La coexistencia de contratos laborales implica la existencia de varios contratos laborales por

parte de un trabajador con diferentes empleadores. En este caso ha de verificarse si en alguno

de los contratos existe clusula de exclusividad, pues esta limitara la coexistencia.

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Pregunta 2
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Enunciado de la pregunta

El contrato laboral se puede suspender por la suspensin de las actividades de la empresa por
ms de 120 das, la detencin preventiva del trabajador por menos de 180 das, y la
inhabilidad del empleador persona natural.

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Pregunta 3
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Enunciado de la pregunta

Se considera vlido el contrato celebrado con un adolescente de 17 aos, siempre que exista
autorizacin de los padres y del Ministerio del trabajo.
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Falso

Pregunta 4
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Enunciado de la pregunta

La sustitucin patronal implica el cambio de patrono pero la subsistencia de la actividad

desarrollada y del establecimiento donde se desarrolla la actividad. En los casos de
compraventas de empresas puede sostenerse existe sustitucin patronal.

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Falso

Pregunta 5
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Enunciado de la pregunta

Los contratistas independientes, que contraten una obra o labor con una empresa, y a la vez
contraten empleados para desarrollar el objeto contratado, son verdaderos empleadores y por
tanto debe asumir todas las responsabilidades laborales propias de un empleador.

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Verdadero
 Falso

Pregunta 6
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Enunciado de la pregunta

Para que opere la justa causa de enfermedad contagiosa o crnica que no pueda ser
superada en 180 das, debe existir una causa no profesional de la misma.

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Pregunta 7
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Enunciado de la pregunta

De despedirse a un trabajador dentro de un periodo de prueba pactado verbalmente, no

procede la indemnizacin por despido sin justa causa.

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Pregunta 8
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Enunciado de la pregunta

Al celebrarse un contrato por parte de un empleador con una agencia colocadora de empleo o
bolsa de empleo, en la que esta ltima se obliga a la consecusin de personal a favor del
patrono, son los trabajadores vinculados quienes debe asumir el pago del contrato celebrado
entre la bolsa y el empleador.

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Verdadero

Falso

Pregunta 9
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Enunciado de la pregunta

Al hablar de contrato de prestacin de servicios se esta haciendo referencia a un contrato

laboral con idnticas caractersticas.

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Verdadero

Falso

Pregunta 10
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Enunciado de la pregunta

Un trabajador celebra un contrato de obra o labor contratada en el que no se estipula el

trmino de duracin del mismo. El da de hoy se presenta a prestar el servicio y le es
informado su contrato finaliza a partir del momento. Sobre este punto, el trabajador debe tener
en cuenta la indemnizacin a la que tiene derecho por la terminacin sin justa causa no puede
ser inferior a 15 das de salario.

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Falso

Pregunta 11
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Enunciado de la pregunta

La indemnizacin por despido sin justa causa que debe liquidarse a favor de un trabajador
que celebr un contrato a trmino fijo equivale al tiempo restante de la finalizacin del
contrato.

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Falso

Pregunta 12
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Enunciado de la pregunta

Es una causal de terminacin del contrato con justa causa el deficiente rendimiento del
trabajador. Sin embargo, para aplicarla es necesario llamar al trabajador a descargos y
presentar un cuadro comparativo en donde se evidencie el bajo rendimiento.

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Verdadero

Falso

Pregunta 13
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Enunciado de la pregunta

El principio de prevalencia de la realidad sobre las formalidades establecidas por los

sujetos de la relacin laboral, implica un reconocimiento a la desigualdad existente
entre trabajadores y empleadores, as como a la necesidad de garantizar los
derechos de aquellos, sin que puedan verse afectados o desmejorados en sus
condiciones por las simples formalidades.
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Verdadero

Falso

Pregunta 14
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Enunciado de la pregunta

Los trabajadores de direccin manejo y confianza son aquellos que tienen tal cercana con el
empleador que son considerados de la "familia", por ello, las empleadas de servicio domstico
internas son trabajadoras de direccin manejo y confianza.

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Verdadero

Falso

Pregunta 15
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Enunciado de la pregunta

Es una justa causa de terminacin del contrato laboral la enfermedad contagiosa o crnica del
trabajador, que tenga carcter de profesional, as como cualquier otra enfermedad o lesin
que lo incapacite para el trabajo, cuya curacin haya sido posible durante ciento ochenta (180)
das.

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Verdadero

Falso

Pregunta 16
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Enunciado de la pregunta

Al hablar de concurrencia de contratos se hace referencia a la existencia de varios contratos

entre el mismo empleador y trabajador. Por ejemplo, un contrato laboral y uno de prestacin
de servicios en el que exista diferencia de objetos.

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Verdadero

Falso

Pregunta 17
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Enunciado de la pregunta

La incapacidad por enfermedad de un trabajador, por un periodo de tiempo superior a 1 mes

constituye una justa causa de terminacin del contrato laboral, por lo que no procede ningn
tipo de indemnizacin.

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Verdadero

Falso

Pregunta 18
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Enunciado de la pregunta

De acuerdo al principio ______, una vez que se haya determinado qu norma se aplica a un
contrato de trabajo (o a un grupo de ellos), si de esa aplicacin derivan dudas o controversias
de interpretacin, la norma se aplicar segn aqulla interpretacin que sea ms favorable
para el trabajador.

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a. Indubio pro operario

b. Prevalencia de la realidad sobre la forma

c. Igualdad de los trabajadores ante la ley

d. Territorialidad

Pregunta 19
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Enunciado de la pregunta

La cesanta corresponde a un mes de salario por ao de servicio laborado. Esta debe

consignarse a ms tardar el 14 de febrero en el respectivo fondo de cesantas, sin embargo,
de no realizarse la consignacin podr pagarse directamente al trabajador a ms tardar el 20
de febrero.

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Pregunta 20
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Enunciado de la pregunta

La prestacin social de calzado y vestido de labor solamente debe entregarse a los

trabajadores que realicen actividades con riesgos clasificados en 2, 3 y 4.

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