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SIMULADO

XXIIEXAME DE ORDEM

2 FASE

4 SIMULADO
1

4 Simulado 2 Fase XXII Exame de Ordem: Direito do Trabalho


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4 Simulado 2 Fase XXII Exame de Ordem: Direito do Trabalho


4 SIMULADO - 2 FASE XXII EXAME DE
ORDEM: DIREITO DO TRABALHO
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PEA PROFISSIONAL

Joana foi contratada pelo Banco do Povo S/A em agosto de 2001, para exercer a funo caixa, laborando de
segunda a sexta, das 8h s 17h, com 1h de intervalo, folgando aos sbados e domingos, com salrio base de
R$ 3.000,00 e gratificao pelo exerccio da funo de caixa de R$ 1.000,00. A obreira desenvolvia, desde a
sua contratao, atividade paralela, vendendo lingerie e bijuterias. Sempre trabalhou na Agncia Centro, onde
as colegas, incluindo a gerente geral Mrcia, costumavam comprar os seus produtos, expostos
exclusivamente no horrio de almoo ou no final do expediente, quando j no havia mais trabalho. Em
outubro de 2015, durante um dia normal de trabalho, em horrio de almoo, Joana foi surpreendida pela
reao da gerente geral Mrcia, a qual, aos gritos de sua preguiosa, ordinria, est pensando que aqui
a casa da sua me, aquela velha demente?, ordenou a apreenso de toda a mercadoria, incinerando-a na
frente de todos. No dia seguinte, a empregada foi demitida por justa causa, enquadrada no art. 482, c, CLT.
Diante do ocorrido, Joana props reclamao trabalhista, pleiteando a nulidade da demisso por justa causa
e a sua converso em demisso sem justa causa, com o pagamento de todas as verbas rescisrias, alm de
horas extras e repercusses, indenizao por dano material e indenizao por dano moral. Na audincia
inaugural, compareceu, na qualidade de preposto do reclamado, o seu contador, trabalhador autnomo. O
advogado da reclamante requereu a constatao da revelia, pleito rejeitado, de plano, pelo magistrado,
mediante fundamento de que o preposto pode ser qualquer pessoa que tenha conhecimento dos fatos. Na
audincia seguinte, o advogado do reclamado disse que o seu cliente no tinha convidado testemunhas,
apresentando, naquela oportunidade, rol de testemunhas, fato que levou o juiz a determinar o adiamento da
sesso e a intimao das testemunhas arroladas. Na audincia seguinte, o juiz acolheu a contradita ofertada
pelo advogado do reclamado, decretando a suspeio da nica testemunha da reclamante, pelo fato de
tambm possuir reclamao trabalhista contra o reclamado. Aps a oitiva das testemunhas arroladas pelo
reclamado, o juiz encerrou a instruo, proferindo sentena de improcedncia total dos pedidos, asseverando,
em sua fundamentao, que a reclamante no provou ter sofrido qualquer dano, tendo o reclamado
demonstrado, mediante robusta prova oral, que a reclamante cometera falta grave, pois vendia produtos na
hora do almoo e no final do expediente, desde a sua contratao, sem autorizao patronal, tendo como
cliente, inclusive, a gerente geral, algo inadmissvel, prejudicando, com isso, o servio, soterrando, por fim, o

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pedido de horas extras, j que a reclamante sempre esteve enquadrada no art. 224, 2, CLT, cumprindo
jornada de 8h, inexistindo, tambm neste aspecto, leso.

Com base na situao hipottica, elabore, na qualidade de advogado de Joana, a pea processual cabvel,
ignorando o uso de embargos de declarao. (5,0)

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QUESTO 1

O Juiz do Trabalho da Vara do Trabalho de Carpina, na fase de execuo, depois de analisar as planilhas de
clculo ofertadas pelas partes, definiu o valor da dvida, acolhendo, in totum, os clculos apresentados pelo
exequente, proferindo sentena de liquidao, determinando, a seguir, a citao do devedor. Citado, o
executado ficou surpreso e indignado com o valor da dvida e com a arbitrariedade do magistrado, o qual no
lhe concedeu a oportunidade para impugnar a deciso. Com base na situao hipottica, responda, de forma
fundamentada:

A) A deciso de no intimar previamente o executado, privando-o do conhecimento do teor da


sentena de liquidao, pode ser considerada arbitrria? (0,75)

B) Qual o remdio processual a ser manejado pelo executado e o seu prazo? (0,5)

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QUESTO 2

Benedito foi contratado pela empresa Viva, tendo, no ato de sua contratao, autorizado, por escrito, o
desconto mensal de R$ 30,00 sobre o seu salrio, para fins de adeso a um plano de sade subsidiado
parcialmente pelo empregador. Demitido aps quatro anos de contrato, Benedito ajuizou reclamao
trabalhista no rito sumarssimo, pedindo a devoluo dos descontos indevidos, pleito julgado procedente.
Inconformada, a empresa Viva interps recurso ordinrio, o qual restou improvido. Responda, de forma
fundamentada:

A) Qual o remdio processual cabvel contra a deciso do tribunal? (0,5)

B) Apresente o argumento jurdico a ser usado no remdio (0,75).

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QUESTO 3

A microempresa Forte Ltda. possui 12 empregados. Situada em local de difcil acesso, a empresa fornece um
nibus particular que transporta seus empregados de casa ao trabalho e do trabalho para casa diariamente,
sendo certo que foi firmado acordo coletivo de trabalho fixando a mdia de 30 minutos de horas in itinere por
dia para todos os empregados. Alberto, constatando que o seu trajeto de ida e volta no referido nibus dura
50 minutos por dia, ajuizou reclamao trabalhista pleiteando o pagamento de horas extras com base no item
V da Smula 90 do TST. Todos os empregados cumprem jornada de 7h30min de segunda a sexta-feira.
Durante fiscalizao do Ministrio do Trabalho, o auditor fiscal autuou e multou a empresa por no possuir
aprendizes no seu quadro. Responda, de forma fundamentada.

A) Alberto tem direito a receber o pagamento de horas extras? (0,75)

B) A multa foi corretamente aplicada pelo auditor fiscal do trabalho? (0,5)

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QUESTO 4

Dilma foi eleita dirigente sindical, passando a ocupar a terceira diretoria do Sindicato dos Trabalhadores em
Fuleragem do Recife, afastando-se, por conta disso, do trabalho. Um ano depois, participou, durante duas
semanas, de uma reunio oficial da OIT (Organizao Internacional do Trabalho) em Barcelona na Espanha.
Responda, de forma fundamentada.

A) O contrato de Dilma, em face do seu afastamento depois da eleio, ficou suspenso ou


interrompido? (0,75)

B) O contrato de Dilma, durante a reunio oficial da OIT, ficou suspenso ou interrompido? (0,5)

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