SEGURO SOCIAL DE SALUD (ESSALUD)

AVISO DE CONVOCATORIA PARA CONTRATACIN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS (CAS)

RED ASISTENCIAL REBAGLIATI

CDIGO DE PROCESO: P.S 004-CAS-RAREB-2014

I. GENERALIDADES

1. Objeto de la Convocatoria
Contratar el servicio del sigueinte cargo:

PUESTO / CDI
ESPECIALIDAD CANTIDAD RETRIBUCIN REA CONTRATANTE
SERVICIO GO
Hospital Nacional Edgardo
Terapia Fsica y
Tecnlogo Mdico TM-01 05 S/.2,550.00 Rebagliati Martins -
Rehabilitacin
COPHOES

Tecnlogo Mdico Radiologa TM-02 01 S/.2,550.00 Policlnico Los Prceres

Hospital I Carlos Alcntara B.

Tcnico Asistencial TE-01 01 S/ 1,360.00

Tcnico Asistencial
TE-02 03 S/ 1,360.00 Hospital III Suarez Angamos
(Enfermera)

Tcnico Asistencial Servicio de Nutricin del

TE-03 01 S/ 1,359.00
(Nutricin) HNERM

Tcnico Asistencial
TE-04 01 S/ 1,360.00 Hospital II Caete
(Farmacia)

DIG- Departamento de
Digitador 03 S/. 1,500.00
13 Imagenologa del HNERM

TOTAL 15

2. Dependencia, Unidad Orgnica y/o rea Solicitante

Red Asistencial Rebagliati.

3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratacin

Oficina de Recursos Humanos de la Red Asistencial Rebagliati.

4. Base legal
a) Resolucin N 222-GCGP-OGA-ESSALUD-2011, Directiva N 01-GCGP-OGA-ESSALUD-
2011, Lineamientos que rigen la cobertura de servicios bajo el rgimen especial de
Contratacin Administrativa de Servicios CAS.
b) Resolucin N 227-GCGP-OGA-ESSALUD-2012, que modifica numerales de la Directiva
N 01-GCGP-OGA-ESSALUD-2011.
c) Resolucin N 1106 GCGP-OGA-ESSALUD-2011, que incorporan los literales t) y w) al
numeral 3 de la Directiva N 01 GCGP-OGA-ESSALUD-2011.
d) Resolucin N 050 GCGP-OGA-ESSALUD-2013, que modifica numerales de la Directiva
N 01-GCGP-OGA-ESSALUD-2011.
e) Ley N 29973 Ley General de la Personas con Discapacidad.
f) Otras disposiciones que resulten aplicables al Contrato Administrativo de Servicios.

II. PERFIL DEL PUESTO

TECNOLOGO MEDICO DE TERAPIA FISICA Y REHABILITACION

REQUISITOS
DETALLE
ESPECFICOS
Presentar copia simple del Titulo Profesional
Universitario de Tecnologo Medico en Terapia Fsica y
Formacin General Rehabilitacion, Diploma de Colegiatura, Constancia de
Habilitacin Profesional vigente y Resolucin del SERUMS
correspondiente a la Profesin. (Indispensables)
 Acreditar experiencia laboral minima de 01 ao en el
desempeo de funciones profesionales en el mbito
asistencial, posterior a la emisin del Titlo Profesional,
excluyendo el SERUMS. (Indispensable)

Experiencia Laboral Se considerar la experiencia laboral en entidades pblicas y/o

privadas a partir de la culminacin de la formacin requerida.
Se puede considerar los Servicios No Personales u Honorarios
Profesionales, siempre que se sustenten documentadamente.

No se considera servicios Ad Honorem ni prcticas.

Capacitacin o actividades de actualizacin acreditadas afines
al cargo, equivalente a 50 horas a partir del ao 2009 a la
Capacitacin
fecha.
(Indispensable)
Manejo de sofware en entorno de Windows, procesado de
Conocimientos complementarios
texto, hoja de calculo y correo electronico. (Indispensable)
para el cargo

TECNOLOGO MEDICO EN RADIOLOGIA

REQUISITOS
DETALLE
ESPECFICOS
Presentar copia simple del Ttulo Profesional Universitario de
Tecnologa Mdica en la especialidad de Radiologa,
Formacin General constancia vigente de encontrarse colegiado y habilitado y
Resolucin del SERUMS correspondiente a la Profesin.
(Indispensables)
Acreditar experiencia laboral mnima de un (01) ao en el
desempeo de funciones profesionales afines al cargo
convocado en el mbito asistencial, con posterioridad a la
emisin del Ttulo Profesional, excluyendo el SERUMS.
(Indispensable)
Experiencia Laboral
Se considerar la experiencia laboral en Entidades Pblicas a
partir de la obtencin de la Resolucin del SERUMS y los
Servicios No Personales u Honorarios Profesionales, siempre
que sustenten documentadamente.

No se considerar servicios Ad Honorem ni prcticas.

Acreditar capacitacin y/o actividades de actualizacin
profesional afines al cargo convocado, como mnimo de 30
Capacitacin
horas realizadas a partir del ao 2009 a la fecha.
(Indispensable)
Conocimientos complementarios Manejo de software en entorno WINDOWS: procesador de
para el cargo texto, hoja de clculo y correo electrnico. (Indispensable)

DIGITADOR

REQUISITOS
DETALLE
ESPECFICOS
Presentar copia simple de la Constancia de Estudios
Formacin General Tecnicos en Computacin e Informtica o afines al cargo.
(Indispensable)
Acreditar experiencia laboral afin al servicio convocado en
reas de mdulo de farmacia, imagenologa y citas mdicas a
nivel hospitalario, como mnimo de un (01) ao, con
posterioridad a la Constancia de Estudios Tcnicos concluidos.
(Indispensable)

Experiencia Laboral Se consider la experiencia en entidades pblicas a partir de la

informacin solicitada y la efectuada bajo la modalidad de
Servicios No Personales u Honorarios Profesionales siempre
que se sustenten documentadamente.

No se considerar servicios Ad Honorem ni practicas.

 Capacitacin o actividades de actualizacin acreditadas
Capacitacin afines al cargo, equivalente a 30 horas a partir del ao 2009 a
la fecha. (Indispensable)

TECNICO ASISTENCIAL (LABORATORIO, FARMACIA O RADIODIAGNOSTICO)

REQUISITOS
DETALLE
ESPECFICOS
Presentar copia simple de Constancia o Diploma de Egresado
de Instituto Superior en areas asistenciales como Laboratorio,
Formacin General
Farmacia o Radiodiagnstico. (Indispensable)

Acreditar como minimo un (01) ao en el desempeo de

funciones afines a la especialidad tecnica asistencial requerida,
con posterioridad a la obtencin de la constancia o Diploma de
Egresado. (Indispensable)

Se considerar la experiencia laboral en entidades pblicas y/o

Experiencia Laboral
privadas a partir de la culminacin de la formacin requerida.
Se puede considerar los Servicios No Personales u Honorarios
Profesionales, siempre que se sustenten documentadamente.

No se considerar servicios Ad Honorem ni practicas.

Acreditar capacitacin y/o actividades de actualizacion

profesional como minimo de 20 horas, en temas afines a la
Capacitacin
especialidad requerida, realizadas a partir del ao 2008.

Manejo de sofware en entorno de Windows, procesado de

Conocimientos complementarios
texto, hoja de calculo y correo electronico. (Indispensable)
para el cargo

TECNICO ASISTENCIAL EN ENFERMERIA

REQUISITOS
DETALLE
ESPECFICOS
Presentar copia simple del Titulo Tecnico en Enfermeria
emitido por Instituto Superior Tecnolgico, Escuela Profesional
Formacin General o afines (minima 03 aos de estudios) a nombre de la Nacin.
(Indispensable)

Acreditar experiencia laboral como Tcnico de Enfermera,

como minimo de dos (02) aos en reas hospitalarias-servicios
de emergencia, con posterioridad a la obtencin del Titulo
Profesional Tcnico (debidamente acreditada).
(Indispensable)
Experiencia Laboral
Se considerar la experiencia laboral en entidades pblicas y/o
privadas a partir de la culminacin de la formacin requerida.
Se puede considerar los Servicios No Personales u Honorarios
Profesionales, siempre que se sustenten documentadamente.

No se considerar servicios Ad Honorem ni prcticas.

Acreditar capacitacin y/o actividades de actualizacion
profesional como minimo de 50 horas en temas afines a la
Capacitacin especialidad requerida, realizadas a partir del ao 2009.
(Indispensable)

Manejo de sofware en entorno de Windows, procesado de

Conocimientos complementarios
para el cargo texto, hoja de calculo y correo electronico. (Indispensable)
 TECNICO ASISTENCIAL EN FARMACIA

REQUISITOS
DETALLE
ESPECFICOS
Presentar copia simple del Titulo Tecnico en Farmacia, emitido
Formacin General por Instituto Superior, Escuela o afines (minimo 03 aos de
estudios). (Indispensable)

Acreditar experiencia laboral mnima de 02 aos como Tcnico

de Farmacia, en reas hospitalarias- servicios de emergencia
con posterioridad a la obtencin del Titulo Tcnico Profesional.
(Indispensable)

Experiencia Laboral Se considerar la experiencia laboral en entidades pblicas y/o

privadas a partir de la culminacin de la formacin requerida.
Se puede considerar los Servicios No Personales u Honorarios
Profesionales, siempre que se sustenten documentadamente.

No se considerar servicios Ad Honorem ni prcticas.

Acreditar capacitacin y/o actividades de
Capacitacin actualizacion profesional como minimo de 50 horas, en temas
afines a la especialidad requerida, realizadas a partir del ao
2009 a la fecha. (Indispensable)
Manejo de sofware en entorno de Windows, procesado de
Conocimientos complementarios
texto, hoja de calculo y correo electronico.
para el cargo

III. CARACTERSTICAS DEL PUESTO O CARGO

Principales funciones a desarrollar:

TECNOLOGO MEDICO DE TERAPIA FISICA Y REHABILITACION

a) Realizar procedimientos de acuerdo al diagnstico del paciente.

b) Realizar la valoracin del paciente, familia y su entorno.
c) Personalizar el abordaje del paciente.
d) Realizar terapias indicadas por el mdico para coadyudar a pacientes en cuidados paliativos.
e) Realizar terapias manuales en diversas modalidades.
f) Realizar sesiones de ejercicio y movimiento, posicionamiento y relajacin.
g) Mejorar la eficacia de la funcin respiratoria.
h) Aplicar mtodos de bioseguridad.
i) Otras inherentes a su cargo que le sean asignadas por sus superiores.

TECNOLOGO MEDICO EN RADIOLOGIA

a) Realizar actividades de Tecnologa Mdica en la especialidad de Radiologa.

b) Aplicar tcnicas y procedimientos de Tecnologa Mdica.
c) Realizar la preparacin adecuada de material de trabajo y vigilar su provisin necesaria.
d) Mantener en adecuadas condiciones operativas el equipo e instrumental del Servicio.
e) Ejecutar los procedimientos radiolgicos segn lo prescrito.
f) Otras inherentes a su cargo que le sean asignadas por sus superiores.

DIGITADOR

a) Imprimir el reporte de los pacientes citados y asignar los consultorios mdicos en el Sistema de
Gestin de Atencin al Asegurado (SGAA).
b) Entregar la copia del reporte de pacientes citados, al personal Tcnico de Enfermera asignado
al consultorio externo correspondiente.
c) Recibir, atender y orientar al paciente para que se acerque al mdulo de farmacia y/o
imagenologa.
d) Solicitar al asegurado el DNI a fin de verificar la identidad del paciente y la oportunidad de cita.
e) Modificar en el SGAA el estado de atencin del paciente citado (este estado es el que se
muestra por defecto antes que el paciente se acerque al mdulo) por el estado En Espera
 f) Llamar al paciente para su ingreso al consultorio y modificar en el SGAA el estado del paciente
por el de En Consulta
g) Modificar el estado del paciente por el de Atendido una vez que el paciente sale de la consulta
mdico.
h) Otorga al paciente que sale del consultorio asignado las ordenes que hayan sido consignadas
por el mdico una vez concluida la cita, tales como las recitas e internconsultas.

TECNICO ASISTENCIAL LABORATORIO, FARMACIA, RADIOLOGIA

a) Colabora con los profesionales de la salud, en la atencion de pacientes hospitalizados de

acuerdo a la especialidad.
b) Asiste al personal profesional en la realizacion de procedimientos y tratamientos especializados.
c) Aplicar las normas de bioseguridad durante la atencion directa al paciente.
d) Realizar el control del material asignado en su area de trabajo.
e) Realizar preparacin adecuada de material de trabajo y vigilar su provisin necesaria.
f) Otras Inherentes a su cargo que le sean asignadas por sus superiores.

TECNICO ASISTENCIAL EN ENFERMERIA

a) Realizar el control del material asignado en su area de trabajo.

b) Participar en la entrega recepcin del grupo de pacientes asignados.
c) Aplica las normas de bioseguridad durante la atencion directa al paciente.
d) Realiza higiene y confort al paciente.
e) Realizar la medicin de ingreso y egresos del paciente duranre el turno de trabajo e informa a la
enfermera responsable de la atencin al paciente.
f) Realiza la movilizacin del paciente cada dos horas.
g) Realiza el tendido y desarmado de la cama del usuario.
h) Realiza el inventario del usuario que queda hospitalizado en la sala de observacin.
i) Realiza el equipamiento del coche de curaciones y el cambio de frascos estriles de las
soluciones segn el horario establecido.
j) Otras inherentes a su cargo que le sean asignadas por sus superiores.

TECNICO ASISTENCIAL EN FARMACIA

a) Colabora con los profesionales de la salud en la dispensacin de medicamentos.

b) Asiste al personal profesional en las tareas asignadas.
c) Otras que le asigne el jefe inmediato superior.

IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

CONDICIONES
Lugar de prestacin del servicio
Duracin del contrato
Remuneracin Mensual
Otras condiciones del contrato
DETALLE
De acuerdo a lo especificado en el numeral 1. Objeto de la
convocatoria
Inicio : Noviembre de 2014
Trmino : 31 de Diciembre de 2014
De acuerdo a lo especificado en el numeral 1. Objeto de la
convocatoria
Disponibilidad Inmediata.

V. CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO

N ACTIVIDAD FECHA
1 Publicacin de Convocatoria Del 27.10.2014 al 07.11.2014
2 Publicacin en la pgina Web institucional 10.11.2014
Inscripcin a travs del Sistema de Seleccin de
Personal (SISEP) 13.11.2014 al 20.11.2014
3
http://ww1.essalud.gob.pe/sisep/postular_oportu
nidades.htm
21.11.2014
Resultados - Pre calificacin Curricular segn A partir de las 15:00 horas en las
4
informacin del SISEP marquesinas de Unidad de Recursos
Humanos y en la pgina Web institucional
 24.11.2014 y 25.11.2014 De 08:30 a 13:00 y
de 14:00 a 16:00 horas en el rea de
Seleccin de Personal de la Oficina de
Recursos Humanos del Hospital Nacional
Recepcin de C.V. documentados de postulantes Edgardo Rebagliati Martins - Av. Rebagliati N
5
precalificados 490 - Jess Mara (el rea de seleccin de
personal se encuentra ubicada dentro del
Hospital Rebagliati al costado de la capilla)

6 Evaluacin Curricular A partir del 26.11.2014

28.11.2014
a partir de las 15:00 horas
7 Resultados de Evaluacin Curricular en las marquesinas de la Unidad de
Recursos Humanos y en la pgina Web
institucional
01.12.2014
8 Evaluacin de Conocimientos
a las 09:00 horas
01.12.2014
a partir de las 15:00 horas
9 Resultados de Evaluacin de Conocimientos en las marquesinas de la Unidad de
Recursos Humanos y en la pgina Web
institucional
02.12.2014
10 Evaluacin Personal (Entrevista)
A las 09:00 horas
02.12.2014
a partir de las 15:00 horas
Resultados de Entrevista Personal y Cuadro de
11 en las marquesinas de la Unidad de
Mritos
Recursos Humanos y en la pgina Web
institucional
12 Contratacin A partir del 03.12.2014

(i) El Cronograma adjunto es tentativo, sujeto a variaciones que se darn a conocer oportunamente.
(ii) Todas las publicaciones se efectuarn en la Oficina de Recursos Humanos y otros lugares pertinentes.
(iii) OSPC- Oficina de Seleccin, Promocin y Carrera CGGP Sede Central de ESSALUD.
(iv) ORH Oficina de Recursos Humanos de la Red Asistencial donde postula.
(v) En el aviso de publicacin de una etapa debe anunciarse la fecha y hora de la siguiente etapa.

VI. DE LA ETAPA DE EVALUACIN

La evaluacin tiene como puntaje mnimo aprobatorio 55 puntos. Las evaluaciones parciales
tienen carcter eliminatorio cuando se desaprueban. La Evaluacin Curricular se desaprueba si
no se cumplen los requisitos generales y especficos establecidos en el Aviso de Convocatoria.
La Evaluacin Psicotcnica, es slo de carcter eliminatorio. La Evaluacin de Conocimientos se
desaprueba si no se obtiene un puntaje mnimo de 26 puntos y la Evaluacin Personal si no se
obtiene un puntaje mnimo de 11 puntos.
PUNTAJE PUNTAJE
EVALUACIONES PESO
MNIMO MXIMO
EVALUACIN CURRICULAR (Hoja de Vida) 30% 18 30
a. Formacin:
b. Experiencia Laboral:
c. Capacitacin:
EVALUACIN PSICOTCNICA
EVALUACIN DE CONOCIMIENTOS 50% 26 50
EVALUACIN PERSONAL 20% 11 20
PUNTAJE TOTAL 100% 55 100
(*) Para cada proceso convocado se deber establecer el puntaje mnimo que ser la sumatoria del puntaje asignado a
los criterios de menor valoracin planteado en cada factor de evaluacin.

VII. DOCUMENTACIN A PRESENTAR

1. De la presentacin de la Hoja de Vida

La informacin consignada en el Currculo Vitae u Hoja de Vida tiene carcter de
declaracin jurada, por lo que el postulante ser responsable de la informacin consignada
en dicho documento y se somete al proceso de fiscalizacin posterior que lleva a cabo la
entidad.
Los documentos presentados por los postulantes no sern devueltos.

2. Documentacin adicional
 Declaraciones Juradas (Formatos 1, 2, 3 y 5) y currculum Vitae documentado y foliado,
detallando los aspectos de formacin, experiencia laboral y capacitacin de acuerdo a las
instrucciones indicadas en la pgina Web.
Copia simple del Documento Nacional de Identidad (DNI)
Los formatos y otros documentos a presentar deben descargarse de la pgina Web:
www.essalud.gob.pe (link: Contratacin Administrativa de Servicios Convocatorias)

VIII. DE LA DECLARATORIA DE DESIERTO O CANCELACIN DEL PROCESO

1. Declaratoria del Proceso como Desierto

El proceso puede ser declarado desierto en alguno de los siguientes supuestos:
a. Cuando no se presentan postulantes al proceso de seleccin.
b. Cuando ninguno de los postulantes cumple con los requisitos mnimos.
c. Cuando habiendo cumplido los requisitos mnimos, ninguno de los postulantes obtiene
puntaje mnimo en las etapas de evaluacin del proceso.

2. Cancelacin del proceso de seleccin

El proceso puede ser cancelado en alguno de los siguientes supuestos, sin que sea
responsabilidad de la entidad.
a. Cuando desaparece la necesidad del servicio de la entidad con posterioridad al inicio del
proceso de seleccin.
b. Por restricciones presupuestales.
c. Otros supuestos debidamente justificados.