Manualgfipsefip Kit Sefip Versão 84.

MINISTRIO DA FAZENDA MINISTRIO
DO TRABALHO
E EMPREGO
MANUAL DA GFIP/SEFIP
PARA USURIOS DO SEFIP 8.4
ORIENTAO PARA PRESTAO DAS INFORMAES
Atualizao: 10/2008
AVISO IMPORTANTE
NO FECHAMENTO, O SEFIP GERA UM BACK UP COM OS DADOS

EXISTENTES NO MOMENTO EXATO QUE ANTECEDE O
FECHAMENTO. CONVENIENTE GUARD-LO PELO PRAZO EM
QUE PODE SER NECESSRIA UMA RETIFICAO PARA
PREVIDNCIA SOCIAL.
PELA NOVA SISTEMTICA DE RETIFICAO, ORIENTADA NESTE
MANUAL, NECESSRIO O ENVIO DO ARQUIVO COM TODOS
OS DADOS CONTIDOS NO ARQUIVO ANTERIOR (A RETIFICAR),
COM AS DEVIDAS CORREES.
2
NDICE
NDICE.................................................................................................................................................................1
APRESENTAO...............................................................................................................................................6
Captulo I - ORIENTAES GERAIS................................................................................................................7
1 - O QUE GFIP............................................................................................................................................7
1.1 O conceito de GFIP para o FGTS e para a Previdncia Social...........................................8
1.2 Retificao de informaes........................................................................................................9
2 - QUEM DEVE RECOLHER E INFORMAR..............................................................................................9
3 - QUEM NO DEVE RECOLHER E INFORMAR..................................................................................10
4 - O QUE DEVE SER INFORMADO.........................................................................................................10
5 AUSNCIA DE FATO GERADOR (SEM MOVIMENTO)...................................................................10
6 - PRAZO PARA ENTREGAR E RECOLHER...........................................................................................12
6.1 - Prazo de recolhimento ao FGTS..............................................................................................12
6.2 - Prazo de recolhimento Previdncia Social..........................................................................13
7 COMO RECOLHER E INFORMAR......................................................................................................14
7.1 - Modalidade..................................................................................................................................14
7.2 - Chave de uma GFIP/SEFIP......................................................................................................16
7.3 - GFIP/SEFIP distintas.................................................................................................................18
8 - RECOLHIMENTO PARA O FGTS.........................................................................................................19
8.1 Recolhimento e declarao complementar para o FGTS...................................................20
9 - CENTRALIZAO DE RECOLHIMENTO E PRESTAO DE INFORMAES AO FGTS..........21
10 - LOCAIS PARA RECOLHIMENTO DO FGTS E PRESTAO DAS INFORMAES...................22
11 - COMPROVANTES DE RECOLHIMENTO DO FGTS E PRESTAO DAS INFORMAES AO
FGTS E PREVIDNCIA SOCIAL............................................................................................................23
11.1 Comprovantes para o FGTS..................................................................................................23
11.2 Comprovantes para a Previdncia Social............................................................................23
11.3 Nmero referencial do arquivo - NRA..................................................................................24
11.4 Nmero de controle.................................................................................................................24
12 - PENALIDADES.....................................................................................................................................24
13 - GUARDA DA DOCUMENTAO.......................................................................................................25
14 - Confisso de No Recolhimento de Valores de FGTS (Lei n 8.036/90) e de Contribuio Social (Lei
Complementar n 110/01) por Remunerao..............................................................................................26
15 - BASES DE INCIDNCIA E NO INCIDNCIA................................................................................27
15.1 - Integram a remunerao para fins de clculos dos valores devidos Previdncia
Social e a serem recolhidos para o FGTS, dentre outras, as seguintes parcelas:...................27
15.2 - No integram a remunerao para fins de clculos dos valores devidos Previdncia
Social e ao FGTS, exclusivamente:..................................................................................................28
15.3 - Integram a remunerao exclusivamente para fins de clculos dos valores a serem
recolhidos ao FGTS:...........................................................................................................................30
15.4 - Integram a remunerao exclusivamente para fins de clculos dos valores devidos
Previdncia Social:..............................................................................................................................31
Captulo II INFORMAES CADASTRAIS................................................................................................32
1 - RESPONSVEL.......................................................................................................................................32
2 EMPRESA................................................................................................................................................33
2.1 CNAE...........................................................................................................................................33
2.2 CNAE PREPONDERANTE......................................................................................................33
2.3 - FPAS (Fundo de Previdncia e Assistncia Social)..............................................................34
3 TOMADOR DE SERVIO / OBRA DE CONSTRUO CIVIL..........................................................34
4 TRABALHADOR....................................................................................................................................36
4.1 - N PIS/PASEP/INSCRIO DO CONTRIBUINTE INDIVIDUAL........................................36
4.2 - NOME DO TRABALHADOR.....................................................................................................37
4.3 - CATEGORIA................................................................................................................................37
4.3.1 Contribuintes individuais.......................................................................................................40
4.3.2 Cooperativas de trabalho ou de produo.........................................................................41
1
4.3.3 rgos pblicos......................................................................................................................41
4.4 ENDEREO...............................................................................................................................42
4.5 CBO Classificao Brasileira de Ocupao.......................................................................42
4.6 CTPS (NMERO E SRIE).....................................................................................................42
4.7 - MATRCULA................................................................................................................................43
4.8 - OCORRNCIA............................................................................................................................43
4.9 DATA DE NASCIMENTO..........................................................................................................45
4.10 DATA DE ADMISSO.............................................................................................................45
4.11 OPTANTE FGTS......................................................................................................................46
4.12 DATA DE OPO PELO FGTS............................................................................................46
Captulo III INFORMAES FINANCEIRAS.............................................................................................47
1 ABERTURA DE MOVIMENTO.............................................................................................................47
1.1 - COMPETNCIA..........................................................................................................................47
1.2 - CDIGO DE RECOLHIMENTO...............................................................................................48
1.2.1 Quando utilizar cada cdigo.................................................................................................49
1.3 INDICADOR DE AUSNCIA DE FATO GERADOR (SEM MOVIMENTO).......................53
1.4 INDICADOR DE PEDIDO DE EXCLUSO...........................................................................53
1.5 INDICADOR DE RECOLHIMENTO DO FGTS.....................................................................53
1.6 INDICADOR DE RECOLHIMENTO DA PREVIDNCIA SOCIAL.....................................54
2 MOVIMENTO DE EMPRESA...............................................................................................................55
2.1 CENTRALIZAO DE RECOLHIMENTO E PRESTAO DE INFORMAES PARA
O FGTS.................................................................................................................................................55
2.2 SIMPLES.....................................................................................................................................55
2.3 - ALQUOTA RAT...........................................................................................................................56
2.4 FAP (FATOR ACIDENTRIO DE PREVENO).................................................................57
2.5 - CDIGO DE OUTRAS ENTIDADES (TERCEIROS)...........................................................58
2.6 - CDIGO DE PAGAMENTO GPS............................................................................................59
2.7 PERCENTUAL DE ISENO - FILANTROPIA....................................................................59
2.8 VALORES PAGOS A COOPERATIVAS DE TRABALHO....................................................60
2.8.1 Valores pagos a cooperativas de trabalho sem adicional............................................60
2.8.2 Valores pagos a cooperativas de trabalho adicional aposentadoria aos 15 anos....61
2.9 - VALOR DA DEDUO DO SALRIO-FAMLIA....................................................................62
2.10 - VALOR DA DEDUO DO SALRIO-MATERNIDADE....................................................62
2.10.1 Salrio-maternidade pago pelo empregador/contribuinte.............................................62
2.10.2 Salrio-maternidade pago diretamente pelo INSS.........................................................63
2.11 - VALOR DA DEDUO DO 13 SALRIO-MATERNIDADE..............................................63
2.12 - COMERCIALIZAO DA PRODUO...............................................................................64
2.12.1 - Pessoa Jurdica.....................................................................................................................64
2.12.2 - Pessoa Fsica........................................................................................................................65
2.13 RECEITAS DE EVENTOS DESPORTIVOS / PATROCNIO............................................66
2.14 OUTRAS INFORMAES....................................................................................................66
2.15 RECOLHIMENTO DE COMPETNCIAS ANTERIORES.................................................67
2.16 - COMPENSAO.....................................................................................................................68
3 MOVIMENTO DE TOMADOR/OBRA..................................................................................................72
3.1 VALOR DE RETENO (Lei n 9.711/98)............................................................................72
3.2 VALOR DAS FATURAS EMITIDAS PARA O TOMADOR...................................................74
4 MOVIMENTO DE TRABALHADOR....................................................................................................75
4.1 MODALIDADE............................................................................................................................75
4.2 - REMUNERAO (SEM A PARCELA DO 13 SALRIO)....................................................75
4.3 - REMUNERAO 13 SALRIO (SOMENTE PARCELA DO 13 SALRIO)...................80
4.4 REMUNERAO COMPLEMENTAR PARA O FGTS..........................................................80
4.5 CONTRIBUIO SALRIO-BASE..........................................................................................80
4.6 - VALOR DESCONTADO DO SEGURADO..............................................................................81
4.7 BASE DE CLCULO DA PREVIDNCIA SOCIAL...............................................................85
2
4.7.1 Afastamento por acidente do trabalho superior a 15 dias...............................................85
4.7.2 Afastamento para prestar servio militar obrigatrio........................................................86
4.7.3 Recolhimento/declarao complementar ao FGTS..........................................................87
4.8 BASE DE CLCULO 13 SALRIO PREVIDNCIA SOCIAL...........................................87
4.8.1 Referente competncia do movimento............................................................................87
4.8.2 Referente GPS da competncia 13.................................................................................90
4.9 - MOVIMENTAO......................................................................................................................92
4.10 INDICATIVO DE RECOLHIMENTO DO FGTS J EFETUADO......................................99
5 FECHAMENTO DO MOVIMENTO......................................................................................................99
5.1 - CONTRIBUIO DOS SEGURADOS DEVIDA...............................................................100
5.2 - VALOR DEVIDO PREVIDNCIA SOCIAL........................................................................101
Captulo IV - ORIENTAES ESPECFICAS...............................................................................................102
1 - TRABALHADOR AVULSO.................................................................................................................102
1.1 - PORTURIO.............................................................................................................................102
1.2 - NO PORTURIO...................................................................................................................103
1.3 - NO PORTURIO contratado por agroindstria e produtor rural.................................104
2 - DIRIGENTE SINDICAL........................................................................................................................106
2.1 - DIRIGENTE SINDICAL QUE MANTM A QUALIDADE DE EMPREGADO..................106
2.2 - DIRIGENTE SINDICAL QUE MANTM A QUALIDADE DE TRABALHADOR AVULSO
..............................................................................................................................................................109
2.3 - DIRIGENTE SINDICAL QUE MANTM A QUALIDADE DE CONTRIBUINTE
INDIVIDUAL (INCLUSIVE O EMPRESRIO SEM FGTS E O TRANSPORTADOR).............111
INDIVIDUAL DIRETOR NO EMPREGADO COM FGTS......................................................112
2.5 - DIRIGENTE SINDICAL QUE MANTM A QUALIDADE DE SEGURADO ESPECIAL.113
3 - MAGISTRADOS....................................................................................................................................113
4 - CONSTRUO CIVIL..........................................................................................................................114
4.1 - Obra executada por empresa construtora, mediante empreitada total, situao em que
a construtora responsvel pela matrcula da obra no INSS:...................................................114
4.2 - Obra executada por empresas em geral (no construtoras), situao em que a
empresa responsvel pela matrcula da obra no INSS:...........................................................115
4.3 - Obra ou servio executados por empreitada parcial ou subempreitada, situao em que
a executora no responsvel pela matrcula da obra no INSS, ou obra/servio dispensados
de matrcula:.......................................................................................................................................115
4.4 - Obra ou o servio executados por cooperados, contratados por intermdio de
cooperativa de trabalho (GFIP/SEFIP da cooperativa):..............................................................116
4.5 Obra executada por pessoa fsica (proprietrio ou dono da obra):.................................117
5 EMPREGADOR DOMSTICO............................................................................................................119
6 AGROINDSTRIA, COOPERATIVA DE PRODUO RURAL, PRODUTOR RURAL PESSOA
JURDICA, PRODUTOR RURAL PESSOA FSICA, CONSRCIO SIMPLIFICADO DE
PRODUTORES RURAIS E EMPRESA OU COOPERATIVA ADQUIRENTE, CONSUMIDORA OU
CONSIGNATRIA DE PRODUO........................................................................................................120
6.1 AGROINDSTRIA...................................................................................................................120
6.2 COOPERATIVA DE PRODUO RURAL..........................................................................121
6.3 PRODUTOR RURAL PESSOA JURDICA OU PESSOA FSICA....................................123
6.4 CONSRCIO SIMPLIFICADO DE PRODUTORES RURAIS..........................................124
6.5 ADQUIRENTE E CONSIGNATRIO DE PRODUO RURAL......................................125
7 INFORMAO DE OBRIGAES DISCUTIDAS JUDICIALMENTE...........................................125
8 - PRESTAO DAS INFORMAES NOS CDIGOS 650 E 660......................................................125
8.1 CARACTERSTICA DO RECOLHIMENTO.........................................................................125
8.1.1 Quando usar cada Caracterstica......................................................................................126
8.2 COMPETNCIA DA GFIP/SEFIP.........................................................................................127
8.3 PROCESSO, ANO, VARA, PERODO INCIO E PERODO FIM.....................................128
8.3.1 Processo, Ano e Vara..........................................................................................................129
8.4 QUANTIDADES DE GFIP/SEFIP.........................................................................................130
8.5 ORIENTAES ESPECFICAS PARA CADA CARACTERSTICA................................130
3
8.5.1 Caracterstica 01 Anistiados............................................................................................130
8.5.2 Caracterstica 02 converso de licena sade em acidente de trabalho (uso
exclusivo FGTS).................................................................................................................................131
8.5.3 Caracterstica 03 Reclamatria trabalhista sem reconhecimento de vnculo
empregatcio.......................................................................................................................................131
8.5.4 Caracterstica 04 Reclamatria trabalhista com reconhecimento de vnculo
empregatcio.......................................................................................................................................132
8.5.4.1 Reclamatria trabalhista com reconhecimento de vnculo empregatcio e
pagamento de diferenas salariais no mesmo processo/acordo...............................................132
8.5.5 Caractersticas 05, 06 e 07 Acordo coletivo, dissdio coletivo e conveno coletiva
..............................................................................................................................................................134
8.5.5.1 Caracterstica 05 Acordo coletivo................................................................................134
8.5.5.2 Caracterstica 06 Dissdio coletivo..............................................................................134
8.5.5.3 Caracterstica 07 Conveno coletiva........................................................................135
8.5.6 Caracterstica 08 Comisso de Conciliao Prvia (CCP) e Ncleo Intersindical de
Conciliao Trabalhista (NINTER)..................................................................................................136
8.6 INFORMAES EXCLUSIVAS PARA A PREVIDNCIA SOCIAL REFERENTES AO
DCIMO TERCEIRO SALRIO NO CDIGO 650......................................................................136
8.7 PAGAMENTOS EFETUADOS A CONTRIBUINTES INDIVIDUAIS DECORRENTES DE
RECLAMATRIA TRABALHISTA...................................................................................................137
8.8 - DECISES PROFERIDAS OU ACORDOS FIRMADOS AT 07/2005...........................137
8.8.1 COMPETNCIA DA GFIP/SEFIP......................................................................................138
8.8.3 Quantidade de GFIP/SEFIP...............................................................................................138
8.8.4 ORIENTAES ESPECFICAS PARA CADA CARACTERSTICA (at 07/2005)....141
8.8.4.1 Caracterstica 03 Reclamatria trabalhista (at 07/2005).......................................141
8.8.4.2 Caracterstica 04 Reclamatria trabalhista com reconhecimento de vnculo (at
07/2005)..............................................................................................................................................141
8.8.4.2.1 Reclamatria trabalhista com reconhecimento de vnculo empregatcio e
pagamento de diferenas salariais no mesmo processo/acordo (at 07/2005)......................142
8.9 DCIMO TERCEIRO SALRIO NOS CDIGOS 650 e 660 (at 07/2005)..................145
8.10 PAGAMENTOS EFETUADOS A CONTRIBUINTES INDIVIDUAIS DECORRENTES
DE RECLAMATRIA TRABALHISTA (at 07/2005)....................................................................145
8.11 REINTEGRAO DE EMPREGADO................................................................................145
9 COMPETNCIA 13...............................................................................................................................146
10 - NOVO MODELO DA GFIP/SEFIP EXCLUSIVAMENTE PARA A PREVIDNCIA SOCIAL A
PARTIR DA VERSO 8.0 DO SEFIP.........................................................................................................149
10.1 GFIP/SEFIP NICA..............................................................................................................149
10.2 TIPOS DE GFIP/SEFIP PARA A PREVIDNCIA.............................................................150
10.2.1 GFIP/SEFIP inicial.............................................................................................................151
10.2.2 GFIP/SEFIP retificadora....................................................................................................151
10.2.3 GFIP/SEFIP com indicativo de ausncia de fato gerador (sem movimento)...........152
10.2.4 Pedido de excluso de GFIP/SEFIP...............................................................................152
10.3 CAMPO MODALIDADE........................................................................................................153
10.4 GFIP/SEFIP COM INFORMAO POR TOMADOR OU OBRA...................................153
Captulo V RETIFICAO DE INFORMAES......................................................................................155
1 ORIENTAES GERAIS PARA RETIFICAO VIA GFIP/SEFIP..................................................155
2 PEDIDO DE EXCLUSO DE INFORMAES ANTERIORES.......................................................158
3 RETIFICAO DE GFIP/SEFIP GERADA A PARTIR DA VERSO 8.0 DO SEFIP.......................160
3.1 Campos com informao para a Previdncia Social:........................................................160
3.2 Campos de dados cadastrais com nica solicitao de retificao................................163
3.3 Campos de dados cadastrais com solicitao de retificao para cada competncia em
que houve erro...................................................................................................................................164
3.4 Campos que compem a chave da GFIP/SEFIP...............................................................168
3.5 Esclarecimentos adicionais sobre GFIP/SEFIP com tomador/obra................................179
3.5.1 GFIP/SEFIP quando tomador de servio/obra de construo civil no integra a chave
(cdigos 150, 155 e 211)..................................................................................................................179
4
3.5.2 GFIP/SEFIP quando tomador de servio integra a chave (cdigos 130, 135 e 608)181
3.6 Eliminando trabalhadores de uma GFIP/SEFIP.................................................................182
4 RETIFICAO DE GFIP/SEFIP GERADA AT A VERSO 7.0 DO SEFIP OU APRESENTADA
EM MEIO PAPEL........................................................................................................................................183
4.1 - Regra geral................................................................................................................................183
4.2 GFIP/SEFIP com informao de tomador de servio/obra de construo civil.............186
4.3 GFIP/SEFIP referente ao trabalhador avulso no porturio.............................................186
4.4 GFIP/SEFIP referente ao dirigente sindical (cdigos de recolhimento 608/910)..........188
4.5 GFIP/SEFIP com cdigo de recolhimento 650 ou 904......................................................189
4.6 Duplicidade ou erro de competncia....................................................................................190
4.7 Retificao de movimentao do trabalhador.....................................................................192
4.8 Situaes em que se aplica o pedido de excluso............................................................192
Captulo VI - PADRES MONETRIOS E LEGISLAO BSICA.........................................................197
1- PADRES MONETRIOS.....................................................................................................................197
2- LEGISLAO BSICA.........................................................................................................................197
5
Captulo I APRESENTAO
Este manual contm, campo a campo, o que deve ser informado pelo
empregador/contribuinte na GFIP Guia de Recolhimento do FGTS e Informaes
Previdncia Social e no SEFIP - Sistema Empresa de Recolhimento do FGTS e
Informaes Previdncia Social, de acordo com a legislao e os padres
estabelecidos pela Previdncia Social e pela CAIXA.
Para tornar mais gil a consulta a este Manual, o usurio dispe de um
mecanismo de links a partir do ndice, bastando clicar sobre o assunto escolhido
para que o texto seja apresentado na tela. H tambm a opo de consulta por
palavra ou frase (Menu Editar, opo Localizar).
As orientaes contidas neste Manual devem ser observadas pelo
empregador/contribuinte tanto na importao de dados do arquivo de folha de
pagamento quanto na insero de dados por meio de digitao no prprio SEFIP.
O Manual est dividido em 6 captulos:
Captulo I Orientaes Gerais;
Captulo II Informaes Cadastrais;
Captulo III Informaes Financeiras;
Captulo IV Orientaes Especficas;
Captulo V Retificao de informaes;
Captulo VI Padres Monetrios e Legislao Bsica.
O presente manual foi aprovado pela Instruo Normativa RFB n 880, de

16/10/2008 e pela Circular CAIXA n 451, de 13/10/2008.
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6
Captulo I - ORIENTAES GERAIS
1 - O QUE GFIP
A sigla GFIP significa Guia de Recolhimento do Fundo de Garantia do Tempo de
Servio e Informaes Previdncia Social, compreendendo o conjunto de
informaes destinadas ao FGTS e Previdncia Social.
A obrigao de prestar informaes relacionadas aos fatos geradores de
contribuio previdenciria e outros dados de interesse do INSS Instituto
Nacional do Seguro Social foi instituda pela Lei n 9.528, de 10/12/1997. O
documento a ser utilizado para prestar estas informaes GFIP foi definido
pelo Decreto n 2.803, de 20/10/1998, e corroborado pelo Regulamento da
Previdncia Social RPS, aprovado pelo Decreto n 3.048, de 06/05/1999 e
alteraes posteriores.
At a verso 7.0 do SEFIP, o documento de arrecadao do FGTS e da
Contribuio Social, instituda pelo art. 2 da Lei Complementar n 110, de
29/06/2001, era denominado GFIP. A partir da verso 8.0, o documento de
recolhimento gerado pelo SEFIP passa ser denominado de Guia de Recolhimento
do FGTS GRF. Para o recolhimento recursal (cdigo 418) e o recolhimento
efetuado por empregador domstico, em formulrio papel, a guia de recolhimento
continuar denominada GFIP.
Em regra, a GRF e as informaes Previdncia devem ser geradas por
intermdio do SEFIP Sistema Empresa de Recolhimento do FGTS e
Informaes Previdncia Social, disponvel nos sites da CAIXA,
www.caixa.gov.br, da Receita Federal do Brasil www.receita.fazenda.gov.br, da
Previdncia, www.previdencia.gov.br, e do Ministrio do Trabalho e Emprego,
www.mte.gov.br.
O SEFIP gera o arquivo NRA.SFP (onde o NRA o nmero do respectivo
arquivo), que contm as informaes destinadas ao FGTS e Previdncia Social.
Este arquivo deve ser transmitido pela Internet, via Conectividade Social,
aplicativo disponvel no site da CAIXA.
A Circular CAIXA n 321, de 25/05/2004, estabeleceu a obrigatoriedade da
transmisso do arquivo gerado pelo SEFIP por meio da Internet, a partir de
11/2004. A Portaria Interministerial MTE/MPS n 227, de 25/02/2005, tambm
determinou esta obrigatoriedade, a partir de 03/2005.
Aps a transmisso do arquivo pela Internet, o Conectividade Social disponibiliza
o arquivo denominado SELO, que deve ser carregado no SEFIP para gerao da
GRF - Guia de Recolhimento, a ser utilizada pelo empregador no recolhimento do
FGTS.
O recolhimento recursal para o FGTS (cdigo 418) e o recolhimento efetuado por
empregador domstico podem, opcionalmente, ser realizados por meio de
formulrio papel, ou na guia de recolhimento gerada pelo SEFIP. Para o
recolhimento recursal, o formulrio papel a GFIP avulsa, disponvel no site da
CAIXA. Para o empregador domstico, o formulrio papel a GFIP avulsa ou a
Captulo I Orientaes Gerais 7

pr-impressa. O preenchimento da GFIP avulsa deve obedecer ao disposto em
Circular da CAIXA que estabelece os procedimentos pertinentes aos
Recolhimentos ao FGTS, da Multa Rescisria e das Contribuies Sociais.
Em alguns casos de resciso de contrato de trabalho deve ser utilizada a guia
para o recolhimento rescisrio do FGTS, exclusivamente para o recolhimento do
FGTS e da Contribuio Social, ressaltando-se que as informaes pertinentes
Previdncia Social devem ser includas no SEFIP, para gerao do arquivo
NRA.SFP (onde o NRA o nmero do respectivo arquivo), exceto quando se
tratar de empregado domstico.
1.1 O conceito de GFIP para o FGTS e para a Previdncia Social

Para o FGTS, a GFIP o conjunto de informaes composto pela Guia de
Recolhimento do FGTS - GRF e pelo arquivo SEFIP. A GRF gerada e impressa
pelo SEFIP aps a transmisso do arquivo NRA.SFP (onde o NRA o nmero do
respectivo arquivo), pelo Conectividade Social. GFIP tambm o formulrio papel
utilizado para recolhimento do FGTS em caso de depsito recursal e empregador
domstico.
Para o FGTS, so documentos que compem a GFIP/SEFIP:
Protocolo de Envio de Arquivos, emitido pelo Conectividade Social;
Guia de Recolhimento do FGTS - GRF, gerada e impressa pelo SEFIP aps
a transmisso do arquivo SEFIP;
Relao dos Trabalhadores Constantes do Arquivo SEFIP RE;
Relao de Estabelecimentos Centralizados REC;
Relao de Tomadores/Obras RET;
Confisso de no recolhimento de valores de FGTS e de Contribuio
Social;
Declarao de ausncia de fato gerador para recolhimento FGTS.
Para a Previdncia Social, a GFIP o conjunto de informaes cadastrais, de
fatos geradores e outros dados de interesse da Previdncia e do INSS, que
constam do arquivo NRA.SFP e de outros documentos que devem ser impressos
pela empresa aps o fechamento do movimento no SEFIP.
Para a Previdncia, so documentos que compem a GFIP/SEFIP:
Protocolo de Envio de Arquivos, emitido pelo Conectividade Social;
Comprovante de Declarao Previdncia;
Relao dos Trabalhadores Constantes do Arquivo SEFIP RE;
Relao de Estabelecimentos Centralizados REC;
Relao de Tomadores/Obras RET;
Comprovante/Protocolo de Solicitao de Excluso.
Ateno:
A REC, a RET, o Comprovante de Declarao Previdncia, a Confisso de no
Recolhimento de FGTS e de Contribuio Social, a Declarao de ausncia de
fato gerador para recolhimento FGTS e o Comprovante/Protocolo de Solicitao

de Excluso devem ser impressos, para apresentao aos rgos requisitantes,
quando solicitado, ou salvos em formato PDF, para guarda magntica e posterior
impresso. Somente a RE faz parte do arquivo NRA.SFP, podendo ser
armazenada e apresentada aos rgos requisitantes em meio magntico.
Observar a nota 1 do item 13.
1.2 Retificao de informaes

As informaes prestadas incorretamente devem ser corrigidas por meio do
prprio SEFIP, conforme estabelecido no Captulo V deste Manual.
Os fatos geradores omitidos devem ser informados mediante a transmisso de
novo arquivo NRA.SFP, contendo todos os fatos geradores, inclusive os j
informados, com as respectivas correes e confirmaes.
Para a retificao de informaes, observar as orientaes sobre chave de
GFIP/SEFIP e modalidades, nos subitens 7.1 e 7.2.
NOTA:
No movimento com retificao de informaes, ser gerada uma GPS Guia da
Previdncia Social com base na totalidade dos fatos geradores e demais
informaes. Caso tenham sido recolhidos anteriormente valores devidos
Previdncia, no todo ou em parte, esta GPS no dever ser utilizada.
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2 - QUEM DEVE RECOLHER E INFORMAR

Devem recolher e informar a GFIP/SEFIP as pessoas fsicas ou jurdicas e os
contribuintes equiparados a empresa sujeitos ao recolhimento do FGTS, conforme
estabelece a Lei n 8.036, de 11/05/1990, e legislao posterior, bem como
prestao de informaes Previdncia Social, conforme disposto na Lei n
8.212, de 24/07/1991, e alteraes posteriores.
Ainda que no haja recolhimento para o FGTS, necessria a informao de
todos os dados cadastrais e financeiros para a Previdncia Social e para o FGTS.
facultado ao empregador domstico recolher FGTS para o seu empregado. No
entanto, ao decidir faz-lo, no poder interromper o recolhimento, salvo se
houver resciso contratual.
Caso no haja o recolhimento para o FGTS, o empregador domstico fica
dispensado da entrega da GFIP/SEFIP apenas com informaes declaratrias.
A prestao das informaes, a transmisso do arquivo NRA.SFP, bem como os
recolhimentos para o FGTS so de inteira responsabilidade do
empregador/contribuinte.
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3 - QUEM NO DEVE RECOLHER E INFORMAR
a) segurado especial (inc. VII, art. 12 da Lei n 8.212/91);
b) contribuinte individual sem segurado que lhe preste servio;
c) rgos pblicos em relao aos servidores estatutrios filiados a regimes
trabalhista e previdencirio prprios;
d) segurado facultativo;
e) candidato a cargo eletivo, relativo contratao de contribuinte
individual para prestao de servios exclusiva durante o perodo
eleitoral.
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4 - O QUE DEVE SER INFORMADO

a) Dados cadastrais do empregador/contribuinte, dos trabalhadores e
tomadores/obras.
b) Bases de incidncia do FGTS e das contribuies previdencirias,

compreendendo:
remuneraes dos trabalhadores;
comercializao da produo;
receita de espetculos desportivos/patrocnio;
pagamento a cooperativa de trabalho.
c) Outras informaes:
movimentao de trabalhador (afastamentos e retornos);
salrio-famlia;
salrio-maternidade;
compensao;
reteno sobre nota fiscal/fatura;
exposio a agentes nocivos/mltiplos vnculos;
valor da contribuio do segurado, nas situaes em que no for calculado
pelo SEFIP (mltiplos vnculos/mltiplas fontes, trabalhador avulso, cdigo
650);
valor das faturas emitidas para o tomador (no cdigo 211).
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5 AUSNCIA DE FATO GERADOR (SEM MOVIMENTO)

Inexistindo recolhimento ao FGTS e informaes Previdncia Social, o
empregador/contribuinte deve transmitir pelo Conectividade Social um arquivo

SEFIPCR.SFP com indicativo de ausncia de fato gerador (sem movimento), que
assinalado na tela de abertura do movimento, para o cdigo 115.
O arquivo deve ser transmitido para a primeira competncia da ausncia de
informaes, dispensando-se a transmisso para as competncias subseqentes
at a ocorrncia de fatos determinantes de recolhimento ao FGTS e/ou fato
gerador de contribuio previdenciria. Exemplo:
A empresa estava sem atividade desde 08/2005. No perodo de 08/2005 a
01/2006, houve fato gerador (pagamento a contribuinte individual - autnomo)
apenas na competncia 11/2005. Deve ser transmitido um arquivo SEFIPCR.SFP
com indicativo de ausncia de fato gerador para 08/2005, por ser a primeira
competncia sem fato gerador. Deve ser transmitido um arquivo SEFIPCR.SFP
com fato gerador para a competncia 11/2005, informando o pagamento ao
contribuinte individual e um arquivo SEFIPCR.SFP para a competncia 12/2005,
com ausncia de fato gerador.
Compet. 08/2005 09/2005 10/2005 11/2005 12/2005 13/2005 01/2006
GFIP/SEFIP Ausncia Com Ausnci

de fato - - fato a de fato - -
Cd. 115 gerador gerador gerador
Devem apresentar GFIP/SEFIP com o indicativo de ausncia de fato gerador:
a) as empresas que, mesmo em atividade, no tiverem fatos geradores a declarar

Previdncia Social ou FGTS a recolher, nem sofreram reteno sobre nota
fiscal/fatura (Lei 9.711/98);
b) todas as empresas cujos nmeros de inscrio (CNPJ e CEI) no estejam
devidamente encerrados junto Previdncia Social, como por exemplo, firma
individual, obras de construo civil, produtor rural ou contribuinte individual
com segurados que lhe tenham prestado servio, caso estejam com suas
atividades paralisadas;
c) as empresas que, em 01/1999, estavam com suas atividades paralisadas ou
sem fatos geradores relativos ao FGTS e Previdncia Social.
NOTAS:
1. Quando o incio da atividade no ocorrer simultaneamente com a abertura da
empresa ou com a matrcula da pessoa fsica equiparada a empresa junto
Previdncia Social, deve ser entregue uma GFIP/SEFIP com ausncia de
fato gerador (sem movimento) para a competncia da abertura ou da
matrcula.
2. Quando a primeira competncia da ausncia de fato gerador a 13,
necessria a transmisso de uma GFIP/SEFIP sem movimento para a

competncia janeiro do ano seguinte, tendo em vista que a competncia 13
se destina exclusivamente Previdncia Social.
6 - PRAZO PARA ENTREGAR E RECOLHER

A GFIP/SEFIP utilizada para efetuar os recolhimentos ao FGTS referentes a
qualquer competncia e, a partir da competncia janeiro de 1999, para prestar
informaes Previdncia Social, devendo ser apresentada mensalmente,
independentemente do efetivo recolhimento ao FGTS ou das contribuies
previdencirias, quando houver:
a) recolhimentos devidos ao FGTS e informaes Previdncia Social;

b) apenas recolhimentos devidos ao FGTS;
c) apenas informaes Previdncia Social.
O arquivo NRA.SFP, referente ao recolhimento/declarao, deve ser transmitido

pelo Conectividade Social at o dia sete do ms seguinte quele em que a
remunerao foi paga, creditada ou se tornou devida ao trabalhador e/ou tenha
ocorrido outro fato gerador de contribuio ou informao Previdncia Social.
Caso no haja expediente bancrio, a transmisso deve ser antecipada para o dia
de expediente bancrio imediatamente anterior.
O arquivo NRA.SFP, referente competncia 13, destinado exclusivamente
Previdncia Social, deve ser transmitido at o dia 31 de janeiro do ano seguinte ao
da referida competncia.
NOTA:
1. No caso de recolhimento ao FGTS o arquivo NRA.SFP deve ser transmitido
com antecedncia mnima de dois dias teis da data de recolhimento.
6.1 - Prazo de recolhimento ao FGTS

A Guia de Recolhimento do FGTS GRF deve ser quitada at o dia 07 (sete) de
cada ms, em relao remunerao do ms anterior. Se no houver expediente
bancrio no dia 07 (sete), o prazo para recolhimento sem acrscimos legais, o
dia til imediatamente anterior.
A remunerao referente a cada parcela de 13 salrio pago, devido ou creditado
ao trabalhador deve ser informada no ms de competncia, para efeito de
recolhimento exclusivo ao FGTS, obedecendo ao mesmo prazo da remunerao
mensal. Observar o disposto no subitem 4.3 do Captulo III.
O recolhimento ao FGTS aps o prazo legal implica atualizao monetria, juros
de mora e multa, alm dos encargos sobre a contribuio social, se houver.

6.2 - Prazo de recolhimento Previdncia Social
O recolhimento das contribuies previdencirias deve ser efetuado em
documento de arrecadao da Previdncia GPS no ms seguinte ao da
ocorrncia do seu fato gerador at:
o dia 02 (dois):
- para as empresas em geral e nos casos de Conveno Coletiva, Acordo

Coletivo e Dissdio Coletivo, para as competncias anteriores a janeiro de
2007;
- no caso de reclamatria trabalhista.
o dia 10(dez):
- para as empresas em geral e nos casos de Conveno Coletiva, Acordo

Coletivo e Dissdio Coletivo a partir da competncia janeiro de 2007.
o dia 15 (quinze):
- para os contribuintes individuais, empregadores domsticos, segurados

facultativos e cooperativas de trabalho, em relao contribuio a cargo
dos segurados cooperados.
Caso no haja expediente bancrio nos dias de vencimento, o recolhimento pode

ser efetuado at o dia de expediente bancrio imediatamente posterior.
As contribuies previdencirias referentes competncia 13 devem ser
recolhidas at o dia 20/12 do ano a que se refere a competncia.
O recolhimento da contribuio Previdncia Social aps o prazo legal implica
acrscimo de juros e multa.
Ateno:
1. A no transmisso da GFIP/SEFIP sujeitar a empresa a auto-de-infrao e
impedimento de obteno da Certido Negativa de Dbito - CND.
2. A omisso de fatos geradores em GFIP/SEFIP, com objetivo de suprimir ou
reduzir contribuio previdenciria, caracteriza a prtica de sonegao de
contribuio previdenciria, conforme art. 337-A do Cdigo Penal, com as
alteraes da Lei n 9.983, de 14/07/2000.
3. A declarao dos dados constantes da GFIP/SEFIP, referentes ao FGTS,
Contribuio Social instituda pela LC n 110/2001, e/ou contribuio
previdenciria, equivale a confisso de dvida dos valores dela decorrentes e
constitui crdito passvel de inscrio em dvida ativa, na ausncia do
oportuno recolhimento, e conseqente execuo judicial nos termos da Lei n
6.830, de 22/09/1980.
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7 COMO RECOLHER E INFORMAR
O empregador/contribuinte deve sinalizar o recolhimento/declarao ao FGTS ou
apenas a declarao ao FGTS por intermdio do campo Modalidade, no SEFIP.
Para o FGTS, possvel haver complementao na informao das
remuneraes, para fins de recolhimento ou declarao, em uma nova
GFIP/SEFIP.
Para a Previdncia, em regra, considerada vlida apenas uma GFIP/SEFIP para
cada chave, transmitida pelo empregador/contribuinte.
Para compreender melhor o disposto acima, necessria, primeiramente, uma
abordagem sobre os conceitos de modalidade e chave de uma GFIP/SEFIP, o
que feito nos subitens 7.1 e 7.2.
7.1 - Modalidade
O recolhimento/declarao ao FGTS bem como apenas a declarao ao FGTS
deve ser indicada por intermdio do campo Modalidade. Numa mesma
GFIP/SEFIP, possvel haver trabalhadores com recolhimento ao FGTS e
trabalhadores sem recolhimento ao FGTS. Ainda, por intermdio da modalidade,
possvel sinalizar a existncia de retificao ou confirmao de informaes, no
aplicvel ao cadastro do FGTS. Em todas as modalidades, h a declarao para a
Previdncia Social. As modalidades podem ser:
MODALIDADE FINALIDADE
Branco Recolhimento ao FGTS e Declarao para a Previdncia
1 Declarao ao FGTS e Previdncia
Confirmao/Retificao de informaes anteriores
9 Recolhimento ao FGTS e Declarao
Previdncia/Declarao ao FGTS e Previdncia.
A seguir, a utilizao de cada modalidade:
a) Recolhimento ao FGTS e Declarao Previdncia (modalidade branco)
Deve ser utilizada para recolhimento ao FGTS e prestao de informaes
Previdncia. Esta modalidade possibilita que o aplicativo SEFIP gere as
informaes ao FGTS e Previdncia, emitindo a guia de recolhimento, aps a
transmisso do arquivo pelo Conectividade Social, para quitao do Fundo de
Garantia. Pode, tambm, ser utilizada para contribuintes individuais quando no
mesmo movimento existirem trabalhadores com FGTS.
b) Declarao ao FGTS e Previdncia (modalidade 1)

Deve ser utilizada nas situaes em que no recolhido o FGTS devido no ms
de competncia, configurando a confisso de dbito para o Fundo de Garantia,
bem como para prestar informaes Previdncia. Esta modalidade deve ser

utilizada para contribuintes individuais quando no existirem trabalhadores com
FGTS no movimento.
c) Confirmao de informaes anteriores Recolhimento ao FGTS e

Declarao Previdncia/Declarao ao FGTS e Previdncia (modalidade
9)
Deve ser utilizada para confirmao ou retificao das informaes prestadas
anteriormente, para trabalhador que constou em GFIP/SEFIP anterior, em
qualquer modalidade.
A necessidade da confirmao destes trabalhadores na GFIP/SEFIP possibilita a
gerao da nova GFIP/SEFIP com todos os trabalhadores para a Previdncia,
sendo justificada pelo disposto no subitem 7.2.
Exemplo:
O empregador/contribuinte recolheu o FGTS e declarou Previdncia para 90
trabalhadores, utilizando, portanto, a modalidade branco para gerao da
GFIP/SEFIP. Posteriormente, verifica que dois trabalhadores no foram
informados no arquivo transmitido, mas possui recursos financeiros para quitar o
FGTS de apenas um dos trabalhadores.
Deve ser gerada uma nova GFIP/SEFIP com as seguintes caractersticas:
Para os 90 trabalhadores j informados anteriormente, deve ser utilizada a
modalidade 9;
Para o trabalhador que compe o novo recolhimento ao FGTS e declarao
para a Previdncia deve ser utilizada a modalidade branco;
Para o trabalhador sem o recolhimento do FGTS neste momento, deve ser
utilizada a modalidade 1.
Desta forma o SEFIP gera o novo arquivo para transmisso, com todos os
trabalhadores, calculando o valor a ser recolhido e gerando a GRF apenas do
trabalhador da modalidade branco, gera ainda, o relatrio de confisso de no
recolhimento de valores do FGTS para o valor indicado na modalidade 1.
NOTAS:
1. Para competncia anterior a 01/1999 podem ser utilizadas as modalidades
branco ou 1.
2. Para os cdigos 115, 130, 135, 150, 155, 608 e 650, podem ser utilizadas as
modalidades branco, 1 e 9.
3. Para os cdigos exclusivos do FGTS (145, 307, 317, 327, 337, 345 e 640)
deve ser utilizada somente a modalidade branco, devendo ser informados
apenas os trabalhadores a que se refere o movimento, ou seja, os
trabalhadores j informados anteriormente no devem ser confirmados na
modalidade 9. Para retificao ao FGTS das informaes prestadas
incorretamente ou indevidamente, observar as orientaes contidas na Circular
CAIXA que trata da matria.

4. Para o cdigo 211 podem ser utilizadas as modalidades 1 ou 9.
5. Para o FPAS 868 podem ser utilizadas as modalidades branco ou 9.
6. Para a competncia 13, podem ser utilizadas as modalidades 1 ou 9.
7. A modalidade branco pode ser utilizada para as categorias exclusivas da
Previdncia, caso existam no mesmo arquivo categorias com recolhimento do
FGTS.
8. Para os cdigos 418 e 604 no so utilizadas as modalidades.
9 Caso o empregador/contribuinte deixe de efetuar o recolhimento do FGTS
correspondente a GFIP/SEFIP na qual a modalidade informada seja branco,
esta modalidade convertida em modalidade 1, aps 60 dias da data da
transmisso do arquivo, configurando a confisso de dbito para o Fundo de
Garantia.
7.2 - Chave de uma GFIP/SEFIP

O conceito de chave de uma GFIP/SEFIP tem utilizao fundamental para a
Previdncia Social. Chave de uma GFIP/SEFIP so os dados bsicos que a
identificam. A chave composta, em regra, pelos seguintes dados:
CNPJ/CEI do empregador/contribuinte competncia cdigo de
recolhimento FPAS.
Para a Previdncia, deve haver apenas uma GFIP/SEFIP para cada chave.
Havendo a transmisso de mais de uma GFIP/SEFIP para o mesmo
empregador/contribuinte, competncia, cdigo de recolhimento e FPAS (mesma
chave), a GFIP/SEFIP transmitida posteriormente considerada como retificadora
para a Previdncia Social, substituindo a GFIP/SEFIP transmitida anteriormente,
ou considerada uma duplicidade, dependendo do nmero de controle.
Para os cdigos 130, 135 e 608, a chave da GFIP/SEFIP composta tambm
pelo CNPJ/CEI do tomador de servio. Neste caso, a chave composta pelos
seguintes dados:
recolhimento FPAS CNPJ/CEI do tomador.
Havendo entrega de mais de uma GFIP/SEFIP para o mesmo
empregador/contribuinte, competncia, cdigo de recolhimento, FPAS e tomador
de servio (mesma chave), a GFIP/SEFIP transmitida posteriormente
considerada como retificadora para a Previdncia Social, substituindo a
GFIP/SEFIP transmitida anteriormente, ou considerada uma duplicidade,
dependendo do nmero de controle.
Para o cdigo 650, a chave da GFIP/SEFIP composta tambm pelo nmero do
processo, vara e perodo. Neste caso, a chave composta pelos seguintes dados:

recolhimento FPAS Nmero do processo/vara/perodo.
empregador/contribuinte, competncia, cdigo de recolhimento, FPAS e nmero
de processo/vara/perodo (mesma chave), a GFIP/SEFIP transmitida
posteriormente considerada como retificadora para a Previdncia Social,
substituindo a GFIP/SEFIP transmitida anteriormente, ou considerada uma
duplicidade, dependendo do nmero de controle.
NOTAS:
1. Tambm na hiptese da trasmisso de GFIP/SEFIP que contenha
exclusivamente registro de alterao cadastral e considerando a chave
utilizada na abertura do movimento, esta GFIP/SEFIP tratada como
retificadora pela Previdncia Social, substituindo a GFIP/SEFIP transmitida
anteriormente, ou considerada uma duplicidade, dependendo do nmero de
controle. Assim, para a gerao do registro de alterao cadastral do SEFIP
que tem por objetivo tratamento no cadastro FGTS, deve ser utilizado, na
abertura de movimento, o cdigo de recolhimento 660 que exclusivo do
FGTS.
2. possvel haver mais de uma GFIP/SEFIP na mesma competncia, para o
empregador/contribuinte, desde que sejam diferentes os cdigos de
recolhimento ou FPAS ou CNPJ/CEI do tomador de servio (para os cdigos
130, 135 e 608) ou nmero do processo/vara/perodo (para o cdigo 650), ou
seja, desde que sejam chaves diferentes.
3. Para os cdigos 150, 155 e 211, o conjunto de informao de todos os
tomadores de servio/obras de construo civil de um mesmo cdigo
considerado uma GFIP/SEFIP, uma vez que o CNPJ/CEI do tomador/obra no
um dado componente da chave. Por esta razo, as GFIP/SEFIP de um
mesmo cdigo de recolhimento devem ser geradas obrigatoriamente num
mesmo movimento, compondo um mesmo arquivo SEFIP.
4. Os empregadores/contribuintes que utilizam os cdigos 150 ou 155 devem
informar todos os tomadores/obras e a administrao num mesmo arquivo
NRA.SFP, compondo uma GFIP/SEFIP, com informaes distintas por
tomador/obra. Para a Previdncia, caso sejam transmitidas GFIP/SEFIP
geradas em movimentos diferentes, cada arquivo transmitido substituir o
anterior, para a mesma chave. As empresas construtoras que utilizam os
cdigos 150 e 155, na mesma competncia, devem informar o pessoal
administrativo no cdigo 150.
5. Para um mesmo FPAS, incompatvel a informao dos cdigos de
recolhimento 115 e 150, na mesma competncia, bem como a informao dos
cdigos 115 e 155, tambm na mesma competncia. Caso sejam transmitidas
GFIP/SEFIP com cdigos 115 e 150 ou 115 e 155, na mesma competncia e
no mesmo FPAS, ser considerada como vlida para a Previdncia apenas a
ltima GFIP/SEFIP transmitida.

6. Para os cdigos 130, 135 e 608, o conjunto de informaes para cada tomador
de servio considerado uma GFIP/SEFIP. Por esta razo o CNPJ/CEI do
tomador um dado componente da chave. Na hiptese de retificao, cada
GFIP/SEFIP deve ser retificada separadamente.
Ainda assim, para os cdigos 130 e 135, as GFIP/SEFIP podem ser geradas
num mesmo movimento, compondo um mesmo arquivo SEFIP (para um
mesmo cdigo de recolhimento). Para o cdigo 608, possvel informar
apenas um tomador em cada movimento.
7. Para a cooperativa de trabalho, os cooperados devem ser informados em
GFIP/SEFIP com cdigo 211, e os trabalhadores da administrao da
cooperativa em GFIP/SEFIP com cdigo 115 (ou em cdigo prprio,
dependendo da situao, como o 155, por exemplo).
8. Para competncias em que h apenas GFIP/SEFIP gerada at a verso 7.0 do
SEFIP ou GFIP entregue em meio papel, a nova GFIP/SEFIP, gerada a partir
da verso 8.0 do SEFIP, substituir todas as GFIP/SEFIP constantes do
cadastro da Previdncia para o CNPJ/CEI e competncia, observadas as
excees para os casos de trabalhador avulso no porturio e para os cdigos
155/908, 650/904 e 608/910, previstas no item 4 do Captulo V.
7.3 - GFIP/SEFIP distintas

Devem ser geradas GFIP/SEFIP distintas por:
a) competncia, inclusive competncia 13, observada a nota 5;
b) cdigo de recolhimento, observadas as notas 2 a 6 do subitem 7.2;
c) estabelecimento - identificado por CNPJ/CEI, observado o item 9;
d) FPAS do estabelecimento, observadas as notas 3 e 4;
e) tomador de servio, nos cdigos 130, 135 e 608 (ver subitens 1.1, 1.2 e 1.3, e
item 2 do Captulo IV);
f) nmero de processo / vara / perodo referente s informaes declaradas nos
cdigos 650 e 660.
Para o FGTS, as informaes prestadas nas GFIP/SEFIP so apropriadas
conforme as modalidades.
Para a Previdncia, deve ser transmitida uma GFIP/SEFIP para cada chave. Cada
nova GFIP/SEFIP, transmitida para a mesma chave, considerada como
retificadora. Observar o disposto no item 10 do Captulo IV, quanto s orientaes
especficas para a Previdncia Social.
NOTAS:
1. Todos os valores monetrios devem ser informados em moeda vigente na
competncia da ocorrncia do fato gerador; entretanto, o SEFIP apura o
campo Total a Recolher FGTS em moeda da data da quitao da guia.

2. Todos os trabalhadores de um mesmo estabelecimento devem constar da
mesma GFIP/SEFIP, por competncia; ou seja, no devem ser entregues
GFIP/SEFIP distintas por categoria de trabalhador.
3. Quando as atividades do estabelecimento requeiram a utilizao de mais de
um FPAS, deve ser transmitida uma GFIP/SEFIP para cada FPAS.
Exemplo: empresa de trabalho temporrio, de jornalismo, agroindstria,
frigorfico e comrcio revendedor retalhista e distribuidor de combustveis,
empresa que possui mais de uma atividade principal registrada no ato
constitutivo.
4. No devem ser entregues GFIP/SEFIP com os FPAS 620, 744 e 779, uma vez
que estes se referem a recolhimentos especficos, os quais no exigem a
entrega de GFIP/SEFIP distintas. As informaes relativas a estes
recolhimentos devem ser prestadas na GFIP/SEFIP da atividade principal.
Exemplo:
Indstria que adquire produo rural de pessoa fsica (FPAS 744) ou patrocina
clube de futebol profissional (FPAS 779) ou ainda toma servio de contribuinte
individual-transportador autnomo (FPAS 620) deve prestar todas as
informaes na GFIP/SEFIP da atividade principal (FPAS 507).
5. A partir do ano de 2005, torna-se obrigatria a transmisso de GFIP/SEFIP
para a competncia 13, sendo facultativa esta entrega para a competncia 13
dos anos de 1999 a 2004. Para mais informaes sobre a GFIP/SEFIP da
competncia 13, observar o disposto no item 9 do Captulo IV.
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8 - RECOLHIMENTO PARA O FGTS

Os recolhimentos mensais para o FGTS, em valor correspondente a 8% (oito por
cento) ou 2% (dois por cento), conforme o caso, da remunerao paga, devida ou
creditada a cada trabalhador no ms constituem responsabilidade do empregador
e devem ser efetuados obrigatoriamente em conta vinculada.
A alquota de 2% refere-se ao recolhimento para o menor aprendiz (categoria 07)
e do trabalhador contratado por prazo determinado, nos termos da Lei n 9.601/98
(categoria 04), sendo aplicvel, em relao categoria 04, para as competncias
01/1998 a 01/2003. C
Da competncia janeiro de 2002 at a competncia dezembro de 2006, os
recolhimentos mensais ao FGTS devem ser acrescidos da Contribuio Social,
nos termos da Lei Complementar n 110/2001. O art. 2 da referida Lei
Complementar instituiu a Contribuio Social devida pelos empregadores,
alquota de 0,5% (cinco dcimos por cento) sobre a remunerao devida, no ms
anterior, a cada trabalhador, includas as parcelas de que trata o art. 15 da Lei n
8.036/90.
Ficam isentas dessa contribuio social de 0,5%:

a) as empresas optantes pelo SIMPLES Federal, desde que o faturamento anual
no ultrapasse o limite de R$ 1.200.000,00 (um milho e duzentos mil reais);
b) as pessoas fsicas, em relao remunerao de empregados domsticos;
c) as pessoas fsicas, em relao remunerao de empregados rurais, desde
que a receita bruta anual no ultrapasse o limite de R$ 1.200.000,00 (um
milho e duzentos mil reais).
Assim, entre as competncias 01/2002 e 12/2006, os recolhimentos mensais ao
FGTS das empresas no isentas correspondem alquota de 8,5% (oito e meio
por cento) ou 2,5% (dois e meio por cento), conforme o caso, sobre o valor da
remunerao mensal a que se referir o recolhimento.
As GFIP/SEFIP de competncias anteriores a janeiro de 1999 destinam-se

exclusivamente ao recolhimento e/ou declarao ao FGTS, devendo os valores de
remunerao dos trabalhadores observarem a base de incidncia, o padro
monetrio e a legislao do FGTS vigentes poca em que se tornaram devidos.
Para que o empregador possa contratar o parcelamento junto CAIXA,
obrigatrio comprovar a transmisso do arquivo com a modalidade 1 (declarao).
Caso o empregador/contribuinte j tenha transmitido o arquivo NRA.SFP sem
recolhimento do FGTS; ou seja, apenas declarao ao FGTS e Previdncia,
para efetuar a quitao dos valores devidos ao FGTS, dever gerar nova
GFIP/SEFIP com todos os dados informados anteriormente e indicando a
modalidade branco (observar o subitem 7.1).
Exemplo:
O empregador/contribuinte transmitiu a GFIP/SEFIP para a competncia
08/2005, com a modalidade 1. Posteriormente, para efetuar o recolhimento do
FGTS devido, da competncia 08/2005, dever gerar outra GFIP/SEFIP, com
a modalidade branco, contendo os mesmos dados e fatos geradores
informados no arquivo anterior, sendo necessria a transmisso do novo
arquivo pelo Conectividade Social, para gerao da Guia de Recolhimento do
FGTS - GRF.
8.1 Recolhimento e declarao complementar para o FGTS

Recolhimento e declarao complementar para o FGTS o valor da diferena de
remunerao do trabalhador das categorias 01, 02, 03, 04, 05, 06 e 07, sobre a
qual no houve recolhimento e/ou declarao anterior.
Exemplo:
O empregador/contribuinte transmitiu a GFIP/SEFIP contendo 10 trabalhadores,
com recolhimento ao FGTS. Para um trabalhador o valor da remunerao foi
informado de forma parcial, ou seja, foi informado R$ 800,00, sendo que a
remunerao integral era R$ 1.000,00.

Para recolhimento ao FGTS da diferena faltante deve ser gerada nova
GFIP/SEFIP, na modalidade branco, informando a remunerao complementar
deste trabalhador (R$ 200,00) no campo Remunerao sem 13 Salrio e a
remunerao integral (R$ 1.000,00) no campo Base de Clculo da Previdncia
Social. Para tanto, deve ser informada a opo Sim no campo Remunerao
Complementar para o FGTS. Os demais trabalhadores, que no possuem
diferenas de remunerao, tambm devem constar da mesma GFIP/SEFIP, com
a modalidade 9, e os mesmos dados e fatos geradores informados anteriormente.
Ateno:
1. Havendo diferena de remunerao em decorrncia de resciso

complementar, a quitao dos valores devidos ao FGTS deve ser realizada em
Guia de Recolhimento Rescisrio do FGTS, sendo necessrio o envio de nova
GFIP/SEFIP, para informao Previdncia Social, contendo o valor integral
da remunerao, j considerado o complemento, e indicando que o
recolhimento do FGTS j foi efetuado.
2. Caso tenha sido informada, na GFIP/SEFIP anterior, uma parcela do 13
salrio, no campo Remunerao 13 Salrio, esta parcela no deve ser
repetida na GFIP/SEFIP com o recolhimento ou a declarao complementar
para o FGTS. Havendo complemento a ttulo de 13 salrio, deve ser
informada apenas a eventual diferena a complementar no campo
Remunerao 13 Salrio.
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9 - CENTRALIZAO DE RECOLHIMENTO E PRESTAO DE

INFORMAES AO FGTS
A empresa que possuir mais de um estabelecimento pode, sem necessidade de
autorizao da CAIXA, optar pela centralizao parcial ou total dos recolhimentos
e informaes ao FGTS, desde que mantenha, em relao quelas unidades, o
controle de pessoal e dos registros contbeis tambm centralizados, devendo:
a) utilizar, para quitao do FGTS, a GRF gerada pelo SEFIP, contendo a

totalizao dos recolhimentos do estabelecimento centralizador e dos
estabelecimentos centralizados;
b) manter arquivada, em documento impresso, a Relao de Estabelecimentos
Centralizados - REC, conforme determinao expressa no item 13;
c) centralizar, quando parcial, todos os estabelecimentos circunscritos a uma
Unidade da Federao, exceto quando houver recolhimento e/ou informaes
com tomador de servio/obra de construo civil.
A centralizao para o FGTS no implica a centralizao para a Previdncia
Social. O SEFIP gera a Relao de Trabalhadores RE e o Comprovante de

Declarao Previdncia por estabelecimento, alm de gerar tantos documentos
de arrecadao (GPS) quantos forem os estabelecimentos.
No possvel a centralizao dos recolhimentos ao FGTS quando se tratar de:
a) empresa obrigada a informar a GFIP/SEFIP por tomador de servio/obra
de construo civil;
b) contribuintes equiparados a empresas com inscrio no CEI Cadastro
Especfico do INSS.
Exemplo:
A empresa tem vrios estabelecimentos, com trabalhadores registrados em todos
eles. Ao optar por recolher/declarar o FGTS de forma centralizada, para o CNPJ
em que ocorrer a centralizao deve informar o cdigo 1 no campo cdigo de
Centralizao (centralizadora), e o cdigo 2 para os demais CNPJ
(centralizadas), sendo que cada trabalhador deve ser informado em seu
respectivo estabelecimento.
Para as situaes de complemento de recolhimento ao FGTS, em que o
estabelecimento centralizador no participe do movimento, a empresa dever
eleger um novo estabelecimento como centralizador dentre aqueles que
possurem empregados com recolhimento (modalidade branco), mantendo os
demais como centralizados.
O local do recolhimento complementar dever ser aquele em que a empresa
centraliza seu depsito regular do FGTS.
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10 - LOCAIS PARA RECOLHIMENTO DO FGTS E PRESTAO DAS

INFORMAES
A GRF deve ser quitada em agncias da CAIXA, bancos conveniados, de livre
escolha do empregador/contribuinte, no mbito da circunscrio regional do FGTS
onde est sediado o estabelecimento.
O empregador que possua mais de um estabelecimento pode, sem necessidade
de autorizao da CAIXA, definir pela centralizao dos depsitos do FGTS
(conforme item 9).
No caso dos empregadores rurais, o recolhimento pode ser efetuado no municpio
do seu domiclio.
No caso de recolhimento recursal deve ser efetuado no local onde a empresa

centraliza os recolhimentos mensais ou no local onde for impetrada a ao.
Poder ser utilizado canais alternativos como lotricos, canais de auto-
atendimento e Internet, desde que esses servios sejam disponibilizados pelos
bancos.

Para os recolhimentos efetuados atravs dos terminais de auto-atendimento e
internet banking, considerado como efetivo municpio de recolhimento o
domiclio da agncia bancria de vinculao da conta corrente.
O arquivo NRA.SFP deve ser transmitido obrigatoriamente pela Internet, por meio
do Conectividade Social, para o mesmo municpio de arrecadao. Para a
transmisso, a empresa deve obter junto s agncias da CAIXA, certificado
eletrnico, conforme orientao especfica do manual do Conectividade Social.
NOTAS:
1. Aps a transmisso eletrnica do arquivo, o Conectividade Social
disponibilizar o SELO e o PROTOCOLO de transmisso.
2. O SELO o arquivo que possibilitar a gerao e a impresso da GRF, pelo
SEFIP, que deve ser apresentada rede arrecadadora para o recolhimento do
FGTS.
3. O PROTOCOLO o comprovante de transmisso da GFIP/SEFIP para a
Previdncia Social e para a CAIXA.
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11 - COMPROVANTES DE RECOLHIMENTO DO FGTS E PRESTAO DAS

INFORMAES AO FGTS E PREVIDNCIA SOCIAL
11.1 Comprovantes para o FGTS

O recolhimento e a prestao de informaes para o FGTS so comprovados com
os seguintes documentos:
a) GRF Guia de Recolhimento do FGTS com a autenticao mecnica
ou acompanhada do comprovante de recolhimento bancrio ou o comprovante
emitido quando o recolhimento for efetuado pela Internet;
b) Protocolo de Envio de Arquivos, emitido pelo Conectividade Social;
c) Confisso de no Recolhimento de valores de FGTS e de Contribuio
Social.
11.2 Comprovantes para a Previdncia Social

A entrega de GFIP/SEFIP para a Previdncia Social comprovada com os
seguintes documentos:
a) Protocolo de Envio de Arquivos, emitido pelo Conectividade Social;
b) Comprovante de Declarao Previdncia;
c) Comprovante/Protocolo de Solicitao de Excluso.
NOTAS:

1. Para a GFIP/SEFIP com cdigos 130, 150 e 211, gerado apenas um
Comprovante de Declarao Previdncia, englobando todos os
tomadores/obras participantes do movimento.
2. Para a GFIP/SEFIP com cdigos 135 e 155, gerado um Comprovante de
Declarao Previdncia para cada tomador/obra participante do movimento.
3. Os documentos referidos acima comprovam o recolhimento ao FGTS e a
transmisso das informaes. Quando solicitada a apresentao da
GFIP/SEFIP pelos rgos requisitantes, devem ser apresentados os
documentos referidos no subitem 1.1 deste captulo.
4. As empresas prestadoras de servio devem fornecer ao tomador de servio
cpia do Protocolo de Envio de Arquivos e das pginas da RET e da RE em
que consta a identificao do respectivo tomador.
11.3 Nmero referencial do arquivo - NRA

A partir da verso 8.0, o SEFIP gera um nmero referencial de arquivo,
apresentado no Protocolo de Envio do Conectividade Social, que corresponde ao
contedo do campo N Arquivo dos relatrios gerados no fechamento do
movimento, conforme subitem 1.1 deste captulo, com a finalidade de garantir que
tais relatrios referem-se ao protocolo de envio.
11.4 Nmero de controle

O nmero de controle, gerado desde a verso 7.0 do SEFIP, impresso nas
pginas totalizadoras da RE, na REC, na RET, no Comprovante de Declarao
Previdncia e no Comprovante/Protocolo de Solicitao de Excluso, e nico
para cada conjunto de informaes, conferindo uma identidade a cada
GFIP/SEFIP. por intermdio do nmero de controle que a GFIP/SEFIP
identificada no cadastro da Previdncia, sendo utilizado para definio de
duplicidade de transmisso e de GFIP/SEFIP retificadora, conforme detalhado no
subitem 10 do Captulo IV.
NOTA:
Na RET so impressos dois nmeros de controle em cada pgina, sendo um
referente ao empregador/contribuinte (empresa) e o outro referente ao
tomador/obra.
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12 - PENALIDADES
Esto sujeitas a penalidades as seguintes situaes:
Deixar de transmitir a GFIP/SEFIP;

Transmitir a GFIP/SEFIP com dados no correspondentes aos fatos
geradores;
Transmitir a GFIP/SEFIP com erro de preenchimento nos dados no
relacionados aos fatos geradores.
Os responsveis esto sujeitos s sanes previstas na Lei n 8.036, de 11 de
maio de 1990, no que se refere ao FGTS, e s multas previstas na Lei n. 8.212,
de 24 de julho de 1991 e alteraes posteriores, no que tange Previdncia
Social, observado o disposto na Portaria Interministerial MPS/MTE n 227, de 25
de fevereiro de 2005.
A correo da falta, antes de qualquer procedimento administrativo ou fiscal por
parte da Secretaria da Receita Federal do Brasil, caracteriza a denncia
espontnea, afastando a aplicao das penalidades previstas na legislao citada.
Aplicada a multa pela ausncia de entrega/transmisso da GFIP/SEFIP, ainda que
o valor desta multa seja recolhido, permanece o impedimento para a obteno de
CND e para a emisso da Certificao de Regularidade perante o FGTS, sendo
obrigatria a transmisso da GFIP/SEFIP com as informaes bem como a
quitao da GRF.
O recolhimento das contribuies previdencirias no dispensa a entrega da
GFIP/SEFIP.
Somente se considera corrigida a infrao pela entrega da GFIP/SEFIP com
omisso de fato gerador quando houver o envio de GFIP/SEFIP com a totalidade
dos fatos geradores correspondentes competncia (fatos declarados
anteriormente mais os omitidos). O envio de GFIP/SEFIP contendo apenas as
informaes omitidas no corrige a falta, uma vez que a Previdncia utiliza o
conceito de GFIP/SEFIP retificadora (ver Captulo IV, subitem 10.2.2).
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13 - GUARDA DA DOCUMENTAO
A empresa dever guardar:
pelo prazo de 30 (trinta) anos, conforme previsto no art. 23, 5, da Lei n
8.036/90:
- a Guia de Recolhimento do FGTS GRF;
- a Relao de Estabelecimentos Centralizados REC;
- a Relao de Tomadores/Obras RET;
- Protocolo de Dados Cadastrais do FGTS Alteraes Cadastrais de
Trabalhador;
- Protocolo de Dados Cadastrais do FGTS Alteraes de Endereo do
Trabalhador;
- Protocolo de Dados Cadastrais do FGTS Alteraes Cadastrais do
Empregador;

- o Comprovante de Confisso de no recolhimento de valores de FGTS e de
Contribuio Social; e
- o arquivo NRA.SFP.
os documentos que compem a GFIP/SEFIP para aPrevidncia Social (ver

subitem 1.1 deste captulo) at que ocorra a prescrio relativa aos crditos
decorrentes das operaes a que se refiram.
Os registros constantes do arquivo magntico (NRA.SFP) no necessitam ser

reproduzidos em meio papel, salvo:
a) para permitir a comprovao do cumprimento desta obrigao;
b) por exigncia legal.
NOTAS:
1. O arquivo NRA.SFP em meio eletrnico deve ser preservado de modo a
garantir sua utilizao, a qualquer tempo, e deve ser apresentado
fiscalizao quando solicitado.
2. Uma cpia do arquivo NRA.SFP gravada pelo SEFIP numa pasta
denominada com o n do arquivo. Esta pasta criada no subdiretrio
Arquivos, do diretrio CAIXA, onde o SEFIP est instalado.
responsabilidade do empregador/contribuinte manter cpias de segurana, no
lhe sendo lcito alegar desconhecimento ou danos no equipamento para se
eximir de apresentar o arquivo validado.
14 - Confisso de No Recolhimento de Valores de FGTS (Lei n 8.036/90) e

de Contribuio Social (Lei Complementar n 110/01) por Remunerao
Quando no for recolhido o FGTS devido na competncia, o
empregador/contribuinte deve transmitir, pelo Conectividade Social, um arquivo
NRA.SFP com Modalidade 1 - Declarao ao FGTS e Previdncia,
configurando a confisso de dbito para o Fundo de Garantia.
Neste caso, ao efetuar o fechamento, o SEFIP exibir uma tela com o resumo das
informaes do arquivo, contendo o campo Informe a data de posio da
confisso, onde o empregador/contribuinte dever confirmar a data constante do
campo, para competncia no prazo, ou informar a data de posio da confisso de
dbito, para competncias em atraso. Assim, os valores declarados so
considerados na data informada no referido campo, para efeito de apurao de
dbitos, neste ato, confessados espontaneamente. A data em questo
considerada para todas as declaraes participantes de um mesmo arquivo
SEFIP.

Somente aps a transmisso do arquivo pelo Conectividade Social possvel
imprimir o Comprovante/Protocolo de Confisso de No Recolhimento de Valores
de FGTS e de Contribuio Social por Remunerao.
Os valores declarados como devidos ao FGTS, na forma da Lei n 8.036/90, e
aqueles devidos em conformidade com a Lei Complementar n 110/01, constituem
crdito passvel de inscrio em dvida ativa, na ausncia de oportuno
recolhimento, com conseqente execuo judicial, nos termos da Lei n 6.830/80.
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15 - BASES DE INCIDNCIA E NO INCIDNCIA
15.1 - Integram a remunerao para fins de clculos dos valores devidos

Previdncia Social e a serem recolhidos para o FGTS, dentre outras, as
seguintes parcelas:
I Abonos ou gratificaes de frias, excedentes aos limites legais (art. 144 da
CLT);
II Abonos de qualquer natureza, exceto aqueles cuja incidncia seja
expressamente excluda por lei;
III Adicionais de insalubridade, periculosidade, trabalho noturno, por tempo de
servio, por transferncia de local de trabalho ou funo;
IV Auxlio-doena (quinze primeiros dias de afastamento);
V Aviso prvio trabalhado;
VI Bonificaes;
VII Comisses;
VIII Dcimo terceiro salrio;
IX Dirias para viagem, pelo seu valor total, quando excederem a cinqenta
por cento da remunerao mensal do empregado;
X Etapas (martimos);
XI Frias normais gozadas na vigncia do contrato de trabalho (inclusive um
tero constitucional);
XII Gorjetas (espontneas ou compulsrias);
XIII Gratificaes ajustadas (expressas ou tcitas);
XIV Horas extras;
XV Prmios contratuais ou habituais;
XVI Produtividade;
XVII Quebra de caixa;
XVIII Repouso semanal remunerado;

XIX Representao;
XX Retiradas de diretores no empregados equiparados aos trabalhadores
sujeitos a regime do FGTS (art. 16 da Lei n 8.036/90);
XXI Salrio in natura;
XXII Salrio-famlia, que exceder ao valor legal obrigatrio;
XXIII Salrio-maternidade;
XXIV Salrio;
XXV Saldo de salrio.
15.2 - No integram a remunerao para fins de clculos dos valores devidos

Previdncia Social e ao FGTS, exclusivamente:
I Abono do Programa de Integrao Social PIS e do Programa de Assistncia
ao Servidor Pblico PASEP;
II Abonos de frias pecunirio correspondente a converso de 1/3 das frias
(art. 143 da CLT) e aquele concedido em virtude de contrato de trabalho,
regulamento da empresa, conveno ou acordo coletivo de trabalho cujo
valor no exceda a 20 dias (art. 144 da CLT);
III Ajuda de custo e o adicional mensal recebidos pelo aeronauta nos termos da
Lei n 5.929, de 30/10/73;
IV Ajuda de custo, em parcela nica, recebida exclusivamente em decorrncia
de mudana de local de trabalho do empregado, na forma do art. 470 da CLT;
V Alimentao, habitao e transporte fornecidos pela empresa ao empregado
contratado para trabalhar em localidade distante da de sua residncia, em
canteiro de obras ou local que, por fora da atividade, exija deslocamento e
estada, observadas as normas de proteo estabelecidas pelo Ministrio do
Trabalho e Emprego;
VI Assistncia ao trabalhador da agroindstria canavieira, de que trata o art. 36
da Lei n 4.870, de 01/12/65;
VII Benefcios da Previdncia Social, nos termos e limites legais, salvo o salrio-
maternidade;
VIII Bolsa de complementao educacional de estagirio, quando paga nos
termos da Lei n 6.494, de 07/12/77;
IX Bolsa de ensino, pesquisa e extenso pagas pelas instituies federais de
ensino superior, de pesquisa cientfica e tecnolgica e pelas fundaes de
apoio, em conformidade com a Lei n 8.958, de 20/12/94;
X Complementao ao valor do auxlio-doena, desde que este direito seja
extensivo totalidade dos empregados da empresa;

XI Dirias para viagens, desde que no excedam a 50% (cinqenta por cento)
da remunerao mensal do empregado; ou quando pagas a servidor pblico
federal, ocupante exclusivamente de cargo em comisso;
XII Direitos autorais - valores recebidos em decorrncia da sua cesso;
XIII Frias indenizadas e respectivo adicional constitucional, inclusive o valor
correspondente dobra da remunerao de frias de que trata o art. 137 da
CLT;
XIV Ganhos eventuais e abonos expressamente desvinculados do salrio por
fora de lei;
XV Indenizao a que se refere o art. 9 da Lei n 7.238, de 29/10/84 dispensa
sem justa causa at trinta dias antes da data base;
XVI Indenizao compensatria de quarenta por cento do montante depositado
no FGTS, como proteo relao de emprego contra a despedida arbitrria
ou sem justa causa, previstas no inciso I do art. 10 do Ato das Disposies
Constitucionais Transitrias;
XVII Indenizao do tempo de servio do safrista, quando da expirao normal do
contrato art. 14 da Lei n 5.889, de 08/06/73;
XVIII Indenizao por despedida sem justa causa do empregado nos contratos por
prazo determinado - art. 479 da CLT;
XIX Indenizao por tempo de servio, anterior a 5 de outubro de 1988, do
empregado no optante pelo FGTS;
XX Indenizao recebida a ttulo de incentivo demisso;
XXI Indenizaes previstas nos arts. 496 e 497 da CLT;
XXII Licena prmio indenizada;
XXIII Multa paga ao empregado em decorrncia da mora no pagamento das
parcelas constantes do instrumento de resciso do contrato de trabalho,
conforme previsto no 8 do art. 477 da CLT;
XXIV Parcela "in natura" recebida de acordo com os programas de alimentao
aprovados pelo Ministrio do Trabalho, nos termos da Lei n 6.321, de
14/04/76;
XXV Participao nos lucros ou resultados da empresa, quando paga ou creditada
de acordo com lei especfica;
XXVI Plano educacional que vise educao bsica, nos termos do art. 21 da Lei
n 9.394, de 20/12/96, e a cursos de capacitao e qualificao profissionais
vinculados s atividades desenvolvidas pela empresa, desde que este no
seja utilizado em substituio de parcela salarial e que todos os empregados
e dirigentes tenham acesso ao mesmo;
XXVII Previdncia complementar, aberta ou fechada valor da contribuio
efetivamente paga pela pessoa jurdica, desde que disponvel totalidade de

seus empregados e dirigentes, observados, no que couber, os arts. 9 e 468
da CLT;
XXVIII Reembolso bab, limitado ao menor salrio-de-contribuio mensal e
condicionado comprovao do registro na carteira de trabalho e previdncia
social da empregada, do pagamento da remunerao e do recolhimento da
contribuio previdenciria, pago em conformidade com a legislao
trabalhista, observado o limite mximo de seis anos de idade da criana;
XXIX Reembolso creche pago em conformidade com a legislao trabalhista,
observado o limite mximo de seis anos de idade, quando devidamente
comprovadas as despesas realizadas;
XXX Ressarcimento de despesas pelo uso de veculo do empregado, quando
devidamente comprovadas;
XXXI Servio mdico ou odontolgico, prprio da empresa ou por ela conveniado,
inclusive o reembolso de despesas com medicamentos, culos, aparelhos
ortopdicos, despesas mdico-hospitalares e outras similares, desde que a
cobertura abranja a totalidade dos empregados e dirigentes da empresa;
XXXII Vale transporte, recebido na forma da legislao prpria;
XXXIII Vesturios, equipamentos e outros acessrios fornecidos ao empregado e
utilizados no local do trabalho para prestao dos respectivos servios;
XXXIV Valor das contribuies efetivamente pago pela pessoa jurdica relativo a
prmio de seguro de vida em grupo, desde que previsto em acordo ou
conveno coletiva de trabalho e disponvel a totalidade de seus empregados
e dirigentes, observados, no que couber, os arts. 9 e 468 da CLT;
XXXV Valor despendido por entidade religiosa ou instituio de ensino vocacional
com ministro de confisso religiosa, membro de instituto de vida consagrada,
de congregao ou de ordem religiosa em face do seu mister religioso ou
para sua subsistncia, desde que fornecido em condies que independam
da natureza e da quantidade do trabalho executado.
Ateno:
As parcelas acima relacionadas, quando pagas ou creditadas em desacordo
com a legislao pertinente, integram a remunerao para todos os fins e
efeitos.
15.3 - Integram a remunerao exclusivamente para fins de clculos dos

valores a serem recolhidos ao FGTS:
I Aviso prvio indenizado (inclusive o previsto na Lei n 10.218/2001);
II Dcimo terceiro salrio correspondente ao aviso prvio indenizado (inclusive
o previsto na Lei n 10.218/2001);
III Remunerao que seria devida ao empregado afastado para prestar servio
militar obrigatrio;

IV Remunerao que seria devida ao empregado afastado por motivo de
acidente de trabalho.
Ateno:
O aviso prvio indenizado e o seu correspondente 13 salrio somente podem ser
informados na guia para o recolhimento rescisrio do FGTS. Eles no devem ser
informados em GFIP/SEFIP.
15.4 - Integram a remunerao exclusivamente para fins de clculos dos

valores devidos Previdncia Social:
I Adicional pago pelo sindicato a dirigente sindical;
II Valores pagos pela Justia do Trabalho e Tribunais Eleitorais aos magistrados
classistas;
III Remunerao paga a Agente Pblico;
IV Remunerao paga a contribuintes individuais sem FGTS;
V Remunerao paga a Agente Poltico;
VI Remunerao paga a Servidor Pblico ocupante, exclusivamente, de cargo
em comisso; Servidor Pblico ocupante de cargo temporrio;
VII Remunerao paga a Servidor Pblico titular de cargo efetivo, magistrado,
membro do Ministrio Pblico e do Tribunal e Conselho de Contas.
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Captulo II INFORMAES CADASTRAIS
Informar os dados cadastrais do responsvel, do empregador/contribuinte, do

tomador de servios ou da obra de construo civil e dos trabalhadores.
Ateno:
As orientaes a seguir devem ser observadas ainda que o
empregador/contribuinte opte pela importao de dados do arquivo de folha de
pagamento, e no apenas quando os dados forem inseridos por meio de
digitao no prprio SEFIP.
Caso haja a importao sucessiva de mais de um arquivo, referente a
modalidades diferentes, os dados de cadastro da empresa so atualizados pelo
ltimo arquivo carregado (exceto FPAS), incluindo os valores de deduo salrio-
famlia e deduo salrio-maternidade. Assim, ao importar um arquivo para outra
modalidade, ser eliminada a informao de deduo salrio-famlia ou salrio-
maternidade constantes do arquivo anteriormente carregado. Para evitar perda de
informaes, carregar por ltimo o arquivo que contenha tais informaes.
Os valores informados no registro tipo 12, como comercializao da produo,
receita de evento desportivo/patrocnio, compensao e deduo 13 salrio-
maternidade, entre outros, no so eliminados caso os arquivos carregados
posteriormente no tenham informao nesses campos. Entretanto, caso haja
informao nesses campos, no arquivo carregado posteriormente, h substituio
dos primeiros valores pelos ltimos.
Observar as orientaes contidas no Manual de Especificao Leiaute de Folha
de Pagamento, item Carregando o arquivo SEFIP.RE.
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1 - RESPONSVEL
Informar a inscrio (CNPJ ou CEI), a razo/denominao social ou nome,
telefone, e-mail, o logradouro completo do detentor do certificado, responsvel
pela transmisso da GFIP/SEFIP pelo Conectividade Social, bem como o nome
da pessoa para contato.
condio para que a transmisso do arquivo NRA.SFP, via conectividade

social, seja efetivada que o campo CNPJ/CEI do cadastro do responsvel seja
igual ao CNPJ/CEI do certificado eletrnico utilizado para a transmisso.
A inscrio CPF dever ser informada apenas para o cdigo de recolhimento 418
(Recolhimento Recursal para o FGTS), nas situaes em que no for possvel
identificar o CNPJ/CEI.
O responsvel pode ser um contador, uma empresa de contabilidade, ou o
prprio empregador/contribuinte.
A inscrio do fornecedor da folha de pagamento uma informao requerida
para a opo de importao do arquivo de folha de pagamento. Caso no seja
utilizada a importao, repetir o CNPJ, CEI ou CPF do responsvel.
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2 EMPRESA
Informar a inscrio (CNPJ ou CEI), a razo/denominao social ou nome,
telefone e o logradouro completo do empregador/contribuinte.
Ateno:
1. O segurado contribuinte individual no deve incluir seu prprio nome, como
trabalhador, na GFIP/SEFIP em que constarem os segurados que lhe prestam
servios. Neste caso, seu nome deve constar do campo Razo Social.
2. Embora o tipo de inscrio informado neste campo seja 1 (CNPJ) ou 2 (CEI), o
SEFIP atribui, na GRF, os tipos 0, e 3 a 9, para guias com recolhimento,
tomando por base a combinao das informaes relativas ao cdigo FPAS,
SIMPLES, cdigo de recolhimento e o tipo de inscrio informado.
3. O titular de cartrio dever elaborar GFIP/SEFIP no Cadastro Especfico do
INSS (CEI), com a matrcula emitida no nome do titular, ainda que o cartrio
seja inscrito no CNPJ.
4. O empregador Domestico, que optou por estender o direito ao FGTS para seu
empregado, dever apresentar na GFIP/SEFIP o CEI (Cadastro Especfico do
INSS) de Empregador Domstico.
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2.1 CNAE
Informar o cdigo de Classificao Nacional de Atividades Econmicas - CNAE,
institudo pelo IBGE atravs da Resoluo CONCLA n 01, de 04/09/2006. A
tabela de cdigos CNAE 2.0 pode ser consultada na Internet, no site
www.cnae.ibge.gov.br.
Este campo deve conter a informao do cdigo correspondente atividade
econmica de cada estabelecimento da empresa.
2.2 CNAE PREPONDERANTE
Informar o cdigo referente atividade econmica preponderante da empresa,

estabelecida conforme a Instruo Normativa que dispe sobre normas gerais de
tributao previdenciria e de arrecadao das contribuies sociais
administradas pela RFB Secretaria da Receita Federal do Brasil.
O cdigo CNAE Preponderante o que determina o enquadramento no grau de
risco da empresa, previsto no Anexo V do Regulamento da Previdncia Social
RPS, dando origem alquota RAT, que dever ser utilizada em todos os
estabelecimentos.
2.3 - FPAS (Fundo de Previdncia e Assistncia Social)

Informar o cdigo referente atividade econmica principal do
empregador/contribuinte, que identifica as contribuies ao FPAS e a outras
entidades e fundos (terceiros), conforme as tabelas constantes dos anexos da
Instruo Normativa que dispe sobre normas gerais de tributao previdenciria
e de arrecadao das contribuies sociais administradas pela Secretaria da
Receita Federal do Brasil RFB.
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3 TOMADOR DE SERVIO / OBRA DE CONSTRUO CIVIL

O cedente de mo-de-obra e o prestador de servios (inclusive a cooperativa de
trabalho) devem relacionar os trabalhadores e outros dados de forma distinta, por
tomador, informando o CNPJ/CEI, a razo/denominao social e o endereo do
tomador de servio/contratante.
Para prestar as informaes distintas por tomador, deve ser utilizada a opo
Alocao (na digitao dos dados diretamente no SEFIP) para cada trabalhador,
ou identificar o tomador no registro do trabalhador (no caso de importao de folha
de pagamento), associando cada trabalhador ao respectivo tomador para o qual
prestou servios na competncia.
Para informar o pessoal administrativo e operacional, bem como os dados no
referentes a tomador, necessrio cadastrar/informar a prpria empresa nos
campos de identificao do tomador, e alocar/vincular os trabalhadores ao
tomador prpria empresa.
Para os cdigos 150 e 155, tanto os trabalhadores que prestaram servios a
tomador quanto os trabalhadores administrativos devem ser informados no mesmo
movimento, compondo uma s GFIP/SEFIP, com informaes distintas por
tomador. Para os cdigos 130, 135, 211 e 608, o pessoal administrativo deve ser
informado em outro movimento, com cdigo de recolhimento distinto.
Em se tratando de obra de construo civil, tambm devem ser prestadas
informaes distintas por obra, observando as instrues do item 4 do Captulo IV
e das letras e, f e g e nota 2 do subitem 1.2.1 do Captulo III. A prestao das
informaes depende da forma de contratao e da responsabilidade pela
matrcula da obra junto ao INSS. Os trabalhadores administrativos devem ser
informados em GFIP/SEFIP com cdigo 155, caso no haja GFIP/SEFIP com
cdigo 150 na mesma competncia. Havendo GFIP/SEFIP com cdigo 150, os
trabalhadores administrativos devem constar da GFIP/SEFIP com cdigo 150,
obrigatoriamente.
Nos dados cadastrais do tomador, no caso de:
a) trabalhador avulso, observar as orientaes do item 1 do Captulo IV;
b) cesso de empregado, informar os dados do rgo ou empresa contratante;
c) prestao de servio, informar os dados do estabelecimento da empresa onde
o trabalhador est prestando servio.
NOTAS:
1. A empresa cedente deve relacionar os trabalhadores ao correspondente
tomador. No caso da cesso de um mesmo trabalhador para mais de um
tomador no ms, este deve estar vinculado aos respectivos tomadores, com
as correspondentes remuneraes. O mesmo se aplica aos trabalhadores que
prestam servios a mais de uma obra de construo civil, bem como queles
que prestam servios a tomador/obra e administrao da empresa, na
mesma competncia.
2. Entretanto, ocorrendo qualquer das situaes especificadas a seguir, a
empresa cedente (exceto a empresa de trabalho temporrio ver nota 3) deve
vincular prpria administrao os empregados cedidos, juntamente com seu
pessoal administrativo e operacional:
a) Quando, comprovadamente, os mesmos trabalhadores forem utilizados
para atender a vrias empresas contratantes, alternadamente, no mesmo
perodo, inviabilizando a individualizao da remunerao desses
trabalhadores por tarefa ou servio contratado, nos termos da Instruo
Normativa que dispe sobre normas gerais de tributao previdenciria e
de arrecadao das contribuies sociais administradas pela RFB.
Exemplos:
Atividades de transporte de valores e transportes de cargas e
passageiros, se ocorrer a prestao de servios a mais de uma empresa
no mesmo perodo.
Atividade de manuteno, quando comprovadamente a empresa
prestadora utilizar o mesmo empregado para atender a vrios tomadores.
b) Quando o tomador de servio for uma pessoa fsica desobrigada de

matrcula CEI.
Exemplo: pessoa fsica que contrata uma empresa de segurana para
proteo de sua residncia.
3. As empresas de trabalho temporrio (Lei n 6.019, de 03/01/74) devem prestar
as informaes relativas aos trabalhadores cedidos, incluindo datas e cdigos
de movimentao, sempre por tomador de servio, e nunca no movimento do
pessoal administrativo e operacional, em decorrncia da diferenciao da
contribuio destinada a outras entidades e fundos (terceiros). Por envolverem
cdigos FPAS diferentes, sero duas GFIP/SEFIP distintas: por tomador e
para a administrao. Para a GFIP/SEFIP do pessoal administrativo
permitida a utilizao do cdigo de recolhimento 115.
4. As informaes relativas a tomador de servio/obra de construo civil so
obrigatrias para os cdigos de recolhimento 130, 135, 150, 155, 211, 317,
337 e 608.
5. No caso de servios prestados mediante mo-de-obra exclusiva dos scios,
sem empregados, deve-se informar os dados da empresa e as informaes
relativas aos scios e suas respectivas remuneraes (pr-labore), por
tomador.
6. Na GFIP/SEFIP entregue pela empresa contratante (tomador do servio) no
deve constar qualquer informao relativa mo-de-obra fornecida por
empresa contratada (cedente de mo-de-obra), exceto no campo Valores
Pagos a Cooperativas de Trabalho, quando for o caso.
7. Os dados relativos aos cooperados que prestam servios mediante a
intermediao de cooperativa de trabalho so informados pela prpria
cooperativa em GFIP/SEFIP distinta por tomador (cdigo 211). A
responsabilidade de prestar as informaes relativas aos trabalhadores
cooperados no do tomador. Neste caso, o SEFIP no gera clculo de
contribuies patronais; gera apenas, a partir de 04/2003, a contribuio a
cargo dos segurados, cuja responsabilidade pelo recolhimento da
cooperativa de trabalho.
8. A cooperativa de trabalho que presta servios de transporte responsvel pela
reteno e pelo recolhimento da contribuio devida ao SEST e ao SENAT
pelos cooperados transportadores autnomos. Neste caso, os cooperados
devem ser identificados com as categorias de trabalhador 18 ou 25, conforme
o caso, e a GFIP/SEFIP cdigo 211 apresentar o valor da contribuio
previdenciria a ser recolhida pela cooperativa.
9. Quando no for possvel para a cooperativa de trabalho identificar o cooperado
por tomador, observado que o servio pode ser prestado a vrios contratantes
no mesmo perodo, ou quando o servio for prestado a pessoa fsica, os
campos destinados aos dados do tomador/obra devem ser informados com os
dados da prpria cooperativa, na GFIP/SEFIP com cdigo 211. No entanto, o
valor das faturas emitidas deve ser informado relativamente ao respectivo
tomador, conforme estabelecido na nota 6 do subitem 3.2 do Captulo III.
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4 TRABALHADOR
4.1 - N PIS/PASEP/INSCRIO DO CONTRIBUINTE INDIVIDUAL

Informar o nmero:
a) do PIS/PASEP: para as categorias de trabalhador 01, 02, 03, 04, 05, 06, 07,
12, 19, 20, 21 e 26.
b) da inscrio do contribuinte individual (CI) ou o nmero do PIS/PASEP: para
as categorias de trabalhadores 11 e 13 a 18, 22 a 25.
Ateno:
1. Na ausncia da inscrio do contribuinte individual, pode ser informado o
nmero do PIS/PASEP.
2. A inscrio de contribuinte individual pode ser solicitada na Internet, no site
www.previdencia.gov.br ou pela Central de atendimento 135.
3. As categorias de trabalhador 22 a 25 somente podem ser informadas a partir
da competncia 04/2003, em decorrncia do disposto na Lei n 10.666, de
08/05/2003.
4. Neste campo, o trabalhador tambm pode ser informado com o nmero de
inscrio no SUS Sistema nico de Sade.
5. As cooperativas de trabalho e de produo e a pessoa jurdica so obrigadas a
efetuar a inscrio, no INSS, dos seus cooperados ou contribuintes individuais
contratados, respectivamente, caso estes no comprovem sua inscrio na
data da admisso na cooperativa ou na contratao pela empresa.
6. Havendo converso de n de PIS/PASEP, efetuada pela CAIXA, em
decorrncia da constatao de duplicidade de contas, observar as orientaes
das notas 1 e 2 do subitem 3.3 do Captulo V.
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4.2 - NOME DO TRABALHADOR

Informar, por completo, o nome civil do trabalhador, omitindo-se ttulos e patentes.
Quando o campo no comportar o nome completo, manter o prenome e o
sobrenome, e abreviar os nomes intermedirios, utilizando-se a primeira letra.
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4.3 - CATEGORIA
Informar os seguintes cdigos, de acordo com a categoria de trabalhador:
Cd. Categoria
01 Empregado;
02 Trabalhador avulso;
03 Trabalhador no vinculado ao RGPS, mas com direito ao FGTS;
Empregado sob contrato de trabalho por prazo determinado (Lei n 9.601/98),
04 com as alteraes da Medida Provisria n 2.164-41, de 24/08/2001;
(ver nota 4)
Cd. Categoria
Contribuinte individual - Diretor no empregado com FGTS (Lei n 8.036/90, art.
05
16);
Empregado domstico;
06
(categoria utilizada a partir da competncia 03/2000 ver nota 5)
Menor Aprendiz Lei n 11.180/2005;

07
(ver nota 8)
Contribuinte individual - Diretor no empregado e demais empresrios sem

11
FGTS;
12 Demais agentes pblicos;
Contribuinte individual Trabalhador autnomo ou a este equiparado, inclusive
13 o operador de mquina, com contribuio sobre remunerao; trabalhador
associado cooperativa de produo;
Contribuinte individual Trabalhador autnomo ou a este equiparado, inclusive
14 o operador de mquina, com contribuio sobre salrio-base;
(categoria utilizada at a competncia 02/2000 ver subitem 4.3.1, letra b)
Contribuinte individual Transportador autnomo, com contribuio sobre

15
remunerao;
Contribuinte individual Transportador autnomo, com contribuio sobre
16 salrio-base;
(categoria utilizada at a competncia 02/2000 ver subitem 4.3.1, letra b)
Contribuinte individual Cooperado que presta servios a empresas

17 contratantes da cooperativa de trabalho;
(categoria utilizada a partir da competncia 03/2000 ver subitem 4.3.2, letra b)
Contribuinte Individual Transportador cooperado que presta servios a

18 empresas contratantes da cooperativa de trabalho;
(categoria utilizada a partir da competncia 03/2000 ver subitem 4.3.2, letra b)
19 Agente Poltico;
Servidor Pblico ocupante, exclusivamente, de cargo em comisso, Servidor

20
Pblico ocupante de cargo temporrio;
Servidor Pblico titular de cargo efetivo, magistrado, membro do Ministrio

21
Pblico e do Tribunal e Conselho de Contas;
Cd. Categoria
Contribuinte individual contratado por outro contribuinte individual equiparado

a empresa ou por produtor rural pessoa fsica ou por misso diplomtica e
22 repartio consular de carreira estrangeiras;
(categoria utilizada a partir da competncia 04/2003 ver subitem 4.3.1, letras c e g)
Contribuinte individual transportador autnomo contratado por outro

contribuinte individual equiparado empresa ou por produtor rural pessoa fsica
23 ou por misso diplomtica e repartio consular de carreira estrangeiras;
(categoria utilizada a partir da competncia 04/2003 ver subitem 4.3.1, letras c e g)
Contribuinte individual Cooperado que presta servios a entidade beneficente

de assistncia social isenta da cota patronal ou a pessoa fsica, por intermdio
24 da cooperativa de trabalho;
(categoria utilizada a partir da competncia 04/2003 ver subitem 4.3.2, letra c)
Contribuinte individual Transportador cooperado que presta servios a

entidade beneficente de assistncia social isenta da cota patronal ou a pessoa
25 fsica, por intermdio da cooperativa de trabalho;
(categoria utilizada a partir da competncia 04/2003 ver subitem 4.3.2, letra c)
Dirigente sindical, em relao ao adicional pago pelo sindicato; magistrado

classista temporrio da Justia do Trabalho; magistrado dos Tribunais
26 Eleitorais, quando, nas trs situaes, for mantida a qualidade de segurado
empregado (sem FGTS).
(categoria utilizada a partir da verso 8.0 do SEFIP. Ver nota 6)
NOTAS:
1. O trabalhador avulso com vnculo empregatcio a prazo indeterminado,
registrado no OGMO, cedido a operador porturio em carter permanente,
considerado segurado empregado, devendo ser informado com a categoria 01
na GFIP/SEFIP do operador porturio.
2. Enquadra-se na categoria 03 o empregado estrangeiro que trabalha no Brasil,
com direito ao FGTS, mas vinculado ao regime de previdncia do pas de
origem.
3. O trabalhador que se afastar para prestar servio militar obrigatrio no deve
ter seu cdigo de categoria de trabalhador alterado. Entretanto, o cdigo de
movimentao R deve ser informado durante todo o perodo de afastamento.
4. Para a categoria 04 (Lei n 9.601/98), at a competncia 01/2003, a alquota
do FGTS de 2% sobre o valor da remunerao e, a partir da competncia
02/2003, a alquota do FGTS de 8% sobre o valor da remunerao.
5. A categoria 06 somente deve ser informada a partir da competncia 03/2000,
inclusive.
6. A categoria 26 foi criada na verso 8.0 do SEFIP, podendo ser utilizada em
qualquer competncia, inclusive nas anteriores data da implantao da
referida verso. A categoria 26 substitui a categoria 01 informada em
GFIP/SEFIP com cdigo de recolhimento 903.
7. A Lei n 6.919, de 02/06/1981, em seu art. 1, faculta ao empregador equiparar
o diretor no empregado aos demais trabalhadores sujeitos ao regime do
FGTS. Uma vez concedido o benefcio, o mesmo deve atingir a totalidade dos
diretores no empregados da empresa.
8. Categoria 07 em conformidade com a Lei n 10.097/2000 at 08/2005. A Lei
11.180/2005 ampliou o limite de idade do menor aprendiz para 24 (vinte e
quatro) anos.
4.3.1 Contribuintes individuais

a) A partir da Lei n 9.876, de 26/11/1999, os diretores no empregados
(categorias 05 e 11), demais empresrios (categoria 11) e trabalhadores
autnomos (categorias 13 a 18, 22 a 25) receberam a denominao nica de
contribuinte individual. No entanto, para efeito de enquadramento na tabela de
categoria, continua havendo distino entre contribuintes individuais,
respeitando-se as denominaes diretor no-empregado com FGTS
(categoria 05), diretor no-empregado e demais empresrios sem FGTS
(categoria 11), autnomo, transportador autnomo e cooperados (categorias 13
a 18, 22 a 25), com seus respectivos cdigos de categoria, conforme a
atividade desenvolvida pelo trabalhador.
b) Em decorrncia da revogao da LC n 84, de 18/01/96, e das alteraes na
contribuio da empresa sobre a remunerao dos contribuintes individuais
pela Lei n 9.876/99, a opo pela contribuio de 20% sobre o salrio-base
dos autnomos deixou de existir a partir da competncia 03/2000, passando a
haver apenas a contribuio de 20% sobre a remunerao desses
trabalhadores. Portanto, as categorias 14 e 16 somente podem ser utilizadas
para competncias at 02/2000, inclusive. A partir de 03/2000, os
trabalhadores informados com categorias 14 e 16 passam a ser informados
com categorias 13 e 15, respectivamente, observado o disposto no subitem
4.3.2, letra b.
c) O contribuinte individual trabalhador autnomo e equiparado ou transportador
autnomo, quando contratado por outro contribuinte individual equiparado
empresa ou por produtor rural pessoa fsica ou por misso diplomtica e
repartio consular de carreira estrangeiras, deve ser informado com as
categorias 13, 14, 15 ou 16, at a competncia 03/2003. A partir da
competncia 04/2003, deve ser informado com as categorias 22 ou 23.
d) A partir da competncia 04/2003, em razo do disposto na Lei n 10.666/2003,
o SEFIP passa a calcular a contribuio descontada dos segurados
contribuintes individuais, aplicando a alquota de 11% sobre o valor informado
no campo Remunerao sem 13 Salrio, para as categorias 05, 11, 13, 15, 17
e 18, j considerando a deduo a que se refere o art. 216, 20, 21 e 22, do
RPS.
e) Quando a entidade beneficente isenta da cota patronal (FPAS 639) contratar
contribuintes individuais diretamente, e inform-los na GFIP/SEFIP com os
cdigos de categoria 13 ou 15, o SEFIP aplicar a alquota de 20% referente
contribuio desses segurados.
f) Quando o contribuinte individual, inclusive o cooperado, presta servios a
entidade beneficente isenta da cota patronal ou a pessoa fsica, a alquota
referente contribuio do segurado de 20%, conforme disposto no art. 216,
26 e 31, do RPS, aprovado pelo Decreto n 3.048/99, com as alteraes do
Decreto n 4.729, de 09/06/2003. Por esta razo, os cooperados devem ser
informados com as categorias 24 ou 25, na GFIP/SEFIP da cooperativa de
trabalho.
g) Para as categorias 22 e 23, no h clculo da contribuio a cargo do
segurado, sendo obrigao do prprio segurado o recolhimento da sua
contribuio.
h) As categorias de trabalhador 22 a 25 somente podem ser informadas a partir
da competncia 04/2003, em decorrncia do disposto na Lei n 10.666/2003.
4.3.2 Cooperativas de trabalho ou de produo

a) Os cooperados associados a cooperativa de produo devem ser informados
com a categoria 13 (ou 14, at a competncia 02/2000), independentemente
da competncia constante da GFIP/SEFIP.
b) At a competncia 02/2000, os cooperados associados a cooperativa de
trabalho devem ser informados em GFIP/SEFIP com as categorias 13, 14, 15
ou 16, conforme o caso. A partir da competncia 03/2000, os cooperados que
prestem servios, por intermdio da cooperativa de trabalho, devem ser
informados com as categorias 17 ou 18.
c) A partir da competncia 04/2003, os cooperados que prestem servios a
entidade beneficente de assistncia social isenta da cota patronal ou a pessoa
fsica, por intermdio da cooperativa de trabalho, devem ser informados com
as categorias 24 ou 25, relativamente remunerao recebida em decorrncia
desses servios, observada a nota 9 do item 3 do Captulo II.
4.3.3 rgos pblicos

a) Os contribuintes individuais contratados pela Unio, Estados, Distrito Federal e
Municpios, de acordo com o disposto na Instruo Normativa que dispe
sobre normais gerais de tributao previdenciria e de arrecadao, devem ser
informados em GFIP/SEFIP com os cdigos de categoria 13, 14, 15 ou 16,
conforme o caso.
b) O servidor ocupante de emprego pblico, regido pela Consolidao das Leis do
Trabalho CLT e vinculado ao Regime Geral de Previdncia Social RGPS,
deve ser informado com a categoria 01.
c) Enquadram-se como categoria 12, entre outros, o servidor estvel por fora do
art. 19 do Ato das Disposies Constitucionais Transitrias, no-titular de cargo
efetivo; o escrevente e o auxiliar contratados antes de 21/11/1994 por titular de
servios notariais e de registro, sem relao de emprego com o Estado.
d) Observado o disposto na Instruo Normativa que dispe sobre normais gerais
de tributao previdenciria e de arrecadao, enquadram-se na categoria 19
o exercente de mandato eletivo federal, estadual, distrital ou municipal, bem
como ministros e secretrios de Estado, Distrito Federal e Municpio, desde
que no amparados por regime prprio de previdncia social, nos termos do
art. 10, 1 e 3, do RPS, aprovado pelo Decreto n 3.048/99 e alteraes
posteriores.
e) Enquadram-se na categoria 20 o servidor ocupante, exclusivamente, de cargo
em comisso declarado em lei de livre nomeao e exonerao, bem como o
servidor contratado por tempo determinado, para atender a necessidade
temporria de excepcional interesse pblico, nos termos do inciso IX do art. 37
da Constituio Federal.
f) Enquadram-se na categoria 21 o servidor ocupante de cargo efetivo, conforme
previsto no caput do art. 40 da Constituio Federal, desde que, nessa
qualidade, no esteja amparado por regime prprio de previdncia social, nos
termos do art. 10, 1 e 3, do RPS, aprovado pelo Decreto n 3.048/99 e
alteraes posteriores; o Magistrado e o membro do Ministrio Pblico e
Tribunal e Conselho de Contas.
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4.4 ENDEREO
Informar a localizao completa do trabalhador (logradouro, bairro/distrito, CEP,
Municpio e UF) para recebimento de correspondncias da Previdncia Social e da
CAIXA, dentre elas, o extrato da conta vinculada do FGTS.
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4.5 CBO Classificao Brasileira de Ocupao
Informar o cdigo CBO (estabelecido pela Portaria n 397, de 09/10/2002, do

Ministrio do Trabalho e Emprego), que est disponvel na Internet, no site
www.mte.gov.br. Este cdigo deve ser ajustado para utilizao no SEFIP,
considerando apenas os quatro primeiros dgitos (Famlia) da tabela CBO,
acrescentando zero esquerda (0 + XXXX, onde XXXX o cdigo da famlia
qual pertence o trabalhador). A tabela com a especificao acima encontra-se nos
sites www.previdencia.gov.br e www.caixa.gov.br.
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4.6 CTPS (NMERO E SRIE)
Informar o nmero e a srie da Carteira de Trabalho e Previdncia Social dos
empregados, inclusive dos contratados por prazo determinado (Lei n 9.601/98),
do menor aprendiz e dos empregados domsticos includos no FGTS.
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4.7 - MATRCULA
Informar o nmero de matrcula do trabalhador na empresa, caso possua.
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4.8 - OCORRNCIA
No campo Ocorrncia o empregador/contribuinte presta, ao mesmo tempo, duas
informaes:
a exposio ou no do trabalhador, de modo permanente, a agentes
nocivos prejudiciais sua sade ou sua integridade fsica, e que enseje a
concesso de aposentadoria especial;
se o trabalhador tem um ou mais vnculos empregatcios (ou fontes
pagadoras), ou ainda, se o trabalhador consta de mais de uma GFIP/SEFIP
do mesmo empregador/contribuinte, geradas em movimentos diferentes,
com a remunerao desmembrada em cada uma delas (GFIP/SEFIP de
chaves diferentes).
Para classificao da ocorrncia, deve ser consultada a tabela de Classificao

dos Agentes Nocivos (Anexo IV do Regulamento da Previdncia Social, aprovado
pelo Decreto n 3.048/99 e alteraes posteriores). Para a comprovao de que o
trabalhador est exposto a agentes nocivos necessrio que a empresa
mantenha perfil profissiogrfico previdencirio, conforme disposto no art. 58, 1,
da Lei n 8.213/91.
Para os trabalhadores com apenas um vnculo empregatcio (ou uma fonte

pagadora), informar os cdigos a seguir, conforme o caso:
(em branco) Sem exposio a agente nocivo. Trabalhador nunca esteve exposto.
01 No exposio a agente nocivo. Trabalhador j esteve exposto.
02 - Exposio a agente nocivo (aposentadoria especial aos 15 anos de trabalho);
04 - Exposio a agente nocivo (aposentadoria especial aos 25 anos de trabalho).
Ateno:
No devem preencher informaes neste campo as empresas cujas atividades
no exponham seus trabalhadores a agentes nocivos. O cdigo 01 somente
utilizado para o trabalhador que esteve e deixou de estar exposto a agente nocivo,
como ocorre nos casos de transferncia do trabalhador de um departamento (com
exposio) para outro (sem exposio).
Para os trabalhadores com mais de um vnculo empregatcio (ou mais de uma

fonte pagadora), informar os cdigos a seguir:
05 No exposto a agente nocivo;
06 Exposio a agente nocivo (aposentadoria especial aos 15 anos de trabalho);
08 - Exposio a agente nocivo (aposentadoria especial aos 25 anos de trabalho).
Exemplo:
Jos da Silva empregado das empresas refinaria A e comercial B. Na
empresa A, est exposto a agente nocivo que lhe propicia aposentadoria
especial aps 15 anos de trabalho, enquanto que na empresa B, no h
exposio a agentes nocivos. Na GFIP/SEFIP da empresa A, o empregado
deve ser informado com cdigo de ocorrncia 06, ao passo que na empresa
B, o cdigo de ocorrncia deve ser o 05.
NOTAS:
1. Este campo somente deve ser informado em relao s categorias 01, 02, 04,
05, 07, 11, 12, 13, 15, 17 a 26 especificadas na tabela do subitem 4.3 -
Categoria.
2. As categorias 05, 11, 13, 15, 17, 18, 22 a 25 somente podem ter informao no
campo Ocorrncia a partir da competncia 04/2003, em decorrncia do
disposto na Lei n 10.666/2003.
3. Para os cdigos de categoria de trabalhador 05 e 06, este campo deve ser
informado, exclusivamente, com brancos ou com o cdigo de ocorrncia 05.
4. Para os trabalhadores com mais de um vnculo empregatcio (ou mais de uma
fonte pagadora), e sem exposio a agentes nocivos, deve ser usado o cdigo
de ocorrncia 05, ainda que nunca tenham estado expostos a agentes nocivos
na empresa atual ou nas empresas anteriores.
5. No deve ser informado o cdigo de ocorrncia 05 para o trabalhador com dois
vnculos empregatcios, ou duas fontes pagadoras, quando um dos vnculos ou
a relao com uma das fontes no for abrangido pelo RGPS.
6. Os cdigos de ocorrncia indicativos de mltiplos vnculos empregatcios ou
mltiplas fontes pagadoras tambm devem ser utilizados quando o trabalhador
constar de mais de uma GFIP/SEFIP do mesmo empregador/contribuinte,
geradas em movimentos distintos, com sua remunerao fracionada nestas
guias (exemplo: em GFIP/SEFIP com cdigos de recolhimento 150 e 155), ou
quando constar em GFIP/SEFIP de estabelecimentos diferentes (GFIP/SEFIP
de chaves diferentes). Dessa forma, o SEFIP no efetuar o clculo da
contribuio do segurado, sendo obrigatrio a empresa informar corretamente
o campo Valor Descontado do Segurado.
7. Quando h informao dos cdigos 05 a 08 no campo Ocorrncia, o SEFIP
no calcula a contribuio do segurado, sendo obrigatrio a empresa informar
corretamente o campo Valor Descontado do Segurado.
8. O cdigo indicativo de mltiplos vnculos empregatcios / mltiplas fontes
pagadoras tambm deve ser utilizado no caso de trmino de contrato por prazo
determinado e incio de contrato por prazo indeterminado, na mesma
competncia, e no caso de o trabalhador constar mais de uma vez da mesma
GFIP/SEFIP, com categorias diferentes ou no, sendo obrigatrio a empresa
informar corretamente o campo Valor Descontado do Segurado.
9. Os cdigos de ocorrncia indicativos de exposio a agentes nocivos devem
ser informados para o cooperado filiado a cooperativa de produo (categoria
13) que exerce atividade que permita a concesso de aposentadoria especial,
ocasionando o clculo da contribuio adicional correspondente pelo SEFIP, a
cargo da cooperativa de produo.
10. Em relao ao cooperado filiado cooperativa de trabalho (categorias 17, 18,
24 ou 25), os cdigos de ocorrncia indicativos de exposio a agentes
nocivos devem ser informados quando a atividade exercida no tomador, ou no
local por ele indicado, permita a concesso de aposentadoria especial. Esta
informao no gera clculo de contribuio adicional a cargo da cooperativa
de trabalho.
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4.9 DATA DE NASCIMENTO

Informar, no formato DD/MM/AAAA, a data de nascimento do trabalhador.
A informao deste campo obrigatria para as categorias de trabalhador 01, 02,
03, 04, 05, 06, 07, 12, 19, 20, 21 e 26, especificadas na tabela do subitem 4.3 -
Categoria.
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4.10 DATA DE ADMISSO

Informar, no formato DD/MM/AAAA, a data de admisso do trabalhador das
categorias 01, 03, 04, 06, 07, 12, 19, 20, 21 e 26.
NOTAS:
1. Para mais de um vnculo empregatcio na mesma empresa, em datas iguais,

uma delas deve ser informada com um dia de acrscimo (D+1).
2. Para a categoria 04, a data de admisso deve ser maior ou igual a 22/01/1998.
3. Para as categorias 05 e 11, indicar a data da posse constante em lei, decreto,
portaria, ata ou documento equivalente previsto no estatuto da empresa, rgo
ou entidade.
4. Para a categoria 07, a data de admisso deve ser maior ou igual a 20/12/2000.
5. Para o cdigo 418, depsito recursal, a data de admisso opcional.
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4.11 OPTANTE FGTS
Informar se o trabalhador optante ou no-optante pelo FGTS. Caso a data de
admisso seja posterior a 04/10/1988, obrigatoriamente deve ser informado como
optante.
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4.12 DATA DE OPO PELO FGTS
Informar, no formato DD/MM/AAAA, a data de opo pelo FGTS do trabalhador.
NOTAS:
1. Caso a data de admisso seja posterior a 04/10/1988, a data de opo deve
ser igual data de admisso.
2. Para as categorias 01 e 03, a data de opo deve ser igual ou posterior a
01/01/1967.
3. Para a categoria 04, a data de opo deve ser igual ou posterior a 22/01/1998.
5. Para a categoria 06, a data de opo deve ser igual ou posterior data de
admisso e nunca anterior a 01/03/2000.
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Captulo III INFORMAES FINANCEIRAS
Informar os dados relativos ao movimento financeiro, quais sejam: remunerao

dos trabalhadores, inclusive as remuneraes decorrentes de acordo coletivo,
conveno coletiva, dissdio coletivo, reclamatria trabalhista e Comisses de
Conciliao Prvia, comercializao da produo, receita de eventos
desportivos/patrocnio, compensao, reteno sobre nota fiscal/fatura (Lei n
9.711/98), recolhimento de competncias anteriores, dedues, pagamento a
cooperativas de trabalho, etc.
Ateno:
As orientaes a seguir devem ser observadas ainda que o
empregador/contribuinte opte pela importao de dados do arquivo de folha de
pagamento, e no apenas quando os dados forem inseridos por meio de digitao
no prprio SEFIP.
Caso haja a importao sucessiva de mais de um arquivo, referente a
modalidades diferentes, os dados de cadastro da empresa so atualizados pelo
ltimo arquivo carregado (exceto FPAS), incluindo os valores de deduo salrio-
famlia e deduo salrio-maternidade. Assim, ao importar um arquivo para outra
modalidade, ser eliminada a informao de deduo salrio-famlia ou salrio-
maternidade constantes do arquivo anteriormente carregado. Para evitar perda de
informaes, carregar por ltimo o arquivo que contenha tais informaes.
Os valores informados no registro tipo 12, como comercializao da produo,
receita de evento desportivo/patrocnio, compensao e deduo 13 salrio-
maternidade, entre outros, no so eliminados caso os arquivos carregados
posteriormente no tenham informao nesses campos. Entretanto, caso haja
informao nesses campos, no arquivo carregado posteriormente, h substituio
dos primeiros valores pelos ltimos.
Observar as orientaes contidas no Manual de Especificao Leiaute de Folha
de Pagamento, item Carregando o arquivo SEFIP.RE.
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1 ABERTURA DE MOVIMENTO
1.1 - COMPETNCIA
Informar, no formato MM/AAAA, o ms/ano a que se referem as informaes
Previdncia Social e o recolhimento ao FGTS.
NOTAS:
1. Para o FGTS, a competncia deve ser igual ou posterior a 01/1967, sendo
exigidas as competncias de 01 a 12.
Captulo III Informaes Financeiras 47

2. Para a Previdncia, a competncia deve ser igual ou posterior a 01/1999,
sendo exigidas as competncias de 01 a 13, observada a nota 5 do subitem
7.3 do Captulo I.
3. Para o cdigo 211, a competncia deve ser igual ou posterior a 03/2000.
4. Para o cdigo 418, depsito recursal, informar o ms/ano em que est sendo
efetuado o recolhimento.
5. Para o cdigo 604, recolhimento filantrpico ser sempre igual a 09/1989.
6. Para o cdigo 640, a competncia deve ser menor que 10/1988.
7. Para o cdigo 650 e 660, observar o disposto no item 8 do Captulo IV..
8. Para o empregador domstico, a competncia deve ser igual ou posterior a
03/2000.
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1.2 - CDIGO DE RECOLHIMENTO

Informar um dos cdigos abaixo, conforme a situao:
Cd. Situao
115 Recolhimento ao FGTS e informaes Previdncia Social;
Recolhimento ao FGTS e informaes Previdncia Social relativas ao
130
trabalhador avulso porturio;
Recolhimento ao FGTS e informaes Previdncia Social relativas ao
135
trabalhador avulso no porturio;
145 Recolhimento ao FGTS de diferenas apuradas pela CAIXA;
Recolhimento ao FGTS e informaes Previdncia Social de empresa
prestadora de servios com cesso de mo-de-obra e empresa de trabalho
150
temporrio (Lei n 6.019/74), em relao aos empregados cedidos, ou de
obra de construo civil empreitada parcial;
Recolhimento ao FGTS e informaes Previdncia Social de obra de
155
construo civil empreitada total ou obra prpria;
Declarao para a Previdncia Social de cooperativa de trabalho relativa
211
aos contribuintes individuais cooperados que prestam servios a tomadores;
307 Recolhimento de Parcelamento do FGTS;
Recolhimento de Parcelamento do FGTS de empresa com tomador de
317
servios;
Recolhimento de Parcelamento de dbito com o FGTS, priorizando os
327
valores devidos aos trabalhadores;
Recolhimento de Parcelamento de dbito com o FGTS de empresas com
337
tomador de servios, priorizando os valores devidos aos trabalhadores;

Recolhimento de parcelamento de dbito com o FGTS relativo diferena
345
de recolhimento, priorizando os valores devidos aos trabalhadores;
418 Recolhimento recursal para o FGTS;
Recolhimento ao FGTS de entidades com fins filantrpicos Decreto-Lei n
604
194, de 24/02/1967 (competncias anteriores a 10/1989);
Recolhimento ao FGTS e informaes Previdncia Social relativos a
608
dirigente sindical;
Recolhimento ao FGTS para empregado no optante (competncia anterior
640
a 10/1988);
Recolhimento ao FGTS e informaes Previdncia Social relativo a
Anistiados, Reclamatria Trabalhista, Reclamatria Trabalhista com
650 Reconhecimento de Vnculo, Acordo, Dissdio ou Conveno Coletiva,
Comisso de Conciliao Prvia ou Ncleo Intersindical de Conciliao
Trabalhista;
Recolhimento exclusivo ao FGTS relativo a Anistiados, Converso de
Licena Sade em Acidente de Trabalho, Reclamatria Trabalhista, Acordo,
660
Dissdio ou Conveno Coletiva, Comisso de Conciliao Prvia ou Ncleo
Intersindical de Conciliao Trabalhista.
1.2.1 Quando utilizar cada cdigo
a) Cdigo 115 Para recolhimento/declarao referente a situaes que no se

enquadrem nos demais cdigos de recolhimento.
b) Cdigo 130 Para recolhimento/declarao referente aos servios prestados
por trabalhador avulso porturio, com intermediao obrigatria de um rgo
Gestor de Mo de Obra, de acordo com legislao especfica. Observar as
orientaes contidas no subitem 1.1 do Captulo IV.
c) Cdigo 135 Para recolhimento/declarao referente aos servios, urbanos ou
rurais, prestados por trabalhador avulso no porturio, sindicalizado ou no,
sem vnculo empregatcio, mas com intermediao do sindicato da categoria.
Observar as orientaes contidas nos subitens 1.2 e 1.3 do Captulo IV.
d) Cdigo 145 Para recolhimento de valores de diferenas apuradas pela
CAIXA, em decorrncia de pagamento efetuado a menor, em relao
remunerao informada. Este cdigo exclusivo para recolhimento de FGTS.
e) Cdigo 150 Para recolhimento/declarao de empresa prestadora de servio,
com cesso de mo-de-obra e de trabalho temporrio (Lei n 6.019/74), em
relao aos trabalhadores cedidos, ou de obra de construo civil executada
por empreitada parcial (empresa no responsvel pela matrcula da obra junto
ao INSS).

As empresas referidas acima devem gerar um nico arquivo NRA.SFP, para o
cdigo 150, contendo as informaes distintas por tomador/obra e para a
administrao, que identificada informando-se a prpria empresa como
tomador, ou seja, inserindo seu prprio CNPJ/CEI no campo Tomador/Obra.
Caso a empresa transmita mais de um arquivo NRA.SFP para o mesmo
CNPJ/CEI do empregador/contribuinte, cdigo de recolhimento e FPAS, e
sendo diferentes os nmeros de controle, apenas o ltimo transmitido ser
considerado vlido para a Previdncia Social, pois ser considerado como
GFIP/SEFIP retificadora.
O mesmo pode ser dito em relao entrega de GFIP/SEFIP com cdigos 150
e 115, na mesma competncia. Para um mesmo FPAS, o cdigo de
recolhimento 115 considerado incompatvel com o cdigo 150. Assim, caso a
empresa transmita GFIP/SEFIP com cdigos 115 e 150, na mesma
competncia e no mesmo FPAS, ser considerada vlida para a Previdncia
apenas a ltima GFIP/SEFIP transmitida. As informaes relativas ao pessoal
administrativo e operacional devem obrigatoriamente constar do cdigo 150,
juntamente com as informaes relativas aos tomadores/obras.
Observar as orientaes especficas contidas no item 4 do Captulo IV.
f) Cdigo 155 Para recolhimento/declarao referente aos servios prestados
em obra de construo civil, seja obra prpria ou executada por empreitada
total, situao em que a empresa responsvel pela matrcula da obra junto
ao INSS.
As empresas referidas acima devem gerar um nico arquivo NRA.SFP, para o
cdigo 155, contendo as informaes distintas por obra e para a administrao,
desde que o FPAS seja o mesmo, 507. Para tanto, deve ser informada a
prpria empresa como tomador, inserindo seu prprio CNPJ no campo
Tomador/Obra.
Caso a empresa transmita mais de um arquivo NRA.SFP para o mesmo
CNPJ/CEI do empregador/contribuinte, cdigo de recolhimento, FPAS, e sendo
diferentes os nmeros de controle, apenas o ltimo transmitido ser
considerado vlido para a Previdncia Social, pois ser considerado como
GFIP/SEFIP retificadora.
O mesmo pode ser dito em relao entrega de GFIP/SEFIP com cdigos 155
e 115, na mesma competncia. Para um mesmo FPAS, o cdigo de
recolhimento 115 considerado incompatvel com o cdigo 155. Assim, caso a
empresa transmita GFIP/SEFIP com cdigos 115 e 155, na mesma
competncia e no mesmo FPAS, ser considerada vlida para a Previdncia
apenas a ltima GFIP/SEFIP transmitida (considerando nmeros de controle
diferentes. Caso sejam iguais, a GFIP/SEFIP transmitida posteriormente
considerada duplicidade). As informaes relativas ao pessoal administrativo e
operacional devem constar do cdigo 155, juntamente com as informaes
relativas aos tomadores/obras.

Caso a empresa no seja construtora e possua um FPAS diferente do 507, a
GFIP/SEFIP da administrao deve ser informada em um outro arquivo,
podendo ser utilizados os cdigos 115, 150 ou 155, conforme o caso.
Caso o FPAS da empresa seja o 507, mas haja diferena de alquotas para o
pessoal da administrao e das obras, observar o disposto na letra g, abaixo.
Observar as orientaes especficas contidas no item 4 do Captulo IV.
g) Cdigos 150 e 155 na mesma competncia Devem ser utilizados os cdigos
150 e 155, na mesma competncia, nos seguintes casos:
quando a empresa construtora tiver obras executadas por empreitada total
(cdigo 155) e parcial (cdigo 150);
quando a empresa construtora ou dona da obra possuir alquotas
diferenciadas para as contribuies referentes ao pessoal vinculado s obras
e para as contribuies referentes ao pessoal administrativo, e tiver o FPAS
507;
quando a empresa dona da obra, for optante pelo SIMPLES, e tiver o FPAS
507, caso em que a administrao deve ser informada no cdigo 150.
Havendo transmisso de GFIP/SEFIP com cdigos 150 e 155, na mesma
competncia, o pessoal administrativo deve ser informado no arquivo com o
cdigo 150, obrigatoriamente.
Caso haja trabalhadores informados nos dois cdigos, na mesma competncia,
deve-se informar estes trabalhadores com cdigo de ocorrncia indicativo de
mltiplos vnculos ou mltiplas fontes pagadoras (05, 06, 07 e 08, conforme a
efetiva exposio a agente nocivo) e com o valor descontado do segurado em
cada obra e na administrao, se for o caso.
h) Cdigo 211 - Exclusivamente para que a cooperativa de trabalho informe
Previdncia Social os dados referentes aos servios prestados pelos
cooperados, por seu intermdio.
i) Cdigo 307 - Para recolhimento de prestaes oriundas do parcelamento
administrativo, quando se tratar de valores devidos ao trabalhador e ao FGTS.
j) Cdigo 317 - Para recolhimento de prestaes oriundas do parcelamento
administrativo, de empresas com tomador de servios, quando se tratar de
valores devidos ao trabalhador e ao FGTS.
k) Cdigo 327 - Para recolhimento de prestaes oriundas do parcelamento
administrativo do FGTS, onde so priorizados os valores devidos ao
trabalhador.
l) Cdigo 337 - Para recolhimento de prestaes oriundas do parcelamento
administrativo do FGTS, de empresas com tomador de servios onde so
priorizados os valores devidos ao trabalhador.

m) Cdigo 345 - Para recolhimento de eventuais diferenas apuradas pela CAIXA,
em decorrncia de recolhimento efetuado a menor utilizando-se dos cdigos
327 e 337, em relao remunerao informada.
n) Cdigo 418 - No caso de depsito estabelecido pelo art. 899 da CLT, para
interposio de recurso contra deciso proferida pela Justia do Trabalho,
referente a causas trabalhistas.
o) Cdigo 604 - Para efetivao dos recolhimentos ao FGTS de depsitos de
Entidades de Fins Filantrpicos, referentes a competncias anteriores a
10/1989, nos termos do Decreto-Lei n 194/67, devido quando da resciso de
contrato de trabalho com justa causa e/ou a pedido do trabalhador e para fins
de utilizao em moradia prpria, conforme definido em legislao especfica.
p) Cdigo 608 - Para recolhimento/declarao do trabalhador eleito para
desempenhar mandato sindical, caso a entidade sindical efetue o pagamento
da remunerao ao trabalhador. Observar as orientaes especficas contidas
no item 2 do Captulo IV.
q) Cdigo 640 - Para recolhimento de valores referentes a perodo de trabalho
anterior a 10/1988, na condio de no optante pelo FGTS.
r) Cdigo 650 - Para recolhimento/declarao de valores decorrentes de Acordo
Coletivo, Conveno Coletiva, Dissdio Coletivo, Reclamatria Trabalhista,
conciliao firmada perante as Comisses de Conciliao Prvia e informaes
relativas a Anistiados. Observar as orientaes do item 8 do Captulo IV.
s) Cdigo 660 - Para recolhimento/declarao de valores exclusivos ao FGTS
relativo a Anistiados, Converso de Licena Sade em Acidente de Trabalho,
Reclamatria Trabalhista, Acordo, Dissdio ou Conveno Coletiva, Comisso
de Conciliao Prvia ou Ncleo Intersindical de Conciliao Trabalhista.
Observar as orientaes do item 8 do Captulo IV.
NOTAS:
1. Os cdigos 145, 307, 317, 327, 345, 337, 418, 604, 640 e 660 so utilizados
exclusivamente nos casos de recolhimento ao FGTS.
2. Na construo civil, alm se serem utilizados os cdigos 150 e 155,
dependendo da forma de contratao (empreitada parcial e subempreitada ou
empreitada total) ou de tratar-se de obra prpria, possvel a utilizao do
cdigo 211 tambm, nas situaes em que a cooperativa de trabalho informa
os dados relativos aos seus cooperados que prestam servios em obra de
construo civil de outras empresas ou de pessoa fsica. Observar as
orientaes do subitem 4.4 do Captulo IV.
3. As empresas que utilizam os cdigos 130, 135, 211 e 608 devem prestar as
informaes relativas aos trabalhadores administrativos no cdigo 115. As
empresas que utilizam o cdigo 155 devem prestar as informaes relativas
aos trabalhadores administrativos no cdigo 155 ou, havendo GFIP/SEFIP
com cdigo 150, na mesma competncia, no cdigo 150, obrigatoriamente.

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1.3 INDICADOR DE AUSNCIA DE FATO GERADOR (SEM MOVIMENTO)

Assinalar esta opo, na tela de abertura do movimento no SEFIP, para gerar a
GFIP/SEFIP de ausncia de fato gerador para o FGTS e para a Previdncia, nas
situaes especificadas no item 5 do Captulo I.
1.4 INDICADOR DE PEDIDO DE EXCLUSO

Assinalar esta opo, na tela de abertura do movimento no SEFIP, para gerar um
pedido de excluso de uma GFIP/SEFIP entregue anteriormente.
Informar a competncia, o cdigo de recolhimento, o CNPJ/CEI do
estabelecimento e o FPAS da GFIP/SEFIP a excluir. Selecionar para participar do
movimento o estabelecimento informado na GFIP/SEFIP a excluir.
Para os cdigos de recolhimento 130, 135 e 608, selecionar para participar do
movimento tambm o tomador contido na GFIP/SEFIP a excluir.
Para o cdigo de recolhimento 650, informar o processo (nmero/vara/perodo) da
GFIP/SEFIP a excluir.
Observar as orientaes do item 2 do Captulo V.
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1.5 INDICADOR DE RECOLHIMENTO DO FGTS

Informar a situao para o recolhimento e individualizao do FGTS, mediante os
seguintes indicadores:
No prazo (1) deve ser utilizado quando o recolhimento for efetuado at o dia
07 de cada ms, em relao remunerao do ms anterior;
Em atraso (2) deve ser utilizado quando o recolhimento for efetuado aps o
dia 07 de cada ms, em relao remunerao do ms anterior;
Em atraso Ao Fiscal (3) deve ser utilizado quando o recolhimento for
efetuado aps o dia 07 de cada ms, em relao remunerao do ms
anterior e a empresa estiver sob ao de fiscalizao do auditor do trabalho,
tanto a direta quanto a indireta;
Individualizao (5) - deve ser utilizado quando o recolhimento j foi efetuado e
no ocorreu a correspondente individualizao nas contas vinculadas;
Individualizao Ao Fiscal (6) - deve ser utilizado quando o recolhimento j

foi efetuado e no ocorreu a correspondente individualizao nas contas
vinculadas e a empresa estiver sob ao de fiscalizao do auditor do trabalho,
tanto a direta quanto a indireta.
NOTAS:

1. Caso seja utilizado o indicador Em atraso (2) ou Em atraso Ao Fiscal
(3), deve ser informada a data do efetivo recolhimento do FGTS em atraso, no
formato DD/MM/AAAA. O recolhimento deve ser efetuado, necessariamente,
na data indicada neste campo.
2. Para individualizao de valores j recolhidos ao FGTS, deve ser utilizado o
indicador Individualizao (5) ou Individualizao Ao Fiscal (6), devendo
ser informada a data em que ocorreu a quitao da guia.
3. Caso seja informado o indicador Individualizao (5) ou Individualizao
Ao Fiscal (6) o valor calculado pelo SEFIP ser demonstrado no relatrio
Analtico de Individualizao e deve conferir com a guia quitada para que
ocorra a individualizao dos valores nas contas vinculadas.
4. A carga da tabela de ndices do FGTS ser realizada de forma automtica
pelo SEFIP, de acordo com a data de recolhimento informada, podendo ainda
ser feita carga manual, aps a captura da referida tabela no site
www.caixa.gov.br.
5. Os indicadores Individualizao (5) e Individualizao Ao Fiscal (6)
devem ser utilizados para valores recolhidos a partir de 21/02/2003.
6. Para individualizao de valores recolhidos no perodo de 13/10/1988 e
20/02/2003 dever ser utilizada a verso do SEFIP 5.4.
6.1 O empregador/contribuinte deve transmitir tambm uma GFIP/SEFIP em
verso atualizada do SEFIP, para competncias a partir de 01/1999, contendo
as mesmas informaes, mas com a modalidade 9, para cumprir a obrigao
acessria junto Previdncia Social.
7. Para individualizao de valores recolhidos em data anterior a 13/10/1998
dever ser utilizado o aplicativo REMAG.
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1.6 INDICADOR DE RECOLHIMENTO DA PREVIDNCIA SOCIAL

Informar a situao para o recolhimento Previdncia Social, mediante os
seguintes indicadores:
no prazo (1);
em atraso (2).
NOTAS:
1. Caso seja informado o indicador em atraso (2), o SEFIP executar a carga
automtica da tabela SELIC, disponvel no sitio da CAIXA. No caso de no
ocorrer de forma automtica, o sistema dispara mensagem informativa e,
nesse caso, dever ser feita a carga manual da tabela SELIC do ms do
recolhimento, disponvel nos sites www.caixa.gov.br, www.previdencia.gov.br e

http://www.receita.fazenda.gov.br/, para que o SEFIP calcule os juros e a multa
de mora aplicveis.
2. O SEFIP calcula automaticamente o valor da multa de mora reduzida em 50%,
conforme previsto no artigo 35, 4, da Lei n 8.212/91, para os casos de
incluso dos respectivos fatos geradores em GFIP/SEFIP. A no entrega da
GFIP/SEFIP implica a perda da reduo legal, caso em que a GPS gerada pelo
SEFIP no dever ser utilizada.
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2 MOVIMENTO DE EMPRESA
Em Movimento de Empresa, encontram-se as opes Informaes do
Movimento, Receitas e Informaes Complementares. Os subitens 2.1 a 2.11
compem a opo Informaes do Movimento. Os subitens 2.12 e 2.13
compem a opo Receitas. E os subitens 2.14 a 2.16 compem a opo
Informaes Complementares.
2.1 CENTRALIZAO DE RECOLHIMENTO E PRESTAO DE

INFORMAES PARA O FGTS
Informar a situao da empresa, para cada estabelecimento, mediante os cdigos
abaixo:
0 - no centraliza;
1 - centralizadora;
2 - centralizada.
Ateno:
Observar o disposto no item 9 do Captulo I.
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2.2 SIMPLES
Neste campo, quando a empresa selecionar um dos itens como optante pelo
SIMPLES, estar informando que optante pelo SIMPLES Federal (Lei n 9.317,
de 05/12/96), para competncias at 06/2007, ou pelo Simples Nacional (LC n
123, de 14/12/2006), a partir da competncia 07/2007. A palavra SIMPLES ou
Simples neste manual traduz que a empresa optante pelo Simples Federal ou
pelo Simples Nacional.
Alm do disposto nesse item observar as orientaes contidas na Instruo

Normativa RFB n 763, de 1 de agosto de 2007.
A empresa deve selecionar um dos seguintes cdigos:
1 - no optante;

2 - optante;
3 - optante faturamento anual superior a R$ 1.200.000,00;
4 - no optante produtor rural pessoa fsica (matrcula CEI e FPAS 604); com
faturamento anual superior a R$ 1.200.000,00;
5 - no optante empresas com liminar para no recolhimento da
Contribuio Social LC n 110/2001;
6 - optante faturamento anual superior a R$ 1.200.000,00 empresas com
liminar para no recolhimento da Contribuio Social LC n 110/2001.
NOTAS:
1. As empresas optantes pelo SIMPLES, embora tenham suas contribuies

substitudas pela contribuio sobre o faturamento, devem informar todos os
trabalhadores a seu servio, inclusive os contribuintes individuais.
2. A empresa optante pelo SIMPLES, ainda que sem empregados, deve
transmitir a GFIP/SEFIP, mensalmente, com as informaes relativas aos
contribuintes individuais (titulares, scios e trabalhadores autnomos) que dela
recebam remunerao. A transmisso da GFIP/SEFIP constitui obrigao
distinta do recolhimento de contribuies Previdncia Social por meio de
documento de arrecadao - GPS.
3. Para fins de iseno da Contribuio Social estabelecida pela Lei
Complementar n 110/2001, o produtor rural pessoa fsica com faturamento
anual at R$ 1.200.000,00 deve utilizar o cdigo 1 no optante.
4. As empresas que possuem liminar para no recolhimento da Contribuio
Social, estabelecida na Lei Complementar n 110/2001, devem utilizar os
cdigos 5 ou 6, conforme o caso.
5. Para informao de obra de construo civil executada por empresa optante
pelo SIMPLES, observar o disposto na nota 8 do item 4 do Captulo IV.
6. A empresa optante pelo SIMPLES que execute obra prpria deve prestar as
informaes relativas ao pessoal administrativo em GFIP/SEFIP distinta
daquela em que informa o pessoal vinculado obra (GFIP/SEFIP com cdigo
155), com a informao de optante no campo Simples, e cdigo 150.
7. Os cdigos 5 e 6 no podero ser informados para competncias posteriores
a 12/2006, tendo em vista o fim da contribuio social de 0,5%.
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2.3 - ALQUOTA RAT

Informar a alquota (1,0%, 2,0% ou 3,0%) para o clculo da contribuio destinada
ao financiamento dos benefcios concedidos em razo do grau de incidncia de
incapacidade laborativa decorrente dos riscos ambientais do trabalho - RAT.

A alquota informada neste campo, correspondente ao CNAE Preponderante,
determinada pelo enquadramento da atividade econmica preponderante da
empresa na tabela constante do Anexo V do Regulamento da Previdncia Social,
aprovado pelo Decreto n 3.048/99 e alteraes posteriores. O enquadramento na
atividade preponderante deve ser feito segundo as orientaes da Instruo
Normativa que dispe sobre normas gerais de tributao previdenciria e de
arrecadao das contribuies sociais administradas pela RFB.
Preencher este campo com zeros, caso o cdigo FPAS informado seja 604, 639
com iseno de 100%, 647, 825, 833, 868 ou a empresa seja optante pelo
SIMPLES.
Ainda que no movimento haja empregado sob contrato de trabalho por prazo
determinado (Lei n 9.601/98), a empresa deve informar a alquota RAT sem
reduo.
O acrscimo das alquotas em virtude de exposio do segurado aos agentes
nocivos automaticamente calculado pelo SEFIP com base no cdigo de
ocorrncia informado em relao a cada trabalhador.
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2.4 FAP (FATOR ACIDENTRIO DE PREVENO)
Informar o multiplicador FAP Fator Acidentrio de Preveno, conforme

desempenho da empresa, dentro da respectiva atividade, apurado segundo as
orientaes estabelecidas no Decreto n 6.042, de 12/02/2007.
O FAP um multiplicador varivel num intervalo de 0,50 a 2,00, a ser aplicado
sobre a alquota RAT, com a finalidade de reduzi-la em at 50% ou aument-la em
at 100%.
O FAP por empresa ser disponibilizado pelo Ministrio da Previdncia Social em
Dirio Oficial da Unio e na Internet, com as informaes que possibilitem a
empresa verificar a correo dos dados utilizados na apurao do seu
desempenho.
Enquanto no disponibilizado ou inexistindo o FAP da empresa, esta dever
informar o multiplicador com valor igual a 1,00.
O SEFIP multiplicar o FAP pela alquota RAT, para encontrar o RAT ajustado,
que ser utilizado para o clculo das contribuies devidas.
O campo FAP deve ser preenchido a partir da competncia 01/2010.
Informaes sobre o FAP podem ser encontradas no site www.previdencia.gov.br,

em Fator Acidentrio de Preveno.
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2.5 - CDIGO DE OUTRAS ENTIDADES (TERCEIROS)
Informar o cdigo de outras entidades e fundos para os quais a empresa est
obrigada a contribuir, de acordo com a tabela de alquotas por FPAS constante
dos anexos da Instruo Normativa que dispe sobre normas gerais de tributao
previdenciria e de arrecadao das contribuies sociais administradas pela
RFB.
O cdigo de outras entidades e fundos deve estar vinculado ao FPAS informado.
O cdigo a ser informado neste campo encontrado somando-se os cdigos

correspondentes a cada entidade para a qual h contribuio.
Exemplo:
A empresa possui FPAS 507, devendo contribuir para o Salrio-Educao,
INCRA, SENAI, SESI e SEBRAE. Na tabela de alquotas por FPAS, observe que
so para essas entidades que h alquota de contribuio no FPAS 507. Observe
tambm que abaixo de Salrio-Educao h o cdigo 0001, abaixo de INCRA
h 0002, abaixo de SENAI h 0004, e assim por diante. Somando-se os cdigos
existentes abaixo de cada entidade, para a qual h contribuio no FPAS 507,
chega-se ao cdigo 0079 (0001 + 0002 + 0004 + 0008 + 0064).
Havendo recolhimento direto (s) entidade(s) e/ou ao(s) fundo(s), o cdigo da

entidade para a qual h convnio no dever ser somado.
Exemplo:
No exemplo anterior, se a empresa possuir convnio com o SENAI, recolhendo
diretamente para essa entidade, dever somar os cdigos existentes abaixo de
cada entidade, no adicionando o cdigo referente ao SENAI 004, resultando
assim no cdigo 0075 (0001 + 0002 + 0008 + 0064).
Preencher o campo com zeros, caso o cdigo do FPAS informado seja 582, 876,
639 com iseno de 100% ou 868.
Deixar em branco quando a empresa for optante pelo SIMPLES.
A empresa deve manter o cdigo de outras entidades usual, mesmo que no
movimento haja empregado sob contrato de trabalho por prazo determinado (Lei
n 9.601/98), pagamento a transportador autnomo, comercializao de produo,
receita de evento desportivo ou pagamento de patrocnio.
NOTAS:
1. O empresrio com receita bruta anual no ano-calendrio anterior de at R$

36.000,00 dispensado do pagamento das contribuies destinadas a Outras

Entidades e Fundos, at o dia 31 de dezembro do segundo ano subseqente
ao de sua formalizao, conforme art. 53, III, da Lei Complementar n 123, de
14/12/2006. Neste caso, deve ser informado o cdigo 0000 no campo Cdigo
de Outras Entidades e Fundos.
2. A Entidade Beneficente de Assistncia Social - EBAS mantenedora de
instituio de ensino superior, em gozo de iseno, que optar, a partir de 14 de
janeiro de 2005, por transformar sua natureza jurdica em sociedade de fins
econmicos - FPAS 639 utilizar os mesmos cdigos de outras entidades
devidas pelas instituies de ensino superior, observar o disposto no item
Percentual de Iseno - Filantropia.
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2.6 - CDIGO DE PAGAMENTO GPS

O cdigo de pagamento da GPS deve ser preenchido conforme relao constante
dos anexos da Instruo Normativa que dispe sobre normas gerais de tributao
RFB.
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2.7 PERCENTUAL DE ISENO - FILANTROPIA

Conforme estabelecido na Instruo Normativa que dispe sobre normas gerais
de tributao previdenciria e de arrecadao das contribuies sociais
administradas pela RFB, a Entidade Beneficente de Assistncia Social - EBAS
mantenedora de instituio de ensino superior, em gozo de iseno, que optar, a
partir de 14 de janeiro de 2005, por transformar sua natureza jurdica em
sociedade de fins econmicos, passa a pagar a cota patronal para a Previdncia
Social de forma gradual, durante o prazo de cinco anos, na razo de 20% do valor
devido a cada ano, cumulativamente, at atingir o valor integral das contribuies
devidas, da seguinte forma:
competncia 01/2005 a 01/2006 20% da quota patronal devida previdncia
social;
social;
social;
social;
a partir da competncia 02/2009 100% da quota patronal devida
previdncia social.

Para tanto, o campo Percentual de Iseno Filantropia deve ser informado
com os seguintes percentuais:
100,00 at a competncia 12/2004;
80,00, da competncia 01/2005 a 01/2006;
60,00, da competncia 02/2006 a 01/2007;
40,00, da competncia 02/2007 a 01/2008;
20,00, da competncia 02/2008 a 01/2009;
00,00, a partir da competncia 02/2009.
As demais entidades beneficentes isentas, bem como a EBAS que no fizer a

opo mencionada acima, devem informar 100,00 no campo Percentual de
Iseno Filantropia, independente da competncia do movimento.
NOTAS:
1. A graduao de percentual de filantropia no aplicada s contribuies
destinadas a outras entidades e fundos, sendo calculadas em sua totalidade.
Nenhuma contribuio a outras entidades e fundos devida quando o
percentual for 100,00.
2. Para informao de obra de construo civil executada por entidade
beneficente em gozo de iseno observar o disposto na nota 10 do item 4 do
Captulo IV.
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2.8 VALORES PAGOS A COOPERATIVAS DE TRABALHO

A empresa tomadora dos servios prestados por cooperados por intermdio de
cooperativas de trabalho deve informar o montante dos valores brutos das notas
fiscais ou faturas de prestao de servios emitidas pelas cooperativas no
decorrer do ms, que base de clculo das contribuies institudas pelo art. 22,
inciso IV, da Lei n 8.212/91, com a redao dada pela Lei n 9.876/99, e pelo art.
1, 1, da Lei n 10.666, de 08/05/2003.
2.8.1 Valores pagos a cooperativas de trabalho sem adicional

Informar o montante dos valores brutos das notas fiscais ou faturas de prestao
de servios sobre o qual incide a contribuio de 15% referida no art. 22, inciso IV,
da Lei n 8.212/91, com a redao dada pela Lei n 9.876/99.
Esta informao e a correspondente contribuio so exigidas a partir da
competncia 03/2000.
Neste campo devem ser informados os valores das notas fiscais ou faturas
referentes s atividades que no exponham os cooperados a agentes nocivos que
possibilitem a concesso de aposentadoria especial.

2.8.2 Valores pagos a cooperativas de trabalho adicional aposentadoria
aos 15 anos
da Lei n 8.212/91, com a redao dada pela Lei n 9.876/99, mais a contribuio
de 9% referida no art. 1, 1, da Lei n 10.666/2003, perfazendo uma alquota
total de 24%.
competncia 04/2003.
referentes s atividades que exponham os cooperados a agentes nocivos que
possibilitem a concesso de aposentadoria especial aps 15 anos de servio.

aos 20 anos
total de 22%.
competncia 04/2003.

aos 25 anos
total de 20%.
competncia 04/2003.
NOTAS:
1. Havendo o fornecimento de material ou a utilizao de equipamentos,
prprios ou de terceiros, exceto equipamentos manuais, o valor destes pode
ser excludo da base de clculo, conforme estabelece a Instruo Normativa
que dispe sobre normas gerais de tributao previdenciria e de arrecadao
das contribuies sociais administradas pela RFB. Nestes casos, os campos
de Valores Pagos a Cooperativas de Trabalho devem ser informados com a

efetiva base de clculo, j excludos os valores referentes a materiais ou
equipamentos, respeitados os critrios e limites estabelecidos na referida
Instruo Normativa.
2. Estes campos devem ser preenchidos inclusive pelas empresas cuja
contribuio sobre os valores pagos a cooperativas de trabalho esteja isenta
ou substituda, como o caso das entidades beneficentes em gozo de iseno
de 100% e das empresas optantes pelo SIMPLES.
3. Caso no haja nenhum trabalhador participando do movimento, assinalar a
opo Inf. Exclusiva Coop. Trab, no movimento com cdigo 115.
4. Quando a cooperativa for contratada para prestar servios em obra de
construo civil, observar as orientaes do item 4 do Captulo IV.
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2.9 - VALOR DA DEDUO DO SALRIO-FAMLIA

Informar o valor total do salrio-famlia pago aos segurados empregados
(categorias 01, 04, 07, 12, 19, 20, 21 e 26), no ms de competncia.
No informar este campo quando se referir a trabalhadores avulsos (categoria 02).
No pode ser informado valor de salrio-famlia referente a outras competncias,

no deduzido em poca prpria. O valor de salrio-famlia no informado na
respectiva competncia deve ser informado mediante nova GFIP/SEFIP, relativa
competncia em que seria devida a deduo.
Caso no tenha sido efetuada a deduo em documento de arrecadao da

Previdncia GPS na respectiva competncia, o valor do salrio-famlia pode ser
compensado nas competncias seguintes, conforme orientaes do subitem 2.16
deste Captulo, sendo facultado o pedido de restituio.
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2.10 - VALOR DA DEDUO DO SALRIO-MATERNIDADE

Este campo somente deve ser preenchido nos casos em que o
empregador/contribuinte for responsvel pelo pagamento do salrio-maternidade,
com o correspondente valor do salrio-maternidade pago pelo
empregador/contribuinte.
2.10.1 Salrio-maternidade pago pelo empregador/contribuinte

O salrio-maternidade deve ser pago pelo empregador/contribuinte nos casos de
afastamentos de seguradas empregadas gestantes iniciados:
a) at 11/1999 (inclusive);
b) a partir de 09/2003;

c) de 12/1999 a 08/2003, somente se o benefcio no tiver sido requerido junto ao
INSS at 31/08/2003.
NOTAS:
1. O salrio-maternidade relativo aos afastamentos de empregadas gestantes,
iniciados entre o perodo de 12/1999 a 08/2003, cujo benefcio no tenha sido
requerido junto ao INSS at 31/08/2003, deve ser pago pelo
empregador/contribuinte, em decorrncia do disposto no art. 2 da Lei n
10.710, de 05/08/2003.
2. O empregador/contribuinte que pagar salrio-maternidade nos termos da nota
anterior, poder deduzir pagamentos referentes a competncias anteriores na
GPS da competncia em que efetuar o respectivo pagamento empregada,
informando, no campo Valor da Deduo do salrio-maternidade, a soma
resultante do valor do salrio-maternidade da prpria competncia mais o valor
relativo a competncia(s) anterior(es). Observar o disposto nas notas 8 e 9 do
subitem 4.6.
3. A partir de 29/05/2002, o valor do benefcio pago pelo INSS a ttulo de salrio-
maternidade est sujeito ao limite mximo fixado no inciso XI do art. 37, nos
termos do art. 248, ambos da Constituio Federal. Para fins de deduo, o
empregador/contribuinte deve respeitar o limite mximo fixado na Constituio
Federal, ainda que a remunerao mensal da empregada gestante seja
superior a este limite.
2.10.2 Salrio-maternidade pago diretamente pelo INSS

O salrio-maternidade pago diretamente pelo INSS no deve ser informado no
campo Valor da Deduo do salrio-maternidade, uma vez que, nesta hiptese,
no existe valor a ser reembolsado ao empregador/contribuinte.
O salrio-maternidade pago diretamente pelo INSS, nos seguintes casos:
a) afastamentos de seguradas empregadas gestantes iniciados a partir de
12/1999 e com benefcios requeridos junto ao INSS at 31/08/2003;
b) afastamentos de seguradas empregada domstica, avulsa, especial e
contribuinte individual, bem como de segurada que adotar ou obtiver guarda
judicial para fins de adoo, qualquer que seja a data do incio do afastamento
ou do requerimento.
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2.11 - VALOR DA DEDUO DO 13 SALRIO-MATERNIDADE

Este campo somente deve ser preenchido nos casos em que o
empregador/contribuinte for responsvel pelo pagamento do salrio-maternidade,
conforme o disposto no subitem 2.10.1, com o valor da deduo correspondente
ao 13 salrio proporcional ao perodo de licena-maternidade, contado dia-a-dia,

a cargo da Previdncia Social. Esta informao deve ser prestada nas seguintes
ocasies:
a) na competncia da resciso de contrato de trabalho, aposentadoria sem
continuidade de vnculo ou falecimento;
b) na competncia 13.
Ateno:
1. Este campo no deve ser preenchido quando o salrio-maternidade for pago
diretamente pelo INSS, uma vez que o empregador/contribuinte no pode
deduzir o que no de sua responsabilidade pagar.
2. O procedimento para o clculo da parcela do 13 salrio correspondente ao
perodo da licena-maternidade, para fins de deduo, encontra-se na
Instruo Normativa que dispe sobre normas gerais de tributao
RFB.
3. A partir de 29/05/2002, o valor do benefcio pago pelo INSS a ttulo de salrio-
maternidade est sujeito ao limite mximo fixado no inciso XI do art. 37, nos
termos do art. 248, ambos da Constituio Federal. Para fins de deduo
referente ao 13 salrio, o empregador/contribuinte deve respeitar o limite
mximo fixado na Constituio Federal, ainda que o valor do 13 salrio da
empregada gestante, correspondente ao perodo da licena, seja superior a
este limite.
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2.12 - COMERCIALIZAO DA PRODUO

Informar o valor da comercializao da produo realizada no ms de
competncia.
2.12.1 - Pessoa Jurdica

Este campo deve ser preenchido pelo produtor rural pessoa jurdica e pela
agroindstria, em relao ao valor da receita bruta proveniente da comercializao
da produo, nos termos da Instruo Normativa que dispe sobre normas gerais
de tributao previdenciria e de arrecadao das contribuies sociais
administradas pela RFB.
Dentre as agroindstrias obrigadas a informar este campo, excetuam-se as de
piscicultura, carcinicultura, suinocultura e avicultura, as agroindstrias nas
operaes relativas prestao de servios a terceiros e as que se dedicam
apenas ao florestamento e reflorestamento, conforme disposto no subitem 6.1 do
Captulo IV.
O produtor rural pessoa jurdica ou a agroindstria que tenham receita proveniente
da comercializao da sua produo e adquiram a produo de produtor rural
pessoa fsica ou de segurado especial, na mesma competncia, devem informar

os dois campos Pessoa Jurdica e Pessoa Fsica para cada situao,
respectivamente.
Observar o disposto nas notas 1 e 2 do subitem 6.3 do Captulo IV.
2.12.2 - Pessoa Fsica

Este campo deve ser preenchido:
a) pela empresa adquirente, inclusive a agroindstria, consumidora ou

consignatria ou a cooperativa, quando adquirirem a produo do produtor
rural pessoa fsica ou do segurado especial, independentemente de as
operaes terem sido realizadas diretamente com estes ou com intermedirio
pessoa fsica, em relao ao valor da comercializao da produo adquirida
ou consignada;
b) pelo produtor rural pessoa fsica, com ou sem empregado, caso comercialize
sua produo diretamente, no varejo, com consumidor pessoa fsica, com
outro produtor rural pessoa fsica ou com segurado especial, em relao ao
valor da receita bruta proveniente da comercializao da sua produo,
observado o disposto na nota 2 do subitem 6.3 do Captulo IV;
c) pela pessoa fsica no produtor rural que adquire produo de produtor rural
pessoa fsica para venda, no varejo, a consumidor pessoa fsica, em relao
ao valor da comercializao da produo adquirida.
A empresa adquirente, consumidora ou consignatria ou a cooperativa, quando

adquirirem a produo do produtor rural pessoa fsica ou do segurado especial,
devem prestar esta informao na mesma GFIP/SEFIP em que esto relacionados
os trabalhadores da empresa, com o cdigo FPAS da atividade econmica
principal, quando for o caso. No deve ser elaborada GFIP/SEFIP com cdigo
FPAS 744. O SEFIP gera automaticamente um documento de arrecadao da
Previdncia - GPS distinto para os recolhimentos incidentes sobre a
comercializao da produo.
A empresa rural optante pelo SIMPLES tem a sua contribuio incidente sobre a
comercializao da produo tambm substituda pela incidente sobre o
faturamento. Entretanto, o valor da produo adquirida de produtor pessoa fsica,
inclusive de segurado especial, deve ser informado no campo Comercializao
da Produo Pessoa Fsica, em razo da sub-rogao.
A entidade beneficente com iseno de 100% e a associao desportiva que
mantm equipe de futebol profissional devem informar, no campo
Comercializao da Produo Pessoa Fsica, o valor da produo adquirida
de produtor rural pessoa fsica, inclusive de segurado especial, em razo da sub-
rogao.
NOTAS:

1. Caso no haja nenhum trabalhador relacionado no movimento, assinalar a
opo Informao Exclusiva de Comercializao da Produo e/ou Receita de
Evento Desportivo/Patrocnio, no movimento com cdigo 115.
2. Para informao de obra de construo civil executada por produtor rural e
agroindstria, observar o disposto na nota 8 do item 4 do Captulo IV.
3. Orientaes especficas devem ser consultadas no item 6 do Captulo IV.
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2.13 RECEITAS DE EVENTOS DESPORTIVOS / PATROCNIO

A entidade promotora de eventos desportivos deve informar o valor total da receita
bruta decorrente de espetculos desportivos, em qualquer modalidade, em todo o
territrio nacional, inclusive jogos internacionais, de que participe associao
desportiva que mantenha equipe de futebol profissional, nos termos da Instruo
Normativa que dispe sobre as normas gerais de tributao previdenciria e de
As empresas, inclusive aquelas optantes pelo SIMPLES, devem informar os

valores pagos a ttulo de patrocnio, licenciamento de marcas e smbolos,
publicidade, propaganda e transmisso de espetculos, para a associao
desportiva que mantenha equipe de futebol profissional, nos termos da Instruo
Normativa que dispe sobre as normas gerais de tributao previdenciria e de
Este campo deve ser informado na mesma GFIP/SEFIP em que esto
relacionados os trabalhadores da entidade promotora ou empresa nas situaes
do pargrafo anterior, com o cdigo FPAS da atividade econmica principal,
quando for o caso. No deve ser elaborada GFIP/SEFIP com cdigo FPAS 779.
NOTAS:
1. Caso no haja nenhum trabalhador relacionado no movimento, assinalar a
opo Informao Exclusiva de Comercializao da Produo e/ou Receita de
Evento Desportivo/Patrocnio, no movimento com cdigo 115.
2. Para informao de obra de construo civil executada por associao
desportiva que mantm clube de futebol profissional, observar o disposto na
nota 8 do item 4 do Captulo IV.
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2.14 OUTRAS INFORMAES
Em Outras Informaes so identificados os dados relativos ao n e ano de

processo, Vara/JCJ e perodo do processo, somente para os cdigos de
recolhimento 650 e 660.

Tais dados compem a chave da GFIP/SEFIP, para os cdigos de recolhimento
650 e 660. Portanto, se forem enviadas para a mesma competncia duas ou mais
GFIP/SEFIP com a mesma chave; ou seja, com o mesmo CNPJ/CEI do
empregador/contribuinte, cdigo de recolhimento, FPAS, n de processo, ano,
vara/JCJ e perodo, a GFIP/SEFIP enviada posteriormente ser considerada como
retificadora ou duplicidade para a Previdncia Social, dependendo do n de
controle.
Os campos Processo, Ano, Vara/JCJ e Perodo incio e Perodo fim devem ser
preenchidos de acordo com as orientaes do item 8 do Captulo IV.
2.15 RECOLHIMENTO DE COMPETNCIAS ANTERIORES

Refere-se aos valores de contribuies oriundas de competncias anteriores, os
quais se acumularam por no terem atingido o valor mnimo estabelecido para
recolhimento em documento de arrecadao da Previdncia - GPS, visando a
incluso destes na GPS da competncia atual.
As informaes devem ser prestadas separadamente por espcie de contribuio

Valor do INSS e Outras Entidades, bem como em funo da diferenciao dos
cdigos de pagamento da GPS (Folha de Pagamento, Comercializao da
Produo e Receitas de Eventos Desportivos/Patrocnio). Dessa forma, um valor
inferior ao limite mnimo, no recolhido em competncias anteriores, a ttulo de
comercializao de produo, por exemplo, deve ser lanado no campo
Recolhimento Competncias Anteriores - Comercializao da Produo, para
sua incluso na GPS com o cdigo de pagamento indicativo desta situao.
A informao de recolhimento de competncias anteriores deve ser lanada no

mesmo CNPJ/CEI em que permaneceu o saldo a recolher. Se a empresa recolhe
vrias GPS, distintas por CEI (cdigo 155, por exemplo), o preenchimento deste
campo deve ser feito por meio da pasta Tomador/Obra, observando-se a obra em
que se deve acrescentar o saldo a recolher.
NOTA:
Quando o saldo a recolher no puder ser adicionado GPS de mesma natureza,
em funo da eventualidade ou trmino da situao que originou o fato gerador,
este saldo pode ser recolhido em GPS com outro cdigo de pagamento, como, por
exemplo, na GPS relativa folha de pagamento do estabelecimento.
Exemplos: reclamatria trabalhista e ltimo recolhimento de uma obra.
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2.16 - COMPENSAO
Informar o valor corrigido a compensar, efetivamente abatido em documento de
arrecadao da Previdncia GPS, na correspondente competncia da
GFIP/SEFIP gerada, na hiptese de pagamento ou recolhimento indevido
Previdncia, bem como eventuais valores decorrentes da reteno sobre nota
fiscal/fatura (Lei n 9.711/98) no compensados na competncia em que ocorreu a
reteno e valores de salrio-famlia e salrio-maternidade no deduzidos em
poca prpria, obedecido ao disposto na Instruo Normativa que dispe sobre
normas gerais de tributao previdenciria e de arrecadao das contribuies
sociais administradas pela RFB.
Informar tambm o perodo (competncia inicial e competncia final) em que foi
efetuado o pagamento ou recolhimento indevido, em que ocorreu a reteno sobre
nota fiscal/fatura no compensada em poca prpria ou em que no foram
deduzidos o salrio-famlia ou salrio-maternidade.
A GFIP/SEFIP da competncia em que ocorreu o recolhimento indevido, ou em
que no foram informados o salrio-famlia, salrio-maternidade ou reteno sobre
nota fiscal/fatura deve ser retificada, com a entrega de nova GFIP/SEFIP, exceto
nas compensaes de valores:
a) relativos a competncias anteriores a janeiro de 1999;
b) declarados corretamente na GFIP/SEFIP, porm recolhidos a maior em
documento de arrecadao da Previdncia - GPS;
c) decorrentes da reteno sobre nota fiscal/fatura (Lei n 9.711/98), salrio-
famlia ou salrio maternidade no abatidos na competncia prpria, embora
corretamente informados na GFIP/SEFIP da competncia a que se referem.
Em geral, a compensao no deve ser superior a trinta por cento do valor das
contribuies devidas Previdncia Social (no inclui outras entidades e fundos),
sendo este percentual calculado antes da deduo do valor relativo ao salrio-
famlia e ao salrio-maternidade e antes da compensao dos valores de reteno
sobre nota fiscal/fatura da competncia (Lei n 9.711/98).
No entanto, no esto sujeitas ao limite de trinta por cento as compensaes
relativas a:
salrio-famlia ou salrio-maternidade no deduzidos em poca prpria;
saldo de reteno sobre nota fiscal/fatura de competncias anteriores;
saldo de reteno sobre nota fiscal/fatura, referente a obra de construo civil
executada por empreitada total, com as contribuies do estabelecimento
responsvel pelo faturamento da obra;
situaes amparadas por liminar ou deciso judicial favorvel compensao
acima do limite.

No momento do fechamento, o SEFIP calcula o limite de trinta por cento e, sendo
o valor da compensao informado superior ao limite, aberta uma tela para a
confirmao ou no do valor informado.
O empregador/contribuinte responsvel pela correta informao do valor de
compensao e pelo conhecimento do que pode ou no ser compensado acima
do limite de trinta por cento. Havendo na GFIP/SEFIP informao de
compensao at o limite e acima do limite, cabe ao empregador/contribuinte o
clculo do valor correto da compensao permitida. Exemplos:
a) Valor das contribuies devidas Previdncia Social, antes da deduo do
salrio-famlia, salrio-maternidade e dos valores de reteno sobre nota
fiscal/fatura da competncia (no inclui outras entidades e fundos) = R$
12.000,00;
Compensao de valor recolhido indevidamente (corrigido) = R$ 8.000,00;
Limite de 30% = R$ 3.600,00 (R$ 12.000,00 x 30%).
Caso o empregador/contribuinte informe o valor de R$ 8.000,00 no campo
Compensao, no momento do fechamento o SEFIP abrir uma tela alertando
para a informao superior ao limite de 30% e solicitando a confirmao ou
no do valor informado. Ao escolher a opo no (no confirma), o SEFIP
interrompe o fechamento, devendo o empregador/contribuinte retornar ao
campo Compensao e inform-lo corretamente, ou seja, com o valor de R$
3.600,00.
b) Valor das contribuies devidas Previdncia Social, antes da deduo do
12.000,00;
Compensao de reteno de competncias anteriores (corrigido) = R$
8.000,00;
Limite de 30% = R$ 3.600,00 (R$ 12.000,00 x 30%).
Neste caso, mesmo sendo permitida a compensao acima do limite de 30%,
no momento do fechamento o SEFIP abrir uma tela alertando para a
informao superior ao limite de 30% e solicitando a confirmao ou no do
valor informado. Ao escolher a opo sim (confirma), o SEFIP finaliza o
fechamento, sendo mantido o valor de R$ 8.000,00 no campo Compensao.
c) Valor das contribuies devidas Previdncia Social, antes da deduo do
12.000,00;
Compensao de reteno de competncias anteriores (corrigido) = R$
4.000,00;
Compensao de valor recolhido indevidamente (corrigido) = R$ 5.000,00;
Limite de 30% = R$ 3.600,00 (R$ 12.000,00 x 30%).

Neste caso, apenas a compensao de reteno de competncias anteriores
no se submete ao limite de 30%. Portanto, o empregador/contribuinte pode
compensar integralmente os R$ 4.000,00, referentes compensao de
reteno de competncias anteriores, mais R$ 3.600,00, referentes
compensao de valor recolhido indevidamente, totalizando R$ 7.600,00. No
momento do fechamento, o SEFIP abrir uma tela alertando para a informao
superior ao limite de 30% e solicitando a confirmao ou no do valor
informado. Embora o SEFIP calcule um limite de R$ 3.600,00, o
empregador/contribuinte pode compensar at R$ 7.600,00. Ao escolher a
opo no (no confirma), o SEFIP interrompe o fechamento, devendo o
empregador/contribuinte retornar ao campo Compensao e inform-lo
corretamente, ou seja, com o valor de R$ 7.600,00.
Ao fechar o movimento, novamente o SEFIP vai alertar que os R$ 7.600,00
superam o limite de 30%. Deve ser escolhida a opo sim (confirma) para
manter a informao e finalizar o fechamento.
NOTAS:
1. Nos cdigos 150 e 211 a compensao informada por tomador/obra, mas o
valor abatido do total das contribuies devidas pelo estabelecimento, sendo
gerado um nico documento de arrecadao da Previdncia GPS.
2. No cdigo 155 a compensao tambm informada por tomador/obra, porm
o valor abatido somente das contribuies devidas pela respectiva obra e
pela administrao, se for o caso. Assim, gerado um documento de
arrecadao da Previdncia - GPS para cada obra a outro para a
administrao.
3. Caso a obra de responsabilidade de pessoa jurdica j tenha sido encerrada, a
compensao pode ser efetuada com as contribuies do CNPJ do
estabelecimento responsvel pelo faturamento da obra, sendo obrigatria a
informao desta compensao no referido estabelecimento (informaes
referentes ao pessoal administrativo).
4. Os valores referentes reteno sobre nota fiscal/fatura (Lei n 9.711/98),
relativos prestao dos servios efetuados na competncia devem ser
informados no campo Valor de Reteno, pela empresa contratada,
relativamente a cada tomador de servio/obra de construo civil.
Caso os valores relativos reteno superem o montante das contribuies
previdencirias a serem recolhidas na competncia (segurados + empresa), o
saldo de reteno a compensar/restituir pode ser lanado no campo
Compensao, em competncias subseqentes. A empresa pode optar, no
entanto, pelo pedido de restituio.
Exemplo:
A empresa cedente de mo-de-obra A emitiu vrias notas fiscais no
decorrer do ms 01/2000, referentes ao tomador X, sofrendo retenes no
valor total de R$ 10.000,00. Para a mesma competncia, 01/2000, o montante

devido Previdncia Social (excluindo outras entidades e fundos) pela
empresa A foi de R$ 8.000,00.
Na GFIP/SEFIP da empresa A da competncia 01/2000, em relao ao
tomador X, deve-se lanar R$ 10.000,00 no campo Valor de Reteno.
Nesta competncia ser emitida GPS somente para Outras Entidades, pois a
reteno (R$ 10.000,00) superou o valor devido Previdncia (R$ 8.000,00),
deixando um saldo favorvel de R$ 2.000,00. Nada lanado no campo
Compensao.
J na competncia seguinte, 02/2000, o saldo remanescente de R$ 2.000,00,
corrigido, no lanado no campo Valor de Reteno, mas sim no campo
Compensao, no se submetendo ao limite legal para compensao.
facultado o pedido de restituio do saldo remanescente.
5. No caso de obra de construo civil executada por empreitada total, admitida
a compensao de saldo de reteno sobre nota fiscal/fatura, referente obra,
com as contribuies do estabelecimento da empresa responsvel pelo
faturamento da obra. A compensao pode ser realizada na mesma
competncia da emisso da nota fiscal/fatura ou nas competncias
subseqentes, no se sujeitando ao limite de trinta por cento.
O valor a ser compensado com as contribuies do estabelecimento
responsvel pelo faturamento da obra deve ser lanado no campo
Compensao, juntamente com as informaes deste estabelecimento
(cdigo 155 ou 150). O valor da reteno sofrida deve ser integralmente
lanado no campo Valor de Reteno, juntamente com as informaes da
obra (cdigo 155), observado o disposto nas notas 2 e 3 do subitem 3.1.
Exemplo:
Competncia = 05/2004;
Reteno sofrida pela obra A, executada por empreitada total = R$
11.000,00;
Valor das contribuies devidas Previdncia Social pela obra A (no inclui
outras entidades e fundos) = R$ 5.000,00;
Saldo de reteno a compensar, que no pde ser integralmente abatida das
contribuies da obra = R$ 6.000,00;
Valor das contribuies devidas Previdncia Social pelo estabelecimento
responsvel pelo faturamento da obra (no inclui outras entidades e fundos) =
R$ 7.000,00.
GFIP/SEFIP Informaes da obra A, na competncia 05/2004 (cdigo
155):
Campo Valor de Reteno R$ 11.000,00.
GFIP/SEFIP Informaes do estabelecimento responsvel pelo faturamento
da obra, na competncia 05/2004 (cdigo 155 ou 150):

Campo Compensao R$ 6.000,00 (valor no corrigido por se tratar de
compensao efetuada na mesma competncia em que houve a reteno
sobre a nota fiscal/fatura).
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3 MOVIMENTO DE TOMADOR/OBRA
As empresas que entregam GFIP/SEFIP com informaes distintas por
tomador/obra devem informar os campos Valor de Deduo do Salrio-Famlia,
Recolhimento de Competncias Anteriores e Compensao, relativamente a
cada tomador/obra e respectivos trabalhadores a eles alocados, segundo as
mesmas orientaes do item 2 Movimento de Empresa.
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3.1 VALOR DE RETENO (Lei n 9.711/98)
A empresa cedente de mo-de-obra ou prestadora de servios (contratada) deve
informar o valor correspondente ao montante das retenes (Lei n 9.711/98)
sofridas durante o ms, em relao a cada tomador/obra (contratante), incluindo o
acrscimo de 4, 3 ou 2% correspondente aos servios prestados em condies
que permitam a concesso de aposentadoria especial (art. 6 da Lei n 10.666, de
08/05/2003).
A informao deve ser prestada relativamente ao estabelecimento ou obra da
empresa que sofreu a reteno.
O valor da reteno sofrida em dezembro pode ser abatido das contribuies
devidas para a competncia 13, devendo o valor efetivamente abatido ser
informado no movimento da competncia 13, no campo Valor de Reteno. O
saldo a abater deve ser informado no movimento da competncia 12, tambm no
campo Valor de Reteno.
O saldo de reteno de competncias anteriores (de janeiro a novembro), no
abatida nas respectivas competncias, tambm pode ser abatido na competncia
13, devendo ser utilizado o campo Compensao para a informao deste saldo.
Exemplos:
a) A empresa A sofreu retenes no valor total de R$ 7.000,00 durante o ms
de dezembro.
No documento de arrecadao da Previdncia GPS da competncia 13, a
empresa A abateu R$ 2.000,00, e na GPS da competncia 12, abateu R$
4.000,00. Ainda restam R$ 1.000,00 para abater.
Na GFIP/SEFIP, a empresa A deve informar no campo Valor de Reteno:
da competncia 12/2005, os R$ 5.000,00 (7.000,00 menos 2.000,00);
da competncia 13/2005, os R$ 2.000,00.

b) A empresa B sofreu retenes no valor total de R$ 3.000,00 durante o ms
de dezembro. Havia um saldo de reteno no abatida, referente
competncia 11/2005, no valor de R$ 600,00.
No documento de arrecadao da Previdncia GPS da competncia 13, a
empresa B abateu R$ 3.600,00, sendo R$ 3.000,00 referentes reteno
sofrida em dezembro e R$ 600,00 referentes ao saldo de reteno no
abatida na competncia 11/2005.
Na GFIP/SEFIP da empresa B da competncia 13/2005, deve ser informado
o valor de R$ 3.000,00 no campo Valor de Reteno, e R$ 600,00 no campo
Compensao.
Observar tambm o disposto na nota 4 do subitem 2.16.
NOTAS:
1. Na contratao de execuo de obra por empreitada total ou havendo repasse
integral do contrato para execuo total da obra, nas mesmas condies
pactuadas, a contratante pode optar pela reteno sobre nota fiscal/fatura (Lei
n 9.711/98) para elidir-se da responsabilidade solidria, caso em que a
contratada deve informar o campo Valor de Reteno.
2. Para o tomador/obra que no tenha nenhum trabalhador a ele
alocado/vinculado, assinalar a opo Informao exclusiva de Reteno,
situao em que somente haver a informao do valor da reteno sobre nota
fiscal/fatura para este tomador/obra.
3. Caso a informao exclusiva de reteno se refira a competncia sem
contribuies devidas para a matrcula CEI da obra, o valor retido pode ser
compensado com as contribuies do CNPJ do estabelecimento responsvel
pelo faturamento da obra. Neste caso, o valor a compensar deve ser lanado
no campo Compensao da GFIP/SEFIP que contm as informaes deste
estabelecimento. Observar a nota 5 do subitem 2.16.
4. O valor da reteno deve ser informado em relao a cada tomador/obra ainda
que haja impossibilidade de identificar os trabalhadores por tomador/obra,
como exemplificado na nota 2 do item 3 do Captulo II, ou quando houver
emisso de nota fiscal/fatura em competncia posterior cessao da
prestao do servio. O valor da reteno no deve ser informado
relativamente ao pessoal administrativo, aplicando-se o disposto na nota 2,
acima. Os trabalhadores so informados na administrao, e os valores de
reteno so informados relativamente a cada tomador/obra, com
exclusividade de reteno.
5. possvel haver, no mesmo movimento, tomador/obra com trabalhadores a ele
alocados e tomador/obra com informao exclusiva de reteno.
6. A empresa que possua mais de um FPAS, como a empresa de trabalho
temporrio, nos termos da Lei n 6.019/74, e informe a reteno sobre nota
fiscal/fatura em relao a um FPAS apenas, pode compensar eventual saldo

de reteno no abatida com as contribuies do outro FPAS, desde que se
trate do mesmo estabelecimento (mesmo CNPJ). Para tanto, a reteno no
abatida, integralmente informada na GFIP/SEFIP do FPAS a que se refere,
deve ser lanada no campo Compensao da GFIP/SEFIP com o outro FPAS.
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3.2 VALOR DAS FATURAS EMITIDAS PARA O TOMADOR

A cooperativa de trabalho deve informar o montante dos valores brutos das notas
fiscais ou faturas de prestao de servios emitidas a cada contratante no
decorrer do ms, em razo das contribuies institudas pelo art. 22, inciso IV, da
Lei n 8.212/91, com a redao dada pela Lei n 9.876/99, e pelo art. 1, 1 da
Lei n 10.666/2003.
NOTAS:
1. Havendo o fornecimento de material ou a utilizao de equipamentos, prprios
ou de terceiros, exceto equipamentos manuais, o valor destes pode ser
excludo da base de clculo, conforme estabelece a Instruo Normativa que
dispe sobre normas gerais de tributao previdenciria e de arrecadao das
contribuies sociais administradas pela RFB. Nestes casos, o campo Valor
das Faturas Emitidas para o Tomador deve ser informado com a efetiva
base de clculo, j excludos os valores referentes a materiais ou
equipamentos, respeitados os critrios e limites estabelecidos na referida
Instruo Normativa.
2. A informao prestada neste campo deve ser distinta por tomador, totalizando
os valores das notas fiscais e/ou faturas emitidas, no decorrer do ms, para
cada tomador.
3. Este campo deve ser preenchido inclusive quando a empresa tomadora
(contratante) tiver a contribuio sobre os valores pagos a cooperativas de
trabalho isenta ou substituda, como o caso das entidades beneficentes em
gozo de iseno de 100% e das empresas optantes pelo SIMPLES.
4. Os contribuintes individuais cooperados devem ser informados com os cdigos
de categoria de trabalhador 17, 18, 24 ou 25, conforme descrio contida no
subitem 4.3 do Captulo II.
5. A GFIP/SEFIP deve ser entregue com o cdigo de recolhimento 211.
6. Na impossibilidade de identificar o cooperado por tomador, observada a nota 9
do item 3 do Captulo II, a GFIP/SEFIP com cdigo 211 deve conter os
trabalhadores informados relativamente ao tomador/obra que apresente os
dados da prpria cooperativa nos campos de identificao do tomador/obra, e
tambm deve conter o somatrio das faturas emitidas para os contratantes
informado em relao a cada tomador/obra, indicando-se a opo de
informao exclusiva de valor das faturas emitidas para o tomador.

7. O associado que presta servios para a prpria cooperativa deve ser informado
com os cdigos de categoria de trabalhador 11, 13 ou 15, conforme o caso,
juntamente com os demais trabalhadores contratados para prestar servios
cooperativa.
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4 MOVIMENTO DE TRABALHADOR
Em Movimento de Trabalhador, encontram-se as opes Informaes do

Movimento e Movimentao. Os subitens 4.2 a 4.8 compem a opo
Informaes do Movimento. E os subitens 4.9 e 4.10 compem a opo
Movimentao. O subitem 4.1 apresenta o campo que informa sobre o
recolhimento, a declarao e a retificao para o FGTS.
4.1 MODALIDADE
Neste campo deve ser identificado o recolhimento, a declarao ou a
confirmao/retificao de informaes, conforme a tabela abaixo:
MODALIDADE FINALIDADE
Branco Recolhimento ao FGTS e Declarao para a Previdncia
1 Declarao ao FGTS e Previdncia
Confirmao/Retificao de informaes anteriores
9 Recolhimento ao FGTS e Declarao
Previdncia/Declarao ao FGTS e Previdncia
Observar as orientaes do subitem 7.1 do Captulo I e as orientaes do Captulo

V.
4.2 - REMUNERAO (SEM A PARCELA DO 13 SALRIO)

Informar o valor integral da remunerao paga, devida ou creditada a cada
trabalhador, excluindo a parcela do 13 salrio, de acordo com as categorias e
situaes abaixo:
a) Categorias 01, 03, 04, 06, 07, 12, 19, 20 e 21: valor da remunerao mensal,
frias e um tero constitucional, quando for o caso;
a) Categoria 02: valor da remunerao, acrescido das frias proporcionais e
respectivo um tero constitucional mensais;
b) Categorias 05 e 11: valor da remunerao mensal;
c) Categorias 13, 14 e 22: valor da remunerao paga ou creditada ao trabalhador
pelo servio prestado, mesmo que a empresa tenha optado pela contribuio
sobre o salrio-base, prevista na Lei Complementar n 84/96, enquanto ainda
vigente;

d) Categorias 13, 14 e 22 (quando se tratar de operador de mquina): a partir de
05/07/2001 (Portaria MPAS n 1.135, de 05/04/2001), valor correspondente a
20% do total pago pelo servio do operador de mquina. Para os servios
prestados at 04/07/2001, informar o valor de 12% do total pago pelo servio,
mesmo que a empresa tenha optado pela contribuio sobre o salrio-base,
prevista na Lei Complementar n 84/96, enquanto ainda vigente;
e) Categorias 15, 16 e 23: a partir de 05/07/2001 (Portaria MPAS n 1.135, de
05/04/2001), valor correspondente a 20% do total do frete pago pelo servio
do transportador autnomo. Para os servios prestados at 04/07/2001,
informar o valor de 11,71% do frete, carreto ou transporte de passageiros,
mesmo que a empresa tenha optado pela contribuio sobre o salrio-base,
prevista na Lei Complementar n 84/96, enquanto ainda vigente;
f) Categorias 17 e 24: valor pago ou distribudo pelas cooperativas de trabalho
aos seus cooperados, referente aos servios prestados;
g) Categorias 18 e 25: valor pago ou distribudo pelas cooperativas de trabalho
aos seus cooperados, referente aos servios prestados. A partir de
05/07/2001, o valor a ser informado neste campo deve ser aquele resultante
da distribuio aos cooperados dos 20% do total do frete pago pelos servios
prestados pelo transportador autnomo a contratantes da cooperativa. Para os
servios prestados at 04/07/2001, informar o valor de 11,71% do frete,
carreto ou transporte de passageiros;
h) Categoria 26: valor correspondente ao adicional pago pelo sindicato ao
dirigente sindical; valor da remunerao mensal, frias e um tero
constitucional, quando for o caso, pago pela Justia do Trabalho ao
magistrado classista temporrio e pelos Tribunais Eleitorais ao magistrado.
NOTAS:
1. Para a empregada beneficiria de salrio-maternidade, o valor do campo
Remunerao sem 13 Salrio deve ser o somatrio dos valores
correspondentes aos dias trabalhados e de licena, mesmo para os casos em
que o benefcio tenha sido pago diretamente pelo INSS.
2. Quando o empregado exerce, simultaneamente, uma ou mais atividades, em
empresas diferentes, cada empresa deve informar a remunerao integral
(sem limite) do empregado.
3. No caso de GFIP com cdigo de recolhimento 650/660 o valor a ser informado
neste campo, conforme estabelece a Instruo Normativa que dispe sobre
normais gerais de tributao previdenciria e de arrecadao e o disposto no
item 8 do Captulo IV , deve ser o montante das parcelas:
a) com incidncia para o FGTS e Previdncia (cdigo 650);
b) com incidncia apenas para o FGTS (cdigo 660);

c) discriminadas como remuneratrias, constantes do acordo/sentena,
dissdio coletivo ou termo de conciliao, com incidncia apenas para a
Previdncia (cdigo 650 e modalidade 1).
4. As entidades beneficentes (FPAS 639), ainda que tenham iseno de 100%, e
as empresas optantes pelo SIMPLES devem tambm informar, neste campo,
a remunerao dos contribuintes individuais que lhes prestem servio, quando
for o caso.
5. Durante o perodo de afastamento para prestar servio militar obrigatrio ou
por motivo de acidente de trabalho ou de licena-maternidade, o valor a ser
informado deve ser composto pela remunerao mensal correspondente aos
dias efetivamente trabalhados acrescido daquela remunerao pertinente ao
perodo do afastamento. Exemplos:
a) Empregada com remunerao mensal de R$ 3.000,00, e afastada em
17/06/2000, por motivo de licena-maternidade:
de 01/06 a 16/06 16 dias trabalhados;
de17/06 a 30/06 14 dias de licena-maternidade.
Na GFIP/SEFIP da competncia junho, informar:
campo Remunerao sem 13 Salrio valor correspondente aos 16
dias trabalhados mais os 14 dias da licena maternidade R$ 3.000,00;
campo Movimentao 16/06/2000 (dia imediatamente anterior ao
efetivo afastamento) e o cdigo Q1;
os demais campos devem ser informados de acordo com as instrues
deste Manual.
b) Empregado com remunerao mensal de R$ 300,00, afastado por motivo
de acidente do trabalho, no perodo de 05/01 a 13/02/2000:
de 01 a 04/01 04 dias trabalhados;
de 05 a 19/01 15 primeiros dias de licena pagos pelo empregador;
de 20 a 31/01 12 dias de licena pagos pelo INSS;
de 01 a 13/02 13 dias de licena pagos pelo INSS; e
de 14 a 29/02 16 dias trabalhados.
Na GFIP/SEFIP da competncia janeiro, informar:
campo Remunerao sem 13 Salrio R$ 300,00(*);
efetivo afastamento) e o cdigo O1;
deste Manual.

(*) A base de incidncia da contribuio para a Previdncia Social (19 dias,
sendo: 4 dias trabalhados mais os 15 primeiros dias de licena) deve ser
informada pela empresa em outro campo - Base de Clculo da Previdncia
Social (observar o disposto no subitem 4.7 deste captulo).
Na GFIP/SEFIP da competncia fevereiro, informar:
campo Remunerao sem 13 Salrio R$ 300,00(*);
campo Movimentao 04/01/2000 e o cdigo O1(**);
campo Movimentao 13/02/2000 (ltimo dia da licena) e o cdigo
Z2;
deste Manual.
(*) A base de incidncia da contribuio para a Previdncia Social (16 dias
trabalhados) deve ser informada pela empresa em outro campo - Base de
Clculo da Previdncia Social (observar o disposto no subitem 4.7 deste
captulo).
(**) Sempre que houver a informao de uma movimentao de retorno,
devem ser informados, tambm, o cdigo e a data de afastamento.
6. No caso de auxlio-doena, os dados relativos remunerao e
movimentao devem ser informados apenas nos meses de afastamento e
retorno, observando-se:
a) no ms de afastamento, informar a remunerao correspondente aos dias
efetivamente trabalhados acrescidos dos 15 dias iniciais de
responsabilidade do empregador/contribuinte. Se os 15 dias ultrapassarem
o ms de afastamento, a remunerao correspondente aos dias excedentes
deve ser informada na GFIP/SEFIP do ms seguinte;
b) no ms de retorno, informar a remunerao correspondente aos dias
efetivamente trabalhados;
c) se o auxlio-doena for prorrogado, pela mesma doena, dentro de 60 dias
contados da cessao do benefcio anterior, informar, no ms do novo
afastamento, apenas a remunerao correspondente aos dias efetivamente
trabalhados. Observar o disposto na nota 12 do subitem 4.9.
Exemplo:
Empregado com remunerao mensal de R$ 300,00, afastado por motivo de
doena, no perodo de 05/01 a 13/02/1999:
de 05 a 19/01 15 primeiros dias de licena pagos pela empregador;
de 01 a 13/02 13 dias de licena pagos pelo INSS; e

de 14 a 28/02 15 dias trabalhados.
Na GFIP/SEFIP da competncia janeiro, informar:
dias trabalhados mais os primeiros 15 dias de responsabilidade do
empregador R$ 190,00;
efetivo afastamento) e o cdigo P1;
deste Manual.
Na GFIP/SEFIP da competncia fevereiro, informar:
dias trabalhados R$ 150,00;
campo Movimentao 04/01/1999 e o cdigo P1 (*);
Z5 (*);
deste Manual.
(*) Sempre que houver a informao de uma movimentao de retorno, devem
ser informados, tambm, o cdigo e a data de afastamento.
7. No caso de recolhimento recursal (cdigo 418), informar o valor estipulado pelo
juiz.
8. A incidncia da contribuio sobre a remunerao das frias ocorre no ms a
que elas se referirem, mesmo quando pagas antecipadamente, na forma da
legislao trabalhista. Assim, se o perodo de gozo abrange mais de um ms
ou fracionado, as informaes devem ser prestadas nas GFIP/SEFIP das
respectivas competncias.
Exemplo:
Frias de um empregado fracionadas em dois perodos (15 dias em maro e
15 dias em julho) - informar no campo Remunerao sem 13 Salrio o
somatrio dos valores da remunerao correspondente aos dias trabalhados,
das frias e do adicional constitucional, nas GFIP/SEFIP dos respectivos
meses.
9. O trabalhador sem remunerao devida na competncia, como, por exemplo,
empregado ausente no ms inteiro ou contribuinte individual sem pro-
labore/remunerao, no deve ser informado.
10. As comisses pagas nos termos do artigo 466 da CLT e da Lei n 3.207, de
18/04/1957, inclusive aps a cessao da relao de trabalho, devem ser
informadas na GFIP/SEFIP na medida em que se tornarem devidas,
juntamente com os demais trabalhadores. Caso j tenha ocorrido a cessao

da relao de emprego, dever ser informada a movimentao no cdigo V3.
Vide NOTA 16 do subitem 4.9.
11. As remuneraes das categorias de trabalhador 22 a 25 somente podem ser
informadas a partir da competncia 04/2003, em decorrncia do disposto na
Lei n 10.666/2003.
12. O valor pago pelo empregador/contribuinte ao trabalhador afastado por motivo
de doena, a ttulo de complemento do salrio-de-benefcio pago pelo INSS,
deve ser informado neste campo caso este complemento seja considerado
como salrio-de-contribuio, nos termos do art. 214, 9, XIII, do RPS.
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4.3 - REMUNERAO 13 SALRIO (SOMENTE PARCELA DO 13 SALRIO)

Informar o valor correspondente a cada parcela do 13 salrio pago, devido ou
creditado aos trabalhadores (categorias 01 a 04, 06, 07, 12, 19 a 21 e 26), no ms
de competncia.
No caso de salrio varivel, deve ser informado neste campo, na competncia
dezembro, o valor da parcela do13 salrio paga em dezembro, j considerados
eventuais ajustes.
Para trabalhador avulso, categoria 02, este campo necessariamente deve ser
informado, mensalmente, com o valor do 13 salrio proporcional.
NOTAS:
1. Ainda que se trate de GFIP/SEFIP sem recolhimento de FGTS, este campo
deve ser preenchido quando do pagamento de cada parcela do 13 salrio.
2. A remunerao paga ao contribuinte individual a ttulo de 13 salrio no
considerada como tal pela legislao previdenciria, sendo atribuda como
remunerao mensal. Portanto, se houver o pagamento da referida
remunerao, esta deve ser informada no campo Remunerao sem 13
Salrio na competncia em que houver o pagamento.
3. Para a Previdncia Social, o 13 salrio deve ser informado no campo Base de
Clculo 13 Salrio da Previdncia Social, nos casos previstos no subitem
4.8.1.
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4.4 REMUNERAO COMPLEMENTAR PARA O FGTS

Este campo deve conter a opo sim caso seja necessrio informar diferena de
remunerao paga, devida ou creditada ao trabalhador das categorias 01, 02, 03,
04, 05, 06 e 07, sobre a qual no houve recolhimento e/ou declarao anterior ao
FGTS. Observar o subitem 8.1 do Captulo I.
No se tratando de complemento de remunerao para o FGTS, o campo deve
conter a opo no.

4.5 CONTRIBUIO SALRIO-BASE
Informar a classe da escala de salrios-base em que o contribuinte individual
trabalhador autnomo ou transportador autnomo estava enquadrado na
competncia, sobre a qual incide a alquota de 20%, conforme previso da LC n
84/96.
NOTA:
A informao deste campo somente possvel para competncias at 02/2000,
inclusive. A opo pelo recolhimento de 20% sobre o salrio-base da classe de
enquadramento do contribuinte individual trabalhador autnomo ou transportador
autnomo cessou a partir da competncia 03/2000, em decorrncia do disposto
na Lei n 9.876/99.
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4.6 - VALOR DESCONTADO DO SEGURADO

Este campo deve ser informado nos seguintes casos:
a) Mltiplos vnculos empregatcios ou mltiplas fontes pagadoras (campo
Ocorrncia com cdigos 05 a 08): informar o valor da contribuio
previdenciria descontada do trabalhador pelo empregador/contribuinte.
Para os segurados empregados e trabalhadores avulsos, o valor descontado
deve observar a tabela de salrio-de-contribuio e a alquota correspondente
soma das remuneraes no ms de competncia.
A empresa que tiver empregado com mais de um vnculo empregatcio (ou
mais de uma fonte pagadora) deve aplicar a alquota correspondente faixa de
enquadramento na tabela de salrio-de-contribuio, considerando o somatrio
das suas remuneraes e respeitando o limite mximo do salrio-de-
contribuio.
Para os segurados contribuintes individuais, a alquota aplicada de 11%
sobre seu salrio-de-contribuio (limitado ao teto), devendo-se observar que o
somatrio do valor descontado por todas as empresas no pode ultrapassar o
limite mximo de contribuio. Observar as notas 3 a 7, abaixo.
Caso o segurado tenha elegido outra empresa para efetuar o desconto sobre o
limite mximo do salrio-de-contribuio, o valor a ser informado neste campo
pelo empregador/contribuinte ser igual a zero.
b) Afastamentos por licena-maternidade cujo benefcio seja pago diretamente
pelo INSS (afastamentos de seguradas empregadas, iniciados a partir de
12/1999 e com benefcios requeridos at 31/08/2003, e de seguradas
empregada domstica, avulsa, especial e contribuinte individual, bem como de
segurada que adotar ou obtiver guarda judicial para fins de adoo, qualquer
que seja a data do incio do afastamento ou do requerimento): nos meses de
afastamento e retorno da beneficiria do salrio-maternidade deve ser
informado o valor descontado da segurada pelo empregador/contribuinte, que
efetuar o desconto relativamente aos dias trabalhados, mediante a aplicao

da alquota correspondente remunerao mensal integral da segurada,
respeitado o limite mximo do salrio-de-contribuio. Esta remunerao
mensal integral corresponde soma dos valores pagos pelo INSS e pelo
empregador.
Quando a remunerao paga pelo empregador/contribuinte, proporcional aos
dias trabalhados, e o salrio-de-benefcio pago pelo INSS, proporcional aos
dias de licena-maternidade, nos meses respectivamente de incio e fim da
licena, atingirem o limite mximo do salrio-de-contribuio, no caber
qualquer desconto pela outra parte.
Caso o empregador/contribuinte remunere a segurada que receba o salrio-
maternidade diretamente do INSS, complementando o valor do benefcio, deve
preencher este campo com a contribuio descontada da segurada, incidente
sobre este complemento, desde que o salrio-de-benefcio pago pelo INSS
no tenha atingido o limite mximo do salrio-de-contribuio.
Este campo deve ser informado tambm nos casos em que o
empregador/contribuinte pagar salrio-maternidade relativo aos afastamentos
de empregadas gestantes iniciados entre o perodo de 12/1999 a 08/2003, cujo
benefcio no tenha sido requerido junto ao INSS at 31/08/2003. Observar
as notas 8 e 9.
Para as seguradas empregadas que recebam o salrio-maternidade do
empregador/contribuinte, com afastamentos iniciados at 11/1999 ou a partir
de 09/2003, o campo Valor descontado do segurado no deve ser
preenchido, ressalvada a hiptese de mltiplos vnculos/mltiplas fontes
pagadoras, uma vez que o SEFIP calcula corretamente o valor da contribuio,
com base na remunerao informada. Observar as notas 8 e 9.
c) Para o trabalhador avulso (categoria 02): informar o valor descontado do
trabalhador avulso pela empresa ou pelo rgo Gestor de Mo-de-Obra -
OGMO.
d) Para o cdigo 650: o valor descontado pelo empregador/contribuinte nos
meses discriminados na sentena/acordo, j deduzida a contribuio
eventualmente descontada poca da prestao do servio. Para decises
proferidas ou acordos firmados at 07/2005, informar o valor correspondente a
8% sobre o valor total do acordo/sentena quando este no discriminar,
mensalmente, as parcelas remuneratrias. Observar o disposto no item 8 do
Captulo IV.
NOTAS:
1. O valor descontado dos segurados de categorias 05, 11, 13, 15, 17, 18, 22 a
25 somente pode ser informado a partir da competncia 04/2003, em
decorrncia do disposto na Lei n 10.666/2003.
2. A partir da competncia 04/2003, a responsabilidade pelo recolhimento das
contribuies devidas pelos segurados contribuintes individuais (exceto

aqueles das categorias 22 e 23) da empresa que contratar seus servios ou
das cooperativas, conforme disposto na Lei n 10.666/2003.
3. A alquota de contribuio dos segurados contribuintes individuais de 20%,
aplicada sobre seu salrio-de-contribuio, respeitado o limite mximo
estabelecido no art. 214, 5, do RPS, aprovado pelo Decreto n 3.048/99 e
alteraes posteriores. No entanto, o SEFIP utiliza a alquota de 11%, tendo
em vista o disposto no art. 216, 20, 21, 22, 26 e 31, do RPS.
4. A contribuio descontada do segurado no pode ultrapassar o teto, devendo
o somatrio dos descontos efetuados por todas as empresas respeitar o limite
mximo do salrio-de-contribuio. Assim, o contribuinte individual que prestar
servios a mais de uma empresa durante o ms, ao atingir o limite mximo,
deve informar este fato empresa na qual o limite for atingido e s que se
sucederem.
5. O contribuinte individual pode eleger uma ou mais empresas para efetuar o
desconto sobre o limite mximo do salrio-de-contribuio. Neste caso, as
empresas no eleitas ficam dispensadas de efetuar o desconto, nos termos da
Instruo Normativa que dispe sobre normas gerais de tributao
RFB.
6. Para o contribuinte individual que ultrapassar o limite mximo do salrio-de-
contribuio ou que eleger outra(s) empresa(s) para efetuar o desconto pelo
limite mximo, deve ser informada a existncia de mltiplas fontes pagadoras
no campo Ocorrncia (cdigos 05, 06, 07 ou 08, conforme o caso), e apenas
eventual diferena de contribuio no campo Valor Descontado do Segurado,
ou R$ 0,00, caso o limite mximo j tenha sido atingido nas demais empresas
ou caso o empregador/contribuinte esteja dispensado de efetuar o desconto,
conforme o disposto na nota anterior.
7. Quando o contribuinte individual, inclusive o cooperado, presta servios a
entidade beneficente em gozo de iseno de 100% ou a pessoa fsica, a
alquota referente sua contribuio de 20%, conforme disposto no art. 216,
26 e 31, do RPS, aprovado pelo Decreto n 3.048/99, com as alteraes do
Decreto n 4.729/2003, e na Instruo Normativa que dispe sobre normas
gerais de tributao previdenciria e de arrecadao das contribuies sociais
administradas pela RFB.
8. Caso a empregada gestante tenha iniciado o afastamento at 08/2003, mas
no tenha requerido o salrio-maternidade ao INSS at 31/08/2003, cabe ao
empregador/contribuinte o pagamento do benefcio desde o incio do
afastamento. Nesta situao, o valor descontado da segurada, incidente sobre
o salrio-maternidade de competncia anterior, deve ser informado em
GFIP/SEFIP na competncia do efetivo pagamento, somado ao valor
descontado referente competncia atual.
Exemplo:

A empregada gestante, com remunerao mensal de R$ 1.200,00, iniciou o
afastamento em 21/08/2003, mas no requereu o benefcio de salrio-
maternidade ao INSS at 31/08/2003. Na GFIP/SEFIP da competncia
08/2003, o empregador/contribuinte informou o cdigo Q1 e a data de
afastamento 20/08/2003. No campo Valor descontado do segurado,
informou apenas o desconto referente aos dias trabalhados, supondo que o
INSS faria o desconto sobre o benefcio por ele pago. Assim, (R$ 1.200,00
30) x 20 = R$ 800,00, que a remunerao referente aos dias trabalhados.
Aplicando 11% sobre R$ 800,00, tem-se R$ 88,00, que foi o desconto
informado para a empregada.
Na GFIP/SEFIP da competncia agosto, o empregador/contribuinte informou:

campo Remunerao sem 13 Salrio valor correspondente aos dias
trabalhados mais o valor do salrio-maternidade referente a 08/2003
(independentemente de ter havido ou no o pagamento pelo INSS) R$
1.200,00;
campo Valor descontado do segurado R$ 88,00.
Em 25/09/2003, a empregada comunicou ao empregador/contribuinte que no
requereu o benefcio junto ao INSS. Alm de pagar o salrio-maternidade
referente a 09/2003, o empregador/contribuinte deve pagar o valor referente
ao benefcio no recebido pela empregada relativo a 08/2003 (R$ 1.200,00
800,00 = R$ 400,00).
No campo Valor descontado do segurado da GFIP/SEFIP da competncia
09/2003, deve ser informada a diferena da contribuio da segurada,
incidente sobre os R$ 400,00, mais a contribuio incidente sobre o salrio-
maternidade de 09/2003, no valor de R$ 1.200,00.
Na GFIP/SEFIP da competncia setembro, o empregador/contribuinte deve
informar:
campo Remunerao sem 13 Salrio valor do salrio-maternidade
referente a 09/2003 R$ 1.200,00;
campo Valor descontado do segurado R$ 176,00 (132,00, referente
a 09/2003 mais 44,00, referente diferena de contribuio da segurada
de 08/2003);
campo Valor da deduo do salrio-maternidade R$1.600,00.
9. O disposto na nota anterior no se aplica empregada domstica e
segurada empregada que adotar ou obtiver guarda judicial para fins de adoo,
devendo o salrio-maternidade ser requerido junto ao INSS.

10. Quando o trabalhador vinculado a mais de um tomador/obra, no mesmo
movimento, para o mesmo empregador/contribuinte, o SEFIP calcula a
contribuio do segurado considerando a remunerao total. Quando essa
remunerao ultrapassa o limite mximo, o SEFIP pode atribuir apenas a
diferena para o teto de contribuio em um determinado tomador, ou at
mesmo atribuir o total da contribuio em um tomador e nada em outro. Caso o
empregador/contribuinte discorde do critrio definido para o SEFIP, pode
informar o valor da contribuio do segurado, relativamente a cada
tomador/obra, no campo Valor descontado do segurado. Para tanto,
necessrio informar os cdigos 05 a 08 no campo Ocorrncia.
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4.7 BASE DE CLCULO DA PREVIDNCIA SOCIAL

Este campo deve conter a base de clculo das contribuies previdencirias
incidentes sobre a remunerao do segurado. Em regra, ele no deve ser
preenchido, sendo automaticamente alimentado, no momento do fechamento,
pelo valor informado no campo Remunerao sem 13 Salrio. A princpio, o
campo Base de Clculo da Previdncia Social deve ser igual ao campo
Remunerao sem 13 Salrio.
Existem trs situaes em que o campo Base de Clculo da Previdncia Social
deve ser informado pelo empregador/contribuinte, podendo ser diferente do valor
informado no campo Remunerao sem 13 Salrio. Nestas situaes, o SEFIP
no atribui automaticamente o valor do campo Remunerao sem 13 Salrio.
So elas:
a) afastamento por acidente do trabalho superior a 15 dias (movimentaes O1,
O2, Z2 e Z3);
b) afastamento por servio militar obrigatrio (movimentaes R e Z4);
c) recolhimento/declarao complementar ao FGTS (quando h sim no campo
Remunerao Complementar para o FGTS).
4.7.1 Afastamento por acidente do trabalho superior a 15 dias

Nesta situao, existe a obrigao de recolhimento para o FGTS sobre a
remunerao que seria devida ao trabalhador, caso no estivesse afastado,
durante todo o perodo de afastamento. Mas para a Previdncia, s existe a
obrigao de recolhimento das contribuies sobre a remunerao relativa aos
dias trabalhados mais os 15 primeiros dias de afastamento, cuja responsabilidade
pelo pagamento do empregador/contribuinte.
Assim, os campos Remunerao sem 13 Salrio e Base de Clculo da
Previdncia Social tm valores diferentes. O empregador/contribuinte deve
informar a efetiva base de clculo da Previdncia no campo Base de Clculo da
Previdncia Social. Exemplo:

Empregado afastado em 06/04/2001 por motivo de acidente de trabalho, com
remunerao mensal de R$ 1.000,00:
de 06/04 a 20/04 15 primeiros dias de licena pagos pelo empregador;
de 21/04 a 30/04 10 dias de licena pagos pelo INSS.
Na GFIP/SEFIP da competncia abril, informar:
campo Remunerao sem 13 Salrio valor correspondente
remunerao que seria devida, caso o trabalhador no estivesse afastado
(para incidncia do FGTS) R$ 1.000,00;
campo Base de Clculo da Previdncia Social valor correspondente
aos 05 dias trabalhados mais os 15 primeiros dias de afastamento,
pagos pelo empregador (para incidncia da Previdncia) R$ 666,67;
efetivo afastamento) e o cdigo O1;
deste Manual.
NOTAS:
1. O valor pago pelo empregador/contribuinte ao trabalhador afastado por motivo
de acidente do trabalho, a ttulo de complemento do salrio-de-benefcio pago
pelo INSS, deve ser informado no campo Base de Clculo da Previdncia
Social caso este complemento seja considerado como salrio-de-contribuio,
nos termos do art. 214, 9, XIII, do RPS.
2. Observar o disposto na nota 12 do subitem 4.9, quanto existncia de
afastamento inferior a 15 dias seguido de outro afastamento.
4.7.2 Afastamento para prestar servio militar obrigatrio

Nesta situao, existe a obrigao de recolhimento para o FGTS sobre a
remunerao que seria devida ao trabalhador, caso no estivesse afastado,
durante todo o perodo de afastamento. Mas para a Previdncia, s existe a
obrigao de recolhimento das contribuies sobre a remunerao relativa aos
dias trabalhados.
Assim, os campos Remunerao sem 13 Salrio e Base de Clculo da
Previdncia Social tm valores diferentes. O empregador/contribuinte deve
informar a efetiva base de clculo da Previdncia no campo Base de Clculo da
Previdncia Social. Exemplo:
Empregado afastado em 06/04/2004 para prestar servio militar obrigatrio,
com remunerao mensal de R$ 1.500,00:

de 06/04 a 30/04 25 dias de licena.
remunerao que seria devida, caso o trabalhador no estivesse afastado
(para incidncia do FGTS) R$ 1.500,00;
aos 05 dias trabalhados (para incidncia da Previdncia) R$ 250,00;
efetivo afastamento) e o cdigo R;
deste Manual.
4.7.3 Recolhimento/declarao complementar ao FGTS

Caso o empregador/contribuinte efetue um recolhimento/declarao complementar
para o FGTS, conforme orientaes do subitem 8.1 do Captulo I, deve ser
informada no campo Remunerao sem 13 Salrio apenas a diferena de
remunerao, e no campo Base de Clculo da Previdncia Social a
remunerao integral do trabalhador. Exemplo:
Empregador/contribuinte entregou uma GFIP/SEFIP na qual a remunerao
do trabalhador Joo dos Santos era R$ 1.000,00. Foi recolhido o FGTS
(modalidade branco). Posteriormente, o empregador/contribuinte verificou que
a remunerao do trabalhador era R$ 1.500,00.
Deve haver recolhimento/declarao ao FGTS sobre a diferena de
remunerao de R$ 500,00, conforme abaixo:
diferena de remunerao (para incidncia do FGTS) R$ 500,00;
campo Remunerao Complementar para o FGTS sinalizar o
recolhimento/declarao complementar ao FGTS;
remunerao integral do trabalhador (base de clculo da Previdncia)
R$ 1.500,00;
campo Modalidade branco para recolhimento do FGTS ou 1 para
declarao ao FGTS;
deste Manual.
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4.8 BASE DE CLCULO 13 SALRIO PREVIDNCIA SOCIAL
Preencher somente na competncia em que houver incidncia de contribuio
previdenciria sobre a remunerao relativa ao 13 salrio e na competncia 12,
quando houver ajuste de 13 salrio em decorrncia de remunerao varivel.
4.8.1 Referente competncia do movimento

Informar o valor da base de clculo do 13 salrio apenas nas seguintes
situaes:
a) quando se tratar de movimentao definitiva resciso (exceto a justa causa
por iniciativa do empregador), falecimento ou aposentadoria (exceto com
continuidade de vnculo), na competncia em que ocorreu o afastamento. Os
valores informados neste campo so utilizados para o clculo das
contribuies previdencirias e da GPS da competncia do movimento;
b) na competncia 13, com o valor total do 13 salrio pago ao trabalhador no
ano, base de clculo das contribuies devidas para a competncia 13;
c) quando se tratar de GFIP/SEFIP com informao de trabalhador avulso
(categoria 02);
d) quando se tratar de GFIP/SEFIP com cdigo de recolhimento 650 vide
orientaes nos subitens 8.6 e 8.9 do item 8 do Captulo IV;
e) na competncia 12, com o valor do ajuste do 13 salrio em relao aos
empregados que recebem remunerao varivel. Observar exemplo do
subitem 4.8.2.
Exemplo:
Empregado, com remunerao mensal de R$ 1.200,00, demitido sem justa
causa em 10/09/2001, recebendo saldo de salrio no valor de R$ 400,00 e 13
salrio no valor de R$ 300,00. O valor total do 13 salrio proporcional foi de
R$ 900,00, mas j havia sido pago um adiantamento em 06/2001, no valor de
R$ 600,00.
campo Remunerao sem 13 Salrio valor da remunerao mensal
R$ 1.200,00;
campo Remunerao 13 Salrio valor correspondente ao
adiantamento do 13 salrio pago em junho R$ 600,00;
campo Base de Clculo 13 Salrio Previdncia Social Referente
Competncia do Movimento no preencher;
deste Manual.
Na GFIP/SEFIP da competncia setembro, informar:

campo Remunerao sem 13 Salrio valor correspondente ao saldo
de salrio R$ 400,00;
campo Remunerao 13 Salrio valor correspondente ao 13 salrio
pago em setembro R$ 300,00;
Competncia do Movimento valor correspondente ao 13 salrio
proporcional total - R$ 900,00;
campo Movimentao 10/09/2001 (dia do afastamento) e o cdigo I1;
deste Manual.
Ateno:
O campo Base de Clculo 13 Salrio Previdncia Social Referente
Competncia do Movimento no deve ser preenchido na competncia 12
quando do pagamento normal do 13 salrio, sem a ocorrncia de movimentao
definitiva (exemplo acima) ou de ajuste de remunerao varivel (exemplo
constante do subitem 4.8.2).
Neste caso, informar no campo Remunerao 13 Salrio da GFIP/SEFIP da
competncia 12 apenas o valor da parcela do 13 salrio paga, creditada ou
devida em dezembro. O valor total do 13 salrio do ano, base de clculo das
contribuies previdencirias, deve ser informado na GFIP/SEFIP da competncia
13, no campo Base de Clculo 13 Salrio Previdncia Social Referente
Competncia do Movimento.
Exemplo:
O empregado recebe em 11/2001 uma remunerao mensal de R$ 700,00 e
um adiantamento de 13 salrio no valor de R$ 350,00. Em 12/2001, recebe
uma remunerao mensal de R$ 800,00, e a segunda parcela do 13 salrio
no valor de R$ 450,00.
Na GFIP/SEFIP da competncia novembro, informar:
R$ 700,00;
adiantamento do 13 salrio pago em novembro R$ 350,00;
deste Manual.
Na GFIP/SEFIP da competncia dezembro, informar:

R$ 800,00;
campo Remunerao 13 Salrio valor correspondente segunda
parcela do 13 salrio R$ 450,00;
deste Manual.
Na GFIP/SEFIP da competncia 13, informar:
campo Remunerao sem 13 Salrio no preencher;
campo Remunerao 13 Salrio no preencher;
Competncia do Movimento R$ 800,00 (350,00 + 450,00);
deste Manual.
NOTAS:
1. Havendo movimentao definitiva aps o dia 20/12 e tendo sido recolhidas as
contribuies previdencirias sobre o 13 salrio na GPS da competncia 13,
as contribuies incidentes sobre eventual diferena de 13 salrio paga ao
trabalhador devem ser recolhidas juntamente com as contribuies devidas
para a competncia 12. A diferena de 13 salrio deve ser informada da
mesma forma que o ajuste decorrente de remunerao varivel, como
exemplificado no subitem seguinte.
2. No caso de resciso de contrato de trabalho em dezembro, aps o
recolhimento da GPS da competncia 13, no havendo 13 salrio a informar
no campo Base de Clculo 13 Salrio Previdncia Social, por j ter sido
considerada a base de clculo na competncia 13, deve-se informar R$ 0,01
no referido campo da competncia 12.
3. O campo Base de Clculo 13 Salrio Previdncia Social tambm deve ser
informado com R$ 0,01, no ms da resciso, nos demais casos em que o
trabalhador no tem direito ao 13 salrio na resciso, em decorrncia de faltas
ou afastamentos temporrios, resultando em menos de 15 dias de trabalho no
ms.
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4.8.2 Referente GPS da competncia 13

Este campo deve ser informado, na competncia 12, com o valor da base de
clculo do 13 salrio dos empregados que recebem remunerao varivel, em
relao a qual j houve recolhimento em GPS da competncia 13, para que o

SEFIP calcule corretamente a contribuio descontada do segurado a ser includa
na GPS da competncia 12.
Exemplo:
Empregado recebe, durante o ms de dezembro, uma remunerao mensal
no valor de R$ 1.200,00. No ano, o 13 salrio final do trabalhador foi R$
1.000,00, considerando as comisses de vendas realizadas entre 21/12 e
31/12.
Em 20/12, a empresa recolhe a GPS da competncia 13, calculando as
contribuies previdencirias sobre o 13 salrio, considerando a
remunerao do 13 salrio do empregado conhecida at aquela data, ou
seja, R$ 800,00. Ainda no haviam sido realizadas as vendas de 21/12 a
31/12.
As contribuies previdencirias incidentes sobre a diferena de R$ 200,00
(R$ 1.000,00 menos R$ 800,00) devem ser recolhidas na GPS da
competncia 12, com vencimento em10/01.
No ms de novembro, o empregado havia recebido uma remunerao mensal
de R$ 700,00 e um adiantamento de 13 salrio no valor de R$ 350,00.

campo Remunerao sem 13 Salrio - valor da remunerao mensal
R$ 700,00;
adiantamento do 13 salrio pago em novembro R$ 350,00;
deste Manual.
R$ 1.200,00;
campo Remunerao 13 Salrio valor correspondente segunda
parcela do 13 salrio R$ 650,00 (R$ 1.000,00 menos o adiantamento
de R$ 350,00 pago em novembro = R$ 650,00);
Competncia do Movimento valor do 13 salrio no includo no
clculo das contribuies previdencirias recolhidas na GPS da
competncia 13 R$ 200,00;

GPS da Competncia 13 valor do 13 salrio includo no clculo das
contribuies previdencirias recolhidas na GPS da competncia 13 e
informado na GFIP/SEFIP da competncia 13 R$ 800,00;
deste Manual.
Competncia do Movimento R$ 800,00;
deste Manual.
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4.9 - MOVIMENTAO
Informar a movimentao, com as datas de afastamento e retorno, no formato
DD/MM/AAAA, bem como o cdigo, conforme as situaes discriminadas no
quadro a seguir:
Cd Situao
H Resciso, com justa causa, por iniciativa do empregador;
Resciso sem justa causa, por iniciativa do empregador, inclusive resciso
I1
antecipada do contrato a termo;
I2 Resciso por culpa recproca ou fora maior;
I3 Resciso por trmino do contrato a termo;
Resciso sem justa causa do contrato de trabalho do empregado domstico,
I4
por iniciativa do empregador;
J Resciso do contrato de trabalho por iniciativa do empregado;
Resciso a pedido do empregado ou por iniciativa do empregador, com justa
K
causa, no caso de empregado no optante, com menos de um ano de servio;
L Outros motivos de resciso do contrato de trabalho;
M Mudana de regime estatutrio;
N1 Transferncia de empregado para outro estabelecimento da mesma empresa;
Transferncia de empregado para outra empresa que tenha assumido os
N2
encargos trabalhistas, sem que tenha havido resciso de contrato de trabalho;
N3 Empregado proveniente de transferncia de outro estabelecimento da mesma

empresa ou de outra empresa, sem resciso de contrato de trabalho;
Afastamento temporrio por motivo de acidente do trabalho, por perodo
O1
superior a 15 dias;
O2 Novo afastamento temporrio em decorrncia do mesmo acidente do trabalho;
Afastamento temporrio por motivo de acidente do trabalho, por perodo igual
O3
ou inferior a 15 dias;
P1 Afastamento temporrio por motivo de doena, por perodo superior a 15 dias;
Novo afastamento temporrio em decorrncia da mesma doena, dentro de 60
P2
dias contados da cessao do afastamento anterior;
Afastamento temporrio por motivo de doena, por perodo igual ou inferior a
P3
15 dias;
Q1 Afastamento temporrio por motivo de licena-maternidade (120 dias);
Q2 Prorrogao do afastamento temporrio por motivo de licena-maternidade;
Q3 Afastamento temporrio por motivo de aborto no criminoso;
Afastamento temporrio por motivo de licena-maternidade decorrente de
Q4
adoo ou guarda judicial de criana at 1 (um) ano de idade (120 dias);
Q5 adoo ou guarda judicial de criana a partir de 1 (um) ano at 4 (quatro) anos
de idade (60 dias);
Q6 adoo ou guarda judicial de criana a partir de 4 (quatro) anos at 8 (oito)
anos de idade (30 dias);
R Afastamento temporrio para prestar servio militar;
S2 Falecimento;
S3 Falecimento motivado por acidente de trabalho;
U1 Aposentadoria;
U3 Aposentadoria por invalidez;
Remunerao de comisso e/ou percentagens devidas aps a extino de
V3
contrato de trabalho.
W Afastamento temporrio para exerccio de mandato sindical;
X Licena sem vencimentos;
Y Outros motivos de afastamento temporrio;
Z1 Retorno de afastamento temporrio por motivo de licena-maternidade;
Z2 Retorno de afastamento temporrio por motivo de acidente do trabalho;
Z3 Retorno de novo afastamento temporrio em decorrncia do mesmo acidente

do trabalho;
Z4 Retorno de afastamento temporrio por motivo de prestao de servio militar;
Z5 Outros retornos de afastamento temporrio e/ou licena;
Retorno de afastamento temporrio por motivo de acidente do trabalho, por
Z6
perodo igual ou inferior a 15 dias.
Nos casos de movimentao temporria, entende-se como data de afastamento o

dia imediatamente anterior ao efetivo afastamento, e como data de retorno o
ltimo dia do afastamento. Nos casos de movimentao definitiva (resciso,
falecimento e aposentadoria sem continuidade de vnculo), entende-se como data
de afastamento o ltimo dia do vnculo.
Exemplo:
Empregada que se afasta no dia 03 de janeiro de 2000 (segunda-feira), por motivo
de licena-maternidade e volta a trabalhar no dia 02 de maio. O empregador deve
informar:
a) na GFIP/SEFIP da competncia 01/2000, como data de afastamento o dia

02/01/2000 (domingo) e o cdigo Q1;
b) na GFIP/SEFIP da competncia 05/2000, como data de retorno o dia

01/05/2000 e o cdigo Z1.
Na hiptese de o perodo de afastamento abranger duas ou mais competncias, a

data e o cdigo de afastamento devem ser informados apenas na GFIP/SEFIP da
competncia em que ocorreu o afastamento e na competncia do retorno, exceto
nos casos de afastamento por acidente de trabalho (inclusive prorrogao),
servio militar obrigatrio e licena-maternidade (ver nota 5 deste subitem).
Exemplo:
Empregado com remunerao mensal de R$ 300,00, afastado por motivo de
doena, no perodo de 10/04 a 18/05/1999:
de 10 a 24/04 15 primeiros dias de licena pagos pelo empregador;
Na GFIP/SEFIP da competncia abril, informar para este empregado:
dias trabalhados mais os 15 dias de licena pagos pelo empregador R$
240,00;

deste Manual.
Na GFIP/SEFIP da competncia maio, informar:
dias trabalhados R$ 130,00;
campo Movimentao 09/04/1999 e o cdigo P1(*);
Z5(*) ;
deste Manual.
(*) Sempre que houver a informao de uma movimentao de retorno, devem

Ocorrendo mais de uma movimentao do mesmo trabalhador, dentro do ms,

devem ser includos tantos lanamentos quantos forem necessrios para serem
informadas todas as movimentaes, com os respectivos cdigos e datas. A
remunerao, entretanto, calculada e registrada com base apenas nos dias
trabalhados, acrescidos daqueles relativos aos perodos de afastamentos com
incidncia para o FGTS e INSS, ou apenas para o FGTS (acidente do trabalho
aps o 15 dia de afastamento e servio militar obrigatrio).
Exemplo:
Empregada com remunerao mensal de R$ 800,00, que se afasta por motivo
de doena, tendo sido o auxlio-doena suspenso, para o incio de licena-
maternidade, por motivo de aborto no criminoso; encerra-se a licena-
maternidade e inicia-se novo perodo de afastamento, em decorrncia da
doena anterior.
de 01 a 04/06/1999 04 dias trabalhados;
de 05 a 19/06/1999 15 primeiros dias de auxlio-doena pagos pelo
empregador;
de 20 a 30/06/1999 11 dias de auxlio-doena pagos pelo INSS;
de 01 a 06/07/1999 06 dias de auxlio-doena pagos pelo INSS;
de 07 a 20/07/1999 14 dias de licena-maternidade (duas semanas);
de 21 a 29/07/1999 09 dias de novo auxlio-doena, em decorrncia da
doena anterior;
de 30 a 31/07/1999 02 dias trabalhados.

dias trabalhados acrescidos dos primeiros 15 dias de responsabilidade
da empresa R$ 506,66;
efetivo afastamento) e o cdigo P1 (para registrar o incio do auxlio-
doena);
deste Manual.
Na GFIP/SEFIP da competncia julho, informar:

dias da licena-maternidade acrescidos dos 02 dias trabalhados R$
426,66;
campo Movimentao 04/06/1999 e o cdigo P1;
campo Movimentao 06/07/1999 (data do ltimo dia da licena
suspensa*) e o cdigo Z5 (para registrar a interrupo do auxlio-
doena);
campo Movimentao 06/07/1999 (data do ltimo dia da licena
suspensa*) e o cdigo Q3 (para registrar o incio da licena-
maternidade);
campo Movimentao 20/07/1999 (data do ltimo dia da licena-
maternidade*) e o cdigo Z1 (para registrar o fim da licena-
maternidade);
campo Movimentao 20/07/1999 (data do ltimo dia da licena-
maternidade*) e o cdigo P2 (para registrar o reincio do auxlio-doena);
campo Movimentao 29/07/1999 (data do ltimo dia da nova licena)
e o cdigo Z5 (retorno do auxlio-doena);
deste Manual.
*Nas movimentaes temporrias informam-se, para a data de afastamento
o dia imediatamente anterior ao efetivo afastamento e, para retorno, o
ltimo dia do afastamento. Porm, no caso especfico de substituio de um
afastamento por outro, informa-se, como incio para o novo afastamento, a
data do ltimo dia do afastamento anterior e, como fim, a data do ltimo dia
do novo afastamento.
NOTAS:
1. O salrio-maternidade pago diretamente pelo INSS para os afastamentos de
seguradas empregadas, iniciados a partir de 12/1999 e cujos benefcios foram
requeridos at 31/08/2003, e de seguradas empregada domstica, avulsa,

especial e contribuinte individual, bem como de segurada que adotar ou
obtiver guarda judicial para fins de adoo, qualquer que seja a data do incio
do afastamento ou do requerimento. A movimentao (cdigos Q1, Q2, Q3,
Q4, Q5 e Q6) deve ser informada normalmente, bem como a remunerao
integral da segurada (paga pelo empregador/contribuinte e/ou INSS). Nos
meses em que o pagamento for integralmente efetuado pelo INSS, o
empregador/contribuinte responsvel, exclusivamente, pelas contribuies
patronais. J nos meses em que existam valores pagos pela empresa e pelo
INSS (afastamento e retorno da segurada no decorrer do ms, por exemplo), a
empresa tambm responsvel pelo desconto e recolhimento da contribuio
da prpria segurada, referente aos valores pagos pela empresa.
A contribuio da segurada beneficiria do salrio-maternidade descontada
pelo prprio INSS, quando do pagamento do benefcio. Sendo o afastamento
e/ou retorno no decorrer do ms, a empresa deve efetuar o desconto da
remunerao da segurada, referente aos dias trabalhados, levando-se em
conta a aplicao da alquota correspondente remunerao integral (parcela
paga pela empresa e paga diretamente pelo INSS).
Quando a remunerao paga pelo empregador/contribuinte, proporcional aos
dias trabalhados, e o salrio-de-benefcio pago pelo INSS, proporcional aos
dias de licena-maternidade, nos meses respectivamente de incio e fim da
licena, atingirem o limite mximo do salrio-de-contribuio, no caber
qualquer desconto pela outra parte.
O salrio-maternidade pago diretamente pelo INSS no pode ser deduzido
pela empresa.
O salrio-maternidade das seguradas empregadas, com afastamento iniciado
at 11/1999 ou com benefcio requerido a partir de 01/09/2003, pago pelo
empregador/contribuinte, constituindo-se em parcela dedutvel. Observar o
disposto na letra b do subitem 4.6.
2. Ocorrendo afastamento de contribuinte individual diretora no-empregada
com ou sem FGTS, em virtude de licena-maternidade, os mesmos cdigos
de movimentao devem ser utilizados. Entretanto, se no houver qualquer
remunerao por parte da empresa durante o perodo de afastamento,
somente haver contribuio previdenciria a cargo da prpria segurada,
situao em que a trabalhadora no deve ser informada.
3. Nos casos excepcionais em que o perodo da licena-maternidade tenha sido
aumentado mediante atestado mdico especfico, deve ser informado o cdigo
Q2 e o dia imediatamente anterior prorrogao da licena.
4. Tanto no parto quanto no aborto no criminoso, na adoo ou na guarda
judicial, o retorno deve ser registrado com a data do ltimo dia da licena, e o
cdigo Z1.
5. Nos casos de afastamento por acidente de trabalho (inclusive prorrogao),
servio militar obrigatrio e licena-maternidade, os cdigos e datas de
movimentao devem ser informados em todos os meses enquanto durar o

afastamento. Quando se tratar de acidente do trabalho ou servio militar
obrigatrio, tambm deve ser informada a base de clculo das contribuies
Previdncia Social no campo Base de Clculo da Previdncia Social. Este
campo pode ter valor igual a zero nos casos de ausncia do fato gerador,
como por exemplo, nos meses intermedirios entre o afastamento e o retorno
do acidente do trabalho ou do servio militar obrigatrio.
6. Sempre que houver a informao de uma movimentao de retorno, devem
7. Nos cdigos 150 e 155, as movimentaes definitivas H, I1, I2, I3, J, K, L, S2,
S3, U1, e as temporrias O1, O2, Q1, Q2, Q3 Q4, Q5, Q6, R, Z1, Z2, Z3 e Z4
devem ser informadas em todos os tomadores/obras a que o trabalhador
estiver vinculado, quando ocorrer a movimentao.
8. Para os contribuintes individuais enquadrados nas categorias 05 e 11,
afastados por motivo de doena, a partir da competncia 12/1999, no deve
ser informada a remunerao referente aos 15 primeiros dias de afastamento,
que deve ser paga pelo INSS, em decorrncia da Lei n 9.876/99.
9. O afastamento de servidor pblico do rgo de origem para prestao de
servios a outro rgo deve ser informado na GFIP/SEFIP do rgo de origem
com o cdigo de movimentao Y.
10. Caso o aposentado pelo RGPS que permanea em atividade sujeita a este
regime, ou a ele retorne, se afaste do trabalho por motivo de doena ou
acidente do trabalho, o campo Movimentao deve ser informado com os
cdigos indicativos de tais afastamentos, ainda que o trabalhador no faa jus
ao benefcio de auxlio-doena (previdencirio ou acidentrio) de forma
cumulativa com a aposentadoria (art. 18, 2, da Lei n 8.213/91).
11. No caso de transferncia de trabalhadores, os cdigos de movimentao N1,
N2 e N3 devem ser informados inclusive para os trabalhadores afastados por
motivo de acidente de trabalho, servio militar obrigatrio e licena-
maternidade.
12. Caso o trabalhador se afaste por motivo de doena ou acidente do trabalho,
por perodo at 15 dias (cdigos O3 ou P3), e volte a se afastar dentro de 60
dias do retorno do afastamento anterior, nos termos da Instruo Normativa
que estabelece critrios a serem adotados pela rea de Benefcio,
responsabilidade da empresa o pagamento da remunerao referente apenas
aos dias que faltam para completar o perodo de 15 dias. Exemplo:
Empregado, com remunerao mensal de R$ 500,00, se afastou por motivo
de doena em 05/04/2004, retornando ao trabalho em 15/04/2004. Voltou a se
afastar, por motivo da mesma doena, no perodo de 12/05/2004 a
31/05/2004.

remunerao mensal, incluindo o valor referente aos 10 dias de
afastamento R$ 500,00;
efetivo afastamento) e o cdigo P3 (o afastamento foi inferior a 15 dias);
Z5;
deste Manual.
Na GFIP/SEFIP da competncia maio, informar:
dias trabalhados mais os 5 dias de afastamento, a cargo do empregador
R$ 266,67;
Z5;
deste Manual.
13. Nos casos de resciso de contrato de trabalho, no havendo saldo de salrio
ou 13 salrio a informar, em decorrncia de faltas ou afastamento temporrio,
necessrio informar R$ 0,01 nos campos Remunerao sem 13 Salrio e
Base de Clculo 13 Salrio da Previdncia Social, para enviar a
informao da movimentao definitiva.
14. O cdigo de movimentao N2 deve ser informado pelo estabelecimento que
transferir o trabalhador, com a data do dia imediatamente anterior efetiva
transferncia.
15. O cdigo de movimentao N3 deve ser informado pelo estabelecimento que
recebe o trabalhador transferido, com a data da efetiva transferncia. A data
de admisso a ser informada no novo estabelecimento deve ser a mesma
informada no estabelecimento anterior, em virtude de no ter havido resciso
de contrato de trabalho.
16. O cdigo de movimentao V3 deve ser utilizado quando a legislao permitir
efetuar recolhimentos Previdncia e/ou ao FGTS aps o encerramento de
vnculo. A data de movimentao dever corresponder ao ltimo dia do
vnculo.
Volta ao ndice

4.10 INDICATIVO DE RECOLHIMENTO DO FGTS J EFETUADO
No caso de cdigos de movimentao I1, I2, I3, I4 ou L e quando a categoria do
trabalhador for 01, 03, 04, 05, 06 ou 07, informar se o pagamento do FGTS j foi
efetuado por meio da guia para o recolhimento rescisrio do FGTS.
Em caso afirmativo, as remuneraes e demais dados informados so utilizados
apenas para a Previdncia Social, no sendo includas no clculo do recolhimento
do FGTS. Os trabalhadores com esse indicativo faro parte do relatrio Relao
dos Trabalhadores com GRRF, parte integrante da Relao dos Trabalhadores
(RE) - e do arquivo NRA.SFP.
Volta ao ndice
5 FECHAMENTO DO MOVIMENTO
No fechamento do movimento, o SEFIP efetua os clculos para os recolhimentos
mensais para o FGTS, em valor correspondente a 8% (oito por cento) ou 2%
(dois por cento), conforme o caso, da remunerao paga, devida ou creditada a
cada trabalhador no ms, acrescido da Contribuio Social e encargos, no caso
de recolhimento em atraso.
Os valores a recolher so demonstrados no relatrio Analtico da GRF e, aps a

transmisso do arquivo SEFIP pelo Conectividade Social, viabilizada a
impresso da GRF.
Nas situaes apresentadas abaixo, o SEFIP gera mais de uma GRF para o
mesmo arquivo. Para estas situaes, todas as GRF geradas devem ser quitadas:
Recolhimento de FGTS no prazo, havendo no arquivo trabalhadores com

alquotas de recolhimento ao FGTS diferentes; ou seja, 8% e 2%. Neste caso,
so geradas duas GRF - Guia de Recolhimento ao FGTS.
Recolhimento de FGTS em atraso, havendo no arquivo trabalhadores com

alquota de FGTS igual a 8% e juros de 3% e 6%, e trabalhadores com alquota
de FGTS igual a 2% e juros de 3%. Nesta situao, so geradas trs GRF -
Guia de Recolhimento ao FGTS.
No fechamento do movimento, o SEFIP tambm efetua os clculos de Valor

devido Previdncia Social e Contribuio dos Segurados - Devida. Estes
valores so demonstrados na Relao dos Trabalhadores Constantes do Arquivo
SEFIP - RE, na Relao de Estabelecimentos Centralizados REC e na Relao
de Tomadores/Obras RET.
5.1 - CONTRIBUIO DOS SEGURADOS DEVIDA

Este campo uma soma feita pelo SEFIP, correspondendo ao valor total da
contribuio a cargo dos segurados empregado, trabalhador avulso, empregado
sob contrato de trabalho por prazo determinado, agente pblico, agente poltico,

servidor pblico (categorias 20 e 21) e contribuintes individuais (exceto categorias
22 e 23), no ms de competncia, seja a contribuio calculada pelo SEFIP ou
informada pela empresa no campo Valor descontado do segurado.
Ateno:
1. O SEFIP efetua corretamente o clculo da contribuio dos segurados, desde
que as informaes tenham sido preenchidas apropriadamente e desde que
esteja sendo utilizada a tabela atualizada do INSS. Portanto, quando o valor
calculado pelo SEFIP no estiver correto para o empregador/contribuinte,
necessrio verificar possveis erros de preenchimento, alm de confirmar se o
SEFIP contm a tabela do INSS atualizada. A verso de tabelas em uso pode
ser verificada no menu Ajuda (?), opo Sobre o SEFIP da tela inicial do
sistema, ou na Relao dos Trabalhadores Constantes do Arquivo SEFIP (RE).
2. A contribuio descontada dos segurados contribuintes individuais somente
deve ser arrecadada e recolhida pela empresa a partir da competncia
04/2003.
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5.2 - VALOR DEVIDO PREVIDNCIA SOCIAL
Este campo automaticamente calculado pelo SEFIP e deve corresponder ao

valor total da contribuio devida Previdncia Social, no ms de competncia,
assim considerado o somatrio da contribuio dos segurados empregados,
trabalhadores avulsos e contribuintes individuais; da contribuio da empresa, e
das destinadas a outras entidades (SESI, SENAI, SESC, SENAC, SEST, SENAR,
INCRA, SEBRAE, etc.), inclusive a descontada dos contribuintes individuais
vinculados rea de transporte; deduzidos os valores pagos a ttulo de salrio-
famlia (exceto os de trabalhadores avulsos), salrio-maternidade pago pelo
empregador/contribuinte (valores decorrentes de afastamentos de seguradas
empregadas iniciados at 11/1999 ou com benefcios requeridos a partir de
01/09/2003) e eventuais compensaes.
Dentre as contribuies da empresa, inclui-se aquela destinada ao financiamento
da aposentadoria especial e dos benefcios concedidos em razo do grau de
incidncia de incapacidade laborativa decorrente dos riscos ambientais do
trabalho RAT.
O valor constante deste campo tambm inclui as contribuies previdencirias
devidas em relao comercializao de produo, receita de eventos
desportivos/patrocnio e servios prestados por cooperados por intermdio de
cooperativas de trabalho, quando for o caso.
Consta ainda, deste campo, o valor da contribuio relativa ao 13 salrio,
inclusive aquele 13 salrio devido em razo de resciso de contrato de trabalho,
aposentadoria e falecimento.

O valor da reteno sobre nota fiscal/fatura (Lei n 9.711/98) abatido no
considerado neste campo, exceto quando for compensado nas competncias
subseqentes, situao em que deve ser utilizado o campo Compensao.
NOTA:
A contribuio descontada dos segurados contribuintes individuais somente deve
ser arrecadada e recolhida pela empresa a partir da competncia 04/2003.
Volta ao ndice

Captulo IV - ORIENTAES ESPECFICAS
1 - TRABALHADOR AVULSO
1.1 - PORTURIO
A elaborao da GFIP/SEFIP, pelo rgo gestor de mo-de-obra - OGMO, com as
informaes relativas aos trabalhadores avulsos porturios, deve observar o
seguinte:
campos CNPJ/CEI, Razo Social e Endereo do Empregador/Contribuinte e
os campos do Responsvel - dados do rgo gestor de mo-de-obra;
campo FPAS cdigo 680;
campos Outras Entidades, SIMPLES, Alquota RAT, CNAE, CNAE
Preponderante e FAP - dados do tomador de servio (operador porturio ou titular
de instalao de uso privativo);
campos CNPJ/CEI, Razo Social e Endereo do Tomador de Servio
dados do operador porturio ou titular de instalao de uso privativo;
campo Valor Descontado do Segurado - valor da contribuio descontada do
trabalhador avulso - incidente sobre a remunerao, frias e 1/3 constitucional e
13 salrio;
campo Cdigo de Recolhimento - cdigo 130;
campo Categoria do Trabalhador cdigo 02;
campo Remunerao sem 13 Salrio - valor total da remunerao do ms e a
parcela correspondente s frias proporcionais, inclusive o adicional
constitucional;
campo Remunerao 13 Salrio - valor da parcela correspondente ao 13
salrio proporcional;
campo Base de Clculo 13 Salrio Previdncia Social Ref. Compet. do
Movimento - valor da parcela correspondente ao 13 salrio proporcional;
campos Data de Admisso, CTPS, Valor do Salrio-Famlia, Valor do Salrio-
Maternidade, Valor de Reteno, Comercializao da Produo e Eventos
Desportivos/Patrocnio no preencher;
os demais campos devem ser preenchidos pelo rgo gestor de mo-de-obra,
de acordo com as instrues de preenchimento constantes deste Manual.
NOTAS:
1. O campo Valor devido Previdncia Social, calculado pelo SEFIP, conter o
valor das contribuies para a Previdncia Social (devidas pelo operador
porturio e recolhidas pelo OGMO e parcela descontada do trabalhador
Captulo IV Orientaes Especficas 103

avulso), incidentes sobre a remunerao, frias, inclusive o adicional
constitucional, e 13 salrio pagos ao trabalhador avulso.
2. O trabalhador avulso com vnculo empregatcio a prazo indeterminado,

registrado no OGMO, cedido a operador porturio em carter permanente,
considerado segurado empregado, devendo ser informado com a categoria 01
na GFIP/SEFIP do operador porturio.
3. Observar o conceito de GFIP/SEFIP para a Previdncia, quanto ao cdigo 130,
contido no subitem 10.4 deste captulo e na nota 5 do subitem 7.2 do Captulo
I.
4. O OGMO deve enviar ao operador porturio cpia do Protocolo de Envio de
Arquivos e das pginas da RE e da RET em que aparece a identificao do
referido operador porturio.
5. No deve ser elaborada GFIP/SEFIP referente competncia 13 para o
trabalhador avulso.
Volta ao ndice
1.2 - NO PORTURIO
A elaborao da GFIP/SEFIP, pelo tomador de servio, com as informaes
relativas aos trabalhadores avulsos no porturios, deve observar o seguinte:
campos do Responsvel - dados do responsvel pelas informaes;
campos CNPJ/CEI, Razo Social e Endereo do Empregador/Contribuinte -
dados do sindicato;
campo FPAS cdigo 507 (trabalhador avulso vinculado indstria) ou 515
(trabalhador avulso vinculado ao comrcio). O enquadramento nestes FPAS deve
ser efetuado em funo da vinculao do trabalhador avulso indstria ou ao
comrcio, e no em razo da atividade da empresa tomadora dos servios
(observar a nota 2);
campo Outras Entidades cdigo de Outras Entidades vinculado ao FPAS
informado, 507 ou 515;
campos SIMPLES, Alquota RAT, CNAE, CNAE Preponderante e FAP - dados
do tomador;
campos CNPJ/CEI, Razo Social e Endereo do Tomador de Servio dados
do tomador de servio;
13 salrio;

constitucional;
os demais campos devem ser preenchidos pelo tomador de servio, de acordo
com as instrues de preenchimento constantes deste Manual.
NOTAS:
valor das contribuies para a Previdncia Social (do tomador de servio e
parcela descontada do trabalhador avulso), incidentes sobre a remunerao,
frias, inclusive o adicional constitucional, e 13 salrio pagos ao trabalhador
avulso.
2. At a competncia 03/2004, os trabalhadores avulsos vinculados indstria e
ao comrcio, devem ser informados nos FPAS 663 e 671, respectivamente.
Estes FPAS foram extintos pela IN INSS/DC n 100, de 18/12/2003, com
vigncia a partir de 01/04/2004, passando a ser utilizados os FPAS 507 e 515 a
partir de ento.
I.
4. O tomador de servio referido acima deve encaminhar ao Sindicato uma cpia
do Protocolo de Envio de Arquivos e das pginas da RE em que aparece a sua
identificao e a do referido Sindicato.
trabalhador avulso.
Volta ao ndice
1.3 - NO PORTURIO contratado por agroindstria e produtor rural

A elaborao de GFIP/SEFIP, pelo tomador de servio, com as informaes
relativas aos trabalhadores avulsos no porturios, deve observar o seguinte:

campos CNPJ/CEI, Razo Social e Endereo do Empregador/Contribuinte -
dados do sindicato;
campo FPAS cdigo 604 (trabalhador avulso contratado por produtor rural
pessoa jurdica), 825 (trabalhador avulso contratado por agroindstria relacionada
no caput do art. 2 do Decreto-Lei n 1.146/70) ou 833 (trabalhador avulso
contratado por agroindstria no relacionada no caput do art. 2 do Decreto-Lei n
1.146/70);
campo Outras Entidades cdigo de Outras Entidades vinculado ao FPAS
informado, 604, 825 ou 833;
campos SIMPLES, Alquota RAT, CNAE, CNAE Preponderante e FAP - dados
do tomador;
do tomador de servio;
13 salrio;
constitucional;
os demais campos devem ser preenchidos pelo tomador de servio, de acordo
com as instrues de preenchimento constantes deste Manual.
NOTAS:
valor das contribuies para a Previdncia Social (do tomador de servio e
parcela descontada do trabalhador avulso), incidentes sobre a remunerao,
frias, inclusive o adicional constitucional, e 13 salrio pagos ao trabalhador
avulso.
2. O campo Comercializao da Produo deve ser informado em outro cdigo
de recolhimento, onde o produtor rural e a agroindstria informem seu pessoal

regular, ou na falta desta informao, em GFIP/SEFIP com informao
exclusiva de comercializao da produo, observada a nota 1 do subitem 2.12
do Captulo III.
I.
4. O tomador de servio referido acima deve encaminhar ao Sindicato uma cpia
do Protocolo de Envio de Arquivos e das pginas da RE em que aparece a sua
identificao e a do referido Sindicato.
trabalhador avulso.
Volta ao ndice
2 - DIRIGENTE SINDICAL
O trabalhador eleito para exercer mandato sindical mantm, no RGPS, a mesma
categoria de antes da investidura no cargo, e as informaes a ele relativas devem
ser prestadas de acordo com as seguintes situaes:
2.1 - DIRIGENTE SINDICAL QUE MANTM A QUALIDADE DE EMPREGADO

a) remunerado exclusivamente pela empresa de origem
A empresa de origem continua prestando normalmente todas as informaes do
dirigente sindical como seu empregado. No ms de afastamento, deve preencher
o campo Movimentao, com o dia imediatamente anterior ao efetivo
afastamento e o cdigo W; no ms do retorno, com a data do ltimo dia de
afastamento e o cdigo Z5.
A obrigao de recolher e de informar ao FGTS e Previdncia Social continua a
cargo da empresa cedente.
b) remunerado exclusivamente pelo sindicato
O sindicato deve elaborar GFIP/SEFIP distintas para cada empresa que ceda
trabalhadores para o exerccio de mandato sindical.
b.1. com a mesma remunerao da empresa de origem
b.1.1. A empresa de origem somente presta as informaes por ocasio do

afastamento e do retorno, preenchendo, alm dos dados bsicos do trabalhador:
campo Remunerao sem 13 Salrio - o valor correspondente
remunerao mensal ou a parcela relativa aos dias trabalhados na empresa,
quando a movimentao se der no decorrer do ms;
campo Remunerao 13 Salrio - o valor correspondente remunerao do
13 Salrio, quando for o caso;
campo Ocorrncia cdigo 05, 06, 07 ou 08, conforme o caso;

campo Valor Descontado do Segurado valor da contribuio descontada
do trabalhador, incidente sobre a remunerao paga pela empresa, calculada
de acordo com a alquota de enquadramento na tabela de salrio-de-
contribuio referente remunerao total recebida pelo trabalhador (paga
pela empresa e pelo sindicato);
campo Movimentao - no ms de afastamento, o dia imediatamente anterior
ao efetivo afastamento e o cdigo W; no ms de retorno, a data do ltimo dia
de afastamento e o cdigo Z5.
b.1.2. O sindicato deve, enquanto durar o mandato, inclusive nos meses de

afastamento e retorno, prestar as informaes da seguinte forma:
campos CNPJ/CEI e Razo Social do Empregador/Contribuinte - dados da
empresa de origem;
campos Endereo do Empregador/Contribuinte, FPAS, Outras Entidades,
SIMPLES, Alquota RAT, CNAE, CNAE Preponderante, FAP e os campos do
Responsvel - dados do sindicato;
do sindicato;
campo Data de Admisso preencher com a data de admisso na empresa de
origem;
campos Remunerao sem 13 Salrio e Remunerao 13 Salrio - valores
correspondentes remunerao que o dirigente receberia na empresa de origem.
Nos meses de incio e trmino de mandato, a remunerao deve corresponder aos
dias efetivamente trabalhados no sindicato;
campo Movimentao no preencher com o cdigo W;
campos Comercializao da Produo e Receita de Eventos
os demais campos devem ser preenchidos pelo sindicato, de acordo com as
instrues de preenchimento constantes deste Manual.
Nos meses de incio e trmino de mandato, tambm devem ser informados os

seguintes campos:
campo Ocorrncia cdigo 05, 06, 07 ou 08, conforme o caso;
campo Valor Descontado do Segurado valor da contribuio descontada
do trabalhador, incidente sobre a remunerao paga pelo sindicato, calculada
de acordo com a alquota de enquadramento na tabela de salrio-de-

contribuio referente remunerao total recebida pelo trabalhador (paga
pela empresa e pelo sindicato). Quando a remunerao paga pela empresa,
nos meses de afastamento e retorno, for igual ou superior ao limite mximo,
somente esta dever efetuar o desconto.
b.2. com remunerao superior recebida na empresa de origem

b.2.1. A empresa deve adotar os mesmos procedimentos estabelecidos na alnea
b.1.1.
b.2.2. O sindicato deve informar o trabalhador de duas formas, conforme abaixo:

a) Como categoria 01 (para informar a remunerao equivalente quela que seria
paga pela empresa) em GFIP/SEFIP com cdigo 608:
empresa de origem;
Responsvel - dados do sindicato;
do Sindicato;
campo Data de Admisso preencher com a data de admisso na empresa de
origem;
campo Categoria do Trabalhador categoria 01;
campos Remunerao sem 13 Salrio e Remunerao 13 Salrio - valores
correspondentes remunerao que o dirigente receberia na empresa de origem.
Nos meses de incio e trmino de mandato, a remunerao deve corresponder aos
dias efetivamente trabalhados no sindicato;
campo Ocorrncia - cdigo 05, 06, 07 ou 08, conforme o caso;
campo Valor Descontado do Segurado valor da contribuio descontada do
trabalhador, incidente sobre a remunerao paga pelo sindicato, calculada de
acordo com a alquota de enquadramento na tabela de salrio-de-contribuio
referente remunerao total recebida pelo trabalhador (paga pela empresa e
pelo sindicato). Quando a remunerao paga pela empresa, nos meses de
afastamento e retorno, for igual ou superior ao limite mximo, somente esta
dever efetuar o desconto;
campo Movimentao - no preencher com o cdigo W;

b) Como categoria 26 (para informar o valor da remunerao adicional paga pelo
sindicato) em GFIP/SEFIP com o cdigo usual do sindicato:
campos CNPJ/CEI, Razo Social e Endereo do Empregador/Contribuinte,
FPAS, Outras Entidades, SIMPLES, Alquota RAT, CNAE, CNAE
Preponderante, FAP e os campos do Responsvel - dados do sindicato;
campo Cdigo de Recolhimento cdigo usual do sindicato (115, por exemplo.
A categoria 26 no deve ser informada na GFIP/SEFIP com cdigo 608);
campo Data de Admisso - data de incio do pagamento do valor adicional pago
ao dirigente sindical;
campos Remunerao sem 13 Salrio e Remunerao 13 Salrio - valor
correspondente ao adicional pago ao dirigente sindical, sem incidncia para o
FGTS;
campo Ocorrncia - cdigo 05, 06, 07 ou 08, conforme o caso;
trabalhador, incidente sobre a remunerao paga pelo sindicato, calculada de
acordo com a alquota de enquadramento na tabela de salrio-de-contribuio
referente remunerao total recebida pelo trabalhador (paga pela empresa e
pelo sindicato). Quando a remunerao paga pela empresa, nos meses de
afastamento e retorno, for igual ou superior ao limite mximo, somente esta
dever efetuar o desconto;
campo Movimentao no preencher com o cdigo W;
campos Comercializao da Produo e Receita de Eventos
c) dirigente sindical remunerado pela empresa e pelo sindicato

A empresa presta as informaes de acordo com as orientaes da alnea a,
registrando no campo Ocorrncia o cdigo 05, 06, 07 ou 08, conforme o caso,
durante todo o perodo do afastamento.
O sindicato presta as informaes de acordo com as orientaes de
preenchimento da letra b da alnea b.2.2.
NOTA:
A contribuio do segurado deve ser calculada de acordo com a alquota de
enquadramento na tabela de salrio-de-contribuio, considerando o somatrio
das remuneraes e o limite mximo. Quando a remunerao recebida na
empresa de origem for igual ou superior ao limite mximo, somente esta deve
efetuar o desconto.

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2.2 - DIRIGENTE SINDICAL QUE MANTM A QUALIDADE DE TRABALHADOR

AVULSO
a) porturio
As informaes devem ser prestadas pelo sindicato, em GFIP/SEFIP especfica,
observando:
campos CNPJ/CEI e Razo Social do Empregador/Contribuinte dados do
rgo gestor de mo-de-obra;
Responsvel dados do Sindicato;
do sindicato;
campo Cdigo de Recolhimento cdigo 608;
campo Remunerao sem 13 Salrio remunerao paga pelo sindicato
(incluindo frias e adicional constitucional proporcionais);
campo Remunerao 13 Salrio valor do 13 salrio proporcional;
13 salrio pagos pelo sindicato;
b) no porturio
observando:
Preponderante, FAP e os campos do Responsvel dados do sindicato;
do sindicato;

campo Cdigo de recolhimento cdigo 608;
campo Remunerao sem 13 Salrio remunerao paga pelo sindicato
(incluindo frias e adicional constitucional proporcionais);
campo Remunerao 13 Salrio valor do 13 salrio proporcional;
13 salrio pagos pelo sindicato;
Maternidade, Valor de Reteno, Comercializao da Produo e Receita de
Eventos Desportivos/Patrocnio no preencher;
instrues de preenchimento constantes deste Manual .
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INDIVIDUAL (INCLUSIVE O EMPRESRIO SEM FGTS E O TRANSPORTADOR)
O sindicato deve prestar as informaes na mesma GFIP/SEFIP dos demais
trabalhadores, observando quanto ao preenchimento dos campos relativos a este
dirigente:
campos CNPJ/CEI, Razo Social e Endereo do Tomador de Servio - no
preencher;
campo Categoria do trabalhador - categoria 11, 13 ou 15;
campo Data de Admisso preencher apenas para a categoria 11;
campo Remunerao sem 13 Salrio remunerao integral paga pelo
sindicato;
campo Ocorrncia em branco ou cdigos 05, 06, 07 ou 08, conforme o caso, a
partir da competncia 04/2003, em decorrncia do disposto na Lei n 10.666/2003;
contribuinte individual, a partir da competncia 04/2003 (Lei n 10.666/2003),
observado o limite mximo do salrio-de-contribuio. O valor descontado por
todas as empresas no pode ultrapassar o limite mximo de contribuio. Este
campo somente pode ser informado caso o campo Ocorrncia contenha os
cdigos 05, 06, 07 ou 08, conforme o caso. Observar o disposto nas notas 3, 4, 5
e 6 do subitem 4.6 do Captulo III;

campos Data de Nascimento, CTPS e Remunerao 13 Salrio no
preencher;

INDIVIDUAL DIRETOR NO EMPREGADO COM FGTS
observando:
empresa de origem;
SIMPLES, Alquota RAT, CNAE, CNAE Preponderante e FAP dados do
sindicato;
do sindicato;
campo Categoria do Trabalhador - categoria 05;
campo Data de Admisso preencher com a data correspondente;
campo Remunerao sem 13 Salrio remunerao integral paga pelo
sindicato;
campo Ocorrncia em branco ou cdigo 05, 06, 07 ou 08, conforme o caso, a
partir da competncia 04/2003, em decorrncia do disposto na Lei n 10.666/2003;
contribuinte individual, a partir da competncia 04/2003 (Lei n 10.666/2003),
observado o limite mximo do salrio-de-contribuio. O valor descontado por
todas as empresas no pode ultrapassar o limite mximo de contribuio. Este
campo somente pode ser informado caso o campo Ocorrncia contenha os
cdigos 05, 06, 07 ou 08, conforme o caso. Observar o disposto nas notas 3, 4, 5
e 6 do subitem 4.6 do Captulo III;
campos CTPS, Remunerao 13 Salrio, Valor do Salrio-Famlia, Valor do
Salrio-Maternidade, Valor de Reteno, Comercializao da Produo e
Eventos Desportivos/ Patrocnio no preencher;
Ateno:

O diretor no empregado com FGTS (categoria 05), quando dirigente sindical, se
receber adicional pago pelo sindicato, deve constar da GFIP/SEFIP com as
categorias 05 e 11. O valor da remunerao adicional deve ser informado para a
categoria 11, uma vez que sobre tal valor no h incidncia de FGTS. Nesta
situao, o campo Ocorrncia deve ser preenchido com os cdigos 05, 06, 07 ou
08, conforme o caso.
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2.5 - DIRIGENTE SINDICAL QUE MANTM A QUALIDADE DE SEGURADO

ESPECIAL
O sindicato somente deve incluir este segurado em GFIP/SEFIP nas
competncias 01/1999 a 02/2000 e 09/2002 a 05/2003. Para as demais
competncias, o sindicato no deve incluir este dirigente na GFIP/SEFIP, ainda
que o mesmo receba remunerao.
Quando o dirigente sindical que mantm a qualidade de segurado especial constar
em GFIP/SEFIP, deve ser observado:
campos CNPJ/CEI, Razo Social e Endereo do Tomador de Servio, Data
de Admisso, Ocorrncia, Data de Nascimento, CTPS e Remunerao 13
Salrio no preencher;
campo Categoria do Trabalhador - categoria 13 (at a competncia 03/2003,
inclusive) e categoria 22 (para as competncias 04/2003 e 05/2003);
NOTA:
Nas competncias compreendidas entre 03/2000 a 08/2002 e a partir da
competncia 06/2003, est dispensada a informao do dirigente sindical que
mantm a qualidade de segurado especial, em razo do disposto no art. 144, 2,
da Instruo Normativa INSS/DC n 20, de 18/05/2000, e no art. 216, inciso XI, do
RPS, aprovado pelo Decreto n 3.048/99, na redao dada pelo Decreto n
4.729/2003.
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3 - MAGISTRADOS
O magistrado classista temporrio da Justia do Trabalho e o magistrado da
Justia Eleitoral, nomeados na forma prevista na Constituio Federal, mantm o
mesmo enquadramento no RGPS de antes da investidura no cargo. As
informaes a eles relativas devem ser prestadas pelo respectivo tribunal,
observando as seguintes orientaes:
Preponderante, FAP e os campos do Responsvel - dados do tribunal;

campos CNPJ/CEI, Razo Social e Endereo do Tomador de Servio - no
preencher;
campo Data da Admisso data da investidura no cargo;
campo Categoria do Trabalhador - cdigo correspondente categoria de
antes da investidura no cargo. Se empregado, utilizar a categoria 26;
os demais campos devem ser preenchidos de acordo com as instrues de
preenchimento constantes deste Manual.
NOTA:
O aposentado de qualquer regime previdencirio, nomeado magistrado classista
temporrio da Justia do Trabalho ou nomeado magistrado da Justia Eleitoral,
enquadrado na categoria de contribuinte individual. Nessa hiptese, o tribunal
(tomador) deve inclu-lo em GFIP/SEFIP e recolher a contribuio prevista no art.
22, inciso III, da Lei n 8.212/91.
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4 - CONSTRUO CIVIL
A elaborao da GFIP/SEFIP com informaes distintas por obra de construo
civil deve observar as orientaes abaixo, bem como o disposto na Instruo
Normativa RFB n 763, de 1 de agosto de 2007:
4.1 - Obra executada por empresa construtora, mediante empreitada total,

situao em que a construtora responsvel pela matrcula da obra no INSS:
campos CNPJ/CEI e Razo Social do Empregador/Contribuinte CNPJ/CEI e
Razo Social da empresa construtora;
campos CNAE, CNAE Preponderante, FPAS, Outras Entidades, SIMPLES,
Alquota RAT e FAP dados da empresa construtora;
campos Inscrio, Razo Social e Endereo do tomador de servio/obra de
construo civil - matrcula CEI, nome/identificao da obra (conforme o plano
de contas ou denominao ou localizao da obra) e endereo da obra;
Ateno:
At que seja possibilitada a informao dos valores pagos a cooperativas de
trabalho relativamente a cada obra, em GFIP/SEFIP com o cdigo de recolhimento
155, a construtora que contrate cooperativas de trabalho deve informar os valores
pagos a estas cooperativas em GFIP/SEFIP com Informao Exclusiva de coop.

de Trabalho (cdigo 115), distinta da GFIP/SEFIP em que relaciona os seus
trabalhadores. Observar a nota 3 do subitem 2.8 do Captulo III.
Assim deve ser feita uma GFIP (cdigo 115) com Informao Exclusiva de coop.
de Trabalho para cada obra. Os campos (CNPJ/CEI do Empregador/Contribuinte,
FPAS, endereo e Outras Entidades) devem ser informados com os dados da
Obra. No campo Razo Social, informar a razo social da empresa seguido do
nome da obra. Nos demais campos informar os dados da construtora.
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4.2 - Obra executada por empresas em geral (no construtoras), situao em

que a empresa responsvel pela matrcula da obra no INSS:
campos CNPJ/CEI e Razo Social do Empregador/Contribuinte - CNPJ/CEI e
Razo Social da empresa;
campos FPAS, Outras Entidades, SIMPLES, Alquota RAT, CNAE, CNAE
Preponderante e FAP - dados da obra. Quanto ao FAP, observar o disposto no
subitem do item 2.4 do Captulo III;
construo civil - matrcula CEI, nome/identificao da obra (conforme o plano
de contas ou denominao ou localizao da obra) e endereo da obra;
Ateno:
At que seja possibilitada a informao dos valores pagos a cooperativas de
trabalho relativamente a cada obra, em GFIP/SEFIP com o cdigo de recolhimento
155, a empresa que contrate cooperativas de trabalho deve informar os valores
pagos a estas cooperativas em GFIP/SEFIP com Informao Exclusiva de coop.
de Trabalho (cdigo 115), distinta da GFIP/SEFIP em que relaciona os seus
trabalhadores. Observar a nota 3 do subitem 2.8 do Captulo III.
Neste caso, os campos destinados s informaes da empresa
(empregador/contribuinte), devem ser preenchidos com os dados da Obra. No
campo Razo Social, informar a razo social da empresa seguido do nome da
obra.
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4.3 - Obra ou servio executados por empreitada parcial ou subempreitada,
situao em que a executora no responsvel pela matrcula da obra no
INSS, ou obra/servio dispensados de matrcula:
campos CNPJ/CEI e Razo Social do Empregador/Contribuinte - CNPJ/CEI e
Razo Social da empreiteira ou subempreiteira;
campos FPAS e Outras Entidades - dados da obra;
Campos CNAE e CNAE Preponderante, SIMPLES, Alquota RAT e FAP
dado da empreiteira ou subempreiteira;
campos Inscrio e Endereo do Tomador de Servio/Obra de construo
Civil - matrcula CEI e endereo da obra (para obras sujeitas matrcula) ou
CNPJ/CEI e endereo do tomador (para obras ou servios dispensados de
matrcula);
campo Razo Social do tomador de servio/obra de construo civil razo
social do contratante direto;
Ateno:
1. Caso a empresa executora contrate cooperativas de trabalho, os valores pagos
a estas cooperativas devem ser lanados juntamente com as informaes
relativas aos trabalhadores administrativos.
2. A Instruo Normativa que dispe sobre as normas gerais de tributao
previdenciria e de arrecadao define as hipteses de dispensa de matrcula
da obra ou do servio junto ao INSS.
3. Quando a subempreiteira for contratada por tomadores diferentes para
executarem servios numa mesma obra, deve-se cadastrar apenas a obra
como tomador, isto , os campos: Inscrio, Razo Social e endereo do
Tomador/obra devem ser preenchidos com os dados da obra. No campo Valor
de Reteno a subempreiteira deve informar o valor correspondente ao
montante das retenes (Lei n 9.711/98) efetuadas durante o ms, pelos
diferentes tomadores em relao mesma obra.
Exemplo:
A Empresa construtora X contrata trs empreiteiras, A, B e C,
para executarem servios na obra 1. A responsabilidade pela matrcula
CEI da obra da empresa X. As trs empreiteiras, A, B e C,
contratam a subempreiteira Y e efetuam retenes de R$ 500,00, R$
700,00 e R$ 900,00, respectivamente, sobre as notas fiscais emitidas
pela subempreiteira Y. A subempreiteira Y deve preencher a GFIP
com cdigo 150, informando no campo Razo Social do
Tomador/Obra a denominao da obra, conforme cadastrado na

Previdncia Social/RFB. No campo Inscrio do Tomador/Obra, deve
informar a matricula CEI da obra. No campo Valor da Reteno deve
informar o valor de R$ 2.100,00, resultado da soma das retenes
efetuadas pelas empreiteiras A, B e C.
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4.4 - Obra ou o servio executados por cooperados, contratados por

intermdio de cooperativa de trabalho (GFIP/SEFIP da cooperativa):
campos CNPJ/CEI e Razo Social do Empregador/Contribuinte CNPJ e
Razo Social da cooperativa de trabalho;
campos FPAS, Outras Entidades, SIMPLES, Alquota RAT, CNAE, CNAE
Preponderante e FAP - dados da cooperativa;
campos Inscrio e Endereo do tomador de servio/obra de construo
civil - matrcula CEI e endereo da obra (para obras sujeitas matrcula) ou
CNPJ/CEI e endereo do tomador (para obras ou servios dispensados de
matrcula);
campo Razo Social do tomador de servio/obra de construo civil razo
social do contratante direto;
Ateno:
Na hiptese de contratao de cooperativa de trabalho por empreitada total, o
responsvel pela matrcula da obra junto ao INSS o contratante.
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4.5 Obra executada por pessoa fsica (proprietrio ou dono da obra):

campos CNPJ/CEI e Razo Social do Empregador/Contribuinte - matrcula
CEI e nome do proprietrio ou dono da obra;
campos FPAS, Outras Entidades, SIMPLES, Alquota RAT, CNAE CNAE
Preponderante e FAP - dados da obra. Quanto ao FAP, observar o disposto no
subitem do item 2.4 do Captulo III;
construo civil matrcula CEI, identificao e endereo da obra;

Ateno:
Caso a pessoa fsica execute obra de construo civil por meio de empreitada
parcial ou por meio de cooperativa de trabalho, devem tambm ser observadas,
na elaborao da GFIP/SEFIP, as disposies dos subitens 4.3 e 4.4.
NOTAS:
1. CONTRATO DE EMPREITADA TOTAL o contrato celebrado pelo
proprietrio, incorporador, dono da obra ou condmino, para execuo de obra
de construo civil, exclusivamente com empresa construtora que assume a
responsabilidade direta pela execuo de todos os servios necessrios
realizao da obra, compreendidos em todos os projetos a ela inerentes, com
ou sem fornecimento de material.
Tambm se considera como empreitada total o repasse integral do contrato,
assim entendido o ato pelo qual a construtora originalmente contratada para
execuo de obra de construo civil, no tendo empregado nessa obra
qualquer material ou servio, repassa o contrato para outra construtora, que
assume a responsabilidade pela execuo integral da obra prevista no
contrato original.
2. EMPRESA CONSTRUTORA a pessoa jurdica legalmente constituda, cujo
objeto social seja a indstria de construo civil, com registro no Conselho
Regional de Engenharia, Arquitetura e Agronomia (CREA), na forma do art. 59
da Lei n 5.194, de 24/12/66.
3. CONTRATO DE EMPREITADA PARCIAL aquele celebrado com empresa
construtora ou prestadora de servios na rea de construo civil, para
execuo de parte da obra, com ou sem fornecimento de material.
4. CONTRATO DE SUBEMPREITADA aquele celebrado entre a empreiteira ou
qualquer empresa subcontratada e outra empresa, para executar obra ou
servio de construo civil, no todo ou em parte, com ou sem fornecimento de
material.
5. Os conceitos descritos nas notas acima foram estabelecidos na Instruo
Normativa do INSS que dispe sobre normas gerais de tributao
RFB.
6. Caso a obra esteja paralisada, encerrada ou sem fatos geradores, deve ser
entregue uma GFIP/SEFIP com ausncia de fato gerador (sem movimento) no
ms de competncia (cdigo 115). Para tanto, o responsvel pela obra deve
informar os dados da obra (matrcula CEI, CNAE, CNAE Preponderante, FAP,
FPAS e endereo) nos campos destinados ao cadastro da empresa
(empregador/contribuinte). No campo Razo Social, deve informar a razo
social da empresa seguido do nome da obra.

dispensada a entrega para as competncias subseqentes at a ocorrncia
de fatos determinantes de recolhimento ao FGTS e/ou fato gerador de
contribuio previdenciria.
7. A GFIP/SEFIP com ausncia de fato gerador (sem movimento), preenchida
conforme a nota anterior, tambm deve ser entregue pelo responsvel pela
obra executada exclusivamente por mo-de-obra de empreiteiras e
subempreiteiras, sem utilizao de mo-de-obra prpria.
8. A obra de construo civil destinada a uso prprio, executada por empresa
optante pelo SIMPLES, bem como a obra executada por associao
desportiva que mantm clube de futebol profissional, por agroindstria e por
produtor rural considerada estabelecimento NO abrangido pela
substituio tributria, conforme estabelecido na Instruo Normativa que
dispe sobre as normas gerais de tributao previdenciria e de arrecadao.
A obra executada nestas situaes deve ser informada conforme as instrues
estabelecidas no subitem 4.2. O campo Simples deve conter a informao
no optante.
As informaes relativas ao pessoal administrativo das empresas optantes
pelo SIMPLES devem ser prestadas em outra GFIP/SEFIP (outro arquivo),
com a informao de optante no campo Simples, e cdigo 150,
obrigatoriamente.
9. A empresa que possuir FPAS 507 e que edificar obra prpria, tendo
informaes relativas Opo pelo Simples, ao Cdigo de Outras
Entidades ou Alquota RAT distintas das informaes da obra, dever
elabora GFIP/SEFIP com cdigo 150, para informar os dados e trabalhadores
no referentes obra, e GFIP com cdigo 155, para informar os dados e
trabalhadores referentes obra.
10. A iseno das contribuies outorgada entidade beneficente de assistncia
social extensiva obra de construo civil executada diretamente pela
entidade e destinada a uso prprio. Neste caso, os trabalhadores vinculados
obra devem ser relacionados em GFIP/SEFIP com informaes distintas por
obra (cdigo 155) com a matrcula CEI e a identificao da obra nos campos
CNPJ/CEI e Razo Social do tomador de servio/obra de construo civil
e com o FPAS 639.
11. Caso no haja fatos geradores ou outras informaes a serem prestadas para
a administrao e/ou obras executadas por empreitada parcial ou
subempreitada (cdigo 150), a empresa que enviar, na mesma competncia,
GFIP/SEFIP com cdigo 155, relativamente s obras, deve enviar uma
GFIP/SEFIP com ausncia de fato gerador (sem movimento) para a
administrao, no cdigo 115.
12. A obra de construo civil executada por rgo pblico deve ser informada em
GFIP/SEFIP com cdigo 155 e FPAS 582. Havendo trabalhadores no
alocados obra para informar, estes devem ser includos na GFIP/SEFIP com
cdigo 155, alocados ao tomador com o CNPJ do rgo pblico (GFIP/SEFIP

do pessoal administrativo). O rgo pblico deve informar em GFIP/SEFIP
apenas os trabalhadores vinculados ao RGPS.
13. Para mais detalhes sobre cdigo de recolhimento em Construo Civil,
consultar o Captulo III, subitem 1.2.1, letras e, f e g e nota 2. Para
informaes sobre compensao e valor da reteno sobre nota fiscal/fatura
(Lei n 9.711/98), consultar os subitens 2.16 e 3.1 do Captulo III.
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5 EMPREGADOR DOMSTICO
A elaborao da GFIP/SEFIP, pelo empregador domstico, deve observar o
seguinte:
campo CNPJ/CEI do empregador informar o n do CEI do empregador
domstico;
campo N PIS/Inscrio do Contribuinte Individual informar o nmero do
PIS ou da inscrio na Previdncia do empregado domstico;
campo FPAS informar o cdigo 868;
campos CNAE e CNAE Preponderante informar o cdigo 9700-500;
campo Alquota RAT no preencher;
campo FAP preencher com 1,00;
campo SIMPLES informar o cdigo 1;
campo Outras Entidades no preencher;
campo Categoria do Trabalhador informar o cdigo 06.
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6 AGROINDSTRIA, COOPERATIVA DE PRODUO RURAL, PRODUTOR

RURAL PESSOA JURDICA, PRODUTOR RURAL PESSOA FSICA,
CONSRCIO SIMPLIFICADO DE PRODUTORES RURAIS E EMPRESA OU
COOPERATIVA ADQUIRENTE, CONSUMIDORA OU CONSIGNATRIA DE
PRODUO
6.1 AGROINDSTRIA
a) Agroindstrias, excetuando-se as mencionadas na alnea b e as

operaes relativas prestao de servios a terceiros, conforme alnea c
Para estas agroindstrias, as contribuies previstas nos incisos I e II do artigo 22
da Lei n 8.212/91 esto substitudas pela contribuio sobre a receita bruta
proveniente da comercializao da produo e de outra(s) atividades econmicas
autnomas, observada a alnea c.

As agroindstrias relacionadas no Decreto-Lei n 1.146, de 31/12/70 devem
informar na GFIP/SEFIP o cdigo FPAS 825.
As agroindstrias no relacionadas no Decreto-Lei n 1.146/70 e as agroindstrias
que se dedicam ao florestamento e reflorestamento (com substituio) devem
informar na GFIP/SEFIP o cdigo FPAS 833 para os trabalhadores do setor
industrial, e o cdigo FPAS 604 para os trabalhadores do setor rural.
As agroindstrias includas nesta alnea devero informar, no campo
Comercializao da Produo Pessoa Jurdica, o valor da receita bruta
proveniente da comercializao da produo, acrescida da proveniente de outra(s)
atividades econmicas autnomas, se houver, observada a alnea c.
Os demais campos devem ser informados de acordo com as instrues de
NOTA:
No so devidas as contribuies sociais sobre as receitas decorrentes de
exportao de produtos rurais, cuja comercializao tenha ocorrido a partir de
12/12/2001, em decorrncia da Emenda Constitucional n 33, de 11/12/2001.
b) Agroindstrias de piscicultura, carcinicultura, suinocultura, avicultura e as

agroindstrias de florestamento e reflorestamento, quando NO aplicvel a
substituio
Para estas agroindstrias, so devidas as contribuies previstas no artigo 22 da
Lei n 8.212/91, no se aplicando a substituio referente contribuio sobre a
receita bruta proveniente da comercializao da produo.
Os trabalhadores vinculados ao setor industrial devem ser informados em
GFIP/SEFIP com o cdigo FPAS 507 (exceto os trabalhadores envolvidos
diretamente com o abate, que devem ser informados no FPAS 531), e os
trabalhadores vinculados ao setor rural devem ser informados em GFIP/SEFIP
com o cdigo FPAS 787.
c) Agroindstrias, nas operaes relativas prestao de servios a

terceiros
As agroindstrias, nas operaes relativas prestao de servios a terceiros,
esto sujeitas s contribuies previstas no artigo 22 da Lei n 8.212/91, no se
aplicando a substituio referente contribuio sobre a receita bruta proveniente
da comercializao da produo.
Os fatos gerados relativos aos servios rurais ou agroindustriais prestados a
terceiros devem ser informados em GFIP/SEFIP com o cdigo FPAS 787, quando
no houver cdigo especfico para o servio.

Os demais campos devem ser informados de acordo com as orientaes gerais
deste Manual.
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6.2 COOPERATIVA DE PRODUO RURAL
a) Na situao em que a cooperativa contratar pessoal, exclusivamente, para

a colheita de produo de seus cooperados
A partir da competncia 07/2001, em decorrncia da Lei n 10.256/2001, a
cooperativa deve informar os trabalhadores contratados, exclusivamente, para a
colheita de produo de seus cooperados, em GFIP/SEFIP distinta daquela
destinada a informar o seu pessoal regular (ver notas).
Nesta GFIP/SEFIP com informaes distintas por cooperado (tomador), a
cooperativa deve relacionar todos os trabalhadores contratados, exclusivamente,
para a colheita de produo de seus cooperados, para o clculo das contribuies
descontadas dos segurados e das destinadas a outras entidades e fundos
(terceiros).
As informaes devem ser prestadas em GFIP/SEFIP, por cooperado,
observando:
SIMPLES, CNAE e CNAE Preponderante dados da cooperativa;
campo FPAS cdigo 604;
campo Outras Entidades informar os cdigos 0000, 0001, 0002 ou 0003,
conforme o caso;
do cooperado;
campo Cdigo de Recolhimento cdigo 150;
campo Alquota RAT no preencher;
campo FAP - preencher com 1,00;
campo Comercializao da Produo no preencher;
os demais campos devem ser preenchidos pela cooperativa, de acordo com as
NOTAS:
1. A cooperativa deve informar os dados relativos aos seus trabalhadores
regulares em GFIP/SEFIP com o FPAS 795, caso sua atividade esteja
relacionada no Decreto-Lei n 1.146/70, ou com o FPAS 787, caso sua
atividade no esteja relacionada no referido Decreto-Lei.

2. As contribuies de que tratam os incisos I e II do artigo 22 da Lei n 8.212/91,
em relao aos trabalhadores contratados pela cooperativa, exclusivamente,
para a colheita de produo de seus cooperados, no so devidas pela
cooperativa, estando substitudas pelas contribuies dos prprios
cooperados, incidentes sobre a comercializao da produo. Portanto, os
cooperados so responsveis pelo recolhimento destas contribuies, bem
como pela entrega da GFIP/SEFIP com a informao do valor da
comercializao de sua produo, observado o subitem 6.5. Nesta situao,
os cooperados devem utilizar os cdigos FPAS 604, 825 ou 833, dependendo
de tratar-se de pessoa fsica/jurdica ou agroindstria.
3. Para os fatos geradores ocorridos at a competncia 06/2001, inclusive,
devem ser adotados os mesmos procedimentos descritos na alnea b, a
seguir.
b) Nas demais situaes, excetuando-se a contratao, pela cooperativa, de

pessoal, exclusivamente, para colheita de produo de seus cooperados
(alnea a)
Para estas cooperativas, so devidas as contribuies previstas no artigo 22 da

Lei n 8.212/91, no se aplicando a substituio referente contribuio sobre a
receita bruta proveniente da comercializao da produo.
As cooperativas com atividade relacionada no Decreto-Lei n 1.146/70 devem
informar a GFIP/SEFIP com o cdigo FPAS 795. As cooperativas com atividade
no relacionada no Decreto-Lei n 1.146/70 devem informar a GFIP/SEFIP com o
cdigo FPAS 787. Em nenhum dos dois casos deve ser preenchido o campo
Comercializao da Produo Pessoa Jurdica.
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6.3 PRODUTOR RURAL PESSOA JURDICA OU PESSOA FSICA

O produtor rural pessoa jurdica deve informar a receita da comercializao da sua
produo no campo Comercializao da Produo Pessoa Jurdica.
O produtor rural pessoa fsica deve informar no campo Comercializao da
Produo Pessoa Fsica a receita da comercializao da sua produo quando
esta for comercializada diretamente com o consumidor pessoa fsica no varejo,
outro produtor rural pessoa fsica ou segurado especial.
Ambos, produtor rural pessoa jurdica e produtor rural pessoa fsica, devem
informar a GFIP/SEFIP com o FPAS 604.
O produtor rural pessoa jurdica e o produtor rural pessoa fsica devem informar
todos os segurados a seu servio para o clculo das contribuies descontadas

dos segurados e das destinadas a outras entidades e fundos, incidentes sobre a
remunerao dos segurados empregados e trabalhadores avulsos.
Em decorrncia da revogao da Lei Complementar n 84/96, a contribuio de
20% sobre a remunerao de contribuintes individuais e a contribuio de 15%
sobre nota fiscal/fatura de servios prestados por cooperados por intermdio de
cooperativa de trabalho estiveram substitudas pela contribuio sobre a
comercializao da produo rural, nas competncias 03/2000 a 10/2001. A Lei n
10.256/2001 restabeleceu a obrigatoriedade de tais contribuies a partir da
competncia 11/2001.
NOTAS:
1. No se aplica a substituio das contribuies previdencirias pessoa
jurdica, exceto a agroindstria, que, alm da atividade rural, explore tambm
outra atividade econmica autnoma, quer seja comercial, industrial ou de
servios, no mesmo ou em estabelecimento distinto, independentemente de
qual seja a atividade preponderante, devendo contribuir de acordo com o artigo
22 da Lei n 8.212/91 e informar na GFIP/SEFIP, em relao atividade
agrria, o FPAS 787 e, em relao a cada atividade econmica autnoma, o
cdigo FPAS correspondente.
2. O produtor rural deve informar tambm no campo Comercializao da
Produo Pessoa Fsica ou Comercializao da Produo Pessoa
Jurdica, conforme o caso, a receita da comercializao da sua produo com
adquirente domiciliado no exterior, realizada at 11/12/2001. A partir de
12/12/2001, data da publicao da Emenda Constitucional n 33, de
11/12/2001, no h mais incidncia de contribuies sociais sobre receitas
decorrentes de exportao de produtos rurais.
3. A contribuio sobre a receita bruta proveniente da comercializao da
produo no se aplica em relao receita proveniente das operaes do
produtor rural pessoa jurdica referentes prestao de servios a terceiros,
hiptese em que as contribuies sociais previdencirias incidem sobre a
remunerao contida na folha de pagamento dos trabalhadores envolvidos na
referida prestao de servios. Neste caso, o produtor deve utilizar o FPAS 787
em GFIP/SEFIP com informaes por tomador de servio.
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6.4 CONSRCIO SIMPLIFICADO DE PRODUTORES RURAIS

De acordo com a Lei n 10.256/2001, equipara-se ao empregador rural pessoa
fsica o consrcio simplificado de produtores rurais, formado pela unio de
produtores rurais pessoas fsicas, que outorgar a um deles poderes para contratar,
gerir e demitir trabalhadores para prestao de servios, exclusivamente, aos seus
integrantes, mediante documento registrado em cartrio de ttulos e documentos.
As contribuies incidentes sobre a receita bruta oriunda da comercializao da
produo dos produtores rurais integrantes do consrcio simplificado substituem

as contribuies de que tratam os incisos I e II do art. 22 da Lei n 8.212/91,
relativamente remunerao dos respectivos segurados empregados e
trabalhadores avulsos contratados, exclusivamente, para prestar servios aos
integrantes do consrcio, assim compreendidos tambm os empregados
contratados para a atividade administrativa do consrcio.
O consrcio simplificado de produtores rurais deve elaborar a GFIP/SEFIP com o
cdigo FPAS 604, informando todos os segurados a servio dos integrantes do
consrcio, para o clculo das contribuies descontadas dos segurados e das
destinadas a outras entidades e fundos (terceiros).
Caso haja a contratao pelo consrcio de outras categorias de segurados que
no sejam empregados ou trabalhadores avulsos, ainda que para prestar servios
aos seus integrantes, sero devidas as contribuies patronais incidentes sobre a
folha de pagamento.
A matrcula CEI a ser informada em GFIP/SEFIP deve ser aquela fornecida pelo
INSS quando da matrcula do consrcio.
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6.5 ADQUIRENTE E CONSIGNATRIO DE PRODUO RURAL

A empresa adquirente, consumidora ou consignatria ou a cooperativa, na
condio de sub-rogadas nas obrigaes do produtor rural pessoa fsica e do
segurado especial, so responsveis pelo recolhimento das contribuies a que se
refere o artigo 25 da Lei n 8.212/91, e so responsveis tambm pela informao
em GFIP/SEFIP da receita da comercializao da produo no campo
Comercializao da Produo Pessoa Fsica. Esta informao pode ser
prestada na mesma GFIP/SEFIP em que forem informados os trabalhadores
regulares da empresa.
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7 INFORMAO DE OBRIGAES DISCUTIDAS JUDICIALMENTE
Caso o empregador/contribuinte decida discutir judicialmente alguma obrigao,

deve informar a GFIP/SEFIP normalmente de acordo com a legislao. No deve
elaborar a GFIP/SEFIP de acordo com o que entende ser devido.
Caso a deciso judicial altere a obrigao, o empregador/contribuinte dever

retificar as GFIP/SEFIP de acordo com a sentena, sendo passvel de autuao a
falta de correo aps a referida deciso.
O referido procedimento aplica-se tambm s contribuies destinadas a outras

entidades e fundos, arrecadadas pela RFB.
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8 - PRESTAO DAS INFORMAES NOS CDIGOS 650 E 660
A elaborao da GFIP/SEFIP nos cdigos 650 e 660 com informaes relativas a

Anistiados, Converso de Licena Sade em Acidente de Trabalho, Reclamatria
Trabalhista, Reclamatria Trabalhista com reconhecimento de vnculo, Acordo
Coletivo, Dissdio Coletivo, Conveno Coletiva, e Comisso de Conciliao
Prvia (CCP)/Ncleo Intersindical de Conciliao Trabalhista (NINTER) deve
observar as orientaes dispostas nesse item.
8.1 CARACTERSTICA DO RECOLHIMENTO

Informao obrigatria a ser utilizada exclusivamente nos cdigos de recolhimento
650 (Previdncia e/ou FGTS) e 660 (FGTS). Tem como finalidade identificar o fato
gerador que deu origem ao recolhimento/declarao.
No ato do fechamento do movimento do SEFIP, o contribuinte dever selecionar a
Caracterstica que qualifica o recolhimento/declarao, conforme tela abaixo:
Caracterstica Descrio
01 Anistiados;
Converso de Licena Sade em Acidente de Trabalho
02
(uso exclusivo FGTS);
03 Reclamatria Trabalhista;
04 Reclamatria Trabalhista com reconhecimento de vnculo;
05 Acordo coletivo;
06 Dissdio coletivo;
07 Conveno coletiva;
Comisso de Conciliao Prvia (CCP); Ncleo
08
Intersindical de Conciliao Trabalhista (NINTER).

8.1.1 Quando usar cada Caracterstica
a) Caracterstica 01 Para recolhimento/declarao referente a verbas pagas em

decorrncia de Leis de Anistia (Exemplo: Lei n 8.632, de 4 de maro de 1993 e
Lei n 11.282, de 23 de fevereiro de 2006).
b) Caracterstica 02 - Utilizada exclusivamente para recolhimento/declarao do

FGTS que passou a ser devido em virtude da transformao, pelo INSS, do
benefcio previdencirio de Auxlio-Doena para Auxlio-Doena Acidentrio, em
funo da constatao de que o afastamento do trabalhador foi decorrente de
acidente de trabalho e no por doena.
c) Caracterstica 03 - Para recolhimento/declarao referente a verbas pagas em

decorrncia de Reclamatrias Trabalhistas, nas quais no houve reconhecimento
de vnculo empregatcio.
d) Caracterstica 04 - Para recolhimento/declarao referente a verbas pagas em

decorrncia de Reclamatrias Trabalhistas, nas quais houve reconhecimento de
vnculo empregatcio.

e) Caracterstica 05 - Para recolhimento/declarao referente a verbas pagas em
decorrncia de Acordos Coletivos.
f) Caracterstica 06 - Para recolhimento/declarao referente a verbas pagas em

decorrncia de Dissdios Coletivos.
g) Caracterstica 07 - Para recolhimento/declarao referente a verbas pagas em

decorrncia de Convenes Coletivas.
h) Caracterstica 08 - Para recolhimento/declarao referente a verbas pagas em

decorrncia de conciliao resultante da mediao pela Comisso de Conciliao
Prvia ou pelo Ncleo Intersindical de Conciliao Trabalhista, institudas na forma
da Lei n 9.958/2000.
8.2 COMPETNCIA DA GFIP/SEFIP

A competncia a ser informada na GFIP/SEFIP com cdigo de recolhimento 650 e
660, deve obedecer Legislao vigente poca, em relao a cada
Caracterstica.
Em geral, quando a competncia for a mesma para a Previdncia/RFB e para o

FGTS basta o envio de GFIP/SEFIP com cdigo 650. No entanto, quando houver
competncias distintas ou parcelas com incidncias distintas para a
Previdncia/RFB e para o FGTS, devem ser transmitidas GFIP/SEFIP com cdigo
650 Modalidade 1 para a Previdncia/RFB e com cdigo 660 Modalidade branco
para o FGTS.
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8.2.1 - Para a Previdncia Social, considera-se como competncia :
a) O ms em que foi prestado o servio pelo qual a remunerao devida para:

Reclamatria trabalhista sem reconhecimento de vnculo empregatcio e
Comisses de Conciliao Prvia com decises proferidas ou acordos
firmados a partir de 08/2005. Instruo Normativa MPS/SRP n 003, de
17/07/2005;
Reclamatria trabalhista com reconhecimento de vnculo empregatcio e

para informaes referentes a Anistiados;
Conveno Coletiva, Acordo Coletivo ou Dissdio Coletivo com decises

proferidas ou acordos firmados no perodo de 08/2005 a 03/2007.
Instruo Normativa MPS/SRP n 003, de 17/07/2005.

b) O ms da celebrao para Conveno Coletiva, Acordo Coletivo ou Dissdio
Coletivo com decises proferidas ou acordos firmados a partir de 04/2007.
Instruo Normativa MPS/SRP n 20, de 11/01/2007.
8.2.2 - Para o FGTS, considera-se como competncia:
a) O ms da sentena ou da homologao do acordo, com vencimento at o

dia 07 do ms subseqente nas seguintes situaes: Acordo Coletivo, Conveno
Coletiva, Dissdio Coletivo, Reclamatria Trabalhista e Comisses de Conciliao
Prvia.
b) Cada ms em que foi ou deveria ter sido prestado o servio, nas seguintes
situaes: Reclamatria trabalhista com reconhecimento de vnculo, Converso
de licena sade em Acidente de Trabalho e Anistiados.
IMPORTANTE: Para as decises proferidas ou acordos firmados at 07/2005,

observar o disposto no subitem 8.8.
8.3 PROCESSO, ANO, VARA, PERODO INCIO E PERODO FIM

As informaes prestadas nos campos Processo, Ano, Vara, Perodo Incio e
Perodo Fim so de preenchimento obrigatrio para os cdigos 650 e 660, e
compem a chave da GFIP/SEFIP alm do CNPJ/CEI do empregador/contribuinte,
da competncia, do cdigo de recolhimento e do FPAS.
empregador/contribuinte, competncia, cdigo de recolhimento, FPAS e nmero
de processo/vara/perodo (mesma chave), a GFIP/SEFIP transmitida
posteriormente ser considerada como retificadora para a Previdncia Social,
substituindo a GFIP/SEFIP transmitida anteriormente, ou ser considerada uma
duplicidade.
NOTA:
1. Para as situaes onde no houver nmero de processo judicial, o campo
Processo deve ser preenchido com o nmero da Lei, da Ata, Nmero de
processo administrativo ou outro nmero que identifique o fato gerador da
contribuio informada na GFIP/SEFIP. Observar orientaes do subitem
8.5.
2. Os campos Perodo Incio e Perodo Fim devem ser preenchidos de
acordo com a competncia da GFIP/SEFIP e com a Caracterstica do
recolhimento/declarao.
8.3.1 Processo, Ano e Vara

Preencher os campos de acordo com o atributo Caracterstica :

Caracterstica Processo Ano Vara
Nmero da lei ou n. da lei
Ano da
acompanhado de seqencial
01 - Anistiados publicao da 01 (N da Caracterstica)
se houver mais de uma GFIP
lei
650/660 para a mesma chave.
02 - Converso de Ano da
Licena Sade em converso da
Nmero do processo, na falta
Acidente de Licena em 02 (N da Caracterstica)
deste informar 02
Trabalho (uso Acidente do
exclusivo FGTS) Trabalho
Vara Trabalhista ou a
03 - Reclamatria Ano do
Nmero do processo Junta de Conciliao e
Trabalhista processo
Julgamento JCJ
4 - Reclamatria
Trabalhista com Ano do
Nmero do processo Junta de Conciliao e
reconhecimento de processo
Julgamento JCJ
vnculo
Nmero do processo Ano da
05 - Acordo Coletivo administrativo ou de n para celebrao do 05 (N da Caracterstica)
controle do contribuinte Acordo
Ano do
06 - Dissdio Coletivo Nmero do processo Junta de Conciliao e
processo
Julgamento JCJ
Ano da
Nmero de referncia ou de
07 - Conveno Coletiva celebrao da 07 (N da Caracterstica)
identificao da Conveno
Conveno
Nmero do processo
08 Comisso de Ano da
administrativo, da Ata ou
Conciliao Prvia celebrao da 08 (N da Caracterstica)
nmero de identificao da
CCP/NINTER conciliao
Conciliao
IMPORTANTE: Observar a orientao de preenchimento do campo Vara para as

caractersticas 01, 05, 07 e 08, onde deve constar o mesmo cdigo da caracterstica
do recolhimento. Essa informao ser utilizada apenas pela Previdncia Social, na
composio da chave da GFIP/SEFIP.
8.4 QUANTIDADES DE GFIP/SEFIP

A quantidade de GFIP/SEFIP a ser entregue nos cdigos 650 e 660 depende da
Legislao Previdenciria e da Legislao do FGTS vigentes poca em que a
deciso/acordo foi proferida.
Em geral, quando a competncia for a mesma para a Previdncia/RFB e para o
FGTS basta o envio da GFIP/SEFIP com cdigo 650. No entanto, quando houver
competncias distintas ou parcelas com incidncias distintas para a
Previdncia/RFB e para o FGTS, devem ser transmitidas GFIP/SEFIP com cdigo

650 Modalidade 1 para a Previdncia/RFB e com cdigo 660 Modalidade branco
para o FGTS.
Observar quanto quantidade de GFIP/SEFIP, as orientaes especficas para
cada caracterstica.
8.5 ORIENTAES ESPECFICAS PARA CADA CARACTERSTICA
8.5.1 Caracterstica 01 Anistiados
Deve ser transmitida uma GFIP/SEFIP com cdigo 650 para cada competncia
do perodo de prestao dos servios, com as seguintes informaes:
Bases de Cd. Modalidade Competncia N Processo Ano Vara Perodo

Incidncia Rec Incio e
Perodo Fim
FGTS e 650 Branco Cada ms do Nmero da lei. Se Ano da 01 Igual

Previdncia perodo de houver mais de uma publica competncia
prestao dos GFIP/SEFIP 650 para o da lei da
ou 1
servios a mesma chave, n da GFIP/SEFIP
lei e um seqencial (*)
(*) Pode ser um nmero atribudo pelo empregador/contribuinte, para seu controle. Havendo necessidade de retificar a
GFIP/SEFIP para a Previdncia Social, deve ser informado o mesmo nmero, uma vez que para o cdigo 650, a
informao contida nesse campo compe a chave da GFIP/SEFIP.
NOTA:
Quando houver parcelas com incidncias distintas para a Previdncia/RFB e para
o FGTS, devem ser enviadas GFIP/SEFIP com cdigo 650 Modalidade 1 para a
Previdncia/RFB e com cdigo 660 Modalidade branco para o FGTS. Na GFIP
cdigo 660 preencher o campo N Processo apenas com o nmero da lei. Para
os campos Competncia, Ano, Vara e Perodo Incio e Perodo Fim
preencher conforme o quadro acima.
8.5.2 Caracterstica 02 converso de licena sade em acidente de

trabalho (uso exclusivo FGTS)
Deve ser transmitida uma GFIP/SEFIP com cdigo 660 para cada competncia
referente ao perodo em que o trabalhador esteve afastado por Acidente de
Trabalho, de acordo com a converso efetuada pela Previdncia, com as
seguintes informaes:
Bases de Cd. Modalidade Competncia N Processo Ano Vara Perodo

Incidncia Rec Incio e
Perodo Fim
FGTS 660 Branco Cada ms do Nmero do Ano da converso 02 Igual

perodo do processo, na da Licena em competncia
afastamento falta deste Acidente do da

ou 1 informar 2 Trabalho GFIP/SEFIP
IMPORTANTE: No h necessidade de declarar/retificar dados Previdncia, pois

a converso foi de iniciativa daquele rgo.
8.5.3 Caracterstica 03 Reclamatria trabalhista sem reconhecimento de

vnculo empregatcio
Deve ser transmitida GFIP/SEFIP, com cdigo 650 e 660, em razo de envolverem
competncias distintas para o FGTS e Previdncia, com as seguintes
informaes:
Bases de Cd. Modalidade Competncia N Ano Vara Perodo Incio e

Incidncia Rec Processo Perodo Fim
Previdncia 650 1 Cada ms do Nmero do Ano do Vara Trabalhista Igual

perodo de processo processo ou a Junta de competncia da
prestao dos Conciliao e GFIP/SEFIP
servios Julgamento JCJ
FGTS 660 Branco Ms da Nmero do Ano do Vara Trabalhista Competncia

sentena ou da processo processo ou a Junta de inicial e final do
homologao Conciliao e perodo a que se
ou 1
do acordo Julgamento JCJ referem as
verbas pagas
IMPORTANTE: Na elaborao da GFIP/SEFIP para Previdncia, com cdigo 650,

quando, nos clculos de liquidao de sentena ou nos termos do acordo, as
remuneraes no estejam relacionadas, ms a ms, ao perodo especfico da
prestao de servios, as remuneraes devem ser rateadas para o perodo
indicado na sentena ou no acordo, ou, na falta desta indicao, para o perodo
indicado pelo reclamante na petio inicial.
Portanto, considera-se como competncia cada ms do perodo da prestao de
servios, seja este o consignado nos clculos, o indicado na sentena ou acordo
ou ainda o indicado pelo reclamante na inicial, conforme estabelecido pela
Instruo Normativa que dispe sobre normas gerais de tributao previdenciria
e de arrecadao.

8.5.4 Caracterstica 04 Reclamatria trabalhista com reconhecimento de
vnculo empregatcio
Deve ser transmitida uma GFIP/SEFIP com cdigo 650 para cada competncia do
perodo do vnculo reconhecido, com as seguintes informaes:

FGTS e 650 Branco Cada ms do Nmero do Ano do Vara Trabalhista Igual

Previdncia perodo da processo processo ou a Junta de competncia da
prestao do Conciliao e GFIP/SEFIP
ou 1
servio Julgamento JCJ
NOTA:
Este procedimento deve ser adotado ainda que no haja pagamento ao
reclamante; ou seja, ainda que as remuneraes j tenham sido pagas ao
trabalhador durante o perodo trabalhado.
8.5.4.1 Reclamatria trabalhista com reconhecimento de vnculo

empregatcio e pagamento de diferenas salariais no mesmo
processo/acordo
Em razo da necessidade de especificar o fato gerador informado na GFIP/SEFIP

650/660 com o atributo Caracterstica, quando houver no mesmo
processo/acordo reconhecimento de vnculo empregatcio e diferenas salariais
empregador/contribuinte deve entregar GFIP/SEFIP distintas para cada situao,
conforme tabelas abaixo:
1 - reconhecimento de vnculo empregatcio e diferenas salariais no

compreendidas no mesmo perodo do vnculo reconhecido:
Caracterstica 4 informaes referentes ao reconhecimento do vnculo


ou 1
servio Julgamento
JCJ

Caracterstica 3 informaes referentes s diferenas salariais


perodo da processo processo ou a Junta de competncia da
servio Julgamento
JCJ

ou 1
do acordo Julgamento referem as
JCJ diferenas pagas
2 - reconhecimento de vnculo empregatcio e diferenas salariais compreendidas

no mesmo perodo do vnculo reconhecido:
Caracterstica 4 informaes referentes ao reconhecimento do vnculo mais diferenas salariais


perodo da processo processo ou a Junta de competncia da
FGTS 660 Branco ou Cada ms do Nmero do Ano do Vara Trabalhista Igual

1 perodo da processo processo ou a Junta de competncia da

ou 1
JCJ diferenas pagas
8.5.5 Caractersticas 05, 06 e 07 Acordo coletivo, dissdio coletivo e

conveno coletiva
Devem ser utilizadas as Caractersticas 05, 06 e 07 para recolhimento/declarao

referente s verbas pagas em decorrncia de acordo coletivo, dissdio coletivo ou

conveno coletiva para reajuste salarial, sendo o pagamento retroativo data-
base.
IMPORTANTE: Observar o disposto na Nota abaixo, para decises proferidas ou

acordos firmados no perodo de 08/2005 a 03/2007.
8.5.5.1 Caracterstica 05 Acordo coletivo
No caso de acordo coletivo, deve ser transmitida uma GFIP/SEFIP com cdigo
650, para a competncia da celebrao do acordo, com as seguintes informaes:
Bases de Cd. Modalidade Competncia N Processo Ano Vara Perodo Incio e

Incidncia Rec Perodo Fim
FGTS e 650 Branco Ms da Nmero do Ano da 05 Competncia

Previdncia celebrao do processo celebrao inicial e final do
acordo administrativo do Acordo perodo a que se
ou 1
ou n para referem as
controle do diferenas pagas
contribuinte
(*)
(*) Pode ser um nmero atribudo pelo empregador/contribuinte, para seu controle. Havendo necessidade de retificar a
GFIP/SEFIP para a Previdncia Social, deve ser informado o mesmo nmero, uma vez que para o cdigo 650, a
informao contida nesse campo compe a chave da GFIP/SEFIP.
8.5.5.2 Caracterstica 06 Dissdio coletivo
No caso de dissdio coletivo, deve ser transmitida uma GFIP/SEFIP com cdigo
650, para a competncia do trnsito em julgado da sentena, com as seguintes
informaes:

FGTS e 650 Branco Ms do trnsito Nmero do Ano do Vara Trabalhista Competncia

Previdncia em julgado da processo processo ou a Junta de inicial e final do
sentena que Conciliao e perodo a que se
ou 1
decidir o Julgamento referem as
dissdio JCJ diferenas pagas
8.5.5.3 Caracterstica 07 Conveno coletiva
No caso de conveno coletiva, deve ser transmitida uma GFIP/SEFIP com cdigo
650, para a competncia da celebrao da conveno, com as seguintes
informaes:

FGTS e 650 Branco Ms da Nmero de Ano da 07 Competncia

Previdncia celebrao da referncia ou de celebrao inicial e final do
conveno identificao da da perodo a que se
ou 1
Conveno Conveno referem as
diferenas pagas
NOTA:
Nos casos de acordo coletivo, dissdio coletivo e conveno coletiva com decises
proferidas ou acordos firmados no perodo de 08/2005 a 03/2007, a competncia
da GFIP/SEFIP, para a Previdncia Social/RFB, o ms da prestao dos
servios, e para o FGTS o ms da sentena ou da homologao do acordo.
Conseqentemente, devem ser transmitidas GFIP/SEFIP distintas para a
Previdncia Social/RFB (cdigo 650) e para o FGTS (cdigo 660) com as
seguintes informaes:
Bases de Cd. Rec Modalidade Competncia Perodo Incio e Perodo Fim

Incidncia
Previdncia 650 1 Cada ms do perodo de Igual competncia da

prestao dos servios GFIP/SEFIP
FGTS 660 Branco ou 1 Ms da sentena ou da Competncia inicial e final do

homologao do acordo perodo a que se referem s
diferenas pagas
Os campos N Processo, Ano e Vara devem ser preenchidos conforme as orientaes contidas nas tabelas acima, nos
subitens 8.5.5.1, 8.5.5.2 e 8.5.5.3.
8.5.6 Caracterstica 08 Comisso de Conciliao Prvia (CCP) e Ncleo

Intersindical de Conciliao Trabalhista (NINTER)
Devem ser transmitidas GFIP/SEFIP, com cdigo 650 e 660, em razo de

envolverem competncias distintas para o FGTS e Previdncia, com as seguintes
informaes:


Previdncia 650 1 Cada ms do Nmero do Ano da 08 Igual
perodo de processo celebrao competncia da
prestao dos administrativo, da GFIP/SEFIP
servios da Ata ou conciliao
nmero de
identificao da
Conciliao.
FGTS 660 Branco Ms da Nmero do Ano da 08 Competncia

sentena ou da processo celebrao inicial e final do
homologao administrativo, da perodo a que se
ou 1
do acordo da Ata ou conciliao referem as verbas
nmero de pagas
identificao da
Conciliao.
8.6 INFORMAES EXCLUSIVAS PARA A PREVIDNCIA SOCIAL

REFERENTES AO DCIMO TERCEIRO SALRIO NO CDIGO 650
Para as decises proferidas e acordos firmados a partir de 08/2005, o 13 salrio

pago ao reclamante deve ser informado da seguinte forma:
a) em GFIP/SEFIP com cdigo 650 (para a Previdncia/RFB), para a

competncia 13 dos respectivos anos a que se refere o 13 salrio pago, e
com o preenchimento do campo Base de Clculo 13 Salrio Previdncia
Social Referente Competncia do Movimento. Se houver 13 salrio
correspondente ao ms da resciso, ele deve ser informado na GFIP/SEFIP da
competncia do ms da resciso;
b) nos casos de reconhecimento de vnculo empregatcio, o 13 salrio deve ser

informado:
em GFIP/SEFIP com cdigo 650 (para a Previdncia/RFB), para a

competncia 13 dos respectivos anos a que se refere o 13 salrio
pago, e com o preenchimento do campo Base de Clculo 13 Salrio
Previdncia Social Referente Competncia do Movimento. Se
houver 13 salrio correspondente ao ms da resciso, ele deve ser
informado na GFIP/SEFIP da competncia do ms da resciso; e
c) nos casos de acordo coletivo, dissdio coletivo e conveno coletiva, aplica-se

o disposto no item a acima, somente para decises proferidas ou acordos
firmados entre 08/2005 e 03/2007. Para decises proferidas a partir de
04/2007, deve ser transmitida GFIP/SEFIP com cdigo 650, para a
competncia da sentena ou da celebrao do acordo ou da conveno,
informando a Base de Clculo 13 Salrio Previdncia Social Referente
Competncia do Movimento.

IMPORTANTE: Para o FGTS no existe orientao especfica em caso de
reclamatria Trabalhista com parcela de 13 salrio, as orientaes de
preenchimento obedecem s regras j citadas nos itens anteriores.
8.7 PAGAMENTOS EFETUADOS A CONTRIBUINTES INDIVIDUAIS

DECORRENTES DE RECLAMATRIA TRABALHISTA
Os pagamentos efetuados a contribuintes individuais, decorrentes de reclamatria
trabalhista, reconhecendo a ocorrncia da prestao de servio empresa, mas
no reconhecendo o vnculo empregatcio, devem ser informados em GFIP/SEFIP
com o cdigo 650 (Caracterstica 03 e Modalidade 1), sendo uma para cada
competncia em que foi prestado o servio pelo qual a remunerao devida,
conforme consignado nos clculos de liquidao de sentena ou nos termos do
acordo. Repetir nos campos Perodo Incio e Perodo Fim a competncia
informada no movimento.
Quando no fizer parte do acordo homologado a indicao do perodo em que

foram prestados os servios aos quais se refere o valor pactuado, a GFIP/SEFIP
deve ser informada com a competncia referente data da homologao do
acordo, ou data do pagamento, se este anteceder quela, especificando em
Perodo Incio e Perodo Fim o perodo da prestao dos servios.
8.8 - DECISES PROFERIDAS OU ACORDOS FIRMADOS AT 07/2005
As verbas pagas em decorrncia de Conveno Coletiva, Acordo Coletivo,

Dissdio Coletivo, Reclamatria Trabalhista e Comisses de Conciliao Prvia
com decises proferidas, conciliaes ou acordos firmados at 07/2005 devero
ser informadas de acordo com as orientaes dispostas neste subitem.
8.8.1 COMPETNCIA DA GFIP/SEFIP

Para a Previdncia Social, considera-se como competncia o ms do pagamento
ao segurado ou o ms da liberao de depsito judicial ao reclamante ou ao seu
representante legal, excetuando-se o caso de reclamatria trabalhista com
reconhecimento de vnculo.
Quando o pagamento ou o levantamento de depsito judicial forem realizados em

mais de uma parcela, as competncias para fins de informao da GFIP/SEFIP

devem ser aquelas em que ocorrerem o pagamento ou o levantamento, conforme
disposto na letra c do subitem 8.8.3.
Para o FGTS, considera-se como competncia o ms da sentena ou da

homologao do acordo, excetuando-se o caso de reclamatria trabalhista com
reconhecimento de vnculo.
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8.8.2 - PROCESSO, ANO, VARA, PERODO INCIO E PERODO FIM

As informaes prestadas nos campos Processo, Ano, Vara devem ser de
acordo com a tabela do subitem 8.3.1 Processo, Ano e Vara.
Nos campos Perodo Incio e Perodo Fim informar o perodo a que se refere a
sentena/acordo, a conveno coletiva, o acordo coletivo, o dissdio coletivo ou a
conciliao firmada perante as Comisses de Conciliao Prvia . Caso no exista
esta informao na sentena/acordo, utilizar o perodo pleiteado na petio inicial,
referente s verbas pagas.
Na GFIP/SEFIP referente reclamatria trabalhista com reconhecimento de

vnculo, informar nos campos Perodo Incio e Perodo Fim o perodo Igual
competncia da GFIP/SEFIP.
8.8.3 Quantidade de GFIP/SEFIP
Em geral, devem ser entregues duas GFIP/SEFIP para cada reclamatria

trabalhista, conveno coletiva, acordo coletivo, dissdio coletivo ou conciliao
prvia, podendo, no entanto, ocorrer excees:
a) sentena, acordo ou conciliao que contemplem empregados com perodos

distintos, deve ser gerada GFIP/SEFIP conforme abaixo:
Para o FGTS, deve ser transmitida apenas uma GFIP/SEFIP com o cdigo
660 e a Modalidade branco, para recolhimento do FGTS, adotando-se como
competncia o ms da sentena ou da homologao do acordo.
Para a Previdncia, deve ser transmitida uma GFIP /SEFIP no cdigo 650 e
Modalidade 1 para cada grupo de empregados com perodos iguais,
adotando-se como competncia o ms de pagamento ao reclamante.
Exemplo:

A sentena proferida em 07/2005 determinou direitos para o perodo de
01 a 03/2005 a um grupo de trabalhadores e para o perodo de 01/2005 a
05/2005 a outro grupo de trabalhadores. Deve ser entregue:
uma GFIP/SEFIP 660 na competncia 07/2005 (ms da sentena), para
todos os trabalhadores, informando o perodo pleiteado nos campos
Perodo Incio e Perodo Fim : 01/2005 a 05/2005 e
duas GFIP/SEFIP 650 Modalidade 1 para a competncia do pagamento
ao reclamante: uma para o grupo de trabalhadores com Perodo Incio
e Perodo Fim igual a 01/2005 e 03/2005, e outra para o grupo de
trabalhadores com Perodo Incio e Perodo Fim igual 01/2005 e
05/2005.
b) informao para cada ms do perodo do vnculo empregatcio reconhecido,

devendo ser transmitida GFIP/SEFIP conforme orientao no subitem 8.8.4.2 e
subitem 8.8.4.2.1.
c) no caso de pagamento parcelado ao reclamante, deve ser gerada a

GFIP/SEFIP conforme abaixo:
660 e a Modalidade branco, para recolhimento do FGTS, adotando-se como
Para a Previdncia, adotar o ms de vencimento da parcela como

competncia, sendo que para cada ms do pagamento parcelado ao
reclamante deve ser transmitida uma GFIP/SEFIP com o cdigo 650 e a
Modalidade 1.
Exemplo:
Em reclamatria trabalhista com sentena proferida em 07/2000, foi
ajustado o pagamento ao reclamante em 3 parcelas, nos meses de
08/2000, 09/2000 e 10/2000, referentes ao perodo de 01/2000 a 07/2000
Deve ser entregue:.
uma GFIP/SEFIP 660 para a competncia 07/2000 (ms da sentena)
informando o perodo 01/2000 a 07/2000 nos campos Perodo Incio e
Perodo Fim e
trs GFIP/SEFIP 650 Modalidade 1, uma GFIP/SEFIP para cada
competncia, isto 08, 09 e 10/2000, informando 01/2000 e 07/2000
nos campos Perodo Incio e Perodo Fim.

d) informao de remunerao discriminada para cada ms na sentena/acordo,
deve ser gerada a GFIP/SEFIP conforme abaixo:
660 e Modalidade branco, para recolhimento do FGTS, adotando-se como
Para a Previdncia, deve ser transmitida uma GFIP/SEFIP com o cdigo

650 e Modalidade 1 para cada ms correspondente remunerao
discriminada adotando-se o ms de pagamento ao segurado ou o ms da
liberao de depsito judicial como competncia.
Exemplo:
A sentena/acordo proferida em 09/2002 discriminou as rubricas devidas
ao reclamante e o ms a que se referiam, no perodo de 01/1999 a
12/1999, sendo o pagamento efetuado em 10/2002. O
empregador/contribuinte deve entregar:
uma GFIP/SEFIP 660 para a competncia 09/2002 (ms da sentena)

informando o perodo 01/1999 a 12/1999 nos campos Perodo Incio e
Perodo Fim e
doze GFIP/SEFIP 650 Modalidade 1 para a competncia 10/2002
(pagamento ao reclamante), especificando nos campos Perodo Incio
e Perodo Fim a competncia a que se refere a remunerao
correspondente.
Assim, deve haver uma GFIP/SEFIP de competncia 10/2002, constando

01/1999 em Perodo Incio e Perodo Fim. Deve haver uma GFIP/SEFIP de
competncia 10/2002, constando 02/1999 em Perodo Incio e Perodo Fim.
E assim por diante, at o perodo 12/1999.
8.8.4 ORIENTAES ESPECFICAS PARA CADA CARACTERSTICA (at

07/2005)
Considerando que para as informaes relativas s Caracterstica 01 Anistiados

e Caracterstica 02 Converso de licena sade em acidente de trabalho no
existem decises proferidas e nem acordos firmados, seguir as orientaes dos
subitens 8.5.1 e 8.5.2.
Veja nos subitens a seguir as orientaes para cada Caracterstica:

8.8.4.1 Caracterstica 03 Reclamatria trabalhista (at 07/2005)
Deve ser utilizada a Caracterstica 03 para recolhimento/declarao referente a

verbas pagas em decorrncia de reclamatria trabalhista, na qual no houve
reconhecimento de vnculo empregatcio.
Devem ser transmitidas GFIP/SEFIP com cdigo 650 e 660, com as seguintes
informaes:

Previdncia 650 1 Ms do Nmero do Ano do Vara Trabalhista Competncia

pagamento ao processo processo ou a Junta de inicial e final do
reclamante ou do Conciliao e perodo a que se
levantamento do Julgamento referem as
depsito judicial JCJ diferenas pagas
FGTS 660 Branco Ms da sentena Nmero do Ano do Vara Trabalhista Competncia

ou da processo processo ou a Junta de inicial e final do
homologao do Conciliao e perodo a que se
ou 1
acordo Julgamento referem as
JCJ diferenas pagas
8.8.4.2 Caracterstica 04 Reclamatria trabalhista com reconhecimento de

vnculo (at 07/2005)
Seguir as orientaes do subitem 8.5.4
8.8.4.2.1 Reclamatria trabalhista com reconhecimento de vnculo

empregatcio e pagamento de diferenas salariais no mesmo
processo/acordo (at 07/2005)
Caso haja, na mesma reclamatria trabalhista, reconhecimento de vnculo

empregatcio e pagamento de diferenas salariais (horas extras, por exemplo), o
empregador/contribuinte deve entregar GFIP/SEFIP distintas para cada situao,
conforme tabelas abaixo:
A GFIP/SEFIP:


ou 1

Mais a GFIP/SEFIP:


reclamante ou Conciliao e perodo a que se
do Julgamento referem as
levantamento JCJ diferenas pagas
do depsito
judicial
Mais a GFIP/SEFIP:


ou 1
JCJ diferenas pagas
NOTA:
1. Sendo iguais as competncias para a Previdncia/RFB e para o FGTS, relativas

s diferenas salariais, basta transmitir uma GFIP/SEFIP no cdigo 650
(Modalidade branco ou 1) na Caracterstica 3 para informar as diferenas
salariais.
8.8.4.3 Caractersticas 05 Acordo coletivo (at 07/2005)
informaes:

Previdncia 650 1 Ms do Nmero do Ano da 05 Competncia

pagamento ao processo celebrao inicial e final do
reclamante administrativo ou do Acordo perodo a que se
n para controle referem as
do contribuinte (*) diferenas pagas

celebrao do processo celebrao inicial e final do
acordo administrativo ou do Acordo perodo a que se
ou 1
n para controle referem as
do contribuinte (*) diferenas pagas
8.8.4.4 Caractersticas 06 Dissdio coletivo (at 07/2005)
informaes:


reclamante ou Conciliao e perodo a que se
do Julgamento referem as
levantamento JCJ diferenas pagas
do depsito
judicial
FGTS 660 Branco Ms do trnsito Nmero do Ano do Vara Trabalhista Competncia

em julgado da processo processo ou a Junta de inicial e final do
sentena que Conciliao e perodo a que se
ou 1
decidir o Julgamento referem as
dissdio JCJ diferenas pagas
8.8.4.5 Caractersticas 07 Conveno coletiva (at 07/2005)
informaes:

Previdncia 650 1 Ms do Nmero de Ano da 07 Competncia

pagamento ao referncia ou celebrao inicial e final do
reclamante de da perodo a que se
identificao Conveno referem as
da diferenas pagas
Conveno

FGTS 660 Branco Ms da Nmero de Ano da 07 Competncia
celebrao da referncia ou celebrao inicial e final do
conveno de da perodo a que se
ou 1
identificao Conveno referem as
da diferenas pagas
Conveno
8.8.4.6 Caracterstica 08 Comisso de Conciliao Prvia (CCP) e Ncleo

Intersindical de Conciliao Trabalhista (NINTER) (at 07/2005)
informaes:

Previdncia 650 1 Ms do Nmero do Ano da 08 Competncia

pagamento ao processo celebrao inicial e final do
reclamante administrativo, da perodo a que se
da Ata ou conciliao referem as
nmero de verbas pagas
identificao da
Conciliao

sentena ou da processo celebrao inicial e final do
homologao administrativo, da perodo a que se
ou 1
do acordo da Ata ou conciliao referem as
nmero de verbas pagas
identificao da
Conciliao
8.9 DCIMO TERCEIRO SALRIO NOS CDIGOS 650 e 660 (at 07/2005)
Para as decises proferidas e acordos firmados at 07/2005, o 13 salrio pago ao

reclamante deve ser informado em GFIP/SEFIP com cdigo 650, para a
competncia do pagamento ao reclamante ou do levantamento do depsito,
informando os campos Remunerao 13 Salrio e Base de Clculo 13 Salrio
Previdncia Social Referente Competncia do Movimento.
Havendo reconhecimento de vnculo empregatcio, o 13 salrio deve ser

informado seguindo as mesmas orientaes dispostas na letra b do item 8.6 .

8.10 PAGAMENTOS EFETUADOS A CONTRIBUINTES INDIVIDUAIS
DECORRENTES DE RECLAMATRIA TRABALHISTA (at 07/2005)
Os pagamentos efetuados a contribuintes individuais, decorrentes de reclamatria
trabalhista cuja deciso foi proferida at 07/2005 reconhecendo a ocorrncia da
prestao de servio empresa, mas no reconhecendo o vnculo empregatcio,
devem ser informados em GFIP/SEFIP com o cdigo de recolhimento 650
(Caracterstica 03/ Modalidade 1) na Competncia do ms do pagamento ao
reclamante, especificando em Perodo Incio e Perodo Fim o ms inicial e o
ms final da prestao dos servios.
8.11 REINTEGRAO DE EMPREGADO
Quando a sentena judicial determinar a reintegrao do empregado (no

convertida em indenizao), o trabalhador deve ser informado em GFIP/SEFIP
com cdigo 650 Caracterstica 3.
Deve ser transmitida uma GFIP/SEFIP com cdigo 650 (modalidade branco)
Caracterstica 3 para cada competncia do perodo compreendido entre o
desligamento anulado e o efetivo retorno ao trabalho. Nos campos Perodo Incio
e Perodo Fim deve-se repetir a competncia do movimento.
Alm disso, a GFIP/SEFIP onde consta o desligamento anulado deve ser

retificada.
O procedimento especificado neste subitem se aplica para decises proferidas

antes ou depois de 08/2005.
9 COMPETNCIA 13
A partir do ano de 2005, obrigatria a entrega de GFIP/SEFIP para a
competncia 13. A partir da verso 8.0, o SEFIP est habilitado para o
cumprimento desta obrigao. Para os anos de 1999 a 2004, facultativa a
entrega de GFIP/SEFIP para a competncia 13.
Na GFIP/SEFIP da competncia 13, o empregador/contribuinte deve informar:
a) a base de clculo das contribuies previdencirias da competncia 13,
referentes ao 13 salrio;
b) o valor da deduo do 13 salrio-maternidade, a ser abatido das contribuies
devidas para a competncia 13;
c) o valor da compensao, a ser abatido das contribuies devidas para a
competncia 13;

d) o valor referente a competncias anteriores, inferiores ao limite mnimo para
recolhimento, a ser includo no documento de arrecadao GPS da
competncia 13;
e) o valor da reteno sobre nota fiscal/fatura (Lei n 9.711/98) sofrida em
dezembro e que foi abatido no documento de arrecadao GPS da
competncia 13.
Os campos Ocorrncia e Valor descontado do segurado podem requerer
preenchimento caso o trabalhador esteja exposto a agentes nocivos e/ou tenha
mltiplos vnculos empregatcios ou mltiplas fontes pagadoras. Observar as
orientaes contidas neste manual para os respectivos campos (subitem 4.8 do
Captulo II e subitem 4.6 do Captulo III).
Em caso de informaes relativas a Anistiados, Acordo Coletivo, Conveno
Coletiva, Dissidio Coletivo, Conciliao Prvia, Reclamatria Trabalhista e
Reclamatria Trabalhista com reconhecimento de vnculo, os campos Processo,
Vara/JCJ e Perodo tambm devem ser preenchidos, conforme orientaes do
item 8 do Captulo IV.
O campo Modalidade pode ser informado exclusivamente com as modalidades 1
ou 9.
Na GFIP/SEFIP da competncia 13, os seguintes campos no devem ser
informados:
Valores pagos a cooperativas de trabalho;
Deduo do salrio-famlia;
Deduo do salrio-maternidade;
Comercializao da produo Pessoa Fsica e Pessoa Jurdica;
Receita de evento desportivo/patrocnio;
Valor das faturas emitidas para o tomador;
Remunerao sem 13 Salrio;
Remunerao 13 Salrio;
Contribuio salrio-base;
Base de Clculo da Previdncia Social;
Base de Clculo 13 Salrio Previdncia Social Referente GPS da
Competncia 13;
Movimentao.
Caso no haja fatos geradores a informar na competncia 13, tambm
necessria a entrega da GFIP/SEFIP com ausncia de fato gerador (sem
movimento), obedecidas s disposies contidas no item 5 do Captulo I.
NOTA:
Observar os exemplos do subitem 3.1 do Captulo III, quanto compensao da
reteno sobre nota fiscal na GFIP/SEFIP da competncia 13.
A seguir, so demonstrados exemplos de preenchimento de GFIP/SEFIP,
envolvendo a competncia 13.

Exemplo 1: adiantamento pago em novembro e 2 parcela paga em dezembro
O empregado recebe em 11/2001 uma remunerao mensal de R$ 700,00 e um
adiantamento de 13 salrio no valor de R$ 350,00. Em 12/2001, recebe uma
remunerao mensal de R$ 800,00, e a segunda parcela do 13 salrio no valor
de R$ 450,00.
campo Remunerao sem 13 Salrio valor da remunerao mensal R$
700,00;
campo Remunerao 13 Salrio valor correspondente ao adiantamento do
13 salrio pago em novembro R$ 350,00;
Competncia do Movimento no preencher.

800,00;
campo Remunerao 13 Salrio valor correspondente segunda parcela
do 13 salrio R$ 450,00;

Competncia do Movimento R$ 800,00 (350,00 + 450,00);
os demais campos devem ser informados de acordo com as instrues deste
Manual.
Exemplo 2: pagamento de 13 salrio com ajuste decorrente de remunerao

varivel
Empregado recebe, durante o ms de dezembro, uma remunerao mensal no
valor de R$ 1.200,00. No ano, o 13 salrio final do trabalhador foi R$ 1.000,00,
considerando as comisses de vendas realizadas entre 21/12 e 31/12.
Em 20/12, recolhe a GPS da competncia 13, calculando as contribuies
previdencirias sobre o 13 salrio, considerando a remunerao do 13 salrio do
empregado conhecida at aquela data, ou seja, R$ 800,00. Ainda no haviam sido
realizadas as vendas de 21/12 a 31/12.

As contribuies previdencirias incidentes sobre a diferena de R$ 200,00 (R$
1.000,00 menos R$ 800,00) devem ser recolhidas na GPS da competncia 12,
com vencimento em 10/01.
No ms de novembro, o empregado havia recebido uma remunerao mensal de
R$ 700,00 e um adiantamento de 13 salrio no valor de R$ 350,00.

campo Remunerao sem 13 Salrio - valor da remunerao mensal R$
700,00;
campo Remunerao 13 Salrio valor correspondente ao adiantamento do
13 salrio pago em novembro R$ 350,00;
Competncia do Movimento no preencher.

1.200,00;
campo Remunerao 13 Salrio valor correspondente segunda parcela
do 13 salrio R$ 650,00 (R$ 1.000,00 menos o adiantamento de R$ 350,00
pago em novembro = R$ 650,00);
Competncia do Movimento valor do 13 salrio no includo no clculo
das contribuies previdencirias recolhidas na GPS da competncia 13 R$
200,00;
campo Base de Clculo 13 Salrio Previdncia Social Referente GPS
da Competncia 13 valor do 13 salrio includo no clculo das
contribuies previdencirias recolhidas na GPS da competncia 13 e a ser
informado na GFIP/SEFIP da competncia 13 R$ 800,00;

Competncia do Movimento 800,00;
os demais campos devem ser informados de acordo com as instrues deste
Manual.
Volta ao ndice

10 - NOVO MODELO DA GFIP/SEFIP EXCLUSIVAMENTE PARA A
PREVIDNCIA SOCIAL A PARTIR DA VERSO 8.0 DO SEFIP
10.1 GFIP/SEFIP NICA

A partir da verso 8.0 do SEFIP, o empregador/contribuinte deve elaborar apenas
uma nica GFIP/SEFIP para cada chave.
Chave de uma GFIP/SEFIP so os dados bsicos que a identificam e utilizada
na definio de duplicidade de transmisso ou solicitao de retificao e
excluso.
O processo de retificao passa a ser realizado por meio do conceito de
GFIP/SEFIP retificadora. Para a Previdncia Social cada nova GFIP/SEFIP, para
uma mesma chave, substitui a anterior (sendo diferentes os nmeros de controle).
A chave composta pelas seguintes informaes, conforme o cdigo de
recolhimento da GFIP/SEFIP:
Cdigos de Recolhimento
115, 150, 155, 211 130, 135, 608 650
CNPJ/CEI do empregador CNPJ/CEI do empregador CNPJ/CEI do empregador
Competncia Competncia Competncia
Chave FPAS FPAS FPAS
Cdigo de Recolhimento Cdigo de Recolhimento Cdigo de Recolhimento
CNPJ/CEI do Tomador Nmero do processo/Vara/Perodo
Caso sejam transmitidas mais de uma GFIP/SEFIP para uma mesma chave; ou
seja, com o mesmo CNPJ/CEI do empregador/contribuinte, mesma competncia,
mesmo FPAS e mesmo cdigo de recolhimento, a Previdncia Social considera a
GFIP/SEFIP entregue posteriormente como GFIP/SEFIP retificadora, substituindo
as informaes anteriormente prestadas na GFIP/SEFIP com a mesma chave
(considerando diferentes os nmeros de controle).
Para os cdigos 130, 135 e 608, o CNPJ/CEI do tomador de servio tambm
integra a chave, alm do CNPJ/CEI do empregador/contribuinte, da competncia,
do FPAS e do cdigo de recolhimento. Assim, para tais cdigos de recolhimento,
a Previdncia Social somente considera como GFIP/SEFIP retificadora aquela que
tenha o mesmo CNPJ/CEI do tomador de servio (alm dos demais dados da
chave) de uma GFIP/SEFIP anteriormente entregue (considerando diferentes os
nmeros de controle).
Para o cdigo 650, o nmero do processo, a vara e o perodo tambm compem a
chave, alm do CNPJ/CEI do empregador/contribuinte, da competncia, do FPAS
e do cdigo de recolhimento. Assim, para este cdigo de recolhimento, a
Previdncia Social somente considera como GFIP/SEFIP retificadora aquela que
tenha o mesmo nmero do processo, a mesma vara e o mesmo perodo (alm dos
demais dados da chave) de uma GFIP/SEFIP anteriormente entregue
(considerando diferentes os nmeros de controle).

Quando houver entrega de mais de uma GFIP/SEFIP, com chaves diferentes,
todas as GFIP/SEFIP so consideradas vlidas, no havendo substituio.
Caso as GFIP/SEFIP de mesma chave tenham o mesmo nmero de controle,
aquela entregue posteriormente considerada como duplicidade.
Mesmo nmero Duplicidade

de controle
Mesma chave
Nmeros de GFIP/SEFIP
controle diferentes retificadora
Chaves As GFIP/SEFIP das respectivas

diferentes chaves so consideradas vlidas
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10.2 TIPOS DE GFIP/SEFIP PARA A PREVIDNCIA
Para a Previdncia Social, a GFIP/SEFIP pode ser:

- inicial;
- retificadora;
- sem movimento (com indicativo de ausncia de fato gerador).
Uma GFIP/SEFIP entregue pode ser excluda por intermdio de um pedido de
excluso, conforme detalhado no subitem 10.2.4.
10.2.1 GFIP/SEFIP inicial

a primeira GFIP/SEFIP com valores entregue para determinada chave.
10.2.2 GFIP/SEFIP retificadora

O processo de retificao passa a ser realizado por intermdio do prprio SEFIP,
com a entrega de uma outra GFIP/SEFIP, conceituada de GFIP/SEFIP retificadora.
Para a Previdncia Social, considera-se retificadora a GFIP/SEFIP que contenha a
mesma chave de uma GFIP/SEFIP entregue anteriormente e com nmero de
controle diferente.
Veja a seguir exemplos de retificao de GFIP/SEFIP, utilizando o conceito de
chave.
Exemplo 1: Erro em campo que no compe a chave

Empregador/contribuinte entregou uma GFIP/SEFIP para o estabelecimento 0001,
a competncia 07/2005, o FPAS 515 e o cdigo 115. No entanto, deixou de
informar o campo Compensao. Para corrigir o erro, o empregador/contribuinte
entrega uma outra GFIP/SEFIP para o estabelecimento 0001, competncia
07/2005, FPAS 515 e cdigo 115, agora com o campo Compensao correto,
alm das demais informaes prestadas na GFIP/SEFIP anterior. Esta
GFIP/SEFIP substitui a anterior, pois a chave das duas GFIP/SEFIP so idnticas.
E como houve alterao de informaes, o nmero de controle de cada uma delas
diferente.
Exemplo 2: Erro em campo que compe a chave

Ainda para a situao descrita acima, se o erro tivesse sido no FPAS (o correto
seria 507), que um dado componente da chave da GFIP/SEFIP, e se o
empregador/contribuinte simplesmente entregasse uma outra GFIP/SEFIP para o
estabelecimento 0001, a competncia 07/2005, o FPAS 507 e o cdigo 115, esta
segunda GFIP/SEFIP no substituiria a primeira, pois as chaves so diferentes
(houve mudana no FPAS). Seria necessrio fazer um pedido de excluso para a
GFIP/SEFIP com o FPAS 515 (ver subitem 10.2.4).
Existem estabelecimentos que possuem mais de um FPAS e, portanto, devem
fazer GFIP/SEFIP distintas para cada um, caso em que sero consideradas
vlidas as GFIP/SEFIP de cada FPAS.
Exemplo 3: Omisso de trabalhadores

Caso o empregador/contribuinte tenha informado a GFIP/SEFIP com omisso de
alguns trabalhadores, considerando uma mesma chave, na GFIP/SEFIP
retificadora devem ser informados todos os trabalhadores, inclusive aqueles que j
foram informados na GFIP/SEFIP anterior.
Empregador/contribuinte entregou uma GFIP/SEFIP para o estabelecimento 0001,
a competncia 07/2005, o FPAS 515 e o cdigo de recolhimento 115, contendo 10
trabalhadores. No entanto, o correto eram 15 trabalhadores, tendo sido omitidos,
portanto, 5 trabalhadores. Para corrigir o erro, o empregador/contribuinte entrega
uma outra GFIP/SEFIP para o estabelecimento 0001, a competncia 07/2005, o
FPAS 515 e o cdigo 115, agora com os 15 trabalhadores. Esta segunda
GFIP/SEFIP substitui a primeira no sistema da Previdncia, pois a chave dela
idntica chave da GFIP/SEFIP anterior. E como houve alterao de informaes,
o nmero de controle de cada uma delas diferente.
Para atender s determinaes especficas do FGTS, necessrio observar as
orientaes de preenchimento do campo Modalidade, conforme subitem 7.1 do
Captulo I.
Assim, a chave de uma GFIP/SEFIP um conceito primordial para o processo de

retificao na Previdncia, com GFIP/SEFIP retificadora. Mais informaes e
exemplos detalhados no Captulo V.

Observar que tambm na hiptese da transmisso de GFIP/SEFIP que contenha
exclusivamente registro de alterao cadastral e considerando a chave utilizada
na abertura do movimento, esta GFIP/SEFIP tratada como retificadora pela
Previdncia Social, substituindo a GFIP/SEFIP transmitida anteriormente, ou
considerada uma duplicidade, dependendo do nmero de controle. Assim, para a
gerao do registro de alterao cadastral do SEFIP que tem por objetivo
tratamento no cadastro FGTS, deve ser utilizado, o cdigo de recolhimento 660
que exclusivo do FGTS.
10.2.3 GFIP/SEFIP com indicativo de ausncia de fato gerador (sem

movimento)
Inexistindo recolhimento ao FGTS e informaes Previdncia Social, o
empregador/contribuinte deve transmitir uma GFIP/SEFIP no cdigo 115, com
indicativo de ausncia de fato gerador (sem movimento), conforme orientaes do
item 5 do Captulo I.
10.2.4 Pedido de excluso de GFIP/SEFIP

Em alguns casos, necessrio excluir uma GFIP/SEFIP informada indevidamente.
Isto pode acontecer quando:
a) O empregador/contribuinte entrega uma GFIP/SEFIP quando na verdade no
houve fatos geradores nem outros dados a informar, ou seja, a GFIP/SEFIP
deveria ser sem movimento. necessrio fazer um pedido de excluso, alm
de entregar a GFIP/SEFIP com ausncia de fato gerador (sem movimento).
b) A GFIP/SEFIP foi entregue com informao errada num dos dados da chave,
ou seja, com erro no cdigo de recolhimento ou no FPAS ou na competncia
ou no CNPJ/CEI do empregador/contribuinte. Ou ainda, com erro no campo
CNPJ/CEI do tomador de servio, se a GFIP/SEFIP tiver cdigo de
recolhimento 130, 135 ou 608, ou nos campos Processo/Vara/Perodo, se a
GFIP/SEFIP tiver cdigo de recolhimento 650. fundamental a leitura do
Captulo V, pois existem situaes em que o pedido de excluso pode no ser
necessrio, dependendo de como for a GFIP/SEFIP retificadora.
O pedido de excluso feito no prprio SEFIP, na abertura do movimento, sendo
gerado um arquivo NRA.SFP que deve ser transmitido pelo Conectividade Social.
Neste caso, o SEFIP emite um Comprovante/Protocolo de Solicitao de
Excluso, que deve ser guardado pelo prazo legalmente previsto (ver item 13 do
Captulo I).
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10.3 CAMPO MODALIDADE

Este campo foi criado para indicar o recolhimento, a declarao, a retificao ou a
confirmao de dados, possibilitando que o FGTS desconsidere as informaes
referentes confirmao/retificao de dados. Para a Previdncia Social, a nova
GFIP/SEFIP ser considerada como retificadora, independentemente da

existncia do cdigo 9 no campo Modalidade, desde que a nova GFIP/SEFIP
tenha a mesma chave da GFIP/SEFIP transmitida anteriormente e diferente
nmero de controle.
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10.4 GFIP/SEFIP COM INFORMAO POR TOMADOR OU OBRA
A partir da verso 8.0 do SEFIP, os cdigos de recolhimento com informao de

tomador de servio/obra de construo civil, destinados Previdncia so:
130 - trabalhadores avulsos porturios;
135 - trabalhadores avulsos no porturios (cdigo novo);
150 - cesso de mo-de-obra e obra - empreitada parcial;
155 obra - empreitada total ou obra prpria;
211 - cooperados que prestam servios por intermdio de cooperativa de
trabalho (cdigo novo);
608 - dirigente sindical.
Para o correto preenchimento da GFIP/SEFIP, principalmente quando houver

informao de tomador/obra, deve-se levar em conta o conceito de chave da
GFIP/SEFIP, conforme j detalhado no subitem 7.2 do Captulo I e no subitem
10.1 deste captulo.
A chave composta por parmetros extrados da prpria GFIP/SEFIP, no

podendo existir mais de uma GFIP/SEFIP com a mesma chave. Portanto, o
conceito de GFIP/SEFIP nica deve sempre estar associado ao conceito de
chave. Ou seja, h sempre uma nica GFIP/SEFIP para cada chave.
Para os cdigos de recolhimento com informao de tomador/obra, a chave :
Cdigos de Recolhimento com Tomador/Obra

150, 155, 211 130, 135, 608
CNPJ/CEI do empregador CNPJ/CEI do empregador
Competncia Competncia
Chave FPAS FPAS
Cdigo de Recolhimento Cdigo de Recolhimento
CNPJ/CEI do Tomador
No quadro acima, observa-se um diferencial na composio da chave dos cdigos
de recolhimento com tomador/obra. Esse diferencial o CNPJ/CEI do tomador, o

qual se encontra ausente nos cdigos 150, 155 e 211 e presente nos cdigos 130,
135 e 608.
Pode-se concluir que a ausncia ou presena do CNPJ/CEI do tomador, na

composio da chave, fator determinante na gerao da GFIP/SEFIP com
tomador/obra.
Para os cdigos de recolhimento 130, 135 e 608, em que o CNPJ/CEI do tomador

compe a chave, considera-se que deve haver uma nica GFIP/SEFIP para cada
tomador, considerando o mesmo estabelecimento, a mesma competncia, o
mesmo FPAS e o mesmo cdigo de recolhimento. Assim, para cada tomador, h
uma GFIP/SEFIP.
Para os cdigos de recolhimento 150, 155 e 211, como o tomador/obra no

compe a chave, deve haver uma nica GFIP/SEFIP, englobando todos os
tomadores/obras, considerando o mesmo estabelecimento, a mesma
competncia, o mesmo FPAS e o mesmo cdigo de recolhimento. Assim, h uma
nica GFIP/SEFIP, relacionando todos os tomadores/obras.
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Captulo V RETIFICAO DE INFORMAES
As informaes prestadas incorretamente ou indevidamente Secretaria da
Receita Federal do Brasil devem ser corrigidas por meio de nova GFIP/SEFIP,
conforme estabelecido neste captulo.
Para o FGTS, as informaes prestadas incorretamente ou indevidamente, devem

ser corrigidas conforme as orientaes contidas na Circular CAIXA que trata da
matria.
Os fatos geradores omitidos so declarados mediante a entrega de uma nova

GFIP/SEFIP, contendo todos os fatos geradores j informados, incluindo, se for o
caso, a indicao do recolhimento/declarao complementar ao FGTS. Sobre
recolhimento/declarao complementar, observar as orientaes do subitem 8.1
do Captulo I.
Os arquivos gerados pelo SEFIP devem, obrigatoriamente, ser transmitidos pela

Internet, por meio do Conectividade Social, conforme estabelecido na Circular
CAIXA n 321/2004 e Portaria Interministerial MTE/MPS n 227/2005.
Caso na GFIP/SEFIP anteriormente apresentada tenha havido a opo pela
centralizao de recolhimento ao FGTS, a nova GFIP/SEFIP (para retificao)
pode ser apenas para um estabelecimento, no sendo necessrio transmitir o
arquivo contendo todos os estabelecimentos centralizados, se o erro no ocorreu
em todos. Neste caso, utilizar a opo 0 no centraliza no campo
Centralizao de Recolhimento e Prestao de Informaes para o FGTS da
GFIP/SEFIP do estabelecimento.
Ateno:
Quando for necessria a transmisso de GFIP/SEFIP, gerada na verso 5.4 do

SEFIP, em decorrncia de problemas na individualizao do FGTS, provenientes
de arquivos gerados at a verso 5.4, o empregador/contribuinte deve transmitir
tambm uma GFIP/SEFIP em verso atualizada do SEFIP, para competncias a
partir de 01/1999, contendo as mesmas informaes, mas com a modalidade 9,
para cumprir a obrigao acessria junto Previdncia Social. A partir da
implantao da verso 8.0 do SEFIP, a Previdncia no trata a GFIP/SEFIP
geradas em verso anterior a 8.0.
1 ORIENTAES GERAIS PARA RETIFICAO VIA GFIP/SEFIP
Para a Previdncia Social, a partir da verso 8.0, a retificao de GFIP/SEFIP

passa a ser realizada no aplicativo SEFIP, com a emisso do Comprovante de
Declarao Previdncia, inclusive para retificao de informaes anteriores,
uma vez que a entrega de nova GFIP/SEFIP substitui a anteriormente
apresentada para a mesma chave. Sobre o conceito de chave, observar as
orientaes do subitem 7.2 do Captulo I e 10.1 do Captulo IV.
Captulo V Retificao de Informaes 157

O comprovante emitido pelo SEFIP deve ser arquivado juntamente com o
Protocolo de Envio de Arquivos, emitido pelo Conectividade Social, para
comprovao da transmisso da GFIP/SEFIP, e deve ser mantido pelo prazo
legalmente estabelecido, conforme disposto no item 13 do Captulo I.
O processo de retificao com entrega de nova GFIP/SEFIP aplicado para

qualquer competncia igual ou posterior a 01/1999, ainda que a GFIP/SEFIP
incorreta tenha sido gerada em verso do SEFIP igual ou anterior verso 7.0 ou
apresentada em meio papel. Para entrega da nova GFIP/SEFIP, deve ser utilizada
verso atualizada do SEFIP.
Para a Previdncia, considera-se retificadora toda nova GFIP/SEFIP que
contenha a mesma chave de uma GFIP/SEFIP apresentada e com nmero de
controle diferente, conforme disposto no subitem 10.1 do Captulo IV.
Os campos da chave so diferentes para a GFIP/SEFIP at a verso 7.0 do
SEFIP e a partir da verso 8.0 do SEFIP:
para verso 7.0 ou anterior do SEFIP, ou ainda, para a GFIP entregue em meio
papel, a chave composta pelos campos CNPJ/CEI do
empregador/contribuinte e Competncia, observadas as orientaes do item
4 deste captulo;
para verso 8.0 ou posterior do SEFIP, a chave composta pelos campos
CNPJ/CEI do empregador/contribuinte, Competncia, Cdigo de
recolhimento e FPAS, alm do CNPJ/CEI do tomador/obra (para os cdigos
130, 135 e 608) e Processo/Vara/Perodo (para o cdigo 650).
Ressalta-se que tambm na hiptese da trasmisso de GFIP/SEFIP que contenha
exclusivamente registro de alterao cadastral e considerando a chave utilizada
na abertura do movimento, esta GFIP/SEFIP tratada como retificadora pela
Previdncia Social, substituindo a GFIP/SEFIP transmitida anteriormente, ou
considerada uma duplicidade, dependendo do nmero de controle. Assim, para a
gerao do registro de alterao cadastral do SEFIP que tem por objetivo
tratamento no cadastro FGTS, deve ser utilizado, o cdigo de recolhimento 660
que exclusivo do FGTS.

matria.
Na hiptese de omisso de trabalhadores na GFIP/SEFIP apresentada
anteriormente, estes devem ser includos na nova GFIP/SEFIP com as
Modalidades branco ou 1, conforme o caso.
O campo Modalidade deve ser preenchido conforme as orientaes do subitem

7.1 do Captulo I.
Pelo exposto acima, a retificao requer outra GFIP/SEFIP, com todas as

informaes corretamente preenchidas, que substituir para a Previdncia Social
a GFIP/SEFIP com informaes incorretas. Para o FGTS, o empregador indicar a

ao desejada utilizando a Modalidade 9 ou, se for caso, pela solicitao de
alterao cadastral no SEFIP. No caso do registro de alterao cadastral do
SEFIP, este somente aplicado no cadastro FGTS sendo que para a Previdncia
a regularizao acontece por meio da nova GFIP/SEFIP com os dados corrigidos.
ser corrigidas observando ainda as orientaes contidas na Circular CAIXA que
trata da matria.
Exemplo:
GFIP/SEFIP 1 (incorreta) GFIP/SEFIP 2 (retificadora)
Trab. Remun. sem 13 Modalidade Remun. sem 13 Modalidade
Jos 1.000,00 Branco 900,00 9
Maria 800,00 1 700,00 9
Pedro 1.000,00 Branco 1.000,00 9
Joo - - 1.200,00 Branco ou 1
Na GFIP retificadora, os trabalhadores informados na GFIP/SEFIP com incorreo

ou no, deve ser utilizada a Modalidade 9, seguindo os exemplos contidos nos
itens 3 e 4.
Como o campo Modalidade no existia at a verso 7.0 do SEFIP, independente

da natureza do cdigo de recolhimento ser com recolhimento ou no do FGTS
para o trabalhador, utilizar sempre a Modalidade 9 na hiptese de confirmar ou
retificar dados anteriormente informados, conforme exemplos abaixo.
Cdigos de Modalidade
Recolhiment
Categorias recolhiment para
o de FGTS
o retificao
01 a 07 115 a 660 Sim 9
01 a 07 903 a 911 No 9
11 a 26 115 a 660 No 9
11 a 26 903 a 911 No 9
Sendo necessrio retificar uma GFIP/SEFIP que j foi retificada, tambm nesta
hiptese utilizar as Modalidade 9.
Na gerao da GFIP/SEFIP, quando todos os trabalhadores informados estiverem
na Modalidade 9 ou 1, acatada a opo de FGTS igual a:
- No prazo;
- Em atraso; e
- Ao Fiscal.

Assim, observar que na GFIP retificadora, os trabalhadores informados
anteriormente na GFIP/SEFIP, com incorreo ou no, deve ser informado
utilizando a Modalidade 9. Caso algum trabalhador esteja sendo includo nesta
GFIP/SEFIP retificadora considerando que no foi anteriormente informado, para
este trabalhador, utilizar a modalidade branco ou 1, conforme o caso.
Quando h desmembramento de trabalhadores de uma GFIP/SEFIP incorreta

para mais de uma GFIP/SEFIP correta, deve ser utilizada a Modalidade 9 para os
trabalhadores, independente da vinculao no SEFIP, seja permanecendo com os
mesmos dados da GFIP/SEFIP incorreta ou com novos dados do empregador.
Como exemplo, cita-se a situao em que os trabalhadores informados no cdigo
de recolhimento 150 so desmembrados entre os cdigos de recolhimento 150 e
155, seguindo os exemplos contidos nos itens 3 e 4 esclarecem o correto
preenchimento do campo Modalidade.
Observar as orientaes de retificao, conforme a verso do SEFIP em que foi
gerada a GFIP/SEFIP a ser retificada, nos itens 3 e 4. O item 3 apresenta as
orientaes para retificar a GFIP/SEFIP que foi gerada a partir da verso 8.0. O
item 4 apresenta as orientaes para retificar a GFIP/SEFIP que foi gerada em
verso do SEFIP igual ou anterior verso 7.0 ou apresentada em meio papel.
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2 PEDIDO DE EXCLUSO DE INFORMAES ANTERIORES

A partir da verso 8.0, a excluso de uma GFIP/SEFIP indevida passa a ser
realizada no prprio SEFIP, na tela de abertura do movimento, selecionando a
opo Pedido de excluso de informaes anteriores, onde necessrio
informar os dados da GFIP/SEFIP a excluir: competncia e cdigo de
recolhimento, CNPJ/CEI do estabelecimento e o FPAS informado na GFIP/SEFIP
anteriormente apresentada. Neste caso o SEFIP emite, para a Previdncia
Social, o Comprovante/Protocolo de Solicitao de Excluso, que deve ser
guardado pelo prazo legalmente previsto, conforme disposto no item 13 do
Captulo I.

matria.
O pedido de excluso de informaes anteriores pode ser utilizado para qualquer

competncia, ainda que a GFIP/SEFIP anteriormente apresentada tenha sido
gerada em verso do SEFIP igual ou anterior verso 7.0 ou entregue em meio
papel.
Para a entrega do pedido de excluso, deve ser utilizada a verso mais atualizada
do SEFIP.
devido o pedido de excluso quando:

a) O empregador/contribuinte entregou uma GFIP/SEFIP contendo informaes
quando na verdade no houve fatos geradores nem outros dados a informar;
ou seja, a GFIP/SEFIP deveria indicar ausncia de fato gerador (sem
movimento). Primeiramente, necessrio fazer um pedido de excluso, e
depois transmitir a GFIP/SEFIP com ausncia de fato gerador (sem
movimento). Neste caso, se na GFIP/SEFIP apresentada anteriormente houve
recolhimento ao FGTS, ainda possvel solicitar a devoluo do valor
recolhido a maior, observadas as orientaes da Circular Caixa que estabelece
procedimentos pertinentes ao FGTS.
b) A GFIP/SEFIP foi apresentada com informao errada num dos campos da
chave. necessrio fazer um pedido de excluso, alm de transmitir a nova
GFIP/SEFIP, se for o caso. Observar o subitem 4.8.
c) O contribuinte desejar retificar uma GFIP 650/660 cujos campos Processo e
Vara foram informados em branco, isso porque esses campos passaram a ser
obrigatrios, no sendo mais possvel retificar GFIP 650/660 que possuem
esses campos em branco.

matria.
fundamental a leitura dos itens 3 e 4, pois existem situaes em que o pedido de
excluso pode no ser necessrio.
Caso na GFIP/SEFIP anteriormente apresentada tenha havido a opo pela
centralizao de recolhimento ao FGTS, o pedido de excluso pode ser apenas
para um estabelecimento, no sendo necessrio transmitir o arquivo contendo
todos os estabelecimentos centralizados, se o erro no ocorreu em todos. Neste
caso, informar a opo 0 no centraliza no campo Centralizao de
Recolhimento e Prestao de Informaes para o FGTS, no movimento do
pedido de excluso.

Competncia e cdigo de
recolhimento so obrigatrios.
Selecionar o indicativo de pedido

de excluso.
Selecionar o estabelecimento para

participar do movimento, sendo
que o FPAS cadastrado deve ser o
da GFIP/SEFIP incorreta (a
excluir).
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3 RETIFICAO DE GFIP/SEFIP GERADA A PARTIR DA VERSO 8.0 DO

SEFIP
3.1 Campos com informao para a Previdncia Social:

As orientaes deste subitem se aplicam aos seguintes campos:
Valor devido Previdncia Social;
Contribuio dos segurados - devida;
Valor da deduo do salrio-famlia;
Valor da deduo do salrio-maternidade;
Valor da deduo do 13 salrio-maternidade;
Comercializao da produo Pessoa Jurdica;
Comercializao da produo Pessoa Fsica;
Receita de evento desportivo/patrocnio;
Compensao;
Valor da reteno (Lei n 9.711/98);
Valores pagos a cooperativas de trabalho (com e sem adicional);

Valor das faturas emitidas para o tomador;
Percentual de iseno de filantropia;
Cdigo de pagamento de GPS;
Cdigo de Outras Entidades;
Alquota RAT;
FAP;
CNAE Preponderante;
Recolhimento de competncias anteriores;
Remunerao sem 13 salrio;
Remunerao 13 salrio;
Base de clculo da Previdncia Social;
Base de clculo 13 salrio da Previdncia Social;
Salrio-base;
Valor descontado do segurado;
Simples.
Para correo da informao prestada em tais campos, basta a entrega de uma
nova GFIP/SEFIP para a mesma chave da GFIP/SEFIP incorreta e contendo a
informao devida. Todos os trabalhadores informados na GFIP/SEFIP
apresentada anteriormente devem ser informados na nova GFIP/SEFIP com a
Modalidade 9, desde que no apresentem outras incorrees.
Exemplo: Foi transmitida GFIP/SEFIP para o estabelecimento 0001, a
competncia 07/2005, o cdigo de recolhimento 115 e o FPAS 507, contendo
100 trabalhadores (campo Modalidade branco ou 1). Houve erro na
informao da alquota RAT, omisso do valor da compensao e,
conseqentemente, erro no campo Valor devido Previdncia Social.
Para correo, deve ser transmitida uma nova GFIP/SEFIP para a mesma
chave da GFIP/SEFIP incorreta; ou seja, para o estabelecimento 0001, a
competncia 07/2005, o cdigo de recolhimento 115 e o FPAS 507, contendo a
alquota RAT correta e o valor da compensao, o que possibilitar ao SEFIP o
clculo correto do campo Valor devido Previdncia Social. Os 100
trabalhadores devem ser informados na Modalidade 9.
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Exemplo n 1: Erro na informao da remunerao

Foi transmitida GFIP/SEFIP para o estabelecimento 0001, a competncia 01/2006,
o cdigo de recolhimento 115 e o FPAS 515, contendo 10 trabalhadores (campo
Modalidade branco ou 1). Houve erro na informao da remunerao sem 13
para um trabalhador. A remunerao foi informada a maior. Foi informado R$
1.000,00 quando o correto era R$ 800,00. Para correo, deve ser transmitida
uma nova GFIP/SEFIP para a mesma chave da GFIP/SEFIP incorreta e contendo

a informao devida; ou seja, para o estabelecimento 0001, a competncia
01/2006, o cdigo de recolhimento 115 e o FPAS 515, contendo a remunerao
correta para o trabalhador a retificar ou a confirmar na Modalidade 9.
Caso tenha sido recolhido o FGTS sobre os R$ 1.000,00, haver direito
devoluo do FGTS recolhido a maior.
ser corrigidas ou a devoluo dos valores recolhidos ao FGTS solicitadas
conforme as orientaes contidas na Circular CAIXA que trata da matria.
Exemplo n 2: Erro na informao do campo Simples
o cdigo de recolhimento 115 e o FPAS 515, contendo 05 trabalhadores
(Modalidade branco). Houve erro na informao do campo Simples. Foi
informado no optante pelo SIMPLES quando o correto era optante pelo
SIMPLES.
Para correo, deve ser transmitida uma nova GFIP/SEFIP para a mesma chave
da GFIP/SEFIP incorreta e contendo a informao devida; ou seja, para o
estabelecimento 0001, a competncia 11/2005, o cdigo de recolhimento 115 e o
FPAS 515, com o indicativo de optante pelo SIMPLES informados na Modalidade
9.
Para o FGTS, as informaes prestadas incorretamente ou indevidamente
observar as orientaes contidas na Circular CAIXA que trata da retificao ou
devoluo de valores recolhidos ao FGTS.
NOTA:
Na hiptese de retificao da informao do campo Simples, onde foi informado
optante pelo SIMPLES quanto correto era no optante pelo SIMPLES, haver
diferena de Contribuio Social a recolher. Neste caso, o valor ser registrado
como dbito do empregador para com o FGTS, para quitao mediante GRDE
Guia de Regularizao de Dbitos do FGTS, nas agncias da CAIXA, onde devem
ser obtidas as orientaes especficas.
Exemplo n 3: Erro na informao do 13 salrio - Recolhimento do FGTS em

duplicidade
Foram transmitidas duas GFIP/SEFIP, com as seguintes chaves:
Estabelecimento 0001, competncia 11/2005, cdigo de recolhimento 115 e
FPAS 507, com informao e recolhimento sobre a remunerao do ms e
sobre 13 salrio (50% da remunerao devida no ano), data de recolhimento
07/12/2005, contendo 5 trabalhadores com a Modalidade branco.
FPAS 507, com informao e recolhimento sobre a remunerao do ms e
sobre 13 salrio (100% da remunerao devida no ano), data de recolhimento
07/01/2006, contendo 5 trabalhadores com a Modalidade branco.

Na verdade, houve erro na informao da remunerao 13 salrio na
GFIP/SEFIP da competncia 12/2005, ensejando recolhimento a maior do FGTS.
Para correo, deve ser transmitida uma nova GFIP/SEFIP, para a mesma chave
FPAS 507. Todos os trabalhadores devem ser informados com a Modalidade 9,
uma vez que constava branco neste campo da GFIP/SEFIP anteriormente
apresentada, com informao da remunerao do ms e com o 13 salrio (50%
da remunerao devida no ano).
Ressalta-se que para a devoluo de valores recolhidos a maior referentes ao
FGTS, observar as orientaes contidas na Circular CAIXA que trata da matria.
Exemplo n 4: Incluso de trabalhadores e retificao de recolhimento a
maior ao FGTS
o cdigo de recolhimento 115 e o FPAS 507, contendo 12 trabalhadores (campo
Modalidade branco ou 1). Posteriormente foi verificado que o correto seriam 15
trabalhadores e para um dos trabalhadores da GFIP/SEFIP anteriormente
apresentada, foi informada remunerao de R$ 1000,00 quando correto era R$
800,00.
FPAS 507. Os trabalhadores da GFIP/SEFIP anteriormente apresentada e o
trabalhador com a remunerao retificada devem ser informados com a
Modalidade 9. Os trabalhadores omitidos na GFIP/SEFIP anteriormente
apresentada devem ser informados na nova GFIP/SEFIP com as Modalidades
branco ou 1.
Ressalta-se que para a devoluo de valores recolhidos a maior referentes ao

FGTS, observar as orientaes contidas na Circular CAIXA que trata da matria.
NOTA:
No caso de constar da nova GFIP/SEFIP a Modalidade branco para os 3
trabalhadores acrescentados, ser gerada guia para recolhimento do FGTS.
Volta ao ndice
3.2 Campos de dados cadastrais com nica solicitao de retificao

Razo social do empregador/contribuinte;
Endereo do empregador/contribuinte;
CNAE;
Razo social do tomador/obra;

Endereo do tomador/obra;
Nome do trabalhador;
Endereo do trabalhador;
Matrcula;
Nmero da CTPS/srie.
Para o FGTS, a retificao da informao prestada em tais campos exceto Razo

Social e Endereo do tomador/obra deve ser solicitada por intermdio da opo
de alterao cadastral via SEFIP, observadas as orientaes da Circular Caixa
que trata da matria.
Caso seja utilizada a importao de folha, indicar a alterao cadastral nos
registros 10, 13 ou 14 do arquivo de folha de pagamento (SEFIP.RE). Tais
solicitaes podem ser efetuadas a qualquer tempo, desde que ocorra em
GFIP/SEFIP de recolhimento regular na prxima competncia devida, no sendo
necessria a entrega de uma nova GFIP/SEFIP.
Para a Previdncia Social, basta que, a partir da prxima competncia devida,
seja apresentada a GFIP/SEFIP com as informaes corretas, no sendo
necessrio retificar cada uma das competncias com informao incorreta.

20 trabalhadores (campo Modalidade branco ou 1). Houve erro na informao
do CNAE e do nome de um trabalhador.
Basta que na prxima GFIP/SEFIP a ser transmitida, seja informado o CNAE e
o nome corretos. Nesta mesma GFIP/SEFIP necessrio solicitar a alterao
do CNAE e do nome do trabalhador na opo de alterao cadastral via SEFIP.
Caso seja utilizada a importao de folha, indicar a alterao do CNAE e do
nome do trabalhador nos registros 10 e 13 do arquivo de folha de pagamento,
observadas as orientaes da Circular Caixa que estabelece procedimentos
pertinentes retificao de informaes ao FGTS, transferncia de contas
FGTS e devoluo de valores recolhidos ao FGTS.
Volta ao ndice
3.3 Campos de dados cadastrais com solicitao de retificao para cada

competncia em que houve erro
PIS/PASEP/CI do trabalhador;
Data de admisso;
Data de nascimento;
CBO;
Ocorrncia;
Categoria;

Data/cdigo de movimentao.
Para o FGTS, a retificao dos campos, exceto Ocorrncia e Categoria, deve ser
solicitada por intermdio da opo de alterao cadastral via SEFIP. Caso seja
utilizada a importao de folha, indicar a alterao cadastral no registro 13 do
arquivo de folha de pagamento. Tais solicitaes podem ser efetuadas a qualquer
tempo, porm, recomendado que ocorra na primeira nova GFIP/SEFIP que
corrigir o dado, para a Previdncia Social, conforme orientao contida nos
pargrafos seguintes. O campo Data/cdigo de movimentao retificado com
a incluso da informao correta na nova GFIP/SEFIP da competncia onde
ocorreu a movimentao e dever ser solicitada por intermdio da opo de
movimentao via SEFIP. Caso seja utilizada a importao de folha, indicar a
movimentao no registro 32 do arquivo de folha de pagamento. Para retificao
da Categoria, observar as orientaes da Circular Caixa que trata da matria.
Para a Previdncia Social, necessria a entrega de uma nova GFIP/SEFIP

para cada competncia em que constar a informao incorreta. Esta nova
GFIP/SEFIP deve apresentar a mesma chave da GFIP/SEFIP incorreta contendo
a informao devida. Os trabalhadores com dados retificados ou confirmados
devem ser informados com a Modalidade 9.
Relativamente ao campo Categoria, caso a retificao seja de uma categoria no
beneficiria do FGTS (categorias 11 a 26) para uma categoria beneficiria do
FGTS (categorias 01 a 07), deve ser utilizada a Modalidade branco ou 1, sendo
que para a Modalidade branco h valor a recolher ao FGTS. Para a situao
inversa bem como para a retificao da categoria 01 para 04 (at competncia
01/2003) ou 01 para 07, ser devida a devoluo do FGTS recolhido a maior,
observadas as orientaes da Circular Caixa que estabelece procedimentos
pertinentes ao FGTS.
Para as situaes de converso de auxlio-doena em auxlio acidente de
trabalho, observar a orientao prevista no item 8 no captulo IV.
NOTA:
Nos casos em que a CAIXA verifica, no cadastro do PIS, uma duplicidade para o
trabalhador, convertendo as informaes de um PIS/PASEP para outro, o
empregador/contribuinte dever observar:
a) se o PIS/PASEP utilizado nas GFIP/SEFIP j transmitidas o mesmo para o
qual as informaes foram convertidas, no h nenhuma ao a tomar;
b) se o PIS/PASEP utilizado nas GFIP/SEFIP j transmitidas for diferente daquele
para o qual as informaes foram convertidas, o empregador/ contribuinte deve
solicitar a retificao do PIS/PASEP junto ao FGTS, observadas as orientaes
da Circular Caixa que estabelece procedimentos pertinentes retificao de
informaes ao FGTS, transferncia de contas FGTS e devoluo de valores
recolhidos ao FGTS, ficando dispensada a transmisso de uma GFIP/SEFIP
para cada competncia, para a Previdncia Social.

Exemplo n 1: Erro na informao de PIS/PASEP e Categoria
(Modalidade branco ou 1). Houve erro na informao do PIS de um trabalhador e
da categoria de outro trabalhador.
da GFIP/SEFIP incorreta, com as informaes devidas; ou seja, para o
FPAS 566, contendo o PIS correto e a categoria correta. Estes dois trabalhadores
e os demais 48 trabalhadores, para os quais no houve retificao, devem ser
informados com a Modalidade 9.
Caso o campo Categoria na GFIP/SEFIP anteriormente apresentada seja 01, com

Modalidade branco, e a categoria na nova GFIP/SEFIP seja 04 (at a
competncia 01/2003) ou 07 ou de 11 a 26, ser devida a devoluo do valor
recolhido a maior. Para o FGTS, as informaes prestadas incorretamente ou
indevidamente, devem ser corrigidas conforme as orientaes contidas na Circular
CAIXA que trata da matria.
Para o caso de todas as categorias na nova GFIP/SEFIP serem 11 a 26, ser

devida a devoluo do valor recolhido a maior, porm, considerando que na nova
GFIP/SEFIP os trabalhadores retificados estaro com a Modalidade 9, observar
as orientaes da Circular Caixa que estabelece procedimentos pertinentes
Exemplo n 2: Alterao de categoria beneficiria para categoria no

beneficiria do FGTS (categoria 05 para 11)
Foi transmitida GFIP/SEFIP para o estabelecimento 0001, a competncia
11/2005, o cdigo de recolhimento 115 e o FPAS 507, contendo 20 trabalhadores
(Modalidade branco ou 1). Houve erro na informao da categoria de um
trabalhador (diretor no empregado). Foi informada a categoria 05 quando o
correto era a 11.
da GFIP/SEFIP incorreta, contendo as informaes devidas; ou seja, para o
FPAS 507. Na nova GFIP/SEFIP, o diretor no empregado (categoria 11) e os
demais trabalhadores que esto sendo confirmados devem ser informados com a
Modalidade 9. Ressaltamos que para a devoluo de valores recolhidos a maior
referentes ao FGTS, observar as orientaes contidas na Circular CAIXA que trata
da matria.
Exemplo n 3: Erro na informao da categoria, envolvendo alquotas

diferenciadas para o FGTS (alquota maior para alquota menor)

(Modalidade branco ou 1). Houve erro na informao da categoria de dois
trabalhadores. Foi informada a categoria 01 (alquota FGTS 8%) quando correto
era a 07 (alquota FGTS 2%).
da GFIP/SEFIP incorreta, contendo as informaes devidas; ou seja, para o
FPAS 507.
Na nova GFIP/SEFIP, os dois trabalhadores e os demais 18 trabalhadores, para
os quais no houve retificao, devem ser informados com a Modalidade 9.
No caso ter sido informada a Modalidade branco na GFIP/SEFIP anteriormente

apresentada, ser devida a devoluo do valor recolhido a maior, devendo
observar as orientaes contidas na Circular CAIXA que trata da matria.
Exemplo n 4: Erro na informao da categoria, envolvendo alquotas

diferenciadas para o FGTS (alquota menor para alquota maior)
Foi apresentada GFIP/SEFIP para o estabelecimento 0001, a competncia
11/2005, o cdigo de recolhimento 115 e o FPAS 507, contendo 2 trabalhadores
(Modalidade branco). Houve erro na informao da categoria de um trabalhador.
Foi informada a categoria 07 (alquota FGTS 2%) quando o correto era a 01
(alquota FGTS 8%).
Deve ser transmitida uma nova GFIP/SEFIP para a mesma chave da GFIP/SEFIP
incorreta, contendo as informaes devidas; ou seja, para o estabelecimento
0001, a competncia 11/2005, o cdigo de recolhimento 115 e o FPAS 507. Na
nova GFIP/SEFIP, o trabalhador Jos, da categoria 01, deve ser informado com a
Modalidade branco e o indicativo de remunerao complementar para o FGTS. O
outro trabalhador, que no foi retificado, deve ser informado com a Modalidade 9.
GFIP/SEFIP 1 GFIP/SEFIP 2
Trab. Remun. sem Cat. Modalidade Remun. sem 13 Cat. Modalidade
13
Jos 1.000,00 07 Branco 750,00 * 01 Branco Ind.
remunerao
complementar
Maria 800,00 07 Branco 800,00 07 9
* Para o trabalhador Jos, deve ser informada a remunerao de R$ 1.000,00 no campo
Base de clculo da Previdncia Social da GFIP/SEFIP 2 e de R$750,00 no campo
Remunerao sem 13, com a opo Sim no campo Remunerao complementar para
o FGTS, visto que o valor pago na GFIP/GRF incorreta (R$ 20,00) corresponde ao depsito
de 8% sobre a remunerao de R$ 250,00, restando a recolher ao FGTS sobre R$ 750,00,
portanto (1.000,00 menos 250,00).

Para o FGTS, alm da nova GFIP/SEFIP, observar as orientaes da Circular
Caixa que estabelece procedimentos pertinentes retificao de informaes ao
FGTS, transferncia de contas FGTS e devoluo de valores recolhidos ao
FGTS.
Exemplo n 5: Erro na informao de data/cdigo de movimentao

o cdigo de recolhimento 115 e o FPAS 566, contendo 20 trabalhadores. Para o
trabalhador Joo Silveira, foi informada a movimentao-data I1-05/10/2005. Na
verdade, a movimentao-data correta era P1-05/10/2005. Considerando que o
erro ocorreu somente na competncia 10/2005, para a correo, deve ser enviada
uma nova GFIP/SEFIP para o estabelecimento 0001, a competncia 10/2005, o
cdigo de recolhimento 115 e o FPAS 566, contendo a movimentao correta (P1-
05/10/2005) e a Modalidade 9 para o trabalhador Joo Silveira e para os demais
19 trabalhadores.
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3.4 Campos que compem a chave da GFIP/SEFIP

FPAS;
Competncia;
Cdigo de recolhimento;
CNPJ/CEI do empregador/contribuinte;
Nmero de processo/vara/perodo;
CNPJ/CEI do tomador de servio/obra de construo civil.
NOTA:
A retificao de CNPJ/CEI do tomador/obra deve seguir as orientaes deste
subitem mesmo quando envolver os cdigos 150, 155 e 211, nos quais o
tomador/obra no compe a chave da GFIP/SEFIP. Observar exemplo n 11 e
subitem 3.5.
A correo da informao contida nos campos que compem a chave da
GFIP/SEFIP deve refletir nos dados de todos os trabalhadores que participam da
nova GFIP/SEFIP, onde constaro com a Modalidade 9, podendo ser necessrio
um pedido de excluso, alm da entrega da nova GFIP/SEFIP, contendo as
informaes corretas.
Para a Previdncia, o pedido de excluso necessrio quando for informado um
dado componente da chave incorreto, exceto para os cdigos de recolhimento
exclusivos do FGTS. Assim, se foi informado um FPAS 507, quando o correto era
566, ser necessrio um pedido de excluso para a GFIP/SEFIP que contm na
chave o FPAS 507. Entretanto, caso fossem corretos os dois FPAS, 507 e 566,
tendo sido apresentada apenas uma GFIP/SEFIP, contendo todos os

trabalhadores no FPAS 507, bastaria a entrega das novas GFIP/SEFIP para cada
FPAS, no sendo necessrio o pedido de excluso.

A seguir, so demonstrados exemplos de retificao para os campos que

compem a chave da GFIP/SEFIP.
Exemplo n 1: Retificao de um FPAS informado para um FPAS correto:

(Modalidade branco ou 1). Houve erro na informao do FPAS. O correto era o
FPAS 515.
Para correo, deve ser transmitida uma nova GFIP/SEFIP, com a chave correta;
ou seja, para o estabelecimento 0001, a competncia 08/2005, o cdigo de
recolhimento 115 e o FPAS 515, contendo os 20 trabalhadores informados com a
Modalidade 9.
Deve ser transmitido tambm um pedido de excluso para a GFIP/SEFIP com o
FPAS 507. O pedido de excluso feito no prprio SEFIP, em Abertura do
Movimento, selecionando a opo Pedido de excluso de informaes
anteriores. necessrio informar os dados da chave da GFIP/SEFIP a excluir:
competncia 08/2005, cdigo de recolhimento 115, selecionando o
estabelecimento 0001 para participar do movimento. Este estabelecimento deve
estar cadastrado com o FPAS 507.
Exemplo n 2 Retificao de um FPAS informado para mais de um FPAS

correto:
(Modalidade branco ou 1). Alguns trabalhadores foram informados no FPAS
incorreto. Na verdade, 80 trabalhadores eram vinculados ao FPAS 507 e 20
trabalhadores eram vinculados ao FPAS 566.
Para correo, devem ser transmitidas duas novas GFIP/SEFIP, uma para o FPAS
507, contendo 80 trabalhadores e outra para o FPAS 566, contendo 20
trabalhadores, todos informados na Modalidade 9.
O pedido de excluso no necessrio neste caso, uma vez que ser transmitida
uma GFIP/SEFIP com chave idntica chave da GFIP/SEFIP incorreta,
ocasionando a substituio, na Previdncia, da GFIP/SEFIP incorreta pela nova
GFIP/SEFIP correta.


NOTA:
Caso o FPAS informado na GFIP/SEFIP incorreta no seja um dos corretos,
necessrio fazer o pedido de excluso, conforme orientao do exemplo n 1.
Exemplo n 3 Retificao de competncia, sendo a incorreta anterior

correta:
(Modalidade branco ou 1). Na verdade, a competncia correta era 09/2005.
Em relao competncia 08/2005, para a qual houve apresentao da

GFIP/SEFIP com o erro, observar:
a) caso a informao correta seja a ausncia de fato gerador, enviar um pedido
de excluso e, em seguida, uma GFIP/SEFIP informando a ausncia de fato
gerador (sem movimento);
b) caso a nova GFIP/SEFIP e a incorreta tenham chaves diferentes, enviar um
pedido de excluso para a GFIP/SEFIP incorreta;
c) caso a GFIP/SEFIP incorreta tenha substitudo a GFIP/SEFIP correta, por
terem a mesma chave, transmitir a GFIP/SEFIP correta para a competncia
08/2005, onde todos os trabalhadores devem ser informados com a
Modalidade 9; se nesse caso houve o recolhimento de FGTS em duplicidade
para a competncia 08/2005, observar as orientaes contidas na Circular
CAIXA que trata da devoluo dos valores recolhidos indevidamente FGTS.
d) caso ainda no tenha sido transmitida a GFIP/SEFIP devida para a
competncia 08/2005, sendo a chave desta igual a da GFIP/SEFIP incorreta,
transmitir a GFIP/SEFIP correta para a competncia 08/2005 informando todos
os trabalhadores na Modalidade branco ou 1, conforme o caso. No
necessrio pedido de excluso, pois a GFIP/SEFIP correta substituir a
incorreta no cadastro da Previdncia.
Em relao competncia 09/2005, observar que caso ainda no tenha sido

transmitida a GFIP/SEFIP devida para esta competncia, a empresa tambm
providenciar a transmisso de uma GFIP/SEFIP para a competncia 09/2005,
para o estabelecimento 0001, o cdigo de recolhimento 150 e o FPAS 515,
informando todos os trabalhadores na Modalidade branco ou 1, conforme o caso.
NOTA:
Para o FGTS, a informao de competncia incorreta exige a transmisso de

arquivo na Modalidade branco ou 1, conforme o caso, sendo que no caso da
Modalidade branco necessrio o pagamento de GRF da competncia correta e
posterior pedido de devoluo dos valores recolhidos indevidamente, observadas
as orientaes contidas na Circular CAIXA que trata da matria.

Exemplo n 4 Retificao de competncia, sendo a incorreta posterior
correta:
(Modalidade branco ou 1). Na verdade, a competncia correta era 09/2005.
Em relao competncia 10/2005, para a qual houve a apresentao da
GFIP/SEFIP com o erro, observar:
b) caso a GFIP/SEFIP incorreta tenha substitudo a GFIP/SEFIP correta para a
Previdncias Social por terem a mesma chave, transmitir a nova GFIP/SEFIP
para a competncia 10/2005, onde todos os trabalhadores devem ser
informados com a Modalidade 9. Para o FGTS, caso tenha gerado
duplicidade de recolhimento para a competncia 10/2005, observar as
orientaes contidas na Circular CAIXA que trata da devoluo dos valores
recolhidos indevidamente ou da retificao de informao ao FGTS.
c) caso ainda no tenha sido transmitida a GFIP/SEFIP devida para a
competncia 10/2005, sendo a chave desta igual a da GFIP/SEFIP incorreta,
transmitir a GFIP/SEFIP correta para a competncia 10/2005 informando todos
os trabalhadores na Modalidade branco ou 1, conforme o caso. No
necessrio pedido de excluso, pois a GFIP/SEFIP correta substituir a
incorreta na Previdncia Social. Para o FGTS observar as orientaes contidas
na Circular CAIXA que trata da devoluo dos valores recolhidos
indevidamente ou da retificao de informao ao FGTS.
d) caso a GFIP/SEFIP correta para a competncia 10/2005 e a GFIP/SEFIP
incorreta tenham chaves diferentes, enviar um pedido de excluso para a
GFIP/SEFIP incorreta.
Em relao competncia 09/2005, observar que caso ainda no tenha sido
transmitida a GFIP/SEFIP devida para esta competncia, a empresa tambm
providenciar a transmisso de uma GFIP/SEFIP para a competncia 09/2005,
para o estabelecimento 0001, o cdigo de recolhimento 150 e o FPAS 515,
informando todos os trabalhadores na Modalidade branco ou 1, conforme o caso.
Exemplo n 5 Retificao de cdigo de recolhimento:

(Modalidade branco ou 1). Na verdade, o cdigo de recolhimento correto era o
211.
Para correo, deve ser transmitida uma nova GFIP/SEFIP para o
estabelecimento 0001, a competncia 09/2005, o FPAS 612 e o cdigo de

recolhimento 211, informando todos os trabalhadores na Modalidade 9,
considerando a natureza do cdigo 211 (sem recolhimento ao FGTS).
Especificamente neste exemplo, tambm houve erro na informao da categoria
dos trabalhadores, pois os cooperados, cujas categorias devem ser 17, 18, 24 ou
25, somente podem ser informados na GFIP/SEFIP com cdigo de recolhimento
211. Se a GFIP/SEFIP incorreta foi transmitida com cdigo 115, ento os
trabalhadores foram informados com outra categoria, e no com as categorias 17,
18, 24 ou 25.
Para a Previdncia, deve ser transmitido um pedido de excluso para a
GFIP/SEFIP com o cdigo de recolhimento 115. O pedido de excluso feito no
prprio SEFIP, em Abertura do Movimento, selecionando a opo Pedido de
excluso de informaes anteriores. necessrio informar os dados da chave da
GFIP/SEFIP a excluir: competncia 09/2005, cdigo de recolhimento 115,
selecionando o estabelecimento 0001 para participar do movimento. Este
estabelecimento deve estar cadastrado com o FPAS 612.

observar as orientaes contidas na Circular CAIXA que trata da retificao de
dados e/ou devoluo de valores recolhidos ao FGTS.
Exemplo n 6 Retificao de cdigos de recolhimento 115, 150 e 155, entre

si:
Para um mesmo FPAS, os cdigos de recolhimento 150 e 155 so incompatveis
com o cdigo de recolhimento 115, na mesma competncia e para o mesmo
empregador/contribuinte. Assim, quando h na chave da GFIP/SEFIP apenas o
cdigo de recolhimento diferente, havendo em uma GFIP/SEFIP o cdigo 115 e
em outra os cdigos 150 ou 155, considera-se a mesma chave. Portanto, uma
GFIP/SEFIP com cdigo 150 (ou 155) substitui uma GFIP/SEFIP com cdigo 115
(considerando os demais dados da chave iguais) e vice-versa. Os cdigos 150 e
155 no se substituem entre si. Assim:
Cdigo 115 substitui cdigo 150;
Cdigo 115 substitui cdigos 150 e 155 (quando so utilizados os dois
cdigos na mesma competncia);
Cdigo 150 no substitui cdigo 155;
Cdigo 155 no substitui o cdigo 150.
a) Retificao do cdigo 115 para 150 ou 155

08/2005, o cdigo de recolhimento 115 e o FPAS 507, contendo 100
trabalhadores (campo Modalidade branco ou 1). Na verdade, o cdigo de
recolhimento correto era 150.
estabelecimento 0001, a competncia 08/2005, o FPAS 507 e para o cdigo de
recolhimento 150, onde os trabalhadores devem ser informados na
Modalidade 9.
No necessrio um pedido de excluso para a GFIP/SEFIP com cdigo de
recolhimento 115, uma vez que esta GFIP/SEFIP ser substituda, na
Previdncia, pela GFIP/SEFIP com cdigo 150.
NOTA:
Na nova GFIP/SEFIP, os trabalhadores que constavam da GFIP com cdigo
115 e passaram para a GFIP com cdigo 150, relativamente ao tomador
administrao, devem ser informados com a modalidade 9.
b) Retificao do cdigo 150 para 150 e 155

10/2005, o cdigo de recolhimento 150 e o FPAS 507, contendo 200
trabalhadores (campo Modalidade branco ou 1). Na verdade, so dois os
cdigos corretos: 150 e 155.
Para correo, devem ser transmitidos dois novos arquivos para o
estabelecimento 0001, a competncia 10/2005 e o FPAS 507: um para o
cdigo 150 e outro para o cdigo 155. Ambos os arquivos retificadores devero
ser transmitidos com os trabalhadores informados com a Modalidade 9.
No arquivo com cdigo 155, e na GFIP/SEFIP com cdigo 150, os
trabalhadores devem ser informados com a Modalidade 9.
No necessrio um pedido de excluso para a GFIP/SEFIP com cdigo de
recolhimento 150, uma vez que esta GFIP/SEFIP ser substituda, na
Previdncia, pela GFIP/SEFIP com a mesma chave (cdigo 150).

c) Retificao dos cdigos 150 e 155 para 150

estabelecimento 0001, competncia 09/2005, cdigo de recolhimento 150 e
FPAS 507;
estabelecimento 0001, competncia 09/2005, cdigo de recolhimento 155,
e FPAS 507.

O correto era apenas uma GFIP/SEFIP para o cdigo de recolhimento 150.
recolhimento 150.
Na nova GFIP/SEFIP, os trabalhadores que constavam da GFIP/SEFIP com
cdigo 155 e os trabalhadores que constavam da GFIP/SEFIP com cdigo 150
devem ter a Modalidade 9.
Deve ser transmitido ainda um pedido de excluso para a GFIP/SEFIP com o
cdigo de recolhimento 155. O pedido de excluso feito no prprio SEFIP, em
Abertura do Movimento, selecionando a opo Pedido de excluso de
informaes anteriores, e informando os dados da chave da GFIP/SEFIP a
excluir: competncia 09/2005, cdigo de recolhimento 155, selecionando o
estabelecimento 0001 para participar do movimento. Este estabelecimento
deve estar cadastrado com o FPAS 507.
d) Retificao dos cdigos 150 e 155 para 115
estabelecimento 0001, competncia 09/2005, cdigo de recolhimento 150 e
FPAS 507;
estabelecimento 0001, competncia 09/2005, cdigo de recolhimento 155, e
FPAS 507.
O correto era apenas uma GFIP/SEFIP para o cdigo de recolhimento 115.
recolhimento 115, onde os trabalhadores devem ser informados na
Modalidade 9.
No necessrio um pedido de excluso para as GFIP/SEFIP com cdigos de

recolhimento 150 e 155, uma vez que estas GFIP/SEFIP sero substitudas, na
Previdncia, pela GFIP/SEFIP com cdigo 115.

Exemplo n 7 Retificao de um CNPJ/CEI do empregador/contribuinte
informado para um CNPJ/CEI do empregador/contribuinte correto:
(Modalidade branco ou 1). Houve erro na informao do CNPJ/CEI do
estabelecimento. O correto era o 0002.
Para correo, deve ser transmitida uma nova GFIP/SEFIP, com a chave correta;
ou seja, para o estabelecimento 0002, a competncia 08/2005, o cdigo de

recolhimento 115 e o FPAS 507, contendo os 20 trabalhadores informados com a
Modalidade 9.
estabelecimento 0001. O pedido de excluso feito no prprio SEFIP, em
informaes anteriores. necessrio informar os dados da chave da GFIP/SEFIP
a excluir: competncia 08/2005, cdigo de recolhimento 115, selecionando o
estabelecimento 0001 para participar do movimento. Este estabelecimento deve
estar cadastrado com o FPAS 507.

Exemplo n 8 Retificao de um CNPJ/CEI do empregador/contribuinte
informado para mais de um CNPJ/CEI do empregador/contribuinte correto:

(Modalidade branco ou 1). Alguns trabalhadores foram informados no
estabelecimento incorreto. Na verdade, 80 trabalhadores eram vinculados ao
estabelecimento 0001 e 20 trabalhadores eram vinculados ao estabelecimento
0002.
Para correo, devem ser transmitidas duas novas GFIP/SEFIP, uma para o
estabelecimento 0001, contendo 80 trabalhadores e outra para o estabelecimento
0002, contendo 20 trabalhadores. Na nova GFIP/SEFIP do estabelecimento 0001
e 0002, os trabalhadores devem constar com a Modalidade 9.
NOTAS:
1. Caso o CNPJ/CEI informado no seja um dos corretos, necessrio fazer o
pedido de excluso, conforme orientao do exemplo n 7.
2. Para excluir trabalhadores de uma GFIP/SEFIP, observar as orientaes do
subitem 3.6.
3. Caso na GFIP/SEFIP incorreta tenha havido a opo pela centralizao de
recolhimento ao FGTS, a nova GFIP/SEFIP pode ser transmitida apenas para
um estabelecimento, no sendo necessrio enviar o arquivo contendo todos os
estabelecimentos centralizados, se o erro no ocorreu em todos. Neste caso,
informar a opo 0 no centraliza no campo Centralizao de
Recolhimento e Prestao de Informaes para o FGTS da nova
GFIP/SEFIP do estabelecimento.
Exemplo n 9 Retificao de nmero de processo, vara ou perodo:

o cdigo de recolhimento 650, o FPAS 515, o nmero de processo 45, a vara 3, o
perodo 03/2004 a 10/2004 e Caracterstica 03, contendo 1 trabalhador (campo
Modalidade branco). Na verdade, o nmero do processo correto era 50, da 2
vara. O perodo estava correto.
Para correo, deve ser transmitida uma nova GFIP/SEFIP para a chave correta,
ou seja para o estabelecimento 0001, a competncia 06/2005, o cdigo de
recolhimento 650, o FPAS 515, o nmero de processo 50, a vara 2, o perodo
03/2004 a 10/2004 e Caracterstica 03. O trabalhador deve ser informado com a
Modalidade 9, uma vez que este campo estava em branco na GFIP/SEFIP
incorreta (o FGTS foi recolhido para o trabalhador).
processo 45 da 3 vara. O pedido de excluso feito no prprio SEFIP, em
informaes anteriores. necessrio informar os dados da chave da GFIP/SEFIP
a excluir: competncia 06/2005, cdigo de recolhimento 650, nmero de processo
45, vara 3, perodo 03/2004 a 10/2004, selecionando o estabelecimento 0001 para
participar do movimento. Para o dado Caracterstica informar a caractersitica 03
conforme informado na guia incorreta. Este estabelecimento deve estar
cadastrado com o FPAS 515.

Exemplo n 10 Retificao de tomador de servio, nos cdigos de
recolhimento 130, 135 e 608 (tomador compe a chave):
a) Retificao de um tomador incorreto para um tomador correto
Foram transmitidas GFIP/SEFIP para o estabelecimento 0001, a competncia
08/2005, o cdigo de recolhimento 130 e o FPAS 680, relativamente a 3
tomadores de servio: Tomador A, Tomador B e Tomador C. Na verdade, o
Tomador C foi informado incorretamente, sendo que o correto era o Tomador
D. Houve erro na informao do CNPJ do tomador de servio.
estabelecimento 0001, a competncia 08/2005, o FPAS 680, para o cdigo de
recolhimento 130 e para o Tomador D, onde os trabalhadores devem ser
Deve ser transmitido um pedido de excluso para a GFIP/SEFIP com o
Tomador C. O pedido de excluso feito no prprio SEFIP, em Abertura do
anteriores. necessrio informar os dados da chave da GFIP/SEFIP a excluir:
competncia 08/2005, cdigo de recolhimento 130, selecionando o
estabelecimento 0001 e o Tomador C para participarem do movimento. Este
estabelecimento deve estar cadastrado com o FPAS 680.
b) Retificao de um tomador incorreto para mais de um tomador correto

10/2005, o cdigo de recolhimento 130, o FPAS 680 e com 15 trabalhadores
na Modalidade branco ou 1, relativamente ao Tomador A. Na verdade, 5 dos
trabalhadores informados na GFIP/SEFIP do Tomador A prestaram servios
ao Tomador B. Portanto, deveriam ser informadas GFIP/SEFIP para o
Tomador A e para o Tomador B, e no apenas para o Tomador A. A
retificao deve ser de um tomador informado (Tomador A) para mais de um
tomador correto (Tomador A e Tomador B).
Para correo, devem ser transmitidas duas novas GFIP/SEFIP para o
recolhimento 130 e para os Tomadores A e B.
Os 10 trabalhadores que j constavam da GFIP/SEFIP do Tomador A e os 5
trabalhadores que passaram a constar da GFIP/SEFIP do Tomador B devem
ser informados com a Modalidade 9.
No necessrio um pedido de excluso para a GFIP/SEFIP incorreta (do
Tomador A), uma vez que esta GFIP/SEFIP ser substituda, na Previdncia,
pela nova GFIP/SEFIP para o Tomador A (mesma chave).
NOTA:
Caso o tomador informado no seja um dos corretos, necessrio fazer o

pedido de excluso, conforme orientao da letra a.
Exemplo n 11 Retificao de tomador de servio, nos cdigos de

recolhimento 150, 155 e 211 (tomador/obra no compe a chave):
o cdigo de recolhimento 150 e o FPAS 515, com informao de 3 tomadores de
servio: Tomador A, Tomador B e Tomador C. Na verdade, o Tomador C foi
informado incorretamente, sendo que o correto era o Tomador D. Houve erro na
informao do CNPJ do tomador de servio.
recolhimento 150 e para os Tomadores A, B e D.
Os trabalhadores que j constavam da GFIP/SEFIP para os Tomadores A e B
devem ser informados com a Modalidade 9, inclusive os trabalhadores do
Tomador D que passaram a constar da nova GFIP/SEFIP.
Como o tomador de servio no integra a chave para os cdigos de recolhimento
150, 155 e 211, a nova GFIP/SEFIP substituir, na Previdncia, a GFIP/SEFIP
anterior para a mesma chave; ou seja, para o estabelecimento 0001, a
competncia 08/2005, o FPAS 515 e o cdigo de recolhimento 150,
independentemente de que tomadores tenham sido informados na GFIP/SEFIP
incorreta e na GFIP/SEFIP correta.
No necessrio um pedido de excluso para a GFIP/SEFIP incorreta, uma vez
que esta GFIP/SEFIP ser substituda pela nova GFIP/SEFIP.

NOTA:
Havendo retificao nas informaes do trabalhador, relativamente a um
tomador/obra apenas, para este trabalhador e todos os outros trabalhadores do
movimento, deve ser informada a Modalidade 9 em todos os tomadores/obras a
que o trabalhador estiver alocado, exceto se em algum dos tomadores/obras
houver remunerao complementar para o FGTS, caso em que possvel
informar as Modalidades branco ou 1 em um tomador/obra e a modalidade 9 nos
outros tomadores/obras. Entretanto, em todos os tomadores/obras, necessrio
assinalar que h remunerao complementar para o FGTS. Neste caso, nos
tomadores/obras em que os trabalhadores constarem com modalidade 9, informar
no campo Base de Clculo da Previdncia Social o valor contido no campo
Remunerao sem 13 salrio, acrescido de R$ 0,01.
Exemplo n 12: Recolhimento em duplicidade para o FGTS

Foram transmitidas duas GFIP/SEFIP para o estabelecimento 0001, a
competncia 11/2005, o cdigo de recolhimento 115 e o FPAS 515, contendo 25
trabalhadores (Modalidade branco ou 1). O total da remunerao era diferente em
cada uma.
Para regularizao, deve ser transmitida outra GFIP/SEFIP para a mesma chave
da GFIP/SEFIP correta; ou seja, para o estabelecimento 0001, a competncia
11/2005, o cdigo de recolhimento 115 e o FPAS 515, confirmando as informaes
da GFIP/SEFIP correta. Os trabalhadores devem constar com a Modalidade 9.
Observar as orientaes da Circular Caixa que estabelece procedimentos
pertinentes devoluo de valores recolhidos ao FGTS.
Exemplo n 13: Recolhimento do FGTS em duplicidade FPAS diferentes
FPAS 507.
FPAS 515.
O correto era o FPAS 507.
Deve ser transmitido um pedido de excluso para a GFIP/SEFIP incorreta (FPAS
515). O pedido de excluso feito no prprio SEFIP, em Abertura do Movimento,
selecionando a opo Pedido de excluso de informaes anteriores.
necessrio informar os dados da chave da GFIP/SEFIP a excluir: competncia
11/2005, cdigo de recolhimento 115, para o estabelecimento 0001, com o FPAS
515.
Neste caso, h direito devoluo do FGTS recolhido indevidamente, observadas


Exemplo n 14: Recolhimento indevido para o FGTS, quando o correto era
ausncia de fato gerador
(Modalidade branco).
Na verdade, o correto era somente comunicar Ausncia de Fato Gerador (sem
movimento).
Deve ser transmitido um pedido de excluso para a GFIP/SEFIP. O pedido de
excluso feito no prprio SEFIP, em Abertura do Movimento, selecionando a
opo Pedido de excluso de informaes anteriores. necessrio informar os
dados da chave da GFIP/SEFIP a excluir: competncia 11/2005, cdigo de
recolhimento 115, para o estabelecimento 0001, com o FPAS 507.
Neste caso, h direito devoluo do FGTS recolhido indevidamente, observadas

Para comunicar a Ausncia de Fato Gerador, transmitir nova GFIP/SEFIP com

o indicativo de ausncia de fato gerador (sem movimento).
Caso a Modalidade da GFIP/SEFIP indevida seja 1, observar as orientaes da
Circular Caixa que estabelece procedimentos pertinentes retificao de
informaes ao FGTS, transferncia de contas FGTS e devoluo de valores
recolhidos ao FGTS.
NOTA:
O pedido de excluso deve ser transmitido antes da GFIP/SEFIP com a
informao da ausncia de fato gerador (sem movimento).
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3.5 Esclarecimentos adicionais sobre GFIP/SEFIP com tomador/obra
O cdigo de recolhimento da GFIP/SEFIP define a necessidade ou no de que
todos os tomadores/obras constem da nova GFIP/SEFIP, conforme esclarecem os
subitens 3.5.1 e 3.5.2.
3.5.1 GFIP/SEFIP quando tomador de servio/obra de construo civil no

integra a chave (cdigos 150, 155 e 211)
Para retificar GFIP/SEFIP que possui informao de tomador de servio ou obra
de construo civil, mas que no tem o tomador/obra como parte integrante da
chave (cdigos 150, 155 e 211), preciso transmitir uma nova GFIP/SEFIP,
contendo a informao de todos os tomadores ou de todas as obras, ainda que o
erro tenha ocorrido nas informaes relativas a um tomador ou a uma obra
especificamente.

Exemplo n 1 Retificao nos dados referentes a um tomador de servio ou
obra de construo civil:
servio: Tomador A, Tomador B e Tomador C. No conjunto de informaes
relativas ao Tomador C, houve erro na informao do campo Compensao e
no PIS de um trabalhador.
recolhimento 150, com os Tomadores A, B e C, contendo as informaes
corretamente preenchidas.
Para o trabalhador com o PIS corrigido e para os demais trabalhadores, referentes
aos trs tomadores, deve ser informada a Modalidade 9.
Exemplo n 2 Retificao no CNPJ/CEI do tomador de servio ou obra de

construo civil:
o cdigo de recolhimento 155 e o FPAS 507, com informao de 3 obras: Obra
A, Obra B e Obra C. Houve erro na informao da matrcula CEI da Obra C.
O correto era a Obra D.
recolhimento 155, com as Obras A, B e D, contendo todas as informaes
corretamente preenchidas. Para os trabalhadores que tiveram a matrcula CEI da
obra alterada e para os demais trabalhadores, referentes s Obras A e B, deve
ser informada a Modalidade 9.
Exemplo n 3 Retificao nos dados, com eliminao de um tomador de

servio ou obra de construo civil:
servio: Tomador A, Tomador B e Tomador C. No conjunto de informaes
relativas ao Tomador A, houve erro na informao do PIS de um trabalhador e foi
indevida a informao para o Tomador C.
recolhimento 150 e para os Tomadores A e B, com as informaes
corretamente preenchidas.

Para o trabalhador com o PIS corrigido e para os demais trabalhadores, referentes
aos dois tomadores, deve ser informada a Modalidade 9.
Para a devoluo do FGTS referente ao tomador C observar as orientaes

contidas na Circular CAIXA que trata da matria.
NOTAS:
1. Caso os trabalhadores informados relativamente ao Tomador C passem a

constar da GFIP/SEFIP dos Tomadores A ou B, devem ser informados
tambm com a Modalidade 9.
2. Observar o disposto no subitem 4.2.
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3.5.2 GFIP/SEFIP quando tomador de servio integra a chave (cdigos 130,

135 e 608)
Para retificar GFIP/SEFIP em que o tomador de servio faz parte da chave

(cdigos 130, 135 e 608), basta transmitir uma nova GFIP/SEFIP para o tomador
com a informao a retificar, no sendo necessrio incluir os demais tomadores
para os quais no houve erro.

competncia 02/2006, o cdigo de recolhimento 130 e o FPAS 680, com
informao de 3 tomadores de servio: Tomador A, Tomador B e Tomador
C. Houve erro na informao do campo Compensao, referente ao
Tomador C.
estabelecimento 0001, a competncia 02/2006, o cdigo de recolhimento 130,
o FPAS 680 e o Tomador C, com todas as informaes corretamente
preenchidas, incluindo o campo Compensao.
Como se trata de um campo com informao exclusiva para a Previdncia, e
considerando que os demais dados estejam corretos, todos os trabalhadores
devem ser informados com a Modalidade 9.
Caso o erro tenha sido no prprio CNPJ/CEI do tomador, alm da informao da
GFIP/SEFIP para o tomador correto necessrio um pedido de excluso para o
tomador com o CNPJ/CEI incorreto.

competncia 02/2006, o cdigo de recolhimento 130 e o FPAS 680, com
informao de 3 tomadores de servio: Tomador A, Tomador B e Tomador
C. Houve erro na informao do CNPJ do Tomador C. O correto era o
Tomador D.

estabelecimento 0001, a competncia 02/2006, o cdigo de recolhimento 130,
o FPAS 680 e o Tomador D, com todas as informaes corretamente
preenchidas.
Como o CNPJ do tomador foi alterado (dado componente da chave da
GFIP/SEFIP), os trabalhadores devem ser informados com a Modalidade 9,
ressaltando que para o FGTS no se aplica a retificao do tomador.
Para a Previdncia Social, alm da GFIP/SEFIP com o tomador correto, deve
ser transmitido um pedido de excluso para o Tomador C. O pedido de
excluso feito no prprio SEFIP, em Abertura do Movimento, selecionando
a opo Pedido de excluso de informaes anteriores. necessrio
informar os dados da chave da GFIP/SEFIP a excluir: competncia 02/2006,
cdigo de recolhimento 130, selecionando o estabelecimento 0001 e o
Tomador C para participarem do movimento. Este estabelecimento deve estar
cadastrado com o FPAS 680.
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3.6 Eliminando trabalhadores de uma GFIP/SEFIP
Caso tenha sido informado indevidamente um trabalhador para determinado
empregador/contribuinte, a eliminao deve ser efetuada da seguinte forma:
a) Transmisso de nova GFIP/SEFIP, contendo os trabalhadores corretamente
vinculados ao empregador/contribuinte (Modalidade 9), j eliminado o trabalhador
indevido;
b) Para solicitar a devoluo do FGTS recolhido a maior ou para excluso de
declarao, observar as orientaes da Circular Caixa que estabelece
procedimentos pertinentes devoluo de valores recolhidos ao FGTS.

10 trabalhadores (Modalidade branco ou 1). Dois trabalhadores foram
incorretamente informados nesta GFIP/SEFIP, com recolhimento de FGTS,
inclusive.
Para correo, deve ser transmitida uma nova GFIP/SEFIP para a mesma
chave da GFIP/SEFIP incorreta; ou seja, para o estabelecimento 0001, a
os 8 trabalhadores corretamente vinculados a este empregador/contribuinte,
com a Modalidade 9. Alm disso, observar as orientaes da Circular Caixa
que estabelece procedimentos pertinentes retificao de informaes ao
FGTS, transferncia de contas FGTS e devoluo de valores recolhidos ao
FGTS.
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4 RETIFICAO DE GFIP/SEFIP GERADA AT A VERSO 7.0 DO SEFIP OU
APRESENTADA EM MEIO PAPEL
4.1 - Regra geral

A partir da implantao da verso 8.0 do SEFIP, a retificao de GFIP/SEFIP
gerada at a verso 7.0 ou apresentada em meio papel tambm deve ser feita por
intermdio de nova GFIP/SEFIP; ou seja, com a entrega de uma GFIP/SEFIP, que
substituir as informaes anteriores no cadastro da Previdncia Social e corrigir,
no que for pertinente, os dados do FGTS.
Para a GFIP/SEFIP gerada at a verso 7.0 ou apresentada em meio papel, o

conceito de chave da GFIP/SEFIP considera apenas o CNPJ/CEI do
empregador/contribuinte e a competncia.
Para a Previdncia, significa que a nova GFIP/SEFIP substituir as informaes

contidas no seu cadastro independentemente do cdigo de recolhimento e do
FPAS, inclusive as informaes provenientes de GRFP Guia Rescisria do
FGTS e Informaes Previdncia Social e formulrios retificadores RDE, RDT
e RRD. Assim, se existirem duas ou mais GFIP/SEFIP apresentadas numa
determinada competncia (at verso 7.0 do SEFIP ou apresentada em meio
papel), a nova GFIP/SEFIP, gerada em verso igual ou superior a 8.0, substituir
todas as GFIP/SEFIP contidas no cadastro da Previdncia, naquela competncia,
excetuando-se as GFIP/SEFIP com cdigos de recolhimento 650/904, pois, para
estes cdigos de recolhimento, somente h substituio com a entrega de uma
GFIP/SEFIP com o cdigo de recolhimento 650 e a identificao precisa do
mesmo processo/vara/perodo. Observar as excees constantes dos subitens
4.2, 4.3 e 4.4. Ver tambm os subitens 4.5 e 4.8, letra a.
Exemplo: Foram transmitidas duas GFIP/SEFIP para a competncia 03/2003,
na verso 6.0 do SEFIP, uma para o FPAS 507 e outra para o FPAS 566.
Houve erro na GFIP/SEFIP de FPAS 507. Para correo, deve ser transmitida
uma nova GFIP/SEFIP para o FPAS 507 e uma nova GFIP/SEFIP para o FPAS
566, ainda que no tenha havido erro nenhum na GFIP/SEFIP de FPAS 566.
Na GFIP/SEFIP com o FPAS 507, que apresentava o erro, os trabalhadores
devem ser informados com a Modalidade 9, dependendo de ter havido ou no
o recolhimento do FGTS e do campo com a informao incorreta, conforme
orientaes do item 3 deste captulo. Na GFIP/SEFIP com o FPAS 566, que
no apresentava erro nenhum, os trabalhadores tambm devem ser
SEFIP Comp Cd FPAS Empresa Status
6.0 03/2003 115 507 Empresa Alfa Substituda*
8.0 03/2003 115 507 Empresa Alfa Retificadora
* A nova GFIP/SEFIP, com FPAS 507, substitui inclusive a
GFIP/SEFIP com FPAS 566. Por esta razo, preciso transmitir uma

nova GFIP/SEFIP para o FPAS 566, em verso do SEFIP igual ou
superior a 8.0.
Caso seja necessrio efetuar uma nova retificao, para competncia em que
havia GFIP/SEFIP gerada at a verso 7.0 ou apresentada em meio papel e para
a qual foi transmitida nova GFIP/SEFIP, gerada a partir da verso 8.0, as
retificaes seguintes devem obedecer s orientaes do item 3 deste captulo.
Considerando os quadros acima, haveria o seguinte, na competncia 03/2003,
depois das retificaes:

8.0 03/2003 115 507 Empresa Alfa Vlida
Se for necessrio retificar qualquer uma destas GFIP/SEFIP, valem as orientaes

de retificao de GFIP/SEFIP gerada a partir da verso 8.0 do SEFIP, devendo ser
observado o conceito de chave composta por CNPJ/CEI do
empregador/contribuinte, competncia, cdigo de recolhimento e FPAS. Portanto,
basta a entrega da nova GFIP/SEFIP para a chave correspondente. Assim, se
houve erro na GFIP/SEFIP de FPAS 566, basta a entrega da nova GFIP/SEFIP
para este FPAS:
Quanto ao campo Modalidade, como este campo no existia at a verso 7.0 do

SEFIP, deve ser utilizada a Modalidade 9 no caso de retificao ou confirmao
para os trabalhadores.
Com a implantao da nova sistemtica da GFIP/SEFIP, a partir da verso 8.0 do
SEFIP, alguns cdigos de recolhimento foram extintos, passando a ser
incorporados a outros cdigos, conforme demonstra a tabela a seguir:
At a verso 7.0 A partir da verso 8.0
130 135
(FPAS 663, 671, 507, 515, 604, 825 ou 833)
903 Cdigo usual da empresa, por exemplo,

cdigo 115. O trabalhador antes
informado no cdigo 903 passa a ser

informado com a categoria 26.
904 650
905 115
906 115, com marcao de Ausncia de

fato gerador (sem movimento)
907 150
908 155
909 (FPAS 680) 130
909 135
(FPAS 663, 671, 507, 515, 604, 825 ou 833)
910 608
911 211
Assim, para retificar uma GFIP/SEFIP gerada at a verso 7.0 do SEFIP ou

entregue em meio papel, no cdigo 911, a nova GFIP/SEFIP deve apresentar o
cdigo 211, uma vez que no existe mais a possibilidade de informar o cdigo 911.
A utilizao, na nova GFIP/SEFIP, de cdigo que incorporou o cdigo constante da

GFIP/SEFIP a retificar, conforme tabela acima, requer a utilizao da Modalidade
9 para todos os trabalhadores, uma vez que se trata de adaptao do SEFIP.
Para a retificao das situaes abaixo, devem ser observadas as orientaes

contidas no item 3 deste captulo, acrescentando a obrigatoriedade de confirmar
outras GFIP/SEFIP ou meio papel, existentes para o estabelecimento e
competncia, conforme orientaes contidas neste item 4. Observar as
orientaes contidas em:
Subitem 3.1 - Campos com informao para a Previdncia Social;

Subitem 3.2 - Campos de dados cadastrais com nica solicitao de
retificao;
Subitem 3.3 - Campos de dados cadastrais com solicitao de retificao
para cada competncia em que houve erro;
Subitem 3.5 Esclarecimentos adicionais sobre GFIP/SEFIP com
tomador/obra;
Subitem 3.6 - Excluindo trabalhadores de uma GFIP/SEFIP.
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4.2 GFIP/SEFIP com informao de tomador de servio/obra de construo
civil
Para retificao de GFIP/SEFIP gerada at a verso 7.0 do SEFIP ou entregue em
meio papel, com informao de tomador/obra, devem ser observadas as
orientaes contidas nos subitens 3.5.1 e 3.5.2.
Quando a GFIP/SEFIP gerada at a verso 7.0 do SEFIP ou entregue em meio

papel tiver cdigos 155 ou 908, havendo erro na matrcula CEI da obra, deve ser
transmitido um pedido de excluso especfico para esta obra, alm da nova
GFIP/SEFIP com todas as obras corretas. Esse pedido de excluso deve ter o
cdigo de recolhimento 115, com a matrcula CEI da obra no campo CNPJ/CEI do
empregador/contribuinte, sendo que o arquivo NRA.SFP correspondente dever
ser transmitido via Conectividade Social pelo responsvel pela matrcula CEI.
Devem ser informados os dados da obra nos campos CNAE, FPAS e Endereo.
No campo Razo Social, informar a razo social da empresa seguido do nome da
obra.
Caso uma empresa integrante de consrcio apresente uma retificao ou um

pedido de excluso para uma obra, para competncia em que h GFIP/SEFIP
gerada at a verso 7.0 do SEFIP ou entregue em meio papel, sero retificadas
ou excludas todas as GFIP/SEFIP apresentadas para esta obra, inclusive aquelas
apresentadas pelas demais empresas consorciadas. Nesta situao, as demais
empresas consorciadas devero transmitir nova GFIP/SEFIP referente a esta
obra, com as informaes vlidas, utilizando a Modalidade 9, caso no tenha
havido nenhum erro a ser retificado.
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4.3 GFIP/SEFIP referente ao trabalhador avulso no porturio

a) Nova GFIP/SEFIP com cdigo de recolhimento 135
Em caso de erro, a retificao de GFIP/SEFIP com cdigos de recolhimento 130
ou 909 com FPAS diferente de 680, gerada at a verso 7.0 ou apresentada em
meio papel, deve ser feita com a transmisso de uma nova GFIP/SEFIP, no cdigo
de recolhimento 135, uma vez que os cdigos 130/909 - com FPAS diferente de
680, foram substitudos pelo cdigo 135, a partir da verso 8.0 do SEFIP. Os
trabalhadores que apresentarem a incorreo, devem ser informados com a
Modalidades 9.
Para a Previdncia a nova GFIP/SEFIP, com cdigo 135, substitui as informaes

de todos os trabalhadores avulsos no porturios (categoria 02 e FPAS diferente
de 680) para o CNPJ/CEI constante do campo Tomador de Servio,
independentemente da informao que haja no campo Empresa.
SEFIP Comp Cd. FPAS Empresa Tomador Status
6.4 10/2004 115 523 Sindicato Alfa - Vlida
6.4 10/2004 130 507 Sindicato Alfa Empresa Beta Substituda*

6.4 10/2004 115 507 Empresa Beta - Vlida
Sindicato
6.4 10/2004 130 507 Empresa Beta Substituda*
Gama
8.0 10/2004 135 507 Sindicato Alfa Empresa Beta Retificadora
* Foi transmitida nova GFIP/SEFIP com cdigo de recolhimento 135, FPAS 507, para a
competncia 10/2004, verso 8.0 do SEFIP, no CNPJ do Sindicato Alfa e para o tomador
Empresa Beta.
Ainda que no haja erro na GFIP/SEFIP em que consta o Sindicato Gama no

campo Empresa, deve ser transmitida uma nova GFIP/SEFIP, com cdigo 135,
tendo em vista que a GFIP/SEFIP inicialmente enviada foi substituda pela
GFIP/SEFIP com cdigo 135, para o mesmo tomador, Empresa Beta. Este
procedimento destinado exclusivamente Previdncia. Por esta razo, no
havendo nenhum outro erro a retificar, os trabalhadores devem ser informados
com a Modalidade 9.
Considerando que a obrigao de transmitir a GFIP/SEFIP dos trabalhadores
avulsos no porturios do tomador de servio, cabe a ele gerar a GFIP/SEFIP
referente a todos os sindicatos que intermediaram a contratao de trabalhadores
avulsos no porturios, caso seja necessrio retificar a GFIP/SEFIP referente a
algum deles.
b) Nova GFIP/SEFIP com cdigo de recolhimento diferente do 135

Caso a retificao seja em GFIP/SEFIP com outro cdigo de recolhimento, esta
informao substituir, na Previdncia, todas as GFIP/SEFIP existentes na
competncia, inclusive as GFIP/SEFIP com cdigos 130/909, para o CNPJ/CEI
constante do campo Tomador da GFIP/SEFIP com cdigo 130/909, excetuando-
se as GFIP/SEFIP com cdigos 650/904.
SEFIP Comp Cd FPAS Empresa Tomador Status
6.4 10/2004 130 507 Sindicato Alfa Empresa Beta Substituda*
6.4 10/2004 115 507 Empresa Beta - Substituda*
Sindicato
6.4 10/2004 130 507 Empresa Beta Substituda*
Gama
8.0 10/2004 115 507 Empresa Beta - Retificadora
competncia 10/2004, verso 8.0 do SEFIP, no CNPJ da Empresa Beta.
Ainda que no haja erro na GFIP/SEFIP em que consta a Empresa Beta no campo
Tomador, deve ser transmitida nova GFIP/SEFIP, com cdigo 135, tendo em vista
que a GFIP/SEFIP inicialmente transmitida foi substituda pela GFIP/SEFIP com

cdigo 115 para a Empresa Beta. Este procedimento destinado exclusivamente
Previdncia. Por esta razo, no havendo nenhum outro erro a retificar, os
trabalhadores devem ser informados com a Modalidade 9.
NOTA:
Para as GFIP/SEFIP com cdigo de recolhimento 130/909 e FPAS 680, deve ser
seguida a regra geral, disposta no subitem 4.1 deste captulo, observado que deve
ser transmitida uma nova GFIP/SEFIP contendo todos os tomadores, ainda que o
erro tenha ocorrido nos dados referentes a um tomador apenas, assim como
disposto no subitem 3.5.1.
Volta ao ndice
4.4 GFIP/SEFIP referente ao dirigente sindical (cdigos de recolhimento

608/910)
a) Nova GFIP/SEFIP com cdigo de recolhimento 608
Para a Previdncia, a nova GFIP/SEFIP com cdigo de recolhimento 608
substituir no apenas as GFIP/SEFIP com cdigos 608/910, mas tambm todas
as GFIP/SEFIP apresentadas na competncia para o CNPJ/CEI constante do
campo Tomador de Servio, excetuando-se as GFIP/SEFIP com cdigos
650/904.
Exemplo: O Sindicato Alfa entregou a GFIP/SEFIP referente ao seu pessoal
administrativo, no cdigo de recolhimento 115, FPAS 523, competncia 03/2004,
gerada na verso 6.3 do SEFIP. A Empresa Beta cedeu um trabalhador para ser
dirigente sindical no Sindicato Alfa. O sindicato informou o dirigente em
GFIP/SEFIP com cdigo 608, na qual o seu prprio CNPJ foi informado no campo
Tomador de Servio. Caso seja transmitida uma nova GFIP/SEFIP para o cdigo
de recolhimento 608, ser substituda tambm a GFIP/SEFIP com cdigo 115,
para o Sindicato Alfa.
6.3 03/2004 115 523 Sindicato Alfa - Substituda*
6.3 03/2004 608 523 Empresa Beta Sindicato Alfa Substituda*
8.0 03/2004 608 507 Empresa Beta Sindicato Alfa Retificadora
competncia 03/2004, Empresa Beta e Tomador Sindicato Alfa.
Ainda que no haja erro na GFIP/SEFIP em que consta o Sindicado Alfa no campo
Empresa, deve ser transmitida nova GFIP/SEFIP, com cdigo 115, tendo em vista
que a GFIP/SEFIP anteriormente apresentada foi substituda pela GFIP/SEFIP
com cdigo 608 para o Sindicado Alfa. Este procedimento destinado
exclusivamente Previdncia. Por esta razo, no havendo nenhum outro erro a
retificar, os trabalhadores devem ser informados com a Modalidade 9.

b) Nova GFIP/SEFIP com cdigo de recolhimento diferente de 608
Caso seja transmitida uma nova GFIP/SEFIP com cdigo de recolhimento
diferente de 608, esta GFIP/SEFIP tambm substitui as GFIP/SEFIP com cdigo
de recolhimento 608, cujo CNPJ do tomador seja igual ao CNPJ da empresa,
contido na nova GFIP/SEFIP.
6.3 03/2004 115 523 Sindicato Alfa - Substituda*
6.3 03/2004 608 523 Empresa Beta Sindicato Alfa Substituda*
8.0 03/2004 115 523 Sindicato Alfa - Retificadora
competncia 03/2004, no CNPJ do Sindicato Alfa.
Ainda que no haja erro na GFIP/SEFIP em que consta a Empresa Beta no campo
Empresa e o Sindicato Alfa no campo Tomador, deve ser transmitida nova
GFIP/SEFIP, com cdigo 608, tendo em vista que a GFIP/SEFIP inicialmente
transmitida foi substituda pela GFIP/SEFIP com cdigo 115, para o Sindicato Alfa.
Este procedimento destinado exclusivamente Previdncia. Por esta razo, no
havendo nenhum outro erro a retificar, os trabalhadores devem ser informados
com a Modalidade 9.
NOTA:
Para a Previdncia, a nova GFIP/SEFIP, apresentada para a Empresa Beta, com
cdigo de recolhimento diferente do 608, no afeta a GFIP/SEFIP com cdigo 608,
apresentada pelo Sindicato Alfa.

6.3 03/2004 608 523 Empresa Beta Sindicato Alfa Vlida
6.3 03/2004 115 507 Empresa Beta - Substituda*
8.0 03/2004 115 507 Empresa Beta - Retificadora
competncia 03/2004, no CNPJ da Empresa Beta.
Volta ao ndice
4.5 GFIP/SEFIP com cdigo de recolhimento 650 ou 904

Para corrigir GFIP/SEFIP com cdigos de recolhimento 650 ou 904, gerada at a
verso 7.0 ou apresentada em meio papel, preciso transmitir uma nova
GFIP/SEFIP com cdigo 650, para o processo/vara/perodo indicados na
GFIP/SEFIP incorreta, o que substituir, para a Previdncia, a GFIP/SEFIP

anteriormente apresentada para o mesmo processo/vara/perodo, informando a
Modalidade 9.
Se houver necessidade de retificar GFIP 650 ou 904, cujos campos Processo e
Vara foram informados em branco, ser necessrio fazer Pedido de Excluso para
posteriormente enviar a nova GFIP correta, isso porque esses campos passaram
a ser obrigatrios a partir da verso 8.4 do SEFIP, no sendo mais possvel
retificar GFIP 650/660 que possuem esses campos em branco.
Caso o erro seja no prprio nmero do processo ou da vara ou do perodo, alm

da entrega da GFIP/SEFIP com as informaes corretas, necessrio, para a
Previdncia, um pedido de excluso para a GFIP/SEFIP incorreta. O pedido de
excluso feito no prprio SEFIP, em Abertura do Movimento, selecionando a
opo Pedido de excluso de informaes anteriores. necessrio informar os
dados da chave da GFIP/SEFIP a excluir: competncia, cdigo de recolhimento
650, selecionando o estabelecimento correspondente para participar do
movimento e especificando o processo/vara/perodo.
No caso de retificao de GFIP/SEFIP com cdigos 650 ou 904, no necessria
a entrega de nova GFIP/SEFIP para os demais cdigos de recolhimento
apresentados para a competncia, nem para os demais processos/varas/perodos
existentes para os cdigos 650 ou 904, uma vez que, para tais cdigos de
recolhimento, a nova GFIP/SEFIP somente substitui a GFIP/SEFIP com o mesmo
processo/vara/perodo informado na nova GFIP/SEFIP.
Volta ao ndice
4.6 Duplicidade ou erro de competncia

Para competncia com GFIP/SEFIP gerada at a verso 7.0 do SEFIP ou
apresentada em meio papel, a duplicidade de entrega de GFIP, para a
Previdncia, solucionada com a transmisso de uma nova GFIP/SEFIP, com os
dados corretos, informando a Modalidade 9. No necessrio pedido de
excluso.
Caso a Modalidade da GFIP/SEFIP duplicada seja branco (para devoluo do
recolhimento ao FGTS) ou caso a Modalidade da GFIP/SEFIP duplicada seja 1,
observar as orientaes da Circular Caixa que estabelece procedimentos
pertinentes retificao de informaes ao FGTS, transferncia de contas FGTS e
Para os casos de erro na informao da competncia, a retificao efetuada

com a entrega de nova GFIP/SEFIP para a competncia correta e uma nova
GFIP/SEFIP para a competncia informada na GFIP/SEFIP incorreta, informando
a Modalidade 9.
Caso a informao correta seja ausncia de fato gerador, anteriormente entrega

da GFIP/SEFIP com indicativo de ausncia de fato gerador, necessrio um
pedido de excluso. Neste caso, se a GFIP/SEFIP apresentada anteriormente foi
com recolhimento ao FGTS, ainda possvel solicitar a devoluo do valor

recolhido a maior, observando as orientaes da Circular Caixa que estabelece
procedimentos pertinentes retificao de informaes ao FGTS e devoluo de
valores recolhidos ao FGTS.
Exemplo n 1 Retificao de competncia, sendo a incorreta anterior

correta:
o cdigo de recolhimento 115 e o FPAS 515, contendo 50 trabalhadores, na
verso 4.3 do SEFIP. Na verdade, a competncia correta era 09/2001.
Para correo, deve ser transmitida uma nova GFIP/SEFIP para a competncia
09/2001, para o estabelecimento 0001, o cdigo de recolhimento 115 e o FPAS
515. Os trabalhadores devem ser informados com a Modalidade 9.
Em relao GFIP/SEFIP incorreta, para a competncia 08/2001:

b) caso exista recolhimento em duplicidade da competncia 08/2001, deve ser
retransmitida a GFIP/SEFIP correta na Modalidade 9, como confirmao dos
dados corretos, no sendo necessrio um pedido de excluso. A empresa
tambm providenciar a transmisso de uma nova GFIP/SEFIP para a
competncia 09/2001, para o estabelecimento 0001, o cdigo de recolhimento
115 e o FPAS 515, informando os 50 trabalhadores na Modalidade branco ou
1, conforme o caso.

Exemplo n 2 Retificao de competncia, sendo a incorreta posterior

correta:
o cdigo de recolhimento 150 e o FPAS 515, contendo 200 trabalhadores. Na
verdade, a competncia correta era 02/2002.
Em relao GFIP/SEFIP incorreta, para a competncia 03/2002, observar:

b) caso haja fato gerador ou outras informaes a serem prestadas, enviar uma
nova GFIP/SEFIP, com as informaes corretas e informando a Modalidade
9, no sendo necessrio um pedido de excluso.

c) Caso exista recolhimento em duplicidade da competncia 03/2002, deve ser
retransmitida a GFIP/SEFIP correta na Modalidade 9, como confirmao dos
dados corretos. A empresa tambm providenciar a transmisso de uma
GFIP/SEFIP para a competncia 02/2002, o cdigo de recolhimento 150 e o
FPAS 515, informando os 200 trabalhadores na Modalidade branco ou 1,
conforme o caso.

Volta ao ndice
4.7 Retificao de movimentao do trabalhador

Para competncia com GFIP/SEFIP gerada at a verso 7.0 do SEFIP ou
apresentada em meio papel, a retificao de movimentao deve ser efetuada
com a entrega de uma nova GFIP/SEFIP para a competncia que apresentou o
erro e para a competncia igual ao ms da movimentao incorreta.

20 trabalhadores. Para o trabalhador Joo Silveira foi informada a
movimentao-data O1-10/08/1999. Na verdade, a movimentao-data correta
era O1-10/09/1999. Considerando que o erro ocorreu somente na competncia
09/1999, para a correo, deve ser enviada uma nova GFIP/SEFIP para o
estabelecimento 0001, a competncia 09/1999, o cdigo de recolhimento 115 e
o FPAS 566, contendo os 20 trabalhadores. Para o trabalhador Joo Silveira e
para os demais 19 trabalhadores deve ser informada a Modalidade 9.
Deve ser transmitida tambm uma nova GFIP/SEFIP para a competncia

08/1999, que a competncia da movimentao incorreta. Neste caso, o
trabalhador Joo Silveira ser informado sem movimentao, uma vez que no
havia informao de afastamento ou retorno em 08/1999. Ainda que a
GFIP/SEFIP apresentada anteriormente para a competncia 08/1999 tivesse a
informao correta, necessrio o envio da nova GFIP/SEFIP, para acerto
junto Previdncia, informando para todos os trabalhadores a Modalidade 9.
Mesmo se na GFIP/SEFIP anteriormente apresentada no houver retificaes

a efetuar, os trabalhadores devem ser informados com a Modalidade 9.
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4.8 Situaes em que se aplica o pedido de excluso

Para as situaes em que se aplica o pedido de excluso, devero ser observadas
as orientaes referentes nova GFIP/SEFIP, contidas neste item 4.
a) Casos gerais e cdigos de recolhimento 650/904

O pedido de excluso tambm pode ser utilizado para competncias em que h
GFIP/SEFIP gerada at a verso 7.0 do SEFIP ou apresentada em meio papel,
seguindo o conceito de chave com CNPJ/CEI do empregador/contribuinte e
competncia apenas. Assim, havendo um pedido de excluso, so excludas pela
Previdncia todas as GFIP/SEFIP apresentadas, para a competncia contida no
pedido de excluso. O FPAS e o cdigo de recolhimento contidos no pedido de
excluso no so considerados, no caso de competncia em que haja
GFIP/SEFIP gerada at a verso 7.0 do SEFIP ou apresentada em meio papel.

Para os cdigos de recolhimento 650/904, necessrio um pedido de excluso
especfico, contendo o cdigo de recolhimento 650 e a identificao do
processo/vara/perodo da GFIP/SEFIP a excluir.
Compet Cd Rec FPAS Empresa Tomador Status
03/2004 115 515 Prestadora A - Excluda *
03/2004 150 655 Prestadora A Tomador B Excluda *
03/2004 650 515 Prestadora A - Vlida
03/2004 115 515 Prestadora A - Pedido de
excluso
* Foi transmitido pedido de excluso com cdigo de recolhimento 115, FPAS 515, para
a competncia 03/2004 e o CNPJ/CEI da Empresa Prestadora A.
Em geral, o pedido de excluso, para competncias em que h GFIP/SEFIP

gerada at a verso 7.0 do SEFIP ou apresentada em meio papel, somente
necessrio quando a informao correta for a ausncia de fato gerador. Neste
caso, necessrio transmitir um pedido de excluso e em seguida, deve ser feita
uma GFIP/SEFIP com indicativo de ausncia de fato gerador (sem movimento).
O pedido de excluso tambm requerido quando houver erro na informao do
processo, da vara ou do perodo, nos cdigos de recolhimento 650 ou 904, ou da
obra, nos cdigos 155 ou 908. Neste caso, a entrega de nova GFIP/SEFIP para o
processo/vara/perodo ou obra corretos no substitui, na Previdncia, a
GFIP/SEFIP com o processo/vara/perodo ou obra incorretos, sendo necessrio
um pedido de excluso.
O Pedido de Excluso passou a ser requerido quando houver necessidade de
retificar GFIP 650 ou 904, cujos campos Processo e Vara foram informados em
branco, isso porque esses campos passaram a ser obrigatrios a partir da verso
8.4 do SEFIP, no sendo mais possvel retificar GFIP 650/660 com esses campos
em branco.
O pedido de excluso deve ser feito no prprio SEFIP, em Abertura do
anteriores.

b) Trabalhador avulso no porturio cdigos 130/909 (com FPAS diferente
de 680)
Para excluir apenas GFIP/SEFIP de cdigos de recolhimento 130/909 - com FPAS
diferente de 680, gerada at a verso 7.0 do SEFIP ou apresentada em meio
papel, necessrio fazer um pedido de excluso com cdigo de recolhimento 135,
uma vez que os cdigos de recolhimento 130/909 - com FPAS diferente de 680,
foram substitudos pelo cdigo 135, a partir da verso 8.0 do SEFIP. Neste caso,
so excludos todos os trabalhadores avulsos no porturios (categoria 02) do
CNPJ/CEI constante do campo Tomador de Servio. Este pedido de excluso
feito no prprio SEFIP, em Abertura do Movimento, selecionando a opo
Pedido de excluso de informaes anteriores.
Caso o pedido de excluso tenha o cdigo 115, so excludas tambm, para a
Previdncia, as GFIP/SEFIP de cdigos 130/909, inclusive aquelas com FPAS
diferente de 680, para o CNPJ/CEI contido no campo Tomador de Servio. Em
relao ao avulso no porturio, observar tambm as orientaes do subitem 4.3.

administrativo, no cdigo de recolhimento 115, FPAS 523, competncia
03/2004, gerada na verso 6.3 do SEFIP. A Empresa Beta contratou avulso
no porturio, com intermediao dos Sindicatos Alfa e Gama. A Empresa Beta
informou os trabalhadores avulsos em GFIP/SEFIP com cdigo 130, lanando
os CNPJ dos sindicatos no campo Empresa e o seu prprio CNPJ no campo
Tomador. Alm disso, informou seu pessoal administrativo em GFIP/SEFIP
com cdigo 115. Caso a Empresa Beta apresente um pedido de excluso para
o cdigo de recolhimento 115, ser excluda tambm a GFIP/SEFIP com
cdigo 130, onde conste a Empresa Beta no campo Tomador.

03/2004 115 523 Sindicato Alfa - Vlida
03/2004 130 663 Sindicato Alfa Empresa Beta Excluda *
03/2004 115 507 Empresa Beta - Excluda *
03/2004 130 663 Sindicato Gama Empresa Beta Excluda *
03/2004 115 507 Empresa Beta - Pedido de
excluso
* Foi apresentado pedido de excluso com cdigo de recolhimento 115, FPAS 507, para
a competncia 03/2004, no CNPJ da Empresa Beta.
Caso seja apresentado um pedido de excluso com cdigo de recolhimento 135,
este exclui apenas as GFIP/SEFIP com cdigos 130/909 - com FPAS diferente de
680.

03/2004 130 663 Sindicato Alfa Empresa Beta Excluda *
03/2004 115 507 Empresa Beta - Vlida
03/2004 130 663 Sindicato Gama Empresa Beta Excluda *
03/2004 135 663 Sindicato Alfa Empresa Beta Pedido de
excluso
* Foi apresentado pedido de excluso com cdigo de recolhimento 135, FPAS 663, para a
competncia 03/2004, no CNPJ do Sindicato Alfa e para o tomador Empresa Beta.
c) Dirigente sindical cdigos 608/910

Para a Previdncia, o pedido de excluso com o cdigo de recolhimento 608
exclui no apenas as GFIP/SEFIP com cdigos de recolhimento 608/910, mas
tambm todas as GFIP/SEFIP apresentadas na competncia para o CNPJ/CEI
constante do campo Tomador de Servio, excetuando-se as GFIP/SEFIP com
cdigos 650/904.

administrativo, no cdigo de recolhimento 115, FPAS 523, competncia
03/2004, gerada na verso 6.3 do SEFIP. A Empresa Beta cedeu um
trabalhador para ser dirigente sindical no Sindicato Alfa. O sindicato informou o
dirigente em GFIP/SEFIP com cdigo 608, na qual o seu prprio CNPJ foi
informado no campo Tomador de Servio. Caso seja apresentado um pedido
de excluso para o cdigo de recolhimento 608, ser excluda para a
Previdncia, a GFIP/SEFIP com cdigo 115, para o Sindicato Alfa.
03/2004 115 523 Sindicato Alfa - Excluda *
03/2004 608 523 Empresa Beta Sindicato Alfa Excluda *
03/2004 608 523 Empresa Beta Sindicato Alfa Pedido de
excluso
* Foi apresentado pedido de excluso com cdigo de recolhimento 608, FPAS 523,
para a competncia 03/2004, Empresa Beta e Tomador Sindicato Alfa.
O pedido de excluso feito no prprio SEFIP, em Abertura do Movimento,

selecionando a opo Pedido de excluso de informaes anteriores.
Caso seja apresentado um pedido de excluso com cdigo de recolhimento 115,
este exclui na Previdncia, as GFIP/SEFIP com cdigo de recolhimento 608, cujo
CNPJ do tomador seja igual ao CNPJ da empresa, contido no pedido de excluso.

03/2004 115 523 Sindicato Alfa - Excluda *
03/2004 608 523 Empresa Beta Sindicato Alfa Excluda *
03/2004 115 523 Sindicato Alfa - Pedido de
excluso
para a competncia 03/2004, no CNPJ do Sindicato Alfa.
O pedido de excluso para a GFIP/SEFIP da Empresa Beta, com cdigo de

recolhimento diferente do 608, no afeta a GFIP/SEFIP com cdigo 608,
apresentada pelo sindicato.
03/2004 608 523 Empresa Beta Sindicato Alfa Vlida
03/2004 115 507 Empresa Beta - Excluda *
03/2004 115 507 Empresa Beta - Pedido de
excluso
para a competncia 03/2004, no CNPJ da Empresa Beta.
Volta ao ndice

Captulo VI - PADRES MONETRIOS E LEGISLAO BSICA
1- PADRES MONETRIOS
No preenchimento da GFIP/SEFIP devem ser observados os seguintes padres
monetrios:
Competncia Moeda
De janeiro/67 a fevereiro/86 Cruzeiro
De maro/86 a dezembro/88 Cruzado
De janeiro/89 a fevereiro/90 Cruzado Novo
De maro/90 a julho/93 Cruzeiro
De agosto/93 a junho/94 Cruzeiro Real
De julho/94 a ... Real
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2- LEGISLAO BSICA
Lei Complementar n 84, de 18/01/96
Institui fonte de custeio para a manuteno da Seguridade Social, na forma do 4 do art. 195
da Constituio Federal, e d outras providncias.
Lei Complementar n 110, de 29/06/2001
Institui contribuies sociais, autoriza crditos de complementos de atualizao monetria em
contas vinculadas do Fundo de Garantia do Tempo de Servio FGTS e d outras
providncias.
Lei n 8.212, de 24/07/91, e alteraes posteriores
Dispe sobre a organizao da Seguridade Social, institui Plano de Custeio, e d outras
providncias.
Lei n 8.213, de 24/07/91, e alteraes posteriores
Dispe sobre os Planos de Benefcios da Previdncia Social e d outras providncias.
Lei n 8.036, de 11/05/90
Dispe sobre o Fundo de Garantia do Tempo de Servio e d outras providncias.
Lei n 9.528, de 10/12/97
Altera dispositivos das Leis ns 8.212 e 8.213, ambas de 24 de julho de 1991, e d outras
providncias.
Lei n 9.601, de 21/01/98
Dispe sobre o contrato de trabalho por prazo determinado e da outras providncias.
Lei n 9.983, de 14/07/2000
Altera o Decreto-Lei no 2.848, de 7 de dezembro de 1940 Cdigo Penal e d outras
providncias.
Lei n 10.666, de 08/05/2003
Dispe sobre a concesso da aposentadoria especial ao cooperado de cooperativa de trabalho
ou de produo e d outras providncias.
Captulo VI Padres Monetrios e Legislao Bsica 199

Lei n 10.684, de 30/05/2003
Altera a legislao tributria, dispe sobre parcelamento de dbitos junto Secretaria da
Receita Federal, Procuradoria-Geral da Fazenda Nacional e ao Instituto Nacional do Seguro
Social e d outras providncias.
Lei n 10.710, de 05/08/2003
Altera a Lei no 8.213, de 24 de julho de 1991, para restabelecer o pagamento, pela empresa,
do salrio-maternidade devido segurada empregada gestante.
Decreto n 99.684, de 08/11/90
Consolida as normas regulamentares do Fundo de Garantia do Tempo de Servio FGTS.
Decreto n 2.490, de 04/02/98
Regulamenta a Lei n. 9.601, de 21 de janeiro de 1998 que dispe sobre o contrato de trabalho
por prazo determinado e d outras providncias.
Decreto n 2.172, de 05/03/97
Aprova o novo Regulamento dos Benefcios da Previdncia Social.
Decreto n 2.173, de 05/03/97
Aprova o novo Regulamento da Organizao e do Custeio da Seguridade Social.
Decreto n 2.803, de 20/10/98
Regulamenta o art. 32 da Lei n 8.212, de 24 de julho de 1991, com redao dada pela Lei n
9.528, de 10 de dezembro de 1997.
Decreto n 3.048, de 06/05/99, e alteraes posteriores
Aprova o Regulamento da Previdncia Social, e d outras providncias.
Resoluo/IBGE CONCLA n 01, de 04/09/2006
Divulga a Classificao Nacional de Atividades Econmicas CNAE.
IN MPS/SRP n 11, de 25/04/2006
Aprova as instrues para preenchimento da Guia de Recolhimento do Fundo de Garantia do
Tempo de Servio e Informaes Previdncia Social GFIP, para usurios do SEFIP 8.
IN MPS/SRP n 19, de 26/12/2006
Aprova alteraes no Manual da GFIP/SEFIP para usurios do SEFIP 8.
Circular CAIXA n 395, de 27/12/2006
Divulga o Manual do Sistema Empresa de Recolhimento do FGTS e Informaes Previdncia
Social SEFIP.
IN RFB n 763, de 1 de agosto de 2007.
IN RFB n 880, de 16/10/2008.
Circular CAIXA n 451, de 13/10/2008.
Volta ao ndice
Captulo VI Padres Monetrios e Legislao Bsica 200

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MINISTRIO DA FAZENDA MINISTRIO

ORIENTAO PARA PRESTAO DAS INFORMAES

NO FECHAMENTO, O SEFIP GERA UM BACK UP COM OS DADOS

O presente manual foi aprovado pela Instruo Normativa RFB n 880, de

Captulo I Orientaes Gerais 7

1.1 O conceito de GFIP para o FGTS e para a Previdncia Social

Captulo I Orientaes Gerais 8

1.2 Retificao de informaes

2 - QUEM DEVE RECOLHER E INFORMAR

Captulo I Orientaes Gerais 9

4 - O QUE DEVE SER INFORMADO

b) Bases de incidncia do FGTS e das contribuies previdencirias,

5 AUSNCIA DE FATO GERADOR (SEM MOVIMENTO)

Captulo I Orientaes Gerais 10

GFIP/SEFIP Ausncia Com Ausnci

Devem apresentar GFIP/SEFIP com o indicativo de ausncia de fato gerador:

a) as empresas que, mesmo em atividade, no tiverem fatos geradores a declarar

Captulo I Orientaes Gerais 11

6 - PRAZO PARA ENTREGAR E RECOLHER

a) recolhimentos devidos ao FGTS e informaes Previdncia Social;

O arquivo NRA.SFP, referente ao recolhimento/declarao, deve ser transmitido

6.1 - Prazo de recolhimento ao FGTS

Captulo I Orientaes Gerais 12

- para as empresas em geral e nos casos de Conveno Coletiva, Acordo

- no caso de reclamatria trabalhista.

- para as empresas em geral e nos casos de Conveno Coletiva, Acordo

- para os contribuintes individuais, empregadores domsticos, segurados

Caso no haja expediente bancrio nos dias de vencimento, o recolhimento pode

Captulo I Orientaes Gerais 13

b) Declarao ao FGTS e Previdncia (modalidade 1)

Captulo I Orientaes Gerais 14

c) Confirmao de informaes anteriores Recolhimento ao FGTS e

Captulo I Orientaes Gerais 15

7.2 - Chave de uma GFIP/SEFIP

Captulo I Orientaes Gerais 16

Captulo I Orientaes Gerais 17

7.3 - GFIP/SEFIP distintas

Captulo I Orientaes Gerais 18

8 - RECOLHIMENTO PARA O FGTS

Captulo I Orientaes Gerais 19

As GFIP/SEFIP de competncias anteriores a janeiro de 1999 destinam-se

8.1 Recolhimento e declarao complementar para o FGTS

Captulo I Orientaes Gerais 20

1. Havendo diferena de remunerao em decorrncia de resciso

9 - CENTRALIZAO DE RECOLHIMENTO E PRESTAO DE

a) utilizar, para quitao do FGTS, a GRF gerada pelo SEFIP, contendo a

Captulo I Orientaes Gerais 21

10 - LOCAIS PARA RECOLHIMENTO DO FGTS E PRESTAO DAS

No caso de recolhimento recursal deve ser efetuado no local onde a empresa

Captulo I Orientaes Gerais 22

11 - COMPROVANTES DE RECOLHIMENTO DO FGTS E PRESTAO DAS

11.1 Comprovantes para o FGTS

11.2 Comprovantes para a Previdncia Social

Captulo I Orientaes Gerais 23

11.3 Nmero referencial do arquivo - NRA

11.4 Nmero de controle

Captulo I Orientaes Gerais 24

Captulo I Orientaes Gerais 25

os documentos que compem a GFIP/SEFIP para aPrevidncia Social (ver

Os registros constantes do arquivo magntico (NRA.SFP) no necessitam ser

14 - Confisso de No Recolhimento de Valores de FGTS (Lei n 8.036/90) e

Captulo I Orientaes Gerais 26

15 - BASES DE INCIDNCIA E NO INCIDNCIA

15.1 - Integram a remunerao para fins de clculos dos valores devidos