar na
administrao do tempo, prestao de contas, etc. Os lderes de clulas, em qualquer dos nveis de
liderana ou superviso, devem ter sempre algum trabalhando em prxima parceria com eles. Eles
devem compartilhar o mesmo corao para com o trabalho das clulas. Na sequncia, essa pessoa
vai poder fazer igual ou melhor na construo de sua prpria clula, setor, rea, distrito, regio ou
rede.
7. Encoraje as pessoas a frequentarem as clulas existentes antes de
comearem as novas
Quando as pessoas participam de clulas vibrantes e saudveis, elas tm uma noo complete da
vida da clula, do corao da igreja local. Isto lhes dar uma identidade grupal, elas falaro mais
facilmente a mesma linguagem e reproduziro os mesmos valores.
Um dos grandes motivos para as pessoas comearem novas clulas quando as clulas originais
esto muito grandes, e quando novos lderes j esto formados, prontos para cuidar de parte do
rebanho. E devemos lembrar, sempre, que o melhor lugar para encontrar novos lderes dentro da
clula que est em andamento. No saudvel contar com lderes que caem de pra-quedas,
ainda que sejam da mesma igreja, rede, distrito ou rea.
A boa ave choca seus prprios ovos, no ficando atrs dos filhotes alheios j crescidos.
Mesmo assim, devemos estar atentos para os casos de adoo espiritual e ministerial, pois
eles existem. S no devemos retirar filhotes do ninho dos outros, quando eles no esto
rfos.
8. Descubra os novos lderes dentro das clulas j existentes
Onde mais? A melhor pessoa para liderar uma nova clula algum que est sendo fiel clula
onde ela frequenta. Ali ela tem relacionamentos, conhece as pessoas e tem a oportunidade de
ministrar aos demais membros. Se a pessoa quer liderar, mas tem um histrico de ausncias
injustificadas na clula, tem tendncia a ficar desanimada, e no est disposta a discipular pessoas e
fazer visitas, bom ficar com um p atrs e pensar bem antes de coloc-la numa posio de
liderana. Baseie a sua escolha em carter aprovado, no em dons e personalidade carismtica.
9. Saiba encontrar e preparar seus novos lderes
No bom que os pastores se renam para escolher quem sero os novos lderes para as novas
clulas, sem levar em conta a opinio dos lderes que j esto l, com a mo na massa. Em alguns
lugares chega a acontecer de uma pessoa ser convidada pelos pastores para liderar uma clula ou
setor, e seus lderes mais prximos ou discipuladores nem sequer serem consultados antes, nem

Pag. 69 Igreja Batista Fonte da Vida


IDE nvel 3 TLC Treinamento de Lderes de Clula
informados, depois do fato ter sido consumado. De repente os lderes e supervisores de clula
descobrem que pessoas chaves em suas clulas no esto mais l, porque foram tiradas para
liderar debaixo de outro setor ou local. Isto no saudvel. E graas a Deus isto no pode acontecer
nas clulas MDA.
CONSELHOS PRTICOS PARA SELECIONAR E PREPARAR NOVOS LDERES
Se a clula saudvel, haver sempre novas pessoas chegando e novos lderes sendo treinados.
Assim, a multiplicao ser uma consequncia natural. Haver um pipocar continuo de novas clulas
e novos lderes.
Geralmente o melhor momento para a clula se multiplicar quando as pessoas pedem para
que isto acontea. Mas pode acontecer de as pessoas se amarem tanto, gostarem tanto de estar
juntas que no queiram se separar por nada. Nesse caso, precisamos gerar neles uma mentalidade
de expanso, de alargamento. Em qualquer dos casos, garanta que o Esprito Santo esteja
conduzindo o processo!
O prprio Esprito Santo vai conduzir o processo, preparar os lderes e os membros para
sarem e comearem novas clulas quando nos rendermos inteiramente a Ele. Ainda assim h
alguns princpios prticos que podemos observar.
Se voc percebe que h na sua clula algumas pessoas prontas para serem os novos lderes,
pergunte ao seu discipulador, supervisor ou pastor o que ele pensa. Se ele acha uma boa ideia,
comece a investir na pessoa para ser um dos prximos lderes. Se a pessoa no abraar a ideia de
primeira, no force a barra, v com calma. Deixe Deus fazer a parte Dele. Se a pessoa demonstrar
muito interesse e corresponder ao investimento, comece ento o seu treinamento prtico. Isto pode
ser feito sistematicamente, de vrias maneiras.
Determine um tempo para reunir-se regularmente com a pessoa. Discuta seus planos para a
prxima reunio da clula, e mostre-lhe o que voc pensa fazer. Pergunte a opinio dela para ver o
que ela
poderia fazer diferente e explique suas estratgias e alvos para as reunies.

Discuta a ltima reunio, para ouvir a opinio da pessoa sobre o que ela gostou muito e o
que poderia ter sido feito diferente. Deixe que ele o ajude a planejar a prxima reunio e as
atividades da clula para as prximas semanas.

Encoraje seu auxiliar a orar pelos outros membros todos os dias (considerando-se que o
prprio lder j faz isto todos os dias). Garanta que ele esteja em constante contato com seus
prprios discpulos e outros membros da clula, para ajud-los em seu andar cristo, famlia,
trabalho, etc.

Durante as reunies da clula, experimente de vez em quando separar o grupo em dois, e


deixe que o auxiliar ministre para metade do grupo a mesma coisa que voc far com a outra
parte. claro que ele deve saber desta manobra com antecedncia. Mais tarde, na mesma reunio,
quando voc ajuntar todo o grupo de volta, pea um feed-back informal de como foi a experincia ali
do outro lado. Pelas respostas voc poder ter uma ideia de como ele se saiu.

Um dos prximos passos seria deixar o auxiliar planejar toda a reunio da clula e liderar
com voc presente. Ajude-o, se for necessrio, mas deixe que ele seja o lder e os outros saibam
disso. Depois, converse com ele sobre o seu desempenho, e d-lhe conselhos sobre como melhorar,
elogiando-o nas coisas que ele foi bem e motivando-o com palavras animadoras.

Sentindo que a hora chegada e que os auxiliares esto prontos (depois de muita orao),
compartilhe com a clula que a multiplicao j um processo em construo, e pergunte o que eles
acham. Pea que eles orem sobre o assunto. Discuta com o auxiliar principal quem voc acha
que deveria sair com ele.

Sendo o momento exato de Deus, mesmo antes que a gente fale, as pessoas j estaro
sentindo o mesmo nos seus coraes, e at j sabem entre elas quem vai com o novo lder e
quem fica com o antigo.
Pag. 70 Igreja Batista Fonte da Vida
IDE nvel 3 TLC Treinamento de Lderes de Clula

De preferncia, no deve ser o lder antigo quem pergunta para as pessoas se elas querem
mudar com o novo lder. Os lderes das duas (ou mais) clulas devem combinar entre si e deixar que
o novo lder seja aquele a fazer as perguntas. Parece mais natural, e as pessoas no ficaro
constrangidas em ter que dar a resposta, seja ela qual for.

Se ningum est querendo sair com o novo lder para formar a nova clula, ento o
processo de preparo para a multiplicao no foi
bem feito. Alguma coisa deixou de ser feita, como preparar as pessoas para este momento to
importante. por isso que um dos fatores indispensveis nas reunies de todas as clulas MDA
passar a viso.

Se todas as coisas estiverem bem ajustadas, marque a data e prepare o nascimento da nova
clula. Faam uma grande festa de multiplicao, tenham muita comida e bebida de crente, muita
msica e alegria, e despeam os irmos da nova clula com orao.

CIRCUNSTNCIAS ESPECIAIS
Se uma pessoa quer mudar de clula, faa questo de averiguar se est tudo certo quanto
a isso na clula de onde ela est vindo. A mudana pode ser por motivos de trabalho, distncias,
horrios, afinidades etrias ou profissionais, de gnero, etc. Pode ser problemas na outra clula, e
nesses casos ela tem que seguir os princpios de Mateus 18.

O lder anterior deve saber que a pessoa pretende mudar de clula, e deve dar a sua
bno e permisso. Caso ele no d, e no tenha uma justificativa aceitvel para isso, a pessoa
deve procurar o lder que est sobre o lder. Mas nunca v para o prximo nvel sem antes ter falado
diretamente com a pessoa responsvel mais prxima.

mais fcil quando a transferncia acontece dentro da mesma Rede, Regio Distrito, rea ou
Setor, pois a existe uma identidade, uma cor, e todos terminam se entendendo com mais
tranquilidade.

Outras vezes a transferncia acontece para clulas de bandeiras diferentes (Rede,


Regio, Distrito, rea, Setor), para a cobertura de outra superviso. Mesmo dentro da mesma igreja,
no to fcil. Aqui preciso exercer um forte esprito de amor e quebrantamento, sabendo que o
Senhor Jesus o elo maior que une todos debaixo da mesma graa e propsito.

O Esprito Santo vai nos ajudar a administrar e combinar a ideia de no perder ningum
com a outra ideia de ser humildes, ceder para os irmos, dar o primeiro lugar ao outro e
consider-lo superior a ns mesmos. Ele mesmo vai nos ensinar a amar, cuidar, proteger e
entregar a ovelha para algum que vai cuidar igual ou melhor que ns, quando for o caso. Ela
permanece no mesmo aprisco, apenas num canto diferente do pasto. Isto significa dentro da mesma
igreja, diga-se de passagem!

Caso algum pea para mudar de igreja, devemos observar aqui os mesmos princpios de amor
e de humilhao fazendo de tudo, consertando tudo para que a pessoa fique. Se mesmo assim
ela ainda
quiser ir, devemos levar o caso aos lderes acima de ns, que sabero o que fazer.

Se mesmo depois de passar pelo aperto de amor dos pastores a pessoa ainda quiser mudar,
ela ser abenoada, mas a liderana vai crer que um dia ela voltar, se assim for o desejo de Deus.
O nosso !

CONCLUSO GERAL
Pag. 71 Igreja Batista Fonte da Vida
IDE nvel 3 TLC Treinamento de Lderes de Clula
Este material termina por aqui, mas o treinamento continua. As experincias e o aprendizado
continuam. Cremos que muitos liderados sero gerados e lanados aos campos, para a glria de
Deus e terror do inimigo.
Sabemos que Deus est levantando uma gerao nova de lderes em Sua igreja, totalmente
apaixonada por Jesus e pela Sua obra. Homens e mulheres, jovens e crianas totalmente voltados
para o cuidado individualizado das vidas, cheios de f, santidade e obedincia a Deus.
J vemos o povo fazendo bom uso do ministrio que est sendo colocado em suas mos. J vemos
os mestres, os pastores, os evangelistas, os profetas e os apstolos empenhados corretamente em
equipar a igreja toda para fazer a obra de Deus. E vejo esta igreja cumprindo fielmente a sua tarefa.
Vemos famlias curadas, restauradas, expressando a vida de Deus pelo seu comportamento. Vemos
os vizinhos, parentes e amigos dos crentes de nossas igrejas sendo atrados para Cristo sem muitas
palavras ou pregao, apenas pelo testemunho dos filhos de Deus.
Vemos milhares e milhares de missionrios brasileiros se levantando e indo a todas as naes da
Terra, implantando poderosas igrejas que refletiro a mesma f e os mesmos valores. Vemos Deus
habilitando a Sua igreja para reinar com Cristo. Tudo isso atravs das clulas, atravs lderes de
clulas apaixonados e bem sucedidos. Cheios de Deus, esta gerao far histria. No podemos
mais dizer quem viver ver, porm estamos vivendo e vendo as maravilhas do Senhor.
Cada lder de clula um pastor, uma ferramenta poderosa na mo de Deus para promover o
avano do Seu Reino aqui na Terra. Assim como algum investiu nele, discipulando-o para ser uma
bno e um sucesso, assim ele far com outros, numa cadeia incessante de crescimento e
reproduo.
Deus nos ajude a cuidar bem das Suas ovelhas. Deus nos ajude a negociar bem, at que Ele volte,
com os talentos colocados em nossas mos!

REFERNCIAS BIBLIOGRFICAS
ALVARADO, Alex. Lo que el pastor debe saber sobre La estrategia celular. Ministerio Desarrollo Cristiano
Internacional. 2008.
CHOPE, Ralph. Planning to grow and multiply your small group ministry. Andover, MA, USA: Helium, 2010.
COMISKEY, Joel. Cell Church Solutions. Moreno Valley, CA, USA: CCS Publishing, 2005.
_________. Home cell group explosion. Colorado Springs: Touch Publications, 1998.
_________. Dez atitudes prticas para lderes que sonham com conquistas. Publicado em Mensagem para as
Clulas. Fortaleza, 2009.
COMUNIDADE EVANGLICA MENONITA. Misso de evangelismo da clula. Goinia: Menonita, 2010.
FERNANDO, Ajith. Jesus Driven Ministry. Wheaton: Crossway Books, 2002.
HELMING, Brent. Adorao em um grupo caseiro. Lisboa: Blog Igreja em Clulas, 2007. Disponvel em
http://celulas.blogs.sapo.pt/6702.html
HENDRICKS, Howard. Cmo motivamos. Apuntes Pastorales, Vol. III, N 5 y 6. San Jos, Costa Rica:
Desarollo Cristiano Internacional, 2009.
HENRIQUE, Paulo. O cdigo gentico. In site: Grupo Escolar, voc atualizando o mundo. Disponvel em:
http://www.grupoescolar.com/materia/o_codigo_genetico.html
HUBER, Abe. MDA e o corao da igreja local. Fortaleza: Igreja da Paz, 2008.
IGREJA CRIST KAIRS. O que so clulas. Lisboa: Ministrio Internacional Kairs, 2009.
JIMNEZ, Fernando Alexis. Manual de plantacin de clulas. Ciudad de Mexico: Heraldos de la Palabra, 2009.
KREIDER, Larry. Princpios poderosos a ser observados num ministrio de clulas. From Ministries Today
Magazine. Traduo e adaptao Ivanildo Gomes. Publicado na Revista MDA N 03. Santarm, 2004.
MACEDO, Jair Francisco. Restaurando relacionamentos quebrados. Goinia: Igreja Presbiteriana Pedra Viva, 2009.
MONTE SIO, Igreja. O compartilhamento da palavra. Guarapari: Monte Sio, 2009. Disponvel em
http://www.montesiao.pro.br/visao/reuniao_celula.htm.
NEW LIFE CHURCH. Youth Cell Leaders Training Handbook. USA: 2008.
REVISTA MDA. Conselhos prticos para os lderes das clulas. De Pastoral Training Booklets (George Patterson).
Traduo Ivanildo Gomes. BC, Canada: Train & Multiply, 2004.
SHEPHERD, Mike. Jesus as a small group leader. Carol Stream, IL, USA: SmallGroups.com. Christianity Today
International Magazine, 2008.
SOUSA, Sebastio Liberal de. Clulas de crescimento e multiplicao. Boa Vista: Igreja da Paz, 2010.
Pag. 72 Igreja Batista Fonte da Vida
IDE nvel 3 TLC Treinamento de Lderes de Clula
SPADER, Dan. Crear un elemento de multiplicacin. Sonlife ministries. USA, 2009. Disponvel em
http://www.wcg.org/Espanol/articulos/ crear_un_elemento_ de_ multiplicac.htm
TODA BIOLOGIA. Genoma humano e Projeto genoma. In site: Toda a biologia.com. Disponvel em:
http://www.todabiologia.com/genetica/genoma.htm

Pag. 73 Igreja Batista Fonte da Vida