POLITICA DE UTILIDADES VOLUNTARIAS

1. OBLIGACIN DEL PAGO DE UTILIDADES VOLUNTARIAS

La empresa quedara obligada al pago de utilidades voluntarias hacia

los trabajadores siempre y cuando se cumplan los siguientes
requisitos:

Primera Opcin

a. La empresa haya obtenido utilidad en un ejercicio econmico.

b. Las utilidad obtenida sea igual o superior al 30% de los ingresos
netos obtenidos en ejercicio econmico.

Segunda Opcin

a. La empresa haya obtenido utilidad en un ejercicio econmico.

b. Las utilidad obtenida sea igual o superior en un 10% adicional del
ejercicio anterior.

Tercera Opcin

a. La empresa haya obtenido utilidad en un ejercicio econmico.

b. Las utilidad obtenida sea igual o superior a S/. 170,000 soles.

Personalmente, utilizo esta ultima opcin [matemticamente he

determinado ese monto segn mi empresa].

2. MONTO A REPARTIR

El monto a repartir como utilidad voluntaria ser el 10% de la utilidad

obtenida en un ejercicio.

3. REQUISITOS PARA RECIBIR EL BENEFICIO

a) Ser trabajador de la empresa, independientemente la forma de

contratacin.
b) Tener la condicin de trabajador de direccin y/o confianza al 31
de diciembre de un ejercicio.
c) Tener vinculo laboral con la empresa al 31 de diciembre de cada
ejercicio.
d) Haber laborado como mnimo 6 meses en un ejercicio.

4. FORMA DE CALCULO DE LAS UTILIDADES VOLUNTARIAS

El pago de las utilidades voluntarias se realizara de acuerdo a la

categora del trabajador:

Trabajadores de Direccin:80% de la utilidad a repartir.

Trabajadores de Confianza: 20% de la utilidad a repartir.

Los trabajadores se repartirn proporcionalmente el monto global

asignado por la categora.

Ejemplo:

Utilidad a distribuir: S/. 17,000 soles.

Trabajadores de direccin: S/. 13,600

Trabajadores de confianza: S/. 3,400

Numero de trabajadores de direccin: 2

Numero de trabajadores de confianza: 1

Trabajador direccin 1: S/. 6,800

Trabajador direccin 2: S/. 6,800
Trabajador confianza 1: S/. 3,400

5. OPORTUNIDAD DE PAGO

a) Las utilidades voluntaria se pagaran dentro de los primeros 15

das calendarios del mes de Febrero.

b) Luego de 5 das hbiles de emitido el pago, la empresa deber

entregar una constancia de emisin del pago de utilidades
(detallando el calculo).

c) En caso de pago extemporneo no se aplicara el pago de

intereses.

6. OTRAS REGULACIONES

a) Las utilidades voluntarias es un concepto no remunerativo.

b) No se incluye en el calculo de beneficios laborales el concepto

de utilidades voluntarias.

c) Los trabajadores cesados antes del 31 de diciembre de cada

ejercicio, no tienen derecho al pago de utilidades.

d) La empresa tomara el cuenta el pago de utilidades voluntarias

para el calculo de 5ta categora.