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TABELA SALARIAL DO QPPE: ASSEPAR busca, na


Justia, equiparao salarial com a Tabela da SEFA.

A ao mais esperada pelos nossos associados j tramita na 3 Vara da


Fazenda Pblica de Curitiba, desde agosto de 2016, e o Juiz j a
despachou ao Governo do Paran para que apresente defesa, antes de
proferir seu julgamento cautelar.

Estamos falando da ao que busca a equiparao salarial da tabela de


salrios do QPPE com a tabela praticada para o pagamento dos
servidores da Secretaria da Fazenda, que tambm compem o Quadro
Prprio do Poder Executivo. Se nossa ao for vitoriosa, a correo
salarial dever ficar em torno de 80 a 97%.

A ao foi preparada e leva a assinatura do experiente Advogado Dr.


Romeu Bacellar, um dos melhores administrativista do Brasil. Foi
proposta como Substituio Processual, ou seja, em nome de todos os
associados da ASSEPAR, compreendendo os primeiros 1.700 associados
ativos e inativos.

Desde o dia 25/10/16, a ao aguarda a defesa do Governo. Aps a


resposta, o Juiz dever expedir julgamento sobre o pedido de
implantao imediata dos novos valores aos salrios dos associados,
enquanto aguarda, em precatrio, o pagamento dos atrasados.

PRXIMO GRUPO:

Sempre divulgamos que nossas Aes Judiciais s abrangeriam os


associados. Porm, depois da divulgao da ao de equiparao,
centenas de servidores nos procuraram para se associar. Dessa forma,
estamos preparando um SEGUNDO GRUPO da mesma ao. Mas o tempo
curto, pois uma vez protocolado a ao na Justia, no se pode mais
inserir novos nomes. Logo, a pressa de cada um!

Aos interessados, a Ficha de Scio segue em anexo e deve ser


preenchida e encaminhada ASSEPAR diretamente, ou atravs do
Recursos Humanos de cada Secretaria ou Autarquia.
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DIVULGAO DA AO:

Todo o trabalho necessrio ao ajuizamento dessa ao foi realizado


paralelamente s demais lutas e movimentos realizados pela ASSEPAR
desde a sua fundao. Muitos associados nos questionaram quanto aos
motivos de no divulgarmos antecipada e amplamente. O motivo
simples: havia o risco de que o Governo do Estado buscasse alterar a Lei
13.666/2012, cortando o cordo umbilical, o vnculo dos servidores da
Secretaria da Fazenda ao QPPE. Se isso ocorresse, nossa ao estaria
inviabilizada.

Assim, mesmo aps protocolada a ao, em Agosto de 2016, por


precauo, somente agora aps o Governo ter sido citado para
pronunciar-se e apresentar sua defesa que nos sentimos seguros para
fazer a divulgao.

PROMOES E PROGRESSES 2017:

Os servidores do QPPE acompanharam nossa luta (silenciosa em muitos


momentos) pelo pagamento das Promoes e Progresses. Em 2015,
conseguimos que fossem regularizados esses direitos para a grande
maioria dos nossos representados, mas pequena parcela ainda
permanece com essa pendncia.

Agora, o Governo divulgou a deciso de que vai priorizar o pagamento


das Promoes e Progresses em 2017. Independente da pendncia
atingir um grupo menor de servidores do QPPE, em momento algum a
ASSEPAR arrefeceu e vai arrefecer a luta para que todos sejam
atendidos.

Silenciosamente, sem bravatas, a Diretoria da ASSEPAR esteve durante


todos este tempo, semanalmente, dialogando com representantes do
Governo, seja na SEAP e na PGE e, principalmente, na Diretoria Geral da
Casa Civil, na tentativa de convencer da necessidade de concluir o
processo de implantao das Promoes e Progresses a todos os
Servidores do QPPE. Ressaltamos, nessa trajetria, o dilogo e o apoio da
liderana do Governo na Assembleia Legislativa. Essas tratativas sero
continuadas em 2017.
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DATA BASE 2017:

Para a ASSEPAR, as promoes e progresses so direitos de todos os


servidores do Paran, assim como a DATA BASE. Todos esto
assegurados em Lei, aps acordos realizados em 2015.

Logo, no aceitamos a troca de um direito por outro. Consideramos que o


argumento do Governo nesse sentido simplesmente ofensivo
inteligncia dos servidores e uma violao aos nossos direitos.

Da mesma forma, no aceitamos comparaes com a instabilidade e


desorganizao financeira dos governos de outros Estados para que nos
conformemos em abrir mo de qualquer um de nossos direitos. Assegurar
a regularidade fiscal, as contas pblicas em ordem e o pagamento em dia
dos servidores, assegurando todos os seus direitos legais, dever e
obrigao de todo dirigente pblico!

A Diretoria da ASSEPAR tem participado ativamente das discusses e


movimentos visando garantir NENHUM DIREITO A MENOS. Esta nossa
atribuio como representantes dos servidores do QPPE e essa a nossa
conduta!

AO DE PROMOO e PROGRESSO

A partir de fevereiro de 2017, a ASSEPAR ir solicitar aos setores de


recursos humanos dos rgos do Governo do Estado, a relao de
servidores que, por meio de protocolo, solicitaram suas Promoes e
Progresses. Em seguida, formaremos grupos por perodos concedidos e
os servidores sero consultados sobre sua disponibilidade e interesse de
compor ao judicial para assegurar as promoes e progresses no
concedidas devidamente. Informamos que as custas judiciais nas iniciais
e sucumbncia desta ao, se houver, sero custeadas pela ASSEPAR.

QUEM SABE FAZ A HORA:

Desde que criamos a ASSEPAR, nossa luta no tem sido fcil. Mas, pior
teria sido sem a existncia da nossa Associao na defesa dos interesses
dos Servidores do QPPE. Combatemos a discriminao com o nosso
Quadro e inserimos as reinvindicaes do QPPE na agenda de
negociao com o Governo do Estado.
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O ano 2016 foi difcil! Sabemos que em muito contribuiu o cenrio poltico
e econmico nacional e internacional desfavorvel. O fato que
amargamos poucas conquistas. Mas isto no arrefece a nossa luta e a
nossa organizao. Ao contrrio, somente as fortalecem!

Reunio da Diretoria da ASSEPAR

Em 2017, continuaremos nosso trabalho em defesa dos servidores do


QPPE. Mas nossa fora s aumenta com a adeso de cada um de vocs. O
primeiro passo associar-se ASSEPAR. Lembramos que o valor da
mensalidade simblico (apenas 0,1% do salrio base). Ex: Quem recebe
um salrio base de R$ 3.500,00 (trs mil e quinhentos reais) pagar uma
mensalidade de R$ 3,50.

Estamos encaminhando, em anexo, a Ficha de Associao, que tambm


pode ser baixada diretamente de nosso site (www.assepar.org.br).
Preencham, assinem e a enviem ASSEPAR diretamente, ou atravs dos
Recursos Humanos da sua Secretaria ou Autarquia.